简短优秀学生干部总结精选(九篇)

第1篇：简短优秀学生干部总结范文

会上，各业务庭室负责人就上半年工作基本情况、存在的问题和对下半年的工作计划进行了简要汇报。县法院党组成员、纪检组长庄峰磊就个别干警工作纪律、纪委受理举报情况、案件回访情况进行了通报，并对下步考勤、中午饮酒、着装、个别离退休人员不注意形象等提出了具体要求。最后，党组书记、院长郑xx作了总结讲话。

郑xx院长在讲话中，充分肯定了各业务庭室上半年在化解矛盾、维护公平正义、提升司法公信力所取得的成绩，各部门、干警工作尽心尽力，保持了良好的精神风貌。他指出，在当前经济下滑的形势下，老百姓对法院的期望值不断提高，班子成员团结协作，共同努力，形成劲往一处使的良好局面。每个岗位的领导干部尽心尽力，表现出良好的工作状态，不断创造出新的成绩，以高达60%的结案率完成各种考核指标。工作中老同志身先士卒，年轻同志初生牛犊不怕虎，各部门之间团结协作、排忧解难、敢于担当，下半年更要鼓足干劲、力争上游。

郑院长从当前经济发展势态、司法体制改革、法院自身三个层面分析了当前法院面临的形势及存在的问题：一是信息化建设进展缓慢。执行局重点做好执行日志工作，通过执行短信平台及时将执行进程及工作进展情况短信通知当事人，让当事人了解执行工作进展；审管办要利用信息化平台精确统计数字，特别是上诉案件的统计情况要准确无误；法警队在提押犯人时应保持全程实时监控，确保任何时间都能通过电子监控了解犯人押送情况；二是极个别干警与外界人员相互串通，破坏干警之间的团结，影响法院整体工作；三是车辆使用存在疏漏，要从问题中查找管理漏洞，不断总结经验教训。

第2篇：简短优秀学生干部总结范文

短期集中培训项目

河南师范大学班培训工作

简 报

二一年第五期 （总第05期）

河南师范大学继续教育学院主办 2010年11月20日

目 录 【媒体关注】

河南电视台：“国培计划”：河南农村教师进高校接受培训…………2

【专家 名师 讲学】

洛阳市直第四小学安继辉教师为音乐学院“国培”学员授课…………4

【督导检查】

督导检查组到相关学院督导检查工作………………………………5

【结业典礼】

音乐学院“国培计划”小学短期培训班结业联谊活动在音乐厅举行…5

【媒体关注】

“国培计划”：河南农村教师进高校接受培训

11月8日，河南电视台新闻频道聚焦中原栏目对我校承担的“国培计划”进行了报道，引起了广泛的社会反响，以下是节目的文字剪辑—— 河南电视台 记者 冯波 摄像 赵钧 导语：

近日，由河南师范大学承担的“国培计划”——河南省农村中小学教师短期集中培训项目和“国培计划”——河南省农村中小学教师置换脱产研修项目正式开班，来自全省100

多个县市的500名农村中小学教师将在此接受半个月或三个月不等的培训。 解说：

记者来到河南师范大学的时候，正赶上国培计划的第二期短期培训班开班仪式，来自全省各地的农村中小学的教师们将在这里接受来自国内学界专家的针对性的专业培训。 这就是国家为了提高教师队伍的整体素质和教学能力，促进基础教育发展而实施的一项部级培训计划。简称“国培计划”。那么，什么是国培计划呢？

 采访河南省教育厅师范教育处 处长 尹洪斌 解说：

国培计划包括“中小学教师示范性培训”和“中西部农村骨干教师培训”两项内容。“中小学教师示范性培训”主要包括中小学骨干教师培训，中小学

紧缺薄弱学科教师培训等示范性项目。由中央财政支持实施，每年投入5000万元。“中西部农村骨干教师培训”项目以农村中小学教师置换脱产研修、农村中小学教师短期集中培训、农村中小学教师远程培训为重点，2010年中央财政安排专项资金5亿元，支持中西部省份按照“国培计划”总体要求，对农村义务教育骨干教师进行有针对性的专业培训。

 采访新乡市教育局师训科科长 郝跃 解说：

河南师范大学此次承担的“国培计划”任务有音乐、美术、思想品德、语文、数学、外语等9个学科。“主要采取名师授课、专题研讨、案例剖析、观摩考察、交流

反思等多种形式实施培训。通过学习，参加培训的老师觉得他们这次培训获益匪浅。

 采访河南范县城关镇中学老师 白秀娟

解说：

据了解，这次国培计划“中西部农村骨干教师培训”中有一个子项目是置换脱产研修，即在对农村中小学教师进行培训的同时，从河南师范大学即将毕业的大四的优秀毕业生中

选拨学生，到培训教师所在的学校进行顶岗实习，一方面解决了老师空缺的

问题，另一方面也使学生得到了锻炼和提升。

 采访河南师范大学大四学生 熊健 解说：

河南师范大学曾于2009年被教育部批准为承担中西部地区中小学骨干教师培训项目任务的高校，并于今年1月承担了“国培计划——中西部地区中小学骨干教师培训项目”中400人的培训任务。得到了

上级主管部门和参训学员的普遍认可。同时也积累了一些实施经验，为下一步做好国培计划打下了良好的基础。

 采访河南师范大学副校长 黑建敏

【专家 名师 讲学】

洛阳市直第四小学安继辉教师为音乐学院“国培”学员授课 11月16日上午，洛阳市直四小小学的高级教师安继辉老师来我院给“国培”学员授课。安继辉老师在音乐学院五楼多媒体教室给此次参加“国培计划”的150名短期集中培训班学员做了关于说课及课例赏析的专题讲座。此次讲座共计3个学时，教学效果十分显著。

