大会工作方案精选(九篇)

第1篇：大会工作方案范文

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指针，充分挖掘开发就业岗位和收集工业园区用工信息为重点，深入开展送岗位、送观念、送培训、送政策等活动，展示我县工业园区及园内企业的良好形象，吸引更多的返乡农民工、下岗失业人员、农村富余劳动力就近就地就业，推动园区快速发展。

二、时间安排

年元月28日（农历正月初六）上午10时在县城钨都广场（二十一世纪广场）举行。

三、主要内容

1、组织我县招聘单位，尤其是我县工业园区企业到会招聘；

2、组织大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工和农村富余劳动力到会应聘；

3、收集公益性岗位，重点安置“4050”就业困难人员再就业；

4、开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》政策法规咨询。

四、组织领导

1、成立年县春季就业招聘大会工作领导小组，负责本次招聘大会的组织领导和综合协调。组成人员如下：

领导小组下设办公室，办公室设在县劳动就业局，由县劳动就业局局长李晓林同志兼任办公室主任。

五、具体事项

1、切实加强对农村劳动力的信息引导和就业服务。县人社局要利用春节前后农民工返乡回流的高峰时期，掌握工业园区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。通过信息引导和激励措施，促进返乡农民工到工业园区就业。同时，认真开展农民工针对性培训工作，重点围绕企业用工需求，开展定单、定向、定点培训，提高农民工技能水平，为重新就业和技能人才储备做好准备。

2、各乡镇要充分发挥劳动保障事务所的职能作用，在年元月15日前做好春季就业招聘大会的宣传，在招聘会当天由乡镇分管领导带队到大会现场参加应聘（各乡镇具体组织参加人数见附表）。南安镇各街道居委会要通知辖区内所有下岗失业人员到会应聘。各改制企业主管单位要及时通知所属改制企业下岗失业人员，由分管领导带队到会应聘。

3、招聘大会期间，各招聘单位需派2名工作人员在上午9：30前到达招聘会现场，在指定地点开展招聘工作。

4、县直各机关和企事业单位要提供本单位空缺的公益性岗位（门卫、清洁工、绿化工、环卫工等），专项用于招聘下岗失业人员，重点解决“4050”就业困难人员，并把招工简章在大会前送县劳动就业局。

5、县公安、交警、交通、城管部门要密切配合，指派专人按时到会，负责维护招聘会的秩序。

六、经费筹集

本次招聘会对求职者应聘和企业招工实行全程免费服务，对招聘会所需各种费用（包括广告费、宣传费、交通费、会场布置费、用工单位联系等费用）从再就业资金中列支。

七、工作要求

1、高度重视。各乡镇、各部门、各单位、县城各街道居委会要把这次春季就业招聘大会作为“三送”活动及支持农民工返乡创业和就近就地转移就业的头等大事抓紧抓好，及时组织下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生应聘。

第2篇：大会工作方案范文

—、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述及在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实中央、省委、州委打赢脱贫攻坚战各项决策部署，始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，切实把做好核查普查作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，自觉把总书记重要讲话和指示精神转化为推动脱贫攻坚的实际行动，一以贯之抓好贯彻落实，确保全县脱贫攻坚工作经得起历史和人民的检验。

二、工作目标

严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四不摘”要求，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略和县级统筹推动、部门牵头负责、乡（镇）具体落实的工作机制，以问题、质量、目标为导向，紧盯重点难点和薄弱环节，突出抓好扶贫项目实施和产业就业扶贫，统筹推进挂牌督战和监测帮扶，注重问题整改与核查普查有机统一，把提高脱贫质量和成色放在首位，坚决克服疫情带来的影响，全面巩固提升脱贫攻坚成果，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，夯实稳定脱贫基础，确保剩余90户319名贫困人口如期脱贫，与全国全省同步全面建成小康社会。

三、工作内容

紧紧围绕“两不愁三保障”总要求，对标“户脱贫、村退出、县摘帽”验收标准，釆取超常举措，扎实开展“百日大会战”六大行动，确保实现脱贫攻坚各项指标高质量达标。

（一）开展扶贫项目提速行动

加快推进财政扶贫项目建设，定期分析研判实施过程中存在的困难问题，采取有效措施，全力全速加快实施，确保圆满完成年度目标任务。一是加快推进财政专项扶贫资金项目和涉农资金统筹整合项目开工复工，5月20日前开复工率达60%以上，6月底前达100%。二是加快推进大排查补短项目建设，6月30日前，全面解决17户住房、916户饮水安全问题。三是加快推进提升内生动力项目建设，5月20日前完成前期工作，5月底前全面开工，6月底前总体进度达70%以上，7月底前总体进度达80%以上。四是建立项目推进情况月报制度，实施挂图作战，各部门于每月23日前上报项目实施情况，县攻坚办将根据项目进度设立“红黑榜"，对迟迟不开工或平均进度连续3次排名全县后三位的予以通报、约谈并扣除目标分值。

牵头领导：、

牵头单位：县脱贫攻坚办

责任单位：县级相关部门，各乡镇党委、政府

（二）开展产业就业增收行动

加快推进特色农牧产业发展和贫困劳动力就业服务工作，确保提高脱贫质量，增强脱贫发展后劲。一是7月20日前，新建和改造特色产业基地7200亩，新增农机动力110千瓦、培育农民合作社省级示范社1个、建设科技示范基地3个。二是7月20日前，开工建设2座农产品初加工设施、1个现代农业园区、1个标准化养殖小区，完成8个优质农产品的方案编制工作。三是7月20日前，组织开展就业扶贫专场招聘会、“送岗下乡”等招聘活动，通过开展“网上招聘会”和对接省内对口支援地等方式，完成贫困劳动力转移就业62人；整合部门岗位资源和资金，开发公益岗位25个，优先安置“无法外出、无业可就、无力脱贫”的贫困劳动力；加强与东西部扶贫协作、省内对口帮扶地区和“一帮一”培训院校（机构）的交流合作，实施贫困家庭技能培训全覆盖行动，完成技能培训贫困劳动力450人。

