第1篇：大排查大走访范文
为加强对我村留守儿童、空巢老人、重度残疾人及低保农户的关爱，进一步弘扬关爱老人、儿童和残疾人的传统美德，践行社会主义核心价值观，XX村党支部高度重视冬季民生工作并认真进行安排部署，多举措对全村特殊家庭困难群众开展了“抗凝冻保民生”的走访慰问活动。
一是以组为单位，走访排查到位。对重点困难的群众家庭如：五保户、低保户、空巢老人户、留守儿童家庭户、残疾人、单亲家庭困难户，认真走访查看他们的冬季生活物资情况，对存在困难的及时登记并上报上级相关单位，确保走访排查工作组不漏户、户不漏人，民生工作无小事，必须确保事事有人管、件件有落实。
二是压实工作责任，包保责任落实到位。为了确保排查工作落到实处，我村以党支书记XX任组长，认真进行统筹安排，村支两委和小组长为成员落实责任包保，确保走访到位、排查工作、责任到位，工作开展落实到位，坚决杜绝一切走形式或走过场，违者严肃追究相关人员责任。
三是强化安全知识与政策宣传，确保安全隐患排查整治到位。我村在开展“抗凝冻保民生”走访排查中，认真做好群众生产生活方面的安全隐患排查，如电线老化、冬季防火等宣传，对能帮助群众及时处理的就立即处理，对不能处理的特殊情况及时联系相关部门进行处理，同时加强对群众的防电、防火、防电信诈骗和道路交通等安全知识的宣传，为群众在开展惠民政策宣讲的同时更为群众上好一堂“安全课”，坚决把安全隐患消除在萌芽状态，避免人民群众的生命财产遭受损失。
目前，XX村“抗凝冻保民生”走访排查工作正在继续中，通过大家干部的走访排查，为群众冬季生活增添一道“安全网”和“幸福网”，让群众冬季生活过得更安全、更舒心。
第2篇：大排查大走访范文
一、目标任务
大走访大排查活动对外要以提升服务质量，融洽供水企业与用户之间的关系，广泛争取社会各界对供水工作的理解和支持为根本出发点；
对内要以破解制约企业和谐稳定发展的重点难点问题，切实帮助职工解决实际困难为根本出发点，班子成员带头走进千家万户查民情、访民意，了解群众用户存在的用水困难以及对供水服务的需求；
了解本单位职工所思所想所盼。职能部门切实排查和解决影响群众用水的实际问题和矛盾，切实为职工解决生产生活中遇到的难题，努力实现服务工作新提高，转变作风有成效，企业发展上台阶的目标。
二、组织领导
为确保活动扎实有效开展，成立以公司党委书记、董事长、总经理严俊泉为组长的“大走访大排查”活动领导小组，全面负责此次活动的组织开展，具体如下：
组长：
副组长：
成员：
三、活动内容
1、了解社情民意。一是通过召开座谈会、走访调查等方式，认真听取社区、乡镇、用水大户对供水服务工作的需求和意见建议，重点走访困难户、上访户和乡镇居民等，全面掌握用水情况。二是重点走访生产一线职工、困难职工等，深入了解职工生产生活中的实际困难，认真听取职工的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，为公司今后定政策、作决策、抓工作提供依据。具体要做到“两个必走”、“三个记录”。“两个必走”：即困难用户、困难职工必走，有意见建议等问题的必走；
第3篇：大排查大走访范文
一、工作目标
通过5个月的努力，实现“三个下降”、“两个化解”。“三个下降”为：群众总量、集体上访、到市进京非正常上访下降；“两个化解”为：本级排查的积案化解40件以上，区交办的积案化解90%以上。
二、重点任务
（一）认真做好接访工作
贯彻落实渝委发〔2008〕34号文件精神，加大接访力度。街道党工委书记、办事处主任每月不少于5次公开接访、约访或者带案下访；办事处的其他领导干部随时接待群众来访。要通过接待群众来访，准确了解群众的想法和意愿，把握群众的诉求，为全面掌握情况、解决问题打好基础。
（二）深入开展矛盾纠纷排查
各村（居）和街道办事处的各科室、站所对本系统的突出问题进行一次全面排查活动，重点排查可能诱发集体上访、到市进京上访、非正常上访的矛盾纠纷和积案、群体性矛盾。村居社区不漏组，组不漏户，面上不漏系统、系统不漏企业、辖区不漏单位。对排查出的问题实行网络化管理，落实“五个一”措施，把问题解决在当地、把矛盾化解在内部、把隐患消除在萌芽，确保矛盾不上交、不激化、不汇集。做到群众小事不出村（居），一般矛盾不出街道。