首先，安继辉老师从怎样看待一节好课开始讲解，认为一节好的音乐课首先是离不开一位优秀的音乐教师，教师除了有扎实的基本功以外还要有一颗热爱教育事业的心。在上课过程中，安老师还举例音乐公开课中的精品课

程《孤独的牧羊人》、《雨中》和《竖笛声声》来说明只有用心去教学的教师才能上好一节好课，教师也在上课的过程中才能得到提升。

其次，关于说课，安继辉老师从什么叫说课、说课的意义、类型、内容以及说课及说课的评价五个方面来讲述。说课意义主要有五个方面：1、有利于提高教研活动的实效；2、有利于提高教师备课的质量；3、有利于提高课堂教学的效率；4、有利于提高教师的自身素质；5、没有时间和场地等的限制。说课的类型主要包括实践型和理论型。说课的内容主要有说教材、说教法、和说过程三个方面。最后，关于说课评价，可以从优化教学目标、优化教学过程、优化智能训练及反馈和优化教学手段四个方面来衡量。

最后，安继辉老师又现场展示了自己制作的两节课《哆来咪》和《田野在召唤》的课件内容给学生欣赏。在这次为期半天的学习中，安继辉老师简洁流畅的说课稿、精美的课件和丰富的音像资料让在座的所有学员大为赞赏。

【督导检查】

督导检查组到相关学院督导检查工作

11月18日，继续教育学院武军会院长、石磊副院长和文学院时花玲副院长、政管学院赵海山副院长等到音乐学院、美术学院、文学院、政管学院等承担“国培计划”任务的学院进行督导检查。督导检查组听取了各学院工作汇报，并及时召开了学员座谈会，在充分肯定成绩的基础上对发现的问题进行了协调解决。

【结业典礼】

音乐学院“国培计划”小学短期培训班结业联谊活动在音乐厅举行 11月18日晚，音乐学院2010级“国培计划”小学短期培训班结业联谊活动在音乐厅顺利举行，副院长王晓坤、国培办主任张伟、班主任孙小文及2010级小学短期培训班所有学员参加了本次联谊会。

此次活动分为三个部分，首先由副院长王晓坤教授讲话，王院长祝贺短

期班所有学员圆满结业，并且希望学员们把在师大培训期间学到的知识能够很好的运用到以后的工作当中去。同时表示学员们以后有什么好的意见也可以反馈到师大来，彼此之间建立起一个良好的学习交流纽带，还表示“国培计划”的工作是我院第一次承办，难免有些不足的地方，希望能够得到大家的谅解，最后寄予大家美好的祝福，结束了讲话。

其次，由音乐学院国培办主任张伟给学员颁发结业证书。 最后是2010级短期班学员们的毕业晚会时间。学员们在平日的课余时间自发组织了这场晚会，有独唱《精忠报国》、豫剧《沁园春〃雪》、异域舞蹈《阿拉伯之夜》等很多精彩的节目。很多都

是学员们即兴上台表演的，这也展示出了学员们的多才多艺。学员们在学习

期间相互交流相互了解，彼此之间都留下了美好的友谊和深厚的感情，很多学员都对即将来临的分别表现出不舍，并表示在以后的生活和工作中一定要和这次学习期间认识的同学经常联系。

主 编： 武军会 石磊

责任编辑： 蒋宇光 聂君涛 张务花 编 辑： 刁桂梅 赵海涛

呈 报： 河南省教育厅、“国培计划”—— 河南省农村中小学教师短期集

中培训项目办公室

报 送： 河南师范大学党政领导

发 送： 河南师范大学相关职能部门、各教学院部 印 数： 50

第3篇：简短优秀学生干部总结范文

事实上，解放思想和我们身边的生活息息相关，从学习到学生工作，从生活到为人处事，无所不在，她自始至终都在我们身边有所体现，只不过是我们很多时候都没有意识到这一点而已。

上大学以来都是从事学生会工作，所以今天我想从自身体会，谈一谈解放思想与学生工作的联系

一、化被动为主动，积极开展学生工作

解放思想就是要求我们积极主动去面对和开展工作，记得以前在学生会做干事的时候，我们只是按照着师兄的想法和安排开展工作，何时何地做何事。一切都是在安排之中，渐渐的我们发现我们什么也没有得到，收获甚少，为什么呢？原理很简单，我们做事情的时候，如果是自己主动的时候我们会很认真的去思考事情的前因后果，从前期准备就考虑到后期收工作，然而当我们被动的就接受工作安排的时候我们往往只是把这件事情当作是一件任务去完成，做了就行，其他的我们一概可以不去理会。这样就会造成我们对事情的前因后果一点都没有了解只是做了一次流水账，没有什么收获，更没有深刻的体会。

二、眼观全局、切忌鼠目寸光，寻求最优解决方案

解放思想就是要求我们不应该目光短浅，应该实事求是，从大局出发，寻求最优的解决方案。很多时候我们都会因为自身的局限性而在考虑问题的时候没能够很全面的去思考，以至于没能够得到一个最优解决方案。在组织活动的时候我们总是会遇到一些突发实践，正所谓计划赶不上变化，我们在紧急时候需要我们作出最后决定的时候，如果我们没有一个很好的全局观念，那么可能我们的工作就会出现严重的问题，比如说在开展活动时我们和其他组织出现了一些不愉快的冲突，此时我们应该怎么做，是意气用事还是沉着应对，是急于行动还是三思而后行，目光短浅的人往往会很激动，为一时之气而造成双方的误解；此时此刻我们应该一大局为重，退一步海阔天空，迅速全面的作出正确的判断并对已出现的矛盾及时给与化解，要记住，共赢方能长久！范文中国,原创范文乐园

