防火工作思路精选(九篇)
第1篇：防火工作思路范文
2018年上半年在局班子的正确领导和分管局长的直接指挥下,在局其它队、室、股、站的大力帮助和密切配合下，我场全体干部职工团结一致，各负其责，各项工作稳步有序开展，圆满完成了上半年的工作任务。现将工作情况总结如下：
一、林场基本情况
我场成立于1959年，全场总经营面积10000亩，其中公益林面积9638亩，全场共分为大岭沟、王母沟、大北沟、独立石、红牛石岭和三岔沟7个林区。我场现实有编制12人，其中在编人员9人，退休人员8人，半脱产护林员7人。
二、收支情况
2018年上半年收入376331.72元，其中财政补助收入376000元，其他收入331.72元。支出198886.75元，其中事业支出170063.49元，经营支出7397.46元，管理费用21425.8元。
三、生产工作情况
1、苗木生产工作。对场部大门两侧银杏和公路两侧原更新过的毛白杨加强管理，春季新育侧柏营养杯45000株。
2、禁毒铲毒工作。为进一步加强我场禁种铲毒工作，从3月中旬到4月底，我场全体职工分成两个小组，对每个林区实行地毯式排查，确保横向到边，纵向到底，不留死角死面，努力实现全年“零种植”、确保“零产量”的目标。
四、护林防火工作情况。
1、加强防火责任管理。护林防火是我场日常工作中的重中之重，我场林区分散，共有7个林区与5个村接壤，且地处偏远，大部分与涞源县交界，相对管理任务较大。今年春季，我场对大西沟林区防火隔离带与林场公路两侧杂草再次进行了彻底清理，并与分管林区护林员及我场职工分别签订护林防火责任书，建立奖惩制度，调动大家的积极性。做到护林防火工作责任明确、层层管理、及时上传下达。
2、加大防火宣传力度。我场给每位分管林区职工配备防火服，日常林区巡山管护、防火宣传统一着装。同时给每位职工和护林员统一定做制式护林防火工作胸牌，每名护林员在各自林区主要路口、醒目地带刷写不少于20条防火宣传标语。进入防火期做到人人电话畅通，每周与我场分管林区人员上报林区情况。我场建立防火预案，并加强与乡政府、相邻村及时沟通，保持密切联系，确保出现火情火警能迅速组织人员，进行快捷有效扑救。
五、下半年工作思路
1、加强思想政治和业务学习，提高全场职工的思想政治水平和综合业务技能，
2、合理利用我场林业资源，坚持林场创新思路，鼓励林场职工多样化发展经营增加收入，为职工排忧解难，保持全场稳定有序发展的良好局面。
3、合理规划苗圃地，搞好苗木生产，加强对新栽植国槐和栾树的管理。抓好森林防火、防汛、做好安全生产等工作。
4、硬化院内外部分道路，改建厕所。
5、积极争取林业建设项目资金支持，增加林场收入，改善林场经济状况，提高职工生活水平。
第2篇：防火工作思路范文
摘要：随着我国经济的不断发展，为了不断的满足消费者的需求，各种大型商场也分别多了起来，如今大型综合性商场已经是随处可见。然而大型商场是物资库存较多、人流量较大的场所，如果大型综合性商场的防火措施不能得到及时落实,一旦发生火灾，就会给商场和顾客带来严重的经济损失。本文结合多年从事大型综合性商场的消防电气设计思路分析工作积累的一些经验，通过对综合商场的消防电气设计思路的简要分析，并且就如何设计大型综合性商场的消防电气，提出了一些自己的看法与建议，目的是为了进一步提升化工企业电气系统的设计水平，从设计上确保消防电气的安全与运行。
关键词：大型综合性商场 消防 电气设计 思路
1.前言
随着我国经济的不断发展，越来越多的大型综合性商场拔地而起来满足消费者的需求，如今大型综合性商场已经是随处可见。然而，近些年来，火灾事故频繁发生于大型综合性商场中，这些事故的发生给全社会敲响了警钟。大型综合性商场是一种使用功能比较全的建筑物，并且在其营业期间人员密集程度高，且很繁杂，而对与顾客来说，大多数人对楼内的结构设计不熟悉。在这种状况下，一旦发生火灾，而又没有及时指引进行疏散，势必造成慌乱局面，甚至造成严重的经济损失以及人员伤亡。大型综合性商场的消防电气设计工作自然成为全部消防配套系统里面的极为重要内容。因此，对大型综合性商场的消防电气设计进行简要的探讨是非常必要的。
2.大型综合性商场消防电气设计思路
在进行大型综合性商场消防电气设计时，我们应当严格遵守建筑设计防火规范以及大型综合性商场消防电气设计要求，本着性能可靠、技术先进、使用方便以及经济合理等原则，并且配合其他专业进行消防联动系统、防火卷帘控制系统、火灾自动报警系统、火灾广播系统等的设计。
（1）消防联动总线与报警总线的设置设计
联动系统包括：启动消防广播、防火卷帘、排烟机、消防水泵、非消防电梯迫降首层、非消防用电断电等。一般的消防报警系统与消防联动系统有以下两种接线方式：一种是将两系统各自独立，联动回路只有输出模块，而报警回路有报警探测器和接收信号的输入模块；另一种是将消防联动系统和消防报警系统合二为一，同一回路中既有联动消防设施动作的输出模块，也有火灾报警探测器。而在设计大型综合性商场消防的过程中，应当考虑到工程层数多、总编码点较多、建筑面积大的特点，选择合适的消防设施设置方式。虽然选择合二为一的接线能够方便、灵活的接线，同时可以节省管线，但是采用各自回路的方式接线，在报警及联动系统的可靠性上要更胜一筹。此外，进行设计时，应当把火灾自动报警装置的可靠性放在第一位，其对早期及时扑灭初期火灾具有着十分重要的作用。因此，火灾自动报警装置必须采用报警与联动分设系统的接线方式。
（2）火灾事故广播
大多数大型综合性商场的火灾自动报警系统，按照相关的自动报警系统设计规范要求，采用的是集中报警系统，而集中报警系统宜设置火灾应急广播。由于大型综合性商场建筑物使用功能比较全，并且营业期间人员密集程度高，且很繁杂，而对与顾客来说，大多数人对楼内的结构设计不熟悉。在这种状况下，一旦发生火灾，而又没有及时指引进行疏散，势必造成慌乱局面，从而导致商场火灾不断发生。而设计火灾事故广播的目的就是，当出现火灾时，通过火灾事故广播进行统一指挥，进而及时疏散人群。此外，大多数大型综合性商场中也会有正常广播，可以将火灾应急广播与平时广播采用一套系统，这样平时具有实用性，而当火灾事故发生时，还能强制转入火灾应急状态功能，在火灾初期保证较高的可靠性，从而有效地疏散人员以及用于扑救伤员，将火灾所造成的损失尽可能的降到最低限度。
（3）防火卷帘门的控制
大型综合性商场常常设有多道用于分隔防火分区，或是用于楼梯间或电梯前室的防火卷帘门，从而保证人员顺利通过楼梯逃生。而这些防火卷帘都具有三种控制方式：手动就地控制、自动控制以及消防控制室远距离控制。此外，由于大型综合性商场中防火卷帘数量较多，在设计防火卷帘门的控制的过程中，应当采取在多个回路供电，即按防火卷帘功能及所在防火区域，将防火卷帘分组。这样不仅能够有效减小了管径，缩小电源故障的范围，而且可以使卷帘所在处的防火卷帘将成组进行动作。
（4）复示盘的设置
大型综合性商场的各层楼梯口都会设有火警声光讯响器，它的作用是：一旦现场发生火灾后，由消防控制中心启动火灾报警控制器，发出强烈的声光警号，提醒现场人员注意。此外，在设计大型综合性商场消防电气的过程中，应当将复示盘设置在消防电梯前室。因为设置复示盘能够代替区域显示器，这样做便于救火人员从消防电梯上楼后，第一时间看到复示盘，从进而尽快确定失火部位，及时灭火。
（5）防排烟等电气方面的特殊要求
大型综合商场建筑发生火灾时，烟气是火灾中的隐形杀手，常常由于人员疏散不及时而导致受毒烟气窒息死亡的人员有许多。所以,在进行商场的消防电气设计时，应当充分考虑建筑内设置防排烟系统的重要作用。电梯井、楼梯间已及各种竖向管井容易形成“烟囱效应”，因而成为大型商场建筑火灾垂直方向蔓延的主要途径，而发生火灾时，人员常常把楼梯间、其前室以及合用前室作为临时避难、疏散的场所，同时消防队员进人建筑灭火的主要通道消也是防电梯间以及其前室。因此,为了尽可能的排出这些部位的烟气,同时阻止烟气的进人，保证人员的安全疏散和扑救，大型综合商场应当在上述部位装设机械加压送风系统,从而达到疏散和扑救通道无烟的目的。
3.结束语
综上所述，分析大型综合性商场的消防电气设计思路对确保消防电气的安全与运行具有重大意义。因此，这就要求我们进行大型综合性商场的消防电气设计时，要根据建筑物的不同具体实际情况，进行反复论证,认真做好建筑物的消防设计，从而确保人民财产以及生命的安全。
参考文献:
[1]杨春发.建筑电气消防设计分析[J].城市建设理论研究,2012,16(5):36-37.
[2]庄苏滨.高层建筑消防设备配线防火设计思路[J].中国新技术新产品,2013,6(18):89-90.
第3篇：防火工作思路范文
2、交警温馨提示：亲人翘首望，盼你平安归!
3、对行人多一秒等待，对生命多一分关爱!
4、春运安全连万家，出行平安你我他!
5、遵守交通法规 维护交通秩序 构建和谐交通 打造平安上虞。
6、自觉遵守道路交通安全法规，全力确保春运交通安全有序!
7、高高兴兴出行来，平平安安回家去!
8、春运交通安全从我做起，自觉抵制交通违法行为!
9、十次肇事九次快，摩托车族当自爱。
10、严禁“病车”上路，不准客车超员!
11、从严查处违法行为，确保春运交通安全。
12、遵守交通法规，平安与您同在。
13、春节回家团圆，莫忘交通安全。
14、开车不饮酒，酒后不开车!
15、安全牢记心中，平安才能回家。
16、和谐春运，平安上虞。
17、全力投入春运交通安全竞赛活动，打胜新年交通安全第一仗!
18、自觉遵守交通法规，确保春运路畅民安。
19、春运保安全，真情满人间!
