落实六保工作措施精选(九篇)

第1篇：落实六保工作措施范文

一、时间安排

2020年6月下旬至年底。

二、主要内容

（一）提升重点领域信息公开质量，促进政务公开精准服务中心工作。一是扎实做好肺炎疫情防控常态化信息公开，及时准确公开疫情信息，积极宣传防控知识，多渠道、多形式公开统筹疫情防控和经济社会发展、有序推进复工复产方面的相关政策及举措。二是持续推进三大攻坚战信息公开，重点加大深度贫困地区和特殊贫困群体医保扶贫、健康脱贫等相关政策举措的信息公开力度。三是及时公开各级各单位扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的各项政策措施，扩大政策知晓面，提高政策宣传效果。

（二）提升基础信息公开质量，促进政府信息实现全链条管理。严格依据《条例》第二十条、二十一条的要求，全面公开履职依据、机构简介、财政预决算、政府集中采购、行政权力运行结果、建议提案办理情况等信息。提升政策文件公开质量，列明文件的文号、成文日期、时间、有效性等信息，提供文本下载功能。加强政府信息全生命周期管理，进一步规范政府信息制作、获取、保存、公开等相关流程，对于已公开的规章、规范性文件、重要政策文件等重要政府信息，要根据立、改、废等情况进行动态调整更新，并应用信息化手段逐步摸清规章、规范性文件底数。

（三）提升重大政策解读质量，促进政务公开更加便民利企。进一步做好打好三大攻坚战，保障和改善民生等有关重大政策解读材料的编写和审核把关，全面阐释做好“六稳”、“六保”工作各项政策举措，重点体现决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施和下一步工作等实质性内容，使人民群众和市场主体充分了解政策红利，有效提振市场信心。

（四）提升决策和执行公开质量，促进行政权力在阳光下运行。涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，要主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式，广泛听取公众意见。推进重要部署执行公开，围绕2020年政府重点工作任务，加大政策措施落实和重大项目推进情况公开力度。严格落实行政执法公示制度，规范行政执法行为，集中向社会依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。

（五）提升政府信息公开工作年度报告质量，促进政务公开数据更具“含金量”。准确把握“行政许可”、“行政处罚”、“其他对外管理服务事项”等重要数据填报要求，严格按照市统一的数据统计口径，认真核实完善年度报告数据，提高数据质量和精准性，切实提升年度报告编制水。

（六）提升政府信息公开平台建设水平，促进政务公开和政府网站工作深度融合。完善政府网站在线互动功能，丰富互动交流渠道，提升在线互动平台的实用性，理顺留言办理答复机制，确保在收到留言咨询之日起3个工作日内完成回复。建立健全政务公开与政府网站工作的联动配合机制，充分发挥政府网站作为政务公开第一平台的重要作用。

三、实施步骤

（一）方案制定（6月30日前）。着眼“全过程推进公开、全方位回应关切、全流程优化政务服务、全链条加强政府信息管理、全环节夯实工作基础”的目标，突出开展政务公开“专项行动”的内容要求，制定县医疗保障局政务公开“六提六促”专项行动工作方案。

（二）全面排查（7月5日前）。一是主动公开（重点领域信息、基础信息、决策和执行公开）方面。重点排查公开的政府信息符不符合《条例》规定、国家部委试点领域标准指引及省政府目录标准规范和要求，看公开事项缺不缺、公开内容（要素）全不全、公开流程规范不规范、公开主体责任压得实不实、公开渠道和载体少不少，是否存在网上公开政府信息涉及个人隐私、意识形态、秘密事项、错误和敏感内容以及公开不主动、不及时、不准确、不完整和质量效果差等问题；二是政策解读方面。重点排查落实省政府文件要求，看紧贴中心、服务大局意识强不强，执行政策文件、解读材料、解读方案“三同步”制度严不严，解读内容（要素）全不全，主要负责人解读、政府新闻会解读、专家解读缺不缺，解读质量和效果好不好，是否存在应付解读、原文简略解读、与报审解读材料不一致解读、没有与原文关联解读、解读质量效果差等问题；三是政府信息公开工作年度报告方面。对照《条例》要求，重点排查年报编制质量，看年报内容（要素）全不全、重要数据统计准不准，是否存在超时、与往年内容类同、严重脱离工作实际、统计数据造假等问题；全面排查后，形成本级、本单位“六提六促”问题清单，内容包括：存在问题、整改措施、整改责任、整改结果、参照标准、完成时限等。

（三）问题整改（7月10日前）。对存在的问题，逐项分析原因，落实责任到人，明确整改标准、时限和要求，落实“清单销号”制度，整改一件销号一件。

（四）常态、长效推进（年底前）。对照“六提六促”工作要求，结合年度政务公开工作要点，进一步加大工作力度和公开力度，常态化、长效化推进“六提六促”专项行动各项任务落实。

