双创工作汇报总结精选(九篇)
第1篇：双创工作汇报总结范文
一、思想方面
深入学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想及关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、扶贫论述摘编、马克思主义哲学及科学社会主义发展史、深入学习领会党章党规及新时代党的建设总要求、学习社会主义核心价值观，扶贫攻坚、意识形态、双拥工作、扫黑除恶、民族团结、环境保护等相关文件精神、通过学习，本人思想、政治、理论上都有不同程度的收获，政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。
二、业务方面
1.精准扶贫工作方面
制订精准扶贫工作方案，帮扶计划、调研报告、工作总结,整理收集精准扶贫方面的材料。
2.意识形态工作方面
完成实施方案的制定、学习安排计划表、干部理论学习计划、季度汇报和半年全年总结等相关材料的撰写，并做好阶段性验收资料的整理工作和创建市级文明标兵单位资料整理工作。
3.民族团结工作方面
收集整理补全2016年至2019年创建民族团结进步相关资料，报送县民宗局迎接全市检查。补齐了2016—2020年实施方案、2016年至2019年分解任务方案、实施意见、阶段性总结、典型案例、自查报告、宣传活动方案、汇报等，定期报送民族团结相关信息、按时参加每年一期的民族团结宣传月活动。
4.双拥工作方面
年初，按照双拥办文件要求，整理报送2017年至2019年双拥工作方面的资料。在规定时限内，完成了补齐各年度的安排意见、工作计划、总结、自查报告、宣传活动画册等相关资料的报送工作。
5.信息编辑报送方面
按时上报上级部门要求的信息任务数。至目前，报送信息93期。
6.宣传活动方面
更新交通文化长廊展板6块、局微信公众平台信息90余条。积极组织本系统各类节庆文体活动的举办、筹划及各类宣传活动。利用单位电子屏、门户网站、微信公众平台等途径大力宣传精神、作风建设、扫黑除恶、禁毒、民族团结、法治宣传、社会主义核心价值观等宣传内容。
三、下一步工作打算
1.加强政治思想理论学习，提高自身素质和思想修养。
第2篇：双创工作汇报总结范文
河南双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团，总资产约200多亿元，年营业收入超过440亿元，是亚洲最大、世界领先的肉类加工基地，是国家农业产业化重点龙头企业。作为中国500强企业，其集团旗下子公司产业链涉及养殖、屠宰、肉制品加工等。
作为部级农业产业化龙头企业，双汇集团在产业链条上的带动辐射作用非常强大。双汇上游客户主要包括生猪供应客户、包装印刷类客户等，其中与双汇集团有密切合作关系的养殖场约有100家，户均年资金需求规模在200万元以上，与双汇集团存在长期稳定购销关系的规模养殖户约有100家。关于下游客户，双汇集团肉制品事业部涉及到2600个联盟商和4500个经销商。
提供全产业链融资服务
一是公司贷款助力核心企业。2011年3月15日“瘦肉精”事件的爆发，让双汇集团陷入了前所未有的声誉危机之中。邮储银行河南省分行认识到作为国内食品加工的龙头企业，双汇爆发此次危机，主要是由于个别分厂管理不善导致的，整个企业运营管理较好，其获得政府在政策和技术、资金上的支持远远大于其他企业，偿债能力、营运能力和盈利能力优良，属于优质的融资客户，为此主动上门了解其需求，为其发放了2亿元流动资金贷款，帮助其渡过了难关。正是这一次“雪中送炭”，让邮储银行赢得了双汇集团的信任，也奠定了双汇集团与邮储银行之间的良好合作基础。2013年，共为双汇集团核心子公司双汇发展提供综合授信9亿元，包括流动资金贷款4亿元、供应链金融间接额度5亿元。
二是“两小”业务服务上下游客户。无论是上游的养殖户还是下游的经销商，多是规模较小、融资较难的个人或小企业用户，与“两小”业务特点高度契合。邮储银行河南省分行为此大力发展金融扶持相对薄弱的小额贷款、商务贷款。截至目前，邮储银行河南省分行已经为双汇上下游140多户养殖户（场）、供货商发放各类贷款5.4亿元，很多农户通过邮储银行资金实现了发家致富。
三是创新模式提高融资服务水平。由于双汇上下游客户具有较稳定的购销关系，邮储银行河南省分行利用产业链联合增信功能，积极创新服务模式，解决分散农户和小企业担保能力不足问题。经过充分调研和摸排市场，基于核心企业和上游客户稳定的业务往来，创新提出了“核心企业+养殖场”融资服务模式和“核心企业+经纪人”融资服务方案，为上下游客户融资提供了新的渠道。
创新结算服务
遍布城乡的服务网络是邮储银行最大的竞争优势，在服务农业产业链条上也发挥了积极而重要的作用。
一是在线支付货款业务。邮储银行河南省分行通过银企直联系统与双汇ERP系统对接，根据ERP系统生成的生猪收购款支付明细，即可自动将支付资金从双汇对公账户实时支付给生猪收购商的个人或对公账户，满足24小时不间断支付结算需求。目前，仅漯河双汇生猪屠宰场每天在线支付生猪收购款资金就达到800多万元，年沉淀资金3000多万。
二是销售款资金归集业务。为保障销售资金的快速回笼，双汇销售采用预付货款管理模式，根据分销商订单，委托银行实时将分销商订货资金归集至双汇总部。邮储银行河南省分行通过全国中间业务系统与双汇ERP系统对接，分销商在当地邮储银行开立个人结算账户（储蓄账户、信用卡皆可），通过双汇订单系统发起订单后，银行自动从经销商约定的个人结算账户中扣除相应货款，并在“T+0”日内结转至双汇总部对公账户，有效解决了双汇分销商分布范围广、结算时效性强的难题。
三是工资业务。双汇拥有100多家子公司、12万名员工，遍布全国各地。目前，已经从双汇生猪屠宰场职工切入，开办了1500多名职工的工资业务。
开通现金管理及银企直联服务
当前，双汇正处于快速扩张生产规模阶段，保证经营资金的快速回笼，是企业规模扩张和偿债能力的根本保障。在财务管理上，双汇实行统一集中管理，集团总部对下属分子公司上划资金进行内部计价，按预算实行集中付款、集中发放工资和集中报销，全面控制支出。邮储银行利用自身网络优势较好地满足了双汇集团现金管理需求。
