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介绍自己的话精选(九篇)

前言:一篇好文章的诞生,需要你不断地搜集资料、整理思路,本站小编为你收集了丰富的介绍自己的话主题范文,仅供参考,欢迎阅读并收藏。

介绍自己的话

第1篇:介绍自己的话范文

《我最喜爱的玩具》写话教学设计

金井镇岱峰中心小学   王丽川

一、教学目标

1.把自己最喜爱的玩具的样子按一定的顺序介绍清楚。

2.把自己最喜爱的这件玩具的玩法介绍清楚并写下来,感受玩具带来的快乐。

3.写话时要求格式正确,知道标点符号占一格。

二、教学重难点

教学重点

1.把自己最喜欢的玩具的样子介绍清楚。

2.写话时要求格式正确,知道标点符号占一格。

教学难点

能够将自己最喜爱玩具的玩法说清楚,写明白。

三、课前准备

1.教师准备:课件,“鸭子下蛋”的玩具,奖章。

2.学生准备:带一件自己最喜欢的玩具。

四、教学过程

(一)创设情境,激趣导入

课件出示喜羊羊图片,生说喜欢的原因。让喜羊羊带大家一起去认识“我最喜爱的玩具”,引出课题。生齐读课题2遍。

【设计意图:一开始选取喜羊羊这个受欢迎的卡通人物,不仅能激发学生对这堂课的兴趣,而且也是为最后写话做铺垫。】

(二)介绍玩具商城里的玩具的样子

1.游戏“你说我猜”

录音播放喜羊羊介绍自己在玩具商城买到的最喜爱的玩具(鸭子)的样子,学生猜。

引出金钥匙——按照顺序介绍,能把你的玩具介绍得更清楚。

过渡:让我们带上金钥匙跟着喜羊羊区玩具商城瞧一瞧。

2.学生分组介绍自己最喜爱的玩具的样子

出示玩具商城里的玩具图片,学生挑选自己最喜爱的玩具,在组内轮流介绍玩具的样子,其他三人猜玩具的名称。

3.指名学生介绍,其他同学猜

4.师评价总结。

【意图:选取小朋友比较感兴趣的玩具利用游戏“你说我猜”引导学生用上金钥匙模仿喜羊羊介绍玩具的样子的方式,选择自己喜欢的玩具也来照着说,激发学生表达的兴趣。】

(三)介绍玩具“会下蛋的鸭子”的玩法

过渡:刚才同学们都懂得按一定的顺序介绍出玩具的样子,真聪明!现学现用。老师手上的这只鸭子不仅样子长得可爱,而且还十分好玩,想知道它怎么玩吗?

1.师演示玩具“鸭子下蛋”的玩法。

    师操作,生说操作过程。师评价

2.搭档配合操作。

师随机引导,评价。

【意图:选取玩具“会下蛋的鸭子”演示它的玩法,运用时间先后顺序的关联词让学生明确玩具的玩法,让他们上台操作培养他们的动手能力。】

(四)学生介绍自己最喜欢的玩具的玩法

 1.分组介绍,推选出“小小推销员”

出示要求:4人一组在组内轮流介绍自己最喜欢的玩具。先介绍它的样子再介绍它的玩法。

2.指名生上台介绍玩具

     师评价。

3.写一写

(1)出示玩具“会下蛋的鸭子”的下水文

播放录音读,明确写话的格式。

(2)学生动笔写自己最喜欢的玩具

(2)词语库大放送

老师也有个小建议:写话的时候,可以用上词语库里的词,也可以用上自己积累的一些好词,这样你的玩具就更吸引人了。

【意图:分组介绍最喜爱的玩具的样子、玩法,飞扬他们的合作能力,最后评选出“小小推销员”,提高学生表达的热情。】

(五)评价(展示台)

[意图:根据刚才写话的要求来评。先评价好的地方,再指出不足,多以鼓励为主,让学生对写话更感兴趣。]

(六)课外拓展,延伸实际

师:今天,小朋友们课堂上的表现都很出色!相信喜羊羊会对小朋友竖大拇指的。小朋友们,其实写好一段话并不难哦,咱们下课后把自己的这篇小文章读给你的小伙伴听吧!

(七)板书设计

我最喜爱的玩具

样子

     玩法

 

第2篇:介绍自己的话范文

案例一如何把握时间?

