社联工作报告精选(九篇)

第1篇：社联工作报告范文

按照省联社下发的《黑农信联办发28号》文件要求，结合尚志联社4月19日组织开办的疫情防控专题会议，我社从组织领导、防控措施、作风纪律等方面进行了认真自查、集中整治，现将有关情况报告如下：

一、新冠肺炎疫情防控工作开展情况

（一）加强组织领导，建立健全疫情防控工作机制。

老街基社全体员工认真学习领会重要指示批示精神和省市联社关于应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作部署，深刻认识做好疫情防控的重要性和紧迫性，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。加强对疫情防控工作的领导、协调，于3月13日复工前制定新冠肺炎疫情防控工作方案和应急预案。严格落实上级联社各科室的工作部署和防控方案。

（二）细化防控措施，确保疫情防控工作可控在控。

一是细致开展人员筛查，做到人员动态跟踪管理。与老街基乡政府保持严密沟通，严格落实“快通知、快落实、快报告”要求，建立客户信息台账并逐一筛查，同时对单位员工及业务客户进行梳理，排查节日期间离尚人员及复工后返尚人员，共排查出春节离尚人员6人，其中出省人员1人，其中一人为牡丹江返尚人员，通过疫情防控工作微信群24小时监控员工健康状况，做到逐一筛查、时时汇报、营业期间按时测量体温，统一管理标准并严格执行。

二是加强防疫物资筹备，全力做好物资保障。针对窗口人员、信贷人员等全力配备口罩、消毒酒精等防护物品，截至目前通过个人筹集及联社下发共筹集医用口罩600只、84消毒液10升、洗手液20瓶、医用酒精30升、一次性手套700个、体温测量仪3只、体温计2只、防护服4套，消毒湿巾20包，护目镜20付。防疫物资专人负责做好出入库管理、安全管理。同时，避免人员流动交叉感染。每天按时对各办公场区域实行消毒并对消毒时间进行公布，最大程度保证了员工健康。

三是强化宣传教育，科学引导员工做好自我保护。充分利用根据村屯建立的微信群等渠道科学指引导客户做好个人防护，引导我社员工增强对各类信息的辨别力，不信谣、不传谣，配合当地政府维护健康网络秩序。

（三）强化作风纪律，在疫情防控工作中勇担当敢作为。

一是严格落实疫情防控工作信息报送要求，广大干部员工在疫情防控一线勇于担当履责、无私奉献，坚守职责定位，忠诚履行职责，展现了新时代信合员工的责任担当。

二是认真落实上级科室下达的各项指令，制定得相关方针细则，在疫情特殊时期做好护航农村经济社会发展的“抗疫”先锋。

二、存在的问题和困难

一是疫情防控物资相对紧缺。在全国上下共同抗击疫情的大背景下，口罩、测温枪等各类防控物资相对紧缺。在刚刚恢复复工时，部分一线人员配发的口罩存在更换不及时，每个工作日只佩戴一个口罩的情况时有发生，存在一定的安全隐患。未配发快速测温枪，业务集中时现有测温枪捉襟见肘，存在防疫管控盲区。

二是防控形势依然严峻。在现阶段，进入复工复产高峰期，人员流动增加，一方面增加了疫情传播的几率，给疫情防控带来一定压力。另一方面企业复工复产对窗口服务提出更高要求，如何处理好窗口服务和业务量较大之间得矛盾关系，确保办理过程中员工自我防护和安全管控，是目前做好疫情防控工作的重中之重。

三、下一步工作措施

当前疫情防控正处在非常关键的阶段，老街基信用社将持续保持高度重视，把各项疫情防控措施抓实抓细，强化疫情防控工作监督自查整改，坚决打赢疫情防控阻击战。

第2篇：社联工作报告范文

市联社党委：

遵照通知精神，现将我联社党员电化教育工作自查情况汇报如下：

一、 组织保证

1、 社总支部将党员电化教育工作纳入党建工作责任制。

2、 有兼职电化教育工作人员，有经费投入。

二、 管理工作

1、 分别在联社3、6楼大小会议室配备了DVD2台、电视机3台。

2、 设备完好率100%。

3、 设备有专人保管，符合防火、防盗要求。

三、 收看工作

1、 2月16日组织观看了《宠妻纵子谋家财的悲剧》；

2、 2月25日组织观看了《廉政启示录》；

3、 8月25日、9月1日组织观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》；

4、 9月16日组织观看了《小平，您好》。

四、党员电化教育面临的问题及其原因

（一）电教工作发展不平衡，有的基层党组织对党员电教工作重视不够。一些基层单位认为党员电教只是党员教育的一种辅助手段，可有可无，出现了只顾埋头抓业务，对党员电化教育工作很少或不予研究、部署、督促、检查和指导，电教工作迈不开步子。

（二） 现有党员电教片形式的单调性、内容的狭窄性和滞后的时效性，与教育对象实际需要的多层次性和变通性之间存在着矛盾。一是党员队伍的构成很复杂，党员的情况不同，对党员电教的需要自然也存在着差别。二是从主渠道供片的党员电教片来看，其形式多以专题片为主，象小品、戏剧、相声、电视剧等表现形式则运用较少，难以吸引起广大党员的兴趣。三是在电视、广播、报纸等大众传媒迅猛发展的今天，有的模范人物和重大事件，新闻媒体早就进行了深层次的报道，而等到党员电教片制作完成再层层下发至基层党组织时，学习热点与学习高潮早已过去，很容易使党员电教陷入一种“马后炮”的境地。

（三）播放收看工作落不到实处。有的认为电教工作无非是放放片子、看看带子，老套套，出不了新招，创不了新意，有的地方电教播放工作缺乏计划和安排，党员电化教育也是流于形式，有的基层电教工作者素质不高，没有经过必要的培训，工作上无主动性和创造性。

五、加强新时期党员电化教育工作的对策

（一）充分认识加强新时期党员电化教育工作的重要性。新形势下，我国思想道德、文化方面出现了许多新的情况和特点，新旧思想道德的交织与冲突，东西方文化意识的碰撞与渗透。我们党执政的环境和条件发生了变化，党员队伍和干部队伍的思想很容易产生波动和受到腐蚀。这就迫切要求各级党组织用现代化的手段加强对党员的教育，而党员电化教育正是承担这一教育任务的有效载体。

