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__同志模范事迹
__,女,1959年3月出生,立志于当一名白衣天使、要把救死扶伤作为毕生事业的她,在填报高考志愿时,把所有的空格都写上了医学院的字样,她的愿望终于得到了实现。1982年她毕业于__医学院医疗系,毕业后来到了__市妇幼保健院,在妇产临床专业岗位上一干就是31个年头。历任妇产科住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。担任过产科副主任、妇保科副主任、妇科副主任,现任妇科主任。现担任中华医学会__省妇产科学会委员和__省医师协会妇产科分会委员,九三学社社员。
三十一年来她把自己当成了医院人,穿梭于门诊病房手术室间,接诊了清不数的病人,救治了无数的危重患者,撒下了辛勤的汗水,挽救了众多的生命,心系着姐妹们的健康,兑现着自己的承诺。经常是为了工作而废寝忘食,最长的能在手术台上连续工作十二小时。她的理念是生活上可以凑付、简单,家中事可以马虎和不经心,但诊治病人要细心和全神贯注。三十多年来,她在家公认的是不称职的女儿、妻子和母亲,在同事和病人眼中她是一位能专心致志和精益求精的医师。从医的生涯中,从未发生过重大的差错事故和医疗纠纷。作为年长的医师,她以身作则做表率,以实际行动来教育和影响着年青医师,她传授实践经验并手把手的帮带年青下级医师,使他们健康茁壮成长起来。为了普及医学知识,提高妇女的健康水平,她曾坚持数年挤出业余时间坐客于广播电台和走向讲台,讲授妇产科保健知识,解答大家的困惑和咨询,满足了妇女姐妹们的健康需求,深受全市妇女的喜爱和欢迎。在担任妇科主任期间,她凝聚集体的力量,带领全科医护人员积极向上的工作。重视新技术和新业务的开展,使妇科微创技术有了突飞猛进的发展,社会效益和经济效益逐年增加,病人满意度和认可度大幅提高。曾获得了医院授予的优秀科主任的荣誉称号。她参加主研的三项科研项目曾分别获__市科技进步二等奖和叁等奖。20__年获得了由__省卫生厅授予的科技创新先进个人荣誉称号。
她的人生信念是:要把自己有限的生命投入到无限的为广大妇女姐妹们解除病痛中去。
爱眼就让眼睛多休息
医生:王越(北京同仁医院眼科副主任医师)
预防干眼症,我有3招
1. 眼科大夫因为经常做精细手术,用眼比较多,所以非工作时我会尽量让眼睛休息。例如我很少开车,我的手机、电脑有提醒软件,用眼超时了会弹出一个对话框提醒我注意。
2. 每晚洗脸时,我会顺便对眼睑进行按摩,方法很简单,用手指从下眼睑的内侧向外侧按就可以,然后热敷一分钟,能改善泪液的分泌功能。
3. 避免刺激眼睛。尽量避免强光和紫外线,避免长时间戴隐形眼镜。
好牙刷+好习惯=好牙齿
医生:张蕾(中国人民总医院口腔科副主任医师)
买牙刷时,我喜欢“小头”牙刷
根据美国牙科协会的规定,牙刷头的长度应为2.5~3厘米,宽度为0.8~1厘米,有2~4排刷毛,每排5~12束刷毛,牙刷头前端应为圆钝形。这些数据也是我选牙刷的标准。我喜欢刷头小一点儿的牙刷,这样方便清洁最里面的牙齿。刷毛的硬度最好是中性,有利于口腔保健。
牙痛了,牙医也要看医生
有的人牙痛了吃片止疼片,不疼就算了,很少去看医生。牙痛有很多原因,如龋齿、牙根尖炎、牙周炎,光吃止疼片容易贻误病情。作为牙医,我会到诊室,请同事帮我看看,诊断清楚了再用药。
提高免疫力,完胜感冒
医生:童朝晖(北京朝阳医院副院长、北京市呼吸疾病研究所副所长、主任医师)
预防感冒,我会打流感疫苗
感冒虽是小病,但也是身体免疫力下降的表现,让自己保持整体的健康状态很关键。每天早晨我都会在跑步机上慢跑一会儿,运动可以激发身体活力。另外,每天开窗30分钟,保持室内空气流通,能够减少病菌滋生。当然,最有效的预防方式还是注射疫苗,我们天天在病人密集的医院工作,也属于感冒的“高危人群”,所以冬季到来之前,我会注射流感疫苗。
已经感冒了,我会吃得很清淡
如果感冒了,除了遵医嘱按时服药和休息外,每日三餐我会吃得营养又清淡。如果生病期间胃口不佳,我一般会服用一些复合维生素,以保证营养供给,帮助身体更快痊愈。
教你最有效的颈椎操
医生:励建安(北京和睦家康复医院医疗总监、主任医师)
每天早晚,我都会做一次颈椎操
锻炼颈部灵活性:身体站直,头部向前后左右旋转,至最大角度,保持5~10秒。
锻炼颈部局部小肌肉群力量:身体站直,两肩下沉,头部尽量向上、向左、向右用力伸展,保持5~10秒。
锻炼颈部大肌肉群力量:身体站直,两手交叉放在前额上,用力向后推头部,同时头部用力向前抵抗,然后两手分别放在后脑、头部左边、头部右边用力,头部同时反方向用力,保持5~10秒。
以上动作10次算一组,每天早晚各做两组。
轻松经期这样过
医生:杨丽(北京妇产医院副主任医师)
经前1周
