计划生育责任书精选(九篇)

第1篇：计划生育责任书范文

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育;

2、晚婚率100%;

3、晚育率100%;

4、当年一孩出生放环率达100%;

5、独子子女领证率达100%;

6、全面和重点对象(包括男村民家属)环透、孕检率达100%;

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、 积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、 甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、 对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、 乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、 发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、 在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、 所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、 乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，

四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方：xxx村党支部 乙 方：计生主管

负责人： 负责人：

第2篇：计划生育责任书范文

为了进一步贯彻实施《四川省人口与计划生育条件》严格控制人口增长，确保201*年度人口计划的落实，使人口与经济发展相适应，实现我乡计划生育目标，特签订以下责任书：

一、计划生育“三结合”帮扶户纳入政府综合目标考核。各村积极完成帮扶目标，“三结合”帮扶户人均增收500元以上。

二、党支部、村委会必须把计划生育工作纳入重要议事日程，认真落实“两包一挂”责任制。

三、积极配合镇计生服务部门开展好一年四次计划生育优质服务活动，“三查”率达到100%，每少查1人，扣村工作经费。

四、计划生育报表要做到及、准确、无误、确保无漏报、错报现象。若当年出生人口漏报、错报1人扣村三职干部活动工资。

五、加强流动人口管理，做到家底清、对象准，外出流动人口办证率100%，外来人口验证率90%，。

六、农村独生子女父母奖励金发放率达到100%。

七、农村独生子女父母奖励扶助对象确认误差率小于0.05%，党支部、村委会严格审核奖扶资料，确保准确无误，对于虚报隐报的扣除村三职干部活动工资。

八、积极配合镇计生办依法征收社会抚养费，未完成的，扣三职干部活动工资。

九、对计划生育严重失控的村，按规定实行“一票否决”，同时对村干部、驻村干部进行组织和经济处理。

十、进一步深化计划生育村民自治公约。

十一、安排符合政策的人员生育。

本责任书一式两份，目标管理人，目标责任人各一份，一并纳入全乡工作目标内进行考核。

乡党委书记：

村支部书记：

乡政府乡长：

村委会主任：

乡分管领导：

第3篇：计划生育责任书范文

一、部门计划生育人口控制目标

1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。

2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率100﹪，无违法生育。

3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上；并根据公司实际情况组织活动。

二、考核与奖惩

公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人XX元人民币）。

部门负责人： 部门员工：

第4篇：计划生育责任书范文

县经贸局归口单位有行政单位、行政执法单位、事业单位、金融服务单位、工商企业计24个。经贸局日常计生管理对象23人，其中女职工8人，家属5人。为把经贸局的计生工作真正落到实处，一年来我们主要抓好以下几项工作：

一、抓宣传教育、牢固树立人口意识。组织广大干部职工认真学习、宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》，贯彻落实县委、政府有关人口与计划生育的政策，宣传文明、科学的婚育观念和优生、优育、晚育的观念，把计划生育工作摆上十分重要的议事日程，与党委工作、行政工作、业务工作同部署、同检查、同评比，使计划生育意识深入人心，提高了全体干部职工实行计划生育的主动性、自觉性。形成党政领导、多方配合、群众参与、综合治理的计生工作新格局。

二、落实计生责任，确保目标任务完成。一是2013年我局与各主管局、行、社、公司（厂）下达2011-2013年计生责任书22份。为了保证计生工作责任到人、措施到位、抓好落实，各单位务也将计生责任层层分解，落实到人；二是要求各单位做到“四保证”，即保证做到不违反计生法律法规，单位不出现政策外生育，保证干部职工按政策要求都落实一项有效的节育措施，保证已婚育龄妇女一年二次查环查孕100%到位，保证独生子女领证率100%到位并按标准兑现奖励。三是做到“四有”，即有部署、有检查、有评比、有表彰。局党委在召开支部书记联席会议上还进行专题部署，逐个单位通知育龄妇女查环查孕，做到警钟长鸣。由于措施到位，2013年经贸局未发生其他违反计划生育的案件。

