辅警工作心得体会精选(九篇)

第1篇：辅警工作心得体会范文

“政治建警从严治警”心得体会要怎么写?坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，全面提升桑珠孜公安工作质量和现代化水平。 下面是小编为大家整理的政治建警从严治警心得体会范文模板的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

“政治建警从严治警”心得体会1

站在执法一线的警察是法治的前哨，通过每一起或大或小的执法案件，代表着法治在“街头巷尾”的形象

就在第三个“国家宪法日”前夕，公安部了《中华人民共和国人民警察法》(修订草案稿)，征求社会公众意见。相较仅有52条的现行警察法，草案内容大幅增加，达109条。制定于1995年的警察法，在2012年已经修订过一次。时隔4年又提出大修，足见党的十八大以来全面依法治国背景下，依法治警、从严治警在制度建设上步入快车道。

执法是法治的重要环节，警察执法效果如何，直接影响人民群众心目中的法治形象。XXX总书记提出，要努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。这是司法改革的应有之义。今年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化公安执法规范化建设的意见》，文件提出，努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。

如果说司法是法治的殿堂，是在肃穆的法庭上以冷静和理性寻求公平正义，那么站在执法一线的警察则是法治的前哨，通过每一起或大或小的执法案件，代表着法治在“街头巷尾”的形象。相对于居殿堂之高的司法，人民群众对公安执法的感受更深，因为“街头巷尾”才是他们最常与法律相遇的地方。一些人可能从未进过法院，但或多或少都与警察打过交道。所以，警察执法所体现出的“街头法治”形象，实际上更容易影响人民群众对法治的感知。

正因为警察执法在法治建设中的重要性，此次的警察法草案稿更加强调规范和监督警察的行为，用了1/4篇幅规定了警察在履行职责中的规范。需要看到，近年来，在“警察踩头发事件”等案例中，少数警察因执法不规范引发公众质疑，乃至引发舆论漩涡，给法治形象造成了伤害。草案稿将规范和监督警察职责作为立法宗旨，可以说切中肯綮。执法规范化就是执法的自我约束。这并不意味着削弱执法力量，相反，就像只有最自律的军队才具有最强的战斗力一样，只有执法最规范、最自律的执法队伍，才能提升权威和公信力。具有权威和公信的执法力量，执法时往往事半功倍。

警察自律解决的不止是“乱作为”、滥用权力的问题，也包括如何防止警察不作为的问题。执法自律不是“畏缩执法”，冷静执法更不是“冷眼旁观”，警察“不作为”，和“乱作为”一样会损害自身公信力。因此，草案稿将现行法律第二章和第三章分别规定的“职权”“义务和纪律”合并为一章，统一规定为“职责与权力”。这种调整体现了警察权力和职责之间不可割裂的关系。对于警察来说，权力与职责是一体的。积极行使权力，履行法定职责，就是警察的内在职责。如果只将执法权理解为专断权力，则可能导致任意执法;如果只将执法权理解为义务负担，则可能懈怠执法。权力与职责相统一的警察执法形象，应该是不卑不亢、合理合法、积极规范地处置每一起案件。

世界上其他国家和地区的法治发展经验揭示，规范警察权力，树立“街头法治”形象，是构建法治大厦关键而艰难的一步。在“国家宪法日”到来之际，我们既要重视一部部里程碑式的立法、一件件突破性的司法案件，借此搭建起中国法治大厦的框架，同时也不可忽视“街头巷尾”的法治“踏脚石”。公正严明的警察执法，是通往法治中国的“关键一公里”。

“政治建警从严治警”心得体会2

辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编公安民警履行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然公安民警是我国公安行政执法的主要力量，可是在我国公安行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。

和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。

首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠公安机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。

第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要资料，也是辅警素质的灵魂。_指出：“思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家长治久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，仅有依法办事、依法行政

才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。所以，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要的方面。第三，不断提高身体心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，我们就有了做好辅警工作的可靠保障。一一如何做好一名优秀的辅警管理民警：党正经首先衷心感激组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。同时，也十分感激领导、同事们对我的关心、信任和支持。

此次作为从荆门市挑选出来的189名贴合条件的辅警之一，我感到十分荣幸。我先简单介绍下自我，我叫曾龙星，1989年出生，退伍军人。

“政治建警从严治警”心得体会3

为进一步贯彻落实思想政治工作精神，切实加强和改进思想政治工作，全面推进思想政治工作规范化建设进程，不断提升思想政治工作的服务保证作用，要从以下方面提升自己，要求自己。

首先，要充分认识政治建警的重要性和必要性，认真学习并准确把握政治建警的精神实质，要以务实的作风抓好政治建警工作的全面落实，规范好自身交往行为，落实好请示报告，全力改进工作作风，要对照规范交往行为规定的“二十个不准”查摆问题，列出清单，并针对自查存在的问题进行全面整改，形成常态化措施。

其次，以积极的心态和认真的态度贯彻落实好政治建警，要按照市局政治建警的活动要求，结合自身工作实际，从规范自身交往行为开始，逐步实现不发生违法违纪、四个意识明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显好转的政治建警工作目标。

第2篇：辅警工作心得体会范文

2019年，县局公安政治工作总体思路：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市相关会议精神，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，牢牢把握省厅党委“135”发展战略和市局党委“1345”工作思路，聚焦革命化、正规化、专业化、职业化方向，以党的政治建设为统领，以“四年建设”为抓手，以锻造“四讲”铁军为路径，深化铸魂、强干、砺刃、正风、惠警“五项工程”，全面推进思想建设实战化、能力提升标准化、组织管理科学化，不断激发队伍活力，提高队伍凝聚力、向心力、战斗力，努力打造一支党委政府放心、人民群众满意的高素质公安队伍，为圆满完成新中国成立70周年大庆安保维稳工作提供强有力的组织保证。一、2018年主要工作情况。