20、关爱生命 安全出行 从我做起 从您做起。
21、文明交通你我他，平安出行迎新春。
22、一车生命握在手，安全驾驶记心头!
23、和谐春运，平安出行。
24、雨雪雾，限车速。
25、注重知识，注重人才，打造数字化消防部队。
26、保障春运道路交通安全，营造平安祥和节日氛围!
27、带一份小心上路，携一团温馨回家。
28、交警温馨提示：亲人盼你平安回家，请你谨慎驾驶车辆!
29、走安全路牢记宁慢勿快，开文明车不忘礼让三先。
30、驾车不违法，拥有幸福家。
31、强化春运客运管理，提高春运服务质量!
32、驾车莫贪杯中酒，平安幸福到永久。
33、交警大队、驾协祝您新春吉祥，出行平安!
34、规范行车秩序，严查交通违法，确保春运安全!
35、守法规路路平安，慎驾驶家家团圆!
36、金贵银贵生命最贵，千好万好平安最好。
37、安全是最好的效益，平安是全家的福气!
38、请勿超速、超员、酒后、无证和疲劳驾驶车辆
39、文明出行 文明走路 保护生命 平安出行。
40、不超速，不超员，不酒后驾驶，不疲劳驾驶!
41、做文明人，开文明车，行文明路。
42、消防事关你我他，安全系着千万家。
43、防火安全无小事，时时处处需留心。
44、火灾远离家庭，幸福平安一生。
45、遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
46、预防火灾是全社会的共同的责任。
47、天天宣传天天安，日日防火日日宁。
48、做好防火工作，全家幸福快乐。
49、风高物燥，注意防火。
50、公众聚集场所必须经过消防安全检查方可投入使用。
51、消防常识进万家，平安相伴你我他。
52、远离火灾，珍爱生命，共建平安家园。
53、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
54、消防工作，人人有责。
55、消防工作实行防火安全责任制。
56、每个单位要依法做好消防安全管理工作。
57、用火不预防，失火就遭殃。
58、履行消防安全职责，规范消防安全。
59、防范火灾，人人有责，人人防火，户户安全。
60、任何单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
61、爱惜自己家园，驱逐火灾隐患。
62、只有防而不实，没有防不胜防
63、为民第一，好而思远，科技强警。
64、建设精锐部队。培养科技尖兵，强化消防科学。提高保卫能力。
65、立足本岗，与时俱进，为全面建设小康社会而努力奋斗。
66、消防安全多下及时雨，消防教育少放马后炮。
67、人人防灾防火，家家平安快乐。
68、消防设施别乱动，扑救火灾有大用。
69、单位做好消防安全工作，社会稳定人民平安。
70、贯彻消防法规，落实消防责任。
71、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，打造一支现代化的消防铁军。
72、进入林区，防火第一。
73、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面。
74、学好活动知识，一生平安幸福。
75、消防多一份责任，生活少一份疏忽!
76、家家防火，户户平安。
77、一人惹火，众人遭殃。
78、火灾无情，防火先行。
79、努力建设一个强大的现代化的特别能战斗的消防部队。
80、明确单位消防责任，实行严格管理。
81、誓让消防腾飞，奔向小康社会。
82、执法为民立警为公。
83、强化消防宣传，普及消防知识。
84、坚持科技发明，掌握科学技术，争当科技先锋。
85、防火思想松一松，火灾事故攻一攻。
86、消防进家园，平安到永远。
87、远离火患，幸福平安。
88、让装备不断升级换代，用科技创造消防名牌。
89、加强消防安全培训，提升你我安全意识。
90、强化消防监督，消除火灾隐患。
91、防火两大忌，麻痹和大意。
92、安全自检、隐患自改、责任自负。
93、加强防火管理，不准违章动火。
94、坚持依法治火，保卫沈城平安。
95、掌握消防常识，遵守消防法规。
96、贯彻《消防法》做好单位消防工作。
97、坚持依法治火，保卫辽宁平安。
98、消防连万家，安全你我他。
99、加强消防工作，振兴辽宁经济。
100、爱护消防器材，掌握使用方法。
101、抢险救援，为您服务。
102、消防保平安，千金及不上。
103、防火装心间，一生保平安。
104、消灾解难，真情奉献。
105、要想人财安，防火位居先。
106、单位在消防管理工作中，要依法自我管理、自负责任。
107、建一流班子，带一流队伍，干一流消防，创一流业绩。
108、普及消防知识，增强防火观念。
109、消防常识永不忘，遇到火情不惊慌。
110、消防连万家，平安你我他。
111、疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生。
112、安全用火，幸福你我。
113、时时注意安全，处处预防火灾。
114、消除火灾隐患，永保家庭平安。
115、防火人人抓，幸福你我他。
116、权为民所用、情为民所系、利为民所谋。做一支人民满意的消防队伍。
117、关爱生命，不坐超员车，不坐报废车，不坐低速载货汽车和拖拉机
118、消防安全齐参加，预防火灾靠大家。
第4篇：防火工作思路范文
关键词：防火干部 思想政治工作 问题及对策
防火工作是一项群众性、社会性、专业性非常强的工作。关于“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，揭示了消防工作的重点和基础是搞好火灾的预防工作，因此在新形势下做好防火工作显得更为重要。同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。在我国消防部队的干部编制里，从事防火工作的干部数量占了绝大部分，所以说，做好防火干部的思想政治工作，提高广大防火干部的思想政治素质，加强防火干部队伍管理是我们完成好各项防火工作的关键，是广大防火干部能否认真履行《中华人民共和国消防法》赋予给公安消防机构职责的关键，也是我们能否树立消防部队“威武之师、文明之师”形象的关键。防火干部在消防行政执法的过程中，如何看待党和人民赋予自己的权力，能否做到“立警为公、执法为民”，将直接影响消防部队在人民群众心目中的形象。近年来，由于思想观念的更新、社会利益格局的调整、社会资源配置方式的变化等，人们思想观念、价值取向日趋多元化，人们利益差距拉大，思想领域热点、难点问题也日益增多。这些新情况、新特点、新问题、新矛盾，给我国的政治、经济、文化带来影响的同时，也给公安消防监督队伍思想政治工作提出了更高的要求。因此，加强防火干部队伍思想政治工作，提高防火干部的思想政治素质已势在必行。
一、当前防火干部思想政治工作存在的问题及原因
当前，在各级消防部队党委的重视下，防火干部队伍思想政治建设总体上是好的。但由于诸多原因，特别是思想政治工作的保证服务作用与实际工作严重脱节之间的矛盾，致使个别地区和单位中出现一些不容忽视的问题和现象，直接影响到防火干部队伍的建设，损害了消防部队在人民群众心目中的形象，消防部队各级领导必须引起高度重视。存在的问题及原因主要有以下几点：
（一）思想政治教育流于形式，理想信念淡化。思想政治工作是党的工作，是保证党的路线、方针、政策在部队中得到贯彻落实的主要形式。有的防火部门领导以警力少，业务繁忙为由，加之一些单位没有配备专门的政工干部，由此放松和削弱了思想政治工作，虽然加强和改进思想政治工作的文件发了不少，口号喊了不少，但往往是讲得多做的少，没有拿出很得力的措施，没有切实解决轻视和放松思想政治工作的问题。“上有政策，下有对策”，弄虚作假在一些地方表现尤为突出，如年终达标考核时，缺什么资料就造什么资料，应付过关，皆大欢喜，使得政治工作在虚假的光环下一年又一年。有些领导不会组织政治学习，使政治教育变得枯燥无味，纯属敷衍应付，缺乏针对性和趣味性，没有贴近防火干部思想实际，防火干部在想什么、干什么、需要什么，领导不掌握或了解不透。近年来，根据公安部要求，虽搞了一些专题教育，起到一定作用和效果，但往往是昙花一现，不长久。经常性思想教育工作不到位，缺乏渗透性，思想政治工作浮在上面做表面文章，没有渗透到公安消防监督工作各项业务中去，没有把思想政治工作和消防监督业务融为一体，使思想政治工作在各项业务工作中起到保证作用。由于缺乏强有力思想政治工作做保证，一些防火干部没有树立正确的政治信念，人生观、价值观、世界观发生扭曲，表现出极差的思想政治素质：个别防火干部不知道三个代表的科学内涵是什么，也不知道邓小平理论的精髓是什么，但你问他那家酒楼的菜好吃，那家夜总会的节目最精彩，他比谁都清楚。
（二）工作责任心不强，奉献意识淡化。目前，有些防火干部由于没有树立正确的理想信念和奋斗目标，加之受实用主义、功利主义思想的影响。因而在工作中安于现状，不求进取，存在不求有功、但求无过的思想观念。对待工作上表现为不认真、马虎办事、应付办事，工作效率、工作质量不高；缺乏进取心和开拓创新精神；一些年龄偏大或在一个岗位上任职时间较长的防火干部有“船到码头车到站”的思想，把心思过早放在转业安置上；还有的干部认为干好干坏一个样，不如图个清闲，做一天和尚撞一天钟。今年2月吉林中北商厦火灾事故，53条鲜活的生命瞬间消逝在熊熊烈火和致命的毒烟中，据有关媒体报道，这家商厦早就存在严重的火灾隐患，但消防监督部门却视而不见，存在严重的失职、渎职行为。当前，在利益驱使下，很多单位和企业不愿意按法律规定在消防安全上追加投入，因此需要消防部门加以督促，这是从源头上减少火灾和降低损失的根本办法。但在权力、情面和利益面前，不该放行的放行了，该责令停业整顿的罚款了事了，该监督整改的没有下文了。以上现象究其原因：一是思想政治工作缺乏进取性。防火干部思想觉悟的提高，除了理论学习外，还应创设一种健康的情境，营造一种良好的氛围，激发每个防火干部奋发向上的奉献精神，做到以境育情，以情育情。而现在有些单位思想政治工作软弱无力，迁就不良风气，搞得先进人物不想当，落后思想得不到纠正。二是干部任用激励和监督机制的不完善。有的单位干部的晋升基本上是齐步走，不分能力强弱，工作有无成绩，只要不犯大错误，都是一齐上。在一次又一次的特大火灾事故中，我们很少看到消防监督人员承担责任和受到严厉处罚，因此，产生侥幸心理。另外，许多防火干部由于长期工作在基层，远离总队、支队机关，他们的工作表现常常是默默无闻的，工作好坏，上级领导不易看见，在提拔任用时，一般不会作为优先考虑对象，这必然影响防火干部工作的积极性和创造性；三是复杂的社会环境使个别防火干部分心走神。有的防火干部抱着“多个朋友多条路”的思想热衷于与地方人员拉关系，每天忙于吃请，疲于应付；有的防火干部不务正业，以家属或他人名义从事第二职业；个别未婚干部则整天把心思用在谈情说爱上。
