弘扬企业文化精神精选(九篇)

第1篇：弘扬企业文化精神范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”为主题，广泛普及奉献理念，大力弘扬志愿精神，着力完善现代雷锋服务体系建设，努力实现主题活动的时代化和常态化，使雷锋精神成为推动“活力创新、文化繁荣、生态宜居、和谐幸福”四个“新胶北”建设的强大动力，为实现目标绩效考核“八连先”提供有力保障。

二、主要内容

践行雷锋精神是社会主义核心价值体系建设的生动实践。以雷锋为榜样，在全镇各行各业中深入开展学雷锋活动，广泛动员全镇党员干部群众积极参与，勇于奉献，履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

(一)弘扬雷锋精神，争做道德先锋。将雷锋精神贯穿到辖区居民素质教育和精神文明建设全过程，内化为辖区居民的精神品质，以此规范社会道德、引领社会风尚，使雷锋精神成为全镇的共同追求。积极开展“唱、看、读、讲”活动，通过唱雷锋歌曲、看雷锋电影、读雷锋书籍、讲雷锋事迹四种形式，变说教为感召、变灌输为渗透、变单向为互动，寓理于情、寓教于乐，实现雷锋精神传播的多样化和长期化。开展“雷锋书籍、雷锋电影进机关、村庄、企业、学校”活动，重现熟悉感人的画面；以“胶北大讲堂”为载体，开展以“四德”建设为重点，以雷锋“奉献”精神为主题的教育实践活动，全面提升辖区内居民思想道德修养和社会文明程度；开展“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”演讲比赛，号召全镇党员干部群众从我做起，从现在做起，传承雷锋精神；在全镇中小学生中开展“雷锋事迹展览会和身边榜样报告会”，用雷锋精神塑造人，用身边事迹鼓励人，全面加强未成年人思想道德建设。

(二)弘扬雷锋精神，争做服务先锋。遵循积极参与，无偿服务的原则，成立四支学雷锋志愿服务队，充分发挥模范带头作用，引领全镇学雷锋活动深入开展。在机关中成立“机关干部志愿者服务队”，积极参与社会各项公益事业，深入基层，了解民情，为民办实事，解民忧；在全镇妇女中成立“巾帼志愿者服务队”，从“服务妇女、教育妇女、凝聚妇女”入手，大力开展健身、娱乐活动，组织妇女参与乡风文明建设、创建和谐新农家；在学校中成立“青少年志愿者服务队”，到镇社会福利中心、文化公园、企业等校外基地开展志愿活动，引导广大青少年在参加社会公益活动中培养自己的社会责任，关爱社会，关爱他人；在企业中成立“职工志愿者服务队”，开展“一助一”帮扶活动，关注社会公益、福利事业，为孤寡老年、失学儿童、困难职工等弱势群体提供力所能及的帮助。

(三)弘扬雷锋精神，争做敬业先锋。弘扬雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，把“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”活动与岗位工作结合起来，立足岗位比贡献，创先争优作示范，切实把雷锋精神转化为爱岗敬业的具体行动，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。广泛开展“比学习、比服务、比业绩”为主要内容的竞赛活动，教育引导干部、职工当表率、树标杆，带动本行业服务水平全面提升。在部门、单位中以优化工作流程、提高服务水平为主题，广泛开展“优秀示范窗口”、“机关服务之星”争创活动，切实转变机关作风，提升机关效能；在文教卫生系统开展“育人楷模”、“人民健康忠诚卫士”争创活动，引导行业内强素质、外树形象；在全镇企业中开展“工人先锋号”争创活动，激励员工立足本职、勤奋工作、学赶先进。

(四)弘扬雷锋精神，争做兴业先锋。在企业中大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，加快自我创新步伐，推进产品提升，产业转型。深化“活力团队、和谐企业”创建活动，促进企业快速发展，最大限度创造社会财富；在农村中大力弘扬雷锋乐于助人的精神，围绕“当好带头人，建设新农村”目标，引导农村党员干部群众认真学习雷锋先进事迹，在带领群众共同致富活动中发挥模范带头作用，充分发挥农村专业合作社的作用，创建一批发展集体经济、带领群众致富的“强村富民堡垒”,培育一批懂技术、会经营、能致富的“致富带富标兵”。

三、方法步骤

本次活动分为三个阶段。

第一阶段：宣传启动阶段。(时间：年3月)举办“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”活动启动仪式，成立雷锋志愿者服务队伍，号召全镇干部、群众积极参与到“学雷锋、做雷锋、当先锋”活动中来。各部门、企业、村庄召开动员会，层层宣传发动，让学雷锋活动引起全镇普遍重视，形成广泛参与、深入推进的良好局面。

第二阶段：具体实施阶段。(时间：年4月--年10月)各部门、企业、村庄要不断丰富活动形式，挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，结合自身实际，精心设计活动载体，培育先进典型，有计划、有步骤的进行宣传、推广，以榜样的力量感召群众，以实际的行动普惠群众，以一流的业绩向党的十献礼。

第三阶段：总结表彰阶段。(时间：年11月--2013年1月)各部门、企业、村庄要认真对本次活动进行总结，写出活动总结及体会。镇“弘扬雷锋精神”活动领导小组将对各部门、企业、村庄的组织开展情况进行评价考核，对涌现出的先进典型个人、集体将在年终表彰会上予以表彰、奖励。

四、组织领导

学雷锋主题实践活动对于建设幸福宜居的和谐新胶北具有重要意义。各单位、企业、村庄要以饱满的热情和创新的精神全面推动“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”主题活动深入广泛开展。