一、主要工作

（一）以“铸魂工程”为抓手，深化“最强信念”“最强支部”打造。以本色教育为基本要求，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，抓好队伍思想理论武装。

一是主动履行管党治党责任。党委书记主动担当作为，始终坚持“党建是主业、书记是主责”的工作理念，传导工作压力，带动其他常委班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来，共组织召开9次党委会会议、2次党支部书记述职、报告会、党员教育管理、基层保障等基层党建重点工作；带头落实双重组织生活制度，党委班子到所在支部参加集中学习、“主题党日”等活动；到各类党建联系点调研指导7次，指导6个派出所和20个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣传贯彻党的精神。将党的精神和新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容，已组织9次党委中心组学习，带头先学一步、深学一层。县公安局党委副书记、政委竹林武结合今年5月7日、8日在全国公安工作会议上的讲话精神开展党课教育，教育广大党员民警要不忘初心、牢记使命，争做“新时代新担当新作为”的好警察。三是推动破解党建难题。党委会主动研究，抓好顶层设计，推动问题解决。针对2018年度县委第三巡察组指出的问题，县公安局党委书记xxx同志组织召开党委会专题会议，认真研究整改措施，列出问题清单和责任清单，督促抓好整改，做到件件有落实、件件改到位。针对软弱涣散党组织整顿问题，深入指导第七党支部专题调研，聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面，制定切实可行的方案和整顿措施。四是拓展一批“最强支部”。按照“五个优”标准，将省厅“最强支部”xx派出所党支部牌子擦亮，紧盯“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”的标准，集中发力、全面出击，以“最强支部”带领县局其他党支部建设，在内涵上、实质上、成果上见效，全面实现党建工作“点对点”“键对键”提质增效，切实筑牢指尖上的党建阵地。

（二）以“强干工程”为抓手，加强人事建设深化组织管理。

统筹推进公安人事改革。推动落实县级公安机关机构调整，动议X名同志任副局长和重用X名任副局长、调整X名同志（X名民警、X名工勤）岗位、免去X名同志原有职务，拓宽干部成长空间；以积极稳妥为前提，完成公安机关两个职务序列套改工作，多渠道补充警力。

持续推动辅警队伍转型发展。推动辅警职业技能培训，根据《“强实战、保大庆”全警大练兵大比武活动暨行政执法大学习大培训工作方案》，全局辅警同民警同培训、同强化、同考核；进一步推动全县辅警薪酬保障标准，积极争取辅警住房公积金、工会福利保障；组织开展续签特（辅）警队员体能测试、笔试等严格考核、审查程序工作；分析研判警力配置，下派X名工勤、辅警充实派出所基层一线。

（三）以“砺刃”工程为抓手，深化教育训练工作。。

把提升履职能力作为队伍建设的着眼点和落脚点，把握能力建设这一关键，落实素质强警战略，紧紧围绕“四项建设”，科学组织教育训练，不断提升队伍专业素养。打造“xxx公安小讲堂”。健全完善机制。根据当前的形势，按照省厅、市局的要求，结合我局实践，制定了《XX县公安局“强实战、保大庆”全警大练兵大比武活动暨行政执法大学习大培训工作方案》，按照学用结合、因材施教的原则，优化教学课程，采取贴近实战、多种形式相结合的培训方式全面提高民警业务素质。开展民警常态训练。X月X日-X日，全局组织名民警、辅警分两批次的开展了警务理论、警务技能、党风廉政、文秘党务等专题训练；交警、派出所利用晨会、周例会，开展日常队列、群体性事件处置训练。配合省厅抓好定期训练。上半年共完成省厅开展的乐山基地“战训合一”X期，轮训X人；积极组织刑侦、情指、宣传、治安等部门前往北京、上海、厦门、成都、泸州、眉山等地参加业务培训XX人。全面开展全警体育达标测试。根据省厅下发的《全省公安民警体育达标实施细则（试行）》，X月下旬，县局组织了X多名民警、辅警体能达标测试。

（四）以“正风”工程为抓手，内树纪律外化形象。

内树纪律。深入开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作。县局先后召开党委会、党员大会，传达展蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作部署，并开展党员干部“敛财”问题专项整治2月20日召开全局民警大会进行2019年党风廉政教育安排部署，由县局纪检监察开展集体约谈，发送提醒短信，签订承诺书；开展反腐败斗争形势宣讲。各支部开展反腐败斗争讨论，将取得压倒性胜利讲清楚，把当前司法腐败依然严峻复杂的形势讲清楚，讨论开展X次；2月19日，县局配合纪监委对XX、XX辖区麻将铺进行突击检查,出动24人。深入开展队伍“风险大排查、隐患大整治、问题大解决”活动。全面排查队伍各种风险隐患，紧紧把握队伍中带规律性的现象和问题，4月，排查隐患X个，涉及X位民警、X名辅警。主动倾听民辅警声音、主动了解民辅警诉求、主动帮助解决民辅警困难，及时传递组织关怀温暖，开展谈心谈话X人次。建立隐患清单、责任清单、时间清单，及时将矛盾纠纷和风险隐患化解在萌芽状态，确保全局公安队伍风险排查得全、整治得早、解决得好。

