支部思想建设精选(九篇)

第1篇：支部思想建设范文

总书记在十七届二中全会上进一步阐述了在新的历史起点上继续解放思想的重大意义。省委书记指出，解放思想，首先不要沉迷于已有的成绩，要敢于正视现实，不要被那些已经取得了的成绩框框把自己框住，那也是一种僵化。要打开眼睛去看看中国、世界有多少变化。在广东，不拘泥于旧框架，旧理念，我觉得需要我们干部的洗脑，不洗脑是根本不行的。解决思想问题主要还是要靠教育，主要是人的问题。广东开展了热烈的学习讨论，全省上下认真贯彻省委的决策部署，迅速掀起了新一轮思想解放的热潮作为高校学生，作为新时期的青年，更有必要对学习贯彻党的十七届二中全会精神以及书记的指示进行认真学习和讨论。支部在组织生活中专门展开了相关学习，支部印发了书记关于深入解放思想的相关讲话，并进行了集体学习，同志们通过学习讨论，进一步提高了认识，增强了继续解放思想、推进科学发展的自觉性和坚定性。

2.东莞行—结合东莞实践学习解放思想和科学发展观

东莞作为“中国改革开放三十年的精彩缩影和典型”，其“东莞模式”为中国农村走向工业化、城市化、现代化提供了丰富宝贵的经验。一个昔日的小县，经过30年的努力成为全球瞩目的现代制造业名城。东莞无疑为我们这样的农业文明古国和发展中国家，提供了实现城市化、工业化、现代化的一个个案。东莞所走过的路，是中国乃至全世界范围内最接近于自发的一个城市化路径，也可以说是农民自主的城市化道路。

根据书记关于继续深入解放思想的指示，结合东莞近年来的发展经验，同志们在实地进行了认真学习和讨论。同志们通过实践和观察深切地感受到了东莞在发展中所体现科学发展观和以人为本精神。现在东莞又提出了新的奋斗目标，那就是“双转型”——由资源主导性经济转向创新主导性经济，由初级城市化社会转向高级城市化社会。可以说这是东莞继续深入解放思想，贯彻科学发展观的伟大实践。同学们认识到解放思想和科学发展不能停留在口头，只有深入学习，切实饯行才能真正实现其实践作用。

3.科学发展观学习

同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色

社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。说，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。

第2篇：支部思想建设范文

关键词:房管所;党建;思想政治;建设

中图分类号:G631文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)017(C)-0054-01

面向二十一世纪,如何认清改革面临的形势,做到解放思想,坚定信心,是我们能否站在更高层次,以更大的力度推进改革的关键所在。房管所作为房地产管理局的最基层部门,它承担房地产的管理与服务的职能,是整个房地产监管体系的前哨。工作人员不仅要有过硬的专业技术水平,还必须具备优良的思想政治素质。在日常的工作中,必不可少地和住户群众有着这样或那样的直接和间接的频繁接触,所接触人员的复杂性、多样性以及他们所带来的影响和社会习气、观念和思潮也必定或多或少地影响到工作人员身上来。如何实施思想政治工作教育,就显得尤为重要。笔者认为,房管所党支部思想政治建设工作应从以下方面着手。

一、加强对思想政治工作的领导

在改革、发展进程中,必须坚持不懈地强化与之相适应的思想意识。当前主要是进取意识、改革意识、实干意识、正派意识、廉政意识,等等。强化这些思想意识,在实际工作中有这样一些问题需要很好地澄清、扶正。积极进取与满足现状的问题。在工作上应提倡积极进取,反对满足现状。不思进取,得过且过,就谈不上改革,也不会有发展。要教育引导广大职工特别是各级干部正确处理积极进取与满足现状的关系,克服满足现状的思想,密切联系实际,做到锐意进取,开拓创新,不怕困难,深化改革。在市场经济条件下,业务工作与正常的同志关系都是需要的。做好业务工作,是我们的基本职责。处理好方方面面的关系,是做好业务工作的一个条件。但不能把处理关系放在不适当的地位,正确的态度应是关系服从工作,关系为工作服务。在现实生活中,有些人把关系放在第一位,把工作放在第二位,以至关系扰乱了工作。这是党性原则不允许的。广大干部职工要明辨是非,在日常生活中真正把关系第一变为工作第一。团结是事业成败的基础。共产党人讲的团结,是建立在马克思主义原则基础上的团结,是围绕中心、顾全大局为前提的团结,是贯彻党的路线方针政策基础上的团结,而不是落后的团结,或是建立在个人利益基础上的团结。讲团结需要讲胸怀,讲风格。但这种胸怀、风格也是以坚持原则为前提的,一味只讲所谓“胸怀”“、风格”,而不讲原则,也会影响团结,影响大局。

二、坚持以人为本

强调以人为本的指导思想,就是在我们的工作中,更加充分地表现出对人的尊重,形成更加完整的有利于人的素质提高、有利于人才成长的环境。思想工作是从人出发、建构在人的基础上的一项基本工作。它以一定的社会经济为基础,以人的智力为起点,以人的内在潜力为资源,以科学的工作方法为工具,以高尚的情操和坚定的信念为产品,以人的全面发展为目标。以人为本,就是把培养人、引导人、发展人当做宣传思想工作的根本出发点和落脚点,把宣传思想工作的着力点放到调动最广大群众的积极性、创造性上来。

三、坚持思想政治工作务实性

宋代王安石之子,在一鹿一獐同在一处,令其区分鹿獐时,其言:“鹿边是獐,獐边是鹿”,可谓正确的废话,成为人们的笑谈。共产党人十分注意务实,讲究实效。求真务实,是辨证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是共产党人应该具备的政治品格。坚持求真务实的根本要求,是认识规律、把握规律、遵循和运用规律。在明确指导思想的前提下,工作构想、筹划、布局也是需要和占用时间的,应当说,这是必要的,是讲实效的间接行为。在实施的过程中,进一步研究提高实效性,争取预期效果的最大化,是明智之举。就是大讲党建工作一定要讲实效;就是创造“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的浓厚氛围;加强和改进党建工作新路子,又要服务经济建设中心这一点不能动摇。

