党群工作总结精选(九篇)

第1篇：党群工作总结范文

xx年，党群工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学院工会的正确领导和大力支持下，在全体党群工会会员的共同努力下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，积极发挥基层工会桥梁和纽带的职能作用，圆满完成了今年的工作任务。

一、完善制度，加强本工会的自身建设。党群工会在日常工作中，始终把转变工作作风放在首位，努力做到心里装着教职工，凡是想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工。在日常工作中注重制度建设，一切按规章制度办事，既有原则性又有灵活性。

二、积极完成院工会部署的各项工作

根据院工会及党群工会的年度工作计划，本工会今年共完成以下工作：

（一）建好职工之家，努力为教职工“排忧解难”。党群工会把建好职工之家作为工会工作的首要任务。在建好职工之家和开展工会活动中，坚持从实际出发，广泛吸引教职工参与职工之家的建设，注意听取群众的意见和建议，接受群众的监督。同时坚持为群众排忧解难，在群众有困难时及时伸出援助之手。

（二）积极参与院工会举办的各项活动，搞好本工会活动

1、参加学院棋类比赛。根据院工会的安排，我工会参加了跳棋和象棋比赛。我们还将这次活动做为本工会一次文体活动，要求所有会员都参加了初赛，从中选拔出最优秀的两名队员参加学院比赛。

2、参加全院运动会。我们工会十分重视全院运动会，共派出十名队员参加比赛，另有5名同志被抽到大会评审组和奖品组工作，一名同志参加方队表演。

3、参加院篮球赛。我们和外语系工会联和参加了篮球比赛，并取得了好成绩。

4、参加院排球赛。为了打好比赛，我们进行了赛前训练，比赛中大家不怕疼、不怕累，竭尽全力进行了比赛。

5、举行庆祝教师节活动。为迎接教师节，党群工会举办了一场文艺晚会，所有党群工会会员都是演员。大家载歌载舞，气氛十分热烈。学院领导刘晶毅副书记和李雅梅副书记也参加了活动，并为大家演唱了歌曲。

6、响应院工会号召为受灾群众捐献衣物40多件。

三、 做好女工职工作，保护女职工合法权益。党群工会女职工比例较大，做好女职工工作是一项非常重要的任务。我们积极鼓励女职工参加学院举办的各项文体活动，为患病的女职工申请困难补助，为全体女职工申报了医疗保险，探望患病的职工等，解决他们在日常生活中的困难。

四、加强财务管理。党群工会严格执行院工会核定的会费预算计划，每一笔开支都做到了公开透明。

总之，xx年党群工会在大家的共同努力下很好地完成了本年度工作，我们今后将更加努力工作，努力让职工群众更加满意。

第2篇：党群工作总结范文

    公司党组始终如一地贯彻党的路线方针，认真贯彻党的和省市县党代会精神，全面落实科学发展观，深入推进创先争优活动，有效落实上一级组织制定的战略规划和工作部署，坚持解放思想、转变作风、务实创新的工作作风，党组织整体水平有了很大的提高，公司三个文明建设跃上了一个新的台阶。下面，就具体情况汇报如下：

一、舞活龙头，打造信得过的领导班子

火车跑得快，全靠车头带。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的发展。公司党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，以党的建设为抓手，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，形成凝聚人心求发展的合力和“讲团结、讲协作、讲奉献、讲发展”的良好氛围。

一是不断加强学习：坚持“三会一课”制度，每周六为党的活动日，每季度进行一次党课教育，要求党员领导干部过好双重组织生活，做到集体学习有记录，个人学习有笔记，经验交流有文章。通过学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。

二是班子成员团结协作、全局观念强：单位搞的好不好，关键在领导，公司注重加强班子建设，在班子内部形成了团结的良好氛围，班子成员全局观念强，党组织的政治核心作用和监督作用发挥好，形成一支富有凝聚力和战斗力的整体队伍。

三是班子成员相互信任、相互支持：坚持谁主管、谁负责和分工协作、互相帮助的双重原则，班子成员互相信任，互相支持，有力地保证了各项工作的开展。在困难和挑战面前，班子成员总是冲锋在前，被职工称为“干实事、信得过的班子”。

四是加强党风廉政建设：***党组坚持以思想道德教育为基础，深入开展党纪党规、法律法规、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观等教育，努力建设机关廉政文化，不断增强党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。健全和落实了党员干部廉洁从政的各项制度和规定，认真执行了《党内监督条例》、《廉政准则》，加强了对领导干部作风的监督，严格落实民主集中制各项制度，充分发扬了党内民主，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。

五是依法行政，政令畅通：在依法行政上，党政领导班子成员能够带领分管线上的工作人员依法行政，严格依法依规依程序办事，耐心细致地做好思想政治工作，保证了不因自身工作引发恶劣的越级上访事件，真正做到了既促项目工程建设，又维护了大局稳定。在政令畅通上，认真传达贯彻落实上级精神，努力完成各项目标任务，及时做好资料的归档整理，及时上报各类统计报表，做到真实合法。公司按照层次管理、首受和首问责任制要求，认真履行工作职责，确保了政令畅通、执行到位。

