二检考试总结精选(九篇)

第1篇：二检考试总结范文

根据《中国人民解放军院校招生工作条例》（政干〔2007〕389号）、《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（政干发〔2008〕19号）和教育部、原总政治部《关于严格规范军队院校招收青年学生和普通高等学校招收国防生工作的通知》(政干〔2015〕64号)文件精神及教育部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部《关于做好2017年军队院校招收普通高中毕业生工作的通知》（军训〔2017〕112号）文件要求，现就2017年军队院校招收我省普通高中毕业生工作有关事项通知如下：

一、关于军队院校招生对象基本条件

军队院校招收的青年学生必须具备下列基本条件：

1.参加2017年普通高等学校招生全国统一考试的普通中学高中毕业生(从2015年起，普通高中应届、往届毕业生均可报考)。

2.报考按本一线录取院校的考生,高考成绩应不低于本一线下20分（含20分）;报考按本二线录取院校（仅为武警警官学院和武警特种警察学院）考生,高考成绩应不低于本二线。

3.未婚，年龄不低于17周岁、不超过20周岁（均截止2017年8月31日)。

4.参加军队组织的政治考核、面试和体格检查，结论均为合格。

二、关于军队院校招生政治考核工作

军队院校招生政治考核工作按照教育部、公安部、原总政治部《关于军队院校招收普通高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》(政联〔2001〕1号)执行。政治考核由省军区招生办组织，省教育考试院配合，县(市、区，下同)人民武装部会同本县教育招生考试机构、考生户籍所在地派出所和所在中学具体组织实施。考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育招生考试机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地的县级人民武装部负责，考生户籍所在地的县级人民武装部配合。各人民武装部要会同县教育招生考试机构、公安部门组成考核组，由1名人民武装部领导担任组长，采取走访、座谈等形式，主要了解考生家庭、社会关系和现实表现等情况。

考生所在中学应当对考生在校表现作出鉴定；考生户籍所在地派出所应当对考生本人、家庭情况和主要社会关系等进行考查，提出考查意见；县人民武装部应当及时汇总考核情况，客观公正地对考生作出考核结论，并由考核组组长签字负责。

政治考核结论分为合格和不合格。考核结论由县人民武装部通知考生所在中学，考核结论为不合格的考生不参加面试、体检。对考核结论有异议的，县人民武装部应当组织复议。

各县教育招生考试机构应在高考结束后, 及时通知意向报考军队院校的考生，于6月13日至22日，自行到报考所在地的县人民武装部参加政治考核，逾期不予办理。各人民武装部要指定专人负责，主动与县教育招生考试机构联系，集中力量，对意向报考军队院校的考生进行登记，发放《考生须知》(附件1)，会同考生所在中学和户口所在地派出所，调查了解考生在校表现、家庭成员和社会关系等情况，如实填写《军队院校招收普通中学高中毕业生政治考核表》(附件2)，并做出明确结论。参加面试的考生，必须到当地人民武装部领取本人的《政治考核表》，并在规定的时间内到达指定的面试点报到，参加面试和体检。没有经过政治考核或政治考核不合格的考生，不得报考军队院校。各军分区(警备区)要加强对考生政治考核工作的领导和指导，确保政治考核工作圆满顺利完成。

三、关于军队院校招生面试体检工作

1.组织形式。2017年军队院校在我省的招生面试体检工作，采取“分片设点、异地同步”的方式，在全省设立2个面试体检点，福州点主要承担福州、南平、宁德、三明、平潭5个地区考生的面试体检任务，面试体检地点在福州总医院第二住院部(福州市鼓楼区梅峰路2号)；泉州点主要承担莆田、泉州、厦门、漳州、龙岩5个地区考生的面试体检任务，面试体检地点在解放军第180医院(泉州市丰泽区花园路180号)。①面试工作，由省军区招生办具体组织实施，省教育考试院配合，面试工作人员由中央军委训练管理部从军队院校选派。省军区招生办对面试工作人员进行统一编组，每组3人，共同面试考生。各面试现场设立1个复议组，负责对有争议的面试结果进行复议。面试结论分为合格和不合格两种。考生面试完毕，面试人员应立即填写面试表，并将面试结果当场告知考生，面试表由各组负责人签字后当场交还考生本人(面试工作人员不得将面试表带出面试点)。考生对面试结果有异议的，可以当场提出复议申请，由面试复议组进行复议，并将复议结果告知考生，复议结果为最终结论。面试小组负责人还应在面试合格考生《体检表》的“面试结论”栏里签署面试结论。②体检工作，由省军区招生办牵头协调，各体系医院具体负责，省教育考试院配合，体检工作与面试工作同步展开，所有考生先参加面试，面试合格的考生参加体检，面试不合格的考生不参加体检。体检结论分为合格、不合格。其中，合格包含指挥专业合格、装甲专业合格、测绘专业合格、雷达专业合格、水面舰艇专业合格、潜艇专业合格、潜水专业合格、空降专业合格、特种作战专业合格、防化专业合格、医疗专业合格、油料专业合格、其它专业合格等。体检结论由主检医师签字负责，体检合格考生名单7月2日14:00前在福建省教育考试院网站(eeafj.cn)公布。考生对体检结论有异议的，可以于7月2日18:00时前向省军区招生办提出复查申请（联系电话：0591-24950193、24950191），并于7月3日上午8:00前到原体检医院进行复查，复查结果为最终结论。

2.标准要求。①面试。军队院校招收普通高中毕业生面试标准，按2008年国家教育部高校学生司、原总政治部干部部印发的《军队院校招收普通高中毕业生面试表》(以下简称“面试表”)(附件3)的内容与要求执行。通常采取目测、口令调整和语言交流等方法，主要考察了解考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等方面的基本素质。②体检。军队院校招收普通高中毕业生的体检标准，按照中央军委政治工作部、中央军委后勤保障部、中央军委训练管理部颁布的《军队院校招收学员体格检查标准》(军后卫〔2016〕305号)执行。由原总政治部明确的体检项目所需费用全部免除，有关单位不得以任何名目收取考生和家长的费用。

3.时间安排。①6月26日，分别在福建省军区老干部活动中心(福州鼓楼区白龙路2号)、泉州军分区金星酒店(泉州市鲤城区东街118号)会议室召开招生面试人员培训会，统一面试标准、提出工作要求、强调有关纪律。②6月27日至28日组织面试体检工作。面试体检具体时间安排：6月27日上午福州点为福州地区，泉州点为泉州地区；6月27日下午福州点为宁德、南平地区，泉州点为漳州、龙岩地区；6月28日上午福州点为三明、平潭地区，泉州点为莆田、厦门地区，6月28日下午机动。各地区考生必须严格按照明确的时间节点和所指定的体系医院参加面试体检，若因特殊情况未能按时参加的，可参加6月28日下午的面试体检，逾期不再组织。③7月2日，省军区招生办将第一批合格考生信息刻录光盘送交省教育考试院信息处；7月3日，省军区招生办将最终全部合格考生信息刻录光盘连同军检表送交省教育考试院信息处。

