团支书工作思路精选(九篇)

第1篇：团支书工作思路范文

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    我是一名普通的团支书,所在支部有29名团员,是一个名副其实的“基层”团支部。虽然我们支部的规模小,但我清楚它的作用可不小——基层团支部是直接与广大团员接触的,关乎全国共青团组织建设的基础。因此,团支书也成为一个十分重要的基层团干部角色。

    别看团支书这个职位不大,想要干好这份工作还真不是一件容易的事。特别是进入大学后,随着同学们可支配的自由时间增多,“集体”的形式越来越少,“个人”的形式越来越多,如何在紧张的上课时间和为数不多的活动时间中引导团员们的思想方向,建设团结、民主、和谐的团支部,就成了我必须认真思考的问题。

    依靠手中的权力进行强制命令肯定是行不通的。这不仅有违背民主原则的嫌疑,也有可能违背团员意愿,而且管理对象都是和我年龄相当的同学,命令式的管理方法难以奏效。此外,即使通过强制的办法统一了大家的行动,也绝不可能统一大家的思想。时间久了,可能还会引发支部内的矛盾,不仅有损团支书在团员中的威信,也破坏了团组织在团员心中的形象。

    怎样管好团支部?怎样做好团支书?这些问题并非在我上任之初就得到了解决。回想起初任团支书的日子,有的团员不能配合我的工作,有些活动办得差强人意,有时上级任务让我无所适从……对此我生过闷气,流过眼泪,甚至想过放弃。但凭着一股不服输的倔劲儿,我坚持了下来。渐渐地,团支部的工作情况得到了改善,我也越来越热爱自己的岗位和自己的支部。虽然支部不足三十人,但人数少的优势使团员们感到彼此之间十分熟悉亲切。在这里,没有地域的差别,没有性别的障碍,没有宿舍的障碍,我们一起给每位团员庆祝生日,一起庆祝“女生节”、“男生节”,一起复习考试……就像一个温馨的家庭。在我离开团支书的岗位之前,我们支部被评为校级“优秀团支部”,我也有幸获得了“优秀团干部”的荣誉。

    两年的团支书经历给我留下了极为深刻的印象。回忆起来,我能从一名没有干部经验的普通同学成长为一名合格的团支书,关键在于我为我的支部付出了真正的爱。细说起来,这份爱包含着热爱、关爱和自爱这三个层面。

    一名合格的团支书应该充满对集体的热爱。热爱自己的团支部,就会自然而然地去思考支部建设,去策划支部活动,去探索支部创新。热爱自己的团支部,就是与支部荣辱与共——支部的进步就是我的骄傲,支部的问题就是我的责任。将团支部真正视为“我的”,像爱护“我的”家庭一样爱护她,像珍惜“我的”朋友一样珍惜她。时刻从集体的角度看问题、找思路,工作灵感就能大量涌现。总有些团支书为如何做好支部建设,开展支部活动而伤透脑筋,很大一部分原因在于没有站对位置,不是思考“我的支部”需要什么,而是胡乱猜测“你们”、“他们”想干什么。集体就是我们工作的灯塔,只要怀着热爱集体的心去“看”,我们就能找到工作的航向。

    一名合格的团支书应该保持对团员的关爱。支部是由团员组成的,支部的需要说到底是团员的需要,我们的服务最终要落实到对团员的服务。一方面我们要考虑所有团员的集体需要,另一方面我们也要兼顾每个团员的个人需要。这就要求我们从工作、学习和生活各方面关爱他人。要坚决抛弃“官本位”的腐朽思想,不能当上了团支书就觉得“高人一等”,在同学们面前摆架子。“江海之所以能为百谷王,以其善下之,故能为百谷王。”我们只有成为关爱他人、热情对人、谦虚做人的干部,才能赢得团员们的信任与支持,才能听到团员们的真实想法,才能真正了解团员们的需要,才能确定工作的具体内容。

    一名合格的团支书还应该讲自爱,或者说对自己的尊重。巴尔扎克说过:“谁自尊,谁就会得到尊重。”同样,学生干部只有尊重自己,尊重自己的工作,才能让团员尊重你,配合你的工作。然而什么才是我们需要的自爱自尊呢?难道是“尊重”自己休闲享乐的欲求吗?难道是自私自利只关心自己吗?不,我所说的自爱自尊是对自己干部身份的尊重。抱着这样的态度,我们学生干部应该主动承担责任,自觉履行义务,以高标准要求自己的行为。具体说来,在工作上要认真履行职责,自觉遵守规定,发挥示范作用,切不可搞“特权”;在学习上要踏踏实实,勤奋诚信,发挥带头作用,营造集体的学习氛围;在生活中要坚持节约原则,遵纪守法,避免行事太过张扬。

    俄国作家屠格涅夫说过:“自尊自爱,作为一种力求完善的动力,却是一切伟大事业的渊源。”当我们学会尊重自己的工作时,就会为追求工作的完美严格要求自己,而我们追求完美的严谨会提高个人的形象,增加在广大团员中的威信,这有利于各项活动在支部内的开展;当我们学会尊重自己的工作时,就会开始重视这份工作并有所行动,而我们的行动会在支部内形成示范效应,引领团员们向优秀靠拢,不断进步。

    热爱集体能帮我理清工作思路,关爱团员能帮我充实工作内容,爱护自己能帮我提高工作质量。把这“三爱”融入团支部的工作中,才能体会团支书这份工作的快乐,才能和支部团员一起建设民主、团结、和谐的团支部。

    我认为,这“三爱”不是一句空洞的口号,也不是一种仅仅适用于团干部的工作思路,而更应该是每一位学生干部应有的工作态度,应是做人做事的人生态度。把这“三爱”融进我们的思想中,融进我们的工作中,融进我们的生活中中,才能真正体验学生干部工作中的乐趣和追求理想过程中的幸福。我十分感谢大学期间担任团支书的工作经历,它不仅仅使我获得了能力的成长,更使我收获了思想上的成长;它不仅仅教会了我管理的方法,更教会了我生活的道理——只要付出真爱真情,就会收获有意义的结果。 作者简介:陈晨,郑州大学教育系2008级思想政治教育专业本科生

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    我是一名普通的团支书,所在支部有29名团员,是一个名副其实的“基层”团支部。虽然我们支部的规模小,但我清楚它的作用可不小——基层团支部是直接与广大团员接触的,关乎全国共青团组织建设的基础。因此,团支书也成为一个十分重要的基层团干部角色。

    别看团支书这个职位不大,想要干好这份工作还真不是一件容易的事。特别是进入大学后,随着同学们可支配的自由时间增多,“集体”的形式越来越少,“个人”的形式越来越多,如何在紧张的上课时间和为数不多的活动时间中引导团员们的思想方向,建设团结、民主、和谐的团支部,就成了我必须认真思考的问题。

    依靠手中的权力进行强制命令肯定是行不通的。这不仅有违背民主原则的嫌疑,也有可能违背团员意愿,而且管理对象都是和我年龄相当的同学,命令式的管理方法难以奏效。此外,即使通过强制的办法统一了大家的行动,也绝不可能统一大家的思想。时间久了,可能还会引发支部内的矛盾,不仅有损团支书在团员中的威信,也破坏了团组织在团员心中的形象。

    怎样管好团支部?怎样做好团支书?这些问题并非在我上任之初就得到了解决。回想起初任团支书的日子,有的团员不能配合我的工作,有些活动办得差强人意,有时上级任务让我无所适从……对此我生过闷气,流过眼泪,甚至想过放弃。但凭着一股不服输的倔劲儿,我坚持了下来。渐渐地,团支部的工作情况得到了改善,我也越来越热爱自己的岗位和自己的支部。虽然支部不足三十人,但人数少的优势使团员们感到彼此之间十分熟悉亲切。在这里,没有地域的差别,没有性别的障碍,没有宿舍的障碍,我们一起给每位团员庆祝生日,一起庆祝“女生节”、“男生节”,一起复习考试……就像一个温馨的家庭。在我离开团支书的岗位之前,我们支部被评为校级“优秀团支部”,我也有幸获得了“优秀团干部”的荣誉。

    两年的团支书经历给我留下了极为深刻的印象。回忆起来,我能从一名没有干部经验的普通同学成长为一名合格的团支书,关键在于我为我的支部付出了真正的爱。细说起来,这份爱包含着热爱、关爱和自爱这三个层面。

    一名合格的团支书应该充满对集体的热爱。热爱自己的团支部,就会自然而然地去思考支部建设,去策划支部活动,去探索支部创新。热爱自己的团支部,就是与支部荣辱与共——支部的进步就是我的骄傲,支部的问题就是我的责任。将团支部真正视为“我的”,像爱护“我的”家庭一样爱护她,像珍惜“我的”朋友一样珍惜她。时刻从集体的角度看问题、找思路,工作灵感就能大量涌现。总有些团支书为如何做好支部建设,开展支部活动而伤透脑筋,很大一部分原因在于没有站对位置,不是思考“我的支部”需要什么,而是胡乱猜测“你们”、“他们”想干什么。集体就是我们工作的灯塔,只要怀着热爱集体的心去“看”,我们就能找到工作的航向。

    一名合格的团支书应该保持对团员的关爱。支部是由团员组成的,支部的需要说到底是团员的需要,我们的服务最终要落实到对团员的服务。一方面我们要考虑所有团员的集体需要,另一方面我们也要兼顾每个团员的个人需要。这就要求我们从工作、学习和生活各方面关爱他人。要坚决抛弃“官本位”的腐朽思想,不能当上了团支书就觉得“高人一等”,在同学们面前摆架子。“江海之所以能为百谷王,以其善下之,故能为百谷王。”我们只有成为关爱他人、热情对人、谦虚做人的干部,才能赢得团员们的信任与支持,才能听到团员们的真实想法,才能真正了解团员们的需要,才能确定工作的具体内容。