2012年，邮储银行与双汇集团正式上线了银企直连项目。通过银企直连项目，实现了该公司对公账户上下级资金的归集、划拨，销售款归集等。一是为双汇集团总部以及内部分公司搭建账户一体化的账户管理体系，实现双汇集团总部对下属分子公司的资金的集中管理。目前已在5个分、子公司推开，平均月归集资金1000万左右。二是加强了双汇企业流动资金管理，通过提供通知存款、协定存款、结构性存款多种投资组合，使企业获得大大高于活期存款的收益。
第3篇：双创工作汇报总结范文
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持世界眼光、国际标准、本土优势，坚持可持续发展战略。突出考核重点，完善考核内容，健全考核奖励机制，紧紧围绕市委确定的重点工作目标，突出创新发展，突出创先争优，突出服务基层、服务妇女群众。
二、考核范围
（一）镇、开发区妇联，街道妇工委
（二）市直（双管）单位妇委会
三、考核内容
（一）镇、开发区妇联，街道妇工委考核
1.综合工作考核：内容包括重点目标和基本目标2个类别33项指标。
2.创新工作考核：内容包括依法维护妇女权益工作、实施和谐文明家庭创建行动、开展家庭教育工作、开展城乡妇女创业就业工作、推动实施妇女儿童发展纲要、推进妇联基层组织建设等六项内容。
（二）市直（双管）单位妇委会考核
内容包括妇女组织健全、工作机制完善、作用发挥成效明显等三项内容。
四、考核办法
（一）市妇联成立妇联系统考核工作领导小组（以下简称领导小组），主要负责妇联系统考核工作的组织领导和审核把关工作。领导小组下设办公室，主要负责考核工作的日常工作，办公地点设在市妇联办公室。
（二）考核分为优秀、完成任务、不合格三个等次。考核情况由领导小组办公室汇总，报党组会审定后公布。
（三）镇、开发区妇联，街道妇工委的综合工作考核，采取听取汇报、查看档案、综合评分的方式进行。领导小组于年底集中听取各镇、开发区妇联，街道妇工委述职汇报，由领导小组成员和各部室负责人根据平时督查、档案核查情况，对照《镇、开发区妇联，街道妇工委综合工作考核标准表》逐项评分，各项分值累计后得出各镇、开发区妇联，街道妇工委的综合工作考核得分。满分为100分，得分达到90分以上的确定为优秀等次，80分以下为不合格等次，其他的为完成任务等次。
（四）镇、开发区妇联，街道妇工委的创新工作考核，采取自行申报、审核赋分、陈述推荐、综合排序的方式进行。各镇、开发区妇联，街道妇工委于年底前围绕6项重点目标所列内容进行申报，并提交证明材料；市妇联相关业务部室负责人根据镇、开发区妇联，街道妇工委提报材料，按照《镇、开发区妇联，街道妇工委创新工作考核标准》所列相应分值进行审核赋分，累加得出综合得分，并就每项创新工作排序前2位的向领导小组会议陈述推荐理由，综合评议确定最终排序，每项创新工作考核得分排序第一位的确定为优秀创新奖。
（五）市直（双管）单位妇委会考核，于年底前召开考核会议，按照《市直（双管）单位妇委会考核标准表》，采取汇报总结和互评的方式进行。满分为100分，按50%比例且得分达到90分以上的确定为优秀等次，80分以下为不合格等次，其他的为完成任务等次。
（六）出现下列某一方面情况的，在年度综合得分中扣除10分，造成特别严重后果的，年度考核不得分。
1.在反腐倡廉、社会稳定、安全生产、环境保护、应急管理、财政收支审计、计划生育等方面发生重大问题，或产生重大负面影响的事件。
2.搞虚假政绩或虚假材料、信息，导致考核结果严重失实的。
3.其他影响考核等次认定的重大问题。
（七）未尽事宜由领导小组研究确定。
五、考核步骤
（一）自查阶段（2012年12月1日－12月10日）
各单位按照考核标准进行自查，撰写不超过2000字的工作报告并报送市妇联办公室。各镇、开发区妇联，街道妇工委同时报送创新工作考核申报材料。
（二）考评推荐阶段（2012年12月15日－12月20日）
镇、开发区妇联，街道妇工委及市直（双管）单位妇委会的考核，由领导小组根据综合得分情况确定。
（三）公示阶段（2012年1月中旬）
为提高考核工作的透明度，充分体现公开公平公正的原则，领导小组将通过《妇女网》对考核结果进行公示，时间为3天。公示期满无异议的，最终确定为优秀等次。
六、考核结果的应用
公示阶段结束后，市妇联将通报镇、开发区妇联，街道妇工委和市直（双管）单位妇委会考核结果。镇、开发区妇联，街道妇工委综合工作和市直（双管）单位妇委会考核结果为优秀的，将作为市妇联推荐申报市级以上妇联系统各类先进的重要依据。
镇、开发区妇联，街道妇工委在创新工作考核中获优秀创新奖的，将分别命名为创新工作示范点，并作为市妇联推荐申报市级以上创新工作先进集体的重要依据。
七、有关要求
（一）加强组织领导。加强考核工作是激励先进、推动工作创新发展的重要措施。各镇、开发区妇联，街道妇工委和市直（双管）单位妇委会要把这项工作摆上重要议事日程，明确目标任务，结合各自实际，采取有效措施，认真抓好落实。要努力创新妇女工作，不断实现妇女工作新发展。村（居）妇代会（妇联）的考核工作，按照分级管理的原则，由所在镇、开发区妇联，街道妇工委负责。
（二）健全工作机制。要把目标管理和过程管理紧密结合起来，把日常考核和年终考核紧密结合起来，以促进工作的科学化、规范化、制度化为目标，健全督查机制、考核机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。
第4篇：双创工作汇报总结范文
区今年上半年群众性精神文明建设工作小结
年初，区文明委在认真总结去年工作成效经验的同时，根据《全国文明城区测评体系试行》和省、市精神文明建设工作要点，先后制定了《今年区群众性精神文明建设工作意见》、《今年区群众性精神文明建设工作项目分解》、《关于开展城乡环境卫生专项治理活动的实施方案》等，区委、区政府印发了《区今年创建文明城区工作方案》此外，区文明委还完成了《区群众性精神文明建设工作“十一五”规划及年远景目标》初稿。上半年，主要完成以下工作：
