保密工作会议纪要精选(九篇)
第1篇：保密工作会议纪要范文
为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织领导，完善规章制度
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。
(1)制定了《张北县发展改革局保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。
(2)制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。
(3)制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施 ，确保机密安全
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
(1)严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
(2)严格文件资料管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。
(3)严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
第2篇：保密工作会议纪要范文
一、督查巡查工作原则
（一）实事求是原则。开展督查巡查工作要紧密结合中心工作，有针对性，督查巡查事项应全面、准确、客观，督查巡查结论要实事求是。
（二）交叉督查原则。为保证督查巡查事项的落实，业务部门应协助纪检监察员对专项事项开展交叉督查巡查工作。
（三）质量效率原则。督查巡查事项按程序办理，明确办理时限，提高工作实效。
（四）安全保密原则。严格执行保密规定，对督查巡查事项及办理情况要严格保密，对相关资料要注意保管，不丢失、不外传。
二、督查巡查工作内容
（一）各子（分）公司、部门贯彻上级决定决议、执行落实工作计划的进程效能情况；
（二）各子（分）公司、部门领导班子及重要部门、重要岗位人员勤政廉政情况；
（三）群众集中反映的涉及党风廉政建设方面问题；
（四）全体干部职工执行公司各项规章制度情况；
（五）集团公司交办的其它专项工作任务完成情况。
三、督查巡查工作方法
（一）督查工作方法
1、电话督查。对一般事项，纪检监察部门可通过电话直接与相关部门负责同志了解情况，掌握办理进度或督促按时办结。电话督查要做好记录。
2、发函督查。对于重要或超期未结的事项，发出《督办通知》督促承办单位及时办结。
3、现场督查。对重大复杂事项的督查，纪检监察部门可到各部门通过现场巡视、听取意见、审阅卷宗材料、共同研究处理意见等形式进行督查。
4、约谈督查。对重要督查事项或经督促未能办结的，约请相关部门领导汇报办理情况，提出办理意见，促使尽快办结。
5、会议督查。对带有普遍性的问题，需要进行阶段性集中督查或特别复杂需要协调的督查事项，召集专门会议进行督查。
（二）巡查工作方法
1、列席相关部门的有关会议；
2、现地巡视查看；
3、召开座谈会或找有关人员询问了解；
4、查阅会议记录、台帐等有关资料。
四、督查巡查结果运用
（一）对发现问题的办理
1、当查出一般违规违纪问题，对当事人进行批评教育，并视情况下整改意见。
第3篇：保密工作会议纪要范文
二一年是“十一五”规划的第一年，承上启下，开好头、起好步，对于实现今后一个时期改革和发展的目标任务意义重大。今年的普通高校招生考试工作我们要在省招委指导下，在市委、市政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，强化责任，规范管理，优化服务，进一步解放思想、开拓进取、与时俱进，努力办好让人民满意的招生考试工作，努力推动普通高校招生工作再上新台阶、再创新成绩。刚才市招办副主任赵耀同志传达了四川省二一年普通高校招生工作会精神，安排布置了我市二一年普通高校招生工作，请大家认真领会会议精神，将工作要求切实加以贯彻落实。下面我就今年的普通高校招生考试工作讲几点意见：
一、加强领导，与时俱进，站在构建和谐社会的高度，认真做好今年普通高校招生考试工作
根据教育部的要求，今后一个时期，高校招生战线要按照教育部党组提出的“巩固、深化、提高、发展”的方针，以高度的政治责任感努力完成好三项基本任务，一是确保考试安全，二是维护公平公正，三是不断深化改革。因此，在未来开展高校招生工作和改革的基本工作方针上，我们要深刻领会、坚决贯彻陈至立国务委员在今年年度工作会议上所强调的“八个坚持”，特别是“坚持从严治教，提高教育管理能力”、“坚持不断深化改革，以改革促进教育发展”的精神，在抓管理的同时抓改革，两手都要硬。在管理方面，建立起更加完善的法规制度，实施更加严格的规范管理，形成更加有效的监督保障。在改革方面，要坚持引导素质教育，培育积极、发展的考试文化价值取向，要系统设计、精心实施、重点突破、稳步推进。我们要以科学发展观为统领，把科学发展观贯穿于二一年招生工作和改革的全过程，努力办好让人民满意的高考。当前，整个社会和广大人民群众比过去任何时候都更加关心和关注教育,要求我们更需要进一步办好让人民满意的教育，努力满足老百姓多样的教育需求。普通高校招生考试工作是目前国家选拨人才的重要形式，是被广大人民群众所接受和认可，涉及社会方方面面，涉及千家万户，是国家意志的体现，是政府行为。因此各级政府、招委领导要高度重视，切实加强领导，要站在构建和谐社会的高度，用科学的发展观指导普通高校招生考试工作，切实贯彻落实“工作在招办，责任在政府”的工作原则。面对新的形势、新的情况、新的要求，全市招生系统的同志们，更要审时度势，牢固树立科学的发展观，坚持以人为本的观念，胸怀全局，以对人民群众的满腔热情和对工作极端负责任的精神，努力做好今年的普通高校招生工作，办人民满意的高考，为构建和谐社会做出新的贡献。
