妇联招商引资工作总结精选(九篇)

第1篇：妇联招商引资工作总结范文

20**年，在各级领导的关心支持下，我能认真履行岗位职责，带领全会同志紧紧围绕区委工作中心，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，与时俱进，开拓创新，真抓实干，圆满地完成了全年目标任务。

一、强化学习，提高自身综合素质

今年来，围绕创建“学习型干部”的要求。我能注重抓住有利时机进行学习，不仅学习政治理论、时事知识，而且学习业务、法律法规，不断充实自己、武装自己，提高自己。全年重点学习了等等，还系统地参加了党校的学习。本所撰写的有关学习心得在《扬州妇女工作》上进行了交流。通过学习xx大和xx届三中全会精神，提高了自己分析问题、解决问题的能力，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二、强化服务，促进机关作风建设

今年初，我会被评为区“机关作风建设满意单位”，但这只能代表过去。今年来，我们仍然牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，不断强化群众意识、服务意识、代表和维护意识，为基层、为群众特别是弱势群体办好事，做实事。

一是组织对特殊群体的慰问。“三八”期间，走访慰问了汤汪乡敬老院和十五位“五保”老人和19年如一日精心照料他们的王秀英同志，为他们送去了慰问品和慰问金，坚持常年与董婷玉家庭结对帮扶，在北菀幼儿园改建成老年公寓后，我们又送去消毒柜。

二是开展“献爱心助春蕾”活动。在对全区贫困女童调查摸底的基础上，广泛宣传、联系有关单位和社会热心人士，在去年长期结对15名女童后，今年又与22名特困女童被结对，帮助她们完成小学学业。7月1日，扬州经济台就贫困女童结对帮扶工作举办了专题节目。坚持常年与东关中心小学的董婷玉同学结对帮扶，定期为她送去慰问品、学习用品。

三、强化落实，注重妇联工作成效

今年来，我能紧紧抓住“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，赋予其新的内容，将妇联工作开展的有声有色。

配合市工商局、市妇联在文昌中路商业街区个私企业中举行了“争创巾帼示范岗”、“争创巾帼创业带头人”的“双争”启动仪式，文昌中路56个单位参加了“争创”活动。

“三八”期间，区妇联表彰了十名巾帼建功标兵、十位巾帼创业带头人、十个巾帼示范岗，其中4个岗被命名为市级巾帼示范岗，4人被评为市级巾帼建功标兵。第二，在农村妇女中，通过组织“双学双比”活动，发现培植了一批女能手和“三八”绿化、“三八”项目基地(如养鸽、养猪、养金鱼女能手和奶牛生产、反季节大棚水果、疏菜基地等)，有效地促进农民增收致富。

四、强化自律，提升党员干部形象

今年以来，我们认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》(试行)和温--总理3月27日在国务院廉政工作会议上强调干部廉洁自律17条要求，(四五四四)[即：四个不准，五个严禁，四个严格控制和四个坚决制止]和梁保华省长4月4日在省政府廉政工作会议上结合我省实际，增加不准利用职权违规建房、分房、购房和公款装修住房的干部廉洁自律18条。

对待工作认真负责。在招商引资工作中，想方设法，多头联系，在全会同志的共同努力下，不折不扣地完成了区委、区政府下达的目标任务;对市领导布置的三产项目调研任务，尽心尽职，按时完成。在文明单位创建工作中，认真制定规划，整体推进各项工作的落实。今年，我荣幸地参加了省妇女十大，并被评为省“三八”红旗手。

回顾一年的工作，我感到本人在工作中还存在不足。像如何更好地为基层服务，在农村“双学双比”活动开展方面工作的方法不多，手段还欠缺，在今后的工作中有待改进。在以后的工作中，我将继续努力，争取把本职工作做到更好。

范文二

在今年工作以来，围绕本职工作的开展，把工作着力点放在抓落实，积极探索工作新思路。同时，注重发挥部门的职能作用，协调分管部门认真落实区委、区政府的决策部署。按照分工，主要在以下几个方面做了一定的工作。

(一)工业。工业是全区经济工作的重点和难点，自己把主要精力放在了加快工业发展上，紧紧围绕加快工业强区，确立了“培植骨干带动群体、招商引资加大投入、发展民营经济扩张总量、深化改革激发活力”的工作思路，工业经济的发展速度和财政贡献不断提高，为三年内实现“工业强区”夯实了基础。预计全年全区限额以上企业完成工业增加值 亿元，比去年增长 %;实现销售收入 亿元，增长 ;实现利税 亿元，增长 %。全区工业用电增幅保持在全市前列。针对工业总量小、财政贡献少的实际，主持制定了加快工业发展的意见，进一步完善了加快培植骨干企业发展的实施意见，30家重点企业产值和销售收入基本占限额以上企业的50%以上。对已改制企业的内部经营机制进行了配套完善，着力解决了企业长期存在的一些热点、难点问题，巩固了改革成果，维护了社会稳定。通过落实政策、优化服务、改善环境，民营经济发展迅速，20XX年，全区民营业户发展到8106户，上缴税金1.5亿元，增长61%。

(二)盐业。深入搞好卤水资源综合利用，进一步加大了盐业产销秩序整顿力度，积极调整企业组织结构、规范产销秩序、强化食盐专营，盐业经济效益继续保持了稳步增长。全年产原盐360万吨，产溴素2.29万吨，实现销售收入11亿元，盐及盐化工首次实现两税过亿元。

第2篇：妇联招商引资工作总结范文

这年来我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习，学习十七大和十七届三中、四中全会精神，学习党风廉政建设的各项规定，用党的理论武装自己的头脑，提高政治思想觉悟，在思想上与党中央和上级党委、政府保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

二、学习文化，提高业务工作水平

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习国家方针政策和业务工作知识，还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好工作提高科学执政、民主执政、依法执政的水平打下坚实的基础。通过学习，我熟悉掌握了党和国家的工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。

三、开拓创新，积极开展各项工作

（一）真心实意做好村办点工作

作为一名帮办点干部，就是要真心实意、实实在在，不怕困难，帮助做好帮办点工作。我2008年在村办点，主要完成2项工作：一是完成了村支两委换届工作，为村建设社会主义新农村建立了新的坚强领导班子，为今后开展工作夯实组织基础。二是完成通村公路工程。我做到通村公路计划到位，完成了全村七个组的通组公路，实行了村公路通路灯。在通村公路资金不足的情况下，向市移民局争资4万元，向在村在外的老板中争资5万元用于通村及通组公路上，在全村公路修建上没有增加村民负担及村财务负担。在做好帮办点工作的同时，很好地完成了市人大及市妇联下达的各项工作任务。

（二）真抓实干，做好各项妇联工作

2009年我调市妇联任副主席，分管扶贫、访民情、招商、幸福家庭保险等工作，我真抓实干，认真做好各项妇联工作，取得较好成绩。

1、建整扶贫工作见实效

今年的建整扶贫工作要求帮扶到户，我们妇联的帮扶点在源潭镇，帮扶对象有六户，政府规定每户帮扶资金不少于500元。为切实帮助扶贫对象，我多次深入扶贫户看望并了解情况，送去了我们妇联组织的温暖，累计帮扶资金元，平均每户元。

2、全面落实访民情工作。

4月28日，市妇联全体干部和部分女干部代表，深入妇联联系的扶贫访民情点源潭镇黄盖村,开展为期一天的学习实践科学发展观访民情调研活动。我深入村民家中、田边地头与村民拉家常、聊农事、问疾苦，详细了解黄盖村在脱贫道路上遇到的问题和困难，对党的惠农政策落实、农村经济发展、妇女维权、社会治安状况等农民关心的热点难点问题进行交流。通过走访144户村民，共收集意见、建议20余条。在下午的座谈会上，市妇联领导与镇、村干部就黄盖村新农村建设、产业发展等问题开展探讨，帮助理清发展思路，制订发展举措。

3、全力做好招商引资工作。市妇联党组把招商引资工作作为妇联工作的重中之重，做为具体分管此项工作的领导，我认真落实，全力做好招商引资工作。在博翰项目的招商中，我通过多次与儒溪化工园协商洽谈，成功地将投资1.5亿元的江苏博翰化工科技有限公司引进临湘，现已正式签订合同，厂房年底竣工，投产后博翰年产值将达3亿元，年创税利将达2000万元。

4、认真完成“幸福家庭”保险工作

“幸福家庭”保险是针对现代家庭提出的一种险种，我负责该项工作，在去年工作的基础上，进一步扩大了覆盖面，“幸福家庭”保费在2007年的基础上增加1.5万元，促进了“幸福家庭”保险工作的健康持续发展。

四、加强党风廉政建设，做到廉洁自律

第3篇：妇联招商引资工作总结范文

一、农村中年妇女劳动力的现状

（一）年龄构成

通过对四个乡镇，60岁以下6890名农村富余女劳动力进行调查摸底，有4102名妇女年龄主要集中在30岁—50岁之间,超过农村富余女劳力的七成。特别是41岁—50岁的,占总数的41%。

（二）文化程度

在被调查的农村中年妇女中，其文化程度人数及百分比如下表所示：

（三）再就业技能

相对于现代化社会大生产对劳动者知识和技能的要求,农村中年妇女劳动力由于其年龄偏高,文化程度偏低,家务劳动承担较多等一系列因素,再就业技能普遍缺乏,因而比农村男性富余劳动力的就业转移更加困难。我们调查统计的4102名农村中年妇女劳动力中,有一定求职技能的仅788人,不到总数的20%。也就是说,超过4/5的农村中年妇女劳动力目前没有就业转移的技能。她们想富、求富、奔富的心情十分迫切,但往往是想富无门,求富无能,奔富无策。

（四）选择就业地区意向

我们调查统计的4102名农村中年妇女劳动力中,有1146人选择在本乡镇村，有816人选择在本县区，495人选择在本市，选择外省市的只有155人，可见要做好农村中年妇女的转移工作,首先应该思考的就是如何帮助她们实现“不离土、不离乡”的就地转移。

二、农村中年妇女劳动力转移中存在的问题

通过调查发现，我县中年妇女劳动力在转移就业工作中存在着就业层次低、就业稳定性差等方面的问题。主要表现在以下几个方面：

（一）思想观念比较保守，限制了农村中年妇女劳动力转移的速度。

“男主外、女主内”的旧思想在不少人的头脑里根深蒂固，存在小富即安的依赖思想，不愿接受新事物。农村中年妇女家庭观念厚重，沿袭相夫教子、赡老扶幼的传统，受夫权思想影响及顾及家中老人、小孩教育等现实问题，外出务工顾虑较重。

