街道纪检部门工作计划精选(九篇)

第1篇：街道纪检部门工作计划范文

一、机构改革的指导思想

按照中央、省关于机构改革的方针和原则，从我市进一步改革开放、发展社会主义市场经济以及建设现代化国际大都市的实际出发，加快机构改革步伐，既要解放思想、大胆探索，又要扎实稳步前进。总的指导思想是：按照政企分开和精简、统一、效能的原则，转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率、促进我市社会主义市场经济体制的建立和现代化建设的发展。

各区、县级市、街道、镇的机构改革，一定要在转变政府职能方面取得实质性的进展。以转变职能为重点，大力推动企业转换经营机构，建立现代企业制度。要加强对市场的培育和管理，继续强化农业的基础地位，搞好基础设施建设，发展公益事业，建立健全社会保障体系，为经济建设创造良好的社会环境。各区要从维护城市规划建设和管理的整体体制和统一性出发，围绕搞好服务这一中心，发展经济，强化服务功能，提高工作效率。县级市和有农村的区要在注意发展二、三产业的同时，继续把工作重点放在加强对农业和农村工作的领导上，进一步加强农村两个文明建设和基层政权建设，完善农村社会化服务体系，促进农村经济和社会的全面发展。镇党委和政府要把上级的各项方针、政策、措施落到实处，要通过发展经济，全面推进农村的各项建设，尤其是要建立健全农村社会化服务体系，努力把农户急需要的产前、产中、产后服务项目兴办起来，真正加强为农服务的功能。街道办事处是区政府的派出机构，要按精简上层、充实基层的原则，适当充实力量，发挥其管理城市、联系群众、服务居民的作用。

理顺市与区的关系。要根据各区的不同功能和特点，合理划分职责权限，把该下放的管理权力下放给区，调动各区的积极性。关系全市经济社会发展大局的管理权限，包括制定实施城市建设总体规划、地区产业政策、经济的综合平衡、土地资源管理、开征地方税种等权限，应集中到市一级，以市为主。对于为居民的社会服务、环境卫生管理、商业网点设置，应以区为主。城市建设的管理、社会的综合治理、集贸市场的监督，以及文化、教育、医疗、卫生、计划生育、民政事业等实行统一规划、分级管理。理顺市与县级市的关系。适当扩大县级市在区域经济和社会发展方面的权限，调动各县级市的积极性，深化农村改革和加快农业、乡镇企业、第三产业的发展。要搞好城乡合理分工，全面规划城乡发展，统筹投资规模，调整不合理的布局，促进城乡经济协调发展。理顺县级市、区与镇的关系。农口各站所和文化广播等技术服务性的机构和人员，以及一些专业性较强的机构和人员由镇和县级市、区主管部门实行双重领导，原则上以镇管理为主，业务上接受主管部门的指导；设在镇的工商、地方税务等具有经济监督检查职能机构和人员，由县级市、区主管部门与镇实行双重领导，以主管部门管理为主，但其领导干部的任免、调动、奖惩要征求镇党委、政府的意见，意见不统一时，要报请上级部门决定。要划清同级党政部门之间、党委部门之间、政府部门之间职责权限，避免职能交叉重复。

根据转变政府职能和转换企业经营机制的需要，专业经济管理部门要精简，职能交叉重复、业务相近的机构要裁并；适宜合署办公的机构应合署办公；非常设机构大部分要撤销，少量需要保留的改为议事协调机构或临时机构，原则上不设实体办事机构，其具体工作由有关业务部门承担。

二、机构限额和规范设置机构

根据中央、省对地方各级党政机构设置的有关规定，结合我市的实际情况，各区、县级市、街道、镇党政工作部门设置数额如下：

区委、区政府工作部门设33～35个。原则上设33个，有农村的区可设35个。县级市委、市政府工作部门设置限额：属二类市的番禺市设40个左右。属三类市的增城、花都、从化市设35个左右。

区党政工作部门和街道办事处均为处级，其内设机构为科级；县级市党政工作部门均为科级。区和县级市的政府工作部门不设委员会；区、县级市一般不设副局级工作部门，个别确实需要的，可在限额内设置。街道的机构设5个左右。

镇的机构设置：一类镇设8个左右。二、三类镇设5个左右。镇的类别确定，以省机构编制委员会粤机编〔*〕8号文为准。以上机构限额，各地不得突破。

根据中央编委、省编委关于区、县级市必(应)设机构的意见，结合我市的实际，规范区、县级市、街道、镇的机构设置。

区党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、统计局、物价局(统计局、物价局与计划局合署办公，一个机构，三个牌子)、工业局、商业局、对外经济贸易局、建设局、农业局、粮食局(有农村的区设农业局、粮食局，可单独设立也可以与业务相近的机构合署办公)、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、环境保护局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、市容环境卫生局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、民政局、司法局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局、体育局、人民防空办公室。

县级市党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委员会机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、经济体制改革办公室、统计局、物价局、工业局、商业局、对外经济贸易局、农业局、水利局、粮食局、建设局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、交通局、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、公安局、司法局、民政局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、工商行政管理局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局。

市辖区的街道设：党政办公室、城市管理科、居民管理科、经济管理科、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。

镇设：党政办公室、财政办公室、社会事务办公室、乡村建设办公室、农林水办公室、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。

以上规范的机构可以单独设，也可以合署，个别机构不适合本地情况必须进行调整的，须经上一级机构编制部门批准。除规范设置的机构外，其余为因地制宜设置机构。对台工作任务重的区、县级市，单独设立党委台湾工作办公室(政府台湾事务办公室)。县级市物价局独立设置。县级市和有农村的区根据实际工作需要设政府农业办公室，承担农口协调职能。区的经济体制改革办公室可以单设，也可以与政府办公室合署办公。区、县级市的城市管理办公室保留，仍作为事业单位管理。科技任务重的镇，设科技办公室。不占区、县级市党政工作部门限额的机构：监察局(与纪委机关合署办公)，人民武装部，直属机关党委，机构编制委员会办公室(为机构编制委员会的常设办事机构)，爱国卫生运动委员会办公室(为爱国卫生运动委员会的常设办事机构)，保密办(保密局)、机要局(归党委办公室管理)，区公安分局、工商分局、规划分局(事业单位)分别为市公安局、市工商行政管理局、市城市规划局的派出机构，不占区的机构限额。

三、人员编制和领导职数

按照中发〔*〕7号文件的规定，这次机构改革，市、县、乡镇的机关人员编制要根据分类重新核定。省机构编制委员会根据国务院核定我省行政编制总额制订方案，报省委、省政府批准后组织实施。重新核定的编制，各地不得突破，不得在编制总额之外自定编制。按照市委穗字〔*〕7号文的要求，各区、县级市按*年底实有人数的30%进行精简(不包括法院、检察院、公安、司法和国家安全系统以及人民武装部)。

重新审定的编制总额，按以下比例分配。区党委机关占16%(含纪检、监察)，政府机关占74%，其他机关占10%。县级市：党委机关占15%(含纪检、监察)，政府机关占78%，其他机关占7%。区、县级市以及镇的领导职数按中央、省、市的有关规定执行。

区和县级市党政工作部门的领导职数，一般配一正一副或一正二副，个别工作任务较重的配一正三副。上述工作部门内设机构的领导职数按5名编制配1线，6至10名的可配2线，11名以上可配3线。街党委设正、副书记各1名；纪委正、副书记各1名，纪委书记由党委副书记兼任；街道办事处主任设1名，副主任1__2名，最多不能超过3名。

各级机关定编定员后，必须按中央、省、市的有关规定，妥善安置好富余人员，人员分流的政策措施按市委穗字〔*〕7号文的规定，结合本地的实际组织实施。

四、纪检、人大、政协、法院、检察院机关的改革

区、县级市纪律检查委员会机关和区、县级市监察局合署办公。街、镇纪律检查委员会机关和街、镇监察室合署办公。

区、县级市人大、政协机构改革按照中共中央中发〔*〕7号文件及省、市的部署，结合实际认真贯彻执行。法院、检察院机关的改革按中央有关规定进行。

五、机构改革方案的审批程序

区、县级市机构改革方案，以区、县级市党委、政府名义报*市委、市政府，由市编委和机构改革工作领导小组审核后报市委、市政府审批，并报省机构编制委员会备案。区、县级市党政机构改革方案的实施意见由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。街道、镇机构改革方案，由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。区、县级市党政工作部门的“三定”方案由区、县级市编办、机改办审核，报同级编委、机构改革工作领导小组或区、县级市党委、政府审批，以区、县级市机构编制委员会名义行文，并报*市机构编制委员会备案。

六、实施步骤

机构改革是一项复杂的社会系统工程，必须加强领导，统筹规划，精心组织，分步实施。区、县级市党政机关机构改革，于9月底前要将方案上报，在11月底基本完成。已经批准的机构改革方案，要认真组织实施，做好定职能、定机构、定编制的“三定”工作，并要进行配套改革和组织检查验收。

街道、镇的党政机构改革，各区、县级市要在10月底前审批方案，在12月底前基本完成。区、县级市事业单位的改革，今年主要做好调查研究，拟订方案，*年全面铺开。有条件的也可结合党政机关机构改革进行。