二、部门配合、齐抓共管
招生工作是一个系统工程。今年高考人数增幅较大，招生工作任务繁重，要充分发挥招委和招生考试联席会议单位的协调机制，各有关部门和单位一定要按照省招委的统一要求和部署，以高度的政治责任感和使命感，不断提高认识、明确责任、积极配合、通力协作、与时俱进、开拓进取，认真履行好各自的工作职责，要主动发挥职能作用，倾力支持和配合。特别是教育招生、宣传、公安、保密、电信、监察、交通、卫生防疫、气象、电力、环保等部门，要认真做好考试组织管理、监督确保舆论正确导向、安全监督检查、保密监督检查、网络监控、纪检监察、交通安全、饮食卫生安全、气象服务、电力供应保障、考场环境静噪等工作，充分发挥招委各成员单位和联席会议单位的职能，各单位要随时提供快捷方便的服务，努力为普通高校招生考试工作提供强有力的组织保证和良好的外部环境，确保我市普通高校招生工作任务的圆满完成。
三、安全保密工作常抓不懈、警钟长鸣
安全保密工作是国家教育考试的第一要务，安全保密工作责任重于泰山，要始终把安全保密工作放在首位，绝不能有丝毫的麻痹和松懈。各级政府、招委、教育部门、招办要充分认识到做好高等学校招生安全保密工作的重要性、复杂性和艰巨性。安全保密工作是做好各类招生考试工作的重要前提，是来不得半点疏忽和大意的工作，是重中之重的工作，是绝对不能出丝毫差错的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，必须要把安全保密工作放在招生考试工作首位。去年我市招生安全保密工作总体很好，希望继续发扬，始终保持高度警惕，坚决克服任何松懈麻痹思想。各级招办和全体招生工作人员，要把安全保密工作，特别是高考试卷的安全保密工作作为招生工作的重点，做到安全保密硬件设施到位，各项管理措施到位，工作职责落实到位，人员配备、培训到位，逐级检查督促到位，坚决杜绝泄密事件的发生。高考前，各县（区）政府、招委、教育行政部门、公安、保密部门，要加强对安全保密工作的检查，针对问题，限期整改。有关部门要给予积极支持，特别是各级招委、教育、保密、公安、武警等部门和招办以及有关学校，要认真总结经验，切实落实分级管理责任，建立健全各项安全保密规章制度，建立应急反应机制和应急工作预案，增强应对突发事件的能力，确保招生考试安全保密工作万无一失。
四、严格执行高校招生工作责任制和责任追究制度
各级教育行政部门、招生考试机构领导要高度重视招生工作，严格执行《教育部关于高校招生工作责任制和责任追究办法》，切实加强高校招生监督工作。落实责任制是做好各项招生工作的重要措施，这里的责任制包括考风考纪工作责任制、试卷保密安全工作责任制以及其它招生考试相关责任制。要坚持和完善一把手负总责的制度，明确主管领导、招生部门、有关人员在招生工作中的责任，建立权责一致、严密有序的工作机制。所有责任制都实行市、县两级分级管理、分级负责的原则，要层层签订责任书，哪一级出了问题，就追究哪一级的责任。各级教育行政部门、招生机构要认真制定具体的实施办法，确保招生工作责任落到实处。各级领导要认真履行各自的职责，把各项工作责任落实到人，加强重点环节和重点工作的督查，狠抓落实，要把责任制纳入责任人的各项工作考核，促进高校招生工作持续健康发展，确保国家高等学校招生法规、制度、政策和规定的落实，全面体现招生工作的公平、公正。:
五、从严管理、不留疏漏、精心组织、认真办考
加强考试管理是招生考试工作常抓不懈的工作，是普通高校招生考试工作永恒的主题。各级都要采取有效的措施，严格考试管理，建立起更加完善的规章制度，实施更加严格的规范管理，形成更加有效的监督保障。各级招办要进一步建立健全考试管理目标责任制，签订考试管理目标责任书，落实责任、奖惩逗硬。建立健全严密的防范监督机制，防止违纪舞弊事件的发生。要加强监考教师和考试工作人员的职业道德教育、法纪观念教育、严格培训、严格考核、强化考务管理。各级招办要认真贯彻省、市普招工作会精神，全体招生考试工作人员要不断养成严谨的工作作风。继续实行招办领导负责制，不断加强对普通高校招生考试工作的管理。
精心组织、认真办考。普通高校招生考试工作社会涉及面广，涉及社会稳定大局，涉及国家选才质量，涉及考生切身利益，各级招办要认真做好每一个环节的工作，要把工作做早、做细、做扎实，任何一项工作都要精心组织、精心实施。考试必须严肃、考纪必须严明，对违纪舞弊者不管是谁，都要倾其力、举重拳、一查到底、严惩不贷，以保证国家考试公正、公开、公平，切实维护普通高校招生的良好社会声誉。
六、严肃考风考纪、进一步加强考试环境综合整治
