疾控中心实习个人总结精选(九篇)

第1篇：疾控中心实习个人总结范文

当前学习实践科学发展观活动正在如火如荼地进行，作为为全县人民提供健康服务的疾控中心，必须努力学习实践科学发展观，以打造“民本卫生，和谐卫生，满意卫生”为总要求，促进疾控事业发展，为全县人民的健康贡献我们的力量。

一、提高认识，转变观念，强化服务

近几年来，各级政府加大了对公共卫生服务机构的投入，疾控事业的发展形势看好。我们必须用科学发展观去抓住机遇，认识科学发展观的精神实质和科学内涵，学习实践科学发展的基本目标是经济更加发展，民主更加健全，科技更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，生活更加富裕。由于认识上的差距和当地经济发展等原因，疾控中心的投入相对不足，历史欠账多。我县疾控中心的硬件投入与兄弟县区有较大的差距。一定程度上尚存在靠创收来补充支出的缺口，制约了疾控事业的发展。

充分认识科学发展观的第一要义是发展。发展是硬道理，是一切事物发展的基础；核心是以人为本，讲究人性化，讲究和谐，为老百姓提供实实在在的服务；基本要求是全面协调可持续，尊重事物发展的规律；基本方法是统筹兼顾。只有正确理解科学发展观的精神实质和科学内涵，才能使我们转变观念，强化服务。

一是要树立“服务当地经济，保障人民健康”观念。只有发展经济，才能保障人民健康，人民群众才能共享发展成果。期间疾控中心必须提供有力的健康服务保障，把政府对疾控的投入，发挥最佳的社会效益，让老百姓得到实惠。

二是要转变疾控较为单纯的服务模式观念，要根据社会对公共卫生服务的需求，增加服务内容，特别是对基层的帮助和指导，真正做到“重心下沉，关口前移”。根据疾病谱的变化，将防治重点在传染病的基础上，增加慢性病、多发病的防治上，多加以健康干预和防治指导。根据我县经济发展需要，及时将疾控服务延伸到最需要的地方，为经济发展提供健康保障。

二、抓住重点，解决难点，做出亮点

疾控中心学习实践科学发展观就是要抓住疾控工作的重点，解决难点，通过学习实践活动，提升疾控的防病能力。疾控中心的重点工作是研究与人类密切相关的各种有害因素，以及控制措施，达到减少和消除有害因素，保障人民健康的综合性工作。为达到这一目的我们必须认识到重点工作职能是：疾病预防与控制；突发事件的应急处置；疫情报告及健康相关因素信息管理；健康危害因素监测与干预；实验室检测分析与评价；健康教育与健康促进；技术管理与应用研究指导；以及食品安全检测中心职能等。20__年疾控中心在全省82项指令性任务和21项协议性工作任务的基础上结合我县防病工作实际，抓住重点，业务工作有所突破，特别是结合海岛防病工作中做出亮点，从而提高疾控服务工作的可及性和公平性，为老百姓健康服务，为和谐社会的构建贡献力量。

三、培育疾控事业的可持续发展

政府加大对疾控等公共卫生事业的投入，也可以通过疾控工作体现在人民群众的健康利益上，体现在政府对人民群众的关心。必须要广大疾控人员的辛勤工作和无私奉献，为培育疾控事业得到可持续发展必须要以战略高度加以认识。

一是要遵循疾控事业发展的内在规律，按照卫生部疾控中心绩效考核办法及工作规范，指导中心工作，疾控工作要与当地实际结合，与时俱进紧贴时代脉搏，按照科学发展观的要求，认真组织调研，做好政府参谋，加大政府投入，确保疾控事业健康发展，从而通过疾控工作人员的辛勤劳动转化了人民群众的健康利益上。

二是要抓队伍建设。通过多途径的学习培训，在职教育，以及吸纳优秀人员，使中心工作人员的知识结构、业务水平、思想素质有较大提升，造成一支业务过硬、作风正派、办事高效、保障有力、乐于奉献的疾控队伍，充分调动事业发展的内在动力，减少与周边地区的差距。

三是抓疾控中心能力建设。抓紧设施、设备仪器的投入，提升硬件，加强中心内容管理提升软件，从而提高中心二个能力建设。一是发现能力，包括疾病预防控制的监测预警、突发公共卫生事件的流行病学调查，各类病种的监测报告、网络报告体系的完善与敏感性、实验室质量控制等。二是处置能力，包括突发事件疫情现场处置、控制、消毒、隔离、应急预防、健康教育，以及各种效果评价体系。二个能力建设涵盖了疾控工作的方方面面，是疾病事业发展的基本要素。

四是抓好科学防控，确保疾控事业健康发展。疾控工作与老百姓的健康密切相关。在开展疾控工作中必须尊重科学，必须要按照叶真副厅长对疾控工作的指示精神做好工作，就是要“依法防控，科学防控，创新防控”强化疾控工作的监测预警和评估工作，把“抓落实，抓重点，抓规范，抓质量，抓指导”贯穿于防病工作的全过程。

四、培育有利于科学发展的疾控文化

疾控事业的发展也是疾控文化发展的过程。积极培育有利于科学发展的疾控文化是时代的需要，是疾控人的精神追求，更有利于疾控事业健康发展。疾控文化是全体疾控人员在长期与各种疾病作斗争中而积累起来有非常浓厚底蕴的精神和物质的总和，而以精神为主要内容，疾控文化在有形文化和无形文化中以无形文化占主导地位，它是一种认识、认知、精神、意识等总和。疾控中心学习实践科学发展观要以培育疾控文化的载体，要以强化基础、深化改革、优化服务，努力提供人民满意的公共卫生服务为中心，想方设法多考虑社会的卫生需求，向社会提供强有力的疾控服务。

要以服务对象的需求，作为疾控工作的动力，大力宣传疾控中心服务社会的能力，宣传疾控中心防病的社会效果。宣传疾控中心的服务承诺，让全社会形成对疾控中心的认知度，通过文化活动扩大社会影响力，提升服务能力。

第2篇：疾控中心实习个人总结范文

1坚持思想引领，努力构建市疾控党建工作新格局

1．1深入分析市疾控党建工作面临的新形势

思想建设是党的根本性建设，市疾控党建工作是一个不断探索的过程。随着公共卫生事业改革的不断深化，以及社会主义市场经济体制的不断完善，在新医改背景下，市疾控党建工作必须从当前实际出发，正确把握新形势，坚持用系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，使其成为推动疾控事业健康发展的思想引领和行动指南，充分发挥党组织的政治核心作用和监督作用。坚持党建工作服从于卫生改革和发展，服从服务于提高服务质量，服从服务于广大职工生活水平和生活质量不断改善的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