(一)高度重视，强化领导。雷锋精神体现在公民的社会责任意识是人们自觉为他人和社会服务、共同建好美好生活的生动实践，是现代文明程度的重要标志，是新形势下推进精神文明建设的有效途径。各部门、企业、村庄要深入开展“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”主题活动，认真制定方案，充分调动广大群众的参与积极性和主动性。

第2篇：弘扬企业文化精神范文

为认真开展好以“凝神聚力、创新发展”为主题的学习和弘扬大庆精神教育实践活动，动员和激励集团广大干部职工进一步统一思想、凝聚力量，解放思想、转变观念，振奋精神、增强信心，推动企业又好又快发展，根据《龙江省委关于新时期深入学习和实践弘扬大庆精神的决定》，结合企业实际，制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届五次、六次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握“凝神聚力、创新发展”的主题，组织集团各级党组织和广大干部职工认真开展学习和弘扬大庆精神教育实践活动，全面领会和把握大庆精神的丰富内涵和时代要求，树立强烈的发展意识，保持旺盛的创业激情，动员广大干部职工为实现企业安全发展、科学发展、和谐发展，推动又好又快发展作出新贡献。

二、目标任务

1、统一思想、凝聚力量。用大庆精神武装干部职工头脑，把集团上下的思想认识统一到落实省委、省政府、省国资委的工作要求上来；统一到对经济社会发展形势的分析和判断上来；统一到应对金融危机影响，实现20xx年工作目标上来；统一到推动集团安全发展、科学发展、和谐发展，实现又好又快发展的工作实践上来。用伟大的大庆精神，凝聚坚强意志，焕发强大动力，形成发展合力。

2、解放思想、转变观念。从大庆精神的丰富内涵中汲取力量，真正做到解放思想，实事求是，与时俱进，努力转变影响和制约安全发展、科学发展、和谐发展，更好发展、更快发展的思想观念、方式方法、体制机制，引导广大干部职工以科学发展观为指导，打破传统观念，树立创新思维，冲破习惯桎梏，深化改革，转化机制，调整结构，强化管理，努力抢抓发展机遇，增强发展活力，拓宽发展路径，加快发展速度，提高发展质量。

3、振奋精神、增强信心。把握大庆精神实质，积极引导广大干部职工继承大庆艰苦奋斗、拼搏进取、无私奉献的优良传统，弘扬科学发展、勇创新业、科学理性、以人为本的时代精神，在国际金融危机不断蔓延，国民经济增长趋缓，集团经济运行困难加剧等各种挑战面前，坚定信心、振奋精神，应对挑战、审势而为，攻坚克难、化危为机。立足当前，志在长远，确保完成保增长目标，推动企业健康、快速、可持续发展。

4、转变作风、真抓实干。象大庆那样，不断加强各级班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，着力解决党风、党纪、党的组织观念比较淡漠，政治意识、大局意识、责任意识还不够强等现实问题；着力解决不思进取、推诿扯皮、不重落实、形式主义等党性党风方面群众反应强烈的突出问题；着力解决调查研究不够、求真务实精神不足、工作跟不上节奏等工作作风上存在的一些问题，进一步树立党员领导干部的良好形象，团结和带领职工群众共谋发展、共克时艰、共创辉煌。

5、保持稳定、促进和谐。大力加强社会道德、职业道德和家庭美德建设，广泛开展文明创建活动，培育企业核心价值体系建设，推进企业文化建设，提高职工群众的综合素质。切实把思想政治工作和解决实际问题有机结合起来，畅通民主渠道，倾听职工群众呼声，完善逐级负责制度，确保矿区生产生活秩序稳定、政治安定。坚持以人为本，努力创造良好的生产生活条件，尽最大可能满足职工群众物质文化和成长进步需求，实现企业与职工的和谐发展。

三、主要措施

1、加强教育引导，提高学习和弘扬大庆精神的自觉性。各分（子）公司要采取各种形式，深入学习《龙江省委关于新时期深入学习和实践弘扬大庆精神的决定》，全面领会和把握大庆精神的丰富内涵和及新时期深入学习和弘扬大庆精神的重大意义和基本要求。在采取会议传达、集中座谈、媒体宣传、走出去实地考察、演讲征文等多种学习方式的同时，紧密结合企业实际，围绕中心工作，大力开展“学大庆、找差距”思想大讨论活动。通过大讨论活动，使广大干部职工认找到差距和不足，提高学习和弘扬大庆精神的自觉性，将思想和认识统一到继承、弘扬和发展大庆精神的具体实践中。

2、加强典型宣传，营造学习和弘扬大庆精神的浓重氛围。《龙煤专刊》、《龙煤网》及时报道学习和弘扬大庆精神活动，各分（子）公司要积极发现、培育、选树和宣传学习和弘扬大庆精神活动中涌现出的先进经验和先进典型，集团党委将及时总结工作进展情况，开展向先进典型学习活动，并积极向上推介各个方面的先进典型，以典型引路，进一步形成强大的声势，进一步营造浓厚的氛围，进一步推动学习和弘扬大庆精神的深入开展。

