大会汇报材料精选(九篇)

第1篇：大会汇报材料范文

浙江省第一水电建设集团股份有限公司

武汉青山长江公路大桥QSTJ-2标项目经理部

二Ο二Ο年六月二十八日

监理例会汇报材料

在武汉青山长江大桥建设有限公司及清江工程管理咨询有限公司的各级领导的关心、指导和协调下，项目部各项施工工作进展较为顺利，目前所有工作按照施工计划有序进行，工作情况及后续施工安排汇报如下。

一、工程概况

本合同段青山长江大桥防洪补救工程，主要施工内容有：

（一）左岸武湖堤护坡及桥墩防护施工，抛格宾网笼石；

（二）天兴洲南岸护坡及桥墩防护施工，沉排及抛石；

（三）右岸武惠堤护坡及桥墩防护施工；抛石及抛格宾网笼石。

本工程总投资4790.5 万元，合同工期为12个月。

二、施工总体部署

本项目场地分散、水下与岸坡施工并存，恰逢汛期将至，总体工期较为紧张。因此，我部拟采用水下、岸坡、桥墩防护多点并进的原则组织施工，其中汛期主要进行滩地桥墩防护施工。在确保安全、高效、高质量的前提下，拟开展3个施工作业工区：第一施工区为左岸武湖堤护坡及桥墩防护施工；第二施工区天兴洲沉排、抛石、岸坡防护及桥墩防护施工，第三施工武惠堤岸坡及桥墩防护施工。

根据目前现场情况，第二工区受主体工程支架拆除材料堆压影响，桥墩防护施工暂无法进行。而沉排施工受目前汛期将至，恐无法进行施工。因此，我部先安排第一工区、第三工区的桥墩防护施工。

三、人材机进场情况

1、主要施工人员进场情况我项目部各部门人员共计22人已到位，具体为：项目经理1人、技术总工1人、项目副经理2人，生产负责人3人，其他管理人员15人。

2、工程材料进场情况六月初，我部经多方实地考察，对多家材料生产厂家进行质价对比后，首批材料已到位，满足现阶段施工要求，具体情况如下表：

材料名称

厂家

规格

标准

已到场量

用途

土工布

山东联杰工程材料有限公司

150g

国标

600 m2

武惠堤、武湖堤桥墩防渗处理及支护

土工布

250g

国标

9000 m2

土工膜

600g

国标

3900 m2

格宾网

衡水格宾金属制品有限公司

2*1*0.23

国标

9684 m2

武惠堤桥墩支护

卵石

兴山兴荣商贸有限公司

7—15cm

1万吨

(计划5万吨)

武惠堤桥墩支护及天兴洲、武湖堤护壁库存用

3、工程机械、设备的进场情况目前准备进场的机械设备主要是一台PC220大挖机，一台久保田小挖机，一台50装载机，一台小型装载机，一套砂浆搅拌机等。后续机械设备随着工程进度陆续进场。

4、 资料完成情况进场后根据业主和监理工程师的要求，我部安排专人负责内业资料。编制施工组织设计、总体施工进度计划、分部分项划分、试验计划等报监资料。并随着工程的进展，及时编制沉排、混凝土护坡、抛石、桥墩防护等施工方案的报审。目前正在完善施工组织设计及总施工进度计划。质检试验资料按照监理要求与现场进度保持同步。

5、我单位已委托湖北正平水利水电工程质量检测有限公司作为本标段的试验检测单位，该单位检测资质等级为水利行业甲级检测资质。6、设计单位交桩后测量的基本资料和复核情况导线、水准点的复测及加密工作已交桩，我部及时组织测量工程师复测，复测成果报总监办批复。

7、履约保函及各种保险的办理情况

履约保函已办理好，工程一切险已办理完成，员工工伤保险正在办理中。

四、安全文明生产管理情况

1、成立了项目经理部安全生产领导小组，制定了安全生产责任制、安全生产管理制度，每季度对管理人员进行安全生产责任制考核、6月25日对施工现场进行安全检查，并召开安全生产会议。

2、安全生产目标明确，每季度对管理人员进行了考核，端午节前对项目经理部进行安全生产自查。

3、项目部防疫物资储备充足，管理人员均进行核酸检测，在项目部门口设立了新冠疫情防控点，设定专人对进出人员实施登记、消毒并测量体温。

4、安全生产管理人员安全考核合格，企业安全许可证齐全。

5、安全生产管理制度齐全，每项工程施工前对施工人员均进行了安全技术交底和机械设备操作规程教育培训。

6、建立了安全设施材料使用台账和安全生产费用使用台账。

7、对各施工现场安全警示标志完善、安全防护措施到位。

8、安全隐患于6月20日进行了排查、治理，月底进行隐患治理情况统计分析。

9、6月20日进行重大危险源辨识、检查工作。各个施工区分责任人对重大危险源进行监控、记录等。

10、编制了安全事故应急救援预案、安全度汛方案、新冠肺炎防控应急预案等。并召开专题会议学习了防疫、度汛应急预案。

五、本月完成内容及下月工作计划

1、本月完成情况

1、本项目合同工期为12个月 ，我部计划2020年6月1日开工，2021年4月30日完工。本月完成产值150万元，截至目前，本项目累计完成产值170万元。

2、武惠堤4-15#墩清基完成，4-6#墩防渗处理土方开挖及土工膜铺设完成，完成部分滩地护滩石施工。

3、武湖堤49#、50#墩土方开挖及47-50#墩清基已完成；

2、下月工作计划

1、武惠堤4-18#墩滩地护滩石的施工（含4-6#墩防渗处理土方换填）计划完成该段总量的50%，武湖堤47-50#墩的滩地护滩的施工计划完成该段总量的80%；

2、完成武湖堤护岸、天兴洲护滩及护岸主材料的备料工作；

3、确定三个施工区的临时征地范围，并报监理审批；

4、完成该工程在武汉市水务局的报备、质监站的报监工作，在海事局的报备手续及航道设标、通航方案的报审；

六、需业主、监理协调解决的问题

1、4-18#墩西侧中铁大桥局一分部的临时硬化道路是否拆除需业主尽快安排设计部门到施工现场考察；

2、10-11#墩之间集散中心道路不拆除需办理设计变更手续。

3、原设计武惠堤护岸加固18+777至18+925段，因集散中心码头不能拆除，所以需办理设计变更手续。

浙江省第一水电建设集团股份有限公司

第2篇：大会汇报材料范文

汇报人：XXX

关于工作完成情况的汇报

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，XX区全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，深入学习新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕建设滨水宜居新城的目标，实施“项目带动、生态保护、乡村振兴”战略，以党的建设高质量推动经济发展高质量，特别是以党员干部带支部和村支部书记“大比武”活动为载体助推脱贫攻坚和农村“三大革命”工作，全区经济社会始终保持良好的发展势头。