四、关于军队院校招生录取工作

2017年军队院校在我省招收普通高中毕业生的录取工作，继续实行计算机远程网上录取，全面接受社会监督。各军队招生院校要认真贯彻教育部、原总政治部政干〔2010〕122号、123号文件精神，严格按照《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》(政干发〔2008〕19号)的规定，坚持公平、公正、公开的原则，对于军队院校招生面试和体检均合格的考生，根据考生的成绩和报考志愿，按招收专业计划从高分到低分择优录取。为进一步做好军队院校在我省的招生录取工作，请在福建省招生的军队院校于6月15日前将院校的基本信息(含院校录取地点、网址、录取点联系工作电话、负责人＜联系人＞手机等)报福建省教育考试院普招处和福建省军区招生办。邮寄地址：福建省教育考试院(福州市北环中路59号)，邮编：350003，收件人：普招处；福建省军区司令部作训处，邮编：350003，收件人：招生办。

做好军队院校招生政治考核、面试和体检工作是提高招生质量的重要保证。各设区市、各县(市、区)及平潭综合实验区教育招生考试机构，各军分区(警备区)司令部和人民武装部，以及福州总医院、解放军第180医院要本着对国防建设、对军队院校和对考生高度负责的精神，加强组织领导，周密计划部署，严守工作纪律，确保2017年军队院校在我省招收普通高中毕业生工作的圆满完成。军队院校招生资讯敬请关注微信公众号“军校招生”（ID:JunXZJ）和“黄埔一号V军校资讯”（ID:hp1hjxzz）

附件：1.考生须知 2.军队院校招收普通中学高中毕业生政治考核表 福建省高等学校招生委员会 福建省军区司令部 2017年6月8日

附件1 考 生 须 知 1.军队院校招收的青年学生，必须具备下列基本条件：参加普通高等学校招生全国统一考试的普通中学高中毕业生(从2015年起，普通高中应届、往届毕业生均可报考)，报考按本一线录取院校的考生,高考成绩应不低于本一线下20分（含20分），报考按本二线录取院校（仅为武警警官学院和武警特种警察学院）考生,高考成绩应不低于本二线。未婚，年龄不低于17周岁、不超过20周岁（均截止2017年8月31日)；参加军队组织的政治考核、面试和体格检查，结论均为合格。

2.高考结束后，6月13日至22日期间，意向报考军队院校的考生，应自行到报考所在地的县(市、区)人武部登记并进行政治考核。

3.凡报考军队院校(不含公安、边防、海警)的考生，都应参加由省教育考试院和省军区招生办共同组织的军队院校招生面试和体检。考生应及时到当地人武部领取盖有政治考核合格结论的《政治考核表》，并自带合格《政治考核表》在规定的时间内到达指定地点参加面试、体检。由原总政治部明确的体检项目所需费用全部免除，有关单位不得以任何名目收取考生和家长的费用。

4. 2017年军队院校在我省的招生面试体检工作，采取“分片设点、异地同步”的方式，在全省设立2个面试体检点，福州点主要承担福州、南平、宁德、三明、平潭5个地区考生的面试体检任务，面试体检地点在福州总医院第二住院部(福州市鼓楼区梅峰路2号)；泉州点主要承担莆田、泉州、厦门、漳州、龙岩5个地区考生的面试体检任务，面试体检地点在解放军第180医院(泉州市丰泽区花园路180号)。

5.面试、体检时间安排在6月27日至28日。面试具体时间安排： 6月27日上午福州点为福州地区，泉州点为泉州地区；6月27日下午福州点为宁德、南平地区，泉州点为漳州、龙岩地区；6月28日上午福州点为三明、平潭地区，泉州点为莆田、厦门地区，6月28日下午机动。各地区考生必须严格按照明确的时间节点和所指定的体系医院参加面试体检，若因特殊情况未能按时参加的，可参加6月28日下午的面试体检，逾期不再组织。参加上午的体检考生不可吃早餐，参加下午体检的考生可适当吃一些不油腻的清淡食物。

6.所有考生必须按规定的时间到指定的医院参加面试、体检，并在规定时间当天的7：00至17：30之间到报到处报到。报到处每日上午7：00开始报名，11：30停止报名；每日下午14：30开始报名，17：30停止报名。

7.考生报到时须持本人《政治考核表》、身份证、准考证和3张1寸正面半身免冠红色底版近期彩色照片。

8.面试时，考生须在面试工作人员的指导下，按《面试表》栏目中规定的内容，认真填写本人所在县(市、区)、考生号等基本情况和报考军校动机，贴好照片，并按面试工作人员要求完成所有面试项目。每名考生只有一张《面试表》和《体检表》，考生填写时应认真仔细，防止错填、漏填或涂改。

9.考生面试结束后，面试合格的考生要注意提醒面试小组负责人在《体检表》中面试结论栏里签署面试意见，再持本人《准考证》和有关表格前往体检点参加体检。体检前，应对照体检点入口宣传栏，弄清所要检查的全部项目，考生体检项目不全视为不合格。体检时，考生必须严格遵守公共秩序，禁止大声喧哗，严禁携带通信工具进入体检场所，严禁找人代检或涂改体检结论，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消其体检资格。考生对体检程序、项目等不清楚时，可向体检工作人员咨询，体检工作人员对合理的问题有义务立即做出解答。

