转正审批表个人总结精选(九篇)

时间：2023-08-09 16:09:16

转正审批表个人总结

第1篇：转正审批表个人总结范文

阶

段

序

号

步骤

工作要求

责任人

申请

入党

递交申请

要求入党的申请人自愿向党组织递交《入党申请书》。

申请入党人

审查资格

党组织审查入党申请人的入党资格。

党支部

找入党申请人谈话

党支部书记、副书记或组织委员一个月内同入党申请人谈话，全面了解基本情况，给予勉励，提出要求，形成书面记录并签名盖章。

党支部

入党

积极

分子

教育

培养

考察

教育引导

对申请入党人进行培养教育。

党支部

列为

入党积极分子

1、采取党员推荐、群团组织推优等方式，从入党申请人中推荐入党积极分子人选（递交入党申请书至少6个月以上）。

2、党支部认真听取有关方面意见。

3、党支部召开支委会（不设支委会的召开党员大会）确定入党积极分子。

党支部

入党积极分子

备案

1、设立党总支的，由党总支对各支部确定的入党积极分子汇总、审议，并报上级党委备案；不设党总支的，党支部直接报上级党委备案。

2、党委对备案的入党积极分子进行审查（主要看是否具备条件、手续是否完备），将备案意见及时通知党（总支）支部。通过的正式列为入党积极分子。

3、对入党积极分子进行公示。

党支部

党委

党支部

入党积极分子

教育培养考察

1、发给《入党积极分子考察表》。

2、指导入党积极分子填写《入党积极分子考察表》、撰写自传。

3、指定1-2名正式党员作入党积极分子培养联系人。

4、做好教育培养工作，要对入党积极分子进行培训。

5、党支部组织委员保管《入党积极分子考察表》，要求入党积极分子一般每季度党组织汇报一次自己的思想和工作情况，培养联系人、党小组、党支部每半年填写一次考察意见。

党委

党支部

组织委员

分析入党积极

分子队伍状况

1、建立入党积极分子档案，主要包括：入党申请书、入党积极分子考察表、思想汇报等。

2、每半年对入党积极分子队伍进行一次分析，及时调整不符合条件的，并报上级党委调整备案。

组织委员

党支部

发展

对象

确定

考察

“公推”

（确定为发展对象）

1、对经过一年以上培养教育的入党积极分子，听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由党支部和上级党委商定“公推”范围。

2、党支部召开公推会议，超半数以上有表决权正式党员和群众代表参加，以无记名投票形式进行“公推”。党员推荐票和群众推荐票要分别统计，两种推荐票一般都达到实到会人数60%以上（含60%）的方可列为发展对象。“公推”结果两年内有效。

3、根据“公推”结果，召开支委会（不设支委会的召开支部大会）研究确定发展对象人选。

党支部

发展对象备案

1、设立党总支的，由党总支对各支部确定的发展对象人选汇总、审议，并报上级党委备案；不设党总支的，党支部直接报上级党委备案。其中，非公企业和社会组织等新社会阶层入党积极分子确定为发展对象的，由各党（工）委报市委组织部审查同意。

2、党委进行审查（主要看人选是否具备条件、手续是否完备），下发书面的备案意见。备案同意的人选，正式列为发展对象，发给《发展对象登记表》并填写。党委备案同意时间即为确定发展对象时间。

3、对发展对象进行公示。

党支部

党委

党支部

列入

当年发展计划

1、支委会研究讨论列入当年发展计划，并报上级党委。

2、上级党委根据总体计划安排，通知党支部是否继续当年发展并履行程序。

党支部

党委

严格政审

1、确定2名正式党员作为入党介绍人，指导发展对象撰写自传。

2、进行政治审查，主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系政治情况。

3、形成政审结论性材料，并经党总支报上级党委。（存档的政审材料一般由党支部出具并盖章，加盖上级党委公章，政审材料一年内有效）。

党支部

短期集中培训

1、由基层党委负责组织，培训时间不少于三天（24个学时）。

2、学习内容：党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和中央组织部组织编写的《入党教材》等，使其对党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律、党员义务和全力有深入了解。

3、培训结束时要求进行个人总结或统一组织考试。培训考核合格但一年内未被接收为预备党员的，吸收入党前要重新参加培训。

党委

预备党员接收审批

“公评”

1、经党委同意，党支部召开公评会议，超半数以上有表决权正式党员和群众代表参加，以无记名民主测评进行“公评”。

2、党员评测和群众测评分别统计，两个测评平均分达70以上者，经支委会（党员大会）集体讨论作为拟吸收为预备党员人选。

党支部

“公示”

将拟吸收为预备党员的人进行公示，公示有问题的要进行调查核实，确认无问题的人选报上级党委预审。公示时间一般为7至10天。

党支部

上报党委预审

1、支委会广泛征求党员群众对发展对象的意见，由党支部负责同志或组织委员同发展对象谈话，进一步了解情况。

2、召开支委会听取入党介绍人关于发展对象的情况汇报，对发展对象有关问题进行严格审查。

3、将支委会讨论通过的发展对象有关档案材料，经党总支报具有审批权限的基层党委预审报上级党委预审，主要包括①入党申请书②《入党积极分子考察表》、《发展对象登记表》③政审结论性材料④短期集中培训情况⑤党支部征求党内外群众意见原始记录⑥拟确定为发展对象、拟接收为预备党员公示情况登记表⑦其他材料（包括思想汇报、团组织推荐意见等）。

党支部

党委预审

1、党委组织部门对预审材料进行审阅，材料不齐的要求党支部补报，发现不清楚的应调查核实。

2、党委组织部门要根据发展对象实际情况，听取纪检、公安、信访、计生、工商、税务等相关执纪执法部门意见。

3、党委对预审情况进行讨论并书面提出预审意见，并反馈给党支部，同意的发给《入党志愿书》。一般在一个月内完成预审，原则上要经党委会讨论，一般情况下可由党委组织部门负责把关。

党委

填写《入党志愿书》

党支部指导发展对象填写《入党志愿书》，填写情况要经党支部审阅把关，确保符合规定要求。

党支部

支部大会讨论

接收

1、发展对象所在单位的党小组酝酿讨论、提出意见后，党支部召开支部大会，逐个讨论和表决。

2、主要会议程序为：①发展对象汇报党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系及其他需说明的情况；②入党介绍人介绍有关情况，并对其是否入党表明意见③支委会报告发展对象审查情况④与会党员发表意见并讨论⑤发展对象对支部大会讨论情况表明自己态度⑥与会党员采取无记名投票方式进行表决。

3、请注意：出席会议的有表决权正式党员要超过应到会有表决权正式党员人数的一半，发展对象及其入党介绍人必须参加，会议方才有效。表决中，赞成人数超过应到会有表决权正式党员数的半数，方可通过决议。

党支部

党委

审批预备党员

1、向党总支上报接收预备党员决议，并报有关材料进行审批：①《入党志愿书》②入党申请书③《入党积极分子考察表》、《发展对象登记表》④政审结论性材料⑤短期集中培训情况⑥党支部征求党内外群众意见原始记录⑦拟确定为发展对象、拟接收为预备党员公示情况登记表⑧支部大会计票单⑨支部大会决议⑩其他材料

2、党总支审查有关材料，对支部大会通过接收的预备党员是否符合条件充分讨论，提出能否接收为预备党员的意见，连同有关材料向上级党委报告。如发现不符合条件或手续不完备的，要及时调查处理，并将处理情况报上级党委。

3、党委审查有关材料，如发展材料不全或其他问题，应了解情况或通知补报。

4、指派党委委员或组织员同发展对象谈话，整理好的谈话情况和表明自己的态度的意见，如实填入《入党志愿书》。

5、召开党委会集体讨论，逐个进行审议和表决。（党委审批时间距党员大会通过时间一般应在3个月内，最长不得超过6个月）。

6、党委审批意见及时填入《入党志愿书》，写清预备期起止时间，并通知报批的党支部。审批的预备党员要及时报县委组织部备案。

7、再上一级党委组织部门备案。掌握预备党员结构、分布、质量等情况。

党支部

党总支

党委

再上一级党委

预备

党员

教育

考察

转正

预备党员

教育培养考察

1、党支部书记、副书记或组织委员与被批准的预备党员进行谈话，并及时将党委审批结果在党员大会上宣布。

2、将被批准接收的预备党员及时编入党支部和党小组过组织生活。

3、入党介绍人继续做好预备党员教育考察工作，要求预备党员经常汇报思想和工作情况。

4、适时举行入党宣誓仪式。

党支部

党委

预备党员转正

1、预备期满一年，本人向党支部按时递交转正申请；

2、党小组提出意见；

3、党支部征求党员和群众意见。

4、预备党员转正答辩。党支部召开答辩会议，有表决权正式党员和群众代表参加，个人陈述、现场问答、现场评议，汇总形成答辩情况报告。

5、支委会进行审查，并在召开支部大会前进行公示。

6、召开党员大会进行讨论，以无记名投票方式进行表决，最终形成决议。

党支部

转正审批

1、将党员大会决议经党总支报党委审批。

2、召开党委会集体讨论审批（一般应在3个月内）。

3、党委审批意见及时填入《入党志愿书》，同意按期转正的写清党龄起始日期，同时通知党支部。

党支部

党委

常规管理

纳入党员管理

1、党支部及时将党委审批结果通知本人，在党员大会上公布，并将其纳入党员管理。

第2篇：转正审批表个人总结范文

“好了、好了，请你只围绕着本案进行陈述。”

