打工合同精选(九篇)

第1篇：打工合同范文

甲方：

乙方：

一、甲方权利、义务：

1、向乙方提供打火机散件，回收产品，现金支付加工费。

2、向乙方提供合格的充气设备，组装工具。

3、有权要求乙方按市场需求加工打火机数量、式样、时间等。

4、向乙方及时供应全套散件。

二、乙方权利、义务：

1、向甲方支付充气设备、组装工具等费用款____元。

2、按甲方要求加工合格打火机。

3、及时支付散件价款。

4、可以自行销售成品打火机，但应及时告知甲方。

5、乙方自行选择生产场所，保证安全生产。在生产中如出现一切事故由乙方自负。

三、生产标准：(依培训标准)

1、气体饱满无气泡，外貌干净。

2、火焰均匀，火苗调火高度2-3cm无断头。

四、未尽事宜协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院仲裁。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方已做充分解释，乙方理解无误，签字生效。

六、本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

七、可享受免费用设备的优惠条件，具体如下：

1、乙方在甲方批发火机散件累计达八万者，若乙方终止合同，乙方可以将设备交还甲方，甲方退给乙方设备压金款的二分之一。

2、乙方在甲方批发火机散件累计达十万者，若乙方终止合同，乙方可以将设备交还甲方，甲方退给乙方设备款。

3、乙方在甲方批发火机散件累计达十二万者，若乙方终止合同，设备、工具归乙方所有。

第2篇：打工合同范文

给老板打工没签合同出了工伤协商不成，到法院起诉，按雇佣关系处理。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

（来源：文章屋网 ）

第3篇：打工合同范文

该案在二审中出现两种不同的意见，一种观点认为原判正确，因为原告并非实际用人单位，与被告实际建立雇佣劳动关系的是新加坡公司而非原告，双方签订的合同名为雇佣合同实为中介合同；另一观点认为，本案合同是名符其实的雇佣合同，被告是受原告派遣才去新加坡公司打工的，且被告无任何过错及违约行为，原告应当承担违约赔偿责任。

笔者认为，第二种观点是正确的。

一、认定本案合同“实为中介合同”无法律根据。所谓中介合同即居间合同，《合同法》第424条规定：“居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”其最本质的法律特征，一是居间合同以委托人与第三人订立合同为目的。而本案原被告双方签订合同的目的在原告提供的格式合同首部，开宗明义地阐明是为了原告“确保所签对外劳务合作合同的顺利进行”；事实上被告也未与第三人新加坡公司签订过劳务合同。二是居间人在居间合同中处于中介介绍人的地位，并不介入委托人与第三人所签的合同关系之中。居间人既不是委托人订立合同的人，也不是为委托人的利益而充当与第三人订立合同的当事人，他只是一个中介服务人。而本案合同内容并不是介绍被告与新加坡公司签订劳务合同，而是原告完全介入了应是被告与第三人所签合同的关系之中，直接以自己的名义与被告签订《雇佣合同书》。三是居间合同一般为有偿合同。而本案双方所签合同中找不出原告收取中介报酬的任何条款，却约定原告以劳务输出的组织者、管理者收取被告的出国代办费、各种应扣除的款项及收取前6个月的保证金等。四是居间合同为独立有名合同。所谓有名合同又称典型合同，是指由法律作出规定并赋予一个特定名称的协议或契约。《合同法》设专章对居间合同予以规定，就是因为居间合同为独立有名合同。这就是说，没有法律规定的“居间”或“中介”名称的任何合同，都不能认定为中介合同或居间合同。

二、认定双方所签合同“实为劳务中介合同”的理由也不成立。一审判决认定本案合同“实为中介合同”主要理由：一是“原告并非实际用人单位”，这一理由显然不符合法律规定的中介合同的法律特征，即不是法律规定认定为中介合同的根据。世界范围内的劳务输出，实际用人单位都不是劳务输出公司。若照此推论，所有外派出国打工仔与劳务输出公司所签订的合同，岂不都应认定为劳务中介合同﹖哪一条法律或法规规定，只要不是实际用人单位的当事人，其与外派出国打工仔签订的合同就是中介合同﹖二是“与被告实际建立劳动关系的是新加坡公司”，这一理由无事实根据。出国打工的劳动法律关系的形成和建立，只能是依合同约定。被告只与原告签订了一份《雇佣合同书》，从未与新加坡公司签订过劳务合同。被告是原告外派安排在新加坡公司工作的，并不是被告与新加坡公司签订合同而直接到新加坡公司打工的。被告在新加坡公司打工，并不证明被告与新加坡公司实际建立了劳动关系。三是原告“根据外方的要求，为用人单位招收符合条件的工人”，这根本与事实不符。事实是原告与新加坡公司签订的是劳务合作合同，而不是委托合同。原告为确保“对外劳务合作合同”的履行，才公开招聘工人并外派赴新，并不是受委托为其招聘。如是受委托，那原告应以新加坡公司名义与被告签订合同，怎么能以自己的名义与被告签订《雇佣合同书》呢﹖三、本案合同约定的条款内容及实际履行，证明双方所签合同是名符其实的“雇佣合同”。被告与原告签订的《雇佣合同书》除未约定原告自己的违约责任外，十分具体而又详尽地约定了乙方的条件、工作期间、工作职责、工资发放办法和待遇、收取乙方费用、约束乙方的其他条款、担保人责任共七大项42条。如“乙方在国外的合同雇佣期为24个月”：“乙方必须服从甲方或指定代表及管工的领导与管理”：“乙方工资由甲方扣除各种应扣款项后，于第二个月30日前支付给乙方”：“乙方合同期满或非乙方原因提前回国，甲方付乙方回程机票费”：“乙方赴新后的前6个月，每月须缴纳350新币保证金，乙方期满回国后，甲方在一个月内退还给乙方”：“因乙方原因，使甲方声誉和经济等蒙受损失严重，乙方及担保人最高赔偿额可达8万元”，等等。这些都是劳动法律关系的具体权利与义务约定，通篇没有一条、一款是中介权利义务的约定。此合同一审也认定为合法、有效，怎么是中介合同﹖虽然合同中有“新加坡公司为雇主”的约定，但原、被告约定第三人的权利和义务，第三人并未签字盖章，这种约定也是无效的。从实际履行情况看，双方也正是按此合同执行的。没有任何事实及法律根据，否定或改变该案《雇佣合同书》的法律，性质。