1．2科学设置市疾控党建工作的新模式

随着医疗卫生体制改革的不断深入，市疾控党建工作面临的形势也越来越复杂多变，为了更好的适应发展需要，必须要具备创新思维，找准结合点；创新路径，开辟新途径；创新方法，唯有如此才能推动市疾控党建工作走上科学发展之路。

2坚持统筹协调，整体推进市疾控党建工作

2．1创新党建工作理念，提高党组织服务能力

中国共产党是执政党，党的领导干部作为人民的公仆应当是服务，只有服务人民才能领导人民，讲“服务型”是对党和人民关系的正确表达［1］。在新环境下，市疾控党总支不仅不断改进服务流程，完善公示制度，规范服务行为，还按“六有”标准重点抓好党员服务机制，积极为党员发挥作用搭建平台、创造条件、提供保障。有计划地开展各类服务活动，如开展创先争优服务品牌、群众满意服务窗口、“党员示范岗”、省级“青年文明号”等活动强化全体党员的服务意识，引导全体党员“创”出业绩，“争”出先后，“赛”出干劲；对外服务窗口以守责为抓手，强化俯首为牛的服务理念；建立服务承诺制、首问负责制，公开办事程序和业务流程，设立监督电话和意见簿，制作“党员示范岗”标牌，亮身份、亮责任、亮承诺，接受组织和群众监督；倡导奉献精神，彰显义务特色。2016年中心以服务凝聚党员，凝聚群众，进而凝聚社会，实现由“管理”到“服务”的转变，提出了“我是党员，向我看齐”的口号，中心党员组成的志愿服务队不仅深入厂矿企业开展服务活动，还结对基层社区开展卫生服务活动，把服务发展、服务群众、服务党员贯彻党建工作全过程，为做好新医改环境下市疾控党建工作搭建了一个新的工作平台。

2．2创新党组织建设，不断增强凝聚力战斗力

中心党总支针对中心不同时期情况，优化组织设置，扩大组织覆盖，发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心，促进和谐的重要作用。按照《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合市疾控中心实际情况，及时进行了基层支部的改选。为了方便中心党建工作的开展，将原先的支部设置为现在6个支部，并明确了支部的名称，顺利完成各党支部换届选举，产生新一届支部委员会。改选后，党总支和各支部切实担负起全面从严治党的主体责任，切实履行总支、支部书记“一岗双责”责任。2016年中心明确党建工作总体要求，下发《2016年中心党建工作要点》，在每月月度党政联席会议上，将党建工作与业务工作一起研究、一起交流、一起部署，落实“四同”党建目标考核机制，细化党建工作责任清单，做好每年党总支述职评议考核工作，建立党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制，激发广大党员的政治使命感和责任感，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力，为疾控事业的长远发展提供动力和保障。

2．3创新制度建设，积极营造风清气正的工作环境

党总支牢固树立抓行风必须先抓党风的观念，认真落实党风廉政建设责任各项规定，督促党员领导干部切实担负起党风廉政建设的领导责任［2］。2016年党总支制定了党风廉政建设责任个性化清单，实施项目化管理，分解目标明确责任，落实具体措施和时间进度，及时督查落实情况。以廉政文化为主题适时开展班子成员、科室负责人廉政谈话活动，班子成员对“两个责任”清单和党风廉政建设重点问题进行逐条对账，强化责任追究；强化对领导干部的监督、管理，落实党内决策监督机制和领导干部个人事项报告制度，领导班子坚决贯彻民主集中制原则、班子成员落实“一岗双责”、严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度；认真落实民主生活会、组织生活会、“”等党内生活制度；落实党员思想汇报制度，开展各类谈话诫勉活动；落实党内激励关怀帮扶机制，注重关心老党员、生活困难党员；加强廉洁风险防控机制建设，进一步完善阳光采购、阳光用工、科室和个人考评管理机制，促进党务、政务公开；规范中层干部选拔任用程序，对中层及以上干部建立廉政档案，加强廉政风险监管，加强效能监察。党总支除了坚持改革创新完善各项制度外，还从源头上预防和治理腐败［3］。一方面坚持抓细抓实，密切关注“”新形式、新动向，继续盯牢春节、端午、中秋等关键时间节点，严格监督加大日常检查力度，持之以恒贯彻落实好八项规定。紧紧围绕“七查摆七强化”和“五查摆五强化”，找准找实突出问题，查摆问题实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施。另一方面规范和落实中心组学习制度，班子成员每年开展1次触及思想和灵魂的“咬耳扯袖、红脸出汗”批评与自我批评的民主生活会，大力开展疾控廉政文化建设，在“5•10”、“12•9”、党建等主题日，组织党员干部参观廉政教育展、参加邗江区血吸虫病防治教育活动基地实践等系列党建实践活动；在中心微信公众号开设党风廉政建设专栏，“两学一做”系列专题，培塑清风，弘扬正气，树立典型，在中心营造“转变作风从我做起，树立形象从现在做起”的风清气正良好氛围。

2．4创新党建工作方法，打造“品牌型”疾控体系

要在新环境下实现疾控党建工作新发展，就必须要创新党建工作方法。一方面中心各支部充分发挥自身防病技术优势，实施“一支部一品牌”建设，积极主动开展“卫生宣传日”、“三下乡”、“健康社区行”等宣传活动。2016年中心主动整合全市疾控系统的人力资源，推进区域实验室建设，开展疾病控制工作模式的创新，已在病媒监测、食品安全风险监测、雾霾监测、因病缺课监测和突发公共卫生事件应急处置等方面得到有效尝试。目前中心已建立心理咨询、卫生防病、健康宣传等特色品牌。另一方面党组织深入推动党建带工建、团建、妇建机制，推动“工人先锋号”创建、省级“青年文明号”创建、“青春激扬十三五、岗位创效争先锋”等创建活动，加强志愿者队伍建设，扩大志愿者活动范围，激发青年立足岗位创新创优的内在动力。此外，还积极做好市预防医学会2项示范组织创建活动，通过党群统战共建的方式促进中心品牌力量的提升。

2．5创建新型疾控党建文化，构建“书香疾控”

