民非企业党建工作计划精选(九篇)
第1篇：民非企业党建工作计划范文
广安市： 远程教育实现全覆盖
向泽波
在基层组织建设年中，广安市创新实施以“千村远程教育站点管理员素质提升工程、千村远程教育站点督查走访工程和千村远程教育站点示范工程”为主要内容的“三千工程”，大力提升基层党员干部信息化教育水平。市委远程办全年利用各县（区、市）培训基地培训乡镇（街道）管理员、站点管理员1000名。各县（区、市）委远程教育中心全年对本地站点督查走访实现全覆盖，全市三级示范站点达到1000个以上，最大限度地发挥远程教育终端站点的功能和作用。
江油市：形成集群集聚发展格局
唐何兵
一是开展“星火之光耀江油”富民强村行动。大力推广该市星火村的成功经验，使农村党组织进一步提升富民强村意识，开辟发展新途径，实现人均纯收入过万元的村累计达到30个。二是开展“建红色堡垒，展先锋形象”行动。凝聚各方力量，在“两新”组织中开展“百日集中建党”活动，促进作用发挥。三是开展“两线三片一中心”示范群培育行动。围绕各产业带的发展特点，分类打造一批“叫得响、立得住、推得开”的示范点，形成集群、集聚发展格局。
岳池县：力推党建工作标准化
魏 华
岳池县在基层组织建设年活动中，推行“四化”提升基层党建水平：一是推行农村党建项目化，对农村党建实行项目化管理、挂牌式推进，着力规范乡村两级科学化运行、加强党组织带头人干部队伍建设，强化基层基础保障。二是推行社区党建精细化，重点在组织架构、服务功能、管理机制、绩效考评等方面实现精细化，不断提高社区社会管理能力和服务群众能力。三是推行“两新”组织党建机制化，健全党建责任、党建跟进、党务干部管理、党员作用发挥等机制，实现在重点区域、重点组织、重点人群“三个率先覆盖”。四是推行机关企事业单位党建标准化，在机关、国有企业、教育、卫生等行业系统搞好党建工作标准化建设。
泸县：激活发展“内动力”
王万林
一是建立选派、管理、激励三项机制，形成人才流动“牵引力”。 重点从选派管理、价值效应等方面建立长效机制，推进特派员基层创业。建立“双向选择+竞争择优”的选派机制，建立“个体服务+团队协作”的管理机制，建立“激励保障+创业扶持”的保障机制。二是突出市场、技术、创业三种模式，积聚科技服务“磁场力”。充分结合农村基层对科技需求特点，选派科技人才着重围绕拓宽市场、推广技术、创业示范开展服务，形成了科技服务的“磁力场”。三是彰显人才、项目、党建三大成效，激活新村发展“内动力”。重点把握培养农村科技人才、实施农业科技项目、激发农村党建活动等载体，注重激发基层科技持续发展的“内动力”。
什邡市：薄弱环节大排查
邓纯兴 廖言覃
一是精心实施“双强双争”创先争优项目计划和“三分类三升级”项目计划。二是精心实施“五个一五着力”项目计划。三是精心实施“一十百千”项目计划。在“两新”领域和机关事业单位党组织，建好1个非公党建示范体验区、培育非公企业和机关事业单位党建示范组织、职能部门与非公企业党建共建对子各10个、规范169个规模以上非公企业党建、确保1640个“两新”组织党建覆盖率达100%。四是精心实施“三化三优先”项目计划。党员队伍建设方面，创办“什邡党员e之家”，探索推行网络扁平化等培育模式，实施“什邡2012至2014年党员‘三学三强’全员化培训规划”。五是精心实施“三提升双强化”远教项目计划。六是深入实施“群众工作薄弱环节大排查项目计划”。通过进一步深化“民情代诉，民事代办”、“支部+业主委员会”和“挂包帮”活动，推动机关单位和干部直接联系服务群众工作。
南充市：为非公企业发展提供组织保障
第2篇：民非企业党建工作计划范文
“党建指导员不是简单地派个人去就了事，而是要规范管理制度和激励促进作用，推动他们帮助非公企业抓好党的建设，凝聚和动员职工群众，引领和服务企业发展。”德阳市委“两新”组织工委专职副书记张兴鸿说。“星火计划”是德阳市开展的选派机关、社区党员到党建基础薄弱的非公企业指导帮扶党建工作，并通过规范“选育管用”促进他们发挥作用，在5400余家非公企业点燃“星火”。
为企业党建出力献策
2013年7月，15名退居二线的县级干部被德阳市委“两新”组织工委聘为非公企业党建工作指导员，由他们牵头，在15家非公企业里试点建立党建工作联系点。这些党建指导员都拥有丰富的党建工作经验，同时对企业有一定的了解。
在15家试点企业中，宇艳汽修厂是一个从3000元起家的“夫妻店”，目前已发展成为资产近千万的民营企业。该企业在市区享有良好声誉，多次参加抗灾抢险、敬老爱幼等社会公益活动，企业负责人对建立党组织的态度也很积极。但是由于没有党员，加上工作场所有限、员工业务繁忙，开展党建工作仍然存在不少困难和问题。
在组织的安排下，原德阳市审计局纪检组长、现任市内部审计师协会会长罗荣华被派驻到宇艳汽修厂蹲点指导。“我刚到企业就向所有员工印发了一封公开信，让大家知道在非公企业建立党组织的目的和意义，组织上派党建指导员到企业来干什么，对企业和员工有什么好处。”罗荣华说，“我们指导员是‘指导不包办、帮忙不添乱’，为企业的党建工作出一份力。”
经过教育培养，在罗荣华的考察推荐和协调帮助下，宇艳汽修厂法人代表魏宇、两名中层干部、一名班组长正式递交了入党申请书。与宇艳汽修厂一墙之隔的桃园社区党支部也同企业结成了共建对子，无偿向企业提供会议室、阅览室等活动场所。
对宇艳汽修厂这类没有建党组织的企业，市县“两新”组织工委在人员力量上特别给予倾斜，还另外从社区无职党员中选派3名党员帮助培养入党积极分子和建立党支部。“这些党员的入驻帮扶，既能够充实非公企业的党建力量，又可以搭建社区无职党员的作用发挥平台，还可以为整合党建资源、推进区域化党建探索有效路径，这也是我们实施‘星火计划’的重要考量。”德阳市委“两新”组织工委办公室主任李长英说。
把党建经验用于企业管理
“刚建立党支部时，也不知道建了有什么用，只当是完成上级布置的任务。后来我们把很多党建工作中的好做法运用到企业管理中，发现非常有效，为企业增加效益做了不少贡献。”爱达乐食品有限公司党支部书记、总经理助理张昌鸿说，“特别是党建指导员来了以后，为我们上党课、讲政策，让我们能及时了解党建工作新做法、新信息，对企业的帮助太大了。”
自德阳市农工办调研员黄英担任公司党建工作指导员来，张昌鸿印象最深的就是黄英上的两次党课。一次是十八届三中全会的解读，不仅是党员，公司老总和普通员工都来听，俨然变成了70多人的“大课堂”。还有一次是关于反腐倡廉，党员们学习后，不仅对中央政策更加拥护支持，而且结合实际对企业经营方式进行了反思和调整。“中秋节时，我们对月饼的生产进行了重大调整，将原本计划生产上万盒的高价礼盒装调整为几百盒，降低盒装月饼数量，提高散装数量，将主要消费群体定位为普通民众。事实证明这个决策为公司减少了上百万元的损失。”张昌鸿说。
不仅是在经营方面，爱达乐公司还将党建工作的先进做法运用到企业管理中。公司学习“”制度，每月召开总经理接待会，总经理与员工面对面座谈，听取员工建议；学习党员的积分管理制度，实行员工积分行动，评选优秀门店；将党内关爱机制扩大到群众，成立100万元的职工关爱基金，参与社会慈善活动，今年端午节时为山区留守儿童赠送了1万个粽子。
构建机制 完善非公党建制度
为规范党建指导员的管理和使用，德阳市研究出台了《非公有制企业党建工作指导员管理办法（试行）》，为党建指导员发挥作用提供了有力的制度保障。结合管理办法，今年6月上旬，德阳市向全市发出公开选聘非公企业党建工作指导员的公告，公开选聘党建指导员181名。其中面向党政机关、国有企事业单位在职（含退居二线）和退休党员以及村（社区）无职党员选聘174名，面向社会各类优秀人才选聘7名。
在选派方式上，先采取个人自荐、基层推荐、上级选拔、社会化选聘等多种方式优先选择确定一批党员作为选派对象，并根据党建工作需要分类确定一批非公企业作为帮扶对象，再征求党员和非公企业双方的意愿，采取“双向选择”的方式安排党员入驻。
在“星火计划”实施过程中，市县“两新”组织工委还注重抓好管理考核，组织派驻党员与派出单位和非公企业三方签订“党建目标责任书”，确保党建目标不完成不脱钩、派驻党员不得离开非公企业。同时，加强对派驻党员教育培训，按照分级、分类、分期培训原则，组织开展好岗前培训、全员培训和专题培训。通过定期述职、民主评议等方式抓好派驻党员的履职考核，并优先推荐表现突出的派驻党员参加公开选拔干部和评选各类先进等，激发他们的干事热情。
通过这种形式，进一步充实和增强现有党务人才力量，为非公企业党建注入新鲜血液，也为社区无职党员发挥作用和机关干部锻炼培养提供平台。
链接
外省选派党建指导员的实践
陕西蒲城县
坚持“双向选择”，从全县退休、退居二线的科级以上党员领导干部和各镇（区）党（工）委在职科级党员领导干部、现任组织（党务）干部和农村（社区）党员干部中选派党建工作指导员。实行“两新”党工委和选派单位“双重管理”，制定了报告制度、例会制度和考核制度，确保党建指导员在岗在位。
内蒙古阿荣旗
按照“谁主管谁负责”的原则，从非公企业对口主管部门中选派副科级以上党员干部、政工干部担任党建指导员，帮助非公企业建立党组织和协助已建立党组织的企业完善各项规章制度。党建指导员做好“三个一”，即每月到非公企业了解一次情况，掌握企业动态；帮助选配一名党组织负责人；为非公企业送上一份党建资料，让企业主了解建立党组织的相关知识。
第3篇：民非企业党建工作计划范文
一、*年市直私企党建工作回顾
（一）突出重点，创新方式，认真抓好党员的学习教育
深入学习党的十七大精神是各级党组织当前和今后一个时期的首要任务，是*年开展党员学习教育的重点。各级私企党组织按照上级党委的统一部署，结合企业实际，掀起了形式多样的学习、宣传和教育活动。
1、认真组织学习，深刻领会十七大精神实质。各级私企党组织按照市直属私营企业党委《关于学习宣传贯彻党的十七大精神的要求》，对党员进行有计划、有组织的学习。如建筑设计院有限公司、自动化仪表有限公司、福加德投资控股有限公司等党组织把学习贯彻党的十七大精神作为今年党员学习教育的重点，利用现有的党建平台，通过集中学习、分散自学和举办知识竞赛等形式，开展形式多样的学习教育活动。通过一系列的学习教育活动，进一步加深了广大党员对党的十七大精神实质的理解，把思想、行动统一到党的十七大精神上来，统一到企业的改革发展上来，政治素质得到了新的提升。
