公务员党建精选(九篇)

第1篇：公务员党建范文

走上这讲台，我的心情是这样的振奋不已!很多次登上舞台、讲台，很多次面对话筒、面对我赤诚地父老乡亲兄弟姐妹，都不曾有今天的心情：这样的忐忑，这样的羞怯，这样的自豪，这样的庄严!因为今天是党——13亿人口中国的6800万党员的先进集体——中国共产党、让我站在这里，对党说我的心里话! 我很感谢能有这次机会！

我们始终站在历史前沿，领导着中国人民了帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山的中国共产党，我们开创了一个又一个新世纪，进行了史无前例的社会主义建设事业的中国共产党，我们经受了84年沧桑巨变风雨洗礼,却仍然铁骨铮铮气贯长虹的中国*共产党，已经变得无比的成熟和坚强!今天，在新的考验面前，面临着带领人民迈入全面建设小康社会的新的历史任务，舵手们决定进行这次保持党的先进性教育活动，通过反复的学习、认真的思考，我深深地感到：中国共产党的先进性就在于，她能在各种考验面前顺应时势、与时俱进地调整自己前进的方向，及时地修正自己机体不良和落后的因素，因此我们的党才能在任何历史条件和生存环境下立于不败之地，才能有今天这样永不枯竭的生命力和勃勃生机!于是，我想大声地说：我们的党就是这样一个永葆先进性的党!

我——是一个普通的机关干部、国家公务员，也许只是一滴水、一粒尘埃，我的生命没有耀眼的光华，我做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举。但是，在党的指引下，在全面建设小康社会的进程中，我愿意是一颗星星、一个火种，与我的同胞们汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景,做建

设小康社会的生力军!因为党的事业就是靠着我们把根深深的扎进人民的心里，靠我们实实在在地工作把先进生产力、先进文化和广大人民群众的根本利益体现出来，农民忙种地需要我*们把各项惠农政策落实下去，工人忙生产靠我们进行成本核算，商人忙经营靠我们规范经济秩序,教育的经费靠我们拨付，国防军备、水利工程、市政建设、生态环境等等等等，样样都离不开我们财政人，我们是党的政策的忠实执行者!我们一直在为党工作!所以，我站在这里,才会如此地自豪!

第2篇：公务员党建范文

敬爱的党组织：

为切实加强机关作风建设，推动干部直接联系群众，强化干部服务意识，增强服务群众本领，树立干部良好形象，促进经济社会协调发展。南通市港闸区秦灶街道党工委在街道机关深入开展加强作风建设“三个一百”活动，即机关干部全年下基层走访时间不少于100天，聘请100个群众监督员、设立100个群众意见箱。

深入基层，倾听民声，密切干群关系。干部下基层走访不少于100天，并结对联系贫困户、特困党员、留守儿童和信访户。由街道领导干部带领蹲村干部深入村(社区)、深入群众走访调研，掌握群众的所思所想，重点解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难，为基层群众办1-2件看得见、摸得着的实事。对群众反映的热点难点问题，能解决的要尽快予以解决，不能解决的要详细记录，要及时汇总上报，在规定的时间内给与答复，做到事事有回应，件件有着落。

搭建载体，全面监督，规范干部言行。在全街道离任村社区干部、老党员、村民组长以及企事业单位的工作人员中聘请100名政治素质好、党性观念强、善于联系群众，坚持原则，严守纪律，敢于直言的群众监督员。重点监督街道机关干部及村(居)干部政治思想、道德品质、履行职责、工作实绩、工作作风及遵纪守法，尤其是“八小时外”的“生活圈”、“社交圈”;掌握群众对领导班子和领导干部的评价，收集、反映对领导干部思想道德、工作言行、生活作风等方面的社会*;切实通过监督员的日常接触、暗访调查，深入基层听取各方意见，及时收集干部监督信息，并通过书面形式向街道组织部门反馈。街道定期召开群众监督员例会，通报监督工作情况，总结交流工作经验，听取群众监督员的意见、建议。

畅通渠道，广纳谏言，打造满意工程。街道在辖区内设置100只意见箱，并公布意见征求专线电话及专用电子邮箱，提供不同层次人员的意见表达渠道，更好地收集群众对党组织、党员干部个人的意见和建议或“急、难、盼”等问题。切实提高广大群众参与管理、参与街道各项建设的积极性、主动性和创造性，广开言路、广集民智。

意见箱和电子邮箱由专人负责打开和查阅，定期收集意见和建议，梳理汇总、研究分析，及时作出处理。处理结果以邮件的形式统一回复，对暂时不能解决的问题作出解释和说明。对群众反映的热点和难题办理情况实行回访制，确保群众意见和建议的办理落到实处，取得实效。

此致

敬礼!

第3篇：公务员党建范文

（一）党务公开责任制度

1、建立党务公开工作领导小组。党委书记为组长，分管党务的副书记、纪委书记，组织委员为副组长，政法、党政办等负责同志为成员。领导小组下设办公室在乡监察室，监察室主任为办公室主任，全面负责党务公开日常工作，办公室有成员若干人。

2、党务公开工作领导小组负责对党务公开的形式、内容、时限、范围进行审核以及实施督查考核的组织领导。

3、党务公开工作办公室具体负责党务公开的日常工作；履行拟订方案、组织实施、综合协调、收集意见、反馈信息、宣传报道等职责，同时履行党务公开工作监督检查考核职责。

4、乡党委书记对本乡党务公开工作负总责。

5、分管党务公开工作的领导对党务公开工作具体负责，并对公开内容的全面性、真实性、时效性负责。

6、党组织具体承办人员对所公开的事项内容的全面性、真实性、准确性、及时性负有直接责任。

（二）党务公开监督制度

1、建立党务公开监督小组。乡纪委书记为组长，监察、司法、信访、党政办、党员群众代表、村纪检员为成员，下设办公室，党政办负责同志兼主任，负责处理日常事务。

2、面向社会聘请党务公开监督员。监督员主要以党代表、人大代表、政协委员，本单位职工，党风监督员、各民主党派、群团组织、离退休干部职工代表为主，具有广泛的代表性。

3、党务公开监督小组负责与党务公开监督员联络工作，定期召开监督员座谈会，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真听取意见和建议，为监督员开展工作提供必要条件。

4、党务公开监督小组定期组织监督员对党务公开工作进行监督检查。对监督员在日常工作和监督检查中发现的问题，组织人员进行跟踪督查，要求限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。