从党员电化教育的实践经验和取得的成效来看，它不仅是一种教育手段，而且行У耐贫?说车幕?阕橹?ㄉ瑁?晌?愦蟮吃辈渭拥车淖橹??畹囊桓鲋匾?谌荨P矶嗟胤娇?沟牡吃钡缃袒钩晌?嗣芮辛?等褐凇⑼贫?褐谘Э萍急夹】档闹匾?侄巍Mü?吃钡缁?逃??唤鎏岣吡嘶?愕匙橹?恼蕉妨?偷吃钡乃刂剩?钩晌?寰?裎拿鹘ㄉ璧闹匾?槌刹糠郑?耘寰?梅⒄购蜕缁峤?狡鸬搅嘶??拇俳?饔谩?br> 党员电化教育是新时期党的建设的一项基础性工作，是党员教育的有效手段和形式，必须站在加强执政党建设的高度来认识这项工作的重要性。要自觉增强做好新时期党员电教工作的主动性和预见性，认真研究新情况、新问题，采取有力措施认真加以解决，尽快使党员电教工作有新的起色、新的进步。

（二）推行目标管理，提高电教工作规范化水平。（1）建立健全各级电教工作领导机构和工作机构，配齐配强工作人员。（2）制定科学合理的目标体系，规范计划指导，从实际出发，围绕党委中心工作和党员教育的需要，有针对性地制定工作意见和播放计划。（3）制定科学、合理、实用的规章制度，将目标责任分解到基层，落实到责任人。（4）办好各类示范点，以点带面，全面推进。（5）加强调研工作，落实检查指导制度。

（三）党员电化教育与迅速发展的电视技术、计算机技术相结合。党员电化教育与日新月异的现代电视技术相结合是可能也是可行的。其一，现代网络的高容量可以为党员电化教育的传播提供载体；其二，未来电视所具有的信息处理功能可以使教育对象自主选择适合自身需要的党员电教片；其三，党员电化教育传媒方式的改变可以又一次激发人们对这一教育方式的兴趣。

（四）拓宽党员电教辐射面。（l）拓宽教育对象的覆盖面，把教育对象延伸到广大干部、职工、团员。（2）拓宽电教片源渠道，开辟转录渠道，在完善知识产权手续的情况下，将电视台的许多好片子转录过来当教材发行；拓宽交流渠道，与纪委、农业、金融等部门以及兄弟单位建立横向交流联系。（3）拓宽党员电教片的表现方式，更多地运用小品、戏剧、相声、电视剧等表现手法。（4）拓宽电教片的内容，加强与当前的中心工作、热点、难点、重点问题，与形势政策教育，与员工教育培训相结合。（5）拓宽播放渠道，继续实行集中播放、定点播放、巡回播放。（6）结合党建工作热点、难点、重点，有针对性地举办多种形式的电教主题活动。

（五）增强党员电教工作的超前性。（l）增强指导工作的超前性。把电教管理指导工作纳入党务工作年度目标责任书和年度考核之中，对电教工作进行经常性的督促检查，做到对党员电教的基本情况和发展方向全局在胸。（2）强化播放计划的超前性。要早计划、早安排，实现中、长、短期计划的有效结合，争取工作的主动权。（3）加强制片与供片的超前性。要善于分析形势，把握时局，增强工作的积极性与主动性，做到供片与制片的超前。

第3篇：社联工作报告范文

各位领导、各位会员、同志们：

第三届机关工会自2016年换届以来任期届满。根据《工会法》和《工会章程》的要求进行换届选举。今天会议的主要任务是:总结回顾机关工会三年来的工作,选举产生新一届的工会主席。现在,我受机关原第三届工会的委托,向大会作工作报告,请各位会员审议。

一、本届工会主要工作回顾

在过去的三年里,供销社机关工会在社党组（委）、系统工会和市直工委的正确领导下,在全体会员的大力参与下,按照工会法和工会章程的要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真践行新时代中国特色社会主义思想，围绕机关工作大局,认真履行工会职责,积极开展工会工作，较好地发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众的桥梁纽带作用,工会工作的总体水平得到明显提高，各项工作取得新的进展,有力地推进了和谐机关建设。

(一)广泛联系职工,发挥桥梁纽带作用。

机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致,按照社党组的要求和工作部署,努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员,团结全体职工自觉勤奋工作,在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来,工会通过组织开展各种活动,每年元旦组队参加市穿城长跑活动；中秋、春节赴困难职工家中慰问；为机关在职及退休职工办理职工医疗互助金每年平均达9000多元；成立“职工之家”活动室，购买大量优秀图书鼓励职工阅读；同时,结合单位创文活动，号召职工认养机关院内树木；组织职工捐书为“书香供销”读书活动。

(二)积极创建学习型机关,为全面提高职工素质而努力。

建设学习型机关既是在新形势下机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要,也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。在先进性教育和机关效能建设等活动中,机关工会注意配合社党组（委）加强职工思想教育,开展各种生动有效的宣传教育活动,倡导爱岗敬业、无私泰献的敬业精神,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如组织工会会员开展深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习身边的道德模范，号召会员立足岗位学先进，从每件小事做起,从自我做起,从现在做起,做到爱岗敬业,岗位建功争创佳绩。在会员中倡导崇尚先进、学习先进、争当先进思想，营造想干事、要干事、能干事、干成事的氛围,为圆满完机关事务的各项工作任务奠定了思想基础

(三)充分发挥维权职能,认真保障职工权利。

机关工会切实开展好维权工作,努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评先评优等方面是否公开、公平、公正作为维权重点,认真听取职工意见,听到职工反映,及时向领导报告,进行协调沟通。二是维护好职工民主权利。对涉及职工切身利益方面的事,为职工办理职工医疗互助,尽量听取职工的意见和建议,让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假身体健康等方面的权利。机关每二年都安排在职职工进行体检,在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。四是维护女职工的特殊利益。机关每二年为女职工安排妇科体检,认真完成好计划生育工作。

