环保局水股工作计划精选(九篇)

第1篇：环保局水股工作计划范文

（一）、实现建筑业增加值8167万元，增长25.2%，2020年新增2家建筑企业入库。

住建局责任领导：周林

责任股室：建管股

股室责任人：张继波

计划完成建筑业增加值8167万元，增长25.2%，计划新增2家建筑业企业入库（阿坝县万鑫商品混凝土有限公司和阿坝州东旭建筑工程有限公司）。计划2020年年底，入统企业共计4家，2019年完成产值为2525.70万元，2020年计划完成建筑业产值为10692.7万元，增加值为8167万元。

推动鼓励建筑企业转型提升，再接再厉为进一步做大做强我县建筑业、促进经济平稳健康发展作出新的更大贡献。全力完成2020年2-3家规上企业的入统任务，计划2021年完成新增2家规上企业入统，1家规下企业完善入统条件。督促规上企业（即取得国家省州建筑业资质证书三级及以上企业）完成统计局资料审核，完成国家统计局“统计联网直报平台”注册及月报事宜。

（二）、实现第三产业增加值124607万元。增长7.6%。

住建局责任领导：何志全

责任股室：住保股

股室责任人：张继波

配合县经信局完成建筑业线下服务产业如技术咨询企业等服务行业产值信息统计。

（三）、完成全社会固定资产投资总额235421万元，增长40%。

住建局责任领导：周林

责任股室：建管股

股室责任人：张继波

配合县发改局完成2020年住建系统固定资产统计任务。

（四）、民间投资占全社会投资比重达到省州考核标准。

住建局责任领导：周林

责任股室：建管股

股室责任人：张继波

配合县市场监督局、经信局完成住建领域社会投资项目数据收集。

（五）、优化营商环境，新登记企业增长率达到省州考核标准。

住建局责任领导：周林

责任股室：建管股

股室责任人：张继波

落实减税降费政策，规范保证金收取、使用和返还，加强工程造价管理，改进施工现场“锁证”方式，切实做到支持企业做大做强，减轻企业负担。进一步深化工程审批制度改革成效，完善工程建设项目审批管理体系，进一步减少建设单位办理工程项目审批申报材料，小型仓库、厂房等工业类建筑工程实行“清单制+告知承诺制”，审批时间压缩至15个工作日内。

对于重点建设项目继续实施“容缺承诺制”政策，确保项目顺利开工建设。项目在关键验收环节前，承诺期限内提交了全部承诺材料的建设项目，我局将按正常程序办理施工许可手续，发放施工许可证。极大缩减审批周期，全力确保项目早落地、早开工、早见效。

对于具体困难事项的解决，开展“三制”管理办法：即“承诺制”，明确报批事由、时限等事项承诺，科学掌控、限期办结；“举报制”，就执法人员的监管行为进行监督，坚决遏制“吃拿卡要”等不良现象的发生；“协商制”，就建筑业企业和建设项目工作方案的推进、有关诉求的解决进行协商，促进建筑业良性发展。

（六）、污水垃圾处理率达到省州考核标准。

住建局责任领导：潘强

责任股室：综治办、县自来水厂

股室责任人：马林

督促各责任主体单位完成污水、垃圾处理处置工作。

（七）、农村户用厕所普及率达到省州考核标准。

住建局责任领导：周林

责任股室：建管股

股室责任人：张继波

积极完成厕所革命建设项目实施，完成省州农村厕所普及率要求目标。

（八）、环境空气质量达标率达到省州考核标准。

住建局责任领导：周林

责任股室：建管股、质安站

第2篇：环保局水股工作计划范文

关键词：白莲河水库；生态养殖；发展；思考

一、白莲河水库水面养殖发展背景

白莲河水库是市直管的兼有防洪、灌溉、发电、城镇居民供水、养殖、航运、旅游等综合功能的特大型水库。库区涉及英山、罗田、浠水三县，9个乡镇区，87个自然村，有463公里逶迤岸线，7.5万亩可养殖水面，有装机120万KW的抽水蓄能电站和4.5万KW的水力发电站，建有浠水大水厂向浠水县80万人口提供饮用水源，灌溉浠水、蕲春50万亩农田。1983年，原黄冈行署为解决库区脱贫问题，将水库水面管辖权还库于民，经过30年的无序放任，形成白莲河水库水面分割、拦河大濠、有害业司横桓水面，养殖大户自由占据水面的局面。经2014年统计，共有有害业司1870处，严重危害白莲河水库的正常安全运行。一是严重影响白莲河水库行洪安全，二是库区生态环境严重恶化，三是严重威胁白莲河水厂饮用水源安全。如此种种，使得国家投巨资兴建的白莲河水库，其安全运行和功能正常发挥受到严重威胁。

二、白莲河水库的改革发展

白莲河水库管理体制机制问题，市委、市政府十分关注，并下决心理顺白莲河管理体制，坚定不移地推进白莲河水库改革发展和水面综合治理，先后印发了一个决定、两个通知、三个实施方案，投资1.5亿元进行白莲河水库水面综合整治，开展确权划界，拆除非法小水电站，清理水面有害养鱼业司，清除拦河大濠等绝户网，清除水葫芦。到2015年初，以上工作已完成90%，白莲河工程管理局收回白莲河水面管辖权后，行使对水面养殖的管理经营权，保护水环境、水生态，适度养殖并提高水产品品质和附加值，就寄托在拟新建的生态养殖公司的身上，至此，湖北莲渔生态养殖公司应运而生，也是白莲河历史发展的必然选择。

三、湖北莲渔生态养殖公司的历史使命

该公司的经营宗旨，主要是在保护中利用，实行人放天养，合理养殖，打造品牌，延伸产业链，提升价值，面向库区扩大就业，共享改革发展成果。

根据公司生存和发展对资金需要，公司发行5000万元股金，其中，白莲河工程管理局和市城司持3000万股，面向库区村民发行2000万股。公司的经营，将由专业团队负责统一经营管理，统一注册商标，申报部级农产品牌，统一订单贴牌销售，开展水产品的深加工，延长产业链，提高附加值；重点发展水上垂钓、游乐、休闲、观光等一体的水上休闲娱乐业。彻底改变目前白莲河水产品品质低下、鱼龙混珠、价格低廉的局面。其中一些特色品种，将通过“渔户+公司”的模式，突出发展餐饮和农庄等健康生态消费模式，提高库区百姓的收入，库区群众既是股东，又是房东，还是员工，既增加就业，又增加收入。

湖北莲渔生态养殖公司组建完成后，将根据库区股金认购的比例，向库区三县招录有一定养殖经验，品行端正，身体健康的人员进入公司工作，承担相应的岗位工作任务，增加库区百姓就业机会。

湖北莲渔生态养殖公司的根本任务和核心价值是维护白莲河水库水生态良好，水库水面管理有序，公司创造巨大效益，并上市进入资本市场。带领库区人民安居守业、共同发展、共同富裕，共享白莲改革成果。

四、湖北莲渔生态养殖公司组建的几点思考

（一）吸收库区村民入股是公司组建的基础

在股金发行过程中，公司发起人谢绝了一些大公司、财团要求全部或部分认购对外发行的股金要求。白莲河工程管理局和市城司代表市政府持有股份，主要是为了行使对该公司的控制权和管辖权，防止公司经营方向的偏离并保证白莲河水生态安全。对外发行的股金，不对社会售股，全部配售给库区村民，也是充分考虑库区村民的收益和就业问题，最终维护库区入股股民的权益。