2、开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵的学习讨论活动。今年上半年，各级私企党组织按照市委的统一部署，结合各自实际，深入开展解放思想学习讨论活动。蓝带啤酒有限公司党委要求各支部联系实际学习贯彻省委、市委提出的争当实践科学发展观排头兵的新要求，引导党员解放思想、更新观念、打破常规、立足本职，围绕企业发展目标任务，结合个人本职工作，积极投身到企业创新和发展的活动，在爱岗敬业、岗位练兵、技术比武、提质降耗、增收节支以及创“标杆班组”等活动中发挥先锋模范作用，使学习讨论活动取得明显成效。
3、开展丰富多彩的主题教育活动，增强学习教育活动的实效性。珍宝实业有限公司、邦健医药有限公司、本田金属有限公司等党组织每年都组织党员外出参观学习，使每个党员从中接受革命传统教育，感受祖国日新月异的变化，激发干事创业的热情，营造团结合作的团队精神。西江船务有限公司、蓝带啤酒有限公司、建筑设计院有限公司等党组织开展“我为企业发展建言献策”活动，为企业的科技创新、节能降耗和科学管理等提出合理化建议，帮助企业创收增收，又好又快地发展。
（二）加强基层党的组织建设，充分发挥党组织推动发展的作用
党的基层组织是党的执政基础。市直属私营企业党委按照市委有关固本强基工程和“两个有“目标，全面推进基层党的组织建设。一是抓好党组织的组建工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。按照“两个有“目标要求，对50人以上的非公企业，有计划地发展党员，对符合建立党组织的企业，做到成熟一个组建一个，*年又建立了科海技术发展有限公司、中信盈腾担保有限公司、天星医药技开发有限公司等3个党组织。
二是抓好党员的培养和发展工作。市直私企党委把培养和发展党员的工作纳入重要议事日程，各级党组织积极做好培养和发展党员的工作，按照入党的条件和程序，把那些主动向党靠拢，政治坚定、工作表现好的积极分子选拔为入党对象，进行培训教育，逐步发展到党的队伍中来。一年来，各级党组织共培养入党积极分子100人，发展新党员31人，党员转正37人。其中，这项工作做得比较好的有福加德、珍宝实业、香料厂、蓝带啤酒、自动化仪表、邦健医药、本田金属等党组织。他们通过加大培养和发展党员工作力度，不断发展和壮大了党的队伍。
三是抓好党组织换届和调整工作。按照的规定，及时做好基层党组织的换届工作，对3个党组织进行了换届选举；对3个人员变动的党组织进行了及时整顿和调整充实。通过换届和调整，增强了党组织的力量。通过加强基层党的组织建设，党组织和党员队伍不断发展壮大。目前，经过发展建立党组织和优化组织设置，市直私营企业已拥有党组织60个，拥有党员900多人，为加强党的建设打下了坚实的基础。今年以来，各级党组织围绕中心，服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党的组织优势转化为企业发展优势，起到推动企业发展的积极作用。珍宝实业、星湖制药、*香料厂等企业党组织，把那些能力强、表现好的党员放到中层管理岗位，发挥党员在生产岗位上的骨干作用。福加德投资控股、西江船务、*建筑设计院等党组织围绕企业的生产经营，组织党员开展爱岗敬业、科技攻关、劳动竞赛等活动，用实际行动促进企业发展经济，从而体现出党的先进性。蓝带啤酒、超能实业、环球净化等党组织引导党员积极参加企业的各类培训，学习和掌握生产技术知识，不断提高个人的岗位技能，在工作中争创一流业绩，争当排头兵。由于各级党组织都能够围绕经济抓党建，抓好党建促发展，起到了为企业发展保驾护航，推动发展的作用，因而达到了党建工作与企业发展“双赢”的目的。
（三）开展创建和谐企业活动，促进精神文明建设再上新台阶
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是科学发展和社会和谐的内在统一。各企业党组织按照党的十七大精神和上级党委要求，积极开展一系列创建和谐企业活动。
1、积极创建平安和谐企业活动。市直私营企业党委按照市委的部署，制定下发了《*市经贸局关于开展创建平安和谐企业的实施意见》，组织开展了以“治安管理好、守法经营好、安全生产好、环境卫生好、企业文化好”为目标的创建平安和谐企业活动。各级私企党组织围绕“六个好”目标，把平安和谐企业创建活动与培育企业文化同步推进，与实施企业生产经营和发展同步计划同步实施，专门成立机构，加强保安队伍建设，配备安保设施，形成规章制度，落实层级责任制，为平安和谐企业创建工作提供了有力保障，确保了企业的生产秩序和社会稳定。目前，这项活动正在创建之中，各级私企党组织都在积极创建，广泛开展平安和谐企业建设，全面完成社会治安综合治理的各项工作任务。
2、抓好开展企业文化活动的工作。企业文化是和谐企业的集中体现。各级党组织结合实际，从培育企业精神、营造企业文化、开展技能业务培训、劳动技能竞赛和一系列的各种文体活动，活跃员工身心，增强企业活力。邦健医药有限公司党支部结合自身实际，开展“合理安全用药，回收过期药品”等公益性活动，扩大企业影响力。福加德投资控股有限公司积极开展篮球、乒乓球、游泳等丰富多彩的文体活动，活跃企业文化，丰富职工精神生活，提高企业的凝聚力。蓝带啤酒结合企业发展，建立党员活动室，定期举办科技知识、生产技能、生产安全等业务培训，提高员工素质，增强企业竞争力。
3、积极开展抗震救灾、奉献爱心活动。今年5月12日，*省*县发生里氏8级大地震，灾情严重，灾区人民急需救援。市直私企党委及时传达贯彻上级党委的动员部署，迅速组织开展抗震救灾工作。各级私企党组织积极响应，发动党员职工捐款捐物，共有45个企业和员工捐款430万元，交纳特殊党费10万多元，体现出中华民族一方有难八方支援的传统美德。超能实业党支部还专门到市第一人民医院，慰问在**地震受伤的6名伤员，并送上每人2000元的慰问金，体现出对灾区人民的一片爱心。
与此同时，为了帮助灾区人民尽快重建家园。许多党员还踊跃参加志愿者活动。建筑设计院有限公司党支部副书记陈善生带头参加志愿者，积极投身到市红十字会抗震救灾志愿服务工作中去，负责协助市红十字会接收社会热心企业和市民的捐款，协助组织赈灾义演募捐，组织志愿者开展募捐活动等，得到了市领导的表扬。
（四）推进党群一体化工作，加强对群团组织和计生工作的领导
各级私企党组织按照市委办公室《关于在非公有制经济组织中推行党群工作一体化试点的指导意见》的要求，积极推进党群一体化工作：
一是加强对工会的领导。各级党组织认真贯彻落实《工会法》把工会工作纳入推行党群工作一体化的主要内容。积极做好维权工作，按照新《劳动合同法》维护好职工合法权益。各级工会组织以板报宣传栏、电脑网络、辅导报告会、大会小会等多种形式，宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规，提高全体员工的法律意识，促进企业依法处理劳动关系。今年有个别员工发生辞职或解除劳动关系，企业和员工均能依法办理相关手续，依法支付经济补偿金等，有效地促进企业和谐劳动关系建设。
做好扶贫帮困送温暖工作。邦健医药公司积极响应*市青年企业家协会、共青团端州区委的号召，向城区中小学生捐赠了一批价值5万元的流感防控药品，并组织医疗服务队到黄岗敬老院送温暖活动。福家德、超能实业、蓝带控股等企业对*灾区员工给予慰问。据统计，市直私营企业工会共慰问困难职工76人，发放慰问金59812元，企业员工子女助学金4200元。
加强业务技能培训，提高职工技能水平。*香料厂在每年技改维修期间进行新工艺、新技术和岗位练兵，送业务骨干到对口单位进行业务培训。雷盛饮品罐（*）有限公司开展以罐身产量、成品率为计核内容的劳动竞赛活动。蓝带啤酒有限公司开展“节能减排”“质降耗”“合理化建设”等系列活动。创标插班组15个，被市授牌“工人先锋号”一个，22技师和20技术能手13个，减少生产成本500多万元。为企业创造了良好的经济效益。
做好工会经费的收缴工作。截至12月底止，上缴工会经费53万多元，较好完成了工会经费的收缴和上缴工作。
二是抓好计划生育工作。1、认真履行市计划生育机构兼职单位职责，加强对市直单位和县（市）区经贸部门计划生育工作的指导、检查和督促，使计划生育机构兼职单位职责落到实处。2、加强对计划生育政策的宣传教育，层层落实责任制。3、强化“三查一服务”工作，确保计生优质服务。4、加强对流动人口计划生育的管理，把好人口流动关，确保流动人口办证、持证、已婚育龄妇女查环查孕率均达标。5、建立计划生育工作联络制度，使计划生育工作与经济工作、业务工作结合起来，有效地促进计划生育工作的开展。
（五）积极实践和探索新时期非公党建工作新路子，不断提高党建工作水平
一年来，各私企党组织以党的十七大精神为指导，运用科学发展观，围绕中心，结合实际，大胆探索新形势下的私企党建工作。有些党组织积极探索如何加强对党员的学习教育，创新学习的内容和方式，开展丰富多彩的学习教育活动，增强学习教育的实效性。有些党组织积极探索如何围绕企业的发展，充分发挥党员的先锋模范作用，体现党的先进性和推动发展的作用。有些党组织积极探索如何转变对党员的管理方式，扩大服务功能，增强党组织的凝聚力。有些党组织积极探索如何创建和谐企业，活跃企业文化，增强企业的活力。为了总结交流经验，市直私企党委专门召开了党建工作研讨会，共同探讨、共同提高，推进市直私企党建工作上新水平。
*年，市直私企党建工作取得了显著成效，涌现出一大批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。*年“七一”，受到私企党委表彰的先进基层党组织有7个，优秀党员有29人，优秀党务工作者8人。私企党建工作呈现出生机勃勃、健康发展的势头。
但是，我们也要清醒地看到，在取得成绩的同时，也存在不少问题。主要表现在：
一是思想认识有待提高。有些私企法人对党的认识模糊，以为只要依法经营，照章纳税就行了，建不建立党组织，参不参加党的组织活动无所谓；有些党务工作者存有思想顾虑。有“雇佣”心理，受制于业主，担心搞不好会砸了饭碗，开展工作理不直，气不壮；有些党员担心工作不稳定、流动性大，不愿暴露身份，不转组织关系，不参加党的组织生活。
二是开展党建工作的难度增大。部分私企党组织负责人都是兼职，而且缺少活动经费，制约了党组织正常活动的开展。相对来说，国有企业转制为私企的党组织还有基础，能够正常开展党建工作，但部分私企党组织由于各种原因，党的工作难开展，党的组织活动流于形式，大大影响了党建工作的成效。
第4篇：民非企业党建工作计划范文
海州工业园党委