市疾控中心党总支坚持以学习型党组织和学习型单位为抓手，不断强化理想信念和宗旨教育，认真抓好党员教育工作，完善学习机制，创新学习方法。一方面充分发挥中心组学习的核心作用和领导班子“主动领学”的示范带动作用，认真制定学习计划，创新学习载体，开展形式多样的读书活动，推进“我是党课主讲人”常态化开展。全年以“四个全面”战略布局、《准则》和《条例》、“最美接种医生”先进典型等为重点学习内容，各支部实行“启发引导”学习方式，深入扎实推进学习性党组织建设，全面提高党员队伍的调研能力、服务能力和自律能力。另一方面坚持开展“每天阅读半小时、做学习型干部”读书活动，在中心网站上推荐24本优秀书籍，购买12种精品书籍；横纵联合，积极开展如拍摄微电影、讲述微故事，选派全省比赛等积极向上的文化、体育活动；发挥党员模范带头作用，选派12名技术骨干对广陵区、高邮市和宝应县疾控中心开展下基层对口支援，了解疾控现场工作；利用现有条件设立中心党风廉政建设文化墙，满足党员精神需求。中心通过党员带头读书，读好书，带动群团加强学习，使得中心书香浓浓，奋发向上，团结和谐，引导积极工作，培养疾控党建新文化，展示疾控党建新形象，构建“书香疾控”，更加有利于全市疾控事业的持续发展［4］。

作者：洪艳 单位：扬州市疾控中心办公室

［参考文献］

［1］毕波．新时期加强卫生系统党建工作的思考［J］．江苏卫生事业管理，2013，24（5）：30－31．

［2］邓欣欣．关于推进卫生系统基层党建工作创新的极点看法［J］．改革与开放，2012，26（16）：15－16．

第3篇：疾控中心实习个人总结范文

要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须加强对科学发展观全面深入的学习，尤其是干部的学习，以利建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。

通过学习科学发展观,加深了对科学发展观的理解和认识,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。作为一名疾病控制工作者，更加知道卫生工作是一项直接关系到人民健康问题的社会基础性工作。总书记报告强调了健康是人全面发展的基础,有健康才有小康。这使我们对人民健康的理解放到了全面建设小康社会的总体要求的高度。同时弘扬了我们党全心全意为人民服务的宗旨。我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的疾病控制工作，使各项工作有新思路、新突破、新举措。

作为一名党员，一名疾病预防工作者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。

我们要把学习践行科学发展观与当前疾病控制各项工作结合起来；与谋划好今后的疾病控制工作和人民身体健康结合起来；着力提升我们的职业道德水平和专业素质，提高疾病控制服务质量和服务水平。

胡总书记在十七大报告中提到了建立基本医疗卫生制度、提高全民健康水平，“所讲的都是当前医疗卫生行业中最重要的问题，比如说要坚持公共医疗卫生的公益性质，强化政府责任和投入”。其中，“提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力”，这一条很有现实意义。

我们要提升我们的职业道德水平和专业素质，提高疾病控制服务质量和服务水平，提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力，就应该做到以下四个方面：

一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。今年我中心从年初就开始布置了章贡区传染病防治管理工作综合培训班，利用夜校和星期日时间系统安排大家学习专业知识，同时为了使疾病监测工作做得更好，对各医疗机构性病、艾滋病、结核病、传染病等网络管理直报人员进行专业知识培训。通过学习，才能使他们更新专业理论知识，从而达到素质的提高。

二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。疾病预防考试，大网站收集控制中心是一个为群众服务的窗口单位，它的服务优劣在一定程度上会影响群众的投资热情。我们要在广大职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，实行办事程序、收费标准公开，做到廉洁办事，为我区经济发展提供良好的环境。

三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，疾病控制工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使疾病控制工作再上新台阶，要求全体职工必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

第4篇：疾控中心实习个人总结范文

镇江市疾病预防控制中心自2002年2月成立以来，以科学发展观为指导，坚持改革和创新的理念，认真学习和探索现代管理模式，建立起了有责任、有激励、有约束、有竞争的运行机制，逐步树立起了疾控事业共同的价值观和“创新、科学、诚信、高效”的疾控精神，形成了政通人和的和谐氛围，先后获得了江苏省文明单位和镇江市有功单位等荣誉称号，疾病预防控制主要业务工作考核成绩列全省一流水平。

1提高对疾控文化建设重要性的认识

一是推行单位文化建设是构建和谐社会环境的需要。疾病预防控制机构是实施卫生防病、健康促进的主力军，也是传播卫生文化和的服务社会的窗口，疾控事业的价值不仅要体现在提高人民健康水平上，还要在精神文明建设上起到领头作用。在利益多元化、思想多样化的今天，承担社会公共卫生服务职能疾控机构要有大作为，维护良好政府形象和社会声誉，必须开展自身文化建设。疾控文化在铸造疾控机构的服务、质量、技术品牌中有不可替代的作用。因此，加强疾控文化建设，并以此推动思想作风建设，对促进疾控机构的全面发展意义重大。

二是推行单位文化建设是提高职工整体素质的需要。疾控文化建设的宗旨是以人为本。目的在于引导疾控工作者更好地协调个人与各方面的关系，确保疾控机构拥有可持续发展的动力和活力。而疾控中心是在我国延续了几十年的卫生防疫体系上发展而来的，由于受长期以来预防体制的影响，大家来自不同的单位，职工的创新意识、竞争意识、服务意识、团队意识、价值观念等相对比较薄弱，不同的文化背景，不同的行为规范，加之职工心态、经历、性格的不同，必然导致价值观的多样性，因而需要求同存异、循序渐进地进行文化理念的更新。通过疾控文化的渗透、培育，将疾控内部的各种力量统一于共同的目标和方向，自觉提升理想信念，规范服务行为。调动职工积极性、创造性，培养团队意识，使职工自觉地将自身利益融入疾控中心的整体利益，达到与疾控事业共荣辱的思想境界。

三是推行单位文化建设是确保疾控中心可持续发展的需要。文化是一个组织的灵魂，是一个组织生存发展的基础和动力，是维系组织团结和发展的精神纽带。过去社会各界对我们疾控中心给予了许多热情而无私的帮助，也期待着疾控快速成长，为社会做出更多的贡献。在这个充满机遇和挑战的社会里，疾控中心要乘势而上，快速、健康、科学地发展，就需要一种代表精神领袖的文化内涵。这种文化所具有的教化、激励和导向功能，在振奋精神、增强凝聚力方面有着极为重要的作用。因此构建良好的疾控文化对疾控中心的能力提升积极的促进作用。它不仅为疾控中心的发展指引方向，而且为疾控中心的可持续发展提供活力，进而增强疾控中心的技能力、凝聚力和创造力。