    一名合格的团支书还应该讲自爱,或者说对自己的尊重。巴尔扎克说过:“谁自尊,谁就会得到尊重。”同样,学生干部只有尊重自己,尊重自己的工作,才能让团员尊重你,配合你的工作。然而什么才是我们需要的自爱自尊呢?难道是“尊重”自己休闲享乐的欲求吗?难道是自私自利只关心自己吗?不,我所说的自爱自尊是对自己干部身份的尊重。抱着这样的态度,我们学生干部应该主动承担责任,自觉履行义务,以高标准要求自己的行为。具体说来,在工作上要认真履行职责,自觉遵守规定,发挥示范作用,切不可搞“特权”;在学习上要踏踏实实,勤奋诚信,发挥带头作用,营造集体的学习氛围;在生活中要坚持节约原则,遵纪守法,避免行事太过张扬。

第2篇：团支书工作思路范文

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以十精神和县委、县政府“集中力量办好两件大事、统筹城乡建设美丽家园”的工作思路为契机，以《团章》为依据，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好配强团的领导班子。通过换届，使全县各级团的领导班子进一步提高素质，优化结构，增强活力，成为坚决贯彻党的路线方针政策，竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体，为共青团更好地担当党的助手和后备军提供坚强的组织保证。

二、相关政策

1、村的团员大会全体团员参加。

2、团的村支部委员会将由3人组成。

3、团的村支部配备书记一人，委员二人。

三、工作步骤

1、成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。村团支部将向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法等。

2、村党支部和镇团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决议》，讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。

3、村团支部将向村党支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备名单。

4、召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。

5、支部团员大会后，将向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部委员会第一次全体会议选举结果的报告。

四、成立换届领导组

组 长：____（支部书记）

副组长：

成 员：

五、基本原则

（一）坚持党管干部的原则。要创新团干部选用机制，开阔视野，拓宽渠道，尤其要注意基层团委班子的成员的年龄结构、工作阅历和专业背景等，切实把政治素质好、知识层次高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔到团的各级领导岗位上来。

（二）坚持鼓励创新的原则。按照团中央、团省委关于基层组织格局创新的要求，要立足实际，大胆实践，积极探索新时期基层共青团工作的新路子。

（三）坚持发扬民主的原则。要按照《团章》和《中国共产主义青年团地方组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，发挥团员的主体作用，认真履行团内民主程序。团的领导班子换届人事安排方案，要坚持自下而上，充分听取团员青年的意见，确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规则，确保选举结果体现党组织意图、符合广大团员的意愿。要抓住提名、考察、选举等关键环节，落实民主选举的各项制度，切实保障团员青年的知情权、参与权、选择权和监督权。

六、工作要求

（一）加强组织领导。村党支部将从党的事业永葆生机和活力的战略高度来提高认识，把团组织换届工作摆上重要议事日程，加强领导，通盘考虑。成立村团组织换届工作领导组，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的问题，保证换届工作圆满完成。团组织换届工作要纳入____3年党建带团建目标责任制考核范围。

（二）严格规范换届程序。村团组织换届，将提前向上级党委和团委请示。要按照《团章》和相关规定，认真履行团内民主程序。书记、副书记、常委提名人选，要按照干部管理的有关规定，以同级党委管理为主，上级团委协助管理，履行相关程序。新一届团的委员会委员、候补委员、常委、书记和副书记的选举结果，将及时报上级党委和团委批准。

（三）严肃换届工作纪律。认真贯彻党的干部路线、方针、政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止用人上的不正之风。对换届过程中的违法违纪行为，要一查到底，严肃处理。对违反组织人事工作纪律，跑风漏气、隐瞒真实考察情况，造成用人失误的，要追究责任。

（五）按期完成换届工作。村团组织将严格按照工作方案的要求把握进度，按时上报。村团支部的换届工作将在____年8月中旬全部完成。

第3篇：团支书工作思路范文

今年以来，公安局团委坚持以党的“十六大”精神为指导，在全国公安开展大讨论活动的新形势下，不断创新铁路公安共青团工作的发展思路。通过紧密围绕公安局党委中心工作，积极带领广大团员青年，投身到打击犯罪，维护铁路治安和抗击“非典”疫情的紧迫斗争中，提高了青年民警队伍的战斗力，增强了各项公安技能。同时，通过蓬勃开展团内活动，积极引导团员青年提高自身的综合素质，为团员青年的成长成才搭建舞台，使团内各项工作得到了新发展。

一、以“十六大”学习和“公安大讨论”活动的开展为契机，开展形式多样的思想教育活动。

1、及时表彰《青橄榄》优秀通讯员和积极通讯员。1月9日，铁路局党委、铁路局联合下文表彰了全局青年职工创新创效优秀成果，公安局“《青橄榄》团报及网站”荣获管理类“优秀成果”一等奖，团委罗志江荣获创新创效活动“先进个人”称号。公安局团委紧紧抓住这一契机，于1月20日组织30名团员青年召开了座谈会，畅谈《青橄榄》团报创刊以来的体会，公安局党委书记黄天汉也亲临会场，并给多年来为团报的发展作出积极贡献的通讯员颁发奖励证书，进一步扩大了团报这一思想教育载体在引导、教育青年的作用。

2、积极组织参加路局首届青工安全生产flas设计大赛。我局多名计算机爱好者参加了大赛，百色所团员民警韦维制作的flash作品，生动地塑造了铁道公安在维护铁路运输生产，打击犯罪中的英勇形象，体现出较高的计算机软件设计和运用水平，及较专业的铁道知识和较强的教育性，在互联网上获得高投票支持，同时也得到专家评委一致认可，荣获了比赛二等奖。

3、再掀“十六大”精神的学习高潮。4月初，共青团全国铁路第七次代表大会在北京顺利召开，公安局团委书记作为柳州铁路局代表荣幸参加了大会。会后，公安局团委及时向党委汇报，并对会议内容，迅速在全局共青团组织中部署学习，再次掀起了学习“十六大”精神的新热潮。

4、开展团内大讨论，畅谈工作新思路。8月14日至15日，公安局团委组织全局专职团干部以及“青年文明号”号长（所在团支部书记）召开“深入开展大讨论，公安共青团怎么办”座谈会，传达了全国团的十五大会议和路局团委第十二届七次全委会的主要精神，听取了各单位团组织的半年工作汇报及下半年工作打算，结合党委下半年的中心工作和即将召开的第二次团代会的筹备要求，对下半年全局共青团工作针对性地进行了安排部署，畅谈工作新思路。

二、做好柳铁法制教育基地的规划，充分发挥基地教育作用。

一是积极主动与柳铁看守所领导和上级团委联系，对柳铁法制教育基地进行了初步规划，为路局的法制教育基地荐言献策。

二是开展了“热爱生活、诚实做人”的法制教育活动。3月16日上午，公安局团委与柳铁一中团委组织近20名青少年到柳铁青少年法制教育基地柳铁看守所，开展了生动的法制教育活动。除了在押的少年犯为同学们现身说法，长期致力于青少年法制教育，被多所学校聘为法制副校长的杨顺德警官也给同学们上了一堂生动的法制课，并解答了同学们在生活中受到不法侵害时存在的种种疑惑，收到了良好的教育效果。

三、把好青年民警思想脉博，探索培养、使用青年人才的新思路。

公安局团委立足于服务青年，积极为青年民警提供展示才能的舞台，创造成长成才的良好环境。

1、切实摸清青年民警思想动态，积极协助组织部抓好大学生培训班的工作。4月8日至25日，公安局首期大学生民警培训班在柳州公安处培训基地举办，56名1990年以来参加工作的全日制本科生参加了培训。为协助办好此次培训班，公安局团委在开班前就着手深入调查摸底，就我局大学生民警现状及每个培训成员的个人情况进行了解，积极推荐班委的合适人选，全力协助组织部门对培训期间各项活动的策划、组织和实施开展工作，积极为班委提供帮助。开班期间，公安局团委以创新的思路，充分调动了每名大学生民警自我锻炼，自我展现的开创意识，组织开展的“如何实现人生价值”主题演讲比赛、大学生典型报告会的教育活动及联谊会、歌舞晚会、球类比赛等各项文体活动贯穿培训班始末。培训班结束前，公安局团委还按照组织部的要求，拟定调查问卷，进一步掌握大学生民警思想动态，并与班委联合出版了一期“大学生专刊”团报，检验了大学生民警学习效果，展现了大学生们的青春风采。“紧张、活泼、团结、奋进、创新”成了此次培训班留给各级领导和民警最深的印象，公安局团委的倾心工作也得到了公安局党委的肯定。

2、积极营造青年民警锻炼成长的良好环境，认真配合组织部做好公开竞聘公安局团委副书记工作。3月底至5月底，公安局党委在全局范围内公开竞聘团委副书记岗位，公安局团委按照党委的要求，积极配合，认真做好宣传发动工作，热情鼓励和支持符合条件的人员踊跃参加竞聘，从竞聘方案、笔试、面试试题的拟定到报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考核等各个环节，都参与到具体工作中。19名报名竞聘的青年民警在层层选拔中获得了锻炼，优秀青年脱颖而出。6月1日确定团委新的负责人后，新的团委负责人立足于尽早了解公安共青团现况，摸清团员青年思想动态，多次深入基层开展了团内调查研究。