第2篇：街道纪检部门工作计划范文

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和惩防体系实施纲要，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，积极构建具有计生工作特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进全系统的党风廉政建设和反腐败工作，围绕全区人口计生工作创特色、争先进、上水平，保持全国先进、全省前列、全市领先位置，促进人口计生事业健康发展提供有力保证。

二、目标任务

把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入区街两级人口计生工作总体规划，逐步建立健全符合我区人口计生工作实际，具有部门特点的惩防体系。加强作风建设，弘扬敬业、奉献、求实、创新精神，努力建设一支纪律严明、作风过硬、工作务实的干部队伍，保证今年全区人口计生工作各项目标任务的顺利完成。

三、工作措施

（一）深化宣传教育，促进廉政勤政

1、加强政治思想教育。年初召开全区人口计生系统党风廉政建设工作暨警示教育会议，组织全区人口计生系统党员干部，深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败的文件和会议精神，充分认识加强队伍作风建设的极端重要性和紧迫性，增强做好反腐倡廉工作的政治责任感。

2、继续深化三项教育。坚持以局机关干部和街计生办负责人为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。引导党员领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，促使党员领导干部从根本上增强拒腐防变能力。

3、加强勤政廉政教育。继续深入开展“学、守纪律、树形象”活动和社会主义荣辱观教育，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础。针对工作实际和队伍思想状况，开展教育活动，促进干部队伍职业道德水平的提高。加强示范教育和警示教育，坚持“用身边事教育自已人”，引导全体人口计生工作者增强群众观念、法纪观念和纪律意识，规范从政行为，提高依法行政水平。

4、加强廉政文化建设。利用电台、电视台、报刊、人口网和生育文化建设阵地等各种载体宣传人口计生系统勤政廉政先进典型。通过举办反腐倡廉形势报告会、收看专题教育片、开展知识竞赛、召开学习心得交流会等形式，在全系统形成抵御不正之风的文化氛围和群众基础。

（二）推进制度创新，强化源头预防

1、加强区街两级人口计生部门制度建设。区街两级人口计生部门都要结合工作职能和单位实际，以查找廉政风险点为切入点，认真排查易出现问题的重点岗位和关键环节，切实制定防范化解廉政风险的监督制约制度，同时要大力提高制度的执行力。建立健全民主决策机制，坚持“三重一大”（重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额度资金使用）必须经集体研究决定的制度，完善议事规则，提高科学决策水平。健全中层干部竞争上岗和专业技术职务竞聘制度，建立中层重点岗位定期交流制度，落实人口计生专业技术人员职业资格认证制度。健全单位内部管理规章，完善财务监管、财务审计、政府采购、公务消费等制度，规范工作程序，用制度管人、管事、管权，促进工作人员廉洁勤政。

2、完善区街两级人口计生部门反腐倡廉的制度体系。建立健全人口和计划生育行政执法各项制度，提高计划生育依法行政水平。不断完善目标管理责任考核，创新考核评价模式，建立健全群众评议和社会监督机制，完善计划生育利益导向机制，依法维护群众合法权益。

3、强化监督制约机制。重点完善党内监督各项制度，强化对领导干部的监督，建立干部廉政档案，认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、经济责任审计以及责任追究、收受礼品礼金登记上交等制度。

4、畅通监督渠道。全面推行人口计生政务公开，及时向社会公开计划生育各项政策、办事程序和收费标准、服务承诺、投拆电话等。要防止和克服“假公开”和应公开内容部分公开的现象。与此同时，区街两级人口计生部门还要注重落实单位内部重大事务特别是涉及人、财、物方面的事项及时向单位工作人员公开的制度。认真落实群众工作责任制，积极参与政风行风热线，并做好群众投拆的受理、办理工作，健全行风监督和社会舆论监督制度。

（三）加强监督检查，促进工作落实

1、加强对党员领导干部作风建设的监督检查。重点检查党员领导干部贯彻民主集中制、执行《中国共产党党内监督条例》和落实科学发展观的情况。

2、积极开展行政效能监察。认真解决办事推诿、怕负责任、效率低下、敷衍了事、资源浪费、熟视无睹等问题，促进工作人员廉洁、勤政、务实、高效。

3、组织专项督查活动。重点加强对免费技术服务经费、计划生育避孕药具、特困救助等有关项目经费和社会抚养费征收管理和使用情况的监督检查，防止出现截留、挪用、贪占专项经费等违规违纪情况，促进规范管理。

4、开展人口和计划生育行政执法监察。重点围绕涉及群众切身利益的事项，督促基层全面落实计划生育政务公开、办事公开、主动接受群众监督，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的问题。

（四）严明工作纪律，认真查办案件

1、坚决查办干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等案件。对顶风违纪收受商业贿赂的，从严查处。

2、认真查办严重违反《人口和计划生育群众工作纪律》和《人口和计划生育检查考评工作纪律》的案件。对侵害群众合法权益、造成严重后果或恶劣影响的，以及在检查考评中弄虚作假和收送现金、有价证券和支付凭征的违纪案件，从严处理并追究有关人员的纪律责任。

4、规范人口计生系统纪检监察举报工作。重视做好重要时期的维护稳定工作，坚持工作“属地管理和谁主管、谁负责”的原则，各街道计生办和相关职能科室要按照有关要求，积极主动地做好人员的劝返和矛盾化解工作。对反映人口计生系统党员干部违反廉洁自律规定的举报信件，按照规定及时组织核查。

（五）加强作风建设，解决突出问题

1、加强党员干部作风建设。在全系统党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，按照科学发展观的要求，带头转变作风，弘扬求真务实精神，克服形式主义、。组织开展“三找”活动，即找弱势朋友、找自身不足、找廉政风险，增强自我防范、自我警示、自我纠错的能力和水平。今年，区人口计生局将试行领导干部下基层帮促活动，通过开展领导干部包社区试点工作，大力加强人口计生系统的政风行风建设，重点解决计生系统一至两个突出问题，使全系统在机关作风、服务水平、办事效率、发展环境四个方面达到明显提升。

2、组织作风建设先进单位、先进个人评选表彰活动，宣传人口计生系统作风建设的先进典型。结合系统总结表彰大会，评选一批作风建设先进单位、先进个人。另外，各街道计生办要积极参加上级部门组织的创建文明（示范）窗动。

3、深入开展民主评议政风行风活动，完善社会评议、群众评议、系统内上下互评等评议机制。着力解决群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。围绕依法行政、廉洁从政、提升形象，建立健全加强政风行风建设的长效机制，进一步提高群众满意度。

四、工作要求

（一）提高思想认识，明确工作思路

区街两级人口计生部门负责人要从保证人口计生事业健康发展的战略高度，进一步增强做好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。坚持把反腐倡廉工作切实纳入人口计生工作的全局中考虑，充分体现围绕人口计生工作抓好党风廉政建设、抓好党风廉政建设促进人口计生工作的总体思路，着眼建立惩防体系的长效机制，着重从源头和制度层面加强预防，着力遏制不正之风和腐败现象。

（二）认真落实“一岗双责”，强化党风廉政建设责任制

区街两级人口计生部门的负责人在搞好自身廉政建设的同时，要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要切实履行行风建设和纠风工作第一责任人的领导责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核和责任追究，一级抓一级，层层抓落实，确保责任制落实到位。

第3篇：街道纪检部门工作计划范文

    2017年以来，街道人口与计生工作在市、区领导关心指导下，认真贯彻落实全面二孩政策，严格执行目标管理责任制，扎实开展计划生育优质服务，积极落实各项奖励优惠政策、强化流动人口均等化服务，较好地完成了各项工作任务，现将今年工作汇报如下：

    一、加强组织领导，明确目标责任。

    街道党工委、办事处高度重视人口计生工作，始终坚持一把手负总责，将计生工作纳入重要议事日程，计生领导小组年度内召开计生专题会议7次，集中研究解决队伍建设、经费投入、利益导向等问题，相继出台了《兴城街道2017年“全面两孩”政策实施方案》、《兴城街道办事处关于开展计划生育工作转型发展“大学习、大调研、大讨论”活动的实施方案》、《关于进一步做好计划生育特殊家庭扶助关怀工作的实施意见》等文件，综合推进街道人口计生工作，形成辖区各部门齐抓共管、综合治理的人口计生工作格局。街道建立了人口计生联系会议制度，每季度召开计生专题会议，听取计生工作汇报，研究部署下阶段计生工作。加强目标责任制的监督与落实，与相关单位、部门、村居、企业签订了《计划生育目标责任书》。严格执行计划生育“一票否决”制，严把各类评优评先的计生审核关。同时，高新区强化基层计生队伍建设，区里从街道计生队伍中提拔重用2名同志调入区直部门任职，1名同志调入街道任职，并落实副科级职务，3名工作人员重用到街道其他岗位任职。从区局里调入1名同志主抓计生工作，并落实副科级职务，重用村专职主任1名任村支部书记。同时强化计生办公室队伍建设，在调出人员后充实3人，现有共有计生工作人员19名。配齐、配强点总支，明确计生信访维稳、生产安全等工作职责，积极为计生部门打造舒适工作环境。为计生工作健康有序发展提供人财保障，今年以来街道拨付经费80万余元，街道又投入13万余元更新计生办公设施及维修办公楼。加强管理，落实每月例会制度和不定期抽查制度，营造人口计生工作齐抓共管的良好局面。

