电网安全巡查问题整改方案精选(九篇)
第1篇：电网安全巡查问题整改方案范文
一、指导思想
坚持稳中求进、稳扎稳打主基调，聚焦公司安全生产生命线，以夯实变电运维专业基础为主线，强化两票三制度执行，深化设备主人制落实，严肃变电五通标准化作业，强化技术技能培训，严明高严细实作风，精心操作、精细运维、精益管理，提升设备运维专业化、标准化、智能化水平，促进电网设备更加健康的运行。
二、工作目标及指标
（一）工作目标
“三杜绝、四防范”，严格防范五级信息系统事件和重大网络安全事件，严格防范较大火灾事故和本单位负同等及以上责任的较大交通事故，严格防范恶性误操作事故，严格防范其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件），确保公司安全生产始终可控、能控、在控。
（二）主要指标
降低110千伏及以上变电设备故障停运率，小于**次/百台；提升变电站精益化覆盖率，220kV及以上变电站达到**%，110千伏变电站达到**%；消防隐患治理率达到***%；消防人员取证率达到**%；变电站消防验收备案率达到***%；防误闭锁三率（达到100%；两票合格率达到***%；标准化作业管理系统应用率达到1***%；pms台账及系统录入合格率达到***%，缺陷隐患消缺率提升**%；严防误操作事件。
三、组织机构及职责分工
1.工作领导小组
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职责分工：全面负责活动开展的组织领导、协调指导、监督落实，协调解决重大问题。
2.工作实施小组
*************
职责分工：落实领导小组工作部署，负责活动的组织、协调、指导督办、分解落实计划、监督检查等工作，逐条逐项的落实好相关工作，并对现场工作完成情况进行定期检查，并对检查问题进行逐项落实整改，定期组织开展相关内容完成情况总结分析会议。负责协调解决方案实施过程中的各类问题，确保任务按照时间节点按时完成并定期向领导小组汇报活动开展情况。
四、工作措施
（一）强化两票三制，提升岗位安全履职能力
1.强化岗位安全责任。一是，目前运维专责、班组长、主值、副值等岗位责任在日常运行维护过程中交叉重叠，岗位责任清单照单履职的规范性、主动性还不足，造成基础工作不扎实。需进一步明确各级运维人员岗位职责及安全职责，分解细化任务、逐级落实责任，做好“两单一表”梳理完善工作（岗位责任清单、安全责任清单、两单履职表），优化履职流程，每月开展一次履职评价并将结果纳入绩效考核，做到责任下沉、管理下沉、资源下沉，实现权责匹配，强化岗位及安全责任考试并纳入提岗条件，提升履职能力，确保全员照单履责。（责任单位：****中心，完成时间****）二是二是落实“一岗双责”，抓好安全责任清单执行监督，始终坚持“业务+安全”并行管理，提高员工安全履职意识。每月定期组织各级人员进行安全责任清单内容考试，逐步增强安全风险意识，坚决扼杀习惯性违章、经验主义、“差不多”等现象，每月将对考试结果进行通报。（责任单位：****，完成时间：****）
2. 严格工作票管理。一是组织开展典型工作票修订，明确票面填写规范，安全措施以及签字手续。（责任单位：****，完成时间****）二是统一工作票办票原则，制定办理工作票许可流程表，明确各类工作票许可流程以及填写规范，做好工作票审核、许可流程。对于现场勘察、四措一案审核、开工手续办理等关键环节进行明确。（责任单位：****，完成时间****）三是强化安全措施票的审核执行，加强各类作业风险评估、预警预控、隔离措施及一二次安全措施检查核对，严格执行运维和检修人员双检查、双签字制度，确保安全措施布置到位、拆除彻底，严防一二次设备感应电、反送电。（责任单位：****、****，完成时间****）
3.做好运行规程、操作票管理。按照“定期修订+动态修订”原则，一是在1-3月份前完成35千伏及以上变电站运行规程及典票定期修订，并经班组-中心-运检部运维管理人员审核后执行（责任单位：****，完成时间：****）。二是对于变电站内存在设备新投、改造、换型等情况，应在设备投运前1周完成动态修订，并经班组-中心-运检部运维管理人员审核后执行。结合变电站实际情况，将主变固定灭火装置、中性点隔直装置、SVG装置等设备系统的操作内容完善到运规及典型操作票中，尤其是变压器停、送电操作时，固定灭火装置要严格执行“先退先投”的操作原则。（责任单位：****）
4.规范交接班、定期切换及巡检管理。一是编制完善交接班标准化作业指导书及运维日志，规范签字确认流程，切实做好系统运行方式、缺陷、异常、故障处置及两票执行等有效交接。各个运维班应执行相同的交接班制度，规范交接班管理。（责任单位：****，完成时间：****）二是在****月份前修订完善变电站定期切换试验实施细则及事故应急预案修订，根据定期切换周期要求，制定定期切换月度计划，严格切换操作票执行，加强主变强油风冷、UPS系统、直流系统、高频通道对试等工作管控，每月将对执行情况进行通报考核。（责任单位：****，完成时间：****月）三是严格按照变电运维管理规定，结合年、月度停电检修计划，合理制定设备巡视计划，220千伏变电站每月执行例行巡视?次、全面巡视?次、熄灯巡视?次，110千伏及以下每月执行例行巡视?次、全面巡视?次、熄灯巡视?次，并使用标准化移动作业终端，确保巡视精准高效。每月将对巡视计划执行情况进行通报并纳入绩效考核。（责任单位：****，完成时间：****）
5.加大履职监督力度。严格落实《国网****公司各级运检管理人员现场履职责任指导意见（试行）》文件要求，以作业观察、监督巡视、监督检查及监督监护形式，做好运维工作全面、全员、全方位、全过程的管理，提升各级运维管理人员对一线班组、作业现场的掌控能力，确保秩序稳定、管理严谨。分管生产领导每月到现场?次，每次发现问题不少于?项，运维检修部管理人员每月到现场不少于?次，每次发现问题不少于?项，专业管理人员每月到现场不少于?次，每次发现问题不少于?项。（责任单位：****、完成时间：****）
（二）强化设备主人制，提升运维管理质效
6.严格设备主人制责任落实。深化“运行主人+检修专员”设备主人ABC模式，强化运维1主1副和检修1专员设备管理流程。编制制定设备主人制度，明确设备主人履职范围、管理流程、履职考评等内容，强化运维人员设备主人责任田意识，对自己责任范围内的设备运行状态了如指掌，逐步提升运维人员在一次、二次专业知识等方面宽度和广度，加大设备主人话语权和检修过程监管权，做好设备主动运维与状态管控，加强设备主人履职考评，突出目标、问题、结果导向，着力提升运行巡视、季节性运维、交接验收等管理水平。（责任单位：****，完成时间：****）
7.规范季节性运维。结合本地区气候特点，修编完善设备运维二十四节气表，针对春季风沙、夏季高温、秋冬季雨雪等季节性气候特点，重点做好迎峰度夏、迎峰过冬等季节性运维方案编制落实，建立高温、风沙区域变电站台账，严格落实防外绝缘闪络（冰、雪、雨、污闪）、防异物搭挂、防金具引线断裂、三箱防尘、防小动物等季节性反事故专项运维措施，严防季节性事故发生。（责任单位：****，完成时间：****）
8.提升设备巡视质量。一是严格变电运维巡视计划管理，根据《变电五项通用管理规定》要求，做好“年、月、周、日”计划管控，每日对巡视计划执行情况进行反馈，每周五结合周计划对巡视计划进行上报，每月对执行情况进行通报考核，切实加强巡视计划合理管控。（责任单位：****完成时间：****）二是组建公司各级变电专家队伍，开展“运维、检修、保护、厂家”四方联合专业巡视，实现220千伏变电站及重要枢纽变电站专业巡检（含厂家）年度不少于?次，剩余变电站三方联合巡检，切实发现问题。（责任单位：****，完成时间：****）三是结合电网风险预警、重要保电时段、极端恶劣天气等实际，修订完善特殊巡视内容，加强红外、SF6检漏、铁芯夹件测试等手段，提升发现缺陷隐患能力。（责任单位：****，完成时间：****）四是加强设备红外测温工作管控，在2个全面巡视周期内，逐步完善110千伏及以上变电站红外图库建立，按照设备命名规范要求，将图片上传至PNS2.0系统。（责任单位：****，完成时间：****）五是加强高空巡视管理。做好220千伏变电设备高清摄像头项目储备，利用“****”相结合原则，及时发现并处置高空隐患。（责任单位：****）
9.规范巡检机器人巡视管理。应用好220千伏??变智能巡检机器人以及后续租赁机器人的应用。按照“人工+机器”相结合的原则，完善设备例行巡视、特殊巡视计划，充分发挥机器人应用效率，机器人原则上不少于1次/天开展巡视，杜绝机器人“配而不巡、巡而不够”现象，对巡视结果与现场实际数据进行对比分析，提升发现缺陷隐患能力，减轻人工巡视压力。通知修编智能巡检机器人应用培训及维护记录手册。（责任单位：****）
（三）强化风险等级防控，提升电网设备安全能力
10.做好设备重要性等级管理。开展110千伏及以上“站点、间隔、设备”“状态+风险”评价，建立“一站一册”风险档案，分别对一、二次设备状态及风险进行评级，明确风险防控等级清单明细，实行分压分层分级管控，制定差异化运维保障策略，科学指导预警管控、运维检修及技改大修等工作，实现设备质量安全双提升。（责任单位：****）
11.强化电网风险预警响应。电网风险预警单是由调度根据检修计划，一般提前一周下发，由运检部门执行落实，而调度下发前运检人员并不清楚电网风险等级，造成在电网风险防控措施制定、人员到位安排等方面分析辨识不足，以至于在停电操作、检修作业期间存在风险辨识管控不到位的情况。密切关注电网N-1检修方式、特殊运行方式、保电、重过载等电网风险预警，加强与调控信息沟通，按照“分级预警、分层管控”要求，进一步规范风险辨识、预警、控制、评价等各环节工作，推动各层级各专业从前端（一线班组）落实管控措施，明确管控重点，切实做好风险预警响应工作。（责任单位：****）
12.防范人身事故。严格落实安规、运规、调规、“两票三制”、“十不干”、“十条禁令”等文件要求，制定修编各类现场作业“入场许可手续卡”，严格按照许可卡步骤对工作人员（外委人员）、工作票、到岗到位人员、四措一案等进行逐步审查，切实发挥变电运行人员“铁面包公”精神，坚决杜绝无票错票、到岗到位人员应到未到、四措一案未按要求审核等作业，只有在运行人员在验明“入场许可手续”符合要求并留存后方可进站作业。（责任单位：****）
13.防范误操作事故。做好防误闭锁装置管理，全面做好防误闭锁装置维护业务外委，严抓防误装置缺陷隐患排查治理成效，每月对防误闭锁缺陷及消缺情况进行上报，防误闭锁缺陷要按照危机缺陷进行对待，同时规范解锁钥匙审批流程，实现防误闭锁“三率”100%（安装率、投运率、完好率）。切实加强防误操作培训及账号管理，使运维人员熟练掌握防误装置管理规定和结构原理，切实做到“四懂三会”（懂原理、懂性能、懂结构和操作程序；会熟练操作、会处缺、会维护），同步对各变电站防误闭锁使用人员及账号权限进行修改。（责任单位：****）
（四）强化缺陷隐患治理，提升设备本质安全水平
14.规范设备缺陷管理。每月定期组织学习一次设备、二次设备、辅助设备缺陷标准库内容，明确缺陷分类、定性及评价标准，充分应用移动作业终端变电运维标准化作业管理系统，实现主辅设备生产、基建缺陷全部线上管理，严抓缺陷上报质量数量，缺陷描述应清晰明确，且附有相应照片，严格按照由班员-班组长-运维中心-运检部-变电检修中心的缺陷上报流程进行上报，强化缺陷过程跟踪分析，严重缺陷在一个检修周期内运维人员应加强跟踪，在一个检修周期内未消缺，由检修人员每日上报缺陷跟踪情况及防范措施，做到设备缺陷“日管控、周分析、月总结”，每月进行缺陷分析会，将发现率和消缺率进行通报并绩效考核。（责任单位：****）