（三）以民为本观念差，宗旨意识淡化。当前，一些防火干部由于受个人价值利益的驱使，容易产生优越感和特权思想。在工作中，忘掉了全心全意为人民服务的宗旨，工作的出发点不是以人民群众满意不满意为标准，而是以自己的利益为标准。“重监督，轻服务”， “门难进、脸难看、话难听、事难办” 现象在一些地区依旧突出，虽然各单位都制定有便民措施、廉政措施等规定，但没有认真贯彻落实，成了聋子的耳朵──摆设；还有的单位为了小团体的利益，打着“人民消防人民办”的幌子，肆意“乱摊派、乱收费、乱罚款”；有的防火干部工作死板，缺少灵活性，不能正确处理监督与服务的关系，群众着急，他不急，造成办事效率不高，给企事业单位增强不必要的麻烦和费用；以上种种情况让人民群众怨声载道，很不满意，严重败坏了消防部队形象，影响了党群关系。
（四）违法违纪现象增加，廉洁奉公意识淡化。当前社会上的一些不良风气，对消防部队的冲击比较大。特别是防火干部与地方和社会阴暗面接触多，加之一些单位不重视法纪教育，防火干部的思想和行为不可避免地受到冲击。应该说绝大多数防火干部对自己要求还是严格的，能够做到常在河边走而不“湿鞋”，体现出了革命军人崇高的品德。但是，从近年防火干部违法乱纪案件呈上升趋势来看，也不能不引起我们的深思。有少数防火干部经受不住诱惑，放松了对自己的要求，于国家法律和部队的条例条令而不顾，一些行为显得与一名军人的身份格格不入。有的把“有权不用，过期作废”作为自己的处事原则，认为手中有权，吃点喝点拿点很正常，别人给的不要白不要；有的仗着自己是领导，拿单位的钱办私人的事，大肆挥霍公款；有的利用权力指定消防产品，从中捞取个人好处；有的防火干部经常参与，输赢数额惊人，据报道：某地有位防火干部与地方人员豪赌，输赢金额上百万元，对方人员因贪污公款而畏罪自杀，这名防火干部也受到了检察机关的查处；还有的经常出入歌舞厅、桑拿按摩等娱乐场所，跟社会上不三不四的女青年拉拉扯扯，关系暧昧；以上种种违法乱纪现象给消防部队的声誉造成了严重的影响。
（五）生活方式不健康，艰苦奋斗意识淡化。由于防火干部大都工作生活在城市里，城市是一个地区经济、文化、商业中心，同时也是一个藏污纳垢的“大染缸”，随着改革的深入和对外开放的扩大，一些腐朽的思想文化和生活方式也乘机渗透进来。防火干部不是生活在真空里，他们的生活与社会生活是密切相连的。相对于消防部队其他干部，防火干部有更加自由的时间和空间，因而腐朽思想文化难免会对他们产生这样或那样的消极影响。少数干部拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想严重，自己解除了思想道德武装，一味追求“灯红酒绿”的生活方式，追求高消费，吃名牌，穿名牌。生活上讲排场，摆阔气，工作上讲享受，图安逸。有的防火干部长期下班后不是回家陪老婆孩子，而是“吃喝玩乐三步曲”，首先是接受办事单位或社会朋友带有功利性的宴请，紧接着到歌舞厅夜总会卡拉OK ，然后再找个地方打麻将，参与活动，回到家里时已筋疲力尽。像这种颓废的防火干部，不仅忘记了我军艰苦奋斗的优良传统，把消防部队的脸丢尽了，而且把对家庭的责任感也丧失殆尽。生活方式的不健康也是近年来防火干部离婚率不断升高的原因之一。
二、当前及今后一个时期内的对策
（一）加强思想政治工作，强化首位意识。思想政治工作是防火干部队伍做好一切防火工作的生命线，其目的是保证防火干部思想的正确性和政治的坚定性。新形势下，消防部队各级党委要把加强和改进防火干部队伍思想政治工作放在各项工作的首位，确保防火干部队伍政治上永远合格。
1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育。加强思想政治教育，在讲好“小道理”的同时，更应讲好“大道理”，确保基层防火干部政治坚定和思想道德纯洁。要用“三个代表”重要思想武装和统一全体防火干部的头脑，要使广大防火干部认识到“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、思想和邓小平理论的新发展，是党的立党之本、执政之基、力量之源。通过对“三个代表”重要思想的深入学习，使全体防火干部从思想上澄清为谁掌权、为谁执法、为谁服务这个根本问题，真正做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要把是否坚持“执法为民”作为衡量是不是真心实意践行“三个代表”重要思想的主要标志，切实转变执法观念，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。
2、引导广大防火干部树立正确的人生观、世界观、价值观，筑起拒腐防变的坚固思想防线。人生观、价值观、世界观教育，是新形势下加强防火干部思想政治建设，保证防火干部政治立场坚定、思想道德纯洁的经常性、基础性教育，每一个防火干部都必须树立全心全意为人民服务的人生观、价值观，做一个高尚的人、纯洁的人、对人民有用的人，充分认识人生的价值在于奉献。必须旗帜鲜明地反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。古今中外，凡是对人生采取积极态度的人都强调人的社会责任，鄙视拜金主义。拜金主义是一种腐朽的价值观念，与我们所倡导的共产主义的人生观、价值观格格不入，理所当然要加以反对，拜金主义不消除，党风和社会风气就不会好转，经济就不能发展，我们的事业就会被毁掉。反对拜金主义，必须树立正确的人生观、价值观、金钱观。有崇高理想信念和道德情操的人是不会为金钱的诱惑所动的。
3、加强法制教育，培养防火干部遵纪守法观念。遵纪守法教育是我军思想政治教育工作的一个重要内容。就每个防火干部来说，认真学习国家的法律法规、部队的条令条例和各种规章制度，自觉养成遵纪守法、令行禁止的优良作风，增强法纪观念，做到警钟长鸣，从而圆满完成党和人民赋予的各项防火监督任务，都具有特别重要的意义。加强法制教育，还可以提高防火干部依法行政的水平。加强法制教育，一是要建立健全法制教育机制；二是要明确法制教育的主要内容。
4、深入开展“两个教育”，提高公安消防监督队伍作风建设和职业道德建设整体水平。当前，在公安部党委和各级公安机关党委的重视和领导下，以“转变部队作风，提高道德水平，增强官兵素质，树立良好形象”为目的的作风教育和职业道德教育正在全国公安消防部队有序地开展起来。通过教育，要使广大防火干部明确认识并切实做到：坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，发扬理论联系实际的学风，不断开拓创新，与时俱进；坚决纠正形式主义、等不良作风。
5、把思想政治教育与实际工作相结合，增强思想政治工作的针对性和有效性。思想政治工作必须理论联系实际，做到有的放矢，针对突出问题，狠抓整改，不走过场，务求实效。坚持“边学边改，边查边改，边改边建”的原则，要了解每个防火干部的思想和心理，同时要讲究方式方法，增强思想政治工作的有效性，建立和完善思想政治工作效益测定和评价机制，坚决克服形式主义。
6、从组织上、制度上保证各项思想政治工作的贯彻落实。指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。总队、支队党委和政治机关要高度重视防火部门党支部建设，健全基层组织机构，指导防火部门党支部坚持好七项组织生活制度，贯彻好民主集中制原则，定期举办党支部书记培训班，提高防火部门党支部书记的工作能力和政治理论水平。党支部书记必须做到“会党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用”的六会功夫。
（二）建立长效机制管理防火干部。教育是基础，法制是保证，监督是关键。当前，我们对防火干部的管理机制还不健全，存在许多漏洞，当务之急，应做好以下工作：
1、抓好防火干部队伍建设，建立能上能下的激励机制。防火部门思想政治工作作用发挥得如何，关键在于是否有一个坚强有力的领导班子，是否有一支积极向上的高素质防火干部队伍。为此，应着重采取“强班子”、“排位子”、“比样子”的措施筑牢基层战斗堡垒。
“强班子”，形成龙腾虎跃的生气。一是注重选好主官。坚持把政治强、懂业务、会管理、能团结人的干部选到主官岗位。二是注重班子成员的合理搭配。通过大胆启用年轻干部，使基层防火队伍班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。三是及时调整有问题苗头的班子，有效地化解矛盾，保持班子团结和核心作用的发挥。
“排位子”，形成能上能下的机制。对防火干部人选按照德、能、勤、绩进行排位，实行能者上、平者让。对现任防火干部进行岗位考核，在防火干部范围内实行末位调整，谁排末位谁就退下防火岗位，然后从后备干部中挑选防火干部；把排位靠前的防火干部作为提拔的后备干部人选。竞争机制的引入，可以极大地调动了基层防火干部工作的积极性、创造性，增强了防火部门的凝聚力、战斗力。