3、运用有效载体，把学习和弘扬大庆精神落到实处。开展好学习和弘扬大庆精神活动一定要结合企业实际，关键要选好载体，重在取得工作实效。一要与深入学 习和实践科学发展观活动结合起来，围绕构建平安龙煤、发展龙煤、创新龙煤、活力龙煤、和谐龙煤，达到思想进一步解放、工作思路进一步明晰、领导科学发展的能力进一步增强、企业核心竞争力进一步提高、职工生活进一步改善、领导干部作风进一步转变等六个具体目标；二是与开展“三爱三立”即“爱国、爱企、爱岗,立德、立志、立行”活动结合起来，选树和宣传我们身边的典型，打造我省国有煤炭企业的“矿山之星”品牌；三要与开展“讲党性，树新风，优环境，促发展”活动结合起来，以党风带政风促矿风的根本好转，营造良好的发展环境；四要与企业文化创建活动结合起来，继续深入挖掘、提炼和升华煤矿工人的精神内涵，形成企业的核心价值体系，利用各种有效形式，传承企业文化，为应对危机、促进发展提供强大精神动力；五是与开展向伟大祖国60华诞献礼活动结合起来，引导好、保护好、发展好干部职工为祖国、为龙江、为企业争做贡献的热情；六要与开展增收节支活动结合起来，把确保全年增收节支和经营目标的实现作为检验学习和弘扬大庆精神的阶段性成果。

4、健全规章制度，形成学习和弘扬大庆精神的长效机制。要坚持正确的政策导向，建立健全相关制度，从政策上、机制上为开展学习和弘扬大庆精神注入内在动力。要在学习和弘扬大庆精神的同时，重点学庆三个方面的经验：一要学好在新的历史条件下，面对新形势、新机遇、新挑战，把党建、思想政治工作和企业文化建设工作融入生产经营，推动企业各项工作的主要做法和先进经验；二要学好在贯彻落实科学发展观、推进和谐企业建设过程中，继承、弘扬大庆精神、铁人精神，通过加强企业文化建设，不断丰富和拓展企业党建、思想政治工作的内容和领域，形成企业强大精神动力，凝聚职工团结奋斗，实现企业可持续发展的新思路、新举措；三要学好在建立和完善现代企业制度过程中，加强和改进企业党建工作、思想政治工作的体制创新和管理创新的新发展和新成果等等，并注重把这些好的经验，引进到我们的党建、思想政治工作、企业文化建设、经营管理、改革重组等各个方面，固化下来，作为推动企业发展的长效机制。

四、活动要求

1、高度重视，精心安排

各分（子）公司党委要高度重视这次活动，切实摆上工作日程，制定具体活动方案，召开专门会议进行部署，采取有效措施抓好活动的推进落实。

2、加强领导，密切配合

龙煤成立活动领导小组

组长：高崇孙永奎

副组长：赵庆福齐卫平李馥财张枢时

成员：范英文张亚民付承华江其东张广君郑治

第3篇：弘扬企业文化精神范文

进一步认识培养和弘扬“三创”精神的重大意义。省委书记李源潮在2005年2月全省宣传思想工作会议上指出：“如果所有的江苏人都充满着创业、创新、创优的精神，都竞相开展创业、创新、创优的实践，‘两个率先’的事业就会活力无穷，江苏的未来就不可限量”。我们应从这一高度充分认识培育和弘扬“三创”精神的现实意义和深远影响。弘扬“三创”精神，一是有利于推动新一轮思想的大解放。从我区的实际看，培育和弘扬“三创”精神已取得了一定的成效，但离“三创”要求还存在一些差距。少数人中尚存的“小富即安、守土恋乡”、“重工轻商、重文轻商”等陈旧价值观念的克服还需一个过程；“三创”精神转化成物质成果，转化成改造客观世界的强大动力，还需要进一步的努力。因此，要通过“三创”教育和实践，来一次区域精神的重建和提升，冲破一切妨碍“三创”精神的思想羁绊，推动新一轮思想的大解放，不断激发起人们创业的志气、创新的锐气、创优的勇气。二是有利于掀起新一轮经济发展的浪潮。我区高资镇党委培育“三创”精神的实践充分证实了这一点。2005年春，他们集中两个月的时间，运用近几年来本地“三个文明”建设成果，通过开展巡礼系列活动，对高资4万多名干部群众开展生动活泼的“三创”教育，使全镇上下出现了很多竞相创业的新景象、大胆探索创新的新思路以及勇于攀登创优发展的新目标，当年经济呈现出良好的增长态势。三是有利于形成与“两个率先”相匹配的思想文化理念。“三创”贴近时展的要求，贴近“两个率先”的宏伟目标，贴近全面建设小康的群众意愿，是社会主义先进文化的集中体现。随着“三创”精神宣传的不断深入，必将为“两个率先”提供相匹配的思想文化理念，为实现“两个率先”、建设和谐社会提供精神动力和智力支撑。

进一步营造有利于“三创”的舆论氛围。培育和弘扬“三创”精神，首要的是大力宣传“三创”的目的、意义，市场经济的理论以及党和政府改革开放的政策，提高人们对弘扬“三创”精神重要性和紧迫性的认识，从而营造有利于“三创”的舆论氛围。联系我们丹徒区的实际，具体来说，就是要加快启动“文化丹徒”建设工程，精心规划建设一批标志性文化项目，丰富“三创”的文化内涵，打造和谐宜人的新丹徒。要认真构建“三创”宣传载体，善于发现和总结群众中涌现的“三创”典型，用来自群众身边的事教育身边的人，这样最符合群众的利益，也最容易被群众接受。区宣传、新闻、文化等部门在“三创”精神教育中，应当创新宣传方式，充分发挥主阵地的作用，通过营造舆论，动员各地、各部门、各单位、各行各业都结合实际大力弘扬“三创”精神，使一切有利于“三创”的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造成果得到肯定，把社会各阶层建设者的积极性充分调动起来，使丹徒的大地成为“三创”的“热土”，为实现全区“三年倍增”目标，加快推进“两个率先”而共同奋斗。