三、做好流动人口的计划生育与管理工作。经贸局与熊山街道办签订了“流动人口计划生育服务责任书”，同时也在与下属单位签订责任书时，将单位出售、出租住房的计生工作纳入管理和服务范围。特别是人寿保险、人保公司等单位业务员队伍变化快、女同志多，为了确保计生落到实处，一方面加强计生台帐管理，及时对接更新台帐；另一方面认真落实一年二次的查环查孕，杜绝计划外生育。

第5篇：计划生育责任书范文

一、组织领导

为了进一步做好人口与计划生育工作层级动态管理责任制工作，经研究，决定成立*镇人口与计划生育工作层级动态管理责任制领导小组和考核小组，小组成员名单分别如下：

（一）领导小组

*

成员：*

二、责任分工

（一）党政一把手的责任。

镇党委书记、镇长对全镇的计划生育工作负总责，负责领导实施和履行与市签订的《人口与计划生育目标管理责任书》所规定的工作任务和责任。每季度至少参与召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决全镇计划生育工作中存在的突出困难和问题，推动《广东省城市人口和计划生育管理服务规范》和《广东省农村人口和计划生育管理服务规范》工作的落实，督促“三为主”工作的开展，保证人、财、物的投入。

（二）分管计划生育工作领导的责任。

分管计划生育工作的领导负责统筹组织、领导指挥计划生育工作，督促镇、村（居）两级计划生育工作人员严格执行岗位责任制，按时保量完成市、镇下达的各项计生工作任务。每月至少召开一次计划生育工作专题会议，及时掌握镇计生工作情况，定期向镇党委书记、镇长汇报工作。

（三）驻村领导的责任。

驻村领导负责所联系村（居）委会的计划生育工作。每月至少参与召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决所负责村（居）委会在计划生育日常工作中的突出困难和问题，及时掌握育龄夫妇生育、节育情况，督促抓好季度“双查”工作，检查做好政策宣传和“两无”村（居）委会的创建工作。

（四）机关驻村干部的责任。

机关驻村干部负责协调、指导、检查、监督村（居）委会计划生育工作。每季度至少参与召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决所负责村（居）委会在计划生育日常工作中的存在困难和问题；指导做好户籍、流动人口出生、“四术”等的统计上报工作，检查有关卡、册、表、板的建立完善；督促村（居）委会对计生对象及时落实“四术”措施及进行查环查孕；监督外出对象及时回来落实相关计生节育措施；协助依法对有计划外生育的夫妇征收社会抚养费；严格执行计划生育政策法规，落实各项计划生育优惠政策。

（五）镇计生办主任的责任。

计生办主任负责组织实施和履行与市签订的《人口与计划生育目标管理责任书》所规定的工作任务和责任，抓好《两个规范》工作的落实，组织落实“三为主”工作的开展，完成市、镇下达的各项计生工作任务。每月至少召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决镇计划生育工作中存在的困难和问题，督促镇、村（居）委会两级计划生育工作人员严格执行岗位责任制，及时掌握全镇计生工作情况，定期向分管计生工作的领导汇报工作，提出工作意见和建议，做好计生业务的指导、服务、监督工作。

（六）村（居）委会两委成员的责任。

村（居）委会两委成员负责抓好并完成各项计生工作任务，履行计生岗位责任制的职责。每月至少召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决计划生育日常工作中存在的困难和问题，及时掌握育龄夫妇生育、节育情况，督促计生对象按规定落实节育措施，抓好季度“双查”工作，做好政策宣传和开展“两无”村（居）委会的工作；做好户籍、流动育龄妇女的孕情监控，控制计划外生育，及时准确上报人口出生、“四术”等情况；建立举报奖励制度，设立举报电话和举报信箱，发动群众对各种违反计划生育的事件进行举报，对举报真实的给予奖励；动员“四术”对象及时落实节育措施；组织双查对象按要求参加查环查孕；对户籍育龄妇女的外出对象要及时跟踪监控，督促外出对象及时回来落实相关措施；监督村（居）委会计生办按标准建设好“一会一校二室三栏”和做好人口档案卡、册、表、板的制作整理；依法对有计划外生育的夫妇征收社会抚养费；强化计划生育利益导向机制，保障实行计划生育群众应享有的权利；严格执行计划生育政策法规，落实各项计划生育优惠政策。