四、采取灵活多样的方法

所谓工作方法活,是说经常性思想政治工作要因人因事、因时进行,选择恰当的方法,对症下药,以达到药到病除的目的。俗话说,千人有千品,百人有百性。每个职工都有不同于他人的经历、教养、生活环境,每个职工的思想状况各不相同。因此,经常性的思想政治工作必须抓住每个人的具体思想结症,灵活运用不同的方法,力求做到“一把钥匙开一把锁”。从经验来看,方法活要做到:因人施教,对症下药。思想工作也有个见机行事的问题,宜行则行,宜止则止。我们在做思想政治工作中,应当注意精心选择说服教育的“契机”,择机而发,因势利导。只要方法对头,“火候”适当,抓到关键处,讲到点子上,职工思想转化工作就一定能够取得良好效果。

在开展思想政治工作中,重视人的价值,激发人们干事创业的热情。以树立广大干部职工群众战胜困难的信心和勇气,使内部形成上下一心,共同努力。坚持运用传统手段与运用现代手段相结合,有效解决思想政治工作中的新问题,从思想上防患于未燃。积极营造全所风气优良,团结协作的大好局面,为全所的各项工作顺利完成提供了强大的政治保障。

作者单位:浙江省湖州市德清县新市地区房地产管理所

参考文献:

[1]宋东生.谈企业文化和思想政治工作的关系[J].消费导刊,2010,(01):253,189.

第3篇：支部思想建设范文

[关键词] 共青团 思想政治教育 大学生

在当前高校思想政治教育社会化的大背景下,如何加强组织建设,增强团员意识,全面调动广大团员的积极性,以主人翁的精神,昂扬的斗志,积极行动起来,搞好团支部建设活动,建设凝聚力强、积极向上、团结一致的优秀团支部,从而带动大学生思想政治教育工作稳定有序向前推进。当前,共青团工作的重点是带领广大团员青年“树立科学发展观,青春奉献新发展”,积极投身于自身素质的提高和社会和谐进步的发展中。为此,聊城大学开展了活泼生动,丰富多彩的团支部活动,主要从三大方面进行。

一、共青团组织建设的现状

当前,各高校均意识到共青团工作中团员意识教育工作是工作的核心,团员教育工作上水平德育是关键。在日常教育和督导过程中,要以科学发展观为指导思想,坚持德育为首,育人为本,注重思想教育、信念教育、诚信教育、心理教育、网络教育、文化教育、道德教育的统一,引导学生自觉运用科学发展观武装头脑、指导学习生活,树立正确的人生观、世界观、价值观,形成自强、自信、自律的和谐自我。以重时效、重创新、重务实为原则,抓安全、求稳重、树风气为标准,在已经建立学生管理工作长效机制的基础上积极建立健全学生工作科学管理特别是团的工作的相关考核、监督、奖励、约束体系。在这一过程中,各高校均有自己独特的思考。

二、聊城大学共青团建设的创新点

为进一步加强基层组织建设,特别是加强基层团支部建设,聊城大学团委组织开展政治理论学习示范团支部、优良学风示范团支部、推优入党示范团支部、团日活动示范团支部等十佳示范团支部的创建活动,通过建设一批工作有思路、学习有成效、活动有特色的示范团支部,以示范带动基层团组织的建设,引导基层团工作的开展。坚持党建带团建,认真做好本学期“推优”工作,进一步规范“推优”程序,健全对基层“推优”工作的监督和检查机制,并开展基层组织建设的“互查互促”工作。此外,开展团员民主评议活动。各分院团委(直属团总支)要将团员民主评议作为重点工作来抓,组织全体团员针对自己一学年来的学习和工作进行认真总结,积极开展批评与自我批评。并在民主评议的基础上,根据《团内奖惩条例》做好优秀团干部、优秀团员和先进团支部的推荐工作。

三、切实加强基层团组织建设的实现形式

1.深入开展“新时代新风采”团员标准大讨论活动

全校各级团组织在深入学书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神的基础上,结合学校新一轮发展规划,认真开展“新时代新风采”团员标准大讨论。同时,团委将组织以“立志、修身、博学、报国”为主题的演讲比赛,进一步深化学习讨论的效果。

2.开展以“挂团旗、戴团徽、唱团歌”为主题的“团标熏育”活动

根据团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》,进一步总结和深化教育活动的成果,全院各级团组织要继续开展以“挂团旗、戴团徽、唱团歌”为主题的“团标熏育”活动,按照《团章》的相关规定,在团的办公、活动场所悬挂团旗和团徽,大型活动中挂团旗、戴团徽、唱团歌,发挥共青团标识在强化团员意识、增进团员的组织认同感和归属感方面潜移默化的熏陶和感染作用。

3.深入开展团员意识教育活动

第4篇：支部思想建设范文

关键词：中央企业；支部建设；强化措施

中图分类号：D239 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2012）12-0019-01

一、强化中央企业支部体制建设

首先，改善支部工作的内容。支部工作是一项长期工程，工作内容也必须与时展相结合。在确保传统的马克思主义理论作为支部工作的基石之外，也应密切联系国内外政治信息，并及时补充入支部工作任务之中。另外，工作内容的改善也应加强工作途径的改善，充分发挥出社团、网络等辅助工作途径，确保组织员工充分接受支部工作。另外，加强支部工作队伍的构建。工作队伍也即支部工作的落实者，落实者应具备充分的知识储备，并对和谐社会构建的发展局势有着科学的认识，从而能够不断丰富自己的课堂。另外，落实者的工作方法也应进行改善，充分利用现代网络技术。落实者的工作水平也必须具有相当高度，能够在生活、工作中为其他人员树立正确的学习榜样。

其次，改善支部工作模式。这要求务必要做好支部工作、管理、服务三者之间的关系，将中央企业支部工作深入到企业总体工作的各个方面，确保能够从多个角度接受这种工作，而这种一体化的结合机制也能够保障支部工作的永续开展。另外，应该对支部工作的方式进行必要的改善，从而使得支部工作活动以一种所广泛接受的方式来开展。具体来看，如下几个方面尤其值得强化。第一是对于支部工作要做到尽可能多的非封闭性，从而使更多的人员参与到这种工作活动当中；第二是努力在支部工作活动中增加一定的乐趣，从而一改以往支部工作严厉化的表象，吸引更多的人员参与到工作活动当中；第三是有必要努力推出符合不同组织特点的支部工作体系，从而更为高效的开展支部工作。

