入党积极分子竞选发言精选(九篇)
第1篇：入党积极分子竞选发言范文
竞选入党积极分子的发言稿
尊敬的党组织领导、亲爱的党员同志们:
大家晚上好！我叫xx，来自xx班。今天，能作为入党积极分子的一员参加今这次活动 ，我感到非常光荣 ，也非常激动。各位党员在能够百忙之中参加这次支部大会，对我们入党的问题进行讨论，我代表入党积极分子表示由衷的感谢！
自1921年建党至今 ，我们伟大的中国共产党已经走过了近90年光荣的发展历程。在这近90年里 ，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟 ，不断发展壮大 ，从建党之初的50多名党员 ，逐步发展成为今天这个拥有七千七百多万党员的执政党。
党的辉煌历史 ，是为民族解放与人民幸福前赴后继、英勇奋斗的历史；是马克思主义普遍原理同中国革命与建设的具体实践相结合的历史；是坚持真理、修正错误、战胜一切困难 ，不断发展壮大的历史。
无论是在血雨腥风的战争年代 ，或是在艰苦创业的建设年代 ，更或是在努力创新的改革开放年代 ，无论是抗洪抢险还是抗震救灾 ，冲锋在先 ，甘于奉献的永远都是共产党员 ，他们一次又一次用实际行动实践着全心全意为人民服务的伟大宗旨。实践证明，中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党 ，是中国革命与建设事业的坚强领导核心。
人类历史能从远古走到今天，从蛮夷走向文明，虽然遵循马克思主义“物质决定意识”哲学观，但也并非盲目的发展过程，是以一定理想信念为导航，脚踏实地奋斗发展来的。中国走到今天，中国共产党人时至今日，也离不开坚定的理想信念。
党章规定：党的最高理想是实现共产主义。党的奋斗史向我们表明：坚定党的理想信念是党领导中国人民走到今天的不竭动力。九十年前，党的成立之日就明确将“实现共产主义”写入党纲。理想是远大的，志向是高远的，我国现在尚处于社会主义初级阶段，也许很多人会疑惑这样的道路还要走多久，甚至质疑共产主义实现的可行性，但历史已经向我们证明：只有共产党才能救中国，只有社会主义之路才是中国人民的必然选择。的确，任何事物发展都不是一帆风顺的，我们要相信“好事多磨”的道理，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，何况我们不是病树，是一个民主的新中国。共产主义的实现只能靠我们一代一代人艰难探索，甚至几十代几十代人愚公一样的奋力拼搏。
“志存高远，脚踏实地”，这也是中国共产党人理想信念最根本的特点。无论是在革命年代，是面对强大凶恶的敌人，还是面对艰难困苦的环境，共产主义理想激励着一批又一批革命志士坚忍不拔，前赴后继。方志敏同志在英勇就义前，慷慨陈词：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理”。夏明翰烈士生前也留下一首壮丽诗篇：“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人”。他们把自己从事的事业视为实现最高理想的一部分，为此不懈奋斗，乃至牺牲性命也在所不惜。
毛泽东曾经说过：人又多大胆，地有多大产。这句话在当时的生产实践中虽然是不切实际的，但却对我们有一定的激励作用。“弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔”，实现共产主义的最高理想为我们实现建设富强、民主、文明社会主义现代化提供了保障。我们作为入党积极分子，也应该承担党的坚定理想作为自己的人生目标，将加强自我认知能力，学识修养作为实践党的最高理想的第一步。
青春是美丽的，一个人的青春可以平庸无奇，也可以放射出英雄的火光；可以因虚度而懊悔，也可以用结结实实的步子，走向辉煌壮丽的成年。党是我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。从儿时的少先队员到校园时代的共青团员，在这条属于青春的道路上，我不断地向前，不断地努力，为的是那面心中的旗帜，那个20多年的梦。作为一名时代青年，作为一名入党积极分子，我感到欢欣鼓舞，心头燃起为党为人民建公立业的渴望。这一奋斗目标，将指引我走好今后的人生道路，把自己的青春年华贡献给建设小康社会的壮美事业，谱写人生的壮丽诗篇。
我们这一代人是幸福的，党组织对我们孜孜不倦的教育，把我们从不懂事的孩子培养成为新时代的大学生，也使我逐步懂得了没有共产党就没有新中国的道理，对党的认识从模糊变得清晰。我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足
总之，入党是一辈子的事。组织上入党是程序上的事，关键是思想上要永远入党。我决心在党支部的领导下，在各位同仁的帮助下，做一名合格的预备党员！请组织考验我，接受我！
以上是我的一点感悟，各位同仁多多指教！我的发言完毕了，谢谢大家！
汇报人：
时间：
竞选入党积极分子的发言稿
大家好！我叫xx，来自xx班，现任班级文艺委员。
自从被确定为入党积极分子的那一刻，心中感到无比自豪，明白自己正逐渐向党一步步靠拢。可是，我们应如何端正入党动机争取早日入党，这是作为入党积极分子应该深思的问题。
首先，我认为应该明确自己的入党动机。入党动机是一个人入党的内在原因和真实目的。在现实生活中，要求入党的同志的入党动机往往是不相同。例如：有些同志是为了实现共产主义，全心全意为人民服务要求入党；有些同志则是认为入党光荣，入了党，个人和家庭斗光彩，在亲朋好友面前也有面子；有些同志则是看到周围一些同志向党提出了申请，自己也随大流要求入党；还有的同志则是认为“党票”是一种政治资本，通过入党在政治上找个靠山，认为入了党在工作方面容易受重用、被提拔……要求入党的通知应深刻剖析自己的思想，纠正自己的入党动机。在此方面，我觉得自己已经由第二种动机转向了第一种动机，即由认为入党光荣转向全心全意为人民服务。
其次，要求入党的同志还应懂得：端正入党动机不只是一朝一夕的问题，而是一辈子的事情。许多要求入党的同志自向党提出申请的那一刻，就矢志不移，孜孜不倦地为党工作，为人民服务。但也有少数同志，入党心血来潮一阵子，觉得入了党就像捧到了金饭碗，时间久了就松懈下来了，这种忽冷忽热的表现说明这些同志思想觉悟不高，共产主义信念不够牢固。正如毛泽东同志在一文中写道：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的东西，根本不知道什么是无产主义思想，什么事共产主义，什么是党”，这段话极为深刻。每个要求入党的同志都应该引以为鉴，不论组织上是否入党，首先在思想上应该入党，而且还要长期检查自己的入党动机，克服自己不正确的思想，决不能入党前拼命干，入党后松一半。在此认识上，我觉得自己应加强政治学习和思想改造，坚决跟着党走下去。
现在，我为成为一名预备党员讲话，十分荣幸，内心无比激动。这种激动不仅来源于不断提升自我中被党组织认可的自豪感，也是一种发自内心可以进入优秀组织磨练自己、服务大家的骄傲感，更加是一种鞭策！
在成为一名合格的党员时，我在正确处理好以下三个关系时做得还不错：
1.个人与集体。关心集体，团结同学，增强集体荣誉感，乐于为集体做好事。个人与集体其中可以分为个人与集体、个人与班级、个人与学校。在寝室中，讲究文明，积极主动打扫寝室卫生；关心室友情绪和健康，与室友发生矛盾时，不起冲突，而是冷静下来处理，换位思考;建造良好的学习氛围，与室友一起探讨、一起进步……在班级中，能做好本职任务，配合老师和其他班委的工作；团结同学，深入了解同学们在学习、生活上的需要；想人之所想，急人之所急，建造温馨和谐的班集体……在学校中，遵守学校的规章制度，时刻维护学校的形象和名誉，坚决同损害学校形象和名誉的人做斗争；积极参加学校组织的各种义务活动；吃苦在前，享受在后……
2.个人学习与工作。学生的主要任务是学习，我们应该以学业为主，在争取成绩优异的同时积极参加各项工作，学会本领为社会、为人民做贡献。如果说一个人的学习成绩不及格，思想觉悟再高，工作做得再好，也不知道怎样为人民服务了。
3.个人兴趣与党的需要。特别是个人兴趣与党的需要发生各种状况下的冲突时，个人要勇于牺牲自己，自觉服从国家和集体的安排和需要。
与此同时，我也发现自己的诸多不足：
1.日常学习中，学习不够，理论水平与素质能力有待提高。
我虽然比较注重平时的学习，但是自觉性不够，学三天松两天，对知识的理解不系统、不全面、不透彻。
针对这一缺陷，我应该学习党员持之以恒、刻苦钻研的精神，使自己在学习上有所提高。
2.日常工作中，不够大胆、自信和创新。
担任班级文艺委员一年来，我能积极协助老师、配合班委工作，但在为班级作出重大决策时不够大胆，害怕因为自己的失误会给班级带来麻烦。工作室有点循规蹈矩，缺乏必要的主动性和创新性。
针对这一缺陷，我应该学习党员的开拓创新、勇于承担责任的精神，使自己在工作方面有所提高。
3.日常生活中，缺乏坚定的耐心，沟通有限。
我虽然是一个乐观开朗的女生，但却因为自己水平能力有限，在与别人沟通时有点畏缩，与社会的融合度不够，认为只需要把自己的工作做好了就万事大吉了，这样反而降低了工作的效率。