喝大麦茶。很多女性在经前一周有胀痛的情况,所谓“痛则不通”,疼痛表示体内有郁结。麦芽有通畅、解郁的作用,可以减轻疼痛。
经前2天
喝红糖姜汤。红糖养血、补血,姜可以温暖身体。我在月经前几天会喝红糖姜汤,有很好的缓解疼痛效果。经常痛经的女性还可以将核桃、芝麻、阿胶、红糖、枣熬成膏,每日服用。
经期第1天
通常,经期会有轻微的水肿,体重会悄悄增加0.5千克,这是正常的生理变化。经期应饮食清淡,避免高盐辛辣的食物,还可以多吃红豆、冬瓜等食物,利水消肿。
如果腰痛,可以按揉腰背。双手搓热掌心后分别贴于后腰部,并上下按摩,至局部温热,将掌心贴在腰部1分钟,然后不断重复。或者有个更简单的方法,在后腰部位贴一个暖宝宝,身体暖了,痛感也会小很多。
妇产科医生的两个实用建议
生育时自然分娩。很多顺产宝宝的妈妈产后痛经会消除。另外,如果痛经非常严重,甚至进行性加重,这是身体在敲警钟,应及时到医院检查。
论文关键词:复合型专业;班主任;知识产权
为回应新兴技术领域、新型商业模式和日新月异之社会现实的人才需求,我国高等教育不断涌现出诸如知识产权、标准化等新兴复合型专业。与哲学、法学、医学等传统专业相比,这些专业大多共享着发展空间较大、设立时间不长、专业定位不明确、课程设置不协调、存在合理性备受质疑的特点。因此,如何寻求合理的人才培养模式,使其更加理性地建设和发展,以满足社会现实的需求并促进其不断创新发展,是这些新兴复合型专业必须持续思考的致命性难题。在以往的经验中,由于新兴复合型专业设立时间较短、学生较少甚至尚无学生,各高校大多在研究学术论证、正视实务需求、借鉴已有经验的基础上,结合自身特色来定位、设计本校的新兴复合型专业,而较少关注新兴复合型专业学生的信息反馈,忽视了新兴复合型专业培养对象的真切感受。亦即,在思考新兴复合型专业的生存、发展问题时,已有讨论较少从学生工作的角度讨论新兴复合型专业发展过程中存在的特殊难题及其应对措施。而以学生管理工作与教学科研工作之交叉领域为切入点的思索则更少之又少。基于此,为更加全面地分析、思考新兴复合型专业所面临的挑战及应对措施,应当在结合学术、实务和学校特色等的基础上,探索在专业发展模式不成熟之前提下,从事学生工作的老师应当如何作为,才能促进新兴复合型专业的良性发展。
本文拟选取中国计量学院知识产权本科专业为样本点,从高校班主任工作的角度,梳理该新兴复合型专业学生工作所面临的特殊难题及其成因,以期为寻求能不断促进新兴复合型专业理性发展的班主任工作机制提供助益。
一、中国计量学院知识产权本科专业班主任的角色定位
经过三十年的不懈努力,中国计量学院目前已处于从教学型大学向教学研究型大学转型发展的历史阶段。就学生的教育培养而言,该转型的实质是要培育学生的创新素质,帮助学生树立理性的专业理念和独立的大学精神。但既有管理体制并不利于该目标的全面实现:从事学生管理工作的老师(下文简称“学工老师”)主要通过日常学习生活过程中的密切交流,引导学生树立崇高的人生价值观,较少关注学生专业素养的培育;从事教学科研的老师(下文简称“教研老师”)主要通过课堂教学的设计与管理,提升学生的专业能力,但在课堂之外几乎很少与学生有深人、频繁的交流。
基于此,中国计量学院设置了班主任管理制度,要求教研老师担任学生自然班级的班主任,班主任在职责上独立于学工和教研系统。其主要目的在于加强学生与专业教师之间的联系,一方面使专业教师更好地掌握、洞悉学生的专业需求,另一方面使学生在日常交往中全方位地感受本专业的特殊风格,此外也能帮助学工老师通过班主任间接地更加全面地掌握学生生活、学习、情感等方面的情况,最终有利于全校师生创新能力及理念的提升,促进教学研究型大学建设目标的全面实现。在此管理目标的指导下,班主任具体的角色定位是:高校班主任是所任班级全面工作的责任者、所任班级组织建设的规划者、全班学生学业生涯的引导者、全班学生安全稳定的维护者、班级寝室学习风气的营造者、全班学生思想政治教育的承担者、全班学生健康成长成才的指导者、全班学生家庭与学校信息的传递者、全班学生职业生涯的导向者、所任班级校友工作的联络者。经过近些年的努力和积累,中国计量学院已探索出较为成熟的班主任管理制度及指标考核体系,在实践中也取得了预期的良好效果。
自2006年设立知识产权本科专业以来,中国计量学院已有四届近四百名该专业在校学生。学校一直积极地在该新兴复合型专业贯彻落实班主任管理制度,将该新兴复合型专业班主任同其他专业班主任纳入统一制度框架内予以引导、管理,知识产权本科专业班主任的工作目标、角色定位、工作机制、考核指标等与其他专业班主任也基本一致并无特殊之处。
二、知识产权本科专业班主任工作的难点及其成因
目前,知识产权本科专业尚处于建设发展的摸索阶段,许多其他专业较为成熟和成功的经验在适用于该专业时多会面临质疑、迷惑、争论和不确定。