考风考纪工作是普通高校招生考试工作的生命线，这几年，我市各类考试考风考纪工作一直保持良好势头，在去年的“考风考纪”目标责任管理中，市、县（区）招办采取了各种措施，将考风考纪工作落到了实处，切实解决了考风考纪工作中存在的薄弱问题，在全省取得了非常突出的成绩，连续五年被省招委评为贯彻落实考风考纪目标责任先进单位。但我们不能因此有所松懈，考风考纪工作是一项经常性的工作，只能加强不能削弱。
今年全国参加高考的人数比去年又有增加，考试组织难度加大，各地在认真对考生进行一系列诚信教育的同时，要进一步加强对招生考试工作人员特别是今年新监考工作人员的教育、培训和管理，未经培训或培训不合格的不得上岗。要坚决杜绝教育系统人员参与、组织、纵容考试作弊、录取舞弊等恶劣行为的发生。要加强考场及周边环境治理，要采取先进的科技手段重点防范和打击有组织、有预谋的团伙舞弊以及利用现代通讯工具作弊等严重舞弊行为，确保不发生大面积群体舞弊事件。根据省招委的要求，为了确保我市考风考纪的良好状态，经市招委研究决定，今年全市所有考场均要安装手机屏蔽仪，希望各县区提早做好经费安排和相关准备工作，确保这项工作顺利进行。对考风考纪的认识一定要把思想统一到贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六”大精神的高度，把它作为代表广大人民群众的根本利益的一件大事来抓，做到让人民群众满意，中央有关领导和国家有关部委已将考风考纪工作提高到惩治“考场腐败”的高度，因此，我们要继续贯彻落实我市往年一系列有效的抓考风考纪的措施，继续签订考风考纪目标责任书的管理办法，并且实行一票否决目标考核评比，要切实保持和巩固考风考纪取得的好成绩。在考风考纪问题上我们必须旗帜鲜明，一抓到底，切实维护招生考试工作在社会上的良好形象。
七、积极主动把握导向，营造良好的招生舆论环境
第4篇：保密工作会议纪要范文
一年来，办公室在本委和上级部门的正确领导下，在兄弟科室的帮助和大力支持下，积极主动地适应新形势、新任务、新要求，认真履行职责，努力服务本委中心工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来工作情况简要总结如下：
一、综合文字方面
紧紧围绕纪委全会、深化主题教育、落实党风廉政建设责任制情况、党风廉政建设考核、冯新柱案“以案促改”等重大事项工作的贯彻落实，参与各类活动的调研，文字材料的起草。一年来，主要包括撰写各级领导讲话稿件、各项工作计划、方案、总结累计50余篇；传达学习上级文件精神14次。
二、办文办会方面
办文工作做到严谨、细致，严把政策关、行文规范关和文字材料关，切实维护本委公文的权威性和严肃性，2018年度共收文618件，起草文件598件，都已登记归档。会务工作是办公室重要的日常工作，我们对每次会议，都能做到细致服务，发挥良好的运转效能。会务工作做到科学设计、周密安排、精心准备，规范办理各类会议余次，承担会议记录、制发会议文件等任务。
三、保密工作管理方面
台式电脑作为日常办公使用，全部都安装了内网和互联网的物理隔离，并要求在内网状态下处理文件材料。笔记本电脑主要作为外出时使用，也同样要求不能在联接互联网状态下处理文件材料。专用电脑主要作为信访信息系统、案件信息系统和网络密码机使用，都为单机状态，不与其它网络联接。对于移动存储介质，主要包括移动优盘、移动硬盘，移动硬盘主要用于备份文件。组织内网机使用人签订保密协议，开展保密宣传教育活动。
四、督办工作方面
发挥督办职能，完成日常工作的同时，积极履行办公室的统筹协调和督促检查职责，确保推进纪委监委工作部署既有善始、又有善终。根据机关的决策部署和领导的安排，全面掌握各项重点工作的实施情况，并根据时间节点安排进行督查督办，确保决策落实方向不偏差，落实时间不拖延。对重要文件、会议精神，领导批示件的贯彻落实和办理情况，及时立项，跟踪督查，确保落实。今年以来，参与了机关作风建设督、“守规矩、严纪律、转作风、促落实”主题教育开展情况督查、以及全县党风廉政建设责任制考核。
五、后勤保障方面
一是值班工作，节假日安排值班领导、带班领导和值班同志切实做好值班工作，并对公车进行封存。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。
二室车辆管理工作，面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆多、车况老化、这一状况，我们分轻重缓极，合理调派，严格管理，实行派车登记制，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作；另一方面在车辆维修上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监委各项工作顺利进行提供良好的行车保障。
六、队伍建设方面
认真抓好机关党员学习和教育，及时组织传达学习中央、省、市有关会议和文件精神。集中观看警示教育片、保持共产党员先进性等主题教育。加强了机关作风建设，定期不定期地对办公环境和工作纪律等情况进行检查。
七、存在的问题和不足
