扎实开展作风建设精选(九篇)

第1篇：扎实开展作风建设范文

一、党建工作

（一）按时换届，组织健全

2017年5月，学校党总支、各支部实现了换届选举，目前在职党员122人，设立四个党支部，分别是教工第一、第二、第三、第四党支部，离退休党员30人，设立了离退休党支部。

（二）根据学校工作实际，优化组织设置

为真正发挥党支部的战斗堡垒作用，弘扬“支部建在连上”光荣传统，学校党总支把支部建在年级、党小组建在年级备课组、建在处室，备课组、处室里党员不足三人的，组成联合党小组。党总支委员会由7人组成，设书记1人、副书记2人。在职党员的四个支部，支部委员会由5人组成，离退休党支部委员会由3人组成。党小组长在党员推荐的基础上由支部委员会决定任命。

（三）以严肃规范组织生活为突破口，夯实党建工作基础

1、学校党总支制定实施了《市油田三高党总支关于规范党内组织生活的有关细则》（以下简称“细则”）。2018年5月14日的全校党员大会通过了该“细则”，“细则”对党总支、党支部、党小组如何召开民主生活会、组织生活会、党员活动日、支委会、党小组会、支部党员大会等，从任务、程序、内容、材料要求、追责等方面作了具体规定。2018年5月以来坚持落实“细则”规定，成效显著。

2、通过支部书记例会推进各项工作落到实处。党员主题活动日是每月的5日，校党总支定在每月4日前召开党支部书记例会，总支书记主持召开例会，一般先对党支部书记开展培训，内容是党的“十八大”以来的新理念新思想新战略、“新时代中国特色社会主义思想”的丰富内涵以及如何开好支委会、支部党员大会、如何上好党课、如何开好组织生活会，等等。之后是安排本月的党员活动日、党小组会、支委会、支部党员大会等具体内容，有效指导了党支部和党小组的工作。

3、扎实开展“两学一做”学习教育。以党小组为单位开展学习，每月至少一次，统一指定学习内容。一年来学习了党章的全部内容，学习了《新形势下关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等法规，学习了“八个明确”、“十四个坚持”，学习了“在全国教育大会上的讲话”、“在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话”等。围绕“四个合格”展开了学习讨论。通过党小组开展的学习活动和经常性的批评与自我批评，使“两学一做”实现了常态化、制度化。

4、发挥党员自身特长，主题党日活动注重实效。党员活动日这一天，教工第一、第二、第三党支部，党员都是一线教师，主题活动日以党小组为单位，组织党员对新上岗的年轻教师进行听评课，通过听评课活动开展业务指导，年轻教师的业务水平得以快速提升。教工第四党支部党员是行政、教辅、工勤人员，党支部组织党员联系到年级班级，承包班级进行帮扶。由第四支部的学校中层以上领导牵头成立了12个帮扶小组，每个领导带2至3名党员，联系3至6个班级，三个年级60个班级实现了全覆盖。帮扶小组在不影响师生工作学习的前提下为班级服务，上班会课、对年轻老师或班主任进行指导、找学生座谈等，解决一系列实际问题，师生也可以在课余找帮扶小组的党员谈心或者反映问题。

5、上好党课，加强党性教育。校长、书记面向全体党员上党课，每年至少两次，分管年级的副校长和年级支部书记面向年级全体党员上党课，分管政教的副校长、校办主任、第四支部书记面向第四支部的全体党员上党课，上半年下半年各一次，这样每个党员每年至少可以听到四次党课。2018年度，校党总支书记张宏旭共上了四次专题党课：“七一”讲党的发展历程、对“精神”解读、“治国理政”新理念新思想新战略解读、“社会主义核心价值观”的来龙去脉、“意识形态”及意识形态工作等，专题党课强化了对广大党员的党性教育，全体党员对新时代、新思想、新战略有了清醒认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了“两个维护”的自觉性。

6、开好民主生活会，指导组织生活会。党总支定期召开领导班子民主生活会，开展了批评与自我批评，提高了领导班子依靠自身力量解决矛盾和问题的能力。组织生活会要求以党小组为单位召开，要求每位党员自己查找出来的问题不少于3条，有思想根源的剖析，有整改措施，对其他党员的问题和批评不少于2条，党小组长、支委和支部书记层层把关，确保实效。

7、启动了“中心组学习”制度。每月的第一周的星期二为固定学习时间，学校中心组的七名总支委员参加，学习与讨论相结合，校长、书记结合实际，开展理论讲座。中心组先后学习了“在马克思诞辰200周年纪念大会上的讲话”、“在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话”，并进行了集中讨论。

二、党风廉政建设

1、继续推进党风廉政建设工作目标责任制

建立健全党总支统一领导、分管领导齐抓共管、纪检委员组织协调、部门各负其责的工作机制。党员领导干部在抓好分管业务工作的同时，抓好联系点的党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”,积极参加中心开展的党风廉政建设责任制工作创建活动，建立并完善了“党员先锋档案”。切实履行了学校党总支的主体责任和监督责任。

2、发扬密切联系群众的工作作风

进一步落实校级干部联系年级、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，及时解决师德师风建设中出现的矛盾和问题，切实解决学校管理中实际存在的形式主义和官僚主义，以广大教师、家长、学生赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，规范和改进学校的各项工作。让广大家长、学生、教师满意是学校党组织的不懈追求。

3、加强对师生的廉洁教育，营造良好教育氛围

今年以来我们持续开展了“三位一体”承诺活动，把廉洁教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。

4、坚持党务校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线

学校在党总支的领导和监督下认真实施校务公开，开设校务、党务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部选拔使用、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生助学金发放等内容公开，自觉接受群众的监督。

5、纠风治乱，规范收费行为，加强财务管理

为规范收费行为，我校校务公开栏设固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱，公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都要发告家长书及时公告。

学校财务开支严格实行收支两条线制度，成立了“油田三高财务监督小组”，纪检委员任组长，学校的各项重大开支，由学校班子成员讨论，然后经学校财务监督小组签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务决算，并把结果予以公示。

三、存在的主要问题和下一步的打算

（一）存在主要问题

1、学校党组织在学校发展中的职责定位是明确的，但党组织发挥作用不充分的问题依然存在。学校依靠行政系统推动工作，党组织及党员不同程度上成为旁观者，在组织、动员党员为学校发展建功立业方面表现相对无力，缺乏实招，在宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众方面尚处于比较被动状态，学校党组织自我边缘化的现状还未彻底改变。

2、少数党员干部理想信念的滑坡，甚至是动摇。而学校党组织在这方面用力不够，效果不明显，如何让党员不忘初心，坚定理想信念，依然是当前党员教育中的薄弱环节。

3、部分党员干部对党员学习、党性教育等活动的重要性认识不够，甚至认为可有可无，对党组织的活动消极应付。

4、学校党总支政治核心作用发挥不够充分，党支部的凝聚力、感召力、战斗力有待于进一步增强，党员的先锋模范作用有待于进一步提高。

（二）下一步工作打算

1、政治建设方面。教育党员进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，旗帜鲜明讲政治，教育党员站稳政治立场，坚决纠正讲利益不讲政治、讲实惠不讲理想、讲关系不讲是非的不良倾向，坚决克服党内政治生活中的娱乐化、形式化的倾向，努力营造良好的政治生态。

2、思想建设方面。组织全体党员认真学习新时代中国特色社会主义思想，使广大党员坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义的理想信念，坚定共产主义远大理想，要树立为国家、为社会主义事业培养接班人的理想信念。破除利益导向，让理想信念成为党员工作的源动力。

3、组织建设方面。以提升党支部的组织力为目标，完善学校党总支和各支部集体决定分工负责的体制机制，把贯彻民主集中制原则作为组织建设的核心内容，使学校党组织始终充满生机和活力。