每月10日前，各村（居）将矛盾纠纷排查情况报办事处办；每月13日前，办将矛盾纠纷排查情况汇总，报区委、区政府干部大走访攻坚办，并将重点矛盾纠纷交办给相关领导及科室、站所化解，形成网格化管理。对排查出来的突出问题走访率要达到100%，对区级交办的重点矛盾纠纷走访率要达到100%。
（三）合力化解突出问题
办事处负责解决突出个案，包括本辖区群体性个案，在不引起连锁反应的前提下，积极探索解决长期没能化解的一些群体性问题。办事处走访办负责协助解决突出个案，对群体突出问题进行调研，对办事处本级不能解决的问题提出处置意见和建议，提请区走访办协助解决。
（四）切实解决群众实际困难
办事处要在不引发连锁反应的前提下，通过政府救助、司法援助、社会救济、民间互助等手段，帮助老复员军人、老干部等人员和库区移民、失地农民、下岗职工、贫困人口、城市低保人员、农民工等困难群体，解决生产生活中的困难，形成长效帮扶机制。对因金融危机引发的经济利益关系调整和民生问题引发的群体性矛盾，要在街道党工委、办事处统一领导下，充分发挥有关部门和单位的作用，调解纠纷，化解矛盾，解决群众合理诉求。
（五）全面规范秩序
按照区联席会议办公室《万州区集中整治集体上访和非正常访工作方案》（万信联办发〔2008〕1号）精神，加强对非正常上访行为的处置工作，扭转进京上访、到市集访和非正常上访的势头。
（六）健全完善制度
街道办要积极探索、不断总结提炼，认真宣传和贯彻《重庆市条例》，在接待群众、解决问题、完善政策、规范秩序等方面建立制度，促进工作规范化、制度化、法制化。
三、工作措施
（一）加强组织领导
街道党工委书记为第一责任人，同时成立牌楼街道干部大走访攻坚行动领导小组和办公室，领导小组办公室设在综治办，具体负责统筹协调、督导检查、综合研判、信息反馈等日常工作。
（二）落实工作责任
1、领导率先。按照区委的要求，党政主要领导带头，所有班子成员每人每月走访不少于5次。确保小事不出村（居），一般事不出街道，矛盾不上交。
2、明确任务。将已排查出来的40件不稳定因素落实到每位领导干部和科室负责人，按照书记、主任、人大主任、分管工作的领导各4件，其他班子成员各3件落实责任，并限时办结。机关干部结合联系群众“1+20”制度，社区干部结合联系群众“三项”制度，要求认真开展大走访活动，广泛与群众交心谈心，做知心朋友。
3、包片负责。办事处按照联系村（居）的领导和科室，实行“四包”责任制，对突出矛盾纠纷、积案和群众反映强烈的突出问题“包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访。”
4、工作通报。街道攻坚办每半月通报一次工作开展情况，每月通报一次积案化解情况。
5、畅通渠道。推行群众反映问题一卡通，强力推行首接负责制。
（三）做实基层工作
办事处加强对村（居）、企事业单位进行普遍督查，形成一张横向到边、纵向到底的工作网络，确保区委、区政府的部署真正落实到每一个村（居）、企事业单位。要把情况排查和矛盾纠纷化解作为基层党组织班子成员进村入户走访群众的主要内容。
第4篇：大排查大走访范文
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实维稳及民调工作会议精神，加强对外宣传，密切党群干群关系，增强群众对党委、政府和政法工作的了解、理解，进一步调动广大人民群众参与社会治安综合治理的积极性，努力打造和谐、平安的社会环境，实现全乡经济又好又快发展。
二、组织领导
经乡党委、政府研究决定，成立民调工作暨大走访活动领导小组，其成员如下：
三、组织实施
1、乡党委负总责，各相关部门和各坐落单位要积极配合，党委书记把总关，亲自调度，党政领导具体负责。由各村驻村干部按联系村，村干部按所包组实行包干负责，责人到人。
2、时间安排：全省下半年民调工作9月20日启动，10月20日结束，为期一个月。乡党委、政府要求乡村两级干部从9月13日开始全面进入工作实施阶段。各村认真研究，安排部署，
9月15日开始按包干责任，进村入户完成宣传资料的发放、矛盾纠纷的排查化解和民调工作大走访。各村要在9月17日前把所有固定电话号码，手机号码登记并上报乡政府，以便乡政府及时上报市政法委。
3、开展矛盾纠纷大排查大化解，全体乡村干部要对各联系村，包干组进行地毯式的梳理、排查，并把排查中发现的矛盾纠纷登记好,并落实化解责任人，限期化解。
