村级党建工作汇报精选(九篇)

第1篇：村级党建工作汇报范文

一、**基本情况

**位于**西面，全村65户，179口人,党员18名，村支“两委”班子6人，其中支委班子3人，村委班子3人。60岁以上的老人47人，都享受我国基本农村养老保险。全村有低保户9户15人。全村有五保户2户2人。现在村里常住人口45人，基本上都是五十岁以上的老人。村民的主要收入靠种植、村合作社务工。种植业方面以种玉米为主。村合作社种植有550亩核桃树，120亩特色水果园，120亩蔬菜，村民可在合作社务工增加家庭收入。

基础设施方面：图书室、医疗室、党员活动室健全，移动、联通网络覆盖全村，街道全部硬化，家家通了自来水。

**于2014年进行贫困户建档立卡。2014年识别贫困户18户45人，当年脱贫3户5人，2015年新识别35户58人，2016年新识别2户2人，出列26户40人。2017年时有贫困户26户60人，2017年12月全部脱贫。2018年自然增加0户2人。

二、“抓党建，促脱贫”工作思路及成效

精准扶贫以来，全村按照**“围绕党建抓脱贫，抓好脱贫促党建”的总体思路，全面实施“支部引路，党员带路，产业铺路”的精准脱贫路径，把产业的发展直接放在了村党支部的领导下，创新开启了“村党支部+村集体经济+贫困户”发展模式，实现扶贫政治责任、实体经济责任、带动致富社会责任“三合一”，村党支部优势得到前所未有的发挥，村级集体经济不断发展壮大，群众收入持续增长，脱贫攻坚取得了显著成效。

特别是2017年**结对帮扶**以来，驻村工作队坚定地“抓党建、促脱贫”，在巩固原有产业的基础上，加快了**产业升级步伐，依托“党支部”的核心力量，抓好转型升级项目，大力培育发展农村主导产业，以产业发展为动力，促进群众脱贫致富。

通过两年努力工作，**村集体经济顺利“破零”，2017年突破5万元，村民收入持续稳定增长，村容村貌整体改善，村民精神面貌极大提高。

（一）落实了“三保障”政策。全村4—6周岁的学龄儿童全部入园，入园率100%；7—15周岁的中小学生全部接受九年制义务教育，入学率达100%。全部村民参与了新农合医疗保险。全村低保户9户15人、五保户2户2人全部享受社会兜底政策。住房安全全部达标。实现了学有所教，病有所医，老有所养，住有所居。

（二）深入开展“五洁净，六要六有”专项行动，改善村容村貌，提高村民精神面貌。经过宣传动员，摸清底数，制定方案，号召党员带头，互帮互助，带动全民动手开展“五洁净，六要六有”专项行动。全村共油漆门窗45户，改厕19户，垒围墙7户，新安大门7户，旧大门换新大门15户，建影壁2户，吊顶10户，粉刷墙壁45户，更换破损玻璃40户220平米，买门帘20户，硬化街门洞5户。使村容村貌、户容户貌和群众的精神面貌明显改观，生活质量显著提高。

（三）继续完善了村集体经济果园。结合本村土地、林地特性和地理位置优势，继续大力发展核桃树、水果树等特色林业产业，采取“农户+合作社”的模式，即由专业合作社牵头发展相关产业，农户以在合作社打工、土地租赁、资金入股等多种形式获益。**大力培育发展农村主导产业，引领产业发展、促进农民增收，引导带动村域经济发展。2017年，**党支部依托本村种植水果的传统，大力发展水果种植业，组织贫困户，注册成立水果种植专业合作社，总投资64.4万元，发展特色水果120亩，其中种植柱状苹果树70亩，玉露香梨树30亩，桃树15亩，葡萄树5亩。进入盛果期，每亩收入3000元，全村人均增收2022元。实施了干果林“高级换优”，壮大村级集体经济，力促村级集体经济“破零”。在村党支部的领导下，**集体总投资98万元，实施规模为600亩的经济树“高级换优”工程，（核桃树550亩，板栗50亩）。带动全体村民增收致富，人均增收680元（包括贫困户）。实施了120亩林下经济，在果园套种蔬菜，既解决了本村及周边村相当一部分劳力，增加了村民务工收入，村民在家门口就能打工增加收入，又增加了村集体收入。

这两项产业的发展，促进了**集体经济顺利破零，26户65口贫困人口顺利脱贫，农户整体增收。在2018-2020年，**将继续发展完善经济果园的建设，促进农村增收，村集体经济壮大。