研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

教路:一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

案例二语气别太做作

小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。

教路:切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

案例三如何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。

教路:只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。

在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四适当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会 ,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

教路:以说真话为前提

自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但

无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

案例五如何摆脱怯场?

阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生,在研究生成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧张,谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己。

教路:谈吐运用“3P原则”

人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。

即将步入社会的应届大学毕业生要及早做好揾工准备。

过来人揾工心得:准确定位积极实习

唐若愚:武汉大学物理学院微电子专业2004级研究生,现签约德州仪器半导体技术公司,任销售工程师。他是怎样对自己的未来进行规划,并一步步找到了理想工作的呢?下面我们来听听他的成功经验。

第一步:为自己准确定位。

“最重要的是知道自己适合做什么,给自己一个准确的定位。因为我的性格比较开朗,喜欢接受挑战,接触新事物,认识新朋友,因此比较适合做销售类的工作。”

第二步:做好求职前准备。

先要了解自己本行业的行情,包括公司信息、招聘需求、职位要求、薪资福利等,基本上知道了什么公司好,什么职位有怎样的要求,哪些公司的工资高,面试笔试考些什么内容,需要注意什么事项。

第三步:选好实习单位。

用人单位非常看重你的实际工作经验,特别是如果你在实习或者实验的项目中所扮演的角色和你以后申请的职位相吻合,那么被录用的几率就相当高。要做销售的话,如果能有实际工作经验肯定是最好的,这也是许多公司在招聘信息里所强调的优势。因此,我联系到了一些公司实习,做过销售工程师,这对于我的帮助很大。

寻找实习单位可以通过以下途径:

1.登录各大高校bbs的job版,或者查看报纸招聘广告。一般从1月份开始就有些大公司招收实习生做项目,可以试试。

第3篇:介绍自己的话范文

1.当面接待扎仪

上级来访,接待要周到。对领导交待的工作要认真听、记;领导了解情况,要如实回答;如领导是来慰问,要表示诚挚的谢意。领导告辞时,要起身相送,互道"再见"。

下级来访,接待要亲切热情。除遵照一般来客礼节接待外,对反映的问题要认真听取,一时解答不了的要客气地回复。来访结束时,要起身相送。

2.接听电话礼仪

语气平和,礼貌问候;认真倾听,真诚交流;

明晰内容,准确记录;灵活应答,干脆利落。

【电话接待的基本要求】

(1)电话铃一响,拿起电话机首先自报家门,然后再询问对方来电的意图等接待礼仪常识接待礼仪常识。

(2)电话交流要认真理解对方意图,并对对方的谈话作必要的重复和附和,以示对对方的积极反馈。

(3)应备有电话记录本,重要的电话应做记录。

(4)电话内容讲完,应等对方结束谈话再以"再见"为结束语。对方放下话筒之后,自己再轻轻放下,以示对对方的尊敬。

3.引见时的礼仪

到办公室来的客人与领导见面,通常由办公室的工作人员引见、介绍接待礼仪常识出。在引导客人去领导办公室的路途中,工作人员要走在客人左前方数步远的位置,忌把背影留给客人。在陪同客人去见领导的这段时间内,不要只顾闷头走路,可以随机讲一些得体的话或介绍一下本单位的大概情况。

在进领导办公室之前,要先轻轻叩门,得到允许后方可进入,切不可冒然闯入,叩门时应用手指关节轻叩,不可用力拍打。进入房间后,应先向领导点头致意,再把客人介绍给领导,介绍时要注意措词,应用手示意,但不可用手指指着对方。介绍的顺序一般是把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的;把男同志介绍给女同志;如果有好几位客人同时来访,就要按照职务的高低,按顺序介绍。介绍完毕走出房间时应自然、大方,保持较好的行姿,出门后应回身轻轻把门带上

4.介绍礼仪

属于社交场合的介绍有两种:即为他人做介绍和自我介绍。

第4篇:介绍自己的话范文

第一,自我介绍时,切忌用我这个字眼。

自我介绍过程中,很多考生习惯性地这样介绍自己:我叫某某,毕业于某校某系。我的特长是我的爱好是我的,一连串的我说着说着,你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以我为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把我字开头的话题,转为你字开头,如你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?您说呢?,你认为怎么样?等等。