5、各级党组织积极支持党务公开监督小组的工作，认真听取监督员对党务公开工作的意见和建议，对监督员指出的问题，要根据有关规定认真办理和落实。

6、党务公开监督小组对聘任的监督员工作一年一考评，好的给予表扬，以资鼓励。不能很好履行监督员职责、确实不称职的，给予解聘，另行聘用。

（三）党务公开监督员工作制度

1、监督员工作制度：

（1）对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议。

（2）及时收集和反馈党员、群众的意见和建议。

（3）向党员、群众宣传党务公开的内容；监督和帮助党组织正确行使权力。

（4）反馈、传递广大群众对党务公开工作中违纪行为的检举、控告。

2、监督员活动制度：

（1）党务公开监督小组每季度组织监督员集中学习一次，如有需要，可临时召集。

（2）定期召开党务公开监督员工作会议或座谈会，认真听取党 务公开监督员对党务公开工作的意见和建议。

（3）监督员要出席与党务公开工作相关的会议，并参加安排的各种监督检查、综合调研等活动。

（4）党务公开办公室要支持监督员的工作，虚心接受监督员的监督，认真对待监督员提出的意见和建议。

（5）党务工作办公室要将党组织解决问题的情况和研究制定的措施及时反馈给监督员，以便监督员能及时听取到党员、群众的意见和建议。

3、监督员学习制度：

（1）监督员要认真学习党的路线、方针、政策，学习党务公开的有关文件和规定。

（2）监督员要遵纪守法、廉洁奉公、依法办事。

（3）监督员反映情况必须实事求是，提供信息务求真实准确。

（4）监督员要遵守党务公开有关工作制度。

4、监督员管理制度：

（1）党务公开监督员的聘任期限为三年，聘任期满，因工作需要，并征得本人和单位同意的，可以续聘。

（2）党务公开监督员为义务监督员。

（3）党务公开办公室负责做好与党务公开监督员的协调和服务工作，及时通报党务公开监督员工作开展情况。

（四）党务公开意见收集处理和反馈制度

1、党务公开意见、建议的收集处理和反馈工作，按照"分级负责"的原则进行，各党组织负责本级党务公开意见和建议的收集办理工作。

2、党组织应通过设立意见箱、聘请监督员、公布监督电话、组织座谈走访等形式，经常性地收集党员、群众对党务公开的意见和建议。

3、党务公开意见、建议收集处理和反馈的日常工作，由党务公开办公室落实专人负责。对收集到的意见建议，党务公开办公室应认真办理，并及时向有关领导报告，及时反馈结果；需转交有关部门单位办理的，应及时转办并抓好督促落实。有关部门单位应及时向党务公开办公室报告办理情况。

4、党员、群众提出的意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复反映人，并进一步听取其意见建议。办理结果的反馈时限一般不超过半个月，特殊情况最长不超过一个月。

5、对意见建议的收集整理和反馈情况，党务公开办公室应详细记载，建立档案。

6、对党员、群众提出的意见和建议推诿扯皮、置之不理或对提意见和建议的党员、群众进行打击报复的，应按照有关规定予以严肃处理。

（五）党务公开督查制度

1、党务公开监督小组要加强对党务公开工作的督查，督促党组织对党务公开工作的落实。

2、督查落实的主要内容：公开的内容是否全面真实；公开的形式是否注重实效；公开的程序是否规范有序；公开的时限是否及时到位；收集的建议、意见是否及时办理和反馈。

3、党务公开的督查工作要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见建议。对重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。

4、督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，并根据党务公开工作领导小组意见予以督办。

（六）党务公开考核制度

1、考核对象：党组织的主要负责人，负责党务公开工作的操作人员。

2、考核的主要内容：是否建立党务公开工作组织和监督组织，公开内容是否全面真实，公开程序是否规范有序，公开形式是否便于党员群众监督，公开时限是否及时和符合实际，搜集的建议和意见是否得到及时办理和反馈。

3、考核方法：查看公开载体及公开的内容；查阅党务公开工作有关台帐资料；组织党员、群众对党务公开工作满意度的测评。

4、考核结果运用：党务公开工作纳入党员领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核范围，与党员干部评先选优、表彰奖励相结合。

5、考核工作的组织领导：党务公开工作考核工作由上级和本级党务公开领导小组共同负责，每半年一次，考核结果在党务公开栏进行通报。

仁里水族乡基层党组织党务公开栏设置样式

（一）乡党委党务公开栏设置（橱窗 6 O）

1、规划决策类

2、职责活动类

3、组织建设类

4、党风廉政类

5、回音壁，旁边设置1个意见箱

（二）乡属部门、事业单位公开栏设置（橱窗 4 O）

l、政策宣传、重大决策类

2、组织建设、党员活动类

3、民主管理、制度建设类

4、党风廉政、意见反馈类，旁边设置1个意见箱

（三）村（社区）公开栏设置（橱窗 8 O）

1、综合类（党支部、村委会、监委会、民主理财人员名单、 分工，规划等）

2、党务类（勤廉承诺、党员发展、党员风采、党建动态等）

3、村务（居务）类（月度安排、惠民政策、热点关注等）

4、财务类（民主理财要求、收支报表等）

5、事务类（社会保障、计生、社会稳定、公益事业等），旁边设置1个意见箱

仁里水族乡基层党组织党务公开工作

操作流程图

党组织讨论、责任人审定、重大事项报上级党组织审核同意

初拟公开

目录内容

审批人

审查签字

监督小组

审查

公开资料整理立卷、归档

实 施 公 开

及时办理、整改结果反馈公开

第4篇：公务员党建范文

一、主要做法

（一）广泛宣传，提高认识，努力营造党务公开工作的良好氛围

党务公开工作是当前转变党员干部作风、加强基层民主政治建设、密切党群干群关系的有效途径。为此，我市各级党组织高度重视，把强化宣传，深入进行思想发动作为搞好党务公开工作的重要前提来抓，因地制宜，采取召开会议、悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资料、组织集中宣讲等措施，对党务公开工作进行了大力宣传。中宁县作为全区党务公开工作的试点县，县委专门召开了全县党务公开工作动员大会，对全县党务公开工作进行了安排部署。县党务公开工作领导小组办公室专门印发了《关于做好党务公开试点工作宣传报道的意见》，对党务公开宣传报道工作进行了全面安排。县广播电视局也在广播、电视新闻节目中专门开辟了党务公开专栏，对全县党务公开试点工作进展情况及时进行了宣传报道。通过大力宣传，在全市上下营造了干群人人知晓、党员积极参与、社会各界普遍关心支持党务公开工作的良好局面，为党务公开工作的顺利开展营造了良好氛围。