最后，有必要对于中央企业支部人员的思想心理因素进行必要的调节，从而保障支部人员从心理上对于支部工作及和谐企业有着极为丰富的认知，提升支部工作的水平。为了保障支部人员工作心理因素的完备性，可以聘请心理专家来为支部人员的心理进行调节与疏导，从而保障从科学性的角度完善支部人员的心理认知。另外，也可以综合运用多种现代化的信息技术，来对中央企业支部人员的心理变化进行监控，从而及时发现支部人员心理方面存在的问题，并加以及时的解决，保障支部工作活动能够在构建和谐企业当中得到很好的执行。当然，中央企业支部人员自身事实上也有必要对于自身的心理状况进行调节，而遇到比较难以疏通的心理问题，也可以向组织进行及时的反映，从而获得科学的辅导。

二、强化中央企业支部内涵建设

第一，有必要提升和谐企业理念在中央企业支部工作当中的地位。中央企业支部工作在和谐企业构建当中进行合理的开展，离不开坚实的理念基础提供的支撑。在这种要求下，具体可以从如下方面开展活动：强化对于网络技术的运用，从而将中央企业支部工作活动在企业内部不同部门，甚至与外在组织之间进行有效的对接，从而各种和谐社会知识能够在不同组织与机构之间得到有效传播；对支部人员平时的工作、生活中的和谐企业思想创新行为进行鼓励与强化；也可以在中央企业内部鼓励员工建立自己的支部工作思想创新组织，从而保障支部人员可以进行有效的联系，在互动中获得构建和谐社会的思想知识进步。

第二，要切实转变观念，提升对思想文化建设的重视程度。思想是行为的先导，一切行为都要以正确的思想为依据。中央企业支部要顺利地形式日常管理职能，必须端正每位工作人员的思想认识。文化对人的作用是潜移默化的，文化通过影响人们的思想认识进而对人的行为产生影响。因此，要想加强中央企业支部的思想文化建设，必须首先要转变思想观念，摒弃以往一提到思想文化建设就头疼、不重视思想文化建设、认为文化建设可有可无的错误观点，从心理上和行动上重视思想文化建设。在此要注意两点，一是领导在中央企业支部思想文化建设上要充分发挥带头作用。领导的行为是其下属工作人员的榜样，领导对于思想文化建设的重视必将激励下属进行这一建设的工作积极性。二是充分发挥榜样的先进带头作用。在思想文化建设过程中，必然会涌现出表现优秀的先进分子。可将其树为榜样，做好宣传工作，增强榜样的号召力，增强中央企业支部的凝聚力和执行力，共同为中央企业的健康发展做贡献。

第三，要将思想文化建设落到实处。在目前的中央企业体系中，设有专门从事思想工作的政治处等类似机构，但是对于工作人员的思想方面的学习训练还不是很多，虽然有定期的思想政治学习，但是由于大家的不重视，这种学习多流于形式，并没有真正起到应有的作用。要改变以往浮于表面、流于形式的思想文化建设，用实实在在的工作，使思想文化建设的过程看得见，成果摸得着，真正发挥思想文化建设对于改进中央企业支部工作作风，提升中央企业工作效率的重要作用。另外，要着力丰富中央企业支部思想文化建设内容。中央企业思想文化建设的涵义是非常丰富的，涵盖着中央企业支部工作的各个方面。而且，对不同的中央企业支部来说，思想文化建设的侧重点又各有不同。因此，必须采取多种多样的手段和形式，不断丰富思想文化建设内容。

第四，要着力提升中央企业支部形象。中央企业支部的良好形象对中央企业而言是非常重要的，关系着中央企业支部在职工心中的威望和公信力。中央企业支部的良好形象也是企业思想文化建设的重要目的所在。中央企业支部工作人员在日常的工作中，要秉承全心全意为人民服务的宗旨，以改革创新为动力，以群众需求为导向，以争先进位为目标，不断提升自身业务能力和群众工作能力。在中央企业支部内部加强学习培训，提升中央企业支部工作人员的学习积极性，不断提高队伍素质。加强内部作风建设，进行廉政教育。

参考文献：

第5篇：支部思想建设范文

【关键词】离退休干部；思想政治建设；途径

一、新形势下加强老干部思想政治建设工作的重要意义

思想政治建设是党的建设的首要任务，是党员干部队伍建设的灵魂。加强离退休干部的思想政治建设，是老干部永葆先进本色的思想基础，是全面做好离退休干部工作的重要内容。做好离退休干部的思想政治建设工作，对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。

二、当前离退休干部思想政治建设工作中存在的问题

一是政治理论学习不经常，学习只注重形式。学习内容单调。二是少数离退休干部思想退化，对自己没有严要求。表现在（1）认为已经退休，学习没有多大用处，也不能解决任何实际问题；（2）离退休干部大部分分散居住，有的体弱多病，行动不便，有的专注于自己的家务事，不愿意参加集体学习；（3）少数老干党支部书记年龄偏大，开展活动少，也影响了学习活动的开展。

三、加强老干部的思想政治建设必须要以老干部工作的“两项建设”为切入点

上海大学老同志队伍概况：目前，学校共有离退休教职工近4600人，80岁以上的约占总人数12%；其中，离休干部112人，分6个党支部；局级退休干部23人，独立为一个党支部；一般退休干部4400余人，分37个党支部，退休人员中党员人数为1700余人。

（一）要充分寻求校内外的各种资源，积极搭建平台，进一步加强老干部工作的“两项建设”

新时期加强老干部工作的“两项建设”，是落实老干部政治生活待遇和满足老干部心理需求的必然要求，也是社会稳定与校园和谐发展的必然要求。

1、科学有力的服务管理模式便于加强离退休干部工作“两项建设”

2009年，校党委为加强对老同志的服务与管理工作，根据老干部队伍实际状况，决定把上海大学离退休党总支改为离退休党委，直接领导其下设的44个离退休党支部，离退休党委代表学校传达上级有关精神，布置有关工作，培训好党支部书记和管理好近1700名党员干部等工作。现阶段，我们实行的“一级管理、多级服务”模式（学校党委对离退休工作处进行领导，离退休工作处统一对离休干部、退休局级干部、退休干部和其他教职工进行直接服务与管理，各学院部门除配合离退休工作处的部分工作外，不再具体负责老同志的日常服务管理性工作），这种相对集中而又协作式的模式，有利于提高老干部工作的“两项建设”。