（二）坚持政府主导市场运作原则

该公司组建是按照政府主导、市场运作的模式，入股自愿。

（三）公司主要经营思路

市场有风险，水面养殖也有不确定因素。公司的总体思路，一是请专业水产技术部门制订白莲河水库养殖规划，合理确定水面养殖的规模、规划和品质、投放量和年捕捞量；二是严格公司的经营管理，不断探索完善经营管理模式；三是走规模化、集约化道路，统一注册商标、订单销售，提高附加值。

（四）关于库区水面管理秩序的思考

白莲河水库逶迤几十公里，岸线长、弯道多、湖汊密布，涉及三县87个村，水面管理的难度很大，仅靠工程局和养殖公司工作人员进行管理难以应付，首先是必须逐步解决库区百姓的生计问题，让渔民上岸，通过就业和服务业提高收入，避免库区百姓争夺水库资源。其次是通过发动股东和库区村民进行监管，严厉打击偷捕行为，坚决取缔网闸、拦河大濠和网箱。白莲河水库水面管理新常态的建立，从无序到有序，从“九龙管水”到“一龙管水”，是一个浴火重生的过程，既要库区村民共同遵守，又要库区入股村民共同维护。

（五）库区管理体制的思考

在水面综合整治和组建公司过程中，现有体制给管理工作带来困难和问题。市委、市政府的声音难以传达到库区百姓，工程管理局和库区村镇，信息通道不畅给工作带来不便。为适应管理秩序新常态，应逐步推进白莲河经济先行试验区的组建，统一白莲河库区的管理。

五、白莲河经济开发成效

依托白莲河自然资源，以及急需发展的现状，市委、市政府先后出台了一系列政策，近年来改革与发展取得一定成效。

（一）水库管理秩序逐步好转

在市委、市政府的高度重视下，涉库三县进一步提高了对白莲河水库改革发展工作的认识，水面综合整治河和库区周边环境整治都取得了重大突破。水库全域网箱、网拦库汊基本取缔完成，土库拆除前期准备工作正有序推进。库区周边环境整治也在有条不紊地开展，涉库三县已关停拆除库边畜禽养殖场一百多家，关停矿山、石材加工及重污染企业多家，城乡生活垃圾及污水正在进行有效处理，乱填滥占正在有计划地逐步恢复。

（二）项目建设顺利推进

市审计局审计锁定了单位的债权债务，市财政局正在会同市水利局制定白莲河水库债务化解方案，力争在短期内完成债务化解。同时，在有关部门共同努力下，白莲河部级湿地公园项目已正式通过国家林业局评审，即将进入建设阶段；省财政厅、省水利厅投资500万元，建设白莲河水库水源地保护项目；积极申报棚户区改造项目，充分利用临街面土地资源，把职工住房条件彻底改善，改变脏、乱、差的形象；积极谋划白莲河水库水土保持和水生态修复项目，为白莲河保护开发提供资金支持。同时，白莲河水库环库生态旅游公路已列入黄冈市“十三五”交通发展规划重点建设项目，并通过省人大代表作为议案提交省人代会，环库公路规划即将展开。库区采砂疏浚规划已通过市专家组评审，已报市政府进行审批。

（三）市场运作，打造品牌，推动白莲河库区永续发展

制定三步走发展战略：第一步，组建公司，盘活资源。一是组建完成湖北莲渔生态养殖有限公司，公司实行政府主导、市场化运作、产供销一体化运营。计划发行5000万元股，其中面向库区群众认购2000万元，由专业团队负责统一经营管理，统一注册商标，统一订单销售，入股分红，计划年产成鱼600～800万斤，实现产值2500～3000万元，净利润1000万元。二是组建旅游发展公司。突出湖区游居概念，打造中部养生谷，通过招商引资吸纳社会资本，库区群众不动产入股，既为股东，又是房东，还是员工。三是组建开发建设公司。筹划申报重大项目，推进环库重大项目建设，依托国家投资和社会融资，滚动发展，做大做强。第二步：突出特色，打造品牌。公司成立后将立足长远科学编制湖区规划，重点发展休闲观光业，突出发展以“四大家鱼”、特色野鱼为主的深加工渔业，形成高低搭配、综合利用、特色鲜明、市场畅销的健康生态渔产品。白莲河水库最大特点是湾多景美，适合建设一些吻水山庄，亲水山庄，打造风情文化小镇，发展游居产业，突出“五养九乐”特色亮点，以此带动库区产业转型，共同致富。第三步：打包上市，搭建平台。三大公司组建营运后，进一步整合公司资源，组建白莲河集团公司，上市运作，广泛吸纳社会资本，用风景区统筹城乡产业转型升级，统筹行政区划改革，共保一库清水，共享一库资源，最终将白莲河库区打造成山清水秀的家园，流连忘返的胜地。

六、结语

第3篇：环保局水股工作计划范文

新的一年，新的计划。小编为大家搜集了《财务经理新年工作计划》范文，供大家参考阅读，希望你们喜欢。

财务经理新年工作计划财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化,以的人力配置谋取的经济效益。

20__年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知20__年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20__年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润___万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《__县农村信用社20__年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，__年5月份我们要组织人员对20__年5月至20__年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为___元，法人股入股起点为____元，投资股比例___%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20__年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。11年底投资股比例___%,还差__个百分点,需在一季内达到比例。20__年要大力开展增资扩股工作，虽然11年底县信用社的资本充足率已达到___%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20__年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

财务经理新年工作计划承蒙公司领导信任,让我在财务管理岗位上担任如此重要的职务.财务部是公司的核心部门,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查,掌握税收政策及合理应用.我到公司不到一个月的时间,通过与各相关部门的沟通了解,同时在熟悉业务的过程中,发现了财务方面存在着的很多漏洞与不足之处,公司财务、仓库部门基本上处于混乱无序的瘫痪状态,如此重要的部门体现不到反映监督控制核审的作用.

现针对财务工作中发现的问题及今后工作的打算简述如下：

一.存在的问题

1、财务总帐：

财务帐薄设立不健全,无固定资产台帐,无总帐,无明细帐,无往来帐,无材料帐,财务提供不出任何真实有效的数据,财务部门形同虚设.

2、成本费用方面：

财务部不能正确的核算成本,诸多原因,造成材料成本的核算仅仅反映到5月份,大量出入库单堆积,仓库形成了失控状态,财务没有起到监督与控制作用,更不能反映出真实的成本.各种费用反映都不真实,没有具体反映到各车间部门上.

3、仓库方面：

仓库入库出库退库手续不明确,责任不到位,出入库单有漏记重记现象发生.材料摆放不整齐,分类不明确,无条理性,没悬挂物料卡,无标示牌.

4、财务档案方面：

各有关部门的销售合同、采购合同、租赁合同等,没有传递到财务上,造成很多工作脱节,财务工作处于被动状态,财务起不到监督与核审作用,没有做到事前控制.

二.工作计划

1、费用成本方面的管理

规范库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用.建立材料领用制度,根据成本核算需求,严格划分定额、开发、售后、维修调试等用料.细划成本费用的管理,分门别类的各部门车间的费用项目,真实反映生产成本、销售成本和管理成本.为以后各部门各车间的绩效管理提供参考依据.

2、会计基础工作

①认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等.对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益.

