纪委上半年工作总结精选(九篇)

第1篇：纪委上半年工作总结范文

2019年上半年，xx镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，紧紧围绕“监督执纪问责”履职尽责，着力推进全面从严治党向基层延伸，为镇域经济社会发展提供坚强保障。

一、上半年工作情况

（一）提高站位，推动责任落实。一是深入贯彻落实党中央和省市县委关于全面从严治党的部署要求，认真贯彻落实市纪委十三届四次全会和县纪委十二届五次全会精神，充分发挥党委参谋手职责，协助党委制定了《中共xx镇委关于落实全面从严治党主体责任的实施方案》和《xx镇关于2019年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，理清责任分工，层层传导压力，细化责任落实措施。上半年召开党委会3次专题研究全面从严治党工作，每月汇报党委党风廉政建设和反腐败工作进展情况，定期调度班子成员分管领域党风廉政建设情况，签订党风廉政建设责任书69份。二是结合县委专项巡察，协助党委开展巡察整改回头看2次，严格要求各党组织将巡察反馈问题全部整改到位，释放出管党治党越往后越严的强烈信号。

（二）聚焦主业，强化监督执纪。一是高度重视信访举报受理处置。上半年xx镇共计接到上级转办、自行受理信访举报21起，其中：已办结并上报核查报告10起，正在办理11起，走实名制举报程序4起，办结满意率100%。二是从严执纪审查。用好纪律审查这个“铁抓手”，以“零容忍”的态度坚决查办各类违纪违法案件，坚持“预防为主、惩处到位”的态度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。上半年共查处党员违纪案例4起，现已全部移送审理。三是聚焦扫黑除恶和扶贫领域专项整治，维护群众切身利益。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势，构建不敢腐、不能腐、不想腐有效机制；聚集扶贫领域，着力整治和查处群众身边的“微”腐败；把惩治“蝇贪”同扫黑除恶紧密结合，在全镇范围开展扫黑除恶专项斗争，坚决查处涉黑腐败，维护群众切身利益。

（三）持之以恒，深化作风建设。一是加强制度约束。结合工作实际，xx镇党委制定了《xx镇双百绩效考核管理办法》，引导全镇党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。二是严格落实中央八项规定及实施细则精神，规范公务接待和公车使用，办公用房无超标现象。三是开展明察暗访。注重关键节点防控，尤其是升学、满月、婚丧礼嫁等易发、多发领域，推进反“四风”常态化、持续化、长效化。春节、清明、五一等节假日开展明察暗访、工作纪律检查12次，上报问题线索18条。

（四）防患未然，筑牢思想防线。一是在党委中心理论组学习和各党支部固定学习日的学习中，将党章、党纪、党规和新时代中国特色社会主义思想纳入学习日程，不断增强党员干部党性意识、纪律意识。上半年，结合今冬明春党员培训和七一活动，组织开展廉政宣传活动2次，受教育党员群众1300余人。二是开展警示教育，今年上半年共计传达省、市、县纪委各类通报20余次，用身边人、身边事警醒广大党员干部守底线、不越线，增强防腐拒变能力。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全镇党支部书记、村居负责人和党员多次干部赴沂南、费县等地开展理想信念教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线。

二、存在的问题及解决措施

在推动纪检监察工作高质量发展进程中，镇纪委还存在以下问题：

一是责任落实还有所欠缺。一方面表现为纪委监督责任不够细致，尤其是对党员干部的日常监督缺乏有力抓手，未形成长效机制；另一方面表现为推动“一岗双责”责任落实有欠缺，个别班子成员缺乏对“一岗双责”工作落实的主动性和自觉性不强，存在以开展业务工作代替全面从严治党工作的情况，在落实“一岗双责”过程中措施不到位、效果不明显。

二是业务素质有待提升。我镇纪检监察干部有一半是刚加入队伍的新人，没有经过系统的专业培训，在业务处理、办案水平上存在经验不足、无从下手的问题。现有队伍中缺乏精通监察业务的人才，下一步面对非党员监察对象，不得不求助于上级，监察业务能力亟待提高。

三是廉政宣教效果有待提高。在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，党委采取了主题党日、廉政党课、红色教育、警示教育等多种形式的廉政宣传和教育活动，但是不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制并未完全构筑起来，尤其是农村党员干部仍存在侥幸心理，纪律意识和规矩意识还需进一步增强。

下一步工作方向：

一是增强责任担当。切实履行自身职责，定期分析全镇党风廉政建设中的存在的问题，主动协助党委、政府落实全面从严治党工作要求，加大协调和监督检查力度；尤其针对农村中的风险点，不断探索党风廉政建设新方式、新方法。

二是提升队伍素质。制定周密的学习计划，组织全体纪检监察干部认真学习上级关于纪委工作最新要求，尤其是纪委监察知识、法律法规和财务审计知识等，适应工作新常态，促进工作规范化。积极参加上级组织的各种业务培训班，并通过以干代训的方式，不断增强工作人员查办案件业务能力。

