团支书培训精选(九篇)

第1篇：团支书培训范文

上周我参加了路局团委组织的为期一周的团支部书记培训班，尽管时间比较短，学习、活动安排的很紧凑，但是却让我感到异常的愉悦和快乐，即学到了知识又锻炼了组织交际能力，收获颇丰。

在素质拓展训练中，由“破冰”迅速消除了我们之间的陌生感，然后进行团队训练，各队进行团队打造，进行队名、队徽、队呼和队歌的议定。我们共分为三个队，团队建设最快的一个将能够得到唯一的一根旗杆。这些工作单单依靠个人的力量是无法完成的，只有依靠整个团队的力量，团结协作，才能在最短的时间里完成这项工作。我是属于二队的，在团队建设过程中，我们队既有分工又有合作，将看似空泛的概念通过协商很快定了下来，得到了所有队员的认可，并形成了一种团队文化。所以，在团队建设时我们二队是完成最快的，得到了唯一的一根旗杆，并在以后的活动中，我们的团队都是遥遥领先的。团队及团队的文化可以使一个个陌生的自由人产生出无穷的力量，使所有的队员都能进行有效的沟通，通过团队合作使团队强大起来。

在青年政治形势讲座中，王书记结合我局当前的形势给我们传达了铁道部第八次团代会的精神，并给我们讲了好多富有启发性令人深思的道理。要求我们青年要心存大志，切合实际定出自己的理想，并为之付出努力；要求我们团支部书记要勇于表现自己，勇于锻炼并挑战自己，快速的成长起来；要求青年们要有创新能力，要具备一定的工作能力，工作能力包括文字表达能力、语言表达能力，除了会做以外，还要会说会写，具有多方面的才华。不能只说不做，也不能只做不说，这两种都不可取。会说的前提是会做，只有做了以后，通过自己的语言表达能力和文字表达能力，把自己做的东西向外宣传，让别人了解自己。

我们都是来自基层的团干部，大多数人认为基层青年人员难以集中，时间很难安排，经费也难以筹集。通过这次培训使我懂得了如何调动团员青年们的积极性，以及如何合理的策划和实施团的各种活动。我认为，万事开头难，有志者事竟成，要认真研究团员的心理，结合当前的生产局势，再加以周密的活动安排应该可以解决团员积极性、经费和领导的支持等一系列难题，只要用心用脑去做，迎合青年人们的心理，就会有利于企业发展。

“独学而无友，则孤陋而寡闻”，我将在以后的工作生活当中与我支部的团员青年共同学习共同进步！

第2篇：团支书培训范文

在企业中，青年职工是企业经营生产的主力军，也是最富有活力的群体，抓好经营生产必须重视青年，依靠青年。共青团作为党的助手和后备军，主要任务就是积极协助党、管理好青年事务，辅助企业开发人力资源、增强企业内在凝聚力、帮助企业青年增强市场经济条件下所必需的正确思想意识、帮助企业青年理解和支持企业严格管理并形成有效激励约束机制、为企业青年提供非正式交流渠道、为企业培养复合型后备经营管理人才。因此，在企业中团组织的工作是十分重要的，特别是当今青年群体在思想上更有想法，思维也更活跃，个性也更鲜明，在这种背景下，团组织开展思想引导工作时，更需要讲求工作的方式及方法，既要看到真理本身的魅力，还要看到情感、信任、友谊的力量。这要求团干真正的深入青年群体，在工作和生活上多关心他们，要让广大团员青年有一种组织归属感，积极了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，把握青年员工较为普遍的利益诉求，知道他们需要什么、想学什么，帮助和引导他们共同提高、共同进步，发挥青年群体在企业的作用，增强企业的凝聚力和战斗力，这才能让共青团的工作真正做到有所作为。

二、认识到提升团干素质的重要性，提高了持续学习的意识。

在铁路系统，团干部大多是兼职，许多团干部忙于本职工作，往往忽视了团务知识的学习及相关素质的提升，而也有许多像我这样新任职团干部，对团务工作的认识及方式方法有待提高。而这次培训，局团委充分结合基层团组织工作的实际，安排的课程都十分有针对性。团务知识作为培训班的第一堂课程，让我对共青团的任务、形势及工作方法都有了较为全面系统的了解与掌握，扎实了理论根基，也让我意识到团干理论素养及能力素质对团队伍建设十分重要。之后的公务礼仪学习、演讲培训及摄影技巧学习等能力素质的提升课程，通过短暂的练习及尝试或许还不能转化成为自身的能力，但对我来说就像是打开了一扇窗户，拓宽了我的思维方式，明确了我的努力的方向，我相信通过在工作中的不断练习及强化，会形成自身的能力及素质，为进一步提高实际工作能力奠定了基础。通过这次培训，我深深的感悟到：生命有限、学习无限，学习永无止境。今后一定要加强学习，拓宽视野，提升能力，充实自己。