（二）加强领导，落实责任，确保党务公开工作顺利开展

一是成立组织，明确责任。按照区、市党委的安排和要求，我市各级党组织分别成立了党务公开工作领导小组，全面负责本地区、本部门、本单位的党务公开工作。中宁县成立了由县委主要领导任组长，组织、纪检等8个部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，并设立了办公室，保留了先进性教育活动开展时的办公场所和工作人员，全面负责全县的党务公开试点工作。各部门、各乡镇也按照区、市、县党委的要求，分别成立了相应的组织机构，明确了领导小组成员的工作职责，落实了责任分工，全市上下普遍形成了“党委统一领导、组织牵头实施、纪检督查落实、部门各负其责、党员人人参与”的党务公开运行机制，有效地保证和促进了党务公开工作的顺利进行。

二是深入调研，周密部署。在开展党务公开工作之初，市、县两级党组织负责人都带领纪检、组织等相关部门负责人，深入基层，深入群众，认真开展调查研究，广泛听取群众对开展党务公开工作的意见和建议，了解群众对党务公开工作的期盼和要求，从而为制定工作方案提供了可靠依据。中宁县在调查研究的基础上，制定了《中宁县党务公开工作安排意见》，提出了明确的指导思想和应遵循的基本原则，分层次规定了各级党组织原则上应公开的内容、公开的形式、公开的程序和方法步骤，并细化了党务公开各阶段的工作，分类制定下发了党务公开一览表，为全面、顺利做好全县的党务公开试点工作打下了基础。全市各级党组织紧密结合各自的工作实际，认真研究、制定了本单位党务公开工作的意见或办法，从而确保了党务公开工作在规范化和制度化的轨道上运行。

三是强化督查，确保实效。为了确保党务公开工作不走形式，不走过场，真正取得实效，市、县两级党组织以及各部门、各单位、各镇（乡）结合党建工作平时督查、半年检查和年终考核验收，加大了对下级党组织开展党务公开工作的督促检查力度。中宁县采取“五位一体”的督查办法，即：县党务公开工作领导小组对各乡（镇）、部门、单位党务公开领导小组进行督查，县级党员领导干部对自己的联系点进行督促检查，各部门、各乡（镇）党政主要领导对其所属单位进行监督检查，广泛发动群众参与监督，聘请党务公开监督员进行监督。同时，县委还抽调了27名政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的同志组成了1个督查组和6个指导组，负责对各单位党务公开工作进行督促检查和指导把关，对工作开展不深入、不扎实的单位进行了通报批评，从而有效地促进了全县党务公开工作的顺利开展。

（三）创新载体，丰富内容，将党务公开各项工作落到实处

一是突出党务特色，规范公开内容。各级党组织按照“全面、真实、具体、合法”的原则，按照群众关心什么就公开什么的要求，只要不涉及保密内容，都最大限度地进行公开。市委专门建立了民主决策和党员群众意见建议反馈机制，把党务政务公开的重点放在推进民主决策、科学决策和全面落实党员、群众的知情权、参与权、监督权上，在研究部署各项重点工作、形成决策之前，都坚持深入基层项目建设一线，充分听取基层意见；在决策落实过程中，注重随时掌握工作动态，及时公开进展情况。按照市委要求，各级党组织在对本单位全局和中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面进行公开的同时，突出对领导班子成员分工、领导干部廉洁自律规定落实情况以及群众最关心、反映最强烈的热点问题的公开。中卫城区各镇（乡）、村在党务公开工作中，严格按照规定程序和步骤，重点公开了党员“评星定格”情况、农村无职党员设岗定责管理情况和党员公开承诺服务等内容。海原县各级党组织围绕“三重一大”确定公开内容，即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排和大额资金使用的公开。中宁县畜牧局确立了班子建设、精神文明、廉洁自律、重点工作、结对帮扶等8个方面31项内容向党员、群众进行公开。

二是强化载体建设，创新公开方式。各级党组织坚持因地制宜、尽力而为的原则，充分利用先进性教育活动和政务公开中建设的一些基础设施设备，进一步整合网络资源，配套建立了党务政务公开栏，并根据规定的公开内容和自己的特色内容，设计了简洁明快、一目了然的版面，逐项进行公开。市水务局、城区文昌镇在完善文件公开方式的同时，专门建立了标准较高的党务公开栏。全市大部分行政村专门制作了党务公开栏，不仅将群众关心的村务、集体经济收入、村级财务支出、发展党员、村干部工资等向本村党员群众进行了公示，而且还向党员群众公开了党员“评星定格”、无职党员设岗定责和党员公开服务承诺等内容，主动接受群众监督。中宁县恩和镇、石空镇在院内和办公大楼一、二层分别设立了公开栏、群众接待室、文件档案资料查阅室等，由领导干部轮流值班，安排专人具体负责，随时接受群众咨询，解答群众对公开内容的质疑。中宁县赛马水泥有限公司充分利用现有的条件和优势，把公司64块70平方米的宣传栏全部整合在一起，新制作党务公开栏16块，把涉及到中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等6个方面的内容全部进行了公开。县教育体育局也将一些需要社会知晓的事项，通过中宁电视台《杞乡教育》专栏进行公开。

三是广泛征求意见，接受群众监督。各级党组织遵循“事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基本程序，广泛征求党组织和广大党员、群众的意见建议，落实了各项民主监督措施。在落实领导监督、组织监督、社会监督、监督员监督、党员群众监督的基础上，全市各级党组织还通过公布监督电话、设立党务公开征求意见箱、建立党务公开接待室、设置文件查阅处等形式，广泛征求群众的意见、建议，引导广大群众特别是基层党员群众踊跃参与，多提意见，让党员群众在明白中监督，在监督中参与，在参与中行使自己的民利，全市上下形成了人人关心公开、人人参与公开、人人监督公开的良好氛围。海原县贾塘乡结合本乡实际，从党代表、人大代表、政协委员、老干部、普通党员、群众代表中聘请一定数量的同志担任基层党务公开监督员，组成党务公开监督小组，负责对党务公开的情况进行监督，同时每季度召开一次监督员会议，听取意见和建议。中宁县在党务公开工作中，共征求到意见、建议2541条，并将征求到的意见建议分解到各部门、各镇（乡）进行落实。同时，根据各基层党组织和广大党员群众的意见、建议，制定了《中宁县聘请党务公开监督员制度》、《中宁县党务公开意见建议收集办理及反馈制度》、《中宁县党务公开试点工作督查、检查及考核制度》、《中宁县党务公开工作考核评分标准》等6项制度，使本县的党务公开工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

二、几点体会

通过开展党务公开工作，有效拓宽了党员、群众参与党内事务的渠道，进一步强化了党内监督，增强了领导干部的廉洁自律意识，密切了党群、干群关系，增强了发展合力。我们有以下几点启示：