2019年为全省“五聚焦五落实”三年行动计划的集中攻坚年，海州工业园党委在区委的正确领导下，在区委组织部的大力扶持和精心指导下，紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党建“堡垒工程”等重点工作，确保完成全年组织工作目标任务，为园区高质发展提供坚强组织保证。
一、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
（一）推进情况
1.多措并举确保在册党员全覆盖。购买学习系列丛书2000余册，印制党员学习专业术语“口袋书”900余份，全部发放到位。针对因事因病或外出务工不能及时参加动员会的党员，通过建立微信群、一对一结对跟踪帮扶等方式，将会议精神、《工作方案》、学习时间及要求传达到位，确保每一名在册党员知晓和参与。
2.自选动作确保突出特色。结合开发区企业众多、企业党组织功能定位等实际，印制《致非公企业出资人的一封信》、《致非公企业党组织书记的一封信》，通过指导组交给企业进一步明确要求。举办园区“学习强国”知识竞赛，考察党员学习效果，营造比学赶超学习氛围。
3.问题查摆动真碰硬。按照立行立改要求，分门别类查摆梳理机关部门、非公企业、村问题40条，涉及安全生产、农村基础设施建设等各方面，建立22项为民服务清单、3大类问题整改清单，分条线销号整改。
（二）存在问题
一是少数企业出资人对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义认识还不够到位，认为与自己关系不大，影响企业正常生产，积极性不高。二是个别党组织制定的主题教育学习计划落实的不够好，党员学习不够深入，推进主题教育力度有待加强。
（三）下一步举措
1.持续深入开展学习教育。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，计划紧密结合主题教育学习重点，开展主题教育知识竞赛，检验学习成效。
2.营造主题教育浓厚氛围。利用好昊海大厦外墙LED屏、郁洲路主干道宣传栏等，打造开发区主题教育宣传阵地；充分运用开发区微信公众号、宣传栏等载体，营造浓厚氛围。
3.召开好专题民主生活会。运用学习调研成果，针对检视整改的问题，把收集的意见梳理好、分析透，把谈心谈话活动谈充分、谈透彻，从严要求对照检查材料，开好专题民主生活会，确保党员干部在主题教育中政治上受洗礼，工作上敢担当。
二、推进基层党建“堡垒工程”情况
（一）推进情况
1.推进组织基础工作标准化。规范村级服务中心建设，保证村级服务中心逐步达到“921”及“八有”标准；推进农村“一委三会”工作法，修订村民自治章程，规范推选议事会、监事会成员，农村重大事项严格执行“一委三会”工作法；规范远教站点建设，定期组织活动，保障“党员集中活动日”成效；严格规范“三会一课”制度，制定学习计划表，突出党性教育；定期开展主题党日活动，通过企业、机关、村党员调查，确定“主题党日”活动主题及形式。目前已开展“我与党旗合个影”、“非公企业党员集中活动”等主题党日活动22个。
2.对园区村“两委”队伍综合研判。成立综合研判工作领导小组，采取召开座谈会、谈心谈话、随机走访等形式开展综合研判，收集问题22条。针对村集体资产公开不够细致、部分村委成员态度消极、部分村软弱涣散等问题及时整治，立行立改，积极推进党建引领乡村振兴，已取得阶段性成效。
3.推进村书记主任“一肩挑”。通过前期调查，综合研判、研究讨论，决定按照许庄村、卞浦村、范庄村的顺序依次推进村书记主任“一肩挑”，目前已完成许庄村、卞浦村一肩挑，并妥善安置主动辞职的村委会主任，做好维稳工作。
4.积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作。发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争，摸排村两委情况，已处理受过刑事处罚的村两委成员许庄滕士成、范庄范明松以及范庄党员范益梨。
5.抓实党员发展及教育管理。对园区所有党支部报送拟发展对象19人进行综合考查，遴选发展党员12人，其中非公企业党员7人、农村党员3人、机关党员2人；每月10号、20号雷打不动开展党员固定学习；做好党员管理系统，今年转入党员21人，转出党员18人；春节、七一慰问老党员、困难党员20人。
6.提升“两新”组织覆盖率。依托昊海大厦打造楼宇党建平台，通过逐层摸排，登记昊海大厦企业党员数。今年新成立国脉电信、力磁医疗、新思路网络科技、创泽智能机器人、联宇医疗器械5家楼宇企业党支部。
（二）存在问题
一是农村党组织书记离“双强型”有差距，有的村“两委”主要负责人能力水平不高，号召力不强；二是非公企业党建基础薄弱，一些企业出资人不重视党建工作；三是企业中有相当一部分党员长期“隐身”，不珍视党员身份。
（三）下一步举措
一是围绕配强一名好书记、建设一个好班子等“六个一”要求，培养农村后备带头人；二是坚持“两学一做”学习教育常态化、坚持“三会一课”固定化，加强党员教育管理；三是持续推进软弱涣散党组织整顿转化和扫黑除恶专项斗争，强化党在农村的领导地位；四是继续加大非公企业党建工作力度，创新方式方法，引导非公企业出资人重视党建、非公党员亮明党员身份。
三、深化干部队伍建设情况
（一）推进情况
1.规范选人用人。修订《江苏海州经济开发区干部选任管理办法》，严格股级干部调整通气报批和备案，年内提拔任用6名中层副职均严格执行民主测评、推荐考察、信息审核、征求意见、会议研究、任前公示等程序，并按要求开展“一报告两评议”工作；及时上报干部档案归档材料、领导干部因私出国（境）材料，无违规兼职行为。
2.加强领导班子建设。领导班子履职得力，较好的完成了市、区下达的重点目标任务；领导班子的凝聚力、战斗力、执行力不断加强；民主氛围浓厚，不存在“一言堂”，“三重一大”集体研究。
3.细化干部日常监督管理。建立定期考核和日常考核制度，每个季度对所有工作人员进行民主测评；建立以公务员、事业编、90后为主的后备干部库23人；领导干部未受组织部门诫免或其他问责；印制《干部职工简要情况表》，对所有人员的基本信息进行及时更新。
4.抓实干部教育管理工作。组织干部培训，服从组织调训，严格执行培训规定，未发生违反培训纪律的情况。公务员信息库、工资系统按要求及时更新，信息准确、全面，及时调整、报批工资；所有符合条件人员按要求完成职级套转，不符合条件人员坚决不予晋升职级。
（二）下一步举措
一是提升党员干部专业素质，发挥领导干部表率作用，结合主题教育加强学习，提高决策能力，增强全局把控能力和驾驭能力。二是树立正确选人用人导向，在干中识人、选人、用人、调人，在工作中发现和培养忠诚干净担当的优秀干部。
四、营造聚才用才良好环境情况
（一）推进情况
1.加大人才集聚力度。储备省双创人才5名；完成组织申报市“花果山英才计划”8名，其中创新类人才5名、创业类人才1名，双创博士2名；完成组织申报区“智汇海州人才计划”8名，其中创新类人才6名、创业类人才2名，团队一组。协助企业做好重点产业紧缺人才引进工作，配合市区人才、人社、科技等部门做好紧缺人才基础摸底工作，结合各类招商活动招才引智，推行“人才+项目”打包引进，先后以商招才引进高层次人才15人。
2.助推产才融合发展。协办区第二届创新创业大赛，组织园区25个项目参赛，其中7个项目入围决赛。成立北京离岸协同项目中心，目前有6个项目正在洽谈中，已在园区完成注册项目2个，正在注册项目2个。大力挖掘培育乡土人才，推行“乡土人才+基地+农户”模式，培育卞保法豆丹养殖、卞鑫鑫鱼塘养殖等项目，在“乡村振兴”中发挥示范引领和辐射带动作用。同时，利用网络、报纸、微信公众号等媒体人才工作稿件14篇。
（二）下一步举措
一是建设企业人才服务中心，在园区选取合适地块，建设一个集人才交流、人才服务、餐饮娱乐、文体健康、居住休闲于一体的人才服务中心；二是建立人才荣誉制度，对在工作中取得卓越成绩，为企业和园区做出较大贡献的人才，通过颁发奖状、证书、荣誉称号等形式给予嘉奖。
五、深化落实“三项机制”情况
（一）推进情况
1.鼓励激励，让能干事的干部受褒奖。运用“三项机制”人数达34人，将王秋颖等部分优秀中层正职调整到关键部门，表现平庸的中层正职调整至次要部门，提拔樊仕巍等能力突出的中层副职为部门负责人，提拔孙晴等6名同志为中层副职。
2.容错纠错，让敢干事的干部放手干。落实容错纠错机制，准确把握可以容错的具体情形，对因工作创新、主动作为、勇于担当出现的失误和造成的影响，符合容错纠错条件的，以班子会形式旗帜鲜明地进行容错，引导干部打破常规、担当作为。
3.能上能下，让不干事的干部没位子。强化干部职工人事管理，探索建立干部职工档案，打破身份界定，推进能上能下，激发干部队伍活力。改革现有工资制度，设计能者多劳、多劳多得、罚懒奖勤的薪酬体系，鼓励干部职工为园区发展作出更大贡献。
（二）下一步举措
一是推进考用结合，将干部实绩考核作为年度考核的主要依据，提拔重用干部充分运用“三项机制”相关规定研判分析，坚持每次提拔干部都要向党委会说明符合“三项机制”情况，全面促进考用结合；二是注重规范提升，组织开展贯彻落实“三项机制”问卷调查，深入了解“三项机制”实施过程中存在的问题，及时反馈问题，跟踪推进整改，促进“三项机制”贯彻落实规范到位。
六、基层党建“书记项目”及区委党建工作领导小组年度工作要点落实情况
（一）推进情况
年初园区党委书记领办2个书记项目：一是《建设卞浦村党群服务中心》，严格按照“八有”标准，通过合法合规招标程序，对党群服务中心进行改扩建，打造建筑面积600多平方米的“一站式”党群服务中心，目前工程圆满完成，党群服务中心投入使用；二是《开展“菜单式”非公企业系列活动》，向园区非公企业征集活动“菜单”，通过筛选，最终确定开展征文比赛、非公企业技能比武等形式，征文比赛有10个非公企业共21名员工投稿，评选出获奖企业3家，技能大赛有天明集团、远洋流体、机床厂等32名技工参加，20名“大拿”获奖。
第5篇：民非企业党建工作计划范文
从长期的工作实践看，非公企业党建工作主要取决于两个推动力，领导重视是加强非公企业党建工作的外在推动力，出资人支持是保证非公企业党建工作的内在源动力。没有出资人的认可和支持，在非公企业很难建立党组织，即使建立了党组织也难以发挥作用。据对盐城市225家非公企业的抽样调查统计显示，有74.7%的调查对象认为企业出资人的态度是影响企业党组织发挥作用的重要因素。
