党小组年度工作要点精选(九篇)

第1篇：党小组年度工作要点范文

一、指导思想

以党的十精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续紧紧围绕创先争优活动实际，以开展“三亮、四带、五比、六评”（即三亮：亮身份、亮职责、亮承诺，四带：带头学习提高、带头服务群众、带头争创佳绩、带头遵纪守法，五比：比服务态度、比业务技能、比办事效率、比表率作用、比工作业绩，六评：项目自评、专家审评、综合讲评、群众测评、党员互评、领导点评）活动为载体，进一步创新基层党建工作机制，使广大党员干部在各交通建设项目上更好地发挥先锋模范作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

二、活动对象

各党支部及其全体共产党员。

三、主要步骤和措施

以局年度目标管理岗位责任分工为基础，以各党支部为单位，要求每位党员在每项交通工作特别是交通重点工程项目建设中发挥其先锋模范作用，做到“三亮四带五比六评”，从而推动年度重点工作任务的圆满完成。具体步骤如下：

（一）宣传发动阶段（2013年5月1日至2013年5月31日）

各党支部要紧密联系实际，通过各种形式，采取多种手段，广泛深入宣传开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动的目的、意见和要求，统一思想，提高认识。

（二）项目实施阶段（2013年6月1日至2013年12月15日）

1、建立党小组。各支部要根据工作分工，在股室设立党小组；凡设立工程指挥部的重大项目，都必须建立临时党小组。选派懂建设、会管理，熟悉党务工作的党员干部担任党小组组长，与工程指挥、项目经理合理搭配，优势互补。建立党员示范岗，在每一项重点工作中建立1－2个党员示范岗，每个党员要在自己的工作岗位上亮身份、亮职责、亮承诺，把活动的重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高、岗位辐射等方面，身体力行“一名党员就是一面旗帜”。

2、开展“四带”活动。①带头学习提高，认真组织党员学习党的政策、科学发展观、法律法规、廉洁自律准则和业务知识等，不断提高政治素养与业务水平。②带头服务群众，围绕交通基础设施建设，在征地拆迁、规划立项、测量设计、技术指导、质量监督、工程竣工验收等方面为乡村提供热情服务，围绕道路运输安全，在客运、货运、公交车、出租车、三轮车管理以及路政、运政、道路养护等方面为群众提供贴心服务。③带头争创佳绩，各支部要围绕全县经济和社会发展、“两区”建设、工业三年大决战等重点工作目标，积极创先争优，进位赶超。④带头遵纪守法，今年交通运输工作建设任务重，资金投入大，要教育干部职工廉洁自律，秉公办事，把每一项工程、每个工程办成质量可靠工程、群众满意工程、廉洁安全工程。

3、开展“五比一创”活动。围绕工作（工程）进度、质量安全、党建工作等内容，组织股室与股室、项目与项目间开展工作竞赛活动，同工种和同一作业面的党员开展以“比服务态度、比工作技能、比办事效率、比表率作用、比工作业绩，积极争创党员服务标兵”为主要内容的“五比一创”活动，引导广大党员把力量凝聚到完成重点工作（项目）目标任务上来，为推进重点工作（项目）建设提供保障。

4、开展互学六评。发挥典型示范推进工作，每个支部推选一项交通重点工作（项目）作为全局开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动的示范点。示范点采取项目自评，专家点评，综合讲评，互相学习借鉴。同时对重点工作（项目）开展活动情况进行每一月自查，每一季联评，半年小结，年终考核，形成比学赶超浓厚氛围。年终通过群众测评、党员互评、领导点评总结活动成果。

（三）考核考评阶段（2013年12月16日至2013年12月31日）

局党委将结合工作实际，根据局制定的年度岗位目标管理考核意见及党建目标管理考核意见制定开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动考核考评机制，成立考核考评工作领导小组。年底考核组成员将通过听、查、看、问等方式对各支部、各党小组党建创新活动实施情况进行考核考评。

听汇报：由各支部书记、党小组组长汇报所在项目实施进展情况，重点汇报项目实施过程中好的做法和创新亮点、取得的进度以及产生的实效等，并形成文字材料上报考核考评工作组。

查资料：根据所立项目查项目目标设置、查项目实施方案、查项目实施措施以及项目进度、成效。

看现场：根据项目内容及目标，由考核考评工作组带队，相关职能科室主要负责人参加，到施工现场进行项目验收和效果评估。

问过程：走访询问支委委员、党员和职工对党建项目实施情况的知情度和对项目实施成效、党员队伍先锋模范作用发挥满意度以及目标实现情况、效果和影响力。

考核考评结束后，考核考评组将考核情况进行通报和公示，上报局党委并作为优秀党支部评选的重要依据。同时，对活动开展有特色、有成效，党员作用发挥好的党员、党小组、党支部予以表彰奖励。

四、工作要求

1、各党支部要将开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动同当前的创先争优活动、“基层组织建设提升年”活动和党员群众路线教育实践活动结合起来，切实把党建创新活动摆上议事日程，列入党建工作目标责任制，重点关注，常抓不懈，使开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动成我局党建的特色服务品牌。

第2篇：党小组年度工作要点范文

年11月27日县委党建工作考核组对供销社党委执行基层党建工作目标责任制情况进行了全面考核，考核得分为74.23分，考核结果评定为“一般”。此次考核，暴露出我社年抓党建工作存在许多问题：一是党委抓党建工作的责任意识不强，对党建工作重要性认识不到位，基础工作不扎实；二是县委党建工作目标责任制落实不到位，基础工作不扎实。为切实抓紧抓好我社今后基层党建工作，按照《县年基层党建工作目标管理责任书》要求，特制定以下整改方案，加于整改。

一、调整充实组织机构

对基层党建工作领导小组进行调整充实，调整充实后领导小组组成情况如下：

组长：

副组长：

领导小组下设办公室，由同志担任办公室主任，负责材料整理、收集，处理基层党建工作的相关事务等。各党支部负责人为第一责任人，对本支部基层党建工作负总责。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设

1、推进学习型班子建设。坚持党支部理论学习中心组学习制度，认真组织开展县委、社党委安排的学习教育活动。各党支部要结合实际，制定和完善党员干部学习制度，学习教育做到计划、内容、时间、人员、考勤笔记、记录六落实。积极完成县委组织部和相关部门下达的学习材料及党报党刊征订工作。通过参加考试、知识竞赛、理论研讨等多种方式，提高学习质量，不断推进学习型班子建设。

2、坚持民主集中制。认真落实省委关于加强领导班子自身建设的“六条要求”，坚持讲党性、讲大局、讲团结，努力增强领导班子的团结和活力，提高解决自身问题的能力。坚持和完善支委会集体领导制度，建立和完善支委分工、内部议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责制度，重大问题必须由支委集体讨论决定，推进决策的科学化、民主化、制度化。

3、按时开好领导班子民主生活会。按照县纪委、县委组织部、社党委的安排，及时开好领导班子民主生活会，严格民主生活会程序，对存在问题要制定整改措施和整改方案，认真整改。会后将民主生活会相关材料及时上报社纪委。各支部召开民主生活会时要主动邀请县社分管领导参会指导，做到有安排、有检查、有落实。

4、加强对领导干部的日常监督。完善领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉、个人有关事项报告、经济责任审计等制度。认真落实领导干部任前、任中、卸任谈话制度，年内支部主要负责同志要与班子成员谈一次话。把谈话作为加强班子成员之间沟通交流思想、听取意见建议、促进工作开展的重要渠道。

5、切实加强党员队伍建设。以精神为重点，以中国特色社会主义理论体系为核心内容，按照分级负责、分层培训的原则，积极开展培训工作，各支部要把党小组长、全体党员集中轮训一遍。

三、加强基层组织建设

1、健全领导机构，提高党务工作者素质。各支部要按照抓基层党建责任制的要求，明确抓党建、的具体职责，及时调整充实党建工作领导小组，明确分工负责制，建立一支专兼职组织员队伍。保证党建工作的目标、任务的完成。

2、创新组织设置。在按地域为主、单位为主设置党组织的基础上，按照业务相近、地域相连、规模适度、分类管理的原则，积极探索在产业链、“两社一会”上组建党组织，按照不同党员群体的特点分类，积极探索灵活多样、务实管用的党组织设置形式。；明确划分“两社一会”组织党建工作责任主体，切实加强对“两新”组织党建工作的领导。加强党小组设置并健全工作制度。充分发挥党组织和广大党员在新型合作经济组织中的战斗堡垒及先锋模范作用。

3、以党建带动其他各类基层组织建设。以突出加强对工、青、妇工作领导为重点，构建抓党建、带其他各类基层组织建设新机制，夯实党建的群团组织基础，巩固党在各类基层组织中的核心地位，做到合理设置、同步推进、协调发展。各支部要明确分管联系工、青、妇工作人员，建立和完善工作制度，积极创造条件支持他们开展工作。同步安排工、青、妇工作，每年至少组织召开一次工、青、妇工作会议，每半年至少听取一次工作汇报。

4、加强阵地建设。要多措并举，不断加大党组织活动阵地建设的投入。各支部按“四有”标准全部建有党员活动室，突出抓好“两新”党组织活动阵地建设。年底进行检查，各支部应按照“四有”目标建设，力求达标。