四、工作要求

（一）明确职责，压实责任。局机关各科室、局属各单位，要高度重视，充分认识此次专项行动的重要意义，认真落实政务公开按照本方案要求，及时查漏补缺，举一反三，共同协调做好“六提六促”专项工作的相关要求，夯实政务公开的主体责任，严格落实整改任务，集中力量解决存在的突出问题，确保“专项行动”取得实效。

（二）加强学习，创新方法。认真学习领悟党中央、国务院和省委。、省政府关于全面推进政务公开工作的新精神、新要求、新理念，积极探索符合医疗保障职能特点的公开形式。根据不同的内容、不同的层次，创造载体，用灵活多样的形式，推进政务公开工作。

第2篇：落实六保工作措施范文

近年来，全县畜牧业得到健康快速发展，已成为支撑农村经济的主导产业和农牧民增收的主要渠道之一。这种情况下，动物疫病防控在畜牧业发展中显得更加重要。特别是随着动物产品交易活跃、秋冬候鸟迁徙数量不断增加，重大动物疫情发生的隐患和风险依然存在防控任务十分艰巨。各乡镇、有关部门单位要从维护社会稳定、促进经济发展和农民增收的大局出发，把秋季动物防疫工作作为当前工作的重中之重,对于秋季动物防疫工作。进一步增强做好动物防疫工作的责任感和紧迫感，认真研究解决好动物防疫工作中的新情况、新问题，扎扎实实地把秋冬季动物重大疫病防控的各项措施做在前头、落到实处。工作中，要加强组织领导，靠实工作责任，确保防疫工作扎实推进；要狠抓关键环节，实行两强一打，切实提高动物免疫率。坚持全覆盖强制免疫制度；坚持免疫标识管理制度；严格执行疫情监测报告制度；坚持消毒制度；坚持隔离制度；坚持强制普查制度；坚持抗体检测制度；坚持强制扑杀制度。要强化产地检疫，加强流通管理，严防动物疫病传入。要加大投入力度，落实防疫经费，确保防疫工作取得实效。

对于农村集体经济组织清产核资工作。要提高认识，明确任务，切实增强对清产核资工作的重要性认识。要强化管理，搞好培训，确保清产核资工作质量。要全面清理，摸清底数，妥善处理产权不清问题。要分工负责，密切协作，确保全面完成工作任务。

一要高度重视。要切实提高思想认识，把秋季动物防疫作为当前畜牧工作的重要内容，按照会议要求，做到任务明确、措施得力、责任到人，确保全县无重大动物疫病发生。要从农村改革发展稳定的大局出发，认真学习领会开展农村集体经济组织清产核资工作的目的意义、工作内容、方法步骤和政策规定，引导和动员农民群众积极参与清产核资工作。二要迅速行动。会议之后，各乡镇要召开专门会议，按照落实补奖政策的工作重点和进度要求，对各项工作逐一细化，进行详细的安排，确保补奖政策落实工作有序开展。三要靠实责任。畜牧部门和各乡镇要按照“行政包发动、包数量，业务包技术、包质量”要求，不断加大对养殖户防疫知识、防疫技术、防疫措施的培训力度，积极落实各项防疫措施，确保秋季防疫工作任务的有效落实。四要强化督查。两办”督查室、财政、监察和畜牧部门要围绕补奖政策落实工作的关键环节，采取定期检查、适时抽查和跟踪检查相结合的办法，加强对各项工作的督促检查，确保补奖政策落实到户、资金发放到户、服务指导到户、监督管理到户、建档立卡到户。

第3篇：落实六保工作措施范文

在对“五提”精神内容进行逐条分析研讨过程中，我们深入研究了“五提”精神内容的实质，主要是要从更深层次上提出的转变工作作风、提升工作效率、提高工作质量等方面的指引性内容，同时也将该项工作进行了浓缩提炼。紧紧围绕“六个不过”新作风,进一步提升效率、狠抓落实。严格落实“八个强化”“八个拒绝”。下一步，我单位将聚焦年度各项重点工作，立大格局、树进取心，进一步创新思路举措，狠抓工作落实，全面、不折不扣地高质量完成各项任务目标，确保各项工作实现新突破。

一是牢固树立抓落实意识。进一步提高工作标准，转变工作作风，提升工作效能，主动担当作为，找准问题症结，明确改进方向，抓好各项工作落地落实，为高质量赶超发展贡献力量。

二是认真开展自我检视和对照。对照市委提出的“保五争三拼第一”的标准、“五提”要求和落实县委常委会精神，开展自我检视，排查梳理，认领问题，进一步明晰责任链条，实行定岗定责，做到事事有人管，人人有责任。

第4篇：落实六保工作措施范文

二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。

三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。

四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。

五、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100，实现安全生产合格达标率100，优良率80以上，年度安全报监率100，安全评估率100，安全监管人员配备率100，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100。