4、作风建设方面。要持续反对“四风”，特别是坚决克服形式主义和官僚主义，认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，组织党员干部到师生中去，持续开展调查研究，把师生的意见收集起来，进行分析综合，形成提高教育教学质量、推进学校发展的方案措施。

5、纪律建设方面。首先要严明政治纪律和政治规矩，对政治意识不强、政治态度暧昧、政治立场不坚定的党员干部，要开展严肃认真的批评教育，对意识形态上的不良苗头，要及时纠正。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化规矩意识、纪律意识，明白党纪严于国法的道理，对轻微的违纪现象学校党组织要及时进行提醒谈话、批评教育，对严重违纪的党员干部积极配合上级纪检监察部门调查取证，决不姑息。

第2篇：扎实开展作风建设范文

2019 年是中华人民共和国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。柳林小学党支部按照恩阳区教育科技和体育局党组党建工作总体思路，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，全面学习贯彻新时代党的建设总要求,以落实全面从严治党主体责任为主线，以党的政治建设为统领，以“支部建设年”为契机，全面推进了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。

一、思想政治建设扎实开展

1.全面加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把政治建设摆在首位，加强政治教育，引导党员干部和教职工坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，始终表里如一，在思想上、政治上、行动上坚决与党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保党的基本理论、基本路线、基本方略得到不折不扣地贯彻落实。做到每半年向局党组汇报一次党建工作情况。

2.持续强化理论武装。有效利用主题党日活动、支委会和教师例会等时间组织全体党员和干部职工深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党的、对四川工作系列重要指示精神及省委十一届三次、四次全会，市委四届六次、七次全会，区委二届七次、九次全会精神，将其作为“两学一做”学习教育和“三会一课”的主要内容，全体党员和干部职工充分运用“学习强国”平台开展有深度、有成效的学习培训活动，推动新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑。抓实抓好全国、全省、全市、全区教育大会精神及省委、市委、区委全会精神学习宣传贯彻。 

3.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实开展以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对四川工作系列重要指示精神为核心内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“红船精神”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

4.加强理想信念教育。7月1日举行了建党98 周年座谈会，通过党支部书记讲党课、党员自学等方式加强形势政策教育和党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史的学习教育，坚定党员干部理想信念宗旨。

二、宣传工作扎实到位

5.根据《巴中市恩阳区教育科技和体育系统贯彻落实党组意识形态工作责任制实施细则》，加强网络安全防控和舆情信息监测，半年来支部开展意识形态工作专题研究两次，加强分析研判，掌握学校意识形态工作领导权、主导权。半年来学校无不良网络舆情发生。

6.通过展板、微信等方式大力宣传我校涌现出的“四川省教书育人名师”—赵利敏，恩阳电视台到校采访“恩阳区师德标兵”—张春华，恩阳电视台到校采风学校体育特长活动聚焦我校教育教学、师德师风、五育并举等主题，激发全体干部职工干事创业激情。

7.加强未成年人思想道德建设。4月份组织开展了“我和我的祖国”主题教育，“六·一”组织学生参加 “童心向党”文艺汇演，每周周会课组织值周班进行“经典诵读”，春期末评选表扬 “红心向党”优秀学生63名，社会主义核心价值观融入教育教学全过程，引导师生内化于心、外化于行。

8.深入推进文明创建。开展“小手拉大手”环境整治柳林街道一次，通过微信、散发传单等方式进行创文宣传二次，每周一下午进行校园环境整治，周四环境监督检查等方式持续巩固文明校园创建成果。通过主题班会、小带大等活动持续进行陈规陋习整治。

三、组织建设扎实推进

9.深入开展学校党员培训，贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，抓好抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话。

10.深入开展创先争优活动。深入开展党员教师“五亮”主题活动，评选、表扬了龚金华、张春华两名“优秀共产党员”。通过党员名师课堂展示、走教送教、结对帮扶贫困户、关爱留守儿童等形式，充分发挥了党员先锋示范作用。

11.加强党员队伍建设。通过组织生活会、民主评议、谈心谈话、上党课、政策法规学习等方式加强党员队伍的教育监督管理。

四、政治生态扎实培育

12.党风廉政建设持续推进。与区教育科技和体育局签订《党风廉政建设责任书》，召开学校党风廉政建设专题会两次，组织党员和班子成员廉政教育一次。党政主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任落到实处。

13.“六·一”开展了“廉洁文化进校园”活动，利用主题党日、教师例会、周会、暑期师德师风专题会等深入开展了党规党纪教育、廉洁从教教育、典型案例教育。

14.根据校情制定《柳林小学作风整顿专项整治工作方案》紧盯“四风”问题新动向，特别是形式主义、官僚主义新表现，以问题为导向，认真查摆问题，及时整治，取得实效。

15.全体干部职工签订《柳林小学廉洁从教责任状》、《柳林小学暑期严禁举办升学宴、谢师宴承诺书》、《柳林小学严禁敛财承诺书》等完善干部职工“八小时外”跟踪监督机制，通报批评杨应等六名教师不假离校、六认真工作不落实等行为，并在目标绩效考核中扣除相应考核得分，从严执纪问责。

16.加强师德师风建设。扎实推进“师德师风建设年”工作，广泛开展师德师风建设主题教育，利用暑期开展了师德师风专题学习活动，学政策法规、学师徒规范、学先进典型、写心得体会、查摆自身问题、制定整改措施。

五、群团工作扎实统领

17.加强工会组织建设，发挥工会的桥梁纽带作用，围绕中心工作，开展了“三八”国际妇女节庆祝活动，配合工会看望慰问困难职工两次十二人，持续开展教师帮扶贫困学生活动。

18.扎实做好少先队工作，增强少先队工作的生命力和凝聚力，利用周会课对学生进行前途理想教育、安全教育、习惯教育，举行了一年级学生入队活动，“六一童心向党”文艺汇演，三、五年级研学旅行活动。

六、下半年工作计划

1.配合工会搞好第35个教师节庆祝活动暨“教育强区，我这样做”演讲比赛。

2.持续做好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等日常党务工作。

3.积极思考党员队伍建设，做好党员发展工作。

4.创新党建工作，力争党建工作标准化、规范化、特色化。

5. 发挥好乡村学校少年宫作用，力争建成乡村学校少年宫示范点。

6.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

7.开展好新中国成立70周年庆祝活动。

8.继续加强师德师风、作风建设、舆情管控，正风肃纪。

9.开展好党风廉政建设和教师廉洁从教教育活动。

10.继续抓好文明创建工作，确保校园及周边美化、亮化、净化。

11.继续推进“两学一做”学习教育，保持制度化、常态化。

第3篇：扎实开展作风建设范文

今天召开这次全局“干部作风建设年”活动动员大会，主要任务是贯彻落实唐山市委、市政府和迁安市委、市政府“干部作风建设年”活动动员大会部署，紧密结合我市水利工作实际，动员全局干部职工进一步解放思想，转变作风，凝心聚力，以更大的力度、更快的节奏、更扎实的作风推动水利事业发展全面提速，确保完成全年各项工作任务，为实现全市水利事业又好又快发展营造良好的环境，为建设科学发展示范市和人民群众幸福家园奠定坚实的水利基础。刚才，启华同志宣读了《迁安市水务局关于干部作风年活动的实施意见》，会后，各科室、站、队要组织广大干部职工按照《实施意见》要求认真学习和领会。下面我讲几点意见：

一、要站在讲政治的高度，深刻认识开展干部作风建设年活动的重要意义

市委、市政府在全市各级干部中开展干部作风建设年活动，是在深入学习实践科学发展观活动的基础上，结合迁安改革发展的需要，面对应对国际金融危机、保持我市经济平稳较快发展的关键时期作出的重大部署，我们一定要站在战略和全局的高度深刻认识这次开展干部作风建设年活动的重大意义。