外化形象。持续巩固宣传队伍。对县局宣传线索小“声”姜工作群进行人员清理，同时对转发、点赞进行周通报，对采稿情况进行月通报，督促工作进度，确保任务要求落地落实。建立完善典型发现培养机制。为配合市局实施“雅安公安小V”培养计划，先后派出宣传民警、辅警前往成都、泸州、雅安参加培训，拓展学习宣传方式方法，发挥示范引领作用，进一步打造专业力量。巩固媒体矩阵。持续加大对主流媒体的投稿率建立固定的宣传阵地，县局投入8万元宣传经费，媒体工作室围绕全省“冬攻”、“迎庆”系列主动谋划、精心策划、扎实开展。2019年上半年外宣总刊共X篇，其中央级媒体X篇，省级媒体150篇，市级187篇。坚持每月主题宣传策划。媒体工作室上半年以1月、2月“新春平安月”、3月“爱民月”、4月“缅怀公安英烈”、5月“我在岗我奉献”、6月“珍爱生命 远离毒品”为主题，持续对公安机关打击各类违法犯罪情况进行宣传报道，制作原创视频14条，并通过微博推送，被多个大V转载，最高单条阅读量达84万。微信   坚持“化险为机”，做好舆情处置。始终坚持“舆情就是警情”、“正确的处置是最好的舆论引导”理念，坚持主动发声、主动设置议题，准确把握“时、度、效”，舆情处置引导及时高效。

（五）以“惠警”工程为抓手，强化爱警暖警。

坚持以警为本理念，健全保障机制，拓宽民警职业发展空间，抓好公安部关爱民警、为基层减负“两个三十条”措施和省厅爱警暖警十条措施的落实，用好《公安机关维护民警执法权威工作规定》，切实保障政策内各项待遇落到实处。

活动带“活力”。充分发挥工会作用，结合党建、队建等工作，组织民警、辅警及其家属观看爱国主义影片；培养心理培训骨干，开展纾解活动，缓解民（辅）警紧张情绪和心理压力、促进民警间沟通联系、增强团队凝聚力，提升工作热情；借助县委、市局活动平台，参加党务干部培训、夹金山领导干部培训等活动，既增长见识也放松心情。2019年4月，我局被四川省公安厅选树为全省公安机关全警健身示范单位

推树先进，荣誉引领。通过选树典型，让民警、辅警提升个人荣誉感，增加职业认同感，树立典型引领力。上半年，1人荣获中共四川省委共青团“新青年”荣誉称号；开展“迎庆”系列专项行动工作中，被县局个人嘉奖1人，个人五等奖3人；1人被县委组织部推荐为全市优秀共产党员候选人，2人1集体被推选为全县优秀共产党员、优秀党务干部、优秀党支部候选。

关爱民警身心健康。推行民警个性化体检工作，民警体检根据个人意愿可以选择市医院和县医院，并与相关医院协调，将每年体检“一刀切”的模式调整为“个性化”订单式体检，建立健全民警健康档案。

强化民警优抚慰问。X年春节期间，对因公负伤、身患重症疾病和经济特别困难的民警、职工、辅警发放慰问金 X元，看望慰问XX名退休老同志、X名遗属、X名受伤民警、X名困难民警、一线民警300人次。

二、当前政治思想工作存在的问题。

今年2019年来，xxx公安政治工作遵循并充分体现了渐进、累积的规律，在发展理念形成、制度体系完善、服务保障作用等方面有了较好的突破，常规状态和战时战地思想政治工作、辅警管理工作、教育训练工作、和谐警民关系建设、先进典型培树等工作均取得了一定成效。但是面对越来越复杂的对敌斗争态势，人民群众越来越强的维权、监督意识，以及越来越难控制的涉警舆情，我们的队伍显露出多方面的不适应。

就全县公安政治工作而言，目前还存在四个“差距”。一是素质能力建设与警务实战需求仍不适应，教育训练工作改革创新不足，民警的警察意识和职业信仰有待加强，民警的素质能力和核心竞争能力仍有较大提升空间。二是警营管理创新与促进科学发展不相匹配，队伍绩效评估及结果运用方面的机制尚不完善，从优待警的举措、范围和内容还有待拓展，民警的工作激情与队伍的生机活力还需进一步充分激发。三是和谐警民关系建设整体上存在思路措施不足、典型示范效应不明显等问题。四是政工队伍素质能力与服务公安中心任务要求仍有差距，政工干部队伍素质仍需提高，个别政工干部不善做思想政治工作的现象仍不同程度存在。

三、下步努力方向

（一）继续深化“铸魂”工程。一是抓好队伍思想理论武装。进一步铸造“最强信念”。深入学习贯彻系列重要讲话，坚定理想信念，铸牢忠诚警魂，永葆民警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。以“最强支部”建设为抓手。深化“两学一做”常态化、制度化学习教育，认真落实中央《中国共产党政法工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化领导干部和民警队伍懂规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉。以文体活动为抓手。营造健康活泼的团队精神；依托廉政文化建设，着力培育民警的职业精神；以派出所正规化建设，形成文化熏陶范围。

（二）深化“强干”工程。要按照中央决策部署，全面深化公安队伍管理改革，推进人民警察分类管理工作，构建完善的管理制度体系，最大限度激发队伍活力。一是加强领导班子建设。促进干部轮岗交流，优化各级班子结构；搭建选人用人平台，加大优秀年轻干部培养力度。二是搭建统筹推进公安人事改革。推动落实县级公安机关机构调整，拓宽干部成长空间；以积极稳妥为前提，分步实施民警职务序列分类管理；改革完善公安民警招录制度，多渠道补充警力。三是搭建xxx公安“人才库”。出台《XX县公安局民警职业规划》，以民警个人意愿、工作表现、条线警种统筹、党委考察为依据，进一步优化警力资源配置。四是持续推动辅警队伍转型发展。拓展辅警职业发展空间，推动地域性紧缺人才建设和事业人员职级职务晋升；推动辅警职业技能培训；落实全县辅警薪酬保障标准；推动兼职辅警建设；全面落实省厅重点工作及用人额度管理办法。

（三）深化“砺刃”工程。把提升履职能力作为队伍建设的着眼点和落脚点，把握能力建设这一关键，落实素质强警战略，紧紧围绕“四项建设”，科学组织教育训练，不断提升队伍专业素养。打造“xxx公安小讲堂”，每月由党委委员、各条线警种开展讲座培训。达到三方面提升。一是警务实战能力提升。不断健全完善警务训练体系，定期组织专业训练和考核比武，确保训练的实战型和实效性。二是队伍执法素质提升。认真落实中央《关于深化公安执法规范化建设的意见》要求，不断提升民警依法履职能力和队伍执法公信力。三是训练建设完善提升。要进一步加大教官培养选拔力度，完善警务实战训练保障。