这是8月23日云南省高级人民法院审判庭上的一段对话，讲故事的是福建首富陈发树律师中国政法大学教授王卫国，打断他说话的是审判长。

随着法槌声响，备受关注的陈发树状告云南红塔集团有限公司（下称“红塔集团”）关于云南白药（000538.SZ）股权纠纷一事（详见本刊2012年第16期《陈发树告红塔：一场注定赢不了的官司？》）的首次公开审理告一段落，审判长宣布择日再审。

2009年9月，陈发树与云南白药第二大股东红塔集团签订转让合同，陈发树支付总价款22亿元受让红塔集团持有的云南白药12.32%股权（尚需国资监管部门批准）。2012年1月，作为红塔集团上级主管单位的中国烟草总公司，以“为确保国有资产保值增值，防止国有资产流失”为由，否决了这一转让交易。

冗长的审批时间本已让陈发树不满，而“否决”的结论更是出乎陈发树意料。陈发树不甘心，随后通过法律途径试图保住这份昂贵的合同。

8月23日的庭审，是继今年3月15日首次交换证据后，控辩双方第一次对簿公堂的公开审理。

《中国经济周刊》记者在云南省高院的庭审现场获悉，陈发树方面的核心观点有二：一是中国烟草总公司无权否决合同，审批的权力在国资监管部门，即财政部；二是红塔集团构成合同违约，应承担法律责任。

此案涉及到的金额高达22亿元，或成为新中国成立以来的最大股权纠纷案。其结果如何，对今后涉及“国资转让”的纠纷影响很大。

争议中烟总公司的审批权

《中国经济周刊》记者获得的陈发树与红塔集团在2009年9月10日签订的《股份转让协议》第26条显示：“如本协议得不到相关有权国有资产监督管理机构的批准，甲方（红塔集团）应及时通知乙方（陈发树），并将乙方支付的全部款项不计利息退还给乙方，甲乙双方互不承担违约责任，且本协议自乙方收到甲方退还的全部款项之日起解除。”

王卫国向红塔集团方面发问，“相关有权国有资产监督管理机构是谁？”

王卫国表示，财政部在2004年6月14日公布的《财政部关于烟草行业国有资产管理若干问题的意见》（财建[2006]第310号）对中国烟草总公司下属企业的产权转让有更为具体的规定：“中国烟草总公司所属烟草单位向非烟草单位的产权转让，主业评估价值在1亿元以上（含1亿元）、多种经营在2亿元以上（含2亿元）的，由各单位逐级上报中国烟草总公司（国家烟草专卖局），由中国烟草总公司（国家烟草专卖局）报财政部审批。”

“无可置疑，有权审批本案所涉股份转让的国有资产监督管理机构是财政部，而不是中国烟草总公司。”王卫国认为，中国烟草总公司只能被称为上级主管单位而不能称为“有权国有资产监督管理机构”。

王卫国指出，2012年1月17日中国烟草总公司作出的“为确保国有资产保值增值，防止国有资产流失，不同意本次股份转让”的批复涉嫌越权。中国烟草总公司不具备此案所涉股权交易的法定审批资格，其之后的批复不具有国务院国有资产监督管理机构批复文件的效力，不能构成《股份转让协议》第26条中约定的合同解除条件。

“如果中国烟草总公司及时向财政部报批，财政部不批准，我们也没有意见。”陈发树律师尚公律师事务所管委会主任李庆告诉《中国经济周刊》，中止审批的权力在财政部，但事实是，这个审批到中国烟草总公司这儿就没有履行下去了。

红塔集团当庭表示了不同的意见，其律师指出，根据上述条例，上报财政部的条件是各级逐级上报、各主管单位都同意之后，将转让结果上报财政部审批，财政部是终极审批。

上述律师表示，如果在逐级上报过程中有任何一级主管单位不同意，就不需要把不同意的结果上报财政部。“中国烟草总公司都不同意，怎么可能上报到财政部？”

陈发树方面的律师认为，这部分资产具体的财务指标是体现在中国烟草总公司这个部门上，而不是财政部。股票上涨，意味着中国烟草总公司的财务报表更好看，所以其想获取更多的收益而没有及时上报财政部。

在庭外，有知情人士表示，“现在烟草总公司内部谁敢拍板，同意把股权转让给陈发树？股权产生的巨额收益很容易让拍板的人担上使国有资产流失的责任。”

亦有人士说，中国烟草总公司当时应该及时将转让上报给财政部，这样就把“烫手的山芋”转给财政部了。

红塔是否存在违约

庭审陈述时，红塔集团方面律师表示，红塔集团按协议及时向上级上报了转让协议，此次协议解除是上级不批复的结果，红塔集团本身并没有违约，不存在承担责任。这也是其与陈发树方面在程序上的主要分歧。

有参加庭审的人士指出，红塔集团紧扣《股份转让协议》条文，表示已积极履行向上级报批的义务，解除协议是因为上级不批准，这使其在辩论中没有落下风。案件的关键在于，中国烟草总公司如何对“国资流失”和审批时间太久的原因作出解释。

对于审批时间，上述红塔集团律师表示，“我只是红塔集团的人，红塔集团之外的，我无法表示意见。”

2012年6月5日，陈发树方面向云南省高院正式递交了追加中国烟草总公司等为本案第三人的申请书。李庆指出，如果中国烟草总公司不参加此案的审理，这将不利于判决，同时也会是案件中一个明显的瑕疵。

在庭审结束后，红塔集团方面律师面对《中国经济周刊》记者追问时表示，中国烟草总公司没有义务成为本案第三人，中国烟草总公司的批复属于出资人的批复，不属于行政批复。“你可以去采访第三方律师，问问到底是不是我们的责任。我们不明白，陈发树的律师在庭审现场为什么会抨击国资转让制度？”

“不说了，太累了，联系方式也没必要留了。”在长达3个多小时的庭审结束后，面对记者，红塔集团方面的律师没有过多的表示。

陈发树争什么

如果不是“横生波澜”，陈发树购买云南白药股权绝对称得上是其在资本市场上运作的经典案例。因为当初拟购买的股权收益如今已浮盈一倍。

然而从陈发树决定状告红塔集团开始，因为后者背后牵涉中国烟草总公司（国家烟草专卖局），此案的结局就不被看好。

《中国经济周刊》记者获悉，2012年4月16日，陈发树授权其律师向国家烟草专卖局提出行政复议申请。3天后，国家烟草专卖局给予回复：“经查，你的请求不属于行政复议法规定的复议范围。”

随后，陈发树针对行政复议被拒绝一事，于5月7日向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼。6月21日，陈发树方面收到法院行政裁定书，行政裁定书表示，陈发树的不属于人民法院受理范围，不予受理。

陈发树律师尚公律师事务所管委会主任李庆向《中国经济周刊》回忆：“当时我们在确定关系的时候，我曾经非常认真地问过（陈发树），我说你那么多钱（22亿元）放在那里变成无息贷款，有可能赢也可能会输，还不如取回来做点别的生意，不亚于那些股份的升值。”

陈发树当时回答李庆说：“这个钱放再长时间也没有关系，我想通过这个案例来推动中国的法制进步和资本市场的规范。”

第3篇：转正审批表个人总结范文

人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间 2010.09.01

三、实习单位石家庄君豪网络设计有限公司

四、实习内容

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1.入职

(1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。

(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。

(3)提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。

(4)经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。

(5)指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。

(6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表)是否齐备。

(7)将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

(8)经审批通过的通知来上班。

2.离职

(1)提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。

(2)经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。

(3)待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。

(4)将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。

3.转正

(1)按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。

(2)部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。

(3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。

(4)检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。

(5)将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。

4.调动

(1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》。

(2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。

(3)经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。

(二)招聘

1.网上筛选简历

公司目前的招聘需求比较大，在石家庄搜才网站上的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。

2.电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

3.接待应聘者者

每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。

4.面试

对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建议：

人力资源部是从之前的行政人事部更名而来，把“人事”转变为“人力资源”是一个战略性转变。人事工作包括人员的招聘、员工的档案管理、合同管理、薪资福利的制定计算与发放、考勤及休假管理工作等。现将“人事”的概念提升到“人力资源”的高度，则以上的工作只是人力资源管理的基础性工作，完整的人力资源工作还应该包含更多的内容，包括构建合理的组织架构，建立完善的职位体系、培训开发体系、职业生涯规划，绩效管理体系、薪酬管理体系，建设并完善企业文化，并随着企业规模的变化和人力资源管理工作的规范，引入人力资源管理信息化系统，实现现代化的人力资源管理。人力资源管理本身就有着战略性的意义。可以看得出，人力资源部正在积极地向“人力资源”方向转变。组织架构的趋向合理、职位体系的完善、绩效管理体系的引进、员工的一系列培训工作、企业文化理念的建设及改善，这些都足以说明，变革正在大刀阔斧地进行着。