15.防范信息安全事故。编制变电站信息网络防护工作方案，强化站端网络安全预警管控，推进变电站网络安全监测装置安装调试工作，确保202?年35千伏及以上变电站安装应用率达***%，严防违规外联和信息外漏，全面提升网络安全风险监测能力。（责任单位：****）
16.抓好变电运维专项隐患六治理，重点做好防风害异物故障治理，每月结合巡视计划及天气状况，做好变电站范围500米的异物清理工作；做好防站用交直流故障治理，对交直流系统配置图、级差配置等基础资料进行完善，同步做好交直流系统的定期切换及运行方式的培训学习；做好防三箱受潮故障治理，结合今年三箱治理项目的推进切实加强三箱密封的维护工作，定期对密封情况进行检查、清理并采取密封措施；做好防设备外绝缘闪落治理（污闪、冰闪、雨闪等），结合停电检修计划对设备外绝缘进行擦拭清扫，牢固树立“封停必扫”的理念，并根据外绝缘运行情况，进行评估，不符合要求的及时喷涂防污闪漆；做好防五防装置故障治理，实现防误闭锁“三率”100%；切实做好防隔离开关合闸不到位治理，利用望远镜，照相机等对刀闸分合闸情况进行确认，同步编制隔离开关分合闸检查卡，明确各类型刀闸分合闸检查要点及注意事项，不断提升设备健康水平。（责任单位：****）。
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（五）强化标准化作业，提升现场作业可控能力。
17.强化操作计划管理。结合年、月度停电检修计划，操作中牢固树立“七分准备、三分工作”理念，逐条明确倒闸操作人员和现场到位人员，按照“月准备、周修订”的原则，每周提前就倒闸操作人员、现场到位人员以及操作准备情况进行上报，无特殊原因不得随意变更，提前开展倒闸操作过程中存在的人身、电网、设备风险辨识，提前编审倒闸操作风险交底卡，在正式操作前结合班前会进行安全交底，宣读风险点及管控措施，确保每一名操作人员确已知晓并完成签字手续后，方可开展倒闸操作。（责任单位：****）
18.抓好设备巡视标准化。一是深化“一板六卡”、变电“五通”应用，推广变电巡视移动终端应用，逐步推进“持作业卡巡视”向“移动终端巡视”转变，力争2020年5月底前基本实现无纸化巡视。二是在4底前，结合变电站设备实际，将一二次设备巡视要点巡视要点完善更新到标准化作业管理系统巡视卡中，不断提升运维巡视质量。三是加强变电巡视移动作业质量管控，将班组应用率、变电站应用率、巡视任务完成率、巡视卡维护率、标准卡维护率、缺陷录入率、巡视信息录入规范性、设备巡视时长合理性、缺陷质量数量等纳入月度通报，加大奖惩力度，并在月度考核中兑现。（责任单位：****）
22.强化操作程序化。一是严格执行公司到岗到位管理办法，分层分级做好倒闸操作的全过程履职监督管控，倒闸操作时优先采取遥控操作。二是严格执行“一停、二看、三想、四做、五检查”操作要求，严格落实二次倒闸操作票管理，严防继电保护防三误。三是操作前再次检查操作票三级审核及被操作设备运行状态缺陷隐患，操作中远离正在执行分、合闸指令的开关类设备（断路器、隔离开关）、操作后做好设备（压板）状态位置检查。（责任单位：****）
23.严抓现场作业标准化。一是严格执行停电、验电、接地作业次序，接地前必须验电，若现场条件允许，必须采取间隔验电+直接验电双重方式，严防发生设备反送电伤人事故。二是加强现场危险点分析，做好大型现场作业范围内硬质隔离措施，将临近带电区域等危险点备案在工作票中并告知工作负责人，明确控制措施及安全注意事项。三是配合做好一二次安全措施检查核对，尤其是停电后开工前和完工后送电前，要执行运维和检修人员双检查、双签字制度，确保安全措施布置、恢复到位。（责任单位：****）
24.加强标准化变电站建设。按照《国网****公司变电站标准化管理规范》工作要求，在220千伏****变深入推进标准化窗口变电站建设。从安全管理、运维管理、设备管理、培训管理、资料管理五个方面重点任务落实，同步做好班组建设及文明生产等工作整治，深入推进标准化变电站建设。（责任单位：****）
25.推进红旗运维班达标建设。加快推进红旗运维班组建设，重点做好“基础设施+基础管理”双提升工作，有序220千伏****运维班示范建设，在4月前制定红旗运维班组建设计划，每月推进建设进度，确保202？年红旗运维班达标率不低于？个，2021年不低于？个，202？年实现全覆盖。以严要求提升队伍建设水平。（责任单位：变****）
（六）强化高严细实要求，提升变电运维基础管理
26.严抓变电精益化查评治理。按照“全面覆盖、专业评价、精益管理、分级负责、整改闭环”的原则，深入分析历年精益化查评中存在的设备问题和管理短板，在？月前优化精益化查评工作方案，并组建精益化检查专家团队，制定自评计划，对照评价细则，提前推进，确保在？月底前完成自评任务，后续结合停电检修计划持续整改，每月对评价进度及整改情况进行通报。202？年110千伏及以上变电站精益化自评率达****%、35千伏变电站自评率不少于****%，精益化问题整改率达****%，实现220千伏变电站精益化达标率****%的目标，以高标准提升设备管理水平。（****）
27.规范系统记录管理。组织学习《202？年变电设备数据治理实施细则》，将PMS数据治理纳入常态化日常工作，同时再次明确收发信、防小动物、红外测温等？大类？？小类运行维护记录录入标准，规范纸质版记录管理，剔除不必要的记录，规范记录填写。（责任单位：****）
28.加强运维装备管控。目前各运维班装备基本配置到位，但装备的维护、保管仍需进一步加强，将严格执行《国家电网公司运检装备配置使用管理规定》文件要求，加强装备进定期检查、检验、使用、保管、维护、报废等日常管理工作。（责任单位：****）
29.做好应急处置保障。全面梳理各变电站保险类备品的各种型号、数量，对缺少的备品备件进行及时补充，并做好台账。?月份前完善特殊天气、自然灾害、设备设施损坏等运检专业应急预案修编，优化应急演练流程，强化反事故措施落实，提升人员应急处置能力及反事故演习质量，同时积极和地区消防支队进行沟通，举办一次消防应急处置联合预演。（****）
（七）强化技术技能硬核，提升运维队伍素质能力
30.狠抓基础教育培训。抓好“专业技能+业务流程”双维度培训，拓宽变电运维业务范围，做好分层分级分类专题培训，重点要突出变电运维人员“六个能力”达标培训学习（设备巡视能力、倒闸操作能力、运行监控能力、检测维护能力、事故处置能力、消防管理能力），合理科学的制定相对应培训计划，通过月度技能考试、季度赛等方式进行，着力提升运维人员技能水平。（责任单位：****）
31.强化岗位练兵。一是结合工作实际，每月有针对性抽取??%的年度、月度计划检修作为现场技能培训平台，使青年职工在学中干、干中学，稳步提升运检人员基本功。通过现场“师带徒”方式，实行“一对一”、“多对一”的指导，共同提高新老员工理论水平和实操技能。（责任单位：****）
32.加强作风纪律整顿。提高政治站位，明确运维工作是党风政风的具体表现，是运维人员精神面貌、工作水平、服务质量的外在表现，切实做好35千伏变电站综合治理，全面提升站容站貌，做好设备运维管理的“吹哨人”，努力打造一支技能精益、作风优良、勇于担当的电力安全卫士队伍。（责任单位：****）
五、工作要求
（一）高度重视，周密组织。
各部门要高度重视本次设备运维管理提升年活动，加强组织领导，建立各部门主要负责人要亲自督办，周密部署实施方案中的每一项工作任务，明确每一项内容的责任人和工作具体措施。
（二）强化落实，务求实效。
各部门要逐条对细化的工作要求进行再细化，分解落实各项工作任务，制定重点各自的工作任务清单，明确工作负责人、计划完成时间，按周督办工作进度，每月****日前开月度会议进行专题推进，确保设备运维管理提升年活动取得实效。
（三）强化督查，考核通报。
公司将对本活动的实施情况进行全过程监督指导，对方案落实不到位、不及时不得力的部门进行通报考核。
（四）总结提炼，促进提升。
第2篇：电网安全巡查问题整改方案范文
一、填空题
1.**某省公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议的题目是《勇于担当作为、着力(____)，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保障》。
答案：强化监督
2.在国家电网公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上，中央纪委国家监委驻国家电网公司纪检监察组组长黄德安同志对**某省公司“(____)巡察工作”给予充分肯定。
答案：一体化
3.在**某省公司党校建成廉政警示教育基地，使其成为开展(____)的阵地。
答案：警示教育
4.**某省公司连续第(____)年开展行风“三维评价”，强化评价结果通报和应用，促进电力营商环境不断优化。
答案：14
5.**某省公司高度重视执纪(____)，“一人一策”制定安全预案，确保执纪审查“零事故”。
答案：安全
6.编写《执纪审查现场核查操作要点》，为(____)核查找准突破口、提高精准度。
答案：问题线索
7.**某省公司举办(____)期纪检业务专题培训班，全面宣贯中央纪委系列培训教材，实现纪检干部培训和考试全员全覆盖。
答案：4
8.坚守初心使命，把“(____)”作为首要政治任务。
答案：两个维护
9.依据“两个责任”(____)，细化班子成员和本部部门履责要点，差异化应用《党风廉政建设履责手册》，推动责任落实。
答案：清单
10.各级纪委要加强对“(____)”的监督，发挥各级党组织自上而下的监督作用，加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督。
答案：一把手
11.督促各级职能部门增强“管业务必须管(____)”意识，筑牢监督第一道防线。
答案：监督
12.各级纪检部门(____)负责违反企业内部规章制度问题的处分，对于此类问题线索，要及时移交相关职能部门进行处理。
答案：不再
13.持之以恒纠治“(____)”，巩固拓展作风建设成果。
答案：四风
14.巡视是政治巡视，整改也是(____)整改。
答案：政治
15.各级纪检干部要(____)党章、纪检事业。
答案：忠于
16.在全国上下统筹推进疫情防控和经济社会发展关键时刻，公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作会议，对保障公司持续健康发展，更好地(____)社会发展具有重要意义。
答案：服务经济
17.公司深化全面从严治党，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为建设具有中国特色国际领先的(____)企业提供坚强保障。
答案：能源互联网
18.公司大力开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”(____)，专项整治漠视侵害群众利益问题，作风形象持续改善
答案：专项行动
19.公司党委专题听取巡察工作情况汇报4次，党委书记(____)，明确严肃整改及问责要求。
答案：点人点事
20.中央办公厅印发了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明确了党委（党组）落实(____)的各项内容和要求。
答案：主体责任
21.我们要始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要(____)和长期战略任务.