“比样子”，形成奋勇争先的风气。开展争当“优秀防火干部”活动，形成你追我赶的好风气，调动广大防火干部的积极性和创造性。同时，把那些不求上进，安于现状的防火干部及时调离防火岗位，增强防火干部的危机感和竞争感。
2、建立完善的防火干部考察、任免、交流制度。一是严格防火干部考察制度，加大对防火干部行为的监督力度。二是把防火干部定期“自律”、“考廉”与任免结合起来。特别是防火部门“一把手”以及从事建筑防火审核、验收、火灾调查等热点岗位人员必须定期向上级党组织和下属干部群众专题报告本人廉洁自律和执行党风廉政建设责任制情况，接受上级的检查考核，接受群众的公开评议。有严重行为的防火干部应及时从实权岗位上换下来。三是要实行防火干部交流、轮岗制度。在保证班子相对稳定的前提下，防火干部应定期进行交流、轮岗，尤其是有实权的防火干部，以防止防火干部在一个岗位上工作时间过长而引发腐败现象。
3、要严格贯彻民主集中制原则，强化对防火部门领导干部职权行为过程的监督机制。一是要对重大事项决策的过程实施有效的监控。凡属集体决策的，都必须由党支部按决策程序、议事规则集体议决，不能由“一把手”个人专断。二是必须完善财务审批监督制度。坚持财务公开制度，坚持大额度资金的使用安排由集体审批，购买装备物质实行竞价选购，资金使用情况、收支情况每季度应向党支部通报，使财务“一支笔”审批行为能受到有效的内部制约。三是对国家赋予的消防监督职权的行为过程监督。如建筑防火审核验收、公众聚集场所开业审查、危险品管理、消防工程安装企业资质审批，消防产品质量检测等事项的受理，统一由窗口受理，分级审批，防止暗箱操作，。对涉及违反消防法规的行政处罚，必须由两名以上的防火干部参与调查，防止个人说了算。四是实行防火部门领导干部离任审计制。要坚持先审计、后上岗；着重抓住反映防火干部工作绩效的主要方面，重点审计防火干部在原岗位各项经济责任和遵守财经纪律情况等等。审计结果应作为干部考察内容和任用的重要依据。
4、加强防火干部“八小时”以外的管理和有效监督。一是要加强思想教育，引导防火干部树立正确的交际观。通过教育，使防火干部划清是与非、荣与辱、美于丑的界限，始终保持社会交往的纯洁性。二是要强化组织监督，加大对防火干部“八小时外”的规范管理。防火干部考核时，要把“八小时外”纳入考核的重要领域，对防火干部的工作圈、生活圈、社交圈全面考察，综合评估，及时掌握防火干部社会交往的真实情况，了解和掌握防火干部的兴趣爱好，特别是“八小时外”的活动规律等情况，才能有针对性地搞好管理和监督。同时，要使防火干部充分认识到“八小时外”的活动也是自身健康成长的重要方面，自觉做到“慎独”。三是要拓展监督渠道，充分发挥家庭和群众的监督作用。防火干部“八小时外”行动比较分散，是部队难以管理、难以监督的领域。只有动员部队、社会、家庭齐抓共管，才能取得实效。要建立与警嫂的联系制度，定期召开家属座谈会，定期发放防火干部家庭生活反馈卡，加强沟通，了解警嫂对防火干部“八小时外”家庭生活的评价。对社会单位要主动上门走访，定期征求意见，了解单位和群众对防火干部“八小时外”活动情况的反映，及时发现问题，把违纪苗头消灭在萌芽状态。四要坚持健康文化引导，促进防火干部提高自身素质。启发防火干部自觉地把“八小时外”的主要精力用在学知识、强素质、长才干上，不要丧志，虚度年华。
总之，我们应把加强和改进防火干部思想政治工作摆在各项防火工作的首位，使防火干部自觉做到自重、自省、自警、自励。同时，对防火干部实行严格要求、严格管理、严格监督，就是要逐步建立起融约束、规范、教育、激励、导向于一体的诫勉机制。通过建立和完善诫勉制度，来规范防火干部的行为，实行有效管理。要把组织监督与群众监督、事后监督与事前监督、查处与教育帮助结合起来，有效制止和防范防火干部中即将出现或可能出现的问题。
参考文献：
[1]宁德文.党委工作概论[M].武警学院出版,2003
[2]陈正杰,陈友谊.政治工作基本理论[M].武警学院出版,2002
[3]刘德全,冯爱民,申天松.公安武警部队政治机关工作学[M].武警学院出版,2003
第5篇：防火工作思路范文
【关键词】消防安全 管理 机制创新
【中图分类号】F407.21【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0503-01
加强煤炭铁路运输消防安全管理工作，是提高煤炭铁路预算内企业全员消防安全素质、维护员工切身利益的有效途径，也是推进本质安全、和谐美丽新铁运建设的必然要求。在煤炭铁路运输新形势下，只有探索和完善、建立逐步建立与经济体制相适应、行之有效的消防管理体系，才能实现消防安全工作的科学发展，安全发展、和谐发展。
一、充分理解和认识煤炭铁路消防安全管理的重要意义
做好煤炭铁路消防安全管理工作，是创建本质安全、和谐美丽新铁运、推动企业稳定健康发展的基本条件之一。强化消防安全管理，其目的就要以建立与企业经营管理相适应的消防安全管理体系，有效整合人力资源，创新我处消防安全管理方式、方法，提升消防安全管理水平，维护企业和谐稳定、保障干部职工幸福安康、为企业又好又快发展创造良好的消防安全环境。因此，各单位要进一步转变思想、提高认识、着眼长远，要有创新、有发展、有突破。要将消防安全责任制层层分解，加大火灾隐患排查整治的力度，加强全处消防基础设施建设，构筑全员消防安全防火墙，强化消防工作宣传的统一和渗透，坚持“科技兴企、科技兴安”战略，健全完善消防工作新机制，重点要建立健全煤炭铁路运输企业消防安全工作管理组织指挥、协调调度、综合保障、考核奖惩等机制。
二、充分认识煤炭铁路运输企业当前消防安全管理工作中面临的突出问题
近些年，虽然在消防安全管理工作中取得了一定成效，但仍存在诸的多问题和薄弱环节，这些短板和不足在一定范围内严重威胁着煤炭铁路运输安全。
一是认识不足，重视程度不够。随着煤炭铁路运输企业的快速发展，以往诸多消防安全管理方式、办法已不能适应新时期下消防安全工作的要求，个别单位管理干部对消防安全形势认识不清，重视不够，不能及时转变观念，解放思想。一些习惯性思维方式未从根本上转变，还存在管理粗放、程序繁琐、环节限制多，执行力层层缩减等现象，有的甚至推推动动，进展缓慢。
二是消防安全监督管理存在短板。大多数单位普遍存在专职消防人员较少，执法力量薄弱等问题，除日常的消防安全监督巡查外，还要承担繁重的专项整治、消防宣传和各类大型活动消防安全保卫以及其他一些临时性、突发性的工作，任务繁重，消防监督管理工作仍缺乏常态化和服务性。这就形成了与繁重的消防监督任务之间的矛盾问题，如不能得到有效破解，势必会影响整体消防安全管理工作。
三是社会化程度不高。一些单位消防安全责任体系不够完善，特别是基层区队、班组履行消防安全责任不到位，消防监督管理存在盲点，火灾防控体系脆弱。
四是独立岗点防控火灾能力较弱。由于独立岗点规模小、分布广，难以大规模开展消防基础设施建设，整体抗御火灾能力较低。
五是火灾防范体系不健全。由于近年来煤炭铁路运输企业独立岗点及大型生产设备不断增加，火灾隐患及危险源持续增多，一些独立岗点、重点要害部位的火灾风险不断增大；个别单位在消防安全工作上履职不到位，用火用电用气管理制度落实不到位。单位尤其是社区消防宣传教育的力度、深度、广度不够，职工群众消防安全素质有待提高。
三、全面强化消防安全管理机制创新，推动煤炭铁路运输企业安全发展、和谐发展
一要树立大消防理念。最近几年国内发生的数起重特大火灾事故，血的教训告诉我们，消防安全传统的防火方式需要加强改革创新，务必树立起全员大消防理念，形成企业领导班子为主导，全员参与消防工作大格局，这种形势已迫在眉睫。各单位要将消防安全放到更高的位置研究落实，与企业发展同步推进，全局考虑，统筹兼顾；要全面加强全员消防安全理念教育，从保障、制度、宣传、培训等方面入手，结合构筑“防火墙”，瞄准长远目标积极推进消防安全大环境建设。
二要创新管理机制。管理机制有没有创新，直接关系到管理的成效和质量。企业内各职能部门，尤其是消防部门（或公安科）作为消防工作管理的重要职能部门，应进一步创新管理理念，深化管理措施，整合有效资源，切实把发展好、维护好、实现好企业全体干部职工家属的根本利益作为消防监督管理的出发点和落脚点，从多角度、多层面进一步创新工作机制，以确保消防安全管理工作持续稳定健康发展。
三要创新消防安全监管模式。煤炭运输企业所属各单位应建立完善联管联查机制和信息互通制度，切实加强对重点要害部位、“九小场所”、社区等的消防安全管理，形成监管合力，不断创新监管方式方法和加大度监管力度。安监、消防部门要切实履行监管职责，做到不缺位、不错位；要按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，切实加强对全处消防工作的监管力度。
四要创新消防安全责任制度。严格执行消防安全责任制度，推动各级、各单位部门的消防安全主要责任人、分管责任人的主体责任。各单位党政负责任人要切实肩负起本单位的消防安全管理工作的领导责任，将消防工作《 “四个能力”建设百分制考核标准》当作一项常态化工作来抓，纳入年度工作重点考核项目，确保每月对各单位部门消防“四个能力”建设管理工作至少开展1至2次检查督导，重点解决消防责任不落实、隐患整改不及时、违法违规行为不禁止的问题。
五要创新消防工作监督办法。紧密结合煤炭铁路运输消防安全工作的现状和特点，坚持以人为本、服务为先的理念，运用现代管理原理，不断创新消防安全监督模式；要深入理解相关法律、法规、技术要点，根据各岗位自身特点制定规范、简单、好用的应急预案，在规范基层执法工作的同时方便基层使用，不断推进监督规范化。
六要健全完善“全员消防”体系。煤炭铁路运输企业各单位都要站在消防安全工作大局的高度，按照企业消防安全管理工作统一部署，牢固树立“一盘棋”的思想，打破单位部门界限，借助创建和谐铁运、和谐社区、以及“安全活动日”、“119”宣传日、《铁军报》等各种活动平台，创建消防安全示范单位，打造一批典型的消防安全创新管理示范点。
