超声副主任医师工作精选(九篇)

第1篇：超声副主任医师工作范文

  超声科医生年终工作总结1

  人生尚有梦， 勤学日不辍。 临床如履冰， 求索无寒暑。“几度风雨，几度春秋”，19xx年至今一直在中医院工作。从xx年临床科室转入超声科至今，多年被评为先进工作者，现申报晋升为副主任医师，自任职以来个人工作总结汇报如下：

  一、加强政治学习，思想政治素质不断提高

  认真学习贯彻十三中全会精神，积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。

  二、加强业务学习，认真履行职责

  加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。加强业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。

  根据上级下乡巡回医疗的工作要求，认真完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次，为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。

  对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。

  b超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了中医院超声科在社会上的良好信誉。

  三、发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务

  积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好评。数 篇，获得科研成果奖，促进了我科各项工作再上新水平。在工作中，本人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件，努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志，书刊学习了解超声新进展，丰富自己的理论知识，并且经常参加学术活动，听取专家学者的学术讲座，还经常到上级医院学习新技术，从而开阔视野，扩大知识面，始终坚持用新理论技术指导工作。

  在工作中严格执行规章制度，诊疗常规及操作规程，严格按照医院要求，认真制定切实可行的工作指标和计划，进一步完善规章制度，工作一丝不苟，在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部，心脏，小器官及血管等疑难病人的诊断。在工作期间，同时注重临床科研工作，参加了（温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究）新科研项目研究工作等，获得xx省科技成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及xx医学院报4篇，注重科室人才培养，积极指导下一级医师来我科学习。

  工作20余年来，体会最深的是在工作中，始终要配合医院领导完成各项任务，在xx年xx市中医院创二甲中医院中，认真组织学习，培训，制定了切实可行的实施材料，使中医院以创促优质服务，以创促质量提高，以创促变，使超声科医疗，服务，诊疗环境出现了质的跨越，也使中医院顺利通过二甲评审验收。综上所述，本人从任职年限、政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为超声事业贡献毕生力量！

  超声科医生年终工作总结2

  超声科，王xx，女1975年7月24日生，1995年7月参加工作，本科学历，主治医师，现在xx市中医院超声科工作。

  人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无寒暑。“几度风雨，几度春秋”，1995年至今一直在中医院工作。从2005年临床科室转入超声科至今，多年被评为先进工作者，现申报晋升为副主任医师，自任职以来个人工作总结汇报如下：

  一、加强政治学习，思想政治素质不断提高

  认真学习贯彻十七大精神，积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。

  具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。

  二、加强业务学习，认真履行职责

  加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

  加强业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。根据上级下乡巡回医疗的工作要求，认真完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次，为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。

  对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。

  B超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了中医院超声科在社会上的良好信誉。

  三、发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好评

  数篇，获得科研成果奖，促进了我科各项工作再上新水平。在工作中，本人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件，努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志，书刊学习了解超声新进展，丰富自己的理论知识，并且经常参加学术活动，听取专家学者的学术讲座，还经常到上级医院学习新技术，从而开阔视野，扩大知识面，始终坚持用新理论技术指导工作。在工作中严格执行规章制度，诊疗常规及操作规程，严格按照医院要求，认真制定切实可行的工作指标和计划，进一步完善规章制度，工作一丝不苟，在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部，心脏，小器官及血管等疑难病人的诊断。

  在工作期间，同时注重临床科研工作，参加了（温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究）新科研项目研究工作等，获得xx省科技成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及xx医学院报4篇，注重科室人才培养，积极指导下一级医师来我科学习。工作20余年来，体会最深的是在工作中，始终要配合医院领导完成各项任务，在2013年xx市中医院创二甲中医院中，认真组织学习，培训，制定了切实可行的实施材料，使中医院以创促优质服务，以创促质量提高，以创促变，使超声科医疗，服务，诊疗环境出现了质的跨越，也使中医院顺利通过二甲评审验收。

  综上所述，本人从任职年限、政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为超声事业贡献毕生力量！

  超声科医生年终工作总结3

  一、诊断思维的培养：3个月的时间，我分别在腹部超声、介入超声及门急诊超声学习和交流。带教的各位恩师孜孜不倦、渴求知识、充实自我的现象打动了我，激发了我不断上进的决心。华西超声科浓厚的学术氛围令我深感“学无止境”，更让我学会了全面考虑诊断疾病。因此，我特别注重各种资料的积累，学习各高年资医师独到的`诊断方法，培养自己的诊断悟性，锻炼自己的诊断能力。