四、认定该案合同是中介合同，出国打工仔的合法权益就得不到法律保护。法院审理也认定，被告在外打工期间无任何过错及违约行为。被告无端被新加坡公司殴打关押，可依法在新加坡国提起侵权赔偿诉讼，而被其无端解雇遭受重大经济损失，却因未与外方雇主签订劳务合同，而无任何依据追究外方雇主的责任。完全有合同根据、能够追究外方雇主责任的劳务输出公司，却因是中介合同被判不承担责任，利益丝毫未损，也就不会跨洋越海去追究外方的违约责任。如此判决，保护的实际是违约的外方雇主，而不违约的出国打工者合法权益却没有保护；如此判决，外方用人单位不论怎样违约，不论怎么损害中国劳工的合法权益，外派劳工也因是中介合同，既不能追究劳务输出公司的违约责任，又无根据追究外方雇主的违约责任。外派劳工的合法权益在国外、在国内都不能得到法律的有效保护。如此判决，外派劳工不论在什么情况都不能与外方用人单位发生任何矛盾纠纷，任凭外方雇主的恣意欺压、凌辱、蹂躏而不能有丝毫抗争。本案被告在新加坡公司打工，雇主叫多交钱就得多交，要扣押金就得扣，不能有半“不”字，只能当牛做马，只能做外方雇主的奴隶而没有做人、做中国人的权利。因为一旦发生纠纷，就会被认定“该纠纷已超出原、被告双方所签中介合同的范围”，其诉讼请求不予支持。该案一审判决错误的严重性，已不仅仅是司法不公的问题，而且是有损国家和民族尊严的重大政治错误问题。

第4篇：打工合同范文

今天，我们召开全县打假工作与烟草专项打假工作会议，主要任务是总结一年来全县打假工作情况，分析当前打假与烟草打假工作的形势，明确当前和今后一个时期我县打假工作的主要任务。刚才，*同志代表县政府打假办，就我县一年来的打假工作进行了总结，并根据省、市政府打假办要求，结合我县实际，提出了今年打假工作与烟草专项打假工作的总体部署和具体要求，讲得很好，我完全同意。打假工作是一项长期而又艰巨的工作，希望各职能部门要认真履行职责，发挥打假主力军作用，紧紧抓住关系人民群众身体健康、生命财产安全和切身利益的突出问题，扎实有效地开展打假工作。下面，我代表县委、县政府，就我县的打假工作强调三点意见：

一、认清形势，从实践“*”重要思想的高度认识打假工作的重要性

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的共同努力下，随着市场经济的繁荣发展，我县工业、尤其是食品企业发展很快，流动市场与专业市场也很活跃。经贸、公安、工商、质监、药监、卫生、农业、文化、酒类等部门严格按照省打假办要求，认真履行职责，切实加强打假力度，严把食品质量安全关，净化专业市场、流动市场，使产品与商品质量有很大改善，使广大人民群众用上放心商品、吃上放心食品，县委县政府对各部门的工作是满意的。但是我们面临形势还很严峻，某些不法分子为了谋取暴利，用不同途径和手段，生产与购进劣质假冒产品与商品，严重影响人民群众的身体健康和生命安全。

据质监部门对全县食品加工企业的普查，全县有各类食品加工企业288家，仅有16家是证照齐全的，还有272家是无证照或不齐全的小作坊，没有按标准组织生产，同时有的乱用添加剂，甚至掺杂掺假使用有毒有害物质与原料制售食品。从工商、药监、文化、农业、烟草、酒类等部门检查情况来看，也发现有假商品、假药、假农药化肥、假烟酒等等商品。这些问题的存在，不仅损害了消费者的合法权益，对人民群众的身体健康和生命财产安全造成威胁，而且直接影响全县国民经济发展和社会稳定，关系到当地政府和国家形象。所以打假工作是各级政府及有关部门的重要职责。各镇、各有关部门要进一步提高认识，统一思想，要以*重要思想为指导，树立科学发展观和正确政绩观，深刻认识加强我县打假工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，切实做好这项工作。

二、加强领导，进一步落实打假责任制

根据国家和省政府打假办要求，各级政府要对本行政区域内的打假负总责。各有关单位要履行职能，落实打假责任制。去年己经与各镇、各有关单位签订了三年时间的打假责任书，要按照谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。哪个环节、哪个区域发生制假，出现问题，就追究哪个区域领导的责任。各镇、各部门要把打假工作与其它工作结合起来，列入日常工作计划，在狠抓落实上下功夫。

首先，各部门要明确责任。工商部门要加强对流动市场商品、对各商场门店、酒家的检查，加大抽查力度，尤其是食品，凡是实行QS认证的食品，如果没有QS认证不能进入市场。药监部门要加强对市场上药品的监管。质监部门不仅在源头上对厂家进行监管，还要加强对前店后厂的查处力度。农业、文化、酒类专卖要加强对有关商品市场的查处力度。各镇不仅要配合各部门的打假工作，还要负责管好本地区的打假工作。公安部门要配合各部门的打假工作，为打假人员保驾护航，并严厉打击制假售假的违法分子。各镇、各单位要把打假工作经费列入预算，加大资金投入。