3、积极打造青年成长舞台，认真推荐优秀青年，做好柳局青年联合会委员公安系统推荐人选工作。5月底，路局团委下发了推荐柳州铁路局青年联合会第一届委员会委员人选的通知，公安局团委广泛征求局、处两级党委和共青团组织的意见，按照政治素质过硬、敬业爱岗、有一定专长和议事能力等严格标准，从青年思想政治工作、青年管理者、青年志愿者、青年文化艺术、青少年维权研究等六个界别，推荐上报了6名优秀青年民警为路局青年联合会第一届委员会委员候备人选，使我局优秀青年能立足共青团组织，依托青年联合会这一组织形式，引导更多青年进步成才，热忱参与到社会生活、服务大局中去。

四、大力开展青年文化活动，丰富青年民警业余文化生活。

为引导青年民警增强文明意识，锻炼健康体魄，摒弃不良习俗，动员和激励全局青年民警立足本职，扎实奉献，营造文明健康、蓬勃向上的浓厚氛围，8月至10月间，公安局团委积极组队参加路局青年文化节。

1、参加路局青年“解放思想与铁路跨越式发展”辩论赛。公安局团委及时成立了由4名选手组成的参赛队，并多次组织局、处机关等优秀青年为参赛队收集资料，出谋划策，模拟辩论，在8月11日的比赛中，来自柳州公安处青年民警张雯荣获比赛“优秀辨手”称号。

2、参加球类竞赛活动。从9月初至10月初，团委又分别组建了足球队、乒乓球队、羽毛球队参加了比赛，王瑜荣获乒乓球女子第二名，何燕云荣获女子羽毛球第五名。通过推荐、选拔及比赛各环节的带动作用，全局众多青年民警踊跃参与到体育锻炼中，丰富了青年民警业余文化生活。

五、落实防“非典”各项措施，大力宣扬抗“非典”工作、执行“五条禁令”和蓝盾行动中涌现出的优秀青年民警。

四月初，面对突如其来的“非典”疫情，公安局团委积极协助党委做好防“非典”各项措施的落实，及时做好防“非典”物品的发放，坚持每天收集掌握机关各部门落实防范措施的情况，协助加强机关大院进出规定等各项制度的落实。同时，公安局团委还注重结合公安部颁布的“五条禁令”、公安局开展的“蓝盾行动”，及时对青年民警开展思想教育和宣传报道，积极引导青年民警严守纪律，健康生活。

1、慰问了战斗在抗“非典”工作一线中的青年民警。公安局团委根据实际需要，及时将上级团组织捐赠的数码相机、抗“非典”用品及乓乒球拍等体育用品，送到正申报自治区“青年文明号”柳州乘警支队一大队民警手中。同时，还多次看望基层青年民警，极大鼓舞了青年民警士气，坚定了民警誓夺“非典”战役的决心。

2、通过协助党委发放防“非典”宣传资料和积极开展健身运动，培养青年民警健康生活理念。6月29日上午，组织柳州地区青年民警近40人，分成柳州乘警支队、柳州治安支队、柳州刑侦支队和局、处机关队四个队，进行了一场“战非典、强体魄、迎七一”六人制足球比赛。经过二个半小时的激烈比赛，柳州乘警支队夺取了球赛冠军。

3、大力宣传团员青年在抗击“非典”战役、执行“五条禁令”和“蓝盾”行动中的好人好事及先进事迹。特别是奋战在抗“非典”一线的青年集体和个人，视疫情为敌情，以岗位为战场，积极与客运、卫生系统职工一道加强站车安全检查，体温检测，严格排查，做了大量卓有成效的工作，公安局团委及时通过《柳州铁道》等新闻媒体，对他们进行了宣传报道，并积极上报材料，表彰了柳州乘警支队一大队等抗“非典”先进集体和个人，极大地鼓舞激励了青年民警的斗志和战胜疫情、打击违法犯罪的决心，使公安各项工作顺利推进。

六、团内特色活动稳步推进。

1、青年志愿者活动上新台阶。

公安局通过广泛实施志愿者注册制度，动员凝聚了一大批的青年民警参与到志愿服务的行列中来，建设了一支以团员为主体，以注册志愿者为骨干的青年志愿者队伍。3月，我局黄中驮荣获铁道部“学习雷锋、志愿服务先进个人”称号，黎塘车站派出所青年学雷锋小组荣获全路“学习雷锋、志愿服务队”称号。曾琨、胡军、覃进军荣获铁路局“学雷锋先进个人”称号。

一是积极开展各项志愿者活动。3月2日，公安局注册志愿者15人参加了路局团委组织的“柳铁注册志愿者制度启动暨帮孤助残结对签字仪式”活动，柳州乘警支队团员民警李阳代表公安局注册志愿者接受了志愿者徽章。仪式后，又来到铁路家属区，结合自身所长，热心提供法律及网络安全知识等咨询服务，受到了职工群众的欢迎和赞扬。3月9日上午，公安局团委组织公安学校近30名学员民警，利用周未时间，来到柳州市永前路四区，参加植树造林绿色行动，美化铁路住宅新区环境。学员们挖坑、施肥、种树、培土、浇水，共植树30余株，受到了铁路职工家属的热情赞扬。5月，公安局团委利用业余时间，带领10名青年民警参加路局团委组织的防“非典”奉献日活动。

二是积极宣传报道我局青年志愿服务先进事迹。“中国志愿者活动日”来临前，公安局团委主动与柳铁电视台对黎塘车站派出所青年志愿者服务队进行了宣传报道，大力宣扬他们长期致力于帮孤助残，维护一方平安的事迹。

2、“青年文明号”进一步发挥社会效应。

一是逐步形成特色品牌。4月25日，路局“青年文明号”培训班在柳州举办，我局组织了4位文明号号长参加了培训班。其中柳州乘警支队一大队还就开展文明号的先进事迹进行了经验发言，同时，该大队还精心准备，接待了“青年文明号”号长培训班70名号长的参观交流。

二是黎塘车站派出所和安龙车站派出所分别荣获路局级和公安局级“青年文明号”称号。3月13日，铁路局团委办公室主任李誉传等一行4人到黎塘车站派出所检查考核“青年文明号”创建工作。在听取所领导、处团委书记和团支部书记的汇报后，局团委领导检查了黎塘所“青年文明号”活动阵地、硬件设施及基础台帐等方面的工作情况，对黎塘所的团支部工作以及青年民警长期以来立足岗位开展志愿者活动取得的成绩给予了充分肯定，同时对创建“青年文明号”的工作提出指导性意见。长期以来，安龙车站派出所致力于党建带团建，成效显著，且在打击犯罪、维护铁路治安秩序、服务站区群众方面成绩突出，今年3月，被公安局团委授予公安局级“青年文明号”，柳铁公安文明号创建再添新员。

七、以实际行动和良好的成绩，胜利召开了共青团柳州铁路公安局第二次代表大会。

一是积极营造大会氛围，充分展现公安局第一次团代会以来团建工作取得的各项成绩。自8月份以来，公安局团委以开展联谊晚会等各项文体活动的方式营造浓浓氛围，喜迎团代会的召开。9月中旬，公安局团委在各团支部范围内开展了主题为“展青春风采，塑时代警风”的版报比赛和摄影比赛活动，共收集了20余幅作品，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖5名，充分展现了三年来我局各级团组织的建设成果，展示我局广大青年民警高昂的精神风貌。此次参赛的版报作品形式多样，制作创新，“青年文明号”永福车站派出所和柳州公安处机关团支部均以网页的形式制作，让人耳目一新。

第4篇：团支书工作思路范文

今年以来，公安局团委坚持以党的“十六大”精神为指导，在全国公安开展大讨论活动的新形势下，不断创新铁路公安共青团工作的发展思路。通过紧密围绕公安局党委中心工作，积极带领广大团员青年，投身到打击犯罪，维护铁路治安和抗击“非典”疫情的紧迫斗争中，提高了青年民警队伍的战斗力，增强了各项公安技能。同时，通过蓬勃开展团内活动，积极引导团员青年提高自身的综合素质，为团员青年的成长成才搭建舞台，使团内各项工作得到了新发展。

一、以“十六大”学习和“公安大讨论”活动的开展为契机，开展形式多样的思想教育活动。

1、及时表彰《青橄榄》优秀通讯员和积极通讯员。1月9日，铁路局党委、铁路局联合下文表彰了全局青年职工创新创效优秀成果，公安局“《青橄榄》团报及网站”荣获管理类“优秀成果”一等奖，团委罗志江荣获创新创效活动“先进个人”称号。公安局团委紧紧抓住这一契机，于1月20日组织30名团员青年召开了座谈会，畅谈《青橄榄》团报创刊以来的体会，公安局党委书记黄天汉也亲临会场，并给多年来为团报的发展作出积极贡献的通讯员颁发奖励证书，进一步扩大了团报这一思想教育载体在引导、教育青年的作用。

2、积极组织参加路局首届青工安全生产flas设计大赛。我局多名计算机爱好者参加了大赛，百色所团员民警韦维制作的flash作品，生动地塑造了铁道公安在维护铁路运输生产，打击犯罪中的英勇形象，体现出较高的计算机软件设计和运用水平，及较专业的铁道知识和较强的教育性，在互联网上获得高投票支持，同时也得到专家评委一致认可，荣获了比赛二等奖。

3、再掀“十六大”精神的学习高潮。4月初，共青团全国铁路第七次代表大会在北京顺利召开，公安局团委书记作为柳州铁路局代表荣幸参加了大会。会后，公安局团委及时向党委汇报，并对会议内容，迅速在全局共青团组织中部署学习，再次掀起了学习“十六大”精神的新热潮。

4、开展团内大讨论，畅谈工作新思路。8月14日至15日，公安局团委组织全局专职团干部以及“青年文明号”号长（所在团支部书记）召开“深入开展大讨论，公安共青团怎么办”座谈会，传达了全国团的十五大会议和路局团委第十二届七次全委会的主要精神，听取了各单位团组织的半年工作汇报及下半年工作打算，结合党委下半年的中心工作和即将召开的第二次团代会的筹备要求，对下半年全局共青团工作针对性地进行了安排部署，畅谈工作新思路。

