班主任综治工作计划精选(九篇)

第1篇：班主任综治工作计划范文

一、提高认识，加强领导

为提高全体教师对学校综合治理工作的认识，开学初学校就专门召开了综合治理方面的专题工作会议，布置工作计划，成立了综合治理领导小组，校长任综合治理小组的组长，政教处作为主要职能部门具体开展工作，政教处和其他处室密切配合。落实领导责任，明确工作任务。并严格执行责任制，做到各尽其职，各负其责，密切配合，互相协调。学校每月召开一次综合治理工作会议，研究部署学校综治工作。在学校阶段性工作讲评会上，学校综合治理工作作为必讲内容，主要领导都要会强调综治安全工作，做到警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然，真正做到了谁主管，谁负责，将各项工作落到实处，保证学校综合治理万无一失。

二、建立健全综合治理的各项规章制度

（1） 例会制度：每月综合治理工作小组都召开一次碰头会，总结上月的工作情况，安排布置本月的各项工作。每周分别召开一次班主任工作会议和学生干部工作会议，政教处派人参加并安排布置工作。

（2） 学习制度：本学期我们把学习法律知识纳入教师政治学习计划之列，组织全体教师学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理方法》等。并不定期对学生进行法制教育。并请法制副校长来校参与指导工作。

（3） 检查制度和及时报告制度：制定检查标准，每学期的定期和不定期对学校的教学楼、宿舍、楼梯、财会室等重要部门检查一次，重点查防火、防盗、防突发事件，防范于未然。强制实行重大事项及时报告制度（即在第一时间报告校长）。

三、签订综合治理责任状 健全问责制度

本学期开学工作以后，学校综合治理领导小组就同各处室、年级组签订了综合治理责任书，再由政教处牵头，与各班主任老师签订了学生安全责任书。将责任落实到人，做到了谁失职谁负责的问责制度。避免了工作中的相互推委和拖沓现象，明确了责任，效果明显。

1．通过多种渠道 加强对学生的法制教育

（1）分年级分层次在学生中开展法制教育活动。通过请专家讲座、看警示教育片等方式做正面的引导和疏通。

（2）在贯彻《中学生日常行为规范》内容时扩展学生法律知识。夏季对学生进行防溺水、防暑的教育；冬季对学生进行防摔伤、防煤气中毒教育；节假日对学生进行交通法规和安全知识的教育。

（3）切断可诱发学生违法违纪的途径。中学生辨别是非能力不强，特别是学生看不健康影片，浏览不健康网站对其危害极大，为此我们采取了相应的措施。例如：组织学生观看爱国影片，看完以后要求各年级学生写观后感，以此提高学生的道德水平。在学生中开展消费教育，帮助孩子了解父母的艰辛。夜晚禁止学生外出，对重点学生实行监控，严加管教，必要时进行家访或请家长来校配合教育。

2、制定工作计划，明确责任，狠抓落实

学校专门成立了综合治理领导小组，负责制学校综合工作计划的制定与实施，领导和指挥全校教职员工，群策略群力，齐抓共管，为教育教学创造一个良好环境。政教处科作为主要职能部门，配齐配足工作人员，实行24小时值班制。并根据上级有关部门的具体要求和综合治理工作的特点，年初制定了综合治理工作计划，确定了综合治理工作方针，综合治理工作任务，制定综合治理工作奖惩办法。并以实际行动将计划落到实处。

第2篇：班主任综治工作计划范文

       一、公司党政领导高度重视综治工作

       公司的各项生产管理工作点多面广，人员分散，在客观上给公司的社会治安综合治理工作带来一定的难度，但公司党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，努力搞好两个文明的创建活动。

        1、公司党政领导在抓两个文明建设中充分认识到要建设和巩固两个文明成果，就必须要有一个良好的工作和生活环境；因此，深刻认识抓好本单位的治安综合治理工作就显得尤为重要。年初，公司党政领导班子把综治工作摆到议事日程，统一认识，稳定压倒一切。根据人员变动情况，及时调整理了综治领导小组，形成了以公司党政一把手为组长，其他领导班子成员为副组长，各部室、班、站、所负责人为成员的综合治理领导小组，同时抽调得力人员成立综合治理办公室，制定了XX年综合治理和“四五”普法工作计划，明确了公司工作的指导思想、目标，使综治工作有有计划、有措施、有考核地顺利进行。