财务经理新年工作计划一根据财政部门下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作

预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作中，要进一步加强对科室费用预算指导与管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

二根据我局的具体情况进一步加强日常的财务收支管理

在年年的基础上进一步修订和完善各项财务管理规章制度，使其更具合理性和可操作性，充分做到开源节流，增收节支，积极发挥财务在日常行政事务管理中的作用，为全局完成县委县政府下达的各项目标任务做好后勤保障服务工作。20__年是我县全面达小康的目标年，我局承担的任务将更重，这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团协调，规范运作，高效服务，努力在建设学习型、服务型、勤廉型科室方面，当好表率，做出榜样。

(一)强化学习，不断提升工作能力

作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。学习是增强能力、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济发展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。

(二)明确职责，着力提高服务水平

办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为经济建设提供良好的软环境。第二，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系;发挥团协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系;发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考，使领导工作更全面、更细致。

第4篇：环保局水股工作计划范文

1．1生态下泄流量保证措施

为减轻水库蓄水对下游河道水生生态的影响，水库初期蓄水阶段，在水库水位低于进水塔底板高程62．7m之前，用水泵将水抽至进水塔，经输水洞向下游泄放生态流量。水库正常运行阶段，应确保生态流量通过与输水洞末端压力箱相连的Φ600mm生态及农业供水管的正常下泄，最小下泄流量为0．79m3/s。应制定施工和水库运行环保调度方案，建立生态流量在线监测系统，严格落实初期蓄水和运行期生态流量泄放保障措施，保证下游河道水环境、河道景观用水和生态用水要求。

1．2海洋水产资源补偿措施

工程运行对六股干流及河口外海域水生生物及水产资源产生了一定影响，同时考虑到本期水利工程的社会公益性质，并为履行对辽东湾水产种质资源的保护义务，拟采取一次性补偿资金120万元，用于购买增殖放流种苗，由辽东湾水产种质资源保护区管理部门统一组织增殖放流和跟踪监测。在补偿工程对水生生物和水产资源影响的同时，资助相关研究，为本工程环境影响后评价以及今后类似工程水生生物及水产资源影响分析提供基础数据。

1．3六股河鱼类资源增殖放流措施

为保护六股河野生鱼类资源，维持和保护该流域的水生态环境，拟建立鱼类增殖放流站一座。人工增殖放流站的主要工作任务是，进行放流对象野生亲本捕捞、运输、驯养，实施人工繁殖和苗种培育，进行放流苗种的标志(或标记)，建立遗传档案，提供苗种进行放流，并开展相关科研及监测工作。

1．3．1放流种类增殖放流种类的确定需要坚持统筹兼顾、突出重点的原则。依据保护鱼类资源状况、生物学特性、生态环境变化趋势、技术经济可行性等方面进行综合分析，远近结合，合理优化。结合鱼类资源监测结果及河流、水库鱼类资源状况，青山水库及六股河相邻水域主要放流对象应是鲢鱼、鳙鱼、香鱼和黄颡鱼等。

1．3．2放流标准放流的苗种必须是由六股河野生亲本人工繁殖的子一代，因此放流苗种的亲鱼应是六股河收集经人工驯养的野生亲本。在国家尚未有鱼苗放流标准情况下，放流苗种必须是无伤残和疾病、体格健壮的。

1．3．3放流数量和规格放流鱼种的规格越大，适应环境能力和躲避敌害生物能力越强，成活率越高。但规格越大，培育成本越高，所需生产设施也越多。

1．3．4亲鱼采集要求青山水库建成后对上下游鱼类种群及基因交流可构成一定影响，为尽量弥补这种损失，鱼类增殖站在亲鱼采集期间应在坝址上游和下游均进行采集，以期在繁殖放流苗种期间达到基因交流的目的。

1．3．5放流地点和放流周期放流地点拟设在库区及坝下，符合交通便利，坡度平缓，无浪，背风的港湾等放流条件要求。青山水库建设期连续投放，此期间所需费用计入本环保方案投资;青山水库建成后，根据库区及下游河段鱼类种群及数量特点，对放流鱼类的种类和数量做适时调整，并长期放流，所需费用纳入水库运行成本。

1．3．6增殖放流站建设规划1)增殖放流站选址。通过现场查勘，青山水库鱼类增殖放流站拟建在坝址下游约500m附近水库管理局范围。该场地目前规划有水库管理局，并规划有永久公路与外界相通。鱼类增殖放流站规划与水库管理局紧邻布置，可提高管理效率。鱼类增殖站水源考虑泵站引自六股河，青山水库最小下泄流量为0．79m3/s，水质、水量均满足鱼类养殖要求。2)增殖放流站规模和布局。鱼类增殖放流站规划占地2hm2，建600m2催产孵化车间一座，其他配套鱼池0.67hm2以及办公、试验、供电、供水、交通、通讯等相关设施。0.67hm2室外鱼池包括鱼种培育池6个，每个50m2;亲鱼培育池6个，每个300m2;后备亲鱼池4个，每个225m2;活饵料培育池2个，每个200m2;大规格鱼种培育池6个，每个400m2。600m2催产孵化车间包括亲鱼催产、人工孵化及鱼苗开口培育3部分。此外，内另需建设300m3蓄水池1个，配套六股河～鱼类增殖放流站引水管线1km(管径300mm)。3)仪器设备购置。为满足青山水库鱼类增殖放流站日常运行需要，增殖站修建办公、实验、仓储、生活用房一栋，建筑面积400m2，并配备相关生产、科研、生活设施及设备。

1．3．7放流技术和放流效果监测为保证放流苗种的自然成活率，苗种放流前需在自然水体里经过一段时间的适应性暂养和锻炼。放流时，则应该将苗种分散于广阔水域中，使其获得适宜的生存环境与饵料条件。为评估人工增殖放流效果，需要在放流期间以及放流后一段时间进行监测。监测内容主要包括种群数量和遗传多样性变动两个方面。在人工培育、放流技术及放流效果监测等方面，应进行科技公关研究，以保障增殖放流任务的顺利完成。

2结语

第5篇：环保局水股工作计划范文

按照区委统一部署，我局认真开展深入学习实践科学发展观活动，目前已完成了学习调研、分析检查两个阶段的任务，正全面展开整改落实阶段的工作。根据区委《关于开展全区第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的安排，局党委、防办领导班子经过对分析检查阶段征求到的意见和建议的认真分析研究，决定制定如下整改方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委布置要求，紧密联系水务实际，以“推动水务科学发展、为建设经济强区、构建和谐**作贡献”为主题，着力转变不适应、不符合水利科学发展的思想观念，着力解决影响和制约水利事业科学发展及本系统干部职工反映强烈的突出问题，着力发挥水务部门职能作用，着力提高做好水务工作、推动社会和谐的能力，着力完善有利于水务科学发展的管理体制机制,努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求。

二、整改目标

围绕构建“平安水利、民生水利、生态水利、和谐水利”这个主题，进一步弘扬水务系统的求实、负责、献身精神，切实增强水务系统党员和领导干部服务社会民生、服务**经济的自觉性和坚定性，争做推动水务科学发展的排头兵，从而进一步拓展创新思维，提升创新深度，优化体制机制，破解水务难题，努力使水务事业的科学发展适应“建设经济强区、构建和谐**”的总体目标。

二、整改原则

（一）坚持按期整改、统筹兼顾原则。

按照先急后缓、先易后难的原则，对具备条件能够解决的问题，集中精力立即予以解决；需要一定时间的，要制定措施，明确整改时限；对应当解决但一时解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。

（二）坚持分工明确、责任落实原则。

切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局党委主要领导负总责，分管领导具体抓，责任股室、单位具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局党委主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。

三、整改的问题

通过深入学习实践科学发展观活动以及对**水务实际情况的调查分析，当前制约**水务事业科学发展的主要问题可以归纳为十个方面：

（一）区管水利工程病险隐患较多。主要表现在：国有排涝泵站除野猪湖排涝泵站建于上世纪90年代初，鲢鱼地、复兴河泵站已完成改造外，其余的排涝泵站均超期复役；国有抗旱泵站除田家岗已更新改造外，三元宫、野猪湖、石塔寺等三座泵站处于半瘫痪状态；府、澴河堤防险工险段较多，隐患依然存在。