六、总结

第4篇：转正审批表个人总结范文

一、实习目的

二、实习时间 2010.09.01

三、实习单位石家庄君豪网络设计有限公司

四、实习内容

（一）日常人事变动的手续办理

1．入职

（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。

（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。

（3）提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。

（4）经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。

（5）指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。

（6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表）是否齐备。

（7）将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

（8）经审批通过的通知来上班。

2．离职

（1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。

（2）经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。

（3）待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。

（4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。

3．转正

（1）按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。

（2）部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。

（3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。

（4）检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。

（5）将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。

4．调动

（1）有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》。

（2）由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。

（3）经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。

（二）招聘

1．网上筛选简历

2．电话预约面试

3．接待应聘者者

4．面试

对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建议：

第5篇：转正审批表个人总结范文

**市发展党员工作制度(试行)

为了认真贯彻中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员总要求，切实做好全县发展党员工作，根据《中国共产党发展党员工作细则》，特制定本制度。

一、民主推荐制度

党支部在入党申请人中确定入党积极分子，必须经过民主推荐，民主推荐每半年或一年一次，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会)研究表决决定。

入党积极分子推荐情况应记入《入党积极分子推荐表》，并存入党员档案。

二、培养考察制度

一是入党积极分子的培养考察。入党积极分子在接受培养期间，党组织应当指定一至两名正式党员作其培养联系人。培养联系人每季度应对入党积极分子学习、工作以及思想变化情况进行考察，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。考察评定意见记入《入党积极分子培养考察表》。

二是入党发展对象的培训教育。基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天(或不少于二十四个学时)。培训内容主要以学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件为主。中央组织部组织编写的《入党培训教材》，可以作为学习辅导材料。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。培训情况记入《入党发展对象培训登记表》。

三是预备党员的培养考察。党组织应当及时将上级党委审查批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行。党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。培养联系人应作为预备党员的入党介绍人，继续对预备党员进行教育考察。入党介绍人每季度对预备党员学习、工作以及思想变化情况进行考察，指出不足并提出改进意见。党支部每半年对预备党员进行一次考察，考察评定意见记入《预备党员考察登记表》。

入党积极分子、入党发展对象、预备党员的培养考察以及培训资料应存入党员档案。

三、备案预审制度

发展党员全程要经过三次备案、一次预审。

一是确定入党积极分子报上级党委备案。入党申请人经过“两推一票决”(党员推荐、群团组织推优，支委会票决)确定为入党积极分子后，报上级党委备案。

二是确定发展对象报上级党委备案。入党积极分子经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。

基层党委备案时，应在《入党积极分子培养考察表》相应栏目签注意见，并加盖备案章。

三是发展对象报具有审批权限的基层党委预审。支委会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审。基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。经基层党委预审合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论。支委会审查意见、党支部申报意见、基层党委预审意见以及支委会讨论意见，要记入《预备党员考察登记表》。

四是党委审批预备党员后报上级党委组织部门备案。预备党员必须由有审批权限的党(工)委审批。乡镇党委所属的基层党委、党总支、党组不能审批预备党员。党委要及时将审批预备党员情况报县委组织部备案。未经县委组织部备案的预备党员将不能录入全国党员管理信息系统。

四、政治审查制度

党组织必须对发展对象进行政治审查。

政治审查的主要内容是：对党的理论和路线方针政治的态度;政治历史和重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案资料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。审查情况应当形成结论性的综合政治审查报告。综合政治审查报告应存入党员档案。凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

五、公示制度

发展党员要进行两次公示。

1)经党的支部委员会确定，拟提交支部大会讨论接收为预备党员的发展对象;

2)预备期满，经党的支部委员会审查，拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员。

公示内容为：

1)拟接收为预备党员的发展对象的公示内容：姓名、性别、出生年月、学历和学位、政治面貌、现工作单位及职务(职称)、申请入党时间和被列为入党积极分子时间和近两年受奖惩情况。

2)拟转为正式党员的预备党员的公示内容：姓名、性别、出生年月、学历和学位、政治面貌、现工作单位及职务(职称)、被批准为预备党员的时间和预备期内受奖惩情况。

3)公示的期限、要求和联系电话等。

公示时间：一般为7个工作日。

公示形式和范围：公示由审批党员的基层党委或经授权审批党员的党总支部负责。公示采用张榜公布等形式进行。要根据公示对象所在单位(部门和行业)的特点，以实效性、广泛性和便于群众监督为原则进行公示。公示范围一般为公示对象工作的基层单位。如有必要也可扩大公示范围。

公示程序：

1)党支部向负责审批党员的上级党组织报送拟接受为预备党员或拟转为正式党员对象的有关材料，提供基本情况公示表。

2)负责审批党员的上级党组织审定拟接受为预备党员或拟转为正式党员对象的基本情况公示表，确定监督电话和联系人，到公示对象所在单位进行公示。经公示未发现问题的，负责公示的上级党组织须及时指导党支部召开支部大会讨论研究，按有关程序及时办理入党手续。

3)对反映有问题的公示对象，党支部要指定专人(2人以上)进行调查核实，并及时向公示对象所在单位党支部通报调查核实的情况。对经调查确有问题的公示对象，应视问题性质和轻重分别提出暂缓审批、不予批准入党或延长预备期、取消预备党员资格的意见。对群众反映违反规定不按程序发展党员且情况属实的基层党组织，上级党组织要责令其及时纠正。

在公示期内，任何单位和个人均可采用电话、信函或直接来访的形式，向负责公示的党组织反映公示对象在政治立场、理想信念、思想品德、入党动机、工作表现、廉洁自律和遵纪守法等方面的情况，同时也可反映基层党组织在发展党员工作中坚持党员标准和发展党员工作程序等方面的情况。反映问题要求实事求是，客观公正。

六、票决制度

发展党员要经过两次票决。

1)支部大会讨论接收发展对象为预备党员时要进行票决。

2)支部大会讨论预备党员转为正式党员时要进行票决。

发展党员票决办法：

1)票决表决票由各基层党委统一印制，在支部党员大会召开时间确定后，党支部按支部党员人数登记领取。支部大会票决时，必须有半数以上有选举权和表决权的正式党员出席，如果出席人数未超过半数，不得进行票决;有表决权的与会党员以无记名方式进行票决;赞成票只有超过应到会有表决权党员的半数(因故不能到会的有表决权的正式党员，会前向支部大会提出书面意见的，应统计在有效票数内)，才能通过接收预备党员或预备党员转为正式党员的决议。讨论两人以上发展对象入党或预备党员转正时，应逐个进行讨论，一并投票票决，分别记票、汇总。

发展党员票决程序：

1)党支部负责人对票决提出要求，并介绍发展对象或预备党员转正申请人的基本情况;

2)申请人宣读“入党申请书”、《入党志愿书》或“转正申请书”;

3)支委会向大会报告对申请人审查和公示情况;

4)介绍人和考察培养人通报考察培养情况，并发表个人对其入党的意见;

5)与会党员发表对其入党或转正的意见;

6)清点到会人数，核实有表决权党员人数并分发表决票;

7)投票，现场唱票计票，公布表决结果。

票决结束后，表决票由党组织加盖公章后封存备查，表决结果填入本人入党志愿书，连同本人入党申请书、培养教育和考察材料、公示情况等报上级党委审批。票决未通过的对象，由党支部重新按照程序考察，待考察对象条件成熟后，再提交支部党员大会讨论表决。

七、全程记实制度

党支部在发展党员过程中，对主动申请入党的积极分子，从递交第一份入党申请书开始，到按期转为正式党员为止，必须按照时间先后顺序，以写实的方式，对发展党员五个阶段、二十五个环节的信息据实摘要进行记录，如实填写《发展党员工作全程纪实表》。《发展党员工作全程纪实表》一式两份，一份存入党员档案，一份由党员所在党支部备存。入党积极分子、发展对象或预备党员工作调动时，《发展党员工作全程纪实表》应及时转交给调入单位党组织。

八、检查报告制度

各乡镇党委、县直各党(工)委每年在上报当年党员年报时，一并上报本年度发展党员工作总结。工作总结要以党委正式文件上报，报告中分三部分撰写，一是本年度发展党员的主要做法及发展计划完成情况;二是本党委党员队伍结构分析以及发展党员工作中存在的突出问题;三是次年发展党员工作计划和工作措施。县委组织部每半年对全县各党(工)委发展党员工作进行督查检查，并通报检查结果。年终要向县委和市委组织部报告发展党员工作情况、发展党员工作计划、违纪违规发展党员等问题的查处情况。对违反程序发展党员的，应视情节轻重，给予相关责任人诫勉谈话、批评、通报批评、党纪处分等相应处理。

入党申请书写作方法

根据党章规定，要求入党的同志必须亲自向党组织提出书面申请。

申请可分为口头申请和书面申请两种形式。除非不具备必要的条件和能力，一般应采取书面申请的形式;有的同志口头提出入党申请后，事后也应补写书面入党申请。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。入党申请书是要求入党的同志对党的认识和自我认识的反映。通常情况下，申请入党的同志应写书面申请。

