局乡村振兴帮扶计划精选(九篇)

第1篇：局乡村振兴帮扶计划范文

2021年是“十四五”开局之年，也是全面推进乡村振兴战略的第一年。8月11日，**工作队3人到村报到，工作队重点帮扶村是**村，联系**村。为促进2021年驻村工作的顺利开展,根据省、市、县相关文件要求, 结合***村的实际现状及对未来发展的思路,经过工作队和村两委共同探讨规划,特制定2021年驻村工作队工作计划。

一、指导思想

紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的主体思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，大力弘扬脱贫攻坚精神，确保脱贫不返贫、振兴不掉队。执行好防止返贫监测帮扶机制，做好产业就业帮扶，落实兜底保障措施，坚决守住不发生规模性返贫底线，着力推动脱贫攻坚同乡村振兴政策体系、工作体系、制度体系等的有效衔接，推进各类帮扶政策统筹、资源统筹、力量统筹、机制统筹。要优化整合机构职能，充分发挥加强“三农”工作的综合效应，协同推动乡村振兴。要抓紧把统筹推进乡村振兴工作抓起来，尽快熟悉业务，主动作为积极开展工作，因地制宜探索多种路径和模式。

二**村基本情况

全村版图面积18.6平方公里，实测耕地面积2061亩（坡耕地1788亩，水田203亩，平地70亩），林地面积11680亩。全村6个村民小组，330户1220人。***村2018年脱贫出列，全村脱贫户182户512人，现存监测户1户3人，截至目前全村五保户24户26人，低保户119户161人。村集体收入10万元/年。（主要是光伏发电和公益林收入）现有劳动力737人，外出务工410人。全村易地搬迁7个安置点，共109套安置房（含保障房），安置117户270人；全村现有扶贫作坊1个（农具加工），合作社4个（香菇种植/李龙药材/铁扫帚/龙泰养殖）；***支部现有党员50人，正式党员48人，预备党员2人。

四、工作措施：

1、加强对关于巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴业有效衔接的业务理论知识的学习。通过政策理论的学习,掌握党对乡村振兴工作实时的要求,提高业务能力,切实把党的政策传入到村民的心中,让农户积极参与到乡村振兴中。要加强干部队伍建设，不断提高业务能力，坚持和发扬优良作风，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。

2、工作队严格执行驻村工作制度，强化驻村管理，每月驻村时间不少于20 天。落实驻村第一书记和工作队员工作职责，聚焦“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等职责任务，结合驻点村实际，扎实开展各项工作。

3、积极开展基层党组织的建设工作,使党建助力脱贫工作能深入开展。按照组织的要求,开展形式多样的基层组织工作,调动广大基层农村的党员的先锋模范作用,扩大农村乡村振兴的工作的力量,让党员积极参与到乡村振兴工作中来,使党和政府的惠民政策深入的宣传到群众中,促进乡村振兴工作的开展。指导抓好村“两委”换届工作，帮助发展后备干部，推动加强支部标准化规范化建设，指导开展支部主题党日活动。

4、贯彻落实省、市、县关于乡村振兴文件要求，巩固拓展“三保障”和安全饮水保障工作，加大贫困监测帮扶力度，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户实施常态化、动态化监测和帮扶。

5、抓好村基础设施建设，以乡村振兴为契机，充分发挥行业优势，指导制定村级集体经济发展规划，推动发展集体经济产业项目，争取项目资金，化解村级债务。

6、组织村干部和党员开展“民情大走访”活动。结合党史学习教育，围绕如何推动村里产业发展、帮助村民解决急难愁盼 问题、建设美丽乡村、提升村民幸福指数等情况开展走访，挨家挨户详细了解村民家庭情况、实际困难和诉求，建好“民情台账”。

7、狠抓村乡风文明建设，开展文明村创建，完善村规民约，推进移风易俗，培养文明乡风。

8、高度关注村里信访维稳情况，切实做好群众思想政治和情绪疏导工作，把化解矛盾纠纷作为“我为群众办实事”的重要内容，加大矛盾纠纷排查化解力度，有效防止负面舆情和信访事件发生。

9、切实抓好防汛救灾有关工作，重点对易滑坡路段、山塘水库和居住土坯房、河边房屋、地质灾害点房屋住户等进行监控，全力以赴保障村民群众生命财产安全。

10、高度重视疫情防控工作，严格落实有关防控措施，与村支两委干部一道组织督促村民做好疫苗接种工作，彻底排查从中高风险地方返乡人员。

11、清理乱占耕地，抓好人居环境整治，落实县委政府“三违治理”工作精神，开展村最美庭院评选活动，推进农村厕所革命行动，对安置房的下水管道进行重新改造。

12、经常走村入户，切实为群众排忧解难。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。我们抓住新时期乡村振兴的机遇,充分把握和利用好国家乡村振兴的方针政策,在积极争取社会各界支持的同时,结合村情,发挥优势,自力更生,利用资源,挖掘潜力,在广大农户积极参与乡村振兴规划的基础上,落实乡村振兴措施，改变面貌,2021年-2025年期间内,使村貌改变,农民生活水平提高,实现脱贫致富奔小康的目标

第2篇：局乡村振兴帮扶计划范文

一、总体要求

（一）指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中三中四中五中全会精神，认真落实中央、省、州、县关于实施乡村振兴战略的决策部署，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，以促进农民就业增收为核心，以健全全民社保体系为重点，以加强农民技能培训为抓手，以强化农村人才供给为支撑，抓重点、补短板、强弱项，助推农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为实现乡村振兴的总目标注入强大的人社动力。

（二）目标任务

到2021年底，覆盖城乡的公共就业创业服务体系基本建立，农民在家门口就能得到就业岗位、创业服务等基本公共就业服务；转移农村劳动力就业1.5万人次；贫困劳动力技能培训80人；农村转移就业劳动者培训（包括新生代农民）400人；大力实施创业培训“马兰花计划”，争取创业培训完成40人以上。组织创业专家团队下乡指导4次，农民工等人员返乡创业900人。全年累计举办招聘会8场，其中农村劳动力专场招聘会4场。按照国家、省统一部署，适时调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准；加强基层专业技术人员、技能人才队伍建设，落实基层人员待遇、职称倾斜政策，扩大高校毕业生“三支一扶”基层服务项目招募规模，引导人才向乡村流动，为实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

二、重点工作

（一）实施就业创业富民计划

1.促进农民转移就业增收。（1）挖掘就业岗位。发挥人力资源市场、基层人力资源社会保障站（所）作用，深入所辖园区、企业挖掘适合农村劳动力转移就业的工作岗位，及时推荐就业岗位。（2）持续做好有组织劳务输出工作。统筹用好公益岗位，对符合条件的就业困难人员进行就业援助。大力培育劳务经纪人，鼓励劳务经纪人带动农村劳动力有组织性劳务输出，发展劳务经济，引导和促进农村劳动力有序转移就业。（3）开展就业专项活动。积极组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“送岗下乡”、“就业扶贫行动日”等就业招聘活动，每季度至少组织1次农村劳动力专场招聘会或送岗下乡活动，加大面对面对接，为贫困劳动力提供就业信息，为农村劳动力提供更多就业机会。（4）打造“农村半小时就业服务圈”。在以半小时路程为半径的乡(镇）、行政村地域内，设立一个就业服务场所，为当地贫困劳动力及时提供就业信息，促进就业创业。开展线上线下一体化招聘求职服务，方便农村劳动力享受更加方便、快捷、高效的就业服务。（责任部门：就业服务局）。

2.支持农民自主创业。（1）推介创业项目。开展“就业创业服务乡村行”“创业培训进乡村”活动，广泛征集投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业愿望的农村劳动力和返乡入乡有创业意愿的人员。加强返乡创业专家团队指导功能，对有创业愿望的返乡农民工、大学生等群体人员开展“一对一”的创业指导服务，帮助提升创业能力。（2）鼓励自主创业。对贫困劳动力首次创办小微企业或从事个体经营，领取工商营业执照且有正常经营行为1年以上，并参加社会保险的，给予一次性5000元初创企业补贴。对毕业三年内自主创业的贫困家庭高校毕业生，按规定给予社会保险补贴。（3）提供创业担保贷款。计划拿出1000万元的创业担保贷款指标，用于帮扶乡村振兴项目，给予项目资金支持。积极扶持农村电商创业，对在电商网络平台开办“网店”的贫困劳动力，也可按规定享受创业担保贷款政策。（4）强化返乡入乡创业载体建设。探索打造适合乡村创业的农村创新创业孵化实训基地，为入驻基地的农村劳动力和返乡入乡创业人员提供低成本、全要素、便利化的创业服务，同等享受扶持政策，落实房租物业费减免、水电暖费定额补贴等优惠政策，降低入驻企业和创业者经营成本。积极选树一批农民创业典型。（责任部门：就业服务局、小额担保贷款中心）

