讲解员年终总结精选(九篇)
第1篇：讲解员年终总结范文
通过前一阶段的组织学习和对每一位党员的谈话了解，我认为，农机局的党员多数是理想信念坚定的，政治上是可靠的，但也还有少数党员的信仰不坚定，干事作风不正，干事能力不足。由于信仰不坚定，对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈的，于是没有崇高价值观的追求，做事不讲政治，干事不敢担当，怕碰到“烫手的山芋”，群众想干的事不想为，不勤为，养成了“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“庸懒散”习气，最后，因能力不足，达到不会干事的地步。
针对以上情况，我想我们的党员主要从以下几个方面进行塑造自我。
一是塑造党员矢志不移忠诚于党的信仰。忠诚坚定的信仰首要解决的是补足共产党人精神上的“钙”，那么就需要我们学习、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果，做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握。正如指出：“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。通过坚持不懈地学习，才会明白中国共产党为什么从诞生之日起就把马克思主义写在自己的旗帜上，就把实现共产主义确立为最高理想。才能正确地理解，我们党在90多年的历史中，无数共产党人不惜流血牺牲，靠的就是这种信仰，为的就是这个理想。才能学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。
二是彰显共产党人的政治本色。政治本色，反映着共产党员独特的精神、情操和气节。90多年来，我们党在领导革命、建设、改革的过程中，铸就了坚定理想、服务人民、求真务实、开拓创新、清正廉洁、艰苦奋斗等鲜明的政治本色。这些政治本色，是对党的光辉历史和优良传统的总结，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求，有了政治本色的总结，我们每一名党员如何能做到始终不渝的保持政治本色，一要靠自身努力，二要靠组织培养。从党员自身来说，要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，老老实实做人，踏踏实实干事，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。要努力学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓展眼界和视野，提高服务发展、服务人民群众的本领。从组织培养来说，组织会抓住党性教育这个核心，锲而不舍地加强我们的党性锻炼，永葆共产党员的政治本色。而我们每一位共产党员要把党性锻炼作为一辈子的任务，用长期不懈的学习和修养来塑造，用持续的锻炼和完善来保持，真正做到永不褪色、永不变质。
第2篇：讲解员年终总结范文
要想会议的成功，寻求专业的会务承办机构出谋划策按照商业思路来讲是符合客观规律的。艾美擅长策划经销商会议的整个流程，会前、会中、会后都会实战督导，一起达到企业预想的目标。
在市场下沉的背景下，区域的经销商会议备受重视。
为了很好的达到区域分销的目的，区域经销会议形式可谓多种多样，但单纯以总代培训业务和区域分销商的模式，却很少出现，在此让我们一起来看一下这种模式的效果。
郑州博达电器于1997年涉足家电行业，目前是安吉尔在河南的省代，为了在中原大地做好净水电器，从市场启动阶段到目前，博达电器在推广和销售上做了大量工作。随着经销商队伍的壮大，净水器市场竞争越来越激烈，对市场的管理和精耕细作显得越来越重要和迫切。
案例：
2011年7月中旬，郑州博达电器牵手现代家电商学院，在郑州荥阳为博达电器的业务员和分销商举办了为期三天半的培训与提升。选择这种模式开经销商会，是因为博达电器的总经理朱国伟曾经率其团队参加过现代商学院的培训，并对培训形式和内容给予了高度认同。看到旗下三四级分销商对财务及终端运营的困惑，以及公司本身在经营管理方面急需提升的需求，操盘河南净水电器市场多年的朱总下决心牵头对分销商进行培训。
培训主要以财务和终端运营为主题，参会人员为安吉尔河南省的分销商。
针对三四级市场分销商财务知识薄弱，财务意识较为淡泊的现状，第一天安排的是“商企业内部财务管理控制”课程。留在大学任教，目前为某商贸型公司财务总监的高桂斌老师为学员浅显易懂的、系统的分享了财务知识，并就日常经营过程中常见的财务问题进行了重点的讲解。
第二天的课程，围绕的是县级市场促销推广这个大难题。历经多场实战策划的老师与学员分享了如何策划三四级市场的促销以及做好三四级市场促销的关键环节和流程，从细节上与学员分享了活动预算、物料组织等。策划促销活动重要，实施更重要，关于实施过程的控制与推进要点更是经销商关注的要点，讲师采取边讲课边互动的方式，解答学员在学习过程中的疑问，以达到更好的效果。
决胜在终端，临门一脚永远都是成败的关键。最后一天半的课程安排了经销商基层团队与激励体系建设的课程，以协助经销商做好促销队伍的管理。理论上，老师安排了促销礼品如何策划？薪酬设计需要考量哪些因素，黄金法则是什么？业务员的底薪如何设计才更具含金量？薪酬级差如何设计？星级导购标准如何设定等课程。实践上，老师用生动而直观的终端卖场照片，向大家展示了临门一脚的设计和力量。
三天半的课程出现了两个小“意外”，第一个小意外是流程设计是8：30上课，但学员在听了第一天的课程后，反映课堂时间过得太快，经过协商后，第二天将上课时间调整到8：00。第二个小意外就是按照流程，课程结束后有毕业典礼，但在场的学员为了想学到更多的知识，主动提出由主办方课下发放毕业证，把宝贵的课堂时间让给老师。学员甚至利用午餐的时间，围着老师请教。
培训结束后，博达电器的朱总高兴地说，通过培训提高了业务人员和分销商的经营管理能力，拓宽了视野。同时也有意外收获，那就是通过培训上的互动和比拼，进一步增强了团队凝聚力。
案例评析：
无疑，郑州博达电器的这场培训是成功的，作为合办方亲临现场的我，也是异常感动于培训现场高涨的学习气氛。但是成功的背后，必定是大量的准备工作，以及更为充分的需求调研。