二、做好柳铁法制教育基地的规划，充分发挥基地教育作用。

一是积极主动与柳铁看守所领导和上级团委联系，对柳铁法制教育基地进行了初步规划，为路局的法制教育基地荐言献策。

二是开展了“热爱生活、诚实做人”的法制教育活动。3月16日上午，公安局团委与柳铁一中团委组织近20名青少年到柳铁青少年法制教育基地柳铁看守所，开展了生动的法制教育活动。除了在押的少年犯为同学们现身说法，长期致力于青少年法制教育，被多所学校聘为法制副校长的杨顺德警官也给同学们上了一堂生动的法制课，并解答了同学们在生活中受到不法侵害时存在的种种疑惑，收到了良好的教育效果。

三、把好青年民警思想脉博，探索培养、使用青年人才的新思路。

公安局团委立足于服务青年，积极为青年民警提供展示才能的舞台，创造成长成才的良好环境。

1、切实摸清青年民警思想动态，积极协助组织部抓好大学生培训班的工作。4月8日至25日，公安局首期大学生民警培训班在柳州公安处培训基地举办，56名1990年以来参加工作的全日制本科生参加了培训。为协助办好此次培训班，公安局团委在开班前就着手深入调查摸底，就我局大学生民警现状及每个培训成员的个人情况进行了解，积极推荐班委的合适人选，全力协助组织部门对培训期间各项活动的策划、组织和实施开展工作，积极为班委提供帮助。开班期间，公安局团委以创新的思路，充分调动了每名大学生民警自我锻炼，自我展现的开创意识，组织开展的“如何实现人生价值”主题演讲比赛、大学生典型报告会的教育活动及联谊会、歌舞晚会、球类比赛等各项文体活动贯穿培训班始末。培训班结束前，公安局团委还按照组织部的要求，拟定调查问卷，进一步掌握大学生民警思想动态，并与班委联合出版了一期“大学生专刊”团报，检验了大学生民警学习效果，展现了大学生们的青春风采。“紧张、活泼、团结、奋进、创新”成了此次培训班留给各级领导和民警最深的印象，公安局团委的倾心工作也得到了公安局党委的肯定。

2、积极营造青年民警锻炼成长的良好环境，认真配合组织部做好公开竞聘公安局团委副书记工作。3月底至5月底，公安局党委在全局范围内公开竞聘团委副书记岗位，公安局团委按照党委的要求，积极配合，认真做好宣传发动工作，热情鼓励和支持符合条件的人员踊跃参加竞聘，从竞聘方案、笔试、面试试题的拟定到报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考核等各个环节，都参与到具体工作中。19名报名竞聘的青年民警在层层选拔中获得了锻炼，优秀青年脱颖而出。6月1日确定团委新的负责人后，新的团委负责人立足于尽早了解公安共青团现况，摸清团员青年思想动态，多次深入基层开展了团内调查研究。

3、积极打造青年成长舞台，认真推荐优秀青年，做好柳局青年联合会委员公安系统推荐人选工作。5月底，路局团委下发了推荐柳州铁路局青年联合会第一届委员会委员人选的通知，公安局团委广泛征求局、处两级党委和共青团组织的意见，按照政治素质过硬、敬业爱岗、有一定专长和议事能力等严格标准，从青年思想政治工作、青年管理者、青年志愿者、青年文化艺术、青少年维权研究等六个界别，推荐上报了6名优秀青年民警为路局青年联合会第一届委员会委员候备人选，使我局优秀青年能立足共青团组织，依托青年联合会这一组织形式，引导更多青年进步成才，热忱参与到社会生活、服务大局中去。

四、大力开展青年文化活动，丰富青年民警业余文化生活。

为引导青年民警增强文明意识，锻炼健康体魄，摒弃不良习俗，动员和激励全局青年民警立足本职，扎实奉献，营造文明健康、蓬勃向上的浓厚氛围，8月至10月间，公安局团委积极组队参加路局青年文化节。

1、参加路局青年“解放思想与铁路跨越式发展”辩论赛。公安局团委及时成立了由4名选手组成的参赛队，并多次组织局、处机关等优秀青年为参赛队收集资料，出谋划策，模拟辩论，在8月11日的比赛中，来自柳州公安处青年民警张雯荣获比赛“优秀辨手”称号。

2、参加球类竞赛活动。从9月初至10月初，团委又分别组建了足球队、乒乓球队、羽毛球队参加了比赛，王瑜荣获乒乓球女子第二名，何燕云荣获女子羽毛球第五名。通过推荐、选拔及比赛各环节的带动作用，全局众多青年民警踊跃参与到体育锻炼中，丰富了青年民警业余文化生活。

五、落实防“非典”各项措施，大力宣扬抗“非典”工作、执行“五条禁令”和蓝盾行动中涌现出的优秀青年民警。

四月初，面对突如其来的“非典”疫情，公安局团委积极协助党委做好防“非典”各项措施的落实，及时做好防“非典”物品的发放，坚持每天收集掌握机关各部门落实防范措施的情况，协助加强机关大院进出规定等各项制度的落实。同时，公安局团委还注重结合公安部颁布的“五条禁令”、公安局开展的“蓝盾行动”，及时对青年民警开展思想教育和宣传报道，积极引导青年民警严守纪律，健康生活。

1、慰问了战斗在抗“非典”工作一线中的青年民警。公安局团委根据实际需要，及时将上级团组织捐赠的数码相机、抗“非典”用品及乓乒球拍等体育用品，送到正申报自治区“青年文明号”柳州乘警支队一大队民警手中。同时，还多次看望基层青年民警，极大鼓舞了青年民警士气，坚定了民警誓夺“非典”战役的决心。

2、通过协助党委发放防“非典”宣传资料和积极开展健身运动，培养青年民警健康生活理念。6月29日上午，组织柳州地区青年民警近40人，分成柳州乘警支队、柳州治安支队、柳州刑侦支队和局、处机关队四个队，进行了一场“战非典、强体魄、迎七一”六人制足球比赛。经过二个半小时的激烈比赛，柳州乘警支队夺取了球赛冠军。

3、大力宣传团员青年在抗击“非典”战役、执行“五条禁令”和“蓝盾”行动中的好人好事及先进事迹。特别是奋战在抗“非典”一线的青年集体和个人，视疫情为敌情，以岗位为战场，积极与客运、卫生系统职工一道加强站车安全检查，体温检测，严格排查，做了大量卓有成效的工作，公安局团委及时通过《柳州铁道》等新闻媒体，对他们进行了宣传报道，并积极上报材料，表彰了柳州乘警支队一大队等抗“非典”先进集体和个人，极大地鼓舞激励了青年民警的斗志和战胜疫情、打击违法犯罪的决心，使公安各项工作顺利推进。

六、团内特色活动稳步推进。

1、青年志愿者活动上新台阶。

公安局通过广泛实施志愿者注册制度，动员凝聚了一大批的青年民警参与到志愿服务的行列中来，建设了一支以团员为主体，以注册志愿者为骨干的青年志愿者队伍。3月，我局黄中驮荣获铁道部“学习雷锋、志愿服务先进个人”称号，黎塘车站派出所青年学雷锋小组荣获全路“学习雷锋、志愿服务队”称号。曾琨、胡军、覃进军荣获铁路局“学雷锋先进个人”称号。

一是积极开展各项志愿者活动。3月2日，公安局注册志愿者15人参加了路局团委组织的“柳铁注册志愿者制度启动暨帮孤助残结对签字仪式”活动，柳州乘警支队团员民警李阳代表公安局注册志愿者接受了志愿者徽章。仪式后，又来到铁路家属区，结合自身所长，热心提供法律及网络安全知识等咨询服务，受到了职工群众的欢迎和赞扬。3月9日上午，公安局团委组织公安学校近30名学员民警，利用周未时间，来到柳州市永前路四区，参加植树造林绿色行动，美化铁路住宅新区环境。学员们挖坑、施肥、种树、培土、浇水，共植树30余株，受到了铁路职工家属的热情赞扬。5月，公安局团委利用业余时间，带领10名青年民警参加路局团委组织的防“非典”奉献日活动。

二是积极宣传报道我局青年志愿服务先进事迹。“中国志愿者活动日”来临前，公安局团委主动与柳铁电视台对黎塘车站派出所青年志愿者服务队进行了宣传报道，大力宣扬他们长期致力于帮孤助残，维护一方平安的事迹。

2、“青年文明号”进一步发挥社会效应。

一是逐步形成特色品牌。4月25日，路局“青年文明号”培训班在柳州举办，我局组织了4位文明号号长参加了培训班。其中柳州乘警支队一大队还就开展文明号的先进事迹进行了经验发言，同时，该大队还精心准备，接待了“青年文明号”号长培训班70名号长的参观交流。

二是黎塘车站派出所和安龙车站派出所分别荣获路局级和公安局级“青年文明号”称号。3月13日，铁路局团委办公室主任李誉传等一行4人到黎塘车站派出所检查考核“青年文明号”创建工作。在听取所领导、处团委书记和团支部书记的汇报后，局团委领导检查了黎塘所“青年文明号”活动阵地、硬件设施及基础台帐等方面的工作情况，对黎塘所的团支部工作以及青年民警长期以来立足岗位开展志愿者活动取得的成绩给予了充分肯定，同时对创建“青年文明号”的工作提出指导性意见。长期以来，安龙车站派出所致力于党建带团建，成效显著，且在打击犯罪、维护铁路治安秩序、服务站区群众方面成绩突出，今年3月，被公安局团委授予公安局级“青年文明号”，柳铁公安文明号创建再添新员。