（一）开展干部作风建设年活动，是深化学习实践科学发展观活动的重大举措。科学发展观是对经济社会发展客观规律的认识，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的根本指导方针。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质，加强干部作风建设。实践证明，只有对落实科学发展观认识统一、把握准确、行动自觉、工作扎实，才能实现水利事业的又好又快发展。近年来，尤其是通过开展科学发展观活动以来，我市水利事业呈现了科学发展、和谐发展、快速发展的良好局面，这正是全系统广大干部认真落实科学发展观，创造性开展工作的结果。同时也要看到，一些干部尤其是领导干部在思想观念、能力素质、工作作风等方面，还存在一些与科学发展观要求不符合、不适应的问题，必须引起高度重视，切实加以解决。要通过开展干部作风建设年活动，不断增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。

（二）开展干部作风建设年活动，是开创水利工作新局面的重要保证。水利作为国民经济和社会发展的重要基础设施，在建设沿海经济社会发展强省中肩负着十分重要的职责。当前我市面临着难得的发展机遇，同时也给我们提出了严峻的挑战，水利建设的任务十分艰巨和繁重。无论是为了积极应对金融危机促增长，认真谋划水利建设项目，努力推动投资拉动，还是改善民生，解决农村饮水安全、水土流失防治、主要河道治理和节水改造工程建设等人民群众最关心、最直接、最现实的问题，都需要我们更加自觉地增强大局意识、公仆意识和责任意识，更加需要我们转变工作作风，提高工作效率，扑下身子，扎实工作。这样才能全力抓好各项工作的落实，不断推进各种实际问题的解决，不断开创水利工作的新局面，实现水利工作的又好又快发展。

（三）开展干部作风建设年活动，是不断加强干部党性修养、树立和弘扬良好作风的客观要求。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。总书记在中纪委三次会议上强调，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风，为我们加强干部队伍作风建设指明了方向。当前，我市水利改革发展正处于重要时期，广大干部首先是领导干部作风如何，直接关系到我市水利事业发展的成败。近年来，特别是深入学习实践科学发展观活动以来，全局干部队伍作风建设不断改进，总的看作风是好的。但与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还存在一些不适应的问题。一是有的干部宗旨观念淡薄，缺乏民本思想和责任意识，在其位不谋其政、在其岗不尽其责，工作缺乏主动性和责任感。二是有的干部改革创新精神不强，思想守旧，惯性思维多，凭经验办事多。三是有的干部作风飘浮，办事不认真，工作粗放，标准不高，只求过得去，不求过得硬。四是有的干部服务意识不强，自以为是，不能认真听取基层的意见，不能很好地为基层服务。五是有的干部纪律松弛，上班时间上网聊天、玩游戏，下班时间打麻将过度饮酒等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重影响了水务局的形象，必须引起我们的高度重视。开展“干部作风建设年”活动，就是要重温“两个务必”，继承优良传统，密切党同人民群众的血肉联系，就是要着力解决好干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面。就是要进一步振奋精神，积极应对各种挑战，奋发有为地做好各项工作，推动水利事业又好又快发展，为全市经济和社会平稳较快发展提供水利支撑。

二、结合实际，明确重点，以求真务实的态度开展“作风建设年”活动

开展“作风建设年”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、做表率，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进工作作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期水利干部队伍，为全力建设“科学发展示范市、人民群众幸福家园”，推进全市水利可持续发展提供坚强的作风保证。结合实际，我认为我局开展“干部作风建设年”活动的主要内容是要“兴五风，打造五型机关”。

第一，要大兴学习之风，打造学习型机关。学习教育是作风建设的基础。要认真组织干部职工学习以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习张云川书记在全省“作风建设年”活动电视电话会议上的重要讲话，学习中央、省、唐山、我市关于加强作风建设的其他重要精神和内容，学习《水法》《防洪法》等水法规以及水利工程专业知识。通过学习，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性，牢记宗旨观念，增强服务意识，不断增强作风建设的自觉性和主动性，为开展“干部作风建设年”活动打好思想基础。在抓思想政治和宗旨观念教育的同时，要抓好工作能力和业务素质培训。要制定学习计划，自觉开展业务及相关知识的学习，不断提高业务水平和工作能力。同时，在学习的基础上，组织广大干部职工开展大讨论、大实践活动，进一步增强广大水利干部的危机意识、忧患意识，努力把大讨论的成果转化为加快我市水利事业发展的动力，把大讨论逐步转到大行动上。

第二，要大兴调查研究之风，建设务实型机关。调查研究是谋事之道、成事之基。要根据市委、市政府开展“调研月”活动的具体要求，围绕当前水利建设重点、难点问题开展调查研究。要把农村水利建设作为我们今年的重点调研课题，组织机关中层干部和技术骨干深入到田间地头进行实地考察调研，为群众做好水利技术服务。这次调查研究要扑下身子，沉下心来，不能仅仅限于做表面文章，要掌握我市农村水利建设的第一手材料，摸准农村群众的所忧所盼，帮助解决实际问题。要以踏实的作风、良好的态度，赢得群众的信赖和赞誉。

第三，要大兴勤政为民之风，打造服务型机关。一要继续推行效能建设绩效考核，以局目标管理考核为指标，加强内部管理，进一步改变水利干部职工的精神面貌。二要深化政务公开，发挥网络优势，实施阳光政务信息服务工程，通过信息上传、共享，切实提高透明度，方便群众办事。三要简化办事程序。要进一步优化科室之间、科室与水利站之间的审批运转程序，进一步加强水利审批中心窗口建设，努力提高工作效率。四要继续推行水利服务下乡村活动，抽调骨干专业技术人员深入农村，加强农田水利基本建设现场技术服务，切实解决乡镇、村水利工程专业技术缺乏的问题。

第四，要大兴艰苦奋斗之风，打造节约型机关。要厉行节约，反对铺张浪费，从节约每一滴水、每一度电、每一升油、每一张纸做起，推进节约型机关建设。要严格车辆等开支费用管理，压缩行政费用开支。要进一步改进和规范公务接待，严格认真执行公务接待有关规定。

第五，要大兴清正廉洁之风，打造廉洁型机关。要切实加强自律，时时敲响廉洁警钟；严格执行党风廉政建设责任制，强化监督检查，严肃查处各类违纪违法案件，逐步构建具有水利行业特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。主要内容包括：加强素质和廉政教育，严防；加强公车管理，严防公车私用；加强公款开支管理，严禁在公务接待等消费方面的大手大脚行为等等。

三、提高认识，加强领导，扎扎实实地开展好干部作风建设年活动

开展“干部作风建设年活动”是各级党委、政府在新的历史时期，组织实施的一项重大活动。全局干部职工，要切实做到统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，周密安排。中层领导干部和党员要切实发挥好表率作用。实行一把手负责制。要一级抓一级，一级带一级，上下联动，层层抓落实，务求有突破、有实效。要做到组织到位、责任到位、工作到位，确保取得扎扎实实的成效，以优良的党风带政风、促民风。

（一）要加强领导，建立组织机构。成立“干部作风建设年”活动领导小组，负责作风建设年活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作。领导小组下设办公室，负责日常工作和对作风建设年活动的具体指导。

（二）要搞好宣传，营造氛围。局活动办公室要广泛宣传我局开展干部作风建设年活动的重大意义、及时反映各科室、站、队的活动进展情况和活动成效。主动向局领导小组办公室和有关宣传媒体报送我局开展活动的情况。各科室、站、队要及时向局活动办报送有关活动情况，加强交流，互相促进。同时，还要充分运用报刊、网络等媒体，及时宣传报道开展活动的进展情况、先进典型和新鲜经验及取得的实际效果，营造加强干部作风建设年的强大声势和浓厚氛围。