（二）文化素质低，制约了农村中年妇女劳动力转移的层次领域。

农村中年妇女，由于长期从事农业生产，文化程度普遍偏低，缺乏科学知识、专业技能和市场意识，竞争意识弱，不善于利用信息，难以向新兴产业转移，在与城市劳动力的竞争中往往处于劣势。受教育程度在很大程度上决定着她们的综合素质和发展潜力，造成了在转移过程中，职业选择上有很大的局限性，缺乏竞争优势，只能从事一些脏苦累的简单劳动，造成就业愿望与实际严重脱节的矛盾。

（三）农村中年妇女家庭负担较重，难以摆脱土地和家庭的束缚。

调查中，农村中年妇女劳动力普遍反映负担过重，一方面要照顾好家人和小孩，另一方面又要种好全家的承包责任田，往往忙不过来，想外出打工，但家门难离。

（四）信息不灵，渠道不畅，制约着转移外出的数量和质量。

由于传统的诸多因素，农村中年妇女与外界接触少，信息量小，想出去打工，不知道干什么，想在家创业，不知道能干些什么，显示出盲然和盲从。在四个镇村调查中发现，农村中年妇女外出打工的途径主要有三条：一是妇联组织推荐或劳动职介；二是靠亲戚朋友介绍，三是靠自己在外盲目寻找。农村中年妇女劳动力转移仍存在着无序流动现象。

(五)妇女劳动力的转移受地方经济发展的影响。

在调查中我们发现，在一些乡镇如乡、镇、乡，在本地支柱产业的带动下，当地农村妇女的较好地实现了劳动力的就地转移。而在其他一些乡镇，由于没有本乡镇的特色支柱产业，当地的妇女依靠本地产业实现劳动力转移的机会较少，影响了农村妇女特别是中年妇女的增收致富。

三、做好农村中年妇女劳动力转移的建议及对策

农村妇女劳动力转移是发展农村经济的一个新的增长点，也是用现代文明改造新一代农村妇女行之有效的措施。尤其是面广量大、就业转移难度相对偏大的农村中年妇女劳动力，求富心切，却大多找不到好的致富项目，迫切需要社会各方面的关注和支持。针对以上分析的五个方面问题，笔者认为可以通过以下措施促进农村中年妇女劳动力的迅速转移。为此建议：

（一）转变观念,提高农村中年妇女的整体素质。

农村中年妇女劳动力资源虽然丰富，但文化程度、知识水平、劳动技能相对较低，造成农村中年妇女在转移速度、数量和质量上都滞后于农村男性劳动力。因此，要加大农村中老年妇女的转移力度,首先要面向农村中年妇女宣传男女平等、“四自”精神、提高自身素质等健康向上的观念，破除小农意识，增强群体意识和创业观念，努力引导中年农村妇女转变观念，营造农村妇女学知识学技术、积极就业、奋发创业的良好氛围。

其次就是要提高农村中年妇女的就业技能。在农村中年妇女富余劳动力转移工作中，要把加强对职业技能培训作为一项战略任务，作为提高农村中年妇女就业创业能力和产业竞争力的一项基础性工作来抓，对农村中年妇女富余劳动力进行转移前的引导培训。充分利用城乡各种教育、培训资源，通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段，根据市场需求，以订单、定点和定向培训的形式，对农村中年妇女富余劳动力开展转岗就业技术培训，提高她们的就业能力，树立新的就业观念。

（二）大力发展地方特色经济。

发展地方特色经济是促进农村中年妇女劳动力转移的一条很好的途径。许多乡镇、村通过几年十几年的实践，建立了本地的特色支柱产业，增加了农民的收入，同时为农村富裕劳动力转移积累了丰富的经验，收到了很好的效果。各地要抓住农村中年妇女的特点，积极引导发展具有当地特色的支柱产业。县乡妇女，依靠当地的特色产业中国结编织，通过简单的培训，发展来料加工，不出家门就实现了劳动力的转移，用她们自己的话，“我们在家编中国结，不出家门口就可以增加收入，不耽误看家护院、照顾孩子，每月有500多元的收入，比到外地打工强多了”。县镇，依靠当地的特色杞柳产业，全镇的大部分农村妇女都在从事杞柳种植、编织，甚至六七十岁的老妇都可以在家门口编柳筐增加收入，该镇基本上不存在农村富余劳动力。

为了更要的发挥特色产业在转移妇女劳动力方面的作用，一要发挥妇联群众团体优势，通过“双学双比”这一载体牵线搭桥，把妇女组织起来，教育她们按照市场经济规则，增强勤劳致富观念，提高产品质量。二要加强扶持，做大产业。各地要根据实际情况，出台一些扶持鼓励的政策，为特色产业的发展壮大创造良好的条件。

（三）加大招商引资力度。

实践证明，招商引资是促进地方经济发展和解决当地就业问题的“双赢”策略。近年来，我县不断加大招商引资力度，一大批大型项目到我县落户，为我县经济发展注入新的血液的同时，也解决了本地剩余劳动力的就业问题。镇通过招商引资建立的服装厂分厂，一期工程吸纳女工1000余人，帮助当地妇女实现了在家门口打工的愿望。但就我县目前劳动力供大于求、劳动力不愿远离家乡的现状来看，还应当加大招商引资的力度，出台更多的优惠政策，引进更多企业到我县建厂招工，为农村妇女特别是中年妇女就近择业提供更多机会。

（四）发展妇女专业经济合作组织。

提高农民的组织化程度和整体竞争力，是新形势下壮大农业、繁荣农村、富裕农民的发展道路。要总结推广农村中年妇女合作经济组织的创新实践，帮助更多的农村中年妇女参与到各种合作经济组织中，形成信息共用、技术共享、风险共担的利益共同体，促进一家一户小生产与千变万化大市场的有力联结。要为妇女合作经济组织的发展壮大提供指导和服务，创立交流的平台，宣传有关的政策，提供相关的信息，推广可借鉴的做法。胜利乡妇女徐景雪，依靠当地丰富的妇女劳动力资源，牵头组建了胜利乡冠冕工艺品专业合作社，通过举办免费培训班，吸收周围乡镇的妇女参加学习编织技术，加入合作社。目前，合作社吸纳固定女社员1000余人，人均年收入8000余元，草帽编织已经成为当地农村家庭妇女致富的主要产业。

第4篇：妇联招商引资工作总结范文

一、党政工作

1、开展社区党组织换届选举工作。3日下午，召开社区“两委”换届选举动员大会。区党工委班子全体成员、社区换届选举领导组成员、机关各部门负责人和社区“两委”干部等出席会议。会上，区党工委副书记*向参会人员传达了《关于做好社区党组织换届选举工作的意见》（中南委〔*〕10号）精神，并要求大家在会后熟读文件，深刻领会文件的精神。会上，区党工委书记杨汉志本次换届选举要做到“四个着力”：一是要着力优化社区党组织领导班子整体结构；二是要着力提高社区党组织领导班子的整体素质；三是要着力完善换届选举的民主机制；四是要着力提高党员群众参加换届选举的积极性。杨书记还要重视并严格四项纪律，即政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，为选举工作和谐有序开展、党员群众充分行使民利提供保障。

按照“两推一示一选”，3月6、7日各经联社党支部分别召开了“两推”会议，采取无记名的方式投票推荐党支部委员候选人。区党工委根据推荐的结果以及前一阶段的考察情况，确定各经联社党支部委员候选人名单，并进行了公示。3月20—23日，*14个经联社党支部进行了正式选举。据统计，应参加党支部选举的党员403人，实际到会的党员382人，整体到会率达到94.8％，各经联社党支部委员均在第一次选举中顺利产生，94.4％选票集中在候选人上，当选委员的得票率达78.4％。

2、开展庆祝*升格地级市20周年活动。24日晚，根据市委宣传部的统一部署，我区举办了“*情”——庆祝*升格地级市20周年文艺晚会,副市长韩泽生，市委宣传部、统战部，市侨务局、侨联、文广新局、广播电视台等单位领导，区全体党政班子成员、部分*籍著名侨领以及近三千名观众观看了演出。区党工委书记杨汉志在晚会开幕致辞时，回顾了侨乡*在侨胞们对家乡建设的经济、文化、教育等方面的支持下取得的成绩，他还重点谈到了近期*建设现代化文化新区推动新一轮大发展的展望。其间，受邀参加晚会的侨领们诉说了自己对家乡近20年发展变化的感受、投身公益事业的喜悦等，并表示将一如既往地关心和支持家乡各项事业的发展，共同建设新侨乡。

3、抓好卫生防疫工作。16日上午，召开*卫生防疫工作会议。区党政领导袁永康、刘红菱、林炳军、刘钊妍，党办、经贸办、农办、兽医站、教办、财政所、宣传办、公安分局、防保所、劳动和社会保障分局、医院，各社区居委会以及各中小学、幼儿园的负责人出席了会议。会上，区党工委委员刘钊妍通报了全市卫生防疫工作会议精神，传达了市领导*、对下一阶段全市卫生防疫工作的指示。随后，*医院院长吴竞、防保所所长郭根活对近期卫生防疫工作的具体操作进行了说明。区办事处主任袁永康传达了中央、省领导同志对广东卫生防疫工作的指示，要求区领导、有关部门、社区负责人根据分工落实好卫生防疫工作。

4、抓好各项建设工程。我区*年首项民生工程——振南路（南侧）绿化工程动工；渡头同兴路道路工程基本完成，现正进行工程相关资料的整理，待验收；第二工业园区道路改造工程及马岭社区芦溪村内道路改造工程正进行扫尾工作及资料的整理；北台社区卫生服务站工程已验收，渡头社区卫生服务站完成基础桩的浇捣，马岭社区卫生服务站完成天花板的铺装，福涌社区卫生服务站完成地面铺设，树涌社区卫生服务站正进行内部墙体的清拆工作；健身广场基本完成绿化工程和球馆幕墙的安装；振南路道路景观工程已开标；城南路、双龙路、东环路四路口电子监控安装工程在市工程交易中心招标信息。