分包工程施工安全生产责任制

一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。

二、配备专（兼）职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。

三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。

四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。

五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。

六、必须参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。

七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。

八、责任目标：年度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100，专（兼）职安全管理人员配备率100，违章作业、违章指挥为0。

生产科安全生产责任制

一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。

二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。

三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。

五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。

六、责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100，施工现场文明施工达标率100，监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100，年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5以内，管理人员、工人安全教育达到100，确保单项安全技术措施必须有针对性。

施工技术科安全生产责任制

一、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。

二、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。

三、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。

四、编制或修订操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。

五、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。

六、负责组织制订新产品，新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。

七、责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，年度安全技术难题解决率100，公司各项规程、施工方案等适用率100。

材料设备科安全生产责任制

一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。

二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。

三、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。

四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。

五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。

六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。

七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。

八、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他相关必需证件。

九、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。

十、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。

十

一、对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。

十

二、责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100，机械设备完好率100，对已达不到安全要求的机械设备报废率100，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100。

安全管理科安全生产责任制

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。

七、指导基层专（兼）职安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

十

一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

十

二、责任目标：确保施工现场安全达标率100，施工现场文明施工达标率100，安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5以内，管理人员、工人安全教育必须达到100，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。

质量部门安全生产责任制

一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。

二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。

三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。

四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。

五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。

六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。

七、负责工程资料的收集、整理和归档就。

八、搞好施工管理、技术培训。

九、责任目标：确保工程资料完备率100，施工技术难题解决率100，确保工程竣工验收合格率100。

劳资科安全生产责任制

一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。

五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。

七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。

九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100，职工劳动合同签订率100，安全生产教育率100，持证上岗率100。

库房安全管理责任制

为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。

一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。

二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。

三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。

四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。

五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：

1、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。

2、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。

第5篇：落实六保工作措施范文

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。

二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。

三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。

四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。

五、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，优良率80%以上，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管人员配备率100%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%。

分包工程施工安全生产责任制

一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。

二、配备专（兼）职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。

三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。

四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。

五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。

六、必须参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。

七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。

八、责任目标：年度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%，专（兼）职安全管理人员配备率100%，违章作业、违章指挥为0。

生产科安全生产责任制

一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。

二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。

三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。

五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。

六、责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100%，年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育达到100%，确保单项安全技术措施必须有针对性。

施工技术科安全生产责任制

一、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。

二、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。

三、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。

四、编制或修订操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。

五、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。

六、负责组织制订新产品，新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。

七、责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，年度安全技术难题解决率100%，公司各项规程、施工方案等适用率100%。

材料设备科安全生产责任制

一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。

二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。

三、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。

四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。

五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。

六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。

七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。

八、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他相关必需证件。

九、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。

十、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。

十一、对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。

十二、责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100%，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100%。

安全管理科安全生产责任制

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。

七、指导基层专（兼）职安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

十二、责任目标：确保施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。

质量部门安全生产责任制

一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。

二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。

三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。

四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。

五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。

六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。

七、负责工程资料的收集、整理和归档就。

八、搞好施工管理、技术培训。

九、责任目标：确保工程资料完备率100%，施工技术难题解决率100%，确保工程竣工验收合格率100%。

劳资科安全生产责任制

一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。

五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进 安全生产。

七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。

九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，职工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率100%。

库房安全管理责任制

为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。

一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。

二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。

三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。

四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。

五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：

1、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。

2、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。

第6篇：落实六保工作措施范文

一、防止返贫监测和帮扶工作开展情况

（一）精心制定方案。根据省市防返贫监测工作安排部署，县脱贫攻坚办立即组织部分乡镇和行业部门进行专题研究，起草制定《县防止返贫监测和帮扶工作方案》，多方论证并反复征求乡镇和部门意见，修改定稿印发，细化明确防返贫监测工作步骤、要求和行业责任分工。为强化工作落实，县委、县政府将该项工作纳入脱贫攻坚年终考核。

（二）精准锁定对象。县脱贫攻坚办牵头组织行业部门，制定监测对象识别标准，汇总行业部门和乡镇报送对象，开展行业比对并反馈乡镇走访评议，及时纳入监测对象。目前全县累计开展3次动态识别，精准锁定边缘易致贫户986户2173人，其中致贫风险因大病457户1088人、因残161户347人、因就业不稳22户51人、因产业失败5户9人、因突发事件17户37人、因学2户7人、因疫情31户89人、因灾235户439人、其他56户106人；锁定脱贫不稳定户542户1327人，其中返贫风险因大病185户437人、因残67户159人、因就业不稳57户172人、因产业失败4户16人、因突发事件10户32人、因学4户17人、因疫情12户25人、因灾1户3人、其他202户466人。按照程序对脱贫不稳定户和边缘易致贫户采集相关信息并完成系统标注。

（三）精细动态监测。对锁定新增边缘户逐户落实帮助责任人，利用挂牌督战遍访对所有监测对象逐户走访，分析“一超六有”“三落实三精准三保障”等方面存在的短板问题，并结合全县“扶贫走访日”“扶贫工作日”“乡镇集中攻坚日”等活动，开展常态化监测，建立监测工作台账。