1、配强班子是基础。结合乡镇党委换届选举工作，市、县两级党委选优配齐了乡镇党政领导班子，通过“精简、消肿、配强”等措施，对大部分乡镇的领导班子实行了党政一肩挑，对市直部门党政领导班子进行了调整和充实，健全了领导班子，激发了各级党政领导班子的工作活力，从而为开展党务公开工作打下了坚实的组织基础。

2、加强领导是关键。在市委和各县党委的直接领导下，各级党组织都成立了党务公开工作的领导机构，形成了党委（党组）、总支书记亲自抓，分管书记具体抓，支部书记一线抓的领导机制。市、县两级党员领导干部从党务政务公开一开始就到各自的联系点开展工作，并亲自抓落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制，保证和促进了党务政务公开工作的顺利进行。

3、保障“三权”是核心。保障和落实党员的参与权、监督权、知情权是推行党务政务公开的关键和核心，工作中，我们坚持把保障党员“三权”贯穿于党务公开的全过程，通过采取召开会议、座谈沟通、集中学习等形式，使广大党员干部群众了解党务公开的有关精神，把政策直接交给党员群众，让党员群众更多地了解和参与党内事务，提高了党员群众参与党务政务公开工作的积极性和主动性。

4、紧扣发展是主题。促进经济社会发展是推行党务政务公开的根本出发点和落脚点。在党务政务公开工作中，我市各级党组织坚持把党务公开与当前的中心工作紧密结合起来，围绕中心工作抓党务公开，抓好党务公开促中心工作，把党务公开工作同中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，上下同心，干群协力，形成了聚精会神搞建设，凝心聚力谋发展的良好局面。

5、从严督查是保证。各级党组织坚持严字当头，严格标准、严格要求，选派了熟悉党务工作、原则性强、公道正派的干部组成督查组，分赴各县、各部门、各镇（乡）督查工作，有效地促进了各阶段工作任务的按时完成。同时，督查指导组结合督查工作，多次深入到有关单位和乡镇对党务政务公开工作进行调研、督促和指导，确保了全市党务政务公开工作按程序、按要求稳步推进。

三、存在问题及下步的工作打算

从总体上看，我市在党务政务公开工作中进行了一些积极探索，也取得了一定实效。但与中央和自治区党委的要求相比还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是个别党员、群众对党务公开工作的认识程度不高，参与的积极性、主动性不强，监督的力度还不够大；二是个别单位党组织负责人对党务政务公开的重要性缺乏深刻认识，有应付差事思想；三是有的单位只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题公开不够及时；四是在推进党务政务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。

在下步的工作中，我们将根据自治区党委组织部的要求，紧紧围绕“一年抓试点、两年打基础、三年促规范”的工作目标，扎实有序、规范高效地推进党务公开工作。2006年，在中宁县各级党组织中推行党务公开试点工作，为全市开展党务公开工作创造经验；2007年，在全市各级党组织中全面推开党务公开工作，努力做到公开内容详细全面、公开程序科学合理、公开运作体系更加规范；2008年，全市党务公开工作得到不断完善，做到党务公开阵地夯实、工作基础扎实，工作科学化、制度化和规范化。具体来讲，2007年将重点抓好以下几项工作：

一是积极稳妥地全面推进党务公开工作。按照党务公开工作“一年抓试点、两年打基础、三年促规范”的工作要求，在全市各级党组织中积极探索、稳妥推进党务公开工作，并努力做到“五规范”，即：内容规范、形式规范、时限规范、范围规范、程序规范。

二是夯实党务公开工作阵地。全市各级党组织按照市委要求，在完成建立领导小组和工作机构、制定工作方案的基础上，建立党务公开栏、党务公开意见箱、网上党务公开专栏等，有条件的单位要建立电子触摸屏，电子显示屏等。年内争取建设市委组织部党建网站，在党建网站上设立党务公开栏目。

第5篇：公务员党建范文

一、在探索扩大党内基层民主方面

一是积极推行党务公开,保证党员对党内事务的知情权。为了认真贯彻落实党的十六届四中全会关于“逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”的要求,2006年自治区党委在中卫市中宁县开展了党务公开试点工作，在全县范围内全方位实行党务公开,为全区各级党组织开展党务公开奠定了基础。为了进一步增强党务工作的透明度，2007年自治区党委组织部开通了《党建网》，并与自治区民政厅对《回族自治区村务公开目录》进行了修订，对村级党务公开内容从“党组织基本情况及班子成员的分工和职责，党组织任期目标、任期规划和年度工作计划及落实情况，‘五个好党支部’创建情况，民主评议党员、干部情况，培养入党积极分子及发展党员情况，党费收缴的标准和收缴情况”等16个方面进行了规范。在此基础上各基层党组织也积极探索党务公开的途径和形式，通过会议、党务公开栏、黑板报、新闻媒体、党建网等形式，分固定公开内容、定期公开内容和随时公开内容，对党组织的人事安排、项目安排、资金使用等重大事项和党员履行义务、发挥作用等方面的情况进行公开，增加了基层党务工作的透明度，拓宽了广大党员群众参与党内事务的渠道。银川市兴庆区在农村、社区党员和群众中开展了以“党员和群众代表议事、党员集中学习、村（居）务（财务）公开、电化教育”为主要内容的“民主议政日”活动，通过每月定时集中学习、联合上级帮扶部门现场办公等措施，进一步密切了党群关系，有效保障了党员群众的民利。固原市坚持把党务公开作为公开的重点，以党务公开带动政务、村务和财务公开，要求各乡镇、村普遍实行“五规范一满意”，“五规范”即规范公开的内容、形式、时间、程序和监督方式，“一满意”即群众对公开的事项要满意。农科院党委在推进党务公开工作中，将党务公开的内容细化量化，纳入党建目标管理责任制和党风廉政建设责任考核范畴，层层签订责任书，明确责任，抓好落实。

二是创新选举制度，保障党员的选举权。为了进一步扩大党内民主,创新基层干部选拔方式，我们结合乡村换届,积极在乡镇换届工作中推行乡镇副职“三推两考一选”;在村“两委”换届工作中，全面推行村党支部成员“两推一选”和村委会成员“公推直选”，使一大批能力强、群众公认的优秀的年轻同志进入了乡村两级班子。一些市、县还在乡村党组织换届中实行“公推”和“公选”，吴忠市在2006年乡镇党委换届工作中，率先开展了“公推”乡镇党委委员候选人工作，把党委委员由组织确定变为党员公开推荐，通过张贴《“公推”党委委员候选人的公告》，把公推党委委员候选人的职数、资格条件、报名方式、报名时间和地点，事先告知党员群众，报名指定推荐的资格和条件，不内定人选，为符合报名资格条件的党员干部创造了公平公正的选择机会。“公推”党委委员候选人工作改变了过去由组织定调子、代表划圈圈的等额选举办法，使民主决策有了比较、选择的余地，使党员群众全程参与选拔过程，民力得到了较好落实。贺兰县在村支部换届选举工作中推行了公选村党支部书记的做法，依照法规，严格程序，经过宣传报名、笔试面试、考察培训、答辩演讲等8个环节，选举产生了12名村党支部书记。