班主任工作经验亦是如此。笔者从2008年担任08级知识产权理科班班主任以来,尽管在学校班主任管理制度的指引下,借鉴学校领导和同事的丰富经验,能够解决大部分工作难题,但实践中也遇到了一些在以往经验中尚未凸显的问题。与其他专业班主任工作相比,遇到最核心、最棘手的难题是:具体如何操作才能在既有考核指标体系的引导下,较好地实现班主任的工作目标,尤其是如何成为合格的知识产权本科专业学生学业生涯的引导者、职业生涯的导向者和安全稳定的维护者。
(一)帮助学生消除专业定位之困惑,引导学生获得专业归属感的难点及原因
与其他专业学生相比,知识产权专业的学生不知道如何在社会大背景下或普通人的理解中定位自己的专业,也没有诸如“我是法律人,要寻求正义”等的专业归属感,更没有诸如“我属于历史法学派,萨维尼是我的宗师”等的学派归属感。在学生的印象中,一旦进入了知识产权专业,其便丧失了历史连续性,无法在过去和现在之间建立紧密的联系,似乎只能像落叶那样随波逐流或随风飘落而毫无可资依赖之基础。
学生的这种状态主要源自知识产权专业的特点。第一,从专业自身层面看,如果将传统学科划分称为“横向”区分,那么知识产权专业自身则是从“纵向”区分的视野下凸显出来的。如此,无论如何都无法在理工农医法经等之。‘‘横向”区分的视野下来独立全面地理解知识产权。或者说,知识产权号业呈现出复合的特点,并且其所复合之各“横向”专业间的关系也是模糊不清的。这便是知识产权专业的学生无法在普通人的理解下解释自身专业定位的主要原因。第二,从专业教师的层面看,知识产权专业的师资结构是复合的,如果教研老师随性地向学生传达自己对知识产权专业的理解,学生便无法从专业老师身上感受到统一的专业风格,也很难获得专业归属感。
对此,最好是高校能在“横向”视野下选择不同的切人点,对老师和学生予以明确阐释,统一老师的思想和口径,进而给学生呈现出一幅清晰的专业图景。如此方能消除学生对于专业定位的困惑,帮助学生获得专业归属感。而现在的难题在于,面对学界复杂的论证和实务界多层面的要求,各高校都很难确定知识产权专业发展的切入点,只能摸着石头过河,在实践中慢慢积累经验。为了使知识产权专业更理性地建设发展,早日为学生提供明确、合理的专业定位导向,高校在确定切人点时,不仪要研究学界的论述、正视社会实务界的需求、思考自身的特色优势,也要洞悉学生的反应。从掌握学生信息的角度看,知识产权本科专业班主任具有天然的优势,可将学生的情况及时准确地向决策层反馈,为理性决策提供所需的相关信息。但从中国计量学院的现状看,班主任并不清楚决策层所遇到的难题是什么,哪些是属于班主任可提供帮助的问题,其在和学生交流时无法有针对性地搜集学生的反馈信息。如果高校决策层认真思考切人点的选择问题,明确了决策所遇到的难题,并将这些难题向班主任、学工老师和教研老师公开,各主体便可分别有针对性地展开有价值的工作,为知识产权本科专业的发展做出力所能及的贡献。
(二)帮助学生消除课程设置之不解,提高学生学习兴趣的难点及原因
抽象层面专业定位不明确的直接后果是:学生对于其所开设的课程是不解的,也是不满的,结果导致学生学习兴趣不高。不理解,主要是不理解课程为何如此设置。知识产权本科专业的学生为何什么都要学,理科的课要开、工科的课要开、管理学的误要开、法学的课也要开;为何要在大一大二时去学习其他专业大三的专业课程,如工程图学、电工等;为何在本专业课程体系中,法学课程如此之少等等。不满意,主要是指对已开设课程的内容不满意。比如知识产权理科班所开设的数学、概率论、线性代数为何是文科教材而不是理工科教材,物理为什么仅简单介绍近代物理学发展史等等。
面对这些疑惑甚至责问,笔者曾尝试过如下三种救济措施,但效果都不理想。(1)对于已开设过但不满意的课程或本专业不开设但有兴趣的课程,建议学生到其他分院或相关教师的课堂去旁听,根据个人情况,在课余时间自行学习和补充。但该措施的效果非常不好。除了学生自身情况以及课程时间不易协调之外,最核心的难题是学生应去旁听哪些课程。旁听课程的确定是班主任不适宜指导的,只能任凭学生自行选择。(2)尝试与任课教师直接沟通相关情况或想法。但除非班主任与任课教师之问存在很亲密的私人关系,否则班主任将不愿与其直率地沟通。(3)告知学生会将这些情况及时向学校反映,由学校做出解释或回应。但学校获知如是情况之后,通常的做法是选定特定的时间,向全体知识产权专业的学生予以统一解释。而被选定的时间往往是在新生入学之时、学期结束之后或下学期开始时乃至学生毕业座谈时。显然,这是缺乏时效性的。当学生得到回应而消除疑惑时,所涉课程尚未开始或早已结束,这对学生该课程的学习并不会产生积极的影响。
三、解决知识产权本科专业班主任工作难题的对策建议
鉴于以上知识产权本科专业班主任工作的难点及其原因,下文拟从工作目标、工作理念和具体措施三个层面提出相关对策建议:
(1)明确知识产权本科专业班主任工作的宏观目标和角色定位。从笔者目前工作实际看,班主任制度中既有工作目标和角色定位的规定在知识产权本科专业中并无问题,仍应适用于该新兴复合型专业。问题主要在于,在专业定位不成熟的前提下,班主任应遵循什么工作理念,采取什么具体措施来实现既定的工作目标。
(2)秉持克制务实的班主任工作理念。结合班主任的工作目标和自身能力,班主任应保持克制,不应自视甚高而替代高校决策层来选择切人点或决定专业定位,其向学生随意做出的任何解释和回应都只能代表班主任的个人观点而不具有权威性。在学校做出明确决策之前,也不应抱怨嗔怒,而应努力了解学生的具体情况,如实并及时地向决策层反馈,在制度允许的范围内积极务实地工作。
(3)采取有针对性的具体措施。第一,搭建交流平台。班主任可通过班会的形式,不定期邀请相关领导或教师与学生座谈,促进双方做进一步深入的交流与沟通,既有助于及时解决学生的疑惑,消除其不满情绪;也有助于决策层及任课教师掌握学生情况,及时做出相应调整。为此,学校可考虑采取相关激励措施和制度保障,比如在班主任考核体系中增加“学习目的、学习态度和专业思想教育”的权重,提供座谈会的相关场地和经费支持等等。第二,呐喊呼吁,敦促决策层认清形势、明确思路、重点扶持、落实到位。提醒决策层认真思考知识产权本科专业发展所面临的难题,并将该难题告知相关教师。或以知识产权本科专业班主任工作为主要研究内容申报校立课题,及时有针对性地搜集并反馈相关信息。第三,强化学生对于班级、分院乃至学校的集体归属感,以弥补专业归属感欠缺所导致的心理安全缺位,着重加强班级心理安全稳定建设。第四,积极提升自身的专业素养,在日常交往中让学生体会或感悟到知识产权专业特有的风格和魅力,力图增强学生的专业归属感。
她的到来填补了医院妇产科近十年来的空缺
2014年10月下旬,肇庆市第一人民医院妇产科副主任医师彭顺英,告别亲人、同事和故乡,带着援疆使命来到四十九团医院工作。
2006年,由于四十九团医院妇产科唯一一名医生退休后,一直没有专科医生填补这一空缺,导致近十年来妇产科没开展诊疗活动,该团妇产科病患都要转至上级医院进行就诊。
初来乍到,一切从零开始。第一天上班,彭顺英和助手姜红把多年闲置的妇产科进行重新调整布置,对医疗设备进行安装调试。在完善妇产科基础条件的同时,她开始着教助手一些基本知识,让助手尽快进入情况。
2014年12月5日下午,伴随着一阵急促叫嚷声,妇产科迎来来一名叫黄锦锦的首位孕妇。彭顺英立即对孕妇进行全面检查,发现宫口已经开了,吩咐助手推孕妇立即进产房待产。然而,此时孕妇情绪不稳,拒绝在该院就诊,要去条件相对较好的喀什市巴楚县城医院生孩子。
彭顺英着急地对孕妇说道:“现在孩子马上要出生了,再颠簸跑40公里路的话是非常危险的,现在我们这里完全可以安全接生的,请相信我!”在大家的纷纷劝说下,面对着快要生的实际情况,孕妇黄锦锦和家人只好抱着试试看的态度,她最后配合着躺在了产床上。
彭顺英经过20分钟忙碌,一个3.5公斤的女婴终于顺利降生了。孕妇家人看到母女平安才松了一口气,对彭顺英充满了感激之情。
看到孕妇和家人从当初的不信任到感谢的话语,彭顺英心里也轻松了许多,一个月来,自己终于发挥专业优势为职工群众排忧解难了。首个婴儿的顺利降生,正式填补了该院妇产科近十年没开展诊疗活动的空白。
她用真诚服务和精湛技术赢得了职工群众的信任
“四十九团医院来妇产科专家了,现在可以接生了!”一传十,十传百,到去年底短短的两个月时间里,就有9名婴儿在彭顺英的妇产科产房平安降生。
来到四十九团医院后,不论什么时候,彭顺英都是随叫随到,心里装着每一名患者。有时凌晨五六点钟接生完产妇时,她干脆不回家了,就在医院简单洗把脸继续第二天的工作。她说:“产妇产后24内小时病情变化快,需要多观察,离开医院我是不放心的!”
3月11日凌晨3点钟,睡梦中的彭顺英被电话铃声吵醒了,医院值班室通知她有一名叫牙生・姑丽的维吾尔族孕妇需要做接生处理时,彭顺英二话没说,立即披上衣服就赶往产房。经过检查,发现胎儿胎位不正,胎心减弱,羊水3度污染,情况十分危急。
彭顺英和助手立即进行剖腹产手术。经过1个半小时的努力,孕妇产下一个3.2公斤的女婴。由于该孕妇属于高龄产妇,术后子宫收缩乏力、产后血流量大,彭顺英就一边安慰产妇让她放松精神,一边对其进行腹部按摩,同时吩咐助手进行缩宫素静脉注射帮助产妇进行恢复。
经过40多分钟的努力,产妇身体恢复较快,流血量减少。病情稳定后牙生・姑丽被转入病房继续留院观察。孩子的父亲看到忙碌的彭顺英额头上的汗水时,感动至极,用不太流利的汉语重复着:“谢谢……谢谢……”
就这样,彭顺英用她真诚的服务和精湛的技术,赢得了职工群众的信任,截至目前,她已经进行剖腹产或顺利接生达17名婴儿。
该团退休干部吴安坦说:“自从广东的援疆医生小彭来后,团里的孕产妇才告别了远赴外地生孩子的历史,给我们带来了很大的便利!”