2打造文化理念，营造文化氛围

一是形成共同的文化理念。通过孕育发现、提炼加工、回归认同、完善创新和不断调整整合，中心建立了一整套共享的观念、价值和行为规则，促成了一种共同的文化建设行为模式，即具有时代特征、职工认可的“创新、科学、诚信、高效”的文化理念。同时还提出了我们的宣传口号“健康镇江，健康生活”，以鼓舞我们的职工为了社会的和谐、民众的健康全力做好疾病预防控制工作。

二是营造整体文化氛围。文化氛围是单位管理水平和精神文明程度的一个重要标志，也是激发职工热情和凝聚职工精神的重要因素。中心迁入新址后，一方面合理科学布局、整洁美化工作环境，另一方面充分展示体现独特的文化品味和审美情趣，设计了具人性化与美学为一体的健康小屋，在大厅内设有电子显示屏和触摸屏，在电梯里悬挂温馨示语，还将创办职工文化活动中心如：图书阅览室、室、体育健身房等，这些文化氛围的营造，起到积极的推动作用。

三是开展特色文化活动。主要是积极开展以一定文化内涵为主题的各类教育活动，如组织全体职工举办迎春联欢会和各类球赛，培育职工主动参与、团结协作的团队精神、主人翁精神以及对单位的归属感认同感；组织全体职工缅怀先烈、感恩思源为主题的清明扫墓活动，从而激发热爱祖国、热爱家乡、无私奉献、积极投身疾病预防控制事业的工作激情；举办“提素质、优服务、创满意”演讲比赛；开展“读一本好书”活动；参与各类文艺汇演；组建羽毛球队、乒乓球队等，这些活动文化底蕴深厚，教育普及率高，既能潜移默化陶冶职工情操，又使职工受到寓情寓理的文化熏陶。

四是创造浓厚的学习氛围。现代单位的竞争说到底是学习的竞争。为此，中心一直将引领职工学习作为一项长期的战略任务。首先是通过全员动员、大型讲座如邀请市委党校知名教授传授沟通技巧礼仪培训，凝结积淀起一种干部职工认同的价值观念、精神力量、思想境界、道德规范和行为方式，使干部职工都从管理的高度重新认识学习的意义，重新树立“学习型组织”、“工作学习化 ，学习工作化”、“团队学习”、“创造性学习”的现代学习理念。其次是领导干部利用双休日带头学习现代管理知识和技能，还推出一系列激励政策，鼓励职后学历教育和继续教育，单位有69%职工通过继续教育获得了本科及硕士研究生的学历文凭；与此同时我们还制定了每月一次的全员学习计划，坚持日常政治和业务的理论学习，促进内外交流学习等途径，选派业务骨干赴国内顶尖机构进修乃至出国深造；图书阅览、开通万方数据库等以方便职工学习和查阅资料。

3强化队伍建设，构筑核心价值

一是发挥领导表率作用。领导者所形成的感召力对培育疾控文化具有巨大的推动作用。中心多次组织中层以上干部参加管理技能、领导能力的培训，学习管理技巧，规范管理行为，培育领导艺术，把“以人为本”文化理念渗透到管理行为中。同时，中心主要领导也在各种场合大力弘扬“创新、科学、诚信、高效”的疾控精神，共同建立起一种信任、和谐、关爱的新型人文关系。中心党政班子是一个比较年轻富有朝气的团队，彼此分工明确、各负其责，又相互协作、相互尊重、相互支持、相互信任，坚持作风民主、严于律己、宽以待人、清正廉洁，提倡遇事沟通、坦诚相见、谦和忍让、以理服人的处事原则，反对相互猜疑、急功近利、弄虚作假、官僚主义、脱离群众的工作作风和唯利是图金钱至上、贪图享受腐败堕落的腐朽思想和腐败生活作风。正是有了这么一个具有凝聚力和战斗力的领导集体，才能带领全体职工有效应对了各种突发公共卫生事件。

二是完善干部激励约束机制。构筑人才管理框架，突破狭义和偏见传统的用人观念，本着“公正、公平、公开”的原则，建立起一个能使优秀人才脱颖而出的选人、育人、用人机制。我们大胆尝试，自2004年1月起，在卫生系统内率先提出了公开招聘中层干部，竞争上岗，择优录取的新的用人机制。把群众拥护、认可及服务对象满意度作为聘任的依据，从而有效增强了中层干部的凝聚力和战斗力。同时，积极开展服务明星评选活动，树立优秀职工形象。积极开展优秀党员、文明职工、学科带头人等年度评选，选树各个层面的优秀典型，对他们的先进事迹进行广泛的宣传，使职工不断对照标杆找差距、定目标、拿措施、抓落实，充分激发职工积极向上的精神。

三是积极引导职工价值取向。中心党总支开展以关心感动人心、以细心开通人心、以诚心拨动人心、以耐心调动人心的思想政治工作，对全体职工经常采取针对性教育与不定期教育相结合、个别谈心与集体讨论相结合等多种途径或方式，灌输正确的世界观、人生观、道德观、价值观，激发职工的责任心、使命感和主人翁精神，把青春奉献给疾病预防控制事业。

4完善制度建设，提升管理水平

一是建立健全各项规章制度。规章制度建设是文化建设的重要组成部分。中心不断探索制度建设与文化建设的最佳契合点，在制度措施方面除了以往行政管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、奖惩制度外，还先后出台落实了“绩效考核管理办法”、“科研管理制度”、“行风廉政建设规定”等措施，同时将文化建设作为精神文明建设的重要内容，列为考评先进和绩效考核的重要条件，以鼓励广大职工不断完善自我、超越自我。

二是制度拟定征求职工认同。民主是进步的一个标志，是正确决策的前提，是群众路线的体现。在各项工作中，中心充分发挥工会的民主管理作用，建立领导与职工沟通的多种渠道，重大规定、重要政策的出台首先通过职代会，与职工利益密切相关的问题广泛听取群众意见，认真制定落实整改措施，形成一个干群关系融洽，上下和谐，相互支持的局面。