针对这一缺陷，我应该学习党员保持党先进性的精神，时时处处紧绷这条弦。
我知道，在位共产主义奋斗的道路上，绝不可能是一帆风顺的，也将面临着许多可预见和不可预见的困难，这恰好是检查我们党员的好时机。我们要学习好文化知识，积极工作，身体力行。在今后以及未来的日子里，从小事做起，从点点滴滴做起，时刻接受党的考察与检验，做好党员的表率作用，成为“四有”的劳动者和接班人，把自己的聪明智慧奉献给中国特色社会主义事业！
汇报人：
时间：
竞选入党积极分子的发言稿
尊敬的各位老师、同学们：
大家晚上好，我是来自xx班的xx，非常荣幸今天能够站在这里向大家作入党前的自我陈述。希望大家从我的陈述中认识我、了解我，也渴望自己在最后能够收集更多来自大家对我的意见和建议，使我能够更加全面地认识自己，完善自己，争取早日被党组织接受。
我是1990年11月15日出生于湖北麻城，9岁跟随父母来到了祖国的美丽西域——新疆。这是一片我永远感激的地方，这里的土地宽广辽阔，像可以包容一切的母亲的胸怀；这里的人们淳朴、善良、大方，是这里的一切养育、栽培了我，我热爱这片博大的热土。如今毕业在即，我想明年我将毫不犹豫地选择回到家乡，把自己的青春和梦想投向西部大开发的建设中，为美丽西域的发展贡献自己的微力。
小时候，由于家庭变故，亲戚不和，父母携我和弟弟来到新疆白手起家，靠着装潢的手艺和勤劳的品格，踏实劳动使生活越来越美好。弹指一挥，XX年转瞬即逝，父母也已青丝变白发，慢慢开始苍老了，尤其是这几年在外上学，半年或一年回去一次，当看到那与记忆中有些不符的容颜时，酸楚的感觉就止不住地涌上心头。我的首要目标是通过自己的努力让父母快活地安度晚年，来弥补他们那些为我奔波而放弃闲暇的时光。记得高中下晚自习的路上总是会路过县里的文化广场，那里有很多老头老太太在轻松愉悦地跳着伦巴、恰恰等舞蹈，看着他们欢快的笑容，我总是对自己说我一定会让父母也这样幸福舒适，而且母亲一定会跳得比她们更好看。
我非常惭愧地向党组织坦白，我的政治理论知识不够扎实，对党的政策、方针的学习还不够，所以在大家面前空谈马列主义、毛泽东思想实在有些班门弄斧、底气不足。所以请大家原谅下面我只向大家汇报我的入党动机。
虽然目前社会上是出现了个别腐败，虽然当前通货膨胀严重，物价高涨，人民的日常生活受到了一定影响，而我觉得个别现象不足以将中国共产党的先进性一棒子打倒，中国共产党仍然是优秀的政党，它依然在不断地采取各种措施，如这个问题在今年的总理记者会上都提到了，改革制度和体制，为人民创造条件批评和监督政府；控制货币的流动性、运用财政、税收和金融的手段来调节市场的需求、加强地方政府的责任等都将是党和国家将努力践行的。优秀共产党员吴天祥、郭明义、杨善洲等得先进事迹和崇高品格时时鼓舞和教育着我们。
我深知自己能力有限，各方面也存在许多不足之处，但我非常愿意努力改进，努力向身边的先进人物学习，提高自身素质和生命的价值。在历史的长河中，单个的个人就是沧海一粟，若能像奥斯特洛夫斯基所说的那样回忆往事的时候不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻那该是多么地满足和惬意啊。迪卡尔说："我思故我在"，活着，就要表明自己的存在，表现得与死不同。中国共产党是优秀的政党，我希望在伟大党组织的领导和培育下，与众多优秀党员为伍，学习他们的先进思想和卓越品质，在自己有限的生命里为家人、为社会、为国家贡献自己的力量，更好地实现这仅有的一次生命的价值。
只有实际行动才具有说服力，我将从身边小事做起践行一个党员的责任和义务，请大家相信我、考察我、监督我。
我的陈述到此结束，希望大家批评指正，谢谢！
第2篇：入党积极分子竞选发言范文
【关键词】民族高校；积极分子，培育
一、民族高校培育积极分子的重要性与特殊性
因学生民族成份、民族分布格局、和民族关系等因素的影响，民族高校发展积极分子入党是一项需顾及多方面、权衡利弊并谨慎处理的工作。我国56个民族，有56种地理环境、经济环境、生活环境，56个民族各有特点民族高校不仅需要面临普通高校发展积极分子入党时所需面临的问题，还要面临多民族不同学生的特点，保证各民族同学和谐相处，确保能吸收各民族的优秀同学入党，提高自己院校党员队伍素质的同时，为国家民族的和谐和共同繁荣出一份力，民族高校培育积极分子的重要性和特殊性由此可见。
二、民族高校入党积极分子培育工作存在的主要问题
（一）入党积极分子考评体系尚需建设
1.民族高校积极分子选拔确定的条件和比例不够科学合理
在民族院校的党建工作中，发展积极分子入党是一项重要的任务。但是由于民族高校少数民族学生较多，相较而言学生成分更复杂。我国地域广、民族多、地区教育水平差异明显，所以现有的选拔条件、制度不够完善、全面，不能很好地平衡各民族学生，重点培育。在入党积极分子的选拔比例上，尚不够科学合理。缺乏系统性的工作，条件标准不完善，难免忽视了群众基础、入党动机、积极分子自身政治修养和思想素质等各方面的综合考量。
2.学生对发展积极分子重要性的认识
学生对发展积极分子重要性的认识尚浅，由于对学生积极分子各方面的考察存在着“思想考察靠感觉、工作要求靠自觉、先不先锋难察觉”的状况，导致大学生入党积极分子对自己要求不严格，政治素养不够高，对发展积极分子不够重视。
（二）教育管理工作仍需健全
1.党课学习培训实效性
入党积极分子党课较少，缺少系统性，授课形式单一，较难调动积极分子学习党的知识的积极性，很大程度上导致党课学习后，许多积极分子的党课心得材料不真实，较空洞，积极分子对党的知识没有一个更直接、更深入的学习和理解。所以说，党课学习培训缺乏实效性。
2.培训方法缺乏层次性和针对性
民族高校的入党积极分子的党课培训与党员的党课培训没有什么太大区别，但是，积极分子相较于党员来说，思想还是不够成熟，政治修养也不够高。积极分子的学习内容应以《》、党的基本理论、党的基本知识和政治时事为主，应侧重于党的基本知识教育。但民族高校的党课培训忽视了这一点，未能将积极分子和党员做一个有效的区分，做有针对性、层次性的培训。
（三）入党积极分子自身规范性有待加强
1.对党和自身认识模糊
大学生入党积极分子是在高校全体大学生中筛选出的一部分优秀模范群体。对大学生来说，进入大学是他们独立思考的第一步，大学生对于入党的认知具有较高的积极性，他们所具有的入党动机也比较正确可观，但由于大学生的世界观、人生观、价值观仍不够成熟，其对入党的思考、党的认识程度、以及自身未来发展有所迷茫，而结合于当今时代背景，不难发现这一问题不仅关系着大学生自身的未来发展，更关系于社会的未来发展走向。
2.大学生入党积极分子的引领带头作用不显著
成为大学生入党积极分子，首先要起到先锋模范大带头作用。对于大部分入党积极分子来说，他们能做到学习优异、工作认真、帮助同学，由实际观察和同学评价、推优机制等层面观察，他们的模范作用能全面发展，保证各方面优异的确又为数不多，这一问题在健全党风、党的未来发展上是需要解决的问题。
模范作用的意义不单是学习上位列翘楚，而是在思想上，不仅要树立远大的思想抱负，更要坚定社会主义的信仰与理念，在自身修养上，树立成熟的思想价值观，并积极参与到党内活动中去，接受党的思想深入，并把这种思想以身作则，传递给身边的人。
三、建立全面的积极分子培育制度体系
大学生群体是我国青年群体中的优秀力量，少数民族大学生入党积极分子更是优秀力量中的佼佼者，是党员队伍的后续力量和党的未来发展。而随着当代大学生思想的多元化发展，对入党的想法更加复杂，以及国家政策的新走向，入党积极分子数量的日益增加，构建一个完整、全面的入党积极分子的培育体系是高校党组织的关键工作，结合我校的民族成分，科学选拔工作、坚定基本性培育与管理原则、加强自身规范、健全社会实践，这四方面的完善是促进民族高等院校培育大学生入党积极分子的必要保障，更能使培育教育大学生入党积极分子的工作引入良性循环、健康发展的道路上来。
（一）科学合理地做好大学生入党积极分子选拔确定工作
一是加强学生对发展积极分子重要性的认识。初入大学的新生们是与社会接触的初期，他们虽然在国家的义务教育背景下接受了多年的共青团思想教育，但对于党的教育引导在以前的教育体系中是不完善的，在这一时期，他们对与社会接轨的事物存在着新鲜感，高校此时的入党教育就能成为其客观思维中的固有认知，这样的正确引导与正确认识更好地教育了大学生积极的向党组织靠拢的意识，势必引导更多的青年成为党组织的后备力量。
二是多层面测评，使选拔条件更加合理化。首先要掌握学生的思想动态，大学生的思想动态反映着个人的世界观、价值观和人生观。而掌握的层面不仅是通过其自述，其组成的宏观体系由学院党委、系党支部以及学生党支部进行层次化的体系考核，另一组成体系则通过其任课教师、辅导员、班导师及同学代表进行考察。这样形成的选拔体系不仅可以洞悉学生入党的动机，与此同时更保证了党性的纯洁度。
（二）完善校、院（系）两级党课学习培训管理工作体系
