街道年度总结报告精选(九篇)
第1篇：街道年度总结报告范文
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以规范社区管理为引擎，进一步健全各项制度，努力实现社区事务决策民主化、公开标准化、管理规范化的目标要求。
社区规范化建设相关制度及要求
（一）健全完善社区党务、居务、财务公开制度
对于需要公开的事项，各社区必须按照规定向全体居民实行事前、事中、事后全过程、多形式公开。
一是公开内容通俗化。要严格按照标准要求确定（见附件2）公开的内容，确保公开事项要素完备、内容真实，通俗易懂、一目了然，便于党员群众明白和接受党员群众监督。
二是公开形式多样化。要按照“全面、真实、及时、规范”的要求，公开形式必须以固定的公开栏（见附件3）公开为主，同时可以采取召开社区党员、居民代表会议，民情沟通日等形式，对党员群众面对面公开。有条件的社区可以采用电子显示屏、触摸屏、手机短信等形式进行公开，并鼓励创新其它公开形式，推进社区党务、居务、财务公开的全覆盖及公开形式的现代化、信息化。
三是公开时间具体化。社区常规性党务、居务、财务情况必须在每月15日进行公开，公开内容应当保留1个月的时间。动态性、阶段性事务的公开时限要与公开的内容相适应，并根据公开事项的内容和特点确定更新周期，对涉及社区和党员群众切身利益的重大事项，要专项公开，及时公开，一事一公开。其中，对社区财务要按照《关于实行社区财务收支逐笔公开的实施意见》文件规定，对收支情况每月实行逐笔公开。
对于应公开而未公开或者公开时间不及时、公开内容不规范的社区，每发现一次，从该社区年终目标绩效考核总分中扣除2分，并进行通报，责令限期整改。对于情节严重的，视情从该社区年终目标绩效考核总分中扣除5-10分。
责任部门：纪工委、组织科、社会事务办、经管中心
（二）健全完善社区财务管理制度
1、严格落实社区重大财务事项事前报告制度
要严格按照《街道办事处关于实行社区重大财务事项事前报告制度的通知》要求，坚持事前报告、一事一报的原则，对文件确定的9大类重大财务事项和新成立社区全资或参股企业、已成立社区全资或参股企业的重大财务事项，必须实行事前报告制度。对需报告的重大财务事项，社区党组织、居委会要事前上报街道片区党委进行审查，并经街道党工委或办事处批准后，社区履行相关民主程序方可实施。
对于重大财务事项事前报告制度不落实的社区，一经查实，街道党工委将予以通报批评，社区党组织书记、居委会主任要做出书面检查，并按照财务管理制度限期整改。对于情节严重的，在年终目标绩效考核中给予该社区“一票否决”。
2、严格执行社区财务预决算制度
社区财务收支实行预决算制度。年初，各社区要按照“以收定支，量入为出，保障优先”的原则，编制年度财务收支预算方案（见附件5），经社区“两委”会研究后，报街道经管中心审核并经街道办事处批准后，提报党员、居民代表会议讨论通过，形成正式的预算方案。方案经社区党组织书记、居委会主任、主管会计、民主理财小组成员和片区党委书记签字后，附社区“两委”会议记录和党员、居民代表会议表决记录，报街道经管中心监督执行。年末，社区根据预算方案按实做出财务决算报告，并将财务收支决算情况向党员、居民代表大会报告，通过财务公开栏向全体居民公开。
预算一经确定必须严格执行，对超出预算范围和标准的支出，须报由街道党工委、办事处同意后，经党员、居民代表大会讨论通过，否则不予列支。
3、严格落实合同管理制度
一是合同签订要履行民主程序。社区凡涉及出租、转让、承包、拍卖集体资产（包括土地等资源性资产）、对外投资、基本建设等内容，均需按照民主决策、分级审签的程序以社区名义对外签订经济合同，实施方案及合同条款必须经社区“两委”会集体研究，社区财务人员要列席会议并参与研究制订。合同标的额在10万以上的经济合同，在社区“两委”研究同意的基础上，作为重大事项（附两委成员签字的会议记录），报街道片区党委进行审查，并经街道办事处批准后，社区召开党员、居民代表会议，通过后方可签订实施。合同签订后三日内，社区须将合同（复印件）、会议记录（复印件）报经管中心备案。合同到期后，合同双方仍继续履行合同权力义务的，需按照新签订合同的有关程序进行续签。凡是合同不履行民主程序的，其收支一律不得入账。
二是合同管理要规范有序。各社区要建立健全合同管理台帐，将所有合同纳入账内管理，并由专人负责，社区财务人员必须掌握合同情况，如有人员变动，要按规定进行交接。每年年底要及时归档，并对本年内有效的经济合同及合同签订时间、标的在公开栏进行公开。
三是要提高合同履约率。社区党组织书记、居委会主任要定期对合同的履行情况进行研究分析，督促履约方履行责任，切实提高合同履约率。对无力履约或恶意拖欠的，要及时通过法律手段维护权益，防止合同资金沉淀流失。对发生重大合同纠纷案件的，要及时报告街道党工委、办事处。
凡不按规定程序签订或续签合同的社区，每发现一次从该社区年终目标绩效考核总分中扣5分，并由直接责任人承担一切责任。因公章管理人员私自盖章造成经济损失的，给予直接责任人相应处理，造成的经济损失由直接责任人负责赔偿。构成犯罪的，移交司法机关处理。经济合同台账登记不及时不完整的，每缺一项从该社区年终目标绩效考核总分中扣2分。
4、严格落实社区投资参股企业监管制度
一要严格执行审批制度。凡社区出资参与社会投资的,必须经民主程序,报街道批准后方可出资或参股。已成立的社区参股企业，要接受街道相关部门的监督管理，并规范经营行为。
二要严格执行报告制度。凡是社区单向向参股企业出资、转让等，事前必须经相关民主程序，并依次向经管中心、片区党委、街道党工委报告资金拨付的用途明细，街道党工委批准后方可实施。同时，社区每半年向街道经管中心提报社区社区全资及参股企业经营报表，街道相关部门将根据报表进一步核实资金使用情况。
三要严格执行检查制度。街道将社区全资及参股企业列入社区党组织书记、居委会主任任期及离任审计范围，并定期（每年8月份或次年1月份）和不定期进行财务检查，检查人员由街道和社区财务人员组成。检点包括企业收入来源、支出及盈亏情况；是否存在将集体收入列入企业收入、侵占集体资产的行为；社区集体资产增值保值情况。对将社区收支转移到企业、不经规定程序审批资金、逃避街道财务监管的行为，一经查实，严肃处理。对造成严重影响的违法、违纪行为，移交司法机关依法处理。
四要严格执行公开制度。社区要将全资及参股企业经营情况每半年（年）向居民公示。公示结果须经公司法人、社区党组织书记、居委会主任、公司财务负责人签字公示后，报街道经管中心备案。同时，社区于每财务年度的下一个季度前召开全体居民（代表）会议，通报社区全资及参股企业上年度经营情况，包括企业盈利（亏损）、收益分配方案、留存收益、下年度发展计划等，并将该情况以书面形式报告街道党工委。