三、与时俱进、开拓创新，开展有创意有意义的活动

解放思想就是要求我们不拘泥一格，突破常规，大胆创新，勇于开拓，开创另一片新的天地。民间有这样的俗语：人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我改。这是依据形容做买卖过程中的一种思维。其实这就是创新，在学生工作中也是如此。目前，就我们学校而言，有这么多的学生社团，再加上各个学院学生会，竞争是何等激烈，在如此激烈的竞争中怎样才能够做到屹立不倒，不断的创新、不断的完善，做到与时俱进、开拓创新，无非是我们最好的选择！

很多时候我们总是在重复着以往师兄师姐留下的那些品牌活动，而且还在为拥有这样的品牌而沾沾自喜，而且还不敢去打破常规，破旧立新。一味的重复我们可以做到很娴熟，但是我们失去了我们自身的优势，我们没有了创新，也就是没有了灵魂。社会的发展规律告诉我们，旧事物总是会被新生事物所代替，物竞天择，适者生存！纵观个学生社团，为什么有的名声大振而有的却开始走向没落，道理很简单，没能够跟上时代的步伐，没能够有所开拓，有所创新的社团，最终都是会走向没落的。

四、全面落实科学发展观，坚持可持续发展战略，建设一流学生组织

第4篇：简短优秀学生干部总结范文

阿佛雷特小斯隆在抽看了一些业务员的个人销售状况后,他发现业务员们的个人销售状况有很大的差异。“树壮在干、人强在骨”,阿佛雷特小斯隆开始把目光停在了那些销量多的业务员身上,他决定挑选出这些业务员来,由他亲自进行特别培训,为公司打造最优秀的业务精英。

那位加拿大留学生因为销售业绩也比较不错,所以也很荣幸地被总裁选中,成为受训业务员中的一位。第一天的培训课程结束后,这位加拿大留学生来到阿佛雷特小斯隆的面前说:“如果是为了提高汽车的销量,您这样做恐怕并不会取得明显的改观!”

“我把你们这些公司里最好的业务员培养成最优秀的精英,如果销量还不会有明显的改观,那只能说明你们太让我失望了!”阿佛雷特小斯隆说。

“从个人的角度上来说,我非常庆幸自己能够接受您的培训,但是从客观来讲,与其是培养我们,不如找出那些业绩最少的业务员来培训!”

“培训那些业绩最少的业务员?”阿佛雷特小斯隆简直不相信自己的耳朵,“你觉得培养那些最差的业务员会更有意义吗?”

加拿大留学生并没有马上回答,第二天一早,他提着一只不知道从哪儿弄来的小木桶来到了总裁办公室。那是一只很奇怪的木桶,周围一圈的木板不像别的木桶那样齐平,而是各有高低,最让人奇怪的是,在那些长的木板上,还一块接一块钉着许多能使它们变得更长的小木板。

他对阿佛雷特小斯隆说:“这只木桶的主人告诉我说他在不断为那些长板加长,希望能提高这只木桶的容量,然而无论他多么努力,他的木桶却总是无法装下更多的水,您能帮他出个主意吗?”

“这简直太荒唐了!无论把那些长板加得多长,这只木桶的水也只能装到最短的那块板为止,接着加再多的水都流失掉,真要增大木桶的容量,唯一的办法就是加长那些最短的木板!”阿佛雷特小斯隆觉得这只木桶的主人和眼前这位异国小伙子简直是有意思极了。

“可是总裁先生,您在公司的管理上,不正是采用了那位木桶主人的做法吗?”加拿大留学生说。

“一个公司其实就是一个木桶,公司的集体力量就等于是木桶的容量,它并不是靠几个特别优秀的精英骨干就可以体现出来的!所以现在您真正要做的是努力培养那些业绩最少的业务员,只有这样,整个公司的容量才能得到真正的提高!”

听了这一番话后,阿佛雷特小斯隆若有所思起来。在当天,他就做出了一个新决定:让业绩最少的那一部分业务员接受最好的培训!两个月以后,公司的汽车销量不仅很快得到回升,甚至大大超过了原来的水平!而从那以后,“给最短的板加长”这个原则一直被通用公司沿用,而正是在这种原则中,“世界最大汽车公司”的宝座也让通用汽车在横跨两个世纪的几十年中无人可以动摇!

第5篇：简短优秀学生干部总结范文

本学期我们将一如既往，在院党委的领导、院团委的指导帮助和全院师生员工的支持参与下,继续以“服务同学，完善自我，创新生活，共同发展”为工作宗旨,通过学生会的全体成员共同努力，克服各种困难，本着以学生为本的原则，共创和谐校园生活，共创学生会新局面。

一、进一步加强思想教育，营造校园良好成才氛围。

继续服务于我校“四能”人才的培养战略。团委学生会要为大学生的全面成长、成才服务，为同学们提供更多的机会，要为树立优良学风，良好院风，文明班风做更多的工作，争取更大的成效。

1.以各班团支部组织生活为基础 ，创新理论学习方式

我们将加强对团支部理论学习活动的指导,将理论学习活动作为团支部组织生活的组成内容之一.要完善机制,建立各团支部理论学习制度,坚持每学期开展2-4次理论学习活动,做到"四个有",即"有明确的学习主题,有完整的讨论记录,有详实的学习资料,有及时的团员反馈".同时结合党支部会,思想政治课,主题班会等契机,通过学生主讲,小组讨论,案例分析等形式,创新理论学习活动方式。

2. 以校、院团委活动为抓手 ，引导成人成才之路

除积极参与省委、校团委组织的各项活动外，我院还将开展“我的大学，我做主”主题班会，畅谈个人大学四年的初步规划和个人理想，在此基础上引导学生开展初步职业生涯规划工作，可认真学开复的《大学四年该这样度过》，使其对大学生活有进一步了解，明确个人目标。