（二）乡管水利工程设施老化。主要表现在：小型机电泵站设备老化、设备被盗情况十分严重，各级政府多年来对小型泵站的更新改造及维修保养投入力度不够；全区20座中小型水库除八汊洼、刘寨、韩桥等6座水库正在进行除险加固工程外，其它14座水库均存在散浸、浪坎、脱坡、涵闸漏水等险情和白蚁危害；目前全区大部分排灌渠系淤塞严重，绝大部分塘堰自农村实行家庭联产承包责任制后，根本没有组织劳力进行清淤，塘堰淤塞，“水塘变干塘，干塘变稻场”成为我区干旱缺水地区的普遍现象。据实地测量，现有大部分塘堰的蓄水量只有其应蓄水量的1/3左右，蓄水量甚少。

（三）农村小型水利建设投资投劳不足。主要表现在：近几年来，虽然国家加大了对水利建设的投入，但投资方向由原来的对大中型水利项目投入转向对大江大河的治理投入，从而相对减少了对农村小型水利建设的资金投入。农村小型水利建设主要靠地方财政投入，目前区级财政困难，乡村级负债严重，没有足够资金投入到农村小型水利建设。

（四）水生态、水环境遭到严重破坏。主要表现在：老澴河、滚子河长期接纳超标准的污水，倾倒生活垃圾，使得河道淤塞严重，水环境遭到严重破坏；王母湖、野猪湖水受污水及农药化肥影响，污染严重，水质为劣ⅴ类水质；部分小型水库投肥养鱼，污染水质。

（五）农村饮用安全水的普及率不高。主要表现在：目前全区饮用安全水的农村人口普及率仅52%，普及率不高。长期饮用污染水源，给广大农民的生命健康带来严重威胁，极大地阻碍了农业生产和农村经济的发展，严重影响**区社会主义新农村建设和整体跨入小康社会的步伐。

（六）水利专业技术人员力量不足。主要表现在：干部职工基本工资待遇得不到保障，工作辛苦，对口专业毕业生进不来、留不住，新鲜技术力量得不到补充，导致水利专业技术人才外流，出现断层，青黄不接。

（七）水行政执法力度不够。主要表现在：在调查处理堤防违章建筑 、河道采砂、地下取水、水库违法案件方面，外部干预多，执法阻力大，缺乏强制手段，水事违法案件得不到及时有效查处。

（八）职工工资、福利待遇普遍较低。主要表现在：目前全区19个水管单位年拨人员经费390万元，但与按20xx年档案工资标准及按因事设岗确定人员工资标准测算相比，缺口达一倍多。再是水务系统在编人员407人，除去138名离退休人员，经统计测算尚欠养老金194万元，职工的医疗保险也还没有得到有效保障。

（九）基层单位的历史遗留问题较多。主要表现在：由于基层水管单位往历年开展多种经营，造成历史债务遗留问题，使部分基层水管单位陷入困境。

（十）企业体制改革不彻底。主要表现在：全区水务系统水利工程企业单位有水利工程处、建安公司等，目前企业人员负担重，技术力量弱，企业改制阻力大，需要进一步探索。

四、整改内容和措施

局党委在总结分析检查报告、归纳各方面意见和建议的基础上，研究制定出共28项整改落实措施。其中，具备条件，能够在短期集中精力立即予以解决问题的措施共16项；基本具备条件，但需要一定时间才能解决问题的措施共6项；应当解决但一时解决不了、需要较长时间才能解决问题的措施共6项。

（一）具备整改条件，短期（20xx年）可以解决问题的措施

1、加强河道堤防工程、泵站安全渡汛工作。加强对河道堤防险工险段及隐患的检查、处理，泵站安检调试和信息通报工作，做好20xx年防汛各项工作。

牵头领导：凌才重，陶碧涛。责任单位：排灌总站，堤防总段。整改期限：20xx年6月。

2、建立健全机关绩效考核制度。制定局机关工作人员绩效考核办法。

牵头领导：胡中华。责任单位：局办公室，人事教育股，计划财务。整改期限：20xx年7月。

3、降低机关招待费用。完善局机关招待费管理办法，厉行节约，同比降低招待费用支出10%以上。

牵头领导：胡中华。责任单位：局办公室，计划财务股。整改期限：20xx年8月。

4、完善水利工程项目资金管理办法，建立水务系统财务管理机制。围绕“工程安全、资金安全、干部安全”目标完善项目资金管理细则，建立水务系统财务管理机制，防止工程项目建设中腐败现象和财务违纪现象出现。