创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务；组织纪律性不严，对规章制度执行不力；学习能力有待加强，学以致用的能力需要不强。
八、下一步工作打算
一是做好纪委监委党风廉政建设和其他各项工作的协调工作。二是继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是确保机关电话、交通工具等后勤工作的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。
第5篇：保密工作会议纪要范文
在主任领导下工作，主要职责是：
1、负责局内公文处理工作，对收文进行收签、拆封、登记、编号、分送、催办、清退、立卷、整理、归档、销毁等工作，对发文进行编号、登记、分类、交发等工作；
2、负责对有关综合性文件及各类汇报材料、通知的起草、打印、校对、登记、发送等工作；
3、负责局内信息的采写、修改、校对、登记、上报等工作；
4、负责局内干部人事关系的办理及对人事档案的收集、整理、归档、管理工作；
5、负责干部职工日常纪律监督、检查及年度目标考评的总结、登记工作；
6、负责机关保密工作，根据档案决定及《保密法》规定负责局内档案管理及机要文件的收发、管理、归档等工作。
7、负责群众来信来访接待工作，文明办公，微笑服务，树立窗口形象；
8、负责机关卫生、劳动、值班等日常行政管理工作；
9、负责局内会议及各类集体活动的通知、筹备、组织工作；
10、负责局内办公用品的购置、管理、发放工作；
11、负责局内报刊、杂志的征订和分发工作；
12、负责局内大、小会议室及打字室的管理工作；
13、办理领导交办的其他工作。
办公室报帐员工作职责
1、认真贯彻执行国家有关财经政策、法规及会计制度，廉洁自律、秉公办事，坚决维护财经纪律；
2、负责局机关的报帐工作，核实、计算、汇总报销票据，及时填报用款计划；
3、负责办公室会计报表的填报工作；
4、负责局工会帐目的管理、会费上缴工作；
5、负责局内干部职工的出勤、津贴费及临时工工资的审核、发放；
6、负责办理局内干部职工及新增人员工资关系及调次工作；
7、负责办理个人养老金、住房公积金的代扣手续及个人医疗保险费的收缴上卡工作；
8、负责办理离退休人员住房公积金的登记、确认、清退及调离人员住房公积金的登记、转帐工作。
财政局保密工作守则
一、不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问，不该看的秘密不看；
二、不在私人通信中涉及秘密事项，非保密本不记载秘密事项；
三、不在机要室以外的地主存放密件，不带密件到与工作无关的地方；
四、不在不利于保密的场合谈论秘密；
五、不在机要室内拍照、录音、录像；、
六、不准非机要人员进机要室；
七、不酗酒、不、不和来历不明的人交朋友；
八、不与国外人员、团体、机关进行私人交往；
九、外出执行任务，密件由机要人员亲自携带。
办公室工作职责
一、负责综合协调机关政务和内务工作；
二、负责重要文件的起草和重要会议的组织安排工作；
三、负责人大代表建议、政协委员提案和政策批办件的督办工作；
四、负责机关文秘、档案、机要、信息、保密、等工作；
五、负责局机关及所属单位的人事管理、计划生育、医保、离退、养老、住房公积金及日常工作；
六、负责局机关财务、固定资产、来人接待等工作；
七、协助领导抓好干部职工政治思想、工作纪律、廉政教育及继续教育工作；
八、协助局领导修订、完善内部规章制度和工作纪律，抓好作风建设；
九、带头树立“文明窗口”形象，做到热情服务，文明用语，廉洁办公；
第6篇：保密工作会议纪要范文
二、 人秘股工作职责
三、 就业股工作职责
四、 劳务股工作职责
五、 党风廉政建设制度
六、 会议制度
七、 职工学习工作制度
八、 考勤制度
九、 财务管理制度
十、 固定资产管理制度
十一、车辆管理制度
十二、机关保密、档案保管制度
十三、卫生水电管理制度
十四、就业服务规范 工作人员守则
部门工作职责
承担公共就业服务，具体负责实施就业和劳务工作。
1、提供就业政策法规咨询。
2、负责公益性岗位开发与管理。
3、审核申报灵活就业人员社保补贴。
4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作。
5、办理就业、失业登记。实施就业援助等。
6、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。开展职业指导，职业介绍和职业培训。
7、负责组织城乡劳动力技能培训、劳务派遣、劳务输转、转移就业、开展跟踪维权服务。
8、具体负责人力资源市场建设、管理和公共就业服务信息网络的开发运行。
9、其他公共就业服务工作。
人秘股主要职责
承担机关的承上启下、综合协调服务职能。
1、办理上级来文、来函、来电及会议通知等的批阅、传递及归档，管理印信。
2、负责各种会议的组织协调和单位内部规章制度的修订及督查落实情况。
3、拟定起草单位年度工作计划、年终（半年）工作总结及其他重要文件等。
4、负责办理人大代表议案、政协委员提案工作。
5、负责单位的文秘、档案、信息、、宣传，计划生育、内部安全保卫、精神文明建设和社会治安综合治理等工作。