（四）深化“正风”工程。以“做好、做精、做强”为目标，进一步打造“媒体工作室”。一是强化警媒合作，建立良好媒体关系。建立媒体采访需求对应机制，大力借助中央、省、市新闻媒体影响力，全面扩大xxx公安宣传力。二是强化警察公共关系建设，促进公安宣传上台阶。根据公安中心工作策划宣传活动，促进警民沟通；围绕公安中心工作，适时开展新闻会、通气会、恳谈会；按照应急指挥、联动处置、舆论引导“三同步”原则，进一步完善落实“5+X”工作机制，加强涉警负面舆情引导，构建良好舆论环境。三是巩固自有阵地建设，重点发展新媒体，进一步打造xxx公安微博、微信宣传品牌。四是注重典型示范，激发民警工作热情。引领亲民、爱民、为民的从警导向，落实典型选树“四项制度”，坚持立功受奖向基层倾斜，充分发挥先进典型的模范带头作用和表彰奖励的激励导向作用。

第3篇：辅警工作心得体会范文

摘要：辅警制度起源于海洋法系国家。海洋法系认为, 社会治安的维护应该由政府和民间共同承担。在海洋法系国家均由民间组建辅警队伍, 协助正规警察维持社会治安。大陆法在法理上认为政府应对社会安全负起全部责任, 因此在法律制度中没有引入严格意义上的辅警制度。目前我国辅警职业素质普遍较低，职业技能较差，角色错位，职责定位不清，管理机制不健全。因此，应着力加强辅警管理的法制化建设，明确辅警法律地位和职责权限，健全辅警经费保障制度，建立科学合理的辅警工资福利制度，完善辅警队伍规范管理的长效机制。

关键词：辅警制度；辅助警力；社会化警力

一 海洋法系国家( 地区) 辅警制度的考察

近年来, 通过对海洋法系国家( 地区) 辅警制度的考察,我们可以得出几点结论: 其一, 辅警制度在海洋法系国家( 地区) 中普遍存在; 其二, 辅警的雇佣关系基本受公法或私法合同的调整, 这种雇佣关系受法律保护, 机制也较灵活; 其三,辅警的定位都是在编警力的补充; 第四, 辅警普遍不具有执法权限。

我们还发现, 辅警制度在海洋法系国家( 地区) 蓬勃发展, 方兴未艾。辅助警察牺牲自己的业余时间从事警察工作, 不仅为他们所服务的人群提供了很多帮助, 还为警察工作带来了最新的技术和知识, 作用的确与众不同。

二 我国对辅警制度的借鉴

我国实行的是大陆法。大陆法在法理上认为政府应对社会安全负起全部责任, 因此在法律制度中没有引入严格意义上的辅警制度。我国对海洋法系国家辅警制度的参考和借鉴是始于上个世纪八十年代开始实施的社会治安综合治理方针, 其认为解决社会治安问题的根本措施之一就是要充分发挥群防群治力量, 这些群防群治力量相类似于海洋法系国家(地区) 的辅警。

我国辅助警力可以从广义和狭义两个方面来界定, 广义的辅助警力是指我国国家正式警察以外的各种辅警力。他们有的身着与人民警察的制服不同的制服, 不佩戴国家统一制作的警徽与警衔, 不行使警察的执法权力, 他们是一支辅的力量。狭义的辅助警力是指由公安机关自行招聘并给付工资,直接协助公安机关履行各项职能的辅力量。

三、辅警队伍规范化建设存在的问题

(一) 辅警职业素质较低，职业技能较差。

我国辅警队伍组成主要是以下岗职工、失业青年为主，文化素质普遍不高，而且年龄偏大，职业技能较差，辅警职业素质较低，思想、业务、身体素质普遍较差。辅警人员中有人认为辅警是临时工，缺乏上进心和工作积极性; 有的人工作目标不明确，工作作风散漫、效率低下，工作期间睡觉、脱岗，不能积极主动完成任务;

(二) 辅警管理机制不健全，辅警队伍管理混乱。

辅警管理使用制度不健全，辅警的录用、培训、考核、奖惩、辞退等制度往往是以单位内部规定的形式出现，存在很大的随意性。辅警的录用制度方面不规范，录用人员的资格审查不严格，对参加辅警录用人员的政治素质、业务素质、身体素质、文化素质没有严格明确的规定。辅警录用程序缺乏科学、严格、统一的标准，有的地方甚至不进行公开招录考试程序就随意进人，也没有严格的政审程序。在招录体制方面的随意性，使得整个辅警队伍鱼龙混杂，影响了整个辅警队伍的战斗力。

(三) 辅警角色错位，职责定位不清。

辅警法律上不具有执法权、侦查权等警察权力，他们只有协助公安机关执法的权力，即在发现犯罪时协助公安机关将犯罪嫌疑人扭送至公安机关。但是辅警在协助执法的过程中容易出现角色错位问题，非法拘禁、非法搜查、故意伤害甚至违法乱纪、侵犯群众利益。个别民警让辅警介入执法，部分辅警对自身职责认识不清，出现越权现象，不仅不利于辅警队伍的发展壮大，而且直接影响社会治安防范的效能发挥。

四、辅警队伍规范化建设的构想

(一) 建立辅警人员的公开招录制度，把好入口关。

录用辅警必须遵循公开、公正、竞争、择优的原则，建立科学、正规、统一的辅警录用制度。在招录制度上各地各自为政，进人标准不一，因此对辅警的招聘应实行省级公安机关确定录用标准，地市级公安机关实施执行的两级管理模式。一方面，在本省范围内统一辅警管理的法律法规以及辅警录用的具体标准，另一方面在保证辅警招录程序规范化的基础上，也考虑到结合各地市的经济发展状况和治安状况，适当增减招录名额。招录人员必须经过一定的程序，即报名或推荐、初审、面试、笔试、体检、政审、培训、录用等。