答案：政治任务
22.把“(____)”作为党的建设永恒课题、党员干部的终身课题
答案：不忘初心、牢记使命
23.要毫不放松抓好经营发展，深入开展好提质增效专项行动，聚焦(____)发力，实施“四化”管理，确保公司经营健康稳定。
答案：十字
24.纪委书记要聚焦(____)，敢抓敢管、动真碰硬；
答案：主责主业
25.各级领导班子要认真落实(____)制度，严格依法依规决策，该上会的上会，该酝酿的酝酿，该背书的背书，决不允许“短路”“绕路”。
答案：“三重一大”
26.要严肃查纠漠视侵害群众利益问题，要深入整治民生领域的(____)、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。
答案：“微腐败”
27.我们要紧盯“关键少数”、关键岗位，综合运用监督执纪(____)，特别是充分用好用足“第一种形态”，
答案：“四种形态”
28.要落实(____)，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，最大限度防止干部出问题、最大限度调动干部的积极性。
答案：三个区分开来
29.打造(____)宣教品牌，为公司发展营造风清气正的良好环境。
答案：“十廉”
30.公司各级党员干部要牢记(____)是共产党员，第一职责是为党工作。
答案：第一身份
二、单选题
1.省公司党风廉政建设工作，在《纪检监察工作交流》《巡视巡察工作交流》等先后(____)次介绍公司工作经验。（ A ）
A 9
B 8
C 7
D 6
2.在国家电网公司2019年度党建工作绩效综合考评中，**某省公司党风廉政建设取得第(____)名的优异成绩。（ C ）
A 二
B 三
C 四
D 五
3.聚焦扶贫领域腐败和作风问题，对公司系统(____)个扶贫地区开展了全覆盖式监督检查，为打赢脱贫攻坚战助力护航。（ C ）
A 10
B 11
C 12
D 13
4.连续第(____)年开展“清风沐吉电•廉洁伴我行”宣教活动。（ D ）
A 六
B 五
C 四
D 三
5.动态建立涵盖(____)个专业(____)人的巡察专家库，巡察力量得到进一步充实。（ B ）
A 7 120
B 7 114
C 6 114
D 6 120
6.规范各级纪委书记分管工作，组织(____)名所属单位纪委书记现场述职，促进纪委书记履职尽责。（ B ）
A 17
B 18
C 19
D 20
7.2020年，**某省公司纪检工作重点做好(____)个方面工作。（ C ）
A 五
B 六
C 七
D 八
8.把“两个责任”一贯到底，推动全面从严治党向(____)发展。（ A ）
A 纵深
B 横向
C 全面
D 深处
9.加强上级纪委对下级纪委的领导，推进“(____)”具体化、程序化、制度化。（ B ）
A 二为主一报告
B 三为主一报告
C 三为主二报告
D 二为主二报告
10.严格落实问题整改主体责任和监督责任，以钉钉子精神紧盯不放、一抓到底，确保各项整改任务“(____)”。（ A ）
A 见底清零
B 全部销号
C 整改完成
D 全部清零
11.全面实施对乡镇供电所党组织的(____)巡察。（ D ）
A 常规
B 交叉
C 专项
D 提级
12.设立(____)巡察工作档案库房，强化巡察工作档案管理和保密管理。（ A ）
A 省市两级
B 省市县三级
C 市县两级
D 省一级
13.建立纪检(____)库，组织优秀年轻纪检干部到(____)轮岗锻炼。（ A ）
A 骨干人才 公司本部
B 专家人才 公司本部
C 骨干人才 公司直属单位
D 业务人才 公司本部
14.加强对纪检干部(____)行为的监督和约束。（ C ）
A “八小时之外”
B 业余时间
C “八小时内外”
D “八小时之内”
15.各级纪检干部要坚持发扬斗争精神、增强斗争本领，克服“(____)”影响，在大是大非面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于拔刀亮剑，坚决同违纪违法行为作斗争，做党和人民的忠诚卫士。（ A ）
A 熟人社会
B 人情关系
C 熟人关系
D 人情社会
16.公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作会议的主要任务是：深入学习贯彻党的、二中、三中、四中全会和中央纪委(____)四次全会精神。（ D ）
A 一次
B 二次
C 三次
D 四次
17.公司党风廉政建设特色做法得到国家电网公司充分认可，先后9次在(____)等媒体刊发。（ A ）
A 《国家电网工作动态》
B 《省公司工作动态》
C 《国家电网公司网站》
D 《电网头条》
18.公司坚持边学边查边改，两批主题教育发现问题整改率(____)，一批职工群众关心的热点难点问题得到切实解决。（ C ）
A 95%
B 99%
C 100%
D 98%
19.制定并实施强化领导人员担当作为(____)措施，出台能上能下等配套制度，在公司上下形成了有为有位、担当作为的鲜明导向。（ A ）
A 20项
B 18项
C 10项
D 12项
20.公司创新对基层供电所开展提级巡察，进一步健全巡察(____)监督网，推动全面从严治党向基层延伸。（ A ）
A 上下联动
B 纵向部署
C 横向发力
D 左右协同
21.在中央纪委四次全会上的重要讲话，是站在实现(____)奋斗目标的历史交汇点上发表的一次重要讲话。（ A ）
A “两个一百年”
B “一个一百年”
C “三个一百年”
D “四个一百年”
22.指出，要一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家(____)，强化对权力运行的制约和监督。（ B ）
A 治理体系
B 监督体系
C 运行体系
D 保障体系
23.我们要准确把握(____)党风廉政建设和反腐败工作面临的新要求，坚持高标站位，聚焦主要问题和重点领域，一以贯之、持之以恒推进全面从严治党。（ C ）
A 国有企业
B 集团企业
C 中央企业
D 民营企业
24.我们要准确把握(____)党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势，筑牢纪律规矩防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造良好政治生态。（ D ）
A 国务院
B 地方政府
C 国资委
D 国家电网公司
25.黄德安组长总结了2019年纪检监察工作，作出了(____)的工作安排。（ B ）
A 六个聚焦
B 七个聚焦
C 八个聚焦
D 九个聚焦
26.要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已经完成的整改任务，适时组织(____)，检验评估整改落实情况，不合格的全部“回炉”“返工”，坚决防止问题反弹。（ B ）
A 再检查
B 回头看
C 再整改
D 再部署
27.要在持续加强制度建设的同时，不断强化制度执行，完善全覆盖的制度执行监督机制，强化日常督察和专项检查，维护制度权威，保障制度执行，做到用制度管人、管事、管权、(____)。（ D ）
A 管运行
B 管体制
C 管监督
D 管企业
28.各级班子成员是分管领域的(____)，要与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。（ B ）
A 主要责任人
B 第一责任人
C 第二责任人
D 次要责任人
29.纪委书记要强化政治监督，做实(____)，把监督责任落细落实、抓出成效。（ A ）
A 日常监督
B 党内监督
C 群众监督
D 民主监督
30.公司上下要聚焦脱贫攻坚八个方面21项重点工作，全力抓好(____)，全面打赢公司脱贫攻坚战。（ A ）
A “六个落实”
B “五个落实”
C “七个落实”
D “四个落实”
三、多选题
1.2020年，**某省公司纪检工作的总体要求包括：(____)。（ ABCD ）
A 认真落实国家电网公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署
B 协助党委持续深化全面从严治党，落实坚持和完善党和国家监督体系决策部署
C 完善省市县一体化巡察体系
D 充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，推动纪检工作高质量发展
2.精心组织实施99个协同监督项目，深入排查廉洁风险1117条，制定防控措施1634项，促进廉洁风险(____)。（ ABC ）
A 可控
B 能控
C 在控
D 好控
3.一年来，公司各级党委主体责任和纪委监督责任同向发力、同频共振，形成了共同推动党风廉政建设和反腐败工作的良好态势。公司各级党组织(____)，营造了风清气正的良好政治生态。（ ABCD ）
A “两个维护”的意识更加坚定
B 全面从严治党持续深化
C 作风建设成果不断巩固
D 党员干部不敢、知止氛围日益浓厚
4.加强对(____)的监督检查，紧盯(____)等重点，监督保障各项任务落实落地。（ ABCD ）
A 党的四中全会精神贯彻落实情况
B 三大攻坚战”
C 高质量稳增长
D 提质增效
5.深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，组织开展扶贫监督“回头看”，(____)，确保助力公司如期高质量完成脱贫攻坚任务。（ ABCDE ）
A 着力提高政治站位
B 着力推动责任落实
C 着力强化监督检查
D 着力严肃执纪问责
E 着力建立长效机制
6.严格落实以党委(____)为根本、纪委(____)为保障、党委书记(____)责任为关键、班子成员(____)为支撑的“四责联动”机制。（ ABCD ）
A 主体责任
B 监督责任
C 第一责任人
D “一岗双责”
7.深化“(____)”六步工作法，推动主体责任和监督责任贯通联动、一体落实。（ ABC ）
A 定责 讲责
B 践责 督责
C 评责 追责
D 职责 问责
8.加强(____)等制度执行情况的监督检查，让权力在阳光下运行。（ ABCD ）
A 分事行权
B 分岗设权
C 分级授权
D 定期轮岗
9.围绕(____)、产业单位等领域加强专项监督。（ ABCD ）
A 选人用人
B 工程建设
C招标采购
D营销服务
10.坚决防范(____)等隐形变异问题。（ ABCD ）
A 利用单位食堂和私人会馆别墅的违规宴请
B 利用名贵特产和特殊资源谋私利
C 利用字画和文物搞“雅贿”
D 收送电子红包、私车公养
11.认真贯彻落实国家电网公司党组巡视整改要求，将(____)作为重要政治任务，统筹抓好各项整改工作。（ ABD ）
A 深化中央巡视整改
B 国家电网公司巡视反馈意见整改
C 地市公司审计发现问题整改
D 省公司巡察发现问题整改
12.突出政治巡察，聚焦“四个落实”，将(____)等公司党委重大决策部署落实情况纳入巡察监督。（ ABC ）
A 脱贫攻坚
B 作风行风
C 提质增效
D 信访举报
13.持续完善巡察整改后评估体系，建立(____)的督查督办制度。（ BCD ）
A 可检查
B 可跟踪
C 可评估
D 可问责
14.落实制度执行监督机制，强化(____)，坚决查处违反制度的行为。（ AC ）
A 日常督察
B 日常督办
C 专项检查
D 专项督察
15.深入开展“清风沐吉电•廉洁伴我行”宣教活动，通过开展(____)等方式，积极营造风清气正发展氛围。（ ABC ）
A “纪律教育月”
B 展播优秀廉洁文化作品
C 组织党员干部携家属参观廉政警示教育基地
D 观看电影
16.公司党委时时处处践行“两个维护”，在(____)问题和(____)面前，立场坚定、旗帜鲜明。（ A B ）
A 重大原则
B 大是大非
C 重大立场
D 重大事项
17.深化中央巡视问题整改，有力整治党建(____)等重点问题，彻底关停驻京办。（ A B C ）
A 形式主义
B 关联交易
C 靠企吃企
D 违规经营
18.公司党委先后召开(____)党委会议，认真研究党风廉政建设(____)重要议题。（ A C ）
A 13次
B 10次
C 22项
D 15项
19.公司深入开展由公司(____)带队、(____)全覆盖、(____)全涵盖的年度综合考评，充分发挥考核“指挥棒”作用，激发改革发展正能量。（ A B C ）
A 领导班子成员
B 机关基层
C 专业
D 营业站所
20.公司党委坚定不移深化政治巡察，高质量完成12家市、县公司(____)、(____)和(____)。（ A B C ）
A 常规巡察
B 提级巡察
C 交叉巡察
D 营业站所
21.公司党委坚定不移深化政治巡察，公司巡察(____)大幅提升。（ A B C ）
A 力度
B 广度
C 深度
D 幅度
22.公司党委锲而不舍贯彻(____)和(____)精神，驰而不息纠正“四风”，持续巩固作风建设成果。（ A B ）
A 中央八项规定
B 实施细则
C 中央七项规定
D 管理办法
23.公司扎实开展扶贫领域腐败和作风问题(____)，确保(____)、(____)。（ A B C）
A 专项治理
B 精准扶贫
C 干净扶贫
D 光伏扶贫
24.中央纪委四次全会，是在贯彻党的(____)精神、深化全面(____)、决战决胜全面建成(____)的关键时期召开的一次重要会议。（ A C D）
A 四中全会
B 三中全会
C 从严治党
D 小康社会
25.用(____)、(____)和(____)总结了新时代全面从严治党取得的历史性、开创性成就和产生的全方位、深层次影响。（ A C D）
A “四个坚定不移”
B “五个坚定不移”
C “一条道路”
D “一套制度”
26.党(____)的以来，我们党之所以取得全面从严治党(____)，根本在于以同志为核心的党中央的(____)，根本在于新时代中国特色社会主义思想的(____)。（ A B C D）
A 十八大
B 历史性成就
C 坚强领导
D 科学指引
27.国家电网公司党组书记、董事长毛伟明同志在会上对(____)精神进行了全面解读，对(____)对中央企业的要求进行了深入阐释，对(____)面临的形势进行了深刻分析。（ B C D）
A 十八大
B 中央纪委四次全会
C 国资委
D 国家电网公司
28.我们要深刻认识新时代全面从严治党取得的(____)、(____)成就和产生的(____)、(____)影响。（ A B C D）
A 历史性
B 开创性
C 全方位
D 深层次
29.国家电网公司党组的决策部署为公司加强党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们必须(____)抓落实、(____)抓落实、(____)抓落实。（ A B C ）
A 牢记使命
B 压实责任
C 真抓实干
D 不忘初心
30.我们要深刻把握公司党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势，更需要加强(____)、强化(____)，更需要(____)和(____)工作提供有力的保障。（ A B C D）
A 党的领导
B 党建引领
C 党风廉政建设
D 反腐败
31.我们要强化理论武装，要在党(____)、在党(____)、在党(____)、在党(____)。（ A B C D）
A 爱党
B 言党
C 忧党
D 为党
32.我们要强化理论武装，始终做政治上的(____)、思想上的(____)、实践上的(____)，坚决做到(____)。（ A B C D）
A 明白人
B 清醒人
C 带头人
D “两个维护”
33.严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化党委(____)、纪检机构(____)、党的工作部门(____)、基层党组织(____)和党员民主监督。（ A B C D）
A 全面监督
B 专责监督
第3篇：电网安全巡查问题整改方案范文
为切实保障辖区内中小学、幼儿园学校师生安全，同时结合“防风险、除隐患、降发案、保平安”专项行动深入开展和“我为群众办实事”走深走实。近日XX派出所从安全防范、技防设施建设、强化校园周边巡逻、涉校案件打击查处等方面扎实开展“护校安园”行动，狠抓学校幼儿园及周边治安秩序专项整治工作，大力推进平安校园建设，全力确保辖区校园安全。
一、精心组织，落实工作责任
一是强化组织领导。XX派出所根据辖区校园及周边环境实际制定出台操作性强的工作措施，确定了“一把手”亲自抓，管区民警具体抓的组织领导机构。二是落实责任。认真贯彻落实《公安部关于整治校园及周边环境的八条措施》、《教育部关于加强中小学幼儿园安全工作的六条措施》，以落实校园安全保卫工作责任制为核心，以排查化解矛盾纠纷和治安乱点、突出问题为重点，根据属地原则，确定管区民警为第一责任人，全面落实责任，形成各负其责、齐抓共治的工作格局。
二、治安巡防，织牢织密安全屏障
一是强化巡防。将校园及周边地区作为巡防重点区域，加大巡逻频率，尤其在学校、幼儿园上下学以及晚自习前后等事故、案件多发时段，做到在校园门口定点值守以及在校园周边开展车巡与步巡相结合的巡逻模式，提高巡防频率和范围，强化对形迹可疑人员的盘查询问，及时发现和制止各类违法犯罪活动。二是严打涉校违法犯罪。把侵害师生人身、财产安全的各类违法犯罪案件列为工作重点，实行警力倾斜，由民辅警和学校保卫干部定期在校园内外开展治安巡逻，做实做细校园周边治安环境整治工作，严厉查处侵害师生权益的违法犯罪案件，确保学校财产安全和师生人身安全。
三、重点整治，消除各类安全隐患
一是全面排查校园安全隐患。对辖区内中、小学校和幼儿园开展校园安全隐患大排查，对发现的安全隐患逐项建档造册，逐项分析研判，逐项明确整改时限和责任人，逐一落实整改措施，共摸排发现安全隐患6处。二是排查不稳定因素。以“查问题、找隐患、促整改”为重点，建立经常性的校园安全隐患排查机制。对学校内部进行排查，重点梳理曾经受到学校处理、开除的学生和解聘的教师情况；对有严重暴力犯罪前科的人员、有反社会心理或扬言报复社会的人员和肇事肇祸精神病人进行了详细排查，做到底数清人数明。同时登记造册，逐一落实了教育、疏导、稳控措施。三是强化校园落实“三防”建设。督促各校、各园配齐配强保卫力量，配备盾牌、安全叉、长棍、橡胶棒、灭火器和一键报警装置等必要的安全防护、应急处置装备器械。督促落实加强上学期间门卫值守、检查制度、值班巡逻、技防监控等措施，严防不法人员进入校园，严防管制刀具、汽油等危险物品带入校园。
四、加强治理，净化学校周边治安环境
加大对校园周边行业场所的治安整治力度，清查网吧、娱乐场所等，查处机、容留中小学学生上网、娱乐场所超时营业等问题。对校园周边的路边摊、噪音扰民等问题进行综合治理，对校园附近进行“大扫除”，全力为学生营造良好的学习氛围。同时，建立与学校的信息定期通报制度和联席会议等协调联动制度，定期共同分析研究本地校园及周边治安存在的问题。
第4篇：电网安全巡查问题整改方案范文
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面就让小编带你去看看通信维护工作年终总结报告范文，希望能帮助到大家!
