浅谈基层农业技术推广的工作探讨

摘要：随着我国经济的不断发展，我国的农业发展水平也得到明显的提高。在发展过程中，要使用到先进的农业技术，这些技术需要专业技术人员向农民推广，从而提升农民群体的农业技术能力。本文主要研究当前农业技术推广工作存在的问题，并提出一些改进的意见，希望能够为农业发展带来一些帮助。

关键词：基层；农业技术；推广

我国农业正在朝着现代化的方向发展，在发展的过程中，需要先进的农业技术作为支持，只有这样，才能有效地、快速地提升农业发展水平，减少农民的劳动量，提高农业产出。笔者结合当前的农业发展形势，以及自身的农业技术推广经验，阐述农业技术推广环节中的主要问题，并提出一些改进的措施和策略，以期为我国农业技术推广工作提供一些有益的参考。

1当前农业技术推广工作存在的主要问题

1.1农业技术推广人员年龄偏大

农业技术推广需要基层单位的大力支持。但是，在我国的许多地区，农业基层从事技术推广工作的人员往往年龄比较大，掌握的技术也比较落后，因此工作效率会比较低，认识层面的不足会直接导致行动效率的下降。

1.2农业技术推广资金投入不足

在农业技术推广工作中，需要一定的资金作为支持。但是，许多农业部门对农业技术推广工作专项资金没有使用的权力，或者这部分资金直接被挪用到其他工作中，造成农业技术推广工作很难开展。长此以往，农业技术推广工作的效率必然会大大降低，这是农业部门应当重视的环节。

1.3农业部门自身建设有待提高

基层农业部门的建设水平会决定其工作水平，在当前的农业部门建设工作中，一些单位的经费保障差，使农业部门的工作效率大大降低。

1.4农业技术推广难度大

基层农业单位在农业技术推广方面存在较大的工作压力，这是因为农村地区的面积较大，且大多数农民对农业技术推广工作认识不足，参加培训的农民数量较少，积极性较低，而且农业单位人员数量较为紧张，很难在所有的农村开展推广工作[1]。

2基层农业技术推广工作措施

2.1吸引专业技术人才

目前，我国基层农业技术推广工作存在的主要问题就是专业人才数量较少。人才数量较少的原因比较多，如发展前景不好、工资待遇不高、工作环境较差等。针对这些问题，笔者建议相关部门要提高对人才的待遇水平，上级部门应当增加对基层农业部门的资金投入，使其有充足的资金招揽人才。同时，要为专业技术人才构建良好的发展晋升制度，使其能够实现自身的价值，还要解决人才的住房、出行、福利等问题，使其能够安心地在单位工作。基层农业单位要在内部创建良好的技术研发和推广氛围，使得专业人才能够发挥出自身的优势和价值。单位要对表现优异的人才进行奖励，形成良性竞争环境，让每个人才能够在农业领域中展示自己。

2.2建立完善工作制度，促进推广体系形成

现如今，农业技术在农业单位内部缺乏完善的工作机制，在推广过程中会遇到较多的困难，推广人员在工作中会丧失积极性，同时会影响农民接受和学习新知识。针对这种问题，需要相关部门建立和完善相关的工作机制，使推广工作能够形成相应的体系，技术推广人员在工作中能够得到更多的支持和帮助，能够为人民带来更多的福利。

2.3建立推广新方式

农民群体是工作在农业第一线的群体，其既是劳动者，同时也是农业技术的创造者，许多农业技术都是农民自己创造的。因此，在农业技术推广过程中，专业人员应向农民学习农业相关技巧和技术，并从中得到一些启发，在农业技术创新和推广过程中，能够满足农民的需求。在推广过程中，专业人员应当进行有针对性的指导和培训，要将农民群众吸引过来，通过多样的培训机制，使更多的农民学到实用的技术[2]。

2.4建立多元化投资

农业主管部门应当为基层农业单位提供更好的资金支持，使基层单位能够在工作中创造更多的价值。要增加推广工作保障方面的投入，使推广工作能够有效开展；要增加技术研发方面的投入，这部分的投入数量会比较多，但是通过合理的资金调配也能顺利实现；要增加对人员的保障投入，使其能够在工作中创造更多的带来真正的价值的新技术。在我国当前的发展形势下，农业领域必须要进行相应的改变和提高，要改变过去传统的生产方式，增加先进技术的应用比例，从低水平农业向现代化农业过渡，农业单位要加强新技术的推广和应用指导工作，要为农民带来更多的便利，使农民学会使用先进技术，相信，在基层农业部门的共同努力下，我国的农业技术水平会有明显的提升，实现现代化农业的目标将指日可待。

参考文献

[1]王艳芝.农业节能减排技术推广的分析[J].农机与维修,2015(23):123.

[2]余杰，田宁宁，王凯军，等.农机维修节能减排技术的推广［J］.环境工程学报,2012(1):82-86.

作者:汤静 高庆礼 单位:江苏省邳州市农业委员会