第4篇：扎实开展作风建设范文

2009年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素质为重点，以行风建设为先导，以深化"百姓放心医院"创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的浓厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。

领导高度重视，完善组织建设：院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚强有力的领导核心。

以思想教育为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等，注意挖掘、培养、推广工作中的先进典型，以榜样的力量教育人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有安排。开展了 "庆祝5.12护士节知识竞赛"，庆七一"广场演出"，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗教育，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。 在肯定成绩的同时，我们也认识到存在的困难和问题，一是从发展差距上看，我们与市同级医院相比，差距突出；二是精神文明建设还不够扎实；三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中，我们一定高度重视，采取有力措施，坚持用改革和发展的办法认真加以解决。

半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践"以病人为中心"的服务宗旨，坚持以病人是否满意为标准检验各项工作，逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到：在卫生改革的新形势下，必须突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意，高不高兴、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，切实为病人提供满意的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不断创新，扎实工作，取得佳绩。

第5篇：扎实开展作风建设范文

   根据县委的要求，为贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，加强深化党风廉政建设及反腐败工作，我校依照上级布署开展了党风廉政建设责任制工作，以进一步加强学校思想政治工作和教师职业道德建设，促进教育教学工作的顺利进行。一年来，我们在县委县府的领导和关心下，在县纪委的指导帮助下，党风廉正建设和反腐败工作都取得了一定的成绩，教干教师的素质都得到了提高。具体总结为：

一、主要工作

     1、统一思想，达成共知 提高对党风廉政建设工作重要性的认识。党风廉政建设和学校反腐败工作是强化行业行为的有效制约处理措施，对于促进行业作风建设，树立良好的行业作风，强化内部管理，提高教干队伍素质都具有十分重要的意义。全体教干教师都把这次廉政建设活动作为促进行风建设和深化教育改革，提高教学质量，推进学校发展的良好契机，自始至终抓紧抓好。学校召开了校长办公会，成立了领导小组，统一了思想，达成了共识。召开了全校教职工会，学习了文件，提出了要求， 提高了对这一工作重要性的认识。

    2、加强领导、精心组织，搞好问卷调查，做好自评自查工作 。党风廉正建设责任制工作虽然主要面对校级领导，但由于我校科室众多，廉政建设和反腐败工作又是一个动态过程，涉及面广，工作环节多，因此，这一工作学校主要领导亲自抓，安排专人负责，精心组织，有关单位和职能科室通力合作，密切配合，认真抓好自评自查工作。为了解决社会关注的几个热点难点问题，我们开展了问卷调查，在问卷调查中，家长认为，学校在以下几个方面不同程度地还存在一些问题：学校教干的服务意识，学高为师、以身作则，全方位提高教育水平、教师素质有待提高；因材施教，还须加强师资培训；教师的积极性在一定程度，一定范围内未被调动起来，原因在于教育制度、政策、措施的制定、实行不很合理；应打破教师终身制，实行未位淘汰制，建立新的教师任用机制；学校 应付上级检查太多；减小班额；学校婆婆太多，整齐划一的工业化管理模式，影响了教育的改革创新，望有关部门减轻教育压力，使学校有权、有时间办特色学校；个别教师教育教学能力太差，影响了学生的正常发展。

   3、突出重点，搞好结合，把党风廉正建设责任制和反腐败工作与师德建设、学校管理结合起来。我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以创建文明行业，文明学校，加强教师职业道德建设，树立行业新风，树立良好的校风为目标，按照纠建结合、标本兼治、综合治理方针，把民主评议行风与治理乱收费、政务校务公开，提高办事效率和落实党风廉政建设责任制结合起来，充分发挥社会各界的监督作用，推动行业自律机制的建立和完善。我们一是与深入开展“树师表形象，做师德标兵”为主体师德建设先进单位创建活动紧密结合，组织校级领导和教师一起学习上级文件。二是加强内部管理和外部监督，实现廉建设的规范化、制度化。坚持边评边改，对群众反映的问题抓紧查处，及时解决。

     4、实事求是，客观公正地解决问题，扎扎实实地提高教育教学质量。干实的，动真的，来硬的，这一工作中难免要触及部分人的利益，坚决杜绝弄虚作假，欺上瞒下，搞形式主义，走过场等问题的发生。廉政建设和反腐败工作的目的就是为了促进工作，提高办学水平，我们以此为契机，抓好学校教育教学管理，提高教育质量。教干教师培训扎扎实实，效益显著；电大教育工作成绩突出，效果明显；附小基础教育工作抓好常规管理，减轻学生过重的课业负担和经济负担，提高教育质量；幼儿园工作突出，一切为了学生，为了学生的一切，提高了办园质量。

二、体会和感想

    1、提高认识是基础。由于领导重视，宣传发动得力，广大教干教师认识到位，为做好学校党风廉政建设责任制工作奠定了坚实的基础。因此我们在制订计划、设计方案时精密组织，比较可行。采取统一组织、分级负责、条块结合、面向社会、突出重点、群众参与等方式，以抓教干为重点，分阶段进行。由于认识到位，组织严密，使这一工作开展地扎扎实实。

第6篇：扎实开展作风建设范文

发展红色旅游，是加强革命传统教育，增强全国人民特别是青少年的爱国情感，弘扬和培育民族精神，带动革命老区经济社会协调发展，提高老区人民生活水平的一项重要工程。《2004-2010年全国红色旅游发展规划纲要》提出，在今后5年，我国将在全国范围内重点建设12大红色旅游区、30条精品线路和100个经典景区。2004年，“扎西会议会址”被列入全国100个红色旅游经典景区建设规划，这对基础差、底子薄，经济社会发展较为落后，人民群众生活比较艰苦的威信县来说，是一个千载难逢的历史机遇。我们只有抓住机遇不坐失，不待扬鞭自奋蹄，充分利用丰富的红色旅游及民族民间文化等资源优势，以发展红色旅游为突破口，改善基础设施，优化发展环境，加快发展第三产业，推进经济结构调整，培育新的经济增长点，才能实现威信经济社会又快又好发展和全面建设小康社会的宏伟目标。

一、威信县红色旅游资源概况

威信县位于云南省东北角，地处云、贵、川三省接合部，素有“鸡鸣三省”之称。1935年2月4日至14日，红军长征途经威信，中央政治局相继在水田花房子、石坎庄子上和县城扎西召开重要会议，这三次会议统称为扎西会议。扎西会议的历史功绩在于：一是决定由洛甫代替博古在党内负总责，从而解决了遵义会议提出的组织领导问题，保证了的军事指挥权，在实际上确立了同志在全党全军的领导地位。二是通过了同志起草的《中共中央关于反对敌人五次“围剿”的总结决议》及决议大纲，第一次历史性地总结和肯定了以为代表的正确军事路线。三是确定中央红军新的战略行动方针，决定改变原定渡江北进的计划，回师黔北，取得了重占遵义战役的重大胜利，从此红军摆脱了被动挨打的局面。四是对全国各苏区和红军的战略方针、组织问题等作出了决定。扎西会议以博古交权为标志，确定了的领导地位，实现了全党全军全国革命斗争的历史转折，彻底改变了党和红军的前途和命运，写下了党史军史上的辉煌篇章，在党史军史上留下了光辉的一页。

威信县红色旅游资源极富特色。红军在威信驻留11天，活动期间所形成的纪念地、标志物较多，承载的革命历史、革命事迹和革命精神内涵丰富。主要景区景点有：扎西会议纪念馆、石坎庄子上会议会址、水田花房子会议会址、天险两合岩、红军卫生部驻地旧址杨家寨、扎西红军烈士陵园、红军川滇黔游击纵队大雪山基地、云南游击支队郭家坟基地、红山顶战场遗址、铁炉红军标语、白水庙红军标语等。1985年，原中共中央总书记来昭通视察，亲笔题写了“扎西会议会址”匾名；1988年，县城扎西被省政府批准为省级历史文化名城和省级风景名胜区；1996年，扎西红军烈士陵园被国家民政部公布为全国首批爱国主义教育基地；1999年，威信被省政府批准为土地革命战争时期的革命老区；2001年，扎西会议会址被命名为全国爱国主义教育示范基地；2004年，扎西会议会址被列入全国100个红色旅游经典景区建设规划；2005年，扎西会议纪念馆被省政府命名为首批国防教育基地。