5、举行慈善万人行捐款活动答谢会。28日下午，为感谢热心公益的单位对*年慈善万人行活动的支持，我区对捐款1万元以上的20个单位进行了答谢，区办事处副主任陈淑梅对我区*年慈善万人行捐款收支情况及*年慈善万人行捐款收入情况进行汇报，区党工委书记杨汉志、办事处主任袁永康分别为捐赠者赠送了纪念奖牌。

6、召开*年*消防工作会议。4日，区党政领导袁永康、林炳军、王安东、蔡岳辉、梁志强，区消防联席会议成员、各社区书记及消防责任人、派出所领导及社区民警、业余消防大队、各大型企业代表等200多人出席会议。会上，区公安分局局长蔡岳辉传达了唐颖副市长在市消防工作会议上的讲话精神。随后，袁永康主任进行了总结发言，他在肯定我区*年消防工作取得成绩的同时，了四点意见：一是建设队伍，确保区业余消防大队日常工作到位；二是齐抓共管，确保消防安全责任落实到位；三是持续推进，确保火灾隐患排查整治工作开展到位；四是想方设法，确保消防事业建设经费投入到位。此外，袁主任还对生产安全、食品安全、动物疫情和维稳等工作了要求。最后，王安东副主任、林炳军副主任、梁志强委员分别通报了近期安全生产和食品安全、动物疫情、维稳等工作情况。

7、春夏季爱国卫生大行动拉开序幕。18日上午，区党政领导带领机关干部职工300多人，参加整治渡头环村东路卫生死角、清除杂草、美化环境的义务劳动，揭开了爱卫活动月的序幕。同时，各社区积极开展除“四害”工作，认真贯彻落实区卫生防疫会议精神，抓好预防流行病工作，确保人民群众身体健康。

8、开展妇女节系列活动。6日，召开纪念“三八”劳动妇女节暨*年妇女法制宣传年活动启动仪式，同时聘请了专业导师举行亲子教育讲座，区机关各部门全体女干部员工及社区妇代会、妇女代表和“双学双比”女能手等近200人出席。会上对“*年度*先进妇女工作者”、“*年度*‘双学双比’活动女能手”进行了表彰，发放了《婚姻法》等宣传小册子。8日，组织我区各战线妇女参加由市妇联、市体育局联合举办的“迎奥运盛会、展巾帼风采”健身活动展演大赛并获得了银奖。10日，区妇联、司法所、综治办、计生办在*集市开展妇女法制宣传活动，现场发放与妇女权益相关的法律法规资料，并进行免费婚前医学检查宣传等。

9、做好植树节工作。12日，在区党政领导的带领下，区机关、区属各公司以及市城司员工近300人到马岭水库侧开展义务植树活动，共完成种植沉香、马占相思、藜蒴等绿化树苗1000多株，植树面积约10亩。

10、落实规范文化市场工作。为整顿我区音像市场和出版物市场，防止流动点档利用灯光夜市作为盗版及非法出版物、音像制品的销售渠道，确保“两会”期间*文化市场健康有序，7日下午，区综治办、宣传文化中心、工商分局、公安分局、城管执法所、劳动和社会保障分局联合开展行动，对我区的集贸市场进行大检查。取缔无证点档7个，查扣音像制品5298张、出版物720多册。

11、开展我区中小学教师招聘工作。为引进一批高层次、高素质的教师人才，进一步提高我区教学质量，区教科文卫办、区中小学和组织人事办组成了招聘小组，联合进行新一轮中小学教师的招聘。24日，招聘小组集中对应聘的老师进行了试教测试和面试。通过严格的资质甄选，一批素质较高的老师入选，为我区的教育事业增添了生力军。

12、本月社会治安情况

（一）刑事案

立刑事案32宗破14宗，其中，大案18宗破11宗，破案率分别为43.4%和61.1%。案件分类：盗窃22宗破9宗，抢劫4宗破1宗，伤害致死1宗破1宗，1宗破1宗，诈骗2宗破0宗，贩卖1宗破1宗，合同诈骗1宗破1宗。抓获各类犯罪嫌疑人员9人。处理情况：刑事拘留9人。

（二）治安案

受理治安案件15起，查处13起，查处率为86%，抓获各类违法人员25人。处理情况：行政拘留5人，治安罚款22人。

二、经济工作

（一）经贸工作

1、招商经贸洽谈成果显著。

今年“3•28”招商经贸洽谈会期间，我区克服用地、用工、用电紧张等不利因素，通过创新招商引资方式，实行零用地增资扩产、产业招商及基地招商加大招商引资力度，共引进项目16个，其中境外项目9个（包括3个增资项目），国内项目7个。境外项目利用外资按投资总额计算为9336.2万美元，完成市下达任务的207％；按注册资本计算为4299.07万美元，完成市下达任务的190.65％。国内招商项目利用资金13.6亿元人民币，完成市下达任务的495％。出口成交额为3880万美元，完成市下达任务的121.25％。国内贸易额为6600万元人民币，完成市下达任务的120％。

2、召开*年经济表彰暨经贸招商洽谈会。

28日上午，在区领导杨汉志、袁永康带领下，我区组团参加了*年*市招商经贸洽谈暨*升格地级市20周年庆典会。区有关领导及重点企业代表参加了此次会议。蒂森电梯有限公司及鹰唛食品有限公司两家企业还参加了产品展示会。

28日下午，我区*年经济表彰暨经贸招商会隆重召开。市外经贸局、科技局领导及区党工委全体成员，各部门、各社区、区属企业负责人以及规模以上企业代表共260多人参加了会议。会上，对蒂森电梯有限公司等22家企业分别颁发了突出贡献奖、十佳企业奖、名牌名标奖、技术进步奖、创建企业技术中心奖以及科技进步奖。希望籍此树立典范作用，鼓励区内企业诚信守法经营，积极开展科技创新和争创名牌名标工作，为我区经济发展作出更大贡献，共同推进我区经济再上新台阶。区党工委副书记、办事处主任袁永康在会上致辞。区办事处副主任王安东通报了*年我区经济发展情况以及*年的招商情况。会上还举行了中南烛业、*电梯厂、聚和化学有限公司以及特色商贸广场等四个项目的签约仪式。

3、召开支柱产业座谈会。

2月29日至3月4日，召开装备制造、包装印刷、电子信息及食品加工等四大支柱产业座谈会，商讨解决制约支柱产业在发展过程中遇到的问题。区办事处副主任王安东以及区经贸办、外经办的领导和来自蒂森电梯、菱电电梯、理丹电器、鹰唛食品、祥发包装等近60家企业的代表参加了座谈会。

代表们在会上畅所欲言，反映了企业近期在发展运作过程中遇到的用电、用工、用地难等问题，希望区办事处能够予以关心支持。到会的企业负责人都纷纷表达了对发展本行业、做大做强我区企业的决心。菱电电梯、沙岗电梯、永昌电子等企业负责人表达了今年增资扩产的发展规划和意向。部分企业代表了很好的建议，如由政府牵线搭桥组织区内企业开展交流、参观活动，通过集中推介等方式吸引更多项目进驻我区。

（二）经济指标完成情况

3月，全社会工业总产值60061万元，累计163042万元，同比增长11.37%，完成全年计划的21%，其中规模以上企业工业产值52486万元，累计147832万元，占全社会工业总产值90.67%。

全社会工业销售收入58039万元，累计160*0万元，同比增长15.7%，完成全年计划的20.82%。

2月，国、地两税收入3810.8万元，比增27.90%,累计8675.9万元，完成区制定目标5.02亿元的17.3％。其中，国税收入2351.8万元，比增39.9％，累计5596.9万元；地税收入1459万元，比增10.64％，累计3079万元。

三、内外往来工作

1、*书记亲临我区指导“三基”工作。18日晚11时，*书记在市公安局常务副局长王志强、副局长杜俊强陪同下，专程前来区公安分局110指挥室，首先听取了区办事处主任袁永康、公安分局局长蔡岳辉、政委关绍华就当前我区公安“三基”工程建设工作的汇报。陈书记对我区党工委、办事处在“三基”工程建设中给予的高度重视和大力投入表示赞赏，对区公安分局在信息化建设和制度创新的做法给予了肯定。

2、省侨办领导到*调研侨务工作。12日，省侨办调研组副巡视员赵升才等一行10人在市侨务局局长郑向荣、副局长林宇等的陪同下到访*，就侨务和侨捐项目监管工作进行调研。区办事处副主任刘红菱热情接待了调研组，并陪同他们参观了*部分侨捐项目。

3、省军区领导到*调研基层武装工作。26日，省军区组织处处长吴楚峰、*军分区司令陈金胜及各基层武装部部长到我区开展基层武装建设调研座谈会。区党工委书记杨汉志、副书记*、武装部部长陈文鸿汇报了我区基本情况及民兵整组正规化建设，得到一致好评。

4、区领导拜访恒美侨港乡亲会。22日，*恒美侨港乡亲会举办第十四届理监事就职典礼暨春节联欢敬老大会，区领导刘红菱、陈淑梅、刘钊妍赴港祝贺。

第5篇：妇联招商引资工作总结范文

为贯彻落实《国务院关于做好当前形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》（国办发〔2008〕134号）和《安徽省政府办公厅关于搞活流通扩大消费的实施意见》（皖政办〔2009〕22号）等精神，进一步促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，满足人民群众日益增长的生活服务需求，扩大家政服务消费，根据《商务部 财政部 全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发〔2009〕276号）要求，结合我省家政服务业发展实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照“培训与就业相结合、培训促进就业”的方针，坚持以企业为主体、政府引导支持、社会多方参与的工作原则，结合家政服务市场需求，综合运用家政服务工程促进政策，落实家政服务培训补贴，充分发挥工会、妇联等各类职业教育培训机构作用，广泛调动城镇下岗失业人员、农民工参加培训积极性，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系，更好满足人民群众日益增长的生活服务需求，扩大家政服务消费，推动家政拓展就业，实现社会和谐发展。

二、目标任务

（一）工作目标

从2009年开始，通过实施技能培训等措施，每年扶持一批城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，逐步建立“财政政策引导、商务整合资源、工会妇联打造平台、社会多方参与”的工作机制，充分发挥政策效应，有效利用社会资源，使愿意从事家政服务的人员普遍得到培训，技能水平得到明显提高。2009年扶持6000名城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务。