6、承办单位内部人事和干部的考察、考核工作。
7、负责机关财务后勤事务管理和接待工作。
8、完成领导交办的其他工作。
就业股主要职责
承担全区就业再就业工作。
1、公益性岗位开发和管理（包括人员培训、督查考核）。
2、负责公益性岗位补贴的审核申报工作。
3、负责全区灵活就业人员社保补贴审核申报。
4、负责零就业家庭和就业困难人员的认定和援助工作。
5、完成领导交办的其他工作。
劳务股主要职责
承担全区劳务经济工作。
1、负责劳动力资源调查、转移、输出及跟踪服务等工作。
2、负责人力资源市场信息网络化建设和管理，职业供求信息，开展职业介绍、职业指导和信息查询等服务。
3、负责就业劳务统计报表上报及社保员业务指导工作。
4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作。
5、负责《就业失业登记证》的办理及年检。
6、负责协调指导全区农村劳动力技能培训和返乡创业人员登记工作。
7、完成领导交办的其他工作。
党风廉政建设制度
1、加强党风廉政建设政策规定学习，提高自身素质。以中央和省市区有关党政干部廉洁自律和反腐倡廉的各项规定为行为准则，恪尽职守、淡泊名利，乐于奉献，真正成为人民群众利益的忠实代表。
2、机关全体工作人员在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决听从和认真落实区委、区政府的各项指标和任务。做到个人服从组织、下级服从上级，讲团结、讲大局。对违反纪律，给党和国家利益造成损失和严重影响的，视情节轻重，按党纪和相关规定严肃处理。
3、严格执行廉政准则，不准在公务活动中以各种名义和变相形式收受现金和有价证券；不准索取直接管理和服务对象的钱物，在经济往来中不准收受对各方单位和个人的回扣。凡难以拒绝而收受的，要及时主动上缴本单位纪检监察组织。自觉抵制不健康的生活方式，严禁参加色情、和封建迷信活动。
4、局领导班子统一领导本单位党风廉政建设。主要领导对本单位的党风廉政建设负总责。各分管领导根据工作分工，对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。纪检组长对本单位纪检监察工作负直接领导责任，具体负责党风廉政建设教育、组织协调、落实、案件查处等，并向上一级纪检监察组织报告。
5、对不认真履行党风廉政建设制度，致使在自己工作范围内发生违法违纪行为的，情节较轻者，进行大会通报批评，并做出个人书面检查；违风廉政建设有关要求的年终考核不能评为优秀。情节严重者移交上级纪检机关或司法机关处理。
6、发扬党内民主，自觉接受社会监督，舆论监督。
会 议 制 度
（一）局务会及局长办公会议制度
1、会议由局长主持召开，班子成员参加，各股室股长列席，人秘股负责记录。
2、会议主要内容：
（1）贯彻落实区委、区政府的重大决策及传达上级业务主管部门的重要会议精神，制定落实具体措施。
（2）确定年度工作思路，制定完成年度工作思路的具体措施。
（3）提交区委、区政府研究决定的就业再就业工作的重大事项和有关政策。
（4）听取并商讨单位阶段性工作完成情况。
（5）确定办公会议提交讨论决定的其他有关事项。
3、会议议题由人秘股收集，会议召集人审定研究内容，事先告知各分管领导和列席人员，并于会前做好充分准备。
4、各股室需要提交会议研究的事项，会前要进行充分准备，进行必要的调查研究，并提出建议意见。
5、会议实行局长负责制，各分管领导对研究决定的事项要提出充分的意见和建议，提交局长综合决策。
（二）干部职工会议制度
1、会议由局长或局长委托副局长主持，办公室负责召集，全体职工参加。
2、会议的主要任务是：传达贯彻上级有关文件、会议精神及单位内部重要决定；安排部署有关工作，明确任务；讨论工作进展及存在问题，征求职工意见和建议；落实表彰和惩戒，开展批评与自我批评。
3、会议的组织：办公室负责会议的通知、会场准备和组织工作，清点到会人数情况，并做考勤记录。
4、会议纪律：全体干部职工必须准时参加会议。会议期间必须关闭通讯工具，不得随意走动和离开。
（三）民主生活制度
1、民主生活会每半年召开一次，根据实际需要，可随时召开。
2、民主生活会的基本内容
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
（2）加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。
（3）发扬党的优良传统，艰苦奋斗，廉洁自律，遵纪守法，端正党风的情况。
（4）坚持群众路线，密切联系群众的情况。
3、民主生活会应遵循团结-批评与自我批评-团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。
4、党员民主生活会召开之前，领导干部之间要互通情况，交换意见，确定会议的主要内容和焦点议题。办公室要做好会议各项准备工作。同时，要提前一周报上级组织及有关部门，以便派员参加指导。会后一周内向组织部门、主管部门报送会议召开情况。
5、民主生活会的列席人员，要根据有关规定和会议内容确定，列席人员可以发言，对班子成员提出意见或建议。