（七）镇人口与计划生育工作层级动态管理责任制考核小组责任。

镇人口与计划生育工作层级动态管理责任制考核小组负责根据计生工作层级动态管理的工作要求，对各驻村工作组及村（居）委会的计划生育工作完成情况进行检查考核。每季度进行实绩检查，形成书面材料报镇党委、政府，对计划生育工作不达标的驻村工作组及村（居）委会发出“警告”并要求整改。每年度按照《*镇人口和计划生育工作年终考核评分表》对各村（居）委计划生育工作进行目标评分考核，评选计划生育工作层级动态管理先进单位。

三、工作要求

镇、村（居）两级干部要紧紧围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作要求，采取下列六项措施落实计划生育工作：

1、抓责任到位。党政一把手要亲自抓，负总责。驻村工作组和村（居）委会要按照计生工作层级动态管理的目标责任，明确工作职责，落实工作任务。

2、抓宣传教育。通过张贴标语、横幅、办专栏等多种形式大力宣传计划生育法律、法规、政策和科普等知识，努力促进群众生育观念的根本转变。

3、抓基础信息。驻村工作组和村（居）委会必须进行调查摸底，准确掌握育龄妇女违法生育情况，为镇计生办提供可靠准确的信息。

4、抓依法行政。严格依法执行处罚程序、处罚标准，加大违法生育的查处力度。

5、抓优质服务。把计生管理工作寓于服务之中，提高计生服务工作水平和质量，确保享受计划生育优质保健服务的育龄妇女达90％以上。

6、抓经费管理。实行计生经费收支两条线管理，严格预算专户管理。

四、考核

（一）各村（居）委会要建立计生工作层级动态管理责任制，完善工作档案，每月把落实计生工作层级动态管理、人口出生管理、“四术”和查环查孕等工作的完成情况报镇计生办，以便对工作组和村（居）委会落实计划生育工作层级动态管理责任制的情况进行考核。

（二）村（居）委会计生办所有报送给镇计生办的报表材料，经核对无误，由镇驻村工作组副组长、村（居）委会书记（或主任）和村（居）委会计生办主任签名后方可上报，若发现存有错报、漏报、瞒报的，要追究相关责任人的责任。

（三）考核小组每年度按照《*镇人口和计划生育工作年终考核评分表》对各驻村工作组及村（居）委会的计生工作进行实绩量化考核，考核结果在全镇公示，并评选出计生工作达标且分值最高的两个驻村工作组及村（居）委会为落实计生工作层级动态管理先进单位。

五、奖惩

第6篇：计划生育责任书范文

2011年某县委计划生育工作会议主持人串词

县委、县政府决定召开全县人口和计划生育动员大会，会议的主要任务是贯彻落实省、市人口和计划生育工作会议精神，总结2009年人口和计划生育工作，对今年的工作进行动员部署，

进一步促进我县人口和计生工作再上新台阶。

参加今天大会的有县委书记xx同志，县委、县人大、县政府、县政协的分管领导，各乡镇书记、乡镇长、分管计生工作的副职、乡镇计生中心主任，县直单位、驻柳企业和部分民营企业

负责人，受表彰的先进单位和先进个人工作者、模范个人共计300余人。

今天的会议共有五项议程。

现在进行第一项。请县人口和计划生育局局长xx同志宣读《2011年xx县春季计划生育优质服务活动实施方案》。

………………

下面，请县长助理xx同志作计划生育工作报告。

………………

下面，由我和 xx同志分别与乡镇长代表和县直单位负责人代表签订责任书。因时间关系，其他乡镇和县直单位会后统一签订。

我和乡镇长代表签订责任书的顺序为：xx镇、xx乡、xx乡。xxx同志和县直单位负责人代表签订责任书的顺序为：公安局、教体局、城建局。

………………

下面，请县委常委、宣传部部长xx同志宣读中共xx县委的表彰决定，并组织颁奖。

………………

下面，请县委书记xx生同志作重要讲话，大家欢迎。

………………

同志们，今天会议的各项议程全部完成。刚才，县人口和计划生育局局长xx同志宣读了《201x年xx县春季计划生育优质服务活动实施方案》，县长助理xx同志作了计划生育工作报告，我

完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实，特别是张亥生书记做了非常重要的讲话，要求我们清醒文化教育认识形势，突破重点难点，加强组织领导，努力开创我县人口和计生工作的新局面，