牵头领导：、

牵头单位：县人力资源社会保障局、县农牧农村局

责任单位：各乡镇党委、政府

（三）开展问题整改清零行动

根据中央和省、州脱贫攻坚成效考核、巡视巡查、督查调研、审计、媒体暗访等发现的各类问题、“两不愁三保障”大排查及“三精准、三落实、三保障”未整改销号等问题，举一反三，触类旁通，自查自纠，一体制定整改方案，明确任务分工、整改措施和整改时限，形成问题清单，分类建立整改台账，压茬推进整改，逐项跟踪核查，确保6月25日前全部完成整改，彻底清零销号。

牵头领导：、

牵头单位：县脱贫攻坚办

责任单位：县级相关部门，各乡镇党委、政府

（四）开展核查普查战备行动

一是抓好国家核查准备。全力以赴备战贫困县摘帽抽查核查，做好百分之百被抽中复核的准备，树立“国检抽查就选我、我为争荣光”的迎检理念，做到不怕查、查不怕。要严格按照“户脱贫、村退出、县摘帽”验收标准，结合开展挂牌督战，进一步查漏补缺、提质强弱。各帮扶力量持续下沉，扎实做好帮扶村、帮扶户的各项工作，进一步提高满意度和认可度。抓好方案制定，借鉴以往迎检经验，制定一套完整、详实的《迎检工作方案》，形成一套“金字塔”式的迎检指挥工作体系。二是抓好普查前期准备。召开全县脱贫攻坚普查工作推进会。各乡（镇）和县统计局要统筹做好国家脱贫攻坚普查各项准备工作，5月8日前，完成普查人员的抽调和上报，落实普查经费，并完成设备、设施釆购，落实集中办公地点、集中办公人员，制定符合本县、本乡（镇）实际的具体实施方案；5月底前完成普查培训；6月下旬前，组织开展清查摸底，编制普查底册。

牵头领导：、

牵头单位：县脱贫攻坚办、县普查办

责任单位：各乡镇党委、政府，县级各部门

（五）开展预警监测帮扶行动

一是抓好排查帮扶。按月开展监测预警，对标“两不愁三保障”及饮水安全，及时排查达标缺项，针对性制定整改帮扶措施，建立帮扶台账，迅速补齐短板不足，防范化解返贫致贫风险。针对已排查出的61户脱贫监测户、16户边缘户及时启动帮扶救助，6月25日前完成整改销号及数据更新。二是抓好补短增收。研判贫困户是否能达到2020年脱贫标准（4100元/年人），重点关注因肺炎疫情影响或家庭无劳动力的贫困户收入问题。5月10日前，完成对所有建档立卡贫困户收入的核算评估工作，对评估收入无法达到2020年脱贫标准的贫困户，县级统一建立补短台账，制定落实补短措施，确保5月30日前全面补齐收入短板。

牵头领导：、

牵头单位：县脱贫攻坚办

责任单位：各乡镇党委、政府

（六）开展县挂牌督战行动

严格按照县脱贫攻坚领导小组办公室《关于印发<县脱贫攻坚挂牌督战实施方案>的通知》（色脱领办发〔2020〕6号）要求，根据督战内容和工作要求，对17个乡镇开展挂牌督战，重点围绕2020年90户319人以及雅砻江上游深度贫困乡镇开展挂牌督战。统筹力量、科学调度，扎实开展县级领导牵头督战、现场工作组实地督战、业务指导组巡回督战、质量评估组适时督战，做到既督又战、以战促督，确保督战发现所有问题于6月10日前全部完成整改。

牵头领导：、

牵头单位：县脱贫攻坚办

责任单位：县级相关部门，各乡镇党委、政府

四、工作要求

（一）强化督促指导。“六大行动”县级牵头单位要按照方案分工，认真抓好职责范围内各项工作的组织实施和督促落实。5月下旬，县攻坚办组织对全县所有部门和乡镇进行脱贫攻坚专项督战，县级领导要率先垂范、靠前指挥，县级牵头部门要履职尽责、统筹抓总，各县级联系部门要主动应战、协同督导，在“百日大会战"期间每月深系乡（镇），围绕“六大行动”开展联合督导、蹲点督导。5月，要结合全国全省“两会”期间深系点开展督导工作，围绕脱贫攻坚项目推进、问题整改、核查普查、监测帮扶、挂牌督战等督点，形成具体问题清单、整改清单、责任清单“三项清单”，明确整改时限，落实整改责任。6—7月，要围绕“六大行动”的死角盲区进行再排查、再督导，同时针对上月督查发现问题逐一回访核查，对整改不到位、工作推进滞后的问题开展“点对点”重点督查，做好最后冲刺。