（四）大力发展旱鸭养殖。**1993年整村搬迁。旧村在山沟里远离污染源，通风良好，排水方便，该地块经必要的整治后，很适宜建设绿色生态养殖场，提供安全放心健康的农副产品，提高闲置土地利用率，提高集体和农民经济收入。2018年，**在旧村旁的大柳沟实施旱鸭养殖项目，该项目总投资120万元，其中财政扶持120万元，建设内容和规模为：鸭棚建设共2400平方米（100米×12米/栋双层，共2栋）及配套设施，扶持资金113.25万元；蓄水池150立方米，扶持资金4.5万元；通水工程500米，扶持资金1万元；通电工程500米，扶持资金1.25万元。通过项目设施，每栋每期可产鸭15000只，预计2018年可产旱鸭6万只，每只纯利1.5元，年获纯利9万元，除去承包工资3.2万元，全村贫困户每人可分红300元，其余为村集体收入。2019-2020年产鸭每年预计产旱鸭18万只，每只纯利1.5元，年获纯利27万元，除去承包工资9万元，村集体预留5.4万元，全村贫困户人均增收916元，2021年以后，所有纯收入归村集体所有。旱鸭场的运行，不仅可带动全村29户65个贫困人口通过养鸭增收，而且旱鸭养殖场产生的粪便可作为有机肥投入农田，实现农业增产农民增收。

第2篇：村级党建工作汇报范文

（一）党政齐抓共管，强化责任意识。一是加强组织领导，调整充实了××镇党风廉政建设领导小组及其办公室，确保各项工作任务落到实处。同时，专门聘请部分德高望重的老党员、退休老干部为党风廉政建设联络员，定期或不定期收集民情、民意、民声，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是强化责任落实。形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。召开专题党委会，研究制定了《××镇2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。三是抓实责任制贯彻情况检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报分管部门党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所挂村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取分管站所的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所挂村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。

（二）逐级签订党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，严格落实“一岗双责”，我镇将党风廉政建设责任制进行了分解细化，从镇党政领导班子到站所、村，层层签订了党风廉政建设责任书，今年共签订责任书32份。在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到挂村工作队负责人和村党总支书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与挂村干部、村干部的年终考核挂钩。

按照党风廉政建设责任制主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”，认真履行“一岗双责”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，督促落实；二是抓好分管部门、站所“一把手”的党风廉政建设，按照分工，定期听取站所负责人关于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督；三是抓好分管站所党风廉政建设方面突出问题的解决，按照党风廉政建设工作任务分工和挂村的原则，各司其职，各负其责，对分管站所、村出现的问题，由挂钩领导包案解决，不得推诿给他人。

第3篇：村级党建工作汇报范文

2、建立乡镇党委书记与村干部定期交流制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开2次与村干部交流会，认真听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，交流感情、发现问题，研究有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次交流会时间不能少于2个小时，要有会议记录，记录要真实、详细，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。

3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。

4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。

5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成情况,存在的问题及整改措施等，突出问题和隐患由下派干部和乡镇党委共同研究解决措施。

第4篇：村级党建工作汇报范文

欢迎各位领导莅临***镇督导检查工作。这三项重点工作既是新时代市委对我镇的要求，也是老百姓对市委、市政府的期盼所在。作为***镇联系领导，同时又是镇党委书记，本人深感责任重大、使命光荣。下面，由我将***镇三项重点工作开展情况简要汇报如下：

一、关于对“五个全覆盖”活动的安排部署、工作推进情况

根据上级文件指示要求，今年5月，我镇包联县级干部通过摸排研判，建立了沟通联系常态化机制，与所联系村党组织书记、主任建立联系。6月，县委书记听取了联系乡镇工作汇报，同时包联县级干部深入了解所联系村的基本情况和存在问题两个方面内容。7月，包联县级干部围绕发展壮大村级集体经济，深入所分包村开展1次专题调研，并帮助所分包村制定1个符合村情实际的《壮大村集体经济发展计划》，帮助所联系村协调解决群众关心关注的热点难点问题。除此之外，包联县级干部坚持每月与所联系的村书记或主任进行1次电话沟通，了解所联系村工作开展情况、存在困难和需要上级帮助协调解决的问题。在所联系村开展防火防汛等重点工作的关键时间节点，包联县级干部能够及时与所联系村干部沟通，帮助指导工作和积极协调解决问题。