三是完善决策制度，保障党员的参与权。全区各级党组织按照和党员先进性具体要求，结合新形势新任务新要求，进一步完善党委（总支、支部）的议事规则和程序，建立了民主评议党员和发展党员预审公示等制度，积极创造条件保障党员参加有权参加的各种会议，有效保障了党员正常行使权力。对外出务工和年老体弱党员，党组织作出的决议、决定，以及学习方面的情况，按照规定及时向他们通报，使广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权较好地落到实处。银川市认真总结先进性教育活动中“征求意见”的典型做法，建立了窗口单位设置意见箱制度，开通了机关干部效能建设、举报、环境保护等多个热线电话，健全和完善了村级理财小组、村务公开监督小组等，全面实行“一事一议”、“一事一结一公开”制度，将群众的监督权落到了实处。中卫市结合每年党员冬季轮训，积极开展党员“评星定格”活动，通过民主测评、党员互评、组织处理等程序，从执行政策、组织生活、交纳党费等10个方面对每个党员进行民主评议、“评星定格”，并将评定等次进行公示，把每个党员履行义务的情况置于广大党员的监督之下，警示党员，教育群众，使优秀党员有了荣誉感，合格党员有了紧迫感，不合格党员有了危机感。

二、在落实党员主体地位方面

一是积极推行党员承诺制。为了巩固发展先进性教育活动成果，扎实做好党的先进性建设经常性工作，在有效试点的基础上，积极推行党员承诺制，要求每个党员根据自己的工作岗位特点，对自己履行党员责任和义务的情况进行承诺。各基层党组织按照这一要求，从建立和完善党组织和党员承诺服务群众等制度入手，积极推行党员承诺制，有效地促进了党员教育管理工作的制度化、规范化。吴忠市全面推行市（县）有关部门、乡镇党委、村级党组织、农民党员“四级承诺”制。中卫市、固原市要求每个党员对照保持共产党员先进性10个方面的内容，从共性承诺和个性承诺、岗位承诺和实事承诺、服务承诺和自律承诺等不同层面向群众做出公开承诺，主动接受党员和群众的监督，增强了党员的宗旨意识和基层党组织的凝聚力、战斗力和亲和力。

二是建立党内互助机制，开展结对帮扶活动。2007来，我们在借鉴有关市、县（区）建立农民党员致富基金实践经验的基础上，先后从区管党费中安排200万元，建立“农村党员‘双带’发展资金”，采取无息有偿的方式，专项用于扶持农村基层党组织发展集体经济和农民党员发展带头致富、带领群众共同致富项目。各地也积极采取结对帮扶、发放生活补贴等形式，扎实做好各项工作，取得了一定成效。银川市广泛开展了“城乡结对共建”活动，组织全市机关党组织与农村和社区农村基层党组织结对共建，组织党员干部与农村和社区弱势群体结对帮扶，发挥部门职能优势，集中财力物力，共同帮助基层解决实际困难，有力促进了基层党建工作的开展。中卫市从2005年开始共有761个机关党支部和842个农村党支部、1.7万名机关党员、干部和1.2万名农村党员、群众结成了“手拉手”帮扶对子，共为农村党支部和农村党员、群众落实项目1740多个，帮扶资金近2000万元，建立了以工促农、以城带乡的长效机制，形成了城乡经济发展一体化的新格局。石嘴山市195个机关、事业单位党组织及所属党员与各行政村党组织、党员进行结对帮扶，帮助村级党组织确定发展思路，开展技能培训，取得了较好地效果。红寺堡开发区实行了“一帮一联、双挂双创”活动，“一帮一联”是指一名党员领导干部（含各村党支部书记）帮扶一个农村党员贫困户、联系一个致富示范户；“双挂双创”是指机关单位挂钩帮扶行政村，单位党员挂钩帮扶贫困户，党支部争创“红旗党支部”，全体共产党员争创“党员先锋岗（示范户）”。

第6篇：公务员党建范文

一、打牢"三项基础",不断夯实党务公开工作基石社区党委高度重视党务公开工作，切实抓好"组织领导、制度建设、宣传动员"三项基础性工作，为党务公开公开工作的深入开展提供了有力保障。

1、加强组织领导。按照上级有关文件要求，XX社区党委成立了党务公开工作领导小组，书记赵洪任组长，将党务公开工作摆上重要的工作日程党委全体成员积极配合，形成了上下衔接，纵向到底、横向到边、具体到人的工作格局。确保党务公开工作做到领导、机构、人员、和工作"四落实".

2、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，社区制定了《XX社区党务公开示范点工作方案》，在党务公开工作中建立健全党务公开责任制度、党务公开审批制度、党务公开监督员制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开资料归档制度等制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，并明确提出，实行政务公开要做到"三个结合"的原则，即党务公开与贯彻落实党的路线方针政策相结合，党务公开与加强廉政建设相结合，党务公开与营造构建和谐社会良好环境相结合，从而促进和保证了党务公开工作的顺利开展。

3、加强宣传动员。社区党务公开领导小组召开党务公开工作会议，对社区党务公开工作进行安排部署。一方面，加强宣传力度，加深党员对党务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。另一方面，利用社区网站开通"党务之声"栏目，定期对党务公开内容进行宣传广播。

二、抓好"三项规范",积极推进党务公开有序运行社区党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，严格规范党务公开的内容、时限和程序，保障党务公开工作规范化建设。

1、规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，根据实际将党务公开内容分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等5个方面的内容。一是确定党组织的组织设置和领导分工、党组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等固定公开内容，长期向党员群众公开。二是确定党组织的理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。三是确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。四是确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。五是确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。

2、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。

3、规范公开程序。针对不同的内容，严格按照先党内、后党外的顺序实施开展。对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施。提出的预公开内容要填写《党务公开内容报送表》，根据公开内容的重大程度，须分别经过书记、党员全体、报街道党组织审核三个程序。设立"党务公开工慰问团监督信箱"、"党务公开监督员"及热线电话，在公开期间收集党员群众提出的意见，接受党员群众的监督；对反馈意见及时作出处理或整改，并将结果向党员、群众反馈，进行再公开。设立《XX社区党务公开内容登记簿》、《XX社区党务公开会议记录簿》、《群众意见建议及反馈情况记录簿》等基本台账，及时对公开的内容和相关工作资料分类归档保存。