她用丰富的医疗知识技能培养妇产科传承医生
没来援疆之前,彭顺英就打听到了四十九团医院妇产科人才匮乏的实际情况,那时就决定要为该院培养出好的妇产科医生来。她说:“我的目标不光是开展好妇产科的各项工作,更重要的是培养一支带不走的专业队伍来。”
彭顺英在妇产科临床工作已有14个年头了,积累了大量丰富的临床经验。在来援疆之前她已经通过了去德国学习的考试,为了援疆,她毅然推迟了出国深造的机会,认为自己出国学习可以放一放,但这边的医院目前更需要她,更需要培养出人才来。
在援疆工作的半年中,她为四十九团医院医务人员举办讲座20余次,每周开展两次教学大查房,尽最大努力把自己的医疗知识、技术和经验传授给医院的医务人员。
该院医生姜红和刘超玺是她的助手,两人也非常谦虚好学,彭顺英就利用一切机会手把手地教她们,为她们积累医疗基础知识和临床经验。
在彭顺英没来之前,该团妇产科从未开展过输卵管造影术,她结合病例,手把手教两名助手进行操作。目前,二人均已熟练掌握了这项技术并能自己独立操作完成。
看到和自己朝夕相处的科室医务人员不断成长进步,彭顺英动情地说:“我援疆的时间是有限的,当我从这里离开时,希望你们能做一名合格的妇产科医生!”
在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、思想和d*p理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。
在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在*%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。注重临床科研工作,参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定。注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。学习、宣传、落实《母婴保健法》,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏,为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作,发放《致新婚夫妇的一封信》,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教,每年举办学习班1-2期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础。
科室简介
北京协和医院是中国协和医科大学的临床学院,中国医学科学院的临床医学研究所,是国家卫生部指定的全国疑难病症技术指导中心。目前医院拥有万元以上医疗设备千余台。
协和医院妇产科兼具两个综合优势:北京协和医院的综合优势和妇产科本身的综合优势。对各种疑难重症的诊治、妇产科疾病的内外科等合并症、高危情况的处理,均具备难得的良好条件,同时还有实力雄厚的基础医学院作依托,成为临床与基础结合的科学研究开拓的必备因素。
妇产科人才济济:在岗医师就有200多位,其中正、副主任医师(教授)80%;博士学位90%。博士生导师、硕士生导师50%。其中许多是在中华医学会及其分会和国家级杂志担任职务者。该科专业齐全,具有特色,科内有产科、普通妇科、妇科肿瘤、计划生育和生殖内分泌专业组。还设立了生殖中心,遗传中心、妇保中心,围产中心、产前诊断中心、滋养细胞疾病诊治中心。设有两层门诊,6个病区,病床260余张,特需医疗部还另有50多张病床。科内设有学科实验室,保证临床诊治及实验研究,产科实验室、内分泌实验室、妇科肿瘤免疫及分子生物学实验室及细胞实验室。
妇产科以其先进技术和优质服务吸引广大患者,门诊量每月2万~2.5万人次,年住院人数逾万例,入院手术近万例。该科妇科手术中腹腔镜手术60%左右,附件腹腔镜手术80%,妇科急腹症腔镜手术达100%,显示了良好的现代手术技术趋势。成为具有雄厚实力、专业齐全、技术先享有盛誉的学科。
学习体会
思想方面:认真学习、多次聆听中科院科普论坛知识,拓宽视野。感受协和开放的、先进的医院文化,以“一线工作法”为指导,无论在业务上、管理上、政治理论上都虚心学习,找准定位,竭力提高。
“严谨、求实、勤奋、奉献”是协和的院训,也是这一年中每天都看到的、感受到的。通过1年的学习观察,已渐渐地将曾经遥不可及的名医名院看得更真切,愈来愈喜欢那里亲切的人文底蕴,它包容,海纳百川;愈来愈欣赏那里严谨的学术氛围,它浓郁,百家争鸣;愈来愈叹服那里奉献的执着精神,它克己,乐在其中;愈来愈领悟那里规范的管理和有序,它井然,不折不扣。那里没有旁观者,只有参与者,那里只有严格的制度、严谨的学术氛围,需要的就是实事求是干事的人,感受着协和三宝――老专家、病历和图书馆的骄傲和特色。