二、关于对后进村整顿转化工作的安排部署、工作推进情况

县委于5月底前，调整优化后进村驻村工作队员，形成各县区调整人员名册台账，我镇及时了解后进村驻村工作队员基本情况，并与其取得联系。按照县委要求，我镇积极参加后进村驻村工作“擂台赛”、协助县委对各驻村工作进行年度考核。配合县委采取集中调度、定期汇报、明察暗访等方式，对驻村工作组开展工作情况进行不定期督导检查。协助入驻我镇的驻村工作组解决村党支部政治功能弱化、从严治党缺位和党员意识不强、发挥作用不够等问题。我镇**个村党组织“三会一课”、组织生活会等党内制度坚持经常、严肃，党员教育管理监督严格、规范。入驻我镇的驻村工作组经常开展以“抓党建，促发展、促民生、促稳定、促村容村貌提升”为主要内容的“一抓四促”活动，有效推动了农村各项事业全面发展。帮助村党组织制定村庄长远规划和年度重点工作，制定《壮大村集体经济发展计划》，谋划一批富民强村项目发展壮大村级集体经济，积极协调帮扶资金。并协助镇党委开展“农村优秀青年”评选活动，储备2名村党组织书记、村委会主任后备力量。帮助后进村至少培训3-5名农村致富带头人，引导帮助他们学技术、上项目、促发展。协助镇党委、村党组织对村内外环境进行整治，实现村庄房屋前后整齐美观、无垃圾杂物，使村容村貌得到全面提升。

三、关于对发展壮大村集体经济工作的安排部署、工作推进情况

第5篇：村级党建工作汇报范文

今年来，xx镇积极贯彻落实中共泉州市委全面深化改革委员会印发《关于完善和落实村级民主议事协商制度的指导意见》的通知，严格落实“四议两公开”、“党务村（居）务公开”和村级议事协商等村级民主议事决策制度，切实保障党员群众对村级事务的知情权、参与权和监督权，助推村级事务管理规范化，现将工作情况汇报如下：

一、加强党的领导，全面完善制度体系

镇党委坚决贯彻落实《指导意见》，进一步完善基层民主协商制度和工作机制体系，为提升社会治理水平提供制度支撑。一是制定下发《龙浔镇村级民主议事协商制度流程图》，提高基层党组织、群众对民主议事协商制度的认识，提高民主决策的科学化、民主化和规范化水平；二是成立村（居）务监督委员会工作领导小组，健全“四议两公开”工作机制，不断创新和完善村级民主监督的组织形式；三是制定《龙浔镇村级重大事项“四议两公开”实施细则》，明确规定对村（社区）内重大事项严格按照规定程序决策实施，充分发挥村（社区）基层党组织的战斗堡垒作用。

二、镇村主动担责，落实民主议事制度

（一）高度重视，深化统筹。一是镇党委高度重视，积极创造条件，为建立基层民主协商议事制度提供必要的财力、物力、人力支持；对村（社区）开展民主议事协商制度加强指导和引领作用。二是村（社区）党组织积极响应，切实把民主议事协商工作列入重要议事日程，并成立工作领导小组，强化责任担当，认真组织实施；各村（社区）书记全力担起第一责任人职责，以身示范，全力推动民主协商议事会落地落实。今年来，19个村社区共开展等民主议事协商大事件。

（二）健全机制，强化监督。成立共由68人组成的xx镇村（居）务监督委员会工作领导小组，健全“四议两公开一监督”工作机制。各村（社区）均由3-5人组成村（居）务监督委员会，切实履行对村（居）务决策、执行、公开全程监督的职责，把握监督的重点，对村（居）务监督委员会工作开展给予全程的指导，有效的解决了“监督什么、怎么样监督、如何有效监督、发现问题怎么处理”等具体问题。

（三）细化措施，深化落实。一是村（社区）严格执行《“四议两公开”实施细则》建立决议台账，对“三重一大”事项进行登记，定期向镇党委报备；落实工作责任制，防止走过场，流于形式；做好公开内容的归档整理，党员群众随时可以申请调阅；实现村级各类事项集体讨论研究，实施过程和实施结果公开、透明，调动广大群众参与乡村建设的积极性，提高村级事项集体决策水平。二是制定《基层党务工作三张清单》，通过“清单式”运行，提升村（社区）基层党组织引领服务基层治理能力，战斗堡垒作用充分发挥，推进社区建设规范化、制度化。

第6篇：村级党建工作汇报范文

今天，区委潘常委、侨联赖主席、招商局连局长以及市电子商务协会周会长率队百忙中抽空到我镇调研指导工作，我代表隆文镇党委、政府表示热烈的欢迎。

首先我向各位领导介绍参加今天座谈会的镇村干部：镇分管组织的赖贵明委员、区政协驻横庄村第一书记姚思科长，横庄村支部汤镜书书记以及相关的镇、村干部。

今天的会议主要有四项议程：一是由我汇报隆文镇基本情况；二是赖贵明委员汇报我镇党建工作和党群服务中心建设情况；三是由姚思书记、汤镜书书记汇报省定贫困村横庄村相关工作开展情况；四是由上级各位领导指导工作；五是由潘常委作重要讲话。

下面先由我汇报隆文镇基本情况。

……

下面请赖贵明委员汇报我镇党建工作和党群服务中心建设情况。

……

接下来请姚思书记、汤镜书书记汇报横庄村相关工作开展情况。

第7篇：村级党建工作汇报范文

近年来，XX围绕“三级联创”综合示范建设，着力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作体系，有力地促进了基层党建工作科学化、制度化和规范化，为全县又好又快发展提供了坚强的组织保障。