6、民主生活会上检查和反映出来的问题要制定整改措施，切实加以解决。对需要上级党组织帮助解决的重大问题应及时向上级党组织报告。属于违纪违法问题的，应按干部管理权限分别交纪检、监察部门或司法机关查处。
职工学习工作制度
1、全体干部职工要树立经常学习的自觉性，坚持经常性政治理论和业务知识学习，不断提高政策理论水平和业务工作能力。
2、提倡理论联系实际的学习原则，集体学习每月保证4次；平时以分散自学为主。职工个人要建立学习笔记，由纪检组长负责每季度抽查批阅，将抽查结果作为个人年终考核依据。个人学习笔记不得少于20000字。每位工作人员要积极围绕本职工作开展调查研究，撰写心得体会2篇。
3、遵守职业道德，工作时间要着装整洁，说话文明，讲普通话，接待人要态度和蔼、热情，解释政策要细致、耐心，凡因工作态度问题引起纠纷、上访等事件发生，单位内部进行通报批评，写出个人书面检查，并取消年终评优选模资格。
4、全体干部职工要遵守工作纪律，坚守工作岗位，按时上下班，不无故旷工、不许带小孩上班；上班时间不准干私活或搞其他活动，不许以干公事为由逛街串店，不许在工作中推诿扯皮，不服从工作分配，对违纪行为，要和年终评优选模、年终奖挂钩，奖惩兑现。
5、全体干部职工要加强团结，搞好工作，保质保量地按时完成各自工作任务。在年终考核时，对完成任务好的同志进行表扬奖励，对因工作失误受到上级部门通报批评，或造成损失和其他负面影响，情节严重者，年终确定为不称职干部，取消年终奖。
机 关 考 勤 制 度
1、机关实行考勤登记制度，由办公室专人负责考勤。
2、工作人员因病因事确需请假的，必须写书面请假条，一天之内的，由分管领导批准；一天以上一周以内的，经分管领导同意后，由主管领导批准；一周以上的，上报区人事劳动保障局批准。科级干部请假由主要领导审批，请假超过七天的，报区委组织部审批。
3、法定休假按国家政策规定执行，需要休假的由股室提出意见，汇报分管领导同意后报主要领导商议适时安排。
4、凡1月内迟到或早退5次者要进行大会通报批评，不参加集体学习、公益活动、义务劳动者按旷工论处。全年累计无故旷工15天以上者年终考核按不称职论处，并取消年终奖；一年内事假累计15天，病假累计超过30天，或者病事假累计超过40天者，取消年终评优评奖资格。连续旷工15天或全年累计旷工30天，按《公务员法》规定报请有关部门批准予以辞退。办公室要对请假情况及时登记清楚，每月底对出勤情况汇总、通报，分管领导签字后存档。
5、工作人员参加机关集体活动由办公室统一安排。全年累计3次无故不参加或不积极配合的，本人写出书面检查并取消评优评奖资格。
6、坚持节假日值班制度。凡值班领导、值班人员和司机等必须坚守岗位，履行值班责任。如发生不安全事故，由相关责任人承担责任。
机关财务管理制度
1、按照建设和谐型、服务型、节约型机关的要求，对机关经费进行统一管理，统一收支，合理安排。
2、财务人员要严格执行财经纪律，把好收支关，每月及时向分管及主要领导汇报机关各项经费的收支情况，并提出建议，当好参谋。
3、坚持“一支笔”审批制度，凡因公需要支出费用的，必须事先汇报分管领导同意。支出500元以下由分管机关领导签批，500元以上由主要领导审核同意后，由分管领导签批方可报销。
4、机关干部因公出差等借款，经分管机关领导审核，报请主要领导批准后，方可到机关财务人员处办理借款手续。
5、机关办公用品由财务人员统一购置、分发、管理。购置政府采购商品，必须申报办理采购手续。
机关固定资产管理制度
1、固定资产采取分级登记管理原则，实行谁使用谁保全的管理办法。由人秘股统一造册登记，各股室固定资产表由股室负责人签字并承担管理，使用责任。
2、凡闲置不用的固定资产由人秘股指定专人登记保管。
3、固定资产的购置由使用股室提出意见，人秘股汇报分管领导按有关程序购置。资产购回后由人秘股及使用股室共同验收，建账建卡，交付使用。
4、人秘股应定期或不定期进行固定资产清查，保证账物相符。
5、对调离人员的相关固定资产，由人秘股指定专人会同调离人员进行核实，并由人秘股收回封存；需移交其他人员时，由人秘股汇报分管领导同意签字后，方可移交，并由人秘股登记备案。任何人不得随意移交或交换固定资产。
6、凡需要外出印制的材料，由分管领导签字后，方可印制。
7、单位复印机、传真机等设备由指定专人负责保管、印制，其他人员不得擅自操作。
机关车辆管理制度
1、车辆的调配由分管领导统一负责，实行派车制度，驾驶员必须服从调度，坚守岗位，不准私自出车。凡未经批准私自出车，所发生的费用和一切后果由驾驶员负责。
2、驾驶员要做好出车记录，并对车辆进行日常保养，确保车况良好，确保行车安全。
3、小车用油实行采购和油卡管理制度，驾驶员要随时掌握车辆燃油使用情况，尽量避免在外地加油，如因特殊情况，确需在外地加油时，要经主管领导批准。
4、车辆维修时，驾驶员提出维修项目申请，填写车辆维修单，经主管领导签批后，到指定维修厂家维修，否则不予报销维修费。
5、驾驶员严禁酒后或疲劳驾驶，确保车辆防火、防盗安全。
机关保密、档案保管制度
1、全体职工必须严格遵守《保密法》和《国家工作人员保密守则》，增强保密观念，克服麻痹思想。严格管理机密文件和材料，按要求批办，按批办范围传阅，不得将机密文件、资料带回家阅看。