总之，加强煤炭铁路运输企业消防安全管理机制创新，必须充分认识消防安全管理的重要性和紧迫性，高度重视，明确责任，全员参与，以奋发有为的精神状态，不断求实、创新，才能开创消防安全管理工作的新局面。
参考文献
[1] 《中华人民共和国消防法》
第6篇：防火工作思路范文
由于我县草原防火没有专项资金和专业扑火队伍及设备，为了整合资源、提高工作效率，在县委、政府的领导安排下，我局与县林业局联合成立森林草原防火指挥部。由县人民政府的分管副县长任指挥长，林业、农牧、防震减灾、公安、气象等局局长任副指挥长，各成员又各单位副局长和各乡镇长组成。
二、森林草原防火工作落实情况。
2016年11月1日在县政府七楼会议室由县人民政府分管副县长主持召开了今冬明春森林草原防火工作专题会，会议安排了今年的森林草原防火工作，并与各乡镇签订了《森林草原防火责任书》15份。12月12日至16日县森林草原防火工作组深入全县个乡镇、村社开展了森林草原防火宣传，出动车辆17台次、发放防火宣传资料3000余份。2017年在新春佳节来临前夕，为落实“全州森林草原防火工作电视电话会”的会议建精神，县森林草原防火防火工作组于1月21日至23日到全县各乡镇开展森林草原防火宣传工作，检查了乡镇值班备勤情况和护林员、草官员值班、巡山情况等，根据《森林防火条例》、《草原防火条例》结合我县高火险情况了《人民政府森林草原防火禁火令》。
2017年9月11日我局派出分管领导、草原站长参加省草原防火培训会，会议结束后及时传达会议精神，落实了防火责任，成立了草原防火应急救援队。从9月15日已经开始草原应急值班值守工作，2017至2018年《森林草原防火责任书》已经制作完成，全县的森林草原会议正在筹备。
三、存在的问题
1、我局没有专项草原防火资金，每次开展草原防火宣传都要从单位的办公经费中拮据出来用于防火宣传开支。
2、我局草原防火没有专门的物资储备库也没有专业扑火队伍，发生草原火灾更多的还是依靠县林业局的专业扑火队。
3、森林草原防火宣传工作需要深入到全县各乡镇、村社开展，我局车辆公务用车都属于老年车、病态车而且没有森林草原防火是标示标牌，希望上级主管部门能为我局配备一辆森林草原防火宣传车，专门用于森林草原防火宣传从而提高工作效率。
四、下一步工作思路
一是听从省、州、县森林草原防火主管部门的工作安排、认真落实森林草原防火工作任务。
二是继续加大森林草原防火工作的宣传力度，加强对农牧民的教育引导，进一步明森林草原防火责任，落实各项防火措施，切实提高农牧民意识，扎实稳妥地推进森林草原防火工作
第7篇：防火工作思路范文
2010年，公安部党委作出构筑“防火墙”工程的重大战略决策。河南省消防总队以高度的政治责任感和使命感，认真落实公安部党委的部署和河南省有关领导的批示要求，把“防火墙”工程建设作为统领河南2010年消防工作的核心工程，全力筑牢具有河南特色的“防火墙”工程，努力实现全省消防形势的长治久安。在推进构筑社会消防安全“防火墙”工程动员会上，河南省消防总队领导明确提出要“要实施品牌战略”，围绕筑牢具有河南特色的“防火墙”工程，打造亮点，创造性地开展工作，培育新的试点，树立新的样板，塑造“河南品牌”。总队领导还强调：要把提高创新能力作为践行科学发展观的实际行动，用创新思想打造“防火墙”工程建设的“河南品牌”，要求全省各级公安消防机构结合当地实际，创造性地开展工作。
人员密集场所安全出口管理问题，长期以来一直受到治安和消防两个要求互相矛盾的困扰，治安防范要求所有出口锁牢固闭，而疏散逃生要求安全通道畅通无阻。虽然近些年来，国内和国外相继研究出一些安全出口控制技术，但由于这些技术在治安防范上存在严重的缺陷，极大影响了这些技术的推广使用，使得人员密集场所的消防监督工作受到很大制约。人员密集场所这一火灾高危场所的管控问题成了防火墙工程建设的薄弱环节。近年来，河南省消防部队不断创新各项措施，通过建立专职消防队伍，实行首席消防监督员和首席灭火指挥员制度，加大防火检查和实战演练频次强化消防安全管理的同时，大力推广消防安全远程监控、声光警示诱导装置、新型防火阻燃材料等消防新产品、新技术，并在消防科技创新上下功夫，努力实现以科技手段降低火灾风险的新路子。
按照用创新思想打造“防火墙”工程，建设“河南品牌”的思路，河南广大消防官兵坚持不懈地进行科技创新，在总队的大力倡导和支队的大力支持下，河南省济源市消防支队专职纪检副书记马刘陈（2009年前一直在防火监督岗位上）在干好本职工作的同时，充分发挥自己消防专业本科毕业优势，结合多年在基层和防火一线工作的经验，利用业余时间，查阅了大量相关资料并多方走访考证，通过反复研究和试验，以全新的思维研制成功新型“自动逃生门锁及控制系统”。
第8篇：防火工作思路范文
根据支队的统一部署，现将三大队2010年主要工作情况分六个方面汇报如下：
一、安全生产责任制落实情况
今年是建国60周年，大庆建市30周年，油田发现50周年，灭火救援任务加重，为了切实做好消防员出警和巡礼及车辆安全管理工作，杜绝各类车辆事故在大队范围内发生，消除存在的隐患，保持车辆及驾驶员管理工作正规有序地进行，确保队伍的高度稳定。消防三大队结合当前工作实际，采取多项措施，扎实做好车辆安全和指战员岗位练兵管理工作，保证了以灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。
1、健全组织，加强领导。为加强对人员、车辆管理工作的组织领导，大队成立了安全领导小组，明确相应职责，从而为加强人员、车辆安全管理工作提供了强有力的组织保障，并针对车辆安全管理和全员岗位练兵及灭火出警工作及时召开会议，认真总结和回顾在抓预防车辆事故及参训人员违反体能训练操作工作方面的经验和教训，就如何采取有力措施加强领导、明确责任、建立奖惩制度等方面的问题进行广泛深入的探讨。同时，把预防车辆事故工作和训练中不安全因素作为队伍的一项经常性、综合性工作来抓，形成了全员参与、全面落实的总体工作思路。
2、加强对驾驶员的安全动员。大队针对当前实际，及时对驾驶员进行专门教育，并组织驾驶员业务理论学习。对个别思想有压力、特别对新任驾驶员的培训，具体情况具体对待，具体问题具体分析，把深入细致的思想教育工作做到驾驶员的心里去，增强驾驶员安全行车的责任感、使命感，树立车辆安全管理不分任务轻重、驾驶员成份新老、车辆性能好差的观念，力争安全工作做到全面细致具体。
3、严格车辆管理，把好派车关。车辆派遣严格做到“谁派车谁负责，谁使用谁负责，谁驾车谁负责”的“三级负责制”，严格控制派车手续，降低车辆使用频率，坚决纠正盲目滥用车辆的现象。为确保车辆安全工作在日常工作中得到强化落实，使车辆管理工作更加规范有序。大队严格落实车辆管理有关规定，严格车辆出库审批制度，严格派车手续，重点加强干部驾车制度的落实。
4、加强驾驶员交通法律法规学习力度。大队始终把驾驶员安全教育与思想道德教育、纪律作风教育有机相结合，教育驾驶员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想意识，不断强化交通法规意识和文明驾驶、安全行车观念并定期组织学习交通法律法规和行车常识教育，同时，定期开展车辆安全行驶评比活动，定期对车辆进行检查维修和维护，保证车辆无问题，无事故，以确保车辆平安上路，安全执勤，最大限度地消除车辆事故苗头，减少车辆事故发生，确保队伍的高度稳定。
5、加大车辆安全检查，保证车辆时刻处于良好状态。定期分析研究，加强检查力度。提高战备车辆日常保养，严格落实车辆安全行车规定，对出现车辆事故问题，严格追究当事人责任，实行一票否决。取消年度评选资格，并坚持出车前、收车后车况自检自查，坚决消除“带病车”上路现象。大队定期开展查思想、查纪律、查制度、查事故案件苗头的活动，把苗头当作事故来抓，将苗头扼杀在“萌芽”状态，克服麻痹大意思想，确保安全防事故工作贯穿日常工作和战备执勤始终。
6、强化人员分工，细化管理规程。大队与各中队签定安全责任状，细化车辆管理规程，明确车辆使用、驾驶员责任、车辆维修保养等细化内容，为保证车辆安全提供制度保证。对执勤车辆驾驶员和生活车辆驾驶员严格登记和派车制度，细化具体车辆管理工作，严格车辆外借，增强驾驶员的责任心和使命感。
7、加强检查力度，及时掌握车辆管理情况。为抓好各项制度的落实，大队采取不定期组织检查车辆管理工作、例行检查相结合的方式，全力帮助查找车辆隐患，检查落实情况，对检查出的问题按大队车辆管理规定给予严肃处理，情节严重者取消驾驶员驾车资格。
8、严格落实保养制度。使车辆经常处于良好的技术状态，一方面狠抓日常维护保养。车辆实行定人、定车、定期保养制度。另一方面，加强车辆技术状况检查，驾驶员必须认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车。行驶中，车辆出现故障要立即停车，进行抢修，待故障排除，恢复正常后，才能继续行驶，坚决克服“无所谓”的麻痹思想。归队后，做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库。
9、大队组织各中队驾驶人员开展交通安全防事故教育，掌握冬季行车的注意事项和一些紧急情况的处理方法。对易造成车辆交通事故的隐患进行认真的查找、剖析、排查，同时督促各中队认真做好本中队当天执勤车辆的清洁、保养、紧固、润滑工作，全面检查车辆的安全技术性能，确保执勤车辆随时处于良好战备状态。
10、加强警示教育，提高安全意识。大队在积极组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》的同时，认真学习上级部门下发的事故通报，并组织驾驶员观看交通事故警示片，以血的教训警示广大指战员，强化交通安全意识，杜绝驾驶员开“特权车”和“霸王车”等现象发生，切实完成好上级赋予的各项执勤灭火救援工作。
二、基层基础建设情况