其次，要建立联合打假工作机制。当前我国市场经济不断完善，市场经济不断活跃，某些不法分子为了暴利，利用各种非法手段，制售假冒伪劣商品。要打击这些违法犯罪分子，净化市场，单靠一个部门力量是有限的，要多部门齐抓共管，建立联合行动机制。对流动市场，工商部门要联合质监、农业、酒类、公安、烟草、药监等部门进行检查。医药市场由药监牵头，并联合工商、质监、公安等部门。农资市场由农业部门牵头，联合工商、质监、公安等部门。对源头企业的检查，由质监部门牵头，联合工商、药监、烟草、酒类、农业、公安等部门。烟草市场由烟草局负责，联合工商、质监、公安等部门。各镇要配合各部门的打假工作，并做好镇内的打假工作。只有这样，才能打击那些不法分子制售假冒伪劣商品，才能净化市场，保证生产领域与流动领域的商品质量合格，使人民群众吃的放心，用的放心。

三、对今后工作提几点要求

1、各有关部门要制订*年度打假工作方案，并在3月底前报县政府打假办。

2、每季度要把本部门打假情况及时汇报县打假办。

第5篇：打工合同范文

不管什么季节，总有一些农民要背井离乡，走上外出打工之路，到城里打工挣钱已成为农村剩余劳动力发家致富的重要途径。然而，在现实生活中，在打工的路上，由于一些农民对于法律知识懂得不多，加上到一座新的城市人生地不熟，受骗挨“宰”的情况时有发生，因此，当你要远离家乡外出打工的时候，除要携带、保管好有关的证件和钱物外，还要认真学习和了解有关的法律、法规。在你到了城里找工作时，要坚持四个“认真”，学会维护自己的合法权益。

1.认真查看招工中介机构的合法凭证。当你在人才市场或者浏览报刊寻找工作时，会看到若干介绍打工的中介机构，在这些中介机构中，有的是合法的，而有的却是“黑中介”机构。为了不上当受骗，要看看这些中介机构是否有工商部门核发的《企业法人营业执照》或《营业执照》，按国家规定，凡是经工商部门核发有《营业执照》的，才具有介绍工作的合法资格，他们的《营业执照》都必须悬挂在经营场所的明显处。如果在中介机构没有看见悬挂的《营业执照》，就要警惕其是否为“黑中介”。另外，当他们收取中介费时，应向中介机构索要同中介机构名称相符并且盖有公章的合法凭证。凡是出具同中介机构名称不符或者打白条的，都应视为不合法而加以拒绝。

2.认真与用工单位签好合同。劳动合同是劳动者与用人单位设立、变更、终止劳动关系的协议，是劳动者获得劳动岗位、主张劳动报酬和解决劳动争议的依据。它决不是可有可无的，不管劳动时间长短，你都应该与用人单位签订合同。签订劳动合同时，对签订的合同内容要认真细看或研究。对于那些用人单位事先拟好的合同，更要看清合同的条款，不要在不看的情况下就盲目地签字同意。这是因为，根据《合同法》的规定，只有一方有欺诈、胁迫、恶意串通、损害社会公共利益、违反法律强制性规定或者明显不公平等情况订立的合同，才可以请求法院或者仲裁机构变更或撤销。也就是说，如果所签合同属于一般性的不规范，合同仍然有效，即使当事人一方吃了一点亏，也只能认了。因此，在签订合同时，更要仔细查看合同上盖章是否齐全，合同中使用的公章应同所在企业的公章一致，凡是以招收人员代替签名或加盖其他公章的合同都是不合法的。

3.认真积极争取公平待遇。与用人单位签订合同后，劳资双方应按合同的约定行使权利和承担义务。而在打工中，有些企业会借口资金短缺，而采取不按月发放工资，或发放低于合同中规定的工资。也有的采取延长劳动工作时间，来侵占劳动者的权益，甚至有的还扣押打工者的身份证等。这些做法都是有悖于劳资双方平等主体应遵循的诚实信用和公平原则的，侵犯了打工者财产权和人身权。当你遭遇到这些不公平情况时，就应依法要求用工单位向你支付工资，赔偿损失或赔礼道歉。

4.认真处理好劳动争议。由于诸多方面的原因，用人单位难免会与打工者发生劳动争议。按照有关法律规定，如果发生劳动争议，可以先通过企业调解委员会调解，达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提讼。一方当事人在法定期限内对法院的判决或仲裁不又不履行仲裁决定时，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据法律规定，当你的合法权益被侵害时，应从知道或者应当知道权利被侵害之日起60天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在处理劳动争议时，打工者应做到态度诚恳，言行平和，做到依法保护自己的合法权益。做事应冷静，不搞激烈对抗。（山东省胶南市工商局 庄奎太 邮编：266400 电话：86167672）

第6篇：打工合同范文

关键词：复合式 打捞工具

近年来，修井大队所属作业队在修井作业中，经常遇到几口油水井井筒内存在不明落物的问题，这些井往往经过小修队处理过，鱼顶极其不规则，个别井甚至落有打捞工具。在经过初期打捞无效后，修井大队技术人员针对打捞锈蚀油管和钻杆本体无有效打捞工具的问题，研制了复合式组合打捞工具。

一、现状

钻杆断裂后本体和油管本体的打捞一直是比较难于解决的问题，由于钻杆本体和油管本体壁薄，造扣和抗压能力比接头部位弱，造成了常规打捞工具打捞效果不理想。为此要迅速引入鱼头和提升打捞吨位是需要解决的问题，针对以上问题，借鉴各种常规打捞工具的优缺点，研制了复合式打捞工具。