三、意识到团队精神在团队建设的重要性，收获了珍贵的友谊。

第3篇：团支书培训范文

一、基本情况

团区委坚持“统分结合、重在基层”的原则，依托区、镇、村三级培训体系，指导各镇团委根据本镇实际情况，采取“独立办、联合办、参与办”相结合的形式，共举办各类培训班56期，培训农村青年3000余人次。其中，农民科学道德素养培训11期，培训农村青年1000余人次；农业实用技术和职业技能培训43期，培训农村青年2000余人次；学历教育2班次，培训农村青年65人。

1.以乡村青年文化节为载体，全面提升农村青年科学道德素养

团区委紧抓“两节”期间农村青年相对集中和节日氛围浓厚的有利时机，密切结合“三下乡”、“送温暖”等活动，开展了一系列主题鲜明、丰富多彩的青年文化活动，进一步提高我区农村青年科学道德素养。

一是开展“图书下乡助成才”活动。联合区图书馆为龙泉镇和潭柘寺镇两家青年中心配送图书400余册，进一步丰富了青年中心的“书架子”，为农村青年多读书、读好书创造了条件。

二是开展“青年健康使者火炬行动”。联合区卫生局在雁翅镇黄土贵村、碣石村、太子墓村，协调联系北京复兴医院在军庄镇孟悟村，开展了义诊咨询、体检服务及健康知识讲座，共接待咨询就诊检查群众600余人次，发放健康教育宣传材料5000余份，进一步提高了当地群众的健康文明意识。

三是开展奥运知识进村镇活动。结合“迎奥运、讲文明、树新风”活动，积极整合师资力量，深入农村地区，通过布置展板、悬挂标语、广播宣传、发放材料和专题讲座等多种形式，在农村青年中传播奥运理念，普及奥运知识，宣传文明礼仪，营造人人关注奥运、参与奥运、支持奥运的浓厚氛围。

2.以农村青年现代化素质培训为抓手，有效提升青年农民的职业技能和就业增收能力

团区委启动了*区20*年农村青年现代化素质培训工程，积极培养新型青年农民，竭诚服务农村青年增收成才。

一是开展农业实用技术培训。举办果树嫁接剪枝、香杏管理技术、肉鸡养殖技术等种植、养殖培训班20期，培训农村青年1100余人次。

二是开展职业技能培训。举办紫石砚雕、中式面点制作、计算机实用技术、手工编织等培训班23期，培训农村青年800余人次。

此外，团区委在全区范围内刊发《*青年科技致富信息》4期2000余份，为农村青年提供政策服务、技术服务和供求信息服务。

3.以“技能+基础”的证书教育培训模式，不断提升青年农民的文化知识水平

团区委积极贯彻市政府“农村劳动力每人获得一次免费培训，取得一个证书，推荐一次就业”的工作思路，积极开展面向农业、服务农村、服务农民的证书教育，服务农村青年转移就业和创业。

一是开展学历教育。在相关部门的支持帮助下，王平镇团委开办经济管理大专班，43人报名学习；雁翅镇团委新开办果树专业中专班1期，共招收学员22名。

二是以赛促训。举办“迎奥运——*区农村青年中式面点师技能比赛”，8人取得中级中式面点师职业资格证书，其余22人取得初级中式面点师职业资格证书。

三是开展资格证书培训。团区委联合区劳动和社会保障局在斋堂镇举办电工资格证书培训班，20名农村青年获得电工职业资格证书。

二、主要做法和经验

共青团开展农村青年培训工作具有一个优势、存在两个劣势。一个优势，即：组织优势，共青团有一个比较完整的组织系统，能够延伸至各镇村，有利于做好培训的宣传发动工作。两个劣势：一是缺少独立的培训资源，如场地、师资等。二是全区各镇沿108、109国道分布，农村青年居住分散，难以开展全区性集中培训。为此，团区委将20*年培训工作的思路确定为：发挥组织优势、立足基层需求、加强横向联系。

1.发挥组织优势，做好组织发动工作。团区委继续巩固区、镇、村三级培训体系，于年初组织各镇团委负责人召开了培训工作专题会议，对20*年培训工作进行了总结和研讨，全面部署了20*年培训思路、任务和内容，要求各镇团委根据总体部署制定好本镇的培训工作计划，做好组织实施工作。

第4篇：团支书培训范文

关键词：党务人员；素质提升；任职认证

中图分类号：D6 文献标志码：A文章编号：1673-291X（2011）07-0228-02

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒”。这是对党支部建设的新要求，也是对党支部地位、作用的新概括。新矿集团现有35个基层党委，74个党总支，784个党支部，20 918名党员。可以说，这些党组织和党员都是各个岗位上的主力军，为企业各项任务的完成起着重要的作用。但如何更好地发挥好他们的先锋模范作用，做好“一盏灯”，发挥好党支部书记的作用是关键。