一、明确责任主体，构建基层党建工作领导责任体系。县委着力从制度上规范各级党组织及书记抓党建工作职责。一是坚持“制度管人”。制发了《XX县党建工作责任制实施办法》和《XX县、乡镇、村（社区）党组织书记及县级部门党组（党委）书记抓基层党建工作职责》两个制度性文件，明确了各级党组织及书记抓党建工作的具体责任，形成了县、乡、村三级党组织及书记抓党建工作的责任体系。二是建立“一把手”汇报制。建立完善了党建工作“一把手”定期汇报制，做到每月一汇报，半年一评比，年终一考核，同时，出台了《XX县乡镇党委书记和县级部门党组（党委）书记党建工作责任制履职述职评议办法》，有效增强了各级党组织书记抓党建工作的意识。今年来，县委先后召开1次常委会、2次党建工作领导小组会，听取了相关乡镇党委书记基层党建工作情况汇报。三是推行领导干部“一岗双责”制。明确了单位主要领导党务和行政双重责任，采取单位领导个人制订、群众参与评定、党支部审核把关相结合的办法，结合年龄、文化等个性特点和具体的岗位要求，制订全年“一岗双责”目标任务，把“一岗”与“双责”有机结合，增强了基层党建工作的实效性。

二、细化责任目标，构建基层党建工作目标管理体系。一是推行目标管理机制。把基层党建工作按内容和标准从10个方面进行了分类、量化，实行百分制考核。坚持定性与定量的结合、全面与重点的结合，对目标逐项量化打分，并分别设立了子目标和对应分值，同时，在考评内容上，把“三级联创”综合示范创建活动与新农村建设、和谐社会构建有机结合，把基层组织建设同产业结构调整、发展集体经济、增加农民收入以及村级事务管理、保持社会和谐稳定等结合起来，坚持做到“五同”，即：计划同安排、责任同落实、工作同检查、成效同考核、结果同奖惩。在目标设置上，综合考虑经济和社会发展指标，在力求反映基层党组织工作全貌的同时，重点突出党建工作。二是创新党建工作运行机制。建立起基层党建工作纵向领导管理体制，对县直机关工委、县级部门机关党委、部门党组（党委）、乡镇党委抓党建的职能职责进行了分类明确，坚持属地、业务管理相结合，县直机关工委、县级部门机关党委负责县级部门、企、事业单位党建工作的领导和业务指导，乡镇党委对所辖基层党组织的基层党建工作进行领导和指导，既有效整合了力量，又最大限度地强化了责任意识。三是健全党建工作考核机制。推行“自我评价、交叉评价、民主测评、现场考评、综合评定”的“五评”模式，成立了由目标办和组织部共同组成的督查小组，坚持做到日常督查与年度考核、业务工作、完善机制相结合，党建工作考核结果与先进评比、干部提拔、经济利益相挂钩，增强了各级党组织及书记抓实党建工作的责任感和紧迫感。去年来，5名乡镇党委副书记因抓党建工作成效明显，先后被提拔为乡镇长。

三、强化工作举措，构建基层党建工作责任保障体系。一是组织保障。县委出台了《县级领导干部党建工作联系点制度》，规定县级领导干部每年到联系点检查指导党建工作不少于2次。去年，11名县委常委和人大、政协主要领导分别联系1个片区，其余每名县级党员领导干部均有1个党建工作联系点。县委结合实际，制定了《党建工作指导员制度》，从县乡两级抽调了189名干部，进驻非公企业和农村任党建工作指导员。同时，县委印发了《党建工作联系会议制度》，定期研究党建工作出现的新情况、新问题，实现了组织优势、部门优势和资源优势的有机整合，为落实党建工作责任提供了保障。二是经费保障。大力解决基层党建工作中的经费困难问题，匹配了353.1万元用于201个村级组织活动场所和259个村的远程教育站点建设；拿出300余万元，按3500元/村、3000-5000元/居的标准落实了村（居）办公经费；采取以奖代补的方式，按500元/企业的标准解决48家非公企业的党建工作经费。三是人员保障。各基层党委本着精干、高效和有利于加强党建的工作的原则，成立了党建办，配备了专职党务工作人员。同时，重视对基层党务工作者的业务培训，今年以来，对全县党务工作人员进行了2次培训，有力提升了全县党务工作者的素质。

第8篇：村级党建工作汇报范文

一、为什么选派百名“第一书记”下基层

通过近期的学习和思考，我市按照中央、省市委的要求部署，在创先争优活动向纵深推进的关键时刻，积极开展基层组织建设年活动，选派百名“第一书记”下基层，是进一步深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的“凝聚力”的有效途径，是推动我市科学发展、跨越发展的现实需要。