通信维护总结报告
____年新疆电信运行维护部门贯彻维护就是服务、维护就是经营的理念;将维护工作面向市场，贴近用户，用网络的实力增强企业的核心竞争力;深化改革创新，维护管理和设备运行质量有了进一步提高。
一、 ____年全区主要维护指标完成情况和通信能力
1、 光缆维护指标完成情况：
全区光缆一级干线发生全阻障碍3次，障碍历时446分钟，光纤可用率99.97%，同比提高0.09%;二级干线光缆发生全阻障碍4次、障碍历时898分钟，系统障碍1次、障碍历时400分钟，光缆畅通率99.994%，同比提高0.0015%。
本地网光缆全年共发生全阻障碍7次、障碍历时1574分钟、畅通率99.999%，与去年同比
(8次，2857分钟、畅通率99.997%)畅通率提高0.002%。
一级干线卫星电路畅通率达到99.94%;
干线微波未发生阻断;
本地网微波阻断时间0.84分钟/每月每百业务波道公里，在指标要求之内。
2、 本地网线路指标完成情况：
本地网市话线路合格率：86%
用户障碍申告率：1.26%，同比降低0.10%。
百门障碍历时：391.17分钟，同比降低25.83分钟。
修复及时率：99.06%。
3、 服务指标：
端到端电路开通及时率为100%，端到端电路故障修复及时率为100%, 端到端电路故障申告率为4.45 %;互联网网络时延及丢包达标率 98.06%、0.194%;传输电路可用率99.967%。
4、主要通信能力： ......
二、____年完成的主要运行维护工作任务
(一)确保网络安全畅通
____年全区光缆干线在西部开发造成的光缆线路沿线公路施工、基础建设力度逐年加大的情况下，坚持落实“三盯”制度，通过建立《干线光缆维护动态周报制度》、加强gps光缆巡检系统的管理和监控中心各项制度和流程的建立实施等，对通信故障的预见、故障抢修时间的压缩和响应速度都有所提高，
一、二级干线障碍次数均比去年有大幅度下降：次数减少50%，历时减少68%。全力做好带电割接，今年一级干线光缆线路带电割接13次、二级干线光缆线路带电割接26次、无人站带电割接8次，共占全部割接的93.75%，带电割接中断电路总时长571分钟。全疆共计整治
一、二级光缆线路12次，22个中继段，通过一系列施工确保了线路的基础质量和传输质量，在线路安全预防方面达到了显著的效果。
____年5-6月在全疆各本地网开展了一次防瘫痪、防阻断交换设备维护工作专项检查，落实维护规程执行情况;检查设备运行状态。各级运维部门自查工作层层落实，对存在的安全隐患及时整改，检查工作取得了良好的效果。
根据上半年设备故障统计，____年8月召开全区机房环境治理电视电话会议，9月下旬组织进行了全区机房环境检查。各本地网对机房多年积累的环境问题进行了比较彻底地清理，改善了设备运行环境，取得了预期效果。
进行了全区三线交越和搭挂的摸查整治工作，全区三线交越共计87446处、搭挂共计3133处、搭挂长度1019.3公里，区公司统一组织购买“三线”交越保护套管38万米，费用228万元。
(二)做好市场支撑、落实业务响应工作：
今年重点落实大客户资料调查和电路保障工作。建立了全区集团大客户故障一站受理体系;整理出大客户电路资料1479家，并着手细化、完善;制定了大客户资料动态管理流程，在全区运维信息系统中开辟业务响应专栏，每月定期将中元公司、建行等大客户故障明细表在网上;建立了各地州市分公司针对本地故障现象进行详细的故障原因分析制度。针对部分金融大客户电路开放在同一个155m的情况，完成了这些电路在省内干线层面上优化调整。
重视端到端业务响应时效。年初我区端到端电路故障修复及时率仅达75%，运维部对此进行了跟踪调查，协调相关部门，核实中元公司电路资料，将相关地州市分公司的7__24小时工位电话报至大客户网管中心，使故障直接派发到基层维护人员，制定调度流程，制定出相应的应急方案，对障碍进行全程跟踪，形成障碍处理闭环管理。
使我区的“电路故障修复及时率”指标在后续几个月内达到了100%。
积极压缩大客户障碍次数。我区6—7月份出现大客户电路障碍次数偏高现象，其中乌鲁木齐本地网障碍次数占总数的50%，运维部重点对乌市电信分公司每月故障原因进行分析，分清可控因素和不可控因素，指导分公司针对可控因素采取有效措施，使后续几个月本地网障碍有所减少。
做好对市场前端的支撑，协助区公司市场部与新疆额尔齐斯河流域开发工程建设管理局500水库管理处签定乌市水管处至500水库管理处的光纤(一对)租用协议,并紧急协调建设了准东电信局-500水库管理处的11.3公里光缆线路。配合大客户部门进行军区、兵团通信情况调查和合作协议谈判。
(三)做好专业化维护工作
一、
新组建了数据技术支援中心，完成了宽带数据支撑系统整合、工商局联网、全疆vpdn等项目;组织实施省ip骨干网路由双备份、中继提速、整合等网优工作;进行全疆专业组巡，对大客户部门进行技术支撑。通过实时流量监控系统，发现并解决和田、阿勒泰等地州因为蠕虫病毒导致的ip网络速度不稳定的问题。成立了互联网安全中心，实现区内从省公司到本地网上下连动的网络安全保障流程;自行二次研发完成互联网全疆流量监控系统、ip网络质量监控系统，实现了实时监控，减少了本地网手工测试工作量;建立了模拟机房，可通过internet为地州维护人员提供设备操作训练环境。机房现有各种设备四十多台，基本可满足现场和远程培训需要。
整合区网管中心，将原来由区公司负责的乌鲁木齐二枢纽网管中心移交到了乌鲁木齐市分公司，建立多专业集中化综合网管。
phs支援中心进入了全面参与网络组巡、优化和工程建设的时期，全员深入南北疆累计达到853人(次)。对全疆15个地州市的phs网络进行了组巡，每周定期对网管数据进行分析、上报。对喀什、和田、巴州、阿克苏4地州的县局进行前期的网络规划，并先后赴五家渠等15个县局进行开局工作。
建立了的phs模拟机房，通过在模拟机房给设备加电、修改参数、开局等工作提高了维护水平和工作效率。
交换技术支援中心今年共计受理故障申告150件，其中赴现场解决69件。通过本地网集中监控终端对各地州市的s12设备进行软件数据检查并解决发现的问题。负责处理了全疆《pcdm管线录入系统》、《本地网集中监控系统》、《本地网网管系统》和《全疆资源管理系统(非管线部分)》的安装、维护、升级、调优工作。承担了新疆本地电话网集中监控管理系统等八项工程的建设单位。同时在工作中穿插或专门组织了部分现场培训，使地州分公司维护力量不断加强。
传输设备技术支援中心完成全区技术现场支援 99次，调拨备用机盘200余块、返修249 块;参与了奎屯枢纽楼、克拉玛依机房整治、库尔勒机房搬迁等割接工作;参加全疆二级干线45个无人站传输设备辅助通道测试，配合厂家完成了华为、nec、时钟同步网设备的组巡。
此外，完成了全疆20跳本地网微波设备的更新、vsat数据扩容和全疆23座本地网微波铁塔的更换工作。
成立各专业虚拟维护专家组，开展了专业有奖论文活动。
通信维护总结报告
我永昌维护站在20____年1月1日建立站点，接受移动基站代维工作，在本年1月—7月份共计维护39个基站，8月份新交8个基站，截止现在共维护47个基站。在维护工作中我们积极、仔细、实事求是的认真执行并完成所属基站月度、季度、半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。下面我就对20____年度的工作做一个总结：
一、年度工作内容和完成情况：
1、基站日常巡检工作：
在每一个月的基站巡检工作都能够及时的去了解设备的运行情况，记录各站设备的数据，并制作了电子档案数据库，即使的去更新，对存在安全隐患的设备能够及时的进行处理，具体的巡检、检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房安全设施。检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转情况、设备连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。
2、基站故障处理：
在接到机房(OMC)故障派单后，我们组织有的先分析出现故障的原因后，带齐需用的工具、设备，立即赶往现场，没有盲目的出发去处理，由于出发前的工作做到位，其次处理故障严格按照处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障，都没有长时间的去处理，处理故障较频繁的是主设备、传输、天馈、电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、迅速、准确。
3、基站停电发电抢修工作：
本年发电量较多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能迅速的出发，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必须即使、迅速的去发电，减少退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。
4、基站照明的安装工作：
我们代维的基站，基本都没有照明，在4月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安装。
5、基站蓄电池的更换：
我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理，在10月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差，引起基站退服都减少。
6、基站隐患的排查处理：
在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留问题，有电源线裸露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。
二、工作业绩：
1、在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、仔细、认真的态度去做日常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒服的感觉，对各站都有详细的资料卡片和数据库的统计。
2、故障处理及时、准确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。
3、发电抢修工作做到了及时、迅速，没有造成超长时间的基站退服。
4、完成了所有基站的照明安装工作，
5、对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电池解决的方案，在10月底完成了仅有的3个基站更换蓄电池组的工作。还有部分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。
6、对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有裸露，我们即使的进行包扎处理，对此类现象拍了照片，上报了移动公司。
三、员工培训：
在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、安全知识培训、公司制度培训等，都做了深入的培训，通过培训已达到每位员工技能提高、安全意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培训，使员工掌握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐心的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。
四、工作亮点及不足之处：
在项目部领导的指导下，永昌维护站逐渐进入平稳期，每月都能按时完成每个基站代维工作任务，并限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作态度与责任感日益积累与成熟，全体员工积极寻找并提高自身的价值观与责任心，使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处：
1、在处理基站故障方面员工的经验不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。
2、基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。
3、员工的工作态度与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议，工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作积极性。使每位员工都能更好的完成每项工作。
五、对维护工作及其他建议和意见
随着代维工作的细化，培养相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集中、高效的展开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动，提高员工的学习积极性与工作热情。
本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维护站代维工作的恳切批评指导，我们会以尽职本份的态度与热情，去工作，把好成绩做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成绩。请各位领导相信、关注我们的提高。感谢各位领导一直以来对我们工作上的大力支持与信任!我们永昌维护站对自己很有信心，会把工作做好，甚至更好!