有准备，才有满意。
博达电器从2009年就不断细分和延伸销售渠道，目前在河南省下级分销商达300多家，公司在全省各地设有业务人员40多人。借助安吉尔的渠道扁平化，作为省代，博达电器直接下沉并管控到了县级市场。
博达电器每年年初就会开区域经销商会，把新品和新一年的战略规划传达下去。之所以选择年中来做这个培训会，主要目的就是想提升一下经销商的经营管理水平，并通过这个培训会，鼓舞一下经销商士气，进一步增强经销商团队的凝聚力和向心力。
因此，除了总现分销商经营管理中的问题外，博达电器在这次培训前，也根据现代家电提供的培训课程，让公司的业务人员与各区域的分销商多次充分沟通，了解分销商最想解决的问题。
参会的学员都是来自三四级市场的分销商，其中不乏集和零售一体的分销商，如新密注意力、登封幸福树等。为了提高培训效果，报到现场，博达电器就已经将其所辖区域的经销商做好分组。并让负责区域的业务人员做一对一的跟踪服务，以达到传道、授业、解惑的目的。
充分重视了区域性需求
其实，由于地域而导致的文化差异，薪酬差异，欣赏力差异等，造成的经营上的差异是客观存在的。既然学员是河南的经销商，我们在讲师的选择上，尤其是终端管理和经营推广的课程上，选择了操作过河南市场的老师，其中一位曾经在河南市场做过区域管理和操盘，另外一位就是来自河南本地的优秀商。
实战型的讲师课程大多是亲身经历的案例，所以学员听起来更有亲切感和启发性。当讲到如何做好硬终端的建设时，来自洛阳的冯杰老师，就拿丹尼斯和永乐的卖场位置选择作为案例。曾经在一个卖场，有个位置刚好在下扶梯的中间，初看，这是个非常不好的位置，很少有商户选择。但冯总想到，完全可以通过改变电梯的上下方向，同时做好展厅的装修，就可以使得这个位置变成很抢眼，从而有效增加客流量。而另外一个案例就是离卖场入口很远的位置的一层，由于这个位置很深，很多人都不看好这个位置，于是冯总就租用了更大的面积，然后通过装修，以很宽阔的门头视觉效应，让消费者通过大门在外边就可以看到其展厅，一进门抬头更是抢先入眼。硬终端建设上，本来很差的位置却带来了很好的人气，更为重要的是，这个位置的选择成本还很低。冯杰老师在讲到软终端导购员的管理时，并没有任何华丽的语言，就是要了解每个人的需求，因人而异进行管理。作为管理者，用人就是要用其长处，加强人性化和亲情化管理，这一点最为重要，所以冯老师在课程上提到导购员都称为“孩子”。
面对学员留不住人才的提问，冯老师笑着回答：“首先就是要满足人的基本需求，尽量招聘时就选择有强烈挣钱欲望的人。其次，物质鼓励，精神鼓励同样重要。我会在大年三十，雪天中给我的导购员送去热气腾腾的饭。为了保温，我用我的棉服捂着、抱着送去。再者就是，永远让导购员从老板身上永远有其学习的亮点，所谓人格魅力的体现。”
直观的传授作用更明显
三四级分销商，重战术而轻战略。所以，本次培训采用理论实践相结合的方式，系统的给大家讲解分销商的战略及在实践中常用的战术。由于三四级市场分销商没有接触过系统化的财务知识，但随着社会信息化的发展，有些财务常识必须知道，如收费白条，收费发票的选择要区分费用和返利，以及现金折扣和购货折扣的区别。经销商如何根据合作对象的不同，保证对合作方流程的跟踪，降低回款周期。现场就有经销商问银行承兑问题，针对一些财务细节，老师用实用的公式和互动为商分析了财务在经营决策中的作用。
针对三四市场在终端打造方面短腿的现象，培训课上，郑乾宏老师就采用边放图片，边向学员提问的方式，让学员分析硬终端产品布局的缺陷以及软终端导购员不到位的地方。充分的互动与点评，让在场的学员对终端陈列布置与管理有了直观的认知。同时，通过生动化陈列动作分解表，利用实用的表格和直观的流程图与学员分享了实现终端生动化的方法。
从实际出发，学以致用。
“授人以鱼，不如授人以渔”。任何时候，学以致用，解决问题才是最重要的。虽是培训，但现场氛围很重要。对情商很高的老板学员们，讲个会心的案例故事，也许是最好的办法。为了使经销商达到更好的学习效果，李君老师在讲完课后，立即组织大家实地演习，根据刚刚讲过的内容，以组为单位，在30分钟内做出“一个区域市场的年度规划”。30分钟后，各组派代表走上讲台分享各自的年度规划，并相互进行点评。此项互动环节一方面有效的加强了学习的效果，同时也配合了市场，针对市场现状及问题，有效提高分销商解决问题的能力。李君老师说“学重要，用更重要，能用几分决定了学习的效果。”
第3篇：讲解员年终总结范文
该同志是我馆爱国主义教育演讲报告团的一名成员，她还多次深入机关、部队、工厂、学校等地做演讲报告。在每次报告前，她都认真准备，在演讲中全身心的投入，声情并茂，使观众深受感染。作为一名传播精神文明的使者，她在用革命英烈精神教育他人的同时，时刻注重加强对自身的教育，并积极无偿的参加学校组织的各项活动，利用业余时间撰写讲稿，给学生们讲战斗故事，用革命英雄主义精神教育学生，受到学校师生的好评和欢迎，真正发挥了一个全国青少年教育基地讲解员的作用。
在做好本职工作的同时，她以自身的力量大力宣传爱国主义、革命主义思想，参加人民电台与我馆举办的《光辉历程》等直播节目，并积极撰稿，在《XX日报》发表文章，宣传XX战役革命烈士事迹。
该同志身为党外积极分子，却时刻以党员标准严格要求自己，处处起着表率带头作用。她多次受到团市委邀请，担任团市委组织的各项社会活动的主持人，并积极参与团市委的团员青年活动，成为我市团员青年的先锋表率。她还成为我市的青年志愿者的一员，在扶贫、赈灾等活动中，她总是多捐多献，积极捐款捐物，为希望工程献爱心，并主动地参加献血、献骨髓活动。为社会奉献一份爱心温暖。
多年来，该同志多次被评为单位、市级、省级的先进个人，并在20__年11月举办的“铁通杯”首届青年形象大使比赛中成为形象大使并获得“最佳才艺奖”和“优秀奖”。
第4篇：讲解员年终总结范文
公务员年度考核个人总结2017一
工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：
(一)人民调解工作扎实有效开展
20xx年，全镇共调解各类民事纠纷xx件，调解成功xx件，成功率xx%。主要工作如下：
1.继续强化人民调解委员会的组织建设