加快建立健全弘扬“三创”的体制机制。省委书记李源潮指出，现实生活中不敢创业、不愿创新、不求创优的现象所以存在，最根本的还是旧观念、旧体制、旧做法仍然抑制着人民群众的创造活力。为了培育和弘扬“三创”精神，我们必须通过政策导向、法律保障、制度安排等途径，坚决冲破一切妨碍“三创”的束缚，坚决革除影响“三创”的体制，坚决改变一切束缚“三创”的陈规陋习。针对丹徒区的实际，我们主要从以下几方面着手：充分发挥区民营经济发展指导服务机构的作用，进一步整合行政资源，加快民营经济的发展；按照区委、区政府“全部放开、全民创业、全民致富、全面小康”的要求，继续认真落实各项政策，并完善与创业、创新、创优相配套的政策措施，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，使民间资本创业有条件、投资有回报、扩张有冲劲、做强有信心，确保创业、创新、创优者的合法权益；加快完善科技研究和科技转化机制，增强企业和高新技术产业创新能力，提高科技对经济的贡献率；积极调整管理方式，通过建立和完善商会、行业协会、科技协会等民间组织，发挥其在行业规划、行业自律、行业服务等方面的作用。

牢固树立以人为本的“三创”发展观。培育和弘扬“三创”精神，最终目的还是为了人的发展，为了提高人的生活质量。为此，我们坚持把以人为本的“三创”发展观贯穿到一切具体工作中去，以老百姓满意和得实惠为最高目标，使“三创”深入人心、深得人心。一是扩大就业安民。按照十六届五中全会的要求，“把扩大就业摆在社会经济发展更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策，千方百计增加就业岗位”，继续抓好农村劳动力转移工作，保持力度不减，投入不降，建立健全长效机制，实施全区劳动力市场网络“镇镇通”工程，全面建成各镇劳动力市场。积极扶持发展中小企业，尤其是高成长、高就业的民营企业，创造更多的就业岗位。大力发展社区就业和公益性就业岗位，不断扩大就业门路。2006年，我们将依照区人大四次会议确定的新增农村劳动力转移13000人，提供就业岗位6000个，扶持弱势群体300人，城镇登记失业率控制在1．5％以内，全区确保农民转移收益8000万元的目标，进一步做好就业安民工作。二是引导创业富民。坚持富民优先的政策导向，以全民创业为主战略，着力增强群众致富的内生力。充分运用财政贴息，提供农民创业基金担保等手段，为农民创业提供资金扶持。搭建全民创业的平台，大力实施“返乡农民创业工程”，2006年力争返乡农民创业超过1000人。三是完善保障惠民。着力提高个体私营、外资企业等非公有制企业的社会保险参保率，采取更加灵活的就业人员参保办法，妥善解决关停破产企业退休人员的医疗保障问题，逐步将社会保险覆盖到城乡所有人群。发展慈善事业，对困难群体实施分类救助。在巩固“两个确保”的基础上，按照“老有所养、弱有所济、病有所医”的要求，不断完善与经济发展水平相适应的社会保障体系。

第4篇：弘扬企业文化精神范文

2、奉献你我他，服务千万家

3、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献23、弘扬志愿服务精神 构建和谐企业

4、青年志愿者真诚服务到永远

5、弘扬雷锋精神 参与志愿服务 构建和谐社会

6、为民服务 传递温暖笑容

7、团结、实干、求知、创新；奉献、友爱、互助、进步

8、爱心献社会，真情暖人间

9、团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献

10、争做新时期雷锋式的青年志愿者

11、奉献、友爱、互助、进步

12、服务群众生活、促进社区发展

13、急困难者之所急，帮困难者之所需。

14、真情回报—献血是一种健康的储蓄。

15、弘扬无私奉献精神，不计个人名利得失。

16、让智慧与创新闪光，让青春与发展飞扬

17、构筑和谐企业、弘扬志愿精神、创建文明社区

18、与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市

19、讲究文明、倡导新风、美化生活

20、弘扬民族传统，争当时代先锋

21、弘扬中华民族传统美德，培养敬老爱老的优良风气

22、奉献友爱、互助进步

23、弘扬雷锋精神，参与志愿者服务，建设精神文明

24、用我的努力，换取您的微笑。

25、青年志愿者活动是公民道德建设的生动实践

26、青年志愿者精神——奉献、友爱、互助、进步

27、弘扬志愿精神，播撒爱心火种，共建和谐社会

28、青年的心永远与雷锋相通

29、勤奋学习，爱岗敬业，再立新功

30、为社会尽一份责任，为他人送一片爱心。

31、予人玫瑰，手有余香，做一名快乐的志愿者。

32、与时俱进跟党走，开拓创新献青春

33、树立科学发展观，构建和谐社会，推进志愿者行动

34、参与志愿服务，塑造城市形象

35、爱心献社会，真情暖人心。矢志服务 成就美丽人生

36、通过志愿服务，提升自身素质

37、爱心献社会，真情暖人心

38、奉献他人 提升自己。

39、开社会风气之先，做青年志愿者

40、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值、

41、志愿者的微笑是城市最好的名片

42、弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的青春风采

43、我光荣，我是乌海青年志愿者

44、你我他的一言一行，乌海的文明形象

45、弘扬爱心精神，为社会上需要帮助的人贡献一份力量

第5篇：弘扬企业文化精神范文

经济发达地区的发展经验表明：一人创业，十人受惠；众人创业，国家受惠。谁牵住了全民创业这个牛鼻子，谁就能走上经济发展的快车道。基于此，市委书记张文雄深刻指出：创业是发展之基、是富民之本、是强市之路，并号召全市上下，深入解放思想，全力推进全民创业，努力把衡阳打造成为“创业之城”。如何落实文雄书记的指示，以思想大解放促进全民大创业，笔者以为要在弘扬创业精神，培育创业主体、搭建创业平台、优化创业环境四个方面作文章，下功夫。