为了认真贯彻落实公安部党委关于加强基层基础建设的重大决策部署和市公安局消防支队的有关要求，三大队紧密结合实际，紧紧抓住研究部署、专题汇报、调研摸底、开展调研三个关键环节，采取了一系列对策和措施，努力在大队内掀起抓基层、打基础、苦练基本功的热潮。 (1) 小编推荐与 公安局消防队工作总结暨新年工作安排 关联的文章：
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1、研究部署，在工作思路上突出基层基础建设。支队党委把2010年作为“消防正规化建设”、“打造消防铁军”好“开展精细化管理”为主要工作，部署狠抓基层基础建设，并坚持不懈，为做好当前和今后一个时期的公安消防工作指明了方向。三大队党支部高度重视基层基础建设，先后召开党支部会和全体指战员办公会，集中学习支队转发的各文件精神，研究基层基础建设工作思路，使加强基层基础建设在大队内深入人心，形成了共识，创造抓基层、打基础、苦练基本功的浓厚氛围。
2、积极汇报，争取支队党委的重视和支持。加强消防队伍基层基础建设是事关三大队长远发展的基础工程，离不开支队党委的关心支持。三大队紧紧抓住这一有利时机，积极向支队党委汇报，争取支队加大对基层消防建设投入，我们大队由于今年新配置了一台举高平台车和很多特种工具器材，对车库保暖要求很严格，大队为了尽快形成战斗力，就把生活车停放在外面，将其库位门口的地面刨低，使其能进入到车库内，暂时的问题解决了，但是冬季来临的时候怎么办，大队班子一帮人先后请示支队党委和相关科室请求给予解决，今年的八月孙绍民支队长和财装科长来我大队实地考察后决定给我们大队增设两个消防车位和一个生活车位，解决了战备车辆停库难的问题；我们大队由于建队比较早，许多营房设施和塑钢门窗都已经老化，并且封闭不严，严重影响冬季寝室和后勤仓储及餐厅的温度。在支队党委及有关科室领导的关心支持下，为我们营房内塑钢窗进行更换。大队党支部结合大队实际情况，自筹资金进行修缮食堂，改善广大指战员就餐环境。
3、多向调研，全面摸清基层基础工作的基本情况。为加强对基层基础建设工作谋划，今年11月中旬，支队在全市消防队伍组织开展了队伍正规化建设调研活动，紧紧围绕一年来指战员管理和执勤战备过程中作用发挥情况、领导在管理教育上有那些不适应的地方、在工资待遇、福利保险、着装、编制等方面存在那些问题，深层次的原因，下一步需要解决的对策及队伍开展正规建设以来取得绩、存在的不足和突出问题与解决的对策等开展调研活动。这次调研活动的基础上，进一步加强了基层大队的教育管理，着力从体制性、机制性、保障性“三个关键性环节”入手，在“建、管、训”上下功夫，确保队伍健康有序发展；进一步加强了队伍正规化建设的针对性和实效性，大力推动了队伍的全面发展。
三、三项行动开展情况
为了让全社会认识消防、了解消防、关注消防，大队还积极开展消防宣传活动，参加较大型消防宣传7次，在人员密集场所百货大楼就进行了四次宣传，一次灭火演练。给企业和学校进行消防讲座8次，消防站开放1次，发放防火宣传单1000余份，自制宣传板报2版，悬挂宣传条幅6个，开放消向报社报送稿件3篇，往省支队消防网发送宣传材料86篇。
11月6日上午8时30分，大庆消防三大队教导员姜青山来到了大庆油田公司天然气公司中七浅冷站，为中七浅冷站的六十多名员工上了一堂生动的消防安全课。从消防工作的性质到消防工作的意义，从如何报警到初期火灾的扑救，从火场逃生到石油化工火灾的危险性，通过一个个活生生的火灾案例，使广大员工认识到消防工作重要意义。通过这次的消防宣传进企业活动，不仅使广大员工认识和了解消防工作的重要意义，同时强化了企业基层工人的消防安全意识，让指战员真正懂得了如何报警、如何扑救初期火灾，如何使用灭火器、如何使用工厂的固定灭火设施，为企业的安全生产奠定了良好的消防安全基础。
为了让更多的人了解消防，关注消防，关心消防，达到教育一个人，带动一个家庭，辐射整个社会的目的，大队在10月31日上午，开展消防站开放活动，让更多的人走进消防站，了解消防知识，体验消防技能，感受消防氛围。
通过这一次消防站开放活动，使参观学习人员不仅了解了很多的消防知识，同时也近距离的接触和了解消防队员的工作、生活，了解了消防工作的对社会重要意义。大队将利用消防站开放这个平台架起社会了解消防、认识消防的桥梁，让全社会都能够重视消防、关心消防、理解消防、支持消防、参与消防，使人们不断提高防火安全意识，增强消防安全观念，提高自防自救能力及应急处置能力，从根本上减少火灾造成的危害，让全社会共同构筑一道防范火灾的万里长城。
四、灭火救援和执勤训练情况
1、灭火救援情况
我们消防三大队现有指战员119、其中干部6人、党员21人、执勤战备车辆8台，承担萨尔图会战大街至东风新村经三街的消防保卫任务。灭火辖区面积50平方公里，消防重点保卫单位74个，重点单位演练熟悉共60次。截止11月27日，共接警159次，参加灭火战斗83次，出动车辆415台次，参战人员1822人次。抢救人员9人次。公务执勤36次，出车144台次，参战540人次。抢险救援10次，出车50台次，参战198人次。重点单位演练60次，出车240台次，参战1140人次。全年火灾灭火成功率百分之百，接警准确率百分之百，火场战略战术运用得当，灭火无一失利，收到了良好的社会效应，树立了良好的公安消防形象。
2010年9月27日15时许，大庆市萨尔图区中平街钱雨顺棉布加工厂发生火灾，大庆市应急指挥中心与油田消防指挥中心相继指挥调派油田中七路消防队、市公安局消防三大队、油田萨南消防队、萨北消防队16台消防车、54名指战员前往扑救，同时调派属地分局及交警维护现场秩序。大庆市公安局副局长刘勇、现役支队、公安支队、油田支队全勤指挥部到场遂行作战。经过近1小时的奋力扑救，明火被成功扑灭，保护了毗邻仓房贵重物资及周边群众的生命安全，此次灭火战斗共射水160吨。 （2）
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2010年9月27日15时06分，油田消防指挥中心接到报警后，立即调派油田中七路消防队8台消防车、24名指战员前往扑救。中七路消防队到达现场后，只见近100平方米的两个棉花堆垛已经全面燃烧，与其毗邻的近450平方米的家电仓库冒出滚滚浓烟，东侧居民住宅屋顶起火，如不及时控制，极易造成人员伤亡及重大财产损失，鉴于此种情况，中七路消防队指挥员李玉德果断请求增援。大庆市应急指挥中心与油田消防指挥中心接到通知后，相继调派公安三大队、油田萨南消防队、萨北消防队8台消防车、30名指战员前往增援。15时55分，市公安局消防支队长孙绍民、副支队长刘思佥带领战训科、火调科、萨尔图消防科到达现场，并成立火场指挥部。在听取了现场人员的汇报后，指挥部果断命令先期到场的油田中七路消防队与公安三大队调整战斗部署，由公安三大队负责控制火场南侧及东侧燃烧最猛烈的棉花堆垛火灾，堵截火势向家电仓库和居民住宅继续蔓延。油田中七路消防队在北侧集中力量阻止家电仓库火势扩大蔓延。16时03分，市公安局副局长刘勇及现役支队、油田支队全勤指挥部、萨南、萨北消防队相继到达火灾现场。鉴于火势明显减弱，消防力量充足，指挥部命令向火场发动总攻。10分钟后，现场明火被扑灭，指挥部命令各攻坚组佩戴空气呼吸器深入仓库内部消灭残火。16时40分，经过全体参战人员的共同努力，家电仓库火势被彻底扑灭，但是南侧棉花堆垛中还不时冒出阵阵青烟，为了防止火灾复燃，指挥部命令公安三大队留守2台消防车对棉花堆垛进行彻底清理，油田中七路消防队留守1台消防车对家电仓库进行监护，其余人员车辆归队恢复执勤战备。21时56分，火场清理完毕，参战的指战员返队恢复执勤战备。
2010年11月19日凌晨0时38分，大庆市公安局消防支队三大队119值班室接到指挥中心出动命令：“萨尔图区采油一厂四矿灯岗北侧十字路口发生一起交通事故，一辆东风卡车与一台出租车相撞，两车翻入路下，出租车驾驶员被困，请求救援”。接到出动命令后，消防三大队立即出动4台消防车和29名指战员赶赴事故现场，同时请求消防一大队抢险救援车到场增援。
0时43分，参加抢险救援指战员到达事故现场。大队指挥员姜青山立即组织人员对事故现场进行侦查，只见一台东风卡车与一台严重变形的出租车同时翻在道路北侧的沟里，东风卡车呈侧翻状态，人员已被救出，距离东风卡车6米多远是一台严重变形的出租车，出租车司机被卡在方向盘与座椅之间，头部、手上鲜血直流。根据现场情况，大队指挥员姜青山立即命令第一战斗小组出一支水枪对出租车及周围地面进行清理，防止无齿锯切割时产生火花引起火灾；命令特勤班人员利用撬棍等破拆工具对出租车门进行破拆，解救被困人员。可是由于车辆驾驶室严重变形，撬棍等简单的救援工具无法快速的对变形的轿车车门破拆，并且被困人员身上鲜血还在不停地流淌，救援时间越长，对被救援人员救治影响越大。这时一大队救援消防车到达事故现场，特勤员梁文峰、郭宝柱立即取下无齿锯对出租车门框进行切割，其他特勤员也正在紧张的移除出租车副驾驶的座椅。为了避免被困人员过度紧张影响救援，指挥员姜青山一边用衣服挡住被困驾驶员头部防止无齿锯产生火花灼伤，一边安慰被驾驶员。可是当出租车顶棚打开，副驾驶座椅拆除后，被困的出租车驾驶员由于被卡在方向盘与座椅之间的空间狭小，仍然不能救出。大队指挥员姜青山立即命令抢险救援车司机利用起重机钢丝绳拖拽出租车的方向盘，增大方向盘与座椅之间的距离。随着抢险救援车起重机慢慢的牵引，方向盘与座椅之间的距离越来越大，参战指战员迅速将被困司机抬出，放在一旁的担架上，抬上120救护车，送往医院进行急救。在场围观的群众都说：“消防队来的太及时了，要不然后果就不堪设想了。”
2、执勤训练
（一）狠抓执勤战备工作的落实，认真做好各项灭火准备工作。
1、为进一步提高队伍灭火战斗能力，提高管理水平，使执勤战备工作“上水平、创一流”，大队在组织对战备和灭火器材装备及岗位练兵进行周检查月考评、规范管理内容、细化管理标准的基础上，坚持做到了定期检查与不定期检查、月检查与日常检查、大型各岗位检查与平时检查、检查指导问题与解决实际问题相结合。大队共组织大型战备检查15次，特殊情况战备抽查9次，夜查3次。