如何建立一支政治素质高、业务能力强、又能熟练掌握党务工作程序的党支部书记队伍，推进企业党建工作规范化，是摆在新矿集团党委面前的一个重要课题。2008年以来，新矿集团以“选好一个书记，建好一个班子，带好一支队伍，创造一流业绩”为目标，全面实施党支部书记任职资格认证制度，通过“民主测评、培训考试、实绩考察、组织认证”四道程序，对审核合格者颁发党支部书记任职资格证，实行上岗“准入制”。目前，新矿集团已有776名党支部书记通过了任职资格认证。通过实行党支部书记任职资格认证，使党支部书记的学习能力、实践能力、开拓创新能力有了很大的提高。

一、明确党支部书记的素能要求

（1）要有把握大局、民主决策的能力。有坚定的党性意识和政治意识，既能吃透上情，认真贯彻党的路线方针政策，又能摸透下情，围绕本支部实际，制定符合基层工作实际的工作思路和工作措施。（2）要有团结协调能力。把团结放在首位，善于加强党支部班子成员的思想交流和沟通，善于调动班子其他成员的工作积极性和创造性，从而营造良好的支部工作氛围。（3）要有“两手抓”的能力。要熟悉党务工作和支部工作，善于做党员职工思想政治工作，更要熟悉精通本单位行政管理工作，具有主动参与行政重大问题决策的能力，从而做到单位生产经营工作和党建工作“两手抓、两手硬”。（4）要有保证监督能力。保证党的路线、方针、政策和上级决议在本支部的切实贯彻落实，要监督支部党员特别是党员领导干部正确履行党员义务，行使党员权利，按规定办事。（5）要有化解矛盾，稳定队伍的能力。具有与职工群众沟通的能力，对企业改革发展过程中出现的涉及可能引起职工群众不稳定的利益冲突和矛盾，要有提前预案，要有积极面对的勇气，要有善于应对之策。

二、明确任职资格认证培训内容

（1）政治素质培训。以提高党支部书记的思想理论水平，增强工作责任心、自觉性为目的，着力培养党支部书记的学习能力。学习党的基本理论、路线、纲领、知识，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神武装头脑，不断提高党支部书记的政治、理论素养，树立起科学的发展观。（2）专业知识培训。以帮助掌握从事党务工作的必备知识、工作内容、方式方法为目的，加强以《》、《中国共产党党员权利保障条例》、《党务工作程序文件》、组织制度等为主要内容的党务知识培训，围绕创建学习型组织等重点活动开展培训。（3）岗位技能培训。把与企业改革发展相关的管理知识作为学习的重要内容，重点强化现代管理技能、企业文化建设等内容的培训，不断增强党支部书记的综合管理能力。（4）党性意识教育。加强爱国主义、组织纪律、党风廉政建设教育，使支部书记树立科学的世界观、人生观、价值观，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，不断增强党组织的战斗力，在企业文明建设中发挥先锋模范作用。（5）形势任务教育。通过开展形势任务教育，引导他们进一步明确集团公司全力打造“千亿新矿、亿吨集团”的发展目标，正确处理自己与企业的关系，继续发扬“开采光明、奉献温暖”的企业精神，推进企业新一轮发展的不断深入。

三、丰富任职资格认证培训形式

（1）推荐图书引导自学。利用教育培训基地、图书阅览室、网上党校等形式搭建“信息高速公路”，为支部书记的学习创造良好的条件和环境。及时推荐和发放优秀书籍和学习资料，引导他们利用业余时间认真学习，并做好读书笔记。（2）集中办班系统培训。以学习政治理论、党建工作业务知识为主要内容，通过办培训班、以会代训等形式进行集中培训，不断提高党务工作者队伍的思想政治素质和业务水平。（3）座谈研讨深度研究。根据党员提出的共性问题，有针对性的组织大家研讨交流，借助群体的智慧解决问题。在培训过程中通过组织座谈会、研讨会等形式，加强相互之间交流，扩大视野，开阔思路。在学习过程中要求培训人员不断自修、反思、自悟，交流自己的学习体会，总结分析经验，提出问题。（4）树立标杆典型引导。按照创先争优活动要求，结合企业实际，对每年评出的优秀党务工作者先进典型，通过电视台、网站等新闻载体，及时做好宣传工作，引导党支部书记向先进学习、看齐。

