炼化工程论文精选(九篇)

第1篇：炼化工程论文范文

关键词 高职院校 理实一体化 炼焦生产技术

中图分类号：G642.0 文献标识码：A

0前言

理实一体化教学是将理论与实践融于一体的一种教学新模式，是以学生为中心，从形成学生技能技巧的认知规律出发，使学生既有一定的理论基础，又具有较强的操作技能，毕业后能很快适应实际生产岗位的要求。本研究通过对理实一体化教学模式在《炼焦生产技术》教学中的应用，探索适合《炼焦生产技术》的理实一体化教学模式，全程构建素质和技能培训的框架，以提高课程教学质量。

1课程教学现状

《炼焦生产技术》是煤炭深加工与利用专业一门理论内容多，实践操作性较强的专业核心课程，很多知识和设备如炼焦炉、交换机、推焦车、拦焦车、运焦车、熄焦车等都是初次接触到，对炼焦的工艺流程和设备原理在教学过程中无法理解。而传统的教法是学生先在教室进行理论教学，待课程进行到一定程度后，安排学生到昆钢集团焦化厂进行为期四周的实习。由于在未实施理实一体化教学之前，教师的讲解都是以课本为中心，学生没接触实物，很多理论知识显得抽象空洞，自然失去学习兴趣，学生只能被动的接受知识，从而影响了教学质量。另外，学生在实习过程中是由实习单位负责，与理论课教师教学内容有一定的偏差，且现在的企业为确保生产稳定，基于安全考虑，实习单位不允许实习的学生进行动手操作，造成理论与实践严重的脱节。而理实一体化教学模式，以技能训练为主线，突出培养学生的实践操作技能，较好的解决了理论与实践相脱节的问题。

2《炼焦生产技术》理实一体化教学内容的设置

深入煤焦市场和企业调研，对炼焦车间主要岗位工作任务拟定工作任务表，根据《炼焦生产技术》课程特点，将课程划分为：焦炭及其性质、炼焦配煤和煤料预处理、焦炉炉体结构、焦炉机械设备使用与维护、焦炉的装煤、出焦、除尘、熄焦操作、焦炉的加热制度六大项目。通过与焦化行业专家和企业生产技术人员进行沟通、探讨，确定工作任务表，同时，对于各模块中涉及到的焦化新工艺、新技术和新方法进行内容的调整。确定学生在完成上述工作任务过程中应具备的知识、能力和素质，以项目为载体，实现理实一体化教学。

3理实一体化教学实施的具体过程

经过与焦化行业实践专家一起讨论，归纳出炼焦工的典型工作任务，转换为炼焦生产技术教学项目，共设置六大项目，涵盖炼焦车间主要岗位工作的主要任务及所需的理论知识，以项目作为知识、技能、素质培养载体，寓教于行，进行理实一体化教学。在教学中使用“六步法”进行，即资讯―决策―计划―实施―检查―评估。以焦炉的装煤、出焦、除尘、熄焦操作项目中焦炉推焦为例对教学过程的实施进行说明。第一步，教师下达焦炉推焦任务书。要求学生进行查阅有关推焦过程的操作要求，推焦过程中的注意事项、头尾焦处理等问题。掌握推焦过程中推焦电流的变化与推焦阻力之间的关系，了解对出现焦饼难推时原因的查找和处理措施。第二步，决策推焦过程中的设备、具体步骤。教师与学生通过交流，确定对于每个炭化室的推焦时间、装煤时间的操作，对出现炭化室墙面变形的病号炉在推焦过程中的具体操作进行规划。第三步，拟定推焦计划。通过与学生沟通后提出推焦计划，讨论并选定合适的推焦方案。在推焦计划中，重点检查学生推焦串序和循环检修计划方案，出现问题及时进行修正。第四步，实施推焦操作。学生按推焦岗位操作要求进行推焦作业，教师进行考核，考核学生在推焦过程中操作是否正确，有没有按要求准时稳推，有没有记录推焦时间和装煤时间，有没有出现焦饼难推或是二次推焦事故等。按照职业技能鉴定的要求进行考核。第五步，检查巩固练习。教师通过与学生进行讨论，强调在操作中的主要步骤及注意事项，联系实际生产中炼焦相关工种的主要工作任务和操作要求。第六步，教师对工作任务的计划、实施及结果进行综合评价，并对焦炉推焦过程进行总结性讲评，强化学生对知识和技能的掌握。

4理一体化教学的效果

通过理实一体化教学在《炼焦生产技术》中应用，学生学习积极性提高，对职业岗位的要求有了更深的理解，在教学活动过程中，学生独立思考，并进行方案计划的制定，在从事职业活动过程中锻炼了他们的语言表达能力、组织协调能力等综合职业能力，同时实践技能都有所提升。

5结语

作为煤炭深加工与利用专业的一门专业核心课程，在《炼焦生产技术》课程中实施理实一体化教学时非常必要的，师生双方的“教、学、做、思”融合在一起，是一种科学，合理，有效的教学方式，也取得良好的教学效果。

作者简介：尹瑞瑕（1986.4-），女，云南大理人，硕士，讲师，从事煤化工教学研究。

第2篇：炼化工程论文范文

关键词：炼油企业；数据；统计

中图分类号：F221 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）01-0-01

数据在炼油企业统计中的运用已不再是单纯地把数据作统计分析或总结上报，而是运用这个数据分析炼油企业发展的瓶颈，找出工作的问题所在，以指导炼油生产的实际工作。达到炼油企业信息共享，数据共享，数据快速传达从而使炼油企业向更好、更健康的方面发展。

一、数据统计在炼油企业的构建

炼油企业发展到今天，都在设备装置等硬件上下功夫，当然不可否认，这些设备的更新对于炼油企业的发展起到了重大作用。如何利用数据进行有效地监控，合理安排炼油企业资源的使用，从目前来看，是炼油企业急待解决的问题。以我公司下某炼油厂为例探讨数据统计的建立：

1.数据统计信息化在炼油企业的构建。炼油厂要建立健全数据统计信息网络，这个网络大致要包括数据的收集处理，存储传输，管理服务等流程。这个系统化的工程力求为炼油企业的工作进行分析，对炼油企业存在的问题进行分析和疏理。以便方便传输、查找、分析和应用。所以，对于炼油企业内部的数据，不论是生产方面，不论是管理方面，不论是成本方面，不论是节能环保方面，不论是人力方面，不论是经济方面，不论是效益方面都要完全覆盖在这个数据统计信息网中。通过这个数据库进行数据分析，以立足炼油企业内部的实际，找出问题所在，对于炼油企业产品的质量，外部的经营环境，服务的质量高低，百姓的口碑，客户群对企业的态度等进行比对分析，以了解企业生产经营情况，并将数据共享，在平台下进行传输管理和统计应用。