第3篇：大会工作方案范文

2020上半年度工作总结大会（策划方案稿）

一、会议目的：

为了加强总结2020上半年度的工作，规划下半年度工作，增加公司员工的凝聚力。

二、会议主题：上半年度工作总结和下半年度公司规划发展

三、会议时间：2020年8月14日（周五）8：30-12：00 （暂定）

四、会议地点：某某某酒店，地址：某某某路99号（暂定）

五、参会人员：公司各高管领导及市场综合开发中心、运营推广中心、客户服务中心、行政中心、财务中心、人力资源中心全体人员和受表彰人员。

六、会议主持人：副总经理某某某（暂定）

七、会议方案：

(一)会场布置：

负责人：某某某

横幅：国烨电商上半年度工作总结大会

签到背景墙：抢抓新机遇，增创新优势，再创新成绩（画面待定）

签到侧背景墙1：企业形象展示（画面待定）

签到侧背景墙2：优秀员工代表形象展示（画面待定）

所需物料：横幅1幅、主喷绘背景墙1面、侧喷绘背景墙2面，桌牌、奖杯奖状、笔记本电脑、音响话筒设备、茶水甜点水果

礼仪引导：张某某、李某某、王某某、刘某某

活动摄影摄像：某某传媒公司（暂定）

会务组织协调：张某某

会议纪要宣传推文：黄某某

（二）总结大会程序（暂定）

1.主持人宣读会场纪律、议程（大约10分钟）

2.市场综合开发中心负责人发言（大约15分钟）

3.运营推广中心负责人发言（大约15分钟）

4.客户服务中心负责人发言（大约15分钟）

5.行政中心负责人发言（大约15分钟）

6.财务中心负责人发言（大约15分钟）

7.人力资源中心负责人发言（大约15分钟）

8.总经理某某某宣读表彰名单，并进行颁奖（暂定）

（1）表彰优秀员工：由总经理某某某进行颁奖，由获奖者代表发表获奖感言（大约15分钟）

（2）表彰优秀团队：由董事长某某某进行颁奖，由团队负责人代表发表获奖感言（大约15分钟） 

9.总经理某某某讲话（大约30分钟）

10.董事长某某某讲话

11.主持人宣布：会议结束。

附件一：《2020上半年度工作总结大会时间流程》

附件二：《表彰名单》

第4篇：大会工作方案范文

《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》将于2007年1月1日起施行。为确保监督法得到全面、正确、有效的施行，参照《全国人大机关贯彻实施监督法若干意见》和《福建省人大机关贯彻实施监督法工作方案》，结合市人大常委会机关的实际，特制定本工作方案。

一、目的要求

贯彻实施监督法，目的是使各级人大常委会更好地依法行使监督职权，进一步健全监督机制，充分发挥人民代表大会制度的特点和优势，促进依法行政、公正司法，推进社会主义民主法制建设，维护改革发展稳定的大好局面，维护最广大人民群众的根本利益。

贯彻实施监督法，要明确把握实施监督法的基本要领：一是人大监督，包括工作监督和法律监督，是宪法赋予人大的一项重要职权，是党和国家监督体系的重要组成部分。人大监督的目的，在于确保宪法和法律得到正确实施，确保行政权、审判权、检察权得到正确行使，确保公民、法人和其他组织的合法权益得到尊重和维护。二是人大作为国家权力机关，与行政机关、审判机关、检察机关虽然职责分工不同，但目标完全一致，都在党的领导下依法履行职责、协调一致开展工作。人大依法对一府两院进行监督，既是一种制约，又是支持和促进，必须把监督与支持有效结合、有机统一起来。三是人大常委会的监督职权由常委会依法集体行使。常委会机关是常委会的集体参谋、服务班子，在贯彻实施监督法中，要为常委会依法行使监督职权、开展监督工作当好参谋助手，提供服务保障。

贯彻实施监督法，要明确人大常委会开展经常性监督的主要内容。监督法规定了各级人大常委会七个方面的监督职责，其中人大常委会的经常性监督有四个方面，即听取和审议一府两院专项工作报告；审查和批准决算，听取和审议计划、预算执行情况的报告和审计工作报告；组织执法检查；进行规范性文件备案审查。监督法对以上四个方面监督的内容、程序和要求都作了具体规定。

贯彻实施监督法，要明确人大常委会机关的重要职责。常委会机关作为常委会的集体参谋班子和集体服务班子，在常委会实施监督法中负有极为重要的责任。机关各委室在监督法的实施中，要明确自己的职责，负起责任，在“一盘棋”的原则下充分发挥各自的应有作用，为常委会正确行使监督权，规范有序地做好各项工作当好参谋，搞好服务。

二、工作部署

为了把监督法贯彻好、实施好，常委会机关当前及今后一段时间要做好以下5个方面工作：

1、认真学习党中央关于加强人大监督工作的一系列重要指示精神。

要组织机关全体工作人员，认真学习党中央关于加强人大监督工作的重要指示和胡锦涛总书记、吴邦国委员长的重要讲话精神，认真学习王兆国、盛华仁副委员长关于贯彻实施监督法的讲话精神，逐章逐条地学习监督法，从坚持走中国特色社会主义政治发展道路的高度，领会监督法的精神实质，把思想和行动统一到中央精神上来，统一到监督法的各项规定上来。

2、抓好监督法的学习培训。

计划安排如下：

（1）在11月底市十三届人大常委会第四十四次会议结束时举办监督法辅导讲座，组织机关全体人员参加讲座学习；

（2）在2007年第二季度举办市、县两级人大常委会机关处级和科级干部学习贯彻监督法专题培训班；

（3）机关各委室在举办市、县人大工作对口座谈会、进行业务培训时，要把学习贯彻监督法作为一项重要内容；

（4）在2007年第二季度召开全市人大主任工作（德化）座谈会，研讨交流贯彻实施监督法的思路、做法和经验；

（5）组织撰写论文，参加2007年上半年在江西省九江市召开的全国二十城市人大工作座谈会第二轮第二十五次会议交流。

学习培训应采用全国人大常委会办公厅统一推荐的教材。办公室负责学习培训工作，研究室和有关委予以配合。

3、全面梳理有关规范性文件和工作制度。

抓紧时间，集中精力，为常委会正确实施监督法做好充分准备，全面梳理涉及监督职权行使的常委会规范性文件和工作制度，对符合监督法规定的要加以深化和细化，推动工作深入开展；对与监督法规定和精神不一致的要及时做出调整，认真加以规范，实现平稳过渡。请各委室（科）按以下分工，各负其责，对常委会有关规范性文件和工作制度予以认真“过滤”，于2007年第一季度向主任会议提出建议意见。具体分工：

（1）人事代表委负责《城南市人大常委会关于进一步加强人大代表工作的意见》（城人大[2006]4号）

（2）人事代表委负责《城南市人大常委会关于人事任免的暂行规定》（城人大[2005]19号）、《城南市人大常委会关于国家机关工作人员述职的暂行规定》（城人大办[1994]40号），办公室人事科予以配合