新形势下，面对老干部工作出现的新问题，我们挑选出学历高、能力高、素质高的在职党员干部担任离休党支部副书记或委员，协助支部书记更好地开展工作，并安排专职人员服务管理好局级退休干部工作，此举有力加强了我校老干部工作的“两项建设”。支部书记反映他们有了好帮手，组织生活更得力了；老干部们反映在职人员更好地关心他们，心理也更踏实了。

2、“三服务”理念和“送学上门、口头传达”方式为老干部工作“两项建设”提供了有利保障

“三服务”模式即为党委为党支部服务，党支部为党员服务，党员为党外群众服务。离退休党委直接为各个离退休党支部服务，传达学校有关精神并布置有关工作，各个党支部直接为所属党员服务，组织相关学习与活动，而党员可根据自身健康等情况也要关心党委群众。对于那些因年龄偏高、身体不便的老同志而不能参加组织生活者，我们在工作中摸索出来“送学上门、口头传达”做法，通过登门拜访或电话联系等方式，及时把学习内容传达给他们。

无论是“三服务”模式还是“送学上门、口头传达”做法既有利于老干部思想政治水平的提高，也有利于把我校的老同志真正建设成为一支“政治坚定、思想常新、理想永存”队伍。

3、举办读书班，聆听报告会，召开支部书记会议，满足了老干部知政、知情的需求，有利于建言献策

离退休党委与校党校联合举办一年两次的离退休干部读书班，邀请上海大学党委书记和校内外专家为老干部作有关校情和国内外形势专题报告。组织老同志参加校内外的各种报告会，多次参加市老干部局和教委老干部处组织的各种讲座。除此之外，为老干部举办《发展中的上海大学――校级领导系列报告会》，定期请分管不同领域工作的校级领导为老同志尤其是局级退休干部作报校情发展报告，便于他们为学校发展建言献策。

4、努力开展丰富多彩的文、体、娱等活动，寓教于乐，提高老干部的思想政治水平，增强党支部的凝聚力与活力

我们围绕“看改革成果、看经济发展、看社会进步”主题教育活动，参观新农村建设，并组织离休干部、局级退休干部、退休干部和其他教职工参加《书法摄影展》与《唱红歌》等活动，不但有利于老同志保持与改革同行，与时代同步的良好姿态，也有利于老同志在寓教于乐中提高自己的思想政治水平。

5、围绕着重大学习与庆祝活动，积极发挥老干部在推动科学发展与促进社会、校园和谐建设中的作用

无论在学习科学发展观活动中，还是在创先争优活动中，离退休党委都认真组织老干部学习中央有关精神，领会其实质，并创新载体，开展各种活动，发挥老同志优势，促进社会发展和校园建设。如在创先争优活动中，离退休党委加强了对活动的组织领导，在全校离退休干部党支部和退休教职工党支部中，离退休党委广泛开展“老党员、新奉献”活动，组织大家学习杨善洲先进事迹，争做优秀共产党员，表彰在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员等活动，有利推动了我校创先争优活动的深入开展。

离退休党委积极搭建平台，进一步发挥老干部尤其是局级退休干部优势，鼓励老同志参加社区和校园建设。如利用局级退休干部的经验优势、威望优势促使局级退休干部党支部与生命学院党委结对共建，发挥老干部在学院建设中的智囊团作用和传帮带作用，精心培养青年教师的成长和学生的成才。

（二）老干部党支部建设方面

1、离休党支部建设

选出学历高、能力高、素质高的在职党员干部担任离休党支部委员，协助支部书记更好开展工作；离退休党委结合大事要事制定老干部学习计划，以便于6个离休支部组织生活时有针对性地开展学习；适时组织参观考察活动，增强支部的凝聚力与活力等举措。

2、退休局级党支部建设

努力建设学习型党支部的具体措施，学有针对，满足老干部的实际需求；学有兴趣，激发老干部的参与热情；学以致用，组织老干部继续发挥作用等，增强了支部的吸引力和凝聚力。

四、新形势下离退休干部思想政治建设的建议

要积极探索新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径，不断提高离退休干部的思想政治素质，具体讲，要做到“五个结合”。

（一）把思想政治建设与组织平台建设结合起来

离退休党支部、关工委、老年大学、等这些部门，是离退休干部活动学习、发挥余热的平台，要做到“三个到位”：一是组织到位。要选配党性强，觉悟高，讲奉献，身体素质较强的老干部担任离退休干部党支部书记和委员，在职领导干部兼任副书记，增强老干党支部的战斗力、凝聚力和号召力。二是制度到位。按照“五个基本”要求建立和完善支部的各项组织制度，让老干党支部活动制度化、科学化、规范化。三是保障到位。要有固定活动场所，并力所能及地改善活动条件，经常开展有益身心健康的活动，增强党支部的吸引力。在加强涉老部门建设时，一定把离退休干部思想政治建设统筹考虑，要为老干部订阅更多的党报党刊和老年性杂志，开展主题鲜明，内容新颖、形式多样的思想政治教育和主体实践活动，要在学教形式上创新，增强对离退休干部的吸引力和感召力。

（二）把思想政治建设与落实政治待遇结合起来

按照“基本政治待遇不变”的原则，认真落实好老干部听报告、参加重要会议、重大活动、情况通报、重大事项征求老干部意见，走访慰问老干部等制度，使离退休干部及时了解党的方针政策和本地本部门的经济社会发展建设情况。坚持实行老干部定期阅文制度。每季度或半年开展一次阅文活动，把老干部的思想和认识统一到党委和政府的中心工作上来，充分发挥离退休干部在“围绕中心，服务大局”中的作用，积极围绕党委和政府的中心工作建言献策。

（三）把思想政治建设与老干活动中心、老年大学建设结合起来

老干部活动中心、老年大学是新形势下离退休干部思想政治建设的重要载体。充分发挥老干部活动中心、老年大学的作用，首先要适应离退休干部活动和学习的需要，按照“老有所学、老有所乐、老有所为”的原则，教学时，把政治性、思想性、知识性、趣味性有机结合起来，寓教于乐，达到学习知识与政治教育的双赢。