第2篇：二检考试总结范文

根据国家教育部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部《关于做好2017年军队院校招收普通高中毕业生工作的通知》（军训〔2017〕112号）要求，依据《中国人民解放军院校招生工作条例》（政干〔2007〕389号）和国家教育部高校学生司、解放军原总政治部干部部《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（政干发〔2008〕19号）等有关规定，结合我省实际，现就做好2017年军队院校招收普通高中毕业生工作有关要求明确如下：一、招生计划今年，全军共有24所院校（含3所武警部队院校）在我省招生，计划招收普通中学高中毕业生487名。其中，男生471名、女生16名。具体招生院校及招生计划见《2017年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》。二、政治考核（一）政治考核工作的组织。政治考核工作由省军区招生办公室（以下简称省军区招生办）组织，县（市、区，下同）人武部会同考生户口所在地派出所和所在中学具体实施。政治考核工作不得向考生及家长收取费用。县人武部会同公安部门组成考核组，由人武部一名领导担任考核组组长，全面考查考生本人、家庭成员、主要社会关系和现实表现等情况，填写《军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》（以下简称《政治考核表》），并由组长签字负责。政治考核标准按照教育部、公安部、原总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（政联〔2001〕1号）执行。（二）政治考核对象和时间。志愿报考军队院校的普通高中毕业生应参加政治考核。根据国家和军队有关规定，2017年报考军队院校普通高中毕业生，年龄不低于17周岁、不超过20周岁（截至2017年8月31日）。普通高中应届、往届毕业生均可报考。政治考核时间为6月15日至26日，考生须到户籍所在地人武部报名登记并参加政治考核。考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地的县级人武部负责，考生户籍所在地的县级人武部配合。考生可到人武部领取或从“黑龙江省招生考试信息港”网站下载《政治考核表》，由学校及学校所在地、户口所在地派出所、人武部联合参与政治考核并盖章签字，《政治考核表》由户口所在人武部上报省军区招生办。（三）政治考核结论。政治考核结论分为合格和不合格。政治考核结束后，各军分区（哈尔滨警备区、农垦总局军事部，下同）司令部要及时汇总考核材料，并于6月27日前将政治考核合格名册（电子版）及《政治考核表》报省军区招生办，逾期未上报视为主动弃考。凡未参加政治考核和考核不合格的考生，军队院校一律不予录取。三、军检工作军检包括面试、体格检查和职业基本适应性检测。时间安排在6月下旬至7月上旬。由省军区招生办公室具体组织实施，省招生考试院予以配合。军检不向考生及家长收取费用。（一）军检时间、地点及参加人员1．军检时间。6月30日至7月3日，每日上午8时至17时。具体时间安排：6月30日，哈尔滨市；7月1日，牡丹江市、佳木斯市、鸡西市、农垦系统、森工系统；7月2日，齐齐哈尔市、绥化市、大庆市、大兴安岭地区；7月3日，鹤岗市、伊春市、双鸭山市、黑河市、七台河市。2．军检地点。中国人民解放军第二一一医院。地址：哈尔滨市南岗区学府路45号（黑龙江大学斜对面）。乘11、67、68、83、87、88、104、106、107、203、209、114路车到211医院下车；乘地铁1号线至黑龙江大学站下车。3．参检人员。由省军区招生办公室会同省招生考试院，在政治考核合格的普通高中毕业生中，依据考生志愿，按考生高考文化课成绩从高到低（区分院校、科类、性别）的顺序，将符合报考条件的各院校第一志愿上线考生（依照招生计划4倍的数量）名单提供给省军区招生办公室（如第一志愿生源不足，从第二志愿满足报考条件的考生递补），作为军检的对象。确定后的参加军检考生名单在 “黑龙江省招生考试信息港”公布。参检考生须持本人身份证、准考证、4张1寸免冠彩色照片（同一底版、蓝色底面），按规定时间和指定地点参加军检。（二）面试工作1．面试工作人员组成。面试工作人员由省军区招生办、中央军委训练管理部指定的军队院校派员组成；复议组由省招生考试院、省军区招生办、军队院校代表各抽调1人组成。面试标准和内容按照《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》执行。考生面试场所实行封闭管理，无关人员不得入内。2．面试结论。面试结论由考生所在面试组成员共同确定，并由面试组组长在《军队院校招收普通高中毕业生军事职业适应性检测表》上签字负责。面试合格的考生参加体格检查；不合格的考生，由面试组组长向考生说明原因。对面试小组结论有异议的考生，可到复议组申请复议，复议结论为最终结论。未参加面试或面试不合格的考生，军队院校不予录取。（三）体格检查工作1．体格检查标准。体检标准按照中央军委政治工作部、后勤保障部、训练管理部《军队院校招收学员体格检查标准》（后卫〔2016〕305号）执行（见附件2）。体检地点设在中国人民解放军第二一一医院（与面试地点相同），体检场地实行封闭管理，无关人员不得入内。2．体格检查要求。体格检查以本次体检结论为最终结论，凡在非指定医院体检或复查的，结果一律不予认可；凡不在省招考院、省军区招生办下发的参检名单之列的，一律不得参加军检（即使参加军检，其结论也不予认可）。体检时，考生应如实填写相关信息，并向体检医师真实反映个人身体状况。凡隐瞒个人真实情况被军校录取后复查复检退学的，由考生本人承担一切后果。3．体格检查结论。体格检查结论分为合格和不合格，其中合格类型具体分为“指挥专业合格”、“装甲专业合格”、“水面舰艇专业合格”、“潜艇专业合格”、“潜水专业合格”、“空降专业合格”、“特种作战专业合格”、“测绘专业合格”、“雷达专业合格”、“防化专业合格”、“医疗专业合格”、“油料专业合格”、“音乐专业合格”、“舞蹈专业合格”、“其他专业合格”15类。考生合格类型为以上一种或多种。体检检查的外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等项目检查结论，以及辅助检查中胸部X线、心电图、腹部B超等项目检查结论当场告知考生本人。如不清楚以上项目检查结果或对结果有异议，考生可现场查询且只能现场向体检机构申请一次复检。复检由体检机构组织实施，复检结果经体检组组长同意后，以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目，不予复议，考生的初检结论为终检结论。对于当场不能作出结论的血常规、尿液、血清艾滋病毒抗体等检查项目，在军检结束后由体检医院汇总交由省招考院统一公布结论。（四）军人职业基本适应性检测。凡报考军队院校的考生，必须进行军人职业基本适应性检测，采用专用软件及结构访谈对报考军队院校的考生进行职业适应性检测。1．计算机测验。主要包括：军校报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验。计算机测验合格，直接做“合格”结论；计算机测验不合格或无效，应进行结构访谈，进一步明确是否“合格”。2．结构访谈。结构访谈包括：结构访谈Ⅰ、结构访谈Ⅱ和结构访谈Ⅲ。三种结构访谈分别用于同序号的计算机测验结果类型。若计算机测验结果同时得到多个类型，则要完成对应的多个结构访谈。三种结构访谈分数不得相加。每种结构访谈中，有任一项或累计得分大于等于2分者，做军队院校职业适应性检测 “不合格”结论。（五）结论公示。省军区招生办将所有考生政治考核、面试、体检数据汇总审核后公示，考生可通过省招生考试院官方网站（黑龙江省招生考试信息港，网址http://www.lzk.hl.cn），查询个人检查结果。四、录取工作（一）投档录取。军队院校招生录取安排在本科提前批，全部实行远程网上投档录取，投档录取时间为7月8日至10日。由省招考院具体组织实施，省军区招生办协调配合。录取工作结束1周内，省招考院按教育部统一规定的数据库格式，向省军区招生办提供军校录取考生报名数据库、录取数据库和录取考生名册。录取新生的纸介质档案由各县（市、区）招生办密封盖章，考生自带到高校。《军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》、《军队院校招收普通高中毕业生面试表》、《军队院校招收学员体格检查表》和《军队院校招收普通中学高中毕业生综合评定表》由省军区招生办直接寄往各招生院校。（二）入学与复查。军队院校学员入学后，需要进行政治考核和体格检查复试，合格者取得学籍和军籍；不合格者，按照《军队院校青年学生学员转入普通高等学校学习实施办法》（参联〔2010〕2号）和《军队院校生长干部学员分流安置办法》（政联〔2014〕4号）的有关规定处理。五、相关要求军队院校招收普通高中毕业生工作，是全国普通高校招生工作的重要组成部分，是新时期军队选拔培养人才的重要环节，是关系部队长远建设和发展的战略工程。各级招生办和各军分区、人武部要站在深入贯彻习主席改革强军重大战略思想、全面推进军队现代化建设、持续加强国防和军队人才建设的高度，进一步增强“四个意识”，健全组织，完善机制，明确职责，高标准、高效率做好各项工作，确保招生工作任务圆满顺利完成。一是要明确责任。地方和军队各级招生工作领导小组、招生办和有关工作人员要各负其责，严格按照工作程序、标准、时限、要求抓好落实。省招考院将进一步加强对各地（市）、县招生部门的检查和指导，保证招生工作组织得力、标准规范、任务落实；省军区招生办将加大对各军分区、人武部和体检医院的检查督导力度，严密组织政治考核、面试和体格检查等各项具体工作，确保军队院校招生生员质量。各地（市）招生办和普通中学要搞好招生宣传，加强教育引导，积极支持和鼓励本地区考生踊跃报考军队院校，确保生源充足；各军分区及所属人武部要及时组织相关人员培训，掌握工作程序标准，明确责任人，落实责任制，高标准完成政治考核等重点工作任务。二是要密切配合。招生工作涉及军地多个部门，沟通环节多，协调任务重，各级招生办、公安部门和各军分区、普通中学要强化“一盘棋”思想，主动配合，密切协作。要健全机制，定期召开协调推进会议，对遇到的重点、难点问题，要及时通报情况，共同研究解决，努力形成齐抓共管的合力。三是要加强监督检查。招生工作涉及到广大考生和家长的切身利益，直接关系到军民团结和社会稳定大局，影响力大，敏感性强。各级要加强对招生工作的监督检查，严格按照有关规定，主动热情接待，认真提供服务，及时处理考生和家长反映的问题。招生工作期间，省军区将抽调作训、干部、纪检、卫生等部门人员组成招生督察组，在省军队院校招生工作领导小组领导下，对招生工作实施全程监督，同时，通过开通举报电话（电话号码：0451—83800333）、网上信息公开等形式，广泛接受社会监督，切实维护广大考生利益。咨询电话：13284012035             13284012571             13284012952             13284012539             13284012631附件：1．《军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》                            2．军队院校招收学员体格检查标准