一是组织开展道德评议活动。今年，原创：我区继续开展公民道德评议活动，除乡外，全区个乡镇、街道，在去年个村、个社区、个窗口单位、所试点学校的基础上，今年上半年又抓了个村、个窗口单位和城乡各学校的道德评议工作。通过道德评议活动的开展，市村民的文明素质不断提高，城乡“六乱”现象和四种不良风气得到有效遏制，新人新事新风尚不断涌现。道德评议工作得到群众的认可和广泛参与，并做为我区的特色经验在全市推广，得
到省委常委、宣传部长及省委文明办领导的高度评价，省市新闻媒体多次报道我区道德评议工作成效和经验。
二是开展未成年人道德论坛活动。去年以来，我们制定方案，设计制作标志，在城乡各学校开展道德论坛活动。今年上半年，这项工作，正在深入广泛地开展，在城乡中小学引起极大的反响，团区委和区教育局拟在今年月份开展全区性未成年人思想道德论坛演讲比赛。
三是开展未成年上网专项整治活动。月日，在区领导等的带领下，区政法委、文明办、文体局、公安局等个部门，令人组成六个检查组，兵分六路对区网吧进行了“拉网式”的突击检查。共检查网吧家，发现其中存在接纳未成年人上网、无证经营、安全隐患等现象的违规经营网吧家，按照其情节轻重对这家违规网吧给予万元、万元、元、元不等的处罚，并要求马上整改，整改不到位，责成停业整顿或予以取缔。网吧整治受到了群众的极大欢迎。
四是开展道德采风活动。组织人员，对道德评议活动中的个道德典型个人和个集体开展道德采风活动，并争取在月中旬结束，选择一批有份量的稿件向省级以上新闻媒体投稿，并将采风稿件汇编成《议一议·评一评——区开展道德评议活动》一书，在更大范围交流推广，起示范和辐射作用。
五是组织开展市民教育活动。进一步健全市民教育网络，按照“全民定期培训制”要求，上半年，我们聘请专家学者，编写“爱国爱乡”等八个专题教材，拟定月上旬开展市民教育活动。截至月日为止，全区各口、各乡镇街道、市直各文明单位已上报市民文明学校所、个班级、学员数达．万人。
六是开展学雷锋活动。今年月日，我们组织了个单位，人，开展了声势浩大的百家文明单位“学雷锋便民利民服务”进社区活动。服务项目有家电维修、义诊、植树等个大项、个小项，共为群众义务修理家电、义诊等为群众办好事实事多件等次，清洗“个皮癣”万多张，清扫街路万多平方米，清理卫生死角多处，植树多株，慰问特困户多户，捐赠钱物万多元，发放宣传品单．万多件张，接待群众卫生、法律、业务
咨询多人次。
七是开展文明单位经验交流活动。年初以来，我们在各级文明单位中开展“学习雷锋、谷文昌，实践三个代表”经验交流活动，把在经验交流活动中涌现出经验突出、成效明显的个国家、省、市、区四级文明单位的先进经验材料汇编成《春风化雨总是情——区文明单位经验交流汇编》一书，分发各级、各部门文明创建单位，起示范作用。
八是开展殡葬改革和坟墓专项治理活动。上半年，我们开展了殡葬改苹和坟墓专项治理活动，区里召开了动员部署会议，各乡镇迅速行动起来，截止月底为止，我区火化尸体具，火化率达．％，占全市第位，比去年全年火化率％有了较大进步。各乡镇共查出一重山乱占坟墓多座，寄棺多具，对并新旧坟墓行进统一造册，动员群众进行深埋绿化。如镇在一个月时间内对新建坟墓发出了多份平毁通知书。区文明委把尸体火化率和坟墓整治率列入各乡镇街道年终综合考评精神文明项目的重点内容，对各机关、企事业单位，对干部、职工实行精神文明“一票否决”，对考评不达标的后三名乡镇街道实行精神文明“一票否决”。
九是组织开展“双拥共建”活动。在全区开展双拥共建“五个一”活动。截至月底，已完成路公益广告设置；组织开展了一次双拥工作调研活动；编写了一册双拥活动书——《姹紫嫣红双拥花》，并于月汇编成书；组织开展了一系列双拥新闻报道活动；科技教育部门组织开展了科技项目进军营活动，“五个一”活动已取得了初步成效；开展双拥结对共建活动，在全区范围内，双拥共建结对面达％；开展创建省级“双拥模范区”活动，月底已通过考评验收，可望实现省级“双拥模范区”四连冠。
十是开展文明创建申报工作。区文明委印发了《关于申报文明单位、文明学校、文明乡镇街道、文明村社区的通知趴截至月日为止。已申报文明单位个其中市直和东侨个、区直个、文明学校个、文明乡镇个、文明街道个、文明村个、文明社区个。
十一是开展城市“十大”整治活动。继续实行城市管理月考评制度，进一步加强城区环境卫生、交通秩序、占道经营、集贸市场等“十大”整治与管理力度。经—月月考评，好的职能部门为交警直属一大队城区中队、区环卫处、区工商局、区建设局。
十二是组织开展环境卫生专项整治活动。根据市委要求和市文明委部署，区文明委认真制定整治方案，在农村深入广泛地开展环境卫生专项整治活动。月日，由市区两级爱卫会组织开展爱国卫生专项整治活动，市区两级五套班子在家领导和市区直机关单位、学校、部队人参加了专项整治活动，从路南端至绿地，全长公里的路上清理边沟、清除杂草、清扫垃圾，消灭卫生死角达．万平方米，共出动车辆辆，清运垃圾、杂草多吨。
三、下一步工作安排
今年是创建省级文明城市和文明城区总评年，也是第九届精神文明创建工作总评年。下半年，拟重点抓以下工作。
一是召开创城动员部署会议，掀起创建省级文明城区的新高潮拟在月中旬召开创城动员部署会议，会议地点拟在区委礼堂，时间半天，各乡镇街道分管领导，文明委各成员单位、城管各职能部门、创城各责任单位主要领导，各社区党支部书记多人参加会议，会议拟由部长主持，副书记作动员部署讲话，书记作强调讲话。
二是举办市民教育培训班，开展市民教育活动。拟在月上旬举办市民教育培训班，参加人员为所市民文明学校选派的辅导员。培训班将印发“爱国爱乡”、“社会公德”、“环境卫生”、“交通秩序”、“环境保持”、“市民良好的心态”、“践行市民公约”、“文明礼议”八个教材和“创城标准”、“公民字基本道德规范”、“市民日常行为规范歌”顺口溜、“环境卫生规范歌”顺口溜、《交通秩序规范歌》顺口溜、试卷等。下半年，全区所市民文明学校要组织开展市民教育，要求集中开课时间达课时。