对未经批准实施的经济往来或未按报批用途违规使用资金的，一经查实，街道立即停止办理社区一切经济事项。对将社区收支转移到企业、不经规定程序审批资金、逃避街道监管的行为，一经查实，严肃处理，并严肃追究社区主要负责人的责任。对造成严重影响的违法、违纪行为，移交司法机关依法处理。对不按规定时间提报全资及参股企业经营情况报表、不公示、不报告经营情况的，每发现一次，从社区目标绩效考核总分中扣2分。
责任部门：经管中心、审计所
（三）严格执行社区事务民主决策制度
社区要建立和落实民主决策机制，社区事务民主决策必须坚持“党的领导、依法按程序办事和民主集中制”原则，严格民主决策事项和程序（见附件6）。
对于未经民主决策程序决定的社区事务，由街道办事处责令社区限期纠正，并对责任人进行通报批评，因此造成的一切损失均由责任人承担，构成违纪的给予纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。一年内，未按要求履行民主决策两次以上（含两次）的社区，取消该社区年终评先资格，并对社区党组织书记、居委会主任进行通报批评，取消个人评先资格。社区党组织、居委会落实决议不力或擅自变更执行内容的，由街道党工委对社区主要负责人及责任人予以通报批评，并责令在社区党员和居民代表会议上做出检查。
责任部门：社会事务办、包社区干部
（四）建立社区民情沟通日制度
一是民情沟通日活动开展的时间及范围。各社区原则上将每月15日定为“民情沟通日”，活动由“两委”班子组织召开，社区党组织书记主持。活动范围主要是社区户代表（包括党员、居民代表和普通群众代表等），原则上每次参加人数不低于社区总户数的5%—10%。
二是民情沟通日活动开展的形式及内容。民情沟通日分为全面沟通和点题沟通两部分。全面沟通主要是通报上级最新的政策法规，对社区发展规划、社区干部工作情况提出意见建议，解答群众关心的热点难点问题等。点题沟通主要是通过会前走访调查，广泛了解社情民意和群众普遍关心的热点难点问题后，召开社区“两委”会议，进行归纳梳理，并研究确定沟通的主题和内容，在活动中提交与会人员共同参与讨论。活动中，社区干部与群众面对面沟通、心贴心交流，群众向干部进行咨询、反映问题或提出意见建议。
三是民情沟通日反映问题的办理及反馈。民情沟通日活动中居民提出的问题原则上由社区负责解答，简单事项当场予以解决或答复，一般事项3个工作日内答复，重大事项7个工作日内答复。对群众提出问题的办理结果和意见落实情况，要通过召开会议或公开栏等形式进行公开通报，接受群众监督，提高处理民情的公信力。
责任部门：纪工委、包社区干部
（五）健全完善会议及外出请销假报告制度
各社区党组织书记、居委会主任必须按规定参加街道党工委、办事处及上级召开的相关会议，如因故不能参加会议，要及时填写《社区主要负责人请假报告单》（见附件7），经片区党委和街道党政主要领导同意后，报街道党政办公室备案。社区党组织书记、居委会主任因公（私）离开市（包括节假日、法定休息日），必须严格遵守请销假报告制度，未经街道党工委、办事处批准，不得擅自外出。外出时，要填写《社区主要负责人外出请假报告单》（见附件8），报片区党委和街道党政主要领导同意后，方可外出。社区“两委”及其他工作人员工作日期间外出，要填写《社区工作人员外出登记表》（见附件9）。
对社区党组织书记、居委会主任未按规定进行报告或报告未获批准的，一律视为擅自不参加会议或擅自外出，视情给予批评、责令检查、通报处理；对年度累计6次未按规定报告的，按照《关于设立社区干部岗位风险金的若干规定》要求，扣除社区党组织书记、居委会主任当年岗位风险金街道缴存部分，并扣发全年绩效工资和奖金。对于社区“两委”及工作人员工作日期间外出不登记的，每发现一次，按旷工一天处理；对于年度内累计超过3次外出不登记的，扣发一个月的基本工资。
责任部门：组织科
（六）健全完善社区每周一例会及党员、居民代表会议制度
各社区要按照《关于实行社区周例会制度的通知》要求，每周一召开社区“两委”会（可吸纳部分党员、居民代表列席会议），汇报上一周工作进展情况，并制定本周工作计划。研究重大事项，片区党委和包社区干部必须参加，会议记录“两委”成员均须签字。各社区除每半年和年终召开的党员、居民代表会议外，年度内召开的其他党员、居民代表会议要不少于2次。
街道相关部门通过现场督查、查看会议记录等形式，定期督查各社区会议召开情况，对制度不落实或落实不力的，街道党工委将予以通报批评，并限期整改。对于年度内召开的社区党员、居民代表会议次数不达规定标准的，每少一次，从该社区目标绩效考核总分中扣除10分。
责任部门：组织科、社会事务办、包社区干部
保障措施
（一）加强组织领导，确保社区规范化建设落到实处。社区规范化建设工作由街道纪工委牵头，组织科、社会事务办、经管中心、审计所等部门具体负责，要做好指导工作，确保各项工作扎实推进。各片区党委要充分发挥职能作用，进一步加强对社区规范化建设的指导和监督，确保各项工作落到实处。各社区要成立社区规范化建设工作小组，党组织书记作为“第一责任人”，组成人员要包括社区书记、主任，分管党务的社区党组织委员，居务公开监督小组成员、民主理财小组成员等。
第2篇：街道年度总结报告范文
一、本年度政府信息公开工作的基本情况
(一)政府信息公开工作机构和人员设置情况
2014年我街道根据实际情况，及时调整更新政府信息公开领导小组。各级政府（管委）结合地方政府机构改革，已将政务公开领导小组办公室和政府信息公开领导小组办公室工作职能并入本级政务服务中心管理办公室；街道政务公开领导小组办公室和政府信息公开领导小组办公室在街道政务服务中心管理办挂牌，负责全街道政务公开政府信息公开工作。
(二)政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况
2014年我街道各部门编制、更新了政府信息公开指南和目录，对主动公开的范围、形式、时限、依申请公开的受理程序等作出详细规定，并按时将应主动公开的信息在门户网站上公开。
(三)政府信息公开载体的建设、运行情况
2014年我街道大力推进政府信息公开载体建设，充分发挥政府网站、政务服务中心、政府信息公开查阅中心在公开方面主渠道作用，不断加强信息公开查阅场所（政务服务中心、图书馆、档案馆）建设，完善办公设施，为群众查阅各类政府信息提供了便利条件。街道、村（社区）二级都设立了政务公开栏，有效增加行政活动的透明度，保障公民、法人和其他组织对行政活动的知情权、参与权和监督权。
(四)政府信息公开工作培训情况
2014年我街道通过培训、讲座、以会代训等多种形式加强对各部门政府信息公开工作的培训。培训的主要内容有：《条例》制定的目的、意义和作用，政府信息公开的原则，主动公开政府信息的范围、方式，依申请公开政府信息的相关程序，政府信息的送交、目录的编制等等。通过培训，提高了各级各部门对政府信息公开重要性的认识，进一步提升了政府信息公开工作的水平和质量。