四、完善任职资格认证工作程序

（1）集中学习培训。根据岗位职责要求，对不符合免试条件的在岗专（兼）职党（总）支部书记、副书记进行不少于40学时的脱产培训。培训结束后必须参加集团公司统一组织的应知应会考试，不及格的可进行一次补考。（2）民主评议。基层党委（总支）要安排工作人员参与党支部民主测评工作，组织各支部党员群众，以不少于单位在册50%的比例组织测评，按照称职、基本称职、不称职三个层次组织评议。（3）实绩考察。基层党委（总支）按照“五好党支部”建设标准，对党支部书记工作情况进行考察，形成考察意见进行上报。（4）审核认证。基层党委（总支）为符合认证条件的党支部书记填写《党支部书记任职认证审批表》，上报集团公司党支部书记任职认证领导小组，领导小组对党支部书记的任职资格进行严格审核，对审核合格者颁发任职资格证书，建档备案。

第5篇：团支书培训范文

一 关于工作安排。

每次执行重大工作或活动之前，先召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与工作总结。

二.. 09级团支部干部培训以及团支书例会：

为确保09级团支书顺利开展团务工作和团务活动，我部决定对各支部可能在工作开展方面遇到的问题进行分析讲解，避免各支部在工作开展之初出现一些不必要的问题，让09级各支部在最短的时间里顺利运行到工作轨道上去。

本月我部定期认真召开团支书例会，准确的将本月工作传达到位，利于工作的开展。并在团支书例会中让各支部对上月工作做总结，一是为了让各支部自己发现自己支部的问题所在，自己提出改进团务工作的办法，二是加强各支部的交流与学习。

三:组织部招新工作

四. 新任组织部干事培训。

新成员是组织部的新血液，是部门的生力军。为让新成员更快融入组织部，我部决定在本月对新任组织干事进行全面的培训，其中包括组织部日常工作的讲解、公文培训等。

五 本月主干活动

由于2009.12.12讲举行东北电力大学第19团代会，近期的团支部活动要以学校召开团代会为主线，把团情团史教育；团员意识教育；团员模范教育；团员先进性教育贯穿整个团代会始终。并以此次团代会的召开为契机，为进一步加强我校共青团的思想建设·组织建设·作风建设和文化建设。所以组织部以及各个班级团支部本月活动中心应围绕团代会展开。

六 关于班团支部评比。

常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产“，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、生组委等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀支部”和2个“进取支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。

第6篇：团支书培训范文

一、系党课的工作

（一）培训目的入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。

（二）培训情况1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质（2）**副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。（3）**委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。（4）在第四期分党课，院党委组织部的**老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：（1）进行教室申请及管理（2）相关活动的策划和落实，如院党委的**老师指导第四期入党积极分子。（3）做好课堂考勤和纪律（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学生党支部填写支部意见。5、在本年度，政法系分党校于**年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95；于**年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98.

二、院党课的工作(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。

三、发展党员材料整理工作发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3.(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。(四)本年度，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。(五)本年度，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。

四、政法系党员队伍状况**级新生共有党员2名，占**级新生比例为1.1；**级共有党员10名,占同级人数比例为3.3；**级共有党员63名,占同级人数比例为19.1；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6。

五、政法系团总支日常党务生活政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：

第7篇：团支书培训范文

思想教育形式多样

以建党、建团、红军长征胜利等重大节庆为契机，利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，开展“民族精神代代传”等主题活动，引导青少年进一步增强民族自豪感、自尊心、自信心，树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式；在小学生中开展道德实践活动，深化“手拉手”、“雏鹰争章”、“养成道德好习惯”等活动，引导少年儿童通过体验教育，提高思想道德素质；在中学生中开展“18岁成人宣誓仪式”、“法在我心中”和“不让黄、赌、毒进我家”签名仪式等活动，增强了青少年的责任感、法制意识和法制观念；在广大团员青年中，开展以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观教育活动，使广大团员青年成为知荣辱、明是非的好公民。近年来，共开展革命传统教育活动320场（次），举办各种专题讲座97场（次），开展文体活动13场（次），共有10.7万余人参加。

围绕农业和农村经济发展，不断深化“服务万村行动”

全市各级团组织紧紧围绕农业和农村经济发展，不断提高服务水平，加强农业科技培训，走典型引路、示范推广的路子，培养青年科技星火带头人，引导农村青年积极投身经济建设主战场。几年来，通过以会代训、专题讲座、现场观摩等形式，共举办各类实用技术培训班1200期，培训团员青年5万余人（次），培养农村青年科技星火带头人500余名，领办协办科技推广项目40多个，创建青年绿色科技示范园18个。授部级表彰的青年致富带头人有1名，授省级表彰的有4名，授曲靖市级表彰有54名。