二、威信县发展红色旅游的有利条件和不利因素

（一）有利条件。

威信县区位优势明显，气候温和，自然生态环境优美，旅游资源丰富，融红色文化、自然景观、历史文化、民族风情于一体，集观光、休闲、度假为一身。底蕴深厚的人文资源，浓郁的民俗风情，众多的古建筑、革命遗址等，已引起了旅游者的广泛关注和极大兴趣，具备开发红色旅游的“三大”有利条件。

一是区位条件。威信县东与四川叙永、古蔺县接壤，南与贵州毕节、云南镇雄相连，西与云南彝良、四川筠连县交界，北与四川兴文、珙县毗邻。县城扎西距省会昆明630公里，距昭通市280公里，距四川成都420公里、泸州200公里、宜宾200公里，距重庆359公里。威信具有行政区划属云南，经济流向朝巴蜀的特点，与川南旅游圈紧密相连，特殊的地理位置，对发展红色旅游具有得天独厚的区位优势。

二是旅游环境条件。近年来，全国、全省旅游业发展势头良好，云南旅游业二次创业全面启动，昭通文化旅游业发展步伐加快，特别是2005年12月26日全省红色旅游工作会议在威信县的成功召开，为威信县发展红色旅游指明了方向，提供了强有力的背景依托。同时，境内旅游景点与四川蜀南竹海、石海洞乡等景区连为一体，以及贵州以遵义会议为主的红色旅游业开发，也对威信红色旅游的发展产生积极的推动和辐射作用。

三是旅游资源条件。威信境内有旅游景点226处，占昭通市的50%，除红军长征时期从事革命活动的扎西会议会址、两合岩古栈道、花房子旧址等革命历史纪念地外，还有被誉为“西南第一洞”的天台山溶洞、观斗山明清大型石雕群、神秘的瓦石僰人悬棺、天然氧吧大雪山原始森林、天星百里林海等省级风景名胜景区。在《中国旅游资源普查规范》所列的74种旅游资源基本类型中，威信有42种，列入省和部级的自然保护区、森林公园、风景名胜区、历史文化名城、重点文物保护单位共7处，占昭通市的33%。丰富的旅游资源，为发展旅游业奠定了良好的基础。

（二）不利因素。

威信县发展红色旅游虽然具备了很多有利条件，但由于受诸多因素的制约，无论是从观念更新到基础设施建设，还是从景区景点开发到各种服务设施的配套完善，以及从宣传促销到政策措施的制订等，均处于起步阶段，资源呈待开发状态，发展红色旅游存在“四大”不利因素。

一是交通落后。威信县境内无铁路、港口、机场，全县仅有二级公路20.6公里、四级柏油路40公里，其余公路均不上等级，特别是扎西会议会址、花房子会议会址、庄子上会议会址3个主要红色旅游景区景点之间的连接公路通达能力差，承载能力低。交通基础设施落后严重制约了威信县红色旅游资源的开发。

二是旅游配套服务设施建设滞后。威信县仅有宾馆4家，旅馆48家，客房600间，床位2000个，餐馆55家，无上规模、上档次的购物超市和星级宾馆，餐饮、住宿、休闲娱乐等基础设施建设滞后，接待规模小，服务质量差，不能满足旅游者的消费需求。

三是旅游开发人才缺乏。全县直接从事旅游服务工作的人员较少，且文化水平偏低、综合素质不高，初中文化的占33.7%，高中文化的占49.4%，大学文化的仅占16.9%。很多从事旅游工作的人员未受过系统的专业训练，专业知识薄弱，不适应新形势下红色旅游业发展的需要。

四是宣传手段单一。近年来，威信县虽然采取一些方式对红色旅游资源进行了大力宣传，但由于财力有限，投入旅游发展的资金不多，宣传促销力度不够，手段单一，没有形成全方位、多层次的宣传攻势，影响红色旅游的发展。

三、对威信发展红色旅游的思考

威信县要加快红色旅游的发展，必须牢牢把握全省旅游二次创业的有利时机，认真贯彻落实好全省旅游工作会议精神，牢固树立和落实科学发展观，实施“12345”红色旅游发展战略，即建设“一条主线”，培育“两级中心”，开发“三类产品”，打造“四个片区”，实施“五项工程”，力争通过3-5年的努力，把扎西会议会址建设成为国家4a级旅游景区，把威信打造成红色旅游精品县，成为全市乃至全省的一个红色旅游亮点，到2010年，接待规模、旅游综合收入达到相当水平，促进全县经济社会又快又好发展。

建设一条主线：通过加强基础设施建设，改善环境条件，把扎西会议纪念馆、水田花房子会议会址、庄子上会议会址、扎西烈士陵园、扎西陈列馆、两合岩古栈道等六个主要景点建设成为红色旅游精品景点，将六个景点连接成一条红色旅游精品线（扎西—两合岩古栈道—石坎庄子上会议会址—水田花房子会议会址—鸡鸣三省标志碑）。在主线的辐射和带动下，建设一条历史文化生态旅游线（扎西—观斗山石雕群—旧城天星国家森林公园）和一条自然风光旅游线（扎西—麟凤天台山溶洞—瓦石僰人悬棺—白水江源头—大雪山原始森林）。通过整合各种旅游资源，以线带面，综合开发，形成红色旅游带。

培育两级中心：培育红色旅游县城和乡镇两级接待中心。一方面，着力抓好县城市政基础建设，完善各种服务配套设施，提高旅游接待能力，把县城扎西建设为全县红色旅游主要接待中心；另一方面，把水田、旧城、长安、麟凤四个乡镇政府驻地建设成为与县城相配套的次级接待中心，提高产品档次，改善接待设施，分流县城压力，充实红色旅游的层级布局。

开发三类产品：一是开发以扎西会议会址驻地现存革命史迹为主的红色旅游产品。以民间手工艺为载体，以红色文化为内涵，开发系列红色手工艺产品，展现红色革命文物，再现历史风貌。如制作伟人雕像、刻画像、红军战图及纪念币、纪念章，草编或藤编红军帽、军包等。二是开发以革命先烈生平事迹及其文选史料、传记等为主的教育型红色旅游产品。将、、邓小平、陈云等伟人的诗词、传记、文选史料、回忆录、音像制品、画册、手迹等编辑成册，制作成精美的红色旅游商品，使其成为凝集革命历史和革命精神的有形载体。三是开发以“吃红军饭、唱红军歌、走红军路”为主的体验型红色旅游产品。开办红军长征食堂，组建红军长征文艺演出团，展现红军在威信期间的吃、住、行等生活经历以及传唱的歌谣，让游客体验先烈们在革命时期的艰苦生活，从中获得教益。

打造四个片区：一是以县城扎西为中心的扎西会议红色旅游区。通过完善各种配套服务设施条件，重塑扎西老街川南民居建筑风貌，打造扎西会议纪念馆红色旅游精品景点，使之成为红色旅游的核心片区；二是以水田为中心的“鸡鸣三省”红色旅游区，突出花房子会议与庄子上会议的历史地位，展现当地的自然景观和民俗风情；三是以长安、麟凤为中心的大雪山基地红色旅游区，展现红军游击纵队的大雪山基地与铁炉红军标语，加强对大雪山原始森林的保护，组合开发素有“西南第一洞”之称的天台山溶洞；四是以旧城为中心的威北战场红色旅游区，重点建设郭家坟营地、红山顶战役遗址以及红军将领墓等景点，组合开发观斗山石雕群、天星森林公园旅游资源。