第3篇：二检考试总结范文

一、招聘岗位及人数

1.市中小学教学研究室中学物理教研员1名(岗位等级：专技七级);

2.市中小学教学研究室中学政治教研员1名(岗位等级：专技七级)。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.年龄45周岁以下(1971年2月24日及以后出生)。

3.本科及以上学历，取得中小学高级教师职称，所学专业、所获职称、所持教师资格证与报考岗位学科一致，具有5年以上普通高中相应学科任教经历且至少从事两届高三年级教学工作。

4.具备扎实的教学基本功和较强的教科研能力，获得过省辖市(以下简称市)级优质课评比(或基本功比赛)二等奖及以上;近5年主持市级及以上教育教学课题研究并已结题;近5年作为第一作者在省级及以上教育教学类刊物上公开发表本学科专业研究论文2篇及以上，对提高本学科教育教学质量有积极的指导作用。

5.市级及以上学科带头人(含学科领军人物、名教师)或省特级教师。

6.未受过党(政)纪处分。正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

7.无事业单位公开招聘政策规定的应当回避的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名和资格审查、笔试、专业技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁教育网、宿迁人力资源和社会保障网、宿迁市考试鉴定网等网站向社会公布相关信息。

(一)报名和资格审查

1.报名和资格审查由市教育局组织实施。考生在报名和资格审查中遇到的问题可与市教育局联系。

2.报名时间、地点：2016年2月24日—2月26日工作时间，在市教育局(宿迁市太湖路261号)五楼504室报名。报名联系电话：0527—84389650、15161253918。报名人员需如实填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份，见附件)，经现场资格审查通过后，办理报名手续。通过资格审查的考生需缴纳笔试费用100元/人，未按时缴费的，视为放弃。

3.报名人员也可通过委托他人代报名、传真或电子邮件等方式报名，同时提交各类证书(材料)的传真(复印)件或电子照片，且须最迟于领取《笔试准考证》的前一天提交原件备查，否则视为放弃。传真：0527—84389612，电子信箱：[email protected]。

4.考生报名时需提供近期正面免冠二寸彩色照片5张以及本简章要求的所有证件和材料(如身份证，毕业证，职称证，教师资格证，各类获奖、荣誉证书，相关教学实绩材料，任教经历证明材料等)的原件及一套复印件。未按时提供所有证件、材料原件和照片的，视为放弃。考生弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

5.报名人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。

(二)笔试

笔试由市教育局组织实施。笔试内容以教科研能力素质为主。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准，《笔试准考证》领取时间另行通知。考生未在规定时间内按时领取《笔试准考证》的，视为放弃。笔试成绩在宿迁人力资源和社会保障网、宿迁教育网上公布。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一环节的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(三)专业技能测试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数6倍的比例确定参加专业技能测试人选。参加专业技能测试人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数组织专业技能测试。专业技能测试由市教育局组织实施。专业技能测试成绩当场告知考生。

专业技能测试内容：模拟课堂教学。专业技能测试时间、地点另行通知。

(四)面试

专业技能测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试时间、地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间另行通知，考生在领取《面试通知书》时需缴纳面试费用100元/人，考生未在规定时间内按时领取《面试通知书》的，视为放弃。

面试形式为：答辩。面试由市教育局组织实施。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁人力资源和社会保障网、宿迁教育网上公布。

体检工作由市教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明、原单位出具的无经济问题证明。未按时提供上述证明材料的，取消其体检资格。

(六)考察

体检合格人员由市教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(七)公示和聘用审批

考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁人力资源和社会保障网上公示7天。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的程序、条件和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由宿迁市教育局负责解释。

监督电话：

0527—84389678(市委教育纪工委)

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宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表样表

宿迁市教育局 宿迁市人力资源和社会保障局

第4篇：二检考试总结范文

关键词：检修 网络化管理 数据

中图分类号：TM774 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）08（c）-0015-02

1 检修试验数据网络化管理的目标描述

1.1 检修试验数据网络化管理的管理理念或策略

根据《企业内部控制基本规范》的框架下，结合集团公司“规范化”“网络化”和“集中化”的要求，构建起以提高检修试验质量为目标，以计划管理为导向，以流程控制为核心，以绩效管理为手段，将风险管理与内部流程控制的理念和方法融入到变电站设备检修试验的全过程， 开展基础资料和信息收集管理、试验工作评价管理，建立起网络化检修试验工作评价辅助系统，指导和规范现场检修试验工作的开展，避免人为原因造成的安全隐患和试验数据失真，实现检修试验数据网络化、系统化管理。