七、以实际行动和良好的成绩，胜利召开了共青团柳州铁路公安局第二次代表大会。

一是积极营造大会氛围，充分展现公安局第一次团代会以来团建工作取得的各项成绩。自8月份以来，公安局团委以开展联谊晚会等各项文体活动的方式营造浓浓氛围，喜迎团代会的召开。9月中旬，公安局团委在各团支部范围内开展了主题为“展青春风采，塑时代警风”的版报比赛和摄影比赛活动，共收集了20余幅作品，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖5名，充分展现了三年来我局各级团组织的建设成果，展示我局广大青年民警高昂的精神风貌。此次参赛的版报作品形式多样，制作创新，“青年文明号”永福车站派出所和柳州公安处机关团支部均以网页的形式制作，让人耳目一新。

第5篇：团支书工作思路范文

1919年爆发，山西太原为全国最早响应这一伟大运动的大城市之一。太原学生持久的声援行动，支援了北京学生的反帝爱国行动，推动了的发展并取得了胜利。与此同时，太原的学生运动、激发了全省青年的爱国热情，使全省青年学生的反帝爱国斗争范围越来越大，声势越来越强，最后发展成为山西热血青年及各阶层群众普遍参加的爱国运动。期间，抵制日货运动和晋矿归公运动，均由太原学生发起并逐渐深入全省百姓心里。

这场反帝爱国运动开启了山西闭关自守的大门，打破了娘子关内的沉寂，惊醒了山西的先进知识分子，促进了全省人民的觉醒，掀开了山西民主革命新的一页。同时，这场反帝爱国民主运动也为山西青年团组织和中共地方组织的诞生，奠定了思想基础和干部基础，加快了新思想、新文化及马克思主义传播的步伐。1919年8月，在北京大学就读的高君宇指导下，太原青年学生王振翼、贺昌等人创办了以宣传新思想、新文化，揭露阎锡山反动统治为宗旨的山西《平民周刊》。之后，新共和学会及其《新共和》、山西学术研究会及其《新觉路》、青年学会及其《青年》、见闻观摩会及其《见闻》、共进学社及其《共鸣》等各种研究新思想、新文化的群众团体和刊物，雨后春笋般地在太原各大中学校学生中涌现，并直接影响了全省学界。《共产党宣言》《新青年》《新生活》《向导》《政治生活》等传播马克思主义及新思想、新文化的进步书刊，被太原和全省进步青年争相订阅与传看，促进了太原及全省先进青年追求真理的步伐。

1920年3月，高君宇等人在的指导下，参与发起组建北京大学马克思学说研究会，随后相继吸收王振翼、贺昌为通信会员。同年夏天，高君宇返晋，组织进步青年在太原省立一中座谈人生观价值观问题，成立太原社会主义青年马克思主义学习研究小组。在此基础上，1921年5月1日，十多名经历过洗礼的青年学生在省立一中开会讨论马克思主义和俄国社会主义问题等，正式成立了太原社会主义青年团，并确定青年团的宗旨是“唤醒劳工，改造社会”。主要成员有王振翼、贺昌、李毓棠、贺凯、武灵初、高成哲、梁震、姚、张稼夫等。公推王振翼为书记。15日，太原社会主义青年团召开第二次会议，草拟了《太原社会主义青年团章程》，讨论工作计划，确定山西《平民周刊》为太原社会主义青年团的机关刊物。参加此次会议的有八名团员。暑假期间，团员们集资在太原桥头街开办了晋华书社，除出售一般传播新文化的书籍外，还介绍并出售《共产党宣言》《资本论入门》《唯物史观浅说》《新社会观》《列宁传》《俄国革命纪实》《阶级斗争》《社会主义讨论集》等马克思著作和宣传马克思主义的图书。王振翼从省立一中毕业离开太原后，贺昌继任太原社会主义青年团书记。这是中共一大召开之前和中国社会主义青年团成立以前为数不多的地方团组织之一。

1922年春，太原社会主义青年团进行组织整顿，按照《中国社会主义青年团章程》，重新讨论工作计划。规定团的主要任务是：继承五四光荣传统，反对北洋军阀，反对帝国主义，提倡民主与科学。要求团员学唱《国际歌》，服从组织，保守秘密，并规定每周开一次组织生活会，学习马克思主义，讨论分析形势。5月1日，青年团组织编辑发行了太原社会主义青年团《五一特刊》，成为马克思主义在山西进一步深入传播的标志。《五一特刊》的发行，表明太原社会主义青年团已经清楚地认识到无产阶级革命“实在是资本制度社会自然的结果，什么强力都不能止住的”，中国无产阶级只有团结起来，才能创造新社会；承认“本团成立一年，对于太原的无产阶级没有十分帮助”；但决心“从这个痛苦和吉祥的日子――五一起，与太原无产阶级亲密接近，一同作战！”

随后，青年团组织太原大国民印刷厂工人举行了为反对封建把头欺压工人和要求厂方增加工资而进行的罢工斗争，开创了太原与山西工人运动的先河。罢工虽因经验缺乏而失败，却为山西的工人运动发展壮大提供了借鉴。经过斗争的考验，王世益等一批优秀的青年工人被吸收入团。5月中旬，太原社会主义青年团按照中国社会主义青年团第一次全国代表大会通过的章程中关于各地“有团员三人以上，即须组织小团体；各小团体满十人以上须组织干事会执行事务”的规定，更名为中国社会主义青年团支部太原干事会（简称青年团太原干事会）。6月下旬，青年团支部太原干事会召开全体团员大会，根据团中央执行委员会《关于地方团改组问题》的通告要求，更名为中国社会主义青年团太原地方委员会（简称青年团太原地委、团太原地委），并选举产生了第一届执行委员会，贺昌当选为书记。9月，太原团地委在秘密发动制革工人开展罢工斗争，反对工头欺压的同时，秘密领导省立一中学生开展了驱逐反动校长魏日靖的斗争。这一斗争达半年之久，最终迫使山西教育行政当局撤换了压制学生接受新思想、新文化、追求思想解放的校长魏日靖。

经过一系列革命斗争的考验与锻炼，1922年10月，年仅16岁的太原团地委书记贺昌被中共北京区委吸收为候补党员，并在10月30日召开的中国社会主义青年团第一届中央执行委员会第21次会议上增补为执行委员，成为团中央最年轻的委员。当月正太铁路总工会太原区分会成立，贺昌又当选为太原区分会文书科秘书，从此，党在山西开始了学生运动与工人运动的结合。12月15日至26日，贺昌直接参与领导太原正太铁路工人参加正太路全线总同盟罢工的斗争并取得完全胜利，从而提高了青年团的政治威信，也使得太原工人阶级进一步成长壮大，显示了马克思主义与山西工人运动相结合的生命力。

贺昌由团转党后，与同年京绥铁路大罢工胜利后入党的大同铁路工人张树珊、傅国忠等人，成为山西的第一批党员。分别隶属于中共北京区委兼北京地委和张家口铁路工人小组。

1923年8月，继任青年团太原地委负责人的李毓棠，赴南京参加青年团第二次全国代表大会。途经北京时，由高君宇、王振翼介绍为中共候补党员。不久，傅懋恭（彭真）也由高君宇与王振翼介绍，由团员转为党员。其间，中共铁路组织在正太路阳泉站工人中发展了党员。1924年，在汾阳河汾中学读书的平遥籍革命青年李舜琴经贺昌代表组织批准，也由团转党。

由此可见，山西的建党及吸收发展党员工作具有两个鲜明的特点：一是团组织的成立早于党组织的创建；二是发展党员、建立党组织是通过多种渠道进行的。

山西第一个党组织的建立

此时，创建山西地方党组织的思想基础已经成熟。同时，太原团地委三年的革命实践，为山西地方党组织的创建提供了可靠的组织保障。中共北京区委对太原及山西革命工作的指导与持续关注，高君宇、王振翼、贺昌等山西籍共产党人的帮助和支持，以及中国第一次全国代表大会的召开，国共第一次合作的实现，尤其是太原团地委与山西组织的初步合作，既推动了中共太原及山西地方组织创建的步伐，又为此提供了十分有利的契机。

1924年5月10日至15日，在上海召开的中共第三届中央扩大会议上，中共北京区委在报告全区各地党小组及各地委发展状况时，特别提到此时“山西有候补党员一人”。正是此次会议在回顾中共第三次代表大会之后全国各地成立党小组的情况，总结了过去党的工作与其领导的青年团的工作未能分开，影响了自身发展的教训后，由此通过了《S.Y.工作与C.P.关系议决案》（S.Y.与C.P.分别为青年团与共产党的英文缩写），要求各地团组织今后吸收20岁以内的青年入团，团员年龄至多不得超过25岁。超过者，应由党和团的地方委员会合组的资格审查委员会审查，使够条件者“于三个月内尽快加入C.P.，退出S.Y.”。当时的党小组是规定的党的一级组织。

基于此，同年5月底，高君宇受中共北京区委兼北京地委的委派，与时任青年团安源地委秘书（书记）的贺昌相继回到太原，着手组建中共太原地方组织。在对候补党员李毓棠进行认真考察后，将其转为正式党员。然后与青年团太原地委领导成员共同组成太原超龄团员由团转党资格审查委员会，根据《S.Y.工作与C.P.关系议决案》的要求，对青年团太原地委秘书潘恩溥（又名潘泽卿）、组织部主任张叔平、山西省立法政专门学校团支部书记侯士敏（又名侯捷庵）等几位年龄在25岁以上的团员和团地委其他领导成员进行考察，将符合转党条件的潘恩溥、张叔平、侯士敏、张麟（又名张养田、章独）等四人，转为中共候补党员。随即，按照《中国共产党第一次修正章程》中“凡有党员五人至十人均得成立一小组”的规定，将李毓棠、潘恩溥、张叔平、侯士敏、张麟等人编成中国共产党太原小组（简称中共太原小组），李毓棠任组长。尽管此时中共太原地方组织的人数和质量有限，力量尚显薄弱，党的工作不能按照中共中央要求而有计划地开展，仍然需要通过社会主义青年团来进行，由青年团太原地委出面来组织开展，这种以团代党的局面，一直延续到1925年五卅运动后才有了逐步改观。但中共太原地方党组织的成立，毕竟是山西新民主主义革命进程中具有划时代意义的历史事件。