5、完善党组织和党员信息库建设，切实搞好党内统计工作。各支部要以完善党员基本信息为重点，形成信息采集和更新维护工作机制，确保党内日常统计和年报工作质量。做好党内统计数据分析利用工作，为决策提供准确依据。

四、做好党员队伍建设工作

1、做好发展党员工作。完善并严格执行发展党员三年规划，制定切合实际的年度计划。认真落实发展党员推荐制、公示制、票决制、团组织“推优”工作制、党员领导干部挂村（居、单位）指导发展党员工作制、督查制、责任追究制，努力探索预审制、政审制等发展党员制度。重点在生产和工作一线、少数民族、青年、妇女和知识分子中发展党员，有计划地吸收高技能人才入党，建立入党申请人登记制，完善培养考察工作制，切实做好把各类优秀分子培养成党员的前期工作，加强入党积极分子队伍建设，使“入党申请人——入党积极分子——发展对象”呈梯次结构；规范入党材料，做到手续完备、填写规范。做到无3年以上未发展党员的党支部（无纳新对象的除外）。

2、积极开展培训工作。制定年度党员学习教育工作计划，针对不同层次、不同行业党员的不同特点和需求，科学合理设置培训内容，因人施教，分类培训。确保企业单位党员每年集中受教育时间不少于96个小时，其他党员不少于48个小时。使党员队伍的素质得到不断提升。

3、加强对流动党员的管理。切实加强对流动党员的管理工作。6月底前完成流动人口中党员信息的补登、补录工作，及时将外来流动党员编入社党委下属党支部，做好日常管理服务工作，采取“一对一、多对一”形式，将各支部企业单位党员与流动党员结成联谊对子，使流动党员较好融入当地组织生活。建立流动党员管理服务工作记录制，做到外出流动党员100%持证，对外出务工地点、工作生活状况、参加组织生活情况“三知道”；各支部每年听取2次外出党员思想、工作汇报和做好《活动证》年审工作；发挥流动党员服务站（点）的作用，通过电话、信函等形式，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况；切实做好预备期满外出流动党员的转正工作。

4、扎实开展党员电教工作。加强对党员的学习、培训，每年组织党员收看不少于5次，总时间不少于10个小时。及时完成党员电教片库订购任务，按照“一档、二册、三薄”的规定开展党员电教工作。各支部播放点达到有领导、有人员、有场地、有设备、有牌子、有制度“六有”标准，并切实加强痕迹管理。

5、组织关系规范接转。按照组织关系接转规定，及时接转党员组织关系，所属支部全部使用中组部最新统一规定的组织关系介绍信，接转时按党员基本信息库采集内容认真进行登记，通过传真、信件等形式，及时进行回执。

五、完善制度建设工作

1、坚持党建工作会议制度。各支部年初召开一次支委会议专题研究党建工作，研究提出年度党建工作思路、目标任务，并召开一次党建工作会安排布置党建工作。年内党建工作领导小组召开会议不少于2次。

2、建立党建经费投入保障机制。将党建经费纳入单位

预算，并细化党建经费预算项目。机关、企业单位党组织党建经费按不低于单位职工年工资总额的1%的标准列入单位预算。在党建经费的使用上，要严格按照相关财经制度执行，禁止向党员发放参加组织生活会的误工补助。年底，各支部将年内党建经费的预算、使用等情况书面报县社党委组织人事股。

3、坚持党建工作目标管理责任制和年终考核制。根据下属党组织行业和性质，年初制定党建工作目标管理责任书，党委书记与下属各支部分别签定党建工作目标管理责任书，各党支部书记与所属党员签定目标管理责任书，明确任务，落实责任，强化措施，严格奖惩。支委班子抓基层党建工作情况纳入述职的重要内容。年底，在社党委考核前，各支部要对照责任制认真总结自检、自查，做好迎接社党委考核的各项工作，同时向社党委书面报告年度党建工作落实情况。

4、坚持各级党组织班子成员参加双重组织生活制度。支部班子成员既要过好专题组织生活会，同时还要积极组织参与所在党小组开展活动。年内参加双重组织生活会不少于2次，自觉接受党员的监督。

5、坚持和创新“”制度。各党支部每季度召开一次支部大会、每月召开一次支委会和党小组会，做到记录清楚。以中国特色社会主义理论、精神、科学发展观、《》、时事政治、实用技术、法律等为重点，分月制定党员日常学习年度计划，明确党支部的学习任务，形成“以支部大会集中学习为主，党小组分散学习为辅，以支部书记、党小组长定期领学为主，邀请副科以上领导适时讲党课为辅”的日常学习模式，不断提高党员的政治觉悟和业务素质。

6、坚持民主评议党员制度。按照民主评议党员的相关要求，进一步完善民主评议党员制度，积极开展党员党性定期分析活动。认真开展每年一次的民主评议党员工作，制定工作方案，坚持标准，严格评议程序，对党员进行党性分析，表扬或表彰先进，及时妥善处置不合格党员，纯洁党员队伍，提高民主评议党员工作质量。

7、坚持公开制度。健全和落实党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息等制度，进一步规范基层党务公开的内容、形式和程序，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督，切实把尊重党员主体地位、落实党员民利的要求落到实处。以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐，以党务公开带动政务、厂务、财务公开。

8、坚持联系服务群众制度。党员服务站（点）作用得到充分发挥，标识清楚，各种资料完整，记录清楚。把党员承诺纳入党员目标责任书重要内容。完善设岗程序。民情恳谈活动的开展，机关党组织年内不少于1次、支部每季度1次，并有记录。继续深入开展党员结对帮扶工作，建立帮扶卡。在机关全面履行首问责任制、服务承诺、限时办结制和责任追究制，每个机关党员年内至少参加2次“党员志愿者”活动；坚持党政领导群众接待日制度。

9、建立互帮互助机制。各企业支部要深入开展部门包村活动，积极探索组织联建、活动互联、资源共享的有效途径，统筹和整合党建资源。年内与社党委社理事会挂钩扶贫村党支部结成1个党建对子，并明确结对内容。到村开展工作2次，并帮助挂钩村解决实际问题1个。

10、坚持党内关爱制度。开展好“困难党员关爱行动”；

积极探索关心爱护基层干部和困难党员的有效形式，扶持困难党员脱贫致富；落实党员和领导干部结对帮扶困难群众制度；推行党员“一帮一”、“一带一”、“一助三”、“十户一体”等帮带制度；坚持重大节庆上门慰问制度。

11、坚持党费收缴、管理、使用制度。认真学习宣传和贯彻新施行的《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》和省、市、县的相关规定。专人负责党费收缴工作，建立党员党费缴纳基数台帐。收缴做到及时、足额、手续完备、符合规定、台帐规范。严格执行党费管理使用规定。每半年向党员公开一次党费收缴使用情况。

12、认真落实党风廉政建设责任制。以完善惩治和预防腐败体系为重点，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党员廉洁自律规定。

13、积极开展党内“创先争优”活动，坚持定期总结表彰制度。结合工作实际，本着实用、实效的原则，卓有成效的开展党内“创先争优”活动和主题实践活动。各党支部每年开展一次对优秀党务工作者、优秀共产党员表彰活动，并积极推荐上级党委表彰对象。在日常工作中，注意发现、培养、树立和宣传各层次和各方面的典型，加强宣传报道，发挥示范、引导和辐射作用。

六、积极完成不可预见工作

上级安排的有关工作，临时性工作、突发性事件等要及时认真研究分析，及时办理。

七、认真组织开展民意测验

通过召开评议大会，对各党支部落实《基层党建工作责任制》情况进行民意测评，根据测评情况计算出该支部民意测评分数。

八、分行业抽查下属党组织1-2个

年终考核时，认真地逐项检查各支部开展党建工作情况、文字记录，做到实事求是，有据可查。

第3篇：党小组年度工作要点范文

尊敬的率领：

我们按照学院党委《通知》的放置，积极组织党建查核率领小组，于1月中旬对全院23个党总支、5个直属党支部2009年度党建及党风廉政培植工作方针责任制执行情形进行了搜检查核。

搜检查核工作分下层党组织自查自评和学院查核率领小组分组考评两个轨范进行。在各单元当真完成自查自评的基本上，1月**

日、**日，查核率领小组分袂由***、**、**等同志率领带队，由党委办、组织部、宣传部、纪委办等部门率领担任组长，组成6个查核工作小组，对与院党委签定《2009年党建工作方针责任书》和《2009年党风廉政培植工作方针责任书》的23个党总支、5个直属党支部进行了年关搜检查核。

各查核工作小组成员由学院查核率领小组成员及非本组被查核单元的其他党总支书记、副书记组成，采纳交叉搜检查核的体例，经由过程听取自查自评陈述请示、查看相关台账、综合评价、打分的体例进行。

从搜检查核反馈的情形看，一年来，全院23个党总支、5个直属党支部党建和党风廉政培植工作方针责任制的执行情形较好，绝年夜年夜都下层党组织贯彻落实责任制到位，工作成效较着。首要浮现出以下几个特点：