       2、党支部在认真总结公司XX年工作得失的基础上，结合XX年工作重点和目标，进一步详细制定了公司XX年《综合治理责任书》，并于2月27日与机关各部室、班站共22个单位逐一签订落实。在公司内部建立起一个综治网络，做到责任层层落实，严格实行第一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓的领导责任制和领导责任查究制，落实了党政领导保一方平安的政治责任。把维护稳定作为各级领导干部的任期目标之一，同领导干部的年度考核和奖惩直接挂钩，对维护社会稳定工作成绩突出的部门领导给予奖励，对工作失职导致发生严重影响社会稳定的重大事件、重大治安灾害和安全生产事故的部门坚决实行一票否决，按照有关规定严肃查究领导责任。进一步提高各部门领导干部抓好维护稳定工作的主动性和积极性，同时公司还决定对用于维护稳定、综治工作所需经费予以实报。各部门领导干部自觉地把综合治理工作同其他工作结合起来，做到同布置、同检查、同考核、同总结，共同推进。

       二、认真搞好防范措施，抓普法教育，将综治工作落实到实处

       1、今年，公司首先建立科学的管理制度和程序，修订并完善企业管理标准和工作标准，及时下发《**内部治安管理标准》，以规范的管理，确保各项工作环环相扣，可控在控。其次，根据年度目标，建立实际、可控的指标体系，对各项工作目标和经济技术指标全部实行量化考核和定责考核，层层签订目标责任书，做到纵向到底，横向到边。定期召开机关月度工作会议、安全生产例会和经营分析会，使公司生产经营更趋科学化、规范化，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡是有人负责、凡是有人监督得到了基本落实。第三，加强财务管理，抓好资金预算管理和资本运作管理，强化成本意识和内部审计，提高资金运作效益。主动接受审计监督，加强对项目建设、物资采购、重大经济合同和经营决策等方面的财务监督，坚持依法经营，规范经营。第四，加强营销管理，严格执行电费、电价政策，建立抄核收制约考核机制，加大线损整治力度，强化电价计量管理，使线损管理取得明显成效。

       2、强化安全教育，确保长周期安全运行。一年来，公司始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产放在第一的位置。坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，全面落实安全生产责任制。首先建立完善了各级人员的安全生产职责和岗位标准，建立健全安全生产奖惩制度和管理标准，完善了四大安全生产保证体系、监督体系和激励体制。教育干部职工牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，从“三不伤害”做起，实现“要我安全，到我要安全”的转变，构筑一道道安全生产防线，促进安全生产责任制及各项安全措施的全面落实。其次，牢固树立安全生产忧患意识，狠抓习惯性违章，特别是电网事故和人身损害事故的预防。按照“三级控制”的要求，把防止电网事故和人身伤害事故作为安全生产的重点。制定切实可行的防范措施，狠抓落实，坚持“四不放过”的原则，严肃处理各类人员的责任事故。第三、不断健全、完善生产指挥系统和计划管理体系，做到政令畅通，令行禁止，严格执行各项规章制度和各种操作规程；大力提倡文明生产，为安全生产创造良好环境。

       经过严格、规范的管理，公司建立了立体的、全方位的安全管理模式，截至11月11日，公司已实现跨年度长周期安全运行***天

       3、积极认真抓好对本单位员工的法制宣传、搞好普法工作。公司按照德治与法治的要求，进一步加大法制教育和职工道德建设，年初下达了学习培训计划，要求各基层单位班委会认真组织学习，不断提高员工队伍思想政治素质，使广大员工接受系统的道德教育，营造学习型的氛围，倡导学习型职工。

       2月13日，公司特别聘请******律师事务所律师讲授法律知识，以《电力法》、《电力设施保护法》、《安全生产法》、《合同法》有关条款的应用为重点，结合电力系统典型案例，就实际工作中所涉及的若干法律问题进行了专题讲座。使职工在今后的工作中廉洁奉公，在业务上充分以法律知识武装自己。其次，为了更好地组织全体职工进行“四五”普法的学习，以公司内部每月一期的宣传刊物《**宣传》为阵地，开辟《“四五”普法专栏》，逐期刊登“四五”普法学习内容，指导各部室、班组进行有计划的学习。共2页,当前第1页1

       2月5日，公司举办职业道德培训班，以国家电网公司《员工道德规范》为范本，聘请县成人教育中心人员授课。3月23日组织100名干部职工参加了《公民道德实施纲要》知识测试。6月4日，公司聘请了县公民道德集中教育宣讲小组成员授课，举办了XX年第二期公民道德集中教育培训班。以《依法治国与以德治国》、《我国宪法的制定和修改》、《崇尚社会公德，加快文明进程》、《家庭美德浅谈》等为主要内容，培训将社会公德教育和职业道德教育有机结合起来，进一步提高职工的思想道德品质，使他们在工作实践中自觉做到感情上贴近客户，思想上尊重客户，行为上为了客户。

第3篇：班主任综治工作计划范文

本意见所称村班子是指村党委（总支）、村民委员会和村经联社（股份经济合作社）三副班子整体；本意见所称村干部是指村党委（总支）、村民委员会、村股份经济合作社三副班子成员和到村工作高校毕业生。