（四）精确开展帮扶。县委县政府针对致贫返贫风险，及时落实边缘易致贫户帮扶责任人，特别是边缘户存在的短板问题，先后出台了边缘户住房保障措施、医疗救助实施细则等一系列政策制度。县级行业部门和乡镇党委、政府对监测对象存在的短板问题分商研讨，精准制定帮扶措施，分层分级落实责任，限时帮扶补短。

结合监测对象的家庭实际情况，累计制定帮扶措施2823条，其中落实低保保障措施977条，覆盖635户边缘易致贫户和342户脱贫不稳定户；落实困难残疾人生活补贴和重度护理补贴措施33条，覆盖26户边缘易致贫户和7户脱贫不稳定户；落实协调子女赡养措施6条，覆盖2户边缘易致贫户和4户脱贫不稳定户；落实教育政策48条，覆盖22户边缘易致贫户和26户脱贫不稳定户；落实产业奖补措施4条，覆盖1户边缘易致贫户和3户脱贫不稳定户；落实务工就业奖补政策289条，覆盖10户边缘易致贫户和279户脱贫不稳定户；落实医疗保障政策802条，覆盖635户边缘易致贫户和342户脱贫不稳定户；覆盖561户边缘易致贫户和241户脱贫不稳定户；落实危房改造政策664条，覆盖624户边缘易致贫户和40户脱贫不稳定户。

一是因大病、因残。全县252户脱贫不稳定户和618户边缘易致贫户因大病、因残存在致贫返贫风险，制定帮扶措施1774条（其中边缘易致贫户1275条、脱贫不稳定户499条），通过落实边缘户医疗保障和住房保障，引导务工和发展产业，综合保障等政策，确保不致贫不返贫。

二是因就业不稳。全县57户脱贫不稳定户和22户边缘易致贫户因就业不稳存在致贫返贫风险，制定帮扶措施117条（其中边缘易致贫户36条、脱贫不稳定户81条），通过落实公益性岗位和拓宽就业渠道引导务工就业，落实就业奖补政策，综合保障等政策，切实解决家庭返贫致贫风险。

三是因产业失败。全县4户脱贫不稳定户和5户边缘易致贫户因产业失败存在致贫返贫风险，制定帮扶措施13条（其中边缘易致贫户8条、脱贫不稳定户5条），通过落实小微产业奖补，引导发展产业、提供技术支持，引导务工就业、住房保障、综合保障等政策，切实解决家庭返贫致贫风险。

四是因突发事件。全县10户脱贫不稳定户和17户边缘易致贫户因突发事件存在致贫返贫风险，制定帮扶措施44条（其中边缘易致贫户30条、脱贫不稳定户14条），通过落实综合保障、基本医疗、危房改造，产业奖补、务工奖补等政策，切实解决家庭实际困难，确保“一超六有”稳定达标。

五是因学。全县4户脱贫不稳定户和2户边缘易致贫户因学存在致贫返贫风险，制定帮扶措施14条（其中边缘易致贫户7条、脱贫不稳定户7条），根据监测户家庭上学学生实际情况，落实困难学生补助、三免一补、教育救助基金、助学贷款等政策、对家庭仍有困难的，落实综合保障政策，消除因学致贫返贫风险。

六是因疫情。全县12户脱贫不稳定户和31户边缘易致贫户因疫情存在致贫返贫风险，制定帮扶措施74条（其中边缘易致贫户53条、脱贫不稳定户21条），通过制定降低疫情影响十项措施，落实危房改造、综合保障、基本医疗、引导外出务工就业、发展农业生产等措施，消除疫情致贫返贫风险。

七是因灾。全县1户脱贫不稳定户和235户边缘易致贫户因灾存在致贫返贫风险，制定帮扶措施371条（其中边缘易致贫户369条、脱贫不稳定户2条），通过落实住房建设、综合保障、引导务工就业和发展产业等政策措施，消除致贫返贫风险。

八是其他原因。全县202户脱贫不稳定户和56户边缘易致贫户因其他原因存在致贫返贫风险，制定帮扶措施416条（其中边缘易致贫户103条、脱贫不稳定户313条），根据监测户家庭实际情况，通过落实“一超六有”，综合保障、引导务工就业和产业发展等政策措施，提高家庭收入，切实解决家庭实际困难，消除致贫返贫风险。

目前，全县监测对象住房、医疗等突出短板问题得到有效解决，返贫、致贫风险已全部消除。

二、探索建立解决相对贫困长效机制省级试点工作开展情况

县委、县政府紧紧围绕“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”目标，从就业促进、产业扶持、教育救助、健康保障和基本公共服务均等化等全面探索实践。