二、围绕国家和自治区中心工作推进政府信息公开情况
2014年以来，我街道在政府信息公开的广度、深度和时效性方面进一步加大工作力度，坚持按照政务目录100%公开，面向社会和公众的规范性文件100%公开，行政许可100%公开，办事指南100%准确及易用的原则，及时将应公开的信息录入至区政府信息公开系统进行公开，以方便公民、法人或其它组织查询。同时我街道坚持把政府网站建设作为做好政府信息公开工作的重要抓手，将街道新闻、好人好事、为群办实事、政策法规、工作动态、办事指南等通过网站，方便群众办事和公众监督。我街道进一步拓宽公开渠道，创新公开方法，丰富公开形式：1.街道未入得信息结合部门业务职能，进行分类；2.对于年度重点工作、群众关心的重点、热点问题，我街道除了在网站上及时公布以外，还通过在办公场所设立固定的公开栏、制作宣传手册、设立专线咨询电话、开展专题宣传活动等形式公开；3.推行《行政告知办事指南》。将主要载明机关各站、所、室的联络方式、服务承诺、违纪违规投诉渠道和办理各类许可项目需要提交的材料和许可程序等事项内容的《行政告知办事指南》，在网上主动公开，成为社会公众办理事务的第一的向导。
三、主动公开政府信息的情况
(一)在政府信息公开推进过程中，我们讲求实效，积极主动公开政府信息，并根据我街道的实际，突出重点，创新形式，不断提高政府信息公开工作水平。
(二)在公开内容上，我们在按照区委、区政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。根据我街道实际情况，确立了以下十项重点公开内容：①有关农村的重要政策法规。如征、租用林地的费用及补偿标准等；②机关干部的选拔、管理和村两委会班子成员的选举任用情况。比如，干部的测评、提拔、调整，我们都做到及时公开，广泛征求各方面的意见，这样选出来的干部均得到了广大群众的拥护。③政府为民办实事项目及其进展情况。④村（社区）财政、集体资产收支情况。⑤重大工程项目的招投标、预决算情况。比如我街道的“一事一议”水泥路工程，严格执行上级主管部门的要求，进行公开招投标，有专门监督机构，有效确保了工程质量。⑥农民负担情况。⑦计划生育政策，包括计生奖励和计外生育费的征收、管理和使用情况。⑧各职能部门的工作职责、办事程序、收费标准、服务承诺及责任人的情况。⑨社会保障情况。民政部门的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布，防止不合理现象的发生。⑩群众关心的其他重要政务的活动情况。
(三)在公开形式上，我们围绕便于群众知情、办事、监督，除了继续通过公开栏、会议等多种形式实行政府信息公开，我们还努力加快电子政务建设，积极向区政务中心上报政府公开文件、信息。
(四)在公开程序上，我们首先对村（社区）、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理，列出清单，然后对整理结果进行汇总审核，最后由政府信息公开领导小组审核后，请相关部门对照清单全面进行公布。对重要的，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人代会，广泛征求并统一意见后进行公布。我们把机关和农村划成两块，组织专门人员对政府信息公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查，一抓到底。
(五)在政府信息公开工作中，我们注重创新思路，做到“四个结合”：一是把政府信息公开与目标考核相结合；二是把政府信息公开与社会服务承诺相结合；三是把政府信息公开与开展行风评议相结合；四是把政府信息公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了政府信息公开工作的开展，取得了明显的效果。
(六)积极做好政府信息公开报送工作，按照区委、区政府和区政务中心有关要求，并结合本街道实际情况，把需要公开的政府文件、政府信息按时、按质、按量报送到区政务中心。
四、政府信息依申请公开情况
(一)申请情况
我街道2014年度共收到政府信息公开申请2件，均为当面申请，占总数的100%。从申请的信息内容来看，50%是业务动态类信息中的行政许可公示。
(二)答复情况
在已经答复的2件申请中：“信息不存在”的1件，占总数的50％，“非本单位信息”的1件，占总数的50%。
(三)其他需要说明的问题
从申请对象分析，以本地公民为主，占全部申请的100％。
五、政府信息公开的收费及减免情况
我街道全年没有收费及减免项目。
六、政府信息公开的复议、诉讼和申诉情况
2014年，我街道共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询15人次。其中，现场咨询3人次，占总数的25%；电话咨询12人次，占总数的75%。全年没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。
七、存在问题和改进措施
（一）公开意识及内容需要进一步深化。有些部门对政府信息公开工作重视不够，没有及时总结、分析工作经验和存在问题。政府机关主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离。
（二）组织引导工作需要进一步加强。由于政府信息公开制度是一项全新的制度，政府机关工作人员和社会公众对其尚不熟悉，因此在提供政府信息工作中对有关概念理解不一致，处理程序不够规范。
（三）长效工作机制建设需要完善。防止《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》内容表象化，细化不够，实质性内容不多，在更新维护、监督约束等方面的工作机制不够健全的问题出现。
下一步工作措施：
1、进一步充实公开内容，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和不予公开两类政府信息的科学界定，完善主动公开的政府信息目录。加强对公众关注度高的政府信息的梳理，探索重大决定草案公开制度，充分征求公众意见，推动科学、民主决策。2、拓展公开形式，完善政府信息公开，及时相关政府信息、文件。3、建立和完善工作制度，建立政府信息公开工作考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度，建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