考核方法

村班子及村干部考核工作由街道考核领导小组具体负责实施。考核方式由村年度工作实绩考核和民主测评两部分组成，实行百分制量化考核。

（一）年度工作实绩考核

村工作实绩考核已由中街委[]83号《街道年度村、社区工作实绩考核办法》明确。街道考核领导小组将按照村实绩考核得分/该村应得最高分，进行百分制折算，量化确定各村班子和班子成员、到村工作高校毕业生的平时工作考核分值。街道对村班子年终目标量化结果及评价情况，将及时向各村通报反馈。

（二）组织开展民主测评

民主测评工作结合村干部“双述双评”工作开展。民主测评的主要内容包括评议村班子整体和班子成员个体、到村工作高校毕业生的工作完成情况、履行岗位职责情况等。“双述双评”工作的具体内容和程序依据街道党工委的另行发文执行。最终评议结果由街道考核领导小组进行汇总量化，计算村班子整体和班子成员个体、到村工作高校毕业生的最后得分。

考核等次评定

街道考核领导小组综合各村年度工作实绩量化考核结果和民主测评结果，客观公正地对村班子和村干部进行评价，并评定相应的考核等次。

（一）综合评分方式。综合评分按百分制计算，评定方法为：

1.村班子综合评价得分=年终目标量化考核得分×60%+民主测评得分×40%；

2.村干部综合评价得分=村班子综合评价得分×60%+民主测评得分×40%。

（二）评定考核等次。根据综合评价得分情况，按各村、村班子成员和到村工作高校毕业生三种类型，从高分到低分排列名次，依此确定相应的考核等次。个人考核结果存入个人档案。村党组织书记、村民委员会主任、到村工作高校毕业生年度考核等次结果报区委组织部备案。

1.村班子考核等次划分。村班子的考核等次划分为好、较好、一般和差四个等次。其中，确定为好的村班子原则上不超过街道村总数的30%。

⑴有下列情况之一的，村班子考核等次不能确定为好：

①村班子成员有违法违纪行为被处于撤职（含）以上处分的；

②发生重大恶性案件或（50人以上），造成一定负面影响的；

③发生集体上访事件、造成严重后果或重大影响的；

④出现不符合法定条件生育的；

⑤有其他一票否决情形的。

⑵有下列情况之一的，村班子年度考核等次为差：

①内部不团结、严重影响工作，虽经整改但没有明显改变的；

②有集体、贪污挪用集体财物等违法违纪行为的；

③整体工作不主动，措施不得力，在重点工作上有较严重失误的；

④有其他可列为差班子情形的。

2.村干部考核等次划分。

⑴有下列情况之一者，应评定为基本称职等次：

①思想政治素质一般，组织领导能力较弱，工作作风存在不足的；

②对所在村出现集体上访或处置不力造成不良影响的；

③一年内累计外出2个月（含）以上（不到3个月），并已经影响村内工作正常开展的；

④工作中出现重大失误，虽经弥补仍造成一定损失和影响的；

⑤有其他可列为基本称职情形的。

⑵有下列情况之一者，应评定为不称职等次：

①政治觉悟不高，在重大政治是非问题上立场动摇，参加社会非法组织的；

②业务素质不高，难以适应工作岗位要求，不能有效履行职责，不能完成年度工作目标任务，或在工作中造成严重失误，受到上级通报批评的；

③长期外出（一年累计3个月以上）致使工作无法正常开展的；

④组织或参与集体上访、，造成不良影响的；

⑤参与、迷信、色情等活动，在群众中造成不良影响的；

⑥因打架斗殴、酗酒闹事、严重违公德，造成严重后果的；

⑦本人违反计划生育政策的，违法违纪受到司法机关或纪检部门处理的，以及其他方面存在突出问题造成严重后果的；

⑧被评为差班子的村主要负责人；

⑨有其他可列为不称职情形的。

3.到村工作高校毕业生考核等次划分。

⑴有下列情况之一者，应评定为基本称职等次：

①思想政治素质一般、组织纪律观念不强的；

②团结协作意识不强，与村干部、党员、群众关系不融洽的；

③难以适应农村基层工作，工作中存在失误并造成一定后果的；

④有其他可列为基本称职情形的。

⑵有下列情况之一者，应评定为不称职等次：

①政治和业务素质较低，组织纪律性较差，工作责任心不强，不适应本职工作，不能完成工作任务或工作中造成严重失误的；

②旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天或一年内累计超过二十天的；

③因与职务行为有关的错误，受党内严重警告（含）以上处分的；

④无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的；

第4篇：班主任综治工作计划范文

一、指导思想

干部教育培训工作必须以xx大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委工作大局，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，贯彻“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、培训班次安排