二、夯实基础，建设靠得住的党员队伍

一是认真抓好政治理论学习：公司党组克服了在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等现象，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，公司健全了机关党支部理论学习制度，每周六组织党员干部学习党章和各种政策法规，学习优秀党员的先进事迹，学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，学习十七重要精神，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是积极开展主题实践活动：公司始终抓紧抓牢党的建设这一根本保障，深入开展创先争优活动，抓学习实践、抓班子队伍、抓基层组织，党组织整体水平有了很大的提高。积极动员干职员工参与“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”系列主题活动，通过一系列主题活动，公司党员的凝聚力、战斗力进一步增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，真正达到了转变工作作风、密切党群关系、促进各项工作、树立良好形象的目的。

三是切实做好党员发展工作：严格坚持党章所规定的标准发展党员，不搞突击发展。对每一名发展对象的建档、培训、谈话、政审、支部大会表决等环节严格把关，落实了党员发展培训制、公示制、审查制、票决制、责任追究制，完善了党员信息管理系统，推进了党员管理信息化进程。

三、加强保障，完善作得用的党建制度

基层党的制度能调节党内关系，指导党内生活，规范党内行为，保证党的事业顺利发展。公司党支部极探索新时期基层党建工作新途径、新路子，在党的制度建设方面积累了一定的经验。

一是规范党建工作管理制度：公司党组从实际情况出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制定了较为完备的党建工作管理制度，在党的建设、领导班子建设考评、理论学习、“三会一课”、思想政治工作、党内监督、群众监督、民主评议、党务公开等方面作了科学、规范的规定，党建工作走向正规化、制度化的路子。

二是完善考勤制度：针对当前工作中出现的新情况、新问题，进一步严格加强员工考勤制度，重新调整了考勤细则，按新办法严格落实，在公司内部形成了秩序井然的工作局面。

三是完善信访工作制度：建立健全了一系列信访制度，增强了信访工作的时效性和规范性。公司明确了信访专干，完善了领导接待日制度，做到了领导干部虚心听取群众意见和呼声。及时主动处理好了领导信访件，上半年共处理领导信访交办件10多件，做到了处理及时，回复准确、公正，得到了领导和群众的充分肯定。

四、贯彻宗旨，建设过得硬的优良作风

一是党务务公开及时、全面：根据实际情况，设置了8块精致的展板，对单位的党建发展规划、年度计划、评先评优、民主评议职工、岗位目标管理考核、奖励结果等内容进行公开。

二是经济发展环境进一步优化：建立了优化环境机制，由一把手具体领导，机关干职工牢固树立良好形象意识，全年没有发生“索、拿、卡、要”等滥用职权的问题，树立了良好的服务形象。

三是廉洁自律规范、到位：在廉洁自律方面，严格执行业务招待规定和通讯工具、车辆管理等方面的要求。同时，从建章立制入手，制定了廉政工作要点，规范和完善监督制度程序，实现了领导干部廉洁自律规范化、制度化，做到了干部纪律有规矩，群众监督有依据、廉洁自律有效果。

第3篇：党群工作总结范文

2021年，吉利党支部在股份公司党委的正确领导下，紧紧围绕“成本管理做精，产业效能做优，规模能级做大”的行动纲领，聚焦企业发展，凝聚力量，认真落实党建工作责任制，大力推进党支部争先创优活动，把企业生产与党建工作相结合，充分发挥党组织的引领保障作用，党建工作迈上新台阶，有效促进了各项生产经营任务的全面完成。现将有关情况汇报如下：

一、党支部的基本情况介绍：

吉利公司党支部现有正式党员18人，其中女党员4人，退休党员1人（该名同志于2021年4月份退休，因购置新房户口迁移未能落实，故党组织关系暂时保留在吉利公司党支部，待该同志户口迁移后再办理转出手续），积极分子2人，提交入党申请书2人。

二、主要工作开展情况：

（一）重视和加强党建工作

党政班子高度重视和加强党建工作，围绕经济目标、廉政建设、安全、生产、民生等工作，制定并落实责任清单，明确党政班子成员的党建工作任务和“一岗双责”责任，与各部门管理人员层层签订“吉利公司2021年度党风廉政建设目标责任书”，把“党政同责、一岗双责”落到实处，逐级对党建工作主要目标和重点工作实行闭环管理。积极落实党建工作属地化双重管理机制，制定2021年中心组学习计划，认真落实“三会一课”制度，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，及时召开党支部会传达、学习研究上级指示精神，较好的完成了上级党委、工会布署的各项工作任务共64项。

（二）党组织参与重大决策、助推发展。

严格执行《上海市*****公司党委研究讨论“前置程序”的实施意见》和**公司《关于印发<"三重一大"集体决策实施办法（试行）>的通知》文件精神，认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度，较好地落实了党组织研究讨论行政班子决策重大问题的要求，保证了党组织在企业重大问题决策中发挥政治核心作用。