4、走访内容及要求：乡机关干部每人走访不得少于30户，村干部每人走访不少于50户，主要是对平时对社会有抱怨的人员，刑事受害人，生活困难户，有过诉求但一时没有得到妥善处理的当事人，两代表一委员及离退村干部，必须全面走访，做到一户不漏。对走访差评电话对象时要特别注意方法。走访登记表要求在9月22日前交乡政府。所有乡村干部必须对所包干的责任区内的民众进行逐户逐人全面走访，对固定电话农户的见面率要求达到100%。走访完毕后，要将走访固定电话用户情况表按时交到乡政府分类，乡政府将整理好的意见和建议及时上交乡主要领导和相关职能部门及时督办落实。
四、强化工作责任
1、思想上要高度重视，要把民调工作作为当前及今后一段时间内最重要的一项工作来抓。
第5篇：大排查大走访范文
为进一步加强街道信访稳定工作,按照区委、区政府的工作要求，近期我街对所辖18个社区的信访不稳定因素进行了走访调查、排查、梳理、分析, 全面落实包保责任,针对案情,采取措施,确保街道信访稳定工作有序可控。现将情况上报如下:
目前，街道共有信访案38件。其中:
涉城市动拆迁的10件。主要包括养殖动迁的邹某,佳苑动迁的何某,公园商网动迁问题等。此类信访人，反映的动拆迁问题，拆迁主体都不是我区，我街承担着稳控责任。
涉法、涉案的5件。此类信访人主要诉求是对法院判决不服，如王某夫妇对其子被害一案的判决不服，造成多年一直上访；王某儿子被害，并已报案，目前案件还没有得到彻底解决，造成常年上访。
涉小区物业管理问题的3件。主要包括天阳国际小区、蓝城小区等物业服务问题。此类问题涉及群体规模较大，情况的复杂，给街道稳定造成较大压力。
还有涉及小区环境改造、企业改制问题等。
以上各类案件，绝大多数我街只能全力稳控疏导，防止出现重点人或重点人群出现越级访、违法访等情况。
针对我街的稳控形势，我们采取了以下措施：
一是全面落实包保责任。街道切实把信访稳定工作作为工作重点，做到了主要负责同志亲自抓、分管具体抓，制定了重点人员包案表，采取街道人员、社区人员对重点信访人进行包案，及时掌握信访动态，在全街形成了上下联动、齐抓共管的信访稳定工作格局。
二是健全信访工作制度。坚持干部接访、约访、走访工作制度。街道主要负责同志和包保干部不定期走入重点人家了解情况，掌握思想动态，帮助他们解决生活上一些实际困难；实行信访值班和日汇报制度。各社区于每天下午3点前，必须将本社区重点信访人的动态上报街道信访稳定工作办公室。如发现有越级上访苗头动向，有利于街道及时处置；强化责任追究制度。对于在工作期间，因排查不细、不负责任、瞒报、漏报，造成有影响集体访、越级上访并产生不良后果的，严肃追究有关人员责任。
三是加强排查调处工作。进一步加强源头治理，超前工作，主动排查，一旦发现做好列管处置，及时上报，防止群体突发事件发生。
下一部，我街将按照区委、区政府的总体部署，继续采取有效措施，加强信访稳定工作。
1、加大控制越级访、集体访和非访的力度。重点对有进京、赴省、到市越级上访和非正常进京上访隐患的信访问题逐级包案，成立工作组，落实责任，安排可靠人员实行24小时监控，保证联络畅通，及时报告，及时进行处置，力争把越级访、集体访和非访数量降到最低。
第6篇：大排查大走访范文
为做好大走访活动，社区精心准备，制定了周密的工作方案。要求及时汇总走访工作中发现的群众热点、难点问题，针对问题和困难，安排专人负责，相关责任领导监督，在最短的时间内做好。
一、工作计划
开展大走访活动，进企业、访民情、汇民智、释民惑、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升党员干部做群众工作的能力，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，使广大群众知晓政策、让广大群众意愿得到解决、让群众矛盾在基层化解、干部为民服务思想得到转变、党群干群融洽相处。
活动原则上分动员部署、走访调查、解决问题三个阶段进行，社区把走访调查、宣传政策、解决问题、为民办事和制度建设贯穿于活动全过程，在求真务实、求深、求新上下功夫。
二、工作记录
走访群众，知民情解民意。社区两委成员带着感情与责任走访社区内安置房区域，全面深入的了解居民们在生活中的不便与困难。把进户询问作为这次活动的重点，实现全覆盖，广泛收集社情民意。