三是加强道德评议的督查工作。下半年，要进一步加强对道德评议督查工作，做到边督查、边调研、边总结经验，拟在月召开道德评议经验交流会。
四是加强未成年人道德论坛工作。下半年拟在全面抓的基础上，重点抓五中、十二中、九中、一小、实小、学区等一批重点学校，拟在月份，开展一次以未成年人思想道德教育为主题的全区性演讲赛，并适时召开经验交流会。
五是继续开展农村环境卫生专项整治活动。要求各乡镇按方案要求，进一步开展以环境卫生为主要内容的专项整治活动，原创：并把环境卫生专项整治工作与人居环境卫生结合起来。拟在月份开展农村环境卫生专项整治现场观摩会。
六是抓好创城迎评督查工作。按照创城方案要求，结合省农村精神丈明建设工作会议和市创城会议精神，全面做好创城迎评督查工作，根据会议部署的方案要求，一项一项抓落实，发现问题及时整改，切实做好补缺补漏工作。
七是做好迎评点的包装工作。今年创建省级文明城市和省级文明城区的总评年，任务重，要求高，除做好面上的准备工作之外，重点做好迎评点的包装工作，必需加大投入，切实做好迎评工作。
第5篇：双创工作汇报总结范文
关键词 双汇集团 资产重组 MBO（管理层收购） 国有资产流失社会责任
2010年11月29日，A股上市公司双汇发展在长达8个月的停牌之后复牌，迎接它的是连续数天的无量涨停。与此同时，即便是以50元股价计算，双汇管理层的最低身价也超过2000万，董事长万隆的身价更是达到数十亿元。在停牌的8个月中，双汇厚积薄发，终成为国内证券市场整体上市同时完成MBO的首宗案例，具有转折性的意义。其中资产重组作为此次MBO的一部分，发挥了举足轻重的作用。
一、资产重组与MBO概念
资产重组是指企业改组为上市公司时将原企业的资产和负债进行合理划分和结构调整，经过合并、分立等方式，将企业资产和组织重新组合和设置。狭义的资产重组仅仅指对企业的资产和负债的划分和，广义的资产重组还包括企业机构和人员的设置与重组、业务机构和管理体制的调整。目前所指的资产重组一般都是指广义的资产重组。
所谓管理层收购（ManagementBuy－Outs，即MBO）是指：公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的一种行为，从而引起公司所有权、控制权、剩余索取权、资产等变化，以改变公司所有制结构。通过收购使企业的经营者变成了企业的所有者。由于管理层收购在激励内部人员积极性、降低、改善等方面起到了积极的作用，因而它成为20世纪70－80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式。
二!复杂又成功的资产重组
吸收合并、定向增发、股权回购、要约收购、控制权调整，经过八年的长跑，双汇发展五箭齐发组成了2010年以来中国最为复杂的重组方案。通过实现肉类加工业务整体上市，双汇发展已经将销售目标指向了1000亿元。因此，双汇集团MBO最大的成功经验就是复杂又成功的资产重组。其创新之处总结为以下四点。
力争肉制品行业第一
此次重组完成后，双汇发展的主营业务将涵盖肉制品加工上下游的所有环节，从而形成主业突出、产业配套的完整产业链。重组后2010年的预测收入较2009年重组前增长24.2%，2010年的预测净利润较2009年重组前增长217.9%。
（二）避免同业竞争，降低关联交易
虽然方案比较复杂，但是问题解决得比较彻底，为以后上市公司长治久安的发展奠定了基础。公司推出了关于放弃少数股权优先购买权补充履行决策程序的整改方案，拟将相关公司中由罗特克斯收购的9家外部股东股权以当时收购股权时的原始出资价格从罗特克斯收回。由此，彻底解决了九家公司的历史遗留问题，不仅体现了公司对投资者利益的关注与保护，更为整个重组的顺利完成奠定了基础。
（三）基金对于复牌后双汇发展的走势表示乐观
在2010年11月份以来宣布限制大额申购的基金中，兴业全球视野、富国天惠精选、汇添富策略回报3季报公布的前十大重仓股中，均出现了双汇发展的身影。双汇发展是兴业全球视野第2大重仓股，仓位比例为8.23%，同时也是富国天惠精选和汇添富策略回报第5大重仓股，仓位比例分别为4.21%和3.74%。
（四）搭建未来稳定的双汇发展公司治理架构基础
长期以来，双汇发展曾被外界质疑股权架构透明度不够。为了解决透明度问题，此次重组方案结合了主业资产注入和实际控制人调整。经过调整，双汇发展进一步明晰了其境外股权架构，改变公司目前由财务投资者控制的局面，使公司股权结构和控制权结构趋于稳定，为双汇未来持续快速发展奠定更为坚实的治理结构基础。
三!顺应国家政策，发展激励型MBO
监管部门一直背负涉嫌国资流失的压力，2003年以来对MBO和职工持股一概封杀。只有理顺产权关系，才能促进生产力的发展。2006年1月，国务院国资委了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，了国企管理层持股解禁的信号。漯河市政府通过研究双汇管理层股权激励，希望通过改制，引入国际投行，在未来能按照国际上的激励机制，给管理层一定的激励，让管理层在企业中拥有真正的发言权。
四!兼顾各方利益，达成各方利益共赢的局面
经过复杂又成功的资产重组达到了使各方利益共赢的局面。一方面，管理层实现了控股；另一方面，外资的市盈率、外资的股东和A股的流通股东的利益达成了一致。其中A股流通股在这次重组中应该是获利最多的，尤其是双汇复盘以后，每天在没有量地涨停，对参股者无疑是大丰收。
五!在一定程度上避免了国有资产的流失问题
双汇集团的评估后账面净资产只有6.68亿元，双汇集团按照国资部门管理规定挂牌的出转让底价仅为10亿元，尔后高盛—鼎晖组合以20.1亿元的报价成交，远远超过了挂牌价。双汇国有产权转让实现国有资产增值13.43亿元，增值率为201.35%，这些数据表明双汇在一定程度上避免了国有资产的流失问题，在国企中起到了模范的作用。
参考文献：
［1］张鸣.高级财务管理［M］.上海财经出版社，2006.298－339.