一是各受检党组织高度正视党建和党风廉政培植工作方针责任制的落实，工作轨制健全，常规工作扎实，工作台账完整。工作做得好的单元有如下配合特点：单元党政班子团结协调，班子成员勤政廉政，工作思绪清楚，能连系自身现实，将党建和党风廉政培植工作方针责任制贯彻落实到本单元的工作实践中，形成了环绕中心工作抓党建和党风廉政培植，以党建和党风廉政培植促进本单元各项工作稳步、扎实、健康推进的杰进场所排场，有亮点特色。若有的单元在学生实习点成立了姑且党支部，有的单元成立了总支委员联系教研室、教师党员联系班级，学生党员联系同窗的轨制；有的单元成立了以党建促教学、科研的机制，党员带头作示范、出绩效、出经验。

二是各单元都高度正视本次搜检查核，在学院分组搜检查核之前都进行了当真的自查自评，撰写了总结陈述，打出了自评分，按要求填报了查核挂号表。分组搜检查核时，各单元全体党总支（直属党支部）委员参会，并邀请了非党首要行政率领列席。

三是各单元工作自查情形陈述请示既能周全总结成功经验，取得成就，也能正视自身亏弱环节与不足，并能深切剖析其问题存在主客不美观原因。在工作陈述请示中，巨匠还向学院提出了一些具有较强针对性、培植性定见和建议。

经由过程自查自评、分组考评和学院查核率领小组综合评议，查核率领小组认为全院23个党总支、5个直属党支部均达到“及格”尺度，并将初步考评定见和考评功效报学院党委审定。

第4篇：党小组年度工作要点范文

党员电化教育是党组织利用录音、录像、广播、电视、电影、电脑网络等现代化传播媒体，对党员进行有组织的、优化的教育活动。永仁县从1991年开始，经过多年的努力，形成了县电教中心、乡（镇）电教工作站、村电教播放点三级电化教育网络，为提高全县农村党员、干部的素质，促进农村经济发展发挥了作用。随着新形势的发展，农村党员电教工作出现了一些与时展不相适应的问题，影响了电教功能的发挥。一是认识不足，重视不够。少数基层党委对实施党员电化教育工作缺乏认识，甚至认为实施党员电化教育就是给钱给设备，有“等、靠、要”的思想。少数村干部认识不高，对组织播放收看电教片缺乏应有的热情和责任心。农村党员电化教育工作一般只是在一年一次的民主评议党员，入党积极分子培训，农村党员、干部实用技术培训时进行播放。以2002年为例，全县仅组织播放收看了158场次、340小时，平均每个村党支部不足3场、6个小时。二是党员居住分散，集中收看难。我县96%是山区，交通不便，农村党员居住分散，平时组织播放收看很难集中，进行巡回播放也较困难。好不容易集中一次，还要解决食宿问题，无形中增加了播放收看成本。有些村的党员电化教育仅局限于村支委和村委会干部一班人，对普通党员不能产生影响。三是投入不足，不能满足需求。县、乡财政都比较困难，对党员电化教育投入十分有限，多数乡镇没有投入，党员电化教育基础设施十分薄弱，片源少。目前，65个村级播放点有电视机62台，录像机3台，vcd机10台，35个村委会建有电视插转台，7个村委会和3个社区通闭路电视。各电教点虽有管理制度，但执行不严，电教设备不同程度受到损坏，再加上有些设备年久老化，近40%的播放设备不能正常工作。县电教中心电教片库仅有460本电教片，一年只能为各乡镇电教工作站订购一套省电教中心制作的电教片，内容有局限性，针对性差，无法满足农村经济社会发展的需求。针对存在的问题，要从以下几个方面来加强农村党员电化教育工作。（一）发挥党员电化教育的优势，推动农村党员、干部“素质教育工程”全面实施。农村党员、干部“素质教育工程”单凭集中培训，经费压力大，普及范围和经常性教育无法保证。电化教育可以解决农村党员、干部培训教育传统方式中经费缺、教师少、信息滞后等问题。我们要大力开展党员电化教育，把党员电化教育

作为提高农村党员、干部素质的主要手段。开展“党员电教播放周”活动，每月第一周作为电教活动周，选送1~2部电教片在县电视台播放，有条件乡镇和村委会利用插转台和闭路电视组织收看1~2部电教片。村级播放点在每季度的党课教育中，开展2~3小时的电化教育。（二）设立党小组、家庭电教点，扩大农村党员电化教育影响力。农村党员电化教育阵地要向党小组、家庭延伸，建立党小组、家庭电教点。党小组、家庭电教点由村党支部领导，村党小组负责组织实施，电化教育以党小组活动和有条件的家庭召集亲戚朋友、邻居参加的方式开展。家庭电教点的工作主要从以下几个方面来抓：一是要选好党员家庭电教点。在设立党员家庭电教点上，坚持党员自愿申请，村党支部把关，乡镇备案的原则。设立党员家庭电教点的党员必须是政治觉悟高、组织观念强、热心为党员群众服务的中共正式党员。同时，把党员家庭电教点的做法，积极向有播放条件的非党员家庭推广。二是对党员家庭电教点进行年终考核评比。对播放工作开展得好，确实促进了农民学科学、用科学，提高了农民素质的播放点，各级党组织要对其进行表彰，树立起典型，发挥示范作用。三是确保党员家庭电教点的片源。片源由县电教中心和乡镇电教工作站统一为党员家庭电教点免费提供，内容根据党员群众自身需求和实际需要自由选择。四是开通党员电教热线服务电话。县电教中心和乡镇电教工作站向社会公布电教热线服务电话，提供新片预告、信息互动、片库查询等内容的服务，满足广大党员群众“学政策、学技术、早致富”的需求。（三）建立乡镇电教片库，增强播放的实用性和针对性。县电教中心根据全县产业结构调整的实际，添置电教片，各乡镇投入资金建立电教片库，以解决片源不足，针对性、适应性不强的问题。在增加片源的同时，还要加强电教片库纵向、横向交流。乡镇电教工作站经常保持与县电教中心及兄弟乡镇电教站的联系，互通有无。这样，既可充分发挥电教片的使用效能，又能以借代购，节省经费。（四）建立健全各项管理制度，促进电教工作的规范化、有序化。乡镇要尽量配备专职电教员，从文化站明确一名工作人员重点抓电教工作。县、乡两级有计划、分批地对农村电教播放员进行电教知识培训，相互交流经验，提高播放质量。完善和落实《电教工作人员岗位责任制》、《播放设备管理制度》、《定期播放

和收看制度》、《电教教材发放制度》、《定期检查电化教育工作制度》和《电化教育考核奖惩办法》等制度。加强督促检查，每年对先进的电教工作站、播放点和优秀的电教工作者进行表彰。

第5篇：党小组年度工作要点范文

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的**大精神为指导，以《中国共产程》和党内有关规定为依据，以加强和改进党的建设、改革和完善党的领导方式和执政方式为目的，以发扬和扩大党内民主、增强党的活力、保持党的先进性为着力点，在党代表大会闭会期间，以建立发挥党代表作用的长效机制为目标，认真研究探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式，以“联系实际、大胆探索、制度先行、稳步推进”为原则，进一步提高县党代表参政议政能力，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供政治和组织保证。

二、活动的形式

（一）开展党代会闭会期间发挥党代表作用试点工作，应明确县党代表的权利、义务以及履行职责的权益保障；明确县党代表参加县党代表大会会议及闭会期间的活动，在任期内始终发挥参与决策、监督、示范、参谋和桥梁作用。

（二）通过下发征求意见表、调查问卷和入户走访调查等形式征求党员和群众对党代会闭会期间发挥代表作用的意见和建议，然后将征求上来的意见和建议梳理、分类、汇总，制定工作方案，指导试点工作。

（三）结合试点工作，利用一段时间围绕县党代会闭会期间发挥代表作用的有关事宜对全县各党（工）委、县直属党总支部专职党务副职进行专门培训，并通过他们将县委关于闭会期间发挥代表作用的指示精神和具体工作方法传达到基层每位党代表和党员。

（四）实行党代表大会代表小组活动制。为方便党代表活动，根据县、乡代表的层次和农村县直的隶属关系，本着便于组织开展活动的原则，乡镇党代表按地域编组，县直党代表按系统编组，每组一般4-16人左右。明确代表小组是县党代表在任期内参与党内事务活动的基本组织形式，并对代表团的划分、职责、活动方式和纪律等作出规定。

（五）在县委组织部组织科设立县党代表联络办公室，主要负责联络、组织、管理和指导工作。

（六）建立和完善发挥代表作用试点工作配套制度。包括代表小组活动制度、重大事项通报制度、试行代表视察制度、代表评议工作制度、代表接待制度、代表活动报告制度等。

三、方法和步骤

根据市委组织部的部署要求，结合我县实际，县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作分为以下六个阶段实施。

第一阶段：试点准备阶段（**年5月20日—7月31日）

主要任务：

1、成立**县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作领导小组和工作机构。

2、对我县党代表发挥作用情况做全面调查，并形成调查报告，供县委决策参考。

3、组织起草《**县党代表大会闭会期间发挥党代表作用试点工作方案》，提交县委研究同意后实施，并向市委组织部汇报。

4、拟订**县党代表大会闭会期间发挥代表作用工作相关制度，下发征求意见，报县委讨论。

5、编印《党代会闭会期间发挥代表作用的有效途径的探索和实践》，将党的三代领导人关于党代表大会发挥代表作用的重要论述、各地实行党代表大会常任制的经验做法和有关宣传报道选编成册，作为党代表的学习参考资料。