（3）财经委负责《城南市人大常委会关于加强预算审查监督工作的决定》（城人大办[2002]63号）

（4）内司委负责《城南市人大常委会关于监督司法机关办理案件的暂行规定》（城人大[2002]2号）

（5）环城委负责《城南市人民代表大会常务委员会关于加强城市规划建设管理监督的决定》（城人大[2006]11号）

（6）办公室、研究室负责《城南市人民代表大会常务委员会议事规则》（城人大[2006]2号）

（7）研究室负责《城南市人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的暂行规定》（城人大[2005]35号），办公室和各委予以配合。

（8）办公室负责《城南市人民代表大会常务委员会主任会议议事规则》（城人大办[2006]11号）

（9）办公室信访科负责《城南市人民代表大会常务委员会领导约访群众制度》（城人大办[2006]14号）

（10）办公室信访科负责《城南市人大常委会贯彻〈福建省各级人民代表大会常务委员会信访工作条例〉的实施意见》（城人大办[2002]62号）

（11）办公室信访科负责《城南市人大常委会机关办理人民群众来信来访工作制度》、《城南市人大常委会与“一府两院”信访工作联席会议制度》（城人大办[2005]17号）

4、加强学习贯彻监督法的宣传报道工作。

要牢牢把握人大新闻宣传工作的正确方向，做好人大监督工作情况的宣传报道工作，为监督法的贯彻实施营造良好的舆论氛围。研究室要与宣传部门、新闻单位密切配合，相互协调，经常通气，及时提供人大监督工作新闻采访线索和必要的文件资料，安排记者参加人大监督工作的重要活动，为新闻采访提供方便。《城南人大》要安排栏目、组织策划，着重宣传介绍各级人大常委会贯彻监督法、行使监督权的好经验、好做法、好事例。

5、加强指导检查，保证监督法落实到位。各委室要经常联系县（市、区）人大常委会机关，加强对口业务工作的指导检查。积极配合做好省人大常委会实施监督法办法的立法调研工作，迎接明年下半年省人大机关对学习贯彻监督法情况的调研检查。

三、职责分工

贯彻实施监督法，需要机关各委室改进工作方法和作风，明确职责分工，各负其责，协调配合地开展工作。

1、精心选择监督议题和组织实施。

监督法规定，听取和审议专项工作报告、组织执法检查要选择若干关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，有计划、有准备地进行。议题要根据六个途径反映的问题来确定。机关各委室（科）要广泛听取和综合分析来自各个途径的反映，提出听取和审议专项工作报告、组织执法检查的议题建议，确保议题符合法律规定的要求。

（1）常委会在执法检查中发现的突出问题，由有关委员会负责汇总整理。

（2）市人大代表对一府两院工作提出的建议、批评和意见集中反映的问题，由人事代表委负责汇总整理。

（3）常委会组成人员提出的比较集中的问题，由办公室负责汇总整理。

（4）常委会各委和研究室在调查研究中发现的突出问题，由进行该项调查研究的委（室）负责汇总整理。

（5）人民来信来访集中反映的问题，由办公室信访科负责汇总整理。

（6）社会普遍关注的其他问题，由研究室根据媒体报道分析归纳、汇总整理，《城南人大》编辑部予以配合。

对上述六个途径反映的问题汇总整理后，有关委室（科）要在每年11月上旬提出下一年度听取和审议专项工作报告、组织执法检查的议题建议。议题建议既要有情况反映，又要有综合分析，还要阐述提出议题建议的理由。议题建议提出后，办公室经过综合平衡，提出下一年度听取和审议专项工作报告、组织执法检查的计划方案，报秘书长办公会议讨论后，提请12月召开的主任会议审议通过。

常委会听取和审议专项工作报告的一个月前，有关委室须提出对该项工作组织视察或专题调研的建议和工作方案，并在主任会议上作汇报；各方面对该项工作的意见，由办公室及时汇总反馈给一府两院。同时，有关委室还须形成对专项工作报告的初审意见稿，征求常委会分管副主任的意见后呈报常委会主任，并在常委会会议审议专项工作报告时提出。常委会组织执法检查的一个月前，有关委员会须提出执法检查的工作方案，并在主任会议上作汇报。执法检查结束十天内，应形成执法检查报告初稿，由分管副主任召集执法检查组人员座谈，交流汇总执法检查工作情况，修改充实执法检查报告。

2、认真整理和分送《审议意见》，抓好督促整改工作。

常委会组成人员、列席常委会会议的代表和有关人员审议专项工作报告、决算草案报告，计划、预算执行情况报告，审计工作报告、执法检查报告提出的意见、建议，由办公室和有关委员会按照综合整理、突出重点的要求，负责归纳整理，形成《审议意见》初稿。归纳整理意见和建议，要努力做到真实、全面、准确、鲜明。不同意见要如实反映，供一府两院研究整改时参考。《审议意见》初稿形成后送秘书长审核，并报常委会主任和分管副主任审定。办公室将审定的《审议意见》连同有关报告送一府两院研究处理，并报市委领导和有关部门参阅。

《审议意见》及有关报告送一府两院及其有关部门后，有关委室要按照制度规定，督促有关方面落实整改建议，改进相关工作，防止重监督检查轻督促整改、听取和审议报告之后不了了之的现象。在一府两院向常委会提出研究处理情况的报告前，有关委室要进一步了解情况，提出有关意见，并在常委会正式收到一府两院提出的研究处理情况报告时，向主任会议提出是否由常委会作出决议、或组织跟踪检查等建议意见。一府两院的研究处理情况报告，由办公室报秘书长批准后印发常委会组成人员。

3、加强沟通协调工作。

为常委会实施监督法提供参谋、服务，涉及到机关内部各委室（科），也涉及到外部有关部门。为使各方面和谐一致、协调配合地开展工作，各委室（科）必须在各个环节上加强相互沟通和协调。凡是需要与外部沟通的事项，事前应在机关内部进行沟通，形成一致意见。机关各委室（科）在与外部沟通时，要力求做到以下几点：