［2］文风.双汇集团整体上市打造肉类食品超级航母［C］.证券日报，2010年11月29日.
第6篇：双创工作汇报总结范文
这不是一家大型软件公司,却服务着双汇集团、蒙牛集团这样的大客户;这是一家以平均年龄27的知识型员工为主的企业,核心团队的流失率却是零;这是一家不拿高薪说事的IT企业,却能一步步实现员工财务自由的梦想。
这,到底是怎样的一家企业?带着许多疑问,记者走进双汇软件,对话双汇软件公司副总经理任红忠先生,请他为我们揭示这家企业对知识型员工的管理智慧。
一对一的精细化管理
双汇软件的主营业务是为各类工业企业、流通企业,特别是大型工业企业集团、商业/物流企业集团以及工商一体化的超大企业集团提供基于J2EE架构的企业协同应用平台,以及涵盖分销、连锁、零售、物流、财务、采购、生产、仓储、电子商务等领域的个性化、全方位、集成化的全面信息化解决方案。这家为客户企业信息化提供量身定制服务的IT企业,在细节中处处透露着紧凑、简练、高效率的风格。
走进双汇软件的办公室,一个格子间里就是一个项目团队,一位中层项目经理带领着两到三人的精干队伍,背靠背而坐。现在公司一共有九个这样的项目团队,并且随着业务的发展,新的项目团队还在不断组建。谈及这一组织架构的用意,任红忠用了“效率”两个字。
“每位知识型员工都是个性化的存在,管理者必须对他们进行个别化管理,小到一眼明了员工今天的工作状态,大到把握其技术水平提升速度,对他们进行有针对性的协调和帮助,这样才能最大效率地发挥出其潜力。我们控制每位中层的管理幅度不超过三个人,也就是出于这样的考虑。”
“一对一的精细化管理”是每位双汇软件员工享受的“特殊待遇”,也是公司人力资源管理一直以来追求的目标。
例如制度的执行,以及依据制度对员工进行的日常监督、及时提醒,并不会因为迁就知识型员工的个性而打折扣,但对于一时沉迷于网络游戏的高级程序人才却也能做到先给机会尽心“挽救”――放他回家去玩个够,一两个月后企业依然张开双臂欢迎他的回归。
再比如,合理调控出差,严格控制出差补助,不让员工发差旅费之财,却也能将出差的劳动强度差异在年终奖金中给予回报,精细化地体现“多劳多得”。
又比如,关注知识型员工对工作成就感的追求,将员工成长视为人力资源管理工作第一要义。新员工初进公司,上的第一堂课就是树立“为自己工作”的理念,公司会帮助其分析自身的核心竞争力,一看工作态度,二看学习能力,三看决心,激发其创造性地开展工作。
在赛马中相马
2008年年底,双汇软件承接了双汇集团的自动化项目。在组建项目团队时,临时抽调了一名中层产品经理和两名主动请缨的普通程序员。两位基层员工也许并没有意识到,从他们自告奋勇参与这项艰巨工作时起,“赛马”就开始了,他们的专业能力、软性技能、工作态度、心理素质等等,都在项目组长的火眼金睛之中。
考验的标准,用任红忠的话来说,就是“又红又专”,“专”自然是指专业技术能力,“红”则指敬业、忠诚。在双汇软件,一旦客户有需要,第一个出现在现场的永远都是项目经理,更高的职位永远与更大的责任画等号。因此“红”是双汇软件晋升制度中的一项关键指标,愿意承担更大责任,主动建言献策,积极完成工作,这些表现都会为员工的晋升加分。
与上述的识人标准相对应的则是全体员工心中有数的“一切以业绩说话”的考核制度,以及顺畅沟通的氛围。深刻意识到人际内耗会严重影响员工尤其是知识型员工的工作效率,因此公司高层的一项重要工作就是身体力行打造积极向上、健康简单的人际氛围,让员工不再为办公室政治、人际关系所累,本着做事的态度做人,相信“我的所有努力都能被企业看到,都能得到公平的认可”。
最终,一名程序员的“红”和“专”在这轮“赛马”中、在客户那里通过了严格考验,他顺理成章被提拔到了中层岗位,并且没有遭到任何异议。没有复杂的制度、精巧的程序,但让无数企业头疼的晋升难题,在双汇软件却颇有几分举重若轻的味道。发展中的双汇软件,在给员工提供成长机遇的同时,也在不断选拔、打磨自己的核心团队,现在“在赛马中相马”的选拔晋升制度、健康积极的竞争心态已经成了全体员工的共识。
一份忠诚的心理契约
在双汇软件,晋升是一个轻松的话题,薪酬也同样如此。这家企业的薪酬水平在市场上并不突出,核心团队却没有一个员工因为高薪吸引而离去,最重要的原因之一是双汇软件有一项帮助员工实现财务自由的理财计划――凡是在双汇软件工作两年及以上的员工,都可以自愿决定、在一定额度上限下入股公司推介的一些投资项目。
这一理财计划是2002年由双汇软件总裁刘小兵先生创造的,旨在更好地实践“让员工衣食无忧”的企业责任,更紧密地凝聚核心员工。从此以后,公司一旦发现合适的投资项目,在经过仔细筛选和评估后,都会提供给员工,由员工自愿决定是否投资,投资额度上限则根据员工对企业发展的重要性、业绩、收入水平、风险承受能力提前确定。投资某企业项目时,员工在不到一年半时间内得到了五倍的投资回报率,其他项目也收益颇丰,并且迄今为止还没有过投资亏损的记录。在采访中,库存/存货产品经理裘少晨对记者说:“以后只要有投资机会我就投!”惊讶于他信心满满的同时,核心团队对企业充分的信任、默契的追随更是可见一斑。
在打造这份企业与员工牢固心理契约的过程中,鼓励员工意见表达、进行点对点的沟通是双汇软件的又一法宝。与员工沟通已经成了高层每天的工作习惯,总裁刘小兵以及其他高层每天都会走进格子间,或和中层沟通一下基层员工成长情况,或和大家拉拉家常,或倾听员工对产品服务创新的奇思妙想,高层办公室的大门也永远向所有员工敞开。而只要是涉及员工切身利益的事,即使是办公室选址,都会广泛征求员工意见。
第7篇：双创工作汇报总结范文