3.强化农民技能培训。开展就业技能培训进行乡（镇）、村专项培训活动，组织开展农村劳动力职业技能培训、农民工向农技工转型培训、推动新生代农民工接受就业技能培训或岗前培训，对有创业意愿并具备一定创业条件的农村转移就业劳动者开展创业培训，加大创业致富带头人培训，提高培训和就业需求的匹配性和培训后就业率，提升城乡劳动者职业素质和就业能力。（责任部门：局职业能力建设科、就业服务局）。

（二）实施乡土人才培育计划

（1）加强基层干部队伍力量建设。在基层事业单位工作人员招录(招聘）中，根据实际需求合理设置年龄、学历、专业等招聘条件，拿出一定数量的职位(岗位）面向本县市或者周边县市户籍人员(或者生源）、退役士兵招录(招聘)，可灵活确定考试方式。根据《公开招聘高校毕业生带编入伍方案》，将入伍高校毕业生招聘向乡镇一线倾斜，加强乡镇一线工作力量。(责任部门：事业单位人事管理科）

（2）培育乡村专业技术人才。结合县域实际，开展教育、卫生等部门自主招聘。进一步降低招聘门槛，配合教育部门推进义务教育阶段教师“县管校聘”，协助卫生计生部门做好乡村医生“乡聘村用”、农村订单定向医学生免费培养工作，均衡基层教育、卫生人才资源配置。加强乡镇农经、农技、农水人才队伍建设。（责任部门：局事业单位人事管理科、专业技术人员管理科）

（3）引导人才乡村流动。推动实施人才政策2.0版落地，实施省内高校、科研院所、承担科研项目的医疗卫生机构和科技服务机构等事业单位专业技术人员离岗创业、兼职创新、在职创办企业，保障其职称评定、工资福利、社会保障等权益。扩大高校毕业生“三支一扶”、大学生村官基层服务项目招募规模，引导、鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业。（责任部门：局事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、行政审批办、人才中心、就业服务局）

（4）落实基层待遇、职称倾斜政策。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、高校毕业生到艰苦边远地区高定工资政策。配合教育部门落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策。推进基层教育、卫生职称改革。加大对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的乡村教师、农村基层工作的卫生专业等技术人才职称评审政策倾斜力度，对表现优秀、业绩特别突出的专业技术人才，同等条件下优先评聘，符合条件的可破格晋升职称待遇。（责任部门：局专业技术人员管理科、行政审批办）

（5）大力发展技工教育。支持县技工学校（县职教中心）强化涉农专业建设，开设一批面向乡村的特色专业，针对性培养充实养老护理员、乡村工匠、非遗传承人等专业技能人才。加大技工教育宣传力度，动员鼓励适龄青少年入读技工院校。落实技工院校免除学杂费政策。开办专门班次，为本地企业培养输送所需技能人才。组织农民参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、职业技能竞赛等多种技能评价。（责任部门：局职业能力建设科）

（三）实施农村社会保障提升计划

（1）全面落实城乡养老保险制度衔接政策。依据《省城乡居民基本养老保险和城镇企业职工基本养老保险制度衔接经办规程的通知》文件要求，指导社保局严格按照制度要求经办制度衔接业务，完善统一的城乡居民基本养老保险制度。鼓励和引导符合条件的城乡居民参加城乡居民基本养老保险。做好被征地农民的社会保障工作。（责任部门：局社会保险科）

（2）适时提高社会保险待遇水平。认真执行城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制。积极主动指导社保经办部门持续实现符合条件贫困人口应保尽保，做好由政府代缴城乡居民养老保险费工作。（责任部门：局社会保险科）

（四）实施农民工劳动维权计划

（1）畅通农民工维权渠道。主动公开劳动监察、劳动关系、调解仲裁机构地址及联系方式，全面受理农民工咨询举报投诉，及时做出回应。对具有争议调解不成欠薪案件，启动仲裁“绿色通道”，快速化解争议矛盾。

（2）加大劳动保障监察执法力度。强化落实保障农民工工资支付条例日常巡视检查、专项检查，以政府投资项目和工程建设领域为重点，开展农民工工资支付情况排查整顿，落实根治欠薪各项举措。对发现的问题隐患及时进行通报警示，将拖欠农民工工资纳入信用体系建设，对符合规定情形的违法企业及个人，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，对严重欠薪的企业和个人进行联合惩戒，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的企业和个人依法移交司法部门追究刑事责任，确保劳动报酬全部及时足额支付到位。

（3）加强企业劳动用工指导。指导督促用工企业与贫困劳动力签订并履行劳动合同、参加社会保险、按时足额发放劳动报酬。（责任部门：劳动监察大队、调解仲裁管理科、劳动关系科）

（五）实施人社公共服务提优计划

（1）加强人社基层平台建设。健全统筹城乡的就业政策和服务体系，认真落实《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台规范化建设的意见》，推动公共就业服务机构向乡村延伸，推进全方位公共就业服务，提升基层公共就业服务经办能力。

（2）提升就业服务水平。完善就业失业登记管理办法，允许在城镇常住并处于无业状态的农村转移劳动者在城镇常住地进行失业登记，享受均等化公共就业服务。（责任部门：就业服务局）

（六）加大部门年度乡村振兴绩效考核

紧紧围绕省、州、县的重大决策部署，并与州考县工作紧密衔接，将过去脱贫攻坚指标转换为乡村振兴列入绩效考核体系，并赋予不低于15%（30分）的权重。充分体现绩效考评的“指挥棒”作用，各部门重点职能工作指标体现乡村振兴工作，确保全县推进乡村振兴工作形成合力。（责任部门：局绩效考核科）

三、保障措施

（1）提高思想认识。坚持问题导向，坚持统一思想，把实现乡村振兴作为共同意志、共同目标、共同行动，局党组定期研究部署乡村振兴工作，坚持高标准、严要求，推进各项工作落实。

（2）加强组织领导。成立局乡村振兴工作领导小组，领导小组办公室设在办公室，承担领导小组日常工作，负责统筹协调推进乡村振兴有关工作部署。乡村振工作情况纳入部门（科室）年度考核内容。局办公室每月实行月调度制度，每季度通报一次工作情况。

第3篇：局乡村振兴帮扶计划范文

一、帮扶指导思想

以《扶贫论述摘编》和视察安徽重要讲话精神为指导，以县委、县政府2020年度脱贫攻坚总体部署为统领，以促进贫困村集体增收和群众增收为目标。努力改善贫困村的基础设施，促使贫困村大力发展产业扶贫、就业扶贫等扶贫途径，切实提高贫困村群众脱贫的内生动力和素质，动员和组织全局力量参与扶贫攻坚工作，为该村实现全面小康建设和乡村振兴战略奠定基础。

二、帮扶工作计划

1、继续做好单位包村工作。我办经常深入贫困户开展帮扶活动，既当服务员，又当联络员，及时收集社情民意，加强与镇、村和原单位的沟通联系，推进精准帮扶取得实效。

2、继续做好干部包户工作。我办建立帮扶责任人帮扶台账，帮扶责任人坚持每月到贫困户走访慰问，通过走访慰问、谈心交心、加深感情，增强贫困户脱贫的内生动力和信心，进一步加强对帮扶责任人的管理和要求。

3、继续做好入村调研工作。办主要领导及班子成员每两个月到包保的贫困村进行调研，宣传扶贫政策，认真听取驻村扶贫工作队长、扶贫专干及村两委的工作汇报。认真落实《开展五级书记遍防贫困对象推进乡村振兴行动方案》。制定可行的每月遍访计划，配合村委会制定好乡村振兴规划，重点在产业就业发展、村集体经济收入增加、双基建设提升、农村人居环境改善等方面开展遍访调研，将五级书记遍访工作落到实处。

4、发挥自身优势开展帮扶工作。充分利用建设用地增减挂钩政策，突出“土地”扶贫，对该村“散、乱、空”村庄进行摸排后，优先按增减挂钩组卷上报，及时拨付增减挂钩经费。对该村的村民广场公共设施用地，采用2018年增减挂钩周转指标报批，消除违法占地。对该村的养殖业、种植业等设施农用地及时组卷报批。

三、帮扶工作措施

1、压实压紧责任。帮扶工作是一项政治任务，要切实履行好第一责任人责任，在帮扶走访工作中要亲自部署，带头落实，全面推动帮扶工作的有序开展。

第4篇：局乡村振兴帮扶计划范文

2018年是贯彻党的精神的关键之年，也是实行脱贫巩固提升和乡村振兴战略的开局之年。我们驻村工作队按照县委、县政府的安排和要求，在去年全村整体脱贫的基础上，结合前东峪村的实际，继续做好驻村帮扶工作，巩固提升脱贫成果。现将今年1-8月份阶段工作汇报如下：

一、加大入户走访宣传力度，确保扶贫政策扎根人心

驻村工作队和帮扶责任人每月3次入户宣传2018年扶贫政策和党的精神，宣传打黑除恶政策，散发《致全县人民的一封信》。引导他们“解放思想、脚踏实地、勤劳致富”，通过政策引导、合作社带动、技术培训、乡贤会能人影响等手段提升贫困户自我发展动力，提高自身发展的能力和积极性，用自己的辛勤劳动改变贫困面貌、改善自身处境。