1.2 检修试验数据网络化管理的管理范围和目标

1.2.1 检修试验数据网络化管理的管理范围

（1）检修试验数据系统管理。

（2）继电保护装置试验数据管理。

（3）自动化装置试验数据管理。

（4）变压器试验数据管理。

（5）其它设备试验数据管理。

（6）变电站内无线网络管理。

1.2.2 目标描述

利用网络的强大功能，以智能化变电检修管理系统为载体，主要包含生产计划管理、检修试验全过程管理和绩效民主管理三大部分。以生产计划管理为主线，将工区从计划制订到现场执行再到业绩考核统一规划到一个体系中。不但实现了信息共享，避免了数据的重复统计和录入，更重要的是将初始计划、检修试验全过程、试验数据时时录入、历史数据现场调阅、后期考评等内容有机结合起来，形成闭环管理，从根本上寻求解决检修管理工作的环节纰漏问题。其中，计划管理主要完成检修计划的生成及统计，生产全过程管理主要是对检修工作的全过程有效监管，并对安全生产进行风险管控，绩效民主管理对员工进行绩效考评。

2 专业管理的主要做法

2.1 主要流程说明

流程说明：检修试验数据网络化管理实行班组、车间和运维检修部（检修公司）三级管理体系，基本流程主要包括计划期、实施期和总结期及其下属的各个环节。

2.1.1 节点说明

节点1：由运维检修部组织讨论并最终确定并编制检修试验计划。

节点2：变电检修室根据运维部制定的试验计划，编制车间的月度工作计划，并于每月25号之前组织各班组进行计划讨论，将计划分解到车间各班组。

节点3：各班组根据车间计划向调度中心、变电运维工区提交停电申请、确定工作负责人及工作班成员、办理工作票。

节点4：临时性缺陷，无法列入停电计划处理的，由各班组根据具体情况确定检修试验工作。例如突发性设备故障。

节点5：由检修试验工作负责人确定检修试验项目，根据具体检修设备和相关试验设备生成标准化作业指导书，检修试验作业现场严格按照标准化作业指导书的流程和内容进行作业。

节点6：严格执行车间管理人员到位监督制度，车间管理人员不到位工作不开工，并以拍照、录音等形式进行确认。

节点7：依照标准化作业指导书进行检修试验工作。

节点8：根据工作得出相关试验项目的结果。

节点9：工作班成员通过网络现场查阅历史检修记录和试验数据，与现场试验数据进行对比，通过与历史数据的对比，确定现场检修试验工作的准确性和可靠性。由车间管理人员进行车间级验收，并将现场试验记录和数据通过网络时时上传。

节点10：由运维检修部进行验收。如通过则由班组终结工作票，进行工作总结。如未通过，刚返回班组，对检修试验项目进行重新修改，并履行其下流程。

节点11：由班组提交工作总结之后，车间进行质量考评，分别从工作的安全、质、量、期进行考评并打分，存档。

节点12：由运维检修部存档。

2.1.2 关键节点说明

节点6、节点8、节点9及节点12是检修试验数据网络化管理的关键节点，在此有必要做详细的说明。

节点6：开展作业安全风险辨识，执行车间管理人员到位监督制度，做到车间管理人员不到位、不开工，车间到位管理人员以拍照、录音等方式进行确认，并上传至公司安全监督管理系统中。在工作完成后，车间管理人员进行车间级现场验收，提高了管理效率，降低了管理成本。

节点8、节点9：创新提出现场化、网络化历史数据对比分析与检修试验记录与数据在线存储理念。利用网络的强大功能，实现了变电站CAD版一、二次图纸及具体设备的检修试验工作和数据记录的网络，方便了工作记录和试验数据的现场调阅，便于不同工作人员的查找，并且相关工作记录的试验数据直接根据工作计划和相关设备生成，避免了人工后期录入，节省检修工作后期维护成本，确保了数据可靠、准确、来源唯一，从根本上改变了资料手工管理的弊端。提高变电检修精细管理、科学决策的水平。

节点12：通过系统建设实现了检修工作和绩效工作的统一、融合，保证了绩效考评工作的客观真实性，减少了绩效管理的工作量，实现了员工绩效考评成绩由网络系统根据工作任务和工作绩效评价自动统计计算。

2.2 确保管理正常运行的人力资源保证

2.2.1 组织机构

检修试验数据网络化管理的组织机构由生产副总经理直接管理，主管部室部门为运维检修部，变电检修室管理人员全面组织协调管理工作，变电检修室的二次检修班、变电检修一班、变电检修二班、电气试验班负责具体工作。

2.2.2 岗位设置及说明

运维检修部（检修公司）：熟悉国家电力生产、电力建设安全工作的方针、政策和法规；熟悉安全生产监督规定，安全生产工作规定、电力安全工作规程、集团公司《反事故斗争二十五条重点措施实施细则》、电力生产事故调查规程以及与电力安全有关的其他规程制度，熟悉供电专业技术，具备大专及以上学历或工程师以上职称。

变电检修室管理人员：熟悉该车间的生产流程和与安全生产有关的标准、规程、制度；有相关专业工作经验；熟悉检修工作项目化安全管理的流程和具体执行措施，具备必要的信息化应用知识，具有一定的组织协调能力。负责检修工作项目化安全管理培训及现场安全指导、监督。

各班组成员：各班组成员：熟练掌握检修工作具体流程，具备相关专业知识、技能，以及信息化应用基础，熟悉变电站内所负责的相关设备。

2.3 检修试验数据网络化管理绩效考核与控制

2.3.1 绩效考核的组织机构

公司成立由分管领导任组长，运维检修部、人力资源部等主要负责人为成员的绩效考核小组，对检修试验数据网络化管理进行考评。

2.3.2 绩效考核细则

检修试验数据网络化管理实行绩效考核，按照绩效考核细则由车间自查和运维检修部专业考核相结合，并将考核结果纳入公司的月度绩效考核。

2.3.3 绩效评价方法

依据日照供电公司的检修工作专项管理制度及绩效考核方法，由运维检修部牵头组织，运维检修部运行专工、继电保护专工、高压监督专工负责实施，对检修试验数据网络化管理主要指标进行定期检查，同时对各班组的自查结果进行考评，将检查和考评结果汇结成考核意见，经公司分管领导批准，纳入公司月度绩效考核。