(四)服务会员职工,多办好事实事。

1、认真落实职工福利。我们按照有关文件要求,尽力搞好机关福利,努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇,为职工创造较好的物质生活条件。

2、组织开展好送温暖活动。每年春节前,工会都认真做好走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭,了解他们的困难,听取他们对工会工作的意见。每次职工及职工家属去世工会都会派会员代表上门慰问,职工因病住院,工会都会去医院探望,让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

(五)组织文体活动,丰富职工生活。

1、鼓励和支持职工参加各种文体活动。机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导,组织会员参加市直工委、妇联等举办的讲座、运动会等活动,提升会员身体素质,努力提高其生活品位。在全市健美操比赛、广播操比赛、网球、篮球比赛中,均积极组队参赛。

2、组织丰富多彩的集体活动,营造机关和谐氛围。三年来,机关工会先后组织了趣味运动会、登山、篮球、羽毛球、联欢会等集体活动先后组织女职工到嵩明、马龙等地进行学习考察。通过组织各种集体活动,丰富了职工生活,陶治了大家的情操,增进了同志间的了解和友谊,有力地推动了和谐机关建设。

(六)加强自身建设,提高工作水平。

1、加强工会组织建设,夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作：一是民主选举工会主席及工会委员，一批素质好,热心工会工作的同志被选为工会委员,进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志,工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初,机关工会均组织工会委员集体研究年度工作思路,提出年度工作计划,并认真抓好工作落实。每年年终,机关工会均会对全年工作进行总结,肯定成绩,发现问题,提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划,年终有总结,认真抓落实,工会工作取得了一定成绩,得到了上级工会和全体会员的肯定。

2、认真组织工会干部学习,不断提高履职能力。机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情,长期的工会工作也使其积累了一定的经验,但面对新的形势、新的任务,工会工作对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此,机关工会每年均利用道德讲堂、供销大讲堂及各类学习机会提高工会领导的学习能力,重点学习党的路线方针政策,学习上级工会有关文件精神,学习工会工作等方面的法律法规，同时,结合年度继续教育要求,工会人员积极参加业务培训和有关法律、法规业务知识学习，增强了做好本职工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习,结合实际认真思考,优化了知识,拓展了视野,提高了工作水平,增强了服务和履职的能力

3、依法严格管理,促进工会财务规范化。我社机关工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二是经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。三是严格按法律法规办事,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费同时,坚持厉行节约原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

二、存在的问题和几点工作体会。

全面总结本届机关工会工作,在充分肯定工作成绩的同时,我们还应当看到存在的一些问题和不足,主要是:机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新；在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此,我们要高度重视,逐步加以解决。机关工会作为社党组的重要组织基础和工作基础，如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的组织。结合三年来的工作实践,我们的体会是:

(一)工会工作要找准位置、依法履职。就我社机关工会工作而言,要发挥作用必须找准切入点,使工会工作能始终围绕我社中心工作开展,在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作,为大局服务,才能当好党政联系职工的桥梁和纽带,上情下达,下情上报,协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。

(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。很多工会工作与科室工作交叉或联系紧密。因此,更多的时候,要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑,共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。

（三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益,是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系,工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此,对涉及职工切身利益的有关事项,对侵犯职工合法利益的有关事项,工会责无旁贷,有责任和义务维护职工的合法权益、

三、下步工作打算。

(一)用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好地围绕中心服务大局。把工会工作放在大局中去思考和把握,在机关工作全局中去找准位置,发挥作用要紧紧围绕机关工作的中心,努力服务机关工作大局,加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围,不断增强机关的凝聚力和向心力,为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。

（二）努力把握机关工会的特点和规律,不断增强工会工作的针对性、实效性。机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体,其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性,这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点,寻求和把握符合机关实际的规律,并根据这些规律和特点有的放失地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点,通过机关工会有效活动和工作,不断满足机关干部职工日益增长的精神需求;积极探索符合机关职工实际的维权工作重点形式和方法，针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点,坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上,努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。

第4篇：社联工作报告范文

一、抓住时机广泛交流，

扩大总社国际影响

这次ICA全球大会是一次空前的盛会。在ICA成立118年的历史上，首次在非洲举办，旨在促进发展中国家合作社事业发展，88个国家和地区的1200多名合作社组织代表出席了会议。总社代表团利用这个难得的时机，与ICA和下属的国际工业、手工业和服务生产者组织（CICOPA）、亚太区域组织及部分国家合作社组织领导人进行了工作交流，分发了总社、中国轻工业联合会简介资料，加深了相互了解，增强了相互支持、合作的意识。

代表团出会招待会，了解了ICA领导愿望和南非发展合作社的作用。ICA主席格林女士在热烈的气氛中致辞指出，这么多国家和贵宾来南非开普敦出席ICA全球大会，相互学习交流，证明了当今合作社运动的全球力量，希望大家一起为建立一个民主、包容、公正和繁荣的社会而努力。ICA秘书长古尔德先生致辞，对出会的各国政府、行业组织、有关机构、大学、合作伙伴和东道国南非政府给予大会的支持表示感谢并希望这种支持能继续，促进全世界合作社运动大发展。东道国代表南非合作社联盟主席劳伦斯致辞指出，ICA大会首次在非洲举办，是一个划时代的事件，这说明合作社运动在非洲大陆的兴旺和发展得到了国际上广大同仁的认可。合作社在非洲有着悠久历史，促进了传统手工业的发展吸纳了大量劳动力，尤其是妇女。无论从哪一个角度来讲，合作社是一个非常有利于社会的组织。在南非，参加合作社的人数有几百万人，遍及城镇和乡村，意义重大且深远，希望通过这次大会，能极大地促进南非、非洲大陆及发展中国家的合作社事业发展。