全区生产总值预计实现16.5亿元，增长8.1%；规模以上工业增加值预计完成7.4亿元，增长10.5%；社会固定资产投资预计完成16亿元，增长11.6%；社会消费品零售总额预计完成6.6亿元，增长10.1%；公共财政预算收入预计完成11364万元，增长16.7%；税收收入预计完成7968万元，增长18.7%；税比预计70.1%；一般公共预算预计支出1.75亿元，预计八项支出1.5亿元，增速21%。

一、主要工作开展情况

（一）坚持旗帜鲜明讲政治，推动党的建设高质量发展

1．抓牢政治建设。以理论学习坚定政治定力，XX区党工委带头深入学习新时代社会主义思想和党的四中全会精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工区党工委理论中心组组织集体学习12次。工区领导班子成员带头到包村联系点讲党课，组织各级党组织开展宣讲活动50余次。工区各级党组织每月5日开展“党员集中学习日”活动近700场次。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党建工作作为年度述职重要内容，逐级签订党建工作目标责任书，促使基层党组织书记种好“责任田”。年初全区工作会对党建工作作了安排部署，全年党工委召开党建工作专题会议6次。班子成员带头签订党风廉政建设目标责任书，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报3次。把意识形态工作作为党建重要内容纳入全年目标考评，召开了4次联席会议。

2．加强基层组织建设。XX区党工委制定了《关于在全区开展村（社区）党支部书记“大比武”活动的实施意见》、《关于开展“党员干部带支部”结对帮扶活动的意见》和《XX区全面推行党支部主题党日活动的实施意见》等文件，把全区处级、科级干部与33个村（社区）结对，发挥帮扶干部的示范带头作用，帮助村级党组织推进党建、脱贫攻坚、乡村振兴、环境综合治理等工作，实现了“支部强、农村稳、百姓富”的目标。开展村支部书记“大比武”观摩活动。围绕阵地、氛围、制度、班子和党员队伍建设等方面内容，对各村“三会一课”等档案资料进行查看，并对观摩活动的内容进行量化、打分，同时，根据得分情况对各村进行排名，在全区农村党支部中形成了你追我赶的工作氛围。积极开展“四联两聚”活动，投入1000余万元对全区的村级党群服务中心进行提升，目前，按照城镇社区标准打造了XX村部，新建XX村党群服务中心，提升XX村等5个村部，新建XX社区等3个文化广场和白惠渠党建综合文化长廊，打造了XX村等6个党建观摩点，建成了XX村等5个农村人居环境整治示范村。以组织振兴引领人才、产业等振兴，严格按照“三集中”的要求，对“两新”组织实现了党的组织和工作100%全覆盖，目前，已建成“两新”党组织4个。

3．加强队伍建设。今年，我区村级党组织发展了一批素质高、能力强、年轻化的党员，其中入党积极分子30人，预备党员15名，转正15名，为村级班子注入了新鲜血液和活力。注重年轻干部选拔培养，把素质高、勇担当、能干事的年轻干部放到重要岗位，今年任命1名年轻干部为局（办）负责人。在软弱涣散村整顿工作中，充分运用兰考“六步工作法”，严格按照“四个一”工作机制，深入分析存在的主要问题，因村施策，对症下药，明确整改措施、整改责任人、整改时限，XX村等5个软弱涣散村全部通过验收。强化党员教育，组织脱贫攻坚知识培训班3次，培训帮扶干部345人次。大力实施人才战略，围绕引进高层次、创新型、引领型人才的目标，利用省市招才引智平台，今年引进了4名硕士研究生。

4．守牢意识形态阵地。开展“我们的节日”、“我和我的祖国”“我的中国梦”“网上祭英烈”“向国旗敬礼”等活动，进一步深化对党员干部、青少年和人民群众的思想道德教育。XX中学快闪“我和我的祖国”被学习强国XXXX平台采用。加强农村精神文明建设，投入30余万元在城区主要路口和人员活动密集地区建成党建主题标示牌19个，设置电线杆宣传牌1000余块、宣传长廊3处，基层文化阵地建设进一步得到加强。开展道德模范评选，今年重阳节对4名“孝老敬亲”模范、2名“老有所为”模范、1名“爱心善举”模范进行表彰，引导干部群众向先进典型学习，唱响社会主旋律。开展志愿服务活动，志愿者注册人数7000余人。以“互联网+”实现宣传舆论工作拓展，加强舆情监测、舆论引导和舆论管控。机关党员干部全部签订《上网发表正确言论承诺书》，重点做好应对媒体的制度性要求。

（二）以党建汇聚磅礴力量，谱写经济社会发展新篇章

1．推进项目建设。XXX博览园、市政道路等30个重点项目，总投资104.6亿元，年度投资15.89亿元，预计完成投资17.3亿元，占年度投资的108.9%。其中，污水处理厂等8个项目列入市级5000万元以上固定资产投资项目库，预计完成投资5.83亿元，占年度投资126.7%；XXX博览园等5个项目列入市九大专项台帐，预计完成投资2.69亿元，占年度投资134.5%。市政道路建设快速推进，其中，XX路已建成通车，工XX路等已完成道路铺设，XX路项目前期征迁工作已启动，XX路（XX南段）、XX大道两侧绿化带绿化已经竣工、验收。