聚焦2021年度榨季生产经营目标，党建工作在经济发展等方面取得了一定的成效。

1、经营成效

截止2021年10月，吉利公司累计实现主营业务收入12140.18万元,实现利润1223.65万元，预计全年可实现利润1500.69万元。

2、工作亮点：

⑴停榨期首次实现不烧煤直接摆垄发酵。共处理滤泥约3.3万吨，节约原煤2829吨，节约费用142.58万元。

⑵继续实施发酵节能生产方案，共节约费用25.81万元。

⑶投入万元实施完成肥料造粒生产线项目，2019/2021年榨季共产颗粒肥10498.525吨。造粒肥料产生的利润为234万元。

⑷实行前期赊销购肥给予价格优惠的激励政策，取得了良好的效果。优惠期赊销肥料31308吨，同比增加5900吨,增长23%。

⑸转变肥料运输管理模式，运输和配送效率明显提高，送肥到户等服务工作有提升。

⑹实施复混肥搭售尿素激励措施，2019/2021年榨季共搭售尿素1351.35吨，开拓了新的肥料品种市场。

⑺自销肥销售成效明显，2019/2021年榨季，自销肥的销量达1.31万吨，比上榨季增加了0.92万吨。

3、创新工作：

⑴生产方面：通过添加调理剂、回用腐熟料等加快发酵速度；建设自动下料设施，减少用工，均衡生产；停榨期不烧煤，实行摆垄发酵，提高发酵场使用率，生产期实施减炉生产，节能效果明显；实施肥料造料生产线，经济效益显著。

⑵产品研发方面：近年来，公司相继研发生产了29%养份和36%养份的甘蔗专用肥、生物有机肥、高养份果蔬肥、茶叶肥、油茶肥和桉树肥等肥料品种，丰富和完善产品结构。

（三）领导班子自身建设

党政班子成员坚持贯彻执行党政班子“一岗双责”责任，坚持召开班子会议，班子团结协作，执行力强，担当作为，在推进企业发展中体现了良好的精神状态。坚持民主决策，严格执行“三重一大”集体决策制度，建立“三重一大”会议纪要台账。坚持中心组学习制度，制定中心组年度学习计划，定期组织学习，本年度共组织中心组学习9次。

（四）干部队伍和后备梯队建设

落实党管干部责任，认真贯彻落实“前置程序”的实施意见，制定了吉利公司《中层管理人员管理办法》和《2019/2021年榨季年度业务主办以上管理人员考核测评方案》，健全选人用人机制，严格规范了业务主办以上中层管理人员的选拔任用程序。积极推进后备梯队建工作，对基层管理骨干、青年人才、岗位操作工等实施有计划的培训，本年度共开展职工培训共27次，培训人次达到811人次。

（五）党建带工建、党建带团建工作

1、建立职工代表大会制度，按职工构成比例，由各部门组织职工民主推选出职工代表共计29人，其中男代表23人，女代表6人。职工代表积极参加审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益，与企业行政方签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工劳动保护专项集体合同》、《工资专项集体合同》。

2、持续有效开展“串、知、凝”工作，公司工会始终把“互助基金会”、“两节送温暖”、“大病求助”、“金秋助学”等民生工程建设列入重要议事日程，坚持“职工第一”理念，深入一线岗位与职工面对面交流，了解一线职工思想动态，关心患病职工，帮助解决实际困难，努力营造关爱职工、尊重职工的氛围。2021年共看望慰问患病住院职工7人次，发放慰问品及慰问金共计2326元。为困难职工王勇家庭募捐爱心捐款1次，募捐款共计13750元。发放职工节假日慰问品共计38755元（其中：元旦19355元，春节9900元，中秋福利费9500元）。

3、围绕生产经营中心，广泛开展以“三班劳动竞赛”、“岗位技术比武”为主题的企业文化建设活动。活动内容有员工技能比武大赛、“安康杯”知识竞赛活动、职工合理化建议、修旧利废、发明创造等活动。在参加***糖业板块2019年员工技能比武大赛中，吉利公司获得了财务竞技比赛第四名“三等奖”的好成绩。在参加***糖业广西***2021年员工消防技能比武大赛中，吉利公司获得了“三等奖”的好成绩。2021年度共收到职工合理化建议5条，其中廖炳龙同志的“关于实施节能生产改造的建议”荣获了上海***集团2019年职工合理化建议优秀成果奖“二等奖”荣誉。

4、根据公司班组建设新三年行动计划的部署要求，2021年度，吉利公司围绕2019年班组建设所吸取的经验及存在的问题，认真落实股份公司相关精神，制定了《2021年班组建设实施方案》，创建安全型、和谐型、服务型、学习型等特色达标班组6个，健全完善班组达标管理考核标准，分季度开展达标班组检查、督促、指导工作，组织班组成员骨干参加股份公司开展的一系列优秀班组长培训，班组建设工作得到了进一步的提升。