通信维护总结报告
基础维护工作的开展情况
第一季度根据传输局运维部维护工作传达的对电路查询系统在全区范围进行推广使用的指示，平罗机务班积极安排加强对电路、备品、备件以及相关端口资料的录入工作，每日机务班对资料的录入工作进行全程的管控提高录入速度和录入质量。为加强机务班维护质量管理，在日常维护中推成出新挖掘维护质量潜力，根据平罗传输局第一季度工作安排，对机务班绩效管理考核制度进行修改，对不同岗位的维护人员制定出相应的岗位职责，对不同类型传输设备较为详细的描述该设备的日常维护标准，要求每位机务人员对所包设备月运行质量进行认真的分析和小结，依次加强通信维护质量的提高。第三季度对维护区域值班工程师进行职责划分和分工在日常维护工作中结合设备作业计划，开展单项质量分析，根据设备性能数据的采集、比对对设备近期运行情况进行分析、讨论，掌握设备运行状态。根据每周银北运行质量分析，4月份河滨u4光接收、发送单元接收b1\b2误码情况，及时进行分析、判断，更换石嘴山u14光接收、发送单元解决了传输通道质量下降问题;9月、10月份平罗机房根据区内nokia设备光功率采集分析，发现大武口机房收平罗方向、平罗收大武口u2光功率下降3db、2.1db问题，通过纤芯测试、网管测试、数据的计算，分析数据下降的原因及时进行解决。9月3日通过网管监测发现平罗nokia设备u2、u14收光功率接近接收过载点，及时制定相应的解决方案进行解决，消除设备存在的隐患。10月24日大武口nokia设备u4收河滨方向出现b1、b2误码，机务班及时组织人员进行分析解决运行中存在的问题。平罗、大武口机房针对小灵通电路停闭数量大的现状，及时对网络资料进行核对、汇总、上报，为资源的及时核对、修改创造条件。9月份区运维部到平罗局进行设备巡检，通过网管对银北各设备性能、交叉连接、时钟配置等数据进行了查看、分析，对银北环alcatel、nokia设备，大武口机房的2500+、metro3000设备做了倒换试验，本次的设备巡检解决了alcatel设备平罗站收大武口方向的光路误码问题和nokia设备平罗、安乐桥时钟跟踪未形成保护的问题。将平罗华为本地环网上11槽sl2盘下光口改至12槽sl2盘上光口，解决了上、下光口组成环带来的不安全隐患。对于平罗机房gl____监测设备无法测试平罗监测站的故障进行处理。第三季度区局王瑞东、贾顺全来平罗局进行固定资产卡片核查，核查人员通过扫描仪逐个设备、逐张机盘进行扫描，和账目逐项进行核对，对有误和缺失的卡片现场重新粘贴。
为了在电路抢通时压缩障碍历时，更好的搞好维护工作，使线务员、机务员相互熟悉各自工作的情况和环境，达到机线联合的目的，9月3日、29日机务主管和刚交接班的机务员到平罗火车站段三二支沟改造施工现场对施工现场两侧各50________京呼银兰一级光缆和同沟的二干8芯光缆迁改沉降进行“三盯”，完成光缆线路的安全迁改工作。机务班每周组织机务人员进行学习、讨论，多次组织模拟演练，并安排河滨机房进出机务员对河滨驻段线务员进行系统的培训，从河滨机房现装主要光设备，一、二干光缆在odf架的排序情况到a、b方向线路纤的直连和故障电路向备用光通道的调度，多次配合平罗、大武口机房机务人员进行模拟演练。在本地网设备巡检、作业计划的同时，要求机务人员对本地网光缆线路路由走向、杆路情况进行熟悉，加强机线联合作用，线务人员同时进入本地网机房熟悉了解传输设备、系统纤芯的开放情况，协助机务人员开放、停闭电路，机务人员对线务人员使用仪表进行现场的培训。
机务班结合一、二干线路设备情况和本地网机房及部分大客户组网结构，组织技术骨干力量从设备、线路、电源、备件等几个方面细致深入的完善了电路抢通预案，针对于8月26日发生的西门子故障机务班及时组织召开质量分析会，总结、分析障碍处理过程中的不足并讨论了有关智能倒换系统介入后电路的调度，并将讨论的可行性结果加入电路抢通预案，使其更加完善、可行。并且每周对抢通方案进行系统的学习和分析，在不断的学习和演练的过程中，对抢通方案中的不足之出进行增补和完善，力求抢通方案面向实际和可行性方向发展。通过一年的学习和对抢通方案的不断完善，使机务班的全体成员对的网络组成、系统开放以及在抢修时效上都有了长足的进展和提高。
针对4月25日alcatel设备障碍情况进行现场的分析和讨论，从障碍的处理、响应、请示、汇报等诸多方面进行了详细的分析和总结。结合5月24日光缆线路障碍抢修超时，机房对设备、网管系统的巡视不够及时的教训，平罗局、机务班严格按照传输局通报传真的要求对维护区域设备、电源列柜告警介入，告警状态进行详细的梳理、整治;已全部完成维护区域其他设备、网管系统声效告警的介入工作。根据维护工作实际机务班适时对设备、网管系统巡视制度进行补充说明讨论，意在确保网络安全畅通的前提下，杜绝因设备、线路发生障碍的情况下人为造成设备、线路抢通超时限事件发生。在设备网络软件版本的升级方面：6月份配合完成区内二长华为sdh2500+设备软件版本升级。8月份完成alcatel设备、本地网烽火设备软件版本的升级工作。在本地网设备的维护工作中：协助银北电信分公司、ut公司对平罗本地网西环、南环ⅰ、ⅱ3________站点设备网络改造情况进行现场勘测和时隙设计。配合大武口电信分公司完成平罗西灵、水管所、曙光本地网机房搬迁割接。5月平罗局机线联合对大武口本地网大武口-胜利、一颗树、一厂、二厂共32芯光缆进行割接，割接前期对在用系统太西622m、检察、adsl共________系统进行调度和恢复，同时考虑太西网络安全对光缆传输路由进行业务分担传输方式。按要求协助开通银北工行2m电路13条;同时协助大武口分公司验收、测试银北工行网络。在执行本地网设备作业计划方面，严格按照传输局计划标准完成银北第一到四季度13________站点的巡视频次和设备、电路作业计划;为在障碍的第一事件确认障碍段落和距离，在有条件的站点将备用纤芯逐段连至平罗、大武口机房,创造各种条件压缩障碍抢修时限。为将维护工作做到精细化管理，对大武口、平罗机房传输网管系统监控的节点(干线、本地网)ip地址，工作模式，保护模式等配置数据认真进行梳理。在将平罗ut网管搬入监控室后，对其上空闲2m通道进行核对，告警进行屏蔽，全部消除了网管上存在的无效告警。对平罗本地ut设备四个环进行倒换实验。通过以上工作，对进一步掌握本地网设备性能提供了帮助，提高了维护人员对告警、故障的判断反映速度，有利于压缩本地设备，电路障碍历时。根据网管性能数据采集分析更换惠农母局、上营子机房华为155/622m光端机的风扇，星火机房华为155/622m光端机iu1右的光端机的光板，农牧场机房光端机上原来的高阶通道性能越限告警消失，提升本地网系统运行质量。8月22日依据网管显示大武口母局收建西方向hp-rdi告警，并且到建西的电路全部中断，更换了建西机房对大武口方向的155m光盘后，电路恢复正常，使网管系统充分发挥其龙头作用。在本地网维护作业计划执行中，按照维护要求对本地网各传输节点性能进行采集，并将本地网维护运行情况列入每周网络运行分析，逐步提高本地网维护质量。
专业技术培训
为使机务人员的维护技能进一步提高，按照传输局技术达标要求积极组织机务人员对nokia设备、网管进行深入细致的现场培训，同时邀请传输局技术人员现场进行教学，以期达到维护技能共同提高的目的。对于alcatel、华为t____、西门子设备、网管达标也做了相应的学习计划，除定期现场培训学习外还进行了专项技能考试，检测机务人员的学习、掌握程度，依据情况对学习计划做出修改，对薄弱项目进一步加强培训学习，以求各机务人员都能熟练掌握、操作，顺利完成各项达标考试，以达到提高日常维护技能的目的。
结合设备巡检以及季度维护生产检查，积极组织全体机务人员对nokia、alcatel设备进行c、b类专业技术达标测试，全面完成本年度专业技术达标工作。
第三季度运维部王瑞东结合电源专业岗位认证要求，利用晚上时间对平罗局机务维护人员进行辅导，从电源专业基础知识、电源空调维护规程方面并结合维护实际引导大家如何进行电源专业学习。
机务班结合传输设备岗位认证要求，积极组织机务人员参加分公司组织的数据专业理论技术培训，利用晚上时间组织全体机务人员对传输专业理论知识进行系统的培训，为岗位认证打下良好的理论基础。外出培训方面：在卫星局进行数据专业技术培训;在北京西门子培训基地派出两名新入局员工对干线传输设备进行全面培训学习。
机房安全管理工作、三线分离、防掉电整治工作
机务班每月在维护工作检查的同时，对干线机房安全管理、消防安全情况进行检查，对存在安全隐患的机房、部位严格进行整改。在重要通信、节假日对维护区域设备、网管、备品\备件以及缆线进行检查，对检查出的问题进行汇总，提出解决方案和措施加以整改，确保设备、电路正常运行。
为巩固“三线分离”成果，积极组织配合线路部门完成对平罗本地网机房、大客户光缆割接、系统调整，共计割接光缆21条，完成对安乐桥机房大客户共计6条光缆进行割接和绑扎工作。重新布放平罗本地网机房至传输机房48芯中继光缆及石嘴山三楼数据机房至传输机房24芯中继光缆各一条。对平罗、石嘴山机房adsl电路进行了调整，为确保用户电路安全，更换调整石嘴山机房大武口—石嘴山100m光路及一网吧用户侧尾纤。
根据设备“防掉电”要求对大武口、平________线机房一二干以及本地网传输设备供电进行调整和增补备用电源，使机房设备在供电方面确保安全。分别对大武口机房主用电源增加一路备用电源;对dwdmⅰⅱ设备、2500+设备、西门子电源列柜分别增加一路备份电源;对nokia、alcatel、本地网烽火、华为设备采用交叉电源供电方式，确保传输电源的靠性。平罗机房对alcatel、nokia设备主备供电不合理现象进行整治割接。10月份对大武口网管监控室进行改造，完成全部网管系统的搬迁工作，重新布放监控室电源以及dwdm、2500+、本地网、大客户网线;对五楼原传输机房废旧电源线、光缆进行抽除，对停闭的odf架以及原515厂光设备传输进行拆除，同时对拆除的设备进行登记、整理归档。4月份对大武口机房停闭小灵通电路55__2m电缆进行抽除和绑扎，调通大武口-石嘴山100mip电路同时完成该电路数据流量测试;完成wm__z.-中卫10__2m电路的停闭以及临时调度电缆的拆除工作。
平罗机务班____年维护工作打算和建议
1、按照平罗传输局工作部署，以及一年来维护工作的总结教训，在维护通信质量方面加强维护工作
(1)加强生产现场维护管理，尤其要发挥人的主观因素，发挥、动员维护人员工作的主动性和积极性。措施：在维护工作中加强沟通意识，营造良好的心理环境。指导员工改变不良的工作心态。
(2)加强以网管为龙头的维护机制，动态、适时对运行质量进行监控。措施：制订切实可行的网管管理、浏览、监视制度。
(3)继续延续、延伸每周网络运行分析制度;加强分析的力度和广度。措施：对性能数据以及网上异常情况组织相关人员进行沟通和交流，制订相应的解决方案。
(4)加强本地网维护：尤其是要加强网管系统的管理以及抢通器材的检查储备，利用备机、备盘进行系统的抢通和修复。在次基础上要加强本地网相关网络资料的整理和更新;夏季要加强对模块机房环境的监控力度，防止意外事件的发生。对本地网农电不稳定情况，要建立意外情况下的联系制度，对于不能及时进行供电的模块机房可以采取主动进行供电，压缩障碍时限(本地网维护人员要有一定的油机发电介入知识和操作技能)。(5)按季度对传输设备运行情况会同维护中心进行集中巡检，解决网上存在的安全隐患和技术问题。
(6)加强机务班每月、周的维护检查、指导的深度，尤其对网管系统、网上存在的问题进行指导。
(7)加强干线机房备品、备件储备三级检查制度，杜绝由于备件储备失误，造成通信延误事件。
2、对____年度维护作业计划标准提出维护建议
3、对机务班____年绩效考核制度进行修订和删补完善，尤其对网管系统的监视浏览以及值班人员现场值班职责和责任进行细化。
4、加强机线联合作业的深度和广度。措施：本地网巡视中要沿光缆线路进行巡视;干线机房巡视要关注沿线光缆线路情况，往返路程不走同一路由，必要时机务人员要填写光缆线路巡视质量报表。线务人员在光缆线路巡视结束，无外力影响的情况下一周进入机房两次(可根据季节情况增加或减少)。机务行政人员在无其他工作计划和任务的情况下，参加光缆接续技术的培训(逐步培养一到两名机务人员)。对有重大外力影响的光缆段落，适时要求机务人员参加现场的巡视和看护，有力于了解光缆线路路由走向和网络情况。
5、继续加强对抢通方案的学习演练和修改完善，将此工作作为一项常效工作来执行。
6、培训学习工作：提倡和加强员工对“中国电信网上大学”的学习力度，同时结合平罗局专业技术培训进行考核和岗位技术练兵活动。
第5篇：电网安全巡查问题整改方案范文
今年以来，在x委、x政府的正确领导下，我__各级各部门按照x委、x政府关于平安建设的部署和要求，紧密结合实际，广泛动员社会力量，深入扎实地开展了“平安__”创建活动，取得了阶段性成果，促进了经济和社会各项事业的快速健康发展。