牵头领导：宋新元。责任单位：纪检监察室，计划财务股。整改期限：20xx年8月。

5、解决职工医疗保险问题。完善职工医疗保险，解决职工看病就医难的问题，全体职工暂时按城区医疗保险标准全部予以投保。

牵头领导：胡中华。责任单位：人事教育股，计划财务股。整改期限：20xx年9月。

6、事业单位岗位设置工作。按照区政府办关于事业单位岗位设置管理办法做好水务系统事业单位岗位设置工作。

牵头领导：胡中华。责任单位：人事教育股。整改期限：20xx年10月。

7、引进专业人才。加强与人事局等部门的联系，年内引进1～2名高学历对口专业技术人才。

牵头领导：李春珍。责任单位：人事教育股。整改期限：20xx年12月。

8、做好联系村帮扶工作。①做好新农村建设联系驻点村陡岗镇袁湖村帮建工作；②做好“双联双帮”联系村肖港镇万里村的帮扶工作；③李局长到“双联双帮”联系村讲一次党课。

牵头领导：李春珍，宋新元。责任单位：帮建工作专班，帮扶工作专班。整改期限：20xx年12月。

9、局机关院内综合治理。加强机关宿舍院内管理，切实做好院内安全、防火、防盗等综合治理工作。

牵头领导：胡中华。责任单位：局办公室。整改期限：20xx年12月。

10、机关宿舍天然气管道安装。征求住户意见，加强与相关部门联系。

牵头领导：胡中华。责任单位：局办公室。整改期限：20xx年12月。

11、解决机关干部职工住房公积金问题。制定机关干部职工住房公积金缴纳方案。

牵头领导：胡中华。责任单位：人事教育股，计划财务股。整改期限：20xx年9月。

12、组织职工专业技术培训。制定职工培训计划，举办1～2次专业技术培训班。

牵头领导：胡中华。责任单位：人事教育股。整改期限：20xx年12月。

13、加紧小澴河综合治理和澴东灌区续配工程项目申报工作。抓紧向省水利厅申报小澴河小流域综合治理和澴东灌区泵站续建配套工程项目，力争20xx年申报成功。

牵头领导：凌才重，黄银元。责任单位：设计院，农水农电股。整改期限：20xx年12月。

14、农村饮用安全水工作。20xx年改善我区农村5万人饮水安全问题。

牵头领导：黄银元。责任单位：农水农电股。整改期限：20xx年12月。

15、开展水资源法律法规宣传活动。组织用水大户召开水资源管理研讨会。

牵头领导：王爱民。责任单位：水政股，水政监察大队。整改期限：20xx年12月。

16、病险水库除险加固。抓好“一中五小”病险水库的除险加固工程建设，刘寨、韩桥、群建、安全、石板沟5个小水库8月底完成，八汊洼水库20xx年年底完成。

牵头领导：叶铁华，宓和平。责任单位：水保水库股。整改期限：20xx年12月。

（二）基本具备整改条件，中期（20xx～2015年）才能解决问题的措施

1、做好库区移民安置工作。落实库区移民安置方案，做好库区移民生活、生产安置工作。

牵头领导：叶铁华。责任单位：水保水库股。整改期限：20xx年12月。

2、企业改制。用3年时间完成水利系统企业改制工作，20xx年6月前完成企业的资产核查，为改制试点做前期准备工作，20xx年年底前完成全部企业改制工作。

牵头领导：王爱民。责任单位：人事教育股，计划财务股，纪检监察室。整改期限：20xx年12月。

3、解决系统职工养老保险问题。制定解决方案，用3年时间分期解决系统职工养老保险金欠缺问题，20xx年年底前争取解决40%。

牵头领导：胡中华。责任单位：人事教育股，计划财务股，纪检监察室。整改期限：20xx年。

4、提高系统职工待遇。用3～5年时间逐步提高水利系统职工工资待遇，达到档案工资100%水平。

牵头领导：李春珍。责任单位：局党委。整改期限：20xx～2013年。

5、建立防汛抗旱数字化、信息网络化决策应用系统。逐步达到防汛抗旱基础数据的自动收集，建立数字化、信息网络化的快速决策管理应用系统。

牵头领导：黄鹏程。责任单位：防办。整改期限：2015年。

6、河道采砂专项整治。规范河道采砂管理，加大打击违规乱采砂行为力度，使专项整治工作步入正常化。

牵头领导：王爱民。责任单位：堤防总段，水政股，水政监察大队，河砂办。整改期限：2015年。

（三）需要短、中及长期综合起来才能解决问题的措施

1、积极推进农村饮用安全水工程建设。按照“十一五”及长期规划，着力改善我区31.86万长期饮用水质不达标和污染水源农民的生活饮水条件。

牵头领导：黄银元。责任单位：农水农电股。整改期限：2020年。

2、加强党员干部作风建设。定期组织党员干部的理论学习，强化各级领导班子的廉政教育和全体党员的党性教育，增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

牵头领导：李春珍，宋新元。责任单位：人事教育股，纪检监察室。整改期限：综合长期。

3、改善水生态环境。针对老澴河、滚子河及区内湖泊、水库等水环境污染的综合治理，进行统筹谋划，合理调度流域水资源，努力减轻污染。

牵头领导：黄鹏程。责任单位：防办。整改期限：综合长期。

4、泵站更新改造。对超期服役的国营及乡管排灌泵站进行更新改造。

牵头领导：凌才重。责任单位：排灌总站。整改期限：综合长期。

5、加强水行政执法力度。加大对水事违法案件的处理，防止危害水资源及水利工程设施安全的事件发生。

牵头领导：王爱民。责任单位：水政股，水政监察大队。整改期限：综合长期。

第6篇：环保局水股工作计划范文

一、加强学习，提高认识，推动“三争”活动深入开展

我县是“黄、蓝”两大国家战略的融合叠加地区，面临千载难逢的发展机遇。在这种形势下，通过认真学习和深入研究国家的投资导向，把握投资重点，主动筛选论证，找准切入点，做好与国家和省、市有关部门汇报和衔接，积极推进《规划》实施，从而争取到更多政策扶持、项目和资金投入，对进一步加快全县经济结构调整和发展方式转变、全面提升县域经济发展的综合实力和水平具有十分重要的意义。县环保局将按照有关要求，加快“三争”活动工作进度，加大工作力度，加快推进“三争”活动深入开展。

二、明确目标、分步实施，全面完成承担的工作任务

（一）指导思想

以贯彻落实科学发展观为根本要求，以群众满意为目标，以提高经济效益、社会效益、生态效益为核心，进一步转变发展观念，完善发展思路，创新发展模式，提升发展质量，努力形成推动科学发展的强大合力，奋力创造经济社会与环境协调发展的新业绩。

（二）主要任务目标

1、政策方面：

结合省财政厅、省环保厅《小清河流域上下游协议生态补偿暂行办法》制订县的生态补偿机制试点考核办法，加大对乡镇一级的考核力度。

责任科室：总量办、法规股、监察大队、监测站

完成时限：2011年年底前

2、项目方面：

推进小清河流域水污染治理，建设织女河/预备河—淄河下游人工生态湿地。

责任科室：总量办、环境管理股、监察大队、环境监测站

完成时限：2012年年底前

3、资金方面：

争取国家、省、市在生态补偿及修复、污染治理、环保监督监测能力建设等方面资金向我县倾斜支持，资金争取数额在全市所占比例不低于去年。

责任科室：总量办、财务股

完成时限：2011年年底

（三）实施步骤

1、政策研究、办法制订、工程设计阶段（5月—6月底）

一是认真研究上级政策和文件精神，加强沟通，及时跟踪掌握上级对“黄、蓝”经济区建设在环境保护方面的政策走向和投资趋向。二是结合我县小流域治理规划，参照省厅暂行办法制订县生态补偿机制试点考核办法。三是完成“织女河/预备河—淄河下游人工生态湿地”的工程设计。

2、资金争取、工程建设阶段（6月底—12月底）

一是密切关注我县环境保护规划、限期治理、减排工程计划中的环保项目和环保工程，及时组织上报，搞好论证包装，提高申报质量，积极争取中央、省、市环保专项资金、配套资金。加强调度，指导企业完善项目资金档案，及时验收，确保资金落实到位。二是推动“织女河/预备河—淄河下游人工生态湿地”的建设，确保年内完成工程量的50%。

第7篇：环保局水股工作计划范文

（二年九月三十日）

年9月30日,州委副书记、常务副州长张汉东主持召开自治州重点企业和重点项目汇报会议，州委常委、副州长刘明轩，州人民政府副秘书长、办公室主任翟庆核，州人民政府副秘书长、发展计划委员会主任宋建新，州经贸委、国土资源局、环保局、水利局、库尔勒城市信用社、州电力公司及库尔勒、和静、轮台等相关县市的负责同志参加了会议。

会议听取了冠农果茸、香梨股份、金特和钢、乡都酒业等九户自治州重点扶持企业有关企业发展和重点项目建设情况的汇报，着重研究了企业当前生产经营面临的困难和问题，对自治州今后一个时期重点企业和项目工作进行了安排和部署。现将会议确定事项纪要如下：

一、会议认为，自治州加快新型工业化进程、推进"工业强州"工作已进入非常重要的时期。经过各县市、自治州各经济综合部门、各重点企业的共同努力及各项政策措施的落实，目前，自治州各重点企业步入快速发展的轨道，各重点项目稳步推进，显现出良好的发展态势，但也存在一些不容忽视的问题，一定程度上影响和制约了企业正常生产经营及长远发展，各部门、各县市及各重点企业要进一步统一思想，高度重视存在的问题，加强协调和配合，想方设法，努力加以解决。

二、针对各重点企业存在的突出问题，会议决定：

（一）关于冠农果茸股份有限公司

1、由州经贸委张峰负责，对该企业目前存在的问题进行梳理并提出处理意见。2、鉴于企业上市募集资金有限，建议集中财力突出发展主业，做大做强果蔬食品加工及中医药保健品产业,努力实现优势资源转换效益最大化。3、无论地方还是兵团单位，只要是州域内的企业，都应一视同仁，全力以赴给予支持，为企业服好务。4、今后，企业要在产品研发上下功夫，不断提高产品附加值和市场竞争力,同时要兼顾农民增收。5、为了长远发展，企业决策层要深入思考发展战略、主打产品及品牌创建问题。当前应把原料基地建设纳入企业重要议事日程，体现种植、收购、加工一体化，有效抵御市场风险。

（二）关于香梨股份有限公司

1、由州经贸委张峰负责，针对库尔勒地区香梨市场的规范管理问题进行深入研究，拿出切实可行的治理方案。2、香梨股份公司要树立加快发展和抗风险意识，抢抓机遇,力争在较短的时间内占有更多的资源,尤其在垄断和稀缺资源的占有上有更大的作为。同时可考虑涉足矿业投资，政府将全力予以扶持。