6、组织有关新闻媒体对党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作做好集中宣传报道，大张旗鼓地宣传开展试点工作的重要意义和必要性，切实提高全县党代表参与此项工作的主动性和自觉性。同时，通过新闻媒体定期向党代表通报全县阶段性工作、干部队伍建设和党风廉政建设情况，使党代表及时把握县委工作脉搏，了解和掌握县内重点工作的动态和进展情况，确保党代表能更好地为全县大局服务。

7、向市委组织部书面报告我县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作的前期准备情况。

第二阶段：组织动员阶段（**年7月1日至7月20日）

主要任务：

8、召开全县党代表大会闭会期间发挥代表作用工作会议，通过以会代训，使与会者明确开展党代会闭会期间发挥代表作用试点工作的重要意义，并就如何实施提出宏观指导意见，同时，明确职责，党委书记为试点工作第一责任人，专职党务副职为具体责任人，基层党支部书记为直接责任人；讨论《**县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作方案》，进一步修改完善。

第三阶段：建章立制阶段（**年7月21日—7月31日）

主要任务：

9、组织制定代表小组活动制度，重大事项通报制度、试行代表视察制度、代表评议工作制度、代表接待制度、代表活动报告制度等试点工作配套制度，征求县党代表意见，提交县委讨论同意后实施。

10、按照选区的划分，由各选区分别对党代表进行一次集中培训，县委组织部将派人指导。

第四阶段：规范提高阶段（**年8月1日—11月15日）

主要任务：

11、开展学习调研。由县党代表联络办公室负责组织实施，县每年对县级代表团团长组织学习一次，乡镇每季度对本级代表团团长组织学习一次，代表团每季度组织普通代表学习一次。同时，县、乡代表联络办公室每年要安排各代表团对年度党代会和县委重要会议作出的决议、决定的贯彻落实情况开展一次调查研究。

12、进一步扩大党内民主，县委在确定年度拟办的大事实事前,应以《征求意见表》的形式下发给每一位县级党代表征求意见，根据代表的意见和建议，要及时调整部署，扩大决策的参与面和科学性，使县委的重大决策更加切合实际。在每次县委召开的全会或党代会前，由各代表团就会议的主要内容和列入会议议程的有关事项进行讨论审议，并提出意见和建议。

13、使监督对象具体化。通过建立评议干部制度，由单一的对党委集体的监督，扩展到对党委委员和党政机关中层干部的监督，使监督的范围更广、对象更明确，切实发挥党代表的监督作用。年内组织县党代表有选择地对县委委员、县纪委委员的工作进行1—2次民主评议活动。

14、开展评议干部工作。按照干部管理权限，每年年底或翌年初，县党代表联络办公室结合干部年度考察考核，组织党代表对全县各级领导班子和领导干部的工作、思想、作风和廉政建设情况进行一次民主测评，为党委考核、任用干部提供依据。组织县党代表有选择地对县委职能部门或群团组织的工作进行2—3次视察和民主评议活动。党委在决定重大问题前，事先征求他们的意见和建议，县里开展的行风评议活动，要聘请县级党代表参加。

15、组织各代表小组开展1—2次集中活动。重点围绕“畜牧强县”战略的实施和县委、县政府中心工作来开展活动。如乡镇农村活动小组，要围绕发展以绒山羊养殖为龙头的畜牧业和民有林产业等重点项目实施进程中存在的问题，认真搞好调研，趋利避害，向县委提出建设性的意见和建议，促进农村产业结构的战略性调整、进一步推动立县产业的良性发展。同时，针对加强农村基层组织建设、文明村镇建设和保持农村社会稳定等来开展活动。县直活动小组，结合各自工作职能，重点围绕招商引资、财源建设、项目建设、加强特色产业园区建设、加强党建、精神文明和民主法制建设、改善群众生产生活条件和创建园林型城镇等内容来开展活动。开展活动要从实际出发，选准选好载体，力争形成有特色、有生命力的载体，同时，要注意总结推广，抓出成效。

16、开展设岗定责活动，发挥党代表的模范作用。即按照“三个代表”重要思想的要求以及党代表的权利和义务合理设置宣传岗、致富示范岗，民情收集岗、村务监督岗等一些具体岗位，规定具体职责，由党代表结合自身特长选择上岗。县、乡无职党代表分别上岗，使他们在农村三个文明建设中找准位置，更好地发挥先锋模范作用。

17、开展献计献策活动，发挥党代表的参谋作用。积极倡导党代表围绕经济建设和党的中心工作献计献策，集思广益广泛开展活动。找出阻碍本地、本单位发展的主要问题，找出对经济和社会发展有价值的建议，引进资金和项目，提供有价值的信息，提出有份量的建议，积极引导党代表更新观念，增强参与和服务经济建设的自觉性。

18、创新活动载体，创造更多的机会使党代表参与党内事务，提高党代表工作积极性。继续深入开展“三个带头人”活动，以“三进一”工程为抓手，不断夯实“三级联创”活动的基础。开展以突出基层党组织战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用的“党旗在我心中”、“一个党员一面旗”和“党员先锋岗”等主题实践活动，把党员发挥作用标准具体化。开展结对帮带活动，发挥党代表的桥梁作用，每名县委委员联系5一7名党代表，每名乡镇党委委员联系2一3名乡镇党代表，做到每年至少谈心一次，每年家访一次，县委委员联系5户，其他党代表包两户以上党员和群众，重点帮扶老党员、烈军属、贫困户、矛盾户、上访户、专业户，下发工作联系记录卡。

第五阶段：总结归纳阶段（**年11月16日—11月30日）

主要任务

19、对活动开展情况进行全面总结，并以书面形式报市委组织部。

20、通报县党代会闭会期间代表活动、发挥作用、以及意见和建议征询、受理情况，同时，对下半年工作进行安排部署。

第六阶段：巩固延伸阶段（**年12月以后）

主要任务：

21、召开1—2次由全县各阶层人员参加的专题研讨会，对县党代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作情况进行阶段性分析，总结经验，查找问题，研究对策，改进工作方式，进一步补充完善试点工作配套制度，努力实现发挥代表作用工作的新突破。

四、开展试点工作应遵循的基本原则

（一）党的领导的原则。党的领导是中国特色社会主义政治文明具有决定意义的特点，党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证，更是发展党内民主的根本保证。因此，党组织必须始终注意加强对试点工作的组织领导，加强对党员代表的教育引导，正确理解和坚持党内民主，坚持一切活动在党的领导下进行，使这项工作沿着正确的轨道发展。

（二）依法办事的原则。《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、我国的宪法和法律是党的主张和人民意志相统一的体现，是党领导人民建设社会主义现代化国家实践经验的总结，也是继续推进现代化建设的根本保证。试点工作的任何一项工作制度，都必须以党的政策和国家的法律、法规为依据，各种活动都必须在法律允许范围内开展。

（三）实事求是的原则。实事求是是我们党一贯坚持的思想路线，也是我们做一切工作应牢牢坚持的基本原则。推进试点工作，必须做到实事求是，坚持从基层的实际和广大党员干部、群众的民主意识和民主管理能力的现状出发，着眼于服务县域经济改革、发展和稳定大局，以是否符合“三个代表”要求为根本取舍标准，切合实际，因地制宜，在实践中不断探索发展，在管用中不断创新丰富，使该项工作形成长效机制，实用、好用、管用。

（四）循序渐进的原则。我县实行党的代表大会闭会期间发挥代表作用试点工作还处于摸索阶段，因此，必须本着循序渐进的原则，坚持先通过试点总结经验，然后再逐步铺开，确保这项工作健康发展，防止出现急于求成、形式主义等现象。

五、开展试点工作应注意处理的几个关系

（一）要正确处理好权利与义务的关系。一方面，要积极营造有利于代表发挥作用的良好环境，理直气壮地支持和保护党代表的权利不受侵犯；另一方面，更要教育党代表积极主动学习，不断提高素质，增强参政议政能力，发挥好在群众中的带头示范作用，遵守各项规定，认真履行义务。

(二)要正确处理好民主与集中的关系。坚决贯彻执行民主集中制，没有民主，就不可能有正确的集中；没有集中就不能形成正确的路线方针政策，不能形成全党统一的意志。因此，开展试点工作必须要正确处理好民主与集中的关系，既要防止民利得不到足够的尊重，又要防止自由主义、分散主义和极端民主化，坚决维护党委权威，保持党的集中统一。

（三）要正确处理好党代表与人大代表、政协委员活动之间的关系。人大代表、政协委员和党代表这三者之间有联系，也有区别。三者都属于社会主义政治文明建设的范畴，其活动方式也有相似之处，但其性质却各有不同。党代表的活动是一种党内的活动，其范围和活动方式必须在特定的范围内开展，不能无限扩大。

六、党代表在任期内的职责

县、乡党代表在任期内的职责具体规范为六个方面：一是每年听取和审议县、乡党委和纪委的工作报告；二是参与县、乡重大问题的讨论和决策。县、乡党委在作决策前，邀请部分党代表列席常委会或党委会征求意见；三是对县、乡党委及委员的工作进行监督，并进行民主评议；四是对县、乡和所在选举单位的物质文明、政治文明、精神文明建设和党的建设提出意见和建议；五是对有关决策进行调研和监督；六是听取并反馈所在单位党员、群众的建议和意见，接受所在单位党员、群众的监督。