二、制定规划，压实责任

按照昔阳县2018脱贫攻坚暨乡村振兴动员大会会议精神，会同村两委及全体村民代表研究制定了《2018年前东峪村脱贫巩固提升行动计划》和《前东峪村乡村振兴三年脱贫巩固提升规划（2018—2020年）》，并以红头文件下发。驻村工作队严格按照要求扎实开展驻村帮扶工作，严格落实驻村帮扶责任制，坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。通过乡村振兴计划，根据自身实际情况，进一步探索建设幸福和谐发展思路，按照计划稳步推进饮水设施工程更新、红白理事会、日间照料中心、街心广场等工程。致力美丽乡村建设，提升村民内心修养和精神面貌，逐步打造“宜居、宜游”村居、安居乐业的美丽乡村。

三、开展脱贫摘帽反馈问题的整改

（一）是农村人才短缺,农业发展后劲不足的问题；村两委积极联系在外能人组建乡贤会，为村里发展献计献策。

（二）是产业扶贫还存在小、散的问题。去年以来中药材种植产业项目：种植300亩柴胡、550亩连翘、板蓝根300亩，涉及贫困户104户，由于技术、气候等多种因素的不利影响，造成板蓝根当年收益不好，但柴胡和连翘目前长势良好；鑫晨峪合作社山羊养殖联接扶贫项目：带动贫困户47户，目前，厂房已完工。村级集中光伏发电项目：实现集体经济零突破，带动贫困户20户。

（三）是健康扶贫“双签约”后续宣传服务有待加强的问题，要求严格执行健康扶贫“双签约”的有关规定，采取印发材料、制作版面、开办专题广播、上门入户多种形式广泛宣传各项政策，进一步提升覆盖率和知晓率。

（四）是有的贫困户内生动力不足的问题，我们以党的十九的精神为指针，大力宣传社会主义核心价值观，动员村民弘扬中华民族的传统美德，用好、用活各项帮扶政策，通过诚实劳动、辛勤劳动持久实现家业兴旺。

四、完善基础资料，做好动态监测

驻村工作队严格按照县委每月脱贫攻坚工作要点，稳步推进工作，完善《脱贫手册》、一户一档基础资料，健全规范2017年考核整改建档立卡调整和第二季度贫困人口动态调整相关资料。完善监测机制，对已脱贫人口跟踪监测，强化相对脱贫户、贫困边缘户后续帮扶，防止“刚越线，又返贫”。继续稳定原有各项扶贫政策，确保“脱贫不脱政策”。

五、全面推进“五洁净”“六要六有”达标工作

根据晋中市脱贫攻坚领导组《关于深化“五洁净”“六要六有”达标工作确保脱贫质量的通知》，按照县委、县政府的统一部署，推进“五洁净”“六要六有”达标行动，驻村工作队、村“两委”成员和帮扶责任人，树牢目标意识，围绕巩固、提升全村脱贫攻坚成果这一总目标，层层传递压力抓好落实，聚焦工作短板，明确重点任务，做到心中有数，着力解决鳏寡孤独等特殊贫困人口的具体问题，帮助他们清理垃圾、清扫房屋、清洗被褥、清理杂物，倡导勤洗脸、勤洗脚，勤洗头、勤理发、勤刷牙、勤换衣；把推动“五洁净”“六要六有”与拆违治乱提质相结合，与美丽乡村建设相结合，与农村环境整治相结合，努力塑造前东峪村美丽宜居新形象。圆满完成了“五洁净”“六要六有”达标验收工作。

六、继续推进党建工作

第5篇：局乡村振兴帮扶计划范文

 

2021年是“十四五”开局之年、也是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年，为开好局、起好步，认真贯彻落实巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，逐步提高用于产业发展项目的资金占比，推动“兴边富民”行动、民族乡村振兴试点、少数民族特色村寨和少数民族手工艺保护与发展等要求，根据上级相关文件精神，结合全旗2021年牧区振兴与重点工作总体要求，特制定本资金支出使用方案。

 

一、指导思想

 

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，坚持共同团结奋斗、共同繁荣发展民族工作主题，将巩固拓展脱贫攻坚成果放在重点位置，积极衔接推进牧区产业振兴，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，为铸牢中华民族共同体意识奠定坚实的经济基础。

 

二、目标任务

 

按照推动“兴边富民”行动、民族乡村振兴试点、少数民族特色村寨和少数民族手工艺保护与发展资金安排和“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴战略“二十字”方针要求，扎实推进脱贫攻坚与牧区振兴有效衔接，逐步实现牧区现代化目标。

 

三、资金投向及扶持对象

 

2021年下达第一批少数民族发展资金（中央资金）700万元，计划实施民族乡村振兴试点建设、少数民族特色村寨建设、发展嘎查集体经济、新型职业牧民培训等项目。

 

（一）阿巴嘎旗查干淖尔镇民族乡村振兴试点建设项目。计划投资450万元，在民族乡村振兴试点嘎查查干淖尔镇乌兰图嘎嘎查，新建嘎查集体基础设施。通过嘎查集体产业建设，打造民族乡村振兴样板，乡村振兴能够有效衔接牧区现代化建设步伐。乌兰图嘎嘎查实施：购置三顶8个哈纳蒙古包；新建标准化挤奶厅一处；新建7处敞棚、新建饲料库7套及设备5台；新建暖棚一处；铺设1850平米蒙古包木栈道、4*6方钢架子、上户外专用油漆一次；为查干淖尔镇乌日根温都日拉和乌兰敖都嘎查集体引进优质西门塔尔种公牛和生产母牛。

 

（二）阿巴嘎旗少数民族特色村寨基础设施建设项目。计划投资218万元，在巴彦图嘎苏木脑木罕嘎查、吉尔嘎郎图苏木海日罕嘎查等2个特色村寨嘎查实施。一是脑木罕嘎查新建集体乌冉克羊养殖基地。1.种公羊暖棚；2.防疫室、兽医室及配套设备；3.配种实验室；4.机井1眼；5.抓草车1台；二是海日罕嘎查发展集体经济旅游产业建设项目。1.蒙古包纯实木底座9个；2.建设策格生产用房100平米；3.购置策格生产用具（包括挤奶机等设备）；4.购置蒙古包内部用具。

 

（三）阿巴嘎旗新型职业牧民培训项目。计划投入25万元，举办各类培训班2期（其中：观摩培训1期、集中培训1期），培训脱贫户、驻嘎查工作队成员、嘎查第一书记、嘎查两委成员、致富带头人共计200余人次左右。

 

（四）项目管理费。按照不超过1%的比例从统筹安排项目管理费的标准，计划使用排管理费7万元，用于项目设计、造价、监理、测绘、验收、评审等费用。

 

四、实施进度安排

 

（一）工作准备阶段（2021年3月初—2021年4月初）。摸底调查、制定方案，确定资金使用计划。

 

（二）实施阶段（2021年4月中旬—2021年11月初）。完成项目建设工作。

 

（三）组织验收阶段（2021年11月中旬-2021年12月中旬）。组织相关部门对已实施项目进行验收审计，并完成资金支付。

 

五、资金使用及管理

第6篇：局乡村振兴帮扶计划范文

结合当前工作需要，的会员“家旃顺”为你整理了这篇2020年市民政局年度扶贫工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年是脱贫攻坚的收官决胜之年，新年伊始,全国范围内爆发了新冠肺炎疫情，驻村扶贫工作队认真贯彻落实关于打赢疫情防控阻击战和决战决胜脱贫攻坚战的重要指示精神,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标，坚定不移地推进乡村振兴战略，着重将脱贫攻坚与推进乡村振兴紧密结合，巩固脱贫攻坚工作成效。上半年以来，驻村工作队在各级党委的正确领导和扶贫办的指导下，着力抓好“疫情防控”“脱贫攻坚”“基层党建”等中心工作，切实落实各项政策，务实开展扶贫工作，真抓实干，较好完成了全年度精准扶贫工作任务，具体总结如下：

一、扶贫村基本情况

梅岭村现有15个村民组，农户664户，人口1962人，老年人口353人，其中60-79岁为307人，80岁以上46人。共有贫困户135户388人，目前已脱贫133户380人，尚有2户8人未脱贫，贫困发生率为0.407%。

二、帮扶工作开展情况

（一）加强疫情防控工作，助推扶贫工作成效。为全力打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战，驻村工作队采取针对性的帮扶措施，担负起疫情防控期间对建档立卡贫困户帮扶工作的重要职责。深入学习领会关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话批示精神，要求结对帮扶干部通过电话、微信等方式及时了解贫困户的生活、生产情况，并相应采取帮扶措施，宣传疫情防控知识，增强贫困户自我防范意识，确保基本生活不受影响，不发生因疫情致贫返贫。在疫情防控的困难时期，驻村工作队将疫情防控工作和解决贫困户生产生活实际困难结合起来，既做好疫情防控的宣传工作又解决好贫困户的实际困难，把党和政府的关心与温暖送到每一位贫困人员心坎上，确保贫困户安全度过疫情，早日复工复产，助力打好梅岭村的疫情防控阻击战。