（一）深入调研。县委、县政府按照省、市探索建立解决相对贫困长效机制工作安排部署，分解明确责任分工，县级各行业部门积极开展实地调研。

（二）会商研讨。县脱贫攻坚办组织行业部门，对相对贫困的识别标准、工作突破口和着力点深入研讨，理清工作思路。

（三）制定方案。县脱贫攻坚办在汇总各行业部门调研结果和会商研讨的基础上制定全县工作方案。各行业部门结合县总体部署和调研结果，制定形成行业部门工作方案。

（四）稳步推进。结合防返贫监测、挂牌督战等重点工作，全县各级各部门以不稳定脱贫户、边缘户等群体为主要工作对象，重点从区域产业发展、劳务就业、住房提升和政策保障等方面着手，试点实行医疗救助、住房保障、产业发展等帮扶提升政策，在确保基本生活同时提升质量。

三、主要做法

（一）全盘谋划。县委、县政府高度重视，对工作总体部署安排、推进落实、细节把控、结果反馈深入探讨、几上几下征求意见，全盘谋划，切实做到谋定而后动，实现工作安排部署科学、细节把控到位，工作过程扎实，确保工作效率和工作质量。

（二）压实责任。结合工作总体要求，强化党委政府主体责任，压实行业部门分工责任，调动帮扶干部积极参与，全县上下一盘棋，干部职工凝心聚力，合力克难攻坚，工作推进有序。

（三）强化统筹。一是强化工作统筹，把防返贫监测、解决相对贫困试点等工作和挂牌督战、全县“百日攻坚”行动、常态化“查问题、找不足、补短板”及问题清零行动等工作有机结合，统筹推进。二是强化力量统筹。县脱贫攻坚办统筹调度，乡镇具体落实，充分利用每周扶贫工作日、每月扶贫走访日和乡镇集中攻坚日等，组织帮扶干部逐户走访调查，突出重点、把握难点，逐项分析，制定措施及时帮扶补短，确保工作一体推进，结果真实。

（四）跟踪指导。一是召开培训会，对工作内容、要求、步骤、难点等进行细化解读，提升业务水平。二是及时调度，先后制定《县防返贫监测对象审核标准》、《关于进一步扎实做好防返贫监测帮扶工作的通知》等文件，对工作推进中存在问题进行剖析，对下一步工作安排部署，确保工作推进有序。三是巡回指导。成立专项督导组，对乡镇开展全覆盖督导，了解掌握工作推进落实中存在的问题和困难，会商研讨制定措施，及时纠正工作落实中不严不实、不精不准等问题。

四、下一步工作打算

（一）加强监测对象动态化管理。按照中、省监测对象识别标准，进一步细化完善全县监测对象识别标准细则，重点关注因病、因残、因灾、因肺炎疫情影响等引发的刚性支出明显超过上年度收入和收入大幅缩减的家庭，对新发现的监测对象及时按程序纳入，对已化解风险的对象，及时调整帮扶政策，实现进退有序，确保不漏一户，不掉一人。

（二）持续开展常态化预警监测。结合全县扶贫工作日、扶贫走访日等活动，常态化对监测对象“两不愁、三保障”情况进行动态监测，健全完善动态监测管理台账，建立完善补短救助快反机制，确保监测到位，补短及时。

第7篇：落实六保工作措施范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这个主题，以党的先进性和纯洁性推进科学发展安全发展，在推进科学发展安全发展中保持党的先进性和纯洁性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以加强领导干部作风建设为核心，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，以政风、作风、效能、廉政建设为抓手，着力加强政治生态环境建设，积极营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围，为奋力开创科学发展新局面提供坚强保证。

二、基本要求

1.坚持围绕中心、服务大局，提高服务科学发展水平。推进“六要六让”工程建设，必须立足于经济社会发展全局，认真学习贯彻落实中央和省委、市委精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作去谋划、部署、落实和推进，始终做到凡是有利于科学发展安全发展的都予以大力支持和保护，凡是有碍于科学发展安全发展的都予以纠正和查处，不断提高为推进经济社会科学发展安全发展服务的工作效率和实际效果，为加快建设现代国际旅游城市创建良好的政治生态环境。

2.坚持惩防并举、重在建设，加大预防腐败工作力度。推进“六要六让”工程建设，必须按照以建设性的思路、举措、办法推进反腐倡廉建设的要求进行、使惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机结合，坚持做到惩治和预防腐败两手抓、两手都要硬，形成有利于良好政治生态建设的思想观念、文化氛围和制度保障。

3.坚持突出重点、统筹兼顾，保证各项工作协调开展。推进“六要六让”工程建设，必须紧紧抓住腐败易发多发的安全生产关键岗位和重要环节及影响政治生态建设其他方面的突出问题，以领导干部为重点，以规范、制约和监督权力为中心，积极整合各方面资源和力量，统筹安排、部署和推进各项工作，更好地把上级纪检监察部门分解的安全生产反腐败主要任务、深入扎实开展“安全生产年”活动和“打非治违”专项行动有机地结合起来，不断强化工作的科学性、系统性和前瞻性。