我们一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。在此我也向受表彰的单位和个人表示祝贺，希望你们再接再厉，为我县人口和计生工作进一步发展做出新的更大的贡献。

下面，我就如何贯彻好这次会议精神和张书记讲话精神讲三点意见：

一、切实加强领导，确保完成任务。会后，与会同志要及时把此次会议精神和张书记讲话精神传达下去，及早动手，抓好落实，各乡镇、各部门、各企业要充分认识到此项工作的重要性

和紧迫性，切实把这项工作抓在手上，要按照《2011年xx县春季计划生育优质服务活动方案》的要求，结合各自实际和今天会议的安排部署，尽快制定本乡镇、本部门、本企业的具体实施意

见，明确目标任务、办法步骤和具体工作措施，确保按时保质保量完成任务。

二、加大宣传力度，形成舆论氛围。各乡镇、各部门会后要立即研究部署此项工作，要将各项任务细化、量化，做到责任到人，宣传到位，使计划生育的各项政策家喻户晓，逐步引导和

改变人们的生育观念，营造良好的舆论氛围。

三、加大督查力度，形成督查合力。“两办”督查室和县计生局要联合对这次会议的贯彻情况、工作任务分解落实情况和工作进度情况逐项进行督查。县电视台要开辟专栏，及时公布各

乡镇、各部门工作进展情况，县委、县政府将对工作行动迟缓、消极应付的单位和负责人，严肃追究责任。

第7篇：计划生育责任书范文

一、组织领导

全县2012年度人口和计划生育党政领导线目标管理责任制考评工作由县人口和计划生育领导小组负责组织实施。

二、考评办法及时间

通过检查党政主要领导抓计划生育工作的原始资料及活动记载，听取党政主要领导汇报计划生育工作情况，走访或召开相关部门座谈会，广泛发动群众进行监督等多种方式，结合各地自查上报情况和人口与计生部门考评结果进行综合评估。考评于2012年10月中下旬与计生线考核同步进行。各乡镇党委、政府将本级履行人口与计划生育目标管理责任的情况在10月10日前以文件形式报告县委县政府，并同时抄送县人口计生局。

三、考评内容

(一)党政领导重视（20分）。

1、成立了乡镇主要领导任组长的人口和计划生育工作领导小组和相关综合治理机构、日常工作机构的记1分，未成立不记分。

2、贯彻落实中央和省委《决定》精神，制定出台落实《县委决定实施意见》的实施方案；专题研究计划生育工作全年达三次以上；组织相关部门召开计划生育协调会，及时解决计划生育工作中突出问题和实际困难的记4分。会议少一次扣1分。未解决实际困难的不计分(查看会议纪要，要有解决“两非”整治、落实独生子女保健费等政策、实施综合改革等内容)。

3、计生机构稳定、协会组织健全的记6分。其中乡镇有人口计生办的牌子、有3名以上的国家公务员从事计生工作（不含分管领导）记2分；村级配有初中以上文化程度的女计生妇女委员，当年工资待遇不低于村主职干部的80％（见上年兑现文件和当年兑现正式方案），记2分，一项未落实的扣1分，实行同工同酬的加1分，未达到80%的扣1分；按要求配齐配强专职组级信息员或社区理事会长且职责、报酬落实的记1分；乡镇协会积极开展活动的记1分，未开展活动的不记分。

4、加强目标管理，与各村委会签订了2012年人口和计划生育目标管理责任书，并把计划生育工作纳入村组干部的重要职责，认真落实计划生育“一票否决权”制度的记3分。未签订责任书或未落实“一票否决”的不记分(查看上年责任书兑现和“一票否决”的记录情况)，未落实村组干部职责的扣1分。

5、乡镇公益性技术服务职责落实，设2-5名计划生育技术服务公益性岗位（见服务机构技术服务人员岗位责任书），完成生殖健康服务、环孕情监测、四术、随访服务合同任务的记2分。不能完成合同任务的每项扣0.5分，发现有虚报的每例扣0.5分。

6、完成技术服务规范化建设，实施国债项目的站按目标完成记2分，未达到目标的不记分。

7、坚持党政领导计划生育联系点制度，并且亲自调研指导计生工作的记2分(查看文件规定和有关工作记录)。无联系点制度、党政主要负责人和分管领导联系点未完成责任指标的各扣1分。