    二、强化宣传引导，多举措多渠道营造计生宣传氛围。

    积极探索新形势下人口与计生宣传工作新思路、新途径、新举措。年初制定宣传计划，明确宣传工作重点，充分利用计卫资源整合优势，以各活动日为契机，开展“全面二孩”政策、计生服务窗口便民服务、外来务工人员、流动人口计划生育均等化服务、免费药具发放和技术服务等政策宣传，积极营造宣传与舆论氛围。计生办投入15万余元，利用育龄妇女健康查体、邀请市妇幼保健院、市立医院、栆矿医院义诊，提供咨询、检查服务1500余人次，联合兴城卫生院开展优生优育咨询、健康查体服务；关爱艾滋病、提高生殖保健活动1次；深入社区、企业进行计生宣传，发放避孕药具2次；活动共发放宣传手册10000余本，宣传彩页30000余页张贴宣传画2000余张。同时，积极利用主流媒体、宣传条幅、显示屏、宣传展板等载体大力宣传健康知识和生育科普知识。为辖区内村居喷绘计生法律法规、奖励扶助等宣传画300余平方，更新制度匾牌46块，提升规范人口学校建设，取得了良好的宣传效果。

    三、落实惠民政策，推进生育关怀。

    （一）推进优生优育，做好自愿婚孕检宣传引导。突出抓好新婚出生上报统计工作，及时有效做好生育登记及再生育审批，力争做到“新婚必访、孕期必访、产后必访、妇科病患者必访”，做好综合孕情服务，避孕节育、药具发放、随访服务。为预防生育缺陷，提高优质生育，通过制定奖励措施及组织优生优育讲座，引导婚登人员及二孩生育对象婚孕检。区下达免费健康检查任务105对，完成108对，科学有效指导婚育行为，群众满意度得到较大提高。一年来关爱女性生殖健康，为辖区妇女、流动育龄妇女提供免费查体服务6000余人次。

    （二）规范避孕药具管理，强化优质服务，开展药具发放上街和入户宣传活动。投入经费，制作免费发放点标识和药具宣传箱一批，进一步提高育龄群众对药具发放服务的知晓率和满意率。药具管理坚持先产先出原则，定期做好温湿度养护，发放及时，杜绝过期药具发放和库存。坚持每月盘点制度，实现账物相符。坚持药具随访工作，做到药具随访率100%。

（三）在利益导向及家庭发展政策落实上，街道相继出台了《关于进一步完善人口与计划生育利益导向机制的实施意见》及《关于进一步做好计划生育特殊家庭扶助关怀的实施意见》，街道在财政上充分保证计划生育经费及计生奖励扶助资金足额发放。今年以来，共发放各种奖励金15.93万元。其中，独生子女父母奖励金4.818万元；独女户和双女绝育户奖励4.56万元；独生子女父母福利救助金0.5万元；农村部分计划生育家庭奖励扶助金6.052万元。在重点关注计生特困家庭，生产扶助、生活照料、养老扶助、大病医疗、家庭保健医生签约等方面给以倾斜帮助，对特扶家庭建立微机信息档案 ，严格落实联系人制度。

（四）计生协会组织建设及作用发挥情况。街道配备计生协专职人员1名，编制为计生协编制。充分发挥计生协在在工作中的带头、参与作用，以组织建设为根本，以生育关怀为重点，以村名自治为基础，有效的开展了创建幸福文明家庭活动工作，为广大群众提供宣传教育、生殖健康咨询服务，优生优育指导、计生家庭帮扶、权益维护、流动人口服务、基层群众自治等服务。

    四、出生人口性别比综合治理得到明显改善。

    进一步完善性别比综合治理长效机制，加大孕情随访力度。联合公安、卫生、纪检等部门开展了打击“两非”专项活动。街道多次组织相关部门召开性别比综合治理工作专题会议，制定了《兴城街道集中整治“两非”专项行动实施方案》，印发了有奖举报办法，对各村、各单位进行督查，并以街道办公室文件形式下发了《关于严厉打击“两非”工作督查的情况通报》。同时积极查找“两非”线索，集中打击治理，完成区局下达的普通案件1例。

    五、加强区域协作，扎实做好流动人口计生服务工作

    （一）按照区统一部署，联合公安、卫生、工商、纪检等部门开展流动人口清理，重点针对辖区内沿街门市及机关驻地企业流动人口管理，建立健全流动人口基础信息卡，充实企业计生力量，建立健全企业计生长效管理机制。

    （二）充分保障流动人口在预防接种、孕产妇和儿童保健档案管理，加强孕产期全程跟踪，从源头上防止“两非”行为发生有力促进人口均衡发展。

第4篇：街道纪检部门工作计划范文

各乡（镇）党委、人民政府，各街道党工委、办事处，市委各部门，市直、驻市各单位，各人民团体：

为了认真贯彻落实中共xx市委、xx市人民政府x市发[2005]x3号文件精神，严肃党纪国法，确保我市2006年度人口控制计划的全面实现，经市委、市政府研究决定，从3月30日起至5月底，对全市党员干部、职工及流入人口计划生育情况进行一次清查，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作、稳定低生育水平的决定》为指针，以国家《人口与计划生育法》、《社会抚养征收管理办法》和《xx省人口与计划生育条例》等有关法律法规为依据，通过认真清查处理群众反映强烈的少数党员干部、职工及流入人口违法违纪生育问题，加强城区和流入人口计划生育管理，整顿生育秩序，治理生育环境，规范生育行为，维护人口与计划生育法律法规的严肃性，全面提高全市人口计生工作的整体水平。

二、组织机构

成立xx市清查党员干部、职工及流入人口计划生育情况工作领导小组：

组长：xxx市委副书记、市长

副组长：xxx市委副书记、市纪委书记

xxx市委常委、市委宣传部部长

xxx市政府副市长

成员：xxx市纪委副书记、监察局局长

xxx市纪委副书记

xxx市人事劳动和社会保障局局长

xxx市人口计生委主任

xxx市人口计生委副主任

领导小组下设办公室。地点：市人口计生委。由xxx同志兼任办公室主任，办公室人员从纪检、监察、组织、人事劳动、人口计生委抽调干部组成。

三、清查对象

此次清查的对象是：

1、单位党员干部、职工；

2、单位户口空挂户人员；

3、村干部及村干部在本村生活的直系亲属；

4、流入本市的外来人员。

四、清查的责任范围

1、单位负责清查本单位党员干部、职工、单位户口空挂人员及单位出租房人员。

2、乡（镇、街道）负责清查乡属乡办单位党员干部、职工、村干部及村干部在本村生活的直系亲属和流入辖区的外来人员。

五、方法步骤

整个清查工作分三个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（3月30日至4月10日）

1、各单位、各乡（镇、街道）要召开动员大会，大张旗鼓地宣传和学习国家《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》和《江西省人口与计划生育条例》，要通过学习、宣传活动，确保每个党员干部、职工和广大育龄群众都了解掌握计划生育政策法规。

2、广播、电视、文化等宣传部门要充分利用各种宣传工具广泛宣传国家计划生育的政策法规，宣传计划生育清查工作的重要意义，宣传各级党委、政府抓好人口计生工作的决心。要通过宣传发动，达到群众积极参与清查工作的效果。

（二）自查摸底阶段（4月11日至4月25日）

1、所有被清查对象都要填写一份《xx市计划生育情况自查申报表》，主动、如实地向组织报告本人的生育（含抱养、送养、再婚夫妇再婚前所生）、节育情况以及违反计划生育政策后的处理情况（包括社会抚养费的征收和党纪、政纪处理情况）。

2、各单位要组织干部对每份自查申报表认真审查，在确认无误后由计生专干分类（干部职工、空挂户、租房户）进行情况汇总，分管领导、主要领导要签字并加盖单位公章，于4月25日前分别报市监察局和市人口计生委存档备查。

3、各乡（镇、街道）要组织并督促检查乡属乡办单位的清查工作；要组织开展对流入人口、村干部及村干部在本村生活直系亲属计划生育情况的清查，要逐人逐户进行登记。乡（镇、街道）计生办要严格把关，认真审核每份计划生育自查申报表，对单位党员干部、职工和村干部的情况要进行汇总，于4月25日前将汇总情况分别报市监察局和人口计生委。

（三）核查处理阶段（4月25日至5月底）

1、由市清查工作办公室组成督查小组把各单位报送的《xx市计划生育情况自查汇总表》再次进行审查，对有群众举报又与自查申报表情况不相符的个案，要组织人员及时进行调查核实；对已违反计划生育政策尚未做出处理的党员干部、职工要依照程序核实取证，提出处理意见移交主管部门按照政策规定做出处理；对已违反计划生育政策尚未征收社会抚养费或社会抚养费征收不到位的户口空挂人员和租房户人员，人口计生委要组织干部对其继续征收社会抚养费。

2、乡（镇、街道）清查出来的违反计划生育政策的非公职人员由乡（镇、街道）按《xx省人口与计划生育条例》规定处理，社会抚养费征收不到位的要继续征收。

六、几项具体要求和措施

1、各单位务必加强对此项工作的领导，一把手要亲自抓，负总责，要指派一名副职具体负责这项工作。要坚持实事求是的原则，督促本单位所有被清查人员认真填写《xx市计划生育情况自查申报表》，做到不漏户、不漏人、不漏项，保证清查工作不走过场。

2、各单位一定要开好动员会，把计划生育政策法规给全体党员干部、职工及其他被清查对象讲清楚、讲透彻，使他们消除思想顾虑，放下思想包袱，自觉、如实地填写《xx市计划生育情况自查申报表》。