  二、各项专业技能的锻炼：理论联系实际。进修期间，在老师的指导帮助下结合自身学习，注意在以前工作中出现的问题及报告书写不规范之处，注意多积累病例，坚持随访（积极参加每周病历讨论），目前，我进一步熟悉并掌握了对腹部、浅表器官（乳腺、阴囊、甲状腺、眼球、肌骨等）、小儿超声及外周血管常见多发疾病的超声诊断及操作规范；对超声造影、弹性成像、介入超声诊断等新技术有了进一步了解；各项超声技能得到了充分认识。

  三、1、服务理念：“微笑待人、认真操作、严格报告、责任到己”。2、管理理念和质量控制：

  （1）制度健全：科室一定要有统一诊疗制度，最好成文到台账。

  （2）操作规范：严格按照国家规范执行，配备各相关成文规范书籍或文件。

第2篇：超声副主任医师工作范文

神经外科

中南大学湘雅医院神经外科创建于1953年，是国内建立最早的神经外科科室。1978年，该科室被国务院批准为硕士培养基地，1985年被批准为博士培养基地，2002年被评为湖南省重点学科，2006年被认定为国家首批神经外科专科医师培训基地，2011年被卫生部评为国家临床重点学科。在复旦大学医院管理研究所公布的《中国最佳专科排行榜》中，中南大学湘雅医院神经外科名列全国第五。经过几代人半个多世纪的共同努力，该科室的医疗水平始终处于国内领先地位。目前，该科室拥有正教授10人，副教授17人，博士生导师5人，硕士生导师12人，主治医师46人，共开放住院床位260余张（包括神经外科ICU床位20张），独立的现代化专科手术室8间，拥有包括手术显微镜、神经电生理监测设备、神经内窥镜、立体定向仪、神经导航仪、超声吸引器及数字化手术平台等国际一流的硬件设施。近年来，该科室的年门诊量高达20000余人次，年住院人数达6000余人，年手术量高达5000余例。目前，该科室已成为国内乃至国际的大型神经外科诊疗中心之一。

袁贤瑞医生简介：袁贤瑞医生现为中南大学湘雅医院神经外科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会神经外科分会副主委、中华医学会肿瘤学组副组长、湖南省神经外科委员会主委、中国神经科学会神经外科专业委员会委员、中国医师协会神经外科分会神经肿瘤专家委员、《国际神经病学与神经外科学杂志》副主编，享受国务院特殊津贴。袁贤瑞主任曾多次应邀访问欧美等国的神经外科中心，并与之进行学术交流。他擅长治疗脑膜瘤、听神经瘤、颅咽管瘤、脑干及四脑室内肿瘤、三叉神经鞘瘤、颈静脉孔区肿瘤，尤其擅长做动脉瘤手术、动-静脉畸形手术、经单鼻孔-蝶窦入路切除垂体腺瘤等手术。迄今为止，袁贤瑞主任亲自主刀施行颅底、脑、脑干、脊髓等部位的肿瘤及血管显微手术多达6000余例，手术的成功率高达99.5%，有“湘雅名医”的美誉。

刘景平医生简介：刘景平医生现为中南大学湘雅医院神经外科主任医师、教授、医学博士、硕士生导师、中国医师协会神经外科分会专家委员、湖南省神经外科专业委员会副主委、湖南省及长沙市医疗事故鉴定委员会专家委员。刘景平教授1983年毕业于湖南医学院，留校后被分配到湘雅医院神经外科，此后一直从事神经外科的临床、教学及科研工作。27年来，他凭借着扎实的显微神经外科理论基础和熟练的手术操作技术，独立开展了多种外科领域复杂手术的研究工作，曾奇迹般地一次性全部切除颅内及高颈段8个肿瘤。刘景平教授擅长做脑干肿瘤手术、复杂性颅内动脉瘤手术、大型颅咽管瘤手术、三脑室肿瘤手术、高颈段髓内肿瘤切除手术等，尤其在诊治脑积水及儿童神经外科疾病等方面有很深的造诣和丰富的临床经验。