按照《人民调解法》的有关规定和调解六统一的工作要求，我们坚持每月召开调解工作例会，及时总结本月情况，部署下月重点任务。还通过专题讲座，案例分析的方式对人民调解法进行了专门讲解，并组织全体人民调解员对矛盾纠纷排查化解台帐建立与调解协议书制作进行培训，培训时把装订规范的调解卷宗下发到每个调委会用以参考，以此提高我镇人民调解工作规范化水平。全年对人民调解员开展6次专门培训，共培训xx人次，参训率达到100%。
2.落实人民调解三个第一，积极履行工作职责
怀北司法所坚持把群众的情绪作为第一信号，保证各种矛盾纠纷在第一时间掌握，问题在第一时间解决，认真落实调解员纠纷分析排查例会制度，及时做好社会矛盾纠纷分析预测并提供相应对策建议，切实做到小事不出村，大事不出镇。
3.进一步发挥xx镇专项矛盾纠纷排查化解组作用
20xx年xx镇专项矛盾纠纷排查化解组围绕全镇重点工作开展，及时召开矛盾纠纷排查工作会，部署各村开展矛盾排查工作，保平安迎两会、保平安迎国庆等专项矛盾纠纷排查调处工作中共排查出纠纷xx件。为党委政府及时掌握各村动向提供了重要信息，为正确、主动、有准备地处理好矛盾纠纷赢得了先机。
(二)突出重点，认真做好法制宣传教育工作
20xx年xx司法所以六五普法启动为工作中心，紧紧抓住一条主线，做到三个突出，即以围绕工作中心，服务发展大局为主线，突出重点人群、突出阵地建设、突出时效性。主要工作有：
1.以六五普法启动之年为契机，开展覆盖全镇，针对性强的普法宣传活动，切实做到两手抓，即：抓重点工作，抓重要时期。结合镇党委、政府查处土地违法建设，党委、人大换届选举等重点工作的开展，积极做好法律舆论导向。我们采用广播、橱窗、横幅、标语、致村民告知书、致选民一封信、入村讲座等方式广泛宣传相关法律法规。在重要节假日和国家法律政策颁布实施之际，积极组织元宵节法制宣传、3.15消费者权益保护法宣传、打击违法建设专项法制宣传、送法进校园、法律讲座入农村、 12.4法律宣传日等法制宣传活动，参与单位和科室十余个，发放宣传材料10000余份，接受教育群众6000余人次，做到季季有重点，月月有高潮。
2.以镇村(社区)干部为重点，开展学法、用法、提高廉政意识的法律宣传活动。为深入落实法律六进工作，xx司法所针对镇村两级干部制定了详细的学法计划。通过开展怀北镇法律知识大赛、机关干部廉政法制演讲、各村两委班子法制培训等活动很好完成了年初计划，并取得良好效果。
3.以巩固普法宣传阵地建设为手段，深入开展法制宣传教育。为强化普法阵地软件建设，20xx年xx镇聘请11名法制宣传员和xx名普法志愿者，其中包含了村干部、普通村民、大学生村官等群体，使法制宣传教育实现了家门口看法、田间地头学法的宣传模式，形成了横向到边、纵向到底的宣传网络。与此同时，在原有八个一(即一村、一街、一校、一园、一墙、一亭、一书、一窗)的法制宣传硬件基础上，今年我们又着手打造贯穿xx两个村的xx镇廉政法制一条街并且对xx普法公园进行了升级改造，更新了公园的宣传内容，还完成了各村法制宣传橱窗标准化建设，真正做到法制宣传有声、有影、有形。
(三)强化基础工作，加大帮扶力度，矫正帮教工作得到有效加强
20xx年我镇共接收矫正对象6人，现在册13人;接收帮教对象 15人，现在册71人。主要工作如下：
1.加强管理，不断提高工作的规范化水平。
我镇严格遵守各项工作制度，认真落实《xx镇社区服刑人员和刑释解教人员管控方案 》，通过集中教育和个别教育做好两类人员的思想转化工作，以两会安保****防控国庆安保等重点时期排查为契机，对社区服刑人员和刑释解教人员逐一进行了走访，详细掌握重点人情况，坚持每月与社区民警召开联席会，研究重点人情况。今年年初，xx司法所聘请16名矫正志愿者，参与到对社区服刑人员的帮扶管理中来并发挥了重要作用，通过强化管理和规范化建设，今年我镇社区服刑人员无重新犯罪发生。
2.以人为本，注重对两类人员的帮扶。
安置好社区服刑人员和刑释解教人员生产、生活是做好矫正帮教工作、防止重新违法犯罪的关键。今年我们坚持人性化帮教工作理念，采取各种有效措施，着力解决社区服刑人员和刑释解教人员的实际生活困难。本年度，为2名生活困难人员提供了临时救济;帮助1名矫正对象依法维权。
公务员年度考核个人总结2017二
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习科学发展观重要思想，深刻领会其科学内涵，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在罗成威的指导下，认真学习武装部的业务知识，不断提高自身的能力。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。现在的工作主要有两大块，一是武装部的工作，一是电子政务工作
第5篇：讲解员年终总结范文
随着新年的临近公司也要庆祝这一年一度的时光，了解年会的方案，为年会做好准备。以下是小编精心收集整理的大型年会策划方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
大型年会策划方案1一、活动目的：
1、增强员工的团队凝聚力，提升__的竞争力;
2、对2020年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;
制订新年度营销工作总体规划，明确2020年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：一个团队一个梦想
三、年会时间：2020年12月日30下午时
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：_×大酒店×楼_厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
1.会场总负责：_×
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_×
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：_×
4.嘉宾接待、签到：_×
5.音响、灯光：_×(会前半小时检查音响、灯光等设备)