（二）夯实基层党建工作，促进扶贫工作开展。抓好基层党建是带领贫困群众脱贫致富的根基和前提，坚持开展“三会一课”和党员活动日等组织活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，重点抓“两委”班子、优秀党员队伍、帮扶队伍三支队伍建设，强化综合素质、强化理论学习、强化责任意识，提高服务效能，强化群众监督，提高村务公开透明度，有力促进了“两委”班子转变服务方式，有效激发了村领导班子活力和村干部的干事热情，从致富带头人，复转军人中发展党员，培养村级后备干部，并且运用党员示范户带动贫困户脱贫。以重要讲话精神为抓手，着力加强村党组织建设，形成强有力的战斗堡垒。强化理论学习，提高履职本领，定期召开党员大会，让党员铭记“不忘初心，砥砺前行”；强化责任意识，提高服务效能，对村里重大事项、重点项目、民生工程实施等进行民主评议、集体讨论、集体决策，强化群众监督，提高村务公开透明度。从规范管理与民主监督角度出发，加强村监督委员会监督职责，确保村委各项政策公开、公正、透明。

（三）明确项目建设重点，加强扶贫项目建设。梅岭村位于舒城县万佛湖镇最南端，是万佛湖风景区的北大门，境内山环水绕，旅游资源十分丰富，是扶贫开发的核心重要地段。如何巩固现有的脱贫成果，是驻村工作队考虑最多的一件事情。今年以来，围绕发展村集体经济，驻村工作队加大帮扶力度，因地制宜、精准施策，从村实际出发,依托旅游资源优势，积极谋划帮助驻点村发展旅游扶贫项目，筹集资金40万元,投入梅岭村农家乐二期项目建设,帮助发展壮大村集体经济。市民政局张金全副局长调研驻村工作情况时指出：充分利用国家5A级景区万佛湖的资源，继续完善“农家乐”的建设和旅游产品的开发，营造乡村旅游小环境，提升景观质量和吸引力，增加旅客量，使乡村旅游提质增效，促进一、二、三产融合发展，打造乡村旅游新名片，促进梅岭村集体经济健康快速发展。

三、理清脱贫攻坚思路，发展村集体经济。

驻村扶贫工作队立足实际，把发展壮大梅岭村集体经济列入重点工作任务，积极探索，努力进取，采取了一系列有效措施，使集体经济逐步发展壮大，年创收达22万元，较上一年度增收近10万元。村容村貌焕然一新，村集体经济得到空前发展，迈入集体经济发展的先进行列。

工作队多举并措，助力村集体经济发展：一是全面加强梅岭村标准化规范化党支部建设，加强对集体经济组织的领导，不断发展壮大新型集体经济规模，村集体经济的发展离不开一个强有力的村级班子，采取集中培训、分期轮训等方式，加強班子队伍建设，进一步明确职责、细化分工和任务。为发展壮大村集体经济提供了组织保障。二是依托旅游资源优势发展集体经济，坚持立足资源做文章，充分发挥驻村工作队、包保领导、帮扶单位的优势资源，积极争取政策资金支持，于2017年新建“旅游农家乐”项目，采取集体所有、承包经营的方式，已通过招标于2019年租赁出去，年收益7万余元。三是依托集体资产实现增值。长期利用集体林业山场（500余亩）采取租赁方式，壮大集体经济，年收益达15万元。租赁农科队集体土地20余亩，年创收两万余元。四是依托产业带动，促进集体增收。围绕优势产业投资5万元兴建大棚种植蔬菜，每年收益2万余元。五是深入推进光伏发电项目建设，加强光伏电站运营管理维护，为村集体经济创收7万余元。

四、巩固脱贫攻坚成果，扶贫工作成效显著：

梅岭村始终深入贯彻党的精神和精准扶贫、精准脱贫战略思想，持续深入推进扶贫工作，就当前群众关心的扶贫攻坚，乡村振兴战略，农村农业工作面对面沟通交流，切实解决困难群众关心的问题，脱贫攻坚工作取得显著成效，目前已解决133户378人脱贫问题，全村人均收入已达1.6万元，成功实现县摘帽，退出贫困村。全村全面落实扶贫产业政策，发展产业扶贫76户，发展到户产业131个（其中:特色种养业39个，光伏扶贫29个，乡村旅游扶贫2个，资产收益扶贫61个），实现到户产业补助136万元，产业覆盖率达贫困人口的53%。梅岭村坚持产业、就业双轮驱动模式，全面实施就业扶贫、健康扶贫、社保兜底扶贫、易地扶贫搬迁和贫困户危房改造、基础设施建设、生态保护、金融扶贫、网络扶贫、社会扶贫“十大工程”，全面夯实了脱贫攻坚基础。

五、存在的问题和困难：

一是产业发展单一，基础比较薄弱，多数产业尚处于初期发展阶段,短期内难以形成规模效应；二是一些贫困群众思想保守，不同程度存在等靠要思想，内生动力不足。

解决方案：一是重建农村社会价值观，加大教育投入，从思想上要改变坐等吃扶贫款的不良思维；二是推行惠民政策时，提高标准，严格执行程序，加大对政策执行情况调查，规范政策落实；三是重新建立农村经济结构，因地制宜发掘农村资源制定切合当地实际的发展规划。例如旅游开发、生态农业等。

六、归纳五年来扶贫帮扶情况

针对梅岭村实际，科学编制“四项清单”，绘制村级“一单一图”，挂图作战，合理确定帮扶村出列时限、贫困户脱贫路径和滚动计划，并全面落实“单位帮村、干部包户”制度，开展走访帮扶活动。为扎实开展扶贫帮扶工作，近年来六安市民政局、市退役军人事务局、先后投入到户帮扶资金、项目建设资金，共154万元，投入“救急难”资金3万元。 ???具体帮扶措施?:实施了产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、社保兜底等政策。

1、产业扶贫。全村申报到户产业项目30户，年均发放补助资金4920元，贫困户通过养牛、养鱼、养猪、肉禽、蔬菜种植等项目实现增收。全村一类光伏受益人员21户，户均年收益6000元，二类光伏受益人员5户，户均年收益8000元，三类光伏受益人员35户，户均受益3000元，总计68户，28.7万元。2019年完成梅岭村电商网点创建任务，坚持全域旅游发展理念，大力发展梅岭村旅游产业，推进提升重点旅游扶贫村“八个一”工程。

2、就业扶贫。制定实施就业扶贫三年行动计划，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提高劳务组织化程度和就业脱贫覆盖面。全面深化“三业一岗”就业扶贫模式，开发梅岭村保洁、保绿、治安、护路、护林、扶残助残、养老护理等公益岗位，共帮助贫困户33人。2020年申报公益性岗位34人，帮助贫困户实现就业。????

3、教育扶贫。2020年到目前为止，贫困学生总计补助11.582万元，其中，享受高校贫困生补助18人，补助5.4万元；享受春季“雨露计划”19人，补助2.85万元。其中高中、初中、小学、幼儿园学生等总计补助3.112万元。作为扶贫驻村干部，即是贫困户的帮扶人，引路人和贴心人，也是贫困户脱贫致富的责任人。为了村里的教育扶贫，驻村工作队积极争取市民政局、市退役军人事务局及军休中心关工委支持，开展关工助学及关爱留守儿童计划，自2017年至2019年合计资助了46名大学生（其中贫困户9户），共计资金：43400元。2018年至2020年三年度“一对一”结对帮扶农村留守儿童或孤残儿童5名。其中贫困户1户，每人每年500元，资助特困大中专学生每人每年500元，共计：9000元，两项合计：52400元，为梅岭村教育扶贫上画了一副完美的画卷，今年梅岭村高考本科入学人数高达18人。

4、健康扶贫。全面落实贫困人口“351”“180”政策和“三保障一兜底一补充”综合医保政策，加大对贫困人口重大疾病政府兜底保障力度。落实贫困人口参加城乡居民基本医疗保险个人缴费财政补贴政策，实施扶贫医疗救助，家庭医生签约服务实现贫困人口应签尽签。

5、社保兜底扶贫。完善农村低保制度，健全低保对象认定方法，将完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口纳入低保范围。开展失能、半失能特困老人集中供养护理，切实解决其长期照护困难。加大临时救助力度，及时将符合条件的返贫人口纳入临时救助范围。全村享受农村最低生活保障人员40户70人，特困供养户18户18人（其中贫困户16人），残疾人53人。

截至目前全村实现了“两不愁三保障”不愁吃、不愁穿，保障义务教育、基本医疗、住房安全。义务教育资助政策全面落实，基本医疗和大病保险全部参保，饮水安全。全面落实贫困户危房改造11户38人，确保所有贫困户安全住房有保障。

七、下一步工作打算：

在以后的扶贫工作中，将继续加大对扶贫工作的支持力度，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫奔小康，一是继续加大宣传力度，做好脱贫攻坚与乡村振兴相链接工作；二是着力抓好重点项目建设，提高群众的生产生活水平；三是紧紧围绕村集体增收和贫困户稳定脱贫的长效机制。