2.优化炼油企业数据信息。优化炼油企业的数据信息，特别是优化炼油企业的排产系统，利用数据信息有利于炼油企业制定规划，制订企业采购计划，制订企业生产计划，预算企业设备产生的利润，制订企业油品计划，制订原油盈亏计划，模拟炼油生产过程以及炼油企业的节能减排工作等都有重要意义。数据的分析和应用能够使炼油企业在生产原料采集的时候就考虑到整个企业生产的全局。通过数据的优化计算出制订计划的情况，让炼油企业各个部门之间达到最优化的配合，使得炼油企业生产设备既能够最大限度地满足市场需求又能够更好地提高炼油企业的利润。

3.炼油企业数据库的建立和应用。炼油企业的生产和管理需要的数据是大量的，也是分散的，要将这些数据信息有效地整合，并且安全地管理和重组，之后在此基础上加以分析和应用，就需要数据库的建立。对于炼油企业来讲，应该利用局域网络建立企业的数据库，涵盖炼油企业人事和财务，原料引进和销售、设备管理和应用，能耗和减排，成本和利润等诸方面大型的数据库，下气力挖掘炼油企业的所有信息资源，将下面各个部门的信息，按照一定的规律和要求进行收集，归纳，整理，储存，为炼油企业的生产和发展提高依据。目前炼油企业可以在下面几方面建立本企业的数据库管理系统——ES专家系统、MIS管理信息系统、OA办公自动化系统、DSS决策支持系统等。这些高端的数据仓库系统，可以在分秒之间即能协助企业决策者制订长期规划，发展决策，生产计划等，节省了大量的人力物力和财务，当然也节省了时间，提高了规划的准备性和科学性。建好后的数据库，让炼油企业大量的、有价值的、有序的信息在企业内部共享和流通，为企业领导和决策者提供有效的决策依据。

二、数据统计在炼油企业的应用

1.数据在炼油企业生产中的应用。炼油企业通过统计企业内部的固定资产数量，对企业的固定资产进行统计，统计包括固有资产的价值、资产的净值和资产完全价值，然后对三者进行对比，分析。得到一个科学的合理的值，然后根据数据结论进行生产，此举可让炼油企业在保持资产总量的基础上实现固定资产的全面增值。数据统计的应用，可以在炼油企业生产的成品上进行统计，如统计原油，企业的半成品产量，成品产量（对于成品的数据应用要充分考虑到影响炼油企业设备产品生产能力的设备的数量、工作时间和生产效率等因素，否则会造成统计不准确的情况出现），成品的销售量（对于炼油企业产品的销售量的数据应用，要参照往年企业产品销售的数据，然后做出下一年企业产品销售的预算）为炼油企业的生产提供数据。经过这些数据的分析对比和应用，使炼油企业对产品的销售过程有一个整体上的把握。

2.数据在炼油企业人力资源管理上的应用。数据统计在炼油企业管理中的另一个应用途径就是人力资源管理。在炼油企业中，人力资源是灵魂，是保证炼油企业高效运转的保障。人力资源的管理与企业的现代化建设，信息化建设关系密切，作用巨大。而数据信息化就可以极大地提高炼油企业中的人力资源管理力度和效率、质量。作用大，效果明显。传统的人力资源统计仅仅能对炼油企业的某一个部门的人力情况进行集中统计，而不能对同一部门中分工有异，职位不同的人统计出来。而实现了现代化的数据统计分析系统，则完全可以对同一部门中分工有异，职位不同的人统计出来，有助于分析。而且经过资源的共享，平行部门间的人力情况也可以进行数据的查询，分析和调用。从而实现资源的共享和互动管理、立体管理。

3.数据统计在炼油企业节能降耗方面的应用。节能降耗是炼油企业生产的难点之一，对于这方面的管理，更是离不开统计数据的支持。通过采用对比分析数据的方法，可以提高炼油企业效能的利用率水平，还能够在第一时间把节约的能耗突显在数据上，使得炼油企业的利润率计算起来更为迅速、更加准确。有了数据的有效应用，就能够更有效、更合理地进行节能降耗，提高炼油企业利润。要将数据的情况与炼油装置的能耗状况和装置节能状况联系起来，让数据反映装置工作实效，以便解决炼油企业的环保问题，体现数据应用的价值。

三、结语

总之，炼油企业除了加强硬件建设以外，还必须在管理上下功夫。特别是在数据统计的建立和应用方面进行科研攻关，让炼油企业这个相对薄弱的环节变得强大起来。本文从数据系统的建立和应用两个大的方面谈了个人的几点看法，希望，对数据在炼油生产、人力资源管理以及炼油企业的节能减排三个方面的阐述能对炼油企业数据应用起到推动作用。

参考文献：

[1]张秀军.关于加强数据在企业中应用的思考[J].黑龙江科技信息，2011（15）.

[2]高发荣.论如何做好企业的数据统计工作[J].现代商贸工业，2011（16）.

第3篇：炼化工程论文范文

关键词：工序，时间，匹配，快速炼钢

引言

在钢铁联合企业中，炼钢不仅是提供个性化产品和实现产品质量的起点，也是按合同组织生产和物流策划的源头，炼钢在钢铁厂内起到承上启下的关键作用。由于炼钢具有工序多、高温、连续、快节奏以及紧凑的特点，解析炼钢各工序的时间匹配关系，发现时间匹配性可能存在的问题，为优化生产工艺和生产组织、简化工序流程提供依据。

1、工序间时间匹配关系

1.1炼钢生产流程

一炼钢生产单元主要配置有三座转炉、三台RH、两台LF炉、两台CAS和三台连铸机及两条模铸线，双重精炼处理钢多，物流复杂。二炼钢生产单元主要配置有三座转炉、两台RH、一台LF炉、137一台IR一UT和三台连铸机，LF炉利用率低，转炉、精炼和连铸基本可实现一一对应的生产关系。图1为转炉一连铸工序流程图。

一炼钢典型工艺路径工序时间如表l所示。从表1看出，ICC路径和ZCC路径钢水的过程时间都在80分以上，其差异主要是由精炼方式不同造成；受传送路线长的影响，3CC单处理路径钢水的过程时间要比ICC和ZCC路径延长20分钟以上；3CC双处理路径钢水过程时间在180分钟以上，是单处理路径钢水过程时间的两倍以上，其中在不同工位上的传送和等待时间长是重要原因。