（二）主要任务

1、依托工会妇联培训机构进行培训。对不具备自主培训能力的中小企业，将用工需求报所在市商务主管部门（或其委托的有关机构，下同）并签订承诺安排就业的相关协议后，委托所在市工会妇联组织进行人员招募，由符合条件的工会妇联培训机构按《家政服务员培训大纲》（见附件1）组织培训。学员考试合格并经所在市商务、财政、工会、妇联部门验收（具体验收标准另文，下同）后，由企业按承诺安排就业。

2、支持大型家政服务企业自主培训。大型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，到所在市商务部门登记备案，依托自身资源，按照《家政服务员培训大纲》组织培训。学员考试合格并经当地商务、财政、工会、妇联部门验收后，由企业优先安排就业。

三、培训机构认定

（一）家政服务培训实行定点培训。定点培训机构认定按以下程序进行：符合条件的职业教育培训机构向所在市商务主管部门提出申请，市商务主管部门会同财政、工会、妇联部门对培训机构进行审查，按照公平、公正、择优的原则，向省商务厅、省财政厅、省工会、省妇联择优分批推荐培训机构。省商务厅、省财政厅、省工会、省妇联通过专家评审（或招标）方式在推荐培训机构中确定首批培训质量高、就业效果好、社会认可、能承担相应培训任务的定点机构，并做好合理布局。同时报商务部、财政部、全国总工会备案并向社会公布。

（二）定点培训机构需具备的条件

1、承担培训任务的工会妇联培训机构：应具有较强实力，信誉好，家政服务培训体系健全。基本条件是：（1）有法定的办学资质，有1年以上的家政服务培训经验；（2）有3名以上具有专业资格的教师，不少于1000m2的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上；（3）有多媒体教学设备、自动化办公设备；（4）能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务。

2、开展自主培训的大型家政服务企业：应具有较强实力，培训体系健全，培训经验丰富。基本条件是：（1）具有独立法人资格，能够自主招收员工；（2）有实施培训师资、场地、设备设施，有不少于1000人次的培训经验；（3）能够为所培训人员安排就业，有全程跟踪家政服务员服务情况的能力；（4）能与家政服务员签订《劳动合同》或《劳务合同》，建立专门档案。

四、资金支持标准及支持方式

（一）培训补助。家政服务员按照国家培训大纲在指定机构完成培训并就业的，经当地商务、财政、工会、妇联部门验收合格，给予培训经费全额补助。培训经费标准由省家政服务工程推进小组依照我省有关家政服务人员培训标准分档确定，报财政部、商务部、全国总工会备案后将向社会公布。

（二）资金申报及下达程序

（1）资金的划拨。省财政厅根据各地家政服务培训进度按在财政部、商务部、全国总工会备案的补贴标准及时将补贴资金拨付到各市财政局。

（2）补贴资金的申报。工会、妇联培训机构、大型家政服务企业应于每季度结束后10日内持有关材料到所在市商务主管部门、财政局申报。申报材料包括：补贴资金申报表、申请者培训资质证明、商务部门备案记录、包含学员个人信息和培训记录的培训档案、验收合格凭证、家政企业与学员签订的《劳动合同》或《劳务合同》、申请者银行账户等。

（3）补贴资金的审核及兑付。各市商务主管部门对补贴资金申请进行初审后报送市财政局，市财政局审核后下达补贴资金。市财政局在接到申请后的15个工作日内，完成资金审核及兑付工作。对不符合补贴要求的，应在接到申请后的6个工作日内与市商务主管部门或申请者沟通答复。

（4）补贴资金清算。2010年2月底前，各市财政局核实汇总本地区2009年度补贴资金使用情况，报省财政厅审核清算。

六、组织机构

成立安徽省家政服务工程推进小组，省商务厅分管领导任组长，省财政厅、省总工会、省妇联等部门分管领导为副组长，省商务厅、省财政厅、省总工会、省妇联业务处室负责人为成员（名单见附件2）。协调小组下设办公室，办公室设在省商务厅（商业改革发展处）。

各市也要成立相应的家政服务工程推进小组，负责推进“家政服务工程”的领导和组织协调工作。

七、任务分工

省家政服务工程推进小组：负责协调和解决家政服务工程推进中的重大问题，审定家政服务定点培训机构名单，拟定家政服务人员培训标准及相关重大事项，组织领导全省家政服务工程推进工作。

省商务厅：负责制定全省家政服务工程工作方案，加强与各相关方面的沟通与磋商，协调各市商务部门做好家政服务培训的组织工作，督促检查全省“家政服务工程”工作进度。

省财政厅：负责全省家政服务工程中央财政补贴资金的拨付、清算及监督管理。

省总工会：根据不具有自主培训能力的中小企业用工需求，通过各级工会困难职工帮扶中心，组织下岗失业人员、农民工等由指定的工会培训机构进行培训，并督促企业安排就业。

省妇联：发动全省妇联系统可承担培训任务的培训机构、可开展自主培训的大型家政服务企业积极参与家政服务工程。

八、实施进度安排

（一）宣传发动阶段。一是利用电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传，营造舆论氛围；二是发放宣传单。在城市社区和农村发放宣传单，动员下岗失业人员、农民工从事家政服务。

（二）调查摸底阶段。由商务部门牵头，充分发挥财政、工会、妇联等各自优势，7月底前，对全省有法定办学资质的家政培训机构和从事家政服务的下岗失业人员、农民工进行调查，依托各市家政服务平台，建立家政服务培训师资信息库和劳动用工信息库。

（三）申报认定阶段。各市商务主管部门会同财政、工会、妇联部门对申请家政培训的企业资格进行审查，按照公平、公正、择优的原则，向省商务厅、省财政厅、省工会、省妇联分批择优推荐（需报送定点培训机构申请报告、推荐表、营业执照或组织机构代码证、 办学许可证、各项规章制度、签订的《劳动合同》或《劳务合同》样本、教师资格证等资料）。7月底前省商务厅、省财政厅、省工会、省妇联通过专家评审（或招标）方式在推荐企业中确定首批培训质量高、就业效果好、社会认可、能承担相应培训任务的定点机构，并做好合理布局。同时，报商务部、财政部、全国总工会备案和向社会公布。

（四）组织培训阶段。请各市于8月15日前将培训计划报省家政服务工程推进小组办公室。省家政服务工程推进小组将根据全省培训任务和各地上报的培训计划等确定各地培训任务，并于8月中下旬下达培训任务。请各地按照省家政服务工程推进小组下达的培训任务组织本地区的家政服务员培训，要求各市于11月底前完成2009年家政服务培训任务。省财政厅根据各地家政培训进度及时将补贴资金拨付到各市。

（五）总结验收阶段。2010年元月前组织召开全省组织家政服务业总结大会，总结和宣传工作中先进典型和成功经验。

（六）监督检查阶段。省商务厅、省财政厅、省工会、省妇联将配合商务部、财政部、全国总工会对各市组织实施情况进行不定期抽查；采取明察或暗访的形式，对定点培训机构每年进行至少一次专项检查。任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占、挪用补贴资金，严禁骗取补贴资金的行为。对违反相关规定的，一经查实，财政部门将追回或停止拨付补贴资金，并按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）予以处理；触犯刑律的，移交司法机关处理。

附件：1、家政服务员培训大纲

2、安徽省家政服务工程推进小组组成人员名单

3、安徽省家政服务定点培训机构推荐表

附件1

家政服务员培训大纲

随着我国经济社会发展和人民生活水平提高,家政服务业快速发展，成为改善民生、提高人民生活质量的重要行业之一。为加快推进家政服务体系建设，帮助下岗工人、进城农民工实现就业，提高社会就业率，规范家政服务行为，提高家政服务质量，现结合目前我国家政服务员的实际状况，制定本大纲。

一、培训任务

家政服务员培训旨在使没有家政服务知识的人通过培训，初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领，较快胜任一般家庭的服务工作。

二、培训对象

男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，身体健康，准备从事家政服务工作的中国公民，可参加家政服务员培训。

三、培训方式与时数

采用集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式，集中培训与自学时数比例见表1。

表1： 家政服务员的培训方式与比例分配

集中培训自 学总学时

理论知识培训学时专业技能培训学时百分比学时百分比

245653.33%7046.67%150

备注：“理论知识培训”主要完成理论知识部分培训的任务；“专项技能培训”主要完成专项职业技术培训的任务。

四、师资队伍

由资深家政专业人士、优秀家政服务员或家政学及其相关专业（如烹饪学、营养学、护理学等专业）讲师以上职称（专职或兼职）人员组成。

五、考核要求

（一）考核内容和比例

满分为100分，其中：基础理论部分25分，采用笔试（选择题、正误题、论述题）方式考核；专业技能部分75分，考核方式按照考核标准设定，由2-3人组成考评小组进行技能操作考试，取平均分为最后得分。总分60分以上，且基础理论成绩不少于15分，专业技能成绩不少于45分为合格。