具体工作安排：

1、全面落实产业扶贫政策。根据贫困户的实际情况，积极与相关部门联系，争取政策和项目支持。一是养殖扶持。对有一定劳动力，自身有致富愿望的贫困户，鼓励其发展各类养殖产业。二是种植扶持，根据梅岭村蔬菜种植产业发展的情况，做好特色种养业补贴摸底申报工作准备，为贫困户申报产业发展补助。三是劳务就业和服务，贫困户中有劳动力，又愿意外出务工的，可根据其自身情况和技术能力，在村级经济发展组织中从事劳务工作，同时结合城乡环卫一体化、森林防护工作，全面深化“三业一岗”就业扶贫，大力开发村保洁、治安、护路、扶残助残等公益性岗位，给予贫困户提供各种就业机会。加强技能培训，实现贫困家庭中有培训需求的劳动力培训全覆盖。四是深入推进光伏扶贫，加强光伏电站运营管理维护，完善收益分配管理机制，提高光伏扶贫实效。

2、全力实施综合保障性扶贫工程。拟筹资25万元用物村急需解决的基础设施项目，按照实事求是、量力而行、尽力而为的原则，在自力更生的基础上，争取项目资金支持，进一步改善村内各项基础设施，增强发展后劲。完善“救、急、难”救助政策，对非贫困户等群众遇到特殊情况，加强应急性、过渡性及时给予救助，提高扶贫工作的群众满意度。

3、继续实施农村人居环境整治。扎实开展农村人居环境整治三年行动，深入推进厕所、垃圾、污水专项整治“三大革命”。开展农村生活垃圾专项行动，加大农村生活污水治理力度，推进村庄绿化美化亮化、道路硬化，持续深入建设乡风文明、村容整洁、宜游宜居的美丽乡村，为振兴乡村建设夯实基础。

第7篇：局乡村振兴帮扶计划范文

一、指导思想

深入贯彻落实党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委县政府的部署要求，围绕全面建成小康社会奋斗目标，坚持一手抓精准扶贫精准脱贫、一手抓脱贫成果精准巩固提升，按照“摘帽不脱责任、摘帽不脱政策、摘帽不脱帮扶，摘帽不脱监管”的要求，全面建立健全稳定脱贫长效机制，继续强化精准帮扶，扎实做好脱贫成果巩固提升工作，加快全面小康社会建设步伐。

二、年度目标

围绕省、州关于巩固脱贫攻坚成效的总体部署，全面抓好企业吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益（类）性岗位安置、技能扶贫培训等就业扶贫各项工作，促进就业扶贫攻坚与乡村振兴战略的有效对接，持续提升就业扶贫成果。同时对已脱贫人口继续巩固提升，2021年确保新增已脱贫劳动力转移就业300人，开发公益（类）性岗位1245个（其中公益性岗位103人），同时统筹规范全县公益（类）性岗位的管理，加强岗位的退出和进入制度建立。组织已脱贫劳动力参加就业技能培训200人，动态实现“户户有就业”目标。

三、重点工作

(一）、巩固完善“一库五名单”数据。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：县扶贫开发局）

1、主要任务。按季更新农村劳动力实名制登记数据库和已脱贫家庭劳动力信息，做好农村已脱贫劳动力转移就业信息平台与省脱贫攻坚大数据平台及对口帮扶地数据信息的比对复核工作，夯实就业扶贫数据基础摸清贫困劳动力基本情况，建立“县、乡、村”三级联动机制,落实专人按季更新农村劳动力实名制登记数据库和已脱贫家庭劳动力信息，做到已脱贫劳动力基本信息精准，培训需求精准，就业需求精准。

2.进度安排。按季动态更新管理。

（二）、继续实施技能培训脱贫行动。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：各乡镇）

1、主要任务。因地制宜，结合我县乡村振兴产业发展思路，服务“全域旅游”战略，依托专业合作社、企业开展劳动力培训。根据已脱贫劳动力需求，采取“理论+实践”的培训模式，提升其技能水平，补齐已脱贫劳动力缺技术、缺管护的“短板”，着力培养一批农村就业创业“能人”，真正实现职业技能培训与优势产业发展的有机结合，为乡村振兴产业大发展添砖加瓦。全年预计开展贫困劳动力技能培训10期，受训人数600人，其中已脱贫劳动力200人。

2、进度安排。截止5月5日已开展培训8期，410人，其中已脱贫劳动力84人。12月底前全面完成任务。

（三）、优化公益（类）性岗位的管理。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：县林草局、自然资源局、农牧农村局、交通局、水利局、残联，各乡镇）

1、主要任务。继续加大已脱贫劳动力公益（类）性岗位的开发力度，坚持公益（类）性岗位安置救急解难的原则,优先用于安排大龄、残疾人及其他家庭的劳动力，争取统筹开发公益（类）性岗位1245个（其中人社部门开发公益性岗位103人），解决已脱贫劳动力就近就地就业。同时完善公益（类）性岗位管理制度，全面核查就业扶贫公益（类）性岗位开发安置情况。根据当地实际建立健全退出机制，充分发挥公益（类）性岗位兜底安置作用，避免过度依赖和福利化倾向。

2、进度安排。12月底前全面完成任务。

（四）、加强劳务协作和对口支援工作,促进新增转移就业。（牵头单位：人力资源社会保障局；责任单位：县发改局，各乡镇）

1、主要任务。加强政策扶持服务，进一步鼓励和引导本地企业、农业生产经营主体吸纳贫困劳动力就近就地就业，依托对口援助机制,引导已脱贫劳动力到省内县外充分就业，另一方面，通过与青白江人才资源服务中心搭建劳动用工信息共享平台，定时将服务中心提供的人力资源岗位信息到各乡镇，积极对接东西部协作地区、对口帮扶地区，广泛开展劳务协作，组织劳动力外出就业，计划新增转移就300人，全年预计合作开展就业扶贫专场招聘会5期。

2、进度安排。截止5月5日已在县城、烟袋片区、三垭片区、湾坝片区开展招聘会4期，12月底前全面完成任务。

（五）开展就业扶贫工作“回头看”（牵头单位：人力资源和社会保障局）

1.主要任务。实行“脱贫不脱政策”，对全县2016年以来已脱贫贫困户，继续实施就业扶贫政策扶持，进一步提升脱贫质量，确保稳定就业脱贫。开展分片督导检查、及时发现整改问题、共同促进提高。

2.进度安排。12月底前完成任务。

第8篇：局乡村振兴帮扶计划范文

今年以来，大家坚强把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，紧紧围绕“二十字”总想求，把实施乡村振兴战略同坚决打赢脱贫攻坚战、整理改进城乡人居环境、加快农牧村“三变”改革等着重任务紧密结合起来，着力推进农牧业转型、农牧村发展、农牧民增收,主想做了以下几次方面的工作。

一是强化组织领导，精心谋划研究安排。始终坚强农业农村优先发展，及时成立县委、县政府主想领导为组长的XX县实施乡村振兴战略协调推动领导小组，设立专门的办事机构，先后制定下发《关于贯彻落实中央和省市委一号文件精神加快推动乡村振兴战略的实施方案》《脱贫攻坚三年实施方案》《全县农牧村“三变”改革试点工作实施方案》等指导性文件，在调整优化XXX次联村单位的基础上，着力强化“三农”工作队伍建设，选派XXX名年轻后备干部担任乡村振兴示范村、“三变”改革试点村、建档立卡贫困村及后进村第一书记（其中乡村振兴试点村X名），为实施乡村振兴奠定了坚实组织基础。

二是紧盯脱贫攻坚，全面贯彻“一户一策”。用“过筛子”的办法对XXX次村（社区）开展困难户摸排工作，完善贫困户基础信息，规范建档立卡村贫困退出的有关资料，围绕产业增收、基本医疗、安全住房、兜底保障等方面，对建档立卡贫困户和有潜在返贫风险的困难户全部制定了“一户一策”帮扶规划，并将“一户一策”精准脱贫规划与三年脱贫攻坚实施方案、乡村振兴着重工作和联村单位帮扶规划有机衔接，确保了帮扶措施有项目支撑、有资金保障、有专人落实，建档立卡贫困村、建档立卡贫困户全部达到退出验收准绳。

三是注重计划引领，有效整合项目资金。在全面贯彻“五次倾斜”的基础上，将县财政结转结余资金50%用于扶贫，地方财政收入增量的15%增列专项扶贫预算，进一步加大项目资金整合力度，高起点谋划、高准绳建设，全力破解水、电、路、房、网等制约发展的瓶颈问题和农牧村环境不美的问题。统筹整合资金XXX万元，编制完成了XXX次村的《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设计划》工作，确定了X次发展条件好、班子建设强、群众居住集中的村，启动了XXX项农牧村基本公共服务能力建设项目、XX次富民产业培育项目、XX次省市县美丽乡村及万村整洁示范村项目，确定的XX次项目预计XX月底全部建成。将改进城乡人居环境与生态环境整理修复、“多城同创”、全域无垃圾等工作有机结合起来，进一步加大投入力度，配齐配全城乡垃圾、污水收集处理设施设备，完善城乡生活垃圾收运网络，统筹推动城乡绿化美化亮化、老旧楼房风貌改造、背街小巷改造提高，推进全县生态环境和城乡人居环境实现了大变样。