（四）把思想政治建设同解决离退休干部生活中的实际困难结合起来

第6篇：支部思想建设范文

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 机关党支部建设具有重要意义，有利于贯彻党的路线方针，发挥党员的先锋模范作用，密切与群众的联系。但目前党支部建设存在不足，主要表现在思想、制度、服务等方面。为弥补这些不足，需要采取完善措施：重视思想教育，加强制度建设，提高服务质量，并落实“两学一做”，提高忠诚干净担当意识。

关键词 机关党支部 建设策略 制度建设 服务质量

党的十报告和十八届四中全会指出，基层组织是党的执政基础，要全面落实党建工作责任制，推进机关党支部建设，以基层党组织建设带动党建工作顺利进行。在这样的背景下，应该完善制度措施，提高党员干部的思想觉悟，不断加强机关党支部建设，努力提高党建工作实效性。

一、机关党支部建设的意义

采取有效措施，完善并落实规章制度，对加强机关党支部建设具有重要作用，表现在以下几点。

1.有利于贯彻党的路线方针。机关党支部与广大群众联系密切，是开展党建工作的基层组织。他们的重要任务是贯彻和执行党的路线方针，做好宣传工作，让广大群众有效学习并掌握这些内容，不断提高思想觉悟和综合素质，推动党建工作顺利进行。

2.有利于发挥党员的先锋模范作用。机关党支部肩负着贯彻党的路线、方针、政策的重任，这些工作需要每个党员认真执行和落实。因此，加强党支部建设，发挥党支部的领导核心作用，有利于顺应新形势下党建工作需要，能够有效发挥党员队伍的先锋模范作用，提高党支部建设工作水平。

3.有利于密切与群众的联系。机关党支部与广大群众密切相联，通过深入群众当中，密切与他们的联系，落实党的群众路线实践教育活动，有利于增进与广大群众的联系，帮助他们解决所遇到的困难。同时还有利于帮助广大群众解决困难，掌握民情，听取群众的意见和建议，并使之成为机关党支部决策的重要依据。

二、机关党支部建设的不足

尽管加强党支部建设具有重要作用，许多有意义的活动也在稳步推进，并发挥积极作用，但目前党支部建设仍然存在不足。

1.思想重视不足。例如，机关党员队伍集中学习的时间不多，导致对相关理论，党的路线和方针掌握不足。思想上对此重视程度不够，思想政治理论学习被淡化。

2.制度建设不足。例如，党支部工作考核制度不完善，奖惩激励机制没有严格落实，难以激发党员干部的工作主动性，影响工作水平提升。

3.服务质量不高。机关党支部的一些党员干部服务意识不强，与群众的联系和沟通不足，没有及时帮助他们解决所遇到的困难，制约工作水平提高。

三、机关党支部建设的途径

为弥补实际工作的不足，结合党支部建设面临的新形势和新任务，可以采取以下完善措施。

1.重视思想教育，发挥引领作用。机关党支部要重视思想政治教育，定期组织党员队伍集中学习，将其作为一项重要任务常抓不懈。每半个月或一个月召开一次党小组会，集中学习并讨论每个阶段的工作重点。做好民主评议活动，重视交流互动和谈心工作，关注每个党员的思想动态，发挥党支部的引领作用，帮助他们解决所遇到的困难，提高党支部建设水平以及凝聚力与号召力。

2.加强制度建设，激发党支部活力。完善制度建设，能有效规范和约束党建活动，提高工作实效性。例如，建立并落实党支部考核制度，制定量化考核指标，将考核结果作为先进党支部评定的依据。对业务部门和党员也要进行考核，发挥党支部监督管理职责，将考核结果作为评定为优秀党员的依据。落实奖惩激励机制，完善制度建设，有利于激发党支部活力，提高党建工作水平。

3.提高服务质量，凝聚和团结人心。机关党支部要着眼于服务，服务大局，服务广大群众，密切与群众的联系。定期开展会议，传达中央精神，构建有效的交流沟通平台。并丰富党支部建设形式，灵活开展多种活动，提高广大党员参与的积极性，进而凝聚和团结人心，提高机关党组织吸引力，增强机关党支部建设实效性。

4.落实“两学一做”，提高忠诚干净担当意识。落实“两学一做”，重视学习，提高思想觉悟，做合格党员。并提高忠诚干净担当意识，敢于承担责任，做好党支部建设的每一项工作。同时还要创新思维，善于总结经验，激发党员干部主动性，让机关党支部建设取得更好的效果。

四、Y语

总之，通过采取有效措施，加强机关党支部建设，不仅能凝聚和团结人心，还能提高党支部服务质量和工作水平，推动党建各项活动顺利进行。同时也有利于提高党员干部综合素质，发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党建活动顺利进行和工作效率提升。

参考文献：

[1] 李秋实，贾银煜.加强机关党支部建设的主要途径[J].中共山西省直机关党校学报，2016（4）：93-94.

第7篇：支部思想建设范文

一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性

广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

二、离退休干部党支部建设工作的基本要求

加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

三、离退休干部党支部的主要职责

1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2．组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及党的基本知识，学习科学文化知识。

3．加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

4．结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

5．经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

6．支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。

7．组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

8．做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。

四、离退休干部党支部的思想政治建设

1．加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上。行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。

2．加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

3．加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

4．加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。

5．离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。

6．坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

五、离退休干部党支部的组织建设

1．各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

2．离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部党员，要及时明确他们的党组织隶属关系。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对按规定应将组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。

3．要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。

4．离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。

六、离退休干部党支部的制度建设

1．组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

2．学习制度。离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。

3．报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。

4．联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

5．流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。出国（境）时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况；出国（境）定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。

6．党费收缴和管理制度。离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50％的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。

7．监督检查制度。离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导

各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党委（党组）主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。

党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。

第8篇：支部思想建设范文

内容摘要：新时代检验检测机构党支部建设，必须准确把握新形势新挑战；必须直面党支部建设存在的问题；必须进一步端正党支部建设的认识，进一步创新经常性工作方法，进一步提高党支部工作质量，进一步完善党支部工作标准。以昂扬的精神状态直面改革，迎接检验检测事业的新发展。