（二）考核标准

1.家政服务员培训合格考核标准

（1）基础理论考核标准（根据试卷的答题标准给予评分）：

掌握家政服务的定义和主要内容；家政服务员的职业操守；了解家政服务相关法律常识；掌握相关安全和卫生常识。

（2）专业技能考核标准：

会使用日常礼貌用语；

会制作两种以上主食、五种以上的家常菜；

懂得家庭居室清洁卫生的基本要求和工作步骤，能使居室整齐清洁、厨房卫生间整洁无异味；

会鉴别服装面料，并科学合理地予以分类洗涤（按照衣物特性用洗衣机或手工洗涤）、晾晒、收藏。

会使用一般的家用电器（电视机、电冰箱、电风扇、电饭锅、吸尘器、电热水器）及燃气具（燃气热水器、煤气灶）；

懂得常见花卉养护、一般家庭宠物的饲养；

掌握有害生物防治的基本常识（如灭蟑螂、苍蝇、老鼠）；

掌握基本的护理产妇、新生儿的技能；

掌握婴幼儿生理心理特点，能安全看护婴幼儿；

能对老年人进行饮食起居护理。

能对病人进行简单的生活护理。

六、培训工作的原则与要求

（一）培训工作的基本原则

1、实用性原则。根据各级家政服务员的实际需要，解决学员应知应会的问题。

2、实效性原则。注重理论知识与实践相结合，加强能力培养，克服纯学术性教学的倾向。

3、灵活性原则。形式多样，方法灵活，除采用课堂讲授外，可适当采用参观考察、研讨等方式，使学员开阔思路和眼界。

表2 家政服务员岗前培训教学内容纲要、要求及时数

教 学 内 容 纲 要教学要求学

时

了

解掌

握应

用综

合

基础理论知识——集中培训部分

第一章 家政服务概述

一、家政服务行业的定义

二、家政服务分类

三、发展家政服务的意义√ 1

第二章　家政服务员职业操守

一、家政服务员道德修养

二、家政服务员行为准则

三、家政服务员职业心态

四、家庭人际关系基本知识 √4

第三章 家政服务相关法律常识

一、民法常识

二、劳动法常识

三、妇女权益保障法常识

四、未成年人保护法常识

四、消费者权益保护法常识

五、老年人权益保护法

六、食品卫生法常识 √6

第四章 安全与卫生知识

一、人身安全与自我保护

二、家庭防火防盗防意外

三、交通安全知识

四、安全用电用气用水知识

五、家政服务员个人卫生

六、公共场所环境卫生准则

七、饮食卫生常识 √ 7

基础理论知识——自学部分

1. 家政服务员职业操守

2.《劳动法》、《消费者劳动权益保护法》等√ 30

专项技能——集中培训部分

第五章 礼仪习俗

一、家政服务员仪表仪容

二、家政服务员言谈举止

三、日常生活礼节

四、社会习俗简介 4

第六章 家庭清洁卫生

一、家居常规保洁

1.常规保洁的质量要求

2.家居保洁的流程

二、专项保洁

1.打蜡流程

2.家具保洁

3.厨房保洁

4.卫生间保洁

三、日常消毒

1.餐具消毒

2．居室消毒

3.居室杀虫、灭鼠的流程 √ 8

第七章 家庭烹饪

一、烹饪质量标准

二、一般烹饪流程

三、原料选择与采购

四、日常采买记账

五、刀工和配菜

六、主食制作方法

七、家常菜烹制 √ 12

第八章 衣物洗涤收藏

一、洗涤织物的分类鉴别

二、洗涤的步骤和质量标准

三、洗涤的方法

四、服装的熨烫

五、衣物的收藏

六、高档衣物、皮草修补 √ 8

第九章 家用电器使用常识

一、洗衣机的使用与维护

二、电冰箱的使用与维护

三、电视机的使用与维护

四、空调器的使用与维护

五、其他家用电器的使用 √ 6

第十章 家庭宠物植物养护

一、家庭宠物饲养

二、花卉树木养护

三、家庭插花知识 √ 6

第十一章 家庭护理

一、照料老人

一、婴幼儿护理

二、孕产妇护理

三、病人护理 √22

专项技能——自学部分

烹饪技巧 √ 10

服装织物洗涤收藏 √ 10

一般家用电器的使用 √ 10

家庭宠物植物养护 √ 10

学时总计150

八、其它

本培训大纲由商务部商贸服务管理司组织制定

附件2

安徽省家政服务工程推进小组组成人员名单

组 长：张光建 省商务厅副厅长

副组长：左 俊 省财政厅副厅长

牛和桂 省总工会巡视员

李素萍 省妇联副巡视员

成 员：鲁 伟 省商务厅商业改革发展处副处长

杨前炉 省财政厅企业处副处长

卞长虹 省总工会保障部部长

李维玲 省妇联发展部部长

省推进家政服务工程工作协调小组下设办公室，省商务厅商业改革发展处鲁伟副处长任办公室主任。

附件3

安徽省家政服务定点培训机构推荐表

培训机构名称（盖章）

培训机构地址　邮政编码

法人代表（姓名）　组织机构代码

联系人、联系电话、Email

许可证核发部门及时间　许可证编号

许可培训项目

培训场地地址及面积（O）

培训设备设施

年培训能力　已培训人次

教职工总数　其中：专（兼）职教师　其中：管理人员

是否能为培训合格人员安排就业

市商务主管部门、财政局、工会、妇联推荐意见

年

月 日

省家政服务工程推进小组审定意见

第6篇：妇联招商引资工作总结范文

*年，全县上下认真贯彻落实县第十二次党代会精神，瞄准年初确定的目标任务，以东向发展为主攻方向，狠抓招商引资工作，掀起了新一轮招商引资热潮，首次全面完成了市下达的内、外资引进任务；全年累计新签内资项目40个，实际到位内资4.86亿元（含续建），完成市下达目标任务的108.1%，同比增长40.3%；新签外商投资项目6个，实际到位资金322.92万美元，实现了历史性突破。根据《黟县招商引资考核奖惩暂行办法》、《黟县驻点招商管理暂行办法》和《黟县引荐外来投资奖励暂行办法》的规定，现将考核奖惩情况通报如下：

一、年度目标任务考核结果

（一）对*年度招商引资工作荣获乡镇第一名的碧阳镇（第二、三名空缺），县直单位前五名的经贸局、开发区管委会、环保局、县委组织部、县委党校，驻黟单位前三名的县质监局、信用联社、气象局予以通报表彰。

乡镇第一名和县直单位前五名年度考核评优指标增加至20%，招商引资有功人员优先评优。

乡镇第一名奖励15000元，县直单位前五名依次分别奖励15000元、12000元、10000元、8000元、6000元，驻黟单位前三名依次分别奖励10000元、8000元、6000元。

（二）对完成*年度招商引资目标任务的洪星乡、碧阳镇和县经贸局、开发区管委会、环保局、县委组织部、县委党校、招商局、国土资源局、教育局、农业委、妇联、粮食局、劳动局、政协办、农机局、建设局、交通局、档案局、供销社、财政局、政府办、旅游局、林业局、民政局、人事局、审计局、公安局、县委办、纪检委、统战部、物价局、安监局、遗产办、科协、科技局兑现*年度年终奖励工资和2005年度未兑现的年终奖励工资及保证金。

（三）对完成*年度招商引资目标任务过半的西递镇、宏村镇、渔亭镇、柯村乡、宏潭乡、美溪乡和县人大办、县委政法委、统计局兑现*年度50%年终奖励工资。

（四）对完成*年度招商引资目标任务未过半的水利局、发改委、广电局、检察院、法院、县委宣传部、团县委、文化局、司法局、计生委和没有实现零突破的县国司、卫生局、机关工委、体委、局、残联、总工会缓发*年度奖励工资，单位年度考核评优指标调减至5%。

（五）对连续在2005、*两个年度没有完成招商引资目标任务的美溪乡、宏潭乡和县体委、总工会予以通报批评。

二、驻点招商员考核结果

对完成招商任务的同志兑现*年度年终奖励工资；对未全额完成招商任务的同志兑现*年度50％年终奖励工资，另一半缓发；对没有实现招商零突破的同志缓发*年度年终奖励工资；对违反驻点招商管理规定的同志扣除*年度年终奖励工资。

三、外资引进特别奖和招商经费补助的认定

（一）奖励杉森木业项目引进责任单位碧阳镇10000元（引进外资67万美元）；

（二）奖励桃源人家项目引进责任单位西递镇5000元（引进外资31万美元）；

（三）奖励港殿竹业项目引进责任单位洪星乡5000元（引进外资20万美元）；

（四）补助桃源人家项目引进责任单位西递镇招商经费5000元（实际形成税收规模14.6万元）。

四、引荐人奖励的认定

（一）奖励杉森木业项目引荐人章金九5000元。

第7篇：妇联招商引资工作总结范文

上半年，市妇联在市委的正确领导和省妇联的指导下，深入学习贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党委政府工作大局，切实履行团结教育、维护权益、服务群众等职能，全市妇女儿童事业实现了新发展。

  一、强化思想政治引领，为妇女参与XX全面振兴发展提供精神动力

一是以庆祝新中国成立70周年主线，大力弘扬“巾帼心向党”主旋律。深入开展“巾帼心向党 礼赞新中国”群众性宣传教育活动，开展“百千万巾帼大宣讲”417场，覆盖群众1.6万人次；举办“巾帼学堂”线下宣讲519场，开设网上“巾帼学堂”5场。各级妇联以“妇女之家”为主阵地，以群众喜爱的、大众化、接地气的、丰富多彩的形式，组织广大妇女姐妹“唱祖国颂歌”“颂家国情怀”“讲中国故事”“展巾帼风采”，表达对党和祖国的深深热爱之情。

二是发挥榜样示范引领作用，传递向上向善巾帼正能量。评选出“XX市三八红旗手”33人、“XX市三八红旗集体”18个；在《中国妇女报》宣传典型3次，在《XX日报》宣传典型2次，在《xx日报》宣传典型15次。举办XX市纪念“三八”国际妇女节109周年暨礼敬巾帼楷模故事汇，讲述驻乡村女干部群体、中国妇女十二大代表、省三八红旗手等8个集体和个人的感人事迹，号召广大妇女奋发向上、顽强拼搏，谱写新时代巾帼赞歌。围绕“巾帼心向党 建功新时代”主题，组织各级三八红旗手、巾帼建功标兵、“最美家庭”等典型进机关、进企业、进社区、进“两新”组织，讲述她们创业建功的奋斗故事，传播巾帼精神，凝聚巾帼力量。

三是强化新媒体宣传，做好妇女儿童舆情监测。指导县区级妇联建立网站6个、各级妇联组织开通微信公众号23个、微博8个，建立各类微信群300多个，建立300余人的妇联网评员、网宣员、网络文明志愿者队伍。积极推广使用“妇联通”云办公平台，市区、镇街妇联干部下载激活率达100%，在由全国妇联举办的中国妇女十二大专题学习竞赛中获 “全国优秀组织奖”。完善《XX市妇联网络（新媒体）舆情应急预案》，进一步提高舆情监测及应对能力。完善意识形态工作责任制、分析研判工作制度、突发事件舆情应急工作处置机制及网站、微博、微信公众号内部管理制度，严格执行“六个纳入”工作要求。

二、围绕党委政府中心工作，团结动员广大妇女建功立业新时代

一是以“XX有礼 清洁靓家”活动为载体，大力开展美丽家园建设活动。抓宣传，营造氛围。充分利用各级妇女之家、媒体、妇联微信公众号等阵地，通过制作“XX有礼 清洁靓家”宣传栏、宣传兜、标语、发放倡议书、宣传单等多种途径，开展丰富多彩的“妇女·家园·环境”宣传教育活动。抓试点，分步推进。下发《XX市美丽家园建设实施方案》，以72个美丽庭院建设示范村和示范社区为试点，点面结合、持续推进。抓载体，形成合力。开展“评比星级美丽庭院”、“清洁日”、“最美家庭”等系列相关活动，并坚持检查督促与宣传引导相结合。4个农业县区妇联通过开展拉练会、经验交流会等方式，组织各级巾帼志愿者开展清洁环境卫生等志愿服务活动50多次，参与群众5000余人次。