今后我街道将进一步提高认识，在思想上高度重视起来，以发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明为目的，以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，明确宗旨和职责，全面推行政府信息公开，保障人民群众对街道工作的知情权、参与权与监督权，推进街道经济社会发展取得新发展。
第3篇：街道年度总结报告范文
现将__年上半年“双述”工作有关事项通知如下：
1、“双述”对象为各村“两委”班子成员、各社区负责人。
2、参加各村 “双述”会议的人员为驻村各级人大代表、政协委员，街道包村干部，村务监督委员会全体成员、全体党员、干部和村民代表。
3、参加社区“双述”会议的人员为驻街道人大代表和政协委员，街道机关干部和社区工作人员，社区党员和群众代表。
1、个人和班子学习情况，组织带领党员群众学习情况，基层党组织建设情况。
2、学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况及个人廉洁自律情况。
3、年度工作目标和阶段性任务完成情况。
4、党的各项农村政策落实情况。
5、重大事务决策和组织实施情况，财务收支详细情况。
6、年初所作任期内公开承诺的践诺情况。
7、解决群众反映强烈的突出问题和为群众办实事办好事情况。
8、阳光农廉网公开情况。
9、当前存在的主要问题及下半年工作规划。
10、“双述”材料要按照有关要求及时上报街道农廉办，各村（社区）要做好资料留存，并将“两委”主干、社区负责人的“双述”报告电子稿发至：
年上半年“双述”工作，从2015年6月29日开始，到2015年7月10日前结束。
1、“双述”对象准备述职述廉报告，征求街道意见，村务监督委员会、村党员、村民代表意见，社区党员、群众代表意见，并针对意见进行修改完善。
2、村级党组织、社区向街道报告准备情况，公布“双述”会议时间。
3、“双述”对象进行述职述廉，并现场接受群众质询。
4、街道领导或包村干部组织党员群众进行评议，向村“两委”班子、村（社区）党员、群众代表反馈评议情况并公开评议结果，村务监督委员会要参与评议全过程。
5、对群众评议的问题和建议要及时分类汇总。属农村干部个人方面的，责任人制定出针对性整改措施，限期整改；每个问题和建议整改结束后及时在政务公开栏公示整改情况，接受党员群众的评议和监督。
1、各村（社区）要高度重视，包村干部要具体组织开展好“双述”工作，并责成专人做好记录。对“双述”情况及参会人员提出的意见和建议，要及时督促相关责任人限期整改和解决。对不接受群众质询评议或有打击报复行为的，要严格追究责任。
2、“双述”会议要专门设立报告席。确保“双述”会议形式规范，内容全面，务求实效，不走过场。
3、“双述”工作结束后，各村、社区要及时撰写本村、本社区“双述”工作总结报告，于2015年7月10前报送到街道农廉办。
4、在“双述”期间，街道将抽调力量组成督查组，对 “双述”工作进行监督检查，并将“双述”工作开展情况作为年终农村党风廉政建设工作考核的一项主要内容进行重点考核。
1、述职述廉对象测评结果满意率达不到参会人员三分之二的，要对本人进行诫勉谈话并限期整改；未按时整改的，街道党工委将根据有关规定和程序做出建议免职等组织处理。
第4篇：街道年度总结报告范文
（2020年8月）
县委政法委综治股 XXX
在综治股主要负责矛盾纠纷排查化解工作、“三无小区”专项整治工作、警情和命案报表上报工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）以专项行动为抓手，助推矛盾纠纷排查化解。今年以来为更好地创新和发展新时代“枫桥经验”进一步做好疫情期间社会面矛盾纠纷排查化解工作，切实营造和谐稳定的社会环境。兰考县以专项行动为抓手，在全县范围内开展加强“民转刑”命案防范工作专项活动、矛盾纠纷和公共安全隐患大走访大排查大化解大消除暨命案防范百日行动和涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动，通过召开推进会、利用一中心四评台网上交办等措施，统筹综治中心、人民法庭、公安派出所、司法所等单位力量，加强矛盾纠纷排查化解工作，不断提升群众安全感和满意度。目前全县共排查出了373起矛盾纠纷和5起因疫情企业停产、停业等问题引发的合同纠纷，现化解完毕372起，化解率达到99.74%。
（二）以专项整治为突破，提升城区居民居住环境。为维护社会秩序，为人民群众营造安全、文明、和谐、卫生生活环境，在全县范围内持续开展“三无小区”（无门卫、无技防、无主管单位）专项整治工作。自“三无小区”专项整治工作开展以来，城区三个街道、公安局、住建局、房管局和城管局等多方联动，经过排查，发现问题立即整改，目前整治5个“三无小区”和5个“三无街巷”。
（三）以上报要求为导向，汇总上报警情、命案报表。警情报表是含信息量比较多的报表，命案报表的案情简介需做到事件表达清晰、准确，同时又要求语言严谨，两个报表在汇总和上报过程中都需要注意保密。为使报表按时间节点、按要求上报，每月都需要提前和公安部门进行沟通报表注意事项、要求并提醒按时报送。然后将收到的报表信息和数据进行汇总，并与主管领导会商后报到市里。报表发到市里后要与负责同志积极沟通，主动对接，确保报表及时、准确的传送到上级负责同志手中。
二、存在问题
（一）个人写作能力有待提高。我负责的矛排工作，专项行动开展的比较多，专项行动期间每月都要求往市里报专项行动总结，行动总结需要充分综合全县关于专项工作开展过程中先进做法和工作亮点。每月上报之前都需要提前几天构思写作框架，然后再通过互联网学习别的地区的总结方法，写作所用时间比较长，在今后的工作中要不断开阔视野，加强业务知识和写作技巧的学习，注重提高写作水平。
（二）部分乡镇、单位对报表报送重视不够。一是部分乡镇（街道）、单位对矛盾纠纷排查化解报表和工作开展情况有漏报和上报不及时现象。二是报表上报有应付现象，现在上半年工作已经结束，但是个别乡镇（街道）的矛盾纠纷排查化解累计数量为零。出现这种现象的原因是：平时开展矛盾纠纷排查化解工作时没有记工作台账，月底让报报表时就直接零报告。
三、下半年工作打算
（一）加大对矛盾纠纷排查化解工作台账的督导。矛盾纠纷排查化解工作台账是体现矛盾纠纷排查化解工作成绩最有说服力的载体，在平时的督导过程中要加大对工作台账的督导，对填写不及时、不规范的乡镇（街道)、村（社区）进行月通报，确保矛盾纠纷排查化解工作扎实有序的开展。
第5篇：街道年度总结报告范文
第二条本市行政区域内村党组织和村民委员会领导班子及其成员的勤廉双述，适用本办法。
第三条勤廉双述工作要坚持实事求是、客观公正、公开透明、群众公认的原则。
第四条村干部勤廉双述工作由镇（街道）党组织和纪委负责组织实施。每个村要有一名镇（街道）党政领导负责定点联系指导、督促并参加村干部的勤廉双述活动。
第五条勤廉双述的内容包括:
（一）贯彻执行民主集中制、村级民主决策和民主管理制度情况；
（二）镇（街道）下达的各项工作目标任务完成情况；
（三）村级财务管理制度执行情况；
（四）村级集体资产管理情况；
（五）村公有资金投资工程建设管理情况；
（六）各类支农惠农政策的贯彻执行情况；
（七）党的建设和党员干部队伍建设情况；
（八）村务、党务公开情况；
（九）贯彻执行党风廉政建设有关规定和个人遵守廉洁自律各项规定情况；
（十）村民群众关注的热点问题的处理和为民办实事、办好事情况。
第六条勤廉双述工作必须遵循以下基本形式和程序：
（一）公开征求群众意见。村领导班子要通过召开村民座谈会、个别走访等形式，广泛征求群众意见，为撰写述职述廉报告作好准备。勤廉双述的对象、时间、形式以及参加人员等，要于会议召开5日前在村务公开栏进行公示；
（二）撰写述职述廉报告。勤廉双述对象要按照总结成绩实事求是、分析问题不遮不掩的总体要求，撰写年度述职述廉报告。报告要用事实说话，全面总结一年来各项工作的完成情况和自身廉洁自律情况；
（三）召开述职述廉会议。村干部述职述廉会议以行政村为单位进行，镇（街道）党组织、纪委和组织部门派员参加。参加会议人员为村党组织和村民委员会成员、村民小组长、党员代表（或全体党员）、村民代表和部分企业负责人。会议由镇（街道）领导主持。村干部述职述廉报告要在会前张贴在村公告栏内进行公示，村党组织、村民委员会主要负责人要在会上作述职述廉报告；
（四）答复询问和质询。与会人员发表意见，提出询问或质询，村干部要按照职责当场予以答复。具体询问质询的程序和方法，按照《*市农村村民询问质询办法（试行）》中的有关规定进行；
（五）民主测评和民主评议。与会人员对勤廉双述对象在勤廉方面的表现和评价，以书面无记名方式进行民主测评和评议。村干部勤廉双述民主测评可结合村干部绩廉考评一并进行。民主测评的内容和表式，由各镇（街道）结合自身实际自行设定，《村干部勤廉双述民主测评表》与《村干部绩廉考评表》可共用一张表，也可区别情况分别设制。民主测评情况由镇（街道）纪委负责统计、汇总和反馈。
第七条各村每季度要开展一次村干部勤廉情况报告，由村党组织、村民委员会主要负责人将本季度勤廉方面的情况向村党组织、村民委员会成员及相关人员进行报告，听取意见和建议，接受监督。每年要开展一次全面述职述廉活动，一般安排在年底进行。
第八条各辖市、区纪委、组织部门每年应派人参加部分村村干部述职述廉会议，及时总结勤廉双述工作中好的做法，发现存在的问题，从而督促村干部勤廉双述工作的深入开展。
第九条勤廉双述中的民主测评和评议结果作为村干部年度考核的重要内容，与村干部的奖惩和提拔使用相挂钩。对测评情况差、群众反映大的村干部，要按照有关规定进行诫勉谈话，督促其整改，或者采取组织处理措施。村干部述职述廉报告、民主测评和评议情况、整改情况等有关资料记入本人廉政档案。
第6篇：街道年度总结报告范文
第一条为了建立健全应对突发自然灾害紧急救助体系，规范紧急救助行为，提高紧急救助能力，最大限度地减少我辖区党、政、军、企事业单位和广大人民群众的生命及财产安全，依据《自然灾害救助应急预案》（城政发号），结合我街道实际，制定本预案。
第二条本预案适用于我街道辖区内发生的洪涝、暴雨、干旱、冰雹、雪灾、沙尘暴、地震、重大生物灾害等自然灾害。
第三条本预案实施原则是：政府统一领导、部门分工负责，条块结合，以块为主。
第四条出现下列任何一种情况，启动本预案。
（一）因灾死亡3人以上；
（二）因灾紧急转移安置人口3000人以上；
（三）因灾倒塌房屋（地震灾害倒塌和严重损坏）300间以上；
（四）因干旱造成缺粮或缺水等生活困难，需政府救助人口达到1.3万人以上。
第二章组织指挥机构及职责
第五条街道成立自然灾害救助工作领导小组，负责组织协调开展街道自然灾害应急响应、紧急救援、灾民生活安排及灾后恢复重建等工作，指导我街道辖区开展防灾减灾工作
第六条街道救指挥部办公室设在街道社区服务中心办公室，办公室主任由中心主任王小燕兼任，办公室成员为指挥部成员单位的联络员．其主要职责是：
（一）汇集、上报灾情和救灾进展情况，提出具体的救灾方案、措施和建议。
（二）贯彻街道抗震救灾指挥部的指示和部署，协调有关部门、辖区单位对受灾区域进行紧急救援，组成现场指挥部直接指挥受灾区域应急工作。
（三）起草工作简报，负责各类文书资料的准备和整理归档。
（四）承担本街道救灾指挥部日常事务和交办的其他工作。
第三章应急准备
第七条做好资金准备。安排使用好上级下拨的自然灾害救济补助金，在年度财政预算中列支救灾款，并在发生重大灾情时及时调整，保证救灾工作正常进行。要对救灾资金实行专户储存、专户管理，保证快速拨付和及时兑现。
第八条做好物资准备。根据救灾工作实际和本预案救灾职责，建立健全救灾物资储备库，储备必要的救灾专用物资，保证灾情发生时抢险救灾的需要；建立完善救灾物资储备管理办法和救灾应急采购、紧急调拨、运输制度。并上报街道城管办，以备灾害紧急期间紧急调拨。
第九条救灾装备准备。配备救灾必须车辆、保障灾害信息的畅通，配备办公设备和装备。
第十条人力资源准备。各社区配备一名灾情信息员，确保灾情发生后及时报告灾情。
第十一条应急避险场所准备。根据设立的应急避难场所，设立转移路线，设置明确标识，保障灾害发生时人员能够疏散、临时安置受灾群众。每年对避难场所进行确认，并向辖区居民群众公布。
第十二条宣传、培训和演习。要利用各种媒体宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、保险的常识，增强群众防灾减灾意识和能力。每年根据区民政局安排，组织信息员业务培训一次。根据灾害发生特点，每年至少组织2次救灾演练，检验和提高应急准备、指挥和响应能力。
第三章灾害预警和报告
第十三条灾情报告。灾情报告主要包括：灾害种类，发生时间、地点、范围、程度、损失及发展趋势，采取的应急措施，生产、生活方面需要解决的问题等。
（一）灾情初报。灾害发生后各社区应在第一时间了解掌握灾情，半小时内向街道救灾指挥部办公室报告。
（二）灾情续报。在灾情稳定之前，执行24小时零报告制度。特大灾情根据需要随时报告。
（三）灾情核报。各社区在灾情稳定后，应在一个工作日内核定灾情，向街道相关办公室报告。
第四章灾害响应
第十三条灾害发生后，及时启动应急预案，做好灾民紧急转移安置和生活安排工作，最大限度减少群众生命和财产损失。根据突发自然灾害的危害程度，设立四个响应等级。
（一）造成300人以上死亡，或造成一定经济损失的，可初判为特别重大灾害，由街道指挥长决定启动一级响应，实行24小时通信网络在线，专人值守，并上报区减灾委，由减灾委统一领导组织实施救灾工作。
（二）造成50人以上、300人以下死亡，或造成一定经济损失的，可初判为重大灾害，由街道指挥长决定启动二级响应，实行24小时通信网络在线，专人值守，并及时上报区减灾委，积极开展救灾举措。