一是深化教学内容 ，使培训工作具有层次性、实效性。针对当前民族高校对入党积极分子教育工作的现状，在强化高校对入党的启蒙教育工作上应有侧重部署，使学生明白党的基本理论知识，明确入党规程，强化入党的重要意义，以及个人后续发展。构建合理化的学生党组织是符合民族高校入党积极分子培育的必要途径。党支部应组织有效的学习和工作活动，其成员不断健全学生党支部工作制度以及明确工作职责。党支部的合理建立与组织结构能更加有效的、有针对性的对入党积极分子进行培育、教育、管理、监督以及入党积极分子和党员队伍的建设。
二是开拓教学方法，完善教学管理。其一，当前的教学授课模式仍是较单一的集体授课形势，而授课时授课教师可以利用授课的同时，可以与学生在言语、思维、行动上有所接触，这一形势不仅可以通过他们的表现直接的了解他们的想法，学生特征等条件，还可以通过课堂的互动与课下的交流教育，使表现较为突出的同学尽快成长起来，做到早发现、早培育的教学目的。其二，利用竞争机制与合作机制的教育开拓方法。多方面的通过各培训小组之间的竞争与合作使小组间产生竞争力，并利用学生在小组内的合作力互相推动从而形成自我激励。其三，就当前网络科技的发展趋势而言，网络教学的这一先进载体不仅有着吸引学生兴趣的创新教育理念，网络教育更具有引导入党积极分子正面的积极学习效应，而利用这项综合的教学体制，可以更好的引导大学生掌握校园、社会的各项信息。
三是加强其针对性，注重教学效果的达成。民族院校是培育少数民族人才和社会主义思想建设者的重要人才来源单位，是社会主义精神文明建设构建的重要组成单位。教学过程中抓住落实科学发展观的发展理念，注重积极分子的知识积累、社会实践技能的锻炼以及综合素质的多样性教育，使其紧密结合我国多民族全面发展的基本国情。而对于民族高校来说，在培训教育上不仅要开展大学生的党的思想教育，更应传承中国的传统思想文化以及少数民族知识的吸收弘扬，让每一位民族学子在继承的同时，积极开发中华民族优秀传统文化，丰富民族高校入党积极分子教育内容。
（三）加强入党积极分子自身规范性
一是加强对党和自身认识，规划自身未来发展方向。大学生入党积极分子的参与首先本着自愿的原则，需要入党积极分子能真正有着对共产党的内在需求，在明确、纯化其入党目的的同时，认清自身发展的政治素质和其他条件是否吻合。高校大学生入党积极分子应具备对自身的管理规划认知，依据自身条件计划自己对党的知识及其相关素质的培育。以及自我批评意识，如何在自身条件基础上制定出切实的自我约束措施，如何更加有效的培育自己。
二是培育积极分子活动积极性和引领带头的责任感。大学生入党积极分子对党的活动积极性是入党积极分子具备的基本要求，其积极的活动参与不仅反映了其对党的热爱，更表现出党对人才的需求。而承担起大学生入党积极分子的一分子，就需要承担起相应的责任，发挥其先锋模范作用，提高自身的修养品格与其所具备的理论水平。
（四）健全大学生入党积极分子接触社会的实践活动制度
一方面，要贯彻人才培育的全方位理念。民族高校要在传统的基础教育模式下，将实践环节贯彻到大学生的学习生活中，在实践的环节上，不同阶段要采取不同的活动方式，可以增设学生内部模拟职位，承担起党内的组织活动，也可以展开统筹指导，综合性管理等管理内容，在过程教育中紧抓每一环节，落实全程、全方位育人理念，从而完成人才全面的合格工程标准。
另一方面，要落实人才培育过程的完善性。大学生入党积极分子的实践活动制度，不仅要达到人才培育的全方位，而且要有效结合时代主题，呼应时代背景。引导入党积极分子关注时事政治、了解党内信息动态、正确认识最新理论，通过与社会背景结合的红色主题活动，参与社区、农村党支部学习实习交流，将理论与专业实践相呼应，使入党积极分子的队伍成为校园里一支积极健康的正能量队伍，从而达到其先锋模范的最终目标。
参考文献
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第3篇：入党积极分子竞选发言范文
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣党总支“扶老暖心夕阳红”特色党建工作，以支部建设为主体，突出主题，更新理念，积极探索党建活动新途径，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，推动社区党建工作再上一个新台阶。
二、活动内容
1、开展“支部竞赛”活动。
第一，党总支与支部签订责任目标责任状，确保支部工作目标完成及竞赛工作推进。
第二，支部生活正常化。坚持“”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评，并在召开支部生活会议时，做到时间、内容、人员三落实，记录完整。
第三，实行“结对子”活动。对特困老人和高龄老人提供党员志愿者结对助老活动。每名党员志愿者至少要找一名居家养老居民困或高龄老人作为帮扶对象，并在自己能力范围之内帮助其解决生活中存在的问题。
2、开展“富民创业”活动。
第一，组织安排专业技术培训，给下岗、失业党员及居家养老老人子女送工作岗位。
第二，让创业成功人员来社区进行现身说法，介绍创业成功经验，培养下岗失业人员创业积极性。
第三，举办建国61周年大型庆祝活动。
3、开展“扶老暖心夕阳红”特色活动
第一，老年文娱活动竞赛：如健身竞走、登山比赛、唱戏（花鼓戏、京剧等）、舞剑、健美操。
第二，充分发挥老年协会作用，对居家养老中孤老残弱老人进行节假日及生日上门慰问。
第三，依托社区物业化管理工作，充分发挥志愿者及义工的能动性，将居家养老活动持续、深入地开展下去。
第四，开展社区老年朋友老有所学、老有所乐、老有所为的丰硕成果和精神风貌展。
三、活动时间
一月：对社区孤老残弱进行上门慰问。
二月：党总支与支部签订责任目标责任状，并开展支部竞赛活动。
三月：“学雷锋”党团员志愿者服务活动；组织安排专业技术培训，给下岗、失业党员及居家养老老人子女送工作岗位。
四月：让创业成功人员来社区进行现身说法，介绍创业成功经验，培养下岗失业人员创业积极性。
五月—六月：开展老年文娱活动竞赛，丰富居家养老老人们的文化生活。
七月：支部竞赛评选，优秀党员评选，组织开展党员参观学习活动。
八月—九月：开展建国60周年大型庆祝活动。
十月：在重阳节向老年居民发放《科学健身延年益寿》小册子。
十一月：开展社区老年朋友老有所学、老有所乐、老有所为的丰硕成果和精神风貌展。
十二月：召开党员座谈会，党员间开展交流活动，并总结经验，探讨新一年的活动安排。
四、活动要求
第4篇：入党积极分子竞选发言范文
关键词：美国总统大选；中美关系；发展；影响
中图分类号：D8 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2017）06-0050-02
中美两国是世界上具有重要影响力的大国，而中美关系也被认为是最重要的双边关系之一。在近年来的美国总统大选中，尽管对外关系不是主要议题，但不管是共和党还是，在连篇累牍的相互攻击中总会或多或少地提及中国，虽不是主要着眼点，但中国话题已经不可否认地进入其中。美国的总统选举政治是一个涉及面很广的国内政治因素，它对美国对华政策有一定的影响，但它对中美关系的影响还是有限的，比如战略利益、经济贸易、意识形态等方面那样起长期性和决定性的影响。中美关系随着美国总统选举而上下波动，呈现出某种周期性，不利于中美关系长足稳定的发展，这一现象值得我们关注，需要我们冷静看待，积极应对。
一、大选的进程和特点
2016年大选的结果将直接影响到美国未来至少四年的内政外交政策走向，而中国议题向来是候选人辩论的重要议题。密切关注美国大选初选时其社会内部的选情动向、选民态度、参选人外交政策、对华政策意向的分析等就显得尤为必要。2016年2月1日，美国中西部农业州艾奥瓦举行党团初选，从而正式拉开新一轮选举周期的帷幕。此次大选已于2016年11月8日产生新一届美国总统，全部435位国会众议员、34位国会参议员、14个州或属地的州长以及巴尔的摩、圣地亚哥、巴吞鲁日等城市政府也都将面临改选。作为后金融危机时代的首次换届选举，2016年大选的结果必将直接影响美国未来至少四年的内政外交政策。就中美关系稳步发展的大局而言，2016年大选也将为美国对华政策带来不可低估的变数。
二、大选中的“中国牌”
细数历届的美国大选会发现，中美关系一直是两党互相攻击的靶子之一，事实上，自1949年之后，美国大选拿中国说事已经不是什么新鲜事，中国已经屡次“躺枪”。
从1949年新中国成立后，在美国的麦卡锡主义时期，“谁丢了中国”一直是美国社会辩论中频频出现的话题，甚至1952年的大选总统辩论中，担任副总统竞选伙伴的尼克松直接指出当时的杜鲁门政府应该为此负责。1960年的大选辩论中，“怎样协防台湾”是当时的一个辩论主题。之后一段时间“中国牌”变成了当时更为紧张的“苏联牌”。1980年的大选辩论中，共和党竞选者里根一直攻击当时与中国建交的总统卡特，并表示他支持与台湾重新建交。1992年，当时的候选人比尔・克林顿，对老布什在中国问题上的软肋进行了强烈的攻击。1996年的大选电视辩论中，克林顿再次提到中国的知识产品问题，并以此阐明他如何为美国企业创造公平竞争环境。2000年小布什在总统电视辩论中仅在全球变暖问题中谈到了中国。2004年两党在核问题的辩论中，均认为在协调朝鲜问题上应该与中国开展合作。2008年和2012年，更多的大选中国话题是围绕经济问题展开的，在控制开支、就业机会、贸易竞争等方面彼此攻击。