七、组织领导

第6篇：党小组年度工作要点范文

一、抓学习，切实提高党员理论素养

1．突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻；深入开展“学党章、用党章”活动；深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。

2．创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

二、重创建，力推四个方面再上台阶

3．牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于2008年“深化机关作风建设、促进干部创业创新”的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。

4．牵头力推“文明机关”创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的“文明机关”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与“文明机关”创建工作。深入开展“双千万结对帮助工程”活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题；进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设“平安湖州”、构建和谐社会作贡献。

5．牵头力推“争先创优”活动再显特色。深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

6．参与力推“六型”机关创建再显成效。以巩固扩大“三创”（创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员）工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。

三、强组织，切实发挥四个方面作用

7．强化机关党委自身建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。

8．强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动年度发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。

9．强化党员队伍建设。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作。

10．强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在“四个文明”建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。

四、求突破，努力在四个方面见成效

11．力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各党支部和党小组要有年度工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。

12．力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作计划的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。

13．力求在机关党建研究上有新突破。按照委年度调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。

第7篇：党小组年度工作要点范文

一、服务中心的基本情况及运作特点

南京鼓楼人力资源服务中心在行政上隶属于南京市鼓楼区劳动就业管理中心，为全资国有企业，中心成立于*年8月，经营地址在鼓楼区虎踞关8－9号，现有专兼职员工56人，外派员工*多人。中心成立党支部，隶属区级机工委所属的区劳动和社会保障局党总支领导，共有党员57名，其中专兼职人员中党员8名，外派员工中党员49名，预备党员9名。

中心运营立足鼓楼，面向全社会企事单位，主营业务是为用人单位和求职者提供职业中介、人力资源派遣、劳务合作、劳动力信息咨询和职业培训等。*年，中心经招投标成为中德双边合作项目的子项目“南京市下岗失业妇女再就业项目”的实施机构，运营管理开始与国际接轨。*年，经严格考核，中心又成为南京市仅有的十家青年见习培训计划实施机构之一。

经过几年努力，中心建立了较为规范完善的管理体制和运营机制。主要体现在三个方面：1、人员的外派化使用、内部化管理。引进德国全新的人力资源管理理念和全新的用工形式，即人员租赁和劳务派遣模式，由企事业单位用工，服务中心全面管理。派遣员工与服务中心建立劳动关系，签订劳动合同，实质作为中心的正式员工，实行外派岗位使用。2、用工管理规范化，工作流程标准化。设立招聘部、劳动关系部、社会保险部、财务部等业务部门，建立健全一整套规章制度，如新进员工培训制度、员工考核制度、员工手册等，对外派员工进行规范化管理，业务流程实现标准化操作。3、外派人员“下岗不失业、灵活有保障”。对非本人主观原因，如不适合工作岗位、患病、技能较低等被用人单位退回的外派员工，由中心负责，进行为期一个月的培训，然后重新调整推荐上岗，在此期间，中心承担其工资和社保费用，人性化操作，对下岗人员实行保障托底。

正是基于以上运营规范化机制，中心很快就赢得了用人单位和下岗失业人员信任，树立了良好的企业形象，企业规模不断扩大。服务单位由本区逐渐拓展到全市，涵盖全省、辐射全国；外派员工由*年的10家用人单位*多人发展到目前的*家用人单位*多人，派遣员工数列全市首位；青年见习培训工作开展顺利，实施见习计划648人次，名列南京市首位。*年成立的南京市人员租赁行业协会，我中心被推选为协会会长单位。

二、服务中心党建工作的主要做法

中心运营管理的机制环境，是中心开展党建工作的基础和保障。员工管理的规范化、业务流程的标准化，形成了中心党建工作规范化推进的最大优势和特点。

1、依据用工流向，合理设置党小组。中心党支部根据工作性质和工作单位，将党员编为六个党小组，第一党小组为专兼职人员，共有党员8名；第二党小组为移动通信南京分公司党小组，共有党员16人；第三党小组为十四所党小组，共有党员16人；第四党小组为市公交公司党小组，共有党员7人；第五党小组为南京电信党小组，共有党员6人；第六党小组为鼓楼医院党小组，共有党员4人。每个党小组都明确了党小组长，负责对本小组党员的联络管理，及时了解员工表现及思想动态，工作重点是开展小组团队建设。

2、实施双重管理，进行动态跟踪。外派员工党员流动性大、分散不易集中，中心党支部一方面指定一名党员专门负责党员管理的日常工作，做好党员组织关系转接、党费收缴、安排组织生活等基础工作。另一方面，加强与外派单位及其党组织联系与配合，建立定期联系制度，要求外派党员主动参加所在单位党组织的活动。根据实际用人单位每月工作情况反馈，及时了解和掌握党员员工在各自工作岗位上的现实表现和思想状况，并与工作考核、工资发放及思想教育结合起来，对党员员工基本做到了情况透、思想清、表现明。尤其是对外派员工中的预备党员，始终坚持了用人单位和党支部“双考核、双满意”的转正标准，不断增强新党员教育管理的有效性。目前，党支部已为10名预备党员办理了转正手续。

3、结合员工实际，开展组织活动。支部党员年龄轻，平均在25岁左右；学历高，本科学历占72％，大专学历占28％。学生党员特征明显，除3名区劳动就业管理中心在编党员外，绝大多数党员为在校学习期间加入党组织，思想活跃，但波动较大，岗位流动性也相对较强。针对这些特点，中心支部在活动方式上，变集中活动为主为集中与分散活动相结合的方式；在活动形式上，由单纯会议活动转变为形式多样，小型简短，适时适情，寓教于乐的活动；在活动时间上，由过去停工停产的活动转变为与工作有机结合，利用班前班后等间隙与节假日等开展活动。同时，借助互联网络，传递党组织学习信息及材料，实现党员思想沟通以电子邮件为主。

4、开展主题实践，发挥模范作用。由于外派党员大多原籍不在南京，多为由家门到校门、由校门进单位门的“三门”党员，年龄较小，经历简单，工作经验和工作技能缺乏，尤其是忍受挫折失败的能力较差。为此，在去年先进性教育活动中，中心党支部在外派员工党员中开展了“珍爱岗位强素质，创业创优树形象”的主题实践活动，要求党员珍惜来之不易的工作岗位，不断提高自己的工作技能，立足本职岗位，创业、创新、创优。先进性教育活动中，外派员工党员除必要的政治理论集中学习外，全部参加了本单位组织的业务技能培训岗位练兵，有10名大专学历的党员还报考了本科学历的学习，思想素质和工作能力有了较大的提升。*年，有5名党员被所在单位评为“优秀员工”。外派十四所党员徐律韵、高秋梅分别为所在部门聘任为助理医师和工程师；外派江苏移动南京分公司党员李雪倩，因为平时工作表现出色，一年由一名普通的营业员晋升为值班经理。

5、维护合法权益，营造关爱之家。中心是所有外派员工的“娘家”，依据用工合同，依法维护他们的合法权益是中心责任所在，也是支部党建工作的重中之重。中心对外派员工坚持三条基本原则：一是所有员工必须签订劳动合同，缴纳社会保险；二是工资必须按月按时足额发放；三是员工工资不得低于当地最低工资标准。为将员工维权纳入法制化轨道，中心于*年8月成立工会组织，形成中心行政、党支部、工会三力合一，切实保障包括党员在内的外派员工的合法权益。如，一些女员工考虑到岗位竞争性等因素，往往会减少孕期、产期、哺乳期的休息天数，个别甚至会瞒假不休。中心知道情况后，会及时与用工单位沟通，对其实行强制休假。去年，一名毕业不久的外派员工党员不幸因工死亡，中心党支部与工会一起，积极稳妥地处理其善后事宜，得到了其家人和用工单位的认可和肯定。

三、服务中心党建工作存在的主要问题及对策建议

社会中介组织是市场经济的产物，受目前市场培育和发展的条件限制，中介组织党建工作面临着不少新情况、新问题，有较大的被动性和不确定性。如，由于外派员工的分散性、流动性特点，虽然我们实行了紧密型管理，但仍然有很多情况不能全部掌握，客观上造成一定程度的服务滞后性。由于用工单位多，人员进出频繁，工作时间、地点，工作性质各不相同，党员管理难度和集中开展活动难度可想而知；目前也有多名员工向党支部提交了入党申请，但考察培养工作较难，基本处于停止状态，党员发展难也比较突出。

对此，我们就加强和改进中心党建工作提出以下四点建议：

第一，实现统一规划和指导，理顺中介组织管理体制。政府应按照市场经济的要求，站在社会管理者的角度，制订中介组织的总体发展思路，对中介组织的发展进行统一规划和指导，使社会中介组织在结构、规模、布局上更趋合理。针对中介组织的业务性质，可分别采取单位管理、社区管理、行业管理、挂靠管理等不同模式，建立完善的党组织和党员管理网络。由于我中心党员人数较多，分散面较广，与劳动保障工作关系密切，又隶属于政府部门。因此，我们建议成立区劳动和社会保障局党工委，加强党建工作领导力度，实现与机关党员、机关党建工作的区别管理、分类指导。