代表团分别会见了国际合作社联盟负责人。招待会期间，总社王世成副主任与ICA主席格林女士亲切会谈，提到去年6月“国际合作社年在中国”主题活动，国务院副总理回良玉代表中国政府出席启动仪式并发表重要讲话，支持合作社事业发展，格林主席等ICA领导和许多国家合作社组织负责人出席北京国际论坛，阐述合作社事业发展前景，整个活动圆满成功，对中国合作社事业发展起到了积极促进作用。格林主席兴奋地回顾了去年她到北京出席“国际合作社年在中国”系列活动的情景，她说：那次活动得到中国供销总社和手工业总社的支持，得到中国政府的支持，中国合作社的发展得到了许多国家的关注，整个活动令人难忘，令人激动，令人欢欣鼓舞，中国合作社参与人数众多，对社会贡献非常大。王世成副主任欢迎格林主席有机会到中国访问，格林主席愉快地接受了邀请并与总社代表团成员合影留念。王世成副主任会见了ICA秘书长古尔德先生，在介绍总社代表团成员时指出，中国总社和天津、广西的地方联社领导出席这次大会，目的是共同了解各国合作社发展的新情况，学习和借鉴其他国家的成功经验，推进中国基层合作社的发展。古尔德先生说：事实说明，合作社运动在发展中国家中发展迅速，合作社运动对经济、社会发展和青年就业起着越来越重要的作用。这次大会有许多重要的议程，需要各会员国的支持和配合。这次大会规模很大，你们可以尽情地交流与合作。大会将讨论通过去年在英国曼彻斯特起草的“合作社十年发展规划”，希望我们共同分享，推动合作社事业加快发展。在与总社老朋友CICOPA秘书长罗兰兹先生的会谈中，双方对长期的友好合作深感满意。罗兰兹先生通晓汉语，能与王世成副主任直接交谈，他对由于会议通知较晚，总社未能出席CICOPA大会表示理解，他向王世成副主任通报了CICOPA大会主要内容，王世成副主任转交了中国国际工合委托书，双方就今后相互支持、保持紧密合作达成共识。王世成副主任在与总社老朋友、国际合作社联盟亚太区域干事长崔灿镐博士会见中，双方就今年年底开好亚太区域会议、巩固和扩大相互合作等事宜进行了探讨。总社代表团还与多个ICA成员国代表进行了广泛的接触和交流。王世成副主任在与上述国际合作社组织领导人会见中，都分别转达了总社步正发主任对他们的亲切问候，这些领导人也都请王世成副主任转达对步正发主任的亲切问候和良好祝愿，对中华全国手工业合作总社对国际合作社组织的支持表示感谢！

代表团与中华全国供销合作总社李春生副主任就共同关心的问题进行了探讨。一是总社机构改革迫在眉睫。在我国事业法人单位改革步伐明显加快的形势下，全国供销合作总社和手工业合作总社应努力争取中央支持，确定机构性质和职能，充分发挥总社推进城乡合作社事业发展的作用。二是贯彻国际合作社联盟大会精神，结合我国实际提出政策性建议，推动合作社法规出台，依法规范和促进我国合作社事业发展。双方初步商定，回国后分别向主要领导汇报，年底前请双方主要领导见面座谈，交换意见，形成共识，联合行动，共同争取中央支持，使上述问题得以妥善解决。

二、国际合作社联盟全球大会

的主要内容

11月3日上午9时，国际合作社联盟全球大会隆重开幕，开幕式由ICA秘书长古尔德先生主持，ICA主席格林女士首先致辞，她说：今天是个十分令人激动和难忘的日子，在118年的历史上，ICA这一盛会首次在非洲大陆召开，非常感谢来自世界各地的成员国代表出席这次大会，同时也感谢南非政府对此次大会的大力支持。她在介绍这次大会主要议程和系列活动安排后说，希望各国代表在为期一周的会议活动中能面对面交流，加深相互了解，分享彼此的经验，共同促进合作社事业的发展，为建立一个更加美好的合作社事业而共同努力！

ICA非洲区副主席肯尼亚人斯坦雷姆奇里致辞，他代表非洲所有国家的合作社欢迎来自世界各地的同行来到非洲大陆，他说：ICA全球大会首次在非洲大陆召开，是我们整个非洲的骄傲，合作社事业在非洲历史悠久，参与人数众多，对各国的社会和经济生活影响很大，我们期待着这次大会能够极大促进整个非洲大陆及全世界的合作社事业。他说，在2012联合国合作社年里，我们制定了非洲合作社事业发展战略，这实际上是实施国际社合作联盟2012年在英国曼彻斯特制订的“合作社十年发展规划”的具体措施，充分聚集了我们整个非洲大陆促进和发展合作社事业的热情和兴趣，将激励整个非洲的人文经济发展。全球的合作社应增加对非洲合作社的支持，非洲想在国际合作社运动中扮演更重要的角色。我们将动员非洲广大的农民多向市场推出自己的产品，将更加努力鼓励非洲各国政府支持农民增加粮食供应，养活不断增加的人口。姆奇里的致辞博得了代表们热烈的掌声。

南非贸易和工业部部长罗布・戴维斯（Rob Davies）代表南非总统祖马致辞。他说，祖马总统因为今天有事，让我代表他对大会召开表示最热烈的祝贺，向各位代表和来宾表示崇高的敬意！ICA全球大会在110多年的历史上首次来到非洲大陆，在南非开普顿召开，不仅是南非人民的骄傲，也是整个非洲大陆的骄傲！我们感到无比高兴和自豪。这是国际合作社运动历史上的一件大事！作为国际合作社联盟的合作伙伴，南非贸易和工业部为开好这次大会做好了充分的准备，保证这次大会圆满成功。南非政府一贯支持合作社运动，重视合作社事业在南非的发展。在南非工业发展、城镇乡村建设的道路上，合作社起着十分重要的基础作用。它涉及工、农、商等很多领域，分布在广阔的南非土地上，吸收了大量的劳动力，尤其是妇女劳动力。当国际金融风暴来临时，由于它小巧灵活，能成功躲避危机。非洲是世界十大经济增长最快经济体中七个原料供应地，但是非洲已经认识到非洲必须改变其发展轨迹。非洲要想变得繁荣昌盛，必须改变原材料出口，进入附加值高的产业和农产品的深加工，如果从这一点仔细观察，我们会看到，合作社企业有很多机会，也可以发挥很大作用。