开展集中调查研究活动。社区两委成员调研，要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。梳理群众所反映的问题和建议，认真解决走访中出现的问题，切实让群众感受到两委干部在为民办实事好事的工作态度。
为民办实事，真诚服务群众。以群众满意为目标，尽力帮助群众解决在生活、住房等群众直接利益问题和实际困难。临近春节，社区干部组织开展送温暖活动，重点对安置房区域居民进行慰问。
三、群众需求汇总
在本次大走访活动中，裴大户寨社区共有党组织班子成员3人，党员干部4人，共联系户数45户，帮办好事、帮解民忧件数3件。具体如下。
1、对安置房水电问题进行排查。安置房设施简陋，冬季气候干燥，需要排查裸露以及错乱的电线，避免出现因线路裸露而导致的漏电问题。还要检查安置房区域的水管是否有防冻措施，避免出现因天气寒冷导致的水管冻结，为居民们生活中使用水电提供保障。
第7篇：大排查大走访范文
省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。12月23日省总工会下发了《2010年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：
一、送温暖活动的主要内容： 本次送温暖活动，市总工会确定自2010年元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：
1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。
2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。
3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。
4贯彻落实市总工会《关于2010年元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。
5走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和干部家庭，广泛宣传党的十六届四中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。
二、走访慰问的重点对象
l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工；
2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工；
3、企业中生活困难的劳动模范和干部及单亲女职工。
三、组织形式
省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报（每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。
市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。
各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访；市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。
四、时间安排
省总工会领导同志的走访慰问，从2010年元旦开始，到2010年1月底结束。届时，由市总工会另行通知。
市领导同志的走访慰问的时间是1月6日至10日。
各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。
五、几点要求
1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。
第8篇：大排查大走访范文
一、领导重视，精心组织。为切实加强对“大走访”活动的组织领导，我队成立了“大走访”爱民实践活动领导小组，组长由大队长李金虎同志担任，各室、所、中队负责人为成员。制定印发了“大走访”活动实施方案，明确了“大走访”活动的主要内容和工作目标，并对各阶段活动时间和内容作出具体安排，提出了工作要求，确保“大走访”活动有条不紊的开展。并确定12月25日和1月10日为集中宣传活动日。