2．打好污染防治攻坚战。按照中央省市关于打好污染防治攻坚战的要求，持续开展扬尘污染防治突出问题排查行动，加大秸秆禁烧巡查力度，辖区内没有发生一起因秸秆焚烧引起的安全事故。开展燃煤“双替代”行动，建成2个洁净型煤配送网点，取缔了5个散煤销售点。扎实开展大气污染防治六大专项行动，取缔了5家散乱污企业。完成了12公里农村燃气管网的铺设，完成了400户燃气改造任务。加强监管力度，吊销了5家黑加油站证照，并拆除了加油机。做好重污染天气管控工作，持续开展餐饮油烟污染治理及露天烧烤整治，整顿了7家夜市烧烤点。进一步落实落细河长制，镇、村级河长巡河已逐步进入常态化，区镇村三级河长公示牌已全部竖立，区域内5条主要河道的相关情况已登记造册，一河一策工作已基本完成。投资150余万元建设“智慧河长”系统，目前，已建成区级监控平台和18处白河河道高清监控。加强镇区黑臭水体治理，对XX镇XX进行综合整治，恢复了水体生态功能。开展饮用水源保护区环境隐患大排查大整治，捣毁鱼排78个。通过责令搬迁和以奖代补等措施，对禁养区内养殖场进行关停取缔。开展打击非法采砂“雷霆行动”，出动1200人次、车辆560台次，打击非法采砂行为3起，取缔采砂场19个，清理砂堆256方，采取两断两限路口30处，河道平复长度1500米，河道平复4900方，移交案件4起。

3．推进退役军人事务工作。根据《关于加强党建引领加快推进退役军人事务工作体系建设的实施方案》（宛组通〔2018〕74号），XX区成立了退役军人管理保障工作领导小组，建立了区、镇、村三级服务体系，已成立1个区级退役军人服务中心、1个镇级退役军人服务站和33个村级退役军人服务室。深入贯彻“双拥”工作精神，为每户退役士兵家庭悬挂了光荣牌。积极落实抚恤补助政策，发放抚恤金、医疗保障金，共计260余万元。建立信访联络制度，就退役军人反映的难点问题，共接待来电来信来访人员400余人次，无赴省进京上访人员，无群访事件。

4．保持社会治安大局稳定。不断强化各项打防管控措施，推进社会治安防控体系建设，基层社会治理能力进一步提升。为推动综合治理阵地前移，XX区在XX中学等5个重点项目设置综治工作服务站，主动为项目建设服务，与去年同期相比，全区各类刑事案件发案率下降43%，治安案件的发案率下降31%，信访案件发生率下降27%。深入开展平安建设活动，制定了应急处置预案，排查涉恐隐患，构建了56人的反恐应急处理队伍。深化扫黑除恶专项斗争，定期召开联席会议，移交“保护伞”线索9条，办理黑社会性质案件1起，打掉恶势力犯罪团伙1个.

（三）全面从严治党，不断巩固党的执政基础

1．深化党风廉政建设。紧盯腐败问题，处置反映问题线索160件，党纪政务处分37人，其中科级干部1人，撤职以上重处分6人。开展党员干部涉黑涉恶违法犯罪线索排摸，排查并已受理涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索4起，立案6人，党纪政务处分6人，组织处理1人，向公安机关移交涉黑涉恶案件线索4起，查处涉黑涉恶“保护伞”2人。认真践行监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，发现党员干部出现苗头性问题时，及时进行廉政谈话、约谈，开展集体谈话6次。始终保持惩治腐败高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的基层干部。今年，共问责各级干部129人，其中，党纪政务处分39人，组织处理4人，约谈及通报批评86人。

2．强化作风建设。深化“作风建设提升年”活动，认真整治政绩观不正确、特权思想、特权现象、执行不力、党员干部“庸懒散浮拖”及“走读”等问题，通过集中检查、明查暗访等方式，对区镇各单位开展明查暗访8次，集中检查6次，先后约谈提醒单位主要负责人185人（次）。全面排查党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，开展专项检查10次，通报批评、函询约谈71人，并对违反会议纪律12名党员干部进行通报。围绕“4.25”典型案例推进违反中央八项规定精神以案促改工作，查处案件4起，通报曝光案例4起，党纪政务处分2人，诫勉谈话4人。

3．开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委的安排部署，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，对表对标、深入检视问题，不搞形式主义、官僚主义，全面梳理群众反映和市委巡察反馈问题以及调研发现问题，建立整改台账，狠抓整改落实，坚持上下联动、协同推进，区镇两级领导班子共检视问题148条，基层党组织查摆出问题46条，汇总检视问题共17项，并对此予以剖析，督改落实。

4．抓好市委巡察反馈问题整改工作。对市委巡察反馈的基层党建、意识形态、环保领域23类80个问题，工区党工委成立了整改工作领导小组，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，扎实推进整改工作。市委第十巡察组交办违规养殖等问题，问责71人，其中党纪政务处分12人，诫勉谈话约谈59人。市委第十三巡察组交办案件125件，已全部办结，党纪政务处分9人，追缴违纪资金5.9万元，清理回收资金33.5万元。市委第十巡察组交办案件49件，办理23件，立案13人，移交公安机关4人，党纪政务处分13人，组织处理57人，收缴违纪资金38.04万元，挽回经济损失6.26万元，返还补偿涉农惠农资金0.11万元。同时，坚持由点到面、举一反三，开展自查自纠，对自查中发现的5大类56个问题未巡先改，目前，已整改到位。

二、存在问题

财源基础薄弱，投融资难度大。市区财政体系调整后，XXXXX等四个企业下划到XXX区，近年来，受原材料成本上升等因素影响，企业经营收入减少，企业税收持续下降，但下划企业固定上解基数不变，造成我区税收征收困难。