(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。

(二)根据实际，XX年全县主要办好以下培训班： 县直各部门培训计划

(1)科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训4期，每期3-5天，培训350人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(时间待定)。

(2)中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训1期，时间45天，培训45人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办 (5月-7月)。

(3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训2期,培训90人,每期培训时间为45天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办（4月-10月）。

(4)党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训2期，每期培训时间为3天，培训130人，由县委组织部、机关工委主办(7月 — 8月)。

(5)入党积极分子培训班,培训对象为各党委推荐的入党积极分子,培训1期,培训90人,培训时间为5天,由县委组织部、县党校主办（1月）。

(6)入党积极分子培训班，培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子，培训1期，时间5天，培训70人，由县机关工委主办(4月下旬)。

(7)党员培训班，培训对象为县机关工委所属党支部党员，培训4期，每期时间为3天，培训605人，由县机关工委主办(8月 — 9月)。

(8)党风廉政教育培训班，培训对象为县直机关副科级以上领导干部，培训2期，每期培训时间2天，培训约200人，由县机关工委主办（时间待定）。

(9)综治干部培训班，培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员，培训1期，培训时间1天，培训120人， 由县政法委主办（4月）。

（10）团队干部培训班，培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员，培训2期，培训时间3天，培训170人，由县团委主办（7月-9月）。

(11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训1期,培训50人,培训时间2天,由县总工会主办(7月-8月)。

第5篇：班主任综治工作计划范文

一、查摆的主要问题及产生原因

经过局领导班子成员认真剖析、组织专班深入开展调查研究、召开涉水部门和单位征求意见座谈会和通过各种形式向全社会广泛征求意见，我们对我市水利工作特别是市水利局领导班子存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题进行了认真查摆。从调查、收集、整理的情况看，当前我市水利工作存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题主要表现在以下几个方面：

1、用科学发展观研究*治水思路不够，*治水的新思路有待于不断完善。

2、用科学发展观研究我市水资源状况不够，如何保护、开发、利用好我市水资源工作有待于进一步加强。

3、用科学发展观研究全市面临的机遇和挑战不够，应对挑战的能力有待于进一步提高。

4、用科学发展观研究水利工程建设管理不够，在工程建设管理中还有不少薄弱环节有待于加强。

5、用科学发展观研究如何适应现行投资管理体制不够，在如何适应新形势，调整新思路，研究新方法上有待不断探索。

存在以上问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因；既有体制机制上的原因，也有主观努力不够的原因。从主观上深刻剖析，存在的主要原因是：

1、学习实践不够。近几年局机关抓政治理论学习较多，但理论联系实际还不够紧密。特别是在真正以马克思主义理论武装思想，以科学发展观指导水利工作实践方面更是缺乏深入思考和探索。

2、思想解放不够。接受新事物，解决新问题的能力不足。我们的治水思路和方式还停留在旧的传统的模式上，没有真正按科学发展观的要求实现新的思想解放，这样导致了对新问题的出现，心理预备不足，对新形势下出现的新问题研究不够，处理的方法缺乏针对性。

3、调查研究不够。针对水利工作中出现的具体问题，我们“走出去，请进来”的工作思路还没有得到彻底地贯彻，没有真正深入到基层了解掌握大量第一手材料，对新问题调查研究的深度不够，对出现的新问题还缺乏好的解决办法。

二、整改措施

（一）加强学习，解放思想，不断提高政治素质和业务能力。

1、深化学习内容。深入学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习；学习党的十七大精神，学习中央关于树立和落实科学发展观、构建和谐社会等一系列重要论断；学习中央、省、市有关水利工作的方针政策；学习有关法律、地方性法规、条例。深入基层、深入实际，加强调查研究、解放思想、更新观念，在思想与观念上实现新突破。

2、健全学习制度。进一步健全“中心组”理论学习制度，制定“中心组”年度学习计划，每月进行一次集中学习，每次集中学习不少于一天。建立和严格执行集中学习考勤制度、学习体会和读书笔记交流制度、年度“中心组”学习情况通报制度，切实保证学习时间、人员、内容、效果“四落实”。由人教科负责于元月中旬日完成。

3、创新学习方法。采取集中学与自学相结合的方式，领导班子成员切实增强学习的自觉性，严格按照学习计划认真自学，积极参加集中学习，认真撰写读书笔记。通过学习，进一步坚定领导班子的理想信念，增强大局意识、服务意识、创新意识和表率意识，努力增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高用科学发展观处理问题的能力，提高领导和指导全市水利工作的能力。由人教科负责督办落实。

（二）以科学发展观为统领，进一步更新观念，认真践行可持续发展水利新思路。

1、在治水理念上坚持以人为本，着力解决民生问题；坚持人与自然相和谐，走人水和谐之路；坚持水资源可持续利用，建设资源节约型、环境友好型社会；坚持统筹兼顾，积极推进水利协调发展。