同年9月5日，潘恩溥在向团中央汇报5月中旬改组之后的工作时，通报了太原43名团员和6个团支部中，“超过法定年龄之团员已加入C．P．候补的5人（李、潘、侯、张、张） 外只有1人（工友）”。也就是说，从中共太原小组成立至此时，成员仍无变化。接着，太原团地委学生部主任纪廷梓等由团转党，并于9月14日团地委换届选举时接任团地委秘书。

1925年1月党的四大结束后，太原党小组按照大会通过的 修正章程中“凡有党员三人以上均得成立一支部，每支部公推书记一人，或推三人组织干事会”的规定，成立中共太原支部支部干事会，隶属于中共北京区委兼北京地委，由张叔平任书记，团地委秘书纪廷梓与学生部主任傅懋恭为成员。5月，中共太原支部秘密发动省城大中学校学生，开展了一场大规模的反对山西当局为扩充军费而强征房屋税的斗争，迫使阎锡山收回成命。五卅运动中，中共太原支部号召广大党员和共青团员（同年1月中国社会主义青年团改称中国共产主义青年团，简称共青团）积极投入到这场反对帝国主义屠杀中国工人的斗争中去，并组织省城大中学校学生罢课游行示威，声援上海各界的反帝爱国运动。这一运动在太原持续到暑假期间，并再次大范围地影响和带动了全省群众性的反帝爱国运动。

7月，担负直晋地区巡视工作的李毓棠结束石家庄地方团的巡视工作回到太原后，参加党支部的领导工作，担任宣传委员，傅懋恭任组织委员。8月，张叔平离晋赴沪开展革命工作后，傅懋恭、纪廷梓先后担任中共太原支部书记。

同年10月，中共第四届中央第二次扩大的执行委员会会议之后，中共北方区委（由中共北京区委改称）派北方区委北京党校学习结业的崔锄人，赴晋领导太原地方党的工作，担任中共太原支部干事会书记，将五卅运动中得到锻炼与考验的一批共青团员吸收入党，使中共太原支部迅速壮大。

太原党组织的发展

中共太原小组及支部的相继成立，开辟了山西建党工作的新局面。太原支部按照中共旅莫支部的模式，发展党、团员。根据《中国共产党旅莫支部会议记录》的精神，要求入团、入党的人必须首先深入工厂，开展一段时间的工人运动，与工人群众相结合，锻炼和提高自己，方能被吸收入党入团。到1925年8月，太原支部有党员11人。中共太原支部与共青团太原地委采用联席会议的方式，对党、团组织实行统一领导。先后主持联席会议的有纪廷梓（1925年10月调离太原）、王鸿钧、张麟，纪廷梓负责中共太原支部的工作。

同年九十月间，中共四届二次中央扩大会议在北京召开。会议要求各地党组织在北伐不断取得胜利的形势下大力发展党员，扩大党的组织。会议决定缩短候补党员的候补期，规定工人、农民候补党员的候补期为一个月，知识分子候补党员的候补期为三个月。会议还要求党组织帮助团组织加快发展，加强共青团的教育与训练。根据这一指示精神和太原党、团组织的实际情况，张麟给北方区委写信，请求派人到太原负责党支部的工作。因此，北方区委派刚从区委党校学习结业的崔锄人到山西担任中共太原支部书纪。和崔锄人同时派回山西工作的有周玉麟（又名周麟书、周玉林）、尚文（又名尚静尘）、左天祥（又名左尧生）等由太原派去北京北方区委党校学习的山西人。崔锄人到达太原后，经过调查了解，根据中共中央关于党、团员按年龄划分的指示，将经过五一八反房税斗争和五卅运动考验的共青团员王鸿钧、王瀛、邓国栋等人吸收入党，又从工人中接纳了一批先进分子入党。支部党员人数达到30余名。取消中共太原支部，成立中共太原特别支部，崔锄人任书纪。陆续成立了省立一中党支部、太原进山中学党支部、印刷工人党支部、晋绥军陆军粮服局制革科工人党支部、正太铁路工人党支部、太原混合党支部。同时，还与中共太谷铭贤中学党组织等保持着组织联系。

1926年1月，中共山西党组织的发展有了新的起色；国共两党在山西的合作也即将从组织上形成。中共先后在晋中、晋西、晋南和晋北以及晋东南的部分县成立了地方组织或发展了党员。中共太原特支这一组织形式，显然已经不能适应这一形势的变化。为对山西境内的各级党组织实行统一领导，根据中共四大通过的规定，一个地方有三个以上支部的，经中共中央批准，所在区执行委员会需协助该地方召开全体党员大会或代表会议，推选三人为委员，同时推选二人为候补委员，组成该地方执行委员会 。据此，中共北方区委派员主持太原党员大会，成立了中国共产党太原地方执行委员会（简称中共太原地委） ，选举崔锄人任地委书记，王鸿钧、周玉麟为委员，王瀛、刘守维（又名刘汉三）为候补委员。同时取消中共太原特支。1926年1月，新成立的中共太原地委为解决组织工作不注重深入实际的错误倾向，酌情开除了四五名工人党员，2月底派往北方区党校学习的四名同志返回太原，充实了地委的领导力量。中共太原地委整顿支部和清理不合格的党员，撤销了制革工人党支部（即晋绥军粮服局革制科），使党组织进一步纯洁和富有战斗力。同年6月，太原有党员80余人。同时，新成立了省立国民师范学校党支部、山西大学党支部、阳兴中学党支部、省立第一师范学校党支部、三晋中学党支部、云山高级中学党支部、晋绥军枪械公务处士兵党支部、省立第一女子师范学校党支部等，支部总数达到11个。这时，中共太原地委建立了支部书记联合会议制度，定期听取下级党组织的工作汇报和安排活动。工作机构设有：组织部、宣传部、国民运动委员会、职工运动委员会、学生运动委员会等。中共太原地委一方面领导太原地区的党组织，另一方面还要负责全省数十个县党组织的指导工作，整个工作头绪繁多。因此，1926年春，中共太原地委将太原以北区域成立中共太原北部委员会；以南区域成立中共太原南部委员会，管理太原城内的党组织。各部委选举三名委员组成，三名委员中选举书记一名，并设立组织部、宣传部等工作部门。

中共太原地委在整顿党组织的同时，加强了对共青团太原地委的领导，派地委委员周玉麟担任团地委书记，并由候补委员王瀛补任委员职位，补选彭兆泰（又名彭阶平，字财望）为候补委员。虽然太原地委采取了不少措施整顿党的组织，但由于发展党员速度较快，加之革命的形势发展，党员的思想教育和管理工作不能及时到位，以至于党内一度出现了组织纪律松弛的现象。所以，中共太原地委在1926年6月至10月间果断地进行组织整顿，先后开除了30多名不合格的党员，撤销私立太原进山中学党支部。新成立中共私立太原三晋中学支部、山西省行政公署汽车队支部、太原协同铁工厂支部、太原育才机器厂支部等组织。

同年10月，中共北方区委派颜昌杰到山西担任中共太原地委书记。崔锄人改任地委宣传部部长，王鸿钧仍任地委组织部部长。同时，北方区委派富有领导工人运动经验的王仲一（即王振翼）到太原担任地委委员、职工运动委员会书记。此时，中共太原地委委员有颜昌杰、崔锄人、王鸿钧、周玉麟、王瀛、王仲一、杨立贤等。候补委员为彭兆泰、郭巨才（又名郭挺一、郭挺乙）。到1927年2月，太原地区共有340名党员，支部总数达17个。中共太原地委在发展党员、建立组织、扩大队伍的过程中，不但在各大、中学校里吸收党员，成立支部，而且注重在产业工人和手工业工人中吸收先进分子入党，建立党组织；同时还注意在山西当局的行政机关、军事系统和军需工厂等重要单位发展党员，建立支部。截止1927年3月19日，包括新成立的晋绥军军官教导团中共党支部，太原地区共有24个中共支部。其中，十个学生支部，八个工厂支部，晋绥军系统支部五个，一个混合支部。在总计420多名党员中，工人党员占50%；学生党员为35%；晋军官兵为10%；妇女为2%；其他为3%。

中共太原地委要求党员到农村、到基层开展工作，发展党员，建立组织。指示大中学校的学生党员利用假期返乡之际，在全省各地尤其是在文化比较发达和革命工作活跃的地区进行建党工作。从1926年初至1927年3月，在省城太原就读的学生党员或在太原做工的党员，先后在榆次、太谷、祁县、平定、潞安、晋城、临汾、翼城、赵城、洪洞、运城、河津、万荣、新绛、芮城、夏县、安邑、闻喜、安泽、霍州、平遥、阳泉、屯留、文水、临县、柳林、崞县、定襄等地成立了中共支部，并在垣曲、汾西、灵石等县发展了一些党员。全省党员总数达到696人。其中太原地区的党员占全省党员总数的53% 。在发展党员的工作中，省立一中、省立国民师范学校、省立一师和山西大学等学校的党组织发展党员的人数较多，成绩尤为突出。