3、自查摸底阶段，市清查领导小组将派出督查小组对各单位的清查工作进行检查，对领导不重视，清查工作开展缓慢的单位将给予通报批评；对清查工作不认真，出现被清查人员漏报、计划外生育事实瞒报的单位将给予“黄牌警告”，并根据情节轻重追究单位主要领导责任。

4、清查工作期间，各乡（镇、街道）、各单位要特别重视发动群众举报，要设立计划生育举报箱、公示计划生育举报电话（市纪委监察局举报电话：12345678，市人口计生委举报电话：12345678、12345678）。市纪委（监察局）、人口计生委要对群众举报的情况认真调查，将核实的情况和处理结果向社会公布，接受群众监督。

5、对清查出来的违反生育政策生育的党员干部、职工要做到党纪政纪处分、社会抚养费征收、节育措施落实三到位。对在清查工作中不如实申报被群众举报真实的计划外生育的党员干部、职工，一律从严处理。

附件：1、xx市计划生育情况自查申报表（表一）

2、xx市计划生育情况自查汇总表（表二）

3、城镇居民、流入人口计划生育情况登记表（表三）

4、城镇居民、流入人口计划生育情况汇总表（表四）

第5篇：街道纪检部门工作计划范文

一、工作开展及完成情况

XX年，我们确立了以深入贯彻落实科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力抓好《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和市委《实施细则》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决影响科学发展的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权利运行的制约和监督，着力纠正损害群众利益的不正之风的总体思路，并在具体工作中卓有成效地加以落实。

(一)落实责任，着力构建反腐倡廉有效机制

1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，充分发挥组织协调作用，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，不断形成推进反腐倡廉建设的工作合力。一是落实责任分解。年初，根据人员变动和分工情况，及时调整处级领导党风廉政建设责任制范围。制定下发了《××区XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，明确了今年反腐倡廉建设各项任务的责任领导、牵头部门和参与单位，将各项工作任务层层分解，责任到人。同时督促各部门对所牵头或参与的反腐倡廉工作任务进行细化分解，并落实到具体责任领导、责任科室和责任人员，从而形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是抓好责任考核。采取平时监控与半年、年终检查考核相结合的方式，加强对各地区、各部门落实责任制情况的监控。7月中旬，对全区XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作进行调度，并对情况及时进行了通报，对存在的问题提出了整改意见。年终，制定检查考核细则，对各地区、各部门落实党风廉政建设责任制落实情况进行检查，确保责任制落到实处。三是抓好责任追究。严格落实党风廉政建设责任制“一票否决”，对落实党风廉政建设责任制不力的，严格执行责任追究制度。

2、深入推进赤峰市《实施细则》的落实。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和赤峰市委《实施细则》要求，结合××区实际，扎实有效地开展各项工作。一方面，强化宣传教育，营造舆论氛围。把学习贯彻中央《工作规划》和市委《实施细则》纳入党委(党组)中心组理论学习内容和党校培训计划，并通过有线电视、电台、宣传栏等新闻媒介，大力宣传《工作规划》，营造浓厚的学习氛围，使各级领导干部增强了贯彻落实的自觉性和紧迫感。另一方面成立了贯彻落实工作规划领导组织和工作机构，研究制定符合我区实际的贯彻落实中央《工作规划》和市委《实施细则》责任分解的意见和××区贯彻落实《工作规划》台帐，明确各部门职责，促进我区惩防体系的规范化建设。

3、积极构建廉政风险防范管理机制。根据市委的部署，按照“普遍部署、先行试点、总结经验、全面实施”的原则，扎实开展了廉政风险防范管理工作。一是成立组织，加强领导。成立了由区委书记为组长、区长和纪委书记为副组长，组织、宣传、人事、审计、财政等部门领导为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。下发了《××区关于开展廉政风险防范管理工作的通知》，出台了《××区廉政风险防范管理工作实施办法》，明确了目标任务，工作原则、方法步骤、保障措施等。二是广泛动员，深入学习。3月30日，召开了××区廉政风险防范管理工作动员大会，将廉政风险防范管理和学习实践科学发展观、机关作风建设年活动统一进行了部署，确立了城建、地税、工商为试点单位，其他地区和部门同时进行宣传动员，做好开展廉政风险防范工作的准备。三是印制手册，指导明晰。为了把廉政风险防范管理工作落到实处，编印了300册《××区廉政风险防范管理工作指导手册》和工作流程，发放到21个乡镇街道和71个区直、条管部门，为各地区、各部门开展好廉政风险防范管理工作提供了第一手指导材料。四是明确分工，包片负责。实行了区纪委领导包片联系点制度。区纪委三位副书记和15名机关干部组成三个包片小组，负责对全区21个乡镇街道、71个区直条管部门廉政风险防范管理工作进行领导、协调、监督、检查、考核和指导，有效推进全区廉政风险防范管理工作的深入开展。五是结合实际，突出重点。查找风险点和制定防范措施，是开展廉政风险防范管理工作的重要环节，各地区、各部门充分发挥个人、同事、领导、服务对象等层面作用，多层次、多角度查找风险点。全区环节以上党员干部共查找出廉政风险点1520个，制定防范措施2217条。区纪委按照分片包干的原则，参加各单位廉政风险点分析会，帮助查找可能存在不廉政表现。结合廉政风险点的分析，针对可能发生的廉政风险，按照“工作推到哪里，廉政就延伸到哪里”的原则，制定廉政防范措施，做到事事有人负责、事事有人监督。六是完善制度，强化落实。进一步加强惩治和预防腐败体系制度建设，各地区、各部门重新修订和完善可操作性强的规章制度217项，制定新制度95项，废止28项，优化编制流程71项。

(二)强化教育，着力营造反腐倡廉工作氛围

1、开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动

年初下发了“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动实施方案，把主题教育纳入了各级党委理论中心组学习计划，要求领导班子成员认真学习，并作为干部培训的重要内容。同时组织撰写了宣讲材料。各地区、各部门都制定了活动实施方案，对全年主题教育活动的开展作出了具体安排部署。

2、开展“学习教育月”活动

五月份组织全区党员干部进行集中学习教育。要求重温《党章》，认真学习中纪委三次全会精神、区纪委全会精神和有关党纪条规等，各地区、各部门党政主要领导结合实际，为机关党员干部讲廉政课。开展了警示教育观片活动，截至目前，全区播放警示教育片183场(次)，3000多名党员干部从中受到教育。同时我们按照乡镇街道、区直经济管理部门、涉农部门等不同层面编制廉政教育资料，用身边的和其他地区的典型案例，对党员干部进行廉政警示教育。加强对各地区、各部门开展教育情况的掌控，适时指导廉政教育活动。今年5月份，委局主要领导参加指导各地区、各部门学习教育月活动38人次，促进宣传教育活动的深入开展。

3、开展反腐倡廉理论研讨活动

制定印发了《XX年××区纪检监察调研工作任务和课题安排》，全区纪检监察干部深入研究新问题，探索工作新路子，形成了一些高质量的调研文章。截至目前，各乡镇、街道和区直部门共上报调研文章24篇，对纪检监察工作开展起到了推动作用。

4、开展廉政文化建设活动

坚持依托“大宣教”格局，在求新、求实中拓展反腐倡廉宣传教育空间。一是创新宣传教育机制，将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制，强化宣传教育责任的落实。二是创新宣传教育载体，巩固舆论阵地，在××时讯、××有线电视开辟专栏，各乡镇、街道都开辟了“党员廉政之窗”，完善了宣传教育阵地。三是创新宣传教育方法，各个层面的廉洁氛围逐步浓郁。继续深入推进廉政文化“六进”活动，各乡镇、街道共举办廉政歌曲演唱会16场，进一步推动了廉政文化进农村、进社区活动的开展，努力营造“廉荣贪耻”的浓厚社会氛围。各乡镇、街道都通过“党员廉政之窗”，公开党员干部所在单位、职务、联系电话，设立监督举报信箱、公布公开检举电话，设立公开栏和社情民意箱，健全了监督信访网络。组织了全区“清风雅韵”廉政书画作品展，有151件作品参展。组织开展了全区党风廉政建设知识答题活动，全区4200多名党员干部参加了此次活动。

(三)强化监督，进一步推动纠风工作

1、继续开展领导干部收送礼金专项治理工作

为深刻汲取徐国元案的教训，进一步加强领导干部廉洁自律工作，推动全区反腐倡廉建设，在上级的统一安排下，继续开展了专项治理领导干部违规收送礼金工作，制定下发了《关于继续开展专项治理领导干部违规收送礼金问题的实施意见》，进一步确定专项治理的内容、范围、治理重点、方法步骤、政策界限和时限要求等。为配合专项治理工作，区纪委监察局设立了廉洁自律专用帐户，规定党员领导干部应当拒收而未能拒收的礼金，应按规定上交组织，因特殊原因未能上交的可直接缴入廉政帐户。截止目前，我区共收缴资金84万元。

2、严格执行关于领导干部廉洁自律的有关规定

加强对领导干部执行“四大纪律、八项要求”、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《三重一大》等有关制度落实情况的监督检查。各乡镇、街道办事处和各部门都围绕人、财、物，建立健全相关制度，逐步形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。今年以来，区乡两级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话16人次，开展领导干部任前廉政谈话103人，诫勉谈话4人。