2、在工作方法实现防洪工作从“控制洪水”向“洪水管理”转变，注重给洪水出路，在“防止水对人的伤害”的同时“防止人对水的伤害”，科学防控，依法防控，综合防控；水资源管理工作从供水管理向需水管理转变，注重水资源节约保护，建设节水型社会；水土保持工作从重点治理向预防保护、综合治理与生态修复相结合转变，注重发挥大自然的自我修复能力，建设秀美山川；水利建设工作从开发利用为主向开发保护并重转变，注重水利建设中的生态保护问题，促进经济效益、社会效益和生态效益相统一；水行政管理工作从行政手段为主向综合运用法律手段、经济手段、行政手段和科技手段转变，注重依法治水、科学管水，提高水利社会管理和公共服务水平。

3、在工作目标上构建平安水利，确保人民群众生命财产安全；构建民生水利，维护社会用水公平；构建生态水利，切实维护河湖生态；构建法制水利，大力推进水利法治化进程；构建可持续发展水利，完善水利管理体制和机制；构建现代水利，提高水利科技创新水平。

上述措施，由农水科、水政水资源科、水库科、农电科、计财科、防办综合科等业务科室结合各自业务工作在09年度工作中贯彻执行。

（三）积极应对我市水利面临的机遇和挑战，认真谋划和切实抓好当前和今后一段时期的重点水利工作。

1、加强以水库除险加固为重点的防洪工程建设，保障防洪安全。重点督促各县市区全部完成中央专项规划内64座水库的除险加固任务。同时积极争取更多的小型水库列入国家投资计划，争取省级小型水库溢洪道扩挖工程项目，使我市病险水库和溢洪道泄洪能力不足的水库得到全面整治。继续抓好西凉湖区防洪工程和重点民堤民垸工程建设；完成咸安、赤壁、崇阳、通山4个城区防洪工程建设任务。由水库科、农水科、防办工程科负责督办落实。

2、抓好饮水安全工程建设，保障群众饮用水安全。继续把农村饮水安全作为水利工作的头等大事来抓，进一步加快农村饮水安全工程建设步伐，确保在“十一五”期间解决列入国家投资计划的全市79.7万人的饮水安全问题。同时，我们将进一步做好前期工作，争取我市尚未列入计划的农村饮水安全人口全部列入国家投资计划，并建立健全饮用水水源保护区制度，完善水源地污染突发事件应急预案，搞好水源区安全防护、生态修复、水土保持及水源涵养等工程建设，保护好饮用水水源。由农水科负责落实。

3、加强排涝与抗旱工程建设，保障农业生产用水安全。抓住国家加大排涝泵站投入的机遇，重点抓好已列入国家项目计划的余码头泵站和老河泵站建设，从根本上改善我市沿江滨湖区排涝任务繁重的局面。同时，抓好其它中小型排涝及抗旱机泵站的前期工作，尽可能多的争取中央和省的支持，搞好维修改造。继续抓好当家塘堰等抗旱水源工程建设，为排涝减灾，抗旱保丰收提供保障。由农水科负责落实。

4、抓好水利血防工程建设，保障血吸虫疫区群众生命健康。抢抓机遇进行项目争取工作，尽可能使需要建设嘉鱼长江流域、淦河流域和汀泗河流域进入国家和省水利血防投资计划。同时，积极抓好陆水下游水利血防工程和南川灌区水利血防工程建设，确保按时保质完成任务。由计财科、农水科负责落实。

5、完成陆水及三湖连江两个大型灌区的续建配套及节水改造项目，督促完成云阁龙和石雨塘两个中型灌区本期设计范围内建设任务。由水库科负责督办落实。

6、加强河流生态系统的监测，争取淦河水生态修复项目早日组织实施。着手制订全市水资源综合规划和斧头湖、西凉湖综合整治规划，充分利用境外水资源，留足境内水资源，为今后*城区发展提供水资源保障。由计财科、水政水资源科负责落实。

（四）切实加强领导班子自身建设，为水利科学发展提供有力组织保障。

1、坚持民主集中制原则，做到民主决策和科学决策。领导班子坚持党的民主集中制组织原则，领导班子工作按照局办公会、党委会、党委扩大会议的程度层层研究，认真讨论，切实做到了民主决策和科学决策。在班子内部严格执行民主集中制，加强班子团结，领导班子坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题按程序提交，并经集体研究后决定。领导班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，从而使领导班子更加坚强团结，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。

2、坚持正确的用人导向。认真贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线，全力支持想干事、会干事、干成事的干部放心大胆地开展工作。建立健全正确的选人用人机制，严格执行选拔任用干部的程序和纪律，提高干部队伍的整体素质。由人教科负责制定具体方案。