2.3.4 绩效评价结果的应用

通过运维检修部（检修公司）对检修工作的各项指标进行科学的绩效考评，对检修试验工作数据网络化管理工作进行总结、评价，最终与变电检修室管理人员及各班组一线生产人员效益结合，很大程度上提高了员工的业绩目标和个人能力水平。通过激励与约束机制的调整，促进持续提升个人、班组和工区的绩效，形成工区和员工个人的“双赢”局面。

3 评估与改进

3.1 专业管理的评估方法

检修试验数据网络化管理是一项长期的、需要不断积累的工作，运维检修部、车间和各班组根据变电站内不同的设备类型进行分类评估。

一是公司内部评估，根据设备类型、电压等级不同进行关键指标评估。二是借助兄弟单位优秀的典型经验、同业对标等活动，交流经验，查找自身不足，不断努力学习，争取提高检修试验数据管理水平，以优秀的管理理念引导现场作业，提高检修质量。

3.2 管理存在的问题

（1）检修试验数据网络化管理目前并未实现所有变电站现场检修试验工作的覆盖，诸如更改二次设备定值、保护压板投退等二种票工作。检修试验数据网络化管理内容有待进一步拓宽。

（2）一部分年纪较大的老员工，工作现场对网络数据化应用知识匮乏，应进一步加强网络化管理技能培训，提高网络化应用业务素质，以更便捷的管理理念提升现场作业工质量。

3.3 今后的改进方向

3.3.1重视现场检修试验纪录的积累与网络化应用

以智能化变电检修管理系统为载体，不断深化检修试验记录积累和网络化的应用，提高变电站设备的检修试验记录网络化应用覆盖率。

3.3.2努力培养高素质检修人员

加大培训力度，重点对车间管理人员和班组工作负责人进行专项培训，加强检修试验纪录网络化管理培训，注重网络化应用的便捷性管理理念与数字化管理方法的理解，提升检修技能，提高检修质量。

参考文献

[1] 高令，封孝成，王冶宇，等.基于试验检修的电力设备综合信息管理平台[J].天津冶金，2013（2）：28-32.

第5篇：二检考试总结范文

一、对象条件

年龄不低于17周岁、不超过20周岁(截止时间2018年8月31日)，普通高中应届、往届毕业生均可报考。

二、政治考核

志愿报考军校的青年学生，必须参加政治考核，符合规定的政治条件。由各地招生办将《政治考核表》分发到各中学，组织考生进行考核。考核完毕后，当地人武部收集汇总上交相关表格。

三、志愿填报

军校招生属提前录取批次，考生在填报普通高校志愿的同时，依据个人的政治、身体、学习情况及志向，选择填报军校志愿。

四、军检安排

(一)时间。7月2日7时开始，7月4日18时结束，7月5日安排复检。其中，昆明、曲靖地区男生主要集中在7月2日至3日组织;其他地区男生主要集中在7月3日至4日组织;全省*集中在7月4日组织。

(二)地点。统一集中在解放军昆明总医院(昆明市西山区大观路212号)组织。考生于每日7时前到医院门诊楼一楼报到。

(三)对象。参加军检对象，按考分从高到低的顺序和男*招生计划数的3倍确定。部分院校报考生源未达到招生计划数3倍时，通过省招考频道官方网站(ynzs.cn)公布缺报名额，参加政治考核并合格的考生可在官网上补填军校志愿。

(四)准备工作。考生持二代身份证(无身份证携带户口簿等证明)、准考证、空腹，按时到指定地点参加体检面试。面试体检前务必合理休息、科学膳食、体检前一日洗澡、预防感冒等。体检时，近视考生可自带框架眼镜。

(五)面试。主要考察了解考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等方面的基本素质，面试结论分为合格和不合格两种。面试结果当场通知考生本人，同时通知面试合格者参加体格检查。

第6篇：二检考试总结范文

各市招生(考试)办公室(院、中心)，各警备区、军分区司令部，各市公安局政治部，军队各有关院校招生办公室：根据教育部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部《关于做好2017年军队院校招收普通高中毕业生工作的通知》(军训〔2017〕112号)以及原总政治部《中国人民解放军院校招生工作条例》《军队院校招收普通高中毕业生工作实施细则》精神，结合我省招生工作实际，现就做好报考军队院校(以下简称军校)考生政治考核、军事职业性检测(以下简称军检)、体能测试和录取工作的有关问题通知如下：一、招生计划2017年，军队和武警部队26所院校在山东省招收普通高中毕业生905人(招生计划见附件1)，其中男生854人，女生45人，陆军工程大学全国人防定向生男女不限6人。均为本科层次。二、考生基本条件报考军校考生，年龄不低于17周岁(2000年8月31日前出生)、不超过20周岁(1997年8月31日后出生)，普通高中应届、往届毕业生均可报考。热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱人民军队，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，历史清白，政治可靠，作风正派，思想进步，品德优良，志愿从事国防事业，毕业后服从组织分配，身体和心理健康。高考文化成绩达到或超过全省首次划定的本科普通批录取控制分数线的考生可报考军校，未达到的不得报考。军校志愿在本科提前批填报，符合报考军校条件的考生，必须参加省军区统一组织的政治考核、军检和体能测试。三、政治考核报考军校考生的政治考核由考生所在地的县(市、区，下同)人民武装部，会同当地招生办公室、考生户籍所在地公安派出所及所在中学具体实施。考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地的县级人民武装部负责，考生户籍所在地的县级人民武装部配合。政治考核时间为6月15日至24日。凡报考军校的考生，要在规定时间内，到所在县级人民武装部报名参加政治考核，如实填写《军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》(以下简称《政治考核表》，见附件2)。政治考核按照教育部、原总政治部《关于严格规范军队院校招收青年学生和普通高等学校招收国防生工作的通知》(政干〔2015〕64号)和教育部、公安部、原总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》(〔2001〕政联字第1号)以及《政治考核表》的内容进行。考生所在中学应当对考生在校表现作出鉴定;户口所在地公安派出所应当对考生本人、家庭情况和主要社会关系等进行考查，提出考查意见;县级人民武装部应当及时汇总考核情况，客观公正地对考生作出考核结论，并由考核组组长签字负责。考生须于6月25日前到县级人民武装部查询政治考核结论。政治考核不合格的考生不得参加军检、体能测试及录取。对考生的政治考核工作，县级人民武装部要按照军队院校招生政治条件有关规定，参照征兵政治考核组织实施有关规定，集中时间和人员按时完成任务，并将政治考核合格考生名单(纸质和电子版)于6月25日前集中报送省军区招生办公室。县(市、区)招生办公室和考生所在中学、户口所在地公安派出所要积极协助配合，及时提供相关信息。政治考核实行责任制，谁考核、谁签字、谁负责。录取考生因政治考核原因退学的，将追究相关人员的责任。造成不良后果的，视情节轻重给予通报批评或党纪、政纪处分。四、军检军检包括体格检查、面试和心理检测等内容，由省军区招生办公室会同承检军队后方医院或者军队二级甲等以上医疗卫生机构组织实施，省教育招生考试院予以配合。6月28日，考生登录网址http://wsbm.sdzk.cn填报志愿，省教育招生考试院根据考生填报志愿情况，区分招生院校按照男生1:3、女生1:5的比例提供参加军检人员名单。6月30日前考生可通过省教育招生考试院网站(http://www.sdzk.cn)查询参加军检名单和时间。全省设济南1个军检站，省军区招生办公室对军检站实施全面领导。军检时间为6月30日至7月6日，军检地点为解放军第四五六医院，各市招生考试机构于6月30日前进行广泛宣传发动。考生参加军检时，须携带《政治考核表》《准考证》、身份证和1寸近期免冠照片4张。报到时，将《政治考核表》交军检站，领取《军队院校招收普通高中毕业生面试表》(以下简称《面试表》，见附件5)后，到面试组参加面试。面试工作人员按照《面试表》中规定的内容和标准，采取目测、口令调整和语言交流等方式进行，结论分为合格或不合格。面试完毕，面试工作人员填写《面试表》中的“面试结论”意见，并由面试组全体成员签名确认。面试结果当场通知考生本人。合格者取得参加体检资格，不合格者由面试工作人员向其说明理由后，收回《面试表》并注明不合格理由。当日面试结束后，面试组按照合格、不合格分类，将《面试表》统一交军检站。