（二）综合治理情况（30分）。

1、加强流动人口计划生育管理，实行相关部门信息定期通报制度，进一步落实机关、企事业、社会团体法定代表人的人口和计划生育工作责任制，全面落实计划生育属地管理的记5分。其中：政府与相关单位签订了目标管理责任书的记1分，未签订不记分；协调相关部门做好流动人口计划生育管理，实行“一证管多证”制度的记2分(走访相关单位，查看相关资料)，未实行“一证管多证”的不计分；未落实计划生育属地管理，有流动人口政策外生育的扣2分。

2、组织相关部门做好计划生育优质服务工作记6分。其中农村当年及上年生育对象长效节育措施落实率达70％，当年达55%记2分，各项少1个百分点扣0.2分；按要求按标准落实计划生育基本项目免费服务的记1分，出现未落实免费服务的每例扣0.5分；村级年生殖健康服务面达100％的记1分，每少一个村不得分；农村常住本地重点对象生殖健康服务率达到96%的记1分，每降低1个百分点扣0.5分；流入已婚育龄妇女参与生殖健康检查比例达到80%以上的记0.5分,每降低1个百分点扣0.3分；农村流出重点对象年孕环情监测服务到位率达到80％以上的记0.5分,每降低1个百分点扣0.3分。

3、加强出生人口性别比控制工作记5分。其中：领导重视到位（有领导小组、工作专班、办公会议纪要、“两非”管理责任书、醒目警示标志等），记2分；制度健全、职责落实、B超管理、终止妊娠手术和药品管理规范、记载详细，孕情包保责任制落实记3分，一项不落实扣0.5分。

4、深入开展“两清一治”工作，依法行政，政策外生育对象立案率达100%，年度和年度政策外生育对象社会抚养费征收金额比例达70%以上、2012年度达40%以上,2006年度和年度常住流入人口政策外生育对象社会抚养费征收金额比例达50%以上记7分。其中立案率达100%记1分，完成三个年度责任目标任务的各记2分。各项每降低1个百分点扣1分。

5、独生子女保健费、农村部分计划生育家庭奖励扶助、城镇企业退休职工计划生育奖励、农村独生子女伤残夭折救助按政策落实到位记5分。其中程序到位的记2分，对象信息准确的记1分，档案规范的记1分，年审到位的记1分。

6、计划生育新机制建设取得成效，生育文明建设村比例达60%的记2分。一项未达到的扣1分。

（三）人口和计划生育部门工作完成情况（50分）。

按人口和计生部门年终考评实得分的比例计算。

三、奖惩办法

对综合考核评估总分在95分以上（不含95分）的乡镇授予一等奖；对综合考核评估总分在90分以上（不含90分）的乡镇授予二等奖；对综合考核评估总分在85分以上（不含85分）的乡镇授予三等奖，对获得一、二、三等奖的单位分别给予2000元、1500元、1000元的奖励。

（一）有下列情形之一的取消评奖资格：

1、符合政策生育率达不到95％的；

2、出生统计准确率达不到98％的；

3、因工作方法不当引发恶性事件，节育手术出现重大责任事故并造成不良社会影响的；

4、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象调查不实导致确认失误的；

5、经查证有“两非”现象发生而乡镇未上报相关信息的；

6、省、市考核人口出生有误差的；

7、省、市考核有免费政策不落实或举报查证有挪用技术服务机构服务经费的。

（二）有下列情形之一的降低一个获奖等次：

1、有政策外多孩生育的；

第8篇：计划生育责任书范文

为贯彻落实《关于进一步加强人口和计划生育工作的意见》（**委[20**]12号），根据人口和计划生育工作层级动态管理机制的要求，结合我镇实际制定本实施方案。

一、组织领导

为了加强人口和计划生育工作层级动态管理责任制工作的领导，成立**镇人口和计划生育工作层级动态管理责任制领导小组和考核领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在**镇计划生育办公室，同志兼任办公室主任。

......