入党申请书的基本书写格式及内容通常如下：

1.标题：居中写“入党申请书”。

2.称谓：即申请人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

3.正文。

主要内容包括：

(1) 对党的认识、入党动机和对待入党的态度。写这部分时应表明自己的入党愿望。

(2) 个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。

(3) 今后努力方向以及如何以实际行动争取入党。

4.结尾。申请书的结尾主要表达清党组织考察的心情和愿望，一般用“请党组织在实践中考验我”或“请党组织看我的实际行动”等作为结束语。全文的结尾一般用“此致，敬礼”。在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写“申请人×××”，下一行写上“××年×月×日”。

另外，为了使党组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一个附加材料，将个人的履历，家庭成员及主要社会关系的情况写清楚。将自己的政治历史情况和奖惩情况也要写清楚。如果自己家庭成员和主要社会关系中，有人政治历史情况比较复杂，或受过刑事或其它重大处分，也应实事求是地写出。

入党申请书内容主要包括以下几个方面：

1、为什么要入党。主要写自己对党的认识和入党动机;要明确表示：我志愿加入中国共产党，承认党的纲领和章程，履行党员义务，执行党的决议，严守党的纪律，保守党的机密，按时交纳党费，对党忠诚，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，为共产主义奋斗终身。

2、表明对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、纪律和党的路线、方针、政策及党风方面的认识和态度。

3、自己的政治信念和思想、工作、学习、作风等方面的主要情况;要剖析自身存在的不足，表明对入党的态度和决心，以及今后如何以实际行动争取入党。并明确表示愿意接受党组织对自己的教育和考察。

写入党申请书应注意的问题：

1.要认真学习党章，掌握基本精神，加深对党的性质、宗旨、任务、党员的权利、义务等基本知识的理解。

2.要联系自己的思想实际谈对党的认识和入党动机，不要以旁观者身分一味评论别人。

3.对党忠诚者实，向党组织反映真实思想情况。

4.申请书要写得朴实、庄重，不要追求华丽的辞藻，夸夸其谈。对基本写法正文中各部分的内容可根据自己的实际情况掌握。

发展对象政治审查报告写作方法

入党积极分子被列为发展对象后，党组织要对其进行政治审查。政治审查的情况，一般在综合审查报告中写明即可。但对重大的或较复杂的问题进行审查后，应写出专项政治审查报告。政治审查报告的格式和内容如下：

1、标题。一般应写明被审查人的姓名、审查的内容及文体。

2、正文。应分别写明以下内容：

(1)本人的基本情况。主要写：姓名、性别、出生年月、文化程度、参加工作年月、职业(职务)等。

(2)家庭主要成员及主要社会关系情况。应写明姓名、称谓、工作单位、职业(职务)、政治情况等。入党申请人是女同志的，家庭主要成员为：丈夫、公公、婆婆、子女。主要社会关系为：父亲、母亲、祖父、祖母、舅父、姑父、伯父、叔父。

(3)政治审查中提出的问题。主要写明是什么问题，是本人的问题还是亲属的问题，问题发生的时间、地点和主要情节。同时，要写明是本人交待的，还是被组织查出的，还是别人检举的，组织上曾否作过结论和进行过处理。

(4)调查的方式和结果。主要写明采取了哪些调查手段，调查了哪些单位和个人，查阅了哪些资料。经调查，已经清楚的问题，以及悬而未定(暂时无法查证)的问题或疑点。

(5)调查的结论。通过对查证结果的综合分析，认定查证问题的事实、性质、程度及本人对问题的认识态度，并提出是否影响其入党的意见。

3、落款。应写明报告的党组织名称或审查人员的姓名，并注明日期。

关于×××同志的政审报告

×××，男，汉族，×××省×××县人，生于×××年×月×日，家庭出身工人，文化程度大专，×××年×月×日参加工作;×××年×月×日加入中国共产党主义青年团;现任×××××。

一、本人简历

××年×月×日至××年×月×日，在××县××乡(镇)××小学读书;……;××年×月×日至××年×月×日，在××大学××专业读书;××年×月×日至××年×月×日，在××单位任××职务;……。

二、其家庭主要成员的情况

父亲：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×××职务，政历清楚。母亲：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×××职务，政历清楚。配偶：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×××职务，政历清楚。子女：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×××职务，政历清楚。

三、其主要社会关系的情况

祖父：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×××职务，政历清楚。祖母：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×××职务，政历清楚。叔、舅、姨、姑：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×××职务，政历清楚。经与本人谈话了解和必要的函调审查，我们认为：该同志本人、家庭及主要社会关系成员中，都能拥护党的领导……政治历史清白。

四、本人政治历史情况

×××同志在××单位工作期间，热爱劳动，团结群众，无不良行为和反映。思想积极要求进步，靠近党组织，他于××年向党组织递交了入党申请书。经过党组织多年培养、教育和考察，认为×××同志对党的认识明确，入党动机端正，能以党员标准要求自己，愿意为建设中国特色社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。他拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在工作中服从分配，遵章守纪，不怕苦和累，钻研业务，进步较快。

五、遵纪守法和遵守社会公德情况

不足之处：

中共×××支部委员会(盖章)

×××年×月×日

发展对象综合审查报告写作方法

支部大会在讨论接收预备党员前，支委会要对发展对象的入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现、政治历史以及家庭主要成员和主要社会关系等情况进行全面审查，然后写出综合审查报告，连同发展对象的入党申请书、思想汇报、教育考察材料、调查证明材料等，报上级党组织预审。综合审查报告的格式和内容如下：

1、标题。

一般在第一行正中写“关于X X X同志入党综合审查报告”。

2、正文。

一般应写以下内容：

(1)基本情况。主要写姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、家庭出身、本人成分、文化程度、入团年月、工作年月、专业技术职称、现任职务等;

(2)简历。应将其主要经历(包括学历)写清楚，每段经历均应写明何年、何月至何年、何月在何地、何单位(部门)任何职;

(3)奖惩情况。应写明何时、因何原因、受到何单位(部门)、给予的何种奖励或处分;

(4)家庭主要成员和主要社会关系情况。应写明姓名、称谓、工作单位、职业(职务)、政治情况等。如有重要问题，应当将问题的结论、对其影响的程度等情况写清楚;

(5)政治历史问题。应写明问题的主要情节、性质、结论、组织处理意见、本人认识态度等;

(6)培养、教育情况。主要写明申请入党年月、列为入党积极分子年月、列为发展对象年月、参加短期集中培训年月，对其培养教育的时间、内容、方法和效果等;

(7)听取党内外群众意见情况。主要写明听取党内外群众意见的方式、范围，以及党内外群众的主要反映和意见;

(8)主要表现。应根据党章规定的党员标准，全面反映，特别是入党动机、思想觉悟、政治品质、遵纪守法和遵守社会公德等情况应当具体写明，不能只写工作表现;

(9)支委会意见。主要写支委会讨论分析的情况，包括对其总的评价、是否具备党员条件、准备何时发展等。

3、落款。

应写明报告的党组织名称和报告的日期。

预备党员转正申请书写作方法

预备党员预备期满时，应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。

1、转正申请书一般应写以下内容：

(1)自己是什么时候被接收为预备党员的，什么时候预备期满，并正式向党组织提出转为正式党员的申请;

(2)自己成为预备党员以来，思想上有哪些进步和提高，工作、学习等方面有哪些成绩和收获，入党时党组织和同志们所指出的缺点在预备期间有哪些改进;

(3)入党时应向而未向党组织说明的问题，或在预备期间发生的应向党组织说明的问题;

(4)对照党员标准，觉得自己还存在哪些差距，并针对自己存在的差距提出今后的努力方向，表明自己的决心;

(5)对待能否按期转正的态度。

2、写转正申请书应注意以下问题：

(1)转正申请书一般应在预备期满前一至两周交给党组织，以便党组织按时讨论自己的转正问题。

(2)转正申请书一般应由本人写。如因特殊情况自己不能写的，可以口述，由别人，但要有本人签名盖章，并说明自己不能写的原因。

(3)写转正申请书要实事求是，紧密联系自己的思想实际，不能为了按期转正而文过饰非，掩盖自己的缺点和不足，更不能有任何隐瞒和伪造。

(4)转正申请书的格式参照入党申请书。

支委会讨论确定入党积极分子记录格式

时间：****年**月**日地点：***会议室

主持：***(书记) 记录：***

出席：支委委员***……

缺席：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

会议主题：确定入党积极分子

***(书记)：我支部现有几位递交入党申请书的同志还没有确定为入党积极分子，分别是：***、***………等，党支部收到这几位同志入党申请书后，派人分别同入党申请人进行了谈话，了解了他们的基本情况。今天召开支委会(支部大会)，采用书面推荐的方式票决确定入党积极分子。

××党(总)支部于年月日召开会议以无记名投票方式对是否同意同志为入党积极分子进行了表决，本次大会应党员到名，实到党员名，共发放表决票张，收回表决张，其中有效票张，无效票张。票决得票情况如下：