津巴布韦中小企业发展部部长内奥米女士做了（Nyomi）“非洲未来”的大会发言。她充满激情，情绪高昂地说：我是一个有四个孩子的母亲，也是三个孙子的奶奶。作为一名妇女，特别是来自非洲大陆的一名妇女，我最普通的理想是有一份工作，吃到安全的食品。ICA全球大会在非洲大陆召开，我们感到无比高兴和自豪。现在是国际合作社帮助非洲合作社运动发展、帮助养活整个世界的时候了。合作社运动在津巴布韦和马拉维对社会、经济生活做出了非常重要的贡献，提供了数百万个就业机会和安全的食品、生活用品及优质的服务。政府在技术和培训方面非常支持合作社和小农户。她说：非洲已经行动起来啦！我们的经济正在增长，增速甚至超过某些发达国家。让我们一起努力建立一个更加美好的世界。非洲是一个主角，非洲已经行动，非洲的妇女将走在最前列，与我们一起努力吧！内奥米女士讲话结束后，会场爆发出长时间、热烈的掌声。至此，开幕式圆满结束。

11月4日上午，ICA全球大会正式举行。今年大会的主题是：合作社十年行动。围绕建立一个“合作社十年蓝图”， 致力于将合作社置于人们首选的企业模式，期盼到2020年前合作社成为增长最快的企业形式。

大会的议程有6项：选举新一届理事会；通过大会纪要，即2012年英国曼彻斯特起草的“合作社十年蓝图”；通过秘书长工作报告；增补15名新理事会成员；批准区域组织选举；通过国际合作社联盟（ICA）的财务报告。

大会之外还举办了合作社的发展趋势、国际合作社联盟担负的使命和作用、各个行业合作社食品安全和可持续供应链、通讯的力量、新经济时代的财务作用、社区服务、国际合作社联盟区域的组织框架和作用及各国合作社组织的经验介绍等近30场次论坛、讲座、交流活动。

经过大会投票选举，格林女士再次当选为新一届理事会主席，中华全国供销总社副主任李春生等再次当选副主席，古尔德先生再次被聘为秘书长。大会听取并通过了上届理事会秘书长古尔德先生的工作报告，通过了“合作社十年发展规划”，通过了上届国际合作社联盟报告。大会听取了31位新增理事候选人各2分钟的竞选发言，投票选出了15位新理事，他们是：阿根廷、澳大利亚、巴西、保加利亚、加拿大、芬兰、法国、意大利、日本、韩国、俄罗斯、新加坡、瑞典、英国和美国的代表。

大会之外，总社代表团参加了部分一般性会议和专题研讨会，听取了食品安全和可持续供应专题讲座，同与会代表进行了广泛交流，了解了许多国家发展合作社的做法和经验。

三、对南非开普敦和阿联酋有关商会及

轻工产品市场的考察情况

总社代表团在开普敦期间对轻工产品市场进行了考察。大会结束后，应邀前往沙迦与阿联酋中国商会进行了工作交流，对迪拜轻工产品市场进行考察。

总社代表团与阿联酋中国商会人员进行座谈。阿联酋中国商会常设机构――秘书处设在沙迦中国国际贸易促进委员会驻海湾地区代表处。阿联酋中国商会秘书处代表汤杰、中国商会河北分会首席代表王新德、中经国际有限公司驻阿联酋代表刘蕊热情地接待了王世成副主任一行，介绍了阿联酋中国商会的情况。该商会于2004年6月在迪拜成立，目前有会员140多家，其中团体会员6家，涵盖了能源、建筑、通讯、纺织、海运、金融、家具、餐饮、旅游等各个行业在阿联酋开展业务的中国企业和商会。商会的宗旨是推动在阿中资企业和机构间的相互协调、信息沟通和业务合作，维护会员合法权益，代表会员对外交涉；增进对当地政府和工商界的了解和交流，扩大与阿联酋的经贸合作；反映会员愿望，为会员提供多种形式的服务；指导和协调中资企业合法经营、公平竞争，协商解决重大经营问题。

王世成副主任向他们介绍了中国轻工业的发展状况和我国轻工产品对阿联酋进出口贸易快速发展情况，介绍了中国轻工业联合会每年在北京举办中国国际轻工消费品展览会的情况，欢迎商会向阿联酋工商界人士推介并参加这一展会，对方表示尽力做好这件事。

双方就紧密开展经济合作进行了广泛的座谈。对方介绍了迪拜龙城（又叫中国商品迪拜分拨中心）建设发展情况。它是在中阿政府达成合作意愿的基础上，由迪拜CHKHEEL公司投资2.3亿元美元兴建，由中国中东投资贸易促进中心负责项目招商和运营管理。迪拜龙城总建筑面积超过30万平米，其中商贸区15万平米（设立商铺3950个），住宅区12万平米，配套仓库3万平米，建筑外形宛如一条中华巨龙，总长度1200米。迪拜龙城是一个多功能综合性的大型中国商品贸易平台，利用迪拜优越的地理位置，开放的自由贸易政策，宽松的贸易投资环境和优良的基础设施，成为中国企业进入中东市场营销中国商品的海外基地。迪拜龙城于2004年12月7日开业，已有2000余家中国企业进驻，经营数万种中国商品，日常客流量1万多人，周末客流量5万多人，已成为中东地区最大的中国商品贸易枢纽，中国入住企业年贸易额之和达到数百亿美元。目前，巴林龙城初步建成，迪拜中国商会继续协助中国中东贸促会开展中国企业招商工作。

总社代表团成员就有关合作事宜与对方深入交换了意见。阿联酋中国商会河北分会首席代表王新德，原是天津二轻地毯八厂职工，见到天津二轻集团董事长柳风永异常兴奋，双方就家具、自行车等商品营销进行了探讨，柳董事长还邀请王新德回天津就双方合作进行具体洽谈。广西联社主任黄荣健就各类衣架、手编织等日用商品外销合作也同对方进行了磋商。总社代表团成员与对方建立了沟通协调机制并合影留念。

总社代表团一行还实地考察了南非开普敦和阿联酋迪拜轻工产品市场，大家触动较大。

四、几点感受和建议

1.中国日用消费品在国外有广阔市场，我国合作（社）经济和中小企业大有发展前途。我们在与部分国家合作社组织负责人接触、座谈和市场考察中，听到和看到的是合作社、中小企业在解决社会就业、发展日用消费品、提供社会服务中发挥了重要作用，“中国制造”的轻工产品在各类市场里随处可见，其中许多日用商品深受国外人民的青睐。因此，借鉴发达国家的经验，大力发展合作（社）经济和中小企业，满足国内外市场需求，实现共同富裕，促进我国经济社会协调发展是十分必要的。