4.坚持抓好党风、促进政风，带动社会风气不断优化。推进“六要六让”工程建设，必须坚持党风政风社会风气一起抓，充分发挥党员干部特别是党员领导干部的示范带动作用，狠抓党风政风建设和机关作风建设，着力解决机关作风、效能和廉政建设等方面存在的突出问题，进一步营造风清气正、团结和谐的氛围，以优良的党风促政风带民风。

5.坚持改革创新、开拓进取，科学推动政治生态建设。推进“六要六让”工程建设，必须着眼于优化政治生态的现实任务和未来之需，紧密结合开展“百镇千村、千班万岗”安全文化创建和安全社区建设，开展各类安全进社区、进企业、进学校、进农村、进工地、进家庭“六进”活动，积极探索符合实际需要、可操作性强、实际效果明显的思路、举措和方法，使优化政治生态各项工作在继承中创新、在创新中发展。

三、主要任务

1.要大力表彰先进者，让勤廉兼优的人成为标杆；

2.要强力支持改革者，让干事创业的人施展才干；

3.要坚决惩治腐败者，让违纪违法的人无处藏身；

4.要耐心教育失误者，让改革受挫的人轻装上阵；

5.要真诚欢迎举报者，让正当监督的人受到奖励；

6.要严肃追究诬告者，让蓄意陷害的人没有市场。

四、工作措施

1.坚持把表彰先进、弘扬勤廉兼优者事迹和精神，纳入市安监系统开展“在我心中、我为树清风”系列宣传教育活动，加强先进经验和先进典型的宣传推广，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力培育和弘扬以人为本、关爱生命、不畏艰险、甘于奉献、公正廉明、科学监管的职业精神；深入推进“学习先进、争当先进、赶超先进”活动，激励干部职工围绕中心、服务大局，牢记宗旨、执法为民，开拓创新、科学监管，求真务实、拼搏进取，勤政廉政、廉洁自律，树良好安监形象。

2.坚持鼓励改革创新、干事创业的工作导向，采取有力措施，从政治、工作、生活等方面关心支持安监战线那些一心一意谋发展、兢兢业业干工作的同志；以机关作风整治巩固提升和干部职工素质提升为抓手，深入推进机关作风整治工作，把解决机关干部作风建设存在的“三个方面问题”及“15种现象”，作为廉政风险防控工作的一项重要内容抓实抓好，做“热情服务，树形象；强化学习，提能力；积极工作，高效率；勤政廉政，办实事”的人民好公仆；深入推进基层党务公开，深化政务公开，认真执行政府信息公开条例，完善并落实安全生产信息公开的相关制度，促进安全生产管理的公开、便民、高效，进一步营造公开、公平、公正的社会环境。

3.坚持把严明党的政治纪律和组织纪律、严肃查处、失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐败问题作为优化政治生态的重要突破口和关键措施，着力把政治生态建设进一步引向深入，坚持把思想教育放在政治生态建设首位，切实打牢讲党性、讲原则、顾大局、重实干基础。

4.认真贯彻执行《条例》，着力落实工作责任制，畅通渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理，信息收集和处置机制；进一步加大件交办、督办、自办的力度，及时妥善处理安全生产监管和检查中发生的突出问题及，把行政管理引发的纠纷和矛盾及时引导到法定的渠道上来解决；落实领导干部“四包”责任制，把接访的重点定位在“事要解决上”，努力在“案结事了”上狠下功夫。

5.认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》，重点抓好“一树立、三坚持、三加强”；把深入开展以“科学发展安全发展”为主题的“安全生产年”活动作为创先争优主战场，全力以赴抓好安全生产各项工作，继续实施安全生产“8+1”工程和“6100”行动计划，切实抓好打非治违、重点行业领域安全专项整治、隐患排查治理、执法处罚、事故调查处理等监督检查，着力降低事故总量，有效防范和坚决遏制重特大事故，确保安全生产“十二五”发展规划目标和各项措施顺利实施。

6.继续深入开展安全生产执法行动，依法打击各类安全生产违法行为，进一步落实县（区）、乡（镇）政府的“打非”责任制，加强行政执法监督，防止行政“不作为”和“乱作为”，加强职业道德、执法理念、遵纪守法教育，坚持公正执法、廉洁执法；按照省政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要的意见要求，进一步推动行政执法责任制的不断深化，把执法职权分解落实到具体执法岗位，加强行政执法责任考核评议和责任追究，认真落实执法责任。

7.加强党风廉政建设推进廉政风险防控，大力加强榜样示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程；加强廉政文化建设，引导党员干部树立秉公用权、廉政从政的价值理念，培育廉荣贪耻、诚实守信的道德观念；组织开展读廉政书籍等活动，不断增强党员干部的法制观念和纪律意识，提高抵御各种腐败思想侵蚀的自觉性，做到祸民之事不为、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干；着力贯彻落实《廉政准则》等有关廉政规定，严格执行《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和国家安监总局“双五条”规定和“九条”纪律，加强廉政风险防控。