二、认真部署，层层动员。12月26日，我队召开了“大走访”动员大会，会议由教导员马占江主持，副大队长高延安同志对“大走访”活动进行了动员部署。大队长李金虎同志提出了几点要求，他指出“大走访”活动是公安机关践行全心全意为人民服务的根本宗旨，构建和谐警民关系，不断满足新形势下群众新期待和新要求的重大举措。各室、所、中队民警要以高度的政治责任感和使命感积极投入到这次爱民实践活动中，大队领导要亲力亲为，带头深入基层、深入实际、深入群众，带头为群众解决实际问题，要在“大走访”活动中积极构建和谐警营和警民关系，保平安、保稳定、促和谐、促发展。
三、以“四进四送”为载体，深入开展了“五项活动”。为了确保“大走访”活动扎实开展，收到实效，大队“大走访”实践活动领导小组结合春运道路交通安全“五进”宣传工作，带领法宣办民警进农村、进社区、进企业、进家庭，深入实际、深入群众，送温暖、送平安、送法律、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权，提高服务水平，密切警民关系，开展宣传教育，增强群众法制意识和安全防范意识，集中排查化解矛盾纠纷，集中排查整治交通安全隐患，全力维护社会和谐稳定。
四、将“大走访”爱民实践活动与深入学习实践科学发展观活动、“大学习、大讨论”活动紧密结合起来，充分利用深入学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”活动的征求意见等成果，大力争取群众理解和支持，不断加强和改进工作，着力为群众解决实际问题，进一步体现公安交警深入开展学习实践活动的实际成效，有效密切了警民关系，促进了警营和警民和谐建设。
五、将“大走访”活动与当前正在进行的春运工作紧密结合起来，在春运交通安全管理工作中渗透“大走访”工作，在“大走访”活动中进行道路交通安全“五进”宣传工作，相互促进，相辅相承，收到了“大走访”活动与春运工作“两不误、两促进、两提高”的效果。
第9篇：大排查大走访范文
自扫黑除恶专项斗争开展以来，我镇高度重视、强力推进，突出重点领域，强化摸底排查。我镇X个村分由包村干部、驻村工作队进行逐村走访，重点排查X个方面有黑恶势力苗头的情况，摸清黑恶势力的重点人，重点行业，重点违法犯罪的领域。通过走访、摸排未出调查黑恶势力。现将本月工作自查情况汇报如下：
一、全面宣传发动
营造宣传攻势，不断扩大社会效果。自开展专项斗争工作以来，我镇多渠道、多层次、立体化广泛宣传发动，使“扫黑除恶”专项斗争人人知晓，营造扫黑除恶专项斗争宣传的强大声势。组建X支宣讲小分队，充分利用各村“新时代文明实践站”进一步对扫黑除恶专项斗争典型案例进行了普及宣传。镇扫黑办、综治办分别到X个行政村开展“综治平安建设”宣传活动，悬挂张贴统一制定的标语、口号、散发传单、释法说理、现场答疑解惑等形式，大力宣传党委政府扫除黑恶的决心、举措和成效，及时宣传社会各界广泛关注的大要案件和典型案例，宣传专项斗争中的先进事迹，鼓舞斗志，壮大声势，营造氛围。通过采取不同形式的宣传，达到家喻户晓、人人皆知，向群众阐明扫黑除恶专项斗争的重大意义，迅速动员全镇上下参与专项斗争，引导群众参与、支持专项斗争，在全社会形成参与扫黑除恶专项斗争的浓厚氛围。
二、广泛收集线索
镇扫黑除恶专项斗争领导小组办公室组织力量深入各村访民声、听民怨，收集线索，结合我县开展的“我的初心和我”主题大走访活动，围绕扫黑除恶专项斗争重点打击对象，逐户走访，深入摸排涉黑涉恶犯罪线索。城建、国土、水利、林业等单部门，重点围绕林、矿、沙、建筑、征地、拆迁等领域迅速开展专项整治，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索，本月集中整治行业十大乱象行动中各相关站办所共计走访300余人次，未发现存在乱象问题。
三、加强基层组织建设
我镇把扫黑除恶与基层组织建设和完善乡村治理机制结合起来，进一步加强基层组织建设。镇党委持续抓好有前科劣迹现任村干部排查清理工作。共排查出有前科劣迹村干部X名，因其性质和情节较轻，均予以“留用”处置。同时组织在有前科劣迹村干部的村屯召开了专题组织生活会，使村干部、党员干部深刻认识到保持村干部队伍纯洁性的重大意义，切实提高村党组织的政治功能和组织功能。
下一步，我镇将继续加大排查力度，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项斗争取得实实在在的成效，为我县提供和谐稳定的发展环境。