关 键 词：检验检测机构  党支部建设研究

 

《党章》规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚强的党支部是检验检测机构建设和发展的根本保证，新时代检验检测机构的发展，必须把支部建设纳入整体工作大局，坚持加强和改进党支部建设，不断规范党支部经常性工作，巩固和发展党支部战斗力。

一、新时代检验检测机构党支部建设面临的新形势

（一）检验检测机构发展面临新的挑战。《质量发展纲要（2011-2020年）》明确指出，“加快检验检测技术保障体系建设。建立健全科学、公正、权威的第三方检验检测体系，鼓励不同所有制形式的技术机构平等参与市场竞争。”就杭州地区而言，受益于浙江良好的民营经济发展环境，杭州市民营检验检测机构机制灵活，嗅觉敏锐，舍得投入，民营检验检测机构发展迅速；但法定检验检测机构受编制、预算等现有政策的约束和束缚较大，与民营检验检测机构相比，竞争力日趋衰弱，民营机构对法定机构的冲击巨大。

（二）专业技术队伍日益复杂和多样化。检验检测机构发展不平衡，专业技术人员思想观念、价值取向、行为方式受当前经济社会发展直接影响，日益趋于多样化、复杂化。以******为例，经初步统计，**余名专业技术人员，年龄不足30岁的年轻员工占总数的近**%，年轻员工平均工作时间不足**年。专业技术人员矢志技术、立志技术创新的精神不够，工匠精神尚缺，坚持在技术岗位磨炼的韧性不足；互联网经济时代急功近利、急于成功的浮躁精神在技术人员身上表现明显。专业技术人员的思想多样，看重个人利益多，关注机构全面建设少；关注当前利益多，重视长远发展少，给思想工作增加了难度。

（三）改革措施不明确的影响较大。中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，对党和国家机关改革作出了总体部署，并明确了贯彻落实的时间点。前不久，新组建的国家市场监督管理总局三定方案公布，各级质量技术监督部门的改革趋于明晰，但对于各级各类检验检测机构而言，改革举措尚不明晰，检验检测机构往何处去，专业技术人员怎么改，都是未知数，机构和人员的发展和前景存在不确定性，也给支部建设提出了更高要求。

二、检验检测机构党支部建设存在的主要问题

（一）党支部建设作用有待强化。检验检测机构重业务发展轻支部建设的情况比较普遍；实际工作中，关注员工工作情况多，对党员和群众的思想情况掌握不及时不准确、若明若暗，有的领导干部甚至认为过多掌握党员群众的思想和家庭状况是侵犯隐私；党支部思想和组织作用发挥不明显，支部战斗力作用没有得到有效发挥。

（二）党支部经常性工作流于形式。十八大以来，各级关于规范和加强基层党组织建设出台了一系列制度和规定，明确了实施细则。杭州市委组织部还下发了“党支部十三项经常性工作”，并明确了相关具体要求。但检验检测机构在具体落实中，按部就班、照搬照抄的多，关注实际效果的少；满足于经常性工作做了，对经常性工作的作用没有评估没有监督没有检查，客观上存在扎扎实实走过场，认认真真记台账的情况。

（三）党务工作能力有待提高。检验检测机构大多没有专门的党委工作部门和专职党务工作者，党务干部多为兼职；党员群众对党务工作的认识不全面，认为党务工作就是搞搞理论学习、参观参观开开会，不产生经济效益不提高专业能力；党务干部本身抓思想和组织建设的能力不全面，系统的专业培训、全面的党务工作锻炼还不够。

（四）党支部建设考核导向不清晰。十八大以来，各级加大了党的建设考核力度。2016年以来，杭州市**局党委对全市**系统采取党建工作和业务建设“双百分”考核机制，把党的建设列为全面建设的重要内容。但党的建设考核指标设计上，重台账轻效果，重“看得见”的指标，轻“管长远”的内容，考核指标设计对加强党支部建设的引导作用还不够。

三、加强检验检测机构党支部建设的几点思考

（一）进一步端正党建工作认识。报告明确指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。具体工作中，必须破除“党务工作都是务虚的”“技术机构关键还是抓业务抓技术”等片面认识。要充分认识到，党支部的核心领导作用是检验检测机构发展的根本保证；要充分认识到，加强思想和组织建设是检验检测机构全面发展的最佳路径；要充分认识到，“务虚”的党支部经常性工作是具体措施，党支部建设的核心是思想和组织建设，是能力建设；要充分认识到，加强党支部建设就是抓全面建设，才是抓全面建设。

（二）进一步创新党支部经常性工作方法。市委组织部明确的十三项经常性工作，针对性可操作性强，要切实结合实际，逐项抓落实，逐项问实效。比如，每季度至少一次党课教育，就要切实根据支部党员群众思想实际，充分进行调查研究，每一次党课力求解决一个思想和认识问题；再比如，开展谈心谈话，不能满足于传达上级要求，泛泛而谈，而是要切实把准思想脉搏，见人见事见思想；再比如，“党员固定日”活动，就要坚持学创新理论和解决实际问题相结合，不能满足于念稿子作记录，等等。

（三）进一步提高党支部工作质量。党支部工作必须结合检验检测机构建设和发展实际，把党支部工作融入检验检测发展各环节。比如，要坚持检验检测质量管理与党的纪律建设一起抓；要把发挥共产党员先锋模范作用与检验检测业务发展挂钩；要把经常性思想工作融入专业技术人才队伍工匠精神培养；要把解决党员群众思想问题和解决实际困难结合起来抓；把培养党务干部、提高党务工作能力与培养专业技术人才统筹起来抓。

第9篇：支部思想建设范文

河南推拿职业学院  杨玉萍

【摘  要】学生党支部是高职院校党组织的最基层单位，是大学生党员教育管理的最基本单元，是高校党组织团结学生中的先进分子的主阵地。加强学生党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对于加强和改善党的领导，落实科学发展观，推动高职院校又好又快发展，都具有极为重要的意义。