3. 以德育专题讲座为平台 ，促进思想意识提高

通过专家专题讲座，促进思想政治方面的引领工作。计划在团委学生会各部门开展“深入学习实践科学发展观活动”，组织院团委学生会成员学习“理学院团委学生会制度总汇”，并开展有关公共礼仪讲座

4. 组织开展五月母亲节，六月父亲节主题活动。弘扬中华传统美德，鼓励学生通过力所能及的方式孝敬父母，并经常与父母联系告知自己的生活、学习情况。

二、加强组织建设，提高学生干部素质。

一个组织的优劣，关键在于成员的素质高低。学生会要想蓬勃发展，必须将自身建设作为一项基本工作常抓不懈。

1. 我们将进一步要求学生干部提升综合素质，完善和执行学生会内部的各项规章制度。

2. 继续加强专业技术为核心竞争力的发展战略，以常委为核心、宣传为向导，科技文化活动为载体，大力发展社会实践、素质拓展工作，定期举办干部培训，培养一支高效务实的学生干部队伍。

3. 加强学生干部的服务精神，大力倡导学生干部身先士卒、亲力亲为的作风，防治“学生官”现象。在每两周的例会前，学生干部们都将有一次素质拓展小训练。

4. 推行大部门体制改革，精兵简政，增强效率意识。计划将科技组与通讯组合并，组建成为“网络通讯部”，负责本学院的简报制作、通讯稿发放、活动成果展示等。

5. 在远团委学生会内部启动“主题素质活动月”，其主要内容则涵盖了以下五种意识：全局意识、服务意识、效率意识、创新意识、团队意识。

三、进一步发挥桥梁和纽带作用，提高学生的主人翁精神和参与意识。

学生会作为学生利益最忠实的代表，要更好的发挥在学院和同学之间的桥梁和纽带作用。积极引导同学自管自教，增强同学的主人翁精神和参与意识。

1. 设立意见箱，及时发现问题，反映问题，以便解决问题。

2. 成立监督服务岗。每天的值班人员要担负起当天的监督、服务任务，并做好记录。

3. 着力探索学生会的管理模式，使学生会的工作触角延伸到每一名同学，让他们感受到学生会的温暖与关爱。

4. 将全方位的重要信息及时的反映给同学们。例如在我院的宣传栏内，设置“温馨小提示”、天气预报栏等。

5. 开展“清洁卫生

进我家，严谨纪律进我家，优良学风进我家，风韵人文进我家”的“四进我家”学生寝室基础、文化建设活动。每两周进行一次检查评比，并在学期末协助院党委举办“十佳文明寝室”评比活动。以此增强宿舍同学的责任感和合作精神，促进宿舍人际关系的合谐。6.为使同学能够掌握更多的技能，学生会还将采取业务培训、专题讲座、集体学习、经验交流和实践参观等多种形式，全面提升同学们的业务素质。将在以前的文艺部下属组外，组织公文写作培训、pop手绘技法培训、社交礼仪培训、灯光音响及计算机应用技能培训等。

四、坚持品牌文化与经典活动相结合，为提高校园文化品位和层次做贡献。

在贵州大学实现跨越式发展的大好历史机遇面前，校园文化活动，也应按照“211”学校的标准，逐步实现精品化、学术化、大众化、品牌化。

1. 在今后的中作中，学生会将继续通过大学生辩论赛、女子三人篮球赛、演讲比赛等经典活动，增强对广大同学的教育和引导。

2. 打造品牌活动，进一步提升文化品位和层次，为校园文化营造良好和谐的氛围。

——“学生基本素质‘八个一’工程”

学好一门专业

强调专业课程的学习，有助于加强学风建设。本学期将开展学科特色活动之“数学无所不在”。

‚说好一门外语

a根据实际情况与同学们的兴趣，将开展英语情景短剧比赛。

（可与外国语学院合作，共同组织）

ƒ练好一副口才

口才如何，关系到一个人的人际交往，是当代大学生必不可少的基本素质。

a开展“讲好一个故事”活动；四月的辩论赛；

b邀请相关专家举办“口才与交际”讲座

„用好一台电脑

a. 学生会将定期举办计算机应用技能培训，办公自动化训练

b. 结合学校相关活动，举办网页制作大赛，幻灯片制作大赛等

…抓好一项技能

学生会下设许多兴趣小组，同学们可自行报名参加。（歌曲组、语言组、舞蹈组、乐器组、pop组、绘画组、海报组、礼仪组、科技组、通讯组）

†写好一手文章

a. 本学期我院将编制“理学院团委学生会工作简报”，内容涉及我院参与、组织、发起的各项活动，以及各班的优秀组织事迹等。除学院学生会成员外，其他有兴趣的同学可积极投稿。

b. 在活动的宣传期间，还需制作一些活动简介。

c. 毕业晚会时，主持人的串词；各种重大会议的发言稿；活动的通讯稿。

d. “我与团旗共成长”主题征文活动

‡炼好一副身体

身体是革命的本钱。没有好的身体，还怎样去谈建功立业？

a. 三月下旬，将举办“女子三人篮球赛”

b. 五月下旬，组织参加校体育节预选赛，民族体育比赛。

c. 院队调整，重新组建排球队、足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、田径队。

ˆ找好一个位置

每个人都有属于自己的位置，找准它，才能更好的把握自己的人生。

a.通过开展素质训练，来正确引导同学们

五、加强外联和实践工作，引导同学在实践中锻炼成才。

理论的学习离不开时间的检验。要真正成才，仅有书本知识是远远不够的，学生会要在这方面加大力度，不断为同学创造实践锻炼的机会，同时也可以为同学们解决一些实际困难。

1. 认真组织多种形式的日常社会实践，可要求各班团支部组织一些义务劳动、志愿服务以及日常社会实践。

2. 与商家联系，提供一些兼职工作，例如：现代女子医院，新大陆电脑城等。

3. ,以"青春与世博同行"为主题,开展学生社会实践活动.