2.名牌商品价值高，品牌培育要作为战略任务常抓不懈。在与阿联酋中国商会座谈和对南非开普敦、阿联酋迪拜市场考察中我们体会到，世界知名品牌产品，如手表、箱包、服装、鞋帽、香水、金银珠宝饰品等，由于一贯质量好，加工精良，价格比一般同类产品高出很多。在我们国内，这样的产品比国外又高出30%～40%。由此可见，中小企业坚持依靠技术进步，科技创新，加强品牌培育，创立我国高质优良的世界名牌，提高产品附加值和市场占有率是非常必要的，也是十分迫切的，而且是大有发展前途的。

第5篇：社联工作报告范文

一、市办下达指标完成情况

1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅为11.1%，占市办分配年计划21000万元的106.31%。

2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为%，较年初净下降15%，占市办分配年计划13000万元的69%。

3、利息收入增幅为2.33%。贷款收息率为1.52%，低于市办分配年计划1.78个百分点。

4、综合费用率为28.67%，超市办分配年计划0.84个百分点。

5、帐面利润。

二、财务管理工作总结

1、认真测算财务收支计划，合理制定经营目标

年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了《市农村信用社年度财务收支编制方案》、《市农村信用社年度收息、利润任务分配表》，为各社明确了经营方向和责任目标。

2、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支

(1)根据上年财务开支双重管理的经验，结合今年改革的实际情况，深化“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理办法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月控制考核，并及时下发了《市农村信用社年专项费用限额明细表》，为今年利润计划的顺利实现奠定基础。

(2)为了规范财务开支行为，及时制定下发了《市农村信用社财务管理办法》，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序、违规的处罚等，建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，上会研究，公开竞价的管理办法。3月份，首次对各社配置的14台传真机公开竞价，每台较市场价少382元;5月份，对城西、城关等社购置打印机、点钞机公开竞价，每台较市场价分别少330元、200元;6月份对购置的35组档案柜公开竞价，每组较市场价少60元;8月份对购置的5台电脑进行竞价购买，每台较市场价少200元左右，三项公开竞价购买减少费用支出10526元。2月末对全市亏损社的17辆汽车进行封存变卖，并对各社需保留的车辆进行百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管理办法，3至9月份全市钞币运送费较去年同期少支出26万元。

(3)减少代办业务，压缩成本支出。3月份经过充分的调查摸底，对全市181个信用站进行撤消，对需保留的42个信用站分别与各社主任签订了管理责任书，并缴纳每站10000元风险保证金;4月份组织对全市客户经理协储金额进行检查，并逐社、逐人建立协储台帐，跟踪监督，降低了经营成本，消除了信贷员贷款、收息依赖信用站思想，同时，也减少了经营隐患。

(4)减少非生息资金的占用，提高资金利用率。对其它应收款帐户继续实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原则，联社会计科对各信用社、部其它应收款建立台帐，跟踪督促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。

3、加强内控建设，堵塞经济案件发生。

(1)为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责任意识，3月份及时于与社坐班主任签订《市农村信用社年度内控目标责任书》，明确责任目标及考核考评办法。

(2)为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证管理工作，消除经营隐患，除要求各信用社、部严格执行《农村信用社有价单证及重要空白凭证管理办法》外，还要求坚持每月交叉勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社年度领用、使用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管理人签订责任书，明确管理责任;7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有价单证的使用管理情况进行了全面检查，进一步消除了经营隐患。

第6篇：社联工作报告范文

一、加强学习，从思想上提高对党风廉政建设重要性的认识，从自我做起，做廉洁自律的带头人

2005年，我从自己做起，坚持学习制度，不断加强学习，从思想上提高对党风廉政建设重要性的认识，提高自身政治素质，做廉洁自律的表率。我认真贯彻学习中央纪委三次全会、省纪委四次全会和市纪委七次全会精神，与机关全体党员干部一道学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》、《七项规定》、“四大纪律、八项要求”及上级部门关于领导干部廉洁自律的各项规定。结合联社工作实际，检查反思自己在工作中存在的问题和不足，树立正确的人生观、价值观，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉从讲政治的高度来认识和把握自己的工作行为，自觉维护单位和职工的利益，坚持廉洁奉公，不谋私利，自觉抵制腐败现象和行业不正之风，真正过好五关，即政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，事事处处严格要求自己，争做廉洁自律的表率。

同时，我自觉维护联社整体领导班子团结，充分发扬民主，坚持党性原则，严格执行制度，严格按联社议事规则办事，实行集体决策，自觉接受群众的监督，增加工作透明度，坚持解放思想，实事求是的工作作风，以严谨的工作态度，与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，做到重实际，说实话，办实事，求实效，踏踏实实地完成上级交给的各项任务。

二、加强领导，把党风廉政建设责任制落到实处

为认真落实党风廉政建设责任制，我着重抓好以下几方面工作：一是健全组织，***联社建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，并按班子成员分工情况，以文件形式明确了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，联社与各信用社签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实；二是建立严格的考核机制和奖惩措施，实行月考评、季站队、半年一考核，奖优罚劣；三是联社制定下发了《重要业务岗位人员监管办法》，建立职工行为规范监督岗，使每个干部职工的从业行为均受到组织监督、群众监督和制度制约；四是建立联社、信用社领导班子定期召开民主生活会制度，广泛征求群众意见，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评。通过批评和自我批评，统一思想，统一认识，实现新的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力；五是围绕“权、钱、人”三个重点环节，完善权力制约机制，在具体的工作中实行政务公开，集体研究决策，不搞一言堂，个人说了算，对贷款发放、财务开支等权力集中的业务活动，在完善各项管理制度的基础上，实行集体研究审批，联社、信用社的财务开支，实行定期按季公布制度，逐项列明开支情况，接受群众监督，增加工作透明度。在用人机制上，去年以来，积极推行干部任用制度，通过职位公开、报名初审、、群众评议、任前公示、上级资格审查等过程，选出了一批德才兼备的中层干部，避免了任人唯亲的现象发生。在干部管理上实行干部交流，离职审计和重要部门、要害岗位工作人员轮岗制度，严防职务犯罪，把党风廉政建设落实贯穿到各项工作中去。