单处理路径基本上都有如下关系：t、一。

3二炼钢时间匹配关系

二炼钢典型工艺路径各工序时间见表2所示。从表2看出，同样是钢水在工位之间的传送，出

钢后钢水达到精炼的时间大于20分钟，远大于精炼结束到连铸之间的时间，出钢后的等待和传送时间偏长，说明精炼与连铸匹配紧凑、精炼与转炉匹配宽松。为实现钢水多炉连续浇注，目前经验炼钢生产管理主要采取的是提早出钢的保险策略，而不是从整个流程或冶炼开始时刻的调整来实现工序之间时间的匹配。SCC路径的钢水过程时间70分钟，4CC路径和6CC路径钢水的过程时间在S0分钟以上，这种差异主要是由精炼方式不同造成。

对于4cc路径，主要的问题是转炉冶炼周期大于连铸时间，打破了工序间的匹配关系，连续浇注炉数受到影响，拉速不宜在目前基础上提高，生产能力受到限制，需要降低冶炼周期来满足工序时间匹配关系；对于scc路径，冶炼周期和浇注时间差异很小，流程最紧凑，钢水耗能最小，但当浇注的大断面宽度时，可能出现冶炼周期大于连铸时间，只有通过减少冶炼周期或降低连铸拉速来保证多炉连浇：对于6CC路径，ts一T

2、分析讨论

2.1时间关系比较

表3为不同生产单元同钢种工序时间比较，可看出，一炼钢冶炼周期小于二炼钢，说明二炼钢

的生产节奏慢，而从铁水供应看，一炼钢的铁水优先。二炼钢的精炼周期和钢水过程时间都小于一炼钢，说明二炼钢流程匹配和物流更简化。

2.2快速炼钢

快速炼钢生产是以连铸连续生产为保证，通过加快各工序之间的生产节奏，减少钢水在各工序

的等待时间，最终减少出钢后的能耗、降低出钢温度、减少0B及其造成的钢水质量问题，快速炼钢有利于节约能源、减少消耗、提高质量。快速炼钢生产对炼钢的生产质量管理提出了更高要求，主要体现在生产的均衡和稳定、采用模型化的炼钢调度系统、钢包智能化管理等。二炼钢有条件实现转炉、精炼、连铸一一对应的工序匹配关系，有利于实现快速炼钢生产，钢水的过程时间有下降的空间。

3、结论

（1）一炼钢基本满足流程匹配要求。大批量生产双处理钢种时，LF处理周期大于RH处理周期，同时需要2台LF精炼设备，RH和LF生产能力不能充分利用。

（2）二炼钢需要降低转炉冶炼周期，满足4CC流程匹配要求；二炼钢6CC的拉速有提高潜力。

（3）同出钢记号比较，二炼钢的精炼周期和钢水的过程时间都小于一炼钢；与2005年比较，两个炼钢单元的精炼周期缩短，但钢水的过程时间增加。

（4）有必要在炼钢推行以炼钢调度模型为核心、以连铸恒拉速为基础的快速炼钢生产管理，改变目前经验炼钢生产管理的状况，达到降低能耗、减少消耗、提高质量的目的。

· 参考文献：

· [1] 刘敏，胡显堂，喻黄海. 帘线钢冶炼炼钢工序硫含量控制浅析[A]. 2010年全国炼钢—连铸生产技术会议文集[C]. 2010

第4篇：炼化工程论文范文

关键词：转炉汽化锅炉 工艺 自动补水 汽包水位

中图分类号：TF748 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）06（a）-0034-02

转炉汽化锅炉是炼钢工业生产中用于烟道冷却的重要动力设备，它是利用接近饱和温度的软化水在汽化时大量吸收热量的原理，使高温工作下的炼钢转炉烟道得以冷却，产生的蒸汽进行余热回收发电，因此转炉汽化锅炉也叫转炉烟道余热锅炉。汽化锅炉内的软化水通过自循环用于冷却烟道，产生大量的蒸汽，蒸汽被回收，锅炉内的水量会越来越少，需要工作人员及时地给锅炉汽包内补水，保证足够的水量用于烟道的冷却。锅炉内水量的多少是通过锅炉液位来体现的。

1 现状

目前岗位人员在给水泵长期运转下，通过控制给水调节阀开度进行补水。只要转炉炼钢，岗位就必须时刻操作给水调节阀维持水位在一定范围内。但水泵长期运转，耗电量大，泵损坏频率高。同时转炉吹炼过程，是一个温度巨变的过程，锅炉内是汽水混合物的沸腾状态，且锅炉内压力高低变化不定，检测液位的仪表不能够准确地检测水位，岗位无法准确进行补水，只能根据实际经验，计算时间进行补水。这样就造成了每个炉子必须有专人进行补水。而且还需要有经验的老师傅带着学徒一起操作。这种补水方法及设备浪费人力物力极其严重，影响了成本的运营。

2 新的补水方法

该方法是基于转炉吹氧曲线，采用多变量分期段控制方式完成对汽包的自动补水过程，根据吹氧曲线计算各段的给水量，并通过对蒸汽流量、液位、给水流量等参数组成整套控制系统实现汽包的自动补水。

具体方案介绍如下。

2.1 主要控制过程理论介绍

理念是根据吹氧过程进行工艺分段，将总的蒸汽消耗量通过PLC计算公式换算成水的质量，通过这个变量控制变频和PLC系统为汽包进行补水，并根据液位值进行微调，使液位保持在设定值附近。为了保证补水流量的稳定、精确，我们使用变频闭环调速系统，保证压力一定的情况下，得到准确的给水流量。当然蒸汽流量的计算，我们不仅依靠理论计算其理论值，还要通过应用自己的经验值和自己的理论公式去模拟，验证真正的实际值，减小差距。在吹炼时期，液位会有很大的虚假液位，一般比实际液位要大，就这个问题，我们通过汽包温度、压力、平衡器的液位做一个修正、对比，使其能够做一个有力的参考液位。通过蒸汽质量的计算、液位的比较，实时准确地进行补水，采取实时和累积的双调节修正，能够完全在自动的情况下实现水位的稳定。