2016年的大选中，希拉里的中国牌是毫无根据地指责中国，称中国窃取美国商业机密和政府信息。她指责中国“设法侵入美国境内所有不会移动的东西”并要求保持警惕。她说，中国所做的这一切都是为了获得优势。而她的“中国牌”言论却全部湮没在“邮件门”的声讨中，并未对其竞选起到正向的作用。而对手特朗普在整个竞选活动中谈到多个国家，在中国言论上，有褒有贬，比较折中。总的来说，他认为中国是一个强大的竞争对手，所以美国需要强大的领导人来和中国谈判和博弈，当然这个人就是他自己。
当然，大选辩论话题中的论点与当选后的总统新政政策，并没有绝对的因果关系，当选前“说一套”，当选后“做一套”也是常有的。无论美国总统候选人在竞选中如何承诺要对中国强硬，但是一旦当选，“实用主义”外交政策却占了上风。奥巴马、小布什、克林顿、里根和尼克松都是很好的例子。
以上可以看出，这张“中国牌”已经成了美国总统竞选人的“必备套路”，一到大选年就会周期性发作。
三、大选对中美关系的潜在影响
客观而言，中美关系堪称两国最为重要的双边关系之一。作为事关未来四年美国内政外交走向的选举，也势必对中美关系产生举足轻重的潜在影响。这种影响可以根据选举政治规律划分为选举周期和选举结果筛霾愦巍
就选举周期中的影响方面，首当其冲的即竞选中两党参选人对中国议题的负面炒作。传统上，经济、就业等国内事务往往占据美国竞选纲领的核心位置，外交事务议题相对处于次要地位，只有在国家处于战争或面对威胁时才会重点聚焦外事议题。可以肯定地是，中国议题和中美关系并不会进入2016年大选的核心议题。而本次选举中关于中国议题的炒作却不同以往，不但更为频繁而负面，关注领域也明显有别，必然产生深远影响。
（一）共和党和对中国外交政策的侧重点以及不同处
一方面，从过去两党政治人物的政策表达上可以判断，亚太战略在两党政治中已具有一定共识。换言之，即便是共和党总统上台，也应该不会改变目前亚太战略的整体方向。但比较而言，共和党的亚太战略将更为强调在区域安全意义上的“再平衡”，进而将持续强化军事力量在亚太地区的部署，致使该地区局势进一步紧张。而在目前中东反恐局势骤变的背景下，共和党上台后极可能会放弃奥巴马政府在中东的“廉价存在”，具有对中东事务特别是反恐事务给予更多投入的强烈主观意愿，进而在客观上会牵扯其在亚太地区的战略资源投射。另一方面，与理念截然不同，共和党阵营无视气候变化议题甚至持有坚决反对立场。可以预见，共和党的上台将最大限度地打压中美在气候变化、减排温室气体上的合作空间。面对这一重大变化，中美必须寻求得以践行“合作共赢”的其他领域。
在2016年大选的两党阵营中都明显存在着对华立场负面的参选人。作为亚太战略的始作俑者之一，希拉里在中国事务上素来强硬，且多次操作“人权”事务，其上任后势必绕开以往新任总统的所谓“学习曲线”，立即着手强化亚太战略，就南海、W络等议题对中国施压。共和党阵营中，以卢比奥、克鲁兹为代表的茶党及极端宗教保守派对中国持有严重的意识形态偏见，特朗普也曾多次毫无依据地公开抨击中国。这样看来，任何一党的新总统在对华政策上强硬的可能性日渐增加。在总统政治周期意义上预估，中美关系可能会延续所谓“低开高走”的传统走势，甚至此次开局可能会“走得更低”。
（二）新政府的外交团队对美国对外政策的负面介入不可忽视
除了关注总统本人的外交导向之外，其外交团队的构成与立场也是预判其对华政策走向的关键指标。目前看，希拉里外交团队基本上延续了其推进亚太再平衡战略的原班人马，在中美关系的处理上虽然并不积极，但也相对熟悉专业，甚至与中方保留着一定的沟通渠道。反观共和党阵营，多位参选人召回了小布什时期以及罗姆尼2012年参选时的外交顾问团队。比如，卢比奥雇用了曾出任罗姆尼竞选外交政策顾问的“台湾”裔美国人陈仁宜（Lanhee Chan），可能助长其原本对华的强硬与偏见。
国会关键涉华议员的变动将影响国会的涉华行动。国会中的某些关键涉华议员在选举中的职位变动将牵动未来一届国会的涉华立法。比如，作为人民币汇率议题鼓吹者之一的纽约州国会参议员查克・舒默（Chuck Schumer）将接替哈里・里德（Harry Reid）出任国会参议院领袖，其是否凭借领袖权力继续推进包括汇率、贸易、人权等在内的负面涉华议案、从而平衡共和党多数，值得警惕。又如，曾任美中工作小组创始主席之一的伊利诺伊州国会参议员马克・柯克（Mark Kirk）面临极大的连任压力，国会失去这样一位对华态度颇为积极理性、致力于推进中美合作的政治人物对中美关系也并不是好消息。再如，现任美中工作小组联的路易斯安那州国会众议员查尔斯・博斯坦尼（Charles Boustany）正在竞选国会参议员，如果其当选，也将在更大的政治舞台上务实推动中美合作。
当前的中美关系正向着构建“新型大国关系”的方向稳步发展。虽然中美两国在“相互尊重”哪些核心利益、是否均等地“合作共赢”等问题上仍需要充分沟通与磨合，但奥巴马政府整体上从未否认构建“新型大国关系”的努力，两国在“不冲突、不对抗”意义上也达成了高度共识。2017年美国新政府上台后，“中美新型大国关系”无疑将面临一个是否重新得到美方建设性积极回应的严峻考验。必须看到的是，如今民主共和两党参选人在“中美新型大国关系”上表态都颇为模糊，且大多曾公开批评中国，将中国视为美国国家发展模式和国际领导地位的双重威胁。如此过激表达即便存在“竞选语言”的成分，但中国政府也有必要做好构建“中美新型大国关系”的长期性、复杂性乃至反复性的各层次充分准备。
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第5篇：入党积极分子竞选发言范文
一、树典型，抓示范，积极开展“十佳机关党员”评选活动
两年来，我们在组织机关党员认真学习任长霞、牛玉儒等同志的先进事迹基础上，注重挖掘身边典型，对先进性教育活动中涌现出的虎城镇党委书记邓平寿、全国“十杰”教师梁平中学张学钊、原城东乡蓼叶村支部书记李瑞建等同志的先进事迹进行了广泛宣传，进一步激发了机关党员践行“三个代表”重要思想的主动性和自觉性。为在机关党员中努力营造学先进、赶先进、比先进、超先进的浓厚氛围，县直工委开展了每两年一次的“十佳机关党员”评选活动。通过推选申报、组织初审、考察考核、社会公示、讨论审定等程序，在机关党员中评选出政治立场坚定、工作能力强、工作业绩突出、社会形象优良、模范履行党员义务的“十佳机关党员”，并在“七·一”期间进行表彰，授予荣誉称号和给予一定的物质奖励。通过表彰先进，抓典型示范，弘扬了正气，激发了活力，使全县机关上下呈现出力争上游、你追我赶、不甘落后的良性竞争环境。
二、重情感、建温馨，积极开展“四个一”活动
两年来，我们在机关党员中开展了以“读一本书、献一言策、送一张卡、落实一个条例”为主要内容的“四个一”活动。“读一本书”即要求全体机关党员在学习好《“三个代表”重要思想学习纲要》一书的基础上，认真领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，做深入学、持久学的模范，做学有所用、用有所成的标兵；“献一言策”则要求每位机关党员结合实际，集思广益，对全县的城镇建设、旅游开发、招商引资、农业产业化结构调整、人力资源的合理开发利用等社会经济发展工作提出一条合理建议；“送一张卡”则是在每个机关支部书记生日之际，工委送上一张生日贺卡，以真情表达党组织的关怀，增强党组织的凝聚力；“落实一个条例”则要求机关党组织和党务工作者在日常工作中贯彻落实好《党和国家机关基层组织工作条例》，以《条例》精神为指导，自觉提高业务水平，抓好抓实机关党组织的各项工作。通过活动的开展，共收到有关我县经济建设的合理化建议100多条，每年为机关支部书记送生日卡50余张，各机关党支部为机关党员送生日贺卡1000余张，让机关党员切实感受到了党组织的温馨，激发了机关党员建设梁平特色经济县的积极性。
三、结对子，求服务，积极开展机关党员进社区活动
为进一步完善保持共产党员先进性教育活动长效机制，充分发挥机关党组织和在职党员参与社区建设工作的积极性，我县机关党组织深入开展了机关党员进社区、进楼宇、进困难家庭和亮身份、亮行为、亮形象的“三进三亮”活动，以及认领一个岗位、结一个帮扶对子、参与一次公益活动、提出一条合理化建议为主要内容的“四个一”活动，努力把社区党组织共同建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，不断巩固党在基层的执政基础。根据在职党员职业特点、专长、承受力和社区服务需求，采取认领服务岗位、结成帮扶对子、参与公益活动、提出合理建议等方式，适时、适宜、适度地参加社区建设。2005年以来，机关共派出党员干部982人进社区，帮扶社区贫困户313户，参加清理垃圾、美化环境等义务劳动2168人次，为社区捐款59560元，捐献电脑、文件柜、音响设备等物资246件。这些活动的开展，使党员的知识和技能在社区得到延伸，为社区解决了一批难事，帮助了一批困难群众，提出了一批发展思路，服务了一批社区居民，进一步密切了党同群众的血肉联系，使“党员受教育，群众得实惠”落到了实处，为助推梁平和谐社区建设发挥了重要作用。