第7篇：公务员党建范文

以“党员早知道”为突破，迈开企业党务公开步伐

上世纪末，受磷矿石市场滞销的影响，企业步履维艰。公司党委审时度势，探索开展“党员早知道”活动，让党员职工参与企业管理。公司将重大决策在管理层公开，让党委委员、党支部书记早知道，改革措施让党员代表早知道，工作方案让普通党员早知道，保障党员的知情权、参与权和监督权，用党员的作用去引领员工队伍。

凡企业党政工各级组织确定的重大决策、重要事项和重要举措，包括公司“三重一大”等内容，在向职工宣布或公开之前，首先在党员中征求意见予以公开；建立三级“公开承诺制度”，每年初，公司党委、党支部和普通党员结合中心工作、岗位履职及群众关注的热点难点确定内容，通过党务公开栏等公开承诺，实施双向监督。

“党员早知道”活动，凸显了党员先锋作用，党员的威信得到提升、价值得到体现，带动了全体职工的积极性，极大地促进了企业生产经营活动的开展。

找准用活载体，努力拓展企业党务公开的广度和深度

以“标准化支部”建设为载体，规范企业党务公开内容。将党务公开列入“标准化支部”建设活动重要内容，实行“一票否决”，确保党务公开工作在企业各层面“落地生根”。

以用人用工制度改革为载体，加大企业党务公开力度。企业先后建立了《公司支部书记和中级以上管理人员公推直选》《中层领导班子及成员公开考核评价实施意见》等制度。从2007年起，公司基层党支部书记、委员职位全部实行公推直选。公推直选第一年，通过“三荐一审”，机修车间全体员工无记名举荐，党员直接投票选举普通党员罗应龙为支部书记，经公司党委讨论批准，享受正处级待遇，在公司引起极大轰动。近年来，在中级管理人员的考评中，有12人因民意测评不合格被撤换。这样党员说话算数了，员工说话算数了。

以“党员责任区”为载体，助推企业党务公开进一步深化。将生产班组全年的经营、安全、党建等目标任务进行分解，按工作岗位分片建立“党员责任区”，划定责任范围，配备“党员班长”，带头组织实施。建立党员激励机制，党员津贴按照每月50-80元标准考核发放。实施“党员先锋工程”。同时，实行党代表常任制，党代会闭会后实行党代表联系党员、党员联系群众制度，充分发挥党代表和无职党员作用。近年来，公司党委免去了3名因重大事项不向党委报告、不按规定进行公开的中级管理人员的职务。

第8篇：公务员党建范文

党的十六届四中全会明确提出，要逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地参与党内事务。近年来，县结合贯彻落实党内监督条例，创新监督机制，积极探索党务公开的有效途径和方法，强化权力监督，促使党风廉政建设各项工作得以落到实处，并取得了明显成效。做法和体会是：

一、以“四个确保”为基础，不断推进党务公开工作的开展

本着既积极又稳妥的方针，按照试点先行、分类指导、循序渐进、务求实效的工作原则，以“四个确保”为基础，指导基层党组织扎实开展了党务公开工作。

（一）规范制度，确保公开及时到位。制度是保证工作落实的根本举措。通过制定并下发《关于印发县推行党务公开实施方案的通知》（平委通19号），明确要求党内规章制度及办事程序长期公开，如党员发展程序、党费收缴标准等；常规性工作要求定期每季度公开一次，即每年1月、4月、7月、10月底前公开相关内容；阶段性工作要求逐段公开，如为民办实事的进展情况、党建主题活动开展情况、领导班子民主生活会情况等；临时性工作要求随时公开；重要事项要求做到事前、事中、事后全过程公开，必要时根据党员群众反馈的意见，补充完善后再次公开，确保党务公开的经常性、动态性和及时性。同时，县委还将党务公开工作纳入党风廉政建设目标责任制，要求各单位各部门严格按照要求，结合实际，认真抓好落实。

（二）突出重点，确保公开全面具体。按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，凡属《中国共产党党内监督条例》要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点问题，以及容易出现、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地进行公开：一是在全局和中心工作方面，公开党组织的重大决策、决定、决议以及为民办实事等与群众密切相关的事项；二是在思想建设方面，公开党组织中心组学习计划、主题活动安排等；三是在组织建设方面，公开领导班子成员分工、工作职责，干部推荐、选拔、任用情况等；四是在作风建设方面，公开党员干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况等；五是在制度建设方面，公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主决策、民主监督等情况。此外，对年初制定的一些尚未实现的目标、没有办成的实事，要及时向群众做出必要的解释和说明，并设置党务公开意见箱，接受群众监督反馈。

（三）创新形式，确保公开务实有效。根据公开内容、公开对象的不同，坚持及时直接、方便有效和群众信服的公开原则。一是专栏公开。对相对固定的事项，如党组织设置、领导分工等内容，采取固定的党务公开栏的形式公开。二是会议公开。对一些需要全体党员和群众尽快了解的方针政策、重大事项等，通过召开党员大会、群众代表大会等动态形式公开。三是专项公开。对群众敏感的热点、难点问题，采取让党务公开监督小组和党代表参与的办法，将结果通过代表们间接向全体党员和群众公开。四是媒体公开。对一些需要全体党员和群众尽快了解的方针政策、重大事项等，采取电视报道、新闻报刊等现代媒体手段进行公开，让全体党员和群众随时随地了解他们关注的事情。

（四）健全机制，确保公开健康发展。党务公开是推进民主、强化监督的一项基本制度，必须有与之配套的机制来保证其顺利推进。工作中，我们主要从以下三项工作机制入手：一是健全领导工作机制。着力解决“谁来做”和“怎样做”的问题，按照“党委统一领导、党的部门各负其责、党员群众广泛参与”的要求，建立健全了党务公开的领导工作机制。县纪委加强了对全县党务公开工作的督促指导，定期组织专项检查。各单位党组织负责对下属党组织党务公开工作的督促指导、组织协调，及时掌握工作动态，并定期向县纪委汇报。二是健全责任机制。各级党组织分别制定了推进党务公开工作的具体方案，对有关任务进行科学、合理的分工，把任务分解到各级党组织及其工作部门，落实到具体的工作岗位和人员身上。三是健全监督机制。首先是建立意见收集处理反馈制度。对党员群众围绕党务公开提出的意见和建议，派专人搜集整理，认真研究，将处理结果告知建议人。其次是建立民主评议党委（党组）制度。组织由党代表、人大代表、离退休干部、村（街）委干部和群众等同志担任评议监督员，对全县各党委（党组）进行定期、不定期评议，并将评议结果及时反馈给相关责任单位和责任人，督促其对存在的问题进行整改提高和完善。对评议的结果，县委下文将评级定格情况进行通报，对定格为优秀的给予表彰，并作为领导干部提拔使用的重要凭据，也作为党委（党组）及领导当年其它方面的评优评先的依据。对定格为差等级的，限期整改，并对该单位党委（党组）书记进行诫勉谈话；经检查仍然存在问题的，将追究其党委（党组）书记的责任，并建议县委对其班子成员予以调整。评议活动开展以来，县纪委及各党委纪委已经对27人进行了诫勉谈话。