工艺控制流程的实现如图1所示。

2.2 工艺过程理论实现介绍

将转炉炼一炉钢的过程分为吹炼期和非吹炼期（平衡期）。吹炼期根据吹氧曲线我们将吹炼过程分为一期、二期、三期、四期。注包装置工艺如图2所示。

在正常的汽包吹炼期时，当汽包内压力超过蒸汽回收压力设定值P1时控制仪表1给余热回收调节阀F1信号阀门开启，进行余热回收，同时通过各仪表测出蒸汽的流量Q1，压力P1及温度T1；当汽包内压力超过放散设定压力P2时控制仪表2给放散阀信号，阀门开启，开始进行放散，同时可以测出放散时蒸汽的流量Q2、压力P2、温度T2，并将所测出的各种参数传给PLC，通过计算公式计算出汽包总的蒸汽消耗量，换算成水的质量M，通过对M值的变化趋势的检测控制补水调节阀给汽包进行补水，通过补水流量计测得的流量M3与M进行比较快速给汽包进行补水从而保证一定的水位。在对蒸汽质量的计算上我们进行经验值的修整，从而保证质量计算的准确性。同时我们采用时间段对蒸汽质量不停计算，得到其与给水量的偏差，适当调整给水阀的开度，保证进水质量与蒸汽质量平衡。然后我们通过变频器控制水泵电机自动运转，实现实时准确补水。当吹炼结束后汽包内水位将会进入一个相对平稳期，此时的水位与设定水位值进行比较得出偏差，再对补水调节阀进行微调使水位保持在设定值附近，假如液位高于设定值系统将此次超出的水量通过PLC控制程序自动加入下一次的吹炼过程中，保持汽包液位的稳定。

3 实际效果

在吹炼期的4个过程中，我们根据吹氧量的反应剧烈程度、产生的热量不同，进行给水量的实时修正，这样就可以真正保证汽包水位的稳定性。该方法所需设备简单，PLC控制系统、变频调试系统、转炉冶炼工艺信号参数即可实现全套过程，安全可靠。

参考文献

第5篇：炼化工程论文范文

【关键词】21世纪；炼油技术；催化

前言

回顾我国近几十年炼油工业的历史，随着炼油与催化技术的不断进步，我国炼油工业也随之快速发展，因此催化技术已经成为我国炼油工业和石化工业的核心技术，到目前为止，在炼油和化学工业中，大多数新产品、新工艺的开发都离不开催化技术的参与，而且催化加工过程在原油加工过程中的使用比例仍然是逐年增加。尽管炼油是一个非常纷繁复杂的过程，有了催化技术的应用，在不影响质量的前提下，大大的缩短了反应时间，因此受到各个炼油企业的推崇。催化技术的应用，对聊低炼油工业的成本，提高经济效益具有重要作用。

一、我国炼油技术与催化的发展历程

在炼油工业加工生产的过程中，催化剂扮演了非常重要的角色，催化剂对化学反应速率的影响很大，部分催化剂可以使化学反应速率加快几百万倍以上，因此在炼油的过程中，几乎每个环节都离不开催化剂的参与，如果企业选择了不同的催化剂，得到的汽油、煤油的品质也不同。从而影响汽车尾气中一氧化碳和一氧化氮的含量，因此选择合适的催化剂是非常重要的。

随着催化剂产品的不断改良与更新换代，可以把我国炼油工业发展分为三个阶段。第一阶段，从1863年第一次进口煤油，整整经历了100年的时间，即到了1963年，我国的油品才基本可以自给处足。第二阶段，从20世纪60年代初到90年代末，中国炼油行业发生了巨大的变化，无论是产能规模，还是炼油技术都发生了突破性的进展，成为处在世界前列的炼油大国之一。第三阶段，即是从21世纪初到2020年左右，由原来的炼油大国，发展成为今天的炼油强国。据因家相关统计数据，2006年我国已经成为世界第二大炼油国，原油一次加工能力达3.5亿吨。实际加工原油3.0651亿吨，汽油、煤油、柴油、油产量达1.8777亿吨，之所以我国炼油工业能以如此快的速度发展，催化技术发挥了不可替代的作用。

二、21世纪催化技术在炼油技术的重要作用

随着我国经济的快速发展，对成品油的需求量与时俱进，因此对我国炼油工业的发展提出了新的要求，即炼油工业的首先要尽可能的增加产品的数量，提升产品的质量，降低生产的成本、研发新的产品，催化技术的应用有效解决了以上问题，但是随着社会的发展，炼油催化技术只有不断进步与创新，才能跟上时展的步伐，首先要深入了解催化反应的整个过程，在催化反应与催化材料等方面上进行改革创新，充分发挥催化技术的作用，以市场的需求为依据，为炼油工业发展提供技术支持。

1、充分利用催化技术，制造清洁的燃料

随着人们环保意识的加强，各国政府都在严格制定相关的法律、法规来对成品油的相关产品进行要求和规定。各个国家的相关部门在制定了相关标准后，就用这些标准来要求能源公司生产出符合标准的燃料，只有符合标准的成品油才能进入市场，才能被相关企业使用。在这些出产的符合标准的然料中，有些企业使用了新型的炼油催化技术，这种新型技术能够加大公司开发的力度，节约成本，并能改变汽油等相关燃料的分子式。使其在使用的过程中，减少废气的排放。

2、充分利用催化技术研发生产清洁产品是适应绿色发展的要求

石化行业是国家经济支柱产业，经济发展离不开石油。石油不仅为我们提供液化气、航空燃料、车用汽油和柴油、船用燃料油，而且为日常生活所需的塑料、纤维、橡胶和化工产品提供原料。然而，从石油中直接得到的汽柴油和化工原料轻质馏分较少，重质油含量高，而市场对轻质馏分油需求量大，同时环境保护对石油产品质量要求高。炼油工业发展必须提高重油加工深度，提高轻质油品收率，尽可能生产清洁燃料和化工原料。可以说，炼油过程离不开催化剂。

3、加大催化技术研发的步伐，努力提高炼油企业的核心竞争力

在世界范围内，炼油企业为全球人民提供了大约90%以上的化工燃料和汽车燃料，炼油企业也是全世界最重要工业企业之一。在现代炼油过程当中，除了常态减压、深度焦化等几个少数过程外，80%以上的过程都为催化反应的过程。由此可以看出，催化剂是一个企业、一个行业、一个国家实现石油迅速转化、易用、增强企业竞争力的关键。大部分的催化剂都具备了技术含量非常高、整体调整更加灵活、成本小、利润高的特点。在练油这个行业当中催化剂的应用是炼油技术整体研发最为活跃的一个领域。

4、在现实生活中催化剂的使用，使人们对自然资源的利用更合理，利用的途径更广阔

在日常生活中，大量催化技术使用，让人们更加充分的利用自然资源，同时使人们的生活更加丰富多彩和便利。另外、催化剂的的更新，都会促进技术创新，节约各种能源，提高了整体的劳动生产率，打出生产出质量更高的产品。

结束语

随着全世界范围内，各个国家对于燃油规范标准的要求的提高，开发新的燃油技术就成了各大科研单位和大学的相关专业老师进行科研的焦点所在。催化剂也是我国各大石油石化企业相关部门在企业的发展中，提升其自身的技术水平、产品质量的核心因素。同时依靠相关催化剂实现绿色生产与企业产品各方面性能提升，也逐渐成为石油资源利用率和成本降低的一个参考点，同时也是企业获得质优价廉的产品、提高企业效益的有效途径。但是，不论是任何企业都不能简单的应用催化剂，我们应对自己的企业单位有一个估计，因地制宜的进行开发催化剂的研究和开发。我们国家在不久的将来，通过全体人民的共同努力，一定会出现清洁燃料，为国家的各个做出自己的努力。

参考文献

[1]贺黎明，陈晓春，马京生，王伟，何海龙.CO偶联合成草酸二丁酯反应研究[J].北京化工大学学报（自然科学版），2010年06期

[2]佚名.《建筑结构转换层的施工探讨》.建筑论坛，2006.