三是加大廉政宣教力度。把廉政教育纳入党员干部日常学习计划，加强党章党纪党规和新时代中国特色社会主义思想的学习，增强党员干部的党性修养和法纪意识，通过主题教育、廉政党课、集中学习等方式，开展丰富多彩的廉政文化活动，增强教育实效性。

三、意见建议

一是加大对纪检监察干部的培训。积极组织乡镇纪检监察干部参加县级以上的业务培训班，多渠道、多层面搭建学习锻炼平台，通过现场教学、案例剖析等方式，全面提高乡镇纪检监察干部日常监督、执纪审查、依法调查本领，将乡镇纪检监察干部培养成办案的行家里手。

第2篇：纪委上半年工作总结范文

一、领导重视，明确任务，全面落实从严治党责任。

市公司纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，2018年3月5日，我公司组织召开了人保财险安阳市分公司2018年工作会议暨纪检监察合规工作会议，印发了《安阳市分公司2017年度纪检监察合规工作报告》，对全年纪检监察及合规工作进行了安排部署。全面落实从严治党责任，把落实“一岗双责”作为严肃的政治任务来对待。纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，协助党委细化任务，梳理清单，层层传导压力，组织市公司经理室成员、基层各单位、机关各部门负责人共30人签署了全面从严治党责任状，同时将落实全面从严治党主体责任情况，纳入各项监督检查的重点内容，督促领导干部认真履行“一岗双责”。

二、加强教育，抓好落实，构建廉洁风险防控体系。

1、2018上半年，有30人与市公司党委签订了党风廉政建设责任状。组织市公司班子成员、基层各单位、机关各部门负责人填写《领导干部廉政情况登记表》，要求各级领导干部认真报备自身情况，做到对党忠诚，廉政为司，推动了廉洁文化“进班子、进团队、进岗位”的开展，营造了公司崇尚廉洁的浓厚氛围。

2、强化警示教育，转发省公司《廉政教育专刊》第一期到第四期，要求对中纪委通报的各类违法违纪案件进行认真学习，总结教训，加强自身廉政建设。此外，在重要节假日期间下发专门通知、对严格执行廉洁纪律各项规定提出明确要求，以短信、微信等形式及时跟进督促提醒，做到常教育、常提醒、常警示。

三、加大监督执纪问责力度，纪委落实全面从严治党监督责任的成效进一步显现。

一是严格开展执纪审查。2018年市公司纪委严格按照省公司要求，认真开展执纪问责工作。对2017年市公司问责的案件进行梳理汇总并按时上报省公司监察部/审计部。二是深入落实党内监督制度。在干部提拔、评先评优事项中，向人事部门出具反馈意见函，2018年上半年共向人力资源部出具反馈意见函7份，共计24人次，为公司选拔领导干部做好监督工作，形成干部任前“纪委意见必听”的刚性制度。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，防止“带病提拔”“带病上岗”。三是强化关键领域专项监督检查。按照省公司《关于开展单证印章管理使用情况专项检查的通知》（豫人保财险监审电函[2018]4号）的要求，为进一步加强公司内控合规管理，防范经营风险，于3月9日-3月16日，安阳市分公司组成内控合规联合检查小组、由监察部/合规部牵头、办公室、财务中心、出单中心、产品线部门、人力资源部等部门组成联合检查组对13个基层公司经营管理各个关键环节工作的合规情况进行监督检查，助力公司向高质量转型发展。

四、 强化纪委的监督职能，保持惩治腐败高压态势。

紧盯重点人和腐败易发多发的重点领域。坚决查处违反“六条禁令”、“财经纪律十五条禁令”、“理赔纪律八条禁令”的突出问题。紧密联系本部作风建设、整顿慵懒散奢等具体问题，围绕权力运行的决策，在承保、理赔及财务等关键环节，向责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题开刀，对执行制度随意、搞变通，“吃拿卡要”等不良现象甚至违法乱纪的，要严肃追究责任。

五、 深入贯彻中央八项规定，持之以恒纠“四风”。

持之以恒落实中央八项规定精神，及时转发集团公司纪委关于传达学习关于纠正“四风”不能止步作风建设永远在路上的重要指示等两个文件的通知和省分公司纪委下发的《关于加强2018年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》（豫人保财险党纪〔2017〕20号），要求市公司各级机构在充分学习中央及上级公司关于纠正四风，强化作风建设的基础上，充分认识持续正风肃纪的极端重要性，采取多种形式，抓好教育提醒工作，紧盯违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规办理婚丧喜庆、违规发放津贴补贴、等重点问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

六、 认真做好领导干部离任审计监交工作。

根据省公司《关于对滑县支公司原经理刘军旗等同志进行审计的通知》（豫人保财险监审往来〔2018〕18号）和《关于对林州支公司原经理杨毅峰同志（主持工作）进行离任监交的通知 》（豫人保财险监审往来〔2018〕17号）要求，监察部/合规部全力配合郑州审计督察中心组成的审计组成员，自2018年4月24日起，对刘军旗同志开展了离任审计、对侯宝林同志开展了任中审计、并有我公司自行组成的离任监交小组对杨毅峰同志开展了离任监交工作，郑州审计督察中心对此次离任监交工作进行全程监督，圆满完成了此次领导干部的离任审计监交工作。