随着山西全省各地党组织的发展壮大，到1927年上半年，中共北方区委又先后成立过榆次、汾阳、晋城、临汾等四个中共地方执行委员会。中共太原地委同上述地委保持着密切的工作关系，并不断地帮助他们开展活动，健全组织，有效地推进了党的工作的开展。

第6篇：团支书工作思路范文

一 完善组织机构

文学院团总支是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全系团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们文学院团总支形成了一名部长，一名副部长，三名干事的配置。并结合需要制定了较为完备的文学院团总支的章程。为全学期的工作顺利进行打下了良好的基础，同时部门成员之间多次进行交流，尤其注重对新干事的工作技能的培养，使他们尽快的融入到团总支学生会的大家庭中。

二 日常工作的进行

（一）新学期伊始，09届毕业生组织关系也款款而至，我们对09届毕业生的组织关系转出工作高质量的完成了，对07级各班也开始了团员的教育评议及发展先进的工作，同时，我们对全系各支部都按时按量的完成了团费的收缴及注册工作。我们加强了同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级同学的政治面貌进行了统计，制定成了详细的团员资料汇编，明确了我们文学院团总支服务对象的特点。

（二）组织并推荐40名同学参加第23期业余团校学习，全部取得结业证书，其中5名学员被评为优秀学员，文学院获集体组织奖。

（三）组织了五四评优，推荐了文学院团总支、07级中文（1）、（2）、（3）、（4）班团支部及48名同学参加全校评优，并全部获得了相应的奖项。

（四）向文学院学生党支部推荐了35名优秀团员加入了中国共产党。

（五）针对目前部分同学思想觉悟不高、生活作风散漫的问题，文学院团总支组织各班进行广大学生的思想道德教育工作。这项工作将与各班团支部直接挂钩，在班级中开展个中形式的思想教育活动。

三 支书例会

每月一次的支书例会是组织与各支部进行交流的最好方法，各支部对例会也很重视，除非特殊情况支书还是很积极的参加。同时，例会也不是都流于形式。在会上不光传达团支部的指示，也让各支部说出自己的困难，由文学院团总支负责方面的协调工作任务，充分体现了文学院团总支领导下各支部工作的灵活性，也表达了文学院团总支在工作中的人文关怀。支书例会还有很强的指导作用。在例会上，我们只是简单的介绍近期的工作安排，要达到的目标，具体的形式均由各支部根据本班的情况自行选择，这极大的调动了同学们参与活动的积极性。同时，我也认为这是一个不错的方式，可以在以后的工作中继续采用。但在后期的工作中我们也有需要改进的地方，例如：支书例会可以把形式搞的更宽泛一些，同时也应该让支书间多做些交流，这样不但有利于文学院团总支工作的开展，也有利于各支部间感情的加深。

四 配合活动，开展活动

第7篇：团支书工作思路范文

一、困扰基层团组织开展工作的主要因素笔者在近段时间的调研活动中，了解到困扰基层团干部开展工作，影响团组织发挥作用的突出因素集中表现在以下几个方面：

1、团组织的吸引力弱化。当前，在向社会主义市场经济转变的过程中，共青团工作遇到了许多新问题，这对共青团工作来说既是机遇又是挑战。但许多基层团组织未能及时抓住这一历史机遇进行一系列的改革，不适应形势发展的旧的工作方法、工作内容、工作思路严重影响着团组织的吸引力和凝聚力。特别是基层活动方式上不适应新形势的需要。随着团员素质的提高，对团组织活动的内容、形式等都提出了更高的要求。团的活动的花样只有不断翻新，才能够适应青年的特点与兴趣爱好。由于对青年们的特点与需求没有准确地把握，现在有的活动形式与内容仍存在单调呆板，老调重弹，没有时代气息等弊端。这样可能导致的结果是，既耗费了大量的人力物力财力，又挫伤了广大团员青年的积极性，甚至对今后的活动产生负面影响。还有许多基层团组织只是被动地参与上级团委安排的活动，很少能根据本单位的实际开展创造性的活动。有些活动只是讲究声势、走过场，不求质量，活动设计上缺乏立体感和层次化，活动内容上还围困于行政化的政治说教，使团组织自身缺乏生机和活力。同时，青工的价值导向多元化和从众化发展，尽管自开展青年岗位能手活动以来，活动内容逐渐向围绕岗位技能方向转变，但青工队伍仍面临着技能水平落后与高技术生产需要的矛盾。比如，我们每年举行的技术比武大赛，某些赛项的考核内容仍局限于表象的认识和常规的简单操作，比速度，而欠缺了更进一步向挖掘更高的质量和新的技术的考核上引导。而现有的工人技术职称的升级评审条件，仍局限于以前的要求标准，工龄卡的太死，致使许多青工在这方面很少有竞争的机会，挫伤了一部分青工学技术的积极性。

2、基层团干部对团的工作心有余而力不足。以我厂团干部队伍为例；我厂现有59个基层团支部，59名团支部书记，这59名团干部都是队上的生产骨干，大部分团支部书记还兼队上的副队长，技术员等职务，一人多岗、专职不专用，使团干部成为“机动干部”，紧张、繁重的业务工作已占用了他们大部分精力，再受水平、能力的制约，很难研究透新问题，创造出新办法。再加上团支部书记的地位不显著，对团的工作心有余而力不足，部分团支部各项规章制度不健全、不完善，加上生产任务紧张，活动开展时间难以保证人员，不能按时集中，使团的组织生活不正常，团的纪律松弛，工作被动，只是忙于应付，流于形式。另外，部分团干部对团的业务知识掌握不多，对开展团的活动，存在思路不清、任务不明，途径和办法也不多的问题，许多团干部感到想干好团的工作，又找不到新的出路，好的活动方式。

3、青年价值取向发生了根本变化，参与活动的积极性不高，团支部的主体是团员青年，他们参与活动的积极性决定着团支部工作的成败得失。改革开放三十年来，特别是在目前市场经济大潮的冲击下，许多青年人在思想观念、价值取向等方面发生了根本的变化。影响青年人活动的经济困素正逐步增加，他们开始注重经济效益的提高，以经济效益论英雄，把能否创造更多的经济效益作为自己的奋斗目标。竞争、创新、发展、独立等新观念正在他们的头脑中形成，再加上整个社会大环境的影响，青年人过去那种对政治生命、政治荣誉的自豪感有了明显下降，团员意识淡化，这不仅挫伤了团干部的积极性，也使青年人对共青团失去了兴趣，“团员不团员，就是每月多交两块钱”，对入团怀有一种无所谓的思想，对于团组织的活动不积极参与，对团干部安排的工作拖拖拉拉，敷衍了事，工作只由团干部一人来承担，团支书成了团支部。

4、基层领导对团的工作重视不够，团支部在业务上受上级团组织的领导，而在行政上隶属于同级党政组织之下，它的活动内容应围绕本单位中心工作来确定，开展活动所需要的人力、物力、财力、场地、时间等，也必须得到单位党政领导的许可，因此，党政领导对团支部的工作是否重视，是团干部能否顺利开展工作的前提和保证，有些基层领导片面强调生产任务，而忽视思想政治工作，忽视团的工作，没有将团的工作摆到重要议事日程，认为团的工作可有可无，搞活动太多影响生产，对活动开展需要的人力、物力不给予支持、保证。团干部一无权，二无钱，时间难挤，“人员难抽”，团支部活动不能正常开展。此外，对于表现好的团干部、团员，队上没有一定的奖励、激励措施，对每年一次评选出的优秀团员宣传不够，在聘干，入党问题上不积极向上反映、推荐。团干部干好干坏一个样，干与不干一个样，严重地挫伤了团干部的工作进取心。

5、团支部工作有时与党的中心工作脱节。团支部是党支部的助手，团的工作只有紧紧围绕企业的中心工作去开展，才能找准自己的坐标，才能体现自身的价值，有的团干部由于平时不注重政治学习；对团的活动宗旨不明确；片面认为共青团＝娱乐团。在生产会战的时候，不去组织一些突击抢险、劳动竞赛等生产活动，反而组织文娱活动，这不仅得不到领导的支持，更不利于团组织青年突击队作用的发挥。

二、加强基层团组织建设的对策。

1、适应新形势，加强团支部的自身建设。马克思主义认为，事物发展变化的根本原因是由其内部矛盾决定的。团组织吸引力弱化的最根本原因在于基层团组织缺乏活力，只有不断地改进工作方法、工作内容，转变工作思路，才能增强团的活力，把更多的青年吸引到团组织周围。同时，要加强基层团的基础工作，严格团的规章制度，把服务青年作为团的建设的突破口，加强代表维护青年利益的职能，这是增强团的凝聚力的根本保证。各基层团组织要建立健全各项规章制度，完善活动机制，狠抓制度落实，保证团支部工作的顺利开展。