一、要大力弘扬创业精神

弘扬创业精神是促进创业富民的动力源泉，也是解放思想的现实意义所在。我们要以鼎故革新的态度，大力发扬湖湘文化中思变求新、坚忍执着的积极因素，使之成为市场经济环境下激励人们创新创业的精神动力。弘扬创业精神，要坚决破除等靠要的依赖思想，大力弘扬自力更生，艰苦奋斗的自强精神；要坚决破除怕苦畏难的消极思想，大力弘扬勇敢进取、永不自满的进取精神；要坚决破除因循守旧、按部就搬的保守思想，大力弘扬敢为人先，敢于创新的开拓精神；要坚决破除重官轻商的官本位思想，大力弘扬创业至上、致富光荣的企业家精神。通过大力弘扬创业精神，努力营造崇尚创业、尊重创业、支持创业的良好社会氛围。

二、要积极培育创业主体

培育创业主体，就是要让一切有利于创业的积极因素充分涌流，让一切有创业愿望的人找到舞台、施展才能。一是要全力发展“民营经济”，把发展民营经济作为推进全民创业的主战场。要拓宽民营经济的准入领域，降低准入门槛，切实消除影响民营经济发展的体制，在土地使用，税收、投融资等方面给予民营企业一定的优惠政策。特别是对于创业有成的民营企业，要全力扶持其“二次创业”，使其做大做强，成为全民创业中的骨干力量。二是要充分发挥“知识创业”优势，积极引导科技、教育、文化等专业人才发挥知识和技术优势，成为创业的引领者。三是要大力挖掘“回乡创业”潜力，发挥衡阳在外务工人员多的优势，引导拥有了一定资本、掌握了较高技术的外出务工人员回乡创业，成为农民致富的带头人。四是要切实做活“投资创业”文章，不断提高招商引资水平，引导更多的境内外客商来衡阳投资兴业，成为创业推动者。

三、要多方搭建创业平台

创业平台，是全民创业的有效载体和重要支撑。一是要搭建园区平台。要努力提升现有各类工业园、科技园、开发区的发展水平，增强园区的吸引力。对于我市“一区两园”（高新技术开发区、衡阳·深圳工业园、松木工业园）要真正落实各项优惠政策，从资金、用地、税收、基础设施等方面予以重点保障，努力使其成为我市新型工业化的“硅谷”、富民创业的基地；对于发展前景广阔的各县区级工业园区，市里也要加以扶持，使其成为播撒创业种子、孵化创业项目、培育创业群体的有效载体。二是搭建城镇平台。要加快城镇建设步伐，打破城乡分割的二元结构，尽快实现城乡互开、资源共享、待遇平等，吸引具备一定技能和经济基础的农民进城务工创业。三是专业市场平台。要结合我市的产业优势和特色，大力开发和兴办一批大型综合性市场、专业市场和商业街，积极引导个体工商户和各类小业主进入市场集中经营。

四、要切实优化创业环境

第6篇：弘扬企业文化精神范文

关键词：文化；文化营销；黄河实业

1文化营销浅析

文化是人类在社会发展过程中形成并发展的伦理道德、、价值观念和风俗习惯等精神创造。文化营销，顾名思义，就是对某种文化的营销，是对某种文化的弘扬和传播，以达到满足消费者对特定文化需求的目的。随着物质生活水平的提升，人们对精神的文化的需求越来越旺盛，人们越来越希望精神文化产品来“填埋”内心的精神文化相对匮乏之“坑儿”。于是乎，越来越多的企业在营销的过程中借助特定的文化来销售自己的产品，通过弘扬特定的文化让消费者产生消费。在文化营销的过程中，产品是特定文化的载体，文化才是消费者最最看重的东西。中国传统文化源远流长，在西方文化的冲击影响下，我们对传统文化的价值有点忽视，但是随着近年各种自然、经济和社会等方面问题的不断出现和一些有识之士的大力弘扬，我们逐渐发现了中国传统文化的智慧和魅力。在这样的背景下，一些企业发心将弘扬中国传统文化为己任，尝试开展传统文化营销活动。广东潮州黄河实业有限公司在推出九品莲纯花生油的过程中，就体现了对传统文化的弘扬，并给文化营销的实施带来一些启示。

2广东潮州黄河实业有限公司简介

广东潮州黄河实业有限公司成立于1998年，该公司以弘扬中国传统文化为己任，在经营的过程中，以“存好心、说好话、行好事、做好人”为企业的经意宗旨，以“断一切恶、修一切善”重孝道讲仁爱为企业的道德核心，塑造员工“温、良、恭、俭、让”的品行，在经营中不断践行“仁、义、礼、智、信”的道德标准，着力做一家造福人类奉献社会的和谐企业。在2014年，面对当前消费者在油品消费过程中出现的各种问题，黄河实业推出了九品莲纯花生油，并借助中国传统文化进行营销推广，实施文化营销策略。

3广东黄河实业的文化营销策略分析

3．1从营销理念的角度来看

营销理念是市场营销的指导观念。营销是不断满足消费者需求的过程，也是通过满足消费者需求最终获利的过程。文化营销的理念就是不断满足消费者的文化需求，通过满足消费者的文化需求从而实现产品的销售。黄河实业在推广九品莲纯花生油的过程中，不断弘扬“仁爱”的理念，弘扬“存好心、说好话、行好事、做好油”的宗旨，强调“己所不欲，勿施于人”的圣贤教诲和“做油虽无人见，存心自有天知”的信条，等等，这一切都彰显着中国传统文化的智慧，指导着黄河实业的整个营销活动。