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，以创建“三个文明”和构建社会主义和谐社会、建设西咸国际化大都市为目标，以维护社会稳定、促进经济发展、做好军事斗争准备为重点，以争创双拥模范城为载体，不断完善政策法规体系，创新群众性活动方式，建立协调顺畅的运行机制，全面抓好各项任务落实，进一步巩固和发展军政军民团结，为我区全面建设小康社会和军队现代化建设创造良好的环境。
二、创建内容和要求
（一）组织领导坚强有力。领导重视，组织健全，经费落实，各成员单位发挥作用，双拥工作协调发展。
（二）宣传教育广泛深入。把国防教育纳入全民教育体系；经常利用党校和其他培训基地深入开展全民国防教育。
（三）拥军工作扎实有效。积极支持部队完成训练演习、战备执勤、科研试验等多样化军事任务，有计划、有措施、有成效。
（四）拥政爱民成果显著。驻军部队每年有拥政爱民工作计划，年中有检查，年底有总结；勇于承担抢先救灾等急难险重任务，积极参加社会主义新农村建设。
（五）政策法规落到实处。全面贯彻落实军人抚恤优待、医疗保障等政策。
（六）双拥活动坚持经常。以基层为创建重点，注重长远、讲求实效，进一步推荐双拥工作社会化、经常化、制度化、规范化。
（七）军民共建富有成效。地方基层单位和驻军基层单位结成共建对子，军地双方有共建公约和共建活动制度；有贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》的具体计划和措施；以创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区等为载体，共建活动形式多样，非公经济组织和社会组织积极开展共建活动，成效明显。
（八）军政军民关系融洽。军地双方严格执行“六项制度”，即定点结对制度、工作计划制度、联系会议制度、走访慰问制度、岗位责任制度、检查监督制度，相互尊重，相互支持，共同发展，同步提高，军政军民亲如一家。
三、实施步骤及工作安排
争创双拥模范城共分四个实施阶段：
（一）安排部署阶段
主要任务：调整充实区拥军拥属拥政爱民工作领导小组，制定《区创建双拥模范城工作实施方案》；召开会议传达全市创建双拥模范城电视电话动员大会精神，安排部署我区创建活动的各项目标任务。
（二）创建活动实施阶段
主要任务：
1、深入开展双拥共建点创建活动。具体抓好10个共建点的工作，分别是文汇办重点抓好202研究所、山丹丹拥军协会、民族学院、铁小等4个共建点建设；新兴办重点抓好西北国棉一厂共建点建设；中山办重点抓好果子市小学共建点建设；底张镇重点抓好底张空军共建点建设；渭阳办重点抓好一干所、武警中队2个共建点建设；镇重点抓好68090部队汽车营共建点建设。每个共建点必须有一个双拥宣传展室（板）、一份详实的双拥工作资料、一份全面细致的工作汇报材料、一个好的汇报讲解员。全区双拥共建业务务必于6月5日前全面建成。
2、广泛开展双拥创建宣传工作。在广泛深入开展创建活动的基础上做好初检、联检和总评工作，继续深化创建活动；以多种形式反映全市创建活动的成果，包括完成双拥专题片的制作、双拥晚会的编排、宣传展板的制作等；区双拥办和周陵镇负责在金旭路和迎宾大道上设立两块大型双拥广告牌，进一步营造创建氛围。
3、全面落实双拥各项政策。各镇办要认真开展拥军优抚安置政策落实工作大排查活动，对排查出的问题，逐项落实解决问题的责任单位和责任人，列出限期解决时间表，在规定时限内解决问题，确保拥军优抚各项政策法规真正落到实处，并于7月底前对辖区现役军人家属、烈属悬挂优待牌，进一步提高对军属的政治和生活优待。区双拥办和财政局要及时按标准兑现2010年农村义务兵家属优待金，积极完善优待金和抚恤补助金标准自然增长机制，加大优抚经费的投入，逐步提高优抚补助标准，真正使重点优抚对象生活、住房、医疗等方面的实际困难得到缓解。
（三）迎接省级双拥模范城检查验收阶段
主要任务：在广泛深入开展创建活动的基础上抓好初检、联检和总评工作，继续深化创建活动；以多种形式反映我区创建活动的成果，包括完成双拥宣传展板的制作、双拥共建点的调整布点；接受省、市双拥工作领导小组的检查验收等。
（四）申报全国双拥模范城“六连冠”阶段。
主要任务：在通过省级验收合格的基础上，继续丰富创建活动的内容和形式，以多种形式反映我区创建活动的成果，接受全国双拥工作领导小组的检查验收等。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导
双拥工作关系军地双方，关系改革稳定大局。各镇办、各部门要把争创双拥模范城工作摆上重要议事日程，把创建工作作为当前镇办、部门的一项重要任务来抓紧抓好，镇办要及时成立领导机构。各成员单位要根据各自职责配合区双拥办在规定时间内完成任务。
（二）明确责任，夯实任务
各镇办、各部门要进一步强化措施，制定方案，明确责任，落实经费，充实人员，夯实任务，按照各自职责把各项创建工作任务进行细化分解，落实到具体的责任部门和责任人，确保工作落到实处。
第8篇：双创工作汇报总结范文
关键词：基因工程；双语教学；教学质量
中图分类号：G642.4 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）09-0157-02
随着经济全球化，我国经济与科技发展与国际联系越来越密切，需要一批具有国际视野和国际竞争力的人才，以应对经济全球化和科技革命的挑战。由此，培养适应经济全球化的人才成为高校教育的重要议题。教育部明确要求本科教育要创造条件使用英语等外语进行公共课和专业课教学。尤其是对高新技术领域的生物技术、信息技术等专业更需要使用外语教学[1]。