以20__年北京奥运会的召开和20__年上海世博会三年倒计时为契机,开展"青春与世博同行"为主题的社会实践活动,让学生广泛了解世博,宣传世博,参与世博.结合奥运会的召开,以"志愿中国·人文奥运"为主题在各团支部成立以奥运宣传,交通文明,护绿环保,敬老爱幼,对外交流为主要内容志愿者服务队,通过节假日参与社区志愿服务和谐行动,展示大学生良好形象.

4. 学期末，认真组织好同学们的暑期社会实践活动，并做好相关的策划及动员。

要扩大理学院的影响，使各项活动顺利开展，必须加强外联工作，增进我院学生会与校学生会、各兄弟学院学生会之间的交流与沟通，不断开拓工作思路，推动学生会工作的顺利开展。

（1）学院组织各项大型活动前，实践部的同学需跟此项活动的负责部门共同完成赞助策划书，与商家沟通，争取商家赞助。

（2）本学期的重点活动项目有：“学生基本素质‘八个一’工程”；女子三人篮球赛；

毕业生晚会；辩论赛。六、增强自身素质，促进就业、创业

1．暑期社会实践中的职业探索。可开展个人或团队形式的调研实践活动。

2. 在“职业规划”一课中，发表个人看法，与同学相互交流。

3．此类专题的讲座、研讨会。

4.“书送希望——毕业生捐书捐物活动”

七、注意

1.加大活动覆盖面，避免只限于精英学生。

2.打造精品活动，制造品牌效应。

3.避免形式主义，做实事，做好事。

4．注意不断加强全局意识、服务意识、效率意识、创新意识和团队意识。

理学院学生会主席：林新嫣

20__年3月13日

理学院团委学生会二0__年上半年工作要点

三月

1. 贵州大学第三届大学生课外学术科技作品收集（初赛）

2. 第二周收集整理“贵州大学寒假社会实践”总结

3. “志愿服务统一行动周”­——志愿者进社区社会实践方案、开展及总结

4. 上学期有关团组织生活的素拓认证

5. 筹备贵州大学理学院团委学生会09年第一次全委会

6. 组织各团支部学习“贵州大学20__年上半年团组织生活安排”

7. 第八期团校的推优、报名及组织学习

8. 全院的主要学生干部培训之理论学习

9. 完善团干部档案，整理团员档案

10. （化学系）团关系的转出，（电科、电计）团关系的转入

11. 审核“理学院团委学生会制度总汇”，并装订成册

12. 制定欢送晚会方案

13. 草拟“书送希望——毕业生捐书捐书活动”方案

14. 制定“09年干部培训方案”

15. 设立网络通讯部，健全部门职能

16. 参加校园文化节开幕式的歌舞剧彩排工作

17. “大学生素质拓展计划”宣传

18. 素质拓展活动日常审批、认证（全年）

19. 资信证书的申报、审核、统计、领取及颁发（全年）

20. 20__—20__学年第二学期素质拓展课程开设

21. 着力做好素质拓展内容及形式的创新工作

22. 全院学生寝室信息核实与统计

23. 学生寝室卫生日常检查（全年）

24. 制定“学生会办公室布局规划方案”

25. 设立“工作意见箱”

26. “精神文明建设”宣传栏的规划

27. 对办公室职能的重新定位及工作指导

28. 各部开展“深入学习实践科学发展观活动”

29. 组织各部学习“理学院团委学生会制度总汇”，并贯彻执行

30. 团委学生会通讯录、班级通讯录的更新

31. 院队招新，“院队管理办法”的草拟

32. 执行“文档管理办法”

33. 各部提交本学期部门工作计划

34. 团费的收缴

35. “女子三人篮球赛”的前期策划与准备

36. 开展“我的大学，我做主”主题班会

37. 推行部门体制改革，准确把握部门工作职责

38. 在宣传栏内设立“温馨提示牌”“天气预报点”等

39. “学生基本素质‘八个一’工程”启动

40. 全委会的召开

41. 辩论队的重新招新及辩论赛策划

42. 寒假社会实践推优，优秀集体，优秀服务队，先进个人

43. 在本月，将贯彻团委学生会工作始终的是全局意识和服务意识，我们将有针对性的进行学习

四月

1. 评选优秀团员、优秀团干部、优秀团务工者、优秀团支部

2. 推选贵州大学第五届十佳大学生，第三届九类十佳学生

3. 申报、推选优秀团组织生活

4. 各部开展“深入学习实践科学发展观活动”情况统计及评比

5. 第二期干部培训之素质拓展训练

6. 开展“书送希望——毕业生捐书捐物活动”

7. 组织开展辩论赛

8. 策划暑期社会实践活动

9. 开展公共礼仪讲座

10. 发行理学院团委学生会第一期工作简报

11. 重新设立兴趣小组

12. 办公自动化培训方案启动

13. 制定“欢送晚会舞台设计方案”

14. 制定“关于组建志愿者服务队的意见”

15. 开展“学习经验交流会”

16. 公寓文化展

17. 第一次财务报账

18. 意见箱汇总及反馈

19. 制作及发放工作证

20. 英语情景短剧比赛

21. 启动“为学生会献礼”，制作历届学生工作辅导员的风采展

22. 本月主题为效率意识和创新意识

五月

1． 第二次优秀团组织生活推优

2． “八个一活动”开展，宣传报道

3． 欢送晚会的彩排工作

4． 五月母亲节

5． 体育节预选赛

6． “世博与青春同行”为主题的社会实践活动

7． 学生会改革后的成效反馈，及意见征集

8． 发行第二期工作简报

9． 晚会宣传视频的制作

10． “讲好一个故事”