第二，进一步理顺党员组织隶属关系。虽然我们对外派党员实行中心党支部与实际用人单位的双重管理，但跟踪管理仍存在空白点。如果外派员工党员能很好地融入用人单位，我们希望将其组织关系转入实际用工单位，以便于全面接受管理。为此，建议各级党委加大党建工作及政策的宣传力度，要求实际用人单位党组织接纳聘用员工党员的组织关系。

第8篇：党小组年度工作要点范文

2016机关党支部三会一课工作计划(1)

三会一课制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。为了进一步加强委机关党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《党章》的有关规定，结合我委机关实际,制定本制度。

一、三会一课活动的总体要求

三会一课制度是党支部工作的基本制度，委机关党支部必须把三会一课活动纳入工作计划，作为一项重要工作来抓。支部要结合我州政法工作和队伍建设的实际，围绕中心工作，根据委机关支部的特点，有针对、有重点地组织好三会一课活动。通过坚持三会一课制度，不断提高机关全体党员的思想政治素质，转变工作作风，提升工作水平，推动机关党员队伍建设和党组织建设，为全州政法工作又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、三会一课活动的主要内容

三会一课是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。

(一)支部委员会

支部委员会由支部书记主持，支部委员参加。

其主要内容是：研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定;结合支部实际研究支部党建工作，制定工作计划，检查和总结工作情况;分析支部党员状况 ，制定党员教育管理措施;讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题，讨论预备党员转正问题;其他需要支部讨论的重要问题。

(二)党小组会

党小组会由党小组长主持，是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分。

其主要内容是：组织党员学习党的路线、方针、政策;学习党的基本知识和基本理论;学习国家的法律、法规;学习上级党组织的决议;汇报交流党员的思想、工作、学习情况;反映党员群众的意见和建议;围绕支部近期的工作，结合实际提出贯彻措施并检查落实情况;支部安排的其他工作。

目前，委机关党支部尚未成立党小组，党小组活动统一以支部活动形式开展，随着机关党员的增多，下一步可考虑机关党支部适当设立若干党小组。

(三)支部党员大会

支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持，党支部全体党员参加。

其主要内容是：传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件;贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示;听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划;对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论党员的表彰或处分等问题;讨论发展新党员及预备党员转正问题;选举新一届支部委员会;讨论支部委员会提交的其他重要问题

(四)党课

党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。党课由支部委员轮流主持，全体党员和入党积极分子参加。

支部党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。其主要内容是：党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育;马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志三个代表重要思想、科学发展观的教育;国内外形势教育;党规、党纪和党风廉政教育;与时俱进，保持党员先进性的教育;社会主义法治理念、政法工作业务、文化科学知识的教育，等等。

三、三会一课活动的时间安排

1、每年年初委机关支部要根据州委和省委政法委的总体部署和要求，按照州直机关工委的工作安排，制定机关支部的三会一课活动计划，经支部大会讨论通过后，报州直机关工委备案并认真组织实施。

2、三会一课活动必须定期进行。一般每月召开一次支委会和支部党员大会;每月召开一次党小组会议;每半个月上一次党课。根据工作需要，三会一课活动也可随时进行。若无特殊情况，一般不宜推迟进行。

3、三会一课活动一般安排在周五下午进行。因特殊情况周五无法安排时，支部可另调时间。

4、三会一课活动的召集人或主持人应加强三会一课的组织工作，将三会一课的时间、地点、中心内容等事项在事前通知每个参加者。

四、三会一课活动的具体要求

1、三会一课在内容上，要结合党和国家的形势，围绕政法工作的主要任务，根据形势和任务的要求，体现时代性，增强针对性。

2、三会一课必须精心组织，周密安排，注重实效。要采取灵活多样的形式和积极有效的方法，不断提高三会一课的质量。要克服和防止为开会而开会的走形式、走过场的做法。

3、严格三会一课考勤制度，健全三会一课记录簿，会后及时小结，使三会一课活动规范化、制度化。

4、三会一课活动必须单独召开，不能以业务会议或其他工作会议代替。

5、党员要自觉参加三会一课活动，不能无故缺席。因故不能出席的必须履行请假手续。对半年内三次以上无故不参加组织活动的党员，支部及时提醒并给予批评教育。无故不参加组织生活，经批评教育仍无转变，属预备党员的延长预备期直至取消预备党员资格，正式党员的不得参加优秀党员评比。

6、支部对因病长期休养的党员，参加三会一课活动应视具体情况而定。对参加三会一课活动确有困难的可指定专人向其传达有关文件和会议精神，听取他们的意见和要求，保持经常联系。

2016机关党支部三会一课工作计划(2)

根据省直机关工委《关于开展2014年机关党建课题研究的通知》要求，我厅机关党委认真分析了《通知》中列出的重点课题，最终选定三会一课这一在我厅机关党建工作中相对薄弱、需要突破的课题。半年来，我们以我厅23个在职党支部为主要调研对象，主要以查阅支部材料、访谈支部书记和党员等形式开展调研，同时参考借鉴兄弟单位的经验做法，逐渐理清了落实好三会一课制度的工作思路。

一、三会一课制度的基本内容、要求和意义

(一)基本内容

三会一课是指定期召开支部党员大会、支委会议、党小组会和按时上好党课。

1、支部党员大会的主要内容有：一是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施。二是定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。三是讨论发展新党员和接收预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。四是选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。五是讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

2、支委会议的主要内容有：一是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。二是讨论通过年度支部工作计划和工作总结。三是开展批评与自我批评。四是开展民主评议党员活动。五是研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。六是讨论支部工作重要事项和工作措施。

3、党小组会的主要内容有：一是学习中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策。二是传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。三是党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。四是开展批评与自我批评。五是定期召开民主评议党员活动。

4、党课的主要内容有：一是学习中国共产党章程。二是学习党的方针政策。三是学习党建相关理论和知识。四是结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。

(二)次数要求

一般情况下三个月召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会议，每月召开一至两次党小组会，每两个月上一次党课。

(三)重要意义

坚持三会一课制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。党支部通过坚持三会一课制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。坚持三会一课制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。同时党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持三会一课制度，可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，从而在各项工作中自觉发挥先锋模范作用。

二、机关党支部三会一课制度的落实情况

在2011、2012年省直机关党建工作目标管理考核中，各单位是否建立了三会一课制度，是否执行了三会一课制度是一项明确的考核内容。 2013年考核没有再次强调这一项。这种调整与我们各单位提出的意见建议有关。这种现象也可以从一个侧面反映出，在省直机关中，三会一课制度的落实情况总体不佳。具体表现主要有以下几点：

(一)三会一课合成一会开

以我厅23个在职党支部为例，23个党支部召开的会议均为支部党员大会，未正式召开过支委会议、党小组会议。党课也与支部党员大会融合在一起。例如，我厅机关党委要求各党支部传达学习党的十八届三中全会精神，各党支部纷纷召开支部党员大会，学原文、学社论、学解读，交流讨论学习心得，结合业务工作，研究贯彻落实措施，等等。很多支部还多次召开学习会议。从三会一课制度的具体内容要求来看，传达学习了党的路线方针政策，研究了贯彻执行厅机关党委布置的工作要求，明确了每名党员的学习任务，党员接受了形势任务教育，可以说落实了三会一课。但从三会一课制度的形式要求来看，只能算完成了三会一课中的一会即支部党员大会。从支部记录本上也仅能体现出支部党员大会的记录。这种现象可否算落实了三会一课制度，值得探讨。

(二)三会一课数量打了折扣

经统计，我厅23个在职党支部2013年平均召开会议18次，其中按照厅机关党委要求传达学习中央、省委文件精神3次，按照厅机关党委要求布置支部党建工作3次，按照厅机关纪委要求布置廉政风险防控工作1次，党的群众路线教育实践活动专题学习8次，专题组织生活会1次，讨论党员入党、推优评先等其他事项2次。三会一课制度要求的总数量是一般情况下全年34次46次。从数量上看，没有达到要求。

(三)三会作用基本发挥，一课质量有待提高

应客观看到，在学习党的路线方针政策，发扬党内民主推先选优，开展批评与自我批评等方面，三会的具体内容没有漏项，制度的作用基本得到了发挥。但是一课的质量还有待提高，上党课多数以学习文件为主要形式和内容，党员领导干部自己备课上课较少。

三、三会一课制度未得到较好落实的原因分析

(一)思想上对执行三会一课制度有所松懈

三会一课制度是多年前提出的一项组织制度，近年来，在各级会议文件中强调的不多、不突出。因此，有的党支部、党员认为三会一课制度过时了、不适应当前实际情况了，对三会一课制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的思想认识。

(二)客观情况造成无法严格落实三会一课

以我厅23个在职党支部为例，支部党员人数从3人到21人不等，大多数党支部党员人数在10人以下，各党支部没有党小组这一组织层面;党员人数少的支部，连支委这一组织层面也没有。所以，客观上造成无法召开党小组会、支委会议。

(三)三会一课的内容设置有重叠

例如支部党员大会、党小组会、党课均要求学习党的路线方针政策，从实际操作来看，各党支部党员人数都不多，支部召开党员大会集中学习讨论最快捷、最高效，所以均召开支部党员大会，不再召开党小组会或再单独上党课。例如支委会议、党小组会均要求开展批评与自我批评，而各党支部也均把范围扩大至全体党员，在支部党员大会开展此项工作，等等。因此，各党支部认为分别召开三会一课的必要性不大。