（1）在听取和审议专项工作报告、组织执法检查的年度计划方案初步拟订后，各委室主要负责人要与一府两院及其有关部门进行沟通，听取他们的意见。一府两院依法要求报告专项工作的，要尽量予以安排。

（2）在准备听取和审议专项工作报告、组织执法检查时，有关委员会要认真听取一府两院有关部门的意见。执法检查可请有关方面参与。务求审议和检查所反映的问题客观全面、符合实际，提出的建议针对性强、切实可行。批评、建议要从维护大局和人民群众利益出发。

（3）在专项工作报告、执法检查报告初稿完成后，有关委员会要与一府两院有关部门及时沟通，交换意见，认真修改完善，力求在重大问题上形成共识。

（4）在审议专项工作报告、执法检查报告时，办公室要提前与一府两院及其有关部门联系，请他们安排有关负责同志到会听取意见，回答询问。

4、认真执行规范性文件备案审查制度。

做好对规范性文件的审查和报送备案工作，有利于确保有法必依、违法必究，维护国家法制的统一和尊严。根据《福建省权力机关、行政机关规范性文件管理办法》有关规定，市人大及其常委会制定的规范性文件，从之日起三十日内报省人大常委会备案，并抄送省人民政府。这项工作由办公室具体负责。县（市、区）人大及其常委会制定的规范性文件，从之日起三十日内报市人大常委会备案，并抄送市人民政府。市人民政府制定的规范性文件，从之日起三十日内报市人大常委会和省人民政府备案。对报送备案的规范性文件的审查管理工作，以及对市人民政府提请常委会决定处理的同规章相抵触的县（市、区）人大及其常委会制定的规范性文件进行审查的工作，由内司委负责，有关委室予以配合。经审查确认为不适当的规范性文件，由内司委提出责令其自行改正或依法予以撤销的建议，由常委会作出处理决定。

5、做好通报和公布工作。

根据监督法的规定，对于应当印发常委会组成人员和向人大代表通报、向社会公布的事项，按照以下分工，明确责任。

（1）根据监督法第八条、二十三条的规定，常委会听取和审议专项工作报告、组织执法检查的年度计划，经主任会议通过后，印发常委会组成人员并向社会公布。这项工作由办公室负责，经秘书长批准后执行。

（2）根据监督法第十四条、二十条、二十七条的规定，常委会听取的专项工作报告、计划执行情况报告、预算执行情况报告、审计工作报告、执法检查报告及审议意见，一府两院对审议意见研究处理情况或者执行决议情况的报告，向本级人大代表通报。人事代表委负责向代表通报的工作，通报可采用书面、电子邮件等形式。通报内容由人事代表委提出，征得有关委员会同意，经常委会分管副主任批准后发送。

（3）根据监督法第十四条、二十条、二十七条的规定，常委会听取的专项工作报告、计划执行情况报告、预算执行情况报告、审计工作报告、执法检查报告及审议意见，一府两院对审议意见研究处理情况或者执行决议情况的报告，向社会公布。公布的内容和形式由有关委员会提出，经常委会分管副主任或秘书长同意后执行。

向社会公布可采取在《城南人大》、《城南人大网》和其他媒体上公开报道，召开新闻会或记者招待会等灵活多样的形式。公布的具体工作由研究室负责，经研究室主任或分管新闻宣传工作副秘书长批准后实施。

四、实施保障

1、自觉接受党对人大工作的领导。在贯彻实施监督法过程中，必须坚持党的领导。对监督法贯彻实施中的重大情况、重要问题要及时向常委会党组请示报告。常委会机关共产党员要发挥先锋模范作用，带头学习贯彻监督法，为常委会行使监督权提供更好服务，确保党中央关于加强人大监督工作的一系列方针政策得到落实。

2、加强机关自身建设，进一步提高参谋服务水平。常委会机关必须认真贯彻中发[2005]9号和x委发[2004]16号、[2005]10号以及x委发[2005]3号文件精神，加强机关思想、作风和制度建设，增强机关干部自身素质，提高机关办事效率和服务质量。

第5篇：大会工作方案范文

***公司2005年春运工作 总结表彰大会筹备方案 一、会议名称：***公司2005年春运工作总结表彰大会 二、会议时间：2005年*月***日，8：30－11：30 三、会议地点：*楼会议室 四、与会人员： ⒈公司领导班子成员、总工程师、总经济师； ⒉公司各春运工作组组长、副组长； ⒊机关部门主要负责人； ⒋基层各单位负责人； ⒌部分先进代表 共计**人。 五、会议议程 ⒈副总经理***宣读春运表彰决定； ⒉为先进单位、班组颁奖； ⒊总经理***作重要讲话； ⒋党委书记***平作重要讲话； 注：党委副书记兼纪委书记***主持会议。 六、会务工作安排 ⒈会场布置 ①横幅标题：***公司2005年春运工作总结表彰大会 ②主席台座次：（附后） ③代表席座次：（附后） ④具体准备事项：席卡、音响、音乐碟、座位、麦克风、茶水。 ⒉颁奖安排 ⒈先进单位：***，由总经理***授牌； ⒉先进班组：***、***、……，由总经理***、副总经理***、……授牌。（颁奖顺序以此先后为序） ⒊由AAA、BBB负责依次递奖牌。 ⒋操作程序： 第一项：主持人宣布：“请总经理＊＊＊领导同志为获得先进单位称号的先进集体＊＊＊颁奖”；（音乐声起） 第二项：由AAA、BBB负责依次向颁奖领导递奖牌； 第三项：领奖代表依次从主席台左侧（代表席右侧）上台领奖；（领奖后，转身面向观众作稍许停留。摄影。） 第四项：领奖代表依次从主席台右侧（代表席左侧）下来回原座次就座。（音乐声止） （先进个人，同上） 第五项：颁奖仪式结束。 ⒊就餐安排 ①席位：共　席，第一席为公司领导席，第二席为先进代表席。 ②标准：***元/桌（不含酒水） ⒊交通安排 ①公司机关与会人员统一乘卡斯特来往，由车队负责安排； ②领导用车由车队统一安排.