二、复合打捞工具的结构和原理

1.公锥+筒体+引鞋组合工具（图1）

带有筒体和引鞋的公锥下放到鱼头1～2m时开泵洗鱼顶，逐步下放工具至鱼顶，旋动下放的钻具并利用引鞋的作用，把偏依井壁的落鱼诱入筒体内，筒体将落鱼和公锥进行扶正，使公锥顺利进入打捞落鱼内孔，加适当的钻压，并转动钻具，迫使打捞丝扣挤压吃入落鱼内壁进行造扣。当所造之扣能承受一定的拉力和扭矩时，可采取上提或倒扣的办法将落物全部或部分捞出。如果采用单只公锥进行打捞，插入落鱼外壁的循环空间的几率比较大，要多次进行找正，由于引鞋和筒体作用能够迅速地引入落鱼，加之外筒对落鱼外径起到了约束作用，使公锥造扣深度增加，打捞上提的吨位大大提高。

2.可退式捞矛+筒体+引鞋组合工具（图2）

可退式捞矛的矛杆上有换向轨迹槽，卡瓦上接活动转套，当卡瓦上下运动时，转套可自由转动进行换向，使卡瓦内锥面同矛杆外锥面胀开和贴紧，实现打捞和释放。外加的引鞋和捞筒可以把偏依井壁的落鱼诱入筒体内，筒体将落鱼和捞矛进行扶正，使捞矛顺利进入打捞落鱼内孔，引入鱼腔观察落鱼方入及悬重变化。上提钻柱，悬重增加，则显示已捞获落鱼。如悬重未见增加，则再缓慢下放上提，直至捞获落鱼为止。如上提管柱遇卡，且悬重已明显超过落鱼管柱质量，则说明落鱼已严重卡死，可考虑退出工具。

3.可退式捞矛+卡瓦打捞筒组合工具（图3）

将捞矛+捞筒的组合工具随打捞钻具缓慢右旋下入井中，引鞋引入鱼头，待鱼顶碰到筒体卡瓦产生阻力时，施加轴向压力，卡瓦相对筒体上移至筒体限位台肩，卡瓦左旋锯齿螺纹锥面的小端位于筒体左旋锯齿螺纹锥面的大端，筒体对卡瓦没有径向约束，卡瓦在轴向压力作用下受鱼头压迫而胀大，直至引入鱼头，卡瓦依靠自身弹力给鱼头初夹紧力。筒体中捞矛上的卡瓦同时也受到鱼头内径的挤压，产生一定的收缩，相对矛杆上移至矛杆限位台肩，依靠自身弹力给鱼头初夹紧力；筒体和矛杆上的卡瓦分别从内外给落鱼一定的夹紧力；上提钻具，筒体卡瓦、捞矛卡瓦和鱼头一起相对筒体、矛杆下移，筒体上的卡瓦左旋锯齿螺纹锥面的大端位于筒体左旋锯齿螺纹锥面的小端，筒体左旋锯齿螺纹锥面对卡瓦产生径向分力，迫使卡瓦收缩；矛杆上的卡瓦左旋锯齿螺纹锥面的小端位于矛杆左旋锯齿螺纹锥面的大端，矛杆左旋锯齿螺纹锥面对卡瓦产生径向分力，迫使卡瓦胀大；筒体卡瓦收缩、捞矛卡瓦胀大，分别从落鱼内外产生很大的夹紧力，卡瓦抓捞牙咬紧鱼头，上提过程中，上提力越大，卡瓦对落鱼的夹紧力越大，起钻即可捞出落鱼。

三、技术分析

1.公锥+筒体+引鞋、可退式捞矛+筒体+引鞋、可退式捞矛+可退式卡瓦打捞筒等组合工具由于采用了引鞋、拨钩等一些附加工具，使引入鱼头的时间缩短、几率增大；加之有外筒对落鱼的约束，内外卡瓦对落鱼同时抓附，相应地使打捞工具的打捞能力在原来的基础上得到大大提升。

2.如遇大肚子、井径较大的情况，落鱼偏向井眼一边，鱼头紧靠井壁，进入卡瓦比较困难，可将下部引鞋替换成壁钩式引鞋，拨动鱼头，使之离开井壁，便于抓捞。

3.复合打捞工具适用于在深井、超深井打捞壁薄、过重的落鱼。技术性能可靠，现场组装、操作方便，打捞吨位和成功率在原来基础上有较大的提高。

四、结束语

通过多种打捞工具的组合，吸收相应的优点，有效提高打捞成功率，缩短打捞作业时间，节约打捞费用。根据井眼直径还可以设计出不同规格的复合式多功能打捞工具，再根据落鱼情况合理选配卡瓦、捞矛、公锥制作打捞工具，可打捞锈蚀严重的钻杆、钻铤、套管、油管。工具组合给打捞作业提供了一个新的工作方法，对设计新型的打捞工具也给予了启发。

参考文献

第7篇：打工合同范文

关键词：胜利浅海；油水井；打捞

一、胜利浅海开发现状

目前，胜利浅海有近300口油水井，其中除了潜油电泵井与注水井之外，还有少量的螺杆泵井与自喷井。海上生产井具有几个特点：1、海上开发井组多为大斜度定向井，且大多为丛式井组，井斜度大（斜度最大为64°）；2、埕岛油田主力油层为馆陶组，具有埋藏浅，地层出砂严重且砂粒径细，地层漏失严重等特点，尤其是由于油田注水跟不上，这一问题显得尤为突出；3、海上生产井采用新工艺新技术较多，管柱结构复杂，井下工具种类繁多。4、海上环保、井控要求高，打捞技术必须满足环保及井控的要求。