（一）加强组织领导，严格落实工作责任。去年x委提出建设“平安山东”以后，我__坚持早部署、早安排，于__月27日召开了平安创建动员大会，提出了“建立十项机制，创建平安__”的工作任务。今年2月份全x平安创建工作动员会议以后，我__又及时制定下发了《20__年度创建“平安__”重点工作实施方案》，进一步明确了五个方面十五项重点工作，将创建任务分解到各乡镇、各部门、各单位。3月份，召开了全__平安创建工作落实会议，进行再部署、再安排。全__各级各部门认真贯彻__委的部署，都成立了由单位一把手任组长的平安创建领导小组，建立了创建办公室，做到了人员、场所、设施、经费四落实。__财政将稳定经费列入预算，今年以来用于平安创建活动的经费达30余万元，拨出专款100万元用于城区治安防控体系建设，增拨80万元公安工作经费；__直各部门投入资金500余万元，各乡镇用于创建活动的资金达300多万元。制定了《20__年度全__平安创建活动检查考核办法》，对平安创建工作实行月调度、季检查、年考核。在工作中，先后召开3次现场会，分别总结推广了农村工作规范化建设、治安防范和矛盾纠纷调处等先进经验，促进了平安创建工作的深入开展。
（二）强化宣传发动，营造良好的创建氛围。__乡两级都制定了宣传方案，成立了专门班子，充分利用各种宣传工具、宣传渠道，广造舆论声势，共组织集中宣传活动5次，出动宣传车600余台次，发放宣传材料30余万份，发放知识竞赛试题2万多份。创办了《平安创建简报》，现已编发90期，多期被x创建办采用。__电视台、广播电台开辟了平安创建宣传专栏，对全__的平安创建活动进行动态和纵深报道。__创建办在城区显要位置、各主要出口以及与外x、外__交界处设置高标准大型宣传牌9块，各乡镇分别在辖区主要街道、路口、交界处设置固定宣传牌300余块，全__所有村居全部建立了宣传一条街，形成了浓厚的创建氛围。
（三）深化严打整治，切实解决突出治安问题。一是组织开展严打专项斗争。公安机关集中开展了“打黑除恶”、“打霸治痞”等专项活动，加大了对刑事犯罪的打击力度，1—11月份，全__刑事案件发案率上升幅度同比下降18.9%，刑事案件破案率同比上升101.7%。二是组织开展了全__烟草市场秩序专项整治活动。共查处各类涉烟案件1783起，摧毁制假贩私窝点62个，查获各种违法卷烟1728件，总值280余万元，刑拘犯罪嫌疑人6名，批捕4人。三是严厉打击“__功”等,,,组织犯罪，对现有“__功”人员全部落实了教育、转化和监管措施，依法取缔了各类非法宗教组织和,,,组织。四是切实加强对治安混乱区域的综合整治。从__直部门和乡镇抽调178名干部，组成38个工作组入村驻点，对全__38处治安混乱区域和村居进行了集中整治，特别是列入x百村综合整治的8个村和2处区域，加大整治力度，治安落后面貌全部得到好转，群众的满意程度有了进一步提高。
（四）加强治安防范，努力提高城乡治安防控水平。
1、加强城区治安防控体系建设。着力构建了“一个平台、六大系统、五大网络”的治安防控体系，从整体上提高了城区社会治安综合防范能力。“一个平台”：就是对110报警服务台进行改造升级，组建__公安局报警服务中心，实行110、119、122三台合一。“六大系统”：一是闭路电视监控系统。在__公安局指挥中心设立了闭路电视指挥监控总控室，在城区主要路口、重点路段、要害部位全部安装了电视监控器，__直主要单位都设置了电视探头，实施全天候、全方位监控。二是gps卫星定位系统。在巡逻车辆、出警车辆和运钞车上安装卫星定位设备，实施跟踪定位。三是警用通讯系统。在巡逻车辆、出警车辆上安装车载对讲设备，为民警配备对讲机，建立即时通讯联络系统。四是金融报警服务系统。在各金融储蓄网点安装报警器，与__公安局指挥中心联网，增强快速反应能力。五是电子警察报警求助系统。在城区繁华路段安装电子警察，方便群众报警，有效打击犯罪。六是综合信息查询系统，将人口、车辆、犯罪情报、矛盾调处信息录入微机，实行电子管理。“五大网络”：一是街面巡逻防控网络。将城区划分为三大巡逻区，巡警大队承担城区主干道巡逻处警任务，派出所民警与保安队员负责责任区域的巡逻，村街、小区群防群治力量负责村街和小区的巡逻任务。为保障巡逻力量，从退伍士兵中新
招聘了100名治安巡逻队员，由巡警大队统一管理，加大对城区的治安巡逻力度。二是城区堵控网络。在城区四个出口建立了四个集堵截点、巡逻站、治安岗亭于一体的综合警务工作站，配备了交通通讯工具和执勤器械，开展全方位、全时空、交叉型的综合巡逻。三是内部单位防范网络。机关、企事业单位按干部职工总数的3%配备治安保卫人员，实行领导带班值班制度，全面落实了物防、技防措施。四是居民小区综合防范网络。在各集中居民小区，全部建立了治安保卫组织，成立保安服务队，建立健全各项管理制度，安装电视监控系统，实行封闭式管理，加强值班和巡逻看护。五是市场内部防范网络。各市场在辖区派出所的指导下，成立保安服务队，抓好值班、站岗、巡逻，维护了市场秩序。
2、加强农村治安防范体系建设。各乡镇进一步落实领导干部带班值班制度，加强综治办、派出所等基层政法综治组织建设，普遍充实了治安巡逻大队，开展24小时不间断巡逻。各村居健全完善了治保、调解、巡逻等组织建设，采取治安承包、有偿补贴或义务站岗等形式，认真落实了夜间站岗巡逻制度，加强了对农村社会面的防范和控制，完善了农村治安防范网络。
3、加强“两劳”及涉法人员动态管控体系建设。进一步建立健全各项管理制度，按照“六知”要求，对两劳及涉法人员全部建立档案，实现动态管控，有效预防了重新犯罪。
（五）夯实基层基础，确保社会平安稳定。一是进一步加强基层政法综治组织建设，对乡镇派出所、法庭、司法所人员进行了充实、加强，特别是对司法所，全部立户列编，实现了由__司法局垂直管理。二是加强普法依法治理工作，广泛开展“四五”普法教育、“法德结合、文明理家
”和“148”法律服务活动，提高了广大干部群众的法制观念和法律素质。加强对青少年的法制教育和管理，中小学校均聘请了法制副校长，积极开展多种形式的普法活动，有效减少和预防了青少年的违法犯罪。三是积极推行以村级工作“五项制度”为主要内容的农村工作规范化建设，依法规范乡村干部的行政行为，从源头上减少了各种不安定因素的发生，维护了农村的稳定。x委、x政府在我__召开现场会，推广了这一做法。四是大力加强乡镇调解中心建设。__委制定下发了《关于进一步加强乡镇调解中心建设的意见》，专门召开动员大会，对加强乡镇调解中心建设进行了全面部署，要求各乡镇于12月底全部完成建设任务。目前，乡镇全部建起了调解中心，村居建起了调委会，落实了工作场所，配备了工作人员，明确了工作职责，建立了各项规章制度，各项调解工作正有条不紊地进行。五是认真做好工作，积极解决老户问题，老户结案率和结服率全部达到100%。今年以来，全__到x以上比去年同期下降37.5%，无去x进京集体访。六是认真抓好安全生产工作，严格落实安全生产责任制，认真查处事故隐患，狠抓安全生产专项整治，促进了安全生产形势的进一步好转。今年以来，全__各类安全事故同比下降9.4%，未发生重大安全生产责任事故。
（六）加强政法队伍建设，为平安创建提供强有力保障。一是加强政法部门领导班子建设。春节后，__委在__直部门中率先对政法委、综治办、610办公室、局的领导班子进行了调整充实，新提拔调整科级干部8人，对检察院的中层干部进行了竞争上岗。前段，又对公安局领导班子进行了调整和加强。二是大力加强政法干警的思想政治建设和教育培训工作。切实加强对干警的理想信念和宗旨教育，广泛开展了整顿教育和岗位“大练兵”活动，全面提高了干警的政治业务素质。三是从严治警。深入开展“公正执法树形象”和“创人民满意活动”，全面推行司法公开，进一步加大执法监督力度，严格实行错案追究制，确保了司法公正。四是认真做好集中处理涉法工作。成立了涉法工作领导小组，制定了专门方案，对全__的涉法问题进行了全面的摸底排查，逐案落实了包案单位和责任人员，采取多种措施，全力进行处理，现已全部予以解决。
（七）大力开展平安创建集中活动，全面维护社会稳定。为把“平安__”建设推向深入，我__从11月10日至12月10日，在全__开展了为期一个月的平安创建集中活动，对社会治安、、安全生产等方面存在的突出问题进行了集中整治。为保证集中活动取得实效，从__直部门和乡镇抽调20__余名干部，混合编成工作组，每个工作组包2－3个村。工作组坚持吃住在村，深入基层排查调处各类矛盾纠纷，及时帮助村居解决影响稳定的突出问题，促进了平安创建工作整体水平的提高。二、20__年工作思路20__年，我__政法和平安创建工作的指导思想和工作目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以创建“平安__”活动为载体，以维护稳定领导责任制为总抓手，坚持重心下移，强化基层基础，全面落实政法和社会治安综合治理的各项措施，进一步健全完善维护社会稳定工作 的长效机制，努力实现“三无两确保”的目标（无重大恶性整整案件、无重大、无重大安全事故，确保人民群众有充分的安全感，确保正常的社会秩序），为全__的改革和发展创造更加和谐稳定的社会环境。
在具体工作中，重点抓好以下六项：（一）坚持重心下移，健全完善基层基础工作机制。
一是加强基层政法综治组织建设。重点抓好乡镇综治办、派出所、法庭、司法所等政法综治组织建设，充实人员，完善设施，建立健全各项规章制度，提高执法水平，充分发挥其在维护农村稳定中的主力军作用。切实加强__直单位和村级治保、调解、普法、帮教、巡逻等基层群防群治组织建设，做到组织、人员、责任、报酬四落实。二是加强基层民主法制建设。结合村级换届，进一步健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度，保障群众的知情权、决策权、参与权和监督权，提高基层民主法制水平。三是加强普法教育。按照“四五”普法规划，大力开展普法宣传教育，努力提高公民的法律意识和法律水平。认真加强对在校青少年的法制教育，提高他们的遵纪守法意识，注意因地制宜地做好闲散青少年的教育和管理工作，对有不良行为的青少年，组织政法部门配合家庭搞好重点帮教，避免他们走上犯罪道路。重视加强对刑释解教人员的帮教，确保不漏管、不失控，减少重新犯罪。
（二）坚持严打方针，健全完善严打整治长效工作机制。一是突出打击重点。将打霸治痞作为“严打”的重中之重，重点打击村霸、街霸、x霸、路霸、建筑霸等各类痞霸分子和带有黑社会性质的团伙犯罪。同时，严厉打击盗窃、抢劫、抢夺等多发财犯罪以及流窜犯罪。二是适时组织开展专项斗争和集中行动。定期分析治安形势，掌握犯罪发生的规律，组织开展各种形式的集中打击和专项斗争，确保严打“稳、准、狠”。三是加大集中整治力度。本着“哪里治安问题突出就重点整治哪里”的原则，重点加强对混乱村居、学校及医院周边、铁路沿线、集贸市场的治安秩序整治，确保一方平安稳定。
（三）坚持预防为主，健全完善治安防范工作机制。一是完善城区治安防范体系。进一步巩固完善“一个平台”（__公安局报警服务中心）、“六大系统”（闭路电视监控系统、gps卫星定位系统、警用通讯系统、金融报警服务系统、电子警察报警求助系统、综合信息查询系统）、“五大网络”（街面巡逻防控网络、城区堵控网络、内部单位防范网络、居民小区综合防范网络、市场内部防范网络）的城区治安防控体系建设，全面落实人防、物防、技防措施，努力提高城区整体防控水平。二是完善农村治安防范体系。进一步落实乡镇领导带班值班制度，加强治安巡逻队伍建设，采取多种形式，抓好村居站岗巡逻。三是积极推进保安服务市场化进程。进一步改革保安公司的管理体制，在__公安局领导下，实行企业化管理，市场化运作，专门从事保安服务。保安公司与机关、企业事单位、商场和团体等签订治安保卫合同，明确双方的责、权、利，由保安公司统一派驻保安人员负责各单位的治安保卫，逐步实现治安保卫保安化和保安服务市场化。
（四）坚持抓早抓小，健全完善矛盾纠纷调处机制。一是强化矛盾排查调处工作。进一步健全__、乡、村三级矛盾纠纷排查调处组织网络，定期进行不稳定因素排查，对排查出的问题，落实交办督查和领导包案制度，限时妥善解决。加强乡镇调解中心建设，结合实际，完善乡镇矛盾纠纷调处指挥中心建设，由指挥中心统一接待群众来信来访，根据案情，及时分类、转送相关部门办理，并加强督促指导，把人民调解、司法调解、行
政调解有机结合起来，形成统一领导、配套联动、齐抓共管的维护稳定工作格局。二是认真做好工作。进一步落实“一岗双责”责任制，对重点疑难案件，按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，依法查处。大力解决老户特别是涉法问题，对长期以来积累的某些矛盾和问题，按照法律规定和有关政策，急事急办一批，妥善解决一批，防范控制一批，教育疏导一批。三是严密防范和妥善处置。推行农村工作规范化建设，坚持依法行政，从源头上预防和减少各类矛盾纠纷。建立健全防范处置的信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、力量配置、装备保障等工作体系，形成统一指挥、协调有序、运转高效的应急处置机制，有效防止群体性、突发性事件的发生。
第6篇：电网安全巡查问题整改方案范文
一、单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。
消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。
二、值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
三、发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。