2、为了更好的贯彻落实“一日生活管理制度”，大队组织指战员参观消防六大队观摩活动，通过对先进单位的学习和参观，使大队的全体指战员受到了很大鼓舞，极大地提高了干部指战员创建一流队伍的工作热情。
3、认真修订灭火方案，提高灭火方案质量。全年制定和修订灭火救援作战计划74份，开展实地演练60次，其中7次夜间演练。实现了方案制定修订率和开展演练率分别达到100％。大队党支部对此事高度重视，在时间紧张的情况下，业务大队长组织专勤员在最短时间内把方案制定完毕，根据方案制定的要求实施演练，在省岗位练兵第以阶段考核中方案质量受到上级主管业务部门的一致认可。
（二）坚持训练工作不放松，做到以训促管。
以训练为基础，以战备为中心，是我们长期坚持的原则。作为公安消防队伍必须提高独立作战的能力，力争火灾扑小扑早，最大限度的减少火灾造成的损失。大队结合支队首届岗位练兵考核的实际情况，从以下几个方面开展工作。 【3】 小编推荐与 公安局消防队工作总结暨新年工作安排 关联的文章：
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一是提高认识统一思想。
由于全年工作围绕“今冬明春训练计划”和“支队第一阶段考核”及“国庆安保”为主，作好值勤岗位练兵工作,进一步巩固一年的练兵成果,全面提高训练质量与效果,结合我大队实际情况开展练兵工作。
二是发挥领导干部的先锋模范作用。
大队接到支队下发的《今冬明春百日练兵训练计划》和《打造消防铁军讨论稿》后，立即成立了以大队长张柏林任组长、姜青山教导员任副组长、大队其他大、中队长为成员的岗位练兵工作领导小组，领导小组成员明确分工、落实责任，切实将各项工作落实到实处，严格干部跟班制度，切实将训练、安全等各方面工作抓牢、抓实，确保练兵活动顺利开展。
大队为了能在本次比武中大队能取得好成绩，张大队长在队伍管理上突出一个“严”字，体现在执行规章制度的严肃性上。各项规章制度的建立，是要求指战员严格遵守的，并不是张贴上墙的事，大队在制度的执行上，坚决作到按章办事，大队干部带头遵守，要求指战员作到的，干部首先做到。为了迎接今年的第一阶段岗位练兵考核，张大队长吃住在队上和参加队列的指战员一起摸爬滚打，一个动作一个动作的示范，经过广大指战员的坚持不懈的努力，终于在考核中取得支队第一名的好成绩。
五、工作中好的做法和经验情况
1、以广大指战员的利益为出发点，关心他们、帮助他们，为他们解决工作生活中的实际问题。
2、以队伍的工作为立足点，加强基础建设，强化人员管理，落实好各项规章制度。
3、强化思想教育，用自身的形象去感化身边的指战员，避免一味地说教，用真心、爱心、诚心去温暖指战员的心。
六、2010年工作安排
1、战训工作，力争在执勤战备，业务训练有新的突破，灭火成功率、灭火方案制定率、演练率达、现场值勤到位率、向火场出动准确率、受理火警准确率均达100%；战术技术训练贴近实战，要结合本单位的实情，按年龄、按岗位分训的最佳组合，不断提高练兵效果。
2、设备管理：抓住消防车辆完好率和生活车辆达98%以上；消防车辆保养、维护每季一次，同时加大驾驶员培训力度；
3、后勤工作：后勤食堂管理水平进一步提高，指战员就餐满意率达98%。
4、党群工作：支部班子进一步加强，干部素质有明显提高，全年干部指战员理论业务学习出勤率达100%，干部党员无违纪，指战员教育率达100%，正规化建设水平明显提高，为了保持队伍稳定，加大宣传教育力度，确保队伍稳定。
工作措施：
1、加强执勤战备，强化业务训练，使打造铁军战斗力明显增强。
一是抓好日常执勤战备工作，高水平执勤，做到四个到位，即：执勤战备管理到位；现有器材装备配备到位；适时进入等级战备到位；检查自查考核到位。
二是抓好岗位技术练兵活动，高标准练兵，建设一支高素质的队伍。
2、实施精细化标准化管理，务实基础工作，促进队伍整体素质的提高。根据支队战训办公会的文件精神，结合队伍管理的实际，修改完善管理细则，坚持周检查、月考核、年终评，常抓不懈，做到管理经常化、制度化、规范化、标准化以全面提高全队人员的工作作风和素质为目的。
后勤管理：生活服务工作推行管理规范化，生活服务多样化，窗口形象标准化，切实让指战员感到服务可心伙食顺心，就餐舒心、卫生放心，把指战员生活管理纳入到重要议事日程上来。
3、安全管理。加强领导，干部以身作则，带头做遵纪守法的模范，带动全年安全工作向好的方向发展。进一步制定各岗位安全责任，细化考核标准，层层签订安全责任状。
器材装具管理：注重实际细化到个人，考核有指标，事事都算帐，人人都参与，责任大家担，真正体现出齐抓共管的良好局面。
以上汇报如有不当之处，恳请各位领导批评指正。谢谢大家！
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第9篇：防火工作思路范文
二六年阶段工作总结
半年多时间以来，我场在区委、区政府和区林业局的正确领导下，切实转变思想观念，运用科学的发展观，抓住发展机遇，严格保护生态，全力建设生态，适度经营生态。无论是在蟠龙山森林公园开发建设上，还是生态林管护工作上，都有了较大的提高。下面，就我场今年半年多时间来的工作总结如下：
一、切实转变思想观念，绿化美化森林公园
经过多年努力，在区林业局的大力支持和帮助下，2002年4月17日，我场与山东鲁建房地产开发有限公司（以下简称鲁建），签订了合作开发蟠龙山森林公园的协议。协议中规定，鲁建负责蟠龙山森林公园的开发建设，我场负责蟠龙山森林公园的森林防火和营林护林。截止去年年底，已建成了会议接待中心、人工湖、石板泉、情人树屋、鳄鱼岛等20余景点，总投资5000余万元，蟠龙山森林公园的雏形已经呈现。
但是，在蟠龙山森林公园开发建设中，由于受开发商行业特点的制约，森林公园的绿化、美化和森林景观建设相对滞后。公园内杂草丛生，严重影响了蟠龙山森林公园的整体形象。根据协议规定，这些都是鲁建所建设管理的项目，在这方面我们只是给他们出主意、想办法，因为我场没有资金进行蟠龙山森林公园的绿化、美化和森林景观建设。再说，就是有了经费，根据协议，这些工作也都是他们的事情，都应由他们出资，他们建设管理。
但是，蟠龙山森林公园的主人是我们。蟠龙山森林公园建设的好与坏，直接关系到我们自己的未来。根据目前森林公园的建设现状，我们再墨守成规，坐享其成，光依靠鲁建，不对上争取资金，加快森林公园的生态环境建设，蟠龙山森林公园将要在全省森林公园建设中落伍，蟠龙山森林公园这棵省城东部的绿色明珠，就会黯然失色。为了搞好公园的景观建设，今年春，在区林业局的正确领导下，针对公园内侧柏纯林过多，其他树种、彩叶树种、景观树种很少的现状，找了专业的园林绿化队伍，对蟠龙山森林公园主景区进行了生态景观林建设。对进山道路两侧进行了规划，共设计树种10余种，以彩叶树种为主，主要有栾树、银杏、红叶李、柿子、合欢、五角枫、黄栌、火炬等，栽植株树2000余株。从柳埠林场引进树种，在主要景区路口栽植大松树三株，成活后，通过整理，一株松树打造一个景点，为森林公园建设，增添了新的森林景观。
针对公园内管理混乱，杂草丛生这一现状，我们发动林场职工，专门购置了割冠机，定期对公园内的杂草进行清理。购置了各种园林工具，对公园内原种植的苗木进行了修剪整理。对公园内开发商未利用的原苗圃地，清理完杂草后，种植上各种苗木，即美化了环境，又带来了收益。
二、擦亮森林公园这一窗口，展示林业工作者新形象
随着蟠龙山森林公园的开发建设，景点和景区的建成，来我场参观的各级领导和同行越来越多。为了搞好来人接待工作，展示林业工作者新形象，我们成立了以支部书记为组长、场长为副组长、场部部分职工为组员的接待小组，做到接待服务一条龙。在接待工作中，做到分工明确：由支部书记任“导游”，带领各级领导和来宾参观森林公园的景点建设，并给各级领导和来宾讲解各个景点和森林公园建设的基本情况；场长负责接待活动的统筹安排，落实每一项接待工作的细节；场部部分职工按照自己的分工，做好蟠龙山路、公园门口、茶舍、别墅区、宾馆、表演场和各种喷泉这七个部分的具体工作。
今年半年多的时间里，我场做好了市财政局工作会、市审计局工作会、市畜牧工作会、省财政厅工作会、全市经济大检查以及区林业局和区政府有关会议的接待工作。做好了省、市、区和林业系统各级领导的接待工作。在接待过程中，我场领导和职工做到热情、诚恳，即锻炼了职工，提高了职工素质，又展示了林业职工的新形象，受到了各级领导和同行们的好评。
三、建好蟠龙山森林公园，打造省城东部新亮点
（一）继续搞好森林公园旅游项目建设，加大森林公园投资力度
今年一开春，协助开发商进行了鳄鱼岛、东芭小猪运动场、拓展训练中心、儿童娱乐园建设。引进了200余条鳄鱼。更换了公园大门，由原来的虎形木质门，换成了典雅的石质龙门，使森林公园整体环境更加协调。修建了仿古的公园管理房，改变了过去的建设风格。建成了两座会馆别墅楼。再加上其他工程建设，半年多的时间里，共完成投资1000余万元。各种景点的建设和完善，吸引了大量的游客前来游玩。“五·一”期间，接待游客8余万人次，完成综合收入一百多万元。
（二）运用科学的发展观，精心打造会务经济
近万亩的侧柏林，良好的生态环境，是我场搞好森林公园建设的资产、资源和资本。为了搞好蟠龙山森林公园建设，今年一开春，在区林业局领导的直接参与下，我们从实际出发，运用科学地发展观，对蟠龙山森林公园的现状，进行了认真的分析研究：公园没有名胜古迹，没有丰富的文化底蕴，没有纵深的沟壑，没有潺潺的泉水，除了擎天柱和龙洞外，剩下的只有满目的森林，况且龙洞现在由港沟镇承包给了私人经营。如果要把森林公园开发建设的重点放在纯搞旅游经济上，无论你怎样建设，怎样策划，也无法与三川流域那样的大旅游环境相比。那么，要想搞好蟠龙山森林公园的开发建设，就要发挥离省城近、有着良好的生态环境这两大优势。通过分析研究，我们将蟠龙山森林公园的开发建设定位在为：充分利用林中空地，适度发展会所经济，提升完善娱乐设施，创新建设旅游项目，用会所促进旅游，用旅游带动会所。