11． 纪念“五四”活动

12． 历届学生干部经验交流会

13． “大学生素质拓展计划”的院内宣传与推广

14． 启动“双十佳”评选活动

15． 本月主题为团队意识

六月

1. 第三次优秀团组织生活推优

2. 收缴上半年团费

3. 欢送毕业生晚会

4. 进行暑期社会实践工作培训

5. 半年素质拓展学分统计

6. 各部门本学期

工作总结及下学期工作规划7. 院优秀部别评比

8. 团委学生会成员量化考核

9. “双十佳”评选

10. 父亲节

11. 第三期工作简报——工作总结

12. 进行素质拓展认证审核

13. 制作干部聘书

14. 制定学期末全委会议程

15. 本学期工作总结及汇报

16. 干部换届方案

第6篇：简短优秀学生干部总结范文

**年12月在团委老师的大力支持、自律委员会与团委科技文化部的积极磋商下我被批准由自律委员会借调至团委科技文化部锻炼学习1个月。在这段宝贵的学习时间里我积极努力地融入该部门的工作中去，发挥在自律委员会中学习到的优秀工作方法对比两部门之间的工作方式，改进自身不足，改正自身存在的问题，并结合两个部门的工作特点，学习感悟到了很多有价值、有意义的工作方法、思维方式、管理理念、动手操作能力、以及一些极其宝贵的工作经验。现将借调期间的工作总结如下：

一、效率——部门高效运转的动力

“说做就做”这就是我参加科技文化部的第一次例会后所强烈感受到的高效做事方式。这种高效做事方式及部内干事巧妙的工作方法值得我去学习。第一次的例会主要是总结第五届科技文化节前期开展活动及已开展的活动工作总结的收取。各位干事在收取、阅读各部工作总结过程中的感受在这次例会上得以分享。通过他们自身的叙述，可以看出**部长要求他们在工作中要高效主动地去工作。虽然收取工作总结的过程看似十分简单，但收取过程中的部门之间的沟通，移交工作总结是极其复杂的，不过每位干事都能以最短的时间巧妙的方式来完成分配下来的各项工作，使得收取工作进行的高效顺利。

二、团结互助——创造一个充满活力的和谐部门

在科技文化部的一个月的时间，我时时刻刻可以感受到该部门团结互助的部门文化。**部长对待工作是十分严肃认真的，但是这毫不影响这种和谐的气氛。恰恰相反在这种严格要求下使得该部门更加团结，部内人员也都能在工作中团结协作。就拿收取第五届科技文化节的工作总结来说，部内人员被两三个人分成一组去收取各部门总结。组与组之间分工不分家，有时一个组有沟通上的问题，通过部内人员的私下交流，其他各组成员都尽自己最大的努力去帮助有困难的组，使得分配下来的工作能在第一时间内完成。这种巧妙的工作方式值得学习借鉴，我认为做事是需要按部就班，但是有些步骤也一再团结互助的气氛里得以简化，使得部门工作和谐高效。

三、和谐的人际交往是一笔无价的财富

在两个部门都可以感受到的是那种和谐的人际交往所带来的便利。首先，这种和谐的人际交往可以促进部门内的团结，有利于工作的开展，使得分配下来工作可以顺利的去被执行。其次，和谐的人际交往还可以扩大自己的交际面，从更多的朋友哪里学到更多的新的思维方式、工作方法，扩大自己的知识面。再次，和谐的人际交往也是一项大学生应该具有的一项基本能力。通过人际交往可以锻炼自己的语言表达能力，为人处事的方法。

四、大胆管理，善于创新。

1．优秀的管理理念

在以**部长为龙头的科技文化部，很好的处理里了权力的关系、公私的关系。权力分散而不杂乱，最终决策归部长，集权分权分配合理，使得部内工作井井有序。**部长很好的树立了自己在内部的威信，这种威信不是靠吼，靠官威而是一种亲身说教，以部员为朋友，用真诚以及很强的工作能力换来的权威，这也得益于他的公私分明的作风。

2．创新的思维习惯

民主和谐的人际关系斯的该部门的每一个成员都有着创新的思维习惯。每个人都有自己的想法，可以在会上或在私下里说出自己的想法，提出方案，最后通过讨论，形成初案。我在科技文化部的一个月我正好赶上他们的“科技文化行”活动的开展。参观飞机模拟机中心，参加了该部门的团队建设。感受到了一种创新的思维方式，要做事大胆，善于创新，让创新成为一种习惯，善于开先河。

第7篇：简短优秀学生干部总结范文

公司举办年会，可以使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗，作为员工，年会发言怎么说呢?下面是小编给大家带来的2021年会员工简短发言优秀范文5篇，以供大家参考，我们共同阅读吧!

年会员工简短发言优秀范文(一)尊敬的领导们、同事们：

大家好!

冬去春来，2021年的钟声很快就要敲响了。在这个喜庆的日子里，我们在这里欢聚一堂，共同在这里庆祝我们_公司在这一年里完成了在20_年的发展目标!

做为_部的一名老员工，我真的感到非常的感动!在这一年里面，我们通过努力、奋斗和拼搏!在危机中打了一场漂亮的翻身仗!能达成这样的成就，都是多亏了领导们在工作中做出的正确指示，带领我们在正确的道路上突破了难关，最终拿下了这一年的胜利!

我还记得在20_年年初的会议上，_总在会议中给为我们指出了_在这一年的发展的目标和方向。面对这样的目标、面对这一年的各种挑战，各种难题，我们的工作变得非常艰难，甚至连我们定下的目标都开始变得遥遥无期!当困难不断的袭来，我们却没有屈服!在困境之中，领导们率先行动了起来，他们奋斗在工作的最前线，还要不断的为我们的工作和发展劳心劳力。在其中，我们的领导中出现了如_、_等优秀的工作者，他们为推动公司的发展付出了巨大的努力!