二、以“四个提升”为目标，使党务公开取得了明显成效

正如有的干部所说，“公开是约束，是压力，更是动力。”公开不是目的，而只是手段，通过推进党务公开，增强了广大党员干部的廉洁自律意识，在推进党内民主发展、强化党内监督、激发党员发挥表率作用、改善党群干群关系等各项工作中取得了良好效果。

（一）提升了党内决策的民主化和科学化。一是促进了党内决策处事的公正性。通过党务公开，全县各级党组织能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。各级党组织推行党员发展、干部推荐、评先评优工作等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去个别人说了算，民主透明度不够，容易出现偏差的现象。如阳安乡石面山村通过党务公开栏，推出村后备干部职位进行公开竞选，使一名优秀青年脱颖而出。达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。二是拓宽了党内民主渠道。党务公开 ，不仅给党员和群众提供了一个了解党内事务和党的干部真实情况的窗口，而且还提供了一个表达意见的平台，有效地实现和维护了党员的权利。三是有效监督了党的工作。监督必须引入公开原则，使监督成为阳光下的监督，党务公开增加了党组织活动的透明度，使党员能够更好地了解和参与党内事务。过去，领导干什么，干得怎么样，党员和群众缺乏了解。现在随着党务公开，人们不仅可以发表评论，而且有什么不清楚的地方还可以“点题”提问。处在这样的全方位监督之下，干部感到了压力。党务公开强化了党员群众对党的工作的监督，维护了党务工作的严肃性。

（二）提升了党务工作者干事创业的积极性。一是增强了工作责任感。推行党务公开以后，每名党务工作者的职责公开、工作目标、实绩表现都置于广大党员和群众的监督之下，面对全体党员群众的监督，党务工作者的积极性和责任感明显增强。各项工作的程序及开展情况全面公开，增强了党务工作者透明度。一些党务工作者直言：“现在党务工作都一项一项地向群众公开，大家都看得清清楚楚，不干不行，干不好更不行。”二是增强了工作的主动性。党务公开让党员和群众来监督党组织和党的领导干部的权力运行，有效解决了党内监督工作中的一些突出问题，使党组织直接面向群众，有效防止了腐败现象的发生。广大党员群众积极参与到党内监督中来，使领导班子内部监督和外部监督结合起来，拓宽了党内监督渠道。党员群众对重点工作和重点工程的监督、检查，对党委班子及成员的评议，充分行使了党内监督的权利，发挥了监督作用。如张家镇针对群众反映的榕津河污染问题，公开污染根源，并把治理污染列入党委工作重中之重，公开征求治理意见，使广大党员群众积极参与，献计献策，目前治理工作取得了明显成效。

（三）提升了党员发挥表率作用的活力。党务公开让全体党员的表现在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员无价表彰，也是对思想落后的党员心灵的触动，这是其它措施所不能起到的作用，在这种压力下激发了全县各行各业党员的工作活力。另外，将党务公开与无职党员的设岗定责相结合，通过公示岗位，把设置的岗位、职责、人员分工情况、工作开展情况公开上墙，进一步激发了无职党员履岗的积极性。源头镇山口村陶长胜充分发挥其种桑养蚕技术上的专长，带动一个村民组20多户农民种桑养蚕，种植桑叶400多亩，全村仅种桑养蚕一项产业实现人均增收500元，使该村成为“养蚕专业村”。党务公开也让党员自觉履行义务的意识得到增强，许多党员都做到了一周一次的群众走访，能帮助困难群众解决实际问题，真正起到了党和群众的桥梁纽带作用，起到了较好的激励先进、鞭策后进的作用。

（四）提升了党员群众参与党内事务的有效性。各级党组织在推进党务公开工作中，都把实行重大决策公示和征求意见制度作为一项重要举措，为普通党员和群众参与决策提供制度化通道。在实施过程中，决策规则、参与程序和决策结果都是公开透明的，各个阶层的人都可以对决策提出建议和意见，最终由党组织在发扬民主的基础上制定出方案。这有利于引导干部群众以理性、合法的形式表达利益诉求，避免由于决策不公开而产生各种猜忌和误会，从而有利于使党的政策变为群众的自觉行为。正如有的干部说的那样，“全部摊在阳光下，群众的猜疑少了，干部乱来的事也少了，大家心气顺了，基层的矛盾自然也就大大减少了。”通过党务公开这种鲜活的方式，使党支部工作面向群众，也置于群众的监督下，能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性，原来群众带有疑虑、容易引发矛盾的问题，通过党务公开得到了有效解决，党群、干群关系也更加密切和融洽。源头镇在旧城改造过程中，街委有一名老党员硬是不愿把自己的旧房子拆除，工作做了三番五次，时而同意，时而不同意。今年初，支部把该事向全体党员、村民代表公开，尔后又在党员公开栏内公开，使旧城改造置于群众的监督之下，最后该党员在强大舆论谴责下，向支部要求把该旧房拆除。目前全镇旧房改造100多户，拆除旧房1万多平方米，未发生一起集体上访事件。

三、以“四个抓住”为手段，不断深化党务公开的进程

党务公开既顺应了中央对发展党内民主的要求，也体现了党员群众的意愿，既是社会主义民主政治发展的客观需要，也是对党的自身建设的一次改革和创新。作为基层党务公开工作的实践者和操作者，我们认为，要进一步深入推进党务公开工作，不断提高党务公开工作的质量和成效，应该突出抓住以下四个方面：