四、夯基础、活载体，开展强化机关党员活动阵地服务功能活动
近年来，各机关加强了党员活动阵地建设，基本达到了有党员会议室（电教室）、阅览室、文体活动室并有党组织牌子、党旗、书刊文件柜、学习资料、电教设备和规章制度的“三室六有”标准，有条件的机关党组织还达到了一个支部一台电视、一台播放机、一台电脑的配备标准。为充分发挥党员活动阵地功能，机关党组织逐步按照“五好播放室”的要求，认真开展强化机关党员活动阵地服务功能活动，做到了有设备、有场所、有管理人员、有管理制度和播放活动经常化的“四有一经常”。各机关党组织通过完善电化教育手段，加强党员先进性教育，在充实教育内容、发挥形象教育作用上下功夫，使之越来越受到党员的重视和欢迎。据统计，各机关党组织播放《慕马案》、《反腐案件警示录》、《发展党员工作程序》、《山不转水转》等反腐倡廉、基层党组织建设先进经验以及党员干部在各条战线中的先进事迹等电教片195次，观看党员达90%以上。
同时，为构筑党员教育、管理和监督的新平台，我们在互联网上开辟了“梁平党建”网站，通过及时收集党建信息，更新栏目内容，极大地方便了党员上网查阅资料、交流心得和沟通学习，实现了教育模式由传统型向现代型的转变和由有形空间向无形空间的延伸，充分调动了广大党员参与学习、教育、监督的主动性和积极性，切实丰富和提高了党员活动阵地服务功能。
五、学、强素质，积极开展学《》知识竞赛
第6篇：入党积极分子竞选发言范文
我很荣幸能够在这一学期能参加我校党校第xx期入党积极分子培训班，我十分珍惜这一次的学习机会，在课上专心听讲，并认真做好笔记。经过党校的培训及对教材的学习，我不仅对中国共产党有了比较全面系统地认识，而且我更深刻地对我党在新时代新背景下所面临的挑战与机遇以及我党在新时期的发展方向，在内心树立了共产主义的信念。同时，我也意识到我党组织性纪律性之强，入党的条件之高，我发现自己身上尚有不足，距离真正的党员还有一定的差距，但我一定会不断努力，提高自身的修养，以党员的要求来要求自己，让自己早日达到党员的条件，我会以实际行动争取早日加入中国共产党。
从我正式开始接受党课再次熏陶和教育的那天起，就决心按党章的规定严苛要求自己，努力在党课的学习过程中，做到“三个转变”：
一是角色的转变。从普通同学向入党积极分子身份的转变，高标准，严要求自己，高度重视党课的培训学习，我觉得这一点做到了，而且做的比较好。因为每一次的培训或者活动我都积极准时地参加，从未迟到或者早退过，并且都作了详细而认真的听课笔录，并在课余时间在自己的博课上发表了自己对于党课学习的心得体会。
二是学习内容的转变。大学时上党课，看到很多同学都昏昏欲睡，好一点的同学会带闲书到课堂上“认真”学习，而这次，由于授课内容与形式的多样化且富有新意和吸引力。在课堂上我都很认真地听讲并积极思考，消化吸收。在讨论中我都拟好发言提纲，积极发言与同学交流自己的学习体会、心得。
三是思想的转变。大部分同学包括自己，对党的认识很多时候都停留在的感性认识上，我想通过这次党课的培训与学习，我们能够对党的认识更为全面、深刻，升华到理性的认识上来，从而对于党的认识更加的全面和生动。
在党课学习期间，通过认真听经验和知识丰富的老师们的生动而深刻的讲课，
通过和一起上党课的其他学员们的讨论交流，我的主要学习心得有：
首先作为一名入党积极分子，我深知要成为一名合格党员，必须具备三个基本条件：1)要有坚定的共产主义信念。2)要全心全意为人民服务。3)要做劳动人民普通一员，在政治，经济和社会生活中和中国人民群众一律平等，不谋私利，不搞特权，要符合以上条件，至少必须在思想上，生活上，组织上，作风上对自己提出更高的要求，只有自觉履行党章规定的各项义务，行使党的各项权利，才能充分发挥自己的先锋模范作用，真正做一名合格的共产党员。而且通过这次学习，我发现自己还有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定的差距，我决心刻苦学习，努力工作，自觉用党员的标准严格要求自己，自觉接受组织的考验，争取早日入党。同时做到以下几方面：
一、树立远大理想，不辱当代青年的责任和使命端正动机，牢记宗旨，做合格学生党员。
我们当代青少年首先要树立树立远大理想。只有树立了远大的理想，才能有源源不竭的动力，才能坚定地走好自己的道路。只有在平时生活中，努力提高自身素质，才能形成一种好的习惯。细节决定成败，我们不能“不以恶小而为之，不以善小而不为”。我们作为未来事业的接班人，一定要树立远大的理想，从党的建设出发，从人民出发，才能让我们在以后的生活学习中有目标，有方向，才能获得成就。
二、学会如何适应社会
首先，要有健康的身体
清华大学送给毕业生的五句话中，“健康比成绩重要”，让我明白了将身体事学习生活得前提，健康也是我们青年人走向社会的重要筹码，所以，我们要养成良好的生活习惯，要有良好的身体。但是，我们还有要健康的身心，这就要求我们培养自己良好的品质，生活上要乐于助人，要勤劳，要不怕苦，这才能使即将走向社会的我们能够在社会立足。这才是我们共产党人所具备的品质。
其次，我们要有好自己的心态。
竞争、就业、生存是当代大学生必须面临的三大问题，他对我们每个人都充满挑战。面对残酷现实的竞争，我们应该勇于接受挑战而不是逃避。要调整好自己的心态，珍视人生，珍视生命，坦然面对挫折和失败。要拿出共产党人的精神，要相信，困难会有，疼痛会有，但牛奶和面包最终也会有。不要总是抱怨，抱怨命运的不公，抱怨社会的不公，而应该更多寻找自己的原因，发挥个人优势，寻找成功的路径。
再次，要用知识装备自己。
子曰：陈力就列，能者居上，不能者止。竞争激烈的社会，是有能力的人自由翱翔的天空，是无能力的人望而却步的沟壑。社会是能力的竞技场，品德是实力。任何言过其实的语言和装点门面的证书终将掩饰不住对能力真空的后怕。能力是面对社会挑战无往不胜的良方，拥有它也就拥有底气。然而现在许多走出象牙塔的学生，并非没能力面对社会的选择和竞争，而是以文凭或各种证书，因而总是被动的等待别人的挑选，没有自己把握的机会和能力。所以，要实现从“熊市”向“牛市”的转变，寻找能力的靶心，射出实干的箭。绝不能箭射到哪儿，就说哪儿是靶心。挑战的是能力，战胜挑战的还是能力。
最后，必须具备不断学习的能力。
第7篇：入党积极分子竞选发言范文
——市局机关囊括市直机关“微型党课”竞赛一二名
初秋时节、瓜果飘香的8月14日，晴空万里，阳光普照，蔚蓝色的天空飘着几朵淡淡的白云。贵阳市委大楼不停地传来喇叭声、掌声，人声鼎沸，时而抒发情感的娓娓讲述，时而充满激情的有序主持，这是市直机关工委为巩固落实好“三严三实”学习教育，进一步严明政治纪律、整顿机关作风，充分展现机关党员干部精神风貌，正在举办的“凝心聚力谋发展·树立党员好形象”微型党课决赛活动。
微型党课决赛前，市直机关93家近百个机关党组织按照市直机关工委的工作部署，发动所属1216多个党支部广泛开展了“微型党课”进支部活动，经过层层推荐选拔，42个“微型党课”优秀课件选手，分别进入4场预赛。通过初次角逐，11名选手崭露头角进入决赛，演绎着“百舸争流千帆竞”的激烈场景。在第2、3场预赛中，来自市地税局的冉文霞、张郁2位选手初露锋芒，分别以小组第1名的优异成绩闯入决赛。
为了确保决赛的公正、公平，决赛采取专业评委与大众评委共同打分的方式进行。专业评委由市委部分部门单位负责人、省语委会专家等等7人组成，大众评委由市直机关93家党组织负责人组成，分别以8：2的比例计入总分。
经过精心准备，决赛活动于下午2：00如期鸣锣。来自市地税局、市公安局、市委党校各2名选手和市财政局、市城管局、市土储中心、市商务局、市国税局各1名共11名选手，按照赛前抽签顺序，带着各自准备的“微型党课”主题，进行了精彩的讲课和汇报展示。11名选手同台竞技，尽现风采。选手们演讲思路清晰、声情并茂，时而慷慨激昂，时而抒发情感，充分展示了个性化授课艺术：有的执着追求，放飞梦想，流淌诗意；有的敬业爱岗，默默奉献，洋溢馨香；有的幽默风趣，知趣横生，摇曳生姿；有的注重积累，智慧碰撞，滋养心灵。用他们热情、真挚、感人的语言向大家娓娓讲述着共产党人“忠诚于党、干净干事、担当作为”的动人故事，用真切的情感讲述着“强化法治意识、深化四风整改、提高服务水平”等方面的内容，用正能量传递出贵阳市党员干部敢于担当作为、铸造辉煌的不懈追求。
11位决赛选手凭借各自的实力和技巧，经过激烈的角逐和评委们公正、公平的评选，市地税局张郁选手荣获决赛第1名，获得一等奖；市地税局冉文霞荣获第2名，与市国税局1名选手、市公安局2名选手同获二等奖；市委党校2名选手和市城管局、市商务局、市土储中心、市财政局各1名选手同获三等奖。前台评委分别为上述进入决赛各获奖选手颁发了获奖证书，为各机关党组织推荐参加预赛的其他选手颁发了优秀奖，并进行了合影留念。