3、加强惠农惠牧政策贯彻落实情况的监督检查

成立了××区惠农惠牧政策落实工作领导组织，建立了××区惠农惠牧政策联席会议制度，3月上旬下发了关于做好我区惠农惠牧政策落实情况专项检查工作的通知，各单位按通知精神首先进行了自查，3月末与市纪委和市有关部门联合对上官地、大夫营子、当铺地和安庆等四个乡镇和农牧业局、扶贫办两个区直单位进行了抽检，针对检查中发现的问题，及时向有关单位进行了反馈，并责成相关单位和部门限期改正。

4、进一步规范公车私驾等违规违纪行为

起草并印发了《关于重申严禁领导干部私驾公车等违规违纪问题的通知》，并就落实情况进行了明查暗访，对发现的问题及时督促相关部门进行整改。

5、开展了走访企业活动

5月份，区纪委监察局干部和区党风廉政建设监督员共同组成三个组深入到全区重点保护的15家企业进行走访，了解企业在经营发展中的实际困难和执法执纪部门服务情况，针对发现的问题向相关部门提出了整改建议。

6、深入开展民主评议政风行风工作

制定了《××区政风行风建设重点单位专项民主评议活动实施方案》，对区交通局、劳动和社会保障局、区农电局开展了重点专项民主评议政风行风工作，并将评议结果及时进行了反馈。印发测评票150份，组织乡镇街道办事处领导、部分企业、服务对象、党风特邀监察员等对我区18个行政执法执纪和综合管理部门以及条管单位进行了测评。同时，按照市纠风办部署，结合我区实际，制定了《XX年全区民主评议政风行风工作实施方案》，组织开展了XX年政风行风测评工作，发放测评票800份，对120个单位进行民主测评，并将测评结果通过××时讯进行了通报。

7、及时受理群众的举报投诉。截至目前，共受理群众举报投诉7件，其中5件交乡镇纪委进行了调查处理，区纪委监察局直接办理2件，即关于穆家营子镇山西营子村群众反映村委会以每亩8000元高价出售村民集资楼用地致使村民建集资楼用地不足的问题和关于群众反映区婚姻登记处搭车乱收费问题，并将这两件举报件的调查结果向市纠风办进行了反馈。

(四)强化作风建设，进一步提高机关效能

以开展“机关作风建设年活动”为契机，进一步加强行政效能建设工作。一是重新修订并印发了《赤峰市××区机关效能建设考核办法》，制定了《××区机关效能建设集中考核细则》、《××区机关效能建设平时监控情况评分细则》。二是围绕开展“机关作风建设年活动”制定了我区的实施方案，在××时讯开辟机关作风建设专栏，在××政府网上开辟了机关作风建设学习园地，将方案、领导讲话、信息简报、有关文件、活动单位好做法分块登陆，为活动单位开辟了学习交流研讨的平台。三是强化督查指导工作，5月上旬，专门召开了全区机关作风建设年活动督查指导工作会议，并针对督查情况，专门下发了通报，督促各地区、各部门进一步搞好机关作风建设。年末，结合党风廉政建设责任制检查验收，对各单位机关作风建设年活动开展情况也进行了检查验收，同时对检查结果通过区内新闻媒体进行了通报。

(五)强化办案，增强惩处的警示教育作用

一是进一步建立健全了区、乡、村、组四级信访网络，开通了网上举报，拓宽了群众投诉渠道。截至目前，共受理群众来信来访149件(次)，其中初核30件，转立案23件，有23名党员干部受到党纪处分。通过执纪办案为国家和集体挽回经济损失20多万元。

二是集中力量查处有影响的典型案件。今年，重点查处了哈拉道口镇大兰旗村干部集体贪污退耕还林补助款案、安庆镇唐家营村干部套取国家义务教育债务化解款案。通过工作，查清了案件的违纪事实，并给予了违纪人相应的党纪处理，在广大干部中起到了良好的警示教育作用。

三是依纪依法审理好各类案件。坚决执行审理工作24字方针和“乡案区审”制度，认真审核证据，准确认定案件的事实和性质，保证办案质量，今年，未发生一例申诉复查案件。

(六)强化监察，保证重点工程项目的顺利实施

1、加强对政府性投资建设项目和重要社会发展项目的跟踪监察

严格执行《赤峰市××区政府性投资监督管理办法》和《赤峰市××区政府性投资监督管理办法实施细则》，通过联合财政、审计等部门进一步加强了对政府性投资建设项目的监督力度，确保了财政资金的合理使用。进一步规范了建设工程项目招投标活动，防止违纪违法问题的发生。一是对区建设局主抓的工程建设项目进行了全程监督。先后对××区巷道治理工程和木兰街道路改造工程招投标进行了监督。二是对区交通局主抓的通乡通村公路建设进行了监督。先后对××区国道111线安庆沟至哈拉道口段公路工程、焦营子经碱场至张家湾段公路工程、猴头沟至大营子段缸瓦窑至香山寺段公路工程委托设计谈判、资格预审及施工招投标的监督。三是对××区英金河灌区续建配套与节水改造工程、××区物流园区市政道路建设工程资格审查、招投标工作进行了全程监督。同时还加强了对干部选拔的监督工作，先后对新提拔的副科级领导干部、区森林公安局公开选拔环节干部和竞争上岗、教育系统招聘中小学教师的全过程进行了跟踪监督，保证了选拔结果的公正公平。

2、加强对征地、拆迁等工作的监督

根据区政府的安排部署，牵头对区政府征地的测绘、踏查等工作进行了监督，确保征地拆迁工作符合有关法律法规及有关程序，有效地避免了徇私舞弊等现象的发生。对XX年区政府建设经济适用房所征用的166.115亩土地和穆家营子村集体土地遗留问题进行了复核。牵头参与了××大街景观改造工程拆迁工作，涉及被拆迁户5户，目前此项工作处于扫尾阶段。XX年新城区八家村的经济适用房和地震断裂带拆迁工程共396户，目前已经拆迁295户，剩余101户，此项工作正在进行中。

3、认真开展执法监察

一是根据有关部门提供的情况，在充分调研的基础上，对扶贫办主管的农村劳动力转移培训项目开展了执法监察，针对扶贫办委托的培训机构培训时间不足、虚报冒领财政资金、培训对象中有非本区户籍和在岗培训等问题，依照有关法律法规向区扶贫办提出了监察建议，目前已整改完毕。二是开展建立乡镇招投标中心工作，制定下发了《关于建立乡镇招投标中心实施方案》，并在全区乡镇街道普遍实施。三是对14个乡镇落实《××区村级财务管理办法》和《××区村级集体资产管理办法》情况进行了执法监察。与区农审局联合组成检查组，共检查10个乡镇农经站管理的XX年至XX年度村级财务情况，对有关问题进行了纠正。四是对乡镇民政部门管理的社保基金、救灾救济资金、低保资金使用情况进行了专项检查，共检查6个乡镇和3个街道，对存在问题提出整改建议。

4、开展“小金库”专项治理

根据中纪委、监察部、财政部、审计署部署，在全区党政机关、事业单位开展了“小金库”专项治理工作，制发了《××区“小金库”专项治理工作实施方案》，按照动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个阶段有序进行，监察局、财政局、审计局联合组成检查组对重点领域、重点单位进行检查。共查出设立小金库单位6个，涉及资金13.5万元，对城子乡猴头沟中心校等涉案金额较大的单位进行了立案调查，并对一名直接责任人进行了党纪处理。

5、强化对政府采购的监督

严格规范政府采购操作程序，建立制约机制。从采购项目的申报审批、采购的预算拨款、货物的验收报账等环节入手，狠抓政府采购工作规范，建立健全并严格执行相关制度，使采购工作更加公开透明，采购制度更加完善，管理工作更加规范。XX年，区纪委监察局先后参与了区水利局XX年饮水安全工程材料采购、区财政局XX年中央财政现代农业生产发展资金项目材料、设备及管件采购，区直行政事业单位公务车辆定点维修服务采购、公务车辆保险招标采购、办公用品协议供货定点招标采购，××区新农村改造工程土地整理项目等比较大项的招投标工作及部分单位车辆采购、苗木采购的询价、竞争性谈判等工作。截至目前，区监察局共收到采购文件107件，采购预算资金9234.57万元，实际采购总金额8383.14万元，节约资金851.43万元，资金节约率9.62。

6、积极完成区委政府交办的重点工作

一是根据《中共赤峰市委督办通知》(赤党督字XX1号)精神和区委主要领导的批示，对群众反映××区规划局关于西站大街违章建筑等问题进行了调查核实，通过找当事人了解、实地查看及走访群众等方式，掌握了基本情况，并向区委报告。二是对赤大高速和赤峰至下洼段高速公路建设项目征地拆迁费审计查出有关问题进行了调查核实，针对相关部门存在的违纪违规问题进行了纠正处理，收缴违纪资金260万元。

7、积极参与安全事故的调查处理

截止XX年11月底,全区共发生安全生产事故4起，死亡5人。其中赤峰忠久房地产开发有限公司坍塌事故造成1人死亡，赤峰石人沟金矿事故造成2人死亡，金昊矿业2起事故造成2人死亡。事故发生后，委局积极派人参与事故调查处理工作，经调查，事故中未涉及党政工作人员的责任。