四是坚强因地制宜，壮大发展特色产业。以绿色有机为主攻方向，加大细毛羊“两年三产”、黄牛冻配改良、牦牛复壮改良等实用技术推广力度，复壮改良牦牛XX万头，冻配改良黄牛XX头，细毛羊穿衣XXXX万只以上。大力发展肉苁蓉、文冠果等沙产业，种植梭梭XXXX余亩、肉苁蓉XXXX亩、文冠果XXX亩、锁阳XXX余亩、藜麦XXX亩，落实测土配方施肥XXX万亩。由县财政专列XXX万元资金，引领扶持和培育壮大一批具有一定生产经营能力和品牌影响力的农牧业龙头企业及专业合作社，积极谋划建设鹿文化产业园，加快“XXX”等系列生物保健产品的升级换代研发，精心组织开展“互联网+农牧业”和休闲农牧业开发等工作,推进绿色有机畜产品“进城”“上网”，进一步拓宽了群众增收渠道。

五是全面推动“三变”改革，着力激发发展活力。选择基础条件较好的6次村先行开展试点，以农牧村产权制度改革为抓手，稳步推动清产核资、确权登记颁证、集体资产股权量化、资源评估等工作，加快构建以农民为主体、股权为纽带、产业为平台、企业（合作社）为龙头的发展模式。至目前，我县土地（草原）确权登记颁证工作、“三资”清产核资基本完成，制定出台《肃南县农牧村产权流转交易管理办法》《农牧业设施确权登记管理办法》等规范性文件，开通了县级农牧村产权交易平台，为“三变”改革奠定了坚实基础。各地结合现实积极探索“村集体+合作社+农户”“三变+乡村旅游”等新途径，有效推进了集体经济发展壮大、特色产业提档升级、农牧民群众稳定增收。

六是培育文明乡风，优化治理体系。结合“全国文明城市”、“国家卫生城市”“全国全域旅游示范区”等创建活动，加强宣传引导和示范引领，对XX名第三届XX“榜样的力量”典型模范和XX户第一届文明家庭进行了表彰奖励。全县XX次农牧村全部制定了村规民约，建立了红白理事会，并借助“善行义举榜”“孝道红黑榜”、好人墙等，褒扬好人好事、鞭笞丑行陋习，通过道德约束的力量，有力提高了农牧村的文明程度。

乡村振兴是一个战略上的转型和升级，内涵极为丰富，不仅包括经济、社会转型，还包括科技、教育和文化的复兴，广大群众的期待很大。就目前而言，我县存在的主想问题是：一是计划引领作用缺失。目前，除制定了XX次村的乡村建设计划外，涉及乡村振兴战略具体内容的农牧、民政、司法、爱卫、文明等有关行业部门和职责单位及各乡镇还没有完成相应的专项计划或方案制定，在引领乡村振兴试点工作中缺乏统一性，对指导农牧村经济社会发展和乡村振兴不全面准确，缺乏前瞻性、完整性和可持续性。二是资源整合力度不够。乡村振兴战略涉及部门较多，各部门工程部署时序、渠道不同，很多工程缺乏有效的沟通衔接，使工程资金在规划使用过程中，不能有效整合发挥综合效益。三是思维认识存在偏差。局部部门单位、乡村干部及农牧民群众对乡村振兴战略的内涵缺乏全面准确的理解，既有急于求成的心理，也还有等、靠、想依赖思维不同程度存在的问题，参与乡村振兴战略的积极性、自觉性不强，主观能动性没有得到充分发挥。四是承接主体不强。全县涉农龙头企业缺乏，专业合作社规模小、层个低、带动作用发挥不强、农牧户与企业对接合作机制尚不完善等问题比拟突出。   

下一步，大家将以此个会议为契机，按照市委、市政府的新安排新想求，仔细学习借鉴各地好做法好经验，完善县委负总责、乡村抓落实、党政一把手是第一职责人、三级书记一起抓的领导职责制和工作机制，坚强工业农业一起抓、城市农村一起抓，进取对表、积极作为，把公共财政投入上优先保障，公共效劳上优先部署，想素配置上优先满足，干部配备上优先考虑的“四次优先〞具体想求贯穿于思路确定、政策出台、职责落实、措施落地等方面，着力推进农牧业全面转型、农牧村全面开展、农牧民全面进步。   

一是坚强方案引领高起点布局。结合各村地理区位、资源禀赋、产业开展、村民现实需想等，严格遵循乡村振兴战略试点村总体方案，充分挖掘整合当地的生态资源、人文资源、历史古迹、传统习俗和风土人情，真正表达次性特色。坚强分类推动，对于人口相对集中、布局较为合理的中心村，在壮大富民产业的同时，加快改水改厕改圈改灶步伐，完善公共效劳设施，建设美丽宜居中心村；对于城郊村，按照城市准绳改造建设，加快城乡一体化开展；对居住相对分散的行政村和随着人口转移迁出逐步萎缩的行政村，以环境修复治理为着重，全面打造农牧村干净整洁的人居环境。紧紧围绕市委打造“乡村振兴示范带〞的安排，先期启动实施农牧村根本公共效劳建设工程，全面提高根底支撑和保障能力，着力打造民俗风情体验带、生态旅游观光带、效劳产业融合带、避暑休闲度假带，以“四带〞建设推动乡村振兴示范点建设。  

 二是坚强因地制宜壮大特色产业。以农牧业供给侧结构性改革为主线，因地制宜开展优势产业，因村施策加强各方协作，把绿色有机农畜产品生产供给作为主攻方向，做大做强以高山细毛羊、牦牛、马鹿、小杂粮为主的特色产品体系，将“三品一标〞农产品比重提升到50%以上。按照区域型和产业型两次类型，大力组建农牧民专业合作社联合社，加大部级和省级示范社培育力度，持续调优种养结构、调强加工能力、调大经营规模，着力延伸产业链、提高价值链、优化供给链，加快推进农业向绿色化、优质化、特色化、品牌化方向开展。借助创立国家全域旅游示范区，大力开展乡村旅游，集中培育XX次景区依托型、田园观光型、休闲度假型、康体养生型、红色教育型、传统村落型、民俗体验型的旅游示范村和专业村，打造XX家乡村精品民宿，开展XX户以上品牌农家乐。 

第9篇：局乡村振兴帮扶计划范文

刚才，会议表彰了2020年度全县脱贫攻坚先进集体、先进个人，和同志分别安排了脱贫攻坚和中央巡视整改，以及全县农业农村工作，讲的很全面、很具体，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实；各镇办书记、“十办两组”负责人递交了脱贫攻坚军令状，、、、、等5位同志做了很好的表态发言，充分彰显了昂扬的斗志、坚定的决心，希望大家一诺千金、扛责冲锋，奋力夺取最后胜利。下面，我讲四点意见：

一、准确把握当前形势，切实增强工作信心

2021年是我县脱贫摘帽的决胜之年，也是推进乡村振兴、加快追赶超越的关键一年。全县上下要进一步坚定信心、振奋精神，坚持农业农村优先发展，全力做好脱贫摘帽工作，推动新时代追赶超越呈现新气象、展现新作为。

（一）肯定成绩、坚定信心。过去一年，全县上下坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，启动实施乡村振兴战略，不断加强农业农村工作，进一步巩固了“三农”工作持续向好的态势。一是脱贫攻坚取得硕果。坚持尽锐出战、精准施策，用干部的辛苦指数，换来了群众的幸福指数，实现34个贫困村成功退出、4766户17637名贫困群众顺利脱贫，全县贫困发生率下降到6.61%，“三产联动”“小额贷款+”等模式全省推广，“三变”改革、互助资金等亮点工作备受中省市领导好评，涌现出了汪兴明等先进典型。二是农业发展成效明显。大力发展优势主导产业和特色产业，深入推进11个村“三变”改革，建成产业基地189个，初步形成“5+X”产业体系，2020年实现农业总产值23.95亿元，农村居民人均可支配收入达7870元。三是农村环境不断改善。新修通组道路470公里，完成“油返砂”整治186.46公里，实施农村安全饮水项目79个，农村水、电、路、讯等基础设施日益完善，“评讲兑做”等农村精神文明建设扎实推进，农村发展环境持续优化。这些成绩的取得，是全县上下广大干部群众艰苦奋斗、努力拼搏的结果，为我们决胜脱贫摘帽、做好“三农”工作打下了坚实基础、积累了有益经验。我们一定要保持战略定力，增强信心、再接再厉，苦干实干、全力冲刺，坚决打好打赢脱贫摘帽收官战，不断提升全县“三农”工作水平。在这里，我代表县委、县政府，向拼搏奋战在脱贫攻坚一线的各级党员干部、“四支队伍”及广大扶贫干部，向为农业农村工作辛勤付出的各位同志，表示衷心的感谢，并致以诚挚的问候！