三、明年工作打算

下一步，我们将认真贯彻落实市委、市政府决策部署，抢抓发展机遇，按照“一二三四五”工作思路，牢固树立新发展理念，围绕党的建设高质量和经济发展高质量目标，深入开展党的建设提升年、项目建设提升年和作风建设提升年活动，进一步提升党建引领、产业升级、招商引资、作风建设，重点做好基层党建、乡村振兴、项目带动、民生实事和环境保障五篇文章，攻坚克难，拼搏进取，奋力开拓XXX区党的建设和经济社会新局面，为XX高质量建设大城市贡献**力量。明年，我们重点抓好以下几个方面的工作：

（一）提高政治站位，推进党建高质量发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把贯彻新时代中国特色社会主义思想和考察河南时的重要讲话精神作为推进党的建设高质量的重要组成部分，落实中央和省委、市委决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。与基层党组织层层签订目标责任书，推动党建工作责任制全面落实。强化党员党性教育，组织开展好专题讨论和民主评议党员，不断引导广大党员增强党的意识和党员意识，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。深入推进基层服务型党组织建设，扎实开展“党员带支部活动”，持续整顿软弱涣散党组织，全面强化基层党组织战斗堡垒作用。坚持以上率下,层层传导压力,全面落实管党治党的政治责任,推动全面从严治党“两个责任”落地生效。

（二）实施项目驱动，加快区域经济发展。始终坚持“发展第一要务”，推行“项目为王、落地为王”，把促进实体经济发展放在更加突出的位置。围绕已纳入全市重点项目库和“九大专项”的项目，全力推进项目建设，以更高的质量、更新的姿态融入南阳中心城市建设。一是优化营商环境。制定了《XXX招商引资优惠政策及奖励办法》、《关于实行XXX区领导分包重点项目责任制的意见》和《关于实行专班推进重点项目责任制的意见》，为招商引资和项目建设创造良好的发展环境，并对招商引资工作中表现优秀的企业和个人进行奖励。二是强力开展招商引资。围绕绿色生态、健康养生、清洁能源的产业定位，瞄准五百强和央企国企等重点企业，开展感情招商、以商招商、产业招商，努力在养老养生、现代物流、新能源等领域引进一批重大项目。积极与有投资意向的企业对接，跟进鲁花花生深加工、播扬大学、大有艺术高中等项目，早日实现签约。

第3篇：大会汇报材料范文

××市人大常委会《关于交办<关于市卫生局局长×××任职情况的评议意见>的通知》（×人发[2008]21号）对我履职情况提出了严格的要求,并提出了很好的建议，十分中肯，倍受激励。经过认真思考和局领导班子研究，现对评议意见中指出的四个方面存在问题的整改情况和落实四条工作建议的措施汇报如下:

一、坚持以人为本，缓解社会热点焦点问题

老百姓“看病难、看病贵”的问题，在我市确实程度不同地存在，并成了社会各界关注的热点问题。为此，我们已经和正在采取以下措施：

1、规范医疗服务收费行为。严格执行医疗服务收费价格和药品统一降价政策，完善医疗信息公示制度和费用查询制，实行医疗违规收费查实免费制，建立医院药品用量动态监测、临床用药超常预警制度和不当处方内部公示点评制度，积极试行住院按单病种限价收费，大型设备检查和部分检查项目报告单互认，一、二级医院的“药占比”必须达到规定要求，市属医院每门诊人次平均费用年增幅保持“零增长”，每出院人次平均住院费用年增幅不超过5%。

2、改革医务人员收入分配机制。加大内部分配制度改革的力度，完善重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配机制，逐步推行岗位工资制。严禁医务人员收入与医疗收费直接挂钩，坚决取缔科室承包、开单提成、小金库等违规行为。

3、加快社区卫生服务体系建设。按照2005—2010年全市社区卫生服务发展规划，以创建省社区卫生服务先进市为契机，年内完成10个建制镇13所卫生院向具备“六位一体”功能的社区卫生服务中心转型过渡，建成146所社区卫生服务站，并实行镇村一体化管理，做到“小病不出社区、不出乡镇”，为居民提供经济、便捷、主动的医疗卫生服务。

4、深化药品集中招标采购制度。不断改进药品、医疗器械购销监督管理机制，集中招标采购公开化、规范化，加强药品配送的组织协调、规范操作和监督管理，试行药房托管工作，减少流通环节，降低流通成本，规范购销渠道和药品市场秩序，有效遏制医药购销和使用中的违法违规行为。

5、提高合作医疗结报比例和封顶水平。逐步提高农村合作医疗保险人均筹资标准，今年提高到130元，1－8月共筹集资金6718.15万元，门诊、住院补偿共6.08万人次，金额为3074.72万元，建立稳定的筹资机制，扩大人群覆盖面，完善弱势人群的医疗救助制度，解决贫困农民看病就医问题。科学制订和调整补偿方案，降低报销起付线、提高补偿封顶线。建立老年人个人账户，开展70岁以上居（农）民免费健康体检，减少大病发生的风险。

二、整合卫生资源，提高农村医疗服务能力。

1、加强农村卫生人才队伍建设。加强对乡村医生的管理，206名社区现有人员参加省厅举办的转岗培训，目前已完成了836名乡村医生两年一次的业务培训和年度考核。尽快出台加快全市农村社区卫生人才队伍建设的办法，今年年内完成至少100名全科医师培训。

2、加大卫生支农力度。实行市属医院主治医师晋升前到卫生院支医制度，每年市属医院下派10名后备干部到卫生院挂职锻炼，加强对卫生院在职人员的业务培训，提高业务水平。采取人员培训、技术指导、巡回医疗、双向转诊、委托（合作）管理等方式，加强对基层社区卫生服务的业务指导和技术帮助，扶持农村卫生院建设发展。

3、深化人事分配制度改革。完善岗位竞聘选聘制度，卫技岗位全面实施岗位聘任，专业技术职务（职称）实行评聘分开，试行高职低聘、低职高聘，切实执行待岗、解聘、辞聘制度，健全竞争激励机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性。

4、推动医疗集团化经营。鼓励市属医院与建制镇卫生院组建医院集团，充分发挥好市一院、中医院医疗服务集团的作用，双向选择，人员互派，从管理、技术到人才培养全方位帮扶。