当然，在我们的普通的员工当中，也有不少出色的人才不断的涌现出来，_部的_同事，_区的_前辈……他们的努力，都是我们能成功的达成公司目标的关键!大家的努力，大家的热情，早就了_的成功!如今，我们终于结束了这繁忙的一年!

回望过去，那是我们辉煌的成绩，展望未来，那是充满希望的前景!我们作为_的一份子，我们在工作中，牢牢的牵绊着身边的同事们!我们一起努力，共同创建_的辉煌发展!我们聚在一起，同甘共苦，我们早已是相亲相爱的一家人!

同事们，领导们，新的一年已经到来了!在这里，我们将要面对全新的困难和挑战!但是也全新的机遇和成绩!我们不可能一直就这样保持这现在的成绩，未来的我们，会更加的努力，更加的拼搏，为了我们这个温暖的大家庭，我们都会更加出色!更加的成功!

但是现在!我们应该做的，是去享受这个通过我们努力赢得的成绩!就先让我们沉浸在这个喜庆又欢乐的时刻，让那个我们庆祝我们在这一年里取得的出色成绩!让我们欢呼——“祝愿大家，2021新年快乐”!

年会员工简短发言优秀范文(二)尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好!

很高兴今天我能作为员工代表站在大家的面前，给大家进行一个简短的发言。我是来自_部门的一名员工，我叫_，别看我现在好像很镇定一样，可我的手和心都在抖啊，毕竟这可是我第一次在这么多同事面前进行讲话，真是“大姑娘上轿，头一回”啊，所以我可不敢说太多了，免得影响接下来的活动了。

我之所以能代表着这么多的同事来进行发言，一是因为我在2020年的工作中取得了不错的工作成绩，二是因为我在平日里是比较玩的开的，所以大家要是调侃我的话，我心里自然也是不会有什么不畅快的。既然大家都看得起我，那我就先来谈一谈我在2020年里到底干了些什么事以及对于工作有着什么样的心得体会吧。首先，我在上班的时候是很少出现迟到缺勤的情况的，因为我生活作息比较规律，每天起床坐车的时间都比较固定，其次就是在工作的时候，我保持了较好的精神面貌，在处理工作业务的时候不含糊也不偷懒，该怎么做就怎么做，虽然不能做到面面俱到，但也力求问心无愧，说起来我在自己的岗位上算是尽责尽责了，也算是给大家做了一个良好的表率。

在这一年里，我认真听从了领导的工作要求和指示，严格按照了操作规范和流程，使得自己出现错误的概率大幅度的降低了，另外为了追求更高的目标，也为了让自己绩效再提高几个档次，我在下班之后，会抽出一部分时间去学习和咱们工作有关系的知识，通过自学以及听从前辈们的讲座，让我在这一段时间内的工作能力有了不小的提升。除了要把工作给弄好外，我们也应该处理好与周围同事的关系，毕竟大家可是天天都要见面的，要是彼此之间产生了什么误会和不愉快，不仅对自己的身心健康不利，还会影响到周围同事的工作氛围，这可不符合我们公司的发展要求，所以大家在平日里应该和睦相处，有什么事也别老是藏着掖着，能尽快解决的就不要拖着，也别给别人使绊子，维持一个健康向上的工作氛围是我们每一个人的责任。

最后，我也祝愿大家在新的一年能过得健健康康，碰上任何困难都能轻松度过，在接下来的活动中，大家可得提起精神了，争取把这一次年会活动圆满的举办完毕!

谢谢大家!

年会员工简短发言优秀范文(三)尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家上午好：

今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无比光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有_了，在这_里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这_来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。

过去的_里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。今年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往_外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。

今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，2021是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!

最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!

谢谢大家!

年会员工简短发言优秀范文(四)尊敬的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们：

大家好!

今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司已经有_了，在这_里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。

记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这_年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。

今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。

其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

2020即将过去，2021将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意! 谢谢大家!

年会员工简短发言优秀范文(五)尊敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好!

很荣幸能作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，感谢各位领导对我们一年来工作的认可，给了我们这份荣誉，同时也感谢我们的同事在这一年来给我们的支持与帮助!

这次我被评选为优秀员工，深感荣幸，动力倍增。其实酒店的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位!

虽然我从事的是_工作，但我从来不觉得它很普通、很枯燥，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。

从工作中寻找快乐、热爱工作是我对自己的要求。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人;从对海景酒店的学习中，我深刻体会到“认真只能把事情作对，用心才能把事情做好”。我们不但要让客人满意、惊喜，更要让客人感动。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值得传颂的故事。

大酒店是我们人共同智慧和汗水的结晶，它的诞生和发展，倾注了我们人所有的心血。正是因为有了我们这样优秀的团队，我们酒店才有了更长远发展的基础;正是因为有了我们所依托的这个发展平台，我们每个员工才有了目标，有了奋斗的动力，有了学习和锻炼的机会。

在新的一年里，让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高业务技能，在和总经理的带领下，以“，”为文化理念，以“用亲情的服务去感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造_服务品牌而贡献自己的力量!

最后，祝愿大家春节快乐，祝愿我们的酒店明天会更美好!