8.加强学习、遵守、贯彻、维护《》，深入推进反腐倡廉工作；认真组织开展保持党的纯洁性主题实践教育活动，着力保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁；大力加强科学发展观、理想信念、党性党风党纪、从政道德、优良传统教育和安全生产业务学习，继续深入开展“争当安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”活动，着力打造一支作风扎实、业务精通、严格执法、廉洁奉公的安监干部队伍。

五、实施要求

1.加强组织领导，严格落实职责。市安监系统各级党组织要把加强“六要六让”工程建设纳入反腐倡廉建设全局，按照党风廉政建设责任制的要求来推进，切实做到与研究安全生产工作、推进反腐倡廉建设各项工作“五个一同”；主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要各负其责，各科室负责人要密切配合，党员干部要积极参与，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

2.广泛宣传教育，营造良好氛围。市安监系统各级党组织要认真组织学习《意见》，大力宣传推进“六要六让”工程建设的重大意义、指导思想、基本要求、主要任务及内容和保障措施，提高安监系统干部职工的知晓率、扩大影响力，使广大党员干部职工积极参与和支持这项工作；要及时认真总结开展“六要六让”工程建设好的做法、好的经验，形成相互学习借鉴，共同提高完善的良好氛围。

第8篇：落实六保工作措施范文

同志们：

今天我们召开安全生产工作调度会，主要目的就是贯彻落实国家、省、__市以及全市第三次安委扩大会议精神，就“六打六治”工作和“1+1”工作法进行安排部署。

刚才，各乡镇、开发区、市发改局等重点单位对今年以来安全生产工作进行了汇报，总体来看，情况较好；衍仲局长和树强局长分别就特种设备专项治理、安全生产专项行动开展情况进行了通报，并就下一阶段工作提出了具体安排意见，有目标、有任务、有措施、有方法，我完全同意。下面，就开展好“六打六治”活动和“1+1”工作法，我强调三点意见。

1、突出责任。责任意识简单的来说就是“党政同责、一岗双责”，今天在座的都是主管安全生产工作的负责同志，对安全生产工作负有直接责任，出了事故，都是要首要问责的。所以说，大家要切实履行职责，严格按照”“属地管理、分级负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，认真落实监管责任。8月12日，在全国“六打六治”打非治违专项行动电视电话会议上，国家安全生产监督管理总局局长__要求，地方党委、政府要站到“打非治违”第一线，在抓落实上狠下工夫。贯彻“党政同责”，强化县乡党委、政府的责任。切实加强党委对这项工作的领导，纳入年度工作目标考核，加强监督检查。对于态度消极、行动迟缓的，逐级开展约谈警示。对因姑息纵容酿成事故的，实行“一案双查”，依法追究县、乡政府的责任。我市对于安全生产工作也有明确要求，特别是对于主管安全生产负责同志，长期不作为的，纪委要按照渎职行为进行追责。安全生产的严格要求，及时对企业的负责任，也是对你自己的负责任。我市的《六打六治打非治违专项行动方案》《推行“1+1”工作法》两个文件已经下发，各级各部门要抓紧成立专门领导机构，认真落实好“一岗双责”的要求，明确细化重点打击和整治内容，深入开展专项行动，认真履职尽责，切实抓好各项工作落实。

2、强化排查。各乡镇、有关部门要严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，认真结合各自职能，开展好以油气管道、危化非法运输、无资质施工、客货非法运营、非法改装运输车辆、“三合一”“多合一”等为重点的打非治违专项行动整治。同时，开展好可燃可爆粉尘企业安全生产大检查和特种设备安全生产专项整治，明确重点，认真排查，对本行业领域内所有涉及企业的安全管理机构、隐患部位、承诺落实、现场管理、特种设备、职业健康、工业、消防安全、应急预案等方面进行全面深入细致排查，做到“横到边、竖到底、不留死角”。强化推进“1+1”工作方法，通过深度剖析一家企业，整顿规范一个行业，提升行业安全生产整体水平，企业要采取自查互查、专项检查、班组检查、岗位巡查等形式，及时发现隐患、及时整改，及时造册登记。

3、突出重点。要突出重要节点，对危险化学品、烟花爆竹、冶金、建材、粉末加工等重点行业及油气管线和城镇燃气、交通运输、建筑施工、特种设备、学校安全、人员密集场所等重点领域的建筑结构、通风除尘、清洁制度、禁火措施、器材配备、电气电路、检修作业等易燃易爆点和隐患盲点要认真落实隐患排查的要求，严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对重大隐患应发现未发现、应消除未消除的，要比照“四不放过”原则严肃处理。应督查而未督查的实行“事前追责”，对发生事故的要实行“倒查问责”。要突出时间节点，各乡镇、有关部门要认真按照方案中的安排部署、试点治理、整治排查等阶段的任务要求，严格时间节点，确保活动质量。要以问题为导向，加强日常应急演练，强化应急知识和处置业务的培训，特别是江苏昆山等地区发生事故后，要对现有应急工作措施进行评估，吸取教训，总结经验，查找不足，弥补缺失，提高科学处置的能力，各企业、重点单位每年至少要搞2次应急演练，要切实通过应急演练，真正提高我们企业对事故的快速反应能力。