（三）关于博湖苇业股份有限公司

当前，企业着重解决以下几个问题：1、产业链的延长问题。企业要在实施芦苇资源转换战略的同时，拓展木浆造纸,加快实施5万吨优质印刷纸项目。2、必须高度重视污染治理问题。州经贸委、环保局要加大工作力度，配合企业尽快拿出切实可行的治理方案，明确工作目标和任务，尽快予以解决。3、州委、政府整合环博斯腾湖芦苇资源是战略性的决策，各相关县要牢固树立大局观念，对芦苇资源问题要认识到位，全力配合，认真落实自治州各项决策部署。其次，农民利益绝不能侵害，必须予以兼顾。4、企业在改制过程中存在的问题非常紧迫，年必须全面完成股改，改变"一股独大"的局面，促使企业步入良性发展轨道。5、妥善解决新苇集团职工医院向巴州人民医院移交后的遗留问题。

（四）关于金特和钢钢铁有限公司

要重点解决好以下几个问题：1、如何使企业生存壮大。企业的生存和发展关键在于原料和市场。原料落实，一是铁矿石，二是焦煤。州国土资源局要全力以赴，配合企业做好落实工作。查汗诺尔铁矿力促实现控股，落实稳定的原料来源；备战铁矿实现参股。州项目办要将此项工作列入重要内容。关于焦煤问题，州计委、国土资源局等部门要帮助企业在积极争取艾维尔沟焦煤的同时，将工作重点放在古伦沟焦煤矿的开发利用上，由宋建新副秘书长负责派专人盯紧此项工作，在前期风险勘探阶段，州政府可以考虑安排部分资金，支持企业发展。今年冬季完成古伦沟煤矿勘探任务，力争2006年春季开工建设,8月投产。2、企业发展的近远期问题。州直各相关部门要配合企业认真研究开发利用拜城焦煤资源。金特公司要巩固和扩大现有市场，稳步占领南疆市场，并逐步扩大份额，加快启动实施100万吨炼钢项目。各相关部门、和静县要全力做好各项工作，积极创造条件，共同努力协助企业解决好占领市场、扩大规模的问题,最晚在20年实现100万吨炼钢项目的投产。3、对于企业目前存在的环保问题,本着"项目特殊、特事特办"的原则，由州环保局许新川负责，当前应协助企业尽快解决螺纹钢许可证环评问题，"十一"国庆之后予以落实,敦促有关部门评审过关，尽快实现投产。就企业存在的其他环保问题，以后逐步考虑予以解决。4、要加强企业的规范管理。充分发挥河北省对口支援我州的作用，积极调动和发挥邯钢技术人才的聪明才智，为其施展才华提供平台、做好服务。

（五）关于芳香科技股份有限公司

1、由州经贸委张峰负责，对企业目前存在的问题进行梳理并提出相应解决意见。2、州直各相关部门及和硕县要从企业长远发展的角度换位思考,积极创造条件促使企业做大做强。企业在外地设立加工基地的同时，要考虑产品深加工在巴州当地实现,从而促进种植规模和产量的增大。

（六）关于乡都酒业有限公司

1、独具特色的资源优势是促使企业做大做强的现实基础。州直各相关部门和焉耆县要全力以赴给予扶持和帮助，把每项工作做细做实，坚定不移地把"乡都"牌系列酒打造成全国著名品牌。同时兼顾农民利益。2、由州水利局张落成负责，协调解决该企业水费延期减免问题。:

（七）关于红帆生物科技有限公司

1、该企业立足于优势资源，辅之于高科技的萃取技术，能在短短两年内取得不斐业绩，关键在于拥有一个优秀的团队,各相关部门和焉耆县要全力以赴予以支持，以实实在在的举措,真正为企业服好务。2、关于项目贷款落实问题,由政府副秘书长、发展计划委员会主任宋建新负责，协调州农行尽快落实。3、库尔勒城市信用社要高度关注该企业的项目建设及目前存在的问题，按照银行审贷程序受理企业申请,近期予以支持。

（八）关于益隆红柱石公司和新隆蛭石公司

1、对于益隆红柱石公司红柱石品位有所下降问题，州直各相关部门、焉耆县及企业要引起高度重视,认真研究应对措施。10万吨精矿技改扩建项目资金短缺问题，企业要积极寻求多种融资方式,争取和法国投资商洽谈走合资或合作开发之路。

第8篇：环保局水股工作计划范文

为贯彻落实中国计划生育协会“关于开展计划生育家庭意外伤害保险的通知”和、中央文明办等国家十部门、云南省委宣传部、省文明办等十部门“关于广泛开展‘生育关怀行动’”的通知以及曲靖市计划生育协会、曲靖市人口和计划生育委员会、中国人寿保险股份有限公司曲靖分公司联合下发的《曲靖市计划生育家庭意外伤害保险实施方案》的精神，切实做好我县计划生育家庭意外伤害保险工作，经××县计划生育协会、县人口和计划生育局与中国人寿保险股份有限公司××支公司共同研究，决定在全县开展计划生育家庭意外伤害保险，现就做好此项工作提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓**理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神，坚持以人为本，以计划生育家庭利益保障为重，切实提高计划生育家庭的抵抗风险能力及福利保障水平，增强计划生育家庭的安全感，消除群众实行计划生育的后顾之忧，引导群众自觉实行计划生育，稳定低生育水平，促进人口与经济、社会、资源和环境全面协调可持续发展。

二、基本原则

计划生育家庭意外伤害保险是经中国计划生育协会与中国人寿保险股份有限公司协商并共同开发的险种;旨在关怀积极响应政府号召，自觉实行计划生育的家庭增强应对意外伤害的能力，体现利益导向机制。计划生育家庭意外伤害保险将承保对象从个人扩展到计划生育家庭的所有成员，保费和保险金额给予优惠，最大限度地维护计划生育家庭的利益，让他们尽可能多获得实惠。

1、凡符合计划生育政策的家庭，其夫妇及子女年龄在65周岁以下及1周岁以上者，均可作为被保险人参加保险;

2、保险费为每年每个家庭每份30元，保险金额每份20000元，其中意外伤害保险金额18000元，意外伤害住院医疗保险金2000元。

三、承保范围

1、独生子女户;

2、双女户;

3、计划生育家庭户。

四、补助标准及办理方式

1、独生子女户：农村独生子女户实行补助，以一户一份30元计，人寿保险公司补助5元，县人口和计划生育局补助5元，乡(镇)计生办补助10元(有条件的地方可提高补助标准)，农村独生子女户出10元;

2、双女户：以一户一份30元计，人寿保险公司补助5元，县人口和计划生育局补助5元，双女户家庭出20元;

3、城镇独生子女户和其他计划生育户，以一户一份30元计，人寿保险公司补助5元，自出25元;

4、以上保险业务按辖区由各乡(镇)计生办负责办理，县直机关单位的计划生育家庭意外伤害保险由中枢镇计生办负责办理。

五、具体要求

(一)统一思想、提高认识

计划生育家庭保险是推动人口和计划生育工作、稳定低生育水平、提高人口素质、解除计划生育家庭后顾之忧的有效措施。计划生育家庭意外伤害保险是中国计划生育协会与中国人寿保险股份有限公司专门为计划生育家庭而设计，目的是增强计划生育家庭应对意外伤害的能力，解决计划生育家庭部分后顾之忧，体现利益导向的保险产品，也是“生育关怀行动”的重要内容和一项具体措施，旨在关怀积极响应政府号召、自觉实行计划生育的家庭，增强他们应对意外伤害的能力。计划生育家庭意外伤害保险将承保对象从个人扩展到计划生育家庭的所有成员，实现了一张保单保全家;保费和保险金额给予了优惠，最大限度地维护计划生育家庭的利益;引导群众自觉实行计划生育，是促进和谐计生、和谐社会的具体举措。