3、严格执行党风廉政建设责任制，树立良好形象。领导班子要站在政治的高度上切实加强班子的党风廉政建设，每个班子成员要加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。严格约束每个班子成员，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。坚持标本兼治，重在治本的原则，加强对党员干部的管理、教育和监督。进一步落实述职述廉、廉政谈话以及诫勉等各项制度，做好经常性的思想改治工作。对发现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，未雨绸缪，切实增强拒腐防变的能力。由监察室负责制定具体方案。

4、树立严肃认真的工作态度，切实转变作风，提高工作效率。全领导班子和党员干部要树立严肃认真的工作态度，对待上级安排的工作要不折不扣的认真完成。领导班子要经常深入基层进行调查研究。对重大决策，要广泛了解和征求群众的意见和建议，增强政务公开的透明度，做到科学决策和民主决策。领导班子对具体工作要一抓到底，抓出成效。以提高工作质量和效率为重点，坚决压缩会议和精简文件，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，大力提倡开短会、讲短语、少陪会、多办事，减少应酬性事务性活动，集中精力抓大事、议大事、干大事。由办公室负责制定具体方案。

（五）针对突出问题进行整改，将科学发展落到实处。

1、针对现阶段招投标市场主体行为不够规范的问题，继续加强“五制管理”和质量监督工作。由建设科负责督办落实。

2、针对现阶段水利建设项目多，施工队伍和项目单位出现的施工管理不到位的问题，我局将组织技术专班进行检查，对发现的施工质量和安全问题及时通报，督促整改。由各业务科室负责落实。

3、针对现行的投资的管理体制，我们要认真研究新的工作方法，努力适应新的形势，切实履行自己的职责。在现行体制下，我们主要做好上传下达，协调服务，监督检查等方面的工作。重点抓本级的涉水事务，为市区建设服务。由办公室、计财科及相关业务科室负责落实。

三、整改要求

第6篇：班主任综治工作计划范文

我局在县委、县政府的领导下,按照综治委的要求和本局年初制定的社会综合治理工作计划,2015年以来,按照“打防结合、预防为主,专群结合、依靠群众”的方针,扎实有效地开展了综合治理工作,积极配合有关部门开展全局性的综治工作,综治工作取得成效.

一、领导重视,进一步加强社会治安综合治理队伍建设

年初我局调整了“铜鼓县统计局社会治安综合治理领导小组”.局长帅春潮同志任组长,副局长曾平同志任副组长,成员由各股室主要负责人担任,召开专门会议,研究、制订了全年综治工作计划,与各股室签订综治工作目标管理责任书,确保全年综治工作的有序开展.

二、明确目标,进一步增强社会治安综合治理工作责任感

今年我局以谁主管谁负责为原则,领导负责制为保障,目标管理为导向,健全机制为基础,对今年的综治工作进行了安排部署,明确提出要把综治工作作为单位重要目标考核内容,与业务工作同部署、同安排、同考核.年初我局针对今年的综治目标进行了安排落实,制定了2015年社会治安综合治理工作要点、工作计划,完善了各项规章制度.

在工作中,我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证,始终把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓,明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理,实行量化考核,将综合治理与统计工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）.

同时将综治工作与统计工作有机结合,详尽分解,进一步细化到每个环节,真正实现了中心工作不忘综合治理,综合治理工作服务中心,形成了整体上全面推进的发展态势.根据实际,我们建立和充实了综合治理工作领导小组,正确处理好安全与工作、安全与效率、安全与发展的关系；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作,并针对存在问题采取有效措施防范整改,同时加大了综合治理检查力度,严格检查,奖惩兑现,切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,有效地促进了综治工作的开展,有力地维护了本局的稳定.

三、狠抓各项工作落实,确保社会稳定

今年,继续把落实各股室领导责任制作为重点,始终将综治工作实绩考核内容纳入各股室领导工作实绩考核目标中,作为对职工精神文明建设考核的重要内容.做到制度明确,职责分明,奖惩兑现.切实做到“发现得早、化解得了、控制得处、处置得好”,预防和减少民转刑案件的发生,切实维护社会稳定.

（一）加强行政管理,做好治安防范工作

严防各类行政责任事故发生.我局严格办公管理,加强外来人员的盘查过问,特别是在市场经济条件下,商品的销售方式发生了根本性变化,推销、促销商品不断进入办公区,为此,我们加强管理,对本办公区推销、促销商品的、或不明身份人员进行盘查,随时提高警惕,消除各种不安全隐患,防止丢失、被盗、泄密.同时,加强车辆管理,注意车辆行驶安全.由于加强了对办公室及重要部门的监管工作,因此,上半年未发生丢失、被盗、泄密事件和行政责任事故.