七、 运用监督执纪“四种形态”，建立健全约谈问责机制。

建立纪委定期约谈基层公司一把手以及纪委书记约谈关键部门岗位人员的机制，对落实“一岗双责”不力的，及时约谈提醒。加大典型问题通报力度，对责任落实不到位、典型问题屡查屡犯的，要加大问责力度。通过谈话函询使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，严肃党内政治生活，使得党员干部、公职人员少犯错误或者不犯错误，真正实现监督全覆盖。

下半年工作思路：

一、深入实践“四种形态”，提高监督执纪水平。

监察部门要将转变监督执纪工作方式摆在更加突出的位置，坚持“纪严于法、纪在法前”和“惩前毖后、治病救人”的监督执纪理念。要有效运用“四种形态”，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持纪在法前，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。要扩大谈话函询覆盖面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，多用经常性提醒或轻处分，少用重处分或立案查处；做到一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚，谈话和函询内容要记录在案，对故意隐瞒欺骗组织的，一经查实严肃处理；着力把纪律和规矩挺在前面，确保做到发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，力争达到从严教育、从严管理和从严监督的效果。

二、充分发挥巡视检查、专项检查作用。

一是加大检查力度，加强对权力运行的监督制约。认真贯彻中央《巡视工作条例》精神，聚焦主体责任和“六大纪律”，加强对基层领导班子的监督。继续开展“三重一大”决策制度落实情况的专项检查，督促基层单位规范决策行为。充分利用效能监察、执法检查、联合检查等手段，围绕公司的中心工作，大力开展各项专项检查工作，不断拓展监督范围和领域，加强对重点环节风险的监督，提升各级机构的履职能力和管理水平。二是建立健全约谈机制。建立纪委定期约谈基层公司一把手以及纪委书记约谈关键部门岗位人员的机制，对落实“一岗双责”不力的，及时约谈提醒。加大典型问题通报力度，对责任落实不到位、典型问题屡查屡犯的，要加大问责力度。

第3篇：纪委上半年工作总结范文

一、党风廉政建设方面

2006年上半年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制

按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求1、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。2、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。3、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反腐败工作打下良好局面。

2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作

今年上半年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

2006年上半年，我们在区委、原创：区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。

二、纪检纠风方面

1、加强组织领导，制定工作安排

1、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。

2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。

2、深入宣传教育，加强社会监督

1、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处为进一步贯彻落实区政府《关于加强和改进政府机关作风建设的若干意见》，结合实施行政执法责任制，评议考核制以及“三优一满意”、“争创文明机关，争做人民公仆”等活动，在党员干部中广泛开展了党风廉政建设教育月活动，制发办事处开展第八个党风廉政教育月活动的通知，同时采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变。

2、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。

3、落实目标责任，切实做好工作

1、层层签订《纠风目标责任书》。根据上级部门2006年纠风工作的安排意见，在办事处领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各相关科室及系统单位分别签订了2006年《纠风目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核，尤其是将纠风工作与党风廉政教育工作结合起来，采取以实地查看和听取汇报为主的方式，对各单位、机关各科室进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风目标责任书》的要求做好了各项工作，完成了各项纠风目标任务。

2、按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和”八荣八耻”教育活动，广泛征求群众意见，召开座谈会，仔细整理、记录群众提出的每一个具体问题，对群众提出的意见和建议，进行了认真的归纳和梳理，同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，全面促进了驻区单位行业作风的根本转变，得到群众的广泛赞誉。

3、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。

4、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。

4、进一步加大专项治理工作

1、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。

2、加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。

3、认真组织开展日常的纠风督察工作。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理腐败和党风廉政教育等各项工作任务。

5、全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。

二、工作方面

（一）、办事处领导高度重视工作，不断加大了领导工作力度

今年以来办事处进一步深化了对工作重要性的认识，把工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传条例等有关法律法规活动。将《条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行条例宣传活动，使群众自觉地遵守秩序，不搞无政府主义，目前驻区没有出现大规模越级集体上访等事件。上半年，办事处领导阅批群众来信2件，接待来访4人次。

主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，先后2次对重要问题的处理做出了批示。办事处其它领导同志对工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，原创：主动参与重要问题的处理。

（二）、做好案件查办工作，加大信息工作力度

上半年，办事处对区部门交办的报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。办事处办坚持每周提醒制，给2个社区居委会预示提醒，要求及时报送近期工作动态。

（三）、建立健全工作制度，促进了工作逐步走上制度化、规范化的轨道

第4篇：纪委上半年工作总结范文

今年上半年，**监督检查室在市纪委常委会的正确领导下，在分管副书记、常委的指导下，以践行“四种形态”安全文明办案为根本，以强化联系单位日常监督为关键，以“补短板、建机制”问题整改为保障，创新工作机制，强化责任担当，我带领全室人员按时完成了各项工作任务。