三是注重制度管理艺术效果。俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。因此，中心注重把文化建设与管理创新相结合，使“刚性”约束与“柔性”教化相结合，实现制度管理与文化理念的对接，把中心精神、管理理念与核心价值观转化为广大职工的动力和自觉行动，渗透到管理过程的细节之中，逐步建立系统规范的管理体系，增强制度执行的软性约束力，促进管理效能的升级。

第5篇：疾控中心实习个人总结范文

关键词：疾控中心 创新 思想政治工作 品牌

一、围绕疾控中心工作开展思想政治工作

疾控中心要根据单位自身特点，把思想政治工作的着力点放到科室，形成以党政工团为骨干，科室领导、党小组长为主体，全中心职工共同参与的思想政治工作网络，并将思想政治工作纳入各科目标管理中，使思想政治工作深入到每个科室、每个角落，深入到每个职工的心里。围绕中心工作开展思想政治工作时，应注重将职工的思想、智慧和力量凝聚到单位建设和发展上，加强管理制度化，同时抓好职工队伍建设，努力提高其政治思想素质及业务技术水平。在工作过程中，坚持政治学习制度，不断提高职工的政治思想素质。抓好质量体系和业务技术的学习培训。疾控中心在实施质量体系后，及时组织职工进行学习培训。派出人员外出学习交流，培养骨干；以业务科室为单位组织学习，深入基层。通过学习和培训，提高了广大职工的质量意识、责任意识和安全意识，进一步树立了规范管理的理念，为更好地开展相关工作奠定理论基础。

二、齐抓共管形成合力开展思想政治工作

思想政治工作，要不断完善发展思路，统一组织，齐抓共管，形成合力，才能取得令人满意的效果。

1.将思想政治工作与党员先进性教育结合起来。疾控中心在开展思想政治工作时，注重将思想政治工作与党员先进性教育结合起来，加强党性修养和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员个人素质，给群众做出表率，进一步更新发展观念、转变发展思路、创新服务品牌，发扬党的光荣传统和优良作风，使疾控中心人员的思想和行动更加符合实事求是的思想路线，自觉地把思想政治工作融入现代管理之中，并贯穿于本单位各项业务工作及所有活动之中，围绕"以预防为中心"，准确把握疾控人员思想政治动机，切实做好群众的服务需求。

2.将思想政治工作与文明单位创建结合起来。狠抓"窗口"科室建设，实行了工作人员挂牌上岗，制定了"全程服务语言，行为总规范"等相关制度，培养疾控中心职工爱岗敬业、无私奉献、全心全意为人民服务的精神。

3.将思想政治工作与医德医风建设结合起来。把思想政治工作和职业道德建设廉洁行医结合起来，使全体职工在思想上牢固筑起了一条拒腐防变的钢铁防线，从而建立和完善防控工作长效机制新的工作思路、工作方法和工作机制，促进疾控中心事业的可持续发展。

三、以解决职工实际问题开展思想政治工作

思想政治工作是解决人的思想问题和认识问题，在解决思想问题时，同时亦不能忽略解决职工实际问题。

1.以职工为本，增强凝聚力。在工作实际中，除了营造服务热情周到、技术精益求精、作风廉洁正派、情操高尚纯正的好风气外，还应以职工为本，将职工的意志和利益放在同样重要的位置。在工作中应充分尊重职工、关心和爱护职工，为职工提供和谐宽松的工作环境和生活环境，坚持以人为本，坚持以所有职工的利益为重，平等对待和尊重每一位职工，为他们的全面发展创造空间，从而调动全体职工的工作积极性和首创精神，增强了职工的主人翁意识，推动疾控中心事业的科学发展、全面发展。

2.发扬团队精神，维护职工权益。随着防控工作的复杂性和紧迫性，疾控中心的规模将不断发展，职工的数量会越来越多，如何使新老职工适应疾控中心的发展需要，是摆在疾控中心领导面前的一个课题。在疾控中心这个大家庭中，我们要发扬团队的协作精神同时，把维护职工权益、关心职工生活当作一项重要工作来抓。积极开展中心的党务政务公开，完善各项保障机制，让全体职工对单位的建设发展都有参与权和发言权。同时，把领导对职工的关心体现在日常生活的点滴服务中，从而有力调动了职工工作的积极性和创造性。

3.营造人文关怀，增强服务意识。疾控中心十分重视共同价值观的培育，大力倡导"爱岗敬业、争创一流"的精神，积极增强职工思想政治工作观念，以人为中心开展工作，注重"人是企业之本"的思想文化建设，使员工和疾控中心各项工作的发展相互融合。同时以提倡人文关怀为契机，增强全体职工的服务意识、质量意识，积极开展寓教于乐的文化活动，培育职工的团队精神。通过培育共同价值观，使职工个人利益及自我价值的实现与群众的利益以及疾控中心整体利益融于一体。

四、提高参与意识和兴趣开展思想政治工作

思想政治工作常给人以一种简单的"上传下达"的感觉。长期以来，受计划经济的影响，有些单位开展的思想政治工作内容空泛，收效不佳。为了避免思想政治工作时冷时热，在长期的思想政治工作中结合新时期公共卫生事业发展的特点，从改进探索思想政治工作的方式、原则和方法出发，采取以下几条措施改进思想政治工作：

1.在疾控中心全体员工中树立"人是企业之本"的观点，强化责任意识和服务意识。

2. 以人为本，加强优质服务，着力营造一个尊重关爱病者的社会氛围。全体职工要树立从群众满意到感动的服务理念，树立人文关怀意识，建立关心人、尊重人的服务理念，加强与服务对象的交流和沟通，倡导人性化服务；一切从服务对象的需求出发，努力营造人文关怀的氛围和为服务对象提供精神的、文化的、情感的服务，尽量满足服务对象的一切正当合理要求，使市民的满意度不断上升。

3. 通过开展多种活动引导职工进行自我教育，着力推动疾控中心的科学发展。坚持发展是硬道理，加强疾控中心人才培养、科学研究、队伍建设等工作结合，及时解决职工的利益问题，增加凝聚力和向心力。坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，从群众来到群众中去，充分发扬民主，组织各方面群众广泛参与学习实践活动，认真听取群众的意见和建议，虚心向群众学习，真诚接受群众监督，牢记服务宗旨，坚定发展信心，给予市民优质的服务。

五、用疾控中心文化建设强化职工思想政治工作

疾控中心事业的发展离不开职工的辛勤工作，职工的成功则离不开疾控中心的文化氛围与环境，更离不开疾控中心有计划的培养。因此，我们积极筑造疾控中心的人才高地，提出"质量为本，文化立身"，营造"人人要学习，个个想发展"的氛围，使每个职工成为学习型、创新型的职工。