6.物品准备：_×
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注
1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2.公司领导上台致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：年会节目单
时间:2020年__月__日晚
地点:宴会厅
大型年会策划方案2一、主题：
1、“家”：我们一家人，共赢新未来
2、“赢”：缘聚美的、共赢天下(或未来)
二、时间地点：
__年__月__日下午、晚上
三、聚会主要内容：
1，组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)
2，组织室外趣味活动
3，安排晚会宴及颁奖
4，安排住宿
四、筹备小组及人员分工
领导小组：___
执行领导成员：__
总协调：__
成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及人员安排见附录)
五、聚会主要流程
(一)，前期准备
1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。
2，12月12日前，协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。(详细人员需备明细)
3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。
4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组;各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿(明细附于方案附录中)。
5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)__生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。
(二)，中期开展
1,12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。
2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。
3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。
(三)，后期总结
1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。
2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供大家分享。
3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。
六，附录：
1，准备物资及费用预算，准备物资及费用预算._ls
2，详细人员分工及工作职责，详细人员分工及工作职责._ls
3，宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏.doc、晚会节目安排明细、晚会节目安排明细._ls
4，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细._ls
5，年终聚会应急方案.doc，年终聚会应急方案
6，年终聚会工作跟进表，年终聚会工作跟进表._ls
7，其他事项安排，其他事项安排
大型年会策划方案3一、会议名称：20__年___影视集团年终表彰大会
二、会议时间：20__年11月18日8:30-11:3014:00-18:00
三、会议分组安排：
组别
负责人
负责内容
总指挥是整个会议流程、安排及各小组总领导。
策划组
会议内容、会场布置、会议、会议方式等策划。
组织组
根据各组需求，安排人员及分配工作。
后勤组
车辆、安保、饮食、休息服务及领导接站到站服务工作等。
宣传组
通过各种传播渠道宣传会议及会议参加人员通知工作。
秘书组
会议前材料的派发和领导讲话记录、语言文字翻译、会议总结。
四、具体时间安排
上午
6:00
各工作组就位、车辆出发、工作人员就位开始布置。
8:30-10:00
各考勤组开始对相关人员、签到考勤工作。
10:00-11:30
省委领导讲话、机关单位相关人员讲话。
11:30-12:30
全体人员用餐。
下午
13:45-14:00
各考勤组开始对相关人员、签到考勤工作。
14:00-16:00
集团领导讲话，各分公司负责人讲话及相关报告与总结。
16:00-18:00
年终表彰、先进代表讲话、各部门领导进行相关总结。
18:10
各工作组就位、车辆出发、工作人员就位开始整理会场。
五、会议内容
第一项：省委领导讲话(省委领导、相关机关单位通过ppt、数据及相关材料讲述___影视集团近几年的发展以及在政府的帮助下所取得的成绩及以后相关扶持政策。)
第二项：集团领导讲话，各分公司20__年报告与总结(集团领导通过ppt、数据、短片及材料讲述20__年在某背景下所取得的成果和所遇到的问题及不足和今后解决问题方法。各分公司20__年的报告与总结。)
第三项：对先进集体、个人等进行颁奖、先进代表讲话、此次会议各组部门负责人对此次会议进行相关总结。
经费预算
1.水费1_3=3元
2.材料费2_30=60元
3.气球0.5_30=15元
4.条幅3_25=752车辆、伙食、服务人员加班、宣传等支出。
大型年会策划方案4一、活动主题：“人和家兴”
二、活动时间：初定__年2月2日(星期六)
三、活动地点：后勤中心(新食堂、体育馆)
四、参加人员：__(117人)、__(334人)__(129人)、__(6人)、
员工家属(25人)、__代表、嘉宾(约 ? 人)，共约 611 人。
五、活动安排：
(一) 晚宴
1、时间：2月2日(星期六)
第一批：16：30--17：30(值班人员和工作人员，约20围)
第二批：18：15--19：45(约40围)