（六）企业思想文化建设、宣传工作

为了加强企业思想文化建设、宣传工作，促进企业发展注入精神文化动力，组织召开企业文化建设专题工作会议，成立宣传报道工作小组，制定了2021年宣传报道工作任务，以及宣传长廊黑板报的出版任务，将宣传工作纳入各部门管理考评内容与年终评比先进考评挂钩，并建立奖励机制，充分调动了广大职工写稿的积极性，截止目前为止共收到职工来稿47篇，累计向《***通讯》和公司微信公众号投稿35篇，获得发表文章共计8篇。

（七）基层党组织建设

以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿全年开展“四强五优”党建主题活动，制定《开展“四强五优”党建主题活动的实施方案》，广大党员对照“五优”具体要求做出党性承诺，并将承诺在公司办公区内党建宣传栏上进行公示，公开接受广大职工们的监督。持续开展“创先争优”、“党员集体先锋岗”、“党员示范岗”活动常态化，树党员标杆，向先进看齐、向先进学习模式，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。积极组织开展各类“四强五优”党建主题实践活动，自2021年5月起截止目前为止共开展“四强五优”党建主题实践活动4次，参与党员和积极分子共达到60人次。疫情发生以来，吉利党支部第一时间采取了及时、果断有力的防控措施，层层落实责任，全面调动了全体党员和广大群众群防群控的自觉性，在做好疫情防控工作的同时，保障了生产经营的正常运行，在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，严格落实“三会一课”、达标创优、民主评议党员等党内组织生活制度，制定《关于开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”学习教育实施方案》，深入开展主题为“薪火相传学‘四史’、‘四强五优’谋新篇”的“四史”学习教育主题活动。持续推进组织党员利用好“学习强国”平台，积极运用学习平台开展网上学习，参与在线互动活动。

（八）党风廉政建设

为全面落实新时代党的建设总体要求，牢牢把握党的“坚持党要管党、全面从严治党”和十八届三中全会“落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任，纪律负监督责任”的指导方针，制定《推进全面从严治党、加强党风廉政建设“四责协同”责任清单》，与股份公司签订《2021年度党风廉政建设目标责任书》、《领导干部廉洁从业承诺》，与各部门负责人层层落实签订《2021年度党风廉政建设目标责任书》、《领导干部廉洁从业承诺》、《领导干部遵守“七个不得”承诺书》。继续加强“两进两单”专项工作，规范实施工程项目廉洁文化进现场，与涉及项目相关人员签订《吉利公司物料池盖棚项目廉洁承诺书》、《吉利公司2021年技改大修工程项目廉洁承诺书》，与项目承包方签订《建设工程廉政责任书》，防止谋取不正当利益的违法违纪现象的发生。严格执行中央八项规定精神和《领导人员履职待遇与业务支出管理办法》，持续开展廉洁文化教育主题党日活动，认真贯彻落实“中央八项规定精神落实情况自查”工作，全年无发生违反中央八项规定精神的行为。

三、存在的问题

1、部分党员同志思想认识不到位，缺乏全局观念，党性修养不够，纪律意识不强，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

2、党建工作创新不够，形式偏于理论，与业务工作融合程度不高，两者的优势未能完全显示出来。

3、集体活动偏少，党员与群众之间缺乏有效的沟通交流，未能充分发挥党组织的主观能动性。

4、班组建设工作有待进一步的加强。

5、安全管理人员专业知识不够，安全管理工作有待加强。改进思路及措施：认真落实安全生产“一岗双责”主体责任，通过培训提高安全管理人员的专业水平，抓好员工特别是季节工和外包工的安全教育培训工作，做好隐患排查及整改工作，防止安全事故的发生。截止11月中旬，累计组织开展日常安全教育培训、专项安全教育培训、年度全员教育、承包方员工入场（厂）三级安全教育、专项安全技术交底告知等292场次，受教育人数4105 人次，累计排查不合格共139项，已完成整改139项，整改率100%，投入整改费用65.3万元。

四、2021年党建工作思路

1、加强党的政治建设。全面贯彻党的精神，深入学习系列重要讲话精神，将广大干部群众思想统一到党的精神和公司的决策部署上来。

2、进一步抓好支部组织建设工作。认真落实三会一课制度，加强党员队伍管理，积极开展“串、知、凝”活动，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

2.加强创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下党建工作的新路子。

3. 严守廉洁自律准则，确保党员干部队伍健康发展。―是把纪律和规矩挺在前面，发挥党组织的引领、保障和监督作用;二是深化基层组织建设年活动，进一步完善党建工作机制，规范党组织工作程序，强化创先争优意识和服务能力，切实做好基础性、经常性工作，每个党员领导干部要结合所在部门实际都有相对明确的工作思路和工作特点，通过特色鲜明的主题活动，把工作思路转变成工作效果和亮点;三是深入推进为民服务创先争优具体举措，开展创建“基层党建示范点”活动，选树先进标杆，推广成功经验，推动和提升公司基层党组织党建工作服务水平。