1.培育疾控精神，引导价值取向。疾控精神的培育是一个系统工程，通过确定共同的奋斗目标，培养和激励职工积极进取的精神，挖掘职工中可贵的品质和奋斗精神，增强职工的责任感和荣誉感，把职工热爱本职工作，关心疾控的朴素情感上升为自觉行为。通过开展形式多样的文体活动，凝聚职工团结、拼搏的争先意识。疾控中心的价值观是职工对疾控中心存在和发展的目的意义的认识和评价，所以树立疾控中心精神并将疾控中心精神转化为职工行动，对于疾控中心的发展和建设十分重要，这是疾控中心文化建设的核心内容。

2.健全制度文化，理顺疾控中心发展之道。疾控中心制度是疾控中心文化的骨架，疾控中心的管理制度及疾控中心各级人员对这些制度的认知程度和服从态度，都属于制度文化的范畴。在制定疾控中心制度时，应与疾控中心的综合目标管理责任制、各项规章制度相统一，努力使员工个体利益与疾控中心整体利益相一致，引进激励机制，形成中心兴我荣、中心衰我耻的向心力，并为职工所认同和遵守，使疾控中心文化教育等走上规范化、系统化轨道，实现科学的管理，使疾控中心的目标得以实现。

3.塑造疾控中心形象，确立个性品牌。疾控中心的形象是疾控中心文化的外在表现，是社会公众对疾控中心的认知度。疾控中心形象的形成是受主体和客体两方面制约，良好的疾控中心形象依赖于自身的塑造与推销，让更多的社会公众所认同。疾控中心的自我形象直接影响着疾控中心信誉和群众的去留，失去一位群众，等于失去一份社会的信任，进而也降低了自身一份的社会价值，因此，疾控中心必须重视自我形象的塑造。疾控中心形象的塑造既包括外部形象如职工言谈举止、着装仪表、服务礼仪、服务质量、服务态度、服务理念、职业修养、服务技术、工作效率、社会认知等，而这些社会形象的塑造正是疾控中心文化的不可或缺的组成部分。

第6篇：疾控中心实习个人总结范文

疾控中心党支部成立于2004年，隶属XXX卫健局党委。现有党员14名，支部委员3人。作为公益性卫生事业单位，疾控中心肩负着控制急性传染病、慢性非传染性疾病和处置各类突发公共卫生事件的重任。中心在党支部的大力支持和推动下，结合疾病预防控制工作特点，全面加强组织建设，始终坚持以“素质提升，服务发展、服务民生”为目标，以创先争优为动力，积极利用简报、宣传栏及微信、QQ等新媒体，对疾病防控工作动态进行多角度、全方位宣传，积极引领全体党员干部出色完成各项工作任务，树立疾控战线的模范典型，弘扬社会正能量,不断完善党建示范带动疾控工作的新机制，做到有机融合，相互促进。有力地保障了广大人民群众的身体健康。

多年来，疾控中心党支部紧紧围绕中心任务，深入贯彻“预防为主”的工作方针，不断加强疾病预防控制队伍建设、机制制度建设，推动疾控工作科学化、制度化、规范化快速发展，疾病预防控制工作取得了显著的成效。领导班子坚强有力，团结协作，求真务实，具有较强的凝聚力和战斗力。广大党员干部勇于奉献，爱岗敬业，在中心各项工作中能起到先锋模范作用。在抢险救灾、处置疫情、食物中毒、重大突发性事件处理以及各项公益性活动中均能积极参加，重大疾病预防控制成效显著。先后被授予“全国结核病防治工作先进集体”、“世界银行贷款/英国政府赠款中国结核病控制项目先进集体”、“全省卫生系统舟曲特大泥石流灾害医疗卫生救援先进集体”等荣誉称号，连年获得全州年度业务综合考核二等奖，连续三年荣获XXX委、县卫健局“年度目标责任考核先进党支部”荣誉称号。2018年被评为全县优秀党务工作者1名，全县卫生系统优秀党员2名。

一、加强班子和队伍建设，不断激发党员干部的奉献精神

为了高质量地完成国家和人民赋予疾控中心光荣而艰巨的任务，始终坚持以加强班子建设为龙头，以抓好队伍建设为核心，以提高个人素质为核心，以继续教育和在职培训为重要措施，以自我学习为主要形式的终身学习教育体系，努力塑造一支政治强、业务精、全心全意为人民健康服务的疾病预防控制队伍。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导职工在工作中学以致用，树立正确的世界观，坚定为人民服务宗旨，始终保持旺盛的精力和高昂的工作热情，激发广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力。特别近年来，我国部分地区相继发生地震、泥石流等严重灾情，疾控中心党员干部踊跃捐款、捐物，支援灾区。特别是在2010年XX泥石流灾后，疾控中心积极响应县委县政府号召，立即组织10余名党员干部奔赴救灾第一线，顶着烈日，冒着酷暑，发放防病知识宣传单8000份，消杀各类指定消杀点3处58次，尸体消毒掩埋处理23次。他们在灾后防疫中不畏艰难困苦的大无畏精神，受到了上级领导的表扬，中心被省卫生厅评为先进集体，1人被评为全省卫生系统XX特大泥石流灾害医疗卫生救援先进个人，2人被评为全州卫生系统XX特大泥石流灾害医疗卫生救援先进个人，1人火线入党。