（三）造成20人以上、50人以下死亡，或造成一定经济损失的，可初判为较大灾害，由街道减灾工作领导小组及时分析灾情，组织落实救灾措施，并上报区减灾委，实行24小时值班和零报告制度，重大情况随时报告。
（四）造成20人以下死亡，或造成一定经济损失的，可初判为一般灾害，由街道减灾工作领导小组及时分析灾情，组织落实救灾措施，并上报区减灾委，实行24小时值班和零报告制度。
第十四条响应终止。灾情和救灾工作稳定后，街道减灾领导小组提出建议，由区减灾委决定终止响应。
第五章后期处置
第十五条当自然灾害事件的紧急处置工作完成，引发的次生灾害的后果基本消除，经过灾情趋势判断，近期无发生较大灾害的可能，灾区基本恢复正常社会次序时，由区减灾委宣布应急结束。
第十六条因救灾需要临时征用的房屋、运输工具、通讯设备等应当及时归还；造成损坏或者无法归还的，按照有关法律、法规给予适当补偿或者作其他处理；
第十七条街道服务中心负责接受并安排社会各界的捐赠；
第十八条街道减灾领导小组配合区减灾委开展灾害调查等，总结自然灾害应急响应工作并提出改进建议。
第7篇：街道年度总结报告范文
指导思想
以科学发展观为指导，以保护渔业资源和生态环境为目的，以渔民群众利益为出发点，以渔船安全工作为重点，加强领导，广泛宣传，精心组织，严格管理，保障我街道休渔渔船安全、有序渡休。
目标任务
精心准备，确保全街道休渔渔船在5月1日12时前全部做到“船进港、网封存、证集中”；切实做好“三防”(防火、防风、防盗)工作，确保休渔渔船安全渡休；加大监管力度，确保休渔渔船无违规事件发生；关心休渔渔民生活，确保渔区社会和谐稳定。
休渔时间、对象、范围
时间：从2011年5月1日12时起至9月16日12时止；
对象：灯光围网、拖网、张网、刺网、陷阱、杂鱼具等捕捞作业渔船；
范围：北纬26度30分以南我省海域。
实施步骤及主要工作
1、切实加强组织领导。
为加强休渔工作的组织领导，确保休渔制度的顺利实施，成立街道伏季休渔工作领导小组，由街道办事处主任毕伏明任组长，街道办事处副主任赖伏明任副组长，负责统一领导和协调全街道休渔工作；领导小组下设办公室，办公室主任由街道海管站负责人金富庭，负责休渔日常监督管理工作；切实做好本辖区的休渔管理工作。
2、广泛开展宣传发动。
在沿海社区渔港范围内继续广泛宣传伏季休渔政策，在渔村、港口、码头、市场、油库等渔业活动场所悬挂横幅，张贴标语、通告，向渔船渔民派发宣传资料。
3、积极做好准备工作。
(1)街道海管站在4月30日前完成全街道休渔对象，登记造册，及时报送有关单位，做好渔船泊位工作，做好渔船进港、网上岸，上缴捕捞许可证，实行伏季休渔的准备工作。
(2)5月10日至5月20日，街道伏季休渔工作领导小组成员及参加伏季休渔管理协调工作的同志，要按照各自分管的范围检查督导休渔工作，把各项工作落实到第一线。
4、认真落实安全措施。
(1)逐级落实安全责任制度。街道与村委会与船要逐级签定“休渔安全管理责任书”，保证伏季休渔安全管理责任工作落到实处。
(2)街道伏季休渔领导小组及有关部门于5月1日至15日到休渔船停泊区检查防火、防台、防盗工作的落实情况，若发现存在问题，要及时采取补救措施，消除隐患。
(3)边防派出所及沿海村委会共同担负渔港辖区的日常治安巡逻任务，维护休渔船停泊区的安全和社会秩序，村干部在伏休期间安排好值班。建立花名册，并上报一份给街道伏季休渔工作领导小组。
5、以“三防”为重点，做好安全管理工作。
(1)加强港区安全巡查。建立休渔船停泊区“三防”管理责任制，村干部在渔港水产码头及港湾，分别设置临时治安亭，休渔期内实行24小时轮值。
(2)按照《街道台风应急预案》的要求，做好预防台风工作。
(3)街道休渔工作领导小组将不定期组织开展全街道休渔安全检查，保证休渔渔船平安渡休。
6、强化监督检查，严格休渔管理制度。
休渔期间，街道海管站要严格执行休渔渔船维修、航行报批制度。对违反休渔管理规定的渔船，可处以没收渔获物、渔具、暂扣捕捞许可证和罚款，被列入黑名单的，将按有关规定扣减当年柴油补助。
第8篇：街道年度总结报告范文
2016年终工作总结报告
一年来我对自身严格要求，认真履行自己的岗位职责，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。全年本人在局党组、局领导的正确领导下、在同事的支持和配合下，努力学习，积极工作，发扬吃苦耐劳，开拓创新精神，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼提高思想觉悟。
我自觉加强政治理论学习，提高党性修养。积极参加局组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了十、十八届五中全会精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上始终与党组织保持高度一致，坚决维护局领导班子的权威，以集体利益为重，不断提高了自己的政治鉴别力和政治敏锐性。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 。
这一年来，我本着把工作做得更好这样一个目标，认真学习、加强实践、不断总结工作的失误与不足积极圆满的完成以下本职工作：(1)一丝不苟的做好检验检测工作，尽自己最大努力完成检验检测任务，基本保证食品检验工作的有序开展。(2)边学边干，自8月底开始做好实验室样品收发及流转等业务工作。(3)协调好实验室体系运行及后勤保障工作，保证实验室质保体系正常运转。(4)完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
三、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
我始终坚持不断加强自身修养、强化理论学习和实践锻炼，努力改进工作作风，着力提高综合素质，坚持向人学、向书本学的学习思路。努力扩大知识面，始终把业务知识学习与日常工作同步研究、同步检查，做到了学习的长期性和连续性。以高度的事业心、责任感和饱满的热情，投入到工作岗位上，扎扎实实地开展工作。
四、坚持严于律己、努力提高自己
我严格遵守组织纪律，按照局内部管理规定，做到有事有病按照程序进行请销假，不早退、不迟到，按时参加政治和业务学习。熟记检验员权责，严格执行工作纪律。努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，始终把工作作风的重点放在严谨、细致、脚踏实地开展工作，做到了办事公正、公开、公道，没有任何违反组织纪律的情况。