(二) 加强辅警管理的法制化建设，明确辅警法律地位和职责权限。

由于立法的滞后，辅警职责权限在法律上还没有明确的规定。因此，有必要制定专门的辅警法法律，明确辅警的法律地位、性质和任务，辅警人员的任职要求、法律保障，各类辅助警力与公安机关的关系及其分工范围，明确辅警的职责权限。辅警的主要职权就是协助执法，在人民警察的带领下，行使以下职权: 协助公安机关实施设卡、巡逻、守候、抓获违法犯罪分子; 协助公安机关实施流动人口管理和出租房屋管理; 协助公安机关看管被传唤、留置、盘问的人员以及其他违法犯罪分子; 协助公安机关堵截、查缉被通缉、追捕的嫌疑人员; 协助公安机关重大活动现场的安全保卫工作; 协助公安机关保护现场，维护现场秩序; 协助公安机关维护交通秩序; 协助公安机关管理文书档案; 协助公安机关110 接处警工作;。

(三) 加强辅警队伍规范化建设，建立长效机制。

由于从社会上招聘的辅警整体素质不高，公安机关对他们的教育培训也很有限，同时公安机关对辅警协助执法的活动也缺乏有效的监管，造成其责任意识淡薄，组织纪律观念缺乏，辅警队伍管理松散，工作效率低下。一要建立常态化的教育培训机制。建立经常性的培训机制，对新录用的辅警实行岗前培训，对辅警骨干进行提高其综合业务素质的专门培训。根据各警种执法执勤的要求，对协助执勤的辅警进行分层次的专业化培训，岗前培训综合考评不合格者，不予招聘录用，平时训练成绩纳入考核内容。二要建立科学的考核机制。把辅警队伍规范化建设考核与和个人职务晋升、劳动合同续签直接挂钩。在考核机制中，根据不同岗位的职责要求，量化考核标准，从队伍建设、内务管理、绩效目标、多个子目标入手对考核标准要求予以细化。三要建立科学有效的监督管理机制。在公安机关建立专门的辅警管理机构，配备专门人员，做到组织机构健全。建立完善的监督管理制度，包括岗位责任制度、工作例会制度、学习培训制度、检查监督制度、考核考勤制度、台账管理制度、物品保管制度。

参考文献

[1]叶俊、童红缨. 关于构建现代辅警机制的思考[J].上海公安高等专科学校学报, 2003 (01)。

[2]金诚. 试论我国辅助警力制度的改良[J].公安大学学报,2002 (04)。

[3]政工言. 建设正规化辅警队伍若干问题的探讨.公安研究. 2008. 9。

[4]赵可主编.国外警学研究集萃[M].北京:中国人民公安大学出版社。

第4篇：辅警工作心得体会范文

一、当前队伍存在的普遍问题

（一）少数民辅警对政治理论学习的重要性认识还不够。学习不够自觉深入，削弱了政治理论对业务工作的指导作用，学习效果不够明显。

（二）不少民辅警工作的主动性还有欠缺，缺乏匠心精神。不少民辅警持随遇而安的态度，工作上安排什么就做什么，缺乏对工作的主动思考和精益求精的进取心。

（三）纪律意识还不够强。支部在抓违法违纪方面多，在工作纪律和内部管理上放松了要求，抓细节、抓经常、转反复功夫不足，使一部分人有了可趁之机。

(四)辅警队伍工作的积极性还不高。派出所辅警队伍文化素质参差不齐，虽为每名辅警安排了民警师傅进行传帮带，但多数辅警学习主动性差，工作适应能力差，得过且过，能力素质还有待提高。

(五)对民警的关心关爱还需加强。一季度，办案队民警因多次加班熬夜造成尿蛋白急剧升高，民警腰肌劳损，派出所因为警力有限，办案队人数不多，遇有疑难警情，往往需要抽调调休民警，而事后难以补假，造成民警超负荷工作。

二、风险点

（一）派出所民警警龄均在10年以上，工作热情稍有缩减，基层工作繁杂，在答疑和接处警上，有时缺乏耐心，情绪有时过于激动，造成群众不满意引发投诉。

（二）辅警工资待遇不高，对职业认同感不强，认为辅警工作可有可无，不如意往往出现辞职“炒单位鱿鱼情况”，管理难度大。

三、下步工作措施

      （一）强化领导责任，注重日常管理。要求支委委员和班子成员率先垂范，加强与民警交心谈心，民警与管理辅警交心谈心，统一思想，将行动保持到促进派出所发展上来，着力发挥党员民警先进性作用，对队伍中存在的问题抓早抓小，及时做好化解疏导。

（二）加强警察职业道德教育。针对不同的对象各施各教，对所领导侧重政绩观、地位观、权力观教育，对老民警侧重敬业奉献意识教育，对辅警注重帮助其端正从警动机教育。

第5篇：辅警工作心得体会范文

7月22日19时，银川市北部贺兰山沿山地区突降暴雨，在接警救援过程中，西夏区公安分局镇北堡派出所辅警王永良在奋不顾身抢救被困群众时被洪水冲走，下落不明……王永良的安危，牵动着全国公安民警辅警和社会各界群众的心，大家时刻关注着搜救行动的最新进展。7月26日15时40分许，辅警王永良的遗体在贺兰县金山村北侧蓄水池内被找到并打捞上岸，确认英勇牺牲。王永良同志在抗击洪涝灾害、保护人民群众生命财产安全中，为抢救群众生命财产安全献出了自己宝贵的生命，他用生命践行了“人民公安为人民”的庄严承诺，为全区政法干警做出了表率。