第9篇：落实六保工作措施范文

主要任务目标是：人口出生率、自然增长率分别控制在‰和‰以内，计划生育率、避孕节育率分别控制在%以上，晚婚、晚育率分别控制在%、%以上。围绕上述任务目标，我们着重抓好以下几个方面的工作：

一、正确分析形势，统一思想，进一步增强抓紧抓好计划生育工作的信心与决心。我们兰陵镇作为人口大镇，计划生育所面临的形势与全县是一样严峻的，压力甚至要高于全县的平均水平。为此，全县冬季计划生育集中活动动员大会以后，我们立即召开三家领导成员、全体脱产干部、工作区书记、村职干部、计划生育专职干部参加的动员大会，进行总动员、总部署，认真分析全镇计划生育面临的严峻形势，查找全镇计划生育工作被动的主要原因和存在的突出问题，动员广大党员干部进一步统一思想，提高认识，树立抓好当前计划生育工作的信心和决心。

二、明确重点，加大力度，确保高质量地圆满完成冬季计划生育集中整治活动。具体工作中：一是加大宣传力度，在全镇营造浓厚的冬季计划生育集中活动的舆论氛围。在镇驻地、主要交通干线悬挂12幅过街帘，每村悬挂3幅宣传条幅，张贴百幅宣传标语，同时镇里组装3辆宣传车，录制宣传磁带，村村开展宣传《兰陵镇冬季计划生育集中整治活动实施方案》、《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》活动，将计划生育所面临的严峻形势宣传到村到户，进一步增强广大群众的法制水平、人口意识和生育观念。二是明确重点，强化措施，狠抓计划外怀孕流、引产工作。我们以组织育龄妇女进站健康查体为突破口，对计划外怀孕的底子进行摸底排查，托清非法怀孕底子。组织力量，以思想教育为主，督促、引导计划外怀孕育龄妇女主动到医院流、引产。同时，各工作区成立了计划生育服务小组，为流、引产育龄妇女搞好服务。为增加透明度，各村都设立了举报箱，发动群众检举揭发，使计划外怀孕对象无处可藏，无处可躲。目前，全镇育龄妇女进站查体已经结束，进站率达92%，已落实流引产例，其中流产例，引产例。同时我们在做好计划外怀孕流、引产工作的同时，对出生人口瞒报、漏报，节育措施落实，外出躲藏，社会抚养费的征收等进行集中清理、集中解决，切实堵塞漏洞。三是明确责任，严格执行奖惩政策。为保证冬季计划生育集中活动扎实开展，镇党委、政府分别与工作区总支书记、主任，计生工作人员，村书记、主任、专职主任、会计，包村干部签订《兰陵镇冬季计划生育“六保证、三落实”工作目标责任书》，六个保证是：各工作区、村必须保证非法怀孕全部流引产，杜绝违法生育；保证计划外生育瞒、漏报全部上报，托清出生人口底子；保证节育措施落实到位；保证社会抚养费依法按程序征收到位；保证如实上报违法生育党员干部并处理到位；保证无漏管育龄妇女（包括流入人员）。三落实是：党员干部“三清一带头”制度落实；村民自治制度落实；奖罚措施落实。在奖罚措施上，规定村六项保证有一项保证不到位，所涉及村支部书记、主任、专职主任就地免职（或停职），是党员干部的，视情节轻重给予党纪处分；包村干部立即辞退。工作区六项保证中有一项保证不到位，工作区总支书记、主任、包工作区计生专职工作人员就地免职，三年内停薪停职，不再安排任何工作；包片领导成员扣发工资，交上级组织部门处理。对完成六项保证工作目标的，经省、市、县、镇四级验收合格，奖工作区现金3000元，奖村现金2000元。四是加强领导，明确责任。我们始终坚持一把手亲自抓、负总责，进一步形成齐抓共管的合力。做到责任到位、措施到位、投入到位，确保冬季计划生育集中活动有足够的领导力量和专门人员，实行一天一调度制度，每天召开三家班子领导成员、工作区书记会议，由各工作区汇报当天计划生育集中活动开展情况，对工作不积极、不配合，造成工动被动的工作区，在大会上由负责人上台表态发言。对思想认识不到位、不端正，工作不主动、计划生育问题较多的村，镇党委、政府将纳入重点管理。同时加大责任追究力度，对包癖、隐瞒计划生育问题的党员、干部，镇党委、政府坚决追究有关责任人的责任。