（一）抓住党务公开的关键和重点，进一步提升党务公开的质量和水平。一要抓住关键。党务公开能否得到持续深入地开展，关键在于广大党员干部能否达成深层次的思想共识。要充分调动党员领导干部和党员群众开展和参与党务公开的两个积极性；通过典型推介、经验介绍、现场观摩等形式，多渠道地宣传党务公开的意义、成果，营造党务公开工作氛围。同时，要强化领导责任，要通过加强督查考核，督促各级领导干部特别是主要领导干部破除思想障碍，带头执行党务公开的有关规定。二要把握重点。公开内容是党务公开的重点和核心。要牢固树立“党员群众最想知道什么，就公开什么”的思想，切忌避重就轻，蜻蜓点水。要通过深入细致的调查和广泛征求意见，结合工作实际，突出重点，公开实质性的内容，真正把那些除党内秘密外的事情最大限度的进行公开。从而在实践中不断地突破原有的公开“”，进一步提升党务公开的质量和水平。

（二）抓住监督主体的重心下移和内外互动，进一步提高党务公开的参与面和实际成效。强化党内监督，推进党内民主化进程是党务公开的重要目的。深化党务公开，强化党内监督，首先要实现监督主体的重心下移。当前要紧紧围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度，通过进一步完善民主评议党员特别是党员领导干部制度，健全党内差额民主选举制度和规范党内科学决策程序等有效措施，切实保证广大党员的各项民主监督权利落到实处，从根本上改变“上级监督下级”、少数人监督多数人的监督格局，实现监督主体的重心下移。其次要实现监督的内外互动。有效的内外监督是一个政党前进的不竭动力。实践证明，任何组织其内部监督的效果都是有限的，单纯的内部监督很难揭示并有效解决一个组织自身的特别是根本性的问题，来自组织系统外部的监督压力往往能够促使组织采取根本措施解决其自身痼疾。因此，在实现党内监督主体重心下移的同时，要认真研究外部监督，通过网络、电视、广播、报刊等平台和聘请党外监督员等方式向广大群众公开党内事务，不断丰富党务公开形式，拓宽党务公开渠道，鼓励、吸引党外监督力量积极参与对党的监督，从而实现内外监督互动，较好解决党内监督低效、党外监督缺少动力这个长期困扰党的建设的问题。

第9篇：公务员党建范文

德阳天元酒业有限公司是四川剑南春(集团)有限责任公司的全资子公司，2003年由国有企业转制为民营企业，企业党建工作也受到前所未有的挑战，非公有制经济的迅速发展要求对非公有制企业组织和进行党建工作以确保非公有制企业能够在社会主义经济发展中做出更多的贡献，所以非公有制企业的党建工作也是我们需要解决的一道课题。德阳天元酒业有限公司党建工作在德阳市国资委的带领与各级领导的重视下已经取得很大进展，但是仍旧需要进一步加大党建工作力度以促进德阳天元酒业有限公司经济取得又好又快的发展。在这个过程中，有必要对当前非公有制党建工作中的现状与问题做出科学、客观的认识，并通过不断的探索与实践来找寻促进非公有制企业党建工作不断取得进展的途径与策略。 一、当前非公有制企业党建工作的现状与问题 (一)对非公有制企业党建认识不到位。非公有制经济的迅速发展体现出了在非公有制企业开展和深化党建工作的紧迫性。虽然在非公有制企业中开展党建工作的必要性已经得到了普遍的认同并且在多年的党建实践中已经取得了很大的成效，党建工作在非公有制企业中的规模也在不断发展，但是对非公有制企业党建工作认识不到位的情况是客观存在的，主要体现在一些非公有制企业没有认识到党建工作对企业发展的促进作用，认为非公有制企业应当以发展经济为主，这在很大程度上影响了业主以及员工对党建工作的积极性，在非公有制企业党建工作形成阻力。 (二)非公有制企业党建工作机制不健全。非公有制企业开展党建工作相比较公有制企业时间较短，所以在党建机制方面表现出有待完善需求。在党建机制方面的现状主要表现在几个方面:一是非公有制企业难度大，非公有制企业党建工作存在工作面大的特点，工作力量相对不足，隶属关系复杂也对统一领导、统一协调、统一监督与统一考核方面形成了一定的困难;二是党建制度措施与企业需求不适应，主要体现在有些非公有制企业在开展党建工作的过程中没有充分考虑到非公有制企业的实际特点以及实际情况，产生在党建工作中要求多而服务少的情况，使工作指导与企业的实际情况发生脱节，考核监督方面的统一标准也影响了一些小企业在党建工作中的积极性。 (三)缺乏优秀党务人员，党建工作宣传力度不足。党务人员的素质直接影响到非公有制企业的党建工作成效，党建队伍建设的不足主要表现以下方面:一是党务人员缺乏党建基础实施，在党建工作中无法发挥切实有效的作用;二是党务人员的模范作用不能明显体现，这与党建工作中的思想教育具有很大关系;三是党务人员监督职能没有充分发挥;四是党建工作的理论研究积极性与宣传氛围的建设欠缺，造成了一些党的方针、政策、精神不能完全贯彻到企业员工当中。 二、非公有制企业党建工作策略 (一)统一认识，确保发挥党建工作作用。在非公有制企业党建工作中要发挥出党建工作的重要作用，从而达到促进非公有制企业经济继续发展的目的就必须要统一认识，较强推进观念创新。在统一认识的过程中要从两方面入手，一是加强企业业主对党建工作重要性的认识，将党建工作作为企业重要工作内容与任务来抓，各部门可以通过研讨会、座谈会的方式对党建工作的必要性与紧迫性做出宣传，使业主提高深化党建工作的意识;二是要加强对企业党员的教育，加强对企业员工的引导。在党建工作中要充分重视党员的模范作用，通过教育与交流使党员不断深化认识、解放思想，从而在员工队伍中起到应有的作用。 (二)努力进行党建机制的探索与实践。非公有制企业党建工作要在尊重非公有制企业自身特点以及实际情况的基础上作出探索与创新，并敢于进行实践。当前公有制企业党建工作首先要做到成立专门党建知道与管理部门，实现领导、协调的顺利进行;其次要理顺党建工作的隶属关系，实现管理体制的规范化;再次要认识到企业的具体情况，尊重企业的发展意愿，实现非公有制企业经济与党建工作协调发展。 (三)加强党建队伍建设。党建队伍建设主要可以从两方面入手，一是对非公有制企业党建工作提供经费保障，加强党务工作者的培训力度，制定党务人员培训计划，通过培训班的方式扫除党务工作者在党建工作中的盲点，使党务工作人员在促进非公有制企业党建工作过程中切实发挥出重要的作用于职能;二是建立激励机制提高企业党员及党务工作人员的积极性，做好党员及党务工作人员的评优评先工作来对党组织与先进个人进行表彰与激励，从而促使党员与党务工作人员能够积极与企业交流，积极服务员工、服务企业，积极起到监督作用以及引导作用。