第6篇：大会工作方案范文

为全面推进和谐社区建设，根据xx办发〔20xx〕xx号文件精神，按照市物业工作领导小组意见，为切实做好试点工作，充分发挥业主大会和业主委员会在物业管理市场中的主体作用，为创建和谐社区奠定良好的群众基础，根据国务院《物业管理条例》、建设部《业主大会规程》和《xx市业主大会和业主委员会指导规则》，特制定本方案。

一、工作目标

20xx年12月底前，依法成立业主委员会，全区住宅小区普遍召开业主大会。2007年7月底前对具备条件进行招投标的小区以业主委员会为主体在各街道办事处的监督下，通过公开或邀请招投标的方式选聘物业管理企业，并依法签订物业管理委托合同，对暂不具备条件进行招投标的小区，本着“大家的事情大家办，大家的费用大家摊”的原则，实行业主自治管理。对已签订物业管理委托合同，尚未期满的住宅小区，在业主委员会与物业管理企业无纠分的前提下，暂不另行进行招投标，待合同期满后进行。

二、基本原则

召开业主大会，组建业主委员会，要按照国务院《物业管理条例》、建设部《业主大会规程》和《xx市业主大会和业主委员会指导性规则》进行，要充分发扬民主，尊重业主和使用人的意愿，真正把有一定工作能力、公益心强，身体健康，能保证必要的工作时间，且能维护业主、使用人利益的代表选出来参加业主大会，经过业主代表的选举作为业主委员会组成人员。

三、责任划分

区物业工作领导小组负责指导全区住宅小区业主大会和业主委员会组建及物业管理招投标的监督工作，各街道办事处协调有关公安派出所及相关单位负责本行政区域内住宅小区业主大会和业主委员会组建的指导工作，各社区居委会具体负责各住宅小区的业主大会和业主委员会组建工作。

四、实施步骤

(一)人员培训阶段。20xx年x月初至月末对各街道办事处抽调的业务人员进行培训。培训的主要内容是：业主代表的产生、业主大会的召开、业主委员会的产生及小区界线划定等。

(二)划定住宅区界线阶段。20xx年x月x日至x月末。由各街道办事处负责本行政区域内的住宅区界线划定工作，明确住宅区范围。并于20xx年x月x日前将住宅区划定工作情况报送区民政局，附标清小区四至的平面图一幅。

1、封闭式住宅区、半封闭式住宅区四至明确的，遵循原有城市规划来划分。

2、开放式或半开放式住宅区，四至不明确的，需重新划分住宅区范围。划分原则是相对住宅集中、人口相对密集、平面上成片分布，划分标准一般在15—25幢楼、住户为1000户左右、面积在3万平方米以上为宜。

(三)宣传动员阶段。20xx年x月x日至x日，通过新闻单位做专题报导，广泛宣传业主大会和业主委员会组建后的目的、意义，以及业主、业主大会、业主委员会和物业企业的权利与义务，增强业主的维权意识和物业管理企业的服务意识，进而提高全区物业管理水平。

(四)试点阶段。20xx年x月x日至x月末，各街道办事处在抓好整体工作推进的同时选择3个以上有代表性的住宅小区作为试点单位，全面做好业主大会和业主委员会的组建工作。各试点单位的工作任务要从小区划分开始直至全面建立业主大会和业主委员会，重点要总结好每个步骤的经验教训，以利于整体工作的全面推进。具体工作时限是：20xx年x月x日至x月末，完成试点单位的确定及小区划分;x月x日至x月末，完成试点单位的基本情况、公共设施情况、原业主共有的房屋情况等情况的调查;x月末至x月末，完成试点单位的业主大会和业主委员会的组建工作。同时，各街道办事处要注意选择好中差三方面不同层次的住宅小区作为试点单位并严把各项法定程序和基础材料留存工作，特别是要选择一个没有物业企业管理采取业主自治管理的试点单位。

(五)摸底调查阶段。20xx年x月x日至x月底。调查内容为住宅小区基本情况、公共设施情况、原业主共有的房屋情况等。表格下发后，由各街道办事处牵头，社区居委会、物业企业配合认真填写，由各街道办事处负责汇总后，于20xx年x月x日前，报送区民政局。

(六)全面建立业主大会和业主委员会阶段。20xx年x月x日至20xx年x月x日，全面完成业主大会和业主委员会的组建工作。区物业工作领导小组要加强全区业主大会和业主委员会组建工作的监督、指导，各街道办事处要抓好具体的组建工作，主要领导要亲自抓、负总责，责任要层层分解，落实到人，在保证规范、高效的前提下，在规定时间内完成。

(七)检查验收阶段。20xx年x月底前，区物业工作领导小组牵头，组成验收小组，对各街道办事处组建业主大会和业主委员会工作进行全面验收。对验收不合格的，20xx年x月底前，重新规范，完成整改。

五、组织领导

为了全面完成住宅小区业主大会和业主委员会的组建工作，区政府成立领导小组。

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

下设办公室，主任：xx(兼)，成员：xx。办

第7篇：大会工作方案范文

一、指导思想和目标要求

开展学习实践活动的指导思想是，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织机关全体党员特别是各级领导班子和党员领导干部认真学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决人大工作中影响和制约科学发展的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高国家权力机关促进科学发展、社会和谐的能力，使人大工作和机关党的建设更加符合科学发展观的要求，把科学发展贯彻落实到依法履行职权的各个方面，为实现科学发展、加快发展、富民强省、振兴吉林提供民主法制保障。

按照中央提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，根据省委确定的开展第一批学习实践活动要达到的目标要求，结合人大的工作实际，这次学习实践活动要具体做到：