虽然妇产科分支学科多,病人周转快,工作量大,病种杂,各个组优势各异、侧重不同,但每一个组、每一位领导对医疗安全和医患沟通都高度重视,及时排解医疗隐患,以医疗安全为生命之本的理念贯穿于整个医疗过程中,故病人满意度相当高,口碑相当好,发展相当快;循证、规范、制度化的工作方法将每周的工作安排程序化,每日的工作流程甚至每个病人入出院及诊治流程都固化、细化、流程化、环环相扣。对容易出错的环节不厌其烦耳提面命,采用核对制度将隐患消灭于萌芽状态;团队管理非常严格,紧张有序,有计划有安排,大大的提高了工作效率;医护管理上的相对独立,每个角色都人尽其责、物尽其用,尽可能在诊治过程中预防、监督、提醒医生的不足,防微杜渐,最大限度地减少了医疗缺陷、避免医疗差错。
工作方面:工作上力求一看、二做、三思、四听、五学、六问,注重工作实效。详细制定了研修计划。按照科室的具体安排,分别在盆底组、绒癌组、妇瘤、门诊、妇泌、普妇等处规范轮转,承担妇产科病房单元管理、门急诊等日常工作,参与值班及手术等,通过亲自收治病人、随专家门诊出诊、参与并观摩手术,很快熟悉并掌握各个组的诊疗常规和流程,取长补短,受益匪浅。郎景和教授,协和医院妇产科主任,中华医学会妇产科副主任委员,通过跟随他的门诊和手术,提出新的内异症发病机制假说使我对内异症的诊断和治疗有了新的认识。他对卵巢癌发病机制,生物学行为的治疗学研究成果,进一步认识到了卵巢癌手术分期、卵巢肿瘤细胞减灭术、卵巢癌系统化疗的重要意义,他在我国最先引进的宫颈癌细胞学筛查液基细胞学薄片技术(TCT)以及TBS细胞分类系统,最先引进和推广的DNA检测(HC2),提出的HPV感染和宫颈病变的10大关系,深刻理解宫颈癌前筛查的三阶梯治疗步骤―阴道脱落细胞学检查,阴道镜检查,阴道镜下宫颈活检术的意义,了解了HPV负荷与TCT及宫颈CIN之间的联系。郎景和教授的盆腔器官脱垂定量分期法和各种盆底疾病的生活质量量代法,率先施行的盆底重建微创术式,腹腔镜burch手术,各种路径的悬吊带手术等,他所创新的适合中国国情的新术式,研发的获国际专利的盆底缝合器,形成的“协和式全盆底修复法”治疗效果优于国外报道,花费只是国外1/4,拓宽视野。郎教授在中国首先引进腹腔镜技术,通过参与他完成的一系列腹腔镜手术包括腹腔镜辅助下阴式子宫切除术、腹腔镜宫颈成形术cooper韧带悬吊术、盆腔淋巴结清扫术、膀胱再植术、腹腔镜腹膜法人工阴道成形术和深部侵润型子宫内膜异位症的腹腔镜治疗,更让我们增长了见识,得到了锻炼的机会。跟随的教授中还有:协和医院妇产科副主任、博士生导师潘凌亚教授;国际妇产科联盟滋养细胞肿瘤协会委员,并使协和医院对滋养细胞肿瘤的治疗效果一直处于世界先进水平的向阳教授;中华妇产科学会中青年盆底学专家朱兰教授;中华医学会生殖内分泌学会主席郁奇教授;还有收治我国各地危重患者最多的,特别是宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌、阴道癌、外阴癌,手术例数全国最多,并发症和不良反应处于全国最低水平的吴鸣教授……通过参与卵巢癌终末期病人抢救、斜膈综合征手术、先天性无阴道合并子宫腺肌瘤手术、全盆底重建术、保留神经的宫颈癌根治术、盆腔扩清术、肿瘤细胞减灭术、肾静脉水平的淋巴结清扫术等重大手术及疑难杂症、复杂手术并发症的处理,使我们对宫颈癌、卵巢癌的NCCN指南、功能性子宫出血、多囊卵巢综合症指南、内异症假绝经治疗后的反向添加治疗及围绝经期激素替代、滋养细胞肿瘤的规范化疗都有了全方位的理解,掌握了系统的前沿的诊疗方案。在工作中、查房时、病例讨论里、学术报告会上,充分感受专家们敏锐的科研意识、科研方法和严格的科研态度。
她们是职业女性,爱岗敬业、忘我投入是她们的共性……
她们是知识分子,自信、优雅、智慧、大气,成就了她们共同的理想……
她们是优秀的医院院长,执着、乐观、坚韧不拔、超前意识,医院在她们手中起死回生,有声有色,欣欣向荣……
她们的人生亦如她们自身一样美丽,她们的故事也像天边的彩霞一样夺目多彩,“三・八妇女节”到来前夕,本刊举办了“人人健康首届女院长沙龙(山西太区)”,坐在优秀女院长们身边,聆听她们的讲述,是一种智慧的浸润,也是我们奉献给女性读者“三八妇女节”的一份精神礼物……
刘越泽:对一个职业女性来说,家庭事业等同重要,
家庭成功,事业才能成功。
个人履历:山西医科大学第三医院院长、党委书记,兼任山西医科大学第一医院副院级调研员,山西省侨联副主席。内科主任医师(教授),博士,硕士生导师,医院管理专家,享受国务院特殊津贴专家,省委联系的高级专家,荣获全国医院优秀院长。
医院名片:山西医科大学第三医院位于山西省太原市迎泽西大街龙城广场北侧,环境优美,设施齐全,有花园医院之誉,是山西省首批省、市医保定点医院,全国百姓放心示范医院。
健康感言:现代女性首先要懂得生活的真谛,应该有一个和和美美的家庭,有一个爱你的丈夫。尤其是职业女性,关键是家庭成功,事业才能成功。应在做一个贤妻良母的同时兼顾事业,要善尽其责。所以,现代女性要学会享受生活,体验生活中的诗情画意。
作为女性,我建议女同胞们每天应该有1个小时的健身运动,每周有一次健美活动。在医院我也是这样要求女职工的,希望她们都淡妆上岗、快乐工作、微笑服务,给患者以美的感受,用她们的行动来构建一个和谐医院的大家庭和温馨家庭的小港湾,因为女性是家的凝聚力。