一、工作开展情况

（一）坚持学习强素质，强化四个意识。我们始终坚持把学习作为安身立业的基础，坚持周一集中学习制度，学习上级的最新精神和要求，学习党章、宪法和新时代中国特色社会主义思想，学习监察法、党内监督条例、监督执纪规则、扫黑除恶和办案安全等纪法规定，注重在学深、悟透、弄懂上下功夫，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）严查案件重规范，确保安全文明。强化安全意识与规则意识，以践行监督执纪工作规则、监察法为统领，认真学习领会中央和省纪委领导关于办案安全的有关要求，坚决贯彻执行省纪委办案安全有关规定，规范问题线索处置程序和方式，严肃认真抓好交办问题线索的处置工作，确保案件如期完成、安全办理。

（三）强化监督出实招，力求精准有效。上半年，我室将强化对联系单位日常监督作为履职尽责的关键性工作，积极探索日常监督的方式方法。一是强化对联系单位派驻纪检组的沟通与指导。建立“监督工作微信群”，将联系纪检组所有人员融入其中，及时传达领导的指示要求，探讨日常工作，分享监督经验，增进融合了解。坚持每月召集各联系单位纪检组副组长例会制度部署近期工作，研究落实措施。二是督促联系派驻纪检组搞好日常监督，务求精准有效。督促各派驻纪检组对监督对象进行了全面摸底了解，建立了廉政档案，实施动态管理。突出“人、财、物、权”等关键岗位和人员，采集重点监督对象廉政个人信息382份，实施重点监督。联系派驻纪检组积极探索日常监督方式方法，市委政法委纪检组突出政治监督，对驻在部门党委贯彻执行党内民主集中制和民主生活会、组织生活会、“三会一课”等进行专项检查，督促驻在部门领导干部强化政治担当。三是强化监督检查，夯实各联系单位党组主体责任。在春节、清明、五一等重要时间节点，对联系单位贯彻中央八项规定精神及“四风”问题进行专项检查，确保节日风清气正。

（四）深入一线搞调研，精准掌握情况。认真落实“周五调研日”制度，全室同志分成两个组，围绕廉政档案、派驻工作开展、日常监督、信访稳定等方面内容深入开展调研，通过明察暗访、召开座谈会、走访谈心、查阅资料等方式，了解情况，跟踪问题，剖析根源，促进工作。目前，已对所联系的三个派驻纪检组，两个县及五个县纪委派驻纪检组，三个乡镇纪委、四个行政村进行了调研，撰写调研报告3篇。

（五）服务大局促和谐，参加机关活动。牢固树立“围绕中心、服务大局”的政治定位，积极参加委机关组织的办案安全知识、党建知识考试，“快闪我宣誓”、民生社区卫生创建志愿者等活动，在各项活动中走在前、干在先，细微之处显担当。

二、存在问题及不足

上半年工作，我室在办案安全理念、办案程序意识上都有了质的飞跃，对联系单位的日常监督的手段方式上进行了有效探索，补短板建机制活动也有效地提升了全体同志的能力素质。但目前还存在一些问题亟待解决：一是理论学习有待进一步加强，业务素质有待进一步提升。二是还未探索出科学有效的日常监督机制。三是走读式谈话安全规定细节执行不到位，对谈话对象的跟踪回访工作做得不到位。四是没有平衡好办案安全与办案效率之间的关系。

第5篇：纪委上半年工作总结范文

一、工作目标完成情况 2、法规工作。认真及时完成市纪委交办的工作。确定专人负责机关制定的法规登记备案和上报工作。上半年没有法规制定工作任务。认真研究法规工作中遇到的新情况、新问题，做到及时汇报和反映工作情况。

3、学会工作。积极主动地按时完成市纪检监察学会部署的各项工作任务。拟于下半年组织召开一次理论研讨会，在会上交流论文。目前，各项筹备工作正在有序进行中。此外，将按照市纪委研究室的要求，及时交纳会费和论文评审费。

二、具体做法

工作中我们主要做到以下三点：一是在思想上高度重视。“没有调查就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定政策的重要环节和基本工作方法，也是我们纪检监察机关做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要方式和基础性工作。二是在调研质量上下功夫。不论是对哪一项反腐败工作的研究，我们都坚持通过调查获得丰富的第一手材料，即取得所要调查事物的各种现象、各个方面以及这一事物同其它事物的外部联系的种种感性认识，经过反复研究、思考、去伪存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，从而得到对事物的整体的、本质的内部联系的理性认识，得出比较正确的结论，提出合理的意见、建议和对策，用来指导党风廉政建设和反腐败工作实践。三是注重创新。没有创新的调查研究，就不可能适应新形势、新任务的需要。创新就是在前人基础上的继承和超载。我们在调研中注重向前人和他人的学习和借鉴，但又不是照抄照搬，而是结合当前勤政廉政的实际现状，进行实际认真研究，提出我们自己的想法见解。既继承前人又有所突破，既借鉴别人经验又不照搬别人模式，始终从推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实任务出发，提出解决问题的新办法和新建议，拿出切合实际的调研成果。