实施五项工程：一是基础设施配套工程。大力改善旅游交通条件，加强水、电、路、通讯等设施建设，方便游客旅游生活，保证游客进得来、住得下、玩得好。二是景区服务设施配套建设工程。加强对景区内与游客游吃、住、行、游、娱等相关的服务设施建设，提高服务接待水平。三是红色旅游商品开发工程。立足自身资源特色，积极开发具有纪念意义的红色旅游商品，满足游客的购物需求。四是旅游产品宣传促销工程。在政府的引导下，积极调动各方面的参与热情，充分利用各类媒体，拓宽宣传促销渠道，大力宣传旅游资源，提高红色旅游的知名度。五是旅游环保工程。把红色旅游开发与提高当地群众生活水平结合起来，加强对革命文物及其周边环境的保护与治理，营造良好的红色旅游氛围，建立当地居民与红色旅游开发之间的和谐关系。

围绕上述发展思路和目标，要着力做好以下六个方面的工作：

（一）编制发展详规，规范旅游开发秩序。坚持规划先行的指导思想，委托权威机构编制具有长远性、前瞻性、全面性和科学性的《威信县红色旅游景区详细规划》，实行统一领导、统一规划、统一开发、统一管理。

（二）改善设施条件，提高旅游承载能力。一是抓好出境公路建设。加快出川公路改造步伐，尽快启动威信县城至镇雄凤翥公路改造项目，建设连接云南、四川、重庆的便捷通道，把威信旅游与四川蜀南竹海、石海洞乡等景区连为一体，使威信旅游业融入川南旅游经济圈、金沙江中上游水电开发旅游经济圈。二是加强境内公路建设。新建扎西会议会址、庄子上会议会址、花房子会议会址三个主要红色旅游景点环行公路，对县城至各乡镇公路进行改造升级，改善景区交通条件。三是抓好配套服务设施建设。拓宽社会融资渠道，新建城市旅游文化娱乐中心，增加中高档宾馆、饭店数量，丰富游客的文化娱乐生活，改善接待条件。四是加大名城保护力度。按照名城保护规划，改造名城保护区居民住房，展现川南民居风貌。加强市政基础设施建设，完善城市功能，树立名城形象，提升名城品位。

（三）加大宣传力度，扩大红色旅游影响力。创新宣传手段，拓宽宣传渠道，举办红色旅游节，做好旅游整体形象宣传，扩大威信在外界的知名度，打造威信的旅游形象，叫响威信红色旅游品牌，让更多人了解威信、认识威信，到威旅游。

（四）整合旅游资源，丰富旅游内涵。围绕把扎西会议会址建成国家4a级旅游景区的目标，加强红色旅游资源的研究开发，整合红色文化、历史文化、民族民俗文化三大资源，着力挖掘文化内涵和历史积淀，把人文景观与自然景观结合起来，把发展红色旅游和绿色旅游结合起来，走“红”“绿”结合，以“绿”托“红”、以“红”带“绿”之路，使各景区景点既见物、见景，又见思想、见精神。

第7篇：扎实开展作风建设范文

自开展“作风建设年”活动以来，我局认真按照市委和市“作风建设年”活动领导小组的部署和要求，扎实开展各项工作，完成了第一、第二阶段的工作任务。目前转入第三阶段——集中整改阶段。这个阶段具有时间跨度长（6-9月，共4个月时间）、工作任务重、标准要求高的特点，是整个“作风建设年”活动的关键阶段。今天我们在这里召开第三阶段动员会，主要是回顾总结我局“作风建设年”活动查找问题阶段的工作情况，研究部署集中整改阶段工作。刚才，部分单位和机关科室进行了交流发言，讲得很好，请同志们交流学习，只有找准问题，深挖到根源，才能落实整改，活动才有效果。下面，我讲三个问题。

一、高标准、严要求，第二阶段工作成效明显

我局“作风建设年”活动转入第二阶段以来，全体干部职工紧紧围绕广泛征求意见、互帮互查、自查自纠和专题会议等关键环节开展工作，较好地完成了任务。这个阶段工作的特点是，各单位、科室工作细致认真，干部职工态度端正，工作成效明显。具体表现在以下几个方面：

一是深入发动，安排部署细。5月16日，局党组召开了全系统“作风建设年”活动第二阶段动员大会，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对查找问题阶段工作进行了全面安排部署。同时，制定下发了《市海洋与渔业局作风建设年活动查找问题阶段工作计划安排》，对查找问题的各个环节的内容、时间作出了明确安排。局属各单位也迅速召开动员会议，提出了具体的贯彻落实意见，把查找问题阶段的具体要求、方法步骤传达贯彻到了每一位干部职工，保证了活动的顺利实施。

二是多措并举，征求意见广。采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人自查相结合的方式全面查摆问题。通过深入渔民群众走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通投诉电话和网上信箱等形式，广泛征求市领导、机关事业单位、服务对象、人大代表、政协委员、派、先模人物、离退休干部的意见和建议，确保问题查摆全面、有针对性。在这个阶段中，我们共发放征求意见表241份，收回171份，征求意见建议20余条。

三是态度端正，查摆问题准。全系统各单位和全体干部职工能够本着“面广、心诚、言实”和服务基层、服务渔民群众、服务用海企业的原则，坚持“内查、外征”相结合，采取自己找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，对照总书记指出的领导干部作风上存在的八个方面的问题，对照市委“作风建设年”活动实施方案中提出的六个方面的突出问题和我局活动实施方案中提出的问题，结合各单位、科室和个人的工作实际，认真查找自身存在的突出问题，列出了存在问题的单子，绝大多数的单位、科室和个人问题找的比较准、比较深，为下步整改突出了重点，找准了切入口，增强了活动的针对性和实效性。

四是边查边改，活动成效好。在查摆问题的过程中，全体干部职工坚持继续学习，不断提高认识，认真结合实际工作，对查找出的问题进行了深刻反思，能够把加强作风建设与促进实际工作落实紧密结合，从最易见到成效的事情做起，进行了初步整改，一时不能解决的，也制定了整改措施，真正做到了抓作风建设促工作开展，在实际工作中改进作风，达到了作风建设、具体工作双促进、双提高。同志们的精神面貌和服务质量、服务水平都上了一个新台阶。

总体来讲，我们第二阶段的工作是富有成效的。全体干部职工都受到一次深刻的思想政治教育，找出了问题，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但是，在肯定成绩的同时，也应该清楚我们的工作与市委、市政府的要求，与“作风建设年”活动的目标要求，与渔民群众、服务对象的期望还有一定的差距，仍存在一些问题和不足：一是个别单位对查找问题阶段工作的重要性认识不到位，思想上没有引起足够的重视，没有按规定的程序、方法步骤广泛征求意见。二是有的单位、科室、个人找的问题比较虚，没有触及到实质性问题，重点不突出，被动应付，这个将被退回，重新查找问题。三是还存在个别同志只查不改、边查边犯的问题。四是活动开展不够深入，引导群众参与不够，等等。对这些问题，必须引起大家的高度重视，在集中整改阶段采取更加有力的措施，切实加以解决。

二、明确重点，精心组织，扎实推进集中整改各项工作

集中整改是整个“作风建设年”活动中解决问题、健全机制、展示成效、凝聚民心的关键阶段，是整个“作风建设年”活动的着眼点和落脚点。全体干部职工一定要充分认识做好集中整改阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，以整改的高质量，保证整个活动的高质量。