【关键词】高职院校   学生党支部   建设

党支部是党的最基层组织，是党的工作基本单元。学生党支部是高职院校党组织的最基层单位，是党组织与大学生零距离接触的联系纽带，它团结学生中的先进分子，是学校加强和改进思想政治工作的主阵地，肩负着带领学生进行自我教育、自我服务、自我成长的重任。加强学生党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对于加强和改善党的领导，落实科学发展观，推动高职院校又好又快发展，具有极为重要的意义。

我院作为高职院校组建时间不长，是由中专学校升格而成，并保留了中专班，生源情况较为复杂，学生党员数量较少且质量不高；学生党支部的工作范围广，既管中专又管高职；党支部活动经费不足；支部书记是教师党员兼职。根据这些情况，我院学生党支部“围绕学生管理抓党建、抓好党建促学生管理”，通过加强、深化党建工作，紧紧围绕学院中心工作，服务学生，在实践中摸索创新，制定出了行之有效的措施，取得了一定的工作成效。  

一、加强学习，充分认识学生党支部建设工作的重要性

中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央《关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》指出，要充分发挥党组织在大学生思想政治教育中的重要作用，积极而慎重地做好在大学生中发展党员工作，坚持和完善在大学生中发展党员工作的标准和程序，确保新党员质量，要把培养教育贯穿于在大学生中发展党员工作的全过程，要把大学生党支部建在班上，积极探索以学生为主加强大学生党支部自身建设的工作方式。同时，《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》也强调：充分发挥党组织在大学生思想政治教育中的重要作用，进一步加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设，对于把党建设成为优秀人才高度聚集的政党，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人具有重大而深远的战略意义。依此我们认识到以下两点：

1.加强学生党支部建设是做好学生党员培养工作的前提

新时期大力搞好高职学生党支部建设,直接影响学生党员质量和基层党组织的战斗力、凝聚力,是保持好学生党员的先进性、发挥好先锋模范作用的有效途径。近年来,《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》在高校得到了充分的贯彻实施,高职院校学生党支部建设得到了逐步加强,学生党员和入党积极分子数量在逐年增多,党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。但由于高职院校学生党员年龄层次较低,党的基本理论水平不高,党性修养不强,这对学生党支部建设提出了更高要求。

2.加强学生党支部建设是做好学生思想政治工作的基础

加强学生党支部建设不仅可以有效地做好党员的思想政治工作，还可以在学生群体中树立起思想政治工作的导向和氛围，当学生党员受到肯定和赞许之后，其他学生就会把党员看成榜样加以模仿，从而有利于思想政治工作的开展。

二、高职院校学生党支部建设存在的问题及原因

1.学生在校时间短，不利于支部工作的开展

高职学生一般在校两年，第三年在校外实习。两年的时间，党建工作在工学交替过程中出现的相对缺位，必然导致学生思想教育尤其是党的建设明显缺位。由于学生党建工作的成败具有潜隐性，对学生的影响不是一蹴而就的。如果感受不到党的声音，党组织对学生的凝聚力、感召力必然受到极大影响，学生的政治诉求无法或者不能充分实现，进而影响党员发展培养的质量，更不利于学生党支部的建设及学生党支部工作的传承。

2.高职院校创建时间短，学生党建工作经验不足

我院是2011年5月经省政府批准由中专学校升格的高职院校，虽然已经有多年承办高职高专的历史，但一是属本科院校的二级学院学生的党建工作仍然处于中专学校的工作范畴，对高校的工作模式知之甚少；二是学生生源质量较低，思想政治水平也相对滞后，发展的学生党员数量较少，学生党支部的建立刚刚起步、工作经历尚不够丰富。

3.学生规模扩大，整体素质参差不齐

自高校招生扩招以来，加速了“精英教育”向“大众教育”的不断转变，为高校发展提供了新的机遇和空间，但连续扩招也给高等教育的可持续发展带来了潜在的压力。学生规模的迅速扩大导致了学生尤其是高职院校的学生的整体素质参差不齐，虽然在学生党员中，其思想政治状况总体是积极向上的，但也呈现出一些如理想追求注重实惠、道德观念偏向自我、政治信仰韧性不足、理论学习不够、党员先进性体现不到位，学生群众对党员表现满意度下降以及学生党员角色意识不断摇摆等现象。在学生总体素质发生变化的情况下，如何保持党员发展的质和量，保持党员先进性，这些都是学生党支部建设面临的问题。

4.支部作用和党员先锋模范作用发挥不够明显

根据我院近年对学生党员的问卷调查，与党章的要求和广大学生的热情愿望相比，当前学生党支部政治核心作用发挥的尚有差距；学生党支部组织的内容和形式尚较简单；凝聚力和战斗力不够强；少数学生党员理想信念动摇、党员意识淡薄、先锋模范作用发挥不显著等。如在我院学生中有一部分视力残疾的学生，大部分学生党员都能够年复一年、日复一日积极投身于扶盲助残的志愿者的行列中，为创建和谐温馨的校园付出了自己的辛勤的汗水，但有个别学生党员在此项活动中与入党前相比有了明显的退步，思想意识方面出现了一些滑坡。

5.制度建设不够完善，影响党员发展质量

经过近几年的摸索和完善，我们虽然有了一整套党员发展体系和制度，但在细节上和执行的环节上做得还不够好，尤其缺乏有效的监督和激励措施。有时存在重发展、轻培养的倾向，党员在同学中缺乏威信，在党员的后期教育和培养中存在重视不够、手段不多的现象，尤其是缺乏有效的奖惩手段，致使部分党员入党后出现党性修养退步的现象。

6.学生党支部的教育方法和手段相对落后

新形势下，随着思想政治教育内容日益复杂、阵地不断扩展，教育对象的要求越来越高，大学生接受知识的最佳点已经超越了我们所能提供的方法和手段。学生党员的民主生活会、思想汇报的形式化以及学生党员思想教育基本依赖于业余党校的单一化，很容易使学生党员感到单调和枯燥，甚至产生错误的想法：党员教育、党组织的活动只不过是在走过场，没有实际内容。教育方式缺乏吸引力，实践与理论相脱节，这些就不能适应当今大学生的教育特点，难以收到良好的效果。