最后，市直机关工委张洁书记对“微型党课”决赛活动进行了点评并作了重要讲话。肯定了各机关党组织对“微型党课”进支部活动和竞赛活动的高度重视，组织有力有序有效。肯定了参赛选手为认真准备而付出的辛勤劳动；选手们演讲思路清晰，语言精练，内容涉及面广，讲理论以小见大、寓理于情、贴近实际；理论论点强，论据事例充分。竞赛活动非常成功，内容既实在又具体，达到了学习、交流、提升的目的。同时，张洁书记对今后开展好党建工作提出了三点要求：⒈扎实开展好“微型党课”进支部活动，以此为载体，发挥好阵地作用，把其打造成市直机关党建工作的特色品牌；⒉认真落实“三严三实”要求，干净干事、担当作为，做一名合格的共产党员；⒊按要求扎实做好党建各方面的工作，用党建工作取得的实效，推动各项工作上台阶。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。市局机关在此次市直机关“微型党课”竞赛中获得如此好的成绩——囊括决赛一、二名，绝非偶然。成绩的取得得益于市直机关工委的周密部署，得益于市局党组在人力、财力上的大力支持，得益于市局机关党委对“微型党课”的高度重视和周密安排，得益于参赛选手忘我付出，积极备战，精心准备，枕戈待旦，蓄势待发，得益于市局机关党办、电税中心、服务中心、相关党支部人员组成的竞赛后勤保障组的有力保障和筹备工作。有句话说得好:得春风，才得春雨；有春华，才有秋实。尤其是市局机关党委为了扎实地开展“微型党课”进支部活动，创新地制定了有关每季度开展“微型党课”竞赛活动的方案，促进了所属党支部每月开展好活动，激发了每个党员登上讲台上好“微型党课”的热情，在党员受到的锻炼的同时，发掘了人才；为了让参赛选手发挥出较好水平，市局机关党委杨激书记亲自组织参赛选手进行了3次试讲，邀请富有经验人员对其提改进意见，让选手对照试讲录相发现自己存在不足，对照镜子规范本人举止，进行精雕细琢，力尽精益求精。正是这执着、认真而辛勤地耕耘，使得2位参赛选手脱颖而出，拔得头筹。
让我们为他们鼓掌喝彩，愿他们在今后创新地开展党建活动中协力争先，再铸辉煌。
第8篇：入党积极分子竞选发言范文
实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是党工委贯彻落实中央和省、市、区委要求的重大举措，是认真落实广大干部群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。下面就是小编给大家整理的领导在干部竞聘动员会上的讲励志讲话稿，仅供参考。
领导在中层干部竞聘动员会的讲话(一)
同志们：
20xx年9月，我们在企业组织结构调整之际，顺利完成了第五轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作，至今已经两年届满。两年来，在以￥￥局长为班长的局党组的领导下，在各部门负责同志的带领下，通过全体干部职工的共同努力，整体工作继续处于全市系统领先水平。今天，我们把大家召集起来，召开第六轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合动员大会，主要目的是要动员和团结广大干部职工统一思想，提高认识，积极行动，按照市局的要求，利用20xx年最后一个月的时间，高标准、高质量地完成我局第六轮中层干部竞聘以及职工优化劳动组合工作，配合市局建立现代人力资源管理体系，进一步优化人力资源配置，推动和促进￥￥烟草平稳和谐发展。根据党组的安排，受￥￥局长的委托，下面，我讲五个方面的问题。
一、要统一思想，充分认识建立现代人力资源管理体系的重要性和必要性。
在全省系统建立现代人力资源管理体系，是省局、市局党组在深入研究烟草行业的新形势、新任务和员工队伍状况的基础上，经过深思熟虑做出的重大决策，是适应烟草行业深化改革要求的重要举措，是提高行业核心竞争力的重要手段，是提高行业劳动效率的重要途径。一方面，我们要无条件服从省局、市局党组的决定;另一方面，在社会主义市场经济条件下，建立富有生机与活力的新型用人机制是企业持续发展的必然要求。我们作为卷烟市场经营批发环节的终端，面对残酷的市场竞争，更应该看到建立现代人力资源管理体系的重要性和紧迫性。因此，我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到市局党组的决策上来，统一到局党组的要求上来，以高度的政治责任感和深入扎实的工作作风，把现代人力资源管理体系建设工作抓紧抓好、抓出成效。
二、要积极推进，坚持原则，确保工作质量。
按照市局要求，结合我们的实际，局党组决定在年底前竞聘和劳动组合工作。时间紧，任务重。在实施过程中，局党组将严格把握好以下原则：
一是公开、公正、公平原则。所有参加竞聘人员必须经过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评，最后交党组研究决定，确保公开、公正、公平。广大干部职工不管以前是干部身份还是工人身份，在参与竞聘之前，一律先免职，实行“全体起立”。只要符合任职资格条件的，不管是工人还是干部，不管是年轻还是年长，不管是正式工还是外聘人员，都有平等竞争的机会。
二是竞争、择优原则。在员工使用上，要大胆实践，打破正式工与临时工的身份界限，鼓励符合条件的外聘人员积极参与竞争，把表现优秀、业绩突出的外聘人员充实到管理岗位上来;在干部选拔上，“要用好的作风选人，选作风好的人”，把“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来;要切实做好人员的分流安置工作，妥善安置落聘人员，对落聘人员坚持以内部消化为主的原则，通过内部待岗、培训上岗、自谋职业等多种形式妥善安置，使每个干部职工都能各得其所、各有所用，真正体现想干事的给机会，能干事的给位子，干好事的给地位。
三是群众公认、民主集中和党管干部原则。
四是双向选择、优化组合，统筹安排原则。
五是以岗定薪、岗变薪变原则。
各部门要密切配合，认真做好宣传发动工作，既要充分调动广大干部职工参与竞争的积极性，又要让广大干部职工对这次竞争上岗进行监督，确保达到预期目的。
三、要周密部署，严肃纪律。
在这次中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作中，每位干部职工特别是每个党员干部都要坚持讲政治、讲大局、讲纪律。对项目的实施，可以有不同看法，可以发表不同见解，但不服从组织，不听从指挥，甚至从中作乱，这是纪律决不允许的。在这里，我重申一下，在第六轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合期间，严禁拉帮结派，严禁徇私舞弊，如有违反，一经发现查实，属中层管理者候选人的，一律取消竞聘中层干部的资格，属一般员工的，一律作待岗处理。所有人员在项目实施期间的工作表现，将作为聘用上岗的重要参考依据，在项目实施期间因擅离职守或其他原因影响工作，使单位利益受到损失的，将按照有关规定进行严肃处理。
四、要确保稳定，注重解决干部职工关注、通过努力能够解决的突出问题。
改革的实质，是利益的重新调整，不可能没有阻力，不可能没有风险，也不可能没有利益牺牲。涉及到干部职工的切身利益，难免会产生这样那样的想法、议论和观点，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，在改革的过程中，我们将始终坚持以科学的发展观为指导，做到统一规划、积极稳妥、讲求实效，既坚持按国家政策和上级要求办事，又坚持以人为本，引导、教育干部职工正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与改革大局的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，化消极因素为积极因素。针对不同阶段中干部职工思想上出现的问题，及时跟进思想工作，及时消除各种思想顾虑，增强广大干部职工对改革的心理承受能力，使大家都能自觉地支持改革、参与改革，确保改革、发展、稳定的协调一致，确保生产经营的正常进行，确保企业和社会的稳定。
五、要统筹安排，做到“两不误、两促进”。
当前，我们的各项工作任务还很重，各部门主持工作的同志和刚才宣布免职的同志，在新的负责同志到岗之前，希望你们一如既往地做好工作，一定要正确处理好人力资源管理体系建设和做好各项工作的关系，要围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，该办的事情要继续办，该做的工作要做好，各项工作都要有人抓、有人管，既不能因为改革放松和影响其他工作，也不能借口其他工作拖延改革，确保人心不散，秩序不乱;既要扎实认真地开展好人力资源管理体系建设，又要把人力资源管理体系建设的成效体现到解决突出问题、促进改革发展和稳定上，要用推动各项工作的实际成果来衡量和检验人力资源管理体系建设的成果。
同时，希望通过竞聘和优化组合走上新的工作岗位的同志勇挑重担，尽快进入角色，熟悉工作，保持工作的连续性和稳定性，接好接力棒，开创新局面。
同志们，上级主管部门和广大干部职工对我们的改革寄予厚望，我们一定要以高度的政治责任感和强烈的工作责任心，积极投身改革活动，如期完成现代人力资源管理体系建设的各项工作任务，向市局和全体干部职工交上一份满意的答卷，使这次改革真正成为推动￥￥烟草加快发展的强大动力，促进￥￥烟草事业更快更好地向前发展。
谢谢大家!