第7篇：二检考试总结范文

各市、杨凌示范区招生办公室（考试管理中心），西安市教育考试中心，各县（区）招生办公室，各军分区（警备区）司令部、县（区）人民武装部，各有关军队院校：根据教育部、总政治部《关于严格规范军队院校招收青年学生和普通高等学校招收国防生工作的通知》（政干〔2015〕64号）和教育部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部《关于做好2017年军队院校招收普通高中毕业生工作的通知》（军训〔2017〕112号）精神，结合我省实际，现就军队院校在陕招生工作有关事项通知如下：一、报考条件报考军队院校的考生，必须参加2017年普通高校招生全国统一考试，报考条件除必须符合普通高等学校招生报名规定外，还应具备下列条件：（一）热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱人民军队，拥护党的路线、方针、政策。（二）遵守国家宪法和法律，历史清白，作风正派，思想进步，品德优良。（三）志愿献身国防事业，服从组织分配。（四）普通高中毕业生（不分应届、往届）均可报考，身体健康，未婚。根据国家兵役制度规定，年龄不低于17周岁、不超过20周岁（均截止2017年8月31日）。（五）报考初级指挥专业的考生，应具备强健的体魄，良好的气质和吃苦精神，热爱军事指挥专业，适合培养为初级指挥军官。二、政治考核政治考核由省军区招生办公室组织，县（区）人民武装部会同县（区）招生办公室、考生户籍所在地派出所和所在中学具体实施。拟报考军队院校的考生，应在6月25日前进行政治考核。高考结束后，考生到县（区）招生办领取《陕西省军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》（附件1）。考生填写基本情况部分；所在中学对考生在校期间的表现作出鉴定；户口所在地派出所对考生本人、家庭情况和主要社会关系进行考查并出具考查意见；县（区）人民武装部汇总考查情况，对考生作出考核结论。其中结论合格的考核表直接交考生本人；结论不合格的考核表由各县（区）人民武装部保管备查，并逐人登记、汇总上报至各军分区（警备区）司令部，由军分区（警备区）司令部汇总后上报省军区招生办。政治考核按照教育部、公安部、总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（〔2001〕政联字第1号）执行。各级招生办要加大对政策的宣传解读工作，鼓励政审合格的考生积极填报志愿。三、志愿填报军队院校志愿填报在提前录取批次A段，填报时间为6月25日12∶00至6月28日18∶00。高考成绩达到院校对应录取批次最低控制分数线以上且政治考核合格的考生，按时登录“陕西招生考试信息网”（http://www.sneac.com）填报志愿。四、面试、体检及体能测试报考军队院校的上线考生，根据志愿及分数从高到低的顺序，按照各院校招生计划数（分科类和性别）与上线考生人数1∶4的比例确定参加面试、体检及体能测试的考生名单。报考人数不足院校招生计划4倍时，对应批次线上报考该院校的考生均参加面试、体检等工作。填报志愿结束后，参检名单在“陕西招生考试信息网”（http://www.sneac.com）进行公示。（一）面试、体检报考军队院校的考生携带第二代居民身份证、准考证、政治考核表、近期免冠同底版一寸彩照2张，按时参加面试、体检。面试、体检工作由省军区招生办和有关军分区（警备区）司令部负责组织，各市（区）考生参加面试、体检的时间地点分别如下： 市（区）时间地点西安6月29日—6月30日第四军医大学卫生处（西安市新城区长乐西路169号）榆林、安康、商洛7月1日注：考生每日上午7∶30前、下午13∶30前到体检机构报到。咸阳6月29日上午解放军第三二三医院（西安市碑林区建设西路66号）咸阳、渭南、杨凌6月30日上午铜川、渭南、延安7月1日上午注：考生每日上午7∶30前到体检机构报到。宝鸡6月29日上午解放军第三医院（宝鸡市金台区东风路45号）宝鸡、汉中6月30日上午汉中7月1日上午注：考生每日上午7∶30前到体检机构报到。

第8篇：二检考试总结范文

一、报考条件

1、具有中华人民共国国籍;年满18周岁(含18周岁)以上，35周岁(含35周岁)以下(即1980年2月19日至1998年2月19日期间出生)。

2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的文化程度和工作能力;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

7、在职在编人员及市财政聘用人员不在此次公开招聘范围;

8、曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。

9、其它岗位条件以《哈密市面向社会公开招聘财政聘用人员职位表》为准。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、面试、体能测试、健康体检、政治审查程序进行(退伍军人不参加笔试，直接进入面试)。

(一)报名

1、报名时间(北京时间，下同)

2016年2月22日至2016年3月1日

上午9：30—13：30下午15：30—19：30

2、报名地点和联系方式

报名地点：行政服务中心市公安局窗口

联系电话：0902-2257007

3、报名方法

采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆哈密市政府网网站(xjhm.gov.cn)下载报名表，报名时携带报名表、毕业证(学信网学历证明)、户口本、身份证、退伍证(退伍军人)原件及复印件、岗位所需相关材料及近期1寸免冠照片3张。