三、加大执法力度，切实保障食品卫生安全。

1、全面提升卫生执法工作水平。加强卫生监督员队伍建设，建立奖惩制度，强化依法行政、监督和“四五”普法考核，继续实行执法责任制和执法过错责任追究制度，做到依法行政、依法办事，简政提速。严格医疗机构、人员、技术准入和监管，规范卫生行政许可行为，实施行政许可“阳光操作”。

2、加大市场监管力度。将食品卫生执法监督摆在卫生综合执法监督的重要位置，深入实施食品卫生监督量化分级管理制度和“食品放心工程”。加强食品卫生监督信息网络建设，建立全市食品生产经营企业基本信息、监管信息、诚信信息、不良记录信息等信息库，提高食品卫生监管水平。

3、强化打击非法行医长效机制。继续开展以打击非法行医、非法采供血为重点的医疗服务市场整顿工作。严肃查处医疗机构超核准诊疗范围执业、任用非卫技人员从事卫技工作、科室对外承包等违法行为，严格查处违法医疗广告和虚假医疗宣传，维护医疗市场正常秩序，保障群众就医安全。加强个私民营医疗机构的管理，强化医疗机构执业校验，推进医疗机构诚信服务等级评定工作。

四、推进行风建设，努力提升卫生行业形象。

1、扎实推进治理商业贿赂工作。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，对掌握物权、财权等重点岗位人员满3－5年（科长岗位3年、经办岗位5年）进行轮岗。运用正反两方面特别是身边的典型，深入开展社会主义荣辱观教育、职业道德教育、法制教育、纪律教育和警示教育，筑牢思想道德防线。

2、认真开展政风行风评议。狠抓各项工作措施的落实，积极配合市行风评议组做好评议的各项工作。加强行风巡查力度，不断完善行风建设的长效机制。做好院务、医务和党务、政务公开，规范公示的内容、渠道和时限，重点公示容易产生不正之风的内容。采取各种措施不断提高人民群众对卫生工作的满意度。

3、大力推进卫生文明行业创建。在广大医务人员中开展“德技争先竞赛活动”，各医疗卫生单位今年要创成示范集体（病区、窗口）各10个，并积极开展文明单位争创工作。充分整合工青妇和各医学团体的力量，组织实施好第十六届“白求恩杯”各个竞赛项目，推进文明单位建设进程，使一批单位文明建设层次得到提升，为创建市文明行业奠定扎实基础。

4、积极倡导廉政文化。按照常熟市卫生系统廉洁文化建设实施意见，以“自觉守廉、亲情助廉、单位崇廉、同行敬廉”为主题，促进党员干部廉洁建设、卫技人员廉洁从医，以中层干部会议、个别谈话、岗前教育等形式，有计划、有步骤地开展“廉洁文化进基层”活动，至今已开展49次“四廉”活动，受教育3464人，以及78次“三警”教育活动，受教育698人。

第4篇：大会汇报材料范文

现场核查资料编写大纲

1、会议资料目录

2、管理工作报告

一、工程概述

（一）工程名称(批复项目名称)

（二）工程地点(批复项目地点)