三、存在问题

总结上半年工作，我们虽然取得了一定成绩，但是工作中还存在不足之处，需要我们进一步改进和加强：一是被动应付的多，主动调查的少；二是调研层次表皮的多，深层的少；三是调研内容空洞的多，唯实的少。

第6篇：纪委上半年工作总结范文

我本人作为乡纪委书记立足“三转”,找准定位,紧紧围绕全面从严治党责任,强化党内监督，突出作风建设，不断取得党风廉政建设监督新成效。现将情况汇报如下：

一、勤学习强自身，提素质树形象

俗话说：“打铁还得自身硬”，要切实提升自身的执行力和落实力，必先有过硬的自身素质。为此我时刻牢记宗旨，自觉遵守党的政治纪律，我把理论学习作为一种觉悟、一种境界、一种能力，深入学习党的、二中、三中、四中、五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想。不断增强落实全面从严治党监督责任的政治自觉和担当。二是加强作风建设。按照县委“两学一做”专题教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署和要求，对自己的业务学习、纪律作风、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析。针对我自身存在的问题和薄弱环节，进行了认真的剖析并明确了整改方向。

二、围绕中心大局,不断取得党风廉政建设监督新成效

一是把市、县巡察组对我乡反馈的巡察意见为一项政治任务落实。认真分析研究整改措施，乡纪委及时约谈相关人员，明确整改责任，把整改任务落实到人、落实到村，要求相关人员务必重视，按期整改，乡纪委对整改落实情况进行监督，确保了巡察反馈意见落实到位。二是从严执纪问责，深化正风肃纪。在疫情防控新冠疫苗注射、环境整治、禁烧工作、“两委”换届等重要工作中， 坚持执好纪、问好责，先后开展督查20次.

三、忠诚干净担当，严格落实党风廉政建设

自己作为一名党员领导干部，要严守党的政治、组织、廉政等方面的纪律和法律法规。一是坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人，找准纪检干部的自身定位。作为一名纪检干部，是党的纪律的执行者、捍卫者和监督者。把廉洁自律教育作为自己世界观人生观、价值观和权力教育的重要内容，在大是大非面前经得住考验，耐得住磨练。二是要学习党章党规，明确基本标准，树立行为规范，守住共产党员做人做事的基准和底线;在工作中坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与腐败现象做斗争，保持清正廉洁的工作作风，做到打铁必须自身硬，把住“忠诚”这一纪检监察干部修身做人、谋事创业的初心。三是严格规范制度管理，保障廉政建设，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓自身以及全乡党风廉政建设。教育党员干部强化自律意识，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要等一切不良行为。

四、依法办事，维护法律尊严

我始终坚持树立社会主义法制理念，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的防线，作为纪检监察干部干净立身、修身律己、正人先正己，不断改进工作方法方式，把群众工作做实做细，使自己的党性在为民办实事的过程中得以锤炼。认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，做好纪法衔接，牢固树立并自觉践行依法以纪办案,切实提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。减少工作中的法律失误，严格办事程序、做到公开、公平、公正，不做以权代法和权大于法的事，没有因违法、违规办事引起纠纷事件和造成不良影响的情况，自觉遵守法律法规，维护党员干部的良好形象。

下一步工作计划：

一、进一步将认真系统的学习各方面的纪检监察业务知识，增强监督执纪问责能力，以便更好的胜任纪检监察工作。

二、积极配合按时完成上级纪委监委交办的各项任务

第7篇：纪委上半年工作总结范文

一、认真安排部署，狠抓工作落实

根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。同时创新工作方式，加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。

二、加强监督检查，维护群众利益

㈠突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。对抽检出的不合格种子及时进行了查封，对已售出的不合格种子逐户进行清退；检查农资生产销售企业52家，查处涉农案件31起，涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时，为确保各项惠农政策落到实处，确保各族农牧民的利益得到维护，适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门，采取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行，对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户，对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题，在全州纠风工作督查会议上进行了通报，要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施，并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查，跟踪督促相关部门整改落实，对在油料收购中弄虚作假，套取补贴，损害农牧民利益的行为进行了查处。