围绕产业结构调整，扎实推进“康桥致富”工程

以转移农村剩余劳动力和劳务输出为主要渠道，引导农村青年增收致富。团市委成立了“宣威市青年就业创业服务中心”，26个乡（镇、街道）相应成立青年就业创业服务站，建立农村剩余劳动力资源信息库。一方面积极与用工企业联系，掌握用工信息，扩大就业范围；另一方面，依托青年就业创业服务中心和服务站开展各类技能培训，提高劳动者的就业意识和就业技能。改革创新，务求实效，统筹推进，积极响应市委、市政府“关注民生、促进就业”的号召，积极实践“政府搭台、企业唱戏”的有效载体，成功举办了4届“青春彩云南一创业宣威”青年创业就业人才招聘会，300多家企业参加招聘会，提供就业岗位1212个，人才流量达4000余人，填写求职简历表近3000份，为900人解决就业问题，招聘会为求职人员提供一个展示自我、推销自我的服务平台，也为企业单位招贤纳才开辟一条方便、快捷的有效途径，同时有效地转移了宣威的劳动力，缓解了就业压力。几年来，共开展就业技能培训15场（次），培训3000余人，转移农村剩余劳动力2500人，输出100人。

“青年志愿者行动”迅猛发展

宣威团市委于2003年成立青年志愿者工作机构，逐步规范了青年志愿者的招募、注册及活动，现全市共建立青年志愿者服务站49个，招募青年志愿者10000余人。组织青年志愿者深入社区、敬老院、困难家庭开展环境卫生整治、义务诊断、法律咨询、扶贫助困等为民便民服务活动。组建大学志愿服务队，宣讲革命传统，开展拒绝，共抗艾滋志愿宣传活动。积极开展关爱农民工子女志愿服务活动及帮教未成年犯活动。以“青春彩云南·青帆快乐课堂”为切入点，以周末和节假日为契机，以综合素质为着眼点，以志愿者或“青年文明号”青年集体1+1接力关爱的形式，规范化、持续性地对农民工子女进行综合辅导。近年来，共开展各类公益85次，扶困助残927人，结对帮扶180对，取得了良好的社会效应。

“青年文明号”创建不断深入

创建工作从传统的“窗口”行业扩展到非公企业和个私企业。近年来全市共创建省级青年文明号5个，曲靖市级10个，宣威市级63个，并严格要求对各“青年文明号”进行复核，使“青年文明号”成为群众性精神文明建设的重要窗口，创一流服务、创一流业绩成为“青年文明号”集体的共识，引导了更多的青年集体积极参与。以青年文明号集体为载体，组织开展“一对一”结对帮扶活动，重点帮扶救助贫困学生，五年共结对195对，帮扶209人次。青年文明号在充分展示窗口行业良好形象的基础上，以人为本，关心关注弱势群体，进一步深化共青团品牌工程。

“希望工程”稳步推进

全市各级团组织通过创新筹资方式，拓宽筹资渠道，近年来共筹集“希望工程”资金515237.87元，资助困难中小学生1617名。通过开展爱心“圆梦大学”捐资助学活动，广泛动员社会各界人士踊跃捐资48万元，争取明德基金12000元，共资助贫困大学生150人。与创维集团宣威公司、新世纪眼镜店、恒源祥宣威服装店等企业联合开展爱心助学活动，通过爱心义卖和爱心捐赠等形式，资助700多名贫困学生近11.6万余元。投资40余万元的龙场镇“叶小芪希望小学”竣工并投入使用，捐资25万元的落水镇马图村“665希望小学”即将建成。“希望工程”的品牌效应进一步显现。

“保护母亲河——绿色希望工程”成效明显

通过开展“珍惜每一滴水”等形式多样的活动，有效提高了青少年的环保意识。各级团组织利用每年植树节，在荒山、荒坡、“四旁”大力开展植树造林、种花护草活动；在“天保”、“珠防”、退耕还林还草等植绿护绿重点工程中发挥突击作用，共建青年生态林、经济林45块，5000余亩，提高了青少年的环境保护意识，为宣威市生态环境建设作出了积极贡献。

抗旱救灾工作成绩显著

2010年，宣威遭受百年难遇的旱灾，团市委向全市各级团组织发出倡议，多渠道多途径支持宣威市抗旱救灾，共募集抗旱资金80余万元，发放倡议书5万余份，劳动力转移输出400余人。同时协调、协助兄弟省市团组织支持宣威市抗旱救灾，共为五个乡镇600名家庭困难的中小学生每人发放500元“润苗”行动助学金，为500名困难群众每户发放一袋大米，为5所中小学校送去10000瓶矿泉水；争取项目资金107万援建共青团希望水窖521口；帮助羊场残疾农户协调砖3万片，水泥20吨建房两间。积极组织青年突击队、志愿者服务队广泛开展送水送物保民生、促春耕志愿服务活动，全力支持抗旱救灾工作，为宣威市抗旱救灾工作作出了积极贡献。