第二,自我介绍时,切忌自吹自擂要有的放矢。

自我介绍是一种说服的艺术,聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容,不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何适合应聘的工作岗位,针对岗位有的放矢,而与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,切忌自吹自擂。

第三,自我介绍时,切忌报喜不报忧,要力求真实感人。

对于面试来讲,过往的经历中,无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈,而对自己失败的一面讳莫如深,闭口不谈,这并不是明智的做法,很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象,将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历,会让考官更加对你刮目相看。

第四,自我介绍时,切忌夸大其词,要尽量给自己留后路。

有些考生为了提升自己的价值,过于夸大自己的能力,与实际情况并不相符,这会让考官十分反感。例如,一个刚走出高校的毕业生,夸下海口说:自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!殊不知,该企业业务分散,即使经验丰富的业务人员,一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑,甚至会追问他:你是否了解该企业的产品,营销百万的具体推广方案是什么?面对更加具体的问题,考生张口结舌,无法正面回答考官的追问。因此,自我介绍时,切忌话说的太满要有所保留,给自己留条后路。

第五,自我介绍时,切忌啰啰嗦嗦、没完没了一定要语言简洁、语气明快。

第5篇:介绍自己的话范文

自我介绍就是你向考官传达你的基本信息,总体来讲,就是你的姓名、籍贯,以及你能引起考官注意的自身特点。下面小编为你带来自我介绍应该注意什么问题的内容,希望你们喜欢。

自我介绍应注意的问题学会微笑你是一个常常把微笑挂在脸上的人吗?如果不是,那么学着露出你真诚的笑容吧!因为笑容是一种令人感觉愉快的面部表情,它可以拉近人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。于是,有人把笑容比作人际交往的润滑剂。在笑容中,微笑最自然大方,最真诚友善,人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。在面试考试中,微笑的作用同样是不可忽视的。保持微笑,至少有以下几个方面的作用。

1、语言流畅运用停连等技巧。

要庄重大方、稳重,不能过于张扬

2、注重对象根据老师是哪个专业的、年纪如何,来设计

3、强调自己的目的目的要明确,要展示自己、推销自己,让对方了解你。

设计自己,让对方知道自己好的一方面

4、注意仪表发型、着装、言谈举止等。

进入复试后要录象上镜,一个人在画面其实的好坏与发型着装十分有联系

5、语言凝练见解明了、鲜明生动

6、注重交流言语就是说话。

交流要有对象,无对象无交流、语言苍白无力是错误的。与考官交流是十分必要的

7、注重分寸谦逊态度,拒绝"最棒最强"等限定性词语。

老师在进门都看气质等方面,可以姑略人的水平怎样。显得落落大方、有内涵。分寸把握非常重要。

8、状态自如形式模仿在初期很重要,后期吐字归音等方面完善,要达到一种自然的状态。

进入考场注重心态的把握。在考场门外深吸口气,调整自己,松弛放松

学会聆听在面试过程中,注意基本的礼节,展示出你的能力和风采,而聆听也是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好考官的问题。好的交谈是建立在聆听基础上的,聆听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中,考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力认真地去听,要记住考官讲话的内容重点,了解提问的目的所在,而不要仅仅注重考官的表情和语气。即使说话者的谈话内容确实无聊、乏味,你也要转变自己的想法,认真听对方的谈话或多或少地可以使自己受益。在聆听对方谈话时,要自然流露出敬意,这才是一个有教养、懂礼仪的人的行为。

一个好的聆听者应该做到以下几点:

1、记住考官的问题。

2、用目光注视考官,保持微笑,适当地点头。

3、身体微微倾向考官,表示对考官的重视。

4、了解考官谈话的主要内容。

5、适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑,提出相关的问题。

6、不离开对方所提的问题,但可以巧妙地通过应答,把提问的方向引向自己所擅长的领域。

自我介绍应该注意什么问题的还看了:

1.自我介绍时要注意的问题

2.面试自我介绍范文和注意事项

3.面试时自我介绍应注意哪些事项

4.艺考生面试自我介绍应注意的四个细节

5.个人的自我介绍怎么说

第6篇:介绍自己的话范文

公务员面试头一号特点:无论是什么问题,全都是围绕着考察考生性格能力是否与公务员这份工作所匹配,也考察考生能否折射出政府的理念和政府行为。

这一点考生必须要注意,并在以后的复习和练习中重点培养的。有些考题看似问得很随意,看不出来有什么考察目的,但是可以肯定的是每一道考题都不是随意而问的。

比如:请你谈一下你的家庭经济情况?这个题目看似很随意很平常,一般学生的反映和回答仅仅是单纯地谈自己的家境是富裕还是贫穷,不会想到更多的深层次的要点。

而出题者的真实意图是在考察考生的金钱价值观。又如:请你谈谈你对临渊羡鱼,不如退而结网的理解。这个题目的重点在于你从这句话上分析它对你今后进入公务员队伍的启示和意义,这也是考官对你进行评分的很重要的一个方面。

公务员面试的第二个特点:答案的丰富多彩性。很多考生在准备面试的过程中喜欢问自己的答案是不是正确。可以说,这是不符合科学的。尽管每个题目有它的切入点和主要答题要点。但是只要把握住大是大非的判断,剩下的阐述就可以根据自己的思路进行发挥,但是仍要突出体现自己和职位的匹配性以及和政府行为理念的契合性。

公务员面试考题的第三个特点是:反应的机敏性。在看到考题后必须以最快的速度判断这个题的切入点和答题要点,然后再分析来怎么从更多的角度分析和充实自己的答题内容。反应的机敏性不光是智慧,更重要的是在平时的模拟练习中进行提高。

以上三点仅供参考,具体信息请关注公务员的权威官方消息,希望以上信息能帮助考生。

一、自我介绍决定面试成败

在国家公务员考试面试的题目设置中,自我介绍题目往往安排在第一个。特别是在银监会、商务部、外交部、海关等部门的面试当中,通常都会有1分钟的自我介绍环节。但是面对如此熟悉的题目,绝大多数考生却表现得差强人意,为什么?大家不妨扪心自问一下,自己是谁?自己真的了解自己吗?或许绝大多数的人都不敢确定吧,自己已然成为心中那个最熟悉的陌生人。常言道:良好的开头是成功的一半。自我认知题目作为面试的第一题,此题回答的成功与否至关重要,成功的回答不仅会给考官留下深刻的印象,同时还会缓和考生紧张的心理,所以,对于自我认知题,考生在备考时要格外注意,作好万全的准备。

二、解码自我介绍

自我介绍,也就是个自我认知的过程。自我认知,指的就是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认知自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。在考试时,一般以 请考生简单地做一自我介绍为代表。

值得注意的是,现在面试中的自我介绍题已经不再局限于请你介绍一下自己这种简单的自我介绍,而是从一个侧面,比较隐含地要求考生介绍自己的情况,即不会要求考生做全面介绍,而是从某一个角度进行局部介绍,而这种介绍往往还有一定的限定条件。例如你工作中做的最成功的一件事是什么?中公专家提醒各位考生,适当关注此类试题。

三、完美自我介绍的四维度正确真实、巧妙自然、精炼流畅、自信大方

技巧1:内容:正确真实

正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸,不但非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。

技巧2:顺序:巧妙自然

自我介绍时还要注意介绍的顺序,一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次,在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

技巧3:语言:精炼流畅

第7篇:介绍自己的话范文

从某种意义上说,自我介绍是进入社会交往的一把钥匙。运用得好,可为你社会活动的顺利进行助一臂之力,反之则可能给你带来种种不利。因此能否善于推销自我是至关重要的。自我介绍是推销自身形象和价值的一种方法和手段。

通常需要做自我介绍的情况有以下几种:社交场合中遇到你希望结识的人,又找不到适当的人介绍。这时自我介绍应谦逊、简明,把对对方的敬慕之情真诚地表达出来。电话约某人,而又从未与这个人见过面。这时要向对方介绍自己的基本情况,还要简略谈一下要约见对方的事由。演讲、发言前。这时面对听众做自我介绍,最好既简明扼要,又要有特色,利用首因效应,给听众一个良好的第一印象。求职应聘或参加竞选。这时更需要自我介绍,而且自我介绍的形式可能不止一种。既要有书面介绍材料(个人简历),还要有口头的,或详或简,或严肃庄重,或风趣幽默诙谐等。这会直接影响求职或竞选者能否成功。

一、掌握自我介绍的语言艺术,应注意以下几方面的问题: (1)镇定而充满自信清晰地报出自己的姓名(这是必须的),并善于使用体态语言,表达自己的友善、关怀、诚意和愿望,这是体现自信的表示。如果自我介绍模糊不清,含糊其词,流露出羞怯自卑的心理,会使人感到你不能把握自己,因而也会影响彼此间的进一步沟通。