根据这一思路，在李季孝副区长和区林业张局长直接参与下，我们与开发商进行了沟通，这一思路也得到了开发商的认可。
为了使今后的会所建设，不再像以前一样，没有规划，随意建设，重复建设。我们要求开发商，根据会务经济这一思路，按照蟠龙山森林公园的整体规划，将蟠龙山森林公园的会所建设，根据林中空地的具体情况，做好规划，报有关部门审批，按规划实施。目前，会所建设规划已基本完成。
（三）主动为开发商搞好服务
为开发商搞好服务，一直是我场遵循的基本原则。自去年以来，森林公园在酒店管理上，存在着卫生状况差、硬件设施陈旧等一些这样或那样的问题，影响了来人接待水平。为了进一步提升蟠龙山森林公园的形象，针对公园存在的问题，与开发商进行了认真的交谈。通过交谈，与开发商达成共识。首先找了一家具有管理经验的公司，来负责公园的全面管理，全面提升森林公园的来人接待水平。在实际工作中，新总经理遇到了一些阻力，通过认真分析研究，找出他在工作存在的工作阻力，及时为开发商提出解决新总经理工作阻力的工作建议。通过一段时间的工作，我们发现，新总经理在酒店管理上，配备的管理人才水平较低，酒店管理上提升太慢，接待水平上不去。我们又建议开发商，找专业水平高的专门人才来负责酒店的管理。酒店新经理的到来，为酒店接待水平的提升，奠定了良好的基础。酒店的卫生状况有了较大的改观，服务员的水平档次有了较大的提高，菜品的品位也提高了，各种餐具也规范了。下一步的工作就是督促开发商搞好宾馆的硬件设施的提升。
四、迎接全市经济大检查
在6月下旬，我们接到全市经济大检查要我来场检查的通知后，我们全场人员，在区局领导的督促指导下，认真完成了以下几方面的工作：
为了搞好森林公园的内部环境整治，从6月26日开始，组织全场女职工，从公园大门往里，对路边的杂草进行了清理，给每个女职工分片包干，各负其责。组织男职工对柏树下的枯枝弱木进行清理和清除。在工作中，广大职工，冒着酷暑，在35度的高温下认真工作，充分发扬了林场职工吃苦耐劳的精神。
为了打造蟠龙山森林公园的外部形象，由彩石镇林业站配合，对蟠龙山路两侧的农民乱种的庄稼进行了清理，并交专业园林绿化队伍进行了绿化、美化。同时，对公园的演艺广场、宾馆周围也进行绿化、美化。共栽植上了百日红、红叶李、龙柏等美化树种2000余株。
为了打造森林公园的氛围，制作了数条标语，悬挂在显著位置，更换了公园门口的广告牌，渲染了公园的气氛。对蟠龙山路和停车场脏乱的墙壁进行了粉刷，摆放了各种鲜花5000盆，渲染了公园的气氛。
通过一个多月的辛勤工作，蟠龙山森林公园的整体形象，有了较大的提升，真正达到了东部城区亮点的要求，也得到了市区各级领导的充分肯定。7月25日全市经济大检查后，又迎接市纪委、市政协、省军区等领导检查。
五、扎扎实实抓好森林防火
搞好森林防火是搞好森林公园开发建设的前提，是建设生态安全体系的重要内容。为此，我场把森林防火工作作为头等大事来抓。主要工作如下：
（一）认真分析森林防火形势，进一步提高对我场森林防火艰巨性的认识
我场地处低山丘陵，主要树种侧柏，森林郁闭度为0.98。40多年来，一直没有发生森林火灾。通过分析，主要存在以下几方面的原因：
主观上，一是省、市、区各级业务部门的正确领导下，以及各级领导的大力支持和帮助；二是全场干部职工认真负责的态度和扎扎实实工作的精神。
客观上，一是我场地处丘陵低山，山低坡缓，交通方便，一旦发生火情，能迅速到达现场；二是我场侧柏林的郁闭度极高，林下光照缺乏，林下杂草少，植被少，腐植质少。这与柳埠林场高山陡坡交通不便，林内杂草茂盛，林下腐植质丰厚相比，发生森林火灾的危险性较小一些。
因为客观上存在的在森林防火方面两个有利的条件，每到森林防火期，我场部分干部职工就存在着松懈麻痹思想。制度上管理不严，思想上重视不够，致使对我场森林防火任务的艰巨性认识不足。
针对干部职工这一思想状况，我们及时召开森林防火会议，通过认真分析我场森林防火形势，大家一致认为，我场发生森林火灾的可能性还是存在的。主要有下面三个原因：
一是，虽然我场的森林位于丘陵地区，山低坡缓，交通方便。但，一旦职工思想麻痹，发生火情，发现不及时，也能酿成大火。
二是，虽然我场的侧林郁闭程度较高，林下杂草少，腐植质极少。但林缘周围的山地经过多年的生长，山草茂盛，大部分都形成了很厚的腐植层。一旦林场林缘发生火情，也能够引发林缘树冠火，引起森林火灾。与我场相邻的宅科村的山火，如果是发现不及时，扑救不得利，就会殃及我场。
三是，开发商在森林公园建设的木质别墅，经过多年的风吹日晒，已经风干，极易引然，一旦用电管理不善起火，会直接引发侧柏树冠火。去冬森林公园大门，由于用电不慎起火，不到半小时，就全部分为灰烬。如果是在木质别墅区，后果不勘设想。
通过认真分析以上可能发生森林火灾的三个原因，全场上下都认清了我场森林防火的严峻形势，思想更加统一，认识更加一致。
（二）认真抓好森林防火各项工作制度的落实。进入森林防火期，特别期后，由林警和防火队定期地对各林区进行森林防火检查，发现问题及时纠正。按照与各林区主任和护林员签订的年度森林防火责任状，认真核查，把责任落实到每一位护林员，每一个责任人。使各林区责任明确，信息畅通。各了望台全天候了望。了望塔、了望点通力协作，重点时期，死看死守。充分发村队了望员的“顺风耳、千里眼”的作用，一旦发生火情，能够及时发现，做到打早、打小、打了。
（三）继续做好与乡镇的联防工作。与林场接壤的有彩石、港沟两镇，搞好森林防火的协防，对林场的森林防火至关重要。进入森林防火期，特别防火期后。结合实际，编制各种宣传材料，利用各林区及林缘村队的广播器材，定期广播宣传。在各林区进山路口制作醒目的警示牌，书写护林和森林防火警示语，悬挂横幅，真正从源头上抓起。安排消防三、六中队同两镇林业站联合，经常性地到与林场边缘区域进行森林巡逻和检查，做到见烟、火就查，并及时交给当地林业站处理。促进了林场和各乡镇森林防火工作的协调开展。
（四）建立森林防火档案卡。为了把森林防火工作搞细，把基本情况摸透，充分了解各林区的基本情况，做到森林防火工作有的放矢。今年组织职工对各林区的林下植被、坟头及疯、傻、痴、呆人员，又做了进一步的调查，根据林区、林班、小班仔细调查摸底，并填表建档。
（五）加强森林消防中队的建设。为了搞好我场和周围乡镇的森林防火工作，在我场以中青年职工为主成立了10人的区森林消防三中的基础上，区局又在万亩绿化区成立了15人的森林消防六中队。在搞好我场的森林防火的基础上，负责彩石、孙村、港沟三镇的扑火、灭火工作。进入期后，每当接到区森林防火指挥部的命令时，森林防火中队都能在最短的时间内出动，以最快的速度赶到火警发生地，及时有效地扑救森林火警、火灾。在我区东部乡镇森林防火工作中，起到了重要的作用。彩石岔峪的几把大火的扑救，充分说明了这一点。在3月17日，柳埠林场跑马岭森林大火的扑救中，我们消防队员发扬不怕苦，不怕累的精神，与火魔连续战斗七、八个小时，圆满完成区森林防火指挥部安排的扑火任务，受到了局领导的好评。
为了管理好森林消防六中队，选派了两名素质高，业务能力强的职工担任队长、副队长。在工作上，对森林消防队员严格要求，在生活上，对他们爱护关心，努力提高他们的工作积极性。为了增强森林消防队员的扑火、灭火能力，每天上午，组织森林消防队员结合熟悉地形进行体能训练，下午，组织森林消防队员进行森林防火专业知识学习，使森林消防队员的素质有了较大的提高。为了搞好周边环境，组织森林消防队员，对周边的环境进行了认真的清理，对路两侧的树木进行了修枝。在主要地段悬挂了森林防火标语。针对六中队中部分队员出现的问题，我们及时向区局汇报，及时处理，为下一步搞好森林消防六中队的建设奠定了基础。
（六）做好森林公园景区的森林防火巡逻检查。今年，为了搞好景区的森林防火工作，加大景区森林防火工作力度，在公园门口设立了森林防火检查站，派专人配合公园保安进行防火检查，收缴火种。在“五·一”期间，安排全体人员全部上岗，分成五组由公园的保安配合进行防火巡逻检查，发现问题及时处理，确保了森林公园的旅游安全。
针对公园内建设的临时建筑——木制生态别墅，可能引发森林火灾的危险性。安排了两名同志，专门负责木制别墅的用电管理和防火检查。对没有客人居住的木质房，及时断电。
六、抓好营林护林，进行修枝抚育
我场自建场以来，侧柏林就一直没有得到抚育。林下枯枝杂木甚多，即不利于森林防火，又不利于有害生物的防治。今年春，在区林业局的大力支持下，解决了10万元的抚育资金，在搞好设计的基础上，对场部地区和万亩绿化区的2000亩侧柏林进行了抚育修枝。在抚育修枝过程中，我们对侧柏的枯枝进行了清理，对林内枯弱木进行了清除。
六、搞好森林有害生物的预测预报工作
我场是侧柏纯林的林场，发生森林病虫害的机率很高，搞好林木病虫害的防治，是我们继森林防火之后又一大重要工作。我场主要的虫害有侧柏毛虫、侧柏毒蛾、侧柏红蜘蛛、双条杉天牛等。今年，由于气候和天敌的作用，侧柏毛虫、侧柏红蜘蛛、双打杉天牛都轻度发生。侧柏毒蛾重度发生，面积为2600亩，主要在龙洞林区和黑峪林区。今年夏季，我场蟠龙路两侧的合欢树发生了合欢枯萎病、合欢巢蛾和合欢生理病害。在区林业局的指导下，对蟠龙山路两侧的合欢树发生的枯萎病，合欢巢蛾以及生理性病害进行了有效的防治，控制了病虫害的继续蔓延。
为了加强森林有害生物的测报工作，今年，将森保站人员由一人调整成四人，负责四大林区的病虫测报工作。在森林病虫防治方面，以预防为主，从测报入手，采用设置固定标准地的方法进行森林有害生物调查，每月上报一次。每个林区设标准地3块，面积为20×20㎡。
七、组织全体职工走出去，进一步解放思想
在山区工作的林场职工，由于过去没有条件，一直没有走出山区，一直没去过祖国的首都——北京。为了激发职工的爱国热情，经场领导研究，今年条件允许的情况下，让全体职工到了北京，亲眼看了看天安门、故宫、长城，瞻仰了遗容。使全体职工干好各项工作的积极性有了较大的提高。