领导在中层干部竞聘动员会的讲话(二)
同志们：
今天把大家集中起来开会主要是进行街道科级中层干部竞聘动员，我主要讲三个方面意见。
一、竞聘工作的重要意义
实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道党工委贯彻落实中央和省、市、区委要求的重大举措，是认真落实广大干部群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。在这次竞争上岗中，我们将充分发挥民主，通过公开岗位职数、公布竞聘资格条件、公示资格审查情况、公示拟任干部情况、民主推荐等环节，进一步增加干部工作的透明度，扩大街道干部职工对干部选拔的民主参与度，增强干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利，通过我们扎实有效的工作，让大家实实在在地看到参与干部选拔任用的成效，增强正确行使民主权利的责任感和使命感。
实行中层干部竞聘是街道干部队伍建设的迫切需要。实行公开选拔、竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于建立竞争激励机制和干部能上能下，能进能出的用人机制，使中层干部队伍更具朝气。没有竞争，人就没有危机感，就没有压力，干部队伍就会滋长惰性，缺少生气。近年来，街道改革发展步伐不断加快，各项事业呈现出勃勃生机。这得益于上级党委政府的指导、街道党工委和全体干部职工及社区工作者的努力，凝聚了街道干部职工的心血和汗水，也与我们不断深化内部管理体制改革特别是干部人事制度改革密不可分。近年来，街道党工委高度重视干部队伍建设，20xx年进行了第一次中层干部竞聘，通过干部调整和教育培训，干部队伍的结构逐步改善，干部队伍的素质不断提高，对加快街道改革与发展步伐起到了积极作用。但同时也要看到，干部队伍中还存在一些问题。特别是干部在理论素质、知识储备、工作能力、工作方法与作风等方面，还有待进一步加强和改进。因此，通过竞聘上岗通过竞争，激励广大干部充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台，在街道机关营造一种你追我赶，竞相向上的良好氛围，借以增强干部队伍的生机与活力，提高干部的综合素质和适应能力，是街道干部队伍建设的迫切需要。
二、竞聘工作的指导思想、基本原则和有关规定。
街道实行中层竞聘是从20xx年开始的，今年是第二次竞聘，这次科级干部竞聘工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江东区中层干部选拔任用工作规定》，通过干部任用制度改革，引入竞争机制，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，调动和发挥街道广大干部干事创业的积极性，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍，为街道的改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。科级干部竞聘工作坚持六个原则，即坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。
为认真做好这次中层干部竞聘工作，党工委依据上级文件要求，在深入调研、调查摸底的基础上，经过充分征求意见，起草制定了《中层干部竞聘工作实施意见》。这次竞聘共推出个科级职位，其中群团岗位个，符合竞聘条件的机关干部都要积极参加竞聘。竞聘的基本条件主要是：(1)思想政治素质好。政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念。廉洁自律;(2)事业心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较好认可度;(3)有一定的组织领导能力，具备担任中层领导职务所需的相关知识和工作经验;(4)近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。其中参加竞聘正科职位的原则上应在副科职位上工作二年以上，在副科职位工作未满二年但工作表现优秀的年轻干部经党工委集体讨论，并报区委组织部批准可以参加竞聘。党工委根据报名、民主推荐、资格审查情况确定具体竞聘对象。竞聘方式将采用面试、民主测评和组织考察相结合的方式进行。
干部竞聘上岗是街道党工委和办事处近期的重要工作，也是上级党委政府的要求和街道实际需要必须做好的工作。街道党工委、办事处十分这次中层领导干部竞聘工作，成立了中层干部聘任工作领导小组，由我任组长，同志任副组长，党工委委员为成员。同时成立干部聘任工作考察组，由同志为组长，同志等为成员。在这里，我代表领导小组表个态：党工委及领导小组全体成员要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江东区中层干部选拔任用工作规定》，坚持干部选拔条件，广泛听取各方面意见，严肃组织人事纪律，公道正派的选人用人，用好的作风选作风好的人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保这次干部竞聘工作的公平、公开和公正，欢迎同志们监督。
三、竞聘工作的有关要求
(一)转变观念，勇于竞争。这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是党工委对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观念，勇于竞聘。一个干部敢于竞聘，有参与竞争的意识和勇气，说明他积极响应组织的号召，勇于接受组织的挑选。参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现。要充分认识到，敢于竞争，是一个干部必备的素质;参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。不论在参与竞聘中是否被组织选中，对促进干部本人的健康成长都是一件十分有益的事。党委希望大家要端正思想态度，消除思想顾虑，以良好的精神状态和实际行动接受党组织的挑选。
(二)正视自己，选好岗位。要正确看待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。要从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面，准确把握自己在干部队伍和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞聘岗位。特别是第一志愿，要尤为慎重，群众民主推荐和党工委研究任命都将以第一志愿为主要依据。
(三)认真对待，充分准备。广大干部必须认真对待这次竞聘，充分准备。一是要围绕马克思主义基本理论、管理科学、领导艺术和竞聘岗位所需要的业务知识等方面，加强学习。二是要认真总结回顾任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势，又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，干部有岗位意识、有岗位责任，作好岗位工作，履行好岗位职责，做优秀中层干部。如果为了准备竞岗而放松现岗位的工作，那就适得其反，不利于自己，不利于事业。所以，坚守岗位、干好岗位工作，是最好的准备和最具体、最有力的优势。
在市场经济条件下，在经济社会快速发展的情势下，各种竞争是正常事情。竞争是压力，也是动力，更出活力。赢得竞争，机遇不可少，“自我竞争力”则是关键一环。对每个人而言，因岗位、职务的不同，自我竞争力所包含的内容也不尽相同，但有些则是共同的。比如，其一为工作责任心。责任心是一个人为人处事、干好工作的宝贵品质。在工作中，如果不讲责任，工作没有激情，对人没有热情，办事没有真情，粗枝大叶，敷衍了事，关键时刻干不上去，甚至“撂挑子”，不仅难以获得进步机会，就是在现有岗位上也让人不放心。一个负责人的人，干事让人放心的人，机遇常常会向你招手，幸运也会在你不经意间来临。其二为学xxx取心。社会在飞速发展，各行各业在日新月异的进步，对人的能力要求越来越高。谁的能力强，谁就能从容应对，成为强者。不断学习，才能保持能力强者地位。持久的竞争力，只有靠学习，而且是“终身学习”才能获得。学习使人进步，要向书本学习，向实践学习，向竞争对手学习。事事留心皆学问，勤学善思，针对问题学，联系实际学，超越自我，超越现有，做到有所发现，有所创新，必能有所进步，起码为进步创造和准备了条件。“机遇青睐有准备之人”。其三为干事创业的毅力恒心。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。事业征程少有康庄大道，功成名就鲜见轻而易举。知难而退，或畏首畏尾，只能半途而废，干无所成;不畏艰难，坚持奋斗，必定会有收获。这正象人们常说的：运气喜欢在某些时刻撤退，为的是要你以坚韧的努力把他重新召回。经得住磨难与考验，坚定不移朝前干，一定能“功夫不负有‘志’人”。提升“自我竞争力”当然还有体魄健康、诚实守信、奉献精神等因素，但责任心、不断学习、坚强毅力是构成“自我竞争力”的关键环节。我们只有不断充实和完善各方面的素质，才能拥有竞争的底气和实力，才能在充满机遇和挑战的工作中，在我们构建和谐社会，打造和谐明楼的事业中，获得理想的岗位、获得施展自己才能的舞台，并做出自己应有的贡献。这就是我们常说的“自立、自强”。
(四)服从组织，接受考验。要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。干部的健康成长，既有赖于个人的努力，更离不开组织的关怀培养，群众的信任支持。每一个中层干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。要正确认识到这一点，不能认为自己的成长进步、提拔使用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。我们选干部配班子，既要考虑个人条件，更要根据班子建设和工作实际的需要。每一个中层干部都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，信任组织，服从组织，正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，认真完成组织上交给的工作任务，经受住组织上的长期考验。组织上也相信大家都会愉快地走上新的岗位，相信我们的科级干部有这个觉悟和水平。
(五)公道正派，严肃纪律。民主推荐是干部工作的基本环节，希望大家从事业出发，对街道发展负责，顾大局、讲团结、讲党性，出于公心，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，客观、公正地评价干部，帮助组织选好人。要坚持公道正派，反对团团伙伙;坚持荐人唯贤，反对荐人唯亲;坚持以党的事业和群众的利益为重，坚决杜绝关系票、人情票，对于在民主推荐中搞非组织活动者，一经发现，调查属实的，取消其竞聘资格，给予相应的党纪政纪处分。希望大家要切实做到严把标准，知人善荐，公正地评价干部，准确地推荐干部，真正把那些认真实践“三个代表”重要思想，德才兼备、群众公认、奋发有为，肯干事、能干成事的优秀干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。
第9篇：入党积极分子竞选发言范文
党委领导班子年度工作总结一 一年来，县政协机关领导班子在县委的正确领导县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以打造团结、民主、亲和、有为政协为目标，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推进天台经济社会事业发展做出了应有的贡献。
一、加强自身建设，树立良好形象，班子建设迈上新台阶。
一年来，机关领导班子坚持以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、队伍和廉政建设，内强素质，外树形象，努力打造政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓实干的班子集体。
一是加强政治理论学习，不断增强中心意识。进一步加强政治理论学习，组织班子成员系统学习了十八大精神等，出台了《关于学习贯彻中共十八大精神的决定》。认真研读县十三届一次党代会精神，切实提升中心意识和大局意识，把政协工作放到全县发展大局中去安排部署和谋划推进，努力做到同县委同频共振、同心同德、共同奋斗。
二是坚持民主集中制度，不断优化班子氛围。坚持和完善民主集中制度，营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治环境。坚持党组会议和主席会议等制度，做到研究重要问题、重大事项时，均由班子成员共同协商，集思广益。坚持民主生活会制度，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。
三是坚持机制体制创新，不断强化队伍建设。建立委员管理办法(试行)，修订和完善了提案工作办法等制度，成立政协委员管理服务中心，并依托新开通的县政协网，搭建委员履职平台，进一步加强政协机关和委员队伍建设，提升政协工作制度化、规范化、程序化水平。
四是加强党风廉政建设，不断强化党性观念。把党风廉政责任制落实工作摆在重要位置，要求班子成员以身作则，管住管好职责范围内的责任制工作。严格执行中央八项规定、省委六个严禁 县委六项要求文件精神，就机关干部改进作风、加强廉洁自律作出专题部署，严格执行规范津补贴规定，做到厉行节约、廉洁过节。严格落实党内监督十项制度，进一步规范财务管理、车辆管理和接待等工作。班子成员自觉按照廉洁从政有关规定要求自己，一年来没有出现违纪现象。
二、紧扣第一要务，积极履行职能，服务发展有新作为。
一年来，机关领导班子紧紧围绕构建小县大城、实现跨越发展的战略目标，不断创新理念，积极履职献策，在服务发展上有新作为。
一是精心组织协商议政，服务天台跨越发展。紧扣跨越发展第一要务，围绕全县工作大局开展协商议政，做到县委县政府中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，在推进县委县政府科学民主决策中发挥了重要作用。将政协全会作为最重要的协商议政载体，在县政协九届一次会议上，委员们认真听取讨论了《政府工作报告》和其他报告，围绕打造品质老城、加快文化产业发展等9个议题作了大会发言，得到了县委李志坚书记的逐篇批示并督办落实，有效地促进了议政成果转化。同时，通过常委会、县委县政协民主协商会、县政府县政协工作对接会、各专委会对口协商等，就经济社会发展热点难点问题开展民主协商。坚持领导带头调研制度，紧扣县委县政府关心关注的重点工作，开展一委一课题调研活动，形成了《美丽乡村调研报告》、《建立长效机制，争创部级卫生县城》、《我县殡葬改革存在的问题及对策建议》等一批调研文章，为县委县政府决策提供了重要依据。