以上几个特点决定了海上油水井打捞处理不同于陆地，一口井的处理要综合考虑，正确选择打捞工具，合理制定打捞措施，才能保证打捞成功率。

二、普通落物的打捞技术

普通落物的打捞是指管类、杆类及绳类和小件落物的打捞。

（一）管类落物的打捞：

管类落物的打捞处理，首先要确定卡点，然后根据卡点的位置进行打捞，应分为以下三步进行处理：

1、卡点以上管柱的处理：

应遵循以下原则“紧、活、倒、割”的原则。

紧是指紧扣，将井内管柱丝扣上紧，避免出现上提负荷未达到许用负荷就脱扣的现象，使打捞工作复杂化。具体方法是：从井口开始逐级紧扣直到全部紧满为止。

活是指活动解卡，根据井内管柱的许用负荷，上下活动解卡，活动解卡时上提负荷必须逐级逐次增加，同时在条件允许的情况下，配以转动和震击管柱，争取解卡。若未解卡，则进入下步操作。

倒是指倒扣，众所周知，倒扣时最好的效果是从卡点处倒开，若一次未从卡点处倒开，

而在卡点以上某点倒开，只要下反扣钻杆打捞后继续倒扣处理即可，直到卡点为止。倒扣时

一定要注意工具的可退性和倒扣的圈数，避免将管柱倒散了。倒扣时上提悬重及倒扣圈数的选择尤为重要：根据现场实际操作，倒扣时上提悬重的确定如下：

Q=Hg/100+q

Q是指上提悬重，单位kN；

H是指卡点深度，单位m；

g是指在压井液中每米管柱质量，单位kg/m;

q是指附加上提拉力。一般为10-20kN

根据现场经验，倒扣圈数的确定：外径73mm平式油管倒扣总圈数不超过20圈；外径73mm加厚油管倒扣总圈数不超过16圈；钻杆倒扣总圈数不超过12圈。

割是指管柱切割，在条件允许的情况下，为避免倒扣出现的不确定性，可采用管柱切割技术对卡点以上管柱进行处理。

2、卡点的处理：

应遵循 “套、磨” 的原则，根据卡钻的具体情况分别进行处理，打捞工具的选择要考虑工具的可退性（安全性），同时必须有水眼（在不影响工具强度的情况下水眼尽量要大）。

砂卡：

对于砂桥卡，捞上后可在安全负荷的情况下大力上提活动解卡同时配合管柱转动或采用憋压活动解卡，一般成功率比较高。对于大段砂卡或砂埋鱼顶较实的情况，可采取套铣的方法，处理鱼顶及环空的砂子，通常情况下采取套一根捞一根的方法，直至将井内管柱全部捞出，但在井况允许的情况下，可下连续套铣筒将环空的砂子一次处理干净，然后再进行打捞。

落物卡：

此类卡点一般为卡瓦牙及其他小件物体等，其处理方法可采用在安全负荷的前提下活动管柱，争取将卡点通过钻具摩擦将卡点处理掉，若上下活动管柱没效果，可采用套铣的方法，将卡点处理掉，在一些特殊的情况下如鱼顶不规则造成卡钻，可采用磨的方法将不规则的鱼顶处理好，再进行打捞。

3、卡点以下的处理：

处理完卡点后，对于卡点以下的处理可按一般打捞方法进行处理。

（二） 抽油杆的打捞：

目前海上螺杆泵井用的抽油杆多为外径36mm空心杆，且均为油管内打捞，因此难度不大。从空心杆的结构上分析，只适合外捞，应遵循以下原则：

1、鱼顶位置及结构要清楚；

2、正确选择打捞工具：（空心杆打捞工具已形成系列，空心杆卡瓦捞筒配合尺寸合适的卡瓦可实现对光杆、空心杆本体、空心杆接箍等不同部位的打捞）；

3、打捞方法要灵活：（不能够硬拔，若打捞不成功，可采用下空心杆冲洗油管，先起油管至鱼顶，再起空心杆的方法）。

（三）绳类和小件落物的打捞：

1、在海上，绳类落物的打捞主要是指电缆及钢丝的打捞，应根据落物的情况，选择内、外钩或加工合适的工具进行打捞。

2、在海上，小件落物的打捞主要是指处于自由状态的电缆卡子、封隔器卡瓦牙及其它小件落物，可选择强磁打捞器、闭窗捞筒、一把抓及加工特制打捞工具进行打捞。如埕北12A-7井在注水完井进行注水测试时，由于绞车计数器显示错误，钢丝上提至防喷盒时拉断，工具串落井，落井工具串自下而上为加重杆（直径35mm×1.5m）、变扣接头（直径35mm×0.02m）、绳帽（直径32mm×0.15m）。根据井内的实际情况，加工了外径34mm绳帽专用打捞工具，下入井内一次打捞成功。

三、防砂管柱打捞技术

（一）海上防砂管柱简介

目前，胜利浅海生产井的主力油层为馆陶组，具有埋藏浅，地层出砂严重的特点，防砂效果的好坏直接关系到埕岛油田的开发生产。海上防砂工艺经过近十年的发展形成了自己的特点，主要有金属棉防砂、双层绕丝筛管防砂、砾石充填防砂、割缝筛管防砂等防砂工艺。