（一）进一步抓好学习教育，提高素质和能力。学习教育是确保“作风建设年”活动健康顺利开展、取得实效的基础和前提。我们要学理论提高素质，学业务提高能力，学先进提高境界，要把学习贯穿我们整个活动之中。各单位、局机关各科室要结合实施方案的整体安排，针对集中整改阶段的任务要求，开展形式多样的学习教育活动，认真抓好集中整改动员会议精神特别是李兆前书记重要讲话的学习，重点学习市委“作风建设年”活动办公室指定的有关书目和文章，切实增强学习的针对性、实效性，通过学习，教育广大干部职工换位思考，真正找出自身存在的缺点与不足，明确方向，转变作风，推动发展。

（二）召开会议进行再动员、再部署。集中整改阶段时间跨度长、工作任务重、标准要求高，全体干部职工要全面把握市委集中整改工作的基本要求，深刻认识集中整改工作的重要性、必要性，明确集中整改阶段的目的、意义和任务目标。各单位也要根据局里的统一要求，召开相应的动员会议，对集中整改阶段的工作进行再动员、再部署，确保全系统上下步调一致，认真、扎实、高质量地推进第三阶段的工作。

（三）继续深入查找问题。查找问题阶段是搞好整改的前提，问题找不准，整改就没有针对性，整个活动很难见到成效。查找问题阶段虽然时间已经过去，但查找问题工作并没有结束，要将查找问题贯穿于整个活动中。查找问题阶段，绝大多数的单位、科室和个人查找出的问题实事求是，准确到位，但也存在查找问题不实不深不透不全现象。我们在集中整改阶段先安排了一周的时间，进一步查找问题，查找问题未通过局活动办公室审查的，要重新组织查找，直至把存在的突出问题找准找实；已经通过审查的，要继续深入查找问题，确保把问题找全找深找透。在这里我再强调一下，在5月份的第二阶段动员会上我已经讲了，查找问题是为了更好地解决问题，而不是为了处理人，反之如果存在问题而态度不端正，或有意遮掩问题，却被群众今后反映出来或被明查暗访查出突出问题，最终导致给我们海洋与渔业系统抹黑的，一定要严肃处理，而且要处理到个人，请大家明确这一点。

（四）切实解决存在的突出问题。抓好集中整改，要按照市委的总体要求，针对总书记提出领导干部存在的八个方面的问题、市委“作风建设年”活动方案中提出重点解决的六个方面的问题和我局活动实施方案中提出的问题，特别要对照各单位、科室和广大干部职工查摆出来的突出问题，结合海洋与渔业工作实际，本着服务基层、服务渔民群众、服务用海企业的原则，采取扎实有效的措施，认真加以解决。要严格按照我局下发的第三阶段工作计划安排，深入分析问题存在的原因，精心制定整改方案，确立整改的任务目标，明确整改的时限要求，落实整改责任，扎扎实实的解决存在的问题。对各单位、科室找出的、渔民群众、用海企业反映最强烈的问题，要立即着手解决，争取以最短的时间、最好的成效向社会、向群众展示我们海洋与渔业系统“作风建设年”活动的实际效果。

（五）建全完善制度，建立长效机制。集中整改虽然能够解决一些突出问题，但时间毕竟有限，不可能在几个月的时间里解决所有问题，而且还会出现新问题。搞好“作风建设年”活动，既要治“标”，更要治本，既要集中解决突出问题，更要建章立制，完善规章制度。我们全系统的执法职能很多，执法单位很多，执法人员也很多，一定要落实行政执法责任制，规范行政执法行为，同时加强对行政执法的监督约束，不断完善监督约束机制，各单位要认真总结整改经验，在完善现有的规章制度的基础上，建立健全相关规章制度，把好的做法规范化、制度化，搞好制度建设，实现以制度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度巩固“作风建设年”活动成果。

三、结合实际，重抓落实，确保集中整改取得实效

“作风建设年”活动的成效如何，归根到底是要落实到整改上、体现在整改上。衡量“作风建设年”活动是否扎实有效，主要看整改的成效。群众评价这次“作风建设年”活动，也主要看是否解决了突出问题，是否真正进行了整改并取得了实效。必须坚持把求实效贯穿于“作风建设年”活动的始终，特别是要以集中整改的成效，让群众满意，取信于民。各单位、科室要进一步增强集中整改的责任感和紧迫感，要与海洋与渔业工作有机结合起来，努力推动活动的深入开展。

（一）加强领导，明确责任。要高度重视集中整改阶段工作，切实加强组织领导，落实工作责任制。局领导班子以及各单位班子成员要切实履行好“双重”职责，从自身做起，带头解决作风方面存在的突出问题，还要认真抓好分管单位、科室有关人员的整改工作，把整改措施落实到具体工作中去，抓一件、成一件，整改一件、见效一件，确保“作风建设年”活动取得实效。同时，要明确整改责任，要求责任到人，任务到人，措施到人，切实做到哪个环节、哪个岗位出现问题，就抓好哪个环节、哪个岗位的整改。

（二）加强督查，务求实效。局“作风建设年”活动领导小组办公室要切实加强对第三阶段工作的督促检查指导，精心组织、周密部署，深入细致地做好各方面工作，要继续采取正面调查与侧面了解相结合、设立举报电话、意见箱与深入渔民群众、用海企业相结合等方式，广泛听取意见建议，发现问题，及时处理。对检查中发现的反面典型，要本着“治病救人”的原则，做好思想教育工作，对那些顶风违纪和拒不改正错误的，要及时报局党组研究采取必要的惩治措施；对各单位的新做法、新举措要及时发现和总结推广，大力宣传先进典型，发挥好先进典型的示范带动作用，扎实推动“作风建设年”活动深入开展。

第8篇：扎实开展作风建设范文

20*年，我局党建工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届三中全会和省、市全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委八届五次会议精神和市局党委的工作部署以及分局年度工作目标，加强作风建设，夯实廉政基础，提高服务水平，提升队伍素质，求真务实、开拓创新，提高本领、深化服务，为*经济发展和城市建设再立新功。具体工作如下：

一、突出实践特色，认真开展学习实践科学发展观活动。

深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大决策，也是全党的一项中心工作，要以学习实践科学发展观活动开展为主线，结合国土资源管理工作实际，认真制定学习实践科学发展观工作计划和实施方案，努力提高全体同志贯彻落实科学发展观的主动性、迫切性和创造性，自觉把学习实践科学发展观与市委市政府作出的“决战东部”三年行动计划目标有机结合起来；自觉把学习实践科学发展观与服务*经济发展和城市建设有机结合起来；自觉把学习实践科学发展观与国土资源管理的具体工作结合起来，进一步深化国土资源管理工作在经济发展和城市建设中的参谋助手、服务保障、指导协调和执法监管作用发挥。以学习实践科学发展观活动为载体，突出主题实践，创出国土特色，强化科学发展理念，围绕“一个目标三条主线”总体思路，按照“创业创新、联网成片，三线并进、品质为先”总要求，创新思路、创新发展，为*经济发展、城市建设作贡献。

二、创新工作方式，扎实抓好党组明确的各项工作任务。

认真开展好学习实践科学发展观的活动，着力提高党员实践科学发展的本领，着力提升解决群众反映强烈的突出问题的能力。要扎实抓好党组年初确定的各项工作任务，巩固“树新形象、创新业绩”主题实践活动所取得的成效和经验，紧扣党的先进性建设这条主线，按照科学发展观具体要求，牢固树立大局意识和服务意识，以改革创新的精神状态、思想作风和工作态度，全力推进党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。要通过完善制度建设，狠抓学习教育，加强日常督查，提升人员素质等有效手段，进一步发挥党支部的主体作用，扎实提高党建工作的整体水平。紧紧围绕“基层满意站所”和“文明国土所”创建活动开展，鼓励一线党员在征地拆迁、执法监察和服务保障过程中取得的成功经验，扩大党组织工作覆盖面。认真抓好预备党员、入党积极分子等考察教育培养工作。