作为院长,管理和发展好医院是一份责任。医院在我手中起死回生,是我从医生涯中,最难忘的一段经历,有苦、有泪,但让我回味最长久,陪我共同走过风雨的爱人和同事们,是我永远的精神财富。
魏正王利:好的心态、健康的身体是现代女性的第一要素
个人履历:太原市人民医院院长,主任医师,中华医学会山西分会糖尿病专业委员会副主任,内分泌专业委员会委员,骨病专业委员会委员,山西省人大代表,太原市政协委员,太原市人大常委,太原市“三・八”红旗手。
医院名片:太原市人民医院位于山西省太原市杏花岭32号,是一所百年老院,成立于1890年,是太原市首家交通事故伤员救治中心,为事故伤员提供抢救转运、治疗、康复,法医门诊及伤残评定的一条龙服务体系,赢得了广泛的社会赞誉。
健康感言:现代女性要有健康的、积极向上的心态,这样才能适应现代社会的快速发展和变化。自然规律是无情的,岁月流逝留下的痕迹,需要我们具备一种阳光明媚的心态坦然面对,在自己不同的年龄段拥有自信美丽。
我是做医生的,抢救过无数的病人,我的青春年华多是在读书、学习和努力工作中度过,忙碌得没有节假日的休憩,也没有休闲的享受。对于女人来说当医生是一件很累、很苦的职业,但我们苦中也有快乐的时候,当家属和病人表达由衷的感激之情时,对医生来讲,还有什么比病人将生命托付给你更重要的呢?
做为一家综合医院的女院长,我在处理医疗纠纷时,总是有这样或那样的感慨,病人是我们的衣食父母,医生要把心交给病人,全身心地付出你的一切,不论从服务还是技术上都不能怠慢病人,一切以病人为中心,这才是医院的立院之本,发展之魂。
焦国梅:与时俱进,是现代女性的特性
个人履历:太原市中医医院院长,主任医师,山西省中西药协会内科专家委员会委员,山西省卫生系统2005年~2007年先进个人,太原市三八红旗手,太原市区两级人大代表、太原市人大科教文卫委员会委员。
医院名片:太原市中医医院位于太原市坝陵南街2号,是1959年全国首批成立的十九所集科研、医疗教学为一体的综合性中医医疗机构。
健康感言:现代女性要带有现代女性的痕迹,“女强人”、“工作狂”这些不易被人所接近的词语,不是现代成功女人的代名词。
柔是女性特有的美,细腻也是女性的专利。在我管理的医院中,职业女性居多,我特别提倡柔性管理,因为刚性的管理制度是冷的。我们要用女性的温柔感染周围的每一个人,温暖每一个患者。
我当了14年院长,一直在忙碌的工作中,如果有闲暇,我最大的幸福是喝上茶、嗑上瓜子安静地美美看上一下午的书。女性只有爱自己,才能爱别人。现代快节奏的生活,只有跟上节拍才能与时俱进。我呼吁更多的女性朋友多爱自己一些,爱自己就是对别人负责任。
杨慧珍:知识女性应该阳光、健康、充满自信
个人履历:太原市第八人民医院、太原市老年病医院院长,主任医师,中华医学会山西分会妇产科专业委员会委员,山西省中医药研究协会副主任委员,中国医师协会授予“中国名医”称号,太原市党代会代表。
医院名片:太原市第八人民医院位于山西省太原市南城区体育西路22号,是太原市惟一的一所老年病医院,医院推行了“单病种封顶价”和“五步定位”(即市场、价格、服务、技术、形象)的经营策略,从困境中走出,取得了长足的发展。
健康感言:身为知识女性,应该阳光、健康、充满自信。首先要热爱自己,热爱自己的身体,热爱自己的生活,热爱自己的工作。小时侯看钢铁是怎么炼成的,从我的经历中,体会出坚强是怎么炼成的。
我们医院是一所行业医院,随着医改的出台,医院生存艰难,发展更是困难重重。接手医院所遇到的艰难困苦,现在想一想也是不白活一回。没有过不去的坎,女人做事特有的柔性和韧性会让自己在磨练中越来越坚强。
女院长和男院长管理医院的不同之处,在于女院长细心、也有耐心,把医院当成自己的家一样在经营。像一个家庭主妇,要会理财,还要理好财。男士管理医院可能是大步快走,女院长则属于小步快走,稳中求快。女性内心比较脆弱,但我们流过眼泪后,还会和男性一样奔跑在人生的阳光大道上。
苏竞梅:自信是职业女性的第一张名片
个人履历:医学博士、太原华晋医院院长、山西省唯一的海归女院长。2004年获英国利兹大学生殖内分泌博士学位。被评为“太原市十大女杰”、 “太原市优秀女企业家”、“太原市十大公德人物”,获“诚信建设使者”光荣称号。
医院名片:太原市华晋医院位于太原市漪汾街169号,以骨科、妇科为特色,拥有精湛的技术、周到的服务、温馨的环境、诚信的价格,是一所让老百姓既能看得好又能看得起病的品牌民营医院。
健康感言:一位女性,在生活已经很安逸的时候,敢于再去挑战事业更高、更深的领域,给自己设定更新、更高的人生目标,是一种智慧。
我在公立大医院呆了很多年,又在国外进修了几年,一直在做着自己喜欢的事。我很欣赏国外女人的潇洒和率性,每天都在阳光下健康的生活。只有自信的女人才有能力创造自己的生活。
现在我经营和管理着自己的医院,我的目标是怎么样改变民营医院在人们心目中的形象,重新塑造民营医院的健康形象。
医院的发展不是一朝一夕的事,大浪淘沙,公立和私立医院应该共同发展、竞争,最后受益的一定是普通老百姓。对我而言,最希望也最快乐的事是得到患者的认可,社会价值的体现。大家都高兴,我就OK了。