2、涉及机密的笔记本和会议记录个人要妥善保管，不得乱存乱放。
3、会议初步确定，尚未正式公布或不宜公布的重要事项，要严格保密，任何人不得外传或泄露。
4、打印涉及机密的文件要做到严格保密。
5、传达保密文件和资料要按处理意见及时送到指定人手里，不得中途由他人传递。
6、档案材料的接收、销毁、移交，必须专人负责严格履行登记手续，按照上级有关规定办理。
7、定期检查档案室保存的档案、材料，每年要进行全面检查一次，并做好记录，特别对重要的秘密档案材料，每半年检查一次，发现问题，及时补救。
8、加强档案管理，严防失密、泄密。档案的转移要严格按照程序办理，如管理不慎出现档案丢失或其他破坏档案现象，一切责任由档案管理员承担。
机关卫生水电管理制度
1、自觉维护机关卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮，不乱泼污水，注意保持机关环境干净整洁。
2、注意卫生公德，入厕后及时冲洗，手纸如篓，禁止将烟头、茶叶、杂物倒入水池内。
3、每月对室内和室外卫生大扫除一次，由人秘股统一安排。
4、职工应自觉遵守机关管理制度，不得到处乱写乱画，乱扔垃圾。
5、节约用水用电，杜绝浪费，每天下班前检查关闭所有用电设备，以防造成火灾。
6、严禁使用电炉子、电熨斗、电饭煲等大容量电器，确保机关用电安全。
就业服务规范
工作人员守则
努力学习，积极进取； 爱岗敬业，勤奋工作；
佩证上岗，举止端庄； 公道正派，廉洁自律；
礼貌待人，文明服务； 注重质量，讲求效率；
平等竞争，团结协作； 遵规守纪，接受监督；
服务为本，树立形象； 争创三优，人人表率。
服务用语50句
1、您好！
2、请坐！
3、请问？
4、请稍等。
5、谢谢！
6、对不起。
7、请原谅。
8、很抱歉！
9、没关系！
10、不客气！
11、请您排队等候。
12、请不要着急。
13、很高兴能为您服务！
14、请您先看一下须知。
15、您有什么愿望，请告诉我。
16、请问您有什么就业意向？
17、请把您的需求告诉我。
18、您请讲。
19、我理解您的心情。
20、我会尽量帮助您。
21、请您按规定填写表格。
22、有不懂的地方您尽管问。
23、请将您的详细资料准备好。
24、请您先备齐手续。
25、因有政策规定，请备齐手续才能办理。
26、目前的用人需求大致是这样的。
27、这份工作您是否满意？
28、希望您树立自信心！
29、希望您能顺利！
30、一有消息我马上通知您。
31、真抱歉，现在没有适合您的岗位。
32、请不要灰心，我再帮您想想办法。
33、请留下您的需求。
34、请您过段时间再来。
35、请将您的联系地址留下。
36、请您耐心等候。
37、请随时和我们联系。
38、有合适的岗位我会通知您。
39、您请放心！
40、希望您能满意！
41、希望您尽快就业！
42、祝您成功！
43、我一定协助贵单位找到满意的人员！
44、您有什么用工需求请讲？
45、我们愿意为您提供各种咨询服务。
46、我们愿意帮您熟悉有关用工方面的规定。
47、希望合适的人选能给你们带来效益！
48、为您服务是我应该做的！
第7篇：保密工作会议纪要范文
第一章总则
第一条为使**公司纪委（以下简称“**公司纪委”）全委会议事程序化、规范化和民主化，充分发挥**公司纪委集体领导作用，进一步提高议事质量和决策水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合**公司实际，制定本规则。
第二条本规则适用于**公司纪委全委会（以下简称“全委会”）。
第三条全委会由全体纪委委员组成，是**公司纪委的决策机构，讨论决定重大纪检监察事项。
第四条全委会实行民主集中制，贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
第二章 会议的举行
第五条全委会原则上每季度召开1次，如果纪委书记认为必要或经半数以上委员提议，可以临时召开全委会。
第六条全委会由纪委书记召集并主持。
第七条全委会必须至少有三分之二委员出席，方能举行。
第八条根据会议议题的需要，有关纪检监察人员或有关部门人员可列席全委会。
第九条纪检办公室负责做好会议的各项准备工作并负责会议记录，会前将会议内容、时间、地点提前通知应出席会议的人员。
第三章 议题的提出
第十条全委会讨论决定的事项主要包括:
（一）学习贯彻党的路线、方针、政策以及集团公司或上级纪委、**公司党委有关文件、指示、决定和会议精神，提出贯彻执行的意见。
（二）研究讨论纪检监察工作计划、工作总结以及专项工作部署。
（三）分析研究**公司党风廉政建设和反腐败工作方面的情况，向**公司党委提出工作意见和建议。
（四）审议通过**公司纪委的重要决议、决定以及向上级纪委的重要请示。
（五）听取案件和党员申诉情况的汇报，研究决定或者提出处理意见。
（六）研究决定**公司纪检监察工作的重要制度规定。
（七）研究讨论**公司纪检监察自身建设的重大问题。
（八）需要**公司纪委全委会讨论决定的其它重要事项。
第十一条需由全委会研究、讨论、决定的议题，由纪委书记确定。
第十二条会议议题由纪检办公室提前一至二天通知与会人员。重要议题需附书面材料。