二、目前我收获了什么

通过近期的学习、调研和思考，我的收获主要概括为三个方面。一是明白了下基层做什么。按照市委市政府的部署，我们驻村“第一书记”必须在充分调研的基础上，结合各镇街、各村实际，重点抓好基层发展、组织建设、和-谐稳定三个方面的工作。核心任务是帮助村级破解发展难题，增强可持续发展能力;村级班子建设是关键，重点抓好“五有保障”，不断增强村级班子的凝聚力和战斗力;积极促进村内和-谐稳定，真正把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。二是感受到了农村是锻炼人才的舞台。我从小在城里长大，大学毕业后就在市直机关工作，可以说之前没有任何基层经历。通过近期的驻村实践，我认为农村工作关系到方方面面的具体问题，是历练年轻人品行、磨砺年轻人意志的宝地，是年轻人茁壮成长的重要一课。在这里，我更加清晰理解了真诚对待、服务农民、踏实工作、具体问题具体分析和学习奋斗的概念。三是认识到了态度决定一切的理念。市委董书记在我市基层组织建设年动员会上引用了高晓兵部长的一句话：“在改革工作中，会遇到很多难题，决策时需要艰难抉择，一定要把人民群众作为一个原则、作为考虑问题的出发点，只要你做出的决策是为了群众，你做的决策就不会出大问题。”作为驻村“第一书记”，通过融入农民朋友，让我感受到了农民更多了几分纯朴、真诚和厚道，是我们共同爱戴和敬佩的。因此，我首先要扑下身、沉下心，转变作风，正确认识和定位自己，把农民朋友作为我的老师，虚心向他们学习，迅速进入角色投入工作，全心真情为“农村、农民、农业”服务。

三、下一步我应该怎样做

通过近半月的驻村工作，我在不断的总结经验，同时及时发现和纠正自己的不足，我个人认为在今后的工作中应该重点把好、做好以下环节。

第一，认真做好摸底调研。紧紧围绕和-谐稳定、经济发展、组织建设工作重点，结合羊庄镇和杜屯村实际，认真开展摸底调研工作，采取入户座谈、召开党员群众代表研讨会、到相关部门吸取采纳好的建议等方式，抓“难点”调研，抓“热点”调研，抓“亮点”调研，充分运用分析和综合两种方法，准确掌握第一手信息，提炼形成实效性强的调研报告，以典型引路，指导面上工作，为有针对性的做好下步工作打下方向基础。

第二，探索建立配套制度。在充分摸底调研的基础上，明确工作方向，计划出具体要解决哪些问题。为充分调动党员群众想办法、出主意、指路子的积极性，更好更快的解决问题，从而探索建立相关配套制度。一是建立工作报告制度。固定每月第一周周一下午召开村两委干部和党员代表会，通报上月工作完成情况。二是建立学习研讨制度。在通报上月工作完成情况后，继续召开研讨会，结合实际，学习相关文件政策，集中讨论近期工作重点和工作措施。三是建立信息联络制度。明确各生产队队长作为本队的信息联络员，负责汇总、沟通、联系具体工作。四是建立沟通协调制度。各生产队队长原则上是在召开研讨会时负责将汇总的信息反馈给村两委，如遇到突发性问题应最快速度进行报告;村两委干部应经常性到镇相关部门汇报工作和了解掌握相关信息，增强工作的针对性和适应度。

第三，积极争取政策帮扶。作为驻村“第一书记”，在充分摸底调研和共同研讨的基础上，首先将建议和想法向羊庄镇党委政府主要领导进行汇报，在获得批准的情况下，积极向派出单位主要负责人和相关部门主要负责人进行汇报，充分发挥自身的主观能动性，尽可能的争取政策帮扶，解决村内实际问题，让群众能真正得到实惠。

第四，牢固树立良好作风。作为组织选派的驻村“第一书记”，我深知自己的一言一行代表着整个下派单位、代表着党委政府的形象，因此我会牢记和坚决执行市委董书记在基层组织建设年动员会上对我们的教导，真正做到在村感情真、纪律严、作风实，用实际行动展现机关干部的良好形象和精神风貌。

四、结合杜屯村实际当前应做好的重点

工作第一，抓好村内道路建设工作。杜屯村今年计划完成村内3条主干道、共1.2公里的道路硬化，重点把握好工程招标、质量监督、看管养护等环节，在政策方面加大帮扶力度，确保帮扶工作取得实实在在的效果，尽早启用“民心之路”。

第二，抓好草根经济推广发展工作。为下步推广全村发展“基础、广泛、生态、顽强”草根经济，计划近期组织村两委干部和党员群众代表到相关民营企业学习借鉴经营之道，吸取好的经验。