姓名：同意吸收票数：不同意吸收票数：弃权票数：

……………

决议：经支委会研究通过，同意把***、***同志列为入党积极分子，上报党委备案。

经研究，指定***和***[必须是正式党员]为***的培养联系人;***和***为***的培养联系人，同时报送党总支、党委分别审议和备案。

支委会确定党员发展对象记录格式

时间：***年**月**日地点：***会议室

主持：***(书记) 记录：***

出席：支委委员***……

列席：(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员)

缺席：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

会议主题：确定发展对象

***(书记)我支部对入党积极分子***、***培养考察已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。

***(培养联系人)：……[谈对***同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况]

***(培养联系人)：…………

***(支委)：…………

[其他人员也可充分发表意见]

***(书记)：接下来大家谈谈对***同志的考察情况。

[记录与上者相同，每一位已满一年的入党积极分子都要谈]

***(书记)：现在请列席的同志退出，支委留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入党积极分子的考察情况，我们现在要从中票决*位重点发展对象。

××党支部于年月日召开会议以无记名投票方式对是否同意吸收同志为新党员发展对象进行了表决，本次会议应到委员名，实到委员名，共发放表决票张，收回表决票张，其中有效票张，无效票张。票决得票情况如下：

姓名：同意吸收票数：不同意吸收票数：弃权票数：

……………

决议：经支委会研究通过，同意把***、***同志拟列为党员重点发展对象，上报党委备案后列为正式发展对象。

支部党员大会讨论接收预备党员记录格式

时间：****年**月**日地点：***会议室

主持：***(书记) 记录：***

出席：支部全体党员

列席：***(职务)……、入党积极分子***、***

缺席：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

会议主题：接收中共预备党员

***(书记)：今天召开支部党员大会，主要是讨论吸收新党员，今天到会的正式党员有*人，超过半数，会议有效。我支部对入党积极分子***、***考察已满一年，经组织上严格审察，广泛征求党内外意见，并报党委预审，认为基本成熟，可以发展，今天提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论***同志的入党手续，下面先请该同志汇报自己的情况并宣读入党志愿。

(***宣读入党志愿书)

***(书记)：接下来请介绍人***、***介绍情况

***(第一介绍人)：…………………

***(第二介绍人)：…………………

***(书记)：下面我代表支委会向支部大会报告对***同志审查综合情况、***同志的经历、档案材料和外调材料，支部认为该同志………………[介绍综合政审情况]。接下来请与会党员充分讨论发表意见。

***(**)：……………………

……………

[与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见。可以指出申请人的优点、缺点，提出希望等]

***(申请人)：刚才大家对我提出很多中肯的意见，在此，向大家表示感谢。不管能否入党，今后………………[对大会的讨论情况表明自己的态度]

***(书记)：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行票决(在座有表决权的正式党员无记名投票)

××党支部于年月日召开会议以无记名投票方式对是否同意吸收同志为新党员进行了表决，本次会议应到正式党员名，实到正式党员名，共发放表决票张，收回表决票张，其中有效票张，无效票张。票决得票情况如下：

姓名：同意吸收票数：不同意吸收票数：弃权票数：

……………

备注：讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化，程序同第一个……………

***(书记)：今天会议，我们通过接收了*位新党员，请***同志(组织委员)把材料整理后及时报上级党委批准。会议到此结束。

支部党员大会研究预备党员转正会议记录格式

时间：****年**月**日地点：***会议室

主持：***(书记) 记录：***

出席：支部全体党员(签名)

列席：***(职务)、***(职务)……

缺席：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

会议主题：研究预备党员转正

***(书记)：我支部预备党员***、***预备期已满，现他们提交转正申请，经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论***同志的转正问题。

***(转正对象)：宣读转正申请书。

***(书记)：请入党介绍人介绍***同志预备期间的考察情况。

***(第一介绍人)：……………………，我同意他按期转正。

***(第二介绍人)：……………………，我同意他按期转正。

***(书记)：接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。

***(职务)：…………，我同意他按期转正。

…………

[记下每位与会者的发言]

***(书记)：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行票决(在座有表决权的正式党员无记名投票)

××党支部于年月日召开会议以无记名投票方式对是否同意XXX同志按期转正进行了表决，本次会议应到正式党员名，实到正式党员名，共发放表决票张，收回表决票张，其中有效票张，无效票张。票决得票情况如下：

姓名：同意转正票数：不同意转正票数：弃权票数：

……………

备注：讨论两名以上预备党员转正时时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化，程序同第一个……………

***(书记)：今天会议，我们转正了*位预备党员，请***同志(组织委员)把材料整理后及时报上级党委审批。会议到此结束。

党支部发展党员文书资料清单序号

材料项目

份数

入党申请人登记册（表）

党支部派人与入党申请人谈话记录

支委会确定入党积极分子会议记录

入党积极分子登记册（表）

入党积极分子培养考察期间个人思想汇报（每季度一次）

≥4

培养联系人培养考察记录（每季度一次）

≥4

发展对象短期集中培训学习心得体会

发展对象公示登记册（表）

支委会确定发展对象会议记录

入党发展对象登记册（表）

吸收预备党员支部党员大会会议记录

接收预备党员票决票及票决汇总表

基层党委审批预备党员文件

预备党员花名册（表）

预备党员考察教育期间个人思想汇报（每季度一次）

≥4

入党介绍人教育考察记录（每季度一次）

≥4

预备党员转正公示登记册（表）

支部大会研究预备党员转正会议记录

预备党员转正票决票及票决汇总表

基层党委审批预备党员转正文件

党员花名册（表）

第6篇：转正审批表个人总结范文

关键词：改革；行政审批；制度改革

当前我国正处在全面建成小康社会的决定性阶段，处在大有作为的重要战略机遇期，把握住这一重要时期，就能全面建成小康社会，否则，就存在着风险。经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础有一定的反作用。党的十指出，行政体制改革是推动上层建筑适应经济基础的必然要求，十要求我们要深化行政审批制度改革，继续简政放权，推动政府职能向创造良好发展环境，提供优质服务，维护社会公平正义转变。无独有偶，改革最前沿的广东省，在十之前就开始着手进行行政审批制度改革，而且一些经验和做法被十所借鉴，在全国进行推广。虽然广东行政审批制度改革正在进行，还没有尘埃落定，但是广东一些经验和做法对于其他省份的行政审批制度改革具有借鉴作用。

一、广东省行政审批制度改革的做法

作为改革开放最前沿的广东，勇当科学发展观的排头兵，在很多方面都走在全国的最前沿，行政审批制度改革也不例外。广东省分别在2000年、2002年、2004年和2009年进行过四轮行政审批制度改革，通过改革清理、取消和调整了2300余项审批项目。2012年，广东启动新一轮审批制度改革，之所以称新一轮而不是第五轮行政审批制度改革，因为这次与前几次有着本质的不同。前几次的改革只伤及皮毛，只是量的调整没有注重质的提升。而这次改革不一样，这次改革不仅伤及皮毛，而且伤筋动骨，是比较彻底的改革。

2011年8月，广东省把顺德作为广东省行政审批制度改革的试点地区，进行先行先试。

2012年1月，广东启动新一轮行政审批制度改革，成立了广东省转变政府职能决策咨询委员会，朱小丹省长担任决策咨询委员会主任，聘请省委政研室、广东省社科院和政协委员等数名专家参与。广东省编制办公室作为这次行政审批制度改革的牵头单位，高度重视此项工作。在人力方面，不仅倾全办之力，而且从兄弟单位抽调12名相关领域的业务骨干参与这次改革；在审批事项的底数上，严格把关，不仅让单位自报，而且还亲自找一些企业、社会组织面谈，搞清楚底数。在清理时，一些单位不愿意放权，广东省编办通过专家、省领导做工作，做到能减尽减，能放尽放，能转移全部转移。在改革的时候，广东省发现有些行政审批涉及法律法规，广东省没有权限进行改革，故2012年5月，广东省向国务院呈报了关于深化行政审批制度改革先行试点的请示。8月22日，国务院批准广东省“十二五”期间在行政审批制度改革方面先行先试。

2012年7月11日，广东省2012年行政审批改革事项第一批目录公布，179项行政审批事项被取消，55项行政审批事项被转移，115项行政审批事项被下放，5项行政审批事项委托给相关部门。2012年9月7日，第二批行政审批事项改革目录表明，18项行政审批事项被取消，1项行政审批事项被转移，10项行政审批事项被下放。

2012年11月23，广东省人民政府办公厅下发了《广东省“十二五”时期深化行政审批制度改革先行先试方案》（以后简称方案），要求在全省推行。方案给出的总目标是到2015年，力争成为全国行政审批项目最少、行政效率最高、行政成本最低、行政过程最透明的先行区。而且指出，到2015年，各级行政审批事项压减40%以上，办结时限总体缩短50%左右，实现地级市以上投资审批和备案事项网上办理率达到90%3。方案把此次行政审批制度改革分为四个阶段：2012年谋划启动阶段，2013年全面推进阶段，2014年规范建设阶段，2015年总结巩固阶段。现在各项工作正在有条不紊的进行。