回顾一年来的学习和工作，我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强，距党的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作
2016年终工作总结报告
20xx年，东屯渡街道的宣传工作在区委宣传部的正确指导下和街道两委的直接领导下，按照年初的工作部署，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕工作大局，创新形式、创新手段、创新内容，不断提高宣传思想工作水平，切实为街道经济社会协调发展、全面创建和谐社会，提供了强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
一、20xx年主要工作
(一)大力推进理论学习
加强街道中心组专题的学习，推动中心组学习的经常化和制度化，今年以来，街道中心组认真组织学习了两会精神、以建党90周年为主线相关党建课程，以及贯彻落实科学发展观、转变发展方式，建设两型城市等为专题的学习共12次。街道各党总支、党支部也按规定积极主动地组织学习。在学习当中，我们注重把理论学习与工作实践相结合，做到学以致用，用以促学，推进各项工作的顺利完成。与此同时，我们还规定各党小组学习要有计划地安排，每个成员每次学习要有笔记和学习心得，努力提高他们的理论水平。
(二)深入开展宣传工作
一是主题宣传重点突出。今年以来，我街道宣传工作能坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，紧密围绕区委、区政府的中心工作，集中力量组织了两会精神专题、创建全国文明城市、建党90周年等主题宣传活动，随着各项主题宣传深入开展，在全街产生了积极深远的社区影响。
二是社会宣传形式丰富多彩。深入开展我们的节日、讲文明、树新风、读书达人等主题系列活动，对长沙市创建全国文明城市的意义和目的进行宣传，提高广大居民群众对文明创建工作的支持率;
三是进一步强化新闻舆论宣传工作。今年我们紧紧围绕区、街各项中心，密切与湖南日报、长沙晚报、新闻频道等各级省市新闻媒体的协调配合工作，积极利用媒体大力宣传我街各项工作情况;督查各部门、各社区做好工作信息上报工作，畅通新闻信息传递通道，大力营造我街浓厚的舆论宣传氛围。我街今年截至目前，各级报刊新闻报导37篇，电视新闻8条，芙蓉之窗上稿89篇;四是党报党刊征订工作扎实开展。
在20xx年度重点党报党刊征订工作中，东屯渡街道三步并举认真做好党报党刊的征订工作。从加强领导、创新机制、宣传动员三个方面入手，切实做好征订中每个环节的工作，目前各类党报党刊征订工作已完成任务量的85%，预计12月10日前能全面完成任务。
(三)精神文明创建工作扎实开展
1、创建优美环境。年初，对全街的基础设施进行了全面的摸底排查、登记造册，及时协调相关部门对破损设施进行逐一维修整治，并加强日常维护。多次组织街道社区干部、居民党员开展周末大扫除活动，全面彻底清理巷道、居民区积存的垃圾、堆物，做到铲平拉净，路见本色，不留死角死面，日常保洁达到标准。
2、加强创建宣传氛围。一是积极组织开展文明社区创建活动，加大了文明创建宣传工作，街道及社区每季度定期更换文明创建专栏，广泛宣传科教、文体、法律、卫生知识及文明创建相关活动内容。在社区中广泛开展 邻里节活动，以家庭和美、邻里和睦、人际和谐为主题开展形式多样、内容丰富多彩、居民乐于参与的文体活动，营造了社区文明和谐的浓厚氛围。二是组织开展文明礼仪教育活动。大力宣传普及推广文明礼仪知识，继续组织开展学礼仪、讲文明、树新风教育活动，通过文明礼仪知识竞赛、演讲比赛等多种形式，推动文明礼仪进街道、进学校、进社区、进家庭，引导人们增强文明意识，学习礼仪知识，遵守礼仪规范。三是组织开展道德教育实践活动。通过培养、树立、宣传先进典型，发动居民群众积极参与身边的好人评选活动，号召居民从身边人、身边事中发现亮点、学习亮点，引导广大居民群众在积极参与中实现自我教育、自我管理、自我提高。今年，经过认真组织、大力宣传，我街市民邓觉之脱颖而出，被市文明委推荐为中国好人榜候选人。
3、加强市民教育。今年，街道市民学校及下辖各社区市民学校共为辖区居民群众开展了各类知识讲座课程共计100次，内容包括政策精神、计划生育、绿色环保、品德教育、法律法规、就业培训等各方各面，着力抓好居民文明素养教育和外来务工人员的教育。这些讲座及培训使市民们学到了许多知识，为倡导文明新风，共创美好家园，创建和谐社区做出了积极的有效的贡献。此外，以端午节、儿童节、重阳节等节日为奇迹，举办活动8次。灵活多变的授课模式使市民学校更贴近群众，受到了社区内市民的热烈欢迎和广泛的好评。
4、未成年人思想道德建设工作有序开展。我街坚持以求真务实的精神，切实加强和改进未成年人思想道德建设，按照关键在落实、关键在领导的要求，强化德育教育意识，夯实德育基础，完善三位一体教育网络，充分发挥五老队伍作用，在全街8个社区建设了未成年人心理辅导室，以文明创建为契机，对校园周边环境进行了全面的清理清查，为未成年人创造了健康成长的良好环境。
为了预防和减少青少年违法犯罪，成立了东屯渡街道预防青少年犯罪工作领导小组，针对未成年人组织开展了关注未来，青春红丝带防艾滋病讲座、禁毒征文比赛、青少年远离宣传以及关爱生命青少年安全自护教育等活动，通过活动的开展，提高了青少年自我保护意识和明辨是非的能力，有效加强了未成年人思想道德素质建设。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，工作中仍存在着不足之处，主要表现在：理论学习抓得还不够紧不够深，特别是对社区党总支、党支部学习指导督促力度还不够;宣传队伍建设有待进一步加强，加大培训力度;文明创建的特色亮点还不够多等，所有这些不足之处都有待在今后的工作中认真加以改进。
二、20xx年工作思路
20xx年，我街道将紧紧围绕区委区政府确立的湖湘之心，中部标杆，全国一流的新芙蓉服务精神为指导，按照巩固、提高、延伸、拓展的创建思路和力量加强、步子加快、力度加大、水平加高的工作要求，以及建设宜居街道的发展定位主题，为推动我区经济、政治、文化和社会又好又快发展营造良好的舆论氛围，一如既往开展宣传工作。
(一)继续抓好理论教育和党员教育工作。一是以建设学习型党组织为根本目标，进一步加强中心组学习;二是以提高党员干部理论素养为目的，继续组织年度街道干部理论学习;三是以推进科学发展观大众化为重大任务，深入开展各类文件精神和时势教育学习，增强科学理论教育引导作用，培养造就一大批按照科学理论武装、具有超前眼光、善于把握规律、富有创新精神的党员干部。