三、完善内控制度，用制度来约束各项工作行为

完善内控制度，狠抓内控制度的落实，是防范各类经济案件的有效保障。2005年，我狠抓联社各项制度的完善和落实，用健全的制度规范联社、信用社各岗位人员的业务操作程序，规范职工从业行为。2005年，联社修订完善了领导班子成员、各科室负责人及每个科室人员的岗位职责，制订了理事会、经营班子、监事会的工作制度和议事规则，重新修订了联社机关例会制度、考勤制度、信贷管理制度、财务管理制度、稽核审计制度、计算机操作规程、安全保卫制度、党风廉政建设工作制度等二十余项，在制度的落实上明确专人考核，分工检查，相互监督，相互制约，形成了相互制衡，激励和约束相结合的监督制约机制，确保了各项业务经营工作的规范、有序、健康运行。

四、深入开展职工教育，加大反腐败、抓源头工作力度

2005年，通过开展多种形式的职工教育活动，促进了党风廉政建设工作，取得了明显效果。一是在党员干部中开展党性党风、党纪政纪和法制教育，开展职业道德教育和爱岗敬业教育，提高干部职工职业道德观念和遵纪守法自觉性，增强职工工作责任心和主人翁意识。二是组织全体党员干部利用近一个月时间，深入学习贯彻了“两个条例”，并召开了“两个条例”民主生活专题会，使党员干部自觉接受群众监督，带头规范从政行为和治社行为。三是在全系统开展了“三法”学习教育月活动，通过学习教育，进一步提高了干部职工的政策、法律水平，增强了大局意识、法律意识，做到了依法合规经营。三是充分运用正反两方面典型，进行示范教育和警示教育。注意发现和表彰管理卓有成效、多年无案件的先进单位和先进典型，典型引路，弘扬正气，用身边的事教育身边的人，进行示范教育。组织职工观看反腐倡廉典型案例，对广大职工进行警示教育，以提高拒腐防变能力，从源头上防范和遏止各类经济案件的发生。

五、纠正行业不正之风，树立信用社良好的企业形象

近年来，反映在金融系统突出的行业不正之风有：一是假、假报表、假数字、弄虚作假不良行为；二是花钱大手大脚，奢侈浪费不良行为；三是，以贷谋私、吃、拿、卡、要不良行为。为切实纠正行业不正之风，2005年，按照上级纪检部门纠正行业不正之风的工作要求，认真开展了执法执纪检查，由监察室牵头，稽核、财务部门配合，对全辖的大额贷款发放、财务费用开支等进行了立项检查，发现并纠正了存在的一些问题。同时，对群众反映的问题，及时立案进行了查处。严肃了纪律，保证了信用社经营活动合规合法，规范高效运行。

六、高度重视稽核监督和纪检监察工作

一是加强稽核、纪检监察部门的组织建设，联社、信用社按要求配备专职人员，明确级别和待遇，建立健全了联社、信用社监督制约机制。

二是为稽核、监察工作人员创造宽松环境，支持他们的工作，主动为他们排忧解难，调动其工作积极性。

三是加强管理，严格要求。全辖监察干部树立不怕得罪人，敢于碰硬，爱岗敬业的良好职业品德，提高了监察人员的执纪执法和查处案件的能力。

总之，2005年，我认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员认真履行党风廉政建设岗位职责，纪检监察部门发挥监督、检查、查处职能，有效防范了各类经济案件的发生。但是，工作中还存在有不足之处，个别单位、少数人员还可能存在有不勤政、不廉政的行为。在区纪检部门的正确领导和大力支持下，我将进一步加大工作力度，从源头上查处和纠正行业不正之风，不断地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，保障***联社各项业务工作的健康运行，为辖区城乡经济协调发展做出新的更大的贡献。

第7篇：社联工作报告范文

一、会议制度

镇社会管理综合治理委员会（以下简称镇综治委）全体会议每年召开两次。会议由主任召集，副主任和全体委员以及综治办主任、副主任参加，可根据需要邀请有关地方和部门的负责同志参加。会议主要任务是：研究贯彻落实中央、省委、省政府和市委、市政府以及县委、县政府关于推进平安建设、加强和创新社会管理决策部署的意见措施，分析社会管理工作面临的形势，听取镇综治委成员单位、专项组的工作汇报和述职报告，协调解决社会管理综合治理工作的重大问题，对推进阶段性社会管理工作作出安排部署。

镇综治委每年组织召开一至二次全镇社会管理综合治理工作会议，总结交流各部门加强和创新社会管理工作的经验做法，研究部署重点工作。根据需要适时召开专项工作会议，会议由主任或副主任召集，重点研究解决加强和创新社会管理的重大专项问题，统一思想认识，协调政策措施，推动工作落实。

二、专项工作制度

镇综治委各专项组组长单位要明确专门机构和工作人员，具体负责专项组日常工作的计划安排、组织协调和联络工作，建立完善专项组工作例会、信息报送、情况通报、检查考核等工作制度，建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，加强统筹协调，推动工作落实，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成专项工作合力。专项组成员单位积极主动，参与配合专项工作，落实专人负责，切实履行相关职责任务。

三、情况报告制度

镇综治委成员单位每年年终要向镇综治委报告一次年度工作情况，主要内容为本系统、本部门履行社会管理职责及成效、存在的主要问题和新年度工作计划。各专项组每季度向镇综治委报告一次工作进展情况，每月编送工作信息、情况专报，及时报告工作落实情况、典型经验、重要情况信息、需要解决的重点难点问题及对策建议，做到急事急报、特事特报、大事快报。相关工作信息、情况报告由镇综治办汇总后报镇党委、政府和县综治办。

四、成员单位工作机构及联络员制度

镇综治委成员单位要确定专门办公室承担本单位综治日常工作。同时，明确一名专级干部担任镇综治委联络员，其主要职责任务是：全面准确掌握社会管理综合治理目标任务，协助做好本部门、本系统加强和创新社会管理、综治委成员单位联系点、请示报告、专项组等工作，参与综治检查考核，加强镇综治办、专项组组长单位及各成员单位之间的协调联系和工作交流。