(七)强化规范，推进农村基层党风廉政建设

继续认真贯彻落实中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和自治区、赤峰市《关于加强农村牧区基层党风廉政建设的意见》，区纪委进一步明确了重点工作任务，对全区农村基层党风廉政建设工作进行了安排部署。一是加强对村级财务和集体资产的管理。在去年制定出台《××区村级财务管理办法》和《××区村级集体资产管理办法》，对村级财务和集体资产管理进行了详细的规范的基础上，专门组织力量，对全区244个行政村落实“两个办法”情况进行了全面检查，并下发了通报。二是主动探索加强村级事务管理的长效机制。6月底，组织人员赴陕西省渭南市就建立村级监督委员会工作进行学习考察，并结合实际制定了××区建立村级监督委员会试点工作的实施意见和建立村级监督委员会的相关制度。结合村“两委”换届，在我区的老府镇二道河子村、太平地镇碱洼子村、穆家营子镇鸭子河村等三个行政村中开展建立村级监督委员会试点工作，在总结试点经验的基础上，在全区范围内适时推开。三是严肃查处损害群众切身利益的案件，截至目前，立案查处农村基层党员干部违法违纪案件6件，较好地维护了群众的利益，保证了农村的政治稳定。

二、加强自身建设，不断提高综合素质

一是不断加强学习。把学习作为永恒的主题，认真学习xx大和xx届四中全会精神，以及法律法规和业务知识，认真贯彻落实科学发展观，不断加强党性修养、提高自己的政策理论和业务水平。

二是注重树立求真务实的工作作风。安排部署工作讲实效，检查调度工作看实效。工作有部署、有调度，定重点、定责任人、定时限、定要求。

三是严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。

四是以身作则，廉洁自律。用“四大纪律八项要求”对照自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，带头守住“清水衙门”这块阵地。

第6篇：街道纪检部门工作计划范文

一、昌州街道现在内设机构设置情况

1、昌州街道设置党政综合办事机构6个：党政办公室、人大办公室、经济发展办公室、社会事务办公室(挂民政办公室、人口和计划生育办公室牌子)、社会治安综合治理委员会办公室(挂安全生产监督管理办公室、办公室牌子)、社区管理办公室。

2、昌州街道设置公益性事业机构6个：财政所、农业服务中心、文化服务中心、人口和计划生育生殖健康服务站、社会保障服务所、村居建设管理所。

3、县主管部门直管机构设置情况

主管部门在昌州街道设有派出所、教管中心、中小学校、司法所、畜牧兽医站、房管所、国土所、工商所、地税所等。

二、昌州街道自成立以来各机构运行的初步成效

1、转变了政府职能。街道办事处的主要职责是完善社区功能、搞好公共服务、加强社会管理、维护社会稳定、促进经济发展。

2、理顺了县街道的关系。改革明确了街道所属事业单位由街道党工委、办事处直接管理，人员管理和考核以街道为主；县直有关部门设在街道的机构，实行县、街道双重管理。

3、精简了领导职数。街道采取党政交叉任职的办法，领导职数控制在10名。党工委、办事处一起决策、一起落实，人大工委、纪工委关口前移，强化事前、事中、事后监督，变原来的四套班子为一套工作机构、一套监督机构，做到议行合一。

4、政令畅通。昌州街道办事处一班人紧密团结，带领昌州街道所有工作人员较出色地完成了县重点工程的征地拆迁、社会稳定和经济社会事业的发展和服务工作，

三、昌州街道现机构运行中存在的主要问题

（1）工作量大和工作强度大凸显。由于昌州街道是由原昌元镇一分为二新成立的机构，街道工作人员都是由原昌元镇分过来一半人数，再加之昌州街道管辖面积广，又处于荣昌开放开发前沿，人手紧张、管理难度大，特别是县上的各种会议和工作安排牵涉党政主要领导的大量精力，被戏称为“领导白天保证不休息，晚上休息没保证”。（2）街道管理机制继承有余，创新不足。一位街道干部深有感触地说，“可能是仍然以‘小城市带大农村’为主的缘故，我们还是沿用以前乡镇的那一套管理方式，怎么样转换成街道的管理模式还有待摸索。”更深层的问题是如何实现从一级政府组织向一级派出性行政组织的转变。（3）农村公益组织的管理体制和运行机制还不成熟。“以钱养事”公益新机制操作化过程中的一些技术性问题，特别是服务项目的经费核算、目标考核、效果评估等还没有实现标准化和量化。（4）职能不清、机构交叉。昌州街道办事处是由镇改街道而成的，既管农村，又管城市，既有乡镇的职能，又有街道的职能，变成了乡镇不像乡镇，街道不像街道。由于昌州街道是原昌元镇一分为二成立的街道办事处，管辖内既有农村，更有正在开发建设的新兴城区，所以一切都在探索之中，既没有现成的模式，又没有其它的经验可以借鉴，所以在设置机构时，没有针对街道的现状而设立职能和机构，自然就存在职能不清、机构交叉的情况。比如，出现了经济管理强，市场监管弱、社会管理弱、行政执法弱、公共服务弱。多个部门存在职责交叉。（5）结构不合理、协调不力、权责脱节。权责分离，要么有权无责，要么有责无权。特别是县直管部门由于三权（人权、财权、物权）在上，一权（事权）在下，平级部门之间出了问题不能协调，往往是县政府出面靠上压解决；比如，在城市供水、地下管网管理方面，水利、建设、国土资源等各个部门都管，但缺乏统一的协调部门和机制，往往相互推诿和扯皮。

三、昌州街道体制改革的初步设想

（一）改革的指导思想和基本原则

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，进一步转变街道行政职能，精简机构人员，降低行政成本，提高行政效率，强化为社区居民服务，逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。

2、基本原则

整合资源、适度精简。改革既要精简机构、编制、人员，又要确保基层政权有效运转和加强公益功能。

因地制宜、突出重点。改革要根据昌州街道的经济社会发展水平较高、城市化进程较快、街道职能转变较快等实际，强化经济发展、社会保障、公共服务和民主法治的职能。

理顺关系、权责一致。理顺县和街道、街道与社区（村）的关系，合理划分事权、财权、人权。正确处理办事处与居（村）民委员会的关系。

统筹规划、精心实施。根据深化农村综合改革的部署要求，借鉴其它发达地方乡镇机构改革试点的经验，统筹规划，制定方案，精心组织实施。

（二）改革的主要任务和措施

1、规范街道办事处的职能

适应社会主义市场经济条件下建立公共行政管理体制的要求，进一步规范街道办事处职能，解决政府职能越位、错位、缺位问题，努力建设服务型政府。政府职能配置要与经济发展水平、城镇化进程相适应，与财政供给能力相协调，重点强化以下职能：

促进经济发展。改善经济发展环境，稳定农村基本经营制度，维护农民的主体地位和权益，组织农村基础设施建设，培育发展农民合作组织，完善农业社会化服务体系。

加强社区服务。重点要加强县城拓展及农民集中居住区的规划、建设管理；加大环境治理、保护力度；强化社会治安综合治理和安全生产的监督管理；及时、有效化解农村各种社会矛盾，维护社会稳定。

加强公共服务。重点要建立和完善农村社会保障（征地农转非保障）体系、公共卫生服务体系和突发事件应急处理机制，提高公共服务水平和处置突发事件的能力；推进社会化服务体系建设，更多地为农民提供科学技术、市场信息、劳动就业等方面的服务。

加强民主法治。推进农村民主政治建设和村民自治，提高农民的民主法治意识，保障农（居）民合法权益，促进社会主义新农村建设，全面构建和谐社会。

理顺县和街道的关系。根据权力、责任、监督相统一的原则，合理划分县和街道事权、财权、人权。应当由县及部门承担的工作任务，不转移给街道承担；需要由县和街道共同完成的工作，县提供相应的经费保证，并赋予必要的权力。县严格控制面向街道的各类检查、评比、达标活动以及“一票否决”事项。

理顺街道和居（村）民委员会的关系。街道要正确处理与村民委员会的关系，充分发挥居（村）民自治组织的作用，不得把属于街道的行政职能交给居（村）民委员会，也不能包办代替居（村）民委员会的事务。

2、合理设置街道党政办事机构

（1）调整街道综合办事机构的设置及职能

①机构调整：将现设置的6大办公室调整为设置5个综合科，具体为：党政综合科、经济发展科、社会保障服务科（挂民政、人口和计划生育办公室牌子）、社会治安综合治理科（挂安全生产监督管理科牌子，“司法所”与其合署办公）和城市发展建设科等5个科；

按有关规定设立纪律检查委员会、人民武装部、工会工作委员会、妇女联合会、共青团委员会，日常工作分别由党政综合科承担，明确相关职能和从事具体工作的人；人大不设专门办事机构，其日常事务由党政综合科承担。

综合科不作为街道一级的中间层次，负责人由街道分管领导兼任。

②职能调整

党政综合科：主要承担党的组织建设、纪检监察、宣传和精神文明建设、统战、武装、机构编制、人事、民宗侨台、工青妇、老龄、目标管理、文秘、纪检、监察、老干部等方面职责，承担人大工委的具体工作及县人大常委会交办或委托的其它事务。负责承办政协工作方面的具体事务。负责各部门、各方面的综合协调，督查有关工作的落实。