二是强化民主监督实效，助推小县大城战略落实。围绕小县大城战略的落实情况，创新民主监督形式，加大民主监督力度，提升民主监督实效，促进部门作风转变，构建良好的发展软环境。集中力量对县新城委县国土局开展以改善政府服务、优化投资环境为主题的专项集体民主监督活动;大力开展委派民主监督员活动，派驻部门增加到20个，民主监督员扩大到100名，有效推动了受派部门的工作。组织开展加快中心镇建设主题视察，向县委县政府提交了《关于平桥中心镇建设视察活动的情况专报》，一批长期困扰中心镇发展的瓶颈问题得到妥善化解。第一时间组织委员开展城市转型破难攻坚视察，为溪头和胡塘殿拆迁等四大硬仗营造声势、呐喊鼓劲，得到了县委李志坚书记的批示肯定。组织委员对我县交通事业、司法工作、残疾人事业、工业企业等方面开展视察活动，为加快我县各项事业发展献计出力。同时，进一步加强提案督办，设立始丰湖建设、城市规划展示厅等一批与小县大城密切相关的重点提案，由县政协主席、副主席督办，多次与县政府召开重点提案面商会，有力地推动了重点提案的办理和落实。进一步完善提案办理机制，扎实推进提案信息化工作，提案办理质量有了新的提高。县政协九届一次会议期间审查立案的156件提案，最终反馈满意或基本满意率达100%，提案所涉及的问题解决或基本解决的比例同比提高6个百分点。
三是坚持履职为民理念，积极参与保障和改善民生。始终坚持把发展和维护人民群众的利益作为政协工作的出发点和落脚点，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力为保障和改善民生作出积极贡献。深入开展领导下基层、村第一书记任职等活动，班子成员深入乡镇(街道)、村居(社区)，走访慰问群众，帮扶农村发展。围绕群众密切相关的民生问题，积极建言献策，努力抓好落实。如，针对群众反映强烈的道路亮化问题，首次以主席会议的形式向县政府提出了《关于中心城区通往中心镇主要道路安装路灯的建议案》，得到了县政府的高度重视和采纳，为群众办了一件实实在在的好事。重视政协信息工作，出台了《加强反映社情民意工作的意见》，进一步畅通反映社情民意渠道，全年政协信息共有37篇被录用，录用数量同比增长近50%，全市信息考核排名前移了3位。
三、发挥独特优势，促进社会和谐，团结联谊有新拓展。
一年来，机关领导班子始终坚持团结和民主两大主题，坚持求同存异，倡导以和为贵，广泛结交朋友，着力凝聚各方智慧和力量，为天台的发展和稳定凝聚合力。认真抓好联谊总会、政协之友联谊会等的换届工作，充分发挥联谊会的桥梁纽带作用，为天台创建国家生态县等作出了积极的贡献。通过中秋茶话会、新年茶话会等各种形式，团结社会各界人士，增进理解与共识。认真做好文史资料的征集、整理工作，充分发挥政协文史工作存史资政、团结育人的独特作用。与台州学院一起举办 第五届中国唐宋诗词暨天台山文化国际学术研讨会，提升天台山文化的知名度和影响力。启动《日本高僧西游记》编撰工作，组织开展了兰亭奖中小学生书法大赛，不断扩大政协工作影响力。
回顾一年来的工作，机关领导班子工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些问题，如，如何充分激发委员的履职热情，发挥好委员的主体作用;如何切实按照十八大报告要求，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用等。这些薄弱环节和问题，需要机关领导班子和每个成员在今后的工作中认真加以改进。
党委领导班子年度工作总结二 20xx年是十三五承上启下的一年，是**深入贯彻落实科学发展观，实施三年扭亏增盈实现企业良性发展的第二年，也是公司改革发展任务最为艰巨，也是最有成效的一年。20xx年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设。
一、20xx年公司党委主要开展的工作
(一)以学习党的十八大为切入点，武装干部职工的头脑，增强推进企业改革发展的信心
公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的十八大报告、十七届中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程》和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对十八大报告中关键词的解读。公司党委把十八大会议精神切实
落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。
(二)调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼
结合调整后的公司组织机构设臵，公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委――分公司党委基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。
各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。广大党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广大党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的本色，充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用，其中**、**2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号。
(三)组织发展工作有序进行严格按照组织发展原则开展工作。
共有10名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这10名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头。
(四)宣传工作取得进展
20xx年编发《**新闻简报》43期(第27期至第70期)，共上载公司网站新闻稿件43篇(附图片45张)，上报集团公司网站后被采纳的稿件20篇，集团内部杂志《中国**》刊登2篇，登载核工业报稿件3篇，更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力。公司总部更换宣传栏3期，各支部也应地制宜，采取办黑板报、召开支部党员大会等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时，配合公司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。
(五)党委积极参与开展中层干部竞聘工作及全员竞聘上岗工作
积极推进坚持党管干部原则，改进干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，20xx年1月，在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式，开创了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意义的尝试。紧接着3月份，为适应公司改革和发展需要，加强人才队伍建设，优化人力资源配臵，拓宽选人用人竞争机制，增强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和创造性，公司党委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺利完成。
(六)贯彻落实中央八项规定精神，以实际行动转变作风
公司党委根据集团公司党组关于贯彻落实八项规定的要求，制定了**贯彻落实八项规定的九项具体措施，重点放在深入职工群众调查研究，关注热点焦点问题的研究解决;严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国(境)外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监督;制订《总经理部工作细则》、《总经理办公会议规则》、对《三重一大决策制度》进行修订，对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性、规范化、透明度;规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制;规范会议事务管理，本着开短会、讲短话、重实效、尚节约的原则，提高会议效率;按照确有必要、注重实效的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公OA系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张浪费。
(七)深入开展党的群众路线教育实践活动
为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动》精神，结合**设备有限公司实际，从2013年8月底开始，在公司范围内开展以聚焦反四风，汇集正能量，实现核建梦为主题的党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实八项规定精神为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党群干群关系，为推动集团公司又好又快又安全发展、实现做强做优，世界一流的核建梦提供坚强保证。公司党委认真贯彻执行，扎实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展。教育实践活动中，公司党委坚持遵循活动指导原则，认真贯彻落实照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病总体要求，始终聚焦四风问题，坚持以好的作风抓活动，在真学、深查、实改上多想办法，使教育实践活动不空、不虚、不偏，取得较为理想的效果，基本实现了预期目标。
(八)加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作
一是继续深入开展领导干部廉洁自律工作。为适应公司改革发展的新形势、新任务、新要求，在公司党委的领导下，公司纪委切实把反腐倡廉建设与企业改革发展全局统筹谋划，以构建企业惩防体系为核心，以规范和执行管理制度为重点，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，扎实推进企业惩防体系建设，促进党风廉政建设深入开展。公司党委定期组织党委中心组学习，继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，建立了公司党委成员与处室、支部负责人定期廉政谈话的长效机制，促进干部廉洁从政。建立了干部廉政档案，坚持新提拔干部任前诫勉谈话，原任领导干部离任审计制度。
二是加强领导班子党风建设，认真召开民主生活会。根据集团公司党组的安排部署，结合公司实际情况，在经过充分准备后，公司党委于 20xx年1月15日召开20xx年度公司领导班子民主生活会。会前共征求到基层支部和广大党员的十九类意见和建议。这次专题民主生活会**党委认真贯彻集团公司党组对开好民主生活会的一系列要求，以强化作风建设，加快改革发展为主题，聚焦四风突出问题，紧密联系思想、工作和作风实际，认真开展了批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改思路。专题民主生活会开得严肃认真，通过交流增进了了解，化解了矛盾，加强了团结，统一了认识，增强了信心，达到了预期的目的。2月18日由公司党委书记将专题民主生活会的有关情况向广大职工进行通报。
三是结合实际，开展效能监察工作，有效维护企业权益。公司党委充分发挥纪检监察、审计、法律事务等监督合力，积极围绕中心工作选题立项，先后开展了锅炉销售合同、应收账款清收、锅炉安装工程招标、核工程建造能力建设项目设备采购、零星基建项目、废旧物资处理等监察项目。通过审计监督和效能监察，提出审计建议和提出监察建议，发现和纠正违规资金，有效降低设备采购招标降低采购费用、核减工程建设费用，监督处理历年来累计下来的钢材边角余料取得了较好的监察效果，加强了对企业管理运行关键环节的监督，维护了企业权益。
(九)密切联系群众，指导工会和共青团工作，发挥好群众组织的桥梁纽带作用
切实做好司务公开工作，保证广大职工群众的知情权，在重新推选职工董事、监事，制订内退政策、推选集团公司劳动模范等重大活动时，均以召开职工代表组长联席会议的方式，广泛听取意见，公开民主投票。
组织春节职工游艺晚会、趣味扑克比赛、三八座谈会等活动;关心职工生活，做好送温暖工作;帮扶困难职工;及时看望和慰问因伤病住院治疗的职工和离退休职工;认真做好困难职工档案管理和申请低保工作，有效帮助职工群众解决生活中的实际问题;夏季为一线职工送清凉活动;组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，以增强企业活力和凝聚力，为宣传企业文化、展示企业形象发挥了了良好的作用。
在公司党委的领导下，公司团委召开了第四届团代会，完成了换届选举和支部委员改选。新一届团委成立后，相继组织开展了篮球友谊赛和乒乓球比赛，开展团史和企业发展史主题讲座，丰富青年职工的业余生活。配合安全生产月活动，协助组织开展了安全在我心中主题演讲比赛、安全生产专题板报评比。
二、工作中存在的不足及问题
总结党委一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题及不足，主要有：
(一)工作的着力点不够准确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局。
(二)干部的作风和能力建设还需要进一步加强。 个别干部的行为不符合群众的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作风上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干部引领及示范作用的效果。
(三)急需更新观念，开阔思路，提高认识，抢抓机遇。 思路决定方向，思路决定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知。
(四)企业文化建设方面的投入有限。企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去努力工作。这工作我们开展得还很不够。