第4篇：党群工作总结范文

发动机厂党群工作总结 思想的保障 员工的航灯

发动机厂党委在公司党委领导下，贯彻落实党的十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以《两个条例》为指南，加强领导班子建设，进一步发挥党组织的政治核心作用，为企业顺利实施发展战略提供强有力的思想保证和组织保证。xx年重点抓了中层以上干部党风廉政建设及“三个代表”重要思想的学习，采取自学为主、听讲座、交流相结合的形式进行。为加强党风廉政教育，厂中层以上干部签订了《党风廉正建设责任状》并列入干部考核内容，在今年4月份，还组织了党委班子成员参观了预防职务犯罪法制教育图片展览。通过这些活动，我厂党员干部较好的树立了“领导就是服务、权利就是责任”的意识，扎扎实实作好本职工作，深入生产一线基层，为员工排忧解难。 典范的效应 学习的动力

在推行各项规范化管理的过程中，不断创新管理模式，以“化繁为简”为指导原则，以“流程管理”为行动方向，在公司各专业厂中率先完成了体系的一体化整合，建立了一套适宜发动机厂的管理体系。通过建立导师、辅导员制，中层干部与工作小组长结对子，积极参与工作小组活动，扎扎实实抓好班组建设，使各项管理工作进一步落到实处。这样，干部与员工、员工与员工之间加强了沟通，凝聚了人心，增强了企业合力。

为了认真贯彻落实公司开展的“远学许振超，近学袁政海，实现销售收入上百亿目标”系列活动，发动机厂制定了系列活动计划，召开了劳动模范、先进人物代表座谈会，厂领导、历年来的劳模、标兵及曾获全国创新创效先进个人、江西省五一劳动奖章的厂八级主师刘伟东，获江西省自学成才奖、南昌市五一劳动奖章、最近喜获全国青年创新能手称号的陈金毅、在江西省职工技能竞赛活动中获得名次的熊贤明等参加了会议并发言。他们是发动机厂广泛号召“双学上百亿”活动的领军人物，他们是青年员工学技术、钻业务的楷模和典范。在响应公司“双学上百亿”系列活动中，我厂党委积极配合大力支持，按照公司指导思想，大力营造团结进取、务实创新、积极向上的舆论氛围。参加公司“双学上百亿”演讲比赛，我厂选手获得二等奖、以刘伟东事迹为蓝本的故事创作获得三等奖、表演二等奖。“双学上百亿”橱窗展、摄影作品展均获得好评。在xx年度江铃“双学上百亿”职工技能竞赛中，发动机厂车工组熊贤明、钳工组付义峰、维修电工组张振东将各自第一名收入蘘中。 通过开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动，充分调动员工为企业发展出谋划策的积极性，为技术工人施展才华搭建平台。发动机厂机关支部举办了“迎五一”劳动竞赛、厂部组织了职工技能大赛及“岗位之星”评比活动。通过这些活动，以典型人物的典型事例以点带面，影响和带动了一批青年技工投入到学技术、比贡献中来。发动机厂一方面力在为员工搭建人才平台，营造尊重技工、爱惜技术人才的良好氛围，一方面积极建立有效的激励机制，为鼓励员工立足本岗，提高技艺制定多种举措，通过完善绩效评价、岗位规划，实现绩效评价激励作用，在全厂重在营造一种好学上进的氛围，鼓励职称晋级、学历晋升、自学成才等，目前，工作在一线的工人，技术工人占全厂员工30%；大专以上学历的占35%之多。

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第5篇：党群工作总结范文

一、党建工作落实情况

（一）强化从严治党，不断提高政治站位

5月份制定了《*****局政治责任清单》、《****党风廉政建设履职正负面清单》、《****党风廉政建设责任清单》，通过党员集中研讨，观看视频等形式，使全体党员干部“四个意识”树立得更牢，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加坚决。

（二）认真开展“党史学习教育活动”

在*月份召开了人社系统党史学习教育动员部署会议以后, 截至目前，组织开展党史学习教育集体学习**次，机关个人自学平均**次;开展专题学习研讨两次，重点围绕“新民主主义革命时期历史”和“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”两个关键时期历史进行专题研讨。组织全体机关干部撰写心得体会120余篇,并围绕专题学习，结合自身思想、职责开展机关党员干部专题研讨交流两次；对各党支部开展党史学习教育活动进行巡察指导，对建立完善相关制度和规范档案管理进行具体指导；利用红色资源开展党史学习教育2次,分别是组织参观学习了英雄烈士纪念馆和观看《我和我的家乡》爱国主义题材电影。

（三）深入开展“我为群众办事实”实践活动

根据*******要求，结合实际，制定了****开展“我为群众办实事”实践活动工作方案，现征集意见建议 13条，认领民生实事项目12 项，已经完成7 项，剩余 5 项正在落实完成。

（四）切实抓好队伍建设和自身建设

一是制定和落实党员发展计划。把好党员入口关，做好党员积极分子的选拔培养，将党员发展的重心放在一线表现优异的职工和业务骨干中。今年上半年在原有的*名发展对象的基础上，发展了*名入党积极分子，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。对于事业单位机构改革工作要求，及时完成了党员党组织关系转接工作，确保党员正常参加组织学习。