经济发展科：主要承办工业、农业、水利和第三产业发展规划与计划、发展和改革、民营经济、中小企业、安全生产、森林防火、招商引资、内贸外贸、交通、统计、国有资产管理、负责协调与经济发展相关的其他工作。

社会保障服务科：主要承担民政优抚、人口和计划生育、教育、卫生、农村新型合作医疗、文化、体育、科技、广播电视、社会救济、残疾人事业、劳动与社会保障、劳务输出等方面职责。负责协调与社会事务相关的其他工作。

社会治安综合治理科：主要承办社会治安综合治理；负责政法部门工作协调和组织有关部门打击违法犯罪，维护社会治安稳定；承担法制建设、人民调解、、社会治安综合治理、公共应急事件、救灾抢险、车辆、船舶、矿山、食品卫生安全、安全生产监督管理等方面职责。

城市发展建设科：主要承担街道居民委员会管理和城区的社区规划、社区服务、完善社区服务体系，健全社区服务网络，提高社区服务质量：负责制定并落实辖区内规划、建设、交通工作，完成党工委、办事处和上级交办的其他工作(环境保护、村镇规划建设)；

（2）调整街道事业单位机构设置

①将现有的6所调整6个分局：经济发展服务分局（挂农业服务分局牌子、挂“企业服务分局牌子，畜牧兽医站与其合署办公）、劳动和社会保障服务分局、村镇建设管理服务分局（国土所、房管所与其合署办公）、卫生管理服务分局（人口与计划生育生殖健康服务站与卫生社区服务中心合并，实行两块牌子、一套班子）、文化体育服务分局（教管中心与其合署办公）、财贸管理监督审计服务分局（工商、国税、地税与其合署办公）。

街道管理事业单位中，不作为中间层次，负责人由街道分管领导兼任。按职能分别设置事业岗位，按性质分类管理事业人员，实行联合办公。

②职能调整

经济发展服务分局：承担农技、农机、林业、水利水保、水产、蚕桑、畜牧等方面的重大技术推广、信息服务、资源环境保护、灾害防治、工业经济、商业经济的服务、经济统计、土地流转等工作。

劳动和社会保障服务分局：承担就业、再就业以及农村富余劳动力转移，劳动和社会保障，人才交流、城镇居民最低生活保障，优抚救济等社会保障工作。

村镇建设管理服务分局：承担国土利用、村镇规划、村（居）建设、市政公用事业、房屋管理、市容环境、环保等方面的具体事务工作。

卫生管理服务分局：承担计划生育宣传咨询、技术服务、人员培训、药具发放和农村合作医疗、公共卫生、医疗服务等工作。

文化体育服务分局：承担辖区内教育工作、文化体育阵地建设，组织开展文化体育、文化交流、全民健身活动，组织辖区内文艺培训，完成文化体育事业方面的其它服务工作。

财贸管理监督审计服务分局：承担财政（工商、国税、地税）收支、预决算、财务管理、各项农民补贴兑付和耕地占用税、契税征收管理工作。监督和管理街道会计工作、承担辖区内各种审计方面的管理和服务工作。

可根据工作需要，在党政机关和事业单位内单一或综合设置若干岗位，提倡“一人多岗、一岗为主，交叉兼职”。

（3）县级派出机构：公安派出所实行县、街道双重管理。其党组织关系实行属地管理，领导干部的考核评定应征求街道党工委的意见，任免必须事先征得街道党工委的同意。组织部门和其他有关部门要加强监督检查，健全协管制度，保证街道党工委的协管职能得到落实。国税、地税、工商、司法、卫生社区服务中心、教管中心、中小学校、畜牧兽医、国土、房管等人、财、物权下划街道管理。

3、重新核定人员编制和领导职数

①结合我街道实际，重新核定街道机关行政编制总数为50人；核定街道管理事业单位事业编制总数为50名。

②县派出机构管理的事业单位核定的人员编制数暂不变。

③核定街道领导职数为10名，其中党委书记1名、人大工委主任1名，办事处主任1名；副主任3名、武装部长1名、纪工委书记1名、组织委员1名、宣传统战委员1名。领导干部均任昌州街道党工委委员。

④综合办事机构领导职数配备：综合办事机构设1正3副。

⑤事业单位领导职数配备：事业单位设1正3副。

4、加大干部人事制度改革力度

按照公开、平等、竞争、择优的原则，在街道党政机关、事业单位推行竞争上岗。严格按照《中华人民共和国公务员法》对街道机关工作人员实行管理。街道事业单位全面实行以聘用制和岗位管理为核心的人事制度改革，建立起以人员聘用制、岗位聘任制、新进人员公开招聘制为主要内容的新型用人制度，逐步实现事业单位用人由身份管理向岗位管理、固定用人向合同用人转变。

5、多途径分流安置富余人员

第7篇：街道纪检部门工作计划范文

一、目标任务

根据市委、市政府的指示精神，今年我镇行政村主街道硬化要达到50%。在前期各有关村提报2007年主街道硬化的基础上，经镇政府研究并报请市政府同意，最终确定今年主街道硬化村庄共21个，名单及建设任务明细见附表。

二、责任分工

1、镇政府作为行政村主街道硬化工程的业主单位，全部工程建设的招投标和工程质量的监管由镇政府统一组织，确保各村严格按照建设计划和相关技术规范施工。严禁偷工减料，杜绝路面厚度不足、强度不够的现象。

2、镇政府负责工程的总体调度。主要任务有：负责工程技术指导，下发施工技术规范；向市政府提报招投标的相关内容，提报工程进度，根据工程进度向市财政局提报建设资金的拨付情况；会同质量监督部门对工程质量进行验收。

3、镇财政所及经管统计中心负责资金的管理和调度。

4、各相关村要成立主街道硬化工程理事会，由村内选出2—3名责任心强、懂技术的人员作为义务监督员，监督施工企业，积极配合镇政府派出的工作人员，做好工程监督和施工资料的统计记录。

三、组织实施

要全面推行科学管理办法，健全监督约束机制，工程规划、招投标、施工、监督、验收等各环节，均需严格执行市交通局公路建设的有关规定，确保工程的建设质量和推进速度。

1、因地制宜，统筹安排

（1）各相关村要向设计单位提出合理的设计建议，避免施工中出现不合理现象。（2）对于道路的宽度、标高、下挖、排水、地下管道、电线的下设等各方面要统筹考虑，对各种电缆及管线提前划定标记，确保一步到位。因工程施工需填筑土方或挖运土方的村庄，应提前划定取土场或弃土场，提供道路路基所需风化砂。同时，要一次性明确工程总量，避免出现工程追加变更等情况，否则，所追加的工程量由相关村自负。

2、公开招标，严格监管。全部招投标程序由镇主街道硬化工作领导小组办公室邀请市财政局提供的招标机构操作，镇政府成立招标工作小组，负责对全镇相关招标工作的全程监督。各相关行政村要组织一名两委成员和一名党员或群众代表，具体负责工程质量的监督和施工中的协调工作。施工单位资质的选择由镇招标领导小组把关。

3、规范运作，严格审批。所有工程均实行规范化、市场化运作，从设计、招标、监理到施工各个环节都要全部推向市场。要切实加强建设资金的监督管理，各相关村要于6月15日前将本村应负担的工程资金统一集中到镇财政所，实行专户储存、单独核算，不得将工程款挪作他用。施工企业申请拨款时，须经施工监理、相关村主街道硬化负责人、镇水利站、镇政府分管负责人、镇政府主要负责人逐级审查同意后方能拨付。工程完工经验收合格后，由镇主街道硬化工作领导小组组织有关部门审核，按审核价拨付工程款。镇纪检、财政、经管中心等部门要全程参与监督，层层落实廉政建设责任制，包村干部同时要协助抓好工程质量和工程进度，并实行年度考核，对工程完成顺利，不出现阻碍施工现象的加计100分，如因工作不力，造成或阻碍施工现象的倒扣50分。

4、强化管理，落实责任。镇政府会同市交通局通过招标招揽具有公路工程监理经验的监理公司对工程实行全程监理。同时，要聘请相关村庄党员代表、村民代表担任工程建设的义务监督员，对街道硬化的质量和进度进行监督检查，发现问题及时上报。每道工序结束后，经施工企业自检合格，报监理、业主代表验收，验收合格后方可进行下道工序的施工。对于验收不合格的，要坚决责令其重新予以施工。

资金补助标准及拨付方法：

一类村补助标准：市财政补助50%，镇财政补助20%，村负担30%。

二类村补助标准：市财政补助70%，镇财政补助10%，村负担20%。

三类村补助标准：市财政补助90%，镇财政补助10%。

水泥路面的结构为18cmC25混凝土，18cm风化砂稳定层。招投标委员会招投标时，路面价格不能超过预算控制价。开标后，要及时把中标价格明细报市交通局、财政局。市、镇财政扶持资金按照实际中标的水泥路面价格进行拨付。

四、时间安排

1、4月10日前，镇水利部门会同测绘单位已负责完成相关村庄的测绘设计工作，于6月15日前已完成工程的招投标工作。

2、10月30日前，确保工程全部竣工。

3、11月30日前，完成验收工作。

五、核实与审计

硬化工程完工后，由镇纪委、财政、交通等部门组成检查小组并邀请市直有关部门，对各村的实际工程质量进行现场核实。通过核实水泥路面的厚度、强度、面积，确定最终的投资情况。