2、地点：公司新食堂
3、形式：自助火锅
(二)观赏烟花
1、时间：2月2日18：30--18：45
(三)晚会
1、时间：2月2日18：45--21：00
2、地点：体育馆
3、内容：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。
六、奖项设置：
1、表彰颁奖：对__年度优秀员工、优秀管理者、特别荣誉奖进行表彰。
2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。
3、幸运抽奖：设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。
4、晚会互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答题奖等，均为奖品。
大型年会策划方案5感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题
__动起来!
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
活动时间：
活动地点：__酒店
活动人数：公司高层及员工共计1200多人
活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20__年1月14日收到安利公司发出的标书
20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、__老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、__领导百变大咖秀
9、员工节目COSEPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。
加强防范，巡逻。
七、活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
第6篇：讲解员年终总结范文
门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。今天小编给大家为您整理了门诊护士长年终工作总结，希望对大家有所帮助。
门诊护士长年终工作总结范文一上半年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长 的领导下,业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提 高技术操作，提高服务意识，提高工作效率的原则，不断开拓创新， 推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的 展开优质护理服务， 圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指 标。
一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、配合诊治患者 69642 人次， 配合种植手术 139 例，配合门诊牙周手术 120 台，正畸支抗 49 例， 植骨 4 例。科室加大器械消毒供应周转，严格各项感染检测，共消毒 各类器械、手术包 119726 次，提高了无菌物品的使用效率，并进一 步规范了无菌用品和各项操作， 在护理部和外科临床部的检查中各项 指标均达标。
二、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科 知识，要求全科医护人员参加，鼓励护理人员积极参加全科讲课，既 提高临床医疗配合水平，又帮助解决了临床常见的疑难杂症，提高了 大家的基础理论知识水平。
三、要求口腔助理人员加强学习，提高沟通能力，做好各项交流 培训， 提高配合效率， 提高工作质量， 加大了护理服务质量培训力度， 组织全体人员参加了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护 理配合人员的专科知识和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与交 流，增强了为病人服务的自觉性和主动性，提高预防和处理不良事件 的能力，实现了护理服务零投诉、零纠纷。
四、加强专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士授课， 讲解口腔科的专科知识，组织参加新技术新业务的学习，同时加强临 床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新知识新技术的配合工作 技巧，提高了工作质量。
五、加强诊前辅导教育，特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科 小朋友及家长要求较高等情况，加大了诊前健康教育力度。征求病人 的意见并进行了多次讨论，修正补充了诊前辅导教育手册内容，耐心 做好讲解，帮助病人就诊前了解整个就医过程和注意事项，节约了时 间，提高了效率，受到病人的好评，同时也提高护理人员自身素质和 沟通交流的能力。
六、建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，认真学习有关 规章制度， 对各个诊室的物品进行了统一布局， 统一标准， 统一要求， 加强了模型检查登记情况，并集中登记保管，确保安全，美化了诊室 环境。
七、根据口腔科各专科的护理特色，组织有经验的口腔助理人员 编写了护理专科专病工作流程， 规范了从接诊患者到诊疗结束的全过 程，并不断进行修正，使口腔护理更加路径化、规范化。
八、器械的消毒管理：继续严格按照口腔器械的消毒灭菌要求进 行各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进行了更新，加 强了器械消毒效果的检测， 确保了医疗安全， 杜绝了交叉感染的发生。
九、护理教学：共带教实习口腔助理 25 名，护理部实习生 1 名， 针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之尽快全方位掌 握各诊室操作技术和专业特点， 同时对新近留科的 9 名口腔助理加大 培养力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度，全面加强了 护理人员的专科知识和护理配合能力。
同时对科室人员和实习学员更 新了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学文档网员好评。
十、举办会议：今年 1 月 25 日，承办了第一届综合医院口腔科 护理学术年会，并邀请北京护理会主任、副主任及北京市的全体口腔 护士长参加，并由老年口腔专家做了精彩的讲座，王建荣主任做了精 彩的讲话， 为全国口腔护理界工作的开展和技术的交流提供了一个广 阔的平台。同时协助科室做好了世界美容大会、全国老年口腔会、修 复会和全军口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排 了精彩的节目。
未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的气枪消毒保 护膜，此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新，因为材料质地 问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步研究。
管理中存在的主要问题，因为诊室较多，人员分散，跟班了解 情况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查 的疏漏等。
在下半年的工作中，我们将根据专科特点和护士的配备情况， 进一步加强专科技能和服务水平， 组织大家学习专科理论和四手操作 配合技术，为医生提供优质的护理配合，加强科研能力的培养，争取 科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理，为患者和工作人员提 供更温馨舒适的就诊和工作环境。