田银燕:独立自强,才能让女人更精彩
个人履历:太原市太航医院院长,副主任医师,从一个优秀的妇产科专家到一个优秀的医院管理专家,走过了一条不平凡的人生道路。
医院名片:太航医院位于太原市并州路亲贤北街,是国企医院成功转型的典范,服务范围以太航小区为中心辐射周边5公里,达12万人群。妇产科作为医院的龙头科室,以优质的服务、精湛的技术赢得老百性的广泛认可。
本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作,某年被调入某院任业务院长,年月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业,年主持全院工作至今。年来一直从事妇幼保健工作,年月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下:
在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛xx思想和邓xx理论以及“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。 在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。
注重临床科研工作,参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体千余人次,岁儿童健康查体千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。
见到余文丽医生的时候,她正在家里等组织批准返疆申请。44岁的她个子不高,文文静静。很难想象,在她首次援疆的9个多月内,竟然带着偏瘫爱人在新疆若羌县工作生活了近两个月。她说:“做个好医生是我的责任,做个好妻子是我的本分,在不给组织和地方添麻烦的情况下,我尽量做到两全。”
余文丽是河北省邢台市妇幼保健院副主任医师,2011年3月5日作为邢台市第六批援疆医生来到若羌。截至去年底,她在这个医院累计为400多名产妇提供了服务,直接或间接迎接了近百名婴儿的顺利降生。
余大夫,亚克西!
龙年春节前,有一名维吾尔族产妇始终让余文丽放不下心,她一直给产妇的主治医生打电话询问B超复查情况,听到那边说没事,心里才算踏实。对于出院的患者,余文丽或嘱咐护士或亲自打电话,做后续的康复指导,这已成为她的重要工作。
“农牧民听不懂汉语,余医生听不懂维吾尔语。遇到这样的病人,余医生就请维吾尔族同志解释,无论多少遍,她都耐心听,脸上始终挂着微笑。”“余医生很热情。”“余大夫,亚克西!”(维吾尔语“很好”的意思)提起余文丽,患者们总会这样说。
余文丽的医术高,经验丰富,并毫无保留地教给当地医生,为若羌县医院培养了一批专业人才。去年9月的一天,妇产科医生古丽尼莎动手术时发现,产妇生产后,体内还有一颗鸡蛋大的子宫肌瘤。是随即切除肌瘤还是等产妇身体有所恢复后再做?她拿不准,便向余文丽请教。
余文丽仔细检查症状,根据肿瘤大小和位置情况,决定亲自实行肿瘤剔除术。“一次解除病症,患者可以省点事儿、省点钱。”她解释说。
能自然分娩就不用剖宫产,能用便宜的药就不用贵的。在同事看来,余文丽是“动刀”的好手,更是“不动刀”的高手。
“余文丽看似文弱,其实很有担当,特别是在处理疑难病症上,处理很得当。即便不是她值班的时间,医院也常常请她参与诊断甚至参与手术。”若羌县医院副院长茹仙古丽说。 细心查房,帮产妇冲红糖水喝,给病人暖脚……“一位病人家属,出于感激,向余医生送了个红包,余医生在拒收不成的情况下,让护士把红包转成了患者的住院费。”
“不管是维吾尔族还是汉族,若羌人很淳朴,他们一旦信任你了,就像信任亲人一样。”婉拒若羌老乡的礼品和现金,余文丽却收下了他们的心意和盛情。
照顾爱人是我的本分,援疆是我的责任
2011年3月5日,余文丽首次踏上援疆路。“家里有我,你放心去吧。”临行前爱人陈志强的话成为她前行的动力。没想到4月1日晚,陈志强在家中突发脑溢血,住进了邢台市第三医院。突遭变故,家里的天塌了。坐汽车、乘飞机,倒长途大巴,3天行程3700公里。
4月4日凌晨1时,她匆匆赶到医院,在手术通知单上签了字。然而,陈志强已经错过了立体定位脑部手术的最佳抢救期。
经过精心治疗,陈志强能说话了,但身体右侧偏瘫了。眼看请假期限就快到了,陈志强天天吵着要她订机票,跟她说,该回若羌了,援疆工作是大事,不能半途而废。
重返若羌5个月过去了,当余文丽再次回到爱人身边,看到以前发福的爱人,像抽了油一样消瘦下来。“我不走了,再也不离开你了。”余文丽泪流满面。
“要不,我跟你一起到新疆吧。”不想给父母和亲戚添麻烦,爱人的话点醒了余文丽。“照顾爱人是我的本分,援疆是我的责任。”跟领导和组织汇报后,在不给地方增添麻烦的情况下,余文丽把“两难”变成了“两全”。
余文丽把工作生活安排得井井有条,在她的带动下,全院的医疗水平和服务质量都得到明显提升。“好多打算去州府库尔勒就医的患者,转而来到若羌县医院。”若羌县人民医院党支部书记乌斯曼说。