3．2从目标市场选择的角度来看

营销需要通过满足消费者的需求来获利，但是消费者的需求是千差万别的，企业的资源也是有限的，所以为了更好地满足消费者的需求，需要在对消费者进行市场细分的基础上，选出适合自己的细分市场作为自己的目标市场，使有限的资源用在该用的地方。黄河实业在推出九品莲纯花生油的过程中，把对中国传统文化感兴趣的消费者作为自己的目标市场，用中国传统文化以及基于中国传统文化理念生产出来的高质量的花生油来满足目标市场的需求。

3．3从营销策略的角度来看

3．3．1产品策略

“花生好，油才好”，在原材料挑选环节，九品莲纯花生油，在生产的过程中，严格挑选原材料，从江西、河南、山东和辽宁等花生优质产区采购花生，然后精挑细选，剔除一些霉变的、未成熟的和破损的花生，绝不弄虚作假；在生产过程中，依靠物理压榨，绝不添加任何添加剂，体现出中国传统文化“讲诚信”“凭良心做事”的文化精神；在品牌方面，“九品莲”是“九品莲花”的简称，是佛教文化中的一个专有名词，另外，莲花也会让人有“出淤泥而不染”的品牌联想；在包装方面，除了有“般若装”、“精进装”和“禅定装”等以传统文化专有名词命名的包装，同时在花生油油瓶瓶体上挂有“爱”字标签，体现对仁爱之心的弘扬，还有“存好心、说好话、行好事、做好油”“己所不欲，勿施于人”“做油虽无人见，存心自有天知”等传统文化精神相关的宣传口号，无不体现对中国传统文化的弘扬。

3．3．2价格策略

在价格上看，黄河实业着重考虑成本。黄河实业推出的九品莲纯花生油比一般的花生油要贵一些，这首先是因为原材料是货真价实的，高质量的原材料需要有较高的成本，所以综合原材料成本和人工成本、管理成本、营销成本和税收等成本费用，需要制定较高的价格，另外，较高的定价也进一步证明了产品的高质量性。在价格策略方面黄河实业着重考虑成本，力求货真价实，体现了中国传统文化“求真务实”的精神。

3．3．3分销策略

在分销方面，九品莲纯花生油的销售主要是通过淘宝和微信等网络渠道来销售产品的。其主要目的就是为了尽可能地节约成本，降低产品的销售成本。目前，黄河实业还采用与消费者共享“感恩金”的直销模式来促进产品的销售。在分销方面，黄河实业的做法，一方面，想消费者所想，为消费者节约成本，体现了传统文化“己所不欲勿施于人”的做人准则；另外，与消费者分享“感恩金”的分销模式也体现了传统文化所强调的“感恩”的精神。

3．3．4促销策略

在促销方面，黄河实业没有对九品莲花生油进行广告促销，其主要目的也是为了节约营销宣传成本，尽可能地减少消费者的额外付出。黄河实业主要通过口碑营销的形式来达到促销的效果：有过消费经历的消费者会义务地做宣传，同时关心黄河实业发展的一些人士通过博客、论坛等网络途径义务地宣传九品莲纯花生油。在促销策略方面，为消费者节约成本体现了对消费者的“仁爱”，而消费者义务地为九品莲纯花生油做宣传，体现了中国传统文化中“爱人者，人恒爱之”的文化信念。

4广东潮州黄河实业文化营销的启示

4．1牢牢把握消费者的文化需求

文化需要是消费者更高层次的需求，在满足基本的物质需求的基础上，消费者对文化的精神的需求日益凸显。文化营销就是基于消费者对文化的渴望，通过满足消费者的文化需求来达到营销目标的。需求在一定程度上讲，就是人内心存在的一种匮乏感，是消费者内心存在的一个“坑儿”，这个“坑儿”需要产品这个“填埋物”进行“填埋”，这样才能够实现消费者的身心平衡，让消费者感受到快乐。但是需求有物质的需求和文化精神的需求之分，当人们存在文化精神的需求时，必须通过文化产品来“填埋”消费者内心的“坑儿”。文化营销的开展必须牢牢把握消费者对文化精神产品的需求，并用文化精神产品来满足这种需求。

4．2找准目标市场

市场营销是通过满足顾客需求来获利的过程，但是消费者的需求是有差别的，我们必须将消费者在市场细分的基础上，挑选适合自身现实特点的细分市场作为目标市场，这样才能够真正的满足消费者的需求，使我们有限的资源用在该用的地方。这样也更能够使独特的产品被独特的消费者所关注，并激发消费者去填埋内心存在的“坑儿”。文化需求是每位消费者都存在的，但是不同消费者对文化的需求是有差异的，也就是说消费内心存在的“坑儿”是有差异的，我们在实施文化营销的过程中，必须挑选对特定文化感兴趣的细分市场当作自己的目标市场，这样才是好钢用在了刀刃上，提高营销成功的可能性。

4．3采用文化导向的营销策略

营销策略的实施需要打组合拳，需要整合产品、价格、分销和促销等不同方面的力量。在文化营销过程中，满足消费者文化需求的并不仅仅是文化精神产品，而是在产品、定价、分销和促销等营销组合策略实施的过程中都以文化为导向，实施文化导向的产品策略、价格策略、分销策略和促销策略。在实施文化营销过程中，产品策略、价格策略、分销策略和促销策略的采用都要体现对特定文化的弘扬和传承，这样才能够更好地满足目标市场的需求。