第8篇：街道纪检部门工作计划范文

一、整治范围

两路整治工程涉及市区幸福路和黄河路全段。其中幸福路北起运河三闸，南至项王路，约4.1公里；黄河路北起运河三闸，南至南环路，约7.2公里，两路全长11.3公里。

二、整治内容

重点实施内容有：沿街建筑立面、亮化等综合改造提升及城市家具配套工程。

三、整治步骤

（一）宣传动员阶段（7月15日--7月25日）。属地街道办、居委会要组织力量迅速进驻幸福路、黄河路沿街的778户业主单位和居民户，逐户宣传。行业主管部门和街道办要分类召开座谈会，听取意见和建议，引导广大居民群众支持整治工程。

（二）改造实施阶段（7月20日--9月15日）。整治改造工程总体要求实行分步、分段、分类组织推进，即从南向北分步推进，集中分段组织施工，分类指导协同实施。为了尽量避免施工干扰，改造工程要按先地上、后地下、再地面的实施步骤。依次开展空调外机迁移和建筑立面清理，建筑物立面修饰，工地围墙美化，亮化工程改造和提升，杆线迁移和入地，道路修整和改造，城市家具安装配套，绿化补植和提升等重点改造工程。

（三）整改验收阶段（9月15日--10月1日）。工程实施过程中，市区政府将组织有关部门对整治成效进行不定期督促检查，对暴露出的问题，各施工主体要按要求及时整改，确保按期竣工验收。

四、职责任务

为加强整治工作的组织领导，区政府决定成立幸福路黄河路整治提升工程领导小组，区政府副区长汪育才同志任组长。

领导小组成员由局、住建局、财政局、教育局、文广新局、审计局、卫生局、商务局、安监局、环卫园林局、城管分局、工商分局、公安分局、规划分局、幸福街道办、项里街道办等主要领导，区政府办、区纪委、区委宣传部等分管领导组成。

领导小组主要负责道路整治提升工程的组织领导、重大事项的决策等工作。每周召开一次例会，听取相关工作汇报，研究部署工作任务，协调处理有关重要事项。领导小组下设一办五组，职责任务明确如下：

(一)办公室

办公室主任由刘泽刚同志担任，成员由政府办、住建局、环卫园林局、城管分局、幸福街道、项里街道等单位工作人员组成。

职责：负责领导小组指示决定的贯彻落实、综合协调、督办检查、总结汇报等工作。

(二)宣传咨询组

组长：市规划局分局局长

成员：区委宣传部副部长、党建办副主任、

区社科联副主席

区住房和城乡建设局副局长

市城市管理行政执法局分局副局长

幸福街道办党工委委员、纪工委书记

项里街道办事处副主任

职责：具体负责政策宣传解释说服工作，做好接待和处理实施过程中的投诉受理和咨询答复工作。

(三)沿街立面整治及亮化改造组

组长：区住房和城乡建设局局长

副组长：市城市管理行政执法局分局局长

成员区文化广电新闻出版局副局长

区商务局副局长

市公安局分局副局长

工商行政管理局副局长

区卫生局纪检组长

区教育局纪委书记

幸福街道办党工委委员、纪工委书记

项里街道办事处副主任

完成时限：7月20日--9月15日

职责:负责组织实施沿街建筑立面整治和亮化改造，由区住建局牵头、城管分局协助。民房（包括居民小区、多业主住宅楼等）沿街建筑立面整治和亮化改造由属地街道负责实施，整治资金由区财政和街道办各按50％承担；沿街的学校、商场（超市）、医院、政府机关单位、国有企事业等大业主单位建筑立面整治和亮化改造由属地街道配合行业主管部门督促各单位自行实施，整治资金由业主单位承担。

(四)沿街城市家具改造组

组长：区环境卫生和园林绿化管理局局长

成员：市城市管理行政执法局分局副局长

幸福街道办党工委委员、纪工委书记

项里街道办事处副主任

完成时限：7月20日--9月15日

职责：负责组织实施沿街城市家具改造以及垃圾桶、果壳箱、公厕等环卫基础设施，所需资金由区财政承担。

(五)维稳保障组

组长:区委群工部部长、

区政府办公室副主任、局局长

成员:市公安局分局副局长

工商行政管理局分局副局长

市城市管理行政执法局分局副局长

市规划局分局副局长

区住房和城乡建设局副局长

幸福街道办党工委委员、纪工委书记

项里街道办事处副主任

职责：负责落实“两路”整治提升工程涉及的沿线沿街社会不稳定因素的排查化解调处工作，保障施工秩序，维护社会稳定。

(六)监督审计组

组长:区纪委副书记

成员:区审计局副局长

王孝龙区财政局基层财政管理局局长

职责：负责“两路”整治责任部门和单位的效能监督、项目的资金落实和监管、工程经费审计等，参与协调整治工作中的相关问题。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。“两路”整治提升工程涉及面广、工作量大、时间紧，同时又关系到广大居民业主的切身利益，各单位要统一思想，提高认识，加强组织领导，切实把它作为一项重点工作抓实抓好，确保工程项目顺利推进。

（二）广泛宣传，维护稳定。各相关单位要广泛宣传，积极引导，充分调动广大沿街业主的能动性，取得广大沿街业主的理解和支持。对可能出现的问题，各有关单位要制定周密的工作方案，加强协调，及时处理，切实维护安全和稳定。

第9篇：街道纪检部门工作计划范文

第二条本办法所称社区（村）主要负责人，是指社区（村）党组织书记、社区（村）居（村）民委员会主任，以及有财经审批权的其他集体经济组织或机构负责人。

第三条本办法所称社区（村）主要负责人任期经济责任，是指主要负责人任职期间对其所在单位财务收支真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。

第四条主要负责人任期届满，或者任期内办理提拔、调任、转任、轮岗、免职、辞职等事项前，应当接受任期经济责任审计；主要负责人任职满三年要开展任期审计；镇（街）党（工）委、人民政府（街道办）认为需要进行审计的，社区（村）主要负责人必须接受审计。

第五条根据干部管理、监督工作的规定，镇（街）党（工）委、人民政府（街道办）年初下达主要负责人经济责任审计的书面项目计划，镇（街）审计所依法实施审计。年初镇（街）审计所制定项目实施计划并报区经济责任审计领导小组办公室备案。

第六条审计所在审计中应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，并遵守审计回避制度的规定。

第七条审计所依法实施主要负责人任期经济责任审计时，被审计的主要负责人及其所在单位不得拒绝、阻碍，其他单位和个人不得干涉。

第八条审计所应在实施审计三日前，向被审计的主要负责人所在单位送达审计通知书，同时抄送被审计的主要负责人本人。

第九条审计通知书送达后，被审计的主要负责人所在单位应当按照审计所的要求，及时如实提供有关资料；主要负责人本人应当按照要求，写出自己负有主管责任和直接责任的财政收支、财务收支事项的书面材料，并于审计工作开始后五日内送交审计所。

第十条审计所实施主要负责人任期经济责任审计，应当通过对其所在单位财政收支、财务收支的真实、合法、效益情况审计，分清主要负责人本人应当负有的主管责任和直接责任。

对主要负责人所在单位财政、财务收支审计的主要内容是：围绕主要负责人任职期内生产、经营情况，审查社区（村）经济组织资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性，重点是账目是否真实、债权债务是否真实、资产是否真实，是否做到严格管理、保值增值；围绕促进党和政府惠农政策措施的落实，检查上级下拨的各类专项资金的管理、使用及效益情况，重点是国土资金、扶贫资金、农业综合开发资金、水土保持资金等是否合理使用，发挥应有的效益；围绕社区（村）财务管理制度的建立、健全及执行情况，检查主要负责人本人的廉政情况，是否制定了各项财务制度并严格按照制度办事，是否违风廉政建设有关规定，是否存在严重违法违规问题。

第十一条审计所实施审计后，应当向被审计单位出具审计报告。审计报告报送前，应当征求被审计的主要负责人所在单位和本人的意见。

第十二条审计所出具审计报告后，对被审计的主要负责人所在单位违反财经法规的问题，认为需要依法给予处理、纠正的，提出处理、纠正的建议，报镇政府（街道办）批准后，由镇（街）纪检监察部门、审计所监督执行；同时对主要负责人本人任期内的经济责任作出客观评价，向本级人民政府提交主要负责人任期经济责任审计结果报告，抄送同级组织、纪检部门，同时报区经济责任审计领导小组办公室备案。

第十三条镇（街）组织部门应当将审计所提交的主要负责人任期经济责任审计结果报告，作为对主要负责人的提拔、调任、免职、辞职、退休等提出审查处理意见时的参考依据。应当给予党纪政纪处分的，由任免机关或纪检监察机关处理；应当依法追究刑事责任的，移送司法机关处理。

第十四条审计所按照本规定对主要负责人任期经济责任实施审计所必需的经费，应当列入镇（街）财政预算，由本级人民政府予以保证。

第十五条各镇（街）审计所在区经济责任审计领导小组的指导下开展工作，按规定上报审计统计台账。区经济责任审计领导小组办公室负责对下级审计所执行本规定的情况实行监督、检查及业务指导，并依据检查结果进行单项考核、奖励。

第十六条经区经济责任审计领导小组的授权，区审计局可直接开展对社区（村）主要负责人任期经济责任审计。

第十七条对镇（街）所属部门、单位负责人的经济责任审计可参照本办法执行。