因此，打造一支与党同心同德的出资人队伍，既是推动非公经济健康发展、培植企业核心竞争力的内在需要，又是促进经济转型升级、加快小康盐城建设的现实需要，更是实施党建工作创新工程、提升非公企业党建工作水平的政治需要，具有重要的现实意义和深远的历史影响。
一、加强非公企业出资人队伍建设的有效经验
近年来，盐城市坚持把加强非公企业出资人队伍建设，作为推动非公企业健康发展的核心动力，积极整合资源，凝聚工作力量，创新活动内容，引导非公企业出资人在发展经济、支持党建和服务社会方面发挥作用。
建立机关干部服务“两新”组织“五双”机制，让非公企业出资人思想更“红”。认真落实新上项目签约时党建工作同步纳入、项目在建时党建设施同步规划、项目竣工时党建工作同步推动“三同步”工作机制，增强出资人对党建工作的认知。针对当前一些非公企业出资人不是党员、党务知识缺乏、对党建工作重要性认识不足等问题，选派4669名机关（乡镇、街道）干部担任企业党建工作指导员，按照“双职”、“双岗”、“双创”、“双评”和“双审”要求服务“两新”组织，向非公企业出资人宣传党的声音，帮助开展党的工作。通过传达学习中央和各级有关精神、领导和专家学者讲课、典型案例解剖以及优秀企业家现身说法等形式，帮助出资人充分认识到企业的发展不仅仅是靠个人的本事，也不是“靠菩萨保佑”，而是“靠外部环境和政策支持”；在非公企业搞党的建设不是“可有可无”的，而是关系到巩固党的执政地位、扩大党的群众基础，从而增强其对党的感情，对非公党建的认同感，在思想上重视非公党建，在工作上支持非公党建，在经费上保障非公党建。
实施“素质提升计划”，让非公企业出资人能力更“强”。把非公企业出资人列入干部教育培训计划，建立出资人集中轮训和专题培训制度。组织近百名企业出资人参加清华大学高级研修班；选调优秀非公企业出资人参加省级非公企业党组织书记示范培训班；以“服务发展能力强、凝聚员工能力强”为主题，市、县联动，开展以“发挥党组织政治核心和政治引领作用，促进企业科学发展”为专题的非公企业党组织书记、党建工作指导员培训和以学习贯彻十精神为专题的非公企业党组织书记培训，包括党员出资人在内的4374名非公企业党组织书记参加了培训。每月举办一次“三贤讲堂”，聘请国内知名专家学者授课，凡是涉及经济管理、企业发展、科技创新等课题的，都组织全市非公企业出资人集中收听，开阔眼界，开拓思路。组织司法、税务、财务、工商等部门，开展“送政策上门、送教进企业”活动，采取重点企业示范课、一般企业全员课等方式，把党的各项政策传达到企业出资人，增强依法经营的能力。从2009年起，以企业党组织“统筹共建”、“百名教授挂百企”等活动为依托，实施民营企业家后备人才培养计划，从政治素质好、经营管理能力较强、有一定发展潜力的民营企业家中，选拔一批人才进行重点培养。通过党校学习、导师帮带、挂职锻炼等方式，让企业家后备人才学习谋事、从业、做人。通过实施“素质提升计划”，非公企业出资人队伍的整体素质和管理发展企业的能力水平均得到了较大提高。
开展“党员源头拓展行动”，让非公企业出资人方向更“明”。通过扩大非公企业党组织覆盖和党的工作覆盖，增强企业党组织向心力和凝聚力，提高出资人领导力，推动企业健康发展。举办非公企业党员人才招聘洽谈会，提供就业岗位11880个，共有826名党员、3106名群众最终被录用并签订协议。创新园区市场区域化组建、商务楼宇社区化组建、行业企业归口化组建、中小分散企业网格化组建等模式，通过举办“两新”组织党群组织集中授牌仪式、领导挂钩联系重点园区、重点企业和开展“两新”组织党员组织关系集中接转等活动，推进非公企业党组织组建工作，在全省率先实现了职工50人企业全部有党员的目标，规模以上非公企业组建率动态保持100%，党的组织和党的工作全覆盖、真覆盖。严格按照在新的社会阶层中发展党员工作的要求，积极稳妥地做好在企业出资人中发展党员工作。全市共有企业出资人发展对象176名，入党积极分子475名，为党的队伍不断增加了新鲜血液，也为在非公经济领域建立党组织、开展党的工作打下了基础。
启动“五好”出资人创建活动，让非公企业出资人动力更“足”。组织对全市非公企业出资人队伍情况进行调研，制定下发了《关于加强全市非公有制企业“五好”出资人队伍建设的意见》，明确了加强非公企业“五好”出资人队伍建设的重要意义、指导思想、基本原则和目标要求，建立了“五好”出资人评价体系、激励机制、培养方式、管理方法等。根据部门隶属关系和单位职能，明确了13个单位关于加强“五好”非公企业出资人队伍建设的职责分工。专门召开动员部署会议，进一步明确了工作内容和工作方法。制定下发了《非公有制企业“五好”出资人评选实施办法（试行）》和《非公有制企业“五好”出资人百分评价办法》，启动“五好”出资人申报工作，建立了全市非公企业“五好”出资人基本信息库。据初步统计，共有1685名非公企业出资人申报全市首批“五好”出资人，占单独建立党组织企业数的35%。
二、进一步打造“五好”出资人队伍的对策思路
研究好、服务好、引导好、建设好非公企业出资人队伍，是当前和今后一个时期一项重大而紧迫的任务，是让“中国梦”引领非公企业跨越发展的重要举措，也是决战“十二五”和完成“全面建成高水平小康社会、实现盐城科学发展新跨越”宏伟目标的重要支撑。必须牢固树立“抓出资人就是服务经济发展，抓出资人就是夯实党的执政基础”的理念，以“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”为主题，坚持“团结、服务、引导、教育”的方针，按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导、严格管理”的要求，创新思路，创新方法，不断提高企业出资人的政治素质、道德素质、管理素质，努力打造一支“科学发展好、诚信守法好、劳资关系好、支持党建好、社会形象好”的“五好”出资人队伍。
以提高出资人政治素养为重点，加强宣传引导。把加强出资人队伍建设摆上重要议事日程，建立健全提升出资人素质的各种制度，做到有领导分管、有组织机构、有培养规划、有扶持政策、有财政支持、有联系和表彰制度，培养一支讲党性、讲奉献、讲责任的出资人队伍。将出资人纳入党管人才范围，制定出资人教育培训规划，根据企业规模、出资人年龄和文化层次等，实行分层分类培训，重点抓好对他们的共同理想、法律法规、科技管理、职业素养等方面的教育，引导出资人自觉贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，把出资人紧密团结在党的周围。建立出资人的经常性教育机制，有计划、有针对地做好出资人的教育培训工作，不断创新对出资人的思想政治引导方法，通过党建手机报、发放公开信、召开座谈会、组织学习交流等形式，广泛宣传在企业开展党建工作的重要意义，引导出资人树立“经济不发展没有地位，文化不发展没有品位，党建搞不好照样无法升位”的观念。通过教育引导，使出资人充分认识到企业的发展壮大离不开党的政策指引和党组织作用的发挥，坚强有力的工作指导是企业发展的必要条件，切实增强出资人的发展意识、奉献意识、感恩意识和责任意识。通过教育引导，使他们充分认识到在非公企业建立党组织、开展党建工作，是中国的国情和政治制度决定的，决不是“可搞可不搞”，而是“非搞不可”的，只有“如何建、抓什么”的问题，没有“建”与“不建”、“抓”与“不抓”的问题。按照“抓两头、带中间”的思路，结合群众路线教育实践活动，进一步建立领导干部与民营企业家联系制度，对支持党建工作或不理解党建工作的出资人，则由主要领导干部重点挂钩联系，加强教育引导，经常了解他们的思想动态，及时为他们解决问题，督促指导他们支持开展党建工作。建立党员出资人“双重管理”制度，实行以企业党组织为主，上级党组织和统战部、工商联、行业协会党组织为辅的双重管理办法，充分发挥党员出资人和规模企业出资人的示范带头作用。建立党组织与企业出资人沟通交流制度，党组织重要事项向出资人通报，党内重要活动邀请出资人参加，在增进了解中提高出资人的认知程度和政治素质。
以开展“五好”出资人争创活动为载体，加强活动引导。结合创先争优、纯洁性教育、群众观教育等活动，在非公企业出资人中深入开展争当“五好”出资人活动，引导出资人不断提高企业发展水平，维护职工权益，遵守社会公德，重视个人道德，树立良好社会形象。不断深化对出资人“致富思源”和“富而思进”的宣传教育活动，在出资人中深入开展“爱党、爱国、爱员工”的“三热爱”教育和“关爱员工、回报社会”感恩行动，激发出资人了解党建工作、支持党建工作、参与党建工作的热情。积极发挥统战部、工商联等部门联系非公企业出资人的优势，扩大代表人士的范围和数量，发挥各种协会、商会对出资人“自我服务、自我管理、自我教育、自我约束”的职能作用，通过经常性活动，加强对会员出资人的教育管理，引导出资人“讲信誉、重信用、守信义”。通过举办企业家高层论坛、成立企业家俱乐部、开设企业家沙龙等活动，为出资人相互学习、共同提高提供联系交流的平台，使其成为培养出资人的“摇篮”、做强企业的“孵化器”。通过组织出资人参与重大项目建设咨询、机关部门行风评议、捐资助学、参与新农村建设等活动，为出资人参与政治建设、扶贫事业、社区公益事业、社会慈善事业等活动，搭建发挥作用的有效载体。
以建立出资人综合考核评价体系为杠杆，加强政策引导。把出资人对党建工作的支持力度作为评价其社会贡献大小的重要内容，从制度激励的角度进一步引导和提升出资人对开展党建工作的积极性。建立出资人综合考核评价体系，会同工商联、统战部等部门，制定“五好”出资人的具体考核评价标准，建立出资人综合评价数据库。建立非公企业联评联审机制，进一步发挥非公企业党建工作领导小组和党建联席会的作用，把党建工作情况同企业的评比表彰、达标晋级、政府放贷、财税扶持等涉企的优惠措施结合起来，对积极支持党建工作的出资人和企业，实行优先考虑、重点倾斜；对政治素质差、社会影响坏的出资人和企业，实行“党建工作一票否决”；对违法违纪的出资人和企业，依法依规严肃查处。不断加大对出资人的政治荣誉激励力度，在坚持标准、保证质量的前提下，加大在出资人中发展党员力度，建立出资人档案，跟踪掌握出资人的政治表现、遵纪守法、诚信经营、维护职工权益、承担社会责任等情况，把优秀出资人及时吸收到党内来。建立组织部门联系重点企业、重点出资人制度，认真做好跟踪培养和服务教育工作。加大对优秀出资人的政治安排力度，积极推荐支持党建工作、影响力大、口碑形象好的出资人担任各种商会、协会的社会职务，推荐“五好”优秀出资人作为党代表、人大代表、政协委员或劳动模范等人选，发挥他们的参政议政作用，引导出资人有序有效的政治参与，不断提高他们的政治地位和扩大社会影响力。吸收部分优秀出资人充实到政府的智囊库，在党和政府重大决策时与他们进行沟通，在党和政府有重大活动或会议的时候，邀请他们出席或列席会议，激发他们的政治荣誉感。同时建立出资人政治荣誉前置审查机制，把企业出资人支持党建工作和所在企业党建工作情况，作为推荐考察出资人个人及企业各类表彰奖励的重要标准，由组织部门和企业党组织严格审查把关，激发企业出资人抓党建工作的内在动力。