五、基层联系点工作制度

镇综治委各成员单位按照镇综治委的统一安排，结合部门职能，指导联系点抓好社会管理综合治理工作。镇综治委委员每年至少一次深系点调研指导工作，镇综治委联络员要经常到联系点了解情况，提出有针对性的意见建议。联系点每轮联系期限为三年，若委员及联络员工作有变动，要及时做好工作交接，由继任人员履行联系点工作职责。

成员单位开展联系点工作的情况及效果，作为向镇综治委报告工作的重要内容，列入年度综治工作考核范畴并纳入镇综治委工作实绩档案。

六、督促检查制度

镇综治办协同有关成员单位，对各部门贯彻落实中央和省委、市委、县委加强和创新社会管理决策部署的情况，适时进行督促检查。各专项组根据需要，组织检查各部门专项工作落实情况。年终，镇综治委组织督导检查组进行综合性检查，并向镇委、镇政府报告检查结果。

七、领导责任制和实绩档案制度

建立健全社会管理综合治理领导责任制、部门责任制。明确各部门综治工作职责任务，主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人。组织社会管理综合治理领导责任改选履行情况研判评估，促进领导责任制落实。

镇综治委建立社会管理综合治理工作实绩档案。每年将各部门和镇综治委成员单位履行目标责任书情况提交镇委组织办备案，作为干部考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。

第8篇：社联工作报告范文

丁明昌主任在理事会工作报告中首先回顾总结了2015年的联社主要工作，指出：2015年市联社面对经济下行压力加大，改革转型任务艰巨的压力和挑战，坚持开拓创新、攻坚克难、真抓实干、稳中求进，经济运行保持平稳态势，重点工作取得积极进展。一是推进联社职能创新，优化服务功能，在服务平台建设、服务资源利用、服务基础工作等方面取得较好进展；二是推进改革转型，推动优化升级，在投资兴业、改革调整和科技创新等方面取得较好成果；三是强化内部管理，提高工作效能，在制度建设、资产管理、安全生产等方面取得较好成绩；四是加强党建工作，发挥保障作用，在“三严三实”教育活动、服务型党组织建设、化解各种矛盾等方面取得较好的成效。在部署2016年联社工作任务时，丁主任要求各级联社和企业坚持从问题导向出发，突出工作重点，狠抓薄弱环节，着手在创新转型、指导服务、管理保障等方面下功夫，出实招、补短板，推动联社工作的深入开展。一要以强化创新为主线，切实加强调查研究，加快项目推进加大技改投入；二要以深化服务为主线，进一步推进服务平台建设，做好服务实事项目，办好政府交办的工作任务，推进职能创新取得新的进步；三要以规范运作为抓手，继续狠抓管理制度落实，加强投资经营管理监督，探索现代化办公模式，推进联社管理取得新的成绩；四要以堡垒作用为保障，进一步完善联社党建工作责任体系，发挥各级党组织的协调保障作用，抓好联社人才队伍建设，推进党建工作取得新的成效。

张桂珠副主任在账务工作报告中对2015年的联社系统财务预算执行情况作了通报，并总结2015年资产财务管理所做的主要工作。一是加强财务基础管理，完善账务核算体系；二是加强制度建设，健全财务管理制度；三是抓好服务平台建设，拓展服务内涵；四是加大审计监督力度，规范企业经济行为；五是增强自律意识，落实财经纪律。张副主任还就联社系统2016年的财务预算安排作了通报，并就2016年资产财务管理提出了工作部署和要求。一要及时组织企业进行经营预算管理；二是聚焦资产、资源，努力提高财务管理能力；三要注重效益，发挥财务杠杆作用；四要落实措施提高服务水平；五要加强资产监督和权益维护。

上海市经信工作党委张锡平副书记在讲话中首先对上海城联社过去一年联社工作所取得的成绩表示了肯定，并对联社下一步的工作提出了要求。一要加大深化改革力度，积极推进混合制改革，探索符合联社特点的现代企业制度，完善联社治理结构，努力激发集体企业的经济活力；二要加快创新转型步伐，加大产业转型力度，加快科技创新步伐，深化联社服务功能，积极推动城镇集体经济优化升级；三要加强基层党组织建设，认真履行党委主体责任，加强联社工作的协调监督，进一步改进工作作风，切实为集体经济的改革发展保驾护航。

第9篇：社联工作报告范文

由中国企业联合会参与编写的中国远洋运输集团的社会责任报告《中远集团2005年可持续发展报告》，荣登联合国全球契约典范榜，这是中国企业在建设和谐社会的进程中做出的重要贡献。这个报告清楚地说明公司对社会和利益相关方的责任，用250多个指标作为衡量业绩标准，建立实施责任的管理保障体系，体现了公司战略与社会责任的一致性。中远集团的可持续发展报告，第一次把全球契约的原则转化为可操作的指标，并且按照全球可持续发展标准报告框架建立管理体系和制度，保证指标的落实。它标志着全球契约的十项原则在中国落地。它使中企联在推动这方面工作中有了阶段性成果和新的起点。

中国企业想写好这样一份具有国际通用语言的报告并不容易，企业必须具备以下条件：1、有远见卓识和亲自参与的一把手；2、有可用指标衡量的战略发展规划；3、在行业有影响力和带动力的国际化企业；4、有严格的治理机制；5、有完善的管理体系和制度；6、有管理团队和全体员工认同的企业文化和价值观。简单地说就是在全球的竞技场上，要能听得懂、看得远、做得到。

中远集团的报告说明，社会责任报告是企业与社会的交流工具，是融入社会的桥梁和企业与社会各机构之间相互学习的窗口。通过报告的形式可以充分发挥企业对社会的带动和影响作用。中远集团可持续发展报告的将使与中远集团息息相关的所有伙伴和关注中远集团的所有的人对中远集团的作为有目共睹。这不是一份简单的报告，这是中远集团与社会的沟通工具，是中远集团对社会的坦诚和接受监督的愿望，也是中远集团敢于面对全世界的信心、胆量和力量。