一是要在思想认识上有新提高。加深对科学发展观的理解，用科学发展观理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以改革创新为动力，克服制约吉林振兴发展的观念障碍，增强民主政治意识、法制意识、忧患意识、机遇意识、奋发有为意识和加快发展的使命感、紧迫感；牢固树立科学发展理念、以人为本理念、执政为民理念，进一步增强推动科学发展、努力改善民生、促进社会和谐的自觉性和责任感；大力弘扬改革创新精神、求真务实精神和艰苦创业精神，进一步激发吉林振兴发展的动力和活力，以思想大解放、观念大转变引领和推动经济社会大发展。

二是要在解决问题上有新成效。进一步用科学发展观指导实践，坚持以人为本，努力解决人大在履行法定职能、服务全省经济社会发展大局，关注民情、民意、民生，服务基层群众以及党员干部党性党风党纪等方面群众反映强烈的突出问题。按照科学发展观的要求，进一步明确工作指导思想，理清工作思路，强化工作措施，改进思想作风、工作作风和领导作风，使机关的党员干部特别是领导干部做到讲党性、重品行、作表率，真心实意为基层和群众解决实际问题，让发展成果惠及广大人民群众。

三是要在体制机制上有创新。要着力构建充满活力，富有效率，更加开放，有利于科学发展的工作思路、工作机制和工作方法。在立法、监督、决定重大事项、人事任免、代表工作、自身建设等方面，加强工作机制创新和制度建设，保证科学发展观在人大工作中落到实处。

四是要在促进科学发展上有新进展。要进一步提高推动科学发展的决策能力，协调利益关系、做好群众工作的能力，应对突发事件、驾驭复杂局面能力，治党管党、解决自身问题的能力，切实把领导科学发展的能力落实到省委九次党代会提出的战略上；进一步提高贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强的组织保证。

二、解决的重点问题

根据中央和省委提出的问题，结合领导班子、领导干部的思想实际和人大工作实际，重点解决好以下几个方面的问题：

（一）结合常委会领导班子和领导干部实际，着力解决：

1、对科学发展观理论体系认识不足，理解不深，学习不够。

2、运用科学发展观指导和统领人大各项工作的自觉性和坚定性不够。

3、思想解放不够，缺少创新思维。

4、认为人大是“二线”，工作缺乏激情，进取心减弱。

（二）结合常委会工作实际，着力解决：

1、围绕中心，服务大局开展人大工作不够到位。

2、立法、监督等工作促进经济社会全面协调可持续发展上有差距，重点不够突出，效果不够显著。

3、以人为本理念树立不够牢，关注民生，体现民意，反映民情不够，解决人民群众关注的热点、难点问题与人民群众要求还有差距。

4、推进民主法制建设力度不够大，缺少新举措，监督机制不够完善。

（三）结合机关自身建设和党建实际，着力解决：

1、一些党员干部世界观、人生观、价值观、地位观、利益观不端正，理想信念不够坚定，党性修养不够。

2、组织纪律观念淡薄，工作标准不高，自我约束不严，纪律松弛，工作作风不扎实。

3、党组织保证监督作用和党员的先锋模范作用发挥不够好，惩治和预防腐败机制落实得不完全到位。

4、机关管理制度、工作制度不够健全完善，执行制度规定不够得力。

三、时间安排和方法步骤

学习实践活动从2008年9月开始至2009年2月基本完成。

2008年9月28日至10月上旬，做好准备，成立领导小组和办事机构，制定活动方案，起草常委会党组领导同志的动员讲话。

10月8日，常委会党组召开会议，讨论常委会领导班子学习实践活动工作方案和党组领导同志的动员讲话。

（一）学习调研阶段（10月上旬至11月上旬）

这一阶段要抓好学习培训、深入调查研究、解放思想讨论3个环节，重点做好7项工作：

1、10月10日，召开机关学习实践活动动员大会，唐宪强同志作动员讲话，对学习实践活动作出具体安排。

2、10月中旬，常委会党组理论中心组专题学习。机关全体党员以支部为单位集中学习。

重点学习内容：党的十七大报告、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、等中央领导同志重要讲话、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、王珉同志在全省开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话。

3、10月中旬，请有关专家作1至2次深入学习实践科学发展观辅导报告。

4、10月中旬，深入到企业或新农村建设典型调研学习。

5、10月20日至21日，组织人大代表培训班，向与会人员发放调查问卷，征求意见。

6、10月22日至23日，召开贯彻实施监督法座谈会，向与会人员发放调查问卷，征求意见。

7、10月下旬，开展专题调研。围绕制约科学发展的主要矛盾、改善民生等方面群众反映强烈的突出问题以及人大机关工作中的问题，开展调查研究。领导班子成员按照分工，结合工作实际，带领相关部门的同志深入基层、深入群众进行调研，形成调研报告。

（二）分析检查阶段（11月上旬至11月下旬）

这一阶段要抓好3个环节，即召开检查贯彻落实科学发展观情况的领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议。重点做好7项工作：

1、11月上旬，分别召开机关各部门负责人、部分市州人大常委会主任和部分人大代表、机关部分处级领导干部座谈会，征求意见。

2、11月上中旬，以发放调查问卷、设置征求意见箱、向指导检查组征求意见等形式征求对常委会领导班子的意见。

3、11月中旬，班子成员撰写民主生活会发言材料。

4、11月中旬，召开检查科学发展观贯彻落实情况的领导班子专题民主生活会，检查存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，提出意见建议，明确解决问题的思路和措施。

5、11月中下旬，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。

6、11月中下旬，征求“一府两院”、机关各部门负责人、部分市州人大常委会主任、部分人大代表、机关部分处级领导干部对分析检查报告的意见，并进行评议。

7、11月底，根据征求意见和评议情况进一步修改完善分析检查报告。经修改的分析检查报告和评议结果要在一定范围内公布。

（三）整改落实阶段（12月上旬至2009年2月）

这一阶段要抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制3个环节，重点做好5项工作：

1、12月上旬，研究制定领导班子整改落实方案。

2、12月上中旬，在一定范围内通报整改落实方案。

3、12月下旬，常委会党组理论中心组专题学习。

4、12月下旬至2009年2月，紧紧围绕加快发展、改善民生，进一步理清、完善推动科学发展的各项措施。

5、2009年2月，总结和满意度测评。

四、加强组织领导

要把学习实践活动摆上重要的议事日程，高度重视，精心组织，坚持高标准，严要求，高质量地开展好学习实践活动。要把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、典型示范贯穿始终，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。