㈡全面铺开，扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过采取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏，执行收费登记卡制度、定期组织收费检查，严格执行收支两条线管理等措施，从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费，落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年，共取消收费项目47项，涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查，确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作监督管理暂行办法》，对全州有关人员进行了专题培训，并制定了贯彻执行情况检查方案，对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用，食品药品查控信息共享平台逐步建立，监管体系不断完善，联合执法力度不断加大，群众的饮食用药安全得到维护。上半年，全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次，检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次，立案20件，移送 公安2件；开展专项检查25个，出动执法人员2408人次，检查单位2882家次，立案查处1件；监测违法药品广告19起，查处10起。四是强化资金监管，“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求，自治州结合实际，统一部署，对专项治理内容进行了细致自查，对支付过程和环节进行了检查。截止5月底，全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元，其中养老保险4878万元、失业保险705.2万元、医疗保险3847万元、工伤保险175万元、生育保险262万元；财政、审计、民政等部门紧密配合，以联合检查、重点抽查、个案延伸相结合的办法，对全州各项社保资金使用管理情况开展了自查，对检查中发现的资金拨付不及时、专项资金支出缺乏约束机制等问题，提出了加强制度建设，规范专项资金管理等方面的建议；按照《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金管理办法》和《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金拨付及会计核算办法》，对补助资金实行专户存储、专人管理、村队张榜公布资金发放情况、“一户一决算”验收制度等，明确了拨付程序，规范了核算流程，同时实行乡（镇）政府、财政所和村委会联合监督，资金直接发放给建房户等方式，确保资金及时足额补助到农户；扶贫资金实行专户专人管理，建立了扶贫项目专家评审机制，加大了对使用情况的监督检查力度。上半年，全州共安排各项扶贫资金733万元，无违规使用问题。

三、扎实工作，“两个规范”有序开展

㈠规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作不断深入。按照自治区要求，制订了《__规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作实施方案》，并下发到全州各县市和部门，同时，督促各县市、各部门按照《实施方案》的阶段性要求积极开展具体工作。在调查摸底的基础上，州纠风办、发改委等有关部门组成联合检查组对全州各中介机构注册登记、收费服务、行业自律等有关情况进行了专项监督检查，共检查行业协会6个，中介组织56个。经过初步摸底和调查核实，目前，全州共有行业协会31个，中介组织56个。存在的主要问题是：大部分协会不收会费，会员接受服务但不愿意交会费，协会无活动经费，运作困难，有的协会没有开展工作，处于停滞状态，有的协会处于解散状态；中介机构涉及行业多，专业性较强，监管难度大；一些行业协会、中介组织中有政府职能部门人员担任领导职务。

㈡清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作成效明显。按照中央、自治区要求，及时成立了协调机构和工作机构，结合__实际，制定下发了《自治州清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动实施方案》，对全州清理规范评比达标表彰活动进行了安排部署，通过报纸、电视等加大了宣传力度，对工作人员进行了专题培训。同时开展了拉网式查范围、查项目、查政策依据的“三查”活动，通过初步审核，全州共清理评比达标表彰项目73个，拟撤销项目18个，拟保留项目55个。州级项目43个，建议撤销7个，建议保留项目36个；县市项目30个，建议撤销11个，建议保留19个。建议撤销项目共节约资金32.06万元。

四、行风监督热线工作扎实有效，群众投诉问题得到有效解决

今年以来，自治州党政领导对行风监督热线工作予以高度重视，从设备、资金等方面给予了支持和帮助；各参播单位把行风热线节目作为对外宣传的平台，参播前积极与栏目组进行联系，并精心准备参播的各项工作。在参播中详细解读有关方针政策，热情解答听众提问，认真解答、解决听众投诉问题。通过及时解决群众反映的问题，树立了部门和行业的良好形象。纠风办在实行政风行风监督员每期跟踪点评的同时，对听众投诉问题进行跟踪督办，并对办理情况每月在行风监督热线上进行通报。对群众投诉的问题进行跟踪督查，确保群众反映问题得到切实解决。如农机户通过热线投诉“温泉县安格里格乡农机站存在没有依据乱收费的问题”，自治州纠风办及时组织人员进行了调查核实，责成该乡农机站清退了无收费依据收取的4.75万元“农机购置风险抵押金”，受到群众的好评。今年以来，共安排并播出《__行风监督热线》节目28期，26个部门和单位参与了《__行风监督热线》的播出，接听群众热线电话70个，其中咨询类51个，投诉类19个，办结12件，正在办理的7件，办结率91%。

五、全面展开政风行风评议工作，促进机关作风好转

今年以来，为了解各级各部门机关作风情况，自治州纠风办组织政风行风监督员对州直45个单位的机关作风情况和会场纪律情况进行了“暗访”，并对“暗访”情况进行了通报。各级各单位积极对照《“暗访”通报》进行了自我检查，采取组织职工学习、健全规章制度、狠抓整改落实、实行践诺承诺、进行诫勉提醒等措施，进一步加强了机关制度建设，强化了干部管理，促进了机关作风改进。如州公安局交警支队车管所结合目前正在开展的学习实践科学发展观活动和廉政风险排查活动，在自查自纠的基础上，制定了《政风行风集中整治教育活动实施方案》，邀请专业礼仪老师对全体干警进行了礼仪教育，同时强化了干警的思想、法律法规和业务知识的教育，签定了岗位责任书，完善了考核管理机制，落实了队伍

管理预警工作制度，实行了轮岗制度，将日常工作与年底考核评优进行了结合。博乐市对存在问题的单位进行了通报批评，同时对会风方面存在问题的单位领导进行了诫勉谈话和提醒谈话，提出了具体要求，让本人作出了承诺。