第6篇：炼化工程论文范文

关键词：高炉炼铁生产课程改革建议方案

中图分类号：TF56文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）11（a）-0000-00

随着我国高等教育事业不断发展，高校扩招改革以来，大学生人数呈井喷式增长，每年700万左右的毕业生大潮涌入社会，毕业生就业难的问题一直受到社会各界的广泛关注，各大高校对工科类学生培养也越来越注重在使学生掌握了较为扎实的基础理论知识的基础上学生实践能力的提升，以期培养出复合型、技能型、应用型人才，满足社会对新世纪人才的需求。《高炉炼铁生产》是冶金专业课程之一，也亟待对其进行积极的改革和创新，不断深化学生的专业知识，提升其专业技能水平，达到“一专多能”的效果，帮助学生在激烈的人才竞争中更好的生存发展。因此，探究《高炉炼铁生产》课程改革的方案，提升学生教学质量对于学生的学习，以及未来的实践来说都影响深远。

1 理论体系突出专业性

《高炉炼铁生产》的理论部分教学的核心内容主要包括高炉炼铁及铁矿粉造块两方面。第一，高炉炼铁重难点在于冶金过程的物理化学反应、热工基础、高炉炼铁流程、生产设备等内容，而这些知识的学习需要有基础数学理论、机械制图技能、力学、电子技术、计算机实操等做辅助，在实际的理论体系构建中要将这些与核心内容进行整合，而且要突出其专业性和实际应用性，为学生今后岗位操作做铺垫。第二，以铁矿粉造块理论与实践为核心的课程模块，除了最基本的物理化学原理和冶金炉热理外，更需要注重对炼铁原料、烧结所需设备的教学，并突出矿岩专业优势，为冶金专业做好专业服务，不断拓宽学生的知识广度，提升其综合素质。另外，还可以给学生提供专业相关的选修课程，主次分明，比如《耐火材料》、《铸造工艺》、《冶金炼铁环保》，既能增加学生学习兴趣，还能彰显冶金专业特色。

另外，该课程理论体系的构建是为了学生的实践打基础，因此，理论知识一定要“够用”，但是要杜绝内容交叉过度和内容不完善这两种极端。所以教师要鼓励学生通过自我学习的方式，阅读相关的专业课程书籍或者期刊文献，制定出个性化的学习计划，不断提升自身的专业素质水平，通过课外知识的填充让自身知识体系更加完善。

2 强化实践教学体系构建

首先，应当重视实践教学课程设置，逐步增加实践课程课时，这样才能强化学生实践动手能力。比如某高校在对《高炉炼铁生产》课程改革后，将原有的实践课增加了原来的一半，使得实践教学课程总量达到该专业课程教学课程比例的40%，符合我国对工科专业实践教学的要求。改革实施以来，学生对实践课兴趣更浓了，而且能够将所学知识应用到实际生产中，学生也比较有成就感。实践教学环节的增加有助于学生深化现有的专业知识，在与实践实训相结合的环境下，其综合素质水平和岗位操作水平更强，促进了应用型人才的培养。

其次，提升岗位实践所需的基础性技能操作训练度。对于冶金专业学生来讲，基础技能应当涉及计算机操作与应用、数学建模、实验技能、金属加工、机械设计与制图等。每一个基础操作技能对于学生专业综合技能来讲都是十分重要的，在课程设置时应当确保各类课程设置均衡、协调、统一，能够将相关的知识与《高炉炼铁生产》教学联系在一起。

最后是对冶金专业学生毕业设计的改革。现阶段很多大学生毕业设计都是通过搜索相关文献，过分借鉴甚至抄袭而做出来的毕业设计，毕业设计质量普遍不高。一些高校也会让学生选择将高炉炼铁相关工艺模拟作为论文设计思路，结果造成了学生毕业设计同质化，没有创新和特点。笔者认为，毕业设计可以分为两个层面，即对烧结团的毕业设计与最后的毕业设计大论文。这样一来，学生能够将《高炉炼铁生产》课程两个核心部分都作出总结和提炼，加以自己的设计思路，作出符合生产实际的毕业设计，提升了学生对知识的综合运用能力，也有助于为解决生产实际问题提供新的思路。

3 依托实习基地培养学生学习自主能力

一方面，各高校应当积极展开与专业相关企业的合作，通过校企合作，共同育人。高校领导应当对校外实习基地进行多次实地走访和考察，并选出专业对口、环境安全、与学校人才培养理念相似的优质合作企业，并循序渐进的通过岗位参观、见习、顶岗实习或工学结合等方式，给冶金类专业学生提供真实的生产学习环境，并积极融入相关的岗位教学课程，通过情景教学、师傅带徒弟等方式，为学生创造较为合适的工程训练环境。比如某大专院校已经与当地钢铁公司展开了多年的合作，建立了良好的伙伴关系，而且仍在不断开发更优质的企业来作为卫生产学结合的实习基地，不断提升学生的专业水平，理论与实践相结合，使得学生学以致用，提高了其动手能力和独立自主处理问题的能力。而且将校外实习作为专业教学计划的一个重要部分，与企业相关工程师共同研发专业教材、制定学生实习期间的教学大纲和考核标准，实现了冶金专业的应用性改革，拓宽了高校的人才培养和课程改革思路。

另一方面，高校还应当邀请经验丰富的实习基地工程师来校通过讲座或者培训的方式，与学生进行面对面的交流与分享，尤其是给学生们讲解在实际的高炉钢铁生产过程中宝贵生产经验，引导学生注重实践操作技能提升的意识，要不断学习相关的专业知识，并主动思考，再结合在实习期间所遇到的问题，提升学生注重进行问题分析和处理的能力。另外，应当在每一个学期选派优秀教师到钢铁公司生产一线挂职锻炼和学习，并总结在企业中的问题和经验，发挥教师的引导性，使专业教师在课程教学时能够更具针对性，而且也能够潜移默化的影响学生踏实肯干和服务一线的意识，并对其今后职业发展做出合理规划，帮助学生在未来的工作实践中获得更好的发展。

4结语

《高炉炼铁生产》教学改革并非一朝一夕可以完成的，其还有很长的路需要前行，需要教师和学校，甚至社会的不断努力与探索。因此，教师要深入到工作的第一线，从中获取具有实践性、指导性的经验和理论知识，将其纳入到课程改革方案中来，从而达到提升教学质量和效率，具有实用性的课程教改方案，让学生能够更好地适应社会的需要，更好地满足企业的发展和建设。

参考文献

[1]张玉柱，邢宏伟，郝素菊，胡长庆，蒋武锋.炼铁工艺课程的教学改革与探索[J].河北联合大学学报（社会科学版），2012（03）：69-71.