（一）明确落实领导责任制。学习实践活动在常委会党组领导下进行。成立省人大常委会学习实践活动领导小组，组长由省人大常委会党组书记、副主任唐宪强担任，副组长由省人大常委会副主任杨绍明、秘书长赵秉哲担任，成员分别由副秘书长兼办公厅主任李洪刚，副秘书长兼办公厅副主任崔永海，副秘书长兼机关党委书记赵祥组成，下设办公室，办公室设综合调研组、宣传简报组、组织联络组。常委会党组书记是常委会领导班子学习实践活动的第一责任人。各办事机构和专门委员会主要负责人是本部门的第一责任人，各党支部（总支）书记负责组织本支部（总支）的学习实践活动。要充分发挥机关全体党员的积极性，确保全员全过程参加，做到人人受到教育。要按照中央和省委的要求切实履行职责，抓实抓好学习实践活动。班子成员无特殊情况，不要安排外出，保证足够的时间和精力全程参加各项活动。

（二）配合指导检查工作。积极配合省委指导检查组工作，主动接受工作指导和督促检查，按要求汇报工作，报送有关材料。

（三）搞好宣传。充分运用报刊、广播、电视等媒体，大力宣传党员干部，特别是领导干部及领导班子在学习实践活动中取得的成果，收到的实效，大力宣传开展学习实践活动的先进典型和经验，努力营造开展学习实践活动的良好氛围。

（四）建立群众参与、监督和评价制度。该征求意见的要充分征求意见，该公布的一定要公布，接受群众的监督，听取群众的意见和建议。

第8篇：大会工作方案范文

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第9篇：大会工作方案范文

一、影响发挥档案工作社会功能的主要因素

虽然档案工作拥有独特的社会服务功能，但从现实情况来看，档案工作社会功能的发挥仍差强人意。

档案馆馆藏不丰富，结构不合理。档案馆馆藏的量和质决定着档案馆的价值大小，为社会提供有效多样的档案服务必须以丰富的馆藏档案资料作后盾。而从当前一些档案馆尤其是地市级档案馆来看，在馆藏结构上虽然“门类齐全”，但大都是以“红头”文件为主的文书档案。而这部分档案资料的实际利用率极低。同时，由于长期以来档案部门待遇较差，一些有较强文字功底和写作能力的人不愿投身于档案工作，造成档案编研人才流失，对档案工作发挥其社会功有着不可低估的影响。

服务方式方法单一。由于政治、历史、体制等方面的原因，档案馆在提供档案服务的方式和方法上有很大的局限性。目前，大多数地方档案馆位处党政机关“要地”，利用者要么望而却步，要么被人为规定的各种手续阻碍，不能顺利查档。同时，很多档案工作者主动服务意识不强，加之受物质条件制约，缺乏现代化服务手段，导致档案工作服务方式僵化，不能很好地满足人们日益增长的档案利用需求。

二、档案工作社会作用的表现及功能定位

从历史的角度看，档案是历史的记录。从现实的角度看，档案是当今社会发展的真实写照；档案是人类智慧的源泉，是社会文明的思想宝库，是科学研究不可缺少的第一手资料，借助珍贵的档案资料研究和解决实际问题，可以减少人力、物力和财力的浪费，不断提高工作效率。

同时，档案还是社会宣传教育的生动资料。档案不仅记录了人们生产活动的全过程，而且还凝结了人们在各种社会活动中积累的经验智慧，是进行革命传统教育和爱国主义教育的生动素材。我们要通过各种宣传渠道传播文化，充分发挥档案在意识形态领域中的重要作用，增强中华民族的向心力和凝聚力，促进社会和谐发展。

从当前档案工作社会功能的表现看，档案工作社会功能应重点从以下几个方面加以定位：一是面向社会大众，使档案馆成为当地档案资料服务中心。二是成为当地党委政府信息服务中心。档案工作应跳出就档案论档案的思维模式，争取成为政府网络电子信息服务中心。三是成为利用档案资料开展宣传教育的中心。应充分发挥档案资料在资政育人方面的独特作用，使档案馆成为当地开展爱国主义教育活动的中心和民情、地情宣传中心。

三、拓展档案工作社会功能的有效途径

要不断优化档案馆藏。发挥档案工作社会功能，不断优化馆藏是基础性工作。档案优化，是指以最低限度的档案馆藏量来保存最大限度的信息量，档案馆要不断优化馆藏，不断“纳新吐故”，改善馆藏结构，使馆藏档案内容丰富、门类齐全、结构合理，以便可持续地为社会各界服务。

要加大档案开放力度。档案工作者应更新服务理念、丰富服务方式、提高服务素质，以开放的姿态面向公众，让档案信息资料发挥作用；要依据档案法律法规，最大限度地开放馆藏档案，满足社会查档需求。同时，要做好社会宣传工作。通过灵活多样的方式，加强社会宣传。

四、发挥档案工作社会功能必须加强人才队伍建设

“人才永远是第一资源”，档案工作人员要具备较高的业务素质和业务能力，这是加速档案科技进步、推动档案事业发展的基本前提，也是有效发挥档案工作社会服务功能的有力保障。因为档案工作毕竟是由人来操作的，如果档案工作人员工作不认真，责任心不强.业务不熟悉、素质偏低，档案工作服务于民就会成为一句空话，发挥档案工作的社会功能也就无法落到实处。因此，各单位、各部门必须重视档案人才队伍建设，要通过各种渠道引进档案管理人才，并不断通过各种形式的继续教育来全面提高档案工作者的政治素质和思想素质，切实加强档案人才队伍建设。