按照自治区要求，结合“暗访”情况，制定下发了《20__年自治州本级民主评议政风行风工作实施方案》，在明确重点评议、重点督导、跟踪督导的基础上，将评议范围扩大到所有具有行政执法、经济管理或公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的部门和行业，并将评议范围向基层单位和站所延伸。同时确定了10个重点评议的方面，丰富了评议内容和评议方式。目前，各部门、行业均在召开动员大会，安排部署民主评议政风行风工作，并结合部门工作和岗位设置实际制定了实施方案。通过各部门、行业统一思想，形成人人参与评议的浓厚氛围。

六、存在问题及下半年工作打算

第8篇：纪委上半年工作总结范文

一、主要完成的工作

（一）执纪审查工作方面。上半年我们不断强化执纪问责工作力度，持之以恒的正风肃纪，共党纪处分人。其中，违规发放社区干部误工补贴，造成不良影响的处分人；不正确或不正确履行职责，造成不良影响的处分人；涉刑涉法行为处分人。实践运用“第一种形态”人，其中诫勉谈话1人次，批评教育人次，提醒谈话人次。

（二）加强监督改进作风方面。上半年来我们加强对文明城市创建、河道水污染防治、秸秆禁烧、征收搬迁、农村“三资”管理等中心重点工作的督查督导，深入开展元旦、春节、“五一”“ 端午”等节日期间作风建设情况专项检查，紧盯违规公务用车、滥发津补贴，公款吃喝等“四风”问题。扎实开展形式主义、官僚主义集中整治，督导各社区、机关各部门全面梳理排查形式主义、官僚主义突出问题，制定整改方案，着力抓好问题整改。严格按照区纪委要求，推行线上记实制度，督促园区街道党政领导、社区党组织负责人任职履行职责，按时记录履职情况。

（三）在协助党工委加强党风廉政建设方面。根据2018年底区检查考核组检查园区党风廉政建设责任制落实情况的反馈意见，制定整改落实方案，并以此方案为指导，结合园区街道实际，形成园区街道2019年党风廉政建设责任制分解方案，从7个方面35个小项分解责任，逐条明确责任领导、责任科室，根据“清单+”工作要求，结合全面从严治党向基层延伸要求，督促党工委班子及其成员、基层社区党组织制定履责清单。

（四）在宣传教育方面。利用节前廉政教育通报违反中央八项规定精神典型案例3次，召开警示教育大会1次。通过园区短信息平台、公众微信号等平台发送党风政风相关知识要点和廉洁提醒信息，共计30余条，向区纪委报送各类活动信息7余条。广泛开展“亲语连廉”廉政教育活动，督促全体党员按时完成党规党纪知识测试，向区纪委报送优秀廉政格言10条、《亲语连廉》家风专题片观后感4篇、廉政文艺节目2个。

（五）配合开展巡察工作。3月11日至5月10日，区委巡察组在园区开展了为期两个月的巡察工作，对园区街道三年来的政治生态、党组织作用发挥，党员干部管理、“三重一大”事项决策、工程项目建设、招商引资、社区“三资”管理、等方面的工作进行了巡察。期间，监察室积极配合巡察组收集相关资料、档案、数据，做到不瞒报、不遮丑。

（六）信访工作。今年上半年监察室共受理各类举报类信访件件，主要包括集体资金使用、河道整治等方面问题，涉及个社区，已办结件，件正在办理中。

（七）专项行动方面。认真贯彻落实省市区扫黑除恶专项斗争有关会议精神，发放《扫黑除恶专项斗争应知应会读本》，加大问题线索摸排和工作推动督查力度。根据区委工作安排，3月11日至5月11日，派员参加区委第七轮巡察工作。根据区纪委“6+2”专项治理行动统一部署，由纪工委书记黄亮牵头成立专项行动小组，对城东街道，对项目资金、吃公函吃耗材、巡察整改等情况进行检查。

二、存在的问题和不足

一是面对全面从严治党的新形势、新要求，纪检监察干部队伍的整体能力和素质有待进一步提高，敢于监督、善于监督的工作魄力有待增强。

二是一些绩效考核目标，比如信息工作、宣传工作，任务完成情况还有待提高。

三是作为一级纪检监察组织，自身党风廉政建设工作的特色和亮点不明显，需要进一步谋划。

三、2019年下半年工作思路及举措

（一）紧盯突出问题，坚定不移纠“四风”，树新风。坚持把中央八项规定和省市区委十项规定精神执行情况作为监督检查重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。把集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一段时期正风肃纪的首要任务，在第一轮集中整治基础上，开展典型问题“回头看”，严防反弹回潮，对不正之风屡禁不止的部门单位，严肃追责问责。多形式经常性开展纪律教育，注重强党性正作风，教育引导党员干部坚守理想信念，严于律己修身，严格家教家风，自觉抵制不良风气。