门诊护士长年终工作总结范文二随着人事制度改革的进一步深化，护理部本年度工作也接近尾声。这一年里，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。在抗击“非典”这场特殊的战役中，护理人员积极踊跃，敢担风险，取得了阶段性胜利。现将一年护理工作如下：
一、规范护理文件书写，强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照四川省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，做到护理人员人手一册，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试。护理部还根据规范要求制作了手术室护理记录单、长期医嘱执行单，修定了护理记录单、体温单、医嘱记录单和各种护理文件考核标准，配合医务科规范了直接医嘱及环节管理，保障了转抄医嘱向直接医嘱的顺利过渡和医疗护理安全，增强了医务人员的法律意识。
二、加强监督管理保障护理安全
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品和二类精神药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。
抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。抢救物品完好率均达100%。
2、坚持护士长每日夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日做到五查巡和护理安全。
重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生，今年无医疗事故发生。顺利通过省卫生厅安全检查。
门诊护士长年终工作总结范文三____年，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作。俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
第7篇：讲解员年终总结范文
一、指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持从严治委、从严律己、从严带队伍，教育引导全体干部带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导全体干部进一步发扬党的优良传统和作风，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，以改革创新精神抓好各项决策和部署的落实，真正把人口计生部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把人口计生干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使人口计生工作更好地为人民群众服务，为又好又快推进“两个率先”、建设富强**和谐**做出贡献。
基本原则：坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展，取得实效。
二、目标要求
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率的要求，切实加强自身建设，使全体干部争当讲党性、重品行、作表率的模范。
讲党性，重点解决政治上的坚定性问题。不断增强政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，推动工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性。
重品行，重点解决思想道德上的纯洁性问题。一要重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。二要重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友。
作表率，重点解决行为上的先进性问题。就是要以身作则、永葆先进，切实做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。
通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使全体党员干部打牢公道正派的思想基础，提升公道正派的能力，完善坚持公道正派的机制，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象；增强党性观念，加强廉政教育，强化管理监督，提高道德素养，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；强化大局意识，培育科学的思维方法，推进工作创新，进一步树立创新求实、锐意改革的可敬形象；增强服务理念，推进服务型机关与和谐机关建设，进一步树立团结和谐、真诚待人的可亲形象；推动委机关贯彻落实科学发展观的自学性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，人口计生工作的满意度明显提升。
三、总体部署
委机关“讲党性、重品行、作表率”活动自**8年初开始，至2010年底告一段落，既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。
**8年为“集中活动年”，重点是抓好党的十七大精神和市组织工作会议精神的学习贯彻，带头开展深入学习实践科学发展观活动，带头落实讲党性、重品行、全表率的要求，进一步加强学习、提升素质、增强能力、进一步找准问题、扎实整改、转变作风，进一步解放思想、创新工作、完善机制。
**9年为“深化拓展年”，重点是在活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的发展变化和市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对人口计生工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展情况进行全面回顾和总结，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
四、**8年的具体安排
根据市委组织部有关部署，我委开展“讲党性、重品行、作表率”活动的具体安排是：
（一）制立方案、动员部署（3月下旬）
召开党组会，研究确定活动的指导思想、目标要求和具体措施，制定活动实施方案。3月下旬，召开部机关动员大会。组织机关全体党员干部，认真学习市委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见，学习市动员会精神，结合工作实际，开展专题讨论，统一思想，调动机关干部参与活动的积极性。
（二）抓好学习、提高认识（3月下旬至10月下旬）
1、明确学习内容。首先，组织党员干部深入学习领会党的十七大精神和，用中国特色社会主义理论体系武装头脑；其次，深入学习科学发展观，全面把握科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和基本要求，增强以科学发展观统领人口计生工作的自觉性和坚定性；第三，传达学习十七届二中全会、中央纪委二次全会和全国“两会”等重要会议精神，使机关党员干部了解把握大局、自觉服务大局；第四，学好哲学，学习辩证唯物史观和历史唯物史观，提高用科学的世界观和方法论解决工作实际问题的能力；第五，结合纪念改革开放30周年，开展党史教育，学习了解改革开放的历史进程和宝贵经验，坚定改革开放和推动科学发展的正确理念；第六，学习人口计生工作政策法规和各项业务知识，做到政策精通，业务娴熟。