以上问题的出现，影响了党在群众中的威信，降低了党员队伍的质量，削弱了基层党组织的战斗力，为此，我们必须加以改进。

三、加强高职院校学生党支部建设的一些思考

（一） 加强组织建设，规范组织管理

     加强学生党支部建设，必须要对组织结构进行科学合理的设置，并在上级党组织的适当指导下，不断规范组织管理，建立健全制度建设。

    1. 科学合理地设置支部。要根据学生党员数量的实际情况科学合理地设立党支部，以强化学生党支部的组织建设。在当前高校扩招、学生党员人数增多的情况下，高职院校可以在专业或年级中建立支部，高年级如果条件具备可以考虑将支部建在班上。同时可以尝试在教师的指导下让学生担任支部书记，以加强支部成员之间的联系，积累学生党员的党务工作经验，锻炼学生党员的能力，提高支部的凝聚力和战斗力。

    2. 加强对支部建设的领导和指导。一是支部的上级党组织要确实担当起加强支部建设的领导责任，每学期应召开1—2次党委会，专题研究和解决新形势下学生党支部建设遇到的新问题；制定有关支部建设工作的计划、方案和相关制度；二级党组织领导干部还应深入学生党员，经常给广大学生党员上形势政治课，主动参加支部活动，了解支部的工作和学生党员的思想状况，适时进行有针对性地指导和教育，对学生进行言传身教。二是给学生党支部配备专门的指导老师。指导老师要肩负起指导支部建设、发展党员、开展形式多样组织活动的责任，帮助学生党支部开展正常的政治学习和组织生活，使支部沿着正确的轨道健康发展。

    3. 建立支部目标管理机制。目标管理制度是加强党的基层组织建设的一项重要工作，要切实加强领导，精心组织实施，努力提高目标管理的实际效果。党支部目标管理体系，要按照有利于加强党建工作，有利于加强学生的思想政治工作的原则来建立。要根据党章规定的党的基层组织的八项任务和党员的八项义务，制定出考核和评议标准。对支部来说，要牢固确立目标意识，增强做好支部工作的自觉性和主动性，狠抓各项目标任务的落实，一方面要按照目标管理考核内容，有计划有重点地组织实施，另一方面要经常对照目标管理考核内容，定期自查完成目标任务情况，发现不足及时加工补课，保证各项工作落到实处，推进支部正常化、规范化建设。同时，要把目标管理和激励机制结合起来，将支部目标管理、党员目标管理与民主评议党员、先进党支部评比、优秀党务工作者评比结合起来进行，将评估结果作为评选先进的主要依据，以科学化、规范化的形式评价支部建设和管理党员，有效推进组织的建设。

建立健全支部制度建设。支部的制度建设包括党支部的组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。要采用制度的形式来规范工作程序和工作方法。首先，要完善支部自身在职能分工、成员合作、会议、学习、开展活动等方面的规章制度建设。其次，要规范教育、培养和发展党员的制度。具体来说，要建立党员定期思想汇报制度、党员联系制度、民主生活会制度，民主评议党员制度等，并加大制度执行和检查的力度，使党支部走上规范化和科学化道路，为保持组织的生机活力和健康发展提供坚强的制度保障。

    （二） 加强思想教育，实行分类培养

    加强学生党支部建设，关键要加强对青年学生特别是学生党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想以及科学发展观的理论教育，提高学生党员的党性修养，增强青年学生的政治素质。根据学生思想政治状况分层次对青年大学生进行思想政治和党的理论教育。

    1. 对积极分子要进行基础教育。随着民主意识的增强，青年学生的政治选择空间和自由越来越大。当青年大学生主动向组织提交入党申请，不管其动机如何，表明他们已经开始认可和接受我们党的执政。对于这部分积极分子，要对他们进行党的基础知识教育，并且要逐步扩大其受教育面。让更多的青年大学生了解我们党的光辉历史、优良传统和优良作风，这对我们党的执政是百利而无一害的。

    2. 对普通党员要进行巩固教育。特别要注意在高职院校进行邓小平理论“三进”（进教材、进课堂、进头脑）工作中充分发挥学生党支部的辅助及巩固作用，要注意教育引导学生用“三个代表”重要思想指导自身行为，用科学发展观的重要论断来引领自己的工作和学习。要采用多种形式对党员进行教育，以课堂教学为主要渠道，以党员、干部、积极分子培训为辅助措施，以党支部开展形式多样的主题活动为促进手段。教学、培训要改变以往照本宣科的方法，善于抓住青年学生的兴趣和注意力，从党建历史、中国革命史、有中国特色社会主义的建设历史、重要历史事件、当前时事与形势的介绍和分析中向党员灌输党的理论知识；要善于引导学生从党和国家的立场，运用党的理论知识去分析各种历史事件和现实问题，从而使青年学生对党的理论知识的学习能从被动吸收到主动深入理解，进一步内化为自身的思想，并用来指导自身的行为。

    3. 对党员骨干要进行提高教育。中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央《关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》指出，要积极推动大学生党支部建在班上，坚持选拔政治素质好、群众威信高、工作能力强、热心于党务工作的优秀学生党员或党员干部、党员教师作为学生党支部书记的人选。党员骨干作为青年学生中的精英，可以作为支部书记人选来进行教育培养。对于这部分党员，要实行精英教育，有针对性地培养其综合素质特别是党务工作能力。可以采用业务学习加实践锻炼的方式来进行培训。业务学习方面，可以制作成党支部工作指导手册，如建立入党材料电子模板等，将党支部工作的程序、方法规范起来给党员学习；实践锻炼方面，可以尝试让党员轮流主持组织生活、让党员具体参与准备发展党员材料、建立学生党员到其他党支部挂职锻炼机制等方式来提高学生党员的党务工作能力与水平。

    （三） 创新活动形式，丰富活动内容

    要充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，必须增强党支部活动的吸引力，扩大其影响力。

    首先，要提供一定的经费支持。缺少经费支持是学生党支部组织生活单调、活动形式单一、缺乏活力的重要原因之一。要改变学生党支部的组织活动形式单调、对广大同学影响力不强的现状，必须给学生党支部提供适当的经费，支持其开展内容丰富、形式多样的活动，同时鼓励支部创造性地开展支部组织活动，给予支部自主、自由的更大空间。学生党支部的经费可以在老师的指导下由支部合理使用，并指定专人负责管理。