第6篇：民非企业党建工作计划范文
22. [计划规划] 县工商业联合会工作计划 [佚名][2008年9月1日][11] 发挥行业商会作用促进产业发展 县工商业联合会 一、解放思想，与时俱进，充分认识组建行业商会的重要意义 企业产权制度改革完成后，地方政府如何进一步适应新的形势，尽快建立适应民营经济发展的管理和协调机制，是亟需解决的一个重大课题。我们认为，在民营经济蓬勃发展已成为地方经济主流成分的大背景下，加快行业商会的建设，赋予工商联新的职能，强化其作为企业界与政府的桥梁纽带作用，具有十分重要的意义。 要充……
23. [规则方案] 工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法 [佚名][2008年8月23日][7] 为了切实贯彻落实《市人民政府办公室转发市工商局关于在全市开展查处取缔无照经营活动实施意见的通知》及县政府专项集中整治无照经营《实施方案》，使我局查处取缔无照经营专项整治活动有条不紊，卓有成效的开展，同时，便于对各单位专项整治情况的绩效进行统一、公开、公正的考核，奖优罚劣，特制订本考核办法： 一、考核对象及范围 考核的对象及范围为基层各分局、所在各自辖区内组织落实《关于在全县开展查处取……
24. [工作汇报] 工商局关于优化经济环境的情况汇报 [佚名][2008年8月23日][24] 优化经济环境是贯彻落实“三个代表”重要思想和永葆党员先进性教育的重要举措。今年来，我局将此项工作作为重要中心工作来抓，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对本单位存在的问题，对症下药，采取了一系列切实可行的整改措施，收到了较好的效果。现将有关情况汇报如下： 一、提高认识，统一思想 我局从讲政治、讲大局着手，局党组一班人高度重视，把它作为当前工作的重要一环。2月份以来，先……
25. [计划规划] 工商局局创建“共产党员示范窗口”活动的实施细则 [佚名][2008年8月23日][13] 根据市委《关于在全市窗口服务行业基层党组织开展创建“共产党员示范窗口”活动的实施细则》，按照《中共*市*区委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的建设的意见》要求，围绕《*市工商行政管理系统开展创建“十佳工商所”活动实施方案》和市局《关于创建“十佳工商所”2008年安排意见》的文件精神，为指导本局各党支部开展“共产党员示范窗口”创建工作，规范创建内容，加强创建工作管理，特制定本实施细则： ……
26. [计划规划] 区工商局重大动物疫病防治工作方案 [佚名][2008年8月23日][5] 本方案所指重大动物疫病是指高致病性禽流感及牲畜口蹄疫等国家农业部划定的动物一类传染病，被国际动物组织（OIE）列为A类动物疫病。
为认真贯彻国务院防治高致病性禽流感电视电话会议精神，根据盘政办发[2008]365号《*市*区人民政府办公室关于印发<*区重大动物疫病防治应急预案>的通知》和盘动指[2008]2号《*区2008年动物防疫工作实施意见》，以及市工商局有关会议精神和……
27. [计划规划] 工商局党风廉政教育月活动工作方案 [佚名][2008年8月23日][26] 为了推动党风廉政宣传教育活动的深入开展，进一步提高宣传教育的质量，增强实效，根据《关于在全区城乡集中开展一次反腐倡廉形势政策宣传活动的通知》要求和区纪委、区委组织部、区委宣传部、区先教办联发的 “关于印发《关于开展反腐倡廉形势政策宣传暨党风廉政教育月活动工作方案》的通知”精神。经局党组研究决定，自2008年*月初至*月底，在全局范围内开展反腐倡廉形势政策宣传和开展以学习贯彻《建立健全教育、制度、监……
28. [计划规划] 工商“堵源头、反侵权”商标印制企业整治方案 [佚名][2008年8月23日][5] 为认真贯彻落实全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第二次全体会议关于加大知识产权保护力度的要求，充分发挥工商行政管理机关的商标监管职能和商标法律的激励机制作用，认真履行职责，堵住源头，进一步强化商标印制的行政监管工作。根据《**市工商行政管理局开展保护注册商标专用权行动方案》的要求和《印刷业管理办法》及国家工商总局的15号令《商标印制管理办法》、《**市工商行政管理局开展保护注册商标专用权“堵源头……
29. [计划规划] 工商局法制工作计划 [佚名][2008年8月23日][23] 根据**市工商行政管理局2008年法制工作要点，结合本局实际，现就我局2008年法制工作安排如下：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照省、市工商行政管理工作会议的总体部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）和《行政许可法》为契机，进一步加强工商行政管……
30. [计划规划] 工商局红盾护农运动实施方案 [佚名][2008年8月23日][54] 根据国家工商总局的统一部署,以及《2008红盾护农方案》和《关于印发<**市工商行政管理系统2008年红盾护农行动实施方案>的通知》的要求，结合**区开展农资打假护农行动的实际情况，经局党组研究决定,为使我局继续深入开展红盾护农行动工作落到实处，制定本方案：
一、行动宗旨
以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，深入贯彻落实中央经济工作会议及全国、省、市工……11. [竞聘演讲] 工商局办公室主任职务演讲稿 [zwxz][2008年10月23日][48] 各位领导、同志们:
大家好
首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对办公室工作的关心，支持、爱护和帮助。今天本人竞争的岗位是市局机关办公室主任。我相信这一目标是比较切合实际的。为什么呢？其一，市局有一个坚强务实的领导班子，其二，市局有一支素质高，能力强，作风硬的工商行政队伍，其三、本人有七年如一日的勤奋踏实的工商工作基础。其四、本……
12. [竞聘演讲] 竞聘（竞选）工商局办公室主任的演讲辞 [zwxz][2008年10月22日][13] 各位领导、同志们: 大家好 首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对办公室工作的关心，支持、爱护和帮助。今天本人竞争的岗位是市局机关办公室主任。我相信这一目标是比较切合实际的。为什么呢？其一，市局有一个坚强务实的领导班子，其二，市局有一支素质高，能力强，作风硬的工商行政队伍，其三、本人有七年如一日的勤奋踏实的工商工作基础。其四、本人有6个……
13. [竞聘演讲] [工商税务]竞职演说（科级干部） [wenmiren][2008年10月21日][11]
尊敬的各位领导、尊敬的各位同志：
大家好！
今天，我做为一名最年轻的副科级职位竞聘者，以一种毛遂自荐的勇气、一种激流勇进的精神参加这次竞选，我感到十分的荣幸！在此我要感谢局党组给予我这个珍贵的机会，同时，还要借此之机向多年来给过我帮助和关怀的领导和同志们表示真诚的谢意！因为正是承蒙大家的厚爱，才使我能……
14. [竞聘演讲] 竞职工商系统中层干部演讲稿 [wenmiren][2008年10月21日][24] 各位领导，同志们：
大家好！
一、拟竞聘职位部分
我叫***，出生于一九七六年八月，大学本科学历，学士学位，现任吐鲁番地区**局城区**所注册室任主任职务。非常荣幸我能参加这次竞聘，首先感谢局领导为我们青年人创造这样一个舞台，让大家有机会站在同一起跑线上，公开、公平地参加竞争。并向各位汇报我的工作、学习和思想情况。在这次公开竞争上岗中，我拟竞聘的岗位是：第一志愿，商广合同消保科科长；……
15. [会议发言] 工商局民营经济工作表态性发言 [wenmiren][2008年10月21日][21] 认真履行工商职能 促进民营经济发展 为促进xx民营经济持续、快速、健康发展，加快推进我市“一主三化”战略的实施，我局将以 “三个代表”重要思想为指导，认真 贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和国家工商总局《关于发挥工商行政管理职能作用，促进个体私营等非公有制经济发展的通知》精神，把促进民营经济发展作为第一要务来抓。 一、放宽准入条件，营造高效服务……
16. [岗位培训] 关于举办现代经理人高级工商管理研究生课程研修班的通知 [企业人][2008年9月25日][0] 关于举办现代经理人高级工商管理 研究生课程研修班的通知 各市、县中小企业管理部门及相关企业： 我国加入WTO后，市场竞争日益激烈，中小企业面临着新的压力和挑战。为使我省中小企业经营管理人员尽快掌握国内和国际先进的管理理论、管理模式及商界实战经验，提高企业管理水平，从容应对新经济及WTO的严峻考验，我局拟委托北京大学经济学院为我省中小企业中、高级管理……
17. [党政司法] 浅谈新阶段工商联工作 [白开水][2008年9月15日][29] 2008年,我国宪法修正案从法律的形式上明确了非公有制在新社会主义市场经济中的地位和作用，今年年初，国务院专门下发了关于鼓励支持和引导个体私营等公有制经济发展的若干意见，为非公有制经济健康发展提供了强有力的法律保证和政策支持。如何引导非公有制经济在构建和谐社会，全面建设小康社会进程中发挥作用，这是新时期新阶段工商联工作所面临的一种挑战，需要我们去加以研究和探讨。 一、对当前非公经济现状的探析 纵……
