报社人事管理思想政治工作的重要性

摘要：2月19日在党的新闻舆论工作座谈会上发表的重要讲话，具有前所未有的思想高度、理论联系实际的广度、历史现实结合的深度。党的新闻舆论工作，是党和政府定国安邦、治国理政的重要方式和手段。的重要讲话，从高度全局、职责使命、党性原则、导向定位、基本方针、创新实效、核心优势等方面，对新时期做好新闻舆论的社会引领提出了新要求，为新时期党的新闻舆论工作指明了前进的方向。新闻舆论工作者学习贯彻讲话精神，就是要认清自己是什么，做什么，为谁做，如何做，始终如一地与党心连心，与人民同命运，与时代共呼吸，与党所指引的社会发展目标同轨前行，与最广大人民群众的要求坚定不移地保持一致，勇于和善于担当胜任新闻舆论工作肩负的职责使命。

关键词：党的新闻舆论工作；人事管理；思想政治工作；专兼结合的政工人员

在党的新闻舆论工作座谈会上提出党的新闻舆论工作的48个字的职责和使命，并且指出，要承担起这个职责和使命，必须把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，牢牢坚持正面宣传为主。

一、报纸媒体行业在党的新闻舆论工作中遵循的原则

纸媒行业在党的新闻舆论工作中占有重要的组成部分，纸媒是传统媒体的主要载体和转播工具，尤其是党报，再次是都市类报纸，所以都要加强党的新闻舆论宣传，务必遵循相应的舆论宣传原则，例如必须遵循真实性原则；必须遵循党性原则；必须坚持正确舆论导向的方针。其中，特别强调，新闻观是新闻舆论工作的灵魂。要求我们深入开展马克思主义新闻观教育，引导广大新闻舆论工作者做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。

二、报纸媒体要做好人事管理工作

企事业单位都需要科学合理的人事管理体系，传统纸媒行业也不例外，于是报社等媒体会更加重视人事管理，如何做好报社的人事管理是报社带头人日常行政管理的重要一环，因为科学合理的人事管理体系对报社采编和经营有更好的服务和促进作用，使报社的行政管理更加有效的发挥自己的本职作用，倘若报社的人事管理不健全，无章可循，那么日常的行政管理会受到不良的影响，于是建立健全科学合理的人事管理体系，确保报社管理体制更加健全，更加有效的健康运行，是贯穿报社管理的重要目标和任务。

三、报纸行业人事管理需要加强思想政治工作

首先如何开展思想政治工作，要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识；其次要坚持理论联系实际，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作；再次是要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；最后人事管理是企业管理的重要一环，然而报社或者传媒行业，有不同于普通的企业，它首先最重要的是党的喉舌，为党的新闻舆论工作大局服务，要遵守党的宣传纪律，所以思想政治工作在报社人事管理中显得很必要也很重要，让思想政治工作贯穿于的党的新闻舆论的各个方面。

四、在人事管理中培养专兼结合的政工人员可以使报社人事管理更好的做好思想政治工作

传媒行业认识到思想政治工作的重要性后，如何在人事管理中更好贯穿党的思想政治工作，是一项紧迫而又严肃的课题，宣传党的思想政治工作，需要载体，那么企业政工人员是一个不错的人员设置，于是专兼结合的企业政工人员是在人事管理中宣传思想政治工作的重要载体。加强企业政工人员的思想政治理论水平是重要的，学习、领会、贯彻、落实党在新闻舆论战线的思想政治工作，使报纸行业的人事管理更加有政治水平和政治高度，使党的各种政策方针更好的贯彻于新闻们媒体行业。最后，党的十八大以来，高度重视新闻舆论工作，多次到媒体调研和视察工作，召开专门座谈会，作出重要指示，发表重要讲话，深刻论述和回答了关于新闻舆论工作的一系列重大问题。这些重要论述思想深刻、内涵丰富，不仅为当前的新闻舆论工作提供了基本遵循，而且对社会主义新闻事业的长远发展具有深远指导意义，是做好党的新闻舆论工作的理论指南。

作者:赵兰明 单位:半岛都市报社