2、加强对团的干部队伍建设，不断提高团支部书记的素质和能力。团的基层工作涉及方方面面，而扮演着“兵头将尾”角色的团支部书记，其所处的位置及所产生的影响十分重要，一个好团干带好一个团支部，一个不得力的团干搞垮一个支部的例子并不少见。因此做好这项工作，首先要对团干部进行严格把关，工作中，将那些政治上坚定可靠，作风正派，热心于团工作，有较强的业务素质,兴趣广泛，有真才实学和一定组织领导能力，而且在团员青年中有较高威信的优秀青年选拔到团支部书记的岗位上来。二是要深入进行爱岗敬业教育，培养团干部的敬业意识、进取意识。热爱是最好的老师，只有热爱团的工作，才能有信心干好团的工作，当好党的助手和后备军。三是做好培训工作，不断提高团干部的思想觉悟、文化知识水平、业务水平以及协调各项工作的能力，解决“心有余而力不足”的问题，尽快适应共青团工作的需要。近几年来我厂团委每年都举办一期团干培训班，以提高团干部的自身素质和实际工作能力，邀请油田党校老师来厂授课，以听讲座、讨论等形式学习团务知识等方面的内容，还采取以会代训、知识竞赛、模拟教学等形式使团干培训经常化、趣味化。我们每年还选送部分优秀团干参加上级团委举办的团干培训班，尽可能创造条件让团干到兄弟单位参观学习。四是给团干下任务、压担子，让团干在实际工作中锻炼成长。这是提高团干队伍素质最重要的一个途径。特别是对于直属的团支部书记、团总支书记更是严要求、压重担、促提高。要求团总支书、团支书首先应是本岗位的业务能手，同时要亲自动笔写计划、写总结，亲自作汇报，要亲自主持本单位团组织的大型活动。同时将厂团委组织的大型活动，如各种球赛、岗位知识竞赛、演讲赛、主题团日等委托给团总支、团支部的团干部承办，厂团委给经费、给政策、给任务，由团总支、团支部的团干想方案、找对策、出人力组织好活动。这一方法不但调动了基层团干的积极性，减轻了专职团干的负担，同时也使各项活动每年都有新的突破，吸引了更多团员青年的参加，基层团干的组织协调能力也在活动中得到了锻炼，得到了不断的提高。

3、加强青工思想政治工作，充分调动青年参与积极性，一是要根据青年的需要、特点开展革命理想和人生观教育，爱岗敬业教育，岗位训练和技术培训，帮助青年提高思想道德素质、劳动技术素质，促进青年全面发展。以开展争创“青年文明号”,争当“青年岗位能手”活动为主要形式，组织和带领团员青年围绕提高生产管理水平，提高生产技术水平，努力降低可控生产成本发挥作用，激发广大团员青年的创造热情。二是维护青年的利益，当好青年贴心人。团组织作为青年利益的社会代表，要紧紧抓住青年成长与发展过程中的学习培训、下岗就业、岗位成才、政治进步和生活、婚姻五个环节，为青年提供切实有效的服务。及时了解青年的呼声、愿望和要求，满足青年的生活需求，解决青年的实际问题；为他们办实事，办好事，为团干部、青年的成长进步服务，以增强团组织的向心力。三是开展形式多样，丰富多彩的文体活动，要通过组织健康有益、轻松活泼、喜闻乐见的业余文化生活，倡导企业精神，凝聚青年的思想，为青年提供精神食粮，寻求精神寄托，使他们在健康的文体活动中培养高尚的道德情操，从而起到吸引、凝聚、团结、教育广大青年的作用。

第8篇：团支书工作思路范文

关键词：党建 团建 党支部

总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上提出了“三个深入”，要深入实际、要深入基层、要深入群众。新时期下我们高校的党建工作的核心需要围绕这“三个深入”来切实开展，在高校中，高校学生党支部是党在高校的最基层组织，学生党员是我党队伍中最有生机和活力的群体，积极做好高校学生党支部的工作，以基层党组织坚强的凝聚力和战斗力， 带动基层团组织的建设， 增强团组织的生机和活力，这是新形势下我们共青团工作的首要任务。

一、 当前高校党建带团建工作现状

1.高校基层党建带团建工作机制不完善

对于高校的党建工作和团建工作，两者单独各自有自己一套独立的工作制度，两者之间独立体系较为完善，在校、院级党建指导团建工作上，也形成一套有效的工作体制。然而，当前在基层组织上，党支部对团支部的工作机制上没有形成明显的制度，比如没有将党建带团建工作例会制度化、定期听取团的工作汇报、研究和解决团建工作中出现的问题等，导致在实际工作中随意性大，缺乏工作的连续性和稳定性。学生党支部和学生党员如何在团建工作中发挥作用不大，“带什么”和“如何带”没有明确的答案，在思想、组织、作风等方面发挥对团建工作的带动作用没有得到体现。此状况产生的部分原因在于，随着高校学生基数的不断扩大，党支部书记大多由学生担任，整体素质不高，对于党对团引导的重要性认识不到位。

2.高校基层党、团组织未能形成共建组织生活制度

目前，高校对于大学生在丰富课外活动上，取得了较好效果。在大多数学校中，不论是在文体活动开展上，还是课外创新培养上，每学期各种形式的活动担当主角，但在主题活动日或者主题教育活动上相对较薄弱，尤其体现在基层团支部上，团主题教育活动或者团内生活自发性较弱，较多数为应付上级组织分派下的任务，一般都流于形式没有什么实质效果，党、团共建的组织生活较少，这样使得党支部和团支部之间的联系、沟通仅限于在党员发展例行的程序中，党支部未能了解团支部在发展过程中遇到的困难和疑问，团支部也没有积极争取党支部的关心和支持，造成党建对团建工作在思想、组织、作风建设上没有提供应有的指导。

3.支部书记理论素质参差不齐

中共中央组织部在今年开展的基层组织建设年活动中，明确提出基层党组织要做“五个好”，第一个就是要求领导班子好，一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路才能起到火车头良好的“牵引”作用。针对大多数高校学生党支部而言，支部书记大多由高年级的学生担任，他们虽然对学生日常管理工作比较熟悉，但由于他们在担任支部书记之前很少接触党务工作，加之自身的学习任务和面对就业的压力，难以自觉主动地学好党建业务知识，缺乏支部工作经验，工作常常处于被动状态，在对团支部指导上很难有创新思维，使得高校基层党建对团建的工作能动性没有发挥，团支部的建设大多仍然由上级团组织纵向指导开展，横向配套联动、相互促进不足。

二、实现高校学生党支部党建带团建的路径

新时期下“党建带团建”作为高校基层团建的重要途径，寻找适合高校自身发展的党建带团建的路径是作为当下共青团工作中的一项重要任务。“围绕中心抓团建，抓好团建促发展”是高校党建带团建的根本要求，我们要紧紧围绕这一根本要求，以团建为依托，健全和完善工作制度和运行机制，以学生党建工作为导引，以党带团，以团促党的发展思路，建立纵横交错的团建发展体系。

1.制度上健全长效机制，做好党带团的保障

邓小平同志曾经指出，制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。高校学生党支部党建带团建工作必须要有可靠、可循的制度来做支撑，才能使党建带团建走上制度化、规范化的道路。（1）明确例会制度，做好会议记录。学生党支部应该定期和所负责的团支部委员进行联系，了解团支部的现状，传递党的最新方针、政策，指导团支部开展一些主题活动，充分发挥“带”的牵引力。（2） 明确“带”的负责人。学生党支部应该为每个团支部配备指定负责人，做好上级组织（党总支和团总支）和团支部之间的桥梁，及时反馈支部动态，同时要求负责人必须参加所在团支部开展的主题活动，指导活动的开展。（3）党建带团建检查制度。把党支部带团建开展的情况作为党建工作考核的一项指标来参照，针对党建带团建的工作目标、主要任务等的完成情况，特别是党建带团建的执行力度和实际效果等。（4）经费支持。院系党委（党总支）可以为学生党支部党建带团建工作设立专项经费支持，用于活动开展和评选优秀党带团“负责人”的奖励。另外，还有团支部推优、入党积极分子培养联系人等制度的设立也能为党建带团建做好有力的支持。

第9篇：团支书工作思路范文

1.基本任务

1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。

1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。

1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。

1.4 加强团的自身建设

1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。

1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。

1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。

1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。

1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。

1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.

2. 管理条例

2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。

2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。

2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3. 团员发展制度

3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。

3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。

3.3 确定发展对象的基本条件

3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。

3.3.2承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。

3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。

3.3.4诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。

3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。

3.4 接收团员的组织程序

3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。

3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。

3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。

3.4.4经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。

3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。

3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。

3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。

4. 汇报制度

4.1 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。

4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。

4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。

4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。

5. 会议制度

5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。

5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.

5.3 坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。

5.4 任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。

6. 奖励和处分条例

6.1 奖励条例

6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。

6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.

6.1.3 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案

6.2 处分条例

6.2.1 团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。

6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。

6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。

6.2.4 处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。6.2.5 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。

6.2.6 留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。

6.2.7 改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。

7.团委岗位职责

7.1 团委书记职责

7.1.1 主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。

7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。

7.1.3加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。

7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。

7.1.5 协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。

7.1.6. 开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。

7.1.7负责团内经费的审批。

7.2 团委干事职责

7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。

7.2.2深入到青年工人当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。

7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。

7.2.4负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。

7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。

8.团支部工作

8.1团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。

8.2团支部工作范围

8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。

8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。

8.2.3 安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。

8.2.4. 发展新团员，开展"两优一先"创建活动。

8.2.5. 关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。

8.2.6 鼓励团员积极要求入党，不断向党组织推荐优秀分子，及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。

8.3 团支部组织生活的内容

8.3.1 对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。

8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。

8.3.3 讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。

8.3.4 在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。

8.3.5 对团员进行党的基础知识教育。

8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。

8.5 团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。

9 团员团籍注册制度

9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。

9.2 有下列情况之一的，应予暂缓注册。

9.2.1 不按时交纳团费者。

9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行政处分时间不足三个月者；受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。

9.2.3 对民主评议工作不积极，个人总结不认真者。

9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作，经帮助教育不改者。

9.2.5 不支持团支部工作，经常出难题者。

9.2.6. 不严格要求自己，经常违犯公司规章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。

9.3 有下列情况之一的，不予注册，团内除名

9.3.1. 民主评议为不合格团员的。

9.3.2 受暂缓注册处理，暂缓期满后仍无改变的团员。

9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。

9.3.4连续半年不交纳团费，自行脱团的团员。

9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。

9.4 团籍注册程序

9.4.1. 根据民主评议结果，由团支部提出注册方案，与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。

9.4.2 由团委干事在团员证栏内填写注册时间，并加盖注册专用章。