根据组织部的统一安排，今年5月份我到XX县碁山镇姜家庄村任职“第一书记”，到目前为止已经四个月了，经历了很多，感触很深，感慨很多。从当初的忐忑不安与无从下手，到现在的一腔热血与踌躇满志。期间离不开各级领导的鼓励与支持，还有村里老党员以及朴实的村民的鼎力帮助。在四个月的时间里，我付出了大量的心血，现在该村村民都在传着，“姜家庄村里来了一个好书记”，虽然我刚刚为老百姓干了一点事情，他们却给了我很高的赞誉，我深受感动，同时也倍感压力。现将这四个多月工作情况向各位第一书记交流一下：

一、踏实铺下身子，深入群众进行实地调查研究。

“五一”刚过就在第一时间赶到村里，召开支部班子会议，并在到任的第一天发放了党群联系卡，上面有我的联系点电话，做到每户一卡，有事可以直接找我反映。随后就独自去走访党员和村民，力争在第一时间内了解村里的真实情况，把村情吃透，为下一步的工作打下良好的基础。目前班子比较软弱，因为历史遗留问题，得不到解决，人心比较散，缺乏凝聚力。新班子想干事，却无从下手。实际上，该村在90年代和2000年初是一个比较富裕的村子，后因部分村干部不作为，造成宅基地乱，土地乱，账务乱，许多集体土地都流失，多年形成恶性循环，村里才造成现在的混乱局势。但通过走访，我感觉到每位村民都希望有好的村班子带领该村快好起来，尽管存在着悲观的状态，但都有良好的愿望。同时我决定只要有一丝希望我会尽最大努力，随后我们村党支部开了个碰头会，决定找个突破口，让人心暖起来，有利于开展下一步工作。

二、明确工作思路，干第一件最惠民心的工程。

通过半个月的走访，我了解到目前村民最急需解决的问题，就是自来水的问题。实际上该姜家庄村是碁山镇第一个吃上自来水的村子，而后由于自来水无人管理，造成水泵和电机都损坏，无钱更换维修，最后导致在2011年该村中断自来水。现在村民靠到村头大口井挑水吃，而且此井的水不是很好喝。我就下定决心的第一件事情就是为老百姓通上自来水。上任第二周的周末，我就向市住建委的领导当面汇报了这件事情，领导马上拍板在最短的时间内为姜家庄村恢复自来水。在市住建委帮扶下我重新购置了进口的变频和水泵，修复被老百姓损坏的主管道，同时市住建委领导决定，对80户60岁以上老人免费安装自来水，那些挑水挑不动，抬水抬不动的老人现在不出家门就喝上了这甘甜的自来水。这次安装自来水工程市住建委共投资10万多元。

三、深化干群直通，民主讨论通过部分村规民约。

通过给老百姓通自来水，温暖了他们心，也感召了广大村民，我和村党支部经过多次酝酿和讨论，感到召开一次党员扩大会议的时机已经成熟。于是在XX省第十届党代会召开的当天，我们召开这次党员扩大会议，吸收部分村民代表参加，充分发挥党员和群众的民主参与意识。在会上讨论通过了有关村规民约，会上党员和村民代表都踊跃发言，他们都说好多年没开这样的民主的会议了。令我感动的是，有好几位得脑血栓的老党员都拄着拐棍颤颤巍巍的来了。我们在此大会上形成了决议，以后有关重村内大事项全部党员大会和村民代表会通过，任何个人没有决定权。当全体与会人员以全票通过这些决议的时候，会场响起了热烈的掌声。

四、加强组织建设，组织交流学习扎实落实帮扶措施。

市住建委这次帮扶非常注重村级党组织建设，主要领导多次到村里调研，做到每周听汇报，每月一调度。为此市建委党委邀请村两委和党员到XX参观学习，参观了市规划展览馆以及其它市政建设项目，并到新农村建设比较好的XX店村和申家坡村学习，召开了座谈会加强学习交流。通过这次参观交流学习开拓了党员的视野，明确了以后的发展方向，提升了基层党组织的战斗力。市建委党委也非常关心党员的身体状况，为此为每位党员在镇卫生院办理了免费体检卡，及时了解党员的身体状况，真正做到了让基层党员身心都健康的发展。我还多次组织了党员义务劳动，顶着炎炎烈日清理村内排水沟，帮助困难群众进行麦收等活动。为村里32名困难群众申请了低保，解决他们的生活问题。在加强了组织建设的同时，市住建委党委加大了重点帮扶力度。当了解到该村高运金今年2月份查出患有尿毒症，为治病已经倾家荡产，并负债累累。建委党委非常重视并立即开了党委会决定发动全建委职工为该村患者捐款，这次捐款共计6.77万元。市住建委许主任亲自将捐款送到患者的手中，这次雪中送炭的举动让患者高运金一家都感动的热泪盈眶。