二、强化相互促进措施，打牢党建示范带动疾控业务建设工作

近年来，中心健全管理体制、创新管理模式，着实打造了一支来之能战、战之能胜的快速、高效的疾控工作队伍。一是紧紧围绕中心工作，找准党建与业务工作最佳结合点，推进疾控各项工作的落实。在学习上，做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。在干部管理上，做到党建管理与中心事务管理相结合，党支部注重抓好发展党员，后备干部培养、推荐、使用，发挥党员的先锋模范作用。在财务管理上，严格财经纪律，做到帐目清楚，日清月结，大额资金使用经集体研究，并及时进行公开，让权利在阳光下运行，建立了采购管理制度，做到账账相符、账物、账实相符。在工作调研上，做到党建与业务工作调研相结合，以股室为单位结合各自特点撰写调研文章，每年都有1--2篇论文在国家或省级杂志上发表。另外，支部通过开展“三会一课”、党员活动日等活动，强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”创先争优气氛浓厚，“我为疾控发展作贡献”成为全体干部职工的共识，充分展示了疾控人的新形象。自2013年始，中心党支部一直坚持开展“党员献爱心，健康送万家”的“三病普查”工作，已累计普查农牧民35739人次，中小学生9177人次。二是强化科学管理。按照“主要领导负总责、科室负责人具体抓”的管理模式，将疾控各项工作逐级分解细化，靠实工作责任，强化工作措施。通过健全考核奖惩机制，抓好各项工作任务的落实，建立各股室的规范化管理，使各项工作有据可依、有章可循，疾控工作逐步走上了科学化、规范化管理的轨道。三是加强疾控人才队伍建设。通过高职称高学历人才的传、帮、带和参加省、州举办的业务技术知识和技能培训，以及开展应急演练，疾控队伍的业务技能、理论水平和实际工作能力进一步提高，突发公共卫生事件处置能力切实提升。四是扎实开展疾病预防控制各项工作，为全县人民的身体健康保驾护航。紧紧围绕全县发展大局和巩固提高疾病预防控制工作的目标，以三级预防保健网络为枢纽，以重大传染病防治、突发公共卫生事件应急能力建设为重点，疾病预防控制各项业务工作迈上了新的台阶。通过强化整卡，建卡，疫苗供应冷链运转、安全注射、接种率调查等措施，预防接种工作质量及疫苗接种率逐年提升，形成了有效的人群免疫屏障。同时借助各类宣传日和举办各类培训班活动，大力宣传讲解麻风病防治、疫苗接种、结核病防治、控烟知识、碘缺乏病防治等知识，提高健康素养、增强自我防护和依法维权意识。今年以来共悬挂宣传横幅16条，发放各类宣传资料22300份，宣传手提袋7200个，现场接受群众咨询约 500余人次。通过加强技术培训、加大监测力度等措施，传染病网络直报工作日益巩固，扩大国家免疫规划工作有序推进，结核病防治能力进一步增强，艾滋病防治工作全面加强，慢性病防治工作能力进一步增强，学校卫生及职业病监测能力进一步提高，地方病防治工作不断强化，实验室工作不断强化。

三、落实党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍

第7篇：疾控中心实习个人总结范文

一、解放思想与时俱进始终保持过硬的政治思想素质

一直以来，我始终坚持政治理论的学习，以马列主义、思想、邓小平理论为指导，以实际工作忠实地实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，不断提高自身的政治素质。我始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严格要求自己，保持不骄不躁的工作作风，忠实履行工作职责，并得到了服务对象的称赞。作为传防科副科长，我以身作则，吃苦在前，在科内起到网模范带头作用，尽心竭力带领和团结同事做好各项工作。

二、勤奋好学精益求精始终保持不断进取的学风

多年来，我始终坚持把业务学习与工作实践相结合，在学习中提高自己的工作能力，在工作中实践所学的知识。利用业余时间，通过自身的不懈努力，获得了江苏职工医科大学预防医学大专学历，并取得了疾病控制中级职称。作为一名疾控技术人员，我利用培训、自学等多种形式和途径不断丰富、更新自身的业务知识，来应对日新月异的疾控工作。通过自学、摸索，我掌握了网络的一些基本知识，在领导的信任下，我兼任单位的网络管理员。单位的电脑、网络出了故障，我总是随叫随到，不辞辛苦，尽力帮助解决。

三、爱岗敬业忠于职守始终奋斗在传染病防治工作一线

第8篇：疾控中心实习个人总结范文

生产实习（亦称毕业实习）是预防医学生向预防医学工作者转变的过渡阶段，是医学生将理论知识与实践相结合的重要环节，实习效果优劣将直接影响医学生将来实际工作能力的高低。

呼市疾控中心作为包头医学院预防医学专业和内蒙古医学院预防医学专业的本科生的实习基地，已带教了五年的医学本科生的生产实习，我们在带教学生生产实习的半年时间里，主要注重培养学生的动手能力，使学生将课堂所学的预防医学基础知识与专业知识综合运用于实践，使理论与实践相结合，通过生产实习了解疾病预防控制机构的组成形式、工作内容和工作方法，巩固课堂所学的理论知识和技能，本文就来疾控中心生产实习的本科生开设的实习生专题讲座、实习生的实习内容、实习生的论文撰写、实习生实习效果评价四个方面作总结和探讨。

1 专题讲座

几年来，我们尝试为进入我疾控中心进行生产实习的预防医学本科学生举办有关公共卫生突发事件应急处理、疾病预防与控制、职业暴露、生物安全、个人防护等方面内容的系列讲座，让学生了解到更多的案例和实际工作经验、对于训练同学们的正确思维，培养同学们发现、分析和解决实际问题的能力，起到了良好的作用。

为实习生授课的教师全部是呼市疾控中心各学科专家，在疾控中心工作多年，做出显著成绩的主任医师、副主任医师。每人授课2-3小时，共12次，授课的内容是专家们在工作中积累的现场工作的宝贵经验为书本中所没有的知识，听这样的讲座，扩大了学生的知识面，使学生对如何处理突发卫生公共事件和暴发疫情，有了更具体思路，特别是有关职业暴露、生物安全、个人防护的内容，更是非常有用。专家们在授课的过程中，改变学生们在学校已习惯的教师照本宣读的教学方式，在授课的过程中专家们结合丰富实践工作经验和丰富的学科知识使授课内容生动、形象，突破教材限制，补充一些教科书上没有的新知识，专家将预防医学与公共卫生发展的新情况、新动态介绍给学生，并介绍一些重要的学科发展前沿知识，能够有效地开阔学生视野，培养学生的创新能力，对于学生的成长有非常大的意义。

2 实习内容

近20年，预防医学学科的发展，对我国传承五十多年的传统预防医学人才培养模式提出严峻挑战。有资料报道，有人对某校近5届预防专业本科毕业生所作的调查结果显示，学生反映很多课堂上学到的知识在工作岗位上用不上，很多有用的知识又没学，调查结果显现了传统预防医学人才培养模式的缺陷，教学内容和方式滞后于预防医学发展的步伐。具体表现在：应试教育，重理论轻实践，重考试轻动手，重论文成绩轻业务技能，结果造成学生“高分低能”，所学知识与实际工作应用不相符合，参加工作后一切从头学起。