（二）海上防砂管柱打捞技术

随着海上开发力度的逐渐加大和生产井逐步进入中后期，同时由于注水跟不上，地层亏空严重，地层出砂越来越严重，早期防砂方式的防砂效果逐渐降低了，油井被迫停产的现象时有发生，防砂管柱打捞的工作量日益增多。由于海上开发井多为大斜度定向井，井斜比较大，给防砂管柱的打捞带来了不小的困难。通过近几年的实践和攻关，防砂管柱的打捞工艺逐渐配套，形成了“捞、活、倒、套、磨、捞”的打捞技术。

捞是指根据鱼顶的不同选择合适的打捞工具进行打捞，其必须遵循以下三个原则：①工具的合理性;②工具的可退性；③工具易进入鱼腔或鱼顶。首先，要根据目前防砂工具的类型选择合适的工具；其次，为保证打捞的安全性，避免复杂化，必须在打捞工具之上接安全接头；第三，为保证工具易进入鱼腔或鱼顶，必须在打捞工具之上接合适的扶正器及加工合适的引鞋；

活是指活动解卡，其具体操作同普通落物的打捞，争取获得解卡的最好效果，若未解卡则进入下步操作；

倒是指倒扣，其具体操作同普通落物的打捞，然后根据落鱼的实际情况，再选择合适的打捞工具进行打捞；

套是指套铣，下正扣钻杆带合适的套铣筒，将鱼顶及环空的砂子冲洗干净，便于下步打捞，其具体操作分为两种情况：1、鱼顶若是油管或尺寸小于120mm的滤砂管，在井况允许的情况下，可下外径140mm内径123mm连续套铣筒套铣到底；2、若鱼顶为外径较大的防砂管，则只能下外径152mm(内径140mm)或外径150mm(内径136mm)长套铣筒（大端长不小于5m）进行逐根套铣再逐根打捞。（注此时也可下反扣钻杆带闭窗套铣筒进行套铣，用此方法可在套铣过程中将防砂管倒扣同时将防砂管捞获注；另外，若分析鱼顶上有卡瓦牙等小件落物，在条件允许的情况下，也可下强磁打捞器进行打捞）

磨是指在鱼顶不规则的情况下，下正扣钻杆带合适的磨铣工具处理鱼顶；

捞是指下钻杆带合适的打捞工具进行打捞，争取一次将井内管柱全部捞出，否则，则重复上述工序，直至将井内管柱全部捞出。

四、海上打捞技术将来的发展方向及几点建议

通过多年来的技术攻关，海上打捞技术有了长足的发展和进步，但随着胜利浅海埕岛油田的开发逐渐进入中后期，地层情况不断变化，作业井的施工难度也将加大，主要存在以下三个方面的难题：1、电泵井的打捞处理，由于其本身管柱附属物较多的特点，电泵井打捞技术及打捞工具配套还有些欠缺，导致施工工期时间较长，影响了胜利浅海埕岛油田的勘探开发建设；2、套变井逐渐增多，对于套变井的处理，是个棘手的问题；3、随着胜利浅海开发的深入，注水井也不断增多，注水井的打捞技术有待进一步完善。根据目前胜利浅海油水井打捞现状，可以看出如何提高打捞技术水平，缩短大修井施工周期，是影响海上原油上产的主要因素。笔者有以下几点建议：1、改进目前电泵井电缆保护方式，减少附属物，为电泵井的打捞处理提供保障；2、改进防砂管柱中防砂管的尺寸，防砂管的尺寸应尽量小，同时提高防砂管材质的强度，便于将来打捞处理；3、在冲砂时，采用携砂能力强的高粘度泥浆做为冲砂携砂液；4、引进旋转封井器与连续套铣筒配合使用，采用反冲套铣技术，避免卡钻事故的发生，提高套铣效率。

参考文献

[1]《井下作业公司技术标准汇编》·胜利井下作业公司·2006年

[2]《海上油气田完井手册》·《海上油气田完井手册》编委会·石油工业出版社·1998.3

第8篇：打工合同范文

员工辞退补偿标准一、新劳动法辞退员工补偿规定

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

二、补偿标准

一、20xx辞退员工补偿标准是怎样的

1、被辞的，如果用人单位有以下用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。

按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，

在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。

2、自辞的，如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。

三、辞退满半年未到一年的员工，赔偿金怎么算?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，满半年不到一年应支付一个月工资的经济补偿。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

环卫工投诉遭辞退 律师：环卫所系违反劳动法今年元旦期间,章丘区绣惠镇环卫工傅女士因感冒输液,就让丈夫替班打扫了两个小时卫生,绣惠环卫所按规定罚傅女士100元。傅女士称自己因生病才找人替班的,罚100元太重,于是多次拨打12345热线反映。,傅女士不仅没减轻处罚,还因此被绣惠环卫所辞退了。绣惠环卫所刘姓所长回应,辞退傅女士主要因为她不服从管理,如果她没拨打热线举报还能继续工作,而打举报电话要付出代价。

因病输液找丈夫替两小时班，被环卫所罚了100元

今年61岁的傅女士去年10月开始做环卫工,主要负责绣惠镇中央大街500米左右路段,由于每天早上六点半就要上班,所以她早上五点半就得起床,简单吃点早饭就骑电动车来到上班地点。

上午,生活日报记者见到了傅女士,她讲述了找人替班被罚款的经过。元旦期间,1日或2日,那天是雾霾天,还下着蒙蒙小雨,我感冒了,就在村里的诊所输液,叫老头子替我干了两个小时活,结果被查岗的逮住了。傅女士称,丈夫替岗被发现后,她赶紧来到工作地点,而且后来只在中午休息的时候输液治疗。