四、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
五、发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，并拨打119火警电话通知公安消防部门，同时报告部门主管。
六、填写《消防控制室值班记录》应完整，字迹清晰，保存完好。
消防水泵房管理制度
一、消防水泵房应当落实专人管理，定期检查保养和维护，保持室内清洁；
二、严格执行设备操作规程，每月启动水泵不少于一次，保持高位消防水箱、消防水池、气压水罐等储水充足，稳压泵正常运行；
三、保持系统出水管网及管道阀门常开，水泵类别、水流方向、阀门开启状态、配电柜开关状态等标识清晰，配电柜开关处于自动（接通）状态；
四、禁止无关人员进入泵房和操作水泵房内设备，严禁擅自关停设备和阀门；
五、设备投入使用后应保证其处于正常运行或准工作状态，不得擅自断电停运或长期带故障工作；
六、建立故障报告和故障消除登记档案。
发生故障，应当及时组织修复，因故障、维修等原因，需要暂时停用系统时，应当经单位消防安全责任人批准，系统停用时间超过24小时的，在单位消防安全责任人批准的同时，应当报当地公安机关消防机构备案，并采取有效措施确保安全。
消防设施操作维护管理手册
消防设施操作及维护管理事项：
1、本单位要组织专人学习，有关消防设施的维护及操作规程：并要熟识本场所的各种消防器材的使用方法，及各消防疏散通道出口位置。
2、对各种消防设施做到定期检查、维护，确保各种消防器材完好、有效。
3、要做到各消防通道及安全出口畅通，确保消防安全重点部位设置防火标志，严禁阻挡各消防设施的标志，营业时间严禁对各出口上锁。
4、实行严格管理，消防主要管理负责人要每日巡查本场所，作好交换班记录。
5、对各主要消防设施定期清毒，或保洁干燥工作。
6、对本场所的服务人员进行消防安全教育，制定灭火和应急疏散预案。
7、定期组织服务人员实施、人员疏散演练及自救演练，并作好消防宣传教育工作。
8、建立年度消防工作计划及消防知识考核，把消防责任落实到人。
消防值班制度
一、单位应明确值班人员的职责，制订每日24h值班和交接班的程序与要求，以及消防巡查的程序与要求。
二、各级值班人员严格履行职责，值班领导负责检查、督促值班人员开展防火巡查。
值班人员负责对本单位进行防火巡查。
三、防火巡查时应认真做好记录，发现消防安全问题应及时采取措施并逐级报告。
如发现火情时，应迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，必要时直接拨打119火警电话向119指挥中心报告火警，同时报告单位部门主管。
四、值班人员按时交接班，做好交接班记录以及消防巡查、问题处置、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
五、值班期间严禁脱岗、饮酒以及从事各种娱乐活动，严禁睡觉。
配电室消防管理制度
一、认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的方针，严格执行法规、法令和安全生产规章制度。
二、变配电室是酒店重要设施，为了确保供电，操作人员必须严格遵守安全规程，不得擅自操作变配电设备。
三、配电人员必须经过专业培训，并经考核合格，有电力局颁发的许可操作证进行操作。
四、高压电气设备倒闸操作，必须遵守运行规程的规定填写操作表，并在有人监护下进行操作，紧急情况下，有发令人在场作双重监护，可先操作后填操作表。
五、对配电室灭火系统，消防管理人员与维修人员要定期检查，观察压力和预防渗漏。
各值班人员应会使用灭火系统，平时注意保养。
六、加强值班，不得擅自脱岗。
每2小时抄表一次，做好日报抄送工作，同时做好值班记录。
七、做好设备维修保养工作，不得在变配电室放置食品和吃饭．吸烟等。
经常做好灭鼠工作。
八、定期进行安全学习和检查不安全因素。
防火巡查制度
一、确定巡查的人员、内容、部位和频次，及时开展防火巡查。
二、防火巡查时应填写《每日防火巡查（夜查）记录表》，巡查人员应在记录上签名。
巡查中发现能当场整改的火灾隐患，填写《单位火灾隐患当场整改通知单》并消除隐患；不能当场消除的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》并及时上报主管负责人并在《每日防火巡查（夜查）记录表》记录存档。
三、进行每日防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。
在营业时间应至少每2h巡查一次，营业结束后应检查并消除遗留火种。
四、防火巡查应包括下列内容：
1.用火、用电有无违章情况；
2.安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
3.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；
4.消防设施、器材是否在位、完整有效。消防安全标志是否完好清晰；
5.消防安全重点部位的人员在岗情况；
6.其他消防安全情况。
防火检查制度
一、防火检查定期开展，各岗位应每天一次，填写《每日防火巡查（夜查）记录表》，各部门应每周一次，填写《每周防火检查情况记录表》，单位应每月一次，填写《每月防火检查情况记录表》对建筑消防设施检查每季度一次，填写《第
季度建筑消防设施功能检查记录表》。
二、检查中发现能当场整改的火灾隐患，填写《单位火灾隐患当场整改通知单》并消除隐患；
不能当场消除的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》并及时上报主管负责人，并记录存档。
三、防火检查应包括下列内容：
1、消防车通道、消防水源；
2、安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明；
3、消防安全标志的设置情况；
4、灭火器材配置及其完好情况；
5、建筑消防设施运行情况；
6、消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；
7、用火、用电有无违章情况；
8、消防安全重点部位的管理；
9、防火巡查落实情况及其记录；
10、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；
11、消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
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第7篇：电网安全巡查问题整改方案范文
一、基本做法
停征“两费”后，*市工商局围绕基层工作如何转型，发动干部职工进行了深入探讨。局党组结合深入学习实践科学发展观活动，认真分析了队伍年龄老化、思想认识模糊、监管思维落后、监管方式粗放、监管职能不到位、人员素质不高等情况，查找了基层工作在制度、机制、体制等方面存在的突出问题，一致认为，要实现工商履职重心回归，就必须进行基层工作模式改革，这是大势所趋。基层工作模式早转变早主动、晚转变更被动；与其被动改革、不如主动改革。经过反复酝酿，该局在今年二月制定了《*市工商局推行基层分局辖区监管责任制工作方案》，专门成立了领导机构和办事机构，精心组织、求真务实、强力推进。
（一）适度调整了现有基层分局布局。从实施网格化监管的需要出发，按“区域明确、任务均衡、便于监管”的原则和“稳妥积极、先易后难、分类指导”的方针，立足当前经济社会发展现状，兼顾当地长远发展规划，对明显不能适应新任务而应当归并的分局和机构，按“先安菩萨后移庙”的办法先行归并。这样，改革前*市工商系统的*个分局（工商所）被归并为*个，其中，城镇分局由*个被归并为*个，农村分局由*个被归并为*个，有*个分局按照辖区变动情况依法更名，*个分局办公地点从县城回归到农村辖区。在归并基层分局的过程中，*市工商局妥善安排被归并的分局长，有的安排到较大的分局任专职支部书记，有的安排到机关股室领导岗位工作，“职级不变、待遇不变”。被归并的分局长思想稳定，确保了基层人心不散、工作不断。
（二）调整充实了基层分局、尤其是农村分局力量。基层分局推行网格化监管，必须要有一定的人员力量做保障。*市工商局参照国家总局《关于加强工商行政管理系统基层建设的意见》的相关规定，要求改革后每个分局力争达到*人以上，个别有特殊情况的可以低于这个标准，同时要求各县（市、区）局*%左右的人员必须在基层分局工作。通过各级耐心细致的思想工作，全市系统“人员下基层、下农村”工作效果明显。改革前，分局平均人数为*.*人，其中，农村分局平均人数为*.*人；改革后，分局平均人数达到*.*人，农村分局平均人数达到*.*人。改革以来，全市系统从机关调到基层的有*人，从县城分局调整到农村分局的有*人。
（三）基本建立了基层工作所需的管理制度，制定下发了基层监管四大业务流程和制度。为切实规范基层监管各项业务程序和工作行为，首先，制定了市场巡查、消保维权、登记发照、执法办案四大业务流程和规章制度，形成了《*市工商局基层工作模式改革各项业务流程和规章制度范本（试行）》，下发基层参照试行，并要求基层将“四大规范”列入学习实践科学发展观全员培训内容和各单位长期培训计划。*市工商局专门派出由相关业务科室负责人组成的“四大规范”宣讲团到*个县（市、区）局开展了为期半个月的巡回驻地宣讲，全系统*%的人员参加了这次培训，基层干部普遍知道了“干什么，怎么干”，大家反映这种针对基层的培训及时、有效。其次，各地各分局从实际出发，相应制定了岗位职责、考核评估、队伍管理等相关制度，使各项工作正朝“制度化、规范化”的方向发展，有的分局制度达*多项。
（四）规范了基层分局内设机构，建立网格监管责任。*市各县（市、区）局按照“一室两队”模式对基层分局内部机构进行了统一规范设置，即：将基层分局内设机构分为巡查、办案、内勤三大块，分别设置巡查队、经检队、综合室。并根据“定区域、定专人、定责任、定任务、定奖惩”的要求，将所有基层分局管辖区域合理划分为*个网格，最大的有*平方公里，最小的只有*.*平方公里;共配有*名网格责任人。这些网格无论大小，每一网格都设置一个巡查组，配有*名专职或兼职监管人员。巡查组对监管网格责任区履行全面综合监管服务职责，是最小、也是最前沿的工商监管责任主体。为防止网格责任人可能出现的行政慢作为、不作为、乱作为带来的监管风险，该局还专门下发了《*市工商局基层网格化监管问责问廉暂行办法》，以增强网格责任人的责任意识、服务意识、廉政意识。
（五）扎实推进了网格监管进乡村、进社区。为使基层全面履行工商职能，该局结合强化“一会两站”建设，构建纵向到底、横向到边的监管网络，大力推进网格监管进乡村、进社区，让工商人员走出机关，深入社区、深入乡村，在第一线为市场主体服务，为群众服务。目前，*市所有网格都按统一的形式，将网格责任人的姓名、照片、职责、辖区、联系电话在辖区内的社区、乡村、市场、企业等公共场所上墙公示。所有的网格责任人都印制了工作名片或联系卡，通过走村串户向群众发放，方便了群众联系。上述做法把网格责任人置身于群众关注和社会各界监督之下，形成了自我加压、强化责任的监督机制。此外，大多数县（市、区）工商局还在距离基层分局驻地较远的监管网格，尤其是偏远的农村网格，依托“一会两站”，设立了网格工作联系点。这些网格工作联系点不仅是网格监管人员在辖区开展巡查执法的驻点，也是方便群众投诉和约谈办事的服务站，客观上形成了一个近距离监管、零距离服务的工作层级，发挥了很好的作用。
（六）普遍开展了基层日常工作技能培训。网格责任人对网格辖区履行全面综合监管职责，需要具备较为全面的能力素质。该局要求网格责任人必须逐步做到“三知”、“五会”，努力成为“三员”式干部。“三知”，即知道片区内的经济户口、行业结构、重点企业的情况；知道片区内市场主要商品，特别是食品、农资的质量安全情况；知道片区内市场经营者、市场开发者的基本情况。“五会”，即会监管、会办案、会服务、会维权、会协调。“三员”式干部，即懂政策、会执法、业务精、能力强的监管员；乐于为群众办实事、解难事、做好事的服务员；善于宣传党的路线方针政策和法律法规、善于做群众思想工作的宣传员。网格责任人不仅要会监管，还要会维权；不但要熟悉执法办案业务，还要熟悉登记发照流程；不仅要懂工商业务，还要会操作电脑。目前，各县（市、区）局普遍开展了对干部职工的教育培训工作，重点提高干部巡查、办案、电脑操作等基层工作基本技能；有的分局还根据需要，将日常巡查监管中需要运用的业务知识编成工具书式的小本子随身携带，以便及时查阅。
二、初步成效
（一）基层监管工作从责任上更加明确，在机制中更加落实。过去，市场监管责任只是明确到了基层分局这一层级，再往下就不很清晰。实行网格化管理模式之后，基层的内部机构设置统一规范了，监管责任从机制上都明确到了每个网格，具体落实到了每个网格责任人。辖区网格划定后，各县（市、区）局与分局，分局与网格责任人层层签订了市场监管责任状。所以，虽然不收费了，但无论是基层分局长，还是网格责任人，普遍感到比“收费”时期责任更重，压力更大，事情更多，工作更忙。