四、联系实际落实好三会一课制度

在调研中我们了解到，各党支部、党员赞同坚持落实三会一课制度，但应联系机关实际情况加以调整，不可流于形式。那么，如何在机关党支部中落实好三会一课制度，我们的有以下三点建议。

(一)提高认识，严格要求，长期坚持落实三会一课

要及时对当前党支部、党员思想上对落实三会一课制度的松懈思想和错误认识进行引导和纠正。要从提高党的执政能力和领导水平的高度，促使机关各党支部、党员充分认识落实三会一课制度在增强支部凝聚力、吸引力和战斗力方面的重要性。只有在认识上提高了、思想上重视了，才能把三会一课制度长期坚持下去。

另外，各单位要结合实际，建立和完善落实三会一课制度的操作细则，明确三会一课的具体内容，组织实施等。同时，将三会一课的落实情况纳入党支部年度党建工作考核，党支部书记要作为支部落实三会一课的第一责任人。通过一系列举措，推动各党支部切实落实三会一课制度。

(二)不减内容、灵活形式，发挥三会作用

一是针对党员人数少的支部，不勉强成立支委会和党小组。在三会明确要求的会议内容不减少的基础上，三会可以继续合成一会开。比如原本要求支委会讨论通过年度支部工作计划和工作总结可以列入支部党员大会议题。二是针对有支委会和党员人数较多的支部，可以试行三会分别召开。例如我厅秘书处、保卫处党支部，党员人数较多，原本就有支委会，可以考虑成立党小组。可以结合业务工作分工，也可以按就近就便原则划分党小组。结合我厅实际，党小组要更多地在组织党员学习交流上发挥作用。

(三)充分准备、形成机制，做好一课文章

第9篇：党小组年度工作要点范文

一、会议制度

党支部的会议制度，主要包括支部党员大会制度、支部委员会制度、党小组会制度。它是贯彻执行民主集中制原则、实行集体领导和开展党内民主生活，加强党内监督的基本途径和保证。

1.支部党员大会

（1）召开时机：基层党支部每季度不少于一次，机关党支部每半年不少于一次。

（2）主要内容：①讨论贯彻执行上级决议、指示的措施；②讨论和决定本单位的重大问题；③讨论和批准支部委员会的工作报告，听取和讨论本单位行政负责人的工作报告；④选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表；⑤作出吸收和处分党员的决定；⑥讨论决定必须由支部党员大会决定的其他事项。

（3）程序方法：一是准备会议。①支部委员会确定议题和时间；②通知全体党员；③书记、副书记和委员酝酿准备预案。二是召开会议。①书记（副书记）主持宣布开会；②组织委员统计到会人数并报告；③宣布议题展开讨论；④书记归纳集中多数人意见；⑤表决并形成决议；⑥明确分工，提出落实意见；⑦宣布闭会。

三是抓好会后贯彻落实。

①按照会议决议分工，抓好贯彻落实；②对个别党员因故没有参加会议，书记或支部委员在会后向他们传达会议决议；③根据需要向上级党组织报告会议情况。

（4）落实要求：①内容符合关于支部党员大会职权的规定；②必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过五分之四的有选举权的党员到会，程序符合规定要求；③会议要充分发扬民主，讨论决定重要事项，书记、副书记和委员之间应当进行个别酝酿，必要时形成方案建议，到会党员充分发表意见和建议；④决定重大问题要进行表决，表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过，没有以正副书记个人意见代替大会决议的现象；⑤每次召开支部党员大会、支委会都要分工一名委员（一般组织委员），对开会的时间、地点、到会人员、缺席人员、列席人员，会议主持人、记录人，讨论的问题，会议的发言和决议，在党支部会议记录本上认真记录，以便检查决议的贯彻执行情况。

2．支部委员会

（1）召开时机：在支部党员大会闭会期间，支委会负责处理党支部日常工作，根据工作需要及时召开，集体讨论决定和处理本单位的重大问题。

（2）主要内容：支委会讨论决定的问题必须是本单位建设和支部建设的重大问题，即是本单位的根本性、倾向性、普遍性和原则性问题。《党支部工作条例》规定：通常由支委会讨论和决定的重大问题有：①党的路线方针政策，国家的宪法、法律、法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行；②本单位建设的规划和重要工作任务的部署；③人员思想状况的分析和加强思想工作的措施；④骨干配备，组织调整，人员的调动和分配、职级晋升；⑤选调送学；⑥发展党员；⑦奖励和处分；⑧重要经费开支、重要物资的使用；⑨共青团支部的建设；⑩其他必须由支部委员会讨论和决定的事项。

（3）程序方法：一是会前准备：①正副书记与委员酝酿确定会议议题和时间；②组织委员通知支委做开会准备；③书记与委员之间个别酝酿准备意见。二是召开会议：书记或副书记主持，①组织委员统计人数；②宣布开会，讲明议题；③支委展开讨论；④书记归纳支委意见；⑤进行表决；⑥组织委员做好会议记录。讨论时要“一事一议”，即一个议题讨论形成决议后才能进行下一个议题。三是贯彻落实：在支委会对重大问题做出决定后，必须由主官分工负责、贯彻执行。

（4）落实要求：①必须有超过半数的委员到会方可举行，受任务支委长期分散、人数不够而又必须议事时可通过电话连线现场进行表决；②议题书记、副书记研究确定，并提前一天通知支委，除特殊情况外，不得临时动议；③会前搞好通气酝酿，不开无准备的会；④会上每个委员畅所欲言，没有“一言堂”的现象；⑤遇有不同意见，坚持少数服从多数，不搞“以职定音”；⑥对讨论的事项意见分歧较大，应当暂缓表决，会后进一步调查论证、交换意见，下次会议复议；⑦执行决议有分工、有检查、有汇报、有讲评，不出现“决而不行”；⑧研究推荐干部使用、职级调整、骨干配备、选调送学、党员发展、奖惩等事项，要广泛征求意见，有三分之二以上支委到会，并逐个表决；⑨有时为传达布置某项重大任务和动员完成某项紧急任务，为争取时间、减少层次、统一思想，可以召开支委扩大会，但不宜多开，否则容易削弱支部党员大会和支委会的领导核心地位；⑩对不宜公开或扩散的会议内容和情况，要教育委员遵守党的纪律，做好保密；11凡召开支委会，都必须认真做好会议记录，会议记录由书记或副书记保管，一般由组织委员负责记录。记录要素：会议名称、开会时间、开会地点、出席人员、缺席人员姓名及原因、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决议及通过情况。

3．党小组会

（1）召开时机：党小组会是党小组活动的主要形式之一，基层党支部每月安排一次，机关党支部每两个月安排不少于一次。

（2）主要内容：①组织党员学习、讨论；②组织党员进行集体交心和思想汇报；③研究如何贯彻执行支部的决议，对党员进行工作分配，并检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况；④按规定进行党内选举，如推选小组长，酝酿支部委员侯选人和出席上级党代表大会的代表侯选人等；⑤研究发展对象，讨论对发展对象和预备党员转正的小组意见，组织民主评议党员，评选优秀党员，讨论对犯错误党员的纪律处分等；⑥分析群众的思想情况，研究如何做好思想政治工作；⑦定期开好小组组织生活会，发扬民主，开展批评与自我批评。

（3）程序方法：一是准备会议：①党小组组长确定议题；②提前1-3天发出开会通知；③准备好有关文件资料。二是召开会议：①党小组组长宣布到会情况，说明议题，提出要求；②组织党员围绕议题，开展讨论；③党小组组长归纳小结，提出贯彻措施，形成结论。

三是会后落实：①党小组组长检查会议记录情况；

②将党小组会议情况及时向党支部汇报；③抓好会后的组织落实。

（4）落实要求：①党小组会议每次议题要集中，不宜太多，一次会议要着重解决1-2个问题；②党小组长善于主持会议，会管理和监督党员，每次会议都有归纳小结；③在参加小组活动时，领导干部应以身作则，主动配合党小组长开好小组会，带头发言，带头汇报思想，带头开展好批评和自我批评，自觉以普通党员身份接受组织监督；④每次党小组会，都要指定专人做好会议记录。会议记录本由党小组长妥善保管。记录要素：会议名称、时间、地点、主持人、出席人、缺席人、记录人姓名、会议中心议题、每个人发言要点、结论性意见。

二、党日制度

党日制度，是党的基层组织生活的一项基本制度，是党支部开展工作、党员参加党的活动的重要保证。

（1）召开时机：基层党支部每周安排半天，必要时可以相对集中使用，但每月不得少于两次。机关党支部每月至少安排两个半天。（

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（2）主要内容：①召开党的会议，如支部党员大会、支委会和党小组会，一般可安排在党日时间进行，有时也可用来传达学习上级党组织的指示精神；②进行党的教育，开展党的基本理论学习、党风党纪教育和各种形式的党课教育活动；③开展组织生活，如组织评议党员，召开民主生活会，听取党员的思想汇报，表彰宣扬先进，检查党员完成党支部交给的任务的情况等；④处理党务工作，选举出席上级党代表大会的代表，改选支委会，讨论发展党员，收缴党费，进行党员鉴定，研究党纪处分等。