二、考核领导小组

领导小组下设三个工作小组：

（一）考核小组。

组长：（计生办）

成员：（党政办）、（社会事务办）、（农办）、（宣传办）、王成福（教科文卫办）。

（二）考核监督小组。

组长：（副书记）

成员：（组织人事办）、（人大办）、（计生办）。

（三）资金发放小组。

组长：（财政）

成员：（计生办）、（结算中心）、（计生办）。

三、责任分工

（一）镇党政一把手的责任。

镇党政一把手每半年至少召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决镇计划生育工作中存在的困难和问题，推动《广东省城市人口和计划生育管理服务规范》和《广东省农村人口和计划生育管理服务规范》工作的落实，督促“三为主”工作的开展。镇党委书记、镇长对全镇的计划生育工作负总责，负责组织实施和履行与市签订的《人口与计划生育目标管理责任书》所规定的工作责任，保证人、财、物的投入。

（二）分管计生工作领导的责任。

分管计划生育工作领导对全镇的计划生育工作负直接领导责任，负责组织实施上级及镇党委、政府下达的计生工作任务，每季度召开一次计划生育工作专题会议，熟悉掌握镇计生工作情况，定期向镇党委书记、镇长汇报工作，及时提出工作意见和建议，做好镇党委、政府的参谋，带领、督促、检查镇、村（居）两级计划生育工作人员严格执行岗位责任制，做好业务工作和平时检查考核工作，完成市下达的工作任务。

（三）镇党委其他成员、镇长助理的责任。

镇党委其他成员、镇长助理对所联系的村（居）委会负直接领导责任，负责所联系村（居）委会的计划生育工作，每季度至少召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决所负责村（居）委会在计划生育日常工作中存在的困难和问题，及时掌握育龄夫妇生育、节育情况，督促计生对象按规定落实节育措施，抓好季度“双查”工作，做好政策宣传和“两无”村（居）委会的创建工作。

（四）镇计划生育办公室正、副主任的责任。

镇计划生育办公室正、副主任每月至少召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决镇计划生育工作中存在的困难和问题，推动《两个规范》工作的落实，督促“三为主”工作的开展，对全镇的计划生育工作负直接责任，负责组织实施和履行与市签订的《人口与计划生育目标管理责任书》所规定的工作责任，负责组织实施上级及镇党委、政府下达的计生工作任务，熟悉掌握镇计生工作情况，定期向分管计生领导汇报工作，及时提出工作意见和建议，带领、督促、检查镇、村（居）两级计划生育工作人员严格执行岗位责任制，做好业务工作和平时检查考核工作，完成市下达的工作任务。

（五）镇机关驻村工作组成员的责任。

镇机关驻村工作组每月至少协调所驻村（居）召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决所负责村（居）委会在计划生育日常工作中存在的困难和问题。协调、检查、督促所驻村（居）做好：户籍、流动人口出生、“四术”等统计工作；有关卡、册、表、板的建立完善；及时准确上报人口出生、“四术”等情况；建立举报奖励制度，设立举报电话和举报信箱，发动群众对各种违反计划生育的事件进行举报，对举报真实的给予奖励；动员“四术”对象及时落实节育措施；组织“双查”对象按要求参加查环查孕；对户籍育龄妇女的外出对象跟踪监控，督促外出对象及时回来落实相关措施；依法对有政策外生育的夫妇征收社会抚养费；强化计划生育利益导向机制，保障实行计划生育群众应享有的权利，严格按照计划生育政策规定，落实各项计划生育优惠政策。

（六）村（居）委会两委成员的责任。

村（居）委会“两委”每月至少召开一次计划生育工作分析会议，专题研究解决计划生育日常工作中存在的困难和问题，及时掌握育龄夫妇生育、节育情况，督促计生对象按规定落实节育措施，抓好季度“双查”工作，做好政策宣传和开展“两无”村（居）委会的工作；做好户籍、流动育龄妇女的孕情监控工作，控制政策外生育，及时准确上报人口出生、“四术”等情况；建立举报奖励制度，设立举报电话和举报信箱，发动群众对各种违反计划生育的事件进行举报，对举报真实的给予奖励；动员“四术”对象及时落实节育措施；组织“双查”对象按要求参加查环查孕；对户籍育龄妇女的外出对象要及时跟踪监控，督促外出对象及时回来落实相关措施；监督村（居）委会计生办按标准建设好“一会一校二室三栏”；监督村（居）委会计生办按标准要求做好人口档案卡、册、表、板；依法对有政策外生育的夫妇征收社会抚养费；要强化计划生育利益导向机制，保障实行计划生育群众应享有的权利。严格按照计划生育政策规定，落实各项计划生育优惠政策。