五、高起点规划，加快农村土地的产业调整，提高农民群众的致富能力。

第9篇：村级党建工作汇报范文

各位领导：

首先，非常欢迎大家到检查指导工作。

我们是临海市东南部的一个小镇，面积约100平方公里，人口5.2万。我镇的工、农两个产业特色比较明显。工业以造船为主，全镇有大小企业137家，去年实现总产值24.5亿元，其中4家船舶修造企业的产值约占40%。农业以柑桔为主，是“中国无核蜜桔”主产地，柑橘种植面积4万余亩，年产量5万余吨，先后有“岩鱼头”牌柑橘、“三条岭”商标分别被评为省级名牌产品和省级著名商标。我镇下辖39个行政村，有75个党支部，其中非公企业党组织19个，合作社支部2个，党员1600余名。过去几年，我镇党建工作坚持以以加强执政能力的核心，以服务新农村、建设和谐为目标，促规范、重创新、求突破，各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强，党员、党组织作用发挥好，有力地促进了社会主义新农村建设。去年，我镇在临海市“两个社会”考核和党建考核中分别列第二位、第四位。先后获省级生态镇、省体育强镇、省农业特色产业强镇、省小康型老年体育镇等荣誉，外岙村被评为全国绿色小康示范村，梅岘村被评为省全面建设小康示范村。

下面我将有关工作汇报如下：

一、党建工作的基本思路

，我镇的党建工作主要以和谐社会建设为主线，以推进“作风建设年”为载体，以加强村级干部队伍建设为主抓手，平稳有序地开展村级换届选举工作，深化农村党员干部现代远程教育工作，深化农村工作指导员工作，在远教等重点领域再创新亮点。

二、基层党建工作简要回顾

1、平稳有序推进村级组织换届选举。至4月底，全镇39个村全部完成村“两委”换届选举，共选出村支部委员170人，村民委委员192人，其中女干部38人，有37个村配置了妇女委员。本次换届总的特点是平稳、公开、公平，村民群众的民主意识不断增加，选举出的“两委”干部在整体结构、整体素质上有较大提高，一些工作能力强、政治素质高、能为群众办实事的干部得到了群众信任，连选连任的干部有220余人。在村民代表推选工作中进行了一些创新，在个村采取党员干部与普通群众分块推选村民代表方式，在梅岘村采取“分线分块”方式，在党员、妇女、老年协会、村民小组中分别推选代表。村民代表的广泛性、代表性、先进性得到充分体现。

2、强化党委自身建设。一是规范“三重一大”决策机制，遇单位人事调动、重大工程建设、重要财政开支等都经镇班子会议讨论，集体协商决定，使各项决策更加民主化、科学化，在班子队伍中形成“大事讲原则、小事讲风格”的良好氛围。二是努力构建廉洁从政的工作机制。在机关内部，规范公务用车、招待用餐、招待用烟等制度，以节俭为原则，严格审批手续，做到定点、定额、定量。三是坚持党委中心组的学习，努力提高干部的整体素质。

3、深化作风建设年活动。深入开展了干部蹲点调研活动，班子成员每人联系3到5个行政村。坚持党务政力公开，主动接受群众监督。在工作是推行一线工作法，特别是以“遍访”的形式开展驻村联户活动，及时掌握村情动态，有效地推动了进村扶任工作的开展。今年以来，梅岘、外岙、前塘、沙巷等村的新一届两委干部在联系班子及驻村指导员的帮助下，各项工作推进有力。

4、规范两新组织党建。目前全镇已组建非公企业党支部19家，今年新建联合党支部1个，有农民专业合作社党支部2个。对“两新”组织党建工作，我镇按照“有牌子、有场所、有制度、有记录、有经费”的“五有”标准实行规范化管理，在其中的企业还建立了远教播放室，使党员有了固定的学习载体。

5、规范村务管理。完善了《村规民约》、《村民代表会议制度》、《两委联席会议制度》、《村级财务管理制度》等。特别是对村级财务管理工作实行“一章两笔”审批制度，要求至少半年公布一次。今年开始，我镇开始对村帐镇管办公室人员发放工资，改变了原先各村共同支付村帐镇管工作人员工作这一管理模式，有效加强了对村级财务的管理和审核工作。

三、特色亮点工作

我镇党建工作在上级党委的指导下，近年来取得了不少成绩，做出了一些特色。主要有：

1、农村党员干部现代远程教育工作。镇党委把推进远教工作作为一项强基惠民的重要工程来抓。10月至今，我镇已建有54个远教站点，实现了镇、村全覆盖，同时积极向“两新”组织、部门学校延伸，在4家合作社，8家非公企业，2个学校设立了远教站点。省级、台州市级远教示范站点各1个，临海市级示范点3个，远教实践示范基地4个。在“学用”推进工作中，坚持“实际、实用、实效和便于操作”原则，建立了村级管理员、教学辅导员、青年志愿服务者三支队伍。这三支队伍各有 职责、互相配合，从而确保我镇远教工作“终点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务”。