[2]曹季林，韩阳.炼铁工艺课程教学思考[J].中国冶金教育，2013（03）：47-48.

[3]袁晓丽，万新，张明远，安娟.仿真技术在冶金实践教学中的应用――基于冶金卓越工程师培养[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2013（09）：194-196.

第7篇：炼化工程论文范文

关键词：“五项修炼”；学习型组织；建设；

文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01

一、问题的提出

当前国有企业面临更为复杂的内外部环境，国企的干部职工应树立不断学习、终身学习的理念，才能为国企的改革与发展做出应有的贡献。以兖矿鲁南化工有限公司为例，学习制度已经成为企业制度的重要方面，各部门在统一领导下分别制定了学习规划，取得了良好的效果。笔者在企业新闻宣传工作、企业文化建设工作中也深深地感到理论知识不充足、知识构架不完整等问题，应通过不断学习，掌握新的知识，为创造性地开展新闻宣传工作和企业文化建设工作奠定基础。本文主要从“五项修炼”下的学习型组织建设出发，探讨如何创造性地以学习型组织为平台实现深化学习。

二、“五项修炼”和学习型组织建设

（一）“五项修炼”的内涵

著名的管理学者彼得・圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，即汇聚五项修炼或技能：第一项修炼是自我超越；第二项修炼是改善心智模式；第三项修炼是建立共同愿望；第四项修炼是团体学习；第五项修炼是系统思考。“五项修炼”是一个有机的整体，它强调组织应具有以人为本、平等协商、全员参与、反思学习、系统思考、快乐管理、实战学习、创新思变、团结互信等精神。“五项修炼”强调学习型组织的系统化、有机化和生态化，是学习型组织建设的一个新思路。

（二）“五项修炼”对国企学习型组织建设的意义

当前很多国企已经认识到了学习型组织建设的重要作用，并在干部职工学习活动中进行了很多有益的尝试。“五项修炼”为国企学习型组织的建设提供了理论依据，能够对国企学习西组织建设提供一些新的启发，主要表现为如下几个方面：一是提供全新视角，能够使国企以新思路开展学习型组织建设，起到方法创新的积极作用；二是提供理论依据，能够使国企在学习型组织建设中获得理论支撑；三是提供创新方法，能够使国企在学习型组织建设过程中按照“五项修炼”的理论所确立的五个项目进行探索，减少盲目性。

三、“五项修炼”下国企学习型组织建设的开展

“五项修炼”下国企学习型组织建设的开展应分别从建立共同愿景、开展团队学习、深入开发潜能、打破思维定势、加强系统思考五个方面进行，从而使国企干部和职工进入一个“学习共同体”，提高学习效益，避免学习过程中的单兵作战。

（一）建立共同愿景

国企在学习型组织建设中首先要建立共同的愿景，为学习型组织中的成员设定共同的学习目标，使成员能够为了达到学习目标而共同努力。应首先要求干部职工认识到建立共同愿景的重要性，应在民主化基础上要求干部职工谈谈对学习以及学习型组织的认识，并总结干部职工的意见，确立学习型组织建设的基本目标，使学习型组织的成员有一个共同的价值追求。

（二）开展团队学习

团队学习是指学习型组织建设应凸显出组织性、共同性，使国企干部职工能够形成团队化的学习。整个企业可以组建一个大型的学习团队，同时下分若干小型学习团队，如以部门为划分建立部门学习团队。不同层次的学习团队、不同部门的学习团队应相互学习、相互切磋，共同进步。团队学习理念能够突破个人学习的不足，使干部职工在学习过程中通过交流、互动实现更大进步。

（三）深入开发潜能

学习的过程本身就是发挥潜能的过程，我们每一个人都有着潜在的能量，但是个人学习很难将这种潜在的能量充分发挥，只有团队学习才能深入有效地开发潜在能量。国企在学习型组织建设中应注重深入开发干部职工的潜能，可以在学习过程中营造挑战自我的氛围，鼓励成员敢接硬任务，敢挑重担，在挑战极限中突破能力上限，重新认识自我，通过激励加以攻克。潜能的开发可以和部门工作、部门任务相挂钩，使干部职工一方面得到学习训练，另一方面更好地完成工作任务。

（四）打破思维定势

定势的思维使人们的手脚被束缚，难以施展宏图。国企在改革发展中尤其需要突破思维定势，以全新的视角解决国企改革发展中存在的问题。国企学习型组织建设过程中需要善于打破干部职工的思维定势，鼓励干部职工在学习过程中发表不同的意见，谈谈新的想法，提出全新的解决思路。干部职工在学习过程中可以通过头脑风暴等方法，就企业战略管理、组织建设、市场开拓等方面存在的问题获得多元化的解决方案。

（五）加强系统思考

第8篇：炼化工程论文范文

关键词：区块链体育乡村乡村体育

1、前言

以来，新时代全面发展乡村体育阶段已经到来。乡村人口约占超过全国总人口的一半。2018年《关于体育扶贫工程的实施意见》的出台标志着乡村的体育扶贫被正式纳入部署工作。为积极配合国家乡村振兴战略，2017年农业部和国家体育总局联合印发《关于进一步加强农民体育工作的指导意见》，发展乡村体育服务体系，实现乡村经济驱动力由劳动力到人力资本的转变。我国的社会体育指导员53万人左右，平均算来，每2000人才能够配备一名社会体育指导员，并且90%以上的社会体育指导员集中在城市，乡村的社会指导员数目寥寥。尽管乡村教师可以作为社会指导员队伍的一员，但乡村体育教师仍出现人力资源贫困状况。区块链具有工作效率高、安全系数好、共识机制、分布式数据存储、点对点传输、去中心化的优点，对于解决乡村体育中的群众锻炼和社会指导有较强的理论依据和实践价值。