2、深入抓好学习。在学习上做到六个结合，一是指定学习任务和自我承诺学习相结合。按照学习计划指定的必读书目，党员干部结合各自岗位职责，制定学习计划，公开承诺要完成的学习内容。二是集中培训与分组学习相结合。机关每周至少组织1次集中学习培训，各党小组每周至少组织1次专题学习讨论。三是专家讲学、领导领学与党员干部研讨交流相结合。积极参加全市组织的集中学习、专题讲座等活动，邀请市有关领导和专家学者作辅导报告。机关适时举办学习成果展和学习心得研讨交流活动。四是精读熟记与博学多思相结合。定期调阅学习笔记，要求党员干部多读原著、多记原文，多写读书笔记和心得体会；鼓励学习掌握经济、法律、历史、文学等各方面的知识，做到勤学善思，融会贯通，构建完备的知识体系。五是八小时之内培训与八小时之外学习相结合。教育机关干部利用业余时间加强学习，使人人成为好学之人，时时成为可学之时，处处成为学习之所。六是向身边典型学习与自我学习相结合。要认真选树身边典型，通过典型带动，全面推动活动不断深入。
3、开展岗位大练兵活动。以提高全体干部业务能力为重点，加强计生业务知识培训，开展岗位大练兵活动，举行全体干部应知应会知识比赛、业务技能竞赛。落实委机关工作人员每人每年参加各类培训时间不少于12天的要求。注重抓好新进委机关人员的理论和业务培训，对新调入人员和新提拔人员，组织开展岗前培训，提高履行岗位职责能力。
（三）开展调查、分析评议（4月下旬至10月下旬）
1、开展征求意见大调查。采取召开委内和委外座谈会、发放征求意见表和调查问卷、对干部进行民主评议、在**人口网设立电子邮箱、公开联系电话等形式，深入开展民意调查，广泛征求和听取各方面的意见、建议。委机关重点征求对工作创新、领导班子和干部队伍建设、自身建设等方面的意见和建议。各科室重点征求对职能业务开展情况、创新情况、工作质量、工作效率、工作作风、服务意识等方面的意见和建议。每个党员干部重点征求党性修养、品德品行、素质能力、工作方法、纪律作风、公众形象等方面的意见和建议。每个科室和每位同志都要主动征求和听取下级部门、服务对象、人民群众、社会各界的意见和建议，要保证通过各种有效形式，征求到针对性强、有价值的意见和建议，防止图形式、走过场。
2、深入分析评议。围绕树立人口计生干部新形象，各科室和委机关党员干部要针对征求的意见、建议，认真查找在妨碍带头讲党性、重品行、作表率方面存在的突出问题，在人口计生工作中人民群众最希望解决的重点难点问题以及在自身建设方面存在的主要问题。针对查找出的问题，从主观上找原因，从思想深处查根源，写出书面党性分析报告。在讨论和自查、互查的基础上，召开科室分析会、党小组专题组织生活会和党员领导干部专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施。
（四）针对问题、认真整改（5月下旬至10月）
1、制定整改措施。委机关、各科室和党员干部要根据大调查和分析评议中发现的问题和不足，有计划地全面进行整改，对具备整改条件的问题，要集中进行整改；对通过努力能够解决的，要限期整改；对尚不具备条件的，要列出时间表，积极创造条件，适时整改。特别是要转变不适应不符合科学发展观的思想观念，把科学发展观贯彻落实到人口计生工作的各个方面。在**人口网上开辟专栏，及时将活动开展情况、整改措施、承诺时限和要达到的具体目标，以及部机关工作人员必须遵守的“十严禁”、“十不准”要求向社会公布，自觉接受干部群众监督。
2、开展公开承诺活动。对照讲党性、重品行、作表率的要求，委机关、各科室和党员干部在一定范围公开承诺。委机关和各科室着重从推进职能工作、提高工作效能、加强自身建设等方面作出公开承诺。党员干部根据岗位职责，对自身学习、工作提出具体目标和措施，作出若干项承诺。承诺事项必须紧密结合各科室和党员干部工作实际，广泛征求分管领导、其他科室和党员干部的意见，并且明确、具体、可操作性强。机关党支部与各科室，各科室与本科室党员干部分别签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，通过**人口网等形式进行公示。建立承诺事项台帐，加强对承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决各种实际问题。年终采取个人自评、党小组评议、党支部考评相结合的办法，对承诺落实情况进行考评。
（五）解放思想、创新工作（7月至10月）
1、开展解放思想大讨论。以科室为单位集中开展新形势下解放思想大讨论，广泛发扬发主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并将讨论成果转化为推动工作的实际措施。委机关适时举办解放思想主题研讨会。通过大讨论，进一步增强党员干部改革创新意识，激发创新热情，提高创新能力。
2、扎实推动工作创新。委机关设立“工作创新奖”，各科室要按照年度工作目标任务，以科学发展观为指导推进工作创新，破解工作重点难点问题，抓好工作落实。
3、推进廉政文化进机关活动。制定委机关党风廉政建设年度工作目标，认真落实党风廉政建设各项规定。开展形式多样的廉政文化主题教育活动，发放廉政教育资料，观看廉政教育专题片，组织廉政征文，传唱廉政歌曲，提高党员干部廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性。
4、推进五型机关建设。坚持以人为本，增强主动服务意识，人政治上、工作上、生活上关心党员干部和各类人才，为他们办实事、做好事、解难事。推进委机关党内民主建设，充分尊重党员主体地位，激发党员的活力。继续认真研究党员干部迫切需要解决的实际问题，重点办好三件实事，即健身锻炼计划、带薪休假计划和办公自动化计划。
（五）完善机制、表彰先进（11月、12月）
1、建立完善长效机制。建立融党员干部教育、管理、激励、监督为一体的长效机制，出台《机关切实加强自身建设的意见》和《机关工作人员管理暂行办法》，用制度管理人，用制度约束人，用制度激励人，推动部机关工作更加科学化、规范化、制度化。进一步强化服务意识，改进工作方式，简化办事程序，提高工作效率，创建五型机关。
2、搞好阶段总结表彰。机关、各科室和党员干部都要对**8年开展活动情况及取得的成果进行总结，重点看存在问题是否得到有效解决，广大党员、干部和群众对存在问题的整改情况是否满意，机关的整体形象是否有进一步改善，各项工作是否有新的进展。要结合年终总结，进一步理出创新工作的思路，明确下一步的努力方向。开展“工作创新奖”推荐评选活动，召开总结表彰大会，表彰先进集体和先进个人，对做好**9年工作和深化拓展学习实践活动进行部署。
五、组织领导和具体要求
（一）坚持加强领导贯穿始终，注意领导带头，发挥固表率作用。成立机关“讲党性、重品行、作表率”树人口计生干部新形象主题实践活动领导小组，张雪莲同志任组长，赵建国、王大俊、孟鸿祥、宋庆锡、井人民、王静同志任副组长，吴朝文、崔惠岭、闫春东、付勤、翟红伟、牛菊香、李记香、王新慧、赵世杰、崔平等同志为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织领导和实施，崔惠岭同志兼任办公室主任。各党小组长和本小组、各科室负责人为本科室树人口计生干部新形象活动的第一负责人，负责本小组、本科室活动的具体组织组织实施，分管领导要按分工抓好指导和督查，要正确处理开展活动与正常工作的关系，确保“两不误、两促进”。党员领导干部要身体力行，发挥模范带头作用。机关党员干部要深化思想认识，激发内在动力，防止和克服自满、厌倦情绪，切实在活动中得到锻炼和提高。机关党支部要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入，扎实、健康开展。
（二）坚持深入学习贯穿始终，创新活动形式，确保活动实效。在坚持高标准、严要求的基础上，丰富学习内容，拓宽活动思路，创新活动形式，不断巩固机关开展系列主题教育和实践活动的成果。要注意从各地创造的新鲜经验中汲取营养、开阔思路，创新活动载体，推动活动不断向纵深发展。
（三）坚持征求意见贯穿始终，开门开展活动，接受群众监督。建立公开渠道，广泛听取社会公众的意见建议，找准存在问题，制定具体措施，认真抓好落实。建立群众满意度测评机制，整改效果和落实情况要采取适当方式公布于众，自觉接受群众监督。