“贷免扶补”工作扎实有效

一是统一思想，提高认识，增强做好“贷免扶补”工作的责任感和紧迫感。确保各项政策落实和各项服务措施“不变形”、“不走样”，切实提高服务能力和水平。二是加强领导，完善机制，为“贷免扶补”工作顺利开展提供保障。三是进行项目实地考察，严格项目初审推荐，如期开展创业培训。四是严把材料关，认真落实再次审核和推荐办理程序，强化资金的监督使用。2009年-2011年，团市委严格按照操作流程，完成了对申请小额贷款的496名创业人员的培训、推荐、考察、初审工作，并配合宣威市信用联社发放小额贷款496笔共2630万元，带动1500余人实现就业，选树青年创业先进典型5名，创业指导师先进典型1名。鼓励创业“贷免扶补”工作的积极运作，为创业青年自谋职业和自主创业提供了有力支持。

团的基层组织建设不断夯实

坚持“党建带团建、团建抓创新”，把团的建设纳入党的建设规划中，完善党建带团建工作制度，不断扩大基层团组织的有效覆盖率。争取市委、政府的大力支持，出台了《中共宣威市委关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见》；结合宣威市共青团工作实际，出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，在全市范围内全面推进乡镇团的组织格局创新工作，进一步优化了团干部队伍的年龄结构、文化结构，为团组织注入了新的活力。创建省级“五四红旗团委”1个、“红旗团支部”3个，曲靖市级“五四红旗团委”5个、“红旗团支部”5个，宣威市级“五四红旗团委”63个、“红旗团支部”75个，进一步增强了广大团员的政治意识、组织意识、模范意识，形成了“争红旗、创特色”的良好局面，推动和促进了团的基层组织建设的整体加强。

团属事业进一步发展，阵地建设成效明显

宣威市青少年宫作为曲靖市唯一的团属青少年校外教育阵地，一方面以宣威市“红领巾艺术团”为载体，以青少年宫校外教育阵地为平台，积极开展青少年艺术人才培养，五年共举办舞蹈培训班30期、跆拳道培训班18期、书画培训班16期，英语培训班12期，培训青少年学员15000余人次，组织举办文艺汇演6场，充分发挥了青少年宫的校外教育阵地功能。另一方面，以青少年宫职业技能培训站为平台，积极促进青年创业就业，认真开展劳动力转移就业培训。近年来，完成“阳光工程”农村青年劳动力培训转移工作任务10期，举办实用技能技术培训班10期，培训人员2000人，转移劳动力1800余人，通过培训向省外输出劳动力50人。

加强非公企业团建工作

随着宣威经济社会的发展，一大批非公企业不断发展壮大，为了强化基层团建工作，扩大团组织的覆盖面和影响力，切实加强对流动团员的管理，团市委通过摸底调查，积极引导、帮助企业建团。积极向市委组织部汇报党建带团建工作，得到了市委组织部的大力支持，在建立党组织的企业逐步实现团组织全覆盖，到2012年5月完成非公企业团建262家。积极创建青年就业创业见习基地，确定宣威市小芳村酒店、冰果屋、怡茗阁、鹏跃科技饲料有限公司为大学生就业见习基地，共提供见习岗位80个。并分别授予上述4家企业国家、曲靖市、宣威市级青年就业创业见习基地称号。

第8篇：团支书培训范文

【1】开班仪式主持词

各位院长：

大家好!xx市卫生系统院长培训班今天正式开班了。这次培训，是根据年初干部培训计划，经卫生局党委研究，并报市领导同意，由市卫生局和市委党校共同举办的。应邀到会参加今天开班典礼的领导有xx市人民政府副市长xxx同志，市卫生局局长xxx同志，市委党校 同志，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。(掌声)

参加这期培训班的有：卫生系统的医院院长和卫生局直属单位正职。在年终之际，卫生局投入这么大的精力举办这次卫生系统院长培训班，是为了进一步增强院长综合素质，学习先进医院管理理念，提高公共卫生管理水平，更好地促进我市卫生事业的发展。

下面请市委党校 讲话，大家欢迎!(掌声)

下面，请徐局长动员，大家欢迎!(掌声)

以上，徐局长就这次培训的目的、意义做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，希望大家认真领会徐局长的讲话精神，并在学习期间和今后开展工作中认真贯彻落实。

下面我们以热烈的掌声欢迎何市长给我们作指示!(掌声)

刚才，何市长站在全市的高度，对我们卫生工作提出了殷切的希望，我们大家要认真领会何市长的指示精神，抓住国家大力发展卫生事业的大好机遇，在市委、市政府的正确领导下，集中群众智慧，创造性地开展工作，全面推进我市卫生事业的改革与发展，为我市跻身全国两百强提供了坚强的保障。