18. [企业管理一] 《中国工商》: 中国家族企业的现代化之辨 [企业人][2008年9月11日][0] 中国的家族企业是在经济体制剧烈变革、游戏规则不断变更的背景下产生的。那时为了赢得市场竞争优势，不得不经常性地突破已有的政策限制，并且还要必须严格控制内部高级管理人员对于企业的忠诚度，防止出现“内奸”。于是以家族忠诚为纽带的企业家族化经营便产生了。这是因为家族企业主如果把企业交给非家族成员去经营，便无商业秘密可言，一旦被怀有异心的人利用，拿走了技术、市场信息和客户资源，跳槽另就或自办企业，这就可能致……
19. [企业管理一] 国家工商行政管理总局关于对企业实行信用分类监管的意见 [企业人][2008年9月11日][0] 各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
诚实信用是市场经济的基本准则，加强企业信用建设是我国社会信用体系建设的重要组成部分，是整顿和规范市场经济秩序的治本之策，是建立征信国家的基础。工商行政管理部门作为国家主管市场监督管理和行政执法的职能部门，加强企业信用建设，对于推动社会信用体系的建设，营造良好的市场环境，促进交易安全，维护生产经营者和消费者的合法权益，具……
第7篇：民非企业党建工作计划范文
一、存在差距
对照指标任务，逐项查找差距，分析原因。主要存在以下几个方面不足。一是人才建设上，辖区创新创业载体建设速度较为缓慢，服务业层次较低，在高层次人才建设上没有取得突破；二是在党建品牌上，街道“1+6”党建品牌影响力仅限于区里，跟兄弟街道社区相比，硬件和软件都存在一定差距，可供参观的示范盆景较少；三是在队伍管理上，街道部门以及社区干部队伍老化，缺乏后备力量，在管理和激励上缺乏相应的手段，大学生村官创业积极性不够高，知名书记、村官培养上还需进一步加强；四是在非公党建上，组建非公企业党组织数量虽多，但存在沟通难和管理难的瓶颈，入党积极份子和发展对象数量不足。严格按照“五有”的标准，非公党建示范点不多；五是在社区硬件达标上，对照第三次社区办公用房达标标准以及时间节点，初步排定街道达标计划，存在任务较重、困难较大、完成时间较晚等困难。
二、目标定位
下阶段我们将正视差距，高点定位。在人才工作上，争取新引进硕士以上人才（团队）一人，申报并成功入选省“双创计划”和“企业博士集聚计划”各1例，入选市“331计划”人才(团队)1例；在特色品牌上，创成“三为”党建品牌4到5个，逐一打造桃花坞党员星光义工、气象里零距离便民服务、健康非公党建等能在全市叫得响特色品牌；在干部管理上，出台措施调动街道社区干部积极性，加大后备力量培养。扶持帮助大学生村官创业创新，全力打造名书记、名主任、名村官；在非公党建上，新成立非公企业党组织2家以上，新覆盖非公企业党组织5家以上，建立符合要求的入党积极份子以及预备党员等队伍。规范管理，努力打造1-2个非公党建示范点；在社区达标上，完成桃花坞社区的升级改造，努力将其打造成街道硬件最好、品牌最亮，在全市最有名气的知名社区。推进气象里便民服务中心建设，年底完成社区办公用房达标；在基层党组织建设上，高质量完成党员信息化等工作任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力使基层党的组织形象更丰满、作用更突出，创先争优迎接十。在组工信息调研上，保持全区前列，加大街道社区党建文化成果转化力度，力争在省市刊物发表，同时加大对典型人物的宣传报道，从而扩大品牌影响力和知名度。
三、具体措施
目标既已明确，重在实干，重在成效。我们将在以下几个方面下功夫，求突破，确保完成全年各项任务。
1、项目为先，在人才建设上更有突破。抓好大学生创业科技园项目载体，争取一期项目6月底前完成施工前各项准备工作，年底建好主体框架，做好前期人才引导、引进工作；积极推进吉贝尔药业研发中心项目，协助办理项目报批的各项手续，争取年内开工建设，为今后吸引高端科研人才打好基础；注重招商引资，以对台、对日招商为契机，在“招商引资”基础上“招才引智”，引进海外高层次人才，构筑发展新优势。争取在引进高层次领军人才和项目团队上取得突破。
2、扩大影响，在品牌打造上更重成效。在原有党建品牌基础上，再提升再创新。做到定位上更加清晰。力争3年内打造全市有影响力的3个党建知名社区、3名知名社区书记或大学生村官；做到导向上更加明确。强化引导，鼓励社区思考总结特色亮点工作，不断把自己的特色工作做大做强。突出荣誉的争取和获得，对社区获得国家、省、市级表彰和奖励分别予以5千、2千和1千的物质奖励，调动社区创新积极性。
3、注重能力，在干部管理上更加优化。通过“村官上讲台讲党课”、“村官帮你忙”等专题活动提升大学生村官动手、动笔、动嘴等能力，通过创业帮扶，培养更多创业型村官；举办“双强型书记”培训班，挖掘辖区先进事迹，注重宣传教育，力争实现“双强型书记”全覆盖；狠抓党员干部培训，借助远程教育网、党员冬训等载体提高党员干部整体素质；创新绩效考核，强化结果运用，提高广大党员干部、工作人员的积极性、创造性，实现干部队伍的优化。
4、示范引领，在非公组织上更加规范。把2014作为街道非公党建规范管理服务年。从四个方面加强管理、出亮点。做到分类别指导。对单独组建的支部实行“1+1+1”的党建指导模式，对只有1-2名党员的企业实行“2+n”的模式，即1名社区派驻指导员和1名非公企业党支部书记指导一个片区或者一个网格内部非公企业党建；做到菜单式培训。推广《街道“两新”党工委工作指南》的标准，定期组织集中培训，指导企业建立联席会议、党员发展、学习培训、“”等9项工作制度。做到抱团式服务。积极整合工商、税务、城管、劳动等各方资源，切实为企业解决困难。做到示范点培植。按照“五有”达标的要求，选择条件成熟的企业进行包装和培养。在新建党组织中形成以楼宇为活动载体和以行业积聚纽带的京星大厦楼宇党员驿站和健康路电子一条街党员服务点等不同形式的示范点。
5、攻坚克难，在社区达标上提升实效。本着先易后难的原则，对基础好、条件成熟的社区，街道将加大人、财、物的投入。争取上半年完成对桃花坞社区升级改造工程，扩大办公用房面积，重新布置功能格局，最大程度上将其打造成全市知名社区。在此基础上，利用桃花坞三区老小区改造契机，建好700㎡的气象里社区便民服务中心，目前已经进入规划审批阶段，我们将加快建设速度，努力在老小区社区办公用房上形成突破，提升社区零距离服务品牌。
第8篇：民非企业党建工作计划范文
林xx，男，现任xx集团党委书记、副总裁、工会主席。
自2004年任xx集团党委书记以来，该同志带领全体党员，按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求，扎实开展企业党建工作，积极宣讲非公有制企业党建，为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。
参与生产经营，助推企业品牌提升
为帮助xx集团实现“振兴民族工业，实现产业报国”的目标，他积极参与企业生产经营，提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向，以“再造竞争新优势，科学发展上水平”为主题，力促党建工作“落地生根”。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力，他建议董事会成立领导小组，由董事长南存辉担任组长，自己担任副组长，挑起企业“十二五”规划制定的重任，并围绕推进“四项扩展”和构建技术研发、投融资、金融服务“三个平台”，全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后，又立即组织党员干部学习规划内容，团结带领全体党员，分解各项任务，以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命，组织实施“人才强企”战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制，并组织开展“创新、创优、创效”活动，以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来，在他的带领下，党员、员工积极建言献策，被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益；开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动，建立健全了“xx科技十六条”等创新激励机制，在员工中形成了“技术至上、质量至上”的共识。三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际，他组织企业党员员工、相关专家等，利用4个多月的时间，连续开展调研工作，提炼了xx使命、xx目标、xx精神、xx价值观、xx经营理念等五方面文化内涵，形成一套企业价值观体系，并通过卡片制作深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点，在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组，为董事会派送理论书籍，以党委的行动、个人的魅力影响董事会，南存辉董事长称其为“良师益友”、“工作上的战友”。他还率先在集团内成立关工委、xx家长学校，每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告，为xx员工的子女、家长授课，逐步提升了党建工作的影响力。
真情关爱员工，努力构建和谐劳动关系
他始终把解决员工问题放在第一位，经常深入厂区、车间了解员工情况，在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出“员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩”、“企业利润增长，员工待遇也要相应增长”等建议，并提议为全体员工参保“五险一金”，发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利，多方协调后，得到董事会的大力支持，各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立“xx爱心基金会”，并带头捐款，实行“党员带头捐、员工自愿捐”，动员董事会捐款，先后筹集100多万元，为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关，先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱、工作节奏快、压力大的特点，他积极与温州康宁医院联系，在xx成立了温州地区首家拥有EAP（员工心理健康援助计划）的企业。同时，每年为员工组织一次免费健康体检。四是引导企业履行社会责任。他经常向集团董事会、经营班子灌输承担社会责任的理念，“企业公民”已经成为公司领导和全体员工的共识。2008年汶川特大地震后，他第一时间建议董事会履行社会责任，不顾余震的危险，先后四次到灾区开展慰问帮扶工作，为汶川地震灾区共捐出1300万物资和1000万现金。