第9篇：纪委上半年工作总结范文

2019年上半年，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作执纪问责，开展纪检各项专项和常规工作，有力地促进了街道党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为街道各项工作的开展提供了组织保障和纪律保障。现将具体情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）抓全面从严治党工作，督促落实主体责任。街道纪工委积极发挥监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实。加强组织协调，结合街道实际情况，向党工委提出落实全面从严治党工作的意见建议，在党工委的统一领导下，街道与各社区签订全面从严治党目标责任书3份。协助党工委加强落实全面从严治党主体责任的检查考核，强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政建设融入日常工作。同时对社区督导检查15次，针对发现问题及时指出，帮助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。

（二）加强宣传教育，营造廉洁从政氛围。半年来，街道纪工委认真组织全体领导及干部集中学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《关于全市领导干部廉洁从政纪律底线规定》，学习了中纪委三次全体会议精神、榆阳区纪委十四届四次全体会议精神等，组织机关、社区60余名领导干部观看了《讲政治、敢担当、改作风》、《一抓到底正风纪-秦岭违建政治始末》、《贪与悔》等专题教育片，集中通报了省、市、区关于违反中央八项规定精神问题、领导干部违规收送礼金问题、涉黑涉恶“保护伞”问题典型案例。并在街道纪工委成员内部召开了关于胡传祥严重违纪违法案警示教育的专题生活会，会上纪工委成员学习领悟了《关于认真开展胡传祥严重违纪违法案警示教育活动的通知》的精神，且紧密结合个人思想、工作、生活和作风实际，分别就“六对照六查看”，进行了自我对照、自我查看，自我剖析。目前街道机关、社区共配备党风廉政展板30块，将进一步打造廉政书屋、廉政走廊、廉政课堂等廉政教育阵地建设，以点带面推进廉政文化进社区。街道12名科级领导干部积极参加区纪委网站“党风廉政网络教育”在线学习，且学分都已合格，且在榆阳清风网上发表了4篇有关街道党风廉政信息。通过形式多样的宣传教育活动，掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。发挥示范引领作用，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。

（三）夯实监督责任，持之以恒抓作风建设。一是坚持日常督查，每季度到各个社区走访调查，对街道社区重点工作、干部在上、下班期间的纪律执行情况进行监督检查，并对各个群众服务窗口、各室办政风行风进行明察暗访，着力提升服务群众软环境。二是在元旦春节、清明、五一端午等重大节假日坚持教育提醒，特别通过集中学习、发文、利用微信等工作群转发廉政提醒短信等方式重申纪律规定，要求全体党员干部在“双节”期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日腐败”。并在五一端午两节期间对街道、各社区进行了督查检查，在机关、各社区进行现场查阅账务账册，与单位班子成员、重要岗位人员个别谈话方式，详细了解各社区党组织履行全面从严治党主体责任，开展节前廉洁和警示教育情况；与社区普通干部、协管员进行谈心谈话；对辖区居民进行走访入户调查，排查“四风”问题线索。三是利用微信群、公众号等公布举报电话，设立举报箱，畅通信访举报渠道，对群众反映的“四风”坚持快查快办，严肃处理问责，从而有效净化节日风气，推动作风持续深入好转。

（四）强化执纪问责，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访等方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。制订和完善群众点名领导干部接访制度，共接访3人次，反映的问题都已办结，得到群众的满意。并且街道纪工委坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常中捕捉反常点，追根溯源查找问题线索。半年来街道纪工委处理违纪违法党员1名，谈心谈话5人次，自纠自查12份，领导干部签订杜绝违规收送礼金承诺书23份。

二、存在的主要问题

年初以来，街道纪工委认真履行职责，推动了街道党风廉政建设工作有条不紊的向前发展，但在工作中也存在一些不足之处，具体表现在：一是案件线索来源缺乏。街道自2018年2月挂牌成立以来只有3个社区,而现有党员和干部人数极少,一年也难得查处一起案件。究其原因,主要是因社区党员大多都是年龄偏大的老人,实施违纪违法的可能性很小。而年轻外出务工的流动党员即使违纪违法,由于信息不通,也不会受到党纪政纪责任的追究。其次是对身边的党员干部监督不力,完全是靠举报得到案件线索。二是工作能力有待进一步提高。工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，习惯于发现问题才处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。三是从严履职担当意识还不强。对全面从严治党的认识还不深入，面对如今的严管高压态势收了手，缩了步，紧了嘴、慎了言。但没有从骨子里和灵魂深处认识到从严管党的重要性和必要性，工作上缺乏主动，思想上极不情愿，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足。

三、下一步工作打算

一是常态化推进廉政教育，不断提升党员干部的廉洁意识。按照年初制定的党支部落实主体责任表，以”学习教育为主题，以“三会一课”为载体，精选党章党纪党规、准则、条例、上级精神以及正反面案例等学习内容，制定学习计划，认真组织实施，保证了廉政教育的深度和密度。以讲党课、谈心谈话的方式，做到要求在先，时刻提醒；以会前学法学纪、会后以考带学的方式，做到心怀法纪，行有准则；以学读本、观看警示教育片、写心得的方式，做到正面为导，反面为戒，时常反思；以深入廉政教育基地的方式，做到近距离聆听忏悔，远距离杜绝腐败；