第8篇：简短优秀学生干部总结范文

学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

一、招聘对象：

主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

二、招聘条件：

1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；

2、具有团队精神；

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；

4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；

三、招聘部门职务：

1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；

2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；

3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；

4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；

5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；

6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等

7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围；

8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程

1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：

1、自我介绍（20分）

2、对竞选部门的认识（30分）

3、临场回答考官的问题（50分）

六、补充说明：

1、报名表见附件。

2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

校团委

XX年3月23日

2高中学生会招新策划书

一、 主    题：20XX九月校学生会招新方案

二、 活动时间：20XX年九月一号到二十一号

三、 活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量

四、 招新对象：高20XX级、高20XX级全体学生

五、 活动流程：

（1）招新宣传阶段：

预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长 ，秘书处。(后附宣传阶段的策划书)

（2）前期初选阶段：

前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。  海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）

秘 书 处：    15人以内

外 联 部：    15人以内

宣 传 部：    15人以内

生 活 部：    20人以内

学 习 部：    10人以内

体 育 部：    15人以内

文 娱 部：    10 人以内

安 全 部：    10人以内

纪 检 部：    20人以内

部门分配面试时间情况如下：

9月8日：

秘书处、外联部、纪检部

负责人 吴卓霖

9月9日：

体育部、文娱部、生活部

负责人 林  炯

9月10日：

学习部、宣传部、安全部

负责人 王、候

学生干部提问示例问题：

1、 你为什么要进入学生会？

2、 在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？

3、 当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

4、 当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？

5、 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？

6、 当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？

7、 你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

8、 假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？

9、 假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。

注：  此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。

（3）后期遴选阶段：

这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。

首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。

笔试问题 ：（请用简短的话语作答）

1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。

2、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

3、 当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？

对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（ 92人）

学 习 部：     8  人

体 育 部：     8  人

文 娱 部：     8 人

安 全 部：     8 人

秘 书 处：    10  人

外 联 部：    10  人

宣 传 部：    10  人

生 活 部：    15  人

纪 检 部：    15  人

此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！

3学生会招新策划书

学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。大学生活短短四年，每年都需要补充新生力量，学生会招新的目的就在于选拔优秀的新生力量，扩充影响力，继续更好的学校学生服务。

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20XX年11月4日—20XX年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

9、确定名单：20XX年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

第9篇：简短优秀学生干部总结范文

关键词：党员 领导干部

中图分类号：D262.3 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）10-0316-01

“做好基层基础工作十分重要，基础不牢，地动山摇，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”作为基层单位基层党建工作负责人，的教诲始终激励着我对做好基层党建工作进行思考。而在当前国际油价持续低迷，中国石化发展面临重重压力的情况下，作为基层党员干部，又该怎样适应新形势、新常态，在“两学一做”学习教育中努力提升自己的履职能力，做一名新时期的优秀的党员领导干部？本人通过认真学习有关规定篇目和系列重要论述，结合公司发展实际进行了深入思考，现将一些感悟作简要分享。

一、做一名优秀的党员领导干部，要有信仰，做共产主义的践行者

崇高的理想信念始终是共产党保持先进性的思想动力，是共产党人的灵魂和立身之本，是共产党员奋斗不息的精神支柱和永葆先进性的力量源泉。认真践行“两学一做”学习教育，做优秀党员领导干部，要树立信仰，坚定信念，做到在思想上真正入党。四川钻井分公司党委现辖党支部17个，管理党员260名。从党员日常作用发挥来看，我们党员队伍总体情况是好的，但依然存在与党规要求、与改革发展形势任务不相适应的方面。甚至一些党员和党员领导干部的理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄。在这个时候开展“两学一做”学习教育正是对症下药。党员领导干部要身先垂范，引导广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用；要比普通党员更有坚定理想信念、做共产主义的践行者的自觉，把学习教育切实抓出成效，进一步发挥好政治核心、战斗主力的作用，全力为“战寒冬、求生存”、持续推进公司健康发展提供更加有力的保障。

二、做一名优秀的党员领导干部，要敢担当，做深化改革的领舞者

面对持续走低的国际油价，石油工程公司出现大面积亏损，生产经营形势十分严峻。钻井公司作为上游板块重要代表，面临的困难尤为严峻，可以说已经到了生死存亡的关键时刻。越是艰难险阻，越是生死存亡的关键时刻，党员领导干部越要能承责任，敢担当。在目前严峻的生产形势和安全态势的倒逼之下，改革创新是生存发展的必然手段。基层单位党员领导干部必须要聚精会神抓党建、抓好“两学一做”学习教育，义不容辞，责无旁贷；必须敢于担当，把学习教育落在实处，达到凝心聚力、共渡难关的目的；必须全力抓好党组织建设和党员队伍建设，打造一支“四讲四有”、全面过硬的党员队伍；必须在困难时候有别于普通党员和群众，把公司的生存发展扛在肩上，在公司安全生产、降本压费、市场开拓等各个领域冲在前面，做领舞改革的疾风劲草，努力实现公司全年总产值、营业收入、利润等主要经营指标圆满完成。

三、做一名优秀的党员领导干部，要善作为，做经营困境的破局者

要想做一名优秀的工程党员领导干部，必须针对工程作业队伍的实际情况，把党建工作与促进企业改革发展稳定紧密结合起来，与推动公司的各项工作紧密结合起来，在解决实际问题上下功夫，不搞形式主义，不做表面文章，采取切实有力的措施，务求取得实实在在的效果，以学习教育提高自己，助推公司取得生存发展攻坚战伟大胜利。要努力提高党员干部围绕供给侧结构性改革目标，加强为公司主营业务转型升级、提质增效保驾护航的能力。通过狠抓项目拓展、优化资源配置、发挥企业创新主体作用、全面开拓市场等措施，克服产能过剩、利润下降、竞争激烈等不利因素，将“去产能、去库存、去杠杠、降成本、补短板”任务与公司“市场开拓、资源优化、降本压费”等工作办法结合起来，开创“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战的新局面。

四、做一名优秀的党员领导干部，要遵底线，做党纪国法的捍卫者