(2)根据不同交往的目的,注意介绍的繁简。自我介绍一般包括姓名、籍贯、职业、职务、工作单位或住址、毕业学校、经历、特长或兴趣等。自我介绍时应根据实际需要来决定介绍的繁简,不一定把上述内容逐一说出。在长者或尊者面前,语气应谦恭;在平辈和同事面前,语气应明快,直截了当。

(3)自我评价要掌握分寸。自我评价一般不宜用很、第一等表示极端赞颂的词,也不必有意贬低,关键在于掌握分寸。

自我介绍,就是在必要的社交场合,把自己介绍给其他人,以使对方认识自己。恰当的自我介绍,不但能增进他人对自己的了解,而且还以创造出意料之外的商机。

二、自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中,在欲结识某个人或某人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)应其他人的要求,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫被动型的自我介绍。

在实践中使用哪种自我介绍的方式,要看具体环境和条件而定。

三、把握自我介绍的时机 在商务场合,如遇到下列情况时,自我介绍就是很有必要的:

(1)与不相识者相处一室。

(2)不相识者对自己很有兴趣。

(3)他人请求自己作自我介绍。

(4)在聚会上与身边的陌生人共处。

(5)打长介入陌生人组成的交际圈。

(6)求助的对象对自己不甚了解,或一无所知。

(7)前往陌生单位,进行业务联系时。

(8)在旅途中与他人不期而遇而又有必要与人接触。

(9)初次登门拜访不相识的人。

(10)遇到秘书挡驾,或是请不相识者转告。

(11)初次利用大众传媒,如报纸、杂志、广播、电视、电影、标语、传单,向社会公众进行自我推介、自我宣传时。

(12)利用社交媒介,如信函、电话、电报、传真、电子信函,与其他不相识者进行联络时。

四、根据不同场合、环境的需要,自我介绍的方式有: (1)应酬式的自我介绍。这种自我介绍的方式最简洁,往往只包括姓名一项即可。如您好!我叫迈克。

它适合于一些公共场合和一般性的社交场合,如途中邂逅、宴会现场、舞会、通电话时。它的对象,主要是一般接触的交往人。

(2)工作式的自我介绍。工作式的自我介绍的内容,包括本人姓、供职的单位以及部门、担负职务或从事的具体工作等三项。

①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

②单位。供职的单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子,可以说:我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。

(3)交流式的自我介绍。也叫社交式自我介绍或沟通式自我介绍,是一种刻意寻求交往对象进一步交流的沟通,希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。适用于在社交活动中,大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。

(4)礼仪式的自我介绍。这是一种表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等正规的场合。内容包括姓名、单位、职务等项。自我介绍时,还应多加入一些适当的谦辞、敬语,以示自己尊敬交往对象。如:女士们、先生们,大家好!我叫宋玉,是精英文化公司的部经理。值此之际,谨代表本公司热烈欢迎各位来宾莅临指导,谢谢大家的支持。

(5)问答式的自我介绍。针对对方提出的问题,做出自己的回答。这种方式适用于应试、应聘和公务交往。在普通性交际应酬场合,它也时有所见。举例来说,对方发问:这位先生贵姓?回答:免贵姓张,弓长张。

五、掌握好自我介绍分寸 想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

(1)讲究时间

①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍。

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯意。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

③语气自然,语速正常,语言清晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表达的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

六、注意事项 1、注意方法:

进行自我介绍,应先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场,自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善,表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人,最好预先获得一些有关他的资料或情况,诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后,便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后,不妨口头加重语气重复一次,因为每个人最乐意听到自己的名字。

2、注意内容:

自我介绍的内容包括3项基本要素:本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素,在自我介绍时,应一气连续报出,这样既有助于给人以完整的印象,又可以节省时间,不说废话。要真实诚恳,实事求是,不可自吹自擂,夸大其辞。

面试中的自我介绍技巧

1. 开场莫忘问候

很多面试者一上来就说,我是.....,但应该注意您是要跟谁说明情况,记得问候一声如老师好或面试官,您好,声音洪亮精神。

2、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的包括姓名、教育背景等个人基本信息。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,不仅能够引起面试官的注意,而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式,可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