如何确定学生在实习基地的实习内容、实习的模式，把握好半年的实习机会，把有限的半年的实习机会充分利用好。几年来，呼市疾控中心教学基地按照学校培养目标的要求，以创新和提高实践应用能力为主线，着力培养学生的基本技能、工作实践能力和创新能力，通过规范的预防医学大学本科生实习带教工作，使学生能够在规定的时间内全面了解和熟悉掌握相关的疾病预防控制、公共卫生等相关知识和技能。

学生在实习基地实习内容至少应该包括流行病学科、公共卫生学科、检验学科、卫生监督学科、卫生应急学科这五个学科领域，学生在生产实习阶段，亲身参与卫生防病机构的实际工作，学生参加现场调查、实验室检测、卫生监督执法等工作，可增强对卫生防病工作的感性认识，是一个非常重要的毕业前训练过程，为日后走向工作岗位打下基础，老师们在带教学生的过程中，主要培养学生的动手能力、现场工作能力，培养学生掌握数据收集与统计分析，现场调查与实验室测定，人群流行病学调查等方面的实际技能，通过老师和学生的共同努力圆满完成了现场教学实习基地的各项工作任务，实现了预期目标，与学校共同培养出大批具有发展潜力、创新精神和实践能力的高素质人才。

3 论文撰写

在传统的预防医学人才培养模式中，学生在撰写毕业论文时，按照过去理想的实习模式设计，学生在实习中要完成查阅文献、课题设计、试验（调查）研究、数据收集、统计分析、论文撰写、和论文答辩的全过程。通过毕业论文的撰写过程，综合、温习在学校所学过的所有基础课、专业基础课和专业课的理论内容，同时，在数据收集和案例总结中又经历较深入的工作实践。这样写出的论文就可以看出学生的基础理论是否扎实、在毕业实习中是否用心、刻苦。但在目前的现实中，这只是一种“一厢情愿”的理论上的想法，这种理想的模式在当今现实社会中早已变味。一些学生在网上下载论文、把实习基地过去的工作报告、工作总结稍加改动作为的论文的现象屡见不鲜，早已不是秘密。

为了培养预防医学专业学生的实践能力，来我实习基地实习的学生采用学生毕业专题实习和卫生防疫机构现场实习相结合进一步加强学生实践能力的培养方案，采用教研室毕业论文专题实习与卫生防病机构（疾病控制中心、卫生监督所）现场实习相结合的模式，收到了良好的效果。学生毕业专题实习由教师根据自己的科研工作实际，提出若干个研究专题，给学生对专题作简要介绍和总体要求后，学生要完成从查阅、课题设计、实验（调查）研究、数据收集、统计分析、论文撰写到论文答辩的全过程。这种教学模式重在培养学生的综合能力，以适应卫生事业发展的人才需求。疾病控制中心实习是实践性教学的另一重要环节，学生在走向工作岗位前，到疾病控制中心实习，使学生直接了解现场工作实际，增强学生对卫生防病工作的感性认识，积累实践经验，并亲身参与卫生防病机构的实际工作，如现场调查、实验室检测、卫生监督执法等，这对学生来说却是一个非常重要的毕业前训练过程，是预防医学专业本科生教学不可缺少的一个重要环节，为学生日后走向工作岗位打下基础。

4 实习效果评价

目前，我国大多数医药院校的预防医学实习分为临床实习和专业实习两个阶段。

临床实习已经建立了较为统一的模式和实习技能的评价方法。而预防医学的毕业实习因缺乏统一的内容、方法及场所，对毕业生实习成绩的评价内容不尽相同，毕业实习效果的评价体系不健全，缺乏统一、客观、有效的评价方法和评价指标。

我教学基地对学生的考核首先是对学生开设的专题讲座进行考核，给实习生授课的教师均是呼市疾控中心各学科的专家，在疾控中心工作多年，在工作中积累宝贵经验的专家，专家们经过12次授课后，专家们各自选出所授内容的试题，由呼市疾控中心科研教育宣传科统一出试题，对实习生进行考核。

实习生在我教学基地实习内容包括流行病学科、公共卫生学科、检验学科、卫生监督学科、卫生应急学科这五个学科领域，把实习生安排在涉及到这五大学科的科室，带教老师在带教的过程中，着重培养学生的动手能力、现场工作能力、数据收集与统计分析、人群流行病学调查等方面的技能，最后在出科的考评中，由带教老师对其测评。

学生的论文由老师根据自己的科研工作实际提出研究专题，给学生对专题作简要介绍和总体要求后，学生要完成从查阅、课题设计、实验研究、数据收集、统计分析、论文撰写到论文答辩的全过程，学生在撰写论文时由带教老师给与指导，论文答辩由学校老师进行答辩。

参考文献

[1] 舒为群，等.预防医学专业教学改革研究，西北医学教育，2006，14（1）：75-76

[2] 杨莉，等.预防医学专业教学改革与探索，广西医科大学学报，2007：62-63

[3] 任涛，等.加强教学实习基地建设对预防医学教育的意义，中华医学教育杂志，2008，28（3）：70-72

第9篇：疾控中心实习个人总结范文

市委创先争优活动领导小组办公室：

2月份，按照市委创先争优活动领导小组办公室的要求，结合中心实际，认真开展创先争优活动，具体做了以下工作：

一、我中心荣获“省级文明单位标兵”荣誉称号

2011年1月，我中心被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”荣誉称号，这标志着我中心精神文明建设跨上了一个新的台阶。我中心自荣获“省级文明单位”殊荣以来，始终把保持和提升文明单位的创建水平作为中心的重点工作，紧紧围绕抓班子、带队伍，抓学习、提素质，抓作风、树形象的工作思路，锲而不舍、持续深入地开展文明单位创建活动，不断优化和创新创建载体，努力推进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展，营造了风正劲足、干事创业、和谐稳定、有序发展的良好环境。

“省级文明单位标兵”荣誉称号是对我中心精神文明建设工作的肯定，同时更是对中心精神文明建设工作的鞭策和要求。今后，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力巩固业已取得的成果，戒骄戒躁，进一步加大创建力度，把精神文明建设与疾病预防控制工作有机结合，达到双赢、两促进的目的，为开创中心各项事业新局面提供强大的精神动力和思想保证。

二、我中心荣获“二o一o年全市卫生工作先进集体”

2月18日，全市卫生工作会议在市政府召开。在会上，我中心被市卫生局授予“先进集体”荣誉称号。中心主任徐兴祥代表市疾控中心作了题为《加强科学管理、落实防控措施，促进疾控工作又好又快发展》的交流发言。