神经内科

中南大学湘雅医院神经内科是由我国神经病学科的奠基人之一黄友岐教授于1934年创建的，是国内建立最早的神经内科科室。1993年，该科室被国务院批准为博士培养基地，2000年被批准为博士后流动站，2001年被评为全国重点学科。经过黄友岐、欧阳珊、陆雪芬、谢光洁、杨期东等老一代神经内科专家的不懈努力，该科室在临床、教学、科研、人才培养、人员梯队建设等方面取得了长足的进步。目前，该科室共拥有医护人员145人，其中正教授12人，副教授14人，博士生导师9人，硕士生导师22人，共开放住院床位214张，另设有3个普通病房，1个老年病房，1个重症监护室及独立的急诊系统。近年来，该科室的年门诊量高达15万人次，年住院人数达5500余人。目前，该科室主要开展的诊疗技术有：彩色多谱勒超声脑血流检测（TCD）、重心平衡检查及治疗、诱发电位肌电图检测、远程脑电监测、多导睡眠监测、脑电地形图检查、脑脊液细胞学检查、生化及病毒学检查、脑出血颅内血肿穿刺术、脑血管疾病介入诊断治疗术、肌肉活检术、神经活检术、肌电生物反馈治疗及神经系统免疫疾病特异性免疫吸附治疗等。

肖波医生简介：肖波医生现为中南大学湘雅医院神经内科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会神经病学专业委员会常委、中华医学会脑电图与癫痫学组副组长、中国抗癫痫协会常务理事、《国际神经病学神经内科学杂志》社长、《神经病学与神经免疫学杂志》副主编，享受国务院特殊津贴。肖波主任师从我国著名的神经病学专家黄友歧教授和谢光洁教授，擅长诊治癫痫及周围神经病。近年来，肖波主任主持并完成了多项部级、省部级科研项目的研究工作，以第一作者的身份在国内外发表学术论文300余篇，主编或主译了《神经病学》、《癫痫治疗学》、《神经病学住院医师手册》及《神经病学药物治疗》等教材或专著，并荣获国家科技进步二等奖、吴阶平医学研究奖、教育部科技进步一等奖、教育部优秀骨干教师奖等多种奖项。

唐北沙医生简介：唐北沙医生现为中南大学湘雅医院副院长、主任医师、教授、博士生导师、湖南省医学遗传学专业委员会主委、医学遗传学国家重点实验室副主任，享受国务院特殊津贴。唐北沙教授擅长诊治帕金森综合征、老年痴呆、运动神经元病、脊髓小脑性共济失调病、腓骨肌萎缩症、痉挛性截瘫等多种神经变性疾病和神经遗传疾病。

耳鼻咽喉科

中南大学湘雅医院耳鼻咽喉科是上世纪20年代由我国耳鼻咽喉学科的奠基人之一林筱周教授创建的，是湖南省建立最早的耳鼻咽喉科室，于2007年被评为国家重点学科。在林筱周、彭勇炎、陶正德、李学正和肖健云等老一代耳鼻咽喉科专家的带领下，该科室在内镜颅底外科等领域取得了一系列的科研成果，并成功地开展了多种复杂的颅底外科手术，在国内外具有较高的知名度，吸引了大量世界各地的患者前来就诊。目前，该科室共开放住院床位101张，另设有15个诊室和8间隔音室，年门诊量高达9.6万人次，年手术量达4300余例。中南大学湘雅医院耳鼻咽喉科的治疗范围是：甲状腺良恶性肿瘤、喉癌、下咽癌、鼻咽癌、鼻腔鼻窦良恶性肿瘤、扁桃体良恶性肿瘤、颈段食管癌、颈段气管肿瘤、腮腺颌下腺肿瘤、颈动脉体瘤、颈静脉球体瘤、早期声带癌、阻塞性睡眠呼吸暂停综合征等。

孙虹医生简介：孙虹医生现为中南大学湘雅医院院长、耳鼻咽喉科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会耳鼻咽喉头颈外科学分会委员、中华医学会湖南省耳鼻咽喉头颈外科学委员会副主委、湖南省中西医结合学会耳鼻咽喉委员会副主委、湖南省病理生理学会副理事长、湖南省肿瘤学会副主委、美国耳鼻咽喉科学研究学会会员、国家自然科学基金评审专家，享受国务院特殊津贴。孙虹院长是我国重点学科耳鼻咽喉专业的学科带头人，他擅长诊治各种耳科疾病、难治性或复发性鼻科疾病及耳鼻咽喉头颈肿瘤。