(二)巩固全国文明城市创建成果。一是以市民教育为着力点，优化提升市民教育阵地建设。以道德教育、模范教育、形势教育、法制教育等四项教育为切入点，进一步提炼特色，丰富和充实文明街道的内容，打造具有东屯渡街道文化内涵的品牌文化。二是建立健全常态维护、长效管理机制，以精细化城市管理格局，狠抓环境保洁。围绕创建工作重点，有针对性的对校园周边、主次干道、农贸市场周边等重点进行开展整治活动，同时通过广泛宣传，逐步增强广大居民群众的公德意识、责任意识，养成关心市容市貌和维护城市形象的良好习惯，从而全面提升街道环境综合水平。三是实行动态化社会管理，建设平安东屯渡。整合社区服务管理职能，延伸管理和服务触角，发挥街道社区居民三级网络的作用，结合群众工作直通车，及时掌控居民群众思想动态，了解群众所需所想，实现情况早知道，工作早进入，问题早解决，从而营造和谐稳定的社会环境。
(三)弘扬社会主义先进文化，建设好现代城市人文精神家园。坚持开展丰富多彩的文体活动，在全街道掀起广泛开展文体活动的热潮，积极培育现代城市人文精神，全面提高市民的文明素质积极开展各类文化科普活动，活跃居民业余文化生活。
第9篇：街道年度总结报告范文
我区**年的社会保险扩面任务指标为：养老保险28000人，医疗保险25000人，失业保险20500人，工伤保险35000人。
二、指标下达原则
街道办事处扩面指标下达的原则是：根据各街创造就业岗位新增就业人数、恢复缴费、参保存量资源、驻街单位扩面资源等因素确定。
对委、局（公司）扩面指标下达的原则是：根据委、局（公司）系统内全部职工人数和已参保人数差等扩面资源，并综合考虑行业新增就业、退休等增减变化因素确定。
三、扩面工作的重点
**年扩面工作要找准切入点、突出重点，有针对性地开展工作。各街道办事处要把新注册的用人单位、非公有制经济组织和灵活就业人员参保作为扩面重点；各委、局（公司）要把本系统全部职工特别是将应保未保人员参保和中断缴费人员接续社会保险关系作为重点。
（一）基本养老保险扩面重点是：外商投资、港澳台商投资、私营等非公有制企业及无主管部门企业及其职工；国有、城镇集体企业中断缴费人员、灵活就业人员和个体经济组织从业人员。
（二）基本医疗保险扩面重点是：已参加养老保险但未参加医疗保险的各类用人单位及其职工，未参保的中央和外省市驻津单位、部分机关事业单位和灵活就业人员。
（三）失业保险扩面重点是：尚未参保的企事业单位和非公有经济组织，当年新生劳动力和公益性岗位灵活就业人员等。
（四）工伤保险扩面重点是：已参加养老保险未参加工伤保险的各类企业及其职工，未参保的中央和外省市驻津企业及其职工、农民工和个体经济组织从业人员。
四、实施步骤
（一）准备阶段（4月下旬—5月中旬）
1.召开区扩面工作领导小组会议，传达市政府文件精神，进一步明确各部门职责，审议通过我区扩面工作意见。
2.调查摸底，分解任务指标。区招商办在招商工作中要对新企业单位开展社会保险登记、申报、缴费的情况做好宣传推动工作。工商**分局、地税**分局、区统计局、区社险分中心应分别向区扩面工作办公室提供扩面所需要的有关底数情况。区劳动局、区社险分中心根据**年劳动保障书面审查情况、创造就业岗位情况、新企业参保情况、接续社会保险情况、历年扩面遗留问题等确定我区**年扩面重点单位。同时，综合扩面资源驻街分布、系统管辖、用人单位实际从业与实际参保人数之差及新增就业、退休减员等因素，下达《**区**年社会保险扩面任务目标书》。
3.建立组织，完善基础工作。区劳动局、区社险分中心各抽调3名干部，负责并指导各街道办事处开展扩面工作。各街劳动保障科（中心）抽调3-4名干部具体负责驻街单位的实地扩面工作。各委、局（公司）要指定专门机构、落实工作人员具体负责系统内的扩面工作。担负有扩面任务指标的单位于**年5月15日前将负责扩面工作人员名单报区扩面领导小组办公室。区社险分中心要建立扩面工作台帐，对进行社保登记、缴费的单位要按街道、按系统进行登记造册，随时掌握工作进度，为年终考核提供依据。
（二）检查阶段（5月中旬—10月中旬）
1.扩面工作应以街道辖区、系统管辖为着力点，以分解下达的任务为目标，以应保尽保为原则，全方位、广角度地开展实地扩面。要以政策宣传为先导，督促用人单位在规定时间内登记参保。各街道办事处、委、局（公司）在扩面过程中要向被检查单位出示由区劳动局统一印制的《社会保险检查通知书》，与区劳动局、区社险分中心保持密切联系，信息渠道畅通，情况反馈及时，工作要作到“三清”，即：对各险种的参保政策清、对被检查单位参保的基本情况清、对实地扩面检查的最终结果清。
2.坚持工作例会制度。每月5日由区扩面工作办公室牵头，召开由区社险分中心、街道劳动保障科（中心）、有关委、局（公司）参加的工作例会。汇总工作进展情况，研究分析存在的问题，协调解决工作中的困难。
3.坚持扩面通报制度。每月10日前区社险分中心要将上月的扩面进度、存在的问题书面报区扩面工作办公室。区扩面工作办公室要认真分析研究，提出解决的措施，报上级有关部门。
4.对应参保未参保的用人单位，要依照法律程序下达整改通知书并履行告之义务。对未按期办理参保手续的，区劳动保障监察部门要依照《社会保险征缴暂行条例》（**令第259号）和《劳动保障监察条例》依法进行处罚。对拒不执行整改要求，拒绝参保缴费的单位直至提请人民法院强制执行，并通过新闻媒体予以曝光。
（三）总结、考核阶段（10月底）
区人民政府在年底根据扩面任务目标完成情况进行全面总结、考核。对在工作中完成或超额完成任务、成绩显著的单位、部门或个人予以表彰。对工作消极、组织不力、未能完成任务目标的单位和部门进行批评，并在全区通报。
五、扩面工作的考核
从本年度开始，对各街道办事处、委、局（公司）建立扩面工作责任制，进行工作目标考核。考核的主要内容有：完成区政府下达的扩面工作指标情况；新注册企业及时办理社会保险登记、申报和缴费情况；本街、本系统用人单位按政策履行参保缴费义务情况；本街、本系统用人单位社会保险各险种综合参保情况；本街、本系统下岗职工、灵活就业人员等中断缴费后接续保险关系情况；本街、本系统用人单位是否实现应保尽保情况。
区扩面工作领导小组对各街道办事处、委、局（公司）的扩面指标完成情况按季度进行统计分析，定期向区人民政府报告。各街道办事处、委、局（公司）年末要认真总结扩面工作任务完成情况，写出书面报告送区扩面工作领导小组办公室。区扩面工作领导小组根据各街道办事处、委、局（公司）扩面工作完成情况，提出考核评议意见报区人民政府，在全区予以通报。
六、工作要求
各单位、各部门要高度重视社会保险扩面工作，要把扩面工作与保持共产党员先进性教育结合起来，与构建和谐城区结合起来，全心全意为人民谋利益，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。
各职能部门应加强配合，主动承担好各自的职责。充分发挥区经贸委、区招商办、区劳动局、区统计局、各街道办事处、工商**分局、地税**分局、区社险经办部门的社会保险征缴联动机制作用，加强信息交换和协调配合，充分发挥行政执法的整体合力。