为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求。

一、自我加压，增强学习的内在动力。在座的各位都是卫生系统医院院长和卫生局直属单位的正职，基本素质是很不错的，深得领导信赖和广大群众拥护的，是我们做好卫生工作的基础。但是，我们也应该清醒地看到，现在卫生工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，人民群众对我们的要求也越来越高。同时，市委、市政府跻身全国两百强的战略目标，对我们大家提出了更高的要求，并寄予厚望。因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。

二、学以致用，增强学习的针对性。这次培训班时间虽短，但内容丰富，既有理论知识的学习和现场的参观学习，又有典型经验交流和专家授课，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的管理能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改进。大家要对照省农村卫生工作会议精神和上级的要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下卫生工作的水平。

三、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，认真遵守请销假制度，没有非常特殊的情况不要随便请假。服从市委党校和培训班班主任的领导和安排，塑造卫生系统文明形象。

最后，预祝本次培训班圆满成功!祝大家学习进步!生活愉快!

谢谢大家 !(掌声)

【2】开班仪式主持词

同志们： 依据中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》和xx 省委《干部教育培训工作实施办法》，为进一步加强中青年干 部的思想政治建设和能力建设，提高中青年干部的思想素质和 业务水平，为集团公司加速发展培养合格、过硬的后备人才， 经集团公司党政研究决定，集中7 天时间，在这里合并举办第

二、第三期中青年干部培训班。

在集团公司党政领导的关心和大力支持下，在集团公司党 委组织部、党校，以及金x公司的认真组织、精心筹备下，晋x集团第

二、第三期中青年干部培训班，今天就正式开班了。 出席今天开班仪式的领导有：集团公司党委常务副书记、纪委 书记贾x华同志、金x公司董事长贾x宙同志、集团公司党校 常务副校长曹x林同志、集团公司人力资源中心常务副主任白x午同志。首先，让我们用掌声对各位领导莅临培训班表示热烈欢迎和衷心感谢!

参加今天培训班的学员是各基层党政推荐的 120 名优秀 后备干部。在此，我谨代表本次培训班组委会对各位学员的到 来表示热烈的欢迎!向为本次培训班做出大量艰苦细致准备工 作的集团公司党校、石家庄金x化肥公司的领导、相关工作人 员表示最衷心的感谢!

今天上午开班仪式的议程主要有六项。

现在，进行第一项议程：请金x公司董事长贾x宙同志致 辞，大家欢迎。

下面进行第二项议程：请集团公司人力资源中心常务副主 任白x午同志宣读培训班纪律。大家欢迎。

下面进行第三项议程：请金石公司办公室主任朱x同志介 绍南x河职工培训中心概况。大家欢迎。

下面进行第四项议程：请集团公司党校常务副校长曹x林 同志宣读培训课程及行程安排。大家欢迎。

下面进行第五项议程：请集团公司党委组织部副部长田x滨同志介绍培训班后勤服务安排。大家欢迎。

下面进行第六项议程：让我们用热烈的掌声欢迎集团公司 党委贾书记作开班动员讲话。

同志们，刚才，其他几位组委会成员分别对培训班的各项 工作、注意事项作了具体安排。尤其是贾书记为我们作了一个 精彩的动员讲话，对这期培训班的目的意义作了全面的阐述， 对办好这期班提出了明确的要求，尤其是结合当前学习型党组 织的推进，结合我们企业的发展形势，进行了具体的讲解和阐 述，既是一个动员，也是对我们这期培训班作的第一次辅导。 希望大家要认真学习、领会贾书记刚才的动员讲话，把讲话的 精神和要求贯穿到整个培训过程，指导好我们这次培训。

为确 保本期培训班的成功举办，我再简单强调三点：

一要思想认识到位。同志们都清楚，学习是工作的前提， 学习是工作的基础。学习有多种方法、多种方式、多种途径。 集中培训就是一种非常重要的学习方法。我们这次集中培训， 把大家带到了这么好的环境，为大家安排了丰富的课程，聘请 了知名的专家教授，这是一次十分宝贵的、难得的学习机遇。 所以，我们一定要思想认识到位，对学习要有一个正确的认识， 对集中培训要有一个正确的认识，要把握好这次机遇。共同配 合把这次学习搞好。

二是要严肃培训纪律。这一点特别重要。大家都是领导干 部，都有自己的领导岗位，都管着一片工作，都管着几个系统、 几个单位，都管着一些人和事。但是不管工作轻与重、职位高 与低，来了以后都是学员，都要接受班委会的领导，严格遵守 培训班的规章制度，自觉执行作息、请假、点名和考勤等制度。 对违反培训纪律的，一律在集团公司和所在单位给予通报批 评。

三要认真学习提高。学习重在思考，重在联系实际。大家 要通过本次培训，自觉意识到自己所担负的历史责任、认识到 自身的不足，争取在理论武装、知识更新、党性锻炼和能力水 平上有新提高。并能联系本单位工作实际，进行辩证思考和消 化吸收，针对本单位的工作实际，找出薄弱环节，优化工作思 路，改善工作方法，提升工作效率和领导艺术，努力做到学以 致用，用以促学，学用相长。

培训班开班仪式的各项议程，到这里就基本结束了。请各 位领导、各位学员会后迅速到楼前集中，进行集体合影。

谢谢大家!