（五）扎实开展党员志愿服务活动

组织***干部职工100余人次，到****期间开展志愿服务10余次。

（六）严格遵守党内政治生活制度

严格执行“三会一课”“三重一大”“1241”工作机制，定期召开支委会，支部成员明确责任分工，对所属支部定期进行党建工作督查指导，共督查指导2次。

二、存在的问题

（一）党建工作标准化，规范化建设还有待加强，党建传导压力，压实责任还不够，对所属支部党建工作的指导、督导力度还需加强。

（二）联系群众，服务群众不到位，服务群众的能力发挥的不够充分，群众办事难的问题没有完全得到解决。

（三）多忙于事务性工作，党内组织生活制度建设重视还不够，研究还不够深入，监督还不够严格。

三、下一步工作计划

（一）把政治建设摆在首位，学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部提高政治站位，增强践行“两个维护”的政治自觉。

第6篇：党群工作总结范文

**年度，我作为党群工作部现任团委书记，主要工作职责是：党建、工会、宣传以及团委等四方面工作，在领导的帮助和指导下，积极完成自己的本职工作以及领导交办的其他工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、深入学习党的政治理论与业务知识，不断提高自身素质

（一）积极学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、系列讲话、党章党规、团的十八大精神等理论知识，提高自己的政治理论水平以及党性修养，于今年7月份成为一名光荣的中国共产党预备党员。

（二）积极参加各项业务培训，努力学习业务知识，提高自身业务水平。2019年度参加了党务工作者培训、优秀年轻干部培训等培训班，在培训中能够做到认真听讲，积极学习，努力提高自己的业务水平。

二、党建工作方面

（一）在领导的指导帮助以及与部门同事的通力协作下，积极完成党群工作部的日常工作，做好与党支部联系对接工作，完成**公司党建工作考核清单内容并整理资料完成考核。

（二）深入开展“两带两创”活动，做好与6个课题小组联系指导工作，完成月度记录表收集整理以及总结工作。

（三）贯彻中心组学习、民主生活会、党建工作例会等党委会议安排，做好会议的通知、布置、记录以及资料整理等工作。

（四）按照**公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，制定**方案，开展主题教育，并做好资料的记录、整理以及总结工作。

（五）完成党建方面其他日常工作。

三、宣传工作方面

及时对公司重要活动、经营动态以及施工生产等工作进行宣传报道，截止12月，**在**公司主办的“****”微信平台中发表消息共30篇，对外宣传4篇。

四、工会工作方面

（一）贯彻公司各项竞赛活动安排，如“安全、干净”班组竞赛活动、中铝公司创新创意大赛等，做好跟进以及资料整理工作。

（二）通过开展座谈会、发放征集意见表、调研问卷等形式，完成职工合理化建议征集活动以及季度职工思想动态调研工作。

（三）组织各项文体活动比赛。开展“3.8”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节以及中秋节、国庆节等节日庆祝活动以及“不忘初心、牢记使命”主题活动，承办了**公司乒乓球比赛、组织参加羽毛球比赛赛。

（四）完成困难职工帮扶工作，做好3名在职困难职工档案建立、申报以及慰问工作。

（五）完成职工健康体检工作，组织体检150余名。

（六）完成工会工作半年、年终总结性工作。

（七）其他工会日常工作。

五、团委工作方面

（一）与人力资源部协作完成新入职员工培训工作，开展“师带徒”活动，新签订师徒24对。

（二）完成2019年度团员身份信息核定工作，建立完善网上“智慧团建”平台组织架构，在平台内完成组织建设、团干部以及团员信息录入工作。

（三）完成**公司先进典型评报工作。

（四）完成团委其他日常工作

六、存在的问题与不足

（一）政治觉悟有待进一步提升，理论知识积累不足，学习不够深入，工作作风不够务实，对自己要求不够高，有时会出现畏难、拖拉现象。

（二）个人业务能力有待进一步加强。主要表现在：9月份部门领导退休以后，工作无计划性、不够系统，工作思路不清晰。对于写作方面有待加强，写作水平不高，速度不够快。

七、下一步的工作计划

（一）进一步学习党章党规、精神以及新时代中国特色社会主义思想等理论知识，不断提高个人思想政治素质，注意理论知识的理解与积累，真正学懂弄通做实。

（二）转变思想，明确工作思路，提高执行力。以更高标准要求自己，经常沉下心来进行思考，理清工作思路，提高工作效率，杜绝畏难、拖拉工作作风，积极提高自己的业务水，提升执行力。以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度、更高标准的工作能力投入到公司2020年的工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。

第7篇：党群工作总结范文

各位同志：

2021年是中国共产党成立100周年，根据中央和省委关于党史学习教育的统一部署，按照《关于组织学习总台（集团）党史学习教育动员会上领导讲话精神的通知》和《海南广播电视总台（集团）党史学习教育实施方案》的要求，我们支部深入开展党史学习教育活动，学党史，悟思想，办实事，开新局，将党史学习教育与工作同步推进，截止目前，全部按要求完成“规定动作”，现将具体情况汇报如下：