第8篇：讲解员年终总结范文
2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中基层党员干部培训班3日上午在中央党校开班。总书记在开班式上发表重要讲话。总书记讲话时间虽短，但内容广泛、课程新颖，特别是总书记强调“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。”
党的十八大以来，以总书记为核心的党中央站在党的事业后继有人的高度，高度重视基层党员干部的培养和选用。总书记在多个场合就基层党员干部的培养问题发表重要讲话，今年更是两次亲自莅临中央党校中基层党员干部培训班讲话。贯彻落实中央部署，省委全面调整省委党校中青班班次安排，全面修订教学计划，加强教学管理，省委书记XX同志亲自出席秋季中青班开班仪式并作重要讲话。这些，都充分体现了总书记、党中央、省委对基层党员干部成长发展的倍加关心和殷切期望。作为一名基层党员干部，能够赶上这个时代的洪流，获得这次难得的学习机会，自当更加奋起，锤炼党性修养，提高理论水平，增强工作能力，自觉担负起新时代赋予我们的神圣历史责任和历史使命。通过学习讲话精神，我深受启发，感到工作思路清了、目标明了、责任重了、压力大了、动力足了。
一是要讲忠诚。基层党员干部要在新时代中国特色社会主义事业中有所担当、有所作为，摆在第一位的就是要讲忠诚。要忠诚于党，始终坚持中国共产党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路；要忠诚于人民，始终坚持以人民为中心，急人民之所急，想人民之所想，坚定不移为人民群众谋幸福；要忠诚于事业，始终坚持立足岗位
作贡献，坚定不移深化改革，大胆创新，着力解决事业发展进程中的重点难点问题。
二是要讲学习。基层党员干部要在新时代中国特色社会主义事业中有所担当、有所作为，一个重要前提就是要讲学习。要坚持向理论学习，持之以恒学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，学新时代中国特色社会主义思想，着力提高政治站位，拓宽视野格局；要坚持向实践学习，持之以恒把理论学习和实践工作有机结合起来，系统学习研究政策文件，深入基层一线调查研究，广泛征求有关各方意见，着力提高业务水平，增强实践能力。
三是要讲担当。基层党员干部要在新时代中国特色社会主义事业中有所担当、有所作为，一个重要内容就是要勇于担当。要敢于担当，始终保持初生牛犊不怕虎的革命锐气，积极迎接各种困难挑战，主动触碰各种疑难杂症，以“我将无我、不负人民”的大无畏精神坚定不移地推进工作、深化改革、促进发展；要善于担当，坚持静下心、沉住气，仔细剖析各种复杂局面和困难问题背后的政策背景、客观条件和主观动机，深入研究解决困难、实现突破的目标方向、政策举措、方法路径和时机把握，确保做有成效、做有实效。
第9篇：讲解员年终总结范文
一、健全制度，完善机制，坚持理论学习制度化、规范化、经常化
街道党工委、办事处将理论学习作为一项长期的基础性工作，纳入党工委重要议事日程，主要领导亲自抓，做到理论学习有计划、有安排、有落实，定期督促检查，年底进行考核，落实奖罚措施，彻底消除理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误认识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。
一是做好学习计划。每年年初，按照市区有关理论学习安排，结合基层实际，制定街道中心学习组理论学习计划、机关干部和社区党员干部理论学习计划，并以正式文件的形式进行全面安排，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行经验交流。同时，要根据形势变化和区委阶段性学习要求，及时调整学习安排和学习内容，增强学习的时效性、针对性。
二是坚持自学制度。根据形势和任务的需要，中心组成员要落实“定时间、定计划、定专题、定进度”的自学措施和“中心组成员每年必须精读2本书、撰写2万字以上学习笔记的自学目标要求，认真抓好自学；每年要撰写1-2篇调研报告或体会文章，并组织学习交流。
三是坚持集中学习日制度。要保证集体学习的时间，每个周都要安排一个下午集中学习。学习时间可根据中心工作作适当调整，必要时相对集中使用。有需要及时学习传达的重要内容，可随时安排集体学习时间。
四是严格考勤考核制度。街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核。把平时考察与定期考核结合起来，对中心组每个成员的参学情况进行考勤登记。对成员学习笔记、学习次数、撰写体会文章等情况实行量化考核。
二、创新理论学习载体，营造浓厚的学习氛围
街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节，把培养学习兴趣作为重中之重，教育引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面认识，由要我学转变到我要学，逐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。
一是坚持例会讲评，利用每周一全体机关干部例会，传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在的问题，推广工作中好的做法和经验，统一思想，提高认识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，在研究某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟悉掌握规矩再讨论工作，确保会议效果。
二是坚持每月一次干部主讲，由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，就工作中容易出现的问题进行分析，对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，先在科室干部会上讲，广泛征求意见，反复修改后，再在机关干部大会上讲解，并采取领导提问，干部作答的形式，加深理解。
三是坚持工作日志制度，每周由科室负责人对干部工作日志进行检查并签署意见，每季度分管领导检查一次，每半年主要领导检查一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思考，有认识，特别对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，教育引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思考，有主见的干部队伍。
三、理论学习和实践工作相结合，做到学以致用
纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来，在实践中总结，在实践中应用，有力的推动了各项工作不断出亮点，创特色，上水平。
一是注重边学边干，提高干部执政上级决策的能力。每一项工作，特别是一些政策性、操作性强的工作，我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要的政策法规知识，熟练工作操作程序，确保干部在干工作时不出偏差，确保工作顺利进展。在今年两委换届选举中，我们提前就拉开了干部培训教育工作，反复组织干部学习中央和省、市、区关于换届选举工作的一系列政策知识，通过周一例会、周三学习日、科室干部会议等集中反复学习，确保了参与换届工作的人员素质、能力过硬，为换届选举顺利完成奠定了人才基础，我办两委换届选举工作在全区率先完成任务，并实现了“零”上访。在市区街重要文件精神落实过程中，我们首先组织干部对文件反复学，深入学，要求干部就自己对文件的历史背景、目的意义、操作程序的理解认识，必须写出心得体会。再由主管科室指派业务骨干进行讲解，加深理解，提高认识，统一思想。同时，召开科级以上干部会议，集思广益，积极采纳干部意见，确保了每一项工作落实前心中有数，落实中行动自如，落实后效果明显。