傅女士听说替岗要被罚100元,就找领导说明情况。我以为不会再罚钱了。傅女士说,他们每月月底发上个月15日至当月14日的工资,她领工资时,发现少了100元。

月薪才800一下罚了100元，认为罚太重多次打12345热线

我找人替岗是有原因的,不是故意的。傅女士说,她是因为生病才找丈夫替岗的,所以她认为不应该罚那么多。傅女士介绍,她每个月的工资只有800多元,傅女士提供的工资存折显示,她在仅领取了764.70元,而她当月应该领取864.70元。

一个月仅有800多元工资,却要扣除100元罚款,这让傅女士心里不是滋味。傅女士说,她就来到绣惠环卫所找领导反映了该问题,由于当时没解决,她就拨打12345热线进行投诉。在拨打热线时,傅女士反映,她是因为感冒到医院打针治疗,才让丈夫替自己干了2个小时活,没想到会被罚款100元。

绣惠环卫所负责人：发现替岗罚款100元,这是规定

对扣除傅女士100元工资作为罚款的事,绣惠环卫所工作人员称,他们是按单位规章制度处罚的。这是咱们的规章制度,所有人都签过字。一位工作人员拿出一份《绣惠环卫所岗位目标责任书》,其中有一条规定,保洁人员严禁替岗,发现一次罚款100元,第二次辞退,最后一页还有傅女士的签字还有手印。

请假是可以的,我们可以进行内部调控,让其他人来打扫。绣惠环卫所刘所长说,环卫工属于高危行业,马路上车辆比较多,替岗人员如果发生意外,这个责任谁也担不起,而且其他地方遇到过替岗人员发生事故的案例。

起初环卫所一位工作人员称,辞退傅女士是因为她不服从管理,但刘所长却称与傅女士拨打热线举报有关。既然跟着我们干,就得服从我们的制度管理,你又不接受,又打举报电话,我们拿着钱非得让你来干活吗 对于傅女士拨打热线进行举报的事,刘所长说,他们管着150多名环卫工,如果不辞退傅女士,以后其他环卫工不满意都会打举报电话,但是打了举报电话就要付出代价。

刘所长称,如果傅女士想继续工作,就得交罚款,举报了两次(她知道两次),一次罚款100元,刘所长说还要向上级部门反映,最后由领导决定是否还让傅女士继续工作。

下午,生活日报再次联系傅女士得知,她被辞退后仍呆在家中,处于无业状态。

律师：因投诉就辞退环卫工涉嫌违法

下午,生活日报记者采访了山东千舜律师事务所律师王伟,他认为绣惠环卫所对傅女士替岗进行罚款属于单位的规章制度,用人单位要有奖惩措施,罚款是合理的,但绣惠环卫所因为傅女士打电话投诉就辞退她,涉嫌违法。拨打热线举报不算违反劳动纪律和规章,这是无故的辞退。王伟称,绣惠环卫所辞退傅女士的行为违反劳动法规定。

第9篇：打工合同范文

【关键词】海上 修井 作业 打捞 工具

1 可退式卡瓦打捞筒

1.1 用途

可退式卡瓦打捞筒用于修井工程中从外部打捞油管以及其它落鱼的专用打捞工具。它根据油管、接头、接箍和其它井用管子的外径尺寸而设计的。当抓住落鱼而不能捞出时，捞筒可退出落鱼，提回地面。卡瓦打捞筒抓住落鱼后能进行高压泥浆循环。还带有铣鞋能有效地修理鱼顶裂口飞边。便于落鱼顺利进入捞筒，如果需要增大抓捞面积可连接加大引鞋，鱼顶偏倚井壁时可使用壁钩，抓捞部位距鱼顶太远可增接加长短节。

1.2 结构

可退式卡瓦打捞筒由上接头、筒体、引鞋组成。内部装有抓捞卡瓦、盘根和铣鞋或控制环。打捞卡瓦分为螺旋卡瓦和篮式卡瓦两类，每类又有几种尺寸地打捞卡瓦，进行打捞时，可选用一种适合落鱼外径地卡瓦装入筒体内。

螺旋卡瓦形如弹簧，外部为宽锯齿左旋螺纹，与筒体内螺纹配合，螺距相同，但螺纹面较筒体地窄得多。内部是抓捞牙为多头左旋锯齿形螺牙，螺牙锋利坚硬。螺旋卡瓦下端焊有指形键，与控制卡配合后就阻止了螺旋卡瓦在筒体内转动。这类螺旋卡瓦通常设计三种抓捞尺寸。其总抓捞尺寸范围9～12MM，考虑到管子的磨损，每个卡瓦的抓捞尺寸在标准打捞尺寸以下3MM的范围内。这就适应了井内管柱的磨损尺寸变化。篮式卡瓦为圆筒状，形似花篮。外部与螺旋卡瓦一样，但为完整的宽锯齿左旋螺纹，内部抓捞牙亦为多头左旋锯齿形螺牙，下端开有键槽，纵降向开有等分涨缩槽，尤如弹簧卡头。考虑到管子的磨损，每个卡瓦的打捞尺寸在标准打捞尺寸以下3MM范围内。

1.3 抓紧和退出机理

打捞筒的抓捞零部件式螺旋卡瓦和篮式卡瓦，由于它外部的宽锯齿螺纹和内面的抓捞牙均是左旋螺纹，与筒体相配合的间隙较大，这样就能使卡瓦在筒体内有一定行程能胀大和缩小。当落鱼被引入捞筒后，只要施加一轴向压力，卡瓦在筒体内上行。由于轴向压力使落鱼进入卡瓦，此时卡瓦上行并胀大，运用它坚硬锋利的卡瓦牙借弹性力的作用将落鱼咬住卡紧。当上提捞柱，卡瓦在筒提内相对地向下运动。因宽锯齿螺纹地纵断面是锥形斜面，卡瓦必然带着沉重地落鱼向锥体的小端运动，此时落鱼重量愈大卡得也愈紧，整个重量由卡瓦传递给筒体。筒体的宽锯齿螺纹和卡瓦的内外螺纹均为左旋螺纹。卡瓦愈筒体配合后，也由控制卡或控制环约束了他的旋转运动，所以释放落鱼时只要施加一定压力，顺时针方向旋转捞柱，即可将捞筒由落鱼上退出，由于抓捞牙为多头左旋螺纹，退出的速度较快。