二搭建多种平台，助推城乡妇女创新创业。举办省妇联“家庭家教家风”建设教育工程—XX市女性创新创业培训班，培训100余名创业女性，并与邮储银行XX市分行签署金融助力妇女创新创业行动战略合作协议。各级妇联开展实用技术、母婴护理、手工编织等技能培训，通过自办或联办的形式举办培训班38期，培训妇女2655人。借助各级创新创业大赛平台广泛征集参赛项目，目前我市已有2个手工项目报名全国手工制品创新创业大赛，11名妇女参加XX市创新创业大赛。与人社局、总工会联合开展常态化“春风行动”招聘会，开展大型用工洽谈会、赴东部山区贫困乡镇召开专场招聘会、举办民营企业招聘周、开展高校毕业生就业服务行动等，并走进XX和XX市东部贫困山区，为贫困农村妇女提供就业岗位百余个。成立XX市女企业家联合会，与大连XX商会签约成为战略合作伙伴，并帮助11家企业与加拿大经典农业公司进行业务对接，实现了创业女性的联盟发展。

三是深入实施精准扶贫，“巾帼脱贫行动”扎实推进。依托“农村贫困母亲脱贫致富工程”的平台，做好对310户项目户的跟踪调研，有80%的项目户实现了当年脱贫。在XX市建立非遗传承扶贫项目“盛京满绣扶贫车间，40多名妇女实现不出家门就能增加收入。大力开展农村妇女“两癌”筛查和救助活动，截至5月底全市完成6872名宫颈癌、6744名乳腺癌的筛查任务，并为71名新增患病妇女做好网上填报工作。依托XX国际马拉松“为爱奔跑”的平台，开展“姐妹手拉手 巾帼脱贫快步走”活动，筹集善款18万余元救助百余名贫困妇女。开展“巾帼关爱行动”，协调筹措8.1万元救助资金和5000元慰问品，走访慰问143户贫困妇联干部、贫困妇女家庭和1个贫困村，传递党和政府的温暖。

三、深化家庭文明建设，大力宣传弘扬新时代家庭观

一是立足家庭主阵地，广泛宣传新时代好家风。实施“家家幸福安康工程”。下发XX市妇联“家家幸福安康工程”实施方案，将“XX有礼进家庭”——“美德立家”“书香润家”“清洁靓家”“维权护家”系列活动进行有机结合和科学统筹，进一步推动家庭文明建设工作向深入开展。启动“新时代 好家庭+”行动，组织全市各级最美家庭参与“好家庭 信用贷 促发展”活动和“百村美丽全面整洁”活动，在全社会形成重视支持家庭建设的浓厚氛围。开展寻找和推荐“最美家庭”活动。我市共推荐两户全国最美家庭，5户省最美家庭，5名省级慈母贤妻孝女。以xx母亲节为契机，启动寻找XX市“十大杰出母亲”、XX市“十大贤妻”、XX市“十佳敬母儿女”、XX市“十大最美家庭”活动。为体现榜样引领作用，市妇联在全市各级最美家庭中成立一支最美家庭学雷锋志愿者团队，现已有37名成员。

二是整合家教资源，扎实开展家庭家教指导服务工作。与市教育局联合成立XX市家庭教育讲师团，面向社会招募热心新时代家庭教育工作的志愿者共31人，为提升全市家庭教育工作水平，推进家庭教育工作专业化奠定基础。各级妇联承接省妇联“家庭家教家风”建设教育工程。目前已在xx市、xx桥市、xx区共开展5场省级家庭教育讲座。各级妇联组织充分利用家庭教育示范基地、家教示范点、家长学校等阵地，开展家风家训讲座、家庭教育知识公益讲座、爱国主义教育和法治教育等活动。

三是围绕“六一”儿童节主题，开展关爱少年儿童系列活动。“六一”节前夕，市委副书记xxx，市委副书记xxx，副市长xxx来到xx小学参加以“XX有礼、弘扬正气、传递爱心、感恩无限”为主题的“六一”儿童节活动，为孩子们送去节日的问候和祝福。市妇联联合市多家单位和爱心企业机构走进xx学校和xx学校开展“与爱同行 相伴成长”儿童团体心理辅导、科普大篷车进校园及关爱儿童眼健康活动，并为他们送去了智能一体机、文体用品、科技展板等价值13000余元的慰问品。启动“XX有礼 书香润家 为爱朗读”家庭亲子阅读音频征集活动，50个家庭成为喜马拉雅亲子阅读专栏主播。在全市建立XX市第二批家庭亲子阅读体验基地，夯实亲子阅读阵地、促进家庭亲子关系、传承良好家风。

四、积极参与社会治理，依法保障妇女儿童合法权益

一是做好源头维权，深入推动实施妇女儿童发展《规划》。对2018年妇女儿童发展《规划》实施情况进行阶段性评估，对142项监测指标的数据进行收集整理，《妇女发展规划》涵盖7个领域，82个监测指标，达到省级中期评估目标的有54项，达标率为65.85%。《儿童发展规划》涵盖5个领域，60个监测指标,达到省级中期评估目标的有47项，达标率为78.33%。推动将两个《规划》中提出的90%以上的城乡社区建设1处儿童活动场所的目标要求纳入我市2019年民生工程，被市政府采纳，今年在城乡社区室外建143个、室内建237个儿童活动场所，200个农村儿童活动场所的建设与市文旅局的文化广场建设共同推进。现380个儿童活动场所的建设地址已经确定，已完成政府采购招标程序，预计7月份开工。

二是加强纠纷化解，助力“平安家庭”建设。推动建立各级婚姻家庭纠纷人民调解组织，目前全市已成立6个县（市）区级婚姻家庭纠纷人民调解委员会、21个乡镇（街道）婚姻家庭纠纷人民调解室，并积极发挥作用。继续在全市范围内开展“妇女普法宣传乡村行”活动，将法律服务送到乡村基层，上半年共有220个村（社区）完成普法宣传活动264场，受益群众约7900人。充分调动和整合社会力量，联合多家单位开展了“XX有礼 保护留守儿童”主题法治宣讲、律师进社区、法律宣传进商场，以及“平安家庭”救援知识讲座、禁毒知识专题讲座等活动，将普法宣传和法律服务送到“最后一公里”。半年来全市各级妇联组织深入开展维护妇女合法权益维权宣传活动300余场，发放维权宣传单2万余份。

三是加强多方合作，构建社会化维权新格局。继续实施购买服务项目，充分发挥充分发挥专业机构在法律、心理等方面的专业优势，构建起“妇联组织+社会组织+志愿者”的社会化工作网络。半年来，通过“为你做主—妇女法律维权指导服务”项目，由专业律师参与接待的信访问题35件，全部有效化解。通过 “幸福密码—婚姻家庭指导服务”项目，采取“线上”+“线下”的服务模式，开展线直播、微课堂、线下心灵沙龙和读书会等各种形式的活动40余次，累计服务2000余人次。

五、持续推进妇联改革，进一步增强妇联组织凝聚力

一是夯实基础，深化基层妇联组织建设。指导县区妇联按期换届，目前XX市、XX区妇联已经圆满完成换届，代表、执委、常委、兼职副主席中劳动妇女和知识女性的比例全部超过妇联改革方案的要求。制定并下发《市妇联对各县（市）区妇联落实重点工作任务情况考核实施方案（试行）》的通知、《2019年度XX市妇联对各县（市）区妇联重点工作任务考核细则》，细则共分5大项，20个方面，71项指标，囊括妇联所有重点工作，进一步强化对各县（市）区妇联领导班子的领导。对鲅鱼圈区红海办事处妇联主席王莉莉等18名表现优秀的妇联干部进行通报表扬，激励更多的基层妇联干部岗位建功。

第8篇：妇联招商引资工作总结范文

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕我区产业发展目标，把产业招商作为创新招商方式、提高引资质量、推动产业结构优化升级的重要举措，发展壮大高新技术产业和先进制造业，大力发展现代服务业，加快发展现代农业，努力引进和发展一批支撑我区经济发展、在国际国内有重大影响的特色产业集群，实现重点产业招商引资工作的新跨越。

二、产业招商的重点领域

根据全区产业现状以及今后调整和发展方向，确定产业招商的重点领域是：

（一）高新技术产业。以骨干企业、重点项目、特色园区为依托，加大引进信息技术、生物工程、新材料类项目，构建以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的技术创新体系。

（二）先进加工制造业。一是以升级改造丝绸纺织、轻钢结构、耐火材料、沙发家具等传统产业为重点，支持引进有条件的企业实施兼并重组和资本运作，提升传统产业整体竞争力。二是以培植壮大高端装备制造、化工新材料、节能照明新能源等新兴产业为重点，大力引进产业链项目，膨胀壮大规模，培植新的竞争优势。三是以建设发展精细化工集中区、高端装备制造产业园区等特色园区为重点，引进一批精细化工、精密机械制造与研发项目，促进产业集群关联企业在园区内集聚发展。

（三）现代服务业。一是依托古商城为龙头的文化旅游资源，引进和开发新建路以北片区建设和高端生态、历史文化、民族民俗等休闲旅游品牌项目，使古商城景区规模档次、人气名气有大的跨越和提升；二是依托鲁中商贸物流集中区和东部高端服务业聚集区，沿309国道两侧重点引进国际国内知名物流企业，做大做强沙发家具、不锈钢、汽车、纺织品等专业市场群；沿张路、联通路两侧大力吸引现代商务、金融保险、文博会展、创意设计、会计律师服务、服务外包等新兴服务业项目；三是积极引进发展餐饮娱乐、商贸零售、康复、养老、托幼、家政等生活业，全面提升全区服务业整体水平。

（四）现代农业。充分发挥我区区位和基础优势，大力引进发展“生态、休闲、优质、高效”的现代都市农业，加快张路万亩花卉苗木基地、孝妇河生态观光带、凤凰山农业观光区等重点园区建设。

（五）节能降耗和环保产业。大力引进发展高效节能技术和装备、高效节能产品与节能服务、先进环保技术和装备、环保产品与环保服务类项目，培育一批节能环保龙头企业，构建节约、高效、环保的低碳产业体系。