一、党史学习教育开展情况

（一）强化组织领导，周密安排部署。根据总台（集团）关于党史学习教育的工作要求，我支部制定了《党史学习教育实施方案》，明确了开展党史学习教育的总体要求、目标任务、学习内容、时间范围、措施方法、具体要求、工作安排等，确保党史学习教育深入扎实推进、取得实效。

（二）明确学习重点，开展学习教育。依托“三会一课”和每月一次的主题党日，采取有效措施组织党员、干部聚焦学习内容，紧密结合工作特点，采取党史专题集中学和自学、实地参观党史教育基地、支部书记讲党课相结合的方式，重点学习和省委书记沈晓明在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《中国共产党简史》等学习材料，注重融入日常、抓经常，确保党史学习教育落到实处。6月17日下午，台党组成员、集团总经理谷晓晶为其所属支部及集团经管部、项目部、办公室、党群部、财务部所有党员干部群众上了一堂名为《学习党史·不忘初心——伟大的历史转折和中国特色社会主义的开创》的党课；6月22日，我为支部党员上《重温党的历史，坚定理想信念》专题党课。

（三）积极参与、组织、开展各项活动。

认真积极参与总台组织的各项党史学习教育活动，如宣讲会培训会、观看《永远跟党走》专题、参加总台（集团）举行‘永远跟党走’朗诵比赛、参观澄迈玉包港解放海南纪念园开展体验学庆“七一”主题党日活动。充分利用红色资源开展学习教育，用实际行动追寻党的光辉足迹，讴歌党的丰功伟绩，歌颂党的优秀儿女，抒发对党的无限崇敬和热爱之情，进一步深刻学习了中国共产党党史和琼崖纵队革命史。集团各党组织陆续开展 “学党史、强信念、跟党走”党史知识网上竞答活动。

二、下一步工作安排

我支部将在总台机关党组的指导下，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，切实把中央对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。

第8篇：党群工作总结范文

 

时光荏苒，转瞬又是一年，2010年的党群工作在上级部门的指导下，在公司领导班子的直接领导下圆满完成。现将一年的工作总结如下：

一、勤于学习，不断提高思想政治素质和综合能力。

从事党群工作以来，我深深感觉到要想成为一名合格的党群干部，就必须坚持不懈地学习来提高自己的理论水平、开阔自己的眼界，增强自身的工作能力。只有勤于学习，才能使自己在思维上、理论上真正成熟起来，更好地做好本职工作。

（1）注重理论学习，不断提高思想政治素质。注重党的基本路线、方针、政策的学习，用正确的理论武装头脑和指导行动。认真领会上级文件精神，收到上级部门来文，都会认真仔细研读，力求保质保量、全面落实。

（2）牢固树立与时俱进的学习理念，加强学习、全面提高自身综合素质，于2010年6月考取中央党校研究生。

二、勤恳工作，认真履行职责

作为企业的党务工作者，要有不怕吃苦、乐于助人、勤于奉献的精神。党群部只有我一位工作人员，且在业务上与其他科室缺乏横向联系。在工作上，不管事务再繁杂，工作量再大，我都会认真对待，尽最大努力完成、做好手中的每一项工作。

（1）科里的日常工作文字材料占了大部份。党群处的工作涵盖党委、纪委、工会、团委的工作，年初的工作计划、安排，年终的总结，先进材料的报送，学习宣传内容的编辑等等，对每一个起草的稿件，总是在时间允许的范围内咬文嚼字、斟词酌句，追求质量。

（2）2010年上级部门组织开展了几个主要活动如“创先争优”、“四强四优”、“节能减排”等都是周期长、要求高。如“创先争优”活动为期两年，要求编制简报、编发信息、点评党员；“四强四优”活动为期一年八个月要求编制月报表、月总结；“节能减排”活动为期半年，要求报送总结、撰写论文。本人都是认真对待及时完成。

（3）做好党群日常工作。如党员组织关系的转入转出，党员年报的编制。在机关支部缺位支部书记半年的时间内，不需领导交待，主动支部书记职责，代收党费会费、总结等。

（4）干一行，爱一行，“勤恳为先、奉献为荣”。2010年5月至9月，借调到集团公司社保处，虽说之前也做过社保工作，但由于单位不同，业务内容也不尽相同。我还是在尽短的时间内熟悉了业务，完成上级部门交待的工作，得到集团社保处的好评。

年底在收到集团公司催报单位干部年报时，领导临时批转由党群部办理，当时心中十分焦虑，因为不仅时间紧迫，而且干部报表软件没有使用过，手中也没有任何基础资料，于是充分利用中午和晚上的时间熟悉软件、录入基础资料，终于及时完成了任务…..我体会到，只要肯用心努力地工作就没有做不好的工作。

三、严于律已，全力塑造企业党群干部良好形象

面临新时代、新使命赋于党群干部的新要求，我时刻谨记党的宗旨，自觉遵守党的纪律、国家的法令和企业的规章制度。在自己平凡而普通的工作岗位上，严于律已，全力塑造企业党群干部良好形象。