5结论

文化是最有个性最富有特色的，文化也是充实人们精神信仰的需要。在现代竞争激烈的商场上，消费者越发需要人性化的东西。文化营销就是对文化的弘扬，通过弘扬特定的文化来满足消费者的需求，从而实现产品的销售，而产品的销售也带动文化的弘扬。正如，广东潮州黄河实业对九品莲纯花生油在营销的过程中，不管是在营销理念、目标市场选择，还是在营销策略的角度来看，都体现了对中国传统文化的弘扬：基于中国传统文化来销售九品莲纯花生油，通过销售九品莲纯花生油来弘扬中国传统文化，两者一而二，二而一，相辅相成，相互促进。我们在文化营销实施的过程中，要牢牢把握消费者内心存在的文化精神需求，挑选合适的目标市场，通过文化导向的营销策略来达到满足消费者需求的目的。

作者:纪峰 单位:宿迁学院商学院

参考文献

第7篇：弘扬企业文化精神范文

会上，鲁班创新文化论坛组织委员会主任张京来致欢迎辞，鲁班创新文化论坛组织委员会执行主任徐维君主持新闻并作主题发言。随后，中国留学人才发展基金会民族和谐发展专项基金理事长、全国人大局原局长狄济洪，清华大学新经济与新产业研究中心副主任李昶，中国高新技术企业期刊社副社长范凯，中华青年创新产业联盟主席姚锋，中国城市战略研究中心主任丁晓宇等先后与广大与会者畅谈了对鲁班文化的理解和认识。与会者普遍认为，文化是一个国家和民族发展的灵魂，鲁班创新文化的确立，在开创中国特色社会主义文化事业新局面的形势下，重新定位了鲁班的创新精神，也为中国广大发明人及科技人员竖起了一面精神旗帜。

据了解，鲁班创新文化论坛首次提出鲁班创新精神与创新文化的概念和内涵，重新定位鲁班的时代意义，并以创新文化为核心主题，关注“中国制造”走向“中国创造”的时代呼声，是首个以“弘扬鲁班创新精神，推动中国品牌创造”为宗旨，从理论和实践层次打造以鲁班文化为创新文化符号的文化交流盛会。论坛的召开将集聚各方鲁班创新文化理论研究专家和实践家、企业家及创新精英，共同弘扬鲁班创新精神，保护和传承鲁班文化，服务中国创造，建设美好地球家园。

记者从会现场了解到，鲁班创新文化论坛组织委员会

第8篇：弘扬企业文化精神范文

中央苏区由赣南、闽西两个区域组成的，鼎盛时期辖有江西、福建、闽赣、粤赣4个省60个行政县。视中央苏区为眼中钉、肉中刺，不断使用军事围剿和经济封锁的手段，试图扼杀其于摇篮之中。为战胜的封锁，中央苏区一方面自力更生，发展生产。另一方面，克服困难，动员和组织企业开展多种形式的商品交换和流通活动。在一无资金，二无技术，三无可借鉴经验的情况下白手起家办企业，其难度可想而知。而当时的商品流通和交换，常常需要在敌占区进行，更是步履维艰，时时面临生命危险。一大批党领导下的革命者，敢于冒着敌人的炮火，克服重重困难，创办红色企业，发展苏区经济，正是因为他们对革命事业的坚定信仰，相信革命事业一定会在自己和革命同志们的牺牲中取得成功与胜利。在当今和平年代，我们远离了硝烟炮火，企业从事发展创业和商品流通活动不存在生命危险。但商场就好比战场一样，企业的发展道路上既有机遇，又有困难与挑战。这就需要我们继承和发扬中央苏区时期立场坚定、不畏艰险的企业文化精神，积极探寻发展契机，力求在日益激烈的市场经济竞争中寻求更大的发展。

二、弘扬中央苏区时期勇于创新、诚实守信的企业文化精神

在的经济封锁下，苏区物资极度匮乏，供需矛盾十分突出。因此，把苏区出产的纸张、煤炭、烟草、钨矿输出去，换回苏区军民急需的食盐、布匹、药品，成为苏区企业的一项十分重要的任务。中央苏区企业一方面组织职工群众，以私营和个人的方式，到统治区采购商品。另一方面制订关税优惠政策，吸引和鼓励统治区的商人到苏区交换紧缺物资，以满足中央苏区的巨大需求。在创新商品流通方式的同时，临时中央政府还要求苏区企业，诚实守信，以身作则，维护“商德”。如1934年初，由于第五次反“围剿”的失利和敌人的造谣捣乱，苏区货币流通受阻，此事处理不当，将使苏区政府失信于民,失信于敌我之间往来交易的商贩。在此情况下，担任国家银行行长和钨矿总经理的毛泽民，指示金库拿出光洋、银元，公开兑换苏区纸币，挽回了民众特别是统治区商人对苏区货币的信任。正是中央苏区共产党人勇于创新、诚实守信的精神，打破了军事和经济的重重封锁，使苏区商品经济的发展出现日益繁荣的景象，为推动中央苏区政权和经济建设发挥了极为重要的作用。