三、工作措施

（一）推出一批对外招商重点企业，并结合企业发展规划，策划包装好一批重点项目。对确定的招商重点行业，各分工部门要分析行业现状、行业优势及发展方向，对本行业具有发展优势的企业进行调查摸底，选择技术力量强、经济效益好的企业开展对外招商，通过招商开展对外合作，推动企业做大做强，带动行业发展。

（二）充分利用多种招商方式，拓宽招商渠道，积极开展对外推介和招商。围绕重点招商企业，积极开展项目招商和产业链招商。在进一步完善招商网站建设的基础上，充分发挥网络作用，扩大联络范围，寻找合作商机。对于那些有较强联络能力的合作伙伴，重点加强联系和引导，条件成熟时，可聘为招商人，进行委托招商。集中力量加强招商渠道建设，充分挖掘和培植国内国外两种资源、两个渠道，建立起稳固的经贸合作关系。境内以北京、上海、深圳等跨国公司驻在机构相对集中的城市为主，广泛开展登门招商，加强了解，推动合作。境外主要围绕日本、韩国、新加坡等重点招商国家和地区，进一步巩固和加强现有的合作关系。借助省、市政府驻外机构的力量，进一步拓展对外合作渠道。在招商渠道建设上要坚持信息共享、统一对外的原则，全力打造“鲁商发源地”品牌，提高宣传推介效果。

（三）根据不同国家和地区的投资特点，有针对性地组织好境外产业招商活动。针对不同国家和地区的产业特点，按照差别化市场原则，认真组织好境外招商活动，提高产业招商的针对性和实效性。对日本、韩国招商，重点是机电设备、丝绸纺织、精细化工、耐火材料等领域，组织企业与日韩企业进行项目对接与交流，进一步扩大合作规模。尤其是抓住震后日本本土企业产业转移的机遇，鼓励日资企业增资扩股，延长产业链条，拓展产品种类和档次。同时借助日本商工会所、日本贸易振兴机构、日中经贸中心等团体组织，加强与日本驻华大企业、大商社代表的对接交流，积极承接日本电子元器件、汽车及造船零部件企业的产业转移。对美国招商，重点以跨国并购、企业上市以及高新技术项目为主，采取综合性与专业性相结合，境内与境外招商相结合，加强与境内美国大公司以及中介机构的联络，推动和扩大合作领域。对欧盟及德国招商，以德国为中心，重点推介我区汽车配件、机电设备、精细化工等产业，与当地工商会等组织建立密切联系，进一步增进了解，促进合作。对香港、台湾及新加坡招商，主要以现代服务业和上市融资为突破口，多渠道、多方式开展招商活动。

（四）积极推动企业境内外上市及战略性重组并购工作。面对当前复杂的经济形势，要沉着应对、继续引导，组织企业认真细致地做好境内外上市的准备工作，一旦时机成熟，迅速启动上市工作。加强对现有后备企业进行分析梳理，列出重点培育企业、拟上市企业名单，实行动态管理，不断淘汰管理不善、竞争力下滑的企业，同时吸收新成长起来的企业进入后备资源库。重点关注高科技、高成长、新经济、新服务、新能源、新材料等适合创业板上市类企业，按照“优选一批、培育一批、辅导一批、上市一批”的要求，加大对赫达、华安、宏信等重点企业上市培育力度，加快推进企业上市。以国家产业政策为指导，抓住当前国家支持兼并重组的有利时机、抓好重点行业、重点企业的兼并重组，鼓励行业龙头企业、优势企业兼并重组落后企业、困难企业。以山钢集团重组王铝王耐、瑞士布赫集团艾姆哈特公司并购三金公司为典型，鼓励优势企业强强联合，对关联企业、上下游企业实行战略重组，提高生产集中度。鼓励企业通过齐鲁股权托管交易中心做优做强，逐步成长为优质成熟的上市后备资源企业。

（五）大力开展招商选资，吸引与我区产业集群关联的大企业、大集团进园区集聚发展。一是科学推进招商选资，围绕发展改造丝绸纺织、轻钢结构、耐火材料、沙发家具等传统产业和精细化工集中区、高端装备制造产业园区等特色园区进行选资，发展先进加工制造业。本着错位发展、延伸发展、融合发展、配套发展的原则，按照“领域相通、产业相联、技术相近”的要求，纵向拉长产业链条，横向壮大产业规模，使各类资源向园区集中、政策向园区倾斜、项目向园区聚集，引导产业从“散”到“聚”、从“生产”到“研发”升级发展，形成主导产业突出、同类产业集聚、配套企业完备的产业集群。充分发挥大企业带动作用，依托大企业建设产业集群发展园区，促进产业集群关联企业在园区内集聚发展；二是全力推进绿色招商，围绕古商城为龙头的文化旅游区、鲁中商贸物流集中区和东部高端服务业聚集区进行选资，发展服务型经济。重点突出古商城新建路以北片区开发项目，沙发家具、不锈钢、汽车、纺织品四大专业市场群项目，孝妇河滨河生态商住区项目，充分发挥政府宏观调控和指导作用，打破条块分割、部门利益，全面整合社会资源，创造服务业发展的良好环境。同时，在土地供应、投资强度等相关政策方面给予倾斜，形成加快集聚发展的“政策洼地”，利用聚集区的优势，实现产业招商，促进产业集群地快速膨胀，加快由传统生产功能型向现代服务型的转变，打好转方式调结构这场硬仗。

（六）坚持不懈地抓好投资环境建设。广泛开展政策服务，通过多种形式，及时把国家的政策、法律和各项优惠措施介绍到外商投资企业。积极协调帮助解决外商在生产、生活中遇到的困难和问题，努力营造外商工作和生活的良好环境，做到“亲商、安商、富商”，促进“以商引商”。

（七）进一步完善招商机制，加强人员培训。要建立起以政府为主导、企业为主体、专业招商队伍为依托，运转高效的招商机制。要加强对招商人员的培训，邀请有关专家和行业主管部门进行政策、行业发展等方面的培训，使招商人员熟练掌握经济发展状况、产业特点和招商政策，提高招商人员素质。要进一步健全项目跟踪落实机制，建立大项目协调推进机制。

四、产业招商部门分工

1、高新技术产业，由区科技局牵头。

2、先进加工制造业，由区经信局牵头。

3、节能降耗和环保产业，由区经信局、区环保分局、国土资源分局牵头。

4、现代服务业。市场物流业、餐饮服务业由区商务局、区贸易局牵头；金融业由区金融办牵头；旅游业由区旅游局牵头；交通基础设施由区交通运输局牵头；城区基础设施和房地产业，由区住建局牵头，规划分局等参加；文化产业由区文化新闻出版局牵头；教育卫生事业，由区教体局、区卫生局牵头。

5、现代农业，由区农业局牵头，区水务局、区林业局、区畜牧兽医局、区蔬菜局、区农业综合开发办等参加。

第9篇：妇联招商引资工作总结范文

**同志介绍了近年来我市对内招商引资情况，提出了引进国内500强企业的工作意见，讲得很好，我完全同意。市经委、保税区管委会、海河办、宝坻区政府、市政府驻广州办事处、福建商会等六家单位负责同志也都做了很好的发言。希望各部门、各区县和有关单位按照会议部署，认真研究，制定措施，抓好落实。

下面我再强调几点。

一、对内招商引资工作取得显著成绩

多年来，市委、市政府坚定不移地实施开放带动战略，特别是20**年，市委下发了《关于进一步扩大对外开放加快开放型经济发展的决定》（即市委7号文件），在全市掀起了新一轮

扩大对内对外开放的高潮。各区县、各部门认真贯彻落实市委7号文件要求，不断创新招商方式，改善投资环境，加大招商引资工作力度，取得了显著成绩。主要体现在四个方面：

一是内资到位额快速增长。从20**年到20**年，全市累计吸引国内资金到位额分别达到239亿元、340亿元和432亿元，每年上一个百亿元台阶，年均增幅达到56．7％，三年到位资金达到1010亿元，占同期全市固定资产投资总额的22％，为全市经济快速增长提供了有力支撑。

二是引进了一批大项目。20**年以来，全市累计引进超亿元内资大项目227个，到位资金666亿元，占全市引资总额的66％。其中，20**年引进亿元以上大项目51个，引资到位额110亿元，占全市的46％；2005年引进亿元以上大项目84个，到位额252亿元，占全市的74％；20**年引进亿元以上大项目92个，到位额305亿，占全市的71％，建设了荣成钢铁、中辰番茄、慈航商业广场、麦购商业广场、凯宾斯基酒店、国际五金城等一批制造业和服务业大项目。

三是投资环境进一步优化。我们坚持将优化投资环境作为招商引资的关键环节，扎实推进审批制度改革，建设了市行政审批服务中心，先后两批共810项市级行政审批事项进入中心，集中审批率达到95％，审批程序进一步简化，审批效率进一步提高。全市连续三年开展了“服务月”活动，积极主动为企业解决各类问题近1．5万件，各部门也结合各自职能，制定了一系列服务措施，初步形成了优化投资环境、服务企业发展的长效机制。四是形成了全社会共同抓招商的良好局面。坚持走出去、引进来，全市先后组织到“长三角”、“珠三角”以及北京、山东、江苏等地，举办大规模、高层次招商活动20余次，各部门、各区县组织开展到外地招商百余次。各区县高度重视招商引资，一把手亲自负责，成立专门机构，组织得力人员，完善引进政策，创新招商方式，取得了显著效果。各部门、各有关单位利用各自渠道，发挥各自优势，全力支持招商，积极开展招商。全市形成了你追我赶、合力齐抓的招商氛围。

在此，我代表市委、市政府向在全市招商引资工作中做出突出贡献的区县、部门和有关单位，向大力支持、积极参与全市招商引资工作的工会、共青团、妇联、侨办、台办、市政府驻外办、外省市驻津办、驻津企业，以及各类协会、商会等中介机构，向工作在招商引资一线的经协系统、区县招商部门的同志们，表示衷心感谢和诚挚慰问！

二、充分认识引进国内500强企业的重要性

**经过十多年的发展，提前实现了“三五八十”四大奋斗目标，全面实施了“三步走”战略和五大战略举措，积蓄的巨大能量不断释放；党中央、国务院把**滨海新区开发开放纳入国家总体发展战略布局，批准滨海新区开展综合配套改革试验，在一些重要政策方面赋予我们先行先试，将**定位为北方经济中心，**的发展越来越被国内外所关注。