（二）改革搅动了思想，给队伍带来了观念上的转变。为充分调动群众参与改革的积极性和创造性，*市工商局始终将思想政治工作贯穿于改革的全过程。该局以党组中心组学习扩大会、基层分局长座谈会、基层干部座谈会、基层问卷调查、全市系统各级改革动员大会和巡回宣讲等形式搅动思想、发动群众，提高广大干部职工参与改革的主体意识、责任意识。通过广泛深入的发动，振奋了队伍精神，激发了广大干部职工积极投身改革的热情。很多基层同志从不了解到理解，从被动应付到主动参与，基层队伍的思想观念和价值观念都发生了可喜变化，出现了由被动要到主动我要干、由不知怎么干到积极创新干的转变。有的分局长深有感触地说：“过去，我们自己以收费、罚款论英雄，但是群众不认可。现在我们的监管服务到位了，工作赢得了党委和政府的肯定，受到了消费者和经营户的好评，也使我们体会到了工作的价值，有了成就感。”
（三）基层对辖区市场动态的预警能力明显提高。实施网格化管理以来，网格巡查组作为网格辖区的第一责任主体，对网格辖区履行全面综合监管责任。很多基层同志深有感触地说，网格就是我们的责任田，如果工作不认真出了事，我就是第一个被问责的人了。随着监管责任意识的加强，基层同志对网格辖区的日常监管工作越来越主动，对辖区企业和经营户的巡查越来越勤快，对网格辖区内的村落社区和相关单位走访越来越频繁，对辖区市场苗头性、倾向性问题的摸排调查越来越细致，基层对辖区市场动态的预警能力明显增强。今年以来，全市系统*个监管网格共对*家有违法违规苗头的企业、个体户发出警示通知书*份，为历年之最。尤为可喜的是，网格责任人对有轻微违法违章行为的市场主体主动实行行政指导，变事后处罚为事前告诫，既及时纠正了轻微违法行为，增强了市场主体的自律意识，又树立了工商柔性执法、真诚服务的新形象。*市委书记钟利贵同志多次在会议和文件上表扬了工商部门的做法。
（四）基层对经济违法行为的查处力度进一步加大。开展网格化管理以来，基层巡查工作越来越广泛深入，网格责任人不仅对企业和经营户等市场主体重点巡查，对城市住宅小区、城郊和偏僻地域容易发生无照经营、传销人员藏身落脚的闲置场所也加强了巡查，进一步扩大了巡查监管的覆盖面，以前隐藏很深、难以发现的违法违章行为得到及时查处。*-*月份，市区网格巡查人员由于加强了对居民聚集区和城郊偏僻地域的巡查，及时发现、迅速捣毁传销窝点*处，劝返遣散传销人员*人，解救被困人员*人。传销案件能够快速妥善处置，一方面是网格巡查严密细致、发现及时；另一方面是由于平时加强了同社区、企业的联系，信息来源更为广泛，所以发现情况后，能及时与上级和公安部门沟通联系，迅速采取行动。今年*市开展了集中整治市场经济秩序工作，基层网格在这次专项整治中发挥了主力军作用。上半年，全市系统共办案*起，半年办案数就超过了去年*起的办案总数，其中基层网格在日常巡查和走访中发现线索查处的达*起，占今年案件总数的*.*%。与此同时，基层改革还促使基层干部的执法理念更为端正、执法行为更为规范。所以，尽管上半年办案力度更大，办案数量更多，但还是做到了零错案、零投诉，在群众心目中的形象更好了。根据*市效能办反馈，*市工商局和各县（市、区）局机关效能建设测评位次又有了较大幅度的前移。
（五）工商监管职能的触角进一步延伸，基层为辖区群众服务意识和能力得到加强。由于扎实推进了网格监管责任进乡村、进社区工作，尤其是部分基层网格根据实际需要设置网格工作联系点这一做法，使基层工商工作更加贴近群众，更加深入经济社会生活实际，基层为群众服务的意识和能力得到加强。有的县、区局发放了《工商记事服务册》，要求网格巡查人员将辖区经营户、消费者、政府机构、社会组织向工商部门反映的社情民意和诉求记录下来，凡属工商职能范围的，必须解决；超出工商职能范围的，只要是合法合情合理的诉求，要尽工商之力积极协调解决。自实行网格化管理以来，仅市区*个网格的《工商记事服务册》就记录了社情民意*条，受理涉及食品、种子、农药等投诉*起，全部在第一时间解决。网格人员通过记事服务，不仅提高了服务意识，更重要的是为基层工商工作赢得了更广泛的群众基础。
（六）基层保障水平得到了进一步提升。在基层工作模式改革中，*市工商局对全市已经归并的分局和机构，除人员调配至其他分局外，对电脑、相机、办公设施、交通工具等也同时调配至相应分局。对办公用房，按照“立足现有、优化置换、资产保值”的要求整合，在不搞项目建设的条件下，提高办公用房的使用效益。同时，该局要求，各县（市、区）局今明两年要进一步加强信息化建设，力争基层分局达到每个网格巡查组配备一台电脑，实现市场巡查“当场书式记录、当周电子录入”的目标。除把去年财政返回的*%用作信息化建设外，还另外增加投入，加强了装备保障。经过整合，基层的装备普遍得到了加强。如：*、*等县局已经达到了每个网格一台电脑的目标；*区局所属*个分局平均新增了*台电脑、*辆摩托车，有的分局已配备了*台电脑，最少的也有*台，其中还有一台是笔记本。现在，全系统在每个分局配有一台电脑的基础上，*%的分局配有*台以上的电脑，*%的分局配有*台以上的电脑。为了切实解决基层保障，*市工商局还下发了《关于基层分局经费保障的有关规定》，要求各县（市、区）局根据分局规模的大小，按年人均办公经费不低于*元或每个分局年办公经费不低于*万元的要求为分局提供经费保障，同时还就分局人员的通讯补贴、交通补贴、伙食补贴等作出了制度性规定，从而使系统上下出现了心往基层想、人往基层走、钱往基层花的喜人局面。
回顾前一阶段的工作，*市工商局的基层工作模式改革之所以能够顺利进行并取得初步成效，最根本的原因是国家工商总局、*省工商局在“两费”停征后加强基层建设的指导思想正确。
三、下步打算
*市工商局的基层工作模式改革虽然取得了初步成效，但还存在着不足，比如，基层干部素质与网格化管理的要求还有一定差距；有的县局人力资源匮乏，使网格化监管模式难以到位；基层硬件还不能完全适应网格化监管工作的需要；偏远地区网格责任人开展近距离监管服务还存在交通不便、生活不便的困难；基层工作考核机制还有待完善等等。
一是要着力提升队伍的能力素质。队伍素质是深化基层工作模式改革的重要保证。要立足现有人员条件，以日常工作所必须的基本操作技能和业务知识为重点，抓好常态化的培训工作，引导教育干部职工在实践中增长才干，在工作中实现价值，培养和造就一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的基层干部队伍。
第8篇：电网安全巡查问题整改方案范文
一、经常讲，层层传导压力。要按照区现学书记 “以最严格的查违措施，确保全区违法建筑‘零增量’，查违工作要力争走在全市前列。”的工作要求，高度重视，研究吃透相关文件精神，特别是“1+2”文件和市马兴瑞书记讲话精神、区现学书记相关指示精神，将文件和讲话指示精神讲到位，传达学习到位，层层传导压力。不仅要逢会必讲，下基层也要讲，更要督导抓落实。主要通过层层讲经常讲，上下各级全面形成“三个共识”，即：一是对违法用地违法建设行为危害形成共识。各级要充分认清违建行为占用我们大量宝贵土地资源和发展空间，是制约__发展的“顽疾”。二是对市、区查处违建的高度重视和查处决心形成共识。市、区将查违工作作为重点工作来抓，将严格落实查违工作主体责任特别是“一把手”责任，以“铁规矩”整治查违。三是对我区在区委区政府强力领导下查处违法用地违法建设行为力度形成共识。“1+2”文件出台以来，区大队严查严控违法建设、强力开展“百日攻坚行动”、加大重点案件督查。要通过经常讲充分认清查违工作不是一时工作，要打持久战，要反复抓抓反复，查处力度只能增不能减，确保违建行为不反弹。
二、联动防，部门齐抓共管。近几年来，查违工作建立了各部门各街道共同责任机制。为进一步强化联动工作机制，区委区政府决定由分管公安的区领导分管查违，联动公安查违、打击违建领域违法犯罪机制更加顺畅，力度更大。上个月初，我们还专题召开查违研究会，对进一步强化查违共同责任机制进行研究探讨。下一步，我们要进一步加强与区相关部门沟通协调互动，加强查违共同责任联动执法，建立信息共享机制推动查违执法；加强与市规土委和街道的联动，还要与城管、住建、土地整备中心、城市更新办等部门加强联系，第一时间让查违成员单位掌握上级查违精神和要求，共同研究解决基层查违工作问题。
三、立体巡，不留盲点死角。一是加强高科技手段巡查防控力度，在原有巡查队伍和体系基础上，大力推动手段创新，引入“gps定位仪”，实现巡查中导航、照片获取、坐标获取、测距、自动计算面积、加载矢量数据等多项功能，快速获取证据、大大减轻工作量。在全区多个街道已经投入实际使用的基础上，斥资近千万在全区推广无人机巡查设备，利用天眼提升巡查发现和查处工作效率。二是在全区建立“纵向到底”、“横向到边”的网格化巡查防控体系，“纵”有区领导抓挂点街道、街道抓社区，“横”有各街道、各社区责任到人，包户包栋包地块，对管辖区域违建及时发现、上报。三是建立查违信息指挥系统，搭载无人机等高科技巡查手段，在全区织就一张信息指挥网。三措并举，基本形成“天上看、地上巡、网上查”的查违新态势。
四、从严打，惩治违建绝不手软。坚决贯彻市委市政府查违“1+2”文件精神，落实区委区政府决策部署，按照《__区严查严控违法用地和违法建设工作方案》要求，以铁腕查违坚决态度，加大查违查控力度，以“零容忍”、“零增量”的查违工作要求，对新增违法建筑24小时之内进行拆除，严禁杜绝边查边建、边拆边长的反常现象。一是对屡禁不止、顶风抢建行为毫不留情、一拆到底；二是对顶风作案，参与违建的包工头绝不手软，在公安经侦、纪委等相关部门的支持下进行严厉打击；三是对不配合执法，甚至以暴力抗法的极端方式对抗的，绝不姑息，严厉打击，并且要采取相关强制措施予以震慑。
五、全程查，把苗头消除在萌芽状态。一是严查“三类人”。查人查事相结合。建立严查协作制度，细化查处程序和措施，严厉查处违法建设当事人（含违法建设土地权属代表人、使用人、投资人、施工人、受益人等）、严格查处涉嫌违纪违法的查违公职人员、严格查处干扰查违或“打招呼”插手案件的党员干部，行政处罚与刑事司法手段相结合，司法手段与党纪政纪处分相结合。去年，我们就对坪地违法抢建潮中参与违建当事人、参与违建居民小组负责人及规划土地监察队相关公职人员进行了严厉查处。下一步要进一步加大查处力度。二是严查违建源头。要充分发挥查违共同责任单位作用，联合公安、市监等相关职能部门，对给违建提供钢筋、水泥、葫芦吊等建筑材料的个体经营户，给违法建设行为提供预拌混泥土的企业等进行严厉打击，情节严重的要进行处罚，屡教不改的要顶格处理，给予吊销营业执照。对于有私接水电进行违建的违法行为，要联合供水供电部门予以断水断电。三是严查安全隐患。要进一步抓好存量、停控违建的安全隐患排查整治工作，将这类违建全面纳入安全监管体系当中，全面清查，确保“四清两断”工作做到位，确保安全隐患消除到位。吸取光明山体滑坡教训，发现存在地质灾害风险的，要立即采取预防措施。
六、综合治，对历史违建进行综合整治。目前，我们在南湾街道以南洋花园和黄金豪庭小区为试点进行历史遗留违法建筑综合整治试点工作，取得了不错的成效，小区
第9篇：电网安全巡查问题整改方案范文
一、以信息化技术为依托。建立商品质量监管信息网络
一是全面整合资源，建立商品质量监管综合预警信息网络。以市局12315中心为中枢，各县(区)分别建立预警平台，完善数据采集，覆盖辖区所有基层工商分局、消费维权监督点和商品检测站点，采集汇总举报、申诉、质量监测、市场巡查、案件办理、登记年检和企业信用信息，实现信息采集的完整性和全面性，而后分类别进行统计分析，形成信息指标状况图，对信息提供问题突出的食品商品集中预警，对分散和分析结果不确定的进行分层、分级预警，预警明确到具体分管的经营负责人和执法监管负责人，防止出现漏洞。二是在食品安全监管电子备案系统上增设商品电子备案数据库。将辖区商品批发商所经营的商品进行电子备案，实现商品准入动态化管理，做到商品信息在线、实时查询监管，改变以往市场巡查大海捞针的被动局面，为处理可能出现的突发性事件构建精确的定位系统。三是与经营者网上对接，实现工商在线监管。在现有食品经营户所用的“终端查询机”系统内开发流通领域商品监管软件，构建商品质量监管网络化电子平台，通过互联网与辖区的超市、市场、商店实现网上对接，进行“远距离巡查，零距离监管”，提高监管效能。
二、以制度建设为根本。全面实行监管“网格化”管理
一是建立健全网络监督制度。充分发挥12315消费维权群众监督网络，实现消协、消协分会和基层12315联络点的“三级联动”，通过网络信息反馈，及时警示和处理突发商品、食品事件，在网络监督的基础上，在各大消费场所、乡、镇、社区建立消费维权监督点，聘请群众监督员，扩大工商监管范围。二是全面推行监管“责任网”制度。依据属地监管机制，将市场监管具体划分到每个监管区域和每个市场巡查监管人员，实行分类分级网格监管，开发应用责任区分类监管软件，与商品电子备案数据库链接，形成商品、食品监管网络电子地图，可以直观、形象、快捷地对经营户口进行自动定位和操作查询，缩小精细监管的范围和数量，有的放矢地加强巡查，降低监管成本，促进监管到位。三是构建商品质量监测网络。将商品质量由市、区局主管单位重点监测，改变为与基层分局定向监测和专项监测相结合的方式，形成上下联动的监测网络，发挥检测中心、检测站、检测车、检测箱“四位一体”的快速检测体系，发现问题及时统计分析。上报网络控制中心，做出合理、准确的处置方案。
三、强化监管保障机制，充分发挥系统作用
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