散会!

【3】开班仪式主持词

同志们：

县年农村党支部书记培训班今天正式开班了。这次培训班，是按照省、市委的统一要求，经县委研究决定，由县委组织部、县委宣传部共同举办的。出席今天开学典礼的领导有县委副书记同志、县委常委、宣传部长同志，让我们以热烈的掌声表示欢迎。

参加这期培训班的有：各乡镇带队的党委副书记或组织部长和农村示范工程创建村党支部书记、乡镇下派到村任党支部书记的机关干部，共计人。在开春之际，县委投入这么大的精力举办这次农村党支部书记培训班，主要目的是贯彻省、市委要求，提高广大农村党支部书记掌握和运用党在农村的各项方针政策、法律法规的能力和依法施政的工作水平，增强带领群众共同致富的本领，实现村域经济和社会各项事业率先发展，努力建设示范村，并发挥好引领示范作用，促进全县农村经济快速发展，保持农村社会的繁荣与稳定。

下面，请县委副书记同志做动员讲话，大家欢迎。

以上，宋书记就这次培训的目的、意义做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，希望大家认真领会宋书记的讲话精神，并在学习期间和今后开展农村工作中认真贯彻落实。

为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求。

第9篇：团支书培训范文

1."牵手**,心系交大"

与上海市**区**中学的共建项目开展于**年10月份,自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导,人生规划指导,报考指导.借鉴自身经历,向更多高三学子传授备考经验等.时至今年,我们将在今年10份继续"牵手**,心系交大",以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.

与此同时,我们将在借鉴往年经验的基础上,扩大规模,扩大范围至整个**区,并展开与学院学习部协作的机制,共同开展实施共建项目.

届时,我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列,我们期待你的加盟!

2."团改金"项目培训指导

"团改金"全称是团组织生活改革基金,是交大一个极具特色的学生活动,做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台,促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。

本学期,我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训,以使得各个班级能顺利的开展团改金活动,并提高支部的凝聚力.

欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜.

3.责任和义务

作为一名团员,按时交纳团费,积极完成团组织的下达的指令和任务,切实履行团员的职责.

本学期,我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作,切实履行团组织工作职能.

我们感谢你的配合和理解!

二.前人种树,后人乘凉

首先,感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们--**

(但凡组织部的干事,日后找此三人,自报家门,必衣食无忧!)

1.破冰

我们将在学生会的统一安排下进行招新工作,吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训,内容包括:

A.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长,老师进行工作交流和指导.

B.破冰:在招募完成后,立即进行团队组建和破冰活动,我们将突破以往的形式,实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关,以提高效率和责任制.同时,我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训,以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作!

C.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目,以锻炼更多的人才.

2.UTJS项目

UTJS即是体验式培训项目的简称,我们将在大一年级开展相关培训,以增强支部的凝聚力.我们将邀请我院资深培训导师,院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作.

3.过度和转折

加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部,外联部高三备考指导项目;与宣传部博客网络宣传项目;与文体部支部风采大赛;与人力资源部团员档案共建项目;

我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度,干事工作评比制度,团支部评比制度等一系列规章制度.以完善我部的建设和过度.

定期指定工作计划.设置团委(组织部)工作信箱,及时反馈学生建议和意见.

4.团支部风采大赛

我们将借鉴其他相关学院的经验,开展团支部风采大赛活动,以提高团支部的凝聚力.

5.党团和谐

为向我党输送更多的优秀人才,我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作,主要包括:优秀党员与学院团员面对面活动;支部积极分子培训;党建对外实践交流活动等.

6.我的地盘

支部活动丰富多彩,结合时政,每月制定一支部活动主题,在相关主题基础上完成活动.

例如,9月份支部活动主题是"选择交大,惟我信安"(仅供参考)

7.对口帮建

开展不同年级的对口班级的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导.希望班长和团支书予以配合.

8.生日快乐

组织各个支部,为家庭困难的同学过集体生日,感受家的温暖.

9.博客

建立博客,搭建支部交流和展示的平台,邀请宣传部进行共建!

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