（七）镇考核小组责任。

镇考核小组负责对各工作组每季度的工作任务和任务完成情况进行登记造册和公示，每季度进行一次实绩考核，按考核细则标准进行奖罚。对计划生育工作不达标的村（居）委会和机关驻村(居)工作组发出“警告”，经“警告”后还不整改的实行“一票否决”，不得参加当年的先进集体评比，撤换工作组组长，工作组成员当年内不能评为先进工作者，不得授予各种荣誉称号，不得提拔重用，不得奖励升级，年终考核不能评为优秀等次，不得享受计划生育先进奖励金，在年终计提奖金中扣罚30%的奖金。

四、基本要求

镇、村（居）两级干部要紧紧围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作要求，采取下列七条措施落实计划生育工作：

（一）抓责任到位。党政一把手亲自抓，负总责。层层落实任务，明确工作责任，进行目标考核。年初定计划，年底实绩与报酬挂钩，实行奖惩。

（二）抓宣传教育。通过标语、横幅、专栏等形式大力宣传人口与计划生育法律、法规、政策和科普等知识，努力促进群众生育观念的根本转变。

（三）抓基础信息。做好计生工作情况的调查摸底，准确掌握育龄妇女违法生育情况，为镇计生办提供可靠信息。

（四）抓依法行政。严格执行处罚程序、处罚标准，加大违法生育的查处力度。

（五）抓优质服务。把计生管理工作寓于服务之中，努力提高计生服务工作水平和质量，确保享受计划生育优质保健服务的育龄妇女达90％以上。

（六）抓经费管理。实行计生经费收支两条线管理，严格执行预算和专户管理。

（七）抓队伍建设。加强计生队伍作风建设，提高队伍素质。

五、考核奖惩

（一）各村（居）委会要建立计划生育工作层级动态管理责任制档案，把人口出生管理、“四术”和查环查孕任务明确到每个人员，并将工作任务和任务完成情况报镇计生办，以便对计划生育工作层级动态管理责任制的情况进行考核。

（二）村（居）委会计生办所有报送给镇计生办的报表，要经村（居）委会计生办核对无误，由镇工作组组长、村（居）委会书记或主任、计生办主任签名后方可上报，经镇计生办核对报表内容存在错报、漏报、瞒报的，要追究相关人员责任。

（三）奖罚规定。镇考核小组对镇、村（居）两级干部计划生育工作层级动态管理责任制考核每季度进行一次，形成书面材料报镇党委、镇政府。基本奖罚要求按“附件3至8”规定严格执行。

（四）镇、村（居）委会两级计划生育职能部门要及时向镇党委、政府提出工作意见和建议，确保全镇计生工作任务的完成。各村（居）委会要相应制定人口和计划生育工作层级动态管理责任制实施方案，计划生育工作人员、协管员按驻村（居）委会分工，由所属部门纳入年终考核。

第9篇：计划生育责任书范文

一、基本情况

11个自然屯。总人口16774人，城郊镇现有8个行政村。去年9月底出世114人，出生率6.95‰，自然增长27人，自然增长率1.65‰，已婚育龄妇女3394人，采取各种节育措施3095人，领取独生子女父母光荣证2300对，计划生育率98.25%现登记流动人口总人数105人，育龄妇女37人，采取各种节育措施30人，持证人数8人，验证人数8人。

二、领导重视。责任明确

一是健全组织。进一步落实党政一把手亲自抓，负总责的制度。成立了由党委副书记任组长，主管副镇长任副组长，由计生、工会、妇联、司法、民政、等部门参加的计划生育领导小组的管理体制，将计划生育工作纳入城郊镇工作的重要议事日程。今年领导小组召开两次计划生育专题会议，针对计划生育工作中存在问题进行研究并及时解决。同时还要求村委会、所属企事业单位实行计划生育一把手负责制，配备专（兼）职人员具体负责计划生育工作。坚持每月例会制度，狠抓各村经常性工作，抓好单薄村计生工作。