二、广东省行政审批制度改革的经验和启示

（一）领导重视

广东省行政审批制度改革之所以能够先人一步，而且效果还不错，这与省委省政府主要领导的重视和支持是分不开的。早在2011年，佛山行政审批试点时，由于既得利益集团和其他方面的原因，顺德的试点有半途而废的可能，正在这一危急时刻，广东省委原书记给顺德鼓气，希望顺德进一步解放思想，先不要考虑法律层面的问题，而是把想要改革的事项报上来。据媒体记载，顺德行政审批制度改革试点的一年，广东省委原书记五次听取顺德改革汇报，勉励顺德大胆探索，先行先试，正是由于领导的重视，才使顺德改革试点能够顺利进行下去。

要想行政审批制度改革比较彻底，没有领导的重视是绝对不可能的。国务院一部门负责人在接受记者采访时指出，全国的行政审批60%是由国务院有关部门制定的，地方设定的不超过40%，而地方对中央设定的行政审批项目又无权变动。广东要想进行大批压减行政审批，没有中央的支持是绝对不行的。广东省在进行行政审批时，向国务院打报告，国务院原总理、原副总理、原国务院秘书长马凯等高度重视，同意广东先行先试，而且要求各部位大力配合广东的改革。

广东省委省政府主要领导高度重视行政审批制度改革，把2012年确定为行政审批制度改革攻坚年，亲自抓。正是由于国家和广东省委领导的重视，广东行政审批制度改革才能成功推行。

（二）改革比较彻底

早在试点阶段，顺德给自己制定了一个行政审批的目标：取消不必要的层层把关和逐级审批，实行“一审一核”和“即审即办”。顺德从行政审批清单开始，为了彻底弄清楚顺德到底有多少项行政审批，前后花了几个月，可谓是翻箱倒柜，把各个部门弄了个底朝天，最终查明顺德共有1600多项行政审批事项。而且顺德当时提出一个目标：减少30%审批事项，压缩50%以上的审批时间。

以前的行政审批制度改革，只做上次改革之后的存量，而不管增量。广东此次行政审批制度改革相比之前的几次改革彻底了许多，不仅存量要改，而且增量也不放过，不仅仅是让部门自报，而且通过一系列诸如自报、座谈、做调查表、打电话咨询、暗访等措施查明行政审批的基数，广东省前四轮审批制度改革后剩余590多项审批，这次通过前面一系列手段发现广东省仍旧有1120多项行政审批事项，大大出乎预料。

改革比较彻底还体现在试点方案里。试点方案指出，凡是市场主体能够自主决定、自担风险、自行调节的事项，坚决取消审批；凡是社会组织能够自律管理的事项，坚决转移给社会组织；凡是下级政府能够承担的审批事项，原则上全部下放。以前行政审批制度改革，一些不合法的行政审批事项被清理掉，这次改革不一样，更彻底，不仅不合法的被清理掉，而且合法不合理的、合法不必要的也被清理掉。

（三）以点带面，先试验再推广

2001年8月，广东省把顺德作为广东行政审批制度改革的试点，进行先行先试，为广东全面开展试点工作提供经验借鉴。在试点过程中，由于思想不够开放，相关部门的不配合，法律法规的制约，改革曾经一度停滞，省委省政府主要领导勉励顺德不要有所顾虑，要把想改的全部上报省委省政府。顺德在改革的时候，发现摸清行政审批事项的基数是一项困难的事，遇到重重阻力…，正是由于顺德的先行先试，给广东指明了改革过程中存在什么困难和挫折，给广东全面推行行政审批制度改革提供了经验。广东这种以点带面，先试验后推广的方法，可以减少改革的风险，积累改革的经验，值得我们学习。

（四）重视专家的作用

行政审批是一项复杂的系统工程，进行行政审批制度改革，需要法学方面的人才、经济学方面的人才、管理方面的人才等，不仅需要实务部门的参与，而且需要相关领域的专家，需要相对超脱的、公正的、懂行的人才参与才能取得成功。广东省此次行政审批制度改革一改以往仅仅是政府部门内部操作的做法，聘请在行政审批领域有造诣的专家参与此次改革。广东省此次共聘请相关领域的专家7人，由于专家富有相关领域的经验，没有利益牵扯相对比较超脱，更能发挥作用。这也是广东行政体制改革制度我们学习的做法之一。

（五）制度保障

广东省行政审批制度改革试点之后，广东省根据试点情况，向国家提出在十二五时期对行政审批制度改革进行先行先试，在获得国家批准后，广东省人民政府办公厅制定了《广东省“十二五”时期深化行政审批制度改革先行先试方案》，在广东省全省范围内进行推广。先行先试方案中指出，制定《广东省行政审批事项目录管理办法》、《广东省行政审批标准化管理办法》、《政府向社会转移职能工作方案》等政策文件，修订《广东省行政审批管理监督办法》。众所周知，改革仅仅依靠运动，依靠领导人一时兴起而进行是不可持续和长久的，只有制度化的东西才可能持续和长久。广东省行政审批也比较注重制度的作用，通过制定制度确保行政审批制度改革的顺利进行。

（六）配套制度改革

行政审批制度改革是一项系统工程，需要相关领域的改革相配套才能成功。如果仅仅关注行政审批制度改革，而相关领域不进行改革，行政审批制度改革也不一定能够取得成功。广东省政策制定者也看到了这一点，在进行行政审批制度改革的同时，提出要进行配套制度改革。比如大部门制改革个、事业单位改革、社会组织制度改革、公共财政体制改革等。

三、结语

改革开放30多年来，我国经济社会发展取得巨大的成就，这些成就的取得与我们进行的经济体制改革有着巨大的关系。当前我国经济社会发展处在转型期，很多矛盾和问题都凸显出来，、住房问题、食品安全问题、贫富差别问题、环境问题、诚信问题、腐败问题等。为了全面建成小康社会，避免进入中等收入陷阱，迫切需要改革。我们的经济体制改革已经进行了30多年，但是政治体制改革相对比较落后，假如不对政治体制改革，经济体制改革所取得的成果也将前功尽弃。广东行政体制改革先行一步，而且做的还不错，有很多值得其他省份和地区学习的地方，但是在看到成绩的同时，我们也要注意到，广东行政体制改革还有待完善的地方，比如没有出台在行政审批制度改革中违纪行为的处置方面的规定。我们在进行行政体制改革过程中，吸取广东行政体制改革的经验，补充其不完善的地方，再结合本地的实际，相信一定能够取得行政审批制度改革的新胜利。

脚注：

此文是2013年度湛江市哲学社会科学规划课题之青年课题：深化行政审批制度改革助推湛江崛起的成果之一。

第7篇：转正审批表个人总结范文

一、税务行政审批制度改革的发展现状

调研发现，各地审批改革现状有大同小异之感，改革成果大致可概括为“减、集、分、联”。所谓减，就是审批项目大量削减，也是改革取得的最大成果；集就是集中审批机构设置，使审批从“你来这儿找我”变成“我在那里等你”；分就是初步实现审批与监管的适度分离；联就是实现从串联式向并联式转变。江苏省地税局自2009年创新行政审批制度，突破传统的以权力为核心的行政审批模式、传统对抗性的征纳关系和传统管制型的税务，初步建立现代行政审批制度、合作信赖的新型征纳关系和现代公共服务型税务，积极开展了一系列改革探索和实践。

一是彻底下放审批权限，解决层级审批效率低的问题。原有的很多层层审批的事项，既影响了行政效率，又未能起到真正的把关作用。在这次改革中明确规定，除2项涉税审批事项仍保留由省局或省辖市局办理外，其余全部下放到县（区）局税务机关办理，改变了原来大量的税务行政审批事项都需要通过县局呈报省辖市局或省局审批而导致审批效率极度低下的情况。

二是简化审批环节，提高涉税审批事项办理的效率。本次改革规定，大部分涉税审批事项在办税服务厅实行当场办结，立等可取，对于极少数需要先调查核实后审批的事项，在低于法定办理时间内限时办结，办税效率呈几何倍数提升。将涉税申请的主动权赋予纳税人，并对其提供资料的真实合法性负责，将税务机关从保姆角色中解脱出来，更有利于加强税源控管。税务机关也不再因纳税人提供资料真实与否而承担责任，从而避免因作茧自缚而代其受过，在一定程度上化解了执法风险。

三是实行窗口统一受理和出件，一次补正告知。所有涉税备案或审批事项都由办税服务厅统一受理，对资料不全的，一次性告知进行补正，所有办结事项由窗口统一出件。有效解决了长期以来一个事项多头管理，纳税人“多头、多次”跑的状况，真正实现窗口服务一体化管理。同时，通过窗口统一受理和出件，改变了以往纳税人办理审批事项需要与税收管理员个人联系的情况，有效预防后台操作所带来的道德风险，压缩权力寻租的空间。