基因工程是生物技术专业一门重要的专业课程。它涉及面广，应用性强，发展迅速，既是生物技术理论研究的核心，又是一门应用性极强的学科，对生命科学的发展起着巨大的推动作用。因此，对生物技术专业的学生来说，该学科知识的掌握程度直接影响其专业素质。为使学生更好的理解基因工程相关知识，了解该学科的新动态，我们开展了基因工程双语教学，并对教学内容、教学方法、教材选用等进行了探讨。
一、《基因工程》双语教学的必要性
基因工程是现代生物技术的核心内容。它的快速发展大大推动了科学理论研究的发展，而且其应用几乎可涉及人类生存所必需的各个行业[2]。目前，英语是当今国际交流的通用语言。基因工程相关的权威论文和著作主要以英文发表。学术交流会上，专家主要采用英文作学术报告，相互交流也以英文为主。
二、提高《基因工程》双语教学质量的方法
（一）加强双语教学师资队伍建设
双语教学不仅要使学生扎实的掌握本专业相关的基础知识，还要提高学生的外语水平，引导学生用外语思维思考问题、解决问题，培养学生用外语学习专业知识的能力。这对任课老师提出了更高的要求。不仅要求教师具有精深的专业知识，而且必须具备较深厚的外语基础，有较强的读、写、听、说能力，能用英语进行日常交流，用外语表述专业知识、解析专业词汇。因此，作为双语教学的主要实践者，教师的英语水平、学科知识等直接影响教学质量。
（二）选择合适的原版教材
教材是体现教学内容和教学要求的知识载体，是进行教学的基本工具，是提高教学质量的重要保证。双语教学的教材更是一个非常关键的教学资源，教材的选择直接关系教学的质量和效果。目前国内出版的《基因工程》教材版本很多，但均为中文教材，无国内自编的《基因工程》双语教材。我们认为基因工程双语教学教材以英文原版教材为好。为实现基因工程双语教学的目的，我们采用了由Sandy Primrose等主编的《Principles of Gene Manipulation》国外优秀生命科学教材。该书的英文影印版和中文版均由高等教育出版社出版，特点是内容丰富先进，图文并茂，在国际上使用广泛，具有权威性和时代感。但国外教材内容广泛，知识的的系统性和逻辑性不强，对理论论述也不够详细。一些基础不好的学生学习起来会很吃力。因此在教学过程中，我们配套选用一本中文教材，还将一些国内教材列为教学参考书。
（三）把握好双语教学中的中、英文讲述比例，做到循序渐进
目前，高校双语教学一般采用三种方式:①全外语教学，即使用外语原版教材，外语讲解、板书、答疑，也常要求学生用外语提问、外语作业、外语考试；②使用外语原版教材，教师用汉语和外语讲课；③使用外语原版教材，中文授课模式[4]。
基因工程双语教学的首要目的是学生应该掌握基因工程专业知识，其次才是对专业英语词汇听、说、读、写及专业英语表达内容的理解能力。基因工程双语教学对象为生物技术专业三年级的学生。由于该专业学生的英语水平参差不齐，阅读英语教材和听英语授课的能力相对有限，掌握的专业词汇较少，很难理解英语专业书籍，若采用全英文授课，很多学生很难理解课程内容。因此，在教学内容上，我们采用英文教学和中文教学相结合的方式。教学内容在用英语讲述后，再用中文加以补充说明。对于一些较难理解的内容，常采用中文教学，再用英语进行相应表达。我们在基因工程双语教学过程中，遵循由浅入深、由少到多、由慢到速度适中的用英语解释专业知识。先充实学生的专业词汇，逐步提高学生阅读能力，再采取中英文讲授相结合的方法，加强学生对英文教学内容的理解能力。
（四）教学手段多样化
基因工程是分子水平上对基因进行操作的复杂技术。其内容涉及分子遗传学、生物化学、细胞生物学、微生物学及分子生物学等学科相关理论基础及其实验技术手段。课程内容繁多、概念抽象、理论性和技术性强。对一些基础不好的学生来说，其教学内容比较难理解。在双语教学过程中，有些英文基础不好的学生，看不懂英文原版教材，也听不懂教师的英文讲课，学习的积极性和主动性不高，这些将严重影响教学效果。因此在基因工程双语教学中，教师应尽量使用常见的词汇将复杂的句子简化，使教学内容简单易懂。在每一章节授课之前，要求学生课前预习教学内容。多媒体课件应图文并茂、形象生动。课件中多采用示意图、照片、动画和短片，使教学内容更直观、形象，便于学生理解所学内容。针对某些教学内容，老师可以设计一些讨论题，由学生查阅相关文献资料，进行归纳总结后，在课堂上用英文进行讨论。这样既可调动学生学习的积极性和自主性，又可让学生熟悉相关的专业英语词汇和表达，学会用外语去理解和掌握专业知识，用外语去思考问题、解决问题，从而提高学生的外语应用能力。一定时间后，要求学习小组上交全英文的学结报告。通过这种方式，让学生互相帮助，互相学习，共同提高。每一章节教学内容完成后，要求学生对教学内容进行总结和归纳。利用课外时间，我们会组织学生听取一些英文专题报告会，以提高学生对本学科前沿知识的了解。
（五）考核内容和方式灵活化
每章教学内容结束后，我们都会设计一些讨论题或设计题提供给学生，他们查阅相关文献资料后，以作业的形式递交或是集中讨论。设计报告和讨论稿以及学生在讨论中的表现及其平时在课堂上的发言次数、质量和水平都计入成绩，以此来鼓励学生的学习积极性，提高他们的语言表达能力和应用知识的能力，锻炼英文写作能力。
总之，双语教学是培养具有国际视野的高素质创新人才的重要途径，同时也是一项长期、循序渐进的工作[5]。随着我国生物技术研究及其产业的迅速发展，需要更多能够适应国际需求的人才。基因工程是现代生物技术的核心。与此相关的技术和研究结果常以英文展示。探索基因工程双语教学的模式，对教学质量的提高以及生物技术专业本科生综合素质的提高都具有重要的意义。
参考文献：
[1]张同利.加强高校双语教学的探讨[J].中国高教研究，2007，（5）：90-91.