三、弘扬中央苏区时期艰苦创业、团结协作的企业文化精神

1931年11月，中华苏维埃临时中央政府成立后，提出了发展农业，发展工业，发展外贸和发展合作社的经济建设四大目标。中央苏区企业的干部和群众，开始走向同甘苦、共患难，自力更生，艰苦创业的道路。“发展经济，打破封锁，为巩固和扩大中央苏区而努力”的共同目标，造就和培育了中央苏区企业艰苦创业、团结协作的精神。每个参与苏区企业建设的人都知道：干部群众只有心往一处想，劲往一处使，企业才能从无到有，从小到大，才能战胜一个又一个的困难，才能发展壮大，为中央苏区的繁荣和稳定做出应有的贡献。在这种企业精神的指引下，中央苏区的军工和民工企业都得到了迅速的发展。1933年初，临时中央政府总结江西群众的经验，提出大办合作社的主张时，整个中央苏区只有1432个合作社，到9月份，仅仅半年时间，合作社就发展到了2400多个。合作社的发展，不仅使共产党领导下的苏区红色企业形成了一定的规模，合作社经济，成为中央苏区的主体经济，同时，苏区合作社的发展壮大，还在红色区域内消灭了落后的封建经济基础，使社会经济结构发生了深刻变化，形成了国营事业、合作社事业和私人事业三者紧密联系的新型经济层次，从根本上改善了苏区群众的生活。中国共产党在中央苏区时期关于艰苦奋斗打江山，团结协作谋发展的创业思想，是在坚持实践的基础上形成的，解决了当时的一系列实际问题，也为后来社会主义市场经济的确立奠定了一定的实践和思想基础。在经济全球化趋势日益明显的今天，更加需要我们大力继承和弘扬中央苏区时期企业艰苦创业、团结协作的企业文化精神，积极提倡勤俭意识，无论是过去、现在还是将来，都是十分必要的。

第9篇：弘扬企业文化精神范文

无论是经济繁荣,还是经济危机,企业都面临经营的压力,问题在于我们在经营压力面前,我们是顺势淘汰,还是逆势飞扬。2009年永达传媒在全球性的市场动荡面前,在经济不景气的状态下,寻找生存之道,紧紧围绕年度计划和中远期目标,求得新的突破。上半年永达户外营业收入比2008年同期增长36.9%;永达旅游项目已进入正常的开发建设期;永达互联网媒体公司现也基本筹建完毕,取得了“永达户外、永达旅游、永达互联网”三招棋的良好局面。我们的体会是:这一切的成绩无不与学习和发扬井冈山精神有关。

永达传媒4年前曾率全体员工于2005年7月1日在井冈山召开过半年总结会。当时户外广告业正处整顿和规范市场秩序的大背景。走上井冈山,旨在让全体员工抚今追昔,带回那个艰难而又辉煌的年代,真实而又具体地了解井冈山的斗争历史,并将井冈山精神作为推动和检察工作的一种动力,使公司经营运作的“标杆”能够立得更直、树得更稳。时隔4年后的今年8月初,我们重上红绿辉映的井冈山,举办“弘扬井冈山精神,加速企业大发展”研讨会,并邀请了专家学者、客户(广告主)、业界有关人士参与研讨,进一步领悟我们矢志不渝的2009征程必定是一条铺满荆棘的不归路,有很多东西值得我们去思考,更需要我们弘扬井冈山精神。

什么是井冈山精神?概括起来是“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”24字。坚定信念的精神是井冈山精神内涵的灵魂所在;艰苦奋斗的精神是井冈山精神内涵的重要特征;实事求是的精神是井冈山精神内涵的科学态度;敢闯新路的精神是井冈山精神内涵的革命胆略;依靠群众的精神是井冈山精神内涵的根本基石;勇于胜利的精神是井冈山精神内涵的突出体现。

现今,由于美国“次贷危机”引发的“金融海啸”给中国带来的持续冲击,加之国外企业集团本土的扩张,中国各行业都在面临发展挑战的同时又深陷于全球经济危机的冰霜,正处于欢喜困惑并存的状态。为此,从企业近、长期发展角度审视,企业寻找在经济严冬中的破冰之道,大力弘扬井冈山精神,用井冈山精神使企业在“谷底”中寻找新的机会,逆势飞扬,志得意满地掀开发展的新篇章显得尤为重要。

永达传媒及各位参会嘉宾朋友认为,在金融危机下,并非所有的行业和企业都同时遭遇低迷,因为企业在发展过程中,不可能总是顺利相伴,它无时无刻都面临着各种危机,所有市场也都存在风险,所以企业也就是在不断面对风险、竞争和危机,在众多矛盾中成长起来的。问题在于你怎么样去面对,怎么样去把握,怎么样驾驶你的战舰穿越大洋,躲过冰山,胜利到达你选定的港湾,以补充能量重新驶向远方。大家还认为,企业目前所处的环境和形势确实是前所未有的,但人类社会的发展,一直遵循着优胜劣汰的自然规律,每一次危机都带来一次新的洗牌,人类社会就是在一次次洗牌中被刷新。然而,在此过程中继承和发扬井冈山精神具有非常重要的现实意义。如果我们真正将24个字的井冈山精神落实到实处,并统领我们的实际行动,那么自加压力的企业目标方能化为期望的现实。

在“弘扬井冈山精神,加速企业大发展”的研讨会上各位专家学者前瞻性的理论与实践知识,合作伙伴(广告主)的经验与见解,还有领导到对永达传媒的亲切希望都给予我们极大的关心和支持,也更为我们在危机之年和市场竞争的搏击中努力实现“永达户外、永达旅游、永达互联网”三招棋的良好局面提供了宝贵财富。永达传媒的与会人员也更深深地认识到,特殊之年有困难并不可怕,怕就怕我们缺少点井冈山精神,没有战胜困难、加快永达发展的信心和决心。反之,只要我们处处、事事、件件体现出井冈山精神,少说客观原因,多作主观努力;少靠被动应付,多作主动应对;少在“等、靠、要”上做文章,多在谋出路上下工夫,且不被困难所吓倒,不听天由命、坐以待毙,而是迎难而上、奋勇向前,我们的工作就一定会有一个全新的变化,就一定能度过暂时的困难,也一定能够促进企业各方面的工作再上新台阶。