注重工作创新，激发党组织活力
针对非公企业党建工作发展历程短、现成经验少的实际，他大胆探索，积极实践，走出了一条符合企业发展的党建路子。一是创立“四结合”学习型班组。为使行政班组与党、工、团活动联系更加紧密、工作更加系统化，他主持召开20多次班组长专题研讨会议，并结合班组内党、工、团员的分布情况，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之上，建立“四结合”型班组，并引入岗位竞争机制，设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到哪里。二是改进员工思想政治工作。为及时掌握上万名员工的思想动态，他带领党群工作人员，通过问卷调查、座谈访谈等方式开展为期6个月的员工思想政治状况大调研，实行人性化管理，推行员工心情“日统计、日管理”，让员工贴出“笑脸”、“愁脸”图案，简单明了展示每天的心情；推行员工思想动态表（心情篇），记录每位员工心情，五颗星代表心情很好，三颗星代表心情较好，一颗星代表心情一般，没有星星表示心情不好，及时掌握思想动态、及早解决问题，促进了企业和谐发展。三是创新培训方式。他把提高员工综合素质作为自己的职责，组建了由230名党员骨干为主体的“实践型”、“技能型”讲师队伍，并带头自主开发数百门培训课程。目前，共举办培训班1700余期，有6500多课时，参训人次达6.8万余。2010年，他还围绕“如何当好班组长”的问题，为企业各部门班组长授课9次。
潜心理论研究，积极宣传非公有制企业党建
第9篇：民非企业党建工作计划范文
全面推进镇域经济社会可持续发展
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，主要任务是纪念建党85周年，缅怀党的历史，展望光辉前程，并表彰一批党建先进集体和先进个人，激发党员斗志，，全国公务员共同的天地!鼓舞队伍士气，全面推进镇域经济社会更快更好地发展。首先，我代表镇党委，向全镇各级党组织和广大共产党员致以节日的问候，向工作在各条战线上的党务工作者表示崇高的敬意。下面，我讲三个方面的问题：
一、回顾过去，坚定发展信念，增强加快发展的责任感和使命感
我们党成立以来的85年，是把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴的85年，是带领全国人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的85年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的85年。特别是党的十六大以来，以同志为总书记的新一届中央领导集体，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，高瞻远瞩，统揽全局，提出坚持以人为本，树立和落实科学发展观，部署实施了一系列重大举措，使我国经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。
近年来，我们积极贯彻省委、市委、县委的决策和部署，牢记党员第一身份，牢记发展第一要务，牢记富民第一责任。团结带领全镇广大干部群众，干事创业，比学赶超，全镇上下政治安定、社会稳定、群众安居乐业，各项事业蓬勃发展。
一是经济发展势头强劲
1、工业经济：上半年，全镇累计完成工业总产值20亿元，开票销售13亿元，分别占全年计划的62.5%、65.7%。规模企业完成产值7.9亿元，销售7.1亿元，利税4.9亿元，同比分别增长96%、85%和190%。新增个体私营企业890户，注册资金3.5亿元，分别占全年计划的50.1%和50.2%。顺利实现了早过半、硬过半、全面过半。2、农业经济：农业紧紧围绕“农民增收”这一中心任务，加快推进新农村建设,农村基础设施、公共事业、基层组织不断出新。特别是今年的夏收情况形势较好，亩产再创历史新高，上半年实现人均纯收入2700元，至目前，夏季税费上缴已完成万元，占任务数的%。3、建筑、服务业：建筑业在巩固县内市场的同时，不断拓展外埠市场，先后承建了天津、北京、太原等地区的一批工程项目。完成施工产值6.5亿元，增加值1.3亿元，分别占全年计划的68.7%、66.8%，同比增长86.8%、85.6%。完成县外双包面积19万m2，分别占全年计划的86.3%、同比增长58.3%，施工人数5000多人，占全年指标的79.4%、同比增长56.8%。服务业围绕富民增收、扩大就业、繁荣市场重点，加快包装一批土地开发项目，在改善城市人居环境的同时，推动了镇财政收入的较快增长。实现服务业增加值3.2亿元，占全年计划的56.8%，同比增长62.4%。新增个体工商户750家，新增就业近2000人。4、财税收入：财税收入稳步增长。至6月底，全镇实现综合财政收入9640万元，其中，预算内收入5458万元（国税收入3340万元，地税收入1180万元，其他收入938万元），占全年预算的56.1%，预算外收入4182万元，占全年预算的40.9%。
二是招商引资强势推进
坚持走出去、请进来，举全镇之力主攻招商引资和项目建设，出现了项目增多、投资增大、外资增加的喜人局面。上半年全镇共落实招商引资项目个，其中，万元以上项目个，万元项目个，万元项目个，万元以下项目个，计划总投资亿元，合同利用外资万美元，实际利用外资万美元。上半年，招商引资报县验收确认亿元（不含在手储备的一批项目），提前超额完成了全年亿元的招商引资任务。
三是园区建设步伐加快。
坚持错位互动、两翼齐飞，精心打造南北两个工业园区。目前，安宜工业园建成区已达3000亩，进园落户项目62个，进园项目固定资产投资总额12.30亿元，园区内现有项目全部建成达产后，预计可形成26亿的产销规模，可吸纳就业人员10000多人。为鼓励全民创业、进一步提高土地利用效率，2004年5月份在全县率先开工建设了创业园。创业园一期、二期工程19幢标准化厂房，对外招租供不应求；征地190亩，投资2亿元，建筑面积10万m2的创业园三期工程，正在建设之中，年底可望交付使用。去年，沿河撤并安宜镇后，我们立即对城南工业园进行扩容和升级，总体规划10000亩，近期规划3000亩。目前园区现有企业59家，其中规模企业11家，在建项目19家，即将开工项目5家。今年计划新增企业20家，规模企业4家，预计可实现开票销售3亿元；征地120亩，投资1亿元，建筑面积8万m2创业园正在快速建设之中。
四是社会事业协调发展
全镇各级党组织积极实践“三个代表”重要思想，努力把城乡居民群众的利益放在第一位，解民忧、纾民困，切实为民办实事、办好事。改水、改厕、修路等八件实事工程顺利进行。北港村、西港村两条通达工程路面建设已全部交付使用，北港、西郊、三里个村的改水工程正在加快进行，全镇多户农民进行了改厕。1044户城市居民、551户农村居民纳入了最低生活保障范围；积极配合劳动部门做好再就业工程，新增就业岗位3000多个，扎实推进计划生育工作，为创建省级计划生育示范县和市级红旗乡镇打下了坚实的基础，高度重视“三城同创”工作，认真开展“四五”普法教育，深入进行“平安安宜”创建活动。正确对待群众重复上访问题，妥善处理群众来信来访，为改革发展创造了稳定的社会环境。
一年来，全镇经济增长不断提速，发展位次进一步提升；招商引资势头强劲，发展后劲进一步增强；园区开发整体推进，发展平台进一步做大；城市工程加快实施，发展空间进一步拓展。这得益于各级党组织、各位党员干部解放思想、创新思维、开拓思路的结果，在此我代表镇党委向你们，特别是向今天受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
二、突出重点，坚持科学发展，夯实全面崛起的基础和平台
今年是实施“十一五”规划的开启之年，五年看头年，头年看当前。我们必须牢固树立和落实科学发展观，进一步突出重点，坚持科学发展，努力推动经济社会全面、协调、可持续发展。
一是抢抓机遇，加快工业经济新突破
工业是做强财政，致富百姓的主导产业。面对全球新一轮经济发展周期，针对我镇重大项目、外资项目短腿现象，我们必须抢抓机遇，加快工业突破。要主攻“高大外”招商项目。通过党政主要领导轮流带队招商、办事处驻点招商，现有企业以企引商，快速形成三路并进“抓大抓外”的招商新格局。党政主要领导“抓大抓外”，就是要求从我做起，从党委、政府一班人做起，静下心去，铁下心来，奋力主攻“高大外”项目。驻外办事处“抓大抓外”，就是要求驻外办事处贴身紧逼大集团、大企业，紧盯直扑亿元重大项目和1000万美金外资项目。现有企业“抓大抓外”，就是要求政府进一步出台激励政策，搭建招商平台，让企业走上前台唱戏，特别是让外贸出口企业重锤擂响招商战鼓，再次实现以企引企，以商引商的新突破。加大招商选资力度，提高土地利用强度，推进科学集约发展，确保荷藕节前完成6亿元（其中，亿元项目2个，1000万美金项目1个以上）的招商任务。要完善园区功能配套。瞄准“十一五”百亿园区的目标，坚持南北互动，错位发展，继续加快南北园区基础设施建设，精心打造项目载体。进一步完善安宜工业园基础设施配套，并全面启动安宜工业园区创业园三期工程、三产服务区和职工公寓楼规划建设；同时，全面拉开城南工业园区路、电、水、绿化等基础设施配套，为“高大外”项目引进搭建良好的平台。加速创业园和园中园建设，使1000万以下不愿租赁厂房的企业，按照统一设计规划的原则进入园中园落户。要加快项目建设进度。以每月开工4-5个项目的速度，强力推进项目建设。加快在建项目的建设进度，帮助其早竣工、早投产、早达效。争取在环城经济带中加快崛起，争先进位。要培强壮大规模企业。依托现有54家列统企业，深入开展“学宝胜”活动，鼓励支持企业加大资本、科技投入，确保今年底新增规模企业12个，亿元企业2个，5000万元以上企业5个，1000万元以上企业15个。力争“十一五”末培植过10亿元企业1个，过5亿元企业2个，过1亿元企业10个。要制定出台激励政策。进一步制定企业培大做强的奖励政策，在信贷、税收、土地、用工等发展要素上给予重点扶持。着手成立企业家协会、行业协会，促进企业间交流合作，互利共赢，做大做强。