三、强化教育落实，努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员队伍。

要确保*年各项工作任务能够顺利完成，关键还是在于要建设一支守信用、讲奉献、有本领、重品行的党员队伍，要以继续开展发扬优良作风为重点，突出行风效能建设，从严管理，夯实基础，全面推进党风廉政建设，努力提高党员队伍素质。

（一）深入开展理想信念教育。党员教育工作要以牢固树立科学发展观为重点，紧紧围绕区委区政府和市局的中心工作，根据分局年初确定的“扎实推进征地拆迁，保障重点项目的急需用地，提高用地审批效率，规范用地管理，强化土地执法监察”等工作任务，理清思路，认真谋划，加强教育，严格落实。通过学习实践科学发展观和深化理想信念教育等，强化正确的人生观、价值观、世界观树立，牢固树立全心全意为人民服务意识，全力促进正确科学发展观的建立，切实增强服务*经济发展、城市建设的自觉性、主动性和创造性。

（二）深入开展党风党纪教育。以打造“廉洁国土”为核心，深入开展党风党纪教育，引导党员讲党性、重品行、作表率。通过加强党风廉政建设责任制落实，浓厚党风廉政文化氛围，深化制度监督管理作用，采取上党课、听报告、经验交流会、座谈会、主题实践教育等多种形式，把党风廉政建设各项要求落到实处。

（三）深入推进人事制度改革。围绕促进国土管理工作的制度化、规范化，优化绩效考核，激发人员队伍活力；按照上级要求，认真做好参照公务员管理相关工作；加强年轻干部和后备干部的培养，全力拓宽干部使用渠道，积极改善队伍结构，努力提升整体素质。

（四）深入推进组织规范建设。进一步完善机关党组织建设，强化党组织的协调监督职能，严格党组织的各项工作制度。完善各党支部组织工作规则，建立健全全局党的工作管理标准，引导党组织按“四型五好”规范化要求开展工作；加强党支部建设，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，认真开展批评和自我批评，落实党员民主生活会等制度；建立完善各支部工作业绩考评体系，加强对下属党支部的考核，评选先进党支部，促进党支部建设科学化、规范化、制度化。

第9篇：扎实开展作风建设范文

哈・哈迪德的中国之行很忙碌，她刚刚参加完广州大剧院落成典礼，就匆匆赶到朝阳门旁的银河soho,发表她在北京的第一次公开演讲，按照广告语，这组由她设计的硕大商业建筑将在二环路最核心的区域“给北京的天际线带来巨大冲击”。

拥挤不堪的交通让扎哈迟到了半小时，如同宇宙飞船一样的弧线形样板间大厅里已经挤满了期待一睹扎哈真容的年轻人，除了慕名而来的建筑院系学生，还有不少喜欢她跨界设计的年轻人―对于他们来说，曾为Chanel设计流动艺术展览厅、与LV合作限量作品、给LACOSTE设计鞋子的扎哈无疑是设计跨界时尚的代表人物。 她也确实相当时髦，出席活动时总是穿着廓形漂亮的设计师款式，三宅一生的皱褶长衫是她的心头最爱，因为皱褶系列“适合各个场合”。

从图纸建筑师到地标女王

在扎哈的众多作品中，广州大剧院可能是最引人注目的，2002年7月,扎哈以“圆润双砾”的方案中标,打败了包括恩师库哈斯在内的许多对手，在中国名声鹊起，成为炙手可热的“明星设计师”。这个伫立在珠江畔、好像“河流中被冲刷的岛屿”一样的建筑，和扎哈的所有作品一样，都具有强烈的个人风格。扎哈告诉FAMOUS记者，她的灵感来自河流中的三角洲，在她印象里，五年前这个项目刚启动时，广州还没有这样巨大的建筑。而现在，广州大剧院理所当然地和“小蛮腰”广州塔一起，成了广州的地标性建筑。她形容自己作品的概念是“好像两块岩石被河流侵蚀”，大剧院和小剧场就是黑白两块鹅卵石，在河流一样的街道里，将整个街景连接到一起。

2004年3月21日，位于洛杉矶的海耶基金会宣布了被誉为“建筑界诺贝尔奖”的普利兹克奖该年度的得主：女建筑师扎哈・哈迪德。这次获奖让扎哈创下了两项纪录，她是该奖项创立25年以来的第一位获得大奖的女性，而且还是史上最年轻的获奖者。但是扎哈的事业，并不是从一开始就一帆风顺的。

1972年，扎哈考入英国伦敦建筑联盟学院（AA），跟从荷兰著名建筑师雷姆・库哈斯学习。AA学院是英国最老的私立建筑院校，在上世纪70年代，是各种前卫建筑思想的策源地，堪称世界建筑实验室，师生中才华横溢者比比皆是。5年后，扎哈获得硕士学位，同时被授予毕业奖金，在库哈斯的OMA建筑事务所以合伙人身份工作了两年半后，1980年，她进入AA学院任教，同时在伦敦创办了自己的事务所。

一直到41岁那年，扎哈的大多数设计都安静地躺在图纸上，由于思路过于前卫、工程难度太大而无法付诸实施，在她所生活的伦敦，甚至没有一栋由她设计的作品真正建成。尽管扎哈得过很多建筑奖项，但对于一个建筑师来说，无法看到设计破土动工，不能不说是一种遗憾，扎哈本人也觉得，“这是种不公正的待遇”。

最初，扎哈的客户几乎都是为好奇心驱使，才愿意投钱让她那些怪异的设计稿付诸现实。扎哈第一次接近成功，是在香港设计一个温泉疗养中心，名为“巅峰”（ThePeak），她还为此来到香港工作了一阵，最后这一计划却流产了。1993年，扎哈的第一栋建筑终于落成，那是德国莱茵河畔魏尔镇的一座消防站。超现实的风格，贴合地表的曲线都让人惊叹。没过多久，消防站搬走了，这座建筑彻底变成一个座椅博物馆，设计中的功能性元素几乎全数失效，扎哈非常失望，但是她的事业却渐渐有了起色，方案不断成为现实，真正让扎哈扬名立万的是俄亥俄州辛辛那提的罗森塔尔当代艺术中心，这个建筑使她有机会大规模试验自己的理念。根据她的构思，主办方可以量身定制每一场展出。展馆设在浮于水平面之上的立体空间内，附有之字形的坡道。伊拉克裔的扎哈从小便着迷于波斯地毯繁复的花样，而这个建筑整体就像一块超大的阿拉伯飞毯，一端跨过辛辛那提最繁华路口旁的人行道，卷起来来往往的路人。通过入口处走进去，周遭都是呈弧线的墙壁，按照指示灯的方向行走，参观展览的过程就像孩童一样，一边上下攀爬，一边欣赏迎面而来的艺术品。扎哈说，在这里：“眼睛可以逗留，可以仰望，可以远眺，可以近观，犹如闲庭信步一般。”《纽约时报》称它为“美国自冷战以来最为重要的新型建筑”。

辛辛那提罗森塔尔当代艺术中心的完工让所有说扎哈的设计永远不可能实现的人们哑口无言。或许它不如效果图中表现得那么强劲，但至少给了别人信心，扎哈所创造的是一种全新的建筑体验，而不仅仅是外观的奇突。

强势Diva

在广州，面对1800个热情的观众，扎哈的演讲由她对现场摆放鲜花的不满开始，“虽然那些花很漂亮，可是我不喜欢，请把它拿走。”这番开场白正如她的性格，强势，霸气，不留情面。业界传闻，她工作起来的严苛让人生畏，有人称她为“女魔头”，建筑评论家管她叫Diva，意为舞台上的强势女主角。在她的设计中，没有什么女性特质可言，倒总是焕发强劲的气息，厚重而且具有力量感。