党和国家历来对计划生育保险工作高度重视，(！)在《中华人民共和国人口与计划生育法》、中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《国务院关于加快保险业改革发展的若干意见》、《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》中，均明确提出了要建立计划生育保险保障机制，这就为商业保险公司与计生系统开展业务合作提供了政策依据，并为计划生育保险业务的发展提供了更为广泛的空间。

2006年6月15日，国务院国发[2006]23号文件(简称“国十条”)中明确要求：“努力发展适合农民的商业养老保险、健康保险和意外伤害保险，建立节育手术保险和农村计划生育家庭养老保险制度”。

省委、省政府也先后颁发了一系列文件和规定，鼓励开展计划生育系列保险，云南省人民政府(云政发[2006]174号文件)中明确指出：“在农业人口独生子女‘奖优免补’政策中引入商业保险机制，探索建立节育手术保险和农村家庭计划生育养老保险制度，逐步扩大农村计划生育保险涵盖领域”。

开展计划生育家庭意外伤害保险工作是保险服务“三农”和建设社会主义新农村的重要举措。2008年曲靖市人民政府以曲政办发[2008]174号(《曲靖市人民政府办公室印发中国人寿开展农村保险先进村创建活动实施方案的通知》)专门为中国人寿保险公司在全市农村开展创建保险先进村活动发出通知，为中国人寿保险股份有限公司各机构在农村开展保险业务创造了良好的政策环境。通过在农村开展计划生育家庭意外伤害保险，为农村实行计划生育的独生子女户和双女户家庭建立医疗、意外伤害、死亡以及子女教育等方面的保险，有利于建立多层次的农村保险保障体系，为建设社会主义新农村提供有力的保障。

(二)加强领导、落实责任

为了做好计划生育系列保险工作，××县计划生育协会、县人口和计划生育局与中国人寿××支公司2008年成立了计划生育系列保险工作协调领导小组及办公室，县计划生育协会、县人口计生局与各乡(镇)计生协、计生办签订责任状，各乡镇也要成立领导小组，结合自身实际，制定有效可行的具体实施措施。同时，要积极争取党委政府的重视和支持，确保此项工作的顺利开展。

(三)广泛宣传、形成氛围

各级协会要充分利用电视、电台、广播、宣传栏、发放宣传资料、召开座谈会等多种形式，广泛开展计划生育保险的新闻宣传和社会宣传，大力普及保险知识，营造宣传氛围，做到家喻户晓，人人皆知，激发广大群众参保投保的意愿，把计划生育保险利国利民的好处宣传到位，使计划生育家庭普遍树立保险意识，提高参加保险的积极性和通过商业保险化解风险的自觉性。

(四)搞好服务、诚信于民

在推行计划生育系列保险中，我们要将计划生育优质服务的理念引入计划生育保险工作承保、理赔等各个环节中：一是要坚持宣传引导和群众自愿投保的原则，不准强制办理，不准搭车办理，杜绝骗保现象，切实维护群众的合法权益;二是坚持服务上门的原则，要上门宣传、上门办理手续、上门理赔，方便群众、服务群众，把好事办好;三是对被保险家庭在承保范围内出现意外的保险公司要及时按程序进行理赔，树立诚信形象。

第9篇：环保局水股工作计划范文

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委的统一部署，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总要求，紧紧围绕“深化财政体制改革，实施阳光财政工程，实现财政事业科学发展”的活动主题，针对影响科学发展和群众反映的突出问题，制定和落实整改措施，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于我县财政科学发展的体制机制，努力在推动我县财政科学发展上取得新进展，实现财政事业又好又快发展。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决。对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，责任股室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。

三、整改落实的具体安排

问题一：“对科学发展观深刻内涵和精神实质，学习的广度和深度上有所欠缺，贯彻落实科学发展观的方法和效果不十分理想”

整改措施：一是提高思想认识。思想认识是行动的先导，要进一步完善、创新学习实践科学发展观的方式方法。以这次活动为契机，进一步引导领导班子成员充分认识落实科学发展观的重大意义，把学习实践科学发展观提到一个新的高度，始终坚持突出实践特色，把学习实践科学发展观作为探索今后财政工作科学发展新办法、新经验的集中活动，着力构建有利于科学、规范、合理的财政保障机制。同时，努力做到把学习实践科学发展观活动与加强学习马克思主义中国化最新理论结合起来，把构建公共财政、民生财政同突出解决基层群众最迫切、最关心、最直接的现实问题结合起来。

二是强化学习力度。增强学习实践科学发展观的广度和深度，紧密联系思想实际、工作实际，有针对性地开展学习调研活动，深化思想认识，推动科学发展；要抓住影响和制约财政工作科学发展的突出问题，从理论与实践的结合上进行深入思考，做到活动每推进一步，学习就更深入一层；要通过学习，引导领导班子和党员干部牢牢掌握分析问题、剖析根源的思想武器，进一步激发活力、探索路子、创造经验。

责任领导：*。

责任股室（单位）：办公室。

责任人：*。

整改期限：2009年8月31日前见成效，并持之以恒地做好。

问题二：“财源结构单一，后续财源建设滞后，财政收入持续稳定增长后劲不足”。

整改措施:采取各种方式着力巩固现有骨干财源，打造培育稳固的后续财源。在巩固现有财源上，充分挖掘潜力，做好对支柱产业的服务和支持工作，提高可持续发展。在打造稳固的后续财源上财政要大力支持产业结构调整，着力培育新的经济增长点。一方面通过财政补贴和农业综合开发投入，加大对农业产业化的支持力度。另一方面充分利用我县的旅游资源和特殊的地理优势，大力支持旅游业，进而促进第三产业的快速发展。对于涉及到财政服务方面，建立对外来投资者首问负责、全程和限时办结的服务制度，防止乱收费，营造良好的发展环境。

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：农财股、经济建设股、农业综合开发办公室、预算股、企业股。

责任人：农财股、经济建设股、农业综合开发办公室、预算股、企业股负责人。

整改期限：长期

问题三：“财政支持和引导县域经济发展水平低，宏观调控能力不强，非公有制经济融资困难，中小企业信贷担保规模小；建议解决中小企业筹资难、贷款难的问题。”

整改措施:紧紧围绕发展大局来筹划定位财政工作，充分发挥财政宏观调控职能，着力打造财政融资担保平台。针对我县财政经济稳定持续发展的困难，按照统筹兼顾可持续发展的要求，结合中央出台的促进经济平稳较快增长的措施及积极的财政政策。在稳定和发展经济方面，充分发挥财政的引导扶持作用，我们财政部门，要牢固树立“今天的钱为明天发展花”的意识，着力改变不适应科学发展的思想和管理方式，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，引导和培育新的经济增长点。会同有关部门制定财政扶持县域经济发展具体措施，建立绩效评价和实行部门协作及专家评审机制，通过公共财政对生产投资的贴息、贴补、以奖代补等支出手段，引导和扶持县域经济发展；充分发挥政府投资项目对经济发展的拉动作用，会同有关部门加强项目前期研究，要多实施对县域经济发展有明显带动的项目；着力打造财政融资担保平台，解决部分中小企业及产业户融资难的问题，一是采取奖励和风险补偿手段鼓励担保机构扩大贷款担保规模，帮助企业特别是中小企业提升融资能力，支持中小企业发展。二是通过改善金融发展环境，建立健全提升政府公信力、企业信用度和社会信用意识的有效机制，创造条件争取更多信贷支持。三是积极规范地发展村镇银行、小额贷款公司等新型金融组织，加快中小企业信用担保体系建设，为全民创业提供更好的融资服务。四是研究提出支持企业和产业户互相担保机制、盘活财政生产资金用于融资担保的办法，研究提出财政融资担保平台建设建议、具体预算、项目申请、资金管理办法等机制供相关部门决策参考。