（3）落实要求：①党日时间上应当相对固定，列入单位工作周计划中，不得随意占用，因特殊情况确需占用的，须经团政治机关批准，事后应当及时补上；②党日必须突出党性，坚持政治性、思想性、原则性，杜绝行政化、庸俗化、娱乐化倾向；③基层党支部制定工作周计划时要考虑到党日，计划要内容全面，重点突出，分工明确，责任到人；④落实党日必须保证人数，党员因特殊情况不能参加的，必须及时进行补课或传达党日活动内容和要求；⑤党日制度落实情况要做好相关登统计，记录规范、准确，没有作假现象。

三、党课制度

党课制度是党组织对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育的基本形式，是加强党的思想建设，培养合格党员的重要途径。

（1）召开时机：基层党支部每月一次，机关党支部每年不少于两次。

（2）主要内容：进行党的基本理论教育；进行党的现行政策教育；进行党的基本知识教育；进行党员思想品德教育。

（3）程序方法：①认真备课。首先，熟悉教育内容，明确教育重点、难点和基本思路；其次，进行思想摸底，充分调查了解党员的思想反映；之后，编写教案，主要包括党课的目的与内容、观点与事例、归纳提示的重点结论、讨论思考题等。②组织试讲。可依据教案进行小范围的试讲，征求意见，进行补充完善。③课堂讲授。依据教案以口语表达和一定的辅助手段相结合，具体进行讲解。④组织讨论。授课完毕后，除要围绕党课需要掌握的重点思想观点进行归纳小结外，还要布置讨论题，组织授课对象开展讨论。

（4）落实要求：①党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性；②党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显；③授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题；④党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课；

四、报告工作制度

报告工作制度，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，是支委会接受支部党员大会检查和监督的重要形式。

（1）开展时机：基层党支部委员会每半年报告一次或者按工作阶段报告，机关党支部委员会每半年报告一次。报告一般在重大任务完成后、工作阶段结束后、半年和年终总结时。正副书记一般每半年进行一次述职。

（2）主要内容：报告工作，通常由书记或者副书记代表支部委员会，向支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项。主要包括：①党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示，加强党支部政治思想领导的情况；②支委会、党小组和党员执行、落实支部党员大会决议的情况；③坚持党的组织生活制度，加强党支部自身建设的情况；④基层主要任务完成、党员发挥先锋模范作用的情况；⑤领导共青团等组织开展工作的情况；⑥今后工作打算和加强支部自身建设的措施建议等。

（3）程序方法：一是准备工作报告。①报告工作前，正副书记要交心通气，商定有关事宜，并事先通知各委员，提前做好思想准备；②召开支委会，分析工作形势，研究工作报告的起草意见，各支委按分工梳理回顾前阶段工作，提出今后工作建议；③会后由支部书记或指定其他支委，负责起草工作报告；④报告初稿写好后，召开支委会集体讨论修改，进行充实完善，形成工作报告；⑤支委会结束后，向全体党员发出“安民告示”，为下步组织党员审议好报告作准备。二是作工作报告。在进行充分准备后，即可召开支部党员大会。①由组织委员清点统计人数；②支部书记主持宣布开会；③支部书记宣布支部党员大会议题，并提出具体要求；④由书记或副书记代表支委会向支部党员大会作工作报告；⑤全体党员讨论、审议工作报告，就支委会的工作和自身建设情况，广泛发扬民主，作出评价，提出批评和建议；⑥支部书记将每个党员意见的精华进行归纳总结；⑦大会举手表决，形成决议；⑧宣布闭会。三是做好会后工作。①支部书记及时将报告相关材料整理归档，并将报告工作情况及党员大会审议结果形成书面材料上报上级党组织；②党支部按照决议要求抓好相关事项分工落实，并进行检查监督。

（4）落实要求：①落实报告工作制度，要防止只讲评不报告的倾向，防止只讲工作任务不谈自身建设的倾向，防止有报告无审议的倾向，防止用行政工作报告代替党的工作报告的倾向；②团政治处或机务大队党委要视情审阅工作报告提纲，凡提纲过于简略或问题找得不准，整改措施针对性不强的，要令其返工；③支委会、支部党员大会要做好会议记录，相关登统计上要有所体现。

五、民主生活制度

民主生活制度是支部班子成员或党员进行交心通气、开展批评与自我批评，统一思想认识、调整内部关系、总结经验教训、增强团结和谐，解决党支部班子自身矛盾问题的一项重要制度。

（1）召开时机：基层党支部每半年，机关党支部每年召开一次支部委员会，进行交心通气，开展批评和自我批评。

（2）主要内容：一般根据上级要求有重点的对照检查，通常包括：①检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；②检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况；③检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况；④检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；⑤检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况；⑥其它重要问题。

（3）程序方法：从民主生活会的准备开始至会后的工作，一般按照以下程序进行：一是做好会前准备。①书记、副书记确定会议时间和主题后，提前告知支委准备发言提纲；②书记与副书记之间、委员与委员之间广泛开展谈心，交流思想；③发扬民主，以党团小组为单位广泛征求党员群众意见，给党支部及支委个人提出意见和建议，由书记归纳梳理，撰写集体对照检查材料；④书记将开会时间、主题向上级党委和政治机关报告，经同意后方可召开。二是召开会议，开展批评与自我批评。①书记宣布议题，作简短动员，组织学习有关规定，帮助大家进一步提高认识，端正态度；②副书记代表支部作集体对照检查，通报征求意见情况；③支委成员逐个开展自我批评，其他成员对其进行批评帮助，书记对支部委员会成员进行逐个讲评；④支委一班人讨论制定整改措施；⑤列席会议的挂钩领导、机关人员对支部建设及生活会情况进行讲评，确保会议质量。三是及时报告通报情况。会后，①将会议情况报告上级党组织，自觉接受上级监督；②将适合向党员通报的情况和改进措施通报全体党员，以便接受党员群众的监督。

（4）落实要求：①会议做到个别谈心不充分不召开，征求群众意见不充分不召开，正副书记对主要问题和原因没有统一认识不召开，材料准备不充分不召开，整改措施没有预案不召开，要把存在的矛盾基本化解在会前谈心通气中；②开展批评与自我批评，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，要敞开思想，敢于揭短亮丑，不能闹意气、泄私愤；③召开民主生活会时要指定专人做好会议记录，记录要详尽、真实、准确，会后进行归纳整理。

六、党员汇报制度

党员汇报制度是党员定期向党组织汇报思想和工作情况，以密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督的一项制度。

（1）开展时机：党员应当定期向党支部或党小组汇报思想和工作情况。基层党支部，党员汇报每两个月至少一次；机关党支部，党员汇报每季度至少一次。遇有重要情况和问题，党员应当随时汇报。

（2）主要内容：①近期的思想、工作、学习、生活情况；②贯彻支部决议，完成支部、小组分配任务的情况；③反映群众情绪、意见和要求；④提出个人对党组织或其他党员的批评或建议。

（3）程序步骤：党员汇报采取口头或书面形式，一般以党小组为单位组织，人数较少时以支部党员大会进行汇报。基本程序：①汇报前准备。书记、副书记提前确定组织党员汇报的党日时间，提出党员汇报重点内容，由党小组长通知党员准备汇报提纲；②组织汇报。党小组组长简明扼要介绍开会目的、议题方法，组织党员逐个汇报，汇报完毕后，党小组组长作简要讲评；③支部收集情况。党小组会后，书记、副书记召集党小组组长收集党员的思想工作反映。对汇报出来的问题，结合下次支委会认真分析，采取教育帮助措施。

（4）落实要求：①党支部要经常教育党员对组织襟怀坦白、讲真话、讲心里话，不隐瞒自己的真实想法和缺点问题，做到“事无不可对党言”，对汇报思想不积极、不认真的党员要进行批评帮助；②党员在外超过三个月的，在外期间由临时党支部组织一次汇报，归队后要进行书面汇报；遇有心理疾病、婚姻受挫、家庭变故和涉法以及其它方面的重要问题要及时汇报；③党员领导干部、支委成员要以普通党员身份参加党小组汇报，并带头开展思想互助，不当“特殊党员”；④党小组长对本小组党员汇报的情况、反映的问题，必须及时、如实向支部正副书记报告；党支部要认真听取和对待党员的汇报，积极采纳好的意见和建议，对重要情况和问题及时作出妥善处理；⑤党员汇报要详细记录于党小组会议记录本，支部书记或副书记每季度要查阅，并作讲评。

七、民主评议党员

民主评议党员，是按照党章规定的党员条件，通过党员教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每名党员在工作中的表现和作用作出客观的评议，通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

（1）开展时机：基层、机关党支部对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况，每年至少进行一次评议。根据单位实际情况，一般结合“七一”或年终工作总结进行。

（2）评议内容：评议的具体内容和重点应当根据本单位实际情况确定。一般来说，基本内容包括：①思想情况。主要看政治学习是否自觉，政治立场是否坚定，道德品质是否高尚，利益关系是否处理恰当，精神状态是否昂扬；②工作情况。主要看是否热爱本职，对待工作的热情和工作标准怎样，接受任务是否愉快，完成任务怎样；③作风情况。主要看是否坚持实事求是的态度，想问题抓落实是否从实际出发，处事是否公道正派、不徇私情，干工作是否雷厉风行、深入扎实；④模范作用情况。主要看党员的先锋队意识强不强，工作上是否吃苦在前、勇挑重担，危急关头是否挺身而出、敢站前排，日常生活中是否严格自律。