[2]许崇波，迟彦.《基因工程》精品课程的建设与实践[J].大连大学学报，2008，29（3）：148-150.
[3]计道宏.双语教学中外文原版教材的选用原则探讨[J].安康学院学报，2009，21（1）：108-109.
第9篇：双创工作汇报总结范文
一、上半年实现了“四个一”
汇集了一支力量。强化党建“传动轴”的作用，进一步明确了党政办人员职责分工，强化了党建业务培训，提升了工作能力，使党政办成为了全镇党建人才的集聚地。强化党建“运输机”的作用，夯实了村三职党建工作责任，细划分解了党建任务，推行了村干部值班制度和党建工作季度汇报制，落实了支部书记两次专题述职制度，筑牢了农村基层组织建设战斗堡垒。
整合了一套落实机制。在落实党建工作目标责任制上，实施了“九个一”，坚持每周发放一次党建工作明白纸，每月向党委书记汇报一次党建工作、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作，每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况、进行一次党建工作排名，半年组织一次支部书记述职、测评一次党建工作。特别是对“五好杯”争先创优活动坚持亲自上手、亲自抓，对每件重点工作实行了定责任人员、定目标要求、定责任奖惩、定完成时限的“四定”举措，对阶段性工作坚持每月问责一次组建干事，由组建干事问责一次支部书记，对突发性工作坚持集中优势兵力，实施集中攻坚，发挥联动效应，实现各项工作争先创优。
实施了一个创建。坚持把主要精力集中在“五好杯”创建上，首先坚持创建布局高标准、高起点，实施了整体达标工程，主攻了镇党委和国庆、水晶坪、前进三个村支部创“五好杯”，狠抓了四个村支部整体达“五个好”和竹叶村支部整建工作。第二强化了农村基层组织建设规范化管理，坚持在硬件建设上，实施了整体推进工程，在去年建立“五面墙一园地”的基础上，镇党委、村支部均建立了党建动态管理、“双联双定双带”成效对比、特色活动动态管理三块大板。在软件建设上，建立了党建电子文档，更新了表卡册一面墙，设置了党建动态管理一览表，软件建设实现了“三位一体”规范化管理。第三强化了党建创新，推行了党员质量党建工作手册，包含了党员管理四卡、“双联双定双带”两卡四单、党员培训登记卡、党员日常活动记录等内容，党员管理实现动态化和规范化。第四强化了党员队伍建设，坚持以“三项培养”为载体，利用“庆七一”活动之机，把党员发展的重点放在致富能手和产业大户上，纳新预备党员11名（农村预备党员8名），培养村级后备干部23名。同时，认真落实了“”，精心实施了党员“素质工程”，各支部开展党员培训6次、上党课1次，党员人均掌握了1—2门实用技术，锻造出了一支素质过硬的党员队伍。
打造了一个标准。坚持以建设质量党建为根本标准，运用了四项举措。举措之一是全力实施“双联双定双带”，落实了55名有能力的农村党员包联了55户困难群众，确定了135名农村党员联系村务，实行“四单”成效管理，为党员展示才华提供了平台，找准了党建与产业的结合点，涌现出产业大户50户，经营能手5名，培养党员致富能手56人，党员科技示范户42户。举措之二是精心实施了“支部+协会”，按照“一镇一业，一村一品”的发展格局，全面推行了支部搭台、协会唱戏的“支部+协会”的发展模式，全镇共成立专业协会5个，使协会真正成为了各种人才的集聚地，成为了党建与产业发展的链条，打造了一批独具特色的名牌产品，产品效益凸显，市场竞争力全面提升，如：红星村的“红星蜂蜜”远销安康、重庆、浙江、湖北等地，预计年产将达2万余斤，年产值20余万元、人均收入650余元；白珠村的“白珠土鸡”占据了全县鸡肉市场的“半壁江山”，预计年养殖总量达5万余只，年产值达150余万元、人均净收入1000余元。举措之三是强力推进了“十个一”特色活动，镇党委创新并推行了“四位一体”管理机制，村支部组建了5个专业协会，党委委员包建了7个党员示范点，村支部书记培养了11名“双联双定双带”标兵，落实了20名机关党员包帮了20户困难群众、发展农村产业大户20户，落实了15名干部包抓了15个重点项目，对农村党员落实了包1户困难群众、联系1项村务、掌握1门实用技术。举措之四是倾注心血狠抓了“旗帜工程”建设，联村领导建立党员旗帜工程7处，联村领导和村支部书记建立党员示范点14处。通过运用以上措施，质量党建效应凸显，架起了党群“连心桥”，全镇上下呈现出百舸争流、千帆竟发的新局面，党建源泉充分涌流，产业发展合力竟相迸发，截止目前，稳定木本药材9000亩、发展草本药材6936亩，分别占年任务的100%，其中：魔芋1250亩、玄参3250亩、其它药材2436亩，建成连片种植100亩以上魔芋示范点3个，连片种植100亩以上玄参示范点6个，培植10亩以上种植大户42户。扩建年提供1500头外三元仔猪的良种繁育场1个，新建养殖小区5个，发展“镇坪模式”标准化养猪大户11户，累计达到27户。“镇坪模式”标准化养猪户105户，累计达到170户。50头以上“镇坪标准化良种母猪场”3个。全镇生猪饲养总量达1.6万头，出栏0.89万头，实现产值1424万元，促农增收110元。土鸡养殖总量突破5万只，养蜂2800桶。
回顾上半年党建工作，我较好地履行了副书记的职责，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是抓党建宣传有待进一步加强，党员典型培养力度还需进一步加大等。在下半年的工作中，我将采取得力措施，切实加以改进。
二、下半年将推行“1122”
全力营造一个格局。在8月份开展“党建宣传月”活动，力争制作一部党建专题片，树一块永久性党建宣传牌，制作两块党建成果展板，上报市级党建信息18条、县级党建信息30条，切实营造出党建“大宣传”工作格局。
精心筹办一场现场会。按照“突出特色，强化实效，注重节俭”的原则，在10月份筹办党建现场观摩会。
倾心抓好两级联创。坚持按照“五好杯”创建标准，集中一切力量，采取一切措施，力争使“五好杯”党委、一个“五好杯”村级党组织创建工作和竹叶村后进支部整建顺利通过县上验收。