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人力资源管理杂志[学术版]

主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
ISSN:1673-8209
CN:15-1346/F
周期:月刊
语种:中文
开本:16开
地址:北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室
被引次数:365
影响力:中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊。
期刊级别:国家级期刊
阅读点数:
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人力资源管理(学术版)杂志基础信息:

《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

人力资源管理(学术版)杂志办刊宗旨:

本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

人力资源管理(学术版)杂志栏目设置:

政策快讯、人才聚焦、时事评点、海外HR、前沿汇、领导者、HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、劳务派遣、高校学术、职业教育、基础教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、医院管理;社保观察。

人力资源管理(学术版)杂志收录情况:

中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊。

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人力资源管理杂志[学术版]社编辑部征稿

员工年度绩效评估搞不搞——专访著名企业管理专家薛炽
如何避免绩效管理流于形式
业务部门不配合怎么办
企业绩效考核标准制定六大要点
一次绩效反馈面谈诊断
绩效反馈面谈示例
LX公司的绩效评估制度
最佳雇主的实践
百源汇川才富中国——访百源动力人力资源管理咨询(北京)有限公司总经理易少伟
打造利器展国威——访陕西宝鸡专用汽车有限公司总经理王宝和
裁员潮,HR的危机还是机遇?
高科技行业整体涨幅较快地区差异拉大
房地产行业冬天来了春天还会远么
制造业“薪”随CPI动当变则变
医药行业形势向好营销研发人才奇缺
内资快速消费品行业危机中一枝独秀行业内两重天
游戏行业寒风中怒放的花朵
2008年终薪酬盘点
凌空展鹏翼利民化德心——访四川利德劳务派遣有限公司总经理王鹏
HR高地的攻坚者——访雅芳(中国)HR副总裁赵国简
青春永驻HR——访TOM互联网集团行政人事总监苏英琦
非一般的跨越!Aceona“精英之城”闪耀2010中国国际人才交流大会
马蔚华:文化是根责任为大
关于非正规就业人员适用劳动合同法的分析
浅谈企业对80后员工的职业发展通道管理
提高导游员综合素质的探讨
电力企业绩效管理体系构建
科研单位人才队伍建设的思考——以河南省国土资源科学研究院为例
如何做好企业青工思想政治工作
4S店的人力资源管理探讨
煤矿企业班组管理探讨
现代企业人力资源管理体系构建与实践
推进农电薪酬标准化建设
构建科学的商业银行二级分支行人力资源管理体系
物流企业人力资源创新管理的方法
基于实现编外人员同工同酬的“视同工”制度建设
浅析企业员工实施绩效考核存在的问题及对策
支持企业经营战略科学构建互联网人力资源管理体系
如何在HR招聘工作中更好应用e-learning
如何管理军营心理宣泄室
中国医药行业人力资源规划与操作分析
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用
民营企业职业经理人的跳槽与约束

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