(二)笔试

1、笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为90分钟，满分100分。

2、笔试语种：考生使用汉语答卷。

准考证发放时间：

2016年3月3日

上午9：30—13：30 下午15：30—19：30

准考证发放地点：在报名地点领取。

笔试时间、地点详见准考证。

3、考试要求

考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。

4、笔试成绩公布

笔试成绩将在哈密市政府网站xjhm.gov.cn公布。

(三)面试

退伍军人直接进入面试,招聘人数在5人以上(含5人)按拟招聘总人数1：1.5的比例，招聘人数在5人以下按1：2的比例，按笔试成绩由高分到低分确定面试入闱人员。面试实行结构化面试。

面试要求：

1、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

2、面试前，考生须提供准考证(退伍军人带退伍证)、身份证原件、面试通知单,面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

面试时间和地点另行通知

毕业生总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

毕业生总成绩及退伍军人面试成绩将在哈密市政府网网站(xjhm.gov.cn)公示。

(四)体能测试

体能测试评分标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行。

测试时间和地点另行通知

退伍军人总成绩计算：

总成绩=面试成绩×50%+体能测试×50%。

退伍军人总成绩将在哈密市政府网网站(xjhm.gov.cn)公示。

(五)体检

根据考试成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到县级及以上综合性医院进行体检，体检项目及标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问要求复检的，须提交书面申请，经市招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检,复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格者取消招聘资格，出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。市人大、政协部门参与全程实施监督。体检时间另行通知。

(六)政治审查

对体能测试、体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市面向社会公开招聘专职治安巡逻队员审查表》(可登陆哈密市政府网网站(xjhm.gov.cn)下载)并提交市人社局。因政审不合格出现空缺时，可在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体能测试、体检、政审。

(七)公示

按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体能测试、体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在哈密市政府网网站(xjhm.gov.cn)公示。

三、相关待遇和管理方式

新聘人员属哈密市财政聘用人员，工资、福利待遇参照市事业单位同类工作人员对待。新聘人员交纳各项社会保险，退休按社保相关政策办理。

市公安局与专职治安巡逻队员签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签，续聘人员九年内不调岗。未尽事宜以签定的聘用合同为准。专职治安巡逻队员采取集中住宿，封闭式军事化管理模式，由市公安局统一安排管理。

四、监督及其他要求

1、招聘工作将面向社会公开进行，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》未尽事宜由哈密市招聘财政聘用人员领导小组负责解释。

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第9篇：二检考试总结范文

关键词：数理统计方法；教育测量；应用

考试作为当前开展教育测量的基础方式与重要手段，以往因受简单化、片面性的影响，使其根本目的遭受歪曲。但因教学客体与主体在所处身份于位置的差别，即便考试是经过精心组织的，但也难免会出现最终结果与所设定目标相偏离状况。在考试运行体系中，试卷乃为其载体，其内容实际构成对考试的质量具有制约性，而试卷质量的高低除了会对考试的准确度与可靠度造成影响，而且还会对学生的学习行为及学习态度产生间接影响。所以在整个教育测量活动中，试卷质量的检测乃是其不可忽略的重要课题。

一、试卷质量的复合性检验

1.1试卷质量的评价指标

（1）效度（准确度）。试题测试结果是否符合于原先设计的教学目标，能否真正考核出学生是否达成教学目标的相关要求，以及现今已达怎样程度。（2）信度（可靠度）。所编制试题能够保证测试出的成绩一致于学生的真实水平。在实际考试时，要想完全一致不太现实，仅能将测试误差尽可能的降至最小。（3）全面性（覆盖度）。试卷需选取具有代表性且充足的样本，所制定的试题还具有较为宽阔的知识覆盖范围，便于准确、全面反馈、反映教学目标。（4）适应性（难度）。试题难度应适中，与考生实际相符，便于对学生真实水平予以准确区分，以便因材施教。

1.2试卷质量检验

1.2.1试题的效度检验。试题效度又称之为区分度，实际就是试题对各学生进行分等鉴别的能力，紧密相关于试题难度。试题效度可经题目得分曲线，而以一种比较直观的方式得以展现：依据为考试本身总分，对各试题的一致性进行考察，且对试题所测内容与学生实际水平间关系进行深入分析。最终便可获取得分曲线图，即其横坐标乃为考生水平（总分x），题目得分y为纵坐标，当具有越陡的得分曲线，那么便具有越大的斜律，由此可说明题目具有越大的区分能力。因测试总体囊括有各能力构成的考生，因此，对于得分曲线，通常为非线

性，试题效度的计算表达式：（1），则试卷效度为

，其中Hi表示为样本总体当中高分组第i题所得成绩平均值；Li表示整个样本总体当中低分组第i题的成绩平均值。通常E小于0.2为差，而大于0.4则为好。

1.2.2试题的信度检验。所谓试题信度实际就是对所要测量内容前后一致方面的实际程度进行测量。对信度造成影响的因素^多，如评分者的主观因素、试题的难度与数量等，要尽可能规避上述因素对信度可能造成的影响与破坏。试题信度的计

算表达式：（2），公式中，B为试卷信度，S表示学生成绩的总体方差，Si表示第i题成绩的标准差，n表示试卷试题量，有效试卷的信度B需>0.7。

1.2.3试题的适应性检验。试题适应性实际就是试题的实际难度。通常运用试题被测后的答对律来对难度值进行计算。对于常规参照考试当中，要求成绩呈正态分布，也就是两侧低，中间高，左右对称的钟型分布。而只有难度适宜，翻耕达成此分布。经以往经验得知，运用难度为50%的试题所制成的试卷，对于其分数而言，最用以形成正态分布，其表达式：

（3），试卷难度为：d=，公式中，Xi表示为第i题的成绩均值，ai表示为第i题的满分值。通常需维持在0.3

二、试卷质量的拟合性检验

对于学生成绩而言，并非自动实现常态分布的。试卷实际次数分布与理论分布是否相服从，需经总体分布的X2进行拟合检验，以此来加以说明，步骤：（1）构建假设。原有假设H0，即观测数据相应次数分布，其与正态分布之间不存在明显性差别。备假设H1：观测数据相应次数分布，其与正态分布之间存在明显性差异。（2）计算出X2值。X2计算公式：

（4），公式中，f0表示实际频数，K表示组数，fe表示理论次数。（3）做出推断。选取有显著性差异的0.05或0.01，将自由度df=k=r-1确定下来，r表示理论分布参数的实际个数。如果X2

三、结语

总而言之，针对试卷质量应用数理统计方法实施统计分析，能够从中挖掘出诸多信息，这除了对动态管理教学质量具有促进作用，还有助于运用试卷评析结果，对学生自我评价提供辅助与引导，从而将其学习主动性充分发挥出来。通过统计分析试卷质量与结果，有助于教育教学质量的大幅提升，推动学生综合发展。

参考文献：

[1]李伟.如何将数理统计方法应用于考试结果分析[J].统计与决策， 2001（4）：22-23.

[2]田彦伟.相关性在教育测量中的应用[J].湖北第二师范学院学报， 2008， 25（2）：80-81.