王永良总是这样，工作中“标榜”军人体格冲锋在先，生活中以“年长自居”多干，他艰苦朴素、勇于担当，吃苦耐劳，甘于奉献，他的生命最终定格在解救群众于危难之中的英雄壮举中，把毕生的热情和精力都献给了他所深深热爱的事业和人民，用奋斗和奉献的一生庄严地履行了一名基层警务辅助工作者“誓保一方平安”的职责。

人们不会忘记逆水而行的英雄——王永良！通过辅警王永良先进事迹我体会到要时刻为民服务，坚守岗位。要增进群众感情，主要心得体会如下：

一、化悲痛为力量，学习他心系群众的赤子之情，统筹做好灾后重建各项工作，让英雄安心；学习王永良同志不畏艰难的战斗精神，继续发扬能打硬仗、敢拼能赢的工作作风，激发磅礴的精神力量，为经济社会发展做出新的更大的贡献。

二、要坚决克服以管人者自居的特权思想，坚决克服冷硬横推等旧警察作风，始终保持同人民群众的血肉联系，思想感情上贴近群众、尊重群众，工作上相信群众、依靠群众，全心全意为人民谋利益。

三、要强化大局意识，服务中心工作。公安机关坚持执法为民，就要强化大局意识和服务观念，把公安工作摆到这个大局中去考虑、去筹划，牢固树立与时俱进的思想，竭尽全力为全面建设小康社会服好务。要充分发挥公安机关打击、管理、服务等职能作用，努力为经济建设创造良好的发展环境。

第6篇：辅警工作心得体会范文

结合当前工作需要，的会员“这朵腐女”为你整理了这篇开展学习宣传“全国优秀共产党员先进事迹活动总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

开展学习宣传“全国优秀共产党员先进事迹活动总结

“全国优秀共产党员”加思来提·麻合苏提同志先进事迹为广大党员干部擎起一面榜样的旗帜，树起一座精神的丰碑。为进一步发挥先进典型示范引领作用，激发党员民、辅警担当作为、砥砺奋进，向全社会传播正能量，伊宁市公安局哈桑奇派出所党支部通过多途径、多渠道、多形式开展了系列学习宣传活动。

学习先进，擎起榜样的旗帜。所党支部高度重视先进典型对党员民、辅警的激励和引导，依托“三会一课”、主题党团日活动及晨会组织党员民、辅警专题学习加思来提·麻合苏提同志的先进事迹，党员民、辅警围绕所学和工作实际进行专题研讨、学习交流并撰写心得体会，深刻领会一名优秀共产党人的政治品质和家国情怀；支部班子成员深入包联警务室（站），以点带面为民、辅警进行典型事迹宣传培训，使民、辅警在不断提升思想境界的同时，自觉擎起榜样的旗帜。目前，所党支部开展专题学习研讨4场次，教育培训7场次，党员民、辅警撰写心得体会166篇。

第7篇：辅警工作心得体会范文

一、做好党建工作、确保政治合格。

自2020年度开展工作以来，我不断加强党支部建设工作，法警队第三党支部过渡为司法警察大队党支部，我作为支部书记定期组织党员进行学习，并带领全体法警认真学习新时代中国特色社会思想等重要政治理论，组织司法警察和警务辅助人员充分认识法治思想的重大意义，聚焦“十一个坚持”来全面领会和深刻把握法治思想的主要内容，学习贯彻法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，深入贯彻落实了党的会议的有关精神，从思想上提升党员的政治觉悟，严格纪律作风，确保队伍纯洁，实现了党建促队伍建设的目标，并发展预备党员两人。2020年度司法警察大队党支部结合星级警队建设以“星引领”为党建品牌创新党建工作，党总支以优秀党建品牌上报上级人民法院。

二、完善各项制度、加强队伍管理。

我组织司法警察大队依照省高院法警总队工作要求和司法辅助人员管理要求，对人员进行调整，组织聘任制辅警过渡为警务辅助人员，增加了司法警察队伍人员数量，提升了辅警的个人待遇，法警队人数达到18人，配备了专职督察员和教练员，组织对警务辅助人员进行执法理论学习并进行考核。法警大队制订和完善了警务制度，新制定了警务指挥中心值班制度和警械使用管理条例，并得到落实，有效地保证了人民法院良好的审判环境，保证了法院日常工作有序开展。由于疫情影响，刑事审判工作发生新的变化，法警大队全体干警多次进驻大庆市看守所协助审判工作，我个人也多次进驻看守所，平均每月在看守所执勤超20天，努力保障刑事审判有序进行，为打赢扫黑除恶专项斗争贡献自己的一份力量。

三、加强教育训练、确保素质过硬。

我今年以新修订的《人民法院司法警察训练大纲》为依据，针对“实战化训练年”制定了结合法院系统日常工作需要的实战化训练计划，以体能训练为起点，向专业化实战化演变，确保警队所有司法警察的各项考核成绩全部合格，做到了训练确保成效，考核贴近实战，训练结果反思，警务严格落实。在大庆市中院法警支队组织的培训中，严格坚持全警参与，全体司法警察人人参训，个个达标，保障实战化训练落到实处。2020年我还组织全体司法警察进行持枪证培训，对枪支使用、管理、制度提出明确要求，稳固机关安全，提升民众获得感。

四、狠抓从严治警、确保警务安全。

值庭、押解工作是司法警察职责的核心，大庆市龙凤区人民法院司法警察大队2020年完成刑事值庭165次，提押和看管被告人177余人次，真正做到了警务“零”事故，“零”突发状况。安全保卫方面，我院一直实行外来人员登记制度。外来人员进入法院应主动出示能证明本人身份的有效证件，执勤的司法警察对外来人员信息等进行核对、登记，完成安全检查59788人次，每周二派司法警察协助信访工作，总体协助信访接待132人次。