2 可退式卡瓦打捞矛

2.1 用途

可退式卡瓦打捞矛是从落鱼内孔进行打捞的一种工具，它主要用于打捞钻杆、油管、套管等，可以与内割刀、震击器等工具配合使用，如果落鱼被卡提不出来，可退出捞矛起出钻具。

2.2 结构

打捞矛由心轴、卡瓦、释放环、引锥等组成，每种型号的打捞矛都配有不同尺寸的卡瓦，供打捞时使用。

2.3 使用方法

2.3.1打捞钻具的组合

为了避免捞后卡钻，一般情况下打捞矛上面不接钻铤。a.井身质量好，不易发生捞后卡钻的情况；b.井下情况不明，可能出现捞后卡钻的情况；c.捞后须蹩泵循环的情况；d.与内割刀配合使用情况；

2.3.2选择卡瓦

每种型号的打捞矛有多种不同尺寸的卡瓦，应根据落鱼尺寸，按打捞矛技术参数表选择卡瓦。若落鱼尺寸在表中没有给出时，可按实测落鱼尺寸大1～3mm来选择卡瓦外径，把选好的卡瓦装在心轴上，并下旋抵住释放环。

2.3.3井台操作

a.下钻前算出鱼顶方入和打捞方出；b.若鱼顶有向内的毛刺时，应予磨铣掉；c.根据具体情况，可以停泵打捞或开泵打捞；d.慢慢下放钻具，直至打捞矛进入落鱼的预计深度，然后先左旋钻具，使打捞矛左旋1.5～2圈，再上提钻具捞起落鱼。若落鱼被卡，捞后须逐步上提，活动解卡，如不奏效，可实行震击解卡；e.井内退出打捞矛方法：首先利用钻具重量向下顿击，松开卡瓦牙与矛杆宽锯齿螺纹斜面的咬合，然后上提钻具应大于打捞矛以上悬重1～2吨右旋。旋转时，小心慢慢上提，直到打捞矛脱离落鱼为止；f.在钻台上卸打捞矛方法：落鱼起出后坐于井口，先用工具下击捞矛，然后右旋即可。

3 打捞公锥

3.1 用途

打捞公锥是一种专从钻杆、油管等有孔落物的内孔进行造扣打捞的工具。它对于带接箍的管类落物，打捞成功率很高，公锥与正、反扣钻杆及其他工具配合使用，可用于不同的打捞工艺。公锥由高强度合金钢锻料车制，并经热处理制成，为了便于造扣，公锥开有切削槽。

3.2 使用方法

s.根据落鱼水眼尺寸选择公锥规格，检查打捞部位螺纹是否完好无损；b.测量各部位的尺寸绘出工作草图，计算鱼顶深度和打捞方入；c.用相当于落鱼硬度金属敲击打捞部位螺纹的方法检验打捞螺纹的硬度和韧性；d.公锥下井时一般应配接震击器和安全接头；e.下钻到鱼顶深度以上1～2米时开泵冲洗，然后以小排量循环并下探鱼顶。根据下放深度、泵压和悬重的变化判断公锥是否进入鱼顶，手摸方钻杆有挂扣感觉，泵压增高、悬重下降说明公锥已进入鱼顶；f.造扣时，落鱼尺寸不同，造扣压力也不同，落鱼尺寸大，造扣钻压也大；g.打捞起钻前，应提起钻具、然后下放到距离井底2～3米处猛刹车，检查打捞是否可靠。起钻要求平稳操作，禁止用钻盘卸扣。

4 打捞母锥

4.1 用途

打捞母锥是一种专门从油管、钻杆等管状落物外壁进行造扣打捞的工具。

4.2 结构

打捞母锥是长筒形整体结构，由接头与内锥面上有打捞螺纹的本体构成，母锥采用高强度合金钢锻件制造，为了便于造扣，打捞螺纹上开有切削槽。

4.3 使用方法

a.根据落鱼水眼尺寸选择母锥规格，检查打捞部位螺纹和接头螺纹是否完好无损；b.测量各部位的尺寸、绘出工作草图、算鱼顶深度和打捞方入；c.用相当于落鱼硬度的金属物敲击打捞部位螺纹的方法检验打捞螺纹的硬度和韧性；d.打捞母锥下井时一般应配震击器和安全接头；f.下钻到鱼顶深度以上1～2米时开泵冲洗，然后以小排量循环并下探鱼顶。根据下放深度、泵压和悬重的变化判断母锥是否进入鱼顶，手摸方钻杆有挂扣感觉、泵压增高、悬重下降说明母锥已进入鱼顶；g.造扣。造扣时落鱼尺寸不同，造扣压力也不同，落鱼尺寸大，造扣钻压也大；h.打捞起钻前，应提起钻具，然后下放到距离井底2～3米处猛刹车，检查打捞是否可靠，起钻要求平稳操作，禁止钻盘卸扣。

5 结论与认识

（1）由于海上油田生产环境的特殊性，海上油田修井作业具有特殊型和专有性。

（2）熟练掌握修井常用打捞工具的用途及使用方法，是海上油田修井技术人员必须具备的技能基础。

（3）海上油田修井工具的种类繁多，作业人员要根据作业具体情况选择合适的修井工具。

参考文献