四是强化后续监管，确保税务审批改革与税收管理质量。长期以来，税务审批和监管人员一套人马，审批繁琐而监管不力，大大降低审批实效性。在改革过程中，规定办税服务厅在受理纳税人申请时，必须告知纳税人提供虚假资料将会带来的处罚后果，并要求纳税人对申报资料的真实性作出承诺。同时，通过明确办税服务厅和后台相关职能部门的职责和权限，建立相应的责任追究制度，确保税收管理质量不会因为审批改革而受到影响。尽管税务行政审批制度改革取得突破性进展和明显成效，但还不能对现有改革成果作出过高的估计。我们应该看到，由于我国税务审批制度形成于较为僵化的计划经济，而求变于改革开放的市场经济。因此其先天的不足显而易见。还存在着审批过多，责权脱节，管理真空等问题，制约了改革的顺利进行。

二、税务行政审批制度改革的障碍分析

对于税务行政审批制度改革中表现出来的一系列问题，我们不能仅停留在表象层面，而应该分析其深层次的原因。

（一）税务行政审批制度改革具有系统性。税务行政审批制度改革中，税务机关既是改革的主体，又是改革的客体，是一场“自我革命”。难免有下不去手的时候，留下自己的主打“经营项目”。改革的过程是带有既定利益者的特征来进行的，受到部门利益的抵御。个别层级以及人员在进行改革时也许更多考虑自己的特殊利益，而不是维护公共利益。这种利益的驱动使得他们极易对改革缺乏动力甚至转化为改革的阻力，这也构成了改革的最根本障碍。

（二）税务行政审批制度改革具有长期性。税务行政审批制度改革受制于体制的历史状态，与国情、文化、纳税人的制度认知和适应能力等因素息息相关。国外发达国家税务审批改革往往是渐进的道路，没有统一的改革步骤，改革往往着眼于个量。其税务审批改革往往没有轰动性的成效，但其消极效应也小，改革成果比较容易巩固。目前我们的改革有统一的改革要求和步骤，各级税务都有统一的改革时间表，改革方式是总量的，运动式的。这样的改革成就很辉煌，但容易走回头路。因此，应从长远考虑，从整体考虑。

（三）税务行政审批制度改革具有合法性。税务行政审批需要法律基础，要经过严格的司法审查。否则，税务管制和审批行为是无效的。我国法治建设可以说才刚刚起步，很多税务审批没有法律依据，或缺乏详细的规定，税务审批设定的法律依据薄弱。其依据往往只有内部规定，或者习惯性的做法。更严重的是，中国现行税务行政诉讼的案件，在审理案件中，只能审查具体行政行为合法性，但不能审查抽象行政行为的合法性，这使得人民法院更加难以监督税务行政审批活动。

（四）税务行政审批制度改革具有艰巨性。相对于事后监督，事前审批省时、省力，因此，税务管理还比较多地依赖行政审批，后续管理有待完善。税务审批改革是为建立现代化税务管理体制而破旧立新的一项艰巨工程，要与税务职能转变进程相协调，也是税务职能转变的突破点。就现阶段而言，我们正处于新旧体制的转换时期。税务管理还承袭着旧体制的强大惯性，不可避免地在一定程度上延续旧体制的管理理念和管理模式。一些部门权责脱节，职责不清，推诿扯皮，层级结构和职能趋同，导致审批环节利益化，职能转换尚不到位。

三、深化税务行政审批制度改革的对策思考

我们在分析税务行政审批制度改革存在的障碍的同时，根据税务审批的行业特点，从革新管理理念，加强后续监管，加快职能转变，提高立法层次，强化外部监督等方面提出相应对策。

（一）管理理念革新是深化税务审批改革的价值基石。任何一项制度改革中都包含某种价值追求。税收征管改革的实践多次证明，改革首先应当体现为理念革新，理念革新是行为变革乃至税务管理体制变革的价值基石。没有稳定、持续、明晰的改革理念的指引和支撑，税务审批改革就必然也是“撞墙式的条件反射”，往往陷入“循环怪圈”的泥潭，多数是应急型、浅层性和减量型的。审视当前改革实践不难发现，由于改革价值取向比较模糊，导致当前改革往往是单纯为了完成任务，减少审批项目而已。在衡量改革成效问题上，普遍把数量和比例指标作为唯一的标准。税务审批制度改革成了一种强迫性的任务。因此，许多地方单纯追求一定的削减百分比以完成任务，这也是有些地方完成减项指标而未根本转变职能的症结所在。税务机关只有真正认知并确立权力有限、公共服务的法治理念并以之为指导，税务审批制度改革才能取得预期效果。

（二）税务职能转变是深化税务审批改革的关键环节。推进管理创新和自身建设，是税务管理体制改革的主要任务，也是进一步深化税务审批制度改革的关键。税务审批制度改革是税务机关角色定位、行为观念和行为方式的根本性转变。应将服务、合作、责任、法治作为行为导向，并从根本上改进管理方式。从改革后纳税人感受看，那些备案类减免和转入日常工作的事项更牵动着他们的心。目前税务审批制度从“严入宽管”转变到“宽入严管”之后，税务机关将怎样“严管”企业，如何用规则限制“自由”，这些问题不仅关系企业纳税成本，还将左右税收法治环境。我们认为，税务审批改革是手段，转变税务职能是目的。深化改革要与转变职能结合起来。也只有这样，才更能体现审批改革的本质，从而真正实现还权于纳税人的改革目标。

（三）落实执法责任制是深化税务审批改革的有效保障。在诚信纳税人普遍渴求减少“看门者”，增加“清洗者”的大背景下，精简审批事项，规范审批行为是税务审批改革的重要内容，但不是唯一内容，需要有效的后续监管来填补管理真空。税务机关应进一步健全执法责任制和过错追究制，明确岗责体系，前台受理承担逻辑审核职责，事后监督承担真实调查职责。由于税务行政审批项目涉及的内容只是认可、核准和登记三种形式，不涉及国家经济安全、公共利益、生命财产安全等重要事项。因此应简单明了，并向社会正式公布。积极完善网上审批制度，采取有效措施扩大网上审批的使用面。实施网上审批事项受理审核情况的执法责任制自动化考核。作为事后监督的主要措施，税源监控、纳税评估和税务稽查，应该互相配合，合理运用。同时把转变干部作风，提高干部素质落实到税务审批行为中。

第8篇：转正审批表个人总结范文

经部领导审定，现将《省级土地利用总体规划会审办法》、《各类用地报批会审办法》和《土地估价结果确认及处置方案会审办法》印发给你们，请遵照执行。

省级土地利用总体规划会审办法

根据《土地管理法》和《国土资源部工作规则》的有关规定，为加强省级土地利用总体规划（以下简称规划）的审批管理，提高审批工作的质量和效率，制定本办法。

一、会审组织

会审工作由部领导主持，规划司负责具体组织工作，会审单位包括办公厅、政策法规司、规划司、耕地保护司、地籍管理司、土地利用管理司、矿产开发管理司、地质环境司、执法监察局。

二、审查依据

（一）党和国家有关土地利用与管理的各项方针、政策；

（二）《土地管理法》等现行法律、法规和标准；

（三）国家国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要；

（四）全国土地利用总体规划纲要；地质环境保护“九五”计划和2010年远景规划目标及矿山勘察和开发有关规定；

（五）土地利用现状调查、变更调查及其他调查资料；

（六）省（区、市）自然、社会和经济条件。

三、审查重点

（一）规划指导思想。规划是否体现了切实保护耕地、严格控制各类建设用地、促进土地资源可持续利用和提高土地利用社会、经济、生态综合效益的要求。

（二）规划目标和方针。规划是否体现了耕地总量动态平衡、土地集约利用和优化配置的要求，是否落实了上级下达的土地利用主要规划指标，是否符合国家和省（区、市）国民经济和社会发展规划的要求。

（三）土地利用结构与布局调整。土地利用结构调整依据是否充分，分区和布局是否科学合理，重点项目用地是否有保障，土地开发、复垦、整理安排是否合理、可行。

（四）规划协调情况。城市总体规划、村庄和集镇规划是否与土地利用总体规划相衔接，建设用地规模是否控制在土地利用总体规划确定的城镇和村庄、集镇建设用地规模范围内，非农业建设占用耕地指标分解和各类非农业建设用地总规模是否衔接到位。

（五）规划的实施。实施措施是否体现了用途管制的要求，是否切实可行。

（六）规划文本、说明和专题的内容是否符合要求，规划图内容是否全面及编绘方法是否正确。

（七）规划采用的土地利用现状调查及其他基础数据是否翔实、可靠。

四、审查程序与时限

（一）受理与送审

规划司在收到办公厅转交的国务院批转的规划报件后，分送部内各会审单位审查，同时送国务院有关部门和部高咨中心、土地勘测规划院及有关单位征求意见。

（二）审查

会审单位应根据审查要求和本部门职责，分别审查有关内容，提出审查意见。国务院有关部门和部内各司局、高咨中心、土地勘测规划院等单位的意见提交规划司进行综合。审查和征求意见的时限为两周。

（三）会审

规划司应于第三周内负责规划会审会议的各项准备工作，会审会议由部领导主持。会审会议前应综合各方面意见，并提出规划司倾向意见。会审会议应对规划进行全面、公正、客观的评价，并提出同意批准、原则批准、不批准的意见。