（二）落实规章制度,强化基础工作

全局进一步完善了各项管理规章,内部机制日趋完善.一是坚持重大节目、重大活动按规定安排假日值班,实行领导带班制度.值班人员认真负责,无脱岗现象.二是坚持检查制度.各办公室坚持每天下班前,收检好重要文件和贵重物品；股室坚持每月自查自纠,发现问题及时纠正.三是重点部位重点防范制度.我们除加强行政管理、规范办公秩序外,还结合本局工作实际,实施重点部位重点防范,特别加强了对计算机的使用与管理工作.

（三）进一步加强消防意识

我局强调消防工作的重要性,对全局干部职工进行消防知识的宣讲.在办公区做到人离电断,不违章操作,杜绝电火灾的发生；要求干部职工的住宅区安全用电,安全用气,防止电路短路,煤气中毒等事故发生.上半年我局未发生电、火灾和煤气中毒事件.

四、加强宣传教育,不断提高党员干部综治意识

为保证2015年社会治安综合治理工作目标完成,我局今年着力加大宣传力度,从政治教育着手,不断提高党员干部的综治意识,统一思想,形成合力,齐抓共管.

（一）在全局认真开展理想信念教育,反对邪教全能神等反动势力

从灵魂深入澄清全能神就是邪教,认清全能神的反动本质就是反党反社会主义.严密防范和严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力和宗教极端势力等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动,维护国家安全和政治稳定.

（二）加大综治宣传力度

将三月的集中宣传月活动与经常性宣传有机结合起来,把针对性、时效性和社会效果统一起来,提高全局职工参与平安创建活动的积极性.我局书写了标语,开展了咨询活动,并定期对全局进行安全检查.

（三）积极组织干部学习法律法规

根据全局“六五”普法规划,结合我局工作实际,积极组织全局干部认真学习有关法律、法规及社会治安综合治理文件和资料,全局干部受教育面达100％.要求全局人员做到依法行政,严格执法,不断提高遵纪守法的自觉性.

今年我局社会治安综合治理工作取得了明显成效,社会治安综合治理工作有明显提高.下半年我局将通过深入开展平安单位创建和加强干部队伍建设,有效地促进干部作风和机关工作作风的转变,为全面履行统计工作职能,为服务县委、县政府中心工作提供坚强的组织保证.

第7篇：班主任综治工作计划范文

20*年是新一轮平安建设工作的关键之年，举世瞩目的第二奥运会将于下半年在北京隆重举行，做好我委今年的社会治安综合治理暨平安建设工作任务重、意义大，现结合本委实际，制定20*年社会治安综合治理暨平安建设工作意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和党的十七大精神，认真落实全国、省、扬州市和市政法工作会议要求，大力弘扬“开拓创新永图强、奋力争先铸辉煌”的新*精神，以维护稳定、促进发展、构建和谐为目标，扎实推进社会治安综合治理和平安*建设各项措施的落实，为全面建设更高水平的小康社会创造一个良好的人口计生环境。

二、工作任务及措施

1、深化认识，加强领导，把综治暨平安建设工作放在首要位置。

20*年，委综治暨平安建设工作由主要领导亲自负责，分管领导具体抓，领导班子成员共同抓，严格履行保一方平安、维护一方稳定的政治责任。把社会治安综合治理和平安建设工作纳入本委年度工作的总体规划，健全和完善社会治理综合治理和平安建设工作领导责任制和科室责任制，把综治和平安建设工作的各项任务落实到基层，落实到科室。为切实做好综治暨平安建设工作，根据本部门的实际进一步完善和落实两项制度：例会制度。领导小组成员每季度召开一次碰头会，分析形势、研究工作，及时解决存在的问题；每月召开一次全体机关工作人员会议，通报前一阶段综治暨平安建设工作情况，并针对具体问题，统一思想，形成共识。学习制度。每月安排半天时间组织机关全体人员认真学习有关法律法规，传达学习各级关于综治暨平安建设的有关文件精神，全年举办两期由各镇计生办助理和相关人员参加的《条例》、《行政许可法》、《人口与计划生育法》等法律法规学习培训班。

2、强化宣传，广泛发动，充分营造综治暨平安建设工作的氛围。

进一步强化对综治和平安建设的宣传意识，精心制订宣传方案，广泛开展宣传发动。建立健全宣传工作制度，加强舆论引导。通过开辟专栏、设置专版、制作专题节目等多种形式，充分营造平安建设的浓厚舆论氛围。积极参加市开展的社会治安综合治理宣传月活动，加大集中宣传力度。大力宣传先进典型，弘扬社会正气，充分调动全体人员参与平安建设的积极性。