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：办公室、企业股、国库股、社保股、综合股

责任人：办公室、企业股、国库股、社保股、综合股

负责人。

整改期限：长期

问题四：“农村生产、生活条件差，财政对“三农”的投入力度小，资金管理效益发挥不高。”

整改措施：一是认真贯彻落实好党的各项支农惠农政策。结合财政工作实际，认真贯彻落实十七届三中全会精神，解放思想，创新机制，研究制定新形势下更加科学具体的工作办法和管理制度，以发展农村经济、增加农民收入为中心，以村镇改造建设、改善农民生产生活条件为着力点，以加强基层组织建设、实现民主管理为保障，进一步做好组织收入工作，建立稳定长效的财政支农资金增长机制，不断加大财政对农业和农村发展的投入支持力度。二是支持农村基础设施建设。积极支持农村公路建设，改善农村出行条件。积极支持小型农田水利设施建设、病险水库治理，改善农业生产条件。统筹安排农业综合开发、一事一议等各类建设资金，集中连片开展中低产田改造，加快高标准农田建设。积极支持农村能源、安全饮水和乡村清洁工程建设，改善农村人居环境。三是继续支持完善农业科技研发和推广体系，提高农业科技水平。继续支持农产品质量安全体系建设，增强农产品品质和竞争力。继续支持完善农业病虫害、灾害预警防治体系，进一步扩大政策性农业保险承保规模，增加保险品种，提高农业抗御灾害能力。继续支持完善农村流通体系，加强农村市场建设，做好“家电下乡”财政补贴工作。四是大力支持现代化农业，加快产业化经营步伐，提高农产品加工度，创造品牌产品。五是加大对各种惠农补贴资金发放的监督检查力度，严厉查处违法违规行为，确保资金发放的及时、安全和高效。

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：农财股、经济建设股、农业综合开发办公室、预算股、农村综合改革办公室、企业股、乡财股

责任人：农财股、经济建设股、农业综合开发办公室、预算股、农村综合改革办公室、企业股、乡财股负责人。

整改期限：长期

问题五：“财政管理相关制度不够健全和完善，有些制度执行不力，财政监督有待加强，财政各部门之间工作衔接不够顺畅,财政资金运转比较缓慢的问题。”

整改措施：加强部门协作和制度建设，推进依法理财。一是坚持制度机制创新，坚持用制度和办法管人管事，坚持以制度解决问题。属于没有制度的制定制度，属于有制度没有很好的执行的，加大宣传培训和执行力度，属于制度不完善的，在认真调查研究的基础上，修订完善。进一步创新管理和服务方式。二是加强财政监督，提高科学理财能力。继续强化会计监督，推行日常财务报告制度；修订和完善专项资金管理办法，实施项目的全过程管理，加强对项目监督管理；主动加强与各主管部门的协作，发挥团队精神，强化财政内部各单位、各部门的协作，注重工作的协调与衔接，各司其职、各负其责，形成上下联动、齐抓共管的局面，确保环环相扣、步步紧跟、不留空白。三是坚持解放思想、改革创新，把科学发展观自觉贯彻到今后财政改革和发展的各个方面。(一)进一步完善县、乡财政管理体制改革。全面推行“乡财县管乡用”改革；(二)完善部门预算改革。建立和完善科学的定额标准体系和严格的项目预算管理程序，加强项目预审，注重预算与计划的衔接，努力做到公开、透明、规范，建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评，各环节有机衔接的预算管理机制，以提高预算编制的针对性、准确性、规范性和有效性；(三)积极探索推进国库集中收付制度改革。加强预算资金的集中管理，提高资金运行效率和预算执行的准确性。(四)建立财政投资项目库、争取项目、多方筹集建设资金的机制。要树立争项目、跑项目的意识，抓住这次试点工作的有利时机，与计划及各行业主管部门加强项目培训，建立共用共享的动态项目库，提高项目申报的时效性和准确性。

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：局机关各股室、乡镇财政所。

责任人：局机关各股室、乡镇财政所负责人。

整改期限：长期

问题六：少数财政干部宗旨意识不强，作风不实，财政内部管理不够科学，干与不干一个样，干多干少一个样，政策法规培训和业务培训开展的少，政治理论学习开展较少，方法也不够灵活，财政文化氛围不浓等问题。

整改措施：用科学发展观的思想武装财政干部头脑。按照科学发展观的要求，要坚持以人为本理念，努力营造“好学、敬业、诚信、宽容”的机关文化，增强工作人员的责任意识、服务意识、忧患意识、创新意识。结合财政局年度培训计划和各股室培训要求，制定年度培训计划，开展业务技能竞赛活动，制定干部管理制度，制定和完善财政工作手册，强化和完善单位年度考核机制。坚持制度管人和人性化管理，充分调动工作人员的主观能动性，营造团结和谐、好学敬业、积极向上的工作氛围，创建学习型、服务型、参谋型、创新型机关。加强内部管理，明确职责，既分工又协作，规范工作程序，完善内部控制。开展多层次的文体活动等财政文化建设。我们要加强领导班子自身建设，组织和引导广大财政干部用科学发展观的思想武装头脑，以科学发展观的理念分析和解决问题，进一步创新发展思路、体制机制、管理措施，着力解决财政工作和发展中的突出问题，提高理财聚财水平。以开展学习实践科学发展观活动为动力，坚持两促进、两不误，最大程度地调动广大财财政干部的工作热情，确保全面完成财政各项工作任务。

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：局机关各股室、乡镇财政所。

责任人：局机关各股室、乡镇财政所负责人。

整改期限：长期

问题七：“财政信息化建设进度缓慢，管理手段落后的问题。”

整改措施：一是以本次乡镇财政预算管理方式改革为契机，认真构建县乡网络，进一步推进“金财工程”应用支撑平台建设，有效整合部门预算、国库集中支付、非税收入征管、门户网站等信息资源，推进系统改造升级，确保网络运行安全高效。二是进一步健全和完善财政信息化建设管理办法。三是及时更新财政门户网站，突出网站的“窗口性”，更好的服务群众，宣传财政工作。四是加强信息化队伍的建设。要以人为本，树立良好的学习风气，学习计算机网络技术和财政业务知识，做“一专多能”的复合型人才，进一步提高财政信息化队伍的综合能力素质，更好地围绕财政中心工作开展信息化建设。

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：办公室、预算股、国库股、综合股、乡财股

责任人：办公室、预算股、国库股、综合股、乡财股

负责人。

整改期限：长期

问题八：“推行事业单位绩效工资进度缓慢。”

整改措施：根据《中华人民共和国义务教育法》和《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（[2008]133号）以及事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，按照州级的统一部署，结合我县实际，积极推进事业单位绩效工资改革。

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：综合股、预算股、国库股

责任人：综合股、预算股、国库股负责人。

整改期限：长期

问题九：“领导班子成员调查研究不够深入，求真务实工作精神不够。存在抓工作不够具体的问题。”

措施：深入开展调查研究活动。班子成员及其分管股室、乡镇财政所要联系分管工作的职责要求，开展调查研究。通过与企业、基层群众的交流，了解他们的真正需求，特别是围绕财政部门在服务全县发展大局方面主动问计于民，找准财政工作中存在的问题，为进一步提高财政工作决策的科学性和针对性提供可靠依据

责任领导：局领导班子成员。

责任股室（单位）：局机关各股室、乡镇财政所。