送审规划相对集中时，可以几个规划合并召开一次会审会议。

（四）报批

规划司应于会审会议后一周内，根据会审意见完成规划综合审查意见和批复代拟稿的起草，经部领导审签后，报国务院。

五、其他规定

（一）报国务院审批的城市土地利用总体规划的会审参照本办法执行。

（二）本办法自之日起施行。

各类用地报批会审办法

根据《土地管理法》和《国土资源部工作规则》，为加强各类用地审查，严格控制非农业建设占用耕地，保证依法、科学、集约、规范用地，特制定本办法。

一、会审组织

会审工作由部领导主持。参与会审单位包括办公厅、政策法规司、规划司、耕地保护司、地籍管理司、土地利用管理司、矿产开发管理司、地质环境司、执法监察局。

凡涉及农地转用、土地征用、农地开发的会审准备工作由耕地保护司牵头组织和协调。凡不涉及农地转用、土地征用、农地开发的会审准备工作由土地利用管理司牵头组织和协调。

二、会审范围

需报国务院批准的各类用地的审查报批工作。

三、审查依据

会审工作依据为：土地管理法律、法规和有关政策、土地利用现状调查、变更调查有关资料、国家产业政策、土地利用总体规划和年度计划及有关技术规范、标准；遵循统一效能、协作配合、各司其职、各负其责的原则进行。

四、审查内容

（一）用地是否在项目立项前经过预审，并有《用地预审报告书》。没有预审的，项目是否符合国家产业政策。

（二）农地转用、土地利用是否符合土地利用总体规划，是否列入土地利用年度计划。

（三）供地方式是否符合国家法律规定和有关政策，用地面积是否符合建设用地定额指标，是否合理和节约。

（四）征地补偿安置方案、耕地占补平衡措施是否可行、是否已经落实或能够落实。

（五）划拨用地方式是否符合《划拨供地目录》，有偿用地方式是否符合国家法律规定的有关政策，出让用地的出让方案是否符合规定。

（六）土地权属、地类面积是否清楚。

（七）适用法律和有关规定是否正确，是否存在违法行为。

（八）是否涉及矿产开发和地质环境问题。

各有关司局按照各自职责负责对上述审查内容提出意见。

五、会审程序与时限

（一）受理与送审

由办公厅统一接收报批用地的资料、图件，转牵头单位进行登记，并对资料是否齐全进行初审。材料齐全的，在2个工作日内分送有关司局；材料不齐全的，在2个工作日内转请办公厅向报批单位及时提出在规定期限内补全；逾期不通知，视为受理。

（二）审查

有关司局在收到牵头单位送审的《××××会审表》及有关资料后，应在8个工作日内按各自的职责提出书面审查意见，送牵头单位汇总。

（三）汇总

牵头单位在汇总各有关司局和有关部委意见的基础上，在10个工作日内起草《××××审查意见》报部会审。审查意见要综合反映有关司局的意见。

（四）会审

部不定期召开会审会议研究《××××审查意见》。会议由部领导主持，由牵头单位负责会议的各项准备工作。各有关司局和办公厅负责人及有关工作人员参加。会前，审查意见要分送到会的有关司（局、厅）负责人。

（五）报批

《××××审查意见》经部会审会议集体会审后，由牵头单位根据部领导决定的意见负责修改，在会审会议后的4个工作日内形成正式审查报告，报部领导签发上报国务院。

对规模小、情况简单的用地，经各有关司局审查，符合报批条件的，也可由牵头单位直接起草审查报告，报部领导签发上报国务院，但上报后要在部会审会议上通报。

（六）发文

用地报批件经国务院正式批准后，由牵头单位负责在2个工作日内办理批复文件并分送有关部门和部内有关司（局、厅）。

六、其他规定

（一）需听取汇报或赴现场踏察的用地，经主管部领导同意，由牵头单位负责组织进行。

（二）需征求国务院有关部门意见的，由牵头单位负责在收件后及时办文送有关部门，要求在规定的期限内反馈意见。如出现意见分歧，牵头单位会同有关司局负责做协调工作。

（三）用地审查报告上报国务院后，由牵头单位负责与国务院办公厅的联系工作。

（四）本办法于1999年1月1日起施行。

土地估价结果确认及处置方案会审办法

根据《土地管理法》和国土资源部“三定”方案，为了适应机构改革的新形势，进一步转变工作职能，提高土地估价结果和处置方案审批工作的质量和效率，特制定本办法。

一、会审组织

会审工作由部领导主持，土地利用管理司负责具体组织工作，会审单位为：办公厅、政策法规司、耕地保护司、地籍管理司、土地利用管理司、执法监察局。

二、会审范围

国务院或国务院授权部门批准设立的公司和企业集团，以及境外上市的国有企业改制过程中涉及的土地估价结果确认及处置方案的审批。

三、审查依据

（一）有关土地、房屋、资产、城市规划等管理的法律；

（二）国家有关权属、估价、用地等行政法规、部门规章和地方性法规；

（三）有关土地评估、处置的规范性文件和技术规程；

（四）报批文件、估价报告及附件等规范格式和标准。

四、审查内容

（一）报批文件及相关材料是否齐备；

（二）估价报告的合法性、格式的规范性、评估依据和方法的合理性；

（三）待估宗地来源的合法性、宗地权属的合法性（权属证明、位置、面积、四至、登记现状）；

（四）待估宗地的使用现状和评估设定用途；

（五）待估宗地的实际开发程度和设定开发程度；

（六）评估结果的准确性；

（七）处置方案的合法性和可行性；

（八）处置范围的准确性；

（九）处置价格；

（十）其他合法的审查内容。

五、会审程序与时限

（一）受理与送审

办公厅收到有关文件和材料后批转土地利用管理司负责办理，土地利用管理司首先检查申报材料和申报手续是否齐全完备，如申报材料和手续齐备，正式受理，将有关土地权属材料送地籍管理司进行土地权属审查；如申报材料和手续不完备，在3个工作日内转请办公厅通知申请单位补报材料、补办手续。逾期不通知，视为受理。

（二）审查

地籍管理司在收到土地利用司转来的有关材料后，应在3个工作日内提出权属审查意见交土地利用管理司；同时，土地利用管理司组织对土地估价结果及处置方案进行审查，并根据确认和处置的有关规定和办文制度，在8个工作日内将土地权属、土地价格和处置方案的审查意见汇总，形成总的审查意见和初步结论。

（三）会审

土地利用管理司完成上述工作后，在第9个工作日内报请会审。会审会议由部领导主持。有关会审单位负责人参加，对土地估价结果及处置方案进行审定，对土地估价结果作出予以确认或不予确认的决定，对处置方案作出同意或不同意的决定；或根据具体情况作出补充材料、修改报告、重新报批、再行会审等其他决定。

（四）批复

根据会审决议，同意确认和处置方案的，由土地利用管理司负责办文批复；不予确认和处置的，土地利用管理司负责将有关补充材料、修改报告、重新报批、再行会审等决定转办公厅，由办公厅将有关材料退回申请单位。会审决议和有关材料存档、备查。

六、其他规定

（一）土地估价结果确认及处置方案的审批从正式受理到办文批复一般应在15个工作日内完成。

第9篇：转正审批表个人总结范文

第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产程》的规定，制订本细则。

第二条党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。

第三条发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。

第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。

第二章对要求入党的积极分子的培养教育

第五条党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

第六条党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义，思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党的动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第七条党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

第八条党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进的措施。

要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。

第九条要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。

第十条党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政治的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。

政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。

凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

第十一条基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至七天（或不少于四十个学时）。主要学习《中国共产程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。

因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。

没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

第三章预备党员的接收

第十二条接收预备党员必须严格按照规定的程序办理。

第十三条申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。

受处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做党员介绍人。

第十四条入党介绍人的主要任务是：

1.向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

2.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

3.被介绍人批准为预备党员以后，继续对他进行教育帮助。

第十五条发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

第十六条在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

第十七条党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。

第十八条预备党员必须由党委（工委，下同）审批。

党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，经县以上党委授权，可以审批党员（需注明是授权的）。

临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。党组不能审批预备党员。

第十九条党委审批前，要指派专人（党委委员或组织员）对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。

第二十条党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。

党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。

党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。

第二十一条党委对党支部上报时的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。

第四章预备党员的教育、考察和转正

第二十二条党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。

第二十三条预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。

第二十四条党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。

预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。

第二十五条预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。

第二十六条预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。

第二十七条党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

第二十八条预备员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

第五章发展党员工作的领导和纪律

第二十九条各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。对发展党员工作的情况，地（市）、县委每半年要检查一次，省、自治区、直辖市党委每年要检查一次。检查的结果要及时上报，并向下通报。

第三十条各级党委组织部每年要向党委和上级党委的组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。要如实反映带有倾向性的问题和对违章规定现象的查处情况。

第三十一条县以上党委和组织部门要重视对组织员的选拔、配备和培训，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。

第三十二条各级党组织对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要严肃查处。违章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。上级党组织要对有关责任者批评教育，违犯党纪的应给予必要的纪律处分。

转正审批表个人总结精选(九篇)

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