（1）以共产党员的标准严格要求自己。做到思想端正、工作踏实，尊重领导、团结同事，严以律已，宽以待人。

（2）积极上进，于2010年获得政工师职称。虽说之前已通过全国考试获得经济类中级职称，但从事党群工作且为科室负责人，就应有与职务相匹配的职称。有了这样的想法就朝着这个方向努力，正因为有了2009年的两篇获奖论文的基础才有了2010年评审政工师的通过。

四、工作中的不足之处

（1）创造性的工作思路还不是很多。大多数的工作都停留在上级部门的布置、领导的交办上。党群工作大部分涉及到人的工作，而人是最具灵活性与多样性的，党群工作尤其需要用开拓的思维创造性地开展。

（2）个别工作做的还不够完善。如党费的收缴率较去年有所下降。在加强退休、安置党员的党性教育、激发党员积极性方面的工作急需加强。

第9篇：党群工作总结范文

2020年以来，党群服务中心在党工委、办事处的正确领导下，在各科室、社区的支持下，秉承“党建引领，社工服务，社会参与，群众受益”的工作理念，紧扣郑州市和金水区的发展规划和要求，认真落实党群工作各项重点工作任务，整合社会资源，围绕政务、文体、便民三大类服务，做好辖区党员群体、老年群体、青少年群体、妇女群体等多元化、精准化民生服务，打造基层党建活动阵地，助力金水区高品质、现代化城区建设为总体工作目标。现总结如下:

一、工作成绩

自中心运营截至11月25日，党群共建立6个微信居民群，接待服务居民154233人次，开展活动11279场次，日接待量最高达600余人次。开展“初心加油站”党建活动116场，“志愿新村”志愿活动168场，“人人主题汇”特色活动82场，“公益学堂”活动10158场，“便民零距离”日常文化活动738场，“311空巢老人帮扶”开展了11期，服务空巢老人538户；爱心时间银行储户10473人；益惠卡商户已合作余家；爱心课堂已经开了28期，服务累计12600人次。预计2020年全年接待服务居民160000余人次，总开展活动12000场次。开展“初心加油站”党建活动120余场，“志愿新村”志愿活动180余场，“人人主题汇”特色活动90余场，“公益学堂”活动11000余场，“便民零距离”日常文化活动780余场。

根据办事处统一安排，党群服务中心相继参与了疫情防控、老旧小区改造、全国文明城市创建、全国第七次人口普查等重点工作，承接了“轻骑兵”文艺志愿服务下基层、“志愿新村”志愿服务、各类传统节日活动等相关工作。展现了新村居民“人人争做绿城使者”的乐于奉献精神和“我为人人，人人为我”的道德风尚。

二、工作创新亮点

（一）进一步优化运营思路，构建南阳新村党群服务中心“8315”服务体系。即打造八大服务平台（党建活动服务平台、志愿服务平台、生活便民服务平台、科普教育服务平台、困难求住服务平台、社会组织孵化服务平台、文化教育服务平台、体育健身服务平台），依托三支队伍（党员老妈妈服务队、绿城社工服务站、社工组织），探索一种可持续运营模式（党员骨干、志愿者自治管理+服务与社会第三方机构委托管理+服务），实施五类项目（初心加油站、公益学堂、便民零距离、人人主题汇、志愿新村），通过创新完善运营思路，明确服务涵盖群体，精准设定服务内容，进一步提升开展各类服务的质量和水平。

（二）开展特色党建项目“四史五行”。围绕“四史”知识（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史），结合主要功能室作用发挥，通过学、读、讲、演、奏五种形式，寓教于乐，引领广大党员群众学习领悟“四史”，达到新时代强初心、牢使命的目的。

（三）围绕办事处“志愿新村”战略，集合志愿者队伍参与中心管理和服务，发挥志愿者优势，激发居民服务热情，努力创造志愿服务全覆盖的良好社会氛围。成立了一支“红色管家”志愿者服务队，参与楼层功能室管理和服务；开展“寻找雷锋侠”志愿服务项目，招募8名青年志愿者作为公益课老师，开设公益课程，为居民服务；结合“益惠卡”志愿者激励项目，不断完善建立志愿者奖励机制、，为志愿者提供福利，吸引更多志愿者参与其中。

三、工作问题及原因分析

一是党建活动开展缺乏创新性。现阶段党群服务中心在开展党建活动时，虽然在数量上有所保证，但是在创新性方面存在一定不足，新时代基层党组织具有党员流动性大、对党建活动形式要求多样等新特点，这就要求党群服务中心在组织开展党建活动时要有创新性。

二是服务群众形式单一。随着生活水平的不断提高，辖区居民的需求愈加多样，社区居民已不仅仅满足于基本的物质生活要求，而在文化娱乐、身体健康、心理关怀、家庭教育等方面出现了多样化、差异化的需求。原来形式比较单一的社区服务形式，已经逐渐不能满足居民越来越多的发展性需求。

四、意见建议