第四章 议题的审议
第十三条全委会讨论议题时，应由相关议题的人员作出说明，并提出具体意见，与会者要紧紧围绕议题充分发表意见。会议的决定或决议，涉及党员权利及奖惩、纪委规章制度等重要决议事项须经应参会纪委委员三分之二以上同意为通过；其余决议事项须经应参会纪委委员半数以上同意为通过。
第十四条每次全委会应做到有议有决，如果委员对议题意见分歧较大，难以作出决定，会议主持人可根据实际情况提出付诸表决或暂缓决定的意见。
第十五条全委会进行表决时，各位委员都应发表同意、不同意、保留意见或缓议等明确意见。会议列席人员没有表决权。
第十六条全委会讨论的议题如涉及与会人员或其亲属，有关与会人员应当回避。
第五章 决议的执行
第十七条每次全委会后一周内纪检办公室整理并形成《纪委全委会议纪要》，经会议主持人签字后，及时送纪委委员阅。
第十八条全委会决定事项由纪检办公室负责组织实施。按照分工应由其它单位处理的事项，由纪检办公室负责通知并做好督办和检查工作。纪检办公室应及时向纪委书记报告会议决议的执行情况。
第十九条凡经全委会集体作出的决定，非经本议事程序不得擅自改变；个人有不同意见时，允许保留或提请下次会议复议，也可以向**公司党委和上级纪委反映，但在没有做出新的决议前，应执行已形成的决议。
第二十条全委会决定的事项，需报请**公司党委批准办理的，必须报经**公司党委批准后再行办理。
第六章 附则
第二十一条全委会与会人员要严格遵守保密制度，对会议的决定和讨论情况不得擅自扩散，凡违反保密规定的，将严格按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定追究责任。
第8篇：保密工作会议纪要范文
法定代表人（或委托授权人） 登记注册地
乙方（劳动者姓名） 身份证号码
户籍所在地 __________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、无固定期限：自 年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、固定限期：本合同为 年 个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容、工作地点
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
四、劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放/委托银行）乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。
5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。
6、甲乙双方对工资的其它约定：
五、社会保险
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。
七、劳动纪律
1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。
八、其它约定
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章） 乙方（签章）
法人代表
年 月 日 年 月 日
第9篇：保密工作会议纪要范文
法定代表人（或委托授权人） 登记注册地
乙方（劳动者姓名） 身份证号码
户籍所在地 ________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、无固定期限：自 年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、固定限期：本合同为 年 个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容、工作地点
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工[！]作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
四、劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放/委托银行）乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。
5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。
6、甲乙双方对工资的其它约定：
五、社会保险
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。
七、劳动纪律
1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。
八、其它约定
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）
乙方（签章）
法人代表
年 月 日
年 月 日
合同鉴证单位（签章）