警务督察方面。督察员对司法警察在履行职务、行使职权、警容警纪以及在警车使用等方面存在的违规现象及问题进行监督、检查并及时给予纠正。使法院自己领导的这支武装力量更加规范化、正规化，促进法院司法警察队伍树立良好的司法形象。

执行工作是目前我院法警协助工作的重点，2020年法警大队整体配合执行局完成执行228次。派驻的司法警察每天起早贪黑、风吹日晒，帮助当事人追回执行款千万元。由于从严治警，组织纪律严明，2020年龙凤法院以法警队名义向省院申请三等功荣誉。

五、提高装备质量、强化警务保障。

按照最高院下发的文件要求，结合上级法院对“六专四室”建设部署，我组织法警队对不符合标准的地方进行改造，专用卫生间改进为红外控制式马桶和水龙头，保证没有凸起物；专用囚车增加了前后防撞杠和实时监控系统，门禁系统更新为AB门式，防止刑事被告人有可乘之机。

要求的“六专四室”之外，我根据新下发的单警装备配备文件，推进单警装备完善。办公设施方面，法警大队有专门办公区，设有警务办公室，警队会议室，警队档案室等，法警队配备有计算机、打印机、执法记录仪等。院内还专门设置了法警体能训练室，配有跑步机、扩胸机等健身器材。通讯工具方面，大队配有对讲机，可以及时与院内执勤法警取得联系，并积极配合上级警队安装数字化对讲系统，推进市内通讯一体化。

第8篇：辅警工作心得体会范文

辅警的个人心得体会1

自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，通过学习的有关文件精神，结合自己近两年的实际工作情况，个人对照活动要求，就当前执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题。

一、路面执勤执法中存在的问题

1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。

2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。

二、剖析原因

执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，因此警民关系一直很紧张。

三、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去

(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。

(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为xx，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。

通过开展执法监督自查自纠，使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，通过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的形象。

辅警的个人心得体会2

人民警察，这是一个多么圣洁的代言词;人民警察，这是一个多么威严的代言词;人民警察，他凭着独到的魅力深深吸引着我们这群有志青年投身于此。在熙熙攘攘的市内、在车水马龙的道路上、在谜团重重的案发现场中、在午夜时分的办公室内，都忙碌着一个默默无闻的身影——警察，没有万人瞩目，没有众人喝彩，没有绚丽光彩，有的只是默默的工作，无言的奉献，这就是我们向往的神圣职业——人民警察。

骄阳似火，心比山高，甘洒一路汗水，争得无悔人生，带着万分期待和激情，我们走进了揭阳警察培训基地，就这样开启了未来的理想之路。旭日东开，只只白鸽向东飞，我们怀揣着梦想，拥抱着理想，在这片崭新的土地上，迈出了腾飞的第一步。

踏着凌乱的步伐，撑着惺忪的睡眼，拖着疲惫的身影，为期两周的'警校军训生活正式拉开了序幕，这是促使我们从一个社会青年向一名合格警察转变的基准点。虽然我曾经服役于武警部队，但是我也深深的明白，这次的军训，更是对我过去五年部队生涯的再总结再提高，也是全面提高综合素质的好机会。苏轼曾说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话的意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。而军训不但培养吃苦耐劳的精神，而且还能磨练坚强的意志。

感谢军训，我们知道，站军姿很累，但汗水过后的我们更显朝气;齐步走很散，但坚持过后的我们更显团结;正步走很苦，但经风雨之后的我们更显英姿飒爽……我们为内务的过分严格而抱怨过，但我们为拉歌时的胜利而欢笑过;我们为高强度的训练而疲惫过，但我们也会操时的激情而痛快过;我们为时不时的集队而无奈过，但我们也为考核时收获到的荣誉而欣慰过……

“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是我军训后的体会。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是我军训后的心得。在未来的路上，没有人可以一帆风顺。曾经部队的生活让我意志坚毅，让我学会了在痛苦中成长，而现在的军训经历让我对梦想的追求更加执着，让我在逆境中永不言弃，从而勇敢的去面对失败与挫折。虽然只是短短的十一天，但却意义非凡，它不仅将成为我人生的转折点，更是我未来道路的新起点，军训教会了我们坚强、教会了我们忍耐，更教会了我们团结奋进。“流血，流汗，不流泪;掉皮，掉肉，不掉队”。我们每一名新警都以实际行动为军训生活画上了完美的句号。

我觉得，军训不仅是一次自身身体素质上的考验，更是对精神的历练和灵魂的塑造。前路漫漫任重而道远，我一定会把军训教给我们的坚持、坚强、毅力、恒心这些精神永远存放于心中，打过荆棘，走过坎坷，迈向成功，真真正正做一名合格出色的人民警察!

再见了，挥洒汗水的训练场!

再见了，刻骨铭心的军训生活!

这虽然只是我一次人生经历的终点，但却必将成为我未来新的扬帆之处。

辅警的个人心得体会3

9月12日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩的使用方法、x盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结经验，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的能力，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的能力。

训练开始的时候，我感觉到压力特别大，短短的十五天，我们要学习的内容却有很多，可是自己却时刻用领导的话语来勉励自己。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的责任心以及团队协作精神。只有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作责任感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。

在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有因为雨天或者烈日影响训练的热情，因为我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，但是我们却要用一名正式民警的要求来要求自己，收获成功经验，吸取他人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分钟的时间;训练时刻苦做好每个动作，不吝啬一身汗水;一刻也不偷懒，我不能为自己所在的团队抹黑。

在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以保持健康的身体，热情的斗志，适应新情况，解决新问题，积极做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。

回到自己工作岗位后，我将会继续保持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的能力和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名正式民警的要求来严格要求自己，履行好一名人民警察的神圣职责。