（二）直面问题、正视困难。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，我县脱贫摘帽及“三农”工作依然存在以下突出问题：一是脱贫攻坚任务仍然较重，中央对脱贫攻坚进行专项巡视，各级督查考核反馈，我们还有一些问题需要整改，贫困人口稳定脱贫的基础依然薄弱，深度贫困地区摆脱贫困难度较大，尤其是丹南片区在产业发展、基础设施建设、村集体经济发展、村容村貌改善等方面，与丹北还有很大差距。二是农业现代化程度不高，经营规模仍然偏小，中长期产业覆盖率不高，一二三产业融合发展不足，农村基础设施建设相对滞后，公共服务能力不均衡，农村人居环境有待提升。三是少数党员干部能力作风不强，工作“庸懒散慢虚”现象不同程度存在，基层党组织引领能力和乡村治理能力有待进一步提升。这些问题个个千钧压顶，都是打赢脱贫摘帽收官战、推进农业农村现代化的“拦路虎”“绊脚石”，不容懈怠，亟需解决。各镇办、各部门必须始终坚持问题导向，增强忧患意识，不掩盖问题、不回避矛盾，深入研究思考，抓住重点环节，全力补短强弱，确保脱贫摘帽决战决胜、“三农”工作突破发展。

（三）把握机遇、勇于担当。去年底，中央召开农村工作会议、全国扶贫开发工作会议，要求各级党委和政府要坚持工业农业一起抓、坚持城市农村一起抓，把农业农村优先发展的要求落到实处。今年中央一号文件，明确提出坚持农业农村优先发展总方针，要求各级党委和政府必须把落实“四个优先”的要求作为做好“三农”工作的头等大事。省委书记胡和平在全省农村工作和脱贫攻坚工作会议上强调，要向深度贫困县和深度贫困村持续发力，把扶贫工作重心、政策支持重心、社会帮扶重心进一步向深度贫困地区聚焦，今年省财政专项扶贫资金对深度贫困县，要在正常投入增幅的基础上再提高20%以上。近期,省上出台了《2021年脱贫攻坚兜底保障行动方案》，从农村低保兜底等6个方面列出“民生保障清单”，切实兜牢农村贫困群众基本生活底线，做到小康路上“不漏一户、不少一人”。全县各级各部门一定要认清工作形势，提高政治站位，把握发展机遇，用足政策利好，加速培育农村发展新动能，创造脱贫攻坚新成绩，力促农业增效、农民增收、农村发展，奋力夺取脱贫摘帽最后胜利。

二、集结冲锋决战决胜，一举实现摘帽目标

2021年决战决胜脱贫攻坚、实现整县脱贫摘帽是发展历程中亘古未有的一项伟大壮举。我们一定立下“愚公志”、吹响“集结号”，以破釜沉舟、背水一战的决心，以“人不下马、马不解鞍”的状态，挂图作战、快马加鞭，胜利完成党和国家交给我们的政治任务和光荣使命！

（一）明确决战目标思路。2021年，我们要实现22个村退出（其中18个深度贫困村，4个一般贫困村）、3132户6912人脱贫，打赢整县脱贫摘帽“收官战”，这是我们的底线任务，也是终极目标。同时，要统筹兼顾非贫困村和去年已经退出的村，不能顾此失彼。我们的节点安排是：把握好“三六九十”四个时间节点，即3月底前全面摸清底数，6月底前完成建设任务、全面达标，包括产业发展、基础设施、“两房”建设、健康扶贫、教育扶贫、生态扶贫、国企助力、溧商协作、精神文化脱贫等方面必须全部到位，9月底前全面查漏补缺，确保硬件软件、档案资料、收集信息等方面百分之百达标，10月底前迎接考核检查验收。我们的工作思路是：按照县委十八届十三次全会确定的打好“五个硬仗”的安排部署，坚持“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的工作思路，瞄准整县摘帽目标，以产业、就业扶贫为根，着力拓宽就业增收渠道；以通组路建设、自来水普及为要，着力提升农村设施条件；以村庄环境整治为基，着力提升农村环境改善；以扶志、扶智为本，着力提高贫困群众致富本领。全县上下必须要坚持目标标准和质量导向，贯彻精准方略，把握时间节点，扭住工作重点，对标对表、挂图作战、全线出击，奋力夺取全面胜利。

（二）补齐补强工作短板。2021年实现整县脱贫摘帽，必须实打实，容不得半点懈怠和马虎。我们要紧盯“两不愁、三保障”和“577”标准，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作，把历史问题都列入整改，坚持问题导向，把自己摆进去、把单位摆进去、把辖区摆进去，按照中省市县要求，逐村逐户、逐项逐条“过筛子”，建立县退出、村退出、户退出三本任务销号管理台账，完成一项、达标一项、销号一项，切实通过天天销号、周周销号、月月销号来理顺工作思路、推动任务落实。一要补齐底数不清短板，各相关部门、各镇办要严格按照摘帽工作安排，于3月底前，全面摸清全县贫困户基本信息、基础设施达标、农户安全住房、贫困户产业就业、扶贫政策落实等情况，并逐一建立台账。二要补齐产业发展短板，持续深化“三带一创”“三产联动”产业脱贫模式，做大茶、菌、果、畜、游优势产业，做强生态猪、冷水鱼、散养鸡、中药材种植等特色产业，做优光伏、电商等新兴产业，健全长效机制，增强带贫实效。三要补齐基础设施短板，要在6月底前，全面完成35个农村安全饮水项目、126.8公里新修通组道路项目建设，以及102.7公里“油返砂”道路整治项目，高质量完成40户危房改造和120户455人易地扶贫搬迁任务，在9月底前全面完成行业认定工作，确保所有贫困村基础设施全部达标。四要补齐干部能力短板，围绕业务政策、资料收集、行业认定、帮扶能力等，加强对各级扶贫干部、“四支队伍”的培训指导，全面提升扶贫干部业务素质和工作能力，全力打造一支懂扶贫、通民情、接地气、善实干的扶贫工作队伍。

（三）巩固提升脱贫战果。巩固发展好脱贫攻坚战果，关系脱贫攻坚质量提升，更关系到贫困地区可持续发展。今年，全县将整合各类涉农资金2.2亿元，县本级财政预算扶贫专项配套资金3000万元，比去年2498万增长20.1%，各级各部门一定要用足用好，撬动更多金融资源和社会资源投向脱贫攻坚和乡村振兴。一要把减少和防止返贫摆在重要位置，攻坚期内脱贫退出后相关政策措施要保持稳定，坚决防止退出后摘责任、摘政策，摘帮扶、摘监管，坚决杜绝“撤摊子”“甩包袱”“歇歇脚”等现象。二要扎实开展动态监测，适时开展脱贫“回头看”，对返贫人口和新出现贫困人口要及时建档立卡进行帮扶。三要重视攻坚期内相对贫困问题，在消除绝对贫困基础上，积极整合资源，加大非贫困村支持力度，及早研究解决贫困“边缘户”群体缺乏政策支持等问题。四要加强同乡村振兴战略有效衔接，尚未完成脱贫任务的镇，要把脱贫攻坚作为实施乡村振兴的优先任务，已经完成任务的镇办，要在乡村振兴的资金投入、项目安排、政策举措上优先支持退出村和脱贫人口，不断拓展脱贫攻坚成效。

（四）全力交好满意答卷。脱贫摘帽之年，我们必将迎来中省脱贫摘帽考核验收和各项检查评估。认真做好迎检准备工作，是我们今年工作的“新常态”。各级各部门要高度重视、密切配合,提前做好迎考准备。一要坚持目标标准。要明确界限、守好底线，紧扣现行标准抓脱贫，坚决反对擅自提高标准、吊高胃口，也要坚决反对降低标准、影响脱贫质量，坚决反对急躁蛮干、消极拖延，坚决反对数字脱贫、虚假脱贫，确保按照节点完成战略任务。二要全面对标对表。围绕各项考核项目，吃准吃透指标，全面研判分析，严格对标对表，适时组织交叉检查、模拟验收，全面开展自查自纠，及时发现问题、解决问题、提升质量，确保全面达标、全面过硬，村村过硬、户户过硬。三要凝聚攻坚合力。持续深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，发挥支部核心纽带作用，完善利益联结机制，带动贫困户致富兴业、抱团发展；要大力整合社会帮扶资源，深化溧商扶贫协作，积极对接“三大帮扶体系”，扎实开展“百企帮百村”行动，广泛凝聚脱贫摘帽的强大合力。

同志们，与伟大时代同向同行，实乃人生幸事；为脱贫攻坚拼搏奋斗，实乃我辈光荣！总攻战鼓已经擂响，如期摘帽志在必得。让我们抱定战则必胜的信心，坚定不胜不休的决心，不破楼兰终不还、不获全胜不收兵，向着脱贫摘帽的最终胜利奋勇前进！

三、加快推进乡村振兴，不断提升“三农”工作水平

实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手。我们要深入贯彻乡村振兴战略20字总要求，充分结合实际，聚焦重点关键，围绕“村美、业兴、民乐”目标，统筹推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，努力推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