在教学过程中，我们重点是抓好四个环节。一是组织教学。每年年初均下发《年度远教教学计划》，每月都公布一次远教学习计划，梅岘、忘不了合作社基本上每周公布一次。我们还在各示范站点推行“预约播放”、送教上门、个人自学等方式，对外出党员采取“补学”的办法。二是学分登记。对党支部采取“支部登录”记分的办法，每学完一门课件分别按分值自动记分。对党员个人则采取“实学实记”的方法，由各站点管理员负责将党员学习情况统一登记在《党员学习记录本》上。三是分级督查。每月通报一次各支部学习情况，每季度公布各站点学分累计情况，督促他们按时按量完成学习内容。四是加强考核。我们出台了《远程教育工作考核办法》，年终，将学分结合学用成果转化情况进行年度考核，奖优惩劣，同时要求各村把党员学习情况作为年度党员评议的重要依据之一。

远教活动开展以来，各站点每月坚持组织党员干部集中收看2次以上，在学用示范点每周还有3到4天的开放日。党员干部群众通过远教学理论、学技术，开阔了眼界，增加了收入。远教的深入开展也使广大群众越来越认识到农村信息化建设的重要性，群众参与的积极性有了很大提高。我镇梅岘村建起了村级网站，通过网向外宣传梅岘。

2、农村工作指导员工作。主要有两项工作：

一是继续深化专职化驻村制度。实行驻村指导员专职化的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情民意，处理村级事务，为群众办事。今年，我镇继续对39个行政村派驻了驻村干部34人，其中专职驻村的25人。对专职指导员的管理实行四项制度：①“下村签到制度”，每月确保有三分之二的工作日时间在村；②实行“月汇报制度”，要求专职指导员每个月实在机关干部会上汇报上个月工作完成情况及本月工作打算，营造农村工作气喘在工作中比进度、比实绩氛围；③实行“为民办实事月报制度”，对每月所办的实事要进行登记，并报镇组织办备案；④督查制度，由镇班子组成督查小组进行不定期督查，由镇工作区书记主任抓日常监督管理工作，并将检查结果与年度业绩考核挂钩。专职驻村制度确保了驻村干部有足够的精力投入工作，充分发挥了“引导、督导、协助、协调”的作用，实现从管理为主转变为以服务为主。

二是培育“助理农指员”。制订出台了《把“大学生村官”培养成农村工作指导员的实施意见》，努力将“大学生村官”建成为一支年纪轻、作风实、干劲足的农村工作指导员队伍。今年以来，由大学生村官自主创办的《农村工作指导员简报》已发表四期，该《简报》已成为各农村工作指导员交流学习的一个重要载体。对大学生村官，我们主要采取四项措施进行管理培养。①记录学习实践：实行“一日一记、一周一报、一月一小结、一季度一座谈、一年一总结”制度。②实行双向培训：在市委组织部以及相关部门开展上岗培训的基础上，积极开展业务知识等培训活动，着力提高他们的工作水平和实际操作能力。③参与社会实践：要求大学生村官参与镇村两级各类重大活动，镇党委政府指定1名班子成员和专职农村工作指导员与大学生“村官”结成对子，发挥专职农村工作指导员“传帮带”作用，对大学生村官工作既严格把关又适当放手，促其尽快熟悉村情民意。④健全动态管理。根据大学生“村官”的职责和任务，在不特定的时间和地点，通过不定期的走访和不定量的考核，听取基层干部群众的意见，跟踪了解“大学生村官”的思想、工作等情况，对其阶段性的工作或某一事项，开展民主讲评和评议，作出鉴定，存入其个人档案，强化他们的进取意识，不断增加压力、动力和活力。同时，建立《镇大学生村官学习实践考核考察成长记录》台帐。

四、当前党建工作中存在的问题

我镇在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也遇到了一些难题，今天也借这个机会向位领导作个汇报。

1、组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面：一是党员人数不够难组建。在工作中，我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业，我们只好将机关干部下派到该企业。二是部分企业主思想不够重视。有些企业主对建立党支部积极性不高，认为没有必要，对支部组建工作采取“拖”的办法。

2、党员服务中心支部管理缺乏有效手段。自去年建立党员服务中心党支部以来，已迁入党员36人，并且还在不断增多。这些党员以毕业学生、经商打工人员为主，还有部分预备党员未转正，很多党员并未在家。支部存在开展活动难、党员发展转正难等问题。

五、下一步打算

下一步，我们将倍加努力，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。

一是巩固和深化党建特色工作。如远程教育要深化“学用”工作，突出规范化管理、个性化教育，努力在见实效上下功夫。同时，及时总结党建工作经验，根据本镇工作特点，确立党建创新研究课题，集中精力抓好落实。