二是服务大局，推进城市建设新版图
在政治上、思想上必须时刻同党保持高度一致，坚决贯彻新一届县委关于加快推进城市化建设的重大决策，这是铁的纪律。在当前和今后一段时间内，作为城关镇，我们必须增强大局意识，密切配合县委、县政府做大做靓50平方公里新城区。要及时完成县交办任务。进一步振奋精神、创新思路，克服疲劳、厌烦情绪。坚决做到思想上绝对顾全大局，行动上绝对雷厉风行，措施上绝对靠实得力，从速从快，抓紧抓实，确保在第一时间内完成县交办的拆迁征地任务。要妥善处理各种矛盾。投入足够的人力、精力和财力，认真耐心地做好群众工作，依法依规补偿农民的损失，合理安置居住区域，帮助联系就业，加强社会保障，保证失地农民有居所、有保障。要善于主动靠前，钝化矛盾，对无理取闹、阻止拆迁的群众要给予坚决打击；对工作不力、畏缩不前，甚至煽风点火的干部要给予党纪、政纪处分。要规范操作镇上市土地项目。强化专线力量，责任到人，分工到人，按照序时进度抓紧抓好拆迁工作，阳光操作，挂牌上市，努力为城市建设再添新的风景线。
三是与时俱进，开拓农村建设新天地
坚持用时展的要求和改革的精神提高自己、完善自己，这是我们党坚持与时俱进，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有蓬勃活力的根本保证。当前我镇城乡二元经济结构矛盾突出，我们必须采取措施，加快新农村建设步伐。要拓宽农民增收渠道。通过开展定向培训和订单培训，加快农村劳动力转移就业；政府继续设立专项资金，鼓励境外劳动力输出。进一步加大运西有机农业核心区建设，大力发展精品农业、生态农业和特色农业。积极配合县做好粮食物流区建设，引导推行“龙头企业+基地+农户”的生产模式，使农民在农业产业链的延伸中获得更多的收入。要加强基础设施建设。科学做好村镇建设总体规划，严格按“三集中”要求，规划建设居住集中区，着力打造一批示范点，以点带面，快速改善农村生产生活条件。继续推进农村公路建设，逐步把乡村公路延伸到农民集中居住点。加快农村饮水安全工程建设，让农民都能饮用上清洁、安全的自来水，并进一步加快有线电视、改厕、改厨、改圈等进程。鼓励社会力量参与农村基础设施建设，探索建立长效的管养机制。要积极稳妥地推进农村改革。深化农村土地使用权制度改革。按照“依法、自愿、有偿”的原则，有序推进土地经营权合理流转，引导成立农民土地合作社经济组织，切实提高土地利用效率。与金融部门加强联系，争取小额贷款支农力度，积极为农民申办小额贷款提供信用担保，解决农民发展生产和创业中资金不足。深化完善基层组织建设、一事一议、财务管理等体制改革。总之，要通过不懈努力，真正实现新村貌、新产业、新生活、新风尚、新组织的五新新农村。
四是践行宗旨，构建和谐社区新格局
社区是社会的重要细胞，构建和谐社区是我们立党为公、执政为民的使命和责任。我镇现有21个社区，近20万居民，社区建设快与慢、好与差，直接关系到和谐社会建设进程。要围绕民主自治开展工作。加强社区居委会建设，完善组织结构，切实保障基层社区组织的有效运转。开展社区与部队、学校、单位等共建活动，采取联席会等多种形式，定期研究推进社区结对共建，实现资源共享，解决好群众普遍关心的各类问题。要围绕服务群众开展工作。大力培育群众组织和团体，建立以社区为基本单元的新型组织体制，协助做好社区服务、治安、卫生等方面的工作。通过开展形式多样的志愿者活动、慈善捐助活动、社区义工活动，帮助困难群体解决生活中的问题，并为广大群众提供更加便捷的生活服务，真正维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。要围绕稳定大局开展工作。建立健全群众利益表达机制，建立社区分片包户的工作制度，倾听群众的意见要求，构建新的维稳工作网络，努力使矛盾纠纷在基层有人问、有人管、有人解决，切实把各种矛盾纠纷及时化解在基层。
五是统筹兼顾抓好其它工作。
要抓好“三城同创”工作。大力实施城镇化与工业化互动战略，以“三城同创”为载体，为大招商、大开放提供坚强保障。要加大整治力度，严格按照创建国家文明城市、省级园林城市和国家生态县的要求，结合社会主义新农村建设，加大硬件投入，多渠道、全方位开展清洁家园、清洁田园、清洁水源活动。要建立长效机制，各单位要依据上级要求，结合本地实际，制定切实可行创建工作长效机制，努力巩固创建成果，确保创建工作取得实效。要抓好建筑业工作。坚持把建筑业作为富民产业、支柱产业，主攻双包、规模工程，再树建筑业强镇形象。要抓好计划生育工作。围绕创建市级红旗乡镇的要求，加大社会抚养费的征收、计划外生育的处理和计划生育长效管理机制的落实，进一步强化孕环情监测和流动人口管理。要抓好财政工作。广辟财源，加大镇有资产清收力度，加快拆迁土地挂牌上市，厉行节约，节俭办事，减少和压缩各类非建设性支出，保障全镇经济社会发展财力。
三、狠抓关键，加强党的建设，提供坚强有力的思想保证和组织保证
一是切实加强党的思想政治建设
思想政治建设是党的建设的首要问题，是执政能力建设的根本。我们各级党员干部必须具备和坚守总书记提出的“八荣八耻”荣辱观。要常修为政之德。金杯、银杯不如老百姓的口碑，金奖、银奖不如老百姓的夸奖。领导干部要修好为政之德，必须注重自身学习，学习马列主义的基本原理，学习历史，学习，永葆共产党员的先进性。要常思贪欲之害。虽然我们这几年改革发展取得了有目共睹的成绩，干部队伍总体上也是健康稳定的。但在成绩面前，我们仍然要时刻保持清醒的头脑，做到警钟常鸣，言行一致，把握住自己，努力使自己的欲望跟党、老百姓的要求相一致，跟社会的认同度相一致。要多一些发展的欲望，少一些个人的欲望，常思贪欲之害，切记“手莫伸，伸手必被捉”。要常怀和谐之心。和谐对一个地方至关重要，但也不是无原则的和谐，无原则的团结。和谐要讲党性、讲原则，大家都“八面玲珑”、都做老好人，一个地方怎么能加快发展。各级干部一定要围绕全镇经济社会发展大局，敢于想事做事，敢于“得罪人”。要常念民间之苦。领导干部要立党为公、执政为民。我们一方面要看到全镇经济加快发展、人民生活水平明显提高、百姓收入大幅增加、居住条件日益改善，另一方面也要看到仍然有一部分群众，生活还相当困难。经常到困难老百姓家里看一看、走一走，帮助解决实际困难，体现党和政府的关怀。确保退休、医疗、最低生活保障线快速到位，尤其是最低生活保障线，一定要继续坚持巩固好。要常做务实之事。做官是一时的，做人是一世的，党把我们放到各个位置上，我们就要在各自位置上认真履职，为一方百姓、为一个地方、为社会多做好事、做实事。继续用“从我做起，对我监督、向我看齐”的口号，勉励自已、要求自己，影响和带动全民素质的提高，促进经济社会的发展。，全国公务员共同的天地!
二是切实加强领导班子和干部队伍建设
加强和改进党的建设，提高党的执政能力建设，首要任务是把各级领导班子建设好，锻造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的干部队伍。要在科学实践中锤炼干部。继续从班子成员、机关中层干部、基层后备干部中抽调“工业型、经济型、复合型”的优秀人才，把他们推向经济建设主战场上去锤炼和提高，让年轻的党员干部、优秀同志在创新、创业、创优的最前沿大显身手。要在工业突破中磨炼干部。把率先崛起作为首要任务，组织开展与周边县、市城关镇“结对”竞赛，坚持“帅对帅，兵对兵”分类指导，从主要领导、机关干部到基层站所实行“分层结对”竞赛，重点在招商引资、项目建设、园区开发、三资农业、财政增收等方面开展竞赛。要在项目服务中锻炼干部。对亿元项目和500万美金以上项目，镇党政主要负责人直接抓在手中，全程跟踪；镇党政班子成员和机关中层干部每人联系一个企业，定期上门服务，定期座谈交流。镇招商办、园区办、企管办党员干部密切分工协作，优化服务流程，提高办事效率。要在压力动力中砺炼干部。靠鲜明的导向用好人。始终坚持“为发展配班子、凭实绩用干部”，大力选拔敢想敢干、埋头苦干、真抓实干的人才。靠完善的考核激励人。突出考核重点，完善考核体系，刚化考核奖惩。靠有力的督查推动人。坚持深入一线。掌握进度，分析原因，及时通报，既要报喜，也要报忧。真正做到让“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子，吃吃喝喝拿票子”的人没有市场、没有位置。
三是切实加强党的基层组织建设
目前，我镇基层党组织的总体状况是好的，是有战斗力的；但随着新形势、新情况的不断出现，也出现了一些不适应、不协调之处。为此，我们必须进一步增强做好基层党工作的责任感和使命感，围绕中心，服务大局，创新思路，巩固提高，不断增长基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要全面加强农村基层组织建设。加强阵地建设，确保村级两委会正常的办公用房和必要的设施装备；加强财政投入，逐年提高村干部待遇，真正做到以待遇留人，情感留人，事业留人；加强队伍建设，加大后备干部的选拔、培养和使用力度，快速形成文化层次高、双带能力强村级干部人才梯队。要大力加强企业党建工作。积极探索新形势下企业党组织参与企业重大关系，充分发挥政治核心作用的有效途径。巩固升华以园区为龙头的党建工作新成果，扩大工业园区非公企业党建工作覆盖面。坚持把党建工作与项目建设结合起来，在联系和服务企业的同时，同步建设企业党组织。对3名党员以下不符合独立组建支部的企业，协调建立联合支部。不断在管理方式、教育形式等方面加以创新，继续完善党员“三联、三先、三议”制度，充分发挥非公企业党员先进模范作用。要不断推进社区党建工作。以强化功能、服务群众为重点，建立和完善以社会党组织为核心的社区组织体系健全社区党建工作协调机制，形成新的工作格局。深入开展“五联五共”活动，切实做到组织工作联创、共担覆盖责任，党员管理联抓、共塑良好形象，教育工作联做、共育文明市民，社会治安联共建平安环境，文体活动联办、共倡文明新风。
四是切实加强党风廉政建设