（三）建设规模（初设批复）

（四）建设依据：（工程工可、初设、施工图批复名称及文号）

（五）投资计划：（历年投资计划下达文件）

（六）主要建设内容（根据项目实际完成工作写）

（七）开、完工时间（从开下发开工令至最后一个单位工程交工验收的时间）

（八）工程参建单位：（建设、设计、主要施工及监理单位名称）

（九）质监单位：（长江航务管理局及地方质量监督机构）

二、工程建设管理

（一）项目单位组织机构及工作情况（关于成立的项目各管理小组及职责）

（二）招投标管理：（招投标管理工作及结果，可列表。）

（三）设计变更管理：（设计变更流程，设计变更具体内容等，一般设计变更可简叙；如有重大或较大设计变更，需详细描叙上级同意变更的批复内容。）

三、质量、进度安全管理（可以从制度和措施上阐述）

四、环保、安全管理（可以从制度和措施上阐述）

五、投资管理

（一）投资来源

（二）批复概算及实际执行情况

（三）投资控制措施

六、合同管理：（合同签订及执行情况）

七、廉政建设：（廉政合同签订情况及执行情况）

八、历次验收情况：（单位工程交工验收、规划、消防、环保、水利、档案、质监、海事等验收情况）

九、竣工决算审计（根据审计报告简要说明审计情况）

十、工程建设管理体会（可提供以后工程实施可借鉴的经验及教训）

3、设计工作报告

一、设计范围和内容

（一）设计范围

（二）设计内容

二、设计组织与服务

（一）设计组织

（二）设计服务

三、设计变更

（一）设计变更处理原则

（二）主要设计变更（一般设计变更可简叙；如有重大或较大设计变更，需详细描叙上级同意变更的批复内容）

四、工程建设强制性标准执行情况

五、技术创新与关键技术的处理：有则写，无则不写

六、设计符合性评价意见：是否完成设计内容及符合竣工验收条件

七、合同职责履约、廉政合同执行情况：履约及廉政执行情况，可加入单位信用评价情况等

八、总结设计经验

九、主要问题与建议（可提供以后工程实施可借鉴的设计经验及教训）

4、施工工作报告

一、工程概述

（一）工程概况：介绍所对应的施工范围及内容

（二）工程设计

（三）工程特点

（四）合同履行情况：可加入单位信用评价情况

二、项目管理：人员组织机构、设备配置、安全管理体系、质量管理体系等

三、施工简述：施工思路、施工过程、主要工程量、施工现场难点处理等

四、施工工艺

五、质量控制：施工质量控制依据、目标、过程、接受上级单位检查及整改情况、与质监、监理等单位的配合情况、分部分项工程划分及评定情况、资料管理等

六、环保、安全生产与文明施工

七、工程廉政建设

八、工程款支付与结算

九、工程施工体会（可提供以后工程实施可借鉴的经验及教训）

5、监理工作报告

一、工程概况

二、工程监理单位及监理履约情况，可加入单位信用评价情况

三、工程质量、进度、投资、安全、廉政管理执行情况

四、工程质量评价

五、工程费用分析

六、经验和建议

6、试运行工作报告

一、工程概述

二、工程试运行情况：介绍相较于工程未建之前的工作效率、本工程实施后效果的提升情况，最好有亮化数字

三、试运行期间新建的制度、规定及流程等

四、问题及建议（提供以后工程实施可借鉴的建议）

7、工程质量监督管理工作报告

8、附件：

工可、初设、施工图等批复文件

交工验收证书

各类专项验收证明文件

土地证、建设规划许可证等相关文件

第5篇：大会汇报材料范文

一、认真摆查存在问题，在对比差距中解放思想

今年以来，镇党委政府认真贯彻落实县委、县政府的各项指示精神，围绕经济发展和社会稳定两大主题，加大工作力度，强化工作措施，各项工作都取得了新成效。但跳出兰陵看兰陵，与先进地区相比较，我们发展中还存在很大的差距，工作中还存在许多问题和不足，突出表现为以下几个方面:1、思想解放的程度不够，工作中缺乏抢抓机遇，干大事，创大业，实现超常规发展的气魄和胆识。2、缺乏争第一，创一流的竞争意识，部分单位和部门竞争意识不强，少数党员干部遇到困难束手无策，畏难发愁，消极懈怠，安于现状。3、存在依法办事，依法行政的意识不强的问题，少数单位和部门办事不公开、不公平、不公正、不公道。4、少数单位和部门大局意识不强，部门利益严重，存在事业心和责任感不强的问题。5、少数党员干部工作标准不高，自我要求不严，只谈不做，表面多，实际少，作风浮漂，华而不实。6、少数党员干部想问题，办事情拘源于条条框框，墨守成规，缺乏敢闯、敢干、敢为人先的意识，创新能力差。针对以上问题，我们从加强学习入手，引导全镇各级跳出兰陵看兰陵，立足实际进行彻底整改。通过一个月的查摆整改，全镇各级在科学发展观、以及思想观念、精神状态、工作作风、服务措施、办事效率等方面都有了明显转变，思想得到进一步解放，从而把思想统一到县委县政府的决策部署上，把行动落实到抢抓机遇，实现兰陵跨越式发展上，形成了解放思想、干事创业、加快发展的浓厚氛围。

二、深刻剖析问题原因，在观念转变中确立追赶目标

在认真查摆问题，积极进行整改的基础上，我们深刻剖析问题产生的根源，之所以思想解放程度不够，经济发展步子慢，归根结底在于我们加快经济发展的思路和措施不够强，工作作风不扎实，创新观念差，发展氛围不浓厚。经过认真分析，我们存在问题的原因有以下五个方面：1、对政策理论学习重视程度不够，虽然主观上有改变面貌、加快发展的良好愿望，但是在部署工作、解决问题的过程中，不善于运用市场经济的手段，法制的手段去解决工作中的问题，有些时候想问题、办事情，凭经验，靠主观，以致于在指导工作和开展工作中难免存有偏差，在一定程度上影响了工作效率和工作质量。2、发展措施与观念创新二者没有很好的结合起来，只重视发展经济，忽视了加强学习，调查研究，创新思维，以致于有的基层干部存在因循守旧、墨守成规，走老路、守旧摊，不善于用发展的眼光看问题，目光短，见事迟，行动慢。3、没有彻底克服“小成即满”、“小富即安”的思想，进取意识不强，只看到自身的发展优势，看不到面临的压力，争第一、创一流的竞争意识不强。4、在某些方面放松了对基层干部的教育和管理，加之受大环境的影响，个别基层干部缺乏事业心和责任感，放松了对自己的要求，工作存有被动应付的现象，遇有新情况、新问题和新矛盾，畏难发愁，消极懈怠，不思进取。5、在发展环境治理整顿上手段不够强硬，加之受其他因素制约，许多新建的投资项目迟迟不能开工建设。通过深入剖析，我们深刻认识到，要想加快发展，改变现状，必须彻底解放思想，更新观念，正视兰陵经济发展的优势和差距，理清发展思路。为此，我们对全镇经济指标及各项工作发展目标进行了相应调整，研究确立了跨越发展的新思路：以科学发展观为指导，以建设工业强镇为目标，借助外力，启动内力，重点培植石膏、酿酒、包装印刷、蔬菜四大产业，突出招商引资、民营经济、结构调整、城镇建设、财政税收、计划生育六大工作重点，实现兰陵经济发展的新跨越。力争年底实现国内生产总值7.8亿元，第一产业增加值3.8亿元，第二产业增加值2.9亿元，第三产业增加值1.1亿元，农民人均纯收入2950元，实现财政收入1500万元。

三、实施“工业强镇”战略，在加快发展中寻求突破

在具体工作中，坚定不移地实施“工业强”战略，把工作的重点放在民营经济发展上，放在石膏开采加工、酿酒、包装印刷、蔬菜等支柱产业培植上。

一是抓招商引资。坚持把招商引资作为加快发展的关键性措施来抓，列入经济工作的重中之重。把招商引资的重点放在工业项目、农业项目、基础设施建设和旅游开发上。依托兰陵资源、人文优势，以资源招商，以企业招商，以文化招商，以亲情招商，并实行目标责任制，广泛开展全民招商活动，加大对招商引资工作的考核奖惩力度，多方面调动广大干部群众的积极性。同时，狠抓重点项目的招商引资活动，举全镇之力加快招商引资进程。力争上半年全镇合同利用外资一个亿，到位资金达3000万元。

二是抓重点项目建设。对投资过千万元的项目以及外商投资项目，认真落实领导成员包靠责任制，及时帮助解决项目建设中的用地、用电、环境等问题。山东黄金集团投资1个亿的石膏系列制品项目、东营新世纪开发公司投资2000万元的高科技农业园开发项目以及黄埔集团投资1000万元的奶牛养殖项目等项目的筹建工作，我们从征地到选址到基建等各个环节，全方位靠上服务，保证项目建设的顺利操作运行。