3、结合实际，履行职能，为综治暨平安建设创造良好的人口计生环境。

强化依法管理，坚持依法治育不动摇，全面落实人口和计划生育行政执法责任制，加强人口和计划生育执法监督和行政监督，大力开展城镇违法生育专项治理活动，对全市违法生育情况进行全面清理和依法处理，在工作中坚决执行人口和计划生育群众工作“八项纪律”，坚持做到依法查处、依法征收，加强监督，执法必严，违法必究，促进我市依法治育水平进一步提高。继续推进新型生育文化建设，倡导科学、文明、进步的婚育观念，大力普及人口和计划生育科学知识，全方位、多形式开展新型生育文化宣教活动。加快建设人口计生服务体系，深化服务，加强建设，努力提升人口和计划生育技术服务平台，树立“世代服务”以人为本、优质服务的工作理念，启动“世代服务”工程。继续完善计划生育利益导向机制，在完善奖励扶助机制的基础上，逐步建立有利于计划生育的社会保障体系，完善农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和独生子女死亡伤残特别扶助制度，积极探索将落实计划生育政策与建立完善农村养老保险、新型农村合作医疗等制度相结合的有效途径，加大结对帮扶力度，切实解除实行计划生育群众的后顾之忧。不断健全流动人口管理服务体系，积极探索，完善机制，实现流动人口符合政策生育率逐年提高，进一步完善属地管理机制，下移工作重心，全面落实社区计生工作责任制，将社区内企、事业单位全部纳入社区属地管理。

第8篇：班主任综治工作计划范文

一、加强领导，认真落实综治领导责任制。

结合本局工作实际，年初专门制定了本年度社会治安综合治理工作要点，做到工作有计划、早部署。二是按照“谁主管谁负责”原则，年初调整充实综治（安全）领导小组成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，上下左右齐心协力抓”工作机制，从组织上保证了综治工作的深入开展。三是进一步健全岗位目标责任制，将综治工作列入岗位目标责任制考评内容，并将“综治”工作作为评选先进集体和个人的重要条件，实行一票否决。四是建立健全综治工作研究制度，召开单位稳定分析会，加强综治工作的协调配合，对环保工作的不安定因素做到心中有数，并采取有力措施加以解决，确保各项综治措施的落实。五是通过层层签订社会治安综合治理责任书，将责任落实到每个科室、每个干部职工。局把综治工作摆上领导班子的重要议事日程,纳入局精神文明建设总体规划和年度工作计划。一是根据州政法综治工作会议精神。

二、加强教育、深入宣传，不断提高干部职工的综治意识。

局在宣传教育方面的主要做法：一是采取专栏以及集中学习的方式，今年。认真组织干部职工学习中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个《决定》及县综治委的有关文件精神，进一步明确职责和工作重点。二是根据本部门工作特点，认真宣传贯彻外事、招商有关法律法规，提高了大家对综治工作重要性的认识以及工作的主动性、自觉性和防患意识。三是加强普法教育，坚持依法行政，继续抓好相关杂志、报刊的征订工作，教育干部职工要带头学法、知法、用法，注意在工作中运用法律手段维护国家、集体和公民的合法权益。通过宣传教育，有力地促进广大干部职工自觉遵纪守法。

三、严格内部管理，做好基础性工作。

第9篇：班主任综治工作计划范文

一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管

根据工作安排我于今年4月份调任林业局任党组书记、局长，到任后，我深知社会管理综合治理工作的重要性，及时召开党组会，成立了社会管理综合治理工作领导小组，我任组长，党组成员、总工程师邓国旺，党组成员、副局长黄宏清同志为副组长，局机关各股室及直属各单位负责人为成员，下设办公室，王建国同志任办公室主任。为确保日常工作的正常开展，研究制定了工作职责，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案和考核措施，层层签订责任状，坚持每月研究一次工作，半年度、年终进行一次总结。

社会管理综合治理工作的有效落实关键在基层，因此,在我局的统一组织领导下，各直属单位相应成立了工作机构，单位负责人负责本单位内的社会管理综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。

二、强化措施，狠抓落实综治工作目标

为严格落实社会管理综合治理工作责任制，在年初由制订了综治工作计划，并将社会管理综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，实行考核与经济利益直接挂钩的考核机制，并经常性地开展专项检查、专项考核。对重大安全事故、上访事件和违法事件实行一票否决制度。严格做好综治工作，广开言路，积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为。根据实际需要专门出台了林业局综治工作制度，班子成员轮留值班，切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点、难点问题。为遏制系统内部以权谋私、贪赃枉法等现象的发生，通过加大林业稽查工作力度来预防。在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就，以此来建立一支高素质、高效率的林业执法队伍。

重大节日和特别防护期间，我局还制订了24小时值班制度，坚持每天向上级汇报情况，确保了中秋、国庆“两节”及省“两会”、全国“两会”、建国70周年特别防护期间维稳工作的圆满完成。

三、着力做好“平安林业”创建，确保林区秩序稳定