（一）打造“村美”人居环境。改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，也是广大农民群众的热切期盼。一要突出规划引领，围绕“一心三带五协同”规划布局，加快编制多规合一的村庄发展规划，科学划定集聚提升类、城郊整合类、特色保护类、搬迁撤并类村庄，合理规划县域村庄布局，每个镇办要集中力量规划打造1个乡村振兴示范点，做到发展有遵循、建设有抓手。二要建设特色乡村，推动任家沟、太子坪、后湾等一批乡村提档升级，以富水·皈心田园小镇、试马北茶小镇等建设为契机，打造一批主题鲜明、特色各异的美丽乡村，做到望得见山、看得见水、记得住乡愁，让人“来了不想走、走了还想来”。三要大力优化环境，加快商郧路、湘水路、赵白路，以及“四好农村路”建设，推动新一轮农村电网改造，完善县镇村物流基础设施网络，努力消除农村地区宽带网络盲区，进一步改善农村生产生活条件；大力实施村庄清洁行动，加快推进“厕所革命”，集中开展农村垃圾堆放点清理整治，教育引导村民增强卫生文明意识，不断改善村容村貌。

（二）构建“业兴”产业体系。产业兴旺是乡村振兴的关键，产业兴、产业强，则农民富、乡村活。一要建立现代农业体系，深化农业供给侧结构性改革，持续做大主导产业，因地制宜发展特色产业，巩固提升“一村一品”“一镇一业”，大力创响一批“土字号”“乡字号”特色产品品牌，扩大农业品牌影响力。二要推动“三产融合”发展,积极发展农产品加工业，培育壮大丰联、海鑫、佳忆德等农业龙头企业，发展精深加工，延长产业链、提升附加值；大力发展休闲旅游、餐饮民俗、文化体验、健康养生、服务养老等农村第三产业，加快推进农工、农旅、农商融合，持续拓展农民增收空间。三要培育新型经营主体，实施龙头企业壮大、农民合作社升级、家庭农场提质、社会服务组织孵育“四大工程”，鼓励大学毕业生、返乡农民工等回乡创办家庭农场、领办农民合作社，加快形成园区、企业、农户利益联结新机制，让农民更多的分享产业增值收益。

（三）健全“民乐”治理体系。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，是实现乡村振兴的重要保障。一要建强基层战斗堡垒，全面落实农村基层组织工作《条例》，压茬整顿软弱涣散党组织，提高“一肩挑”比例，抓牢抓实“党员+”融合教育，全面提升农村基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。二要提升公共服务水平，完善村级组织为民服务及代办事项，健全农村留守儿童和妇女、老人关爱服务体系，提升农村医疗卫生、社会保障、文化体育等公共服务水平，加快推进城乡基本公共服务均等化。三要加强精神文明建设，大力开展扶贫扶志活动，完成省级新时代文明实践中心试点县建设任务，推动社会主义核心价值观进农村，深入开展“美丽乡村·文明家园”和“评讲兑做”主题活动，大力整治婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微等不良风气，完善“一约四会两榜”制度，健全农村矛盾纠纷化解机制，深化扫黑除恶专项斗争，努力呵护文明公序良俗，积极构建平安和谐乡村。

（四）全面“盘活”农村资源。改革是乡村振兴的重要法宝，也是推动农业农村发展的不竭动力，我们要深化农村改革，盘活发展资源。一要深化农村土地制度改革，有序实施承包地“三权分置”，推进农村集体经营性建设用地和宅基地房地一体确权登记颁证，探索宅基地有偿使用和退出办法，努力盘活农村闲置建设用地。二要推动农村集体产权制度改革，加快实行集体经营性资产股份制合作，深入推进“党支部+‘三变’改革+集体经济+农户”模式，全面消除村集体经济“空壳村”、提升薄弱村、壮大富裕村，促进农民增收致富。三要加大科技和金融支农力度，积极创建全国电子商务进农村综合示范县，强化农技推广服务，大力发展数字农业；降低农村金融服务门槛，加快农商行、聚利村镇银行等农村金融产品和服务方式创新，鼓励和规范工商资本下乡，建立城乡要素双向流动格局。

四、全面加强组织领导，确保工作取得实效

做好“三农”工作、决胜脱贫摘帽，关键在各级党组织和广大党员干部。我们要坚持党管农村原则，以强烈的责任担当、健全的工作保障、严肃的纪律作风，推进脱贫摘帽和农村工作再上台阶。

一要逐级夯实脱贫摘帽工作责任。各级党委政府要切实担负起决胜脱贫摘帽的政治责任，认真落实《县脱贫摘帽工作职责及要求》，层层压实责任，逐级落实任务。各工作团县级领导要坚持每月到镇办驻村不少于“一天一夜”，每月到镇办召开协调推进会不少于1次，每季度向县脱贫攻坚领导小组报告1次帮扶工作开展情况，每年为所联系的镇办、村（社区）解决1至2个具体问题。包抓深度贫困村的县级领导要对所包抓深度贫困村脱贫攻坚工作负总责，加强工作督促检查和指导研判，每月研判工作进展情况不少于1次，每季度召开协调推进会不少于1次，每年为所包抓的村解决1至2个具体问题。十四个专项工作推进组组长要对全县各行业扶贫工作负责，坚持每半月组织召开1次专题会议，研究解决具体问题和相关工作，每月向县脱贫攻坚领导小组汇报1次工作，全年要打造1个以上省级行业工作亮点。各镇（办）党委和政府主要负责人要对辖区脱贫攻坚工作负总责，必须拿出80%以上的精力用于脱贫攻坚，加强驻村队伍管理，遍访辖区贫困户，认真落实“六个一”要求。各包扶单位要落实过硬干部长期驻村，每年为包扶村争取落实100万元帮扶资金，协调解决本单位驻村和帮扶工作中的困难和问题。驻村“第一书记”要坚持常态化驻村，每月驻村不得少于20天，扎实做好“六个一”工作，按照有关法律进行节假日轮休。驻村“四支队伍”要认真做好贫困户精准识别、包扶措施落实、精准脱贫工作，收集统计上报工作报表、工作信息等，及时做好工作总结。村（社区）党支部书记和主任必须拿出100%的精力用于脱贫攻坚，全力抓好本村（社区）脱贫工作落实。总之，要通过层层夯实责任、忠诚履职尽责，形成同心协力、齐抓共管的良好局面。会后，各脱贫攻坚工作团要立即赶赴各镇办，召开决战脱贫攻坚誓师出征大会，组织全体参战干部奔赴脱贫攻坚主战场，迅速掀起决胜脱贫摘帽的工作热潮。

二要扎实推动农村工作优先发展。严格按照农村发展“四个优先”要求，强化工作措施，整合各方资源，全力以赴推进农村工作优先发展、提质增效，为实施乡村振兴战略奠定坚实基础。要优先考虑“三农”干部配备，加快打造懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍，把优秀干部充实到“三农”战线，注重选拔熟悉“三农”工作的干部充实到领导班子，大力推进新型职业农民培育工程，积极引进农业科技杰出人才，为农业科技创新发展提供强大的人才支撑。要优先满足“三农”要素配置，健全城乡要素自由流动、优先满足城乡发展需要的政策体系，引导更多资金、人才、技术等要素流向农村。要优先保障“三农”资金投入，建立涉农资金统筹整合使用长效机制，加快形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局，确保投入力度不断增强、总量持续增加。要优先安排农村公共服务，推进城乡基本公共服务标准统一、制度并轨，实现从形式上的普惠向实质上的公平转变。同时，要充分挖掘和宣传脱贫攻坚、乡村振兴等方面的先进典型，大力弘扬自力更生、艰苦奋斗精神，不断激发广大干部群众投身脱贫攻坚和乡村振兴事业的动力和热情。

三要着力改进作风推进工作高效落实。脱贫攻坚战，既是一场工作攻坚战，也是一场作风攻坚战。我们要扎实开展扶贫领域作风问题专项治理，始终不放松、不停顿、不懈怠，真正用“作风硬”换来“脱贫赢”。要下一线，严格遵守这次会上印发的《县脱贫摘帽干部工作纪律》，坚持深入基层、走村入户，解剖麻雀、研究对策，注重在一线了解民情、推动工作、解决问题，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效，坚决不允许做表面文章，严防弄虚作假，搞形式主义、。要强督查，县委决定，将县委常委、县纪委书记、监委主任邹定胜同志充实到县脱贫攻坚工作领导小组，担任副组长，负责督查工作，将县纪委监委、县委（县政府）督查办公室、“党建+脱贫”办公室三支力量，交由定胜同志统一调遣指挥，开展常态督促检查，确保各项任务高效推进落实。要严问责，强化考核结果运用，用好“三项机制”，对脱贫攻坚和乡村振兴工作干得好的予以奖励、优先提拔重用；对存在突出问题及时约谈和通报，对搞形式主义、弄虚作假、违法违纪的要严肃追责问责免职，一般干部不得评优提拔，真正以严的标准、严的要求、严的措施，确保脱贫摘帽任务全面完成，努力营造担当作为、真抓实干的良好局面。