例如:从名字的音:我叫邵飞,谐音少非,希望生活能少一点是是非非。从名字的义:我叫俞非鱼。古语有言:子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形:我叫陈赟。我的父亲叫陈斌,斌的宝贝就是赟。从名字的来历:我叫赵丹,赵本山的赵,宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

3、围绕岗位胜任要求展开

面试官关注的是你与岗位匹配度有关的事情,最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年,早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。

张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生,学的都是英语专业,学习成绩都很突出,二人同时应聘某公司的高级秘书职位。人事经理看了简历以后,难以取舍。于是通知两人面试,考官让她们分别先做下简单的自我介绍。张小姐就将自己的年龄,毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格介绍了下,并表达了自己对这职位的期望。

而杨小姐则这样介绍自己:关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我想侧重说三点:英语口语不错,曾利用假期在旅行社做过导游,带过欧美团。再者,文笔较好,曾在报刊上发表过6篇文章。第三,能熟练的使用各种办公软件。最后,人事经理录用了杨小姐。

3、 自我介绍要有论点和论据

不能只有论点而没有论据支撑,必要时用量化数据说话。

比如要说明自己有很强的意志力,可以表述为我每天坚持晨跑3000米,我冬天都坚持冷水洗澡,既节约了生活费用,又锻炼了毅志。介绍社会实践和实习情况,可以说一天最多销售60台电视机,我的大学期间学杂费和生活费有一半是自己挣来的 等。

4、 准备多份面试自我介绍

国企、外企、名企,以及不同规模的企业面试都有很大差异,所以应当准备至少三份自我介绍模板,分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

5、自我介绍要先模拟演练

第8篇:介绍自己的话范文

 

(一)公司内应有的礼仪

 

 第一条  职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是:

头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。

2、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。

3、胡子:胡子不能太长,应经常修剪。

4、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。

第二条 工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是:

1、衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。

2、领带:外出前或要在众人面前出现时,应配激领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

3、鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。

4、女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。

5、职工工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作,具体要求是:

1、站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。

2坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。

3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

4、握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。

5、出入房间的礼貌:进人房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进人后,回手关门,不能大力、粗暴。进人房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,出要看住机会。而且要说:“对不起,打断您们的谈话”。

6、递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。

7、走通道、走廊时要放轻脚步。无论自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。

 

(二)日常业务中的礼仪

 

第四条 正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。

    1.公司的物品不能野蛮对待,挪为私用。

    2.及时清理、整理帐簿和文件、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。

    3.借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归放原处。

    4.工作台上不能摆放与工作无关的物品。

    5.公司内以职务称呼上司。同事、客户间以先生、小姐等相称。

    6.未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

 第五条  正确、迅速、谨慎地打、接电话。

    1.电话来时,听到铃响,至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候,并自报公司、部门。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话,自己再放话筒。 『 1

    2.通话简明扼要,不得在电话中聊天。

    3.对不指名的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。

    4.工作时间内,不得打私人电话。

                          

(三)和客户的业务礼仪

 

第六条 接待工作及其要求:

    1.在规定的接待时间内,不缺席。

    2.有客户来访,马上起来接待,并让座。

3.来客多时以序进行,不能先接待熟悉客户。

4.对事前已通知来的客户,要表示欢迎。

    5.应记住常来的客户。

    6.接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。

第七条  介绍和被介绍的方式和方法:

    1.无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍,应该对介绍负责。

    2.直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。苦难以判断,可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上,可把本公司的人介绍给别的公司的人。

    3.把一个人介绍给很多人时,应先介绍其中地位最高的或酌情而定。

    4.男女间的介绍。应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时,若女性年轻可先把女性介绍给男性。

第八条  名片的接受和保管:

    1.名片应先递给长辈或上级。

    2.把自己的名片递出时,应把文字向着对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名。

3.接对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起。如遇对方姓名有难认的文字,马上询问。

第9篇:介绍自己的话范文

自述人: 芯儿 26岁 设计

我是26岁宅女一枚,我的一个退休返聘的小阿姨就很热心地表示要帮我介绍。小阿姨是那种很会讲话,见风使舵的热心阿姨,做事果断,碰到人就开始介绍我、夸我。接下来就被安排了相亲。