2、乡村体育发展现状

2.1、乡村体育群众锻炼的发展现状

根据资料显示乡村公共体育服务指数为0.82。到2020年，农民人均体育健身场地面积将到1.8m2。陕西省政府也颁发了《陕西省全民健身条例》、《陕西人民政府关于进一步加强县级体育工作意见》。乡村体育服务体系的建立有利于社会保障制度的建立，国家对于乡村体育事业和乡村振兴的重视程度是乡村体育服务体系发展的经济基础。区块链具有工作效率高、安全系数好、共识机制、分布式数据存储、点对点传输、去中心化的优点。乡村体育群众锻炼体系数据库包含锻炼场地、个人健康资料，锻炼积分、乡村赛事等数据资料。按一个生产大队或者每个家庭的乡村居民的人数多少来划分体育锻炼群体。处于全国前列的乡村体育发达的省份江、闽、浙三省中，江苏70%以上的行政村人均2.32m2健身场地面积，福建省做到了“村村篮球场”的乡村体育基础设施的配备，而陕西省在建设上还未走到前列。

2.2、乡村体育社会指导的发展现状

国家规定2020年，全国80%的行政村要配备至少一名乡村社会体育指导员。国家所规定的乡村体育教师与乡村学校学生的比例是1:200。陕西省政府也颁发了《陕西省全民健身条例》、《陕西省全民健身实施计划（2016-2020年）》、《陕西人民政府关于进一步加强县级体育工作意见》。落实国家规定的行政村开展乡村体育活动和乡村体育设施维护的基本补助金额为每年1200元。镇级有“三个一”即：一片综合健身场地、一处室内健身用房、一个带看台的灯光球场，行政村、小区具有乡村农民的健身场地。群众“六个身边”工程：体育健身组织、活动、赛事、设施、文化、指导。陕西省关于乡村体育社会指导员的媒体宣传的配备有：乡村村民委员会、乡村广播电台、乡村报刊、乡村公共体育场馆、乡村网络乡村健身辅导站、乡村电视台。乡村体育治理运行体系（图1）的是政府、社会和村民协同治理的过程。区块链具有工作效率高、安全系数好、共识机制、分布式数据存储、点对点传输、去中心化的优点。乡村体育社会指导区块链平台数据库包含乡村体育锻炼场地数据库、乡村体育农民个人健康资料数据库、乡村体育农民个人锻炼积分数据库、乡村体育赛事数据库、乡村体育社会指导记录数据库等。按一个生产大队或者每个家庭的乡村居民的人数多少来划分体育锻炼群体。陕西省在推进“体育扶贫”战略中，探索运用区块链技术完善体系，着力推动陕西省乡村体育社会指导员体系的发展。

3、乡村体育群众锻炼存在的问题

3.1、农民缺乏体育锻炼意识和体育运动机会

驻村务农乡村农民、在乡村企业、建筑工程等务工的农民工、外地打工的农民工、留守儿童、留守妇女、留守老人等的乡村体育需求的类群分散多元化与乡村体育器材供给不足之间存在矛盾。从体育社会学的角度出发，乡村老人的运动锻炼健康的价值观会影响乡村年轻人和中老年人的体育锻炼行为。

3.2、乡村体育贫困，体育基础设施落后

乡村的体育场地设施建设整体水平低，因为城乡二元结构的差异，乡村的体育场地设施资金投入不足并且存在规划标准不明晰的问题。“养”乡村的体育场地设施的检修机制不完善。

3.3、乡村公共体育服务工作不到位，不合理

乡村体育赛事缺位，乡村经济发展不充分。乡镇政府体育管理机构有文体站、综合站、文化服务中心等。官民两重性的矛盾所导致的村民的乡村体育锻炼失范行为、信息传达能力羸弱。

3.4、体育信息咨询需求不对等，体育政策法规辐射面较小

乡村村民缺乏组织化的指导和示范、乡村村民缺乏诉求的传达通道、乡村村民缺乏体育指导。

4、区块链技术在乡村体育群众锻炼中的应用

4.1、“对症下药”引导乡村农民的需求目的，“捡起”被闲置的乡村场地

乡村农民的家庭为一个区块链的单位，助力乡村健身联动机制。在新乡村的体育健身与体育赛事中宣传和普及体育锻炼的知识和方法，改变新型农民的体育锻炼行为的行动逻辑，增强新型农民间的运动健身经验交流，培养新型农民的终身体育锻炼习惯，丰富新型农民的文娱体育生活。乡村体育非盈利性的社团组织最具代表性的是乡村广场舞组织。有效利用“四荒地”、乡村的闲置房屋、集体建设用地等乡村的资产资源，乡村企事业单位、乡村学校体育设施共建共享与乡村农民的健身场地资产资源实现运行维护和低收费甚至免费的费用补偿机制，借助社会力量资本投资或者捐赠乡村农民的健身场地的激励机制。根据实际情况规定好乡村体育健身设施的类型、控制规模、扩大服务半径、增多数量、丰富功能等，例如，小篮球场帮助减小乡村农民的运动负荷、建立和规范化健身走廊、体育场馆、10分钟健身圈等基础的体育设施。

4.2、建立区块链激励机制，创新工作方式

借鉴《陕西省全民健身实施计划（2016-2020年）》中的群众体育全民健身的激励机制，通过区块链技术记录乡村村民的公共积分、健身人群、运动场馆、健身设施，科学指导、赛事活动、发放乡村村民的体育消费券等。镇级有“三个一”即：一片综合健身场地、一处室内健身用房、一个带看台的灯光球场，行政村、小区具有乡村农民的健身场地。借鉴健康陕西网、健身运动公众号和健身运动APP，掌上化“乡村通、村村通、户户通”的乡村体育群众锻炼的区块链系统。

5、区块链技术在乡村体育社会指导中的应用

5.1、依据农民不同层次的体育健身需求，提高乡村体育社会指导水平

乡村农民以家庭成员为实现乡村体育健身联动机制，新型农民的体育健身与体育赛事中宣传和普及体育锻炼的知识和方法，改变新型农民的体育锻炼行为的行动逻辑，增强新型农民间的运动健身经验交流，培养新型农民的终身体育锻炼习惯，丰富新型农民的文娱体育生活。农村体育非盈利性的社团组织最具代表性的是乡村广场舞群体。依据新型农民不同层次的体育健身需求，科学合理化地配置体育锻炼器材设施，提高乡村体育社会指导水平，改变新型农民体育锻炼的健身理念，培养社会主义新农村农民的阳光文明和健康的生活方式。全国群众体育项目单项协会、中华全国体育总会、中国老年人体育协会等协会吸纳乡村农民发展为协会的会员，指导行为以及避免乡村农民的体育运动性损伤。