市委、市政府高度重视引进国内500强企业工作。在市委八届十一次全会上，中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志强调指出，“支撑滨海新区发展，关键是要有大项目。要大力加强与跨国公司和国内大公司的合作，千方百计引进关联度大、技术水平高的重大项目。”市长戴相龙同志主持召开市政府第84次常务会议，就作好对内招商引资工作进行了研究，原则通过了市经协办拟定的《引进国内500强企业的工作意见》，提出在新的形势下，继续努力，把对内招商引资工作搞得更加扎实、更加出色。落实市委、市政府的部署，我们要下大力量，把引进国内500强企业工作切实抓紧抓好。

我们这里所指的500强企业，是国家权威部门的中国企业500强、中国制造业500强、中国服务业500强和民营企业500强。经过分析梳理，初步确定了1311家企业作为引进的重点，其中126家已在津设立分支机构或投资。我们也不局限于这个范围，那些虽然没有列入国内500强企业名单，但规模大、水平高的企业，也是我们引进的重点。

我们之所以把国内500强企业作为引进重点，是因为它们都具有投资大、水平高、带动性强的特点。

投资大。500强企业资产规模大、资金实力比较雄厚，一旦确定投资，基本上都是大手笔、大规模。从已在我市投资的126家企业看，共投资172个项目，投资额达633亿，平均单个项目投资近3．7亿元，大大高于全市对内招商单个项目约2500万元的水平。特别是投资规模最大的中石化、中远、中石油、万科、神华集团等前十家企业，在津投资了25个项目，总投资近500亿元。前不久，中远集团与**签署了战略合作协议，明确表示未来五年要在**投资200亿元；中外运集团近期将来津签署协议，并将在津投资50亿元；中化集团表示将在临港工业区建设蓝星化工园区，投资将超过50亿元。可以讲，引进国内500强企业，对于我市发展总部经济，做大经济总量，起到举足轻重的作用。

水平高。500强企业经过多年发展，位居国内各个行业的前列，是行业的龙头企业，代表着该领域的最高技术水平和管理水平，吸引500强企业来津投资，对于加快新一轮嫁改调步伐、促进我市产业结构优化升级具有十分重要的作用。比如，中石化正在大港区投资建设100万吨乙烯及配套项目，总投资261亿，其工艺水平达到国际先进水平，项目建成后将使我市石化产业发生质的飞跃。再比如，中国远洋在保税区、北京首创在武清区、神华集团在**港、中钢集团在河西区、中铁集团在保税区建立大型物流基地，建成后将对促进我市现代物流业发展，加快建设北方国际航运中心和国际物流中心起到重要作用。还比如，中国船舶重工集团在临港工业区建立修造船基地、清华紫光在产业园区建立曙光服务器生产基地、北京金融街集团在津建设津门、津塔等等，这一大批项目引进和建设，将加快提升我市现代制造业、现代服务业的发展水平。

带动性强。500强企业作为部级的大型企业集团，投资的项目大多是所在行业的龙头项目，具有较强的带动作用，特别是制造业项目，产业关联强，配套项目多，有利于引进相应的上下游企业，形成完整的产业链条。比如，围绕大乙烯炼化一体化项目，已经组织实施了12个直接对接的项目，总投资120多亿。同时，根据石化产业上下游关联紧密、原料互供、资源共享的特点，滨海化工区已经筹划编制出了76个项目，投资规模达140多亿美元。围绕蓝星化工新材料基地建设，在建的一期工程就有相互关联的化工项目4个，投资额达到53亿元。同时，还要看到，500强企业都是跨区域的企业集团，吸引他们来津投资，不仅可以带动相关产业发展，还有利于推动区域合作、发挥**作为北方经济中心的辐射带动作用。

这里需要指出的是，我们强调引进国内500强企业的重要性，也绝不是说不重视引进中小企业、中小项目。相反，对于那些资源消耗少、环境污染小、吸纳就业多、发展潜力大的科技型、效益型中小企业，我们要全力引进、多多益善。

各部门、各区县、各有关单位要认真贯彻市委八届十一次全会精神，落实市政府常务会议的部署，把引进国内500强企业作为落实“坚持更高标准，追求更高水平，实现又好又快发展”总要求的一项具体措施，进一步统一思想，明确任务，积极主动，大力吸引国内500强企业来津投资发展，共同参与建设，共享开放成果。

三、下大力量做好引进国内500强企业工作

大力引进国内500强企业，实现对内招商引资新突破，主要目标是：今年内资到位额要超过500亿元，增长20％；用3年左右的时间，引进100家国内500强企业，投资总额超过500亿元。任务十分艰巨。各部门、各区县、各单位都要结合各自实际，制定详细方案，采取创新思路，全力组织推动。

（一）广泛宣传**优势。引进国内500强企业，必须充分发挥我们所拥有的优势，强化我们的吸引力，把优势做大，把特色作强，为500强企业在**的发展提供空间。

政策优势。滨海新区开发开放是国家战略，是带动区域经济发展的第三增长极，具有其他地区不可比拟的政治优势和政策优势；滨海新区综合配套改革将在金融、涉外政策、土地、科技等方面先行先试，具有很大的含金量，对国内企业具有很强的吸引力。我们要充分发挥新区开发开放的巨大优势，用好、用足、用活各项政策，不断强化新区的吸引力和凝聚力。

功能优势。我们正在加快海港、空港建设，到今年底**港将实现30万吨货轮自由进出，真正成为北方深水大港，**机场吞吐能力将达到1000万人次；东疆保税港区首期将于年底封关运作，全部建成后将成为国内面积最大、条件最好、政策最优、效率最高、环境最宽松、通关最便捷的保税港区；开发区、保税区、新技术产业园区在国内名列前茅，具有很强的影响力；我们正在规划建设先进制造业产业区、滨海化工区、滨海中心商务商业区、海港物流区、临空产业区、海滨休闲旅游区、滨海高新技术产业区、临港产业区等功能区。可以说，经济发展的各类功能区都集结于一身，这在我国北方地区是绝无仅有的。

产业优势。我市制造业、服务业发展具有比较雄厚的基础，今年我市工业销售收入将超过10000亿，其中电子信息、石油化工达到2500亿至3000亿，手机、显示器、电子元器件、无缝钢管、聚氯乙稀等一批行业和产品居全国领先地位，产业领域齐全，配套能力很强，港口物流业的发展潜力也很大。我们要运用好现有的产业优势，摸清底数，挖掘潜力，分析关联度，梳理产业链，为500强企业来津投资提供条件。要围绕大无缝、大炼油、大乙烯、大飞机、发轮船、大火箭、大物流等优势产业，延伸产业链条；要围绕海河开发做大现代服务业文章；把全市25个开发区、滨海新区8个功能区，作为招商引资的载体。

区位优势。我市居于环渤海地区的中心，是南方大企业集团向北方发展，完善布局、建立基地的首选，特别是区县要抓住这个机遇，根据历史传统、现实基础和客观条件，发挥比较优势，明确发展方向，突出发展重点，积极承接、吸引这些大企业集团。

人才优势。**有一支门类齐全、素质优良的人才队伍，有一支专业精湛、技术过硬的产业大军。我们要维护好、发挥好这一难得的智力优势，为国内500强企业提供智力支撑。

（二）积极主动出击。500强企业经过多年发展，基本上已经有了固定的产业布局和区域市场，不可能一请即来，我们必须发扬蚂蚁啃骨头的精神，积极主动地做细致的工作，付出艰苦的努力。各部门、各区县、各单位要结合自己的职责和实际，确定各自引进500强企业的重点，针对不同的企业，确定专门人员，深入研究分析，制定个性化的招商方案，提高引进的针对性、吸引力和有效性。

有关委办局、集团公司要发挥联系国家部委、分口管理中央驻津企业的渠道优势，围绕我市新的城市定位和发展规划，研究分析500强企业的投资战略，有针对性地开展招商工作，促成500强企业来津设立区域总部，建立研发中心。

各区县和开发区、保税区、产业园区要不断创新思路和举措，在搞好产业规划和合理布局的基础上，认真分析与500强企业开展合作的对接点，选准角度，突出特色，科学定位，明确工作目标，努力引进一批重大项目落户。

市政府驻外办、外地驻津办、500强企业在津的分公司等要围绕引进500强企业，加强与有关部门、区县的联系，利用驻地、原籍地的渠道优势，积极做好500强企业相关信息的搜集整理，主动开展宣传推介、招商洽谈工作，吸引兄弟省市和国内客商积极参与我市的开发建设。

各级工会、青年团、妇联、工商联以及各类行业协会、商会都要积极参与到国内500强企业招商工作中来，发挥联络广、关系多、信息快的优势，群策群力，引进国内500强企业。

同时，要继续抓紧招商引资项目库建设，跟踪研究国内500强企业的发展战略，拓宽筹划项目思路，不断充实一批技术水平高、带动作用强的大项目，牢牢把握招商引资工作主动权。

（三）营造良好环境。成功引进500强企业，要靠我们做艰苦细致的工作，更需要我们不断创新政策、完善机制、优化环境。各部门、各区县、各单位一定要把营造良好的投资环境摆在重要的位置，以最优惠的政策、最宽松的环境、最高效的服务吸引企业、留住企业。

要进一步优化政策环境。充分用好已有政策，包括国家各部委制定的支持滨海新区开发开放的各项政策，市有关部门制定的有关促进现代服务业发展的财税优惠政策、促进企业总部和金融业发展优惠政策等，积极落实，及时到位。对于一些特大型的企业、一些重大的高水平项目，要看长远算大帐，可以一事一议、给予优惠。要进一步提高审批效率。尽可能减少审批环节，规范审批流程，缩短审批时限。对国内500强企业来津投资，各有关部门要开辟绿色通道，特事特办、急事急办。

要进一步完善服务企业发展的长效机制。充分发挥市、区两级投诉中心作用，努力做好受理、答复、处理工作。要建立联系企业制度，随时掌握企业发展动向和投资战略，主动服务，延伸服务，为企业营造良好的投资发展环境，不断坚定他们在津投资发展的信心，吸引他们增加投资、扩大规模，同时借助他们的联系渠道，不断扩大引进500强企业的成果。