三是抓支柱产业培植。在抓好重点项目建设的同时，坚持把现有企业扩张膨胀作为加快发展的重头戏，对兰陵石膏集团、艾曲蔬菜批发市场、包装印刷制品公司、兰陵酒厂等骨干企业实行动态管理和服务，予以重点扶持，积极帮助企业解决发展中的困难和问题，为企业发展创造最佳环境。力争上半年，全镇规模以上工业实现产值3000万元，实现增加值1000万元，实现利税500万元。

第6篇：大会汇报材料范文

一、及时落实传达会议精神

8月24日上午，我局主要负责人及时召开全局干部职工专项学习会议，并在会上传达区委主要领导在区委六届十一次全体扩大会议上的重要讲话精神，要求大家高度重视，坚持“新时代中国特色社会主义思想”，提高政治站位，坚定信心、真抓实干、攻坚克难、奋勇争先，努力完成我局全年工作计划，全面高效地完成南谯区审计工作。

二、迅速行动安排部署工作

我局迅速行动，聚焦“两重”行动和六场硬仗，联系单位实际，统筹安排部署全局下半年工作，逐项工作明确分管领导及责任人。统筹谋划，协调推进，确保每一项工作任务都有人抓、有人管、有人落实，有分工有协作，通过任务清单，担好责任，履好职责，牢固树立‘一盘棋’思想，扎实完成各项工作目标。

（一）全力配合打赢“百日攻势行动主动仗”

区审计局坚持全力以赴抓项目、多措并举抓保障，进一步增强招商工作的责任感、紧迫感，始终把招商工作当成全局重点工作来完成，全力配合区政府办、区招商局完成年度招商任务。

任务分管领导：      责任部门： 

（二）坚决配合打赢三大攻坚战

区审计局认真落实《关于着力解决因灾致贫返贫问题切实巩固脱贫攻坚成果的若干意见》，深入推进“三大一强”专项攻坚行动，持续推进各类问题整改进度，贯彻落实强调的实现更为安全的发展要求，坚决打赢三大攻坚战。

任务分管领导：     责任部门： 

（三）坚决打赢创城决胜仗

全局上下明确创城已到了最后的冲刺时刻，坚持全员上阵，在包保路段及包保社区持续开展志愿者活动，及时回应群众诉求，及时解决群众反映的各类问题，广泛深入宣传创城成果，坚决打赢坚决打赢创城决胜仗。

任务分管领导：    责任部门： 

（四）坚决打赢征迁工作转折仗

全面总结担子片区征迁的成功审计经验，完善相关审计制度，规范征迁工作经费审计管理，全面提高审计工作水平，在小红庙地块征收工作中继续发扬审计干部优良工作作风。

任务分管领导：      责任部门： 

第7篇：大会汇报材料范文

省法院：针对查找出的问题，从五个方面加大整改力度。一是强化宗旨观念，改进司法作风。春节后，在全省法院系统组织开展一次“人民法院为人民，人民法官为人民”主题教育活动。二是强化大局意识，创新服务举措。立即着手制定《关于充分发挥审判职能，为实现我省经济社会又好又快发展提供有力司法保障和服务的指导意见》。三是强化领导责任，加强队伍建设。将于近期制定下发《关于进一步加强法院领导班子建设的决定》，强化领导班子和领导干部政治责任、管理责任、审判责任，以一流的班子带出一流的队伍。四是强化对下指导，夯实基层基础。坚持一手抓办案、一手抓指导。近期，将组织一次关于基层建设的调研活动，有针对性地提出进一步加强我省法院基层建设的意见，促进全省法院整体工作水平的提高。五是强化组织领导，确保整改实效。将各项整改措施逐项落实到具体领导、责任部门和责任人，明确了整改时限和要求。 省科技厅：针对我省科技工作存在的不足，制订了加强工作的整改措施。一是创新管理方法，改进科技管理。进一步明确科技工作新的战略定位：把促进全省经济又好又快发展作为科技工作的重中之重，把增强自主创新能力作为科技工作的首要任务，把改善民生作为科技工作的出发点和落脚点，为全面建设小康社会做出新的贡献。二是推进重点产业领域的技术创新，实施一批重大专项和重点项目。谋划一批对我省经济有重大推动作用的大项目，大力发展节能降耗技术，推进一县一业一园富民强县科技示范工程和太行山星火产业带建设，加强物流与商贸企业信息化建设。三是建设以企业为主体的技术创新体系，提高企业的自主创新能力。加强企业研发中心建设，形成支撑我省产业发展的中介服务体系，积极推动重大科研设备的共享共用。四是加强科技开放与合作，促进重大科技成果转化。加大与中央大院大所大企业的合作力度，抓好河北省与国家科技部会商制度，积极探索科技融资新机制，建立我省创业风险投资引导资金，推动与国家开发银行联合科技融资新机制。五是优化科技创新创业环境，加强科技人才队伍建设。大力发展科技中介服务机构，构建“项目、人才、基地”三位一体创新人才培养模式，积极落实有关人才引进的各项政策，实现省、市、县科技资源和社会科技资源的有效整合，形成以科技创新为基础的产业竞争新优势。

省人事厅：通过对照检查，实施整改，努力实现“四个突破”。一要在深化改革上取得新突破。健全公务员法配套法规体系，研究推进事业单位分类改革的有关措施，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，逐步建立健全社会化的人才评价机制等。二要在创新管理上实现新突破。进一步优化人才结构，大力实施领军人才和创新团队开发计划，深化人事行政审批制度改革，加强人才市场监管，研究建立科学合理、简便易行的政府绩效评估指标体系框架。三要在完善服务上实现新突破。强化服务理念，淡化权力意识，切实变“管”人才为服务人才，变被动服务为主动服务。制定人事公共服务总体规划，逐步建立人事人才公共服务保障机制。完善人才市场体系，健全人事争议仲裁制度，强化人事考试管理，大力推行电子政务。四要在优化环境上实现新突破。畅通引进人才智力的“绿色通道”，建立多元化的人才投入制度，加强与高层次人才的联系，加快人事法制化建设步伐

第8篇：大会汇报材料范文

讲话稿主要对内、对下，而汇报材料对外、对上。毫不夸张地说，汇报材料是向上级展示本单位成绩、展现领导个人形象的主渠道（之一）。

正因如此，各级领导都超级重视汇报材料。所谓“一稿二稿、搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再稿；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿”，就大概率发生在汇报材料上。

今天，干货君先从汇报的开场白开始，推送汇报材料的万能写作模板。

?