辅警的个人心得体会4

军训不仅是大学生入学的必修课，更是警察的必修课，也是考核一位警察身体素质的唯一标准，只有身体过硬，才能肩负社会赋予的责任和使命。

军姿展现的是警察的风采，也展现出的义愤从容之美，坚定之心，硬骨傲天穹，笑傲风霜雪，你会觉得有股浩然正气贯长虹。假如青春是精品，那么军姿就是美丽。

擒拿格斗是警察在维护社会稳定和坚持正义时的有益武器，简单的动作展现的确是警察维护社会时鉴定的信念。固然我们的动作没有军人那末标准，但也有一股阳刚之气，这是我们付出与回报的必定，这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。

队列要求一位警察要有铁的纪律，左就是左，不能背道而驰，只有铁一般的纪律才能服从和领导。

固然这次军训时间不长，但它确逝往了我青春年华的一点点，逐步长大成熟的我更加渴看保有持久心的军训体验。军训磨练了我的意志，把我的部份生活推到了极限，是我的精神随之焕然一新。它将会延伸到我人生的每一个春夏与秋冬。军装最美丽，军歌最嘹亮，做军人最自豪，而军训的日子就像风雨过后的土壤，先辈洗刷，然后鄙见沉淀直至溶进我生命的最底层。

幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树;雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里天穹;溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩大大海。而年少的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为中流砥柱之材。

在这里，我尝到了种种滋味。那迎风不动的军姿练习中，我磨练了意志，品味到了难咽的苦涩。

军训是辛劳的，但没有苦怎能磨炼我的意志，怎能在今后的工作中一路平荡，军训让我学会自立、自强、自尊、自爱，让我稚嫩的心灵变得充盈成熟，让我走出他人精心编织的热巢，英勇地站出来同风雨挑战。

辅警的个人心得体会5

梦想一旦被付诸行动，就会变的神圣，于是，我义无返顾地选择了在公安机关当一名辅警，那里成了我梦想起航的地方，我先后在派出所和交管大队工作，在工作之余，努力学习法律法规和公安业务知识，我目前的梦想离自己更近了。

一直以来，我的梦想就是做一名警察，破那些漂亮的大案要案，那是多么有成就感，每当憧憬这些，心里就无比自豪。然而，在新发派出所所处的日子里，我觉得自己对自己的职业有了新的认识和感悟。

在刚刚到派出所的时候，一次很普通的出警让我感触很深，事情很简单：报警人黄某的称自己被别人拦住了不让走;当我们赶到现场后询问得知，黄某开收割机在这片田里面收割水稻，因为前往陈某水稻田的必经之路是一条很窄的小道，旁边都是水沟，黄某担心自己的收割机一旦过去的话很容易就会跌落水沟，会有很大的危险，所以拒绝去收割陈某的稻田;而雨季即将来临，陈某一旦不收割，这一季的收成就会泡汤，所以，情急之下，将面包车横在路上，不让黄某的车离开，黄某已经被迫呆了一个多小时了，不得已报警。当时我想，这件事情太容易处理了，直接把双方带回所里处理，堵车情节违反了治安管理处罚法，不仅省事还可以解决指标，但是所长的做法却让我很疑惑。

所长先带着我们与双方沟通，紧接着做思想工作，但双方仍旧僵持不下，黄某要误工的损失，陈某要稻田不及时收割的损失。我很不耐烦，所长却不停的劝说。整整过了2个小时，黄某见我们还不能解决情况，不停的打举报电话，举报我们没有解决他的情况。当时听到这些我都急了，“带回所里处理，我们更省事”，这些话到了嘴边还是强咽了回去。但是所长依旧热情细致的做陈某的工作，最终，所长语重心长的话打动了陈某，陈某答应将水泥板铺在水渠上，让收割机安然驶过;黄某也答应连夜将稻田收割完毕。历经5个多小时的耐心工作，双方终于握手言和。

回到警车上，已经是将近凌晨12点，所长和我们一行人连晚饭都没有吃，在一个夜宵摊前，所长说“他们都是农民，带回所里处理，矛盾会更加激化而无法解决事情”，陈某是合情合理不合法，黄某是不合情理但是合法，现在我们帮助他们协调好了，不仅双方都满意，也消除了我们的工作隐患。我们这5个多小时的工作是值得的，虽然民事调解比不上侦破大案要案风光，但是能够圆满调解双方事主，心里面还是很有成就感的。

第9篇：辅警工作心得体会范文

清晨，刚过七点，天边泛着晨光，小区门口人潮涌动，此时有两位身穿蓝色辅警服的工作人员，一位站在门前，手拿测温枪进行登记，背微躬，另一位坐在椅子上，身体仿佛陷进椅子般，手上动作却不停止登记。

人员渐渐稀少，辅警们没有松懈，直接在原地做起运动，搓手跺脚，不断往手里哈气，我一旁看着他们，眼底血丝深厚，在眼睛里咋一看显得十分吓人，却听见居民与他们的闲聊：“同志，要注意身体，别把身体熬坏了。”

辅警吃力地扯出一个笑容，疲惫地点点头表示谢意。轮到我时，辅警的手一直在颤抖，我不知道他们站岗了多久，心中突然温暖起来，驱散了整个清晨的寒意。

“叔叔，你辛苦了，这是我妈妈给你煲的糖水。”只见一个穿着鹅黄色羽绒服的小女孩从楼梯上跑下，身高甚至不到辅警的一半，双手吃力地捧着两杯正散发着热气的糖水，辅警蹲下身，小心翼翼地接过放在桌面上，双手伸出又放下，仿佛怕自己的寒气传给小女孩。

他向小女孩露出笑容，对小女孩温和地说：“好孩子，谢谢你，也谢谢你的母亲，快回去吧”。小女孩点点头，转身向家中跑去，在楼梯上等待的小女孩父母望过来，目光中是对辅警深深的关心与催促。两位辅警庄重地挺立，对他们敬军礼。这一幕，那碗糖水，不仅暖了胃，暖了人心，也是小区居民团结一心的见证。