二是完善计划生育目标管理责任制。政府对人口与计划生育目标管理责任书进一步做了修改和完善，明确党政一把手及相关责任人在人口与计划生育工作中的责、权、利。目前城郊镇计生办与8个行政村及其所属企事业单位层层签订了计划生育目标管理责任书。各村依照计划生育属地化管理的要求，也及时召开辖区单位计划生育工作会议，与辖区的企事业单位签订人口与计划生育目标管理责任书，做到目标明确，层层分解，责任到人，切实形成了横向到边、纵向到底的目标管理体系。并依据城郊镇人口与计划生育责任书，制定了四条具体规定：一是对未完成计划生育指标的村，实行一票否决，并由城郊镇党委给予通报批评；二是取消该单位当年评选先进集体及主要责任人一切评先的资格；三是取消主要责任人年终奖励工资；四是对超怀超生现象隐瞒不报，处置不及时的单位，对主要负责人和直接责任人依法给予经济处分。同时对各村计划生育进行不定期检查，检查效果纳入全年考核并奖罚兑现奖金一等奖1000元，二等奖500元，三是加大资金投入。按城郊镇责任书要求投入计划生育经费近6000元，保证了计划生育工作开展的需要。

三、大力开展宣传教育。营造计划生育良好氛围

一是以转变群众观念为出发点。不时增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。今年重点结合《人口与计划生育法》通过刷写标语，展出计生展板，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，面对面咨询等多种形式开展宣传教育活动，很受育龄群众的欢迎。计生办共制作计生展板16块，出黑板报12期，共刷写固定标语20条，发放各类计生宣传资料2000余份。

二是阵地宣传与流动宣传相结合。开展协会宣传周活动和计划生育优质服务宣传月活动中。使《人口与计划生育法》深入人心，家喻户晓，使计划生育优质服务落到实处。同时，充分利用人口理论学校等宣传阵地，举办各种计划生育知识培训活动。主要以《人口与计划生育法》生殖保健、优生优育知识为题材。今年计生办以会代训的形式举办15场次，直接受训人数达到300人次，为更好地宣传《人口与计划生育法》组织开展计划生育药具知识竞赛。通过竞赛使广大居民群众对《人口与计划生育法》计划生育药具知识》有了更多的解。

三是深入开展婚育新风进万家活动。以丰富多彩的形式宣传婚育观念，发放婚育新风宣传单、宣传袋1000份。

四、充分发挥协会工作。

充分发挥计划生育协会的助手作用。经常开展丰富多彩的各项活动来宣传计划生育，切实加强基层协会组织建设。计生协会会员带头宣传、执行计划生育工作，使计划生育真正成为人们自觉自愿的行动。

进一步拓宽思路，坚持全心全意为人民服务的宗旨。使计划生育工作与党委的中心工作相结合，顺应广大育龄群众的需求，积极发明条件加大对“三生”服务工作的投入。

五、全面推进以技术服务为重点的开展优质服务

一是树立提高服务意识。不时提升镇计生服务室的设施条件。今年计划将投资一万元将村服务室进行装修、完善。从而为各村育龄群众提供便利的计生优质服务，以此带动和促进计划生育工作逐步迈上新台阶。

二是认真贯彻落实《计划生育管理服务条例》努力提高计划生育技术服务人员的业务素质。计生办经常性地携带B超机、药品利用农闲时节为育龄群众免费开展生殖健康普查普治。发现疾病9例，并及时治疗。

三是围绕“三大工程”开展优质服务。今年我镇开展了优生监测服务，依托计划生育服务中心开展优生监测30例。

六、齐抓共管。不时加大流动人口计划生育管理力度

认真贯彻落实《流动人口管理方法》流入地和流出地共同负责的基础上，近两年来。坚持以现居地管理为主的原则，镇党委和政府的统一领导下，协调派出所等部门齐抓共管，各负其责，围绕验证、租房、用工等环节，镇形成了有效的管理和服务机制，努力为流动人口提供多方面服务，促进了流动人口计划生育工作深入、扎实、有效地开展。

七、加强依法行政工作

严格一、二胎申请、审批制度，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》积极推行计划生育政务公开制度。公开办事顺序，接受群众监督，不时加强服务意识，提高工作效率及服务水平。

八、存在问题

（一)相关部门综合治理意识淡漠。计划生育查验婚允育证明是地，经常遇到房主或流动人口阻挠，因没有强制手段，不能对违规者以应有的惩戒，流动人口中形成震慑效应。