汇报的主题因工作、因行业、因单位而异，但开场白却有套路可循。

干货君发现，汇报材料主要有两种常见形式：

第一种：上级领导来本单位调研时，向上级的汇报材料（调研汇报）

第二种：上级召开会议，本单位在会上的汇报材料（大会汇报）

两种汇报形式，对应两种开场白套路。下面逐一说明。

第一种?调研汇报

对于这类汇报材料，开场白主要起到“套近乎”的作用，也就是“暖场”。请看具体套路：

01

今天，XX领导在百忙之中，亲自带队莅临本单位调研指导，这是对本单位工作的关心和支持，也是对本单位全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先，向XX领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从XX个方面向XX领导作简要汇报。

02

在XXXX（比如：全县上下深入贯彻落实市XX次党代会精神）之际，XX领导一行莅临本单位调研指导XX工作，这是对本单位的关心支持和鼓舞鞭策，必将促进本单位各项工作再上新台阶。首先，向XX领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从XX个方面向XX领导作简要汇报。

03

XX领导一直高度关心本单位工作，对本单位发展倾注了大量心血。今天，XX领导又在百忙之中，专程到本单位调研指导XX工作，这是对我们的极大鼓舞和鞭策。下面，根据调研安排，向XX领导汇报XX个方面工作。

04

（适用向没有直接隶属关系的上级部门汇报）

XX领导和XX部门一直十分关心支持本单位工作，在XXXX、XXXX等方面，给予了大力支持和帮助。借此机会，向XX领导和XX部门表示衷心感谢！下面，按照调研要求，作一个简要汇报。

05

（适用县区街乡一级，向比本单位高数个层级的上级部门汇报）

今天，XX领导莅临本单位调研指导，直接到基层听取意见建议，我们感到，这既是对密切联系群众的身体力行，也是对本单位的大力关心和支持，必将指导和推动本单位各项工作再上新台阶。首先，向XX领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从XX个方面向XX领导作简要汇报。

第二种?大会汇报

01

今天，XX（办会单位）召开大会，对XX工作进行专门部署，这对于XXXXXX，必将起到有力的指导和推动作用。下面，我代表XX（本单位），就XX工作，简要汇报如下。

现在倡导开短会、讲短话，特别是如果有多个单位同时汇报，留给每个单位的时间一般只有几分钟，就不宜像上面这样???锣铝耍??Ω玫サ吨比搿⒖?偶?剑?苯酉裣旅嬲庋??。?/p> 02

下面，我就XX工作，简要汇报如下。

或者像下面这样：

03

根据会议安排，现就XX工作汇报如下。

是不是相当简洁、非常有力？

总结一下：

汇报主要有两种形式——调研汇报、大会汇报。

第9篇：大会汇报材料范文

通过11月9日、10日对各院系职能部处及直属单位迎评工作验收检查，发现仍然存在许多问题，特别是各单位的汇报，尚有许多须改进的地方，现将有关要求提出，望认真修改。

一、对职能部处的要求

1、职能部处及直属单位领导要重视汇报材料，主动积极地准备材料，配合学校做好评估工作。

2、各部门认真学习学校自评报告中与本部门相关的部分，领会精神，以自评报告为蓝本，汇报材料中的有关数字、特色等不但不能与学校自评报告相矛盾，而且要自觉地将具有佐证作用的材料充实到汇报材料中。各项数据要与学校自评报告中的相关数据一致，特色要围绕自评报告中的三个特色展开。

3、各部处自评报告要贯彻“继承和发扬哈工大优良传统”的基本指导思想。

4、本次评估为“本科教学水平评估”，评估专家主要关心与本科教学工作水平有关的内容，因此，各部处的汇报材料要紧紧围绕“本科教学的中心地位”展开，给专家展示本部门为教学服务的理念、措施、成效，忌将汇报材料变成工作总结。

5、汇报材料的PPT应精心制作，尽量采用图表代替数字和文字，字号大小适度，布局均衡，色彩和谐，重点突出，便于专家形成良好而深刻的印象。

6、对于达不到评估要求的指标，要以有力的证据说服专家，而不要置之不理。如图书册数不够，就要强调馆际互借，电子文档，免费原文传递等；设施不达标就要给出令人信服的解决措施和由此取得的成效。

7、掌握汇报时间，通过字斟句酌，精选材料，将汇报控制在10分钟之内；注意措辞与语气，避免过谦和夜郎自大，避免贬低外校来提高我校，尽量不要使用贬义词。

8、各单位PPT电子稿和自评报告的文字稿于11月18日交评估办。

二、对院系的要求

1、院长（主任）汇报材料（PPT）要突出继承和发扬哈工大“规格严格、功夫到家”的优良传统，以翔实的材料证明在各项教学工作中的落实情况；突出本单位教学中心地位的落实情况；要突出本单位在本科教学工作的特色与亮点。

2、汇报材料（PPT）要图文并茂，用大量的图片资料给人以深刻印象。

3、汇报材料（PPT）要进一步纲化、挖掘更多更新的材料。

4、各院（系）佐证材料仍存在一些质量问题，必须进一步提高质量。

5、实验室参观点存在实物不足，重点不突出，卫生不整洁等问题，要求各单位对参观环境进行精心设计，摆出实物、突出重点、整洁卫生、设备仪器处于运行状态。

6、各单位解说词要精心准备，解说员认真演练。