5.2、建立乡村体育社会指导区块链激励机制

建立乡村农民体育社会组织网络，建立线上网络指导乡村体育运动社会指导区块链平台。乡村农民体育协会与乡村文体站、乡村文化服务中心、乡村综合站、乡村老年体育协会等协同联动。借鉴《陕西省全民健身实施计划（2016-2020年）》中的群众体育全民健身的激励机制，通过区块链技术记录乡村村民的公共积分、健身人群、运动场馆、健身设施，科学指导、赛事活动、发放乡村村民的体育消费券等。借鉴健康陕西网、健身运动公众号和健身运动APP，掌上化“乡村通、村村通、户户通”的乡村体育社会指导区块链系统。建立区块链乡村体育社会指导的子数据库群：乡村体育时事信息数据库、乡村农民健身管理数据库、乡村农民体质监测数据库、乡村农民体育信息采集系统数据库、乡村农民电子健康档案数据库、乡村体育赛事参与数据库、乡村体育场馆预定数据库等。为乡村体育竞赛活动添加更多元素：撒网、割麦、插秧等劳作元素，端午节、元旦节、重阳节等节日元素，武术、马拉松、排舞、登山、龙舟等体育项目元素。

第9篇：炼化工程论文范文

论文关键词:锌,冶炼,高铁闪锌矿,催化氧化,氨浸,理论研究

现代炼锌方法分为火法炼锌与湿法炼锌两大类,以湿法冶炼为主。

火法炼锌包括焙烧、还原蒸馏和精炼三个主要过程,约占世界锌总产量的10%。

湿法炼锌包括传统的湿法炼锌和全湿法炼锌两类。

传统的湿法炼锌实际上是火法与湿法的联合流程,包括焙烧、浸出、净化、电积和熔铸五个主要过程。全湿法炼锌是在硫化锌精矿直接加压浸出的技术基础上形成的。湿法炼锌约占世界锌总产量的90%。

铁闪锌矿[(1-n)Zn.nFe]S通过机械磨矿和选矿的方法很难使铁分离,导致产出的锌精矿中含锌量低(≤45%)、含铁量高(≥10%),有些含铁量甚至高达了18%左右,这就是所谓的高铁闪锌矿精矿。

我国是世界上最大的锌生产国,高铁闪锌矿资源分布非常广泛,矿藏量巨大,约占我国已探明可利用锌资源的20%。

现行的湿法炼锌都未能很好地解决高铁闪锌矿精矿在冶炼过程中存在的问题。

1高铁闪锌矿精矿冶炼面临的窘境

1.1传统湿法

在锌精矿的沸腾焙烧过程中,不可避免地生成铁酸锌(ZnOFeO),它是一种难溶于稀硫酸的铁氧体。

ZnO+FeO==ZnOFeO(1-1)

在一般酸浸条件下,ZnOFeO不溶解而留在中性浸出残渣中,使渣含锌在20%左右。生产中采用热酸浸出(温度90-95℃,始酸大于150g/L,终酸40-60g/L),使渣中的锌溶解:

ZnOFeO+4HSO=ZnSO+Fe(SO)+4HO(1-2)

同时渣中残留的硫化锌使三价铁还原到2价而溶解:

ZnS+Fe(SO)=ZnSO+2FeSO+S(1-3)

热酸浸出后金属浸出率显着提高,铅、银富集于渣中,但大量铁也转入溶液,溶液含铁量达到20mg/L~40mg/L。若采用常规的中和水解除铁,因为形成体积庞大的Fe(OH)胶体无法浓缩和过滤。为从高铁溶液中沉淀除铁,需要采用高成本的黄钾铁矾[KFe(SO)(OH)]

②联系人王书民,电话:(0914)2986027;手机:13991420293;E-mail:

收稿日期:2010年月日;接受日期:

法、针铁矿(FeOOH)法和赤铁矿(FeO)法等新的除铁方法。

1.2完全湿法

在加压浸出条件下,锌精矿中的硫化锌与硫酸发生下述反应:

2ZnS+2HSO+O=2ZnSO+2HO+2S(1-4)

当有铁溶解时将发生下列反应:

ZnS+Fe(SO)=ZnSO+2FeSO+S(1-5)

4FeSO+2HSO+O=2Fe(SO)+2HO(1-6)

在加压浸出锌精矿石、铁闪锌矿、磁黄铁矿中的铁都有可能溶出:

4FeS+15O+2HO=2Fe(SO)+2HSO(1-7)

4FeS+15O+8HO=2FeO+8HSO(1-8)

在高温、低酸溶液中的铁可以发生如下反应:

3Fe(SO)+PbSO+12HO=PbFe(SO)(OH)+6HSO(1-9)

Fe(SO)+(x+3)HO=FeOxHO+3HSO(1-10)

3Fe(SO)+14HO=(HO)Fe(SO)(OH)+5HSO(1-11)

但是,高酸浸取尽管能减少锌因为铁酸锌的生成造成锌的流失,但高酸浸取之后,浸取液中含有的大量的铁离子,为以后的净化工艺带来困难;高氧酸浸已经成为湿法炼锌的主流,很多研究工作卓有成效。但是,高氧酸浸并不能阻止铁等杂质随着锌一起进入到浸取液之中,高的铁含量必将对以后的除铁工艺带来巨大了困难。

目前,对于高铁矿还没有一种好的办法既能除去铁而又不至于造成大的经济损失,即使是含铁较低的锌矿,浸取液的净化仍然是人们长期研究所要解决的问题。

2氨浸方法的提出与理论研究

2.1高铁闪锌矿的氨浸工艺的提出

文献表明,火法炼锌终将逐渐退出历史舞台,生物浸取离进入工业化应用还有非常远的路要走,而现行的湿法炼锌并不能同时实现锌的高浸出率和铁的低浸出率。为解决这一矛盾,本课题组一直致力于铁、铜、锌、钴、镍、镉等金属的分离研究,根据已有文献和我们的研究成果,提出了高铁闪锌矿精矿的催化高氧氨浸工艺。其基本原理设想为:

高压反应釜中,加入矿粉、催化剂、氨水、碳铵等,充入高压氧气,利用凝固末端电磁搅拌器进行搅拌,计时。浸取液利用原子吸收分光光度计分析。反应如下:

2MS+O+8NH+2HO=2[M(NH)]+2S+4OH(2-1)

其中,M=Zn、Cu(Co、Ni、Cd生成六配位离子,Co要氧化为Co)

4FeS+3O+4CO+6HO=4Fe(OH)CO+8S+8OH(2-2)

2.2热力学计算

在高氧、高氨、碳酸铵、催化剂存在下,反应能不能进行以及如何进行。