这个长脚,三十三岁,人有一米八,体重和身高数值差不多。见面后,长腿开着他的小车带我去了个茶楼,到前台报了下团购号,就入座了,吃了一个小时,长腿说工作上有事,我们就走了。

回家后,我把过程和小阿姨讲了一下,小阿姨说那很好,我去问问长脚。接下来得到的回复,长脚说我除小了点,其他都挺好的,这小了点到底是个子小还是年龄小我也没分析过。

小阿姨说,他年纪这么大了,看到你么肯定自卑的呀,以后他老了,你还年轻呀。现在想想这种讲法真的很可笑,如果真的喜欢一个女孩子,是不会在评价的时候用除了……其他都挺好的这样的句式的。 接下来几天,小阿姨就一直问,长腿有没有打电话给你啊。我说没有啊,媒人说,大概忙,我去问问。他有种不做成我们这对不罢休的坚强毅力,时刻地关心着。

个么眼看着,长脚一个礼拜一个电话,我么嘎哒哒,小阿姨急啊,还怪我太矜持了。小阿姨又让长脚长辈去撮合,后来我也没办法,只能硬着头皮约了长脚一次,个么长脚又说有事,但是他会来,叫我等在某地。

我把这点事告诉小阿姨后,她说哎呀,我问过他妈妈了,刚伊三十多岁刚刚懂谈朋友,之前像小孩一点也不懂的,反正房子车子都有了,钻戒都不用买了,长腿妈妈有的,巴拉巴拉的,意思还是叫我主动点。我索性就给长脚打了个电话,长脚说不要被他妈忽悠,他是做销售的以前会没女朋友吗?

介绍人这次弄得蛮尴尬的,后来跟我说,她对长脚根本就不熟,在我见之前也只见过一次。后来她给我介绍,我都噶哒哒了。

Bella说一说

催化剂还是大忽悠

一位合适的介绍人,是相亲成功的催化剂,从根本上影响着相亲的成功率。甚至会发挥比双方当事人更关键的作用。不过大龄的姑娘们,基本都遇上像上文小阿姨这样的介绍人。他们似乎比亲爸妈还急,想尽办法要把你嫁出去。一般情况下,他们真的是出于好心,只是介绍人说出来的事情的可信度需要自己掂量一下。

相亲虽然是一种便捷的交友形式,

靠谱指数比一比

4星级

介绍人组成: 自家亲戚、见过你的爸妈同事、同学或朋友、闺蜜好友的另一半、和你关系较好并比你年长的同事或朋友

他们由于熟悉你,所以对你的条件和择偶要求有相当的认知,再加上是出于对你的关心。因此,他们所介绍的相亲对象往往在“硬件”上满足你的要求,在“软件”上没有“不良记录”,让他们能够接受。比如你喜欢瘦的,他们绝对不会给你介绍胖的。你喜欢小鸟依人的,他们绝对不会给你介绍女汉子。而且这样的介绍人所介绍的对象,出于关系与面子的考虑,都是不好拒绝的。因此这样的介绍人所提供的对象,反正你看也得看,不看也得看。莫不如高高兴兴、满怀希望地去看。但安排相亲的人应该明白,自己只是充当一座桥梁供两人通过相见,认出对方是否与自己有缘,有缘同行,无缘陌路,那样才是真的出于关心。

介绍人的圈子,决定了他给你介绍对象的人选,介绍人的基本人品,决定了他给你介绍什么样的人。你说你工作稳定,收入不错,长得没有对不起社会,怎么介绍的对方条件都差强人意。没有办法,介绍人的圈子就是这样。

1星级

介绍人组成: 在人际交往中刚认识的人

一来,他们对你也不够了解;二来,这样的介绍可能是出于功利性的目的。比如你在工作中认识了其他单位的某人,他会突然告诉你,“谈朋友了吗?我给你介绍个吧!”而他们所介绍的对象很难在软、硬件上满足你的要求。这样仓促的相亲,结果不是对方已经有恋爱对象了;就是眼睛高到脑袋上。

2星级

介绍人组成: 和你同龄但仍单身的同性朋友因为他很可能把自己相不中的介绍给你,你只是一位“替补队员”,而替补是没人愿意当的。不少人喜欢瞎热心,经常自己的问题还没解决,就张罗给别人介绍对象了。结果每次一说介绍,对方不免犯嘀咕:“你是不是把自己相不中的给我介绍了?”或者“一定是人家看不上你把。