肖健云医生简介：肖健云医生现为中南大学湘雅医院耳鼻咽喉科主任医师、教授、博士生导师、中华医学会耳鼻咽喉学会委员、湖南省医学会耳鼻咽喉学会主委、《中国耳鼻咽喉颅底外科杂志》主编，享受国务院特殊津贴。肖健云教授擅长诊治鼻咽癌、颅颌肿瘤及各种耳科疾病。

普外科

中南大学湘雅医院普外科是部级重点科室、国家首批博士学位授权科室，是湖南省和邻近省份的普外科医疗中心。该科室现有住院床位620余张，年门诊量高达118659人次，年住院人数高达21495人，年手术量近1.7万例，位居全国各大医院前列。目前，该科室下设有内镜微创外科、肝脏外科、腹部器官移植外科、胆胰外科、门静脉高压症外科、胃肠外科、血管外科、乳腺外科及甲状腺外科等大型专科，拥有正教授45人，副教授54人，博士生导师18人，享受国务院特殊津贴的专家11人。此外，中南大学湘雅医院普外科还设有肝胆肠外科研究中心、纳米生物技术重点实验室、移植医学工程技术中心、门静脉高压症治疗中心、肝癌研究室等5个科研机构，拥有价值100万元以上的原子力显微镜、MARS人工肝脏支持系统、内生场肿瘤热疗仪、CUSA、操作模拟系统、原子力显微镜、高效液相色检测仪、全套双向凝胶电泳装置、双向电泳图像分析系统等诊疗设备，总价值在6900万元以上。雄厚的技术力量和一流的诊疗水平使中南大学湘雅医院普外科深受广大患者的信任。

第3篇：超声副主任医师工作范文

记忆中的年少时，当老师问同学们长大后的志向是什么时，有一半的同学都举手说要当医生。而在高考报考专业时，也有五分之一的人报考医学专业。然，待记者毕业工作几年后，那些学医的小伙伴们仍奋斗在课堂、实验室、食堂三点一线间。

记者的同窗好友李力哭诉说：“我们5年本科、3年硕士，紧接着还要准备攻读3年博士，当几年住院医生，才算得上是一名真正的医生。真有点后悔选择这个行业了。”而他的许多同行，也正纠结要不要继续攻博。读博了，进大医院的可能性就高些，不过年龄又大了一圈，又没收入，又没女朋友，感觉就像在过苦逼的人生。

虽然在很多人眼里，医生是一个令人羡慕的职业，有着不菲的高收入。但是，来自医界内部的声音却并非如此。《中国医师执业状况白皮书》中显示，超三成医师每周工作60小时以上，六成以上的医师对收入“很不满意”，认为自己的付出与收入并不匹配。 高强度工作

有人这样描述在某三甲医院中和医生偶遇的情景，“只见一片白影在你的眼前瞬间飘过，还没看清他的面貌，就只看到10米开外的后脑勺了。”这是工作中的医生，给很多人留下的是片刻不停的印象。

我国的标准工时为职工每日工作8小时，每周工作40小时。在2014年医师协会调研中，52.72%的医师平均每周工作时间在40～60小时，32.69%的医师在60小时以上。平均每周工作时间在40～60小时之间的医师中，25～35岁的医师占47.56%，36～45岁的医师占34.66%，46～60岁的医师占17.70%。

很多医生都是上了一宿夜班，第二天还要继续上班。那么，高强度的工作是否有相应的高收入呢？ 低收入待遇

一位医生在网上晒出心得说：“经过了漫长的读书生涯，快奔三的我终于看到毕业的曙光了，终于有机会开始自己的生活了。”也有医生哭诉：“5年本科、3年硕士、3年博士、5年住院医生，16年后工作拿3160元/月，哭了！”

一项针对中国各地5900名医生进行的调查发现，医生的月薪从最低不到3000元到8000元不等。三级医院医生月薪达到8000元以上的只占10%，68%的医生月薪在3000～8000元；一级医院60%的医生月薪在3000元以下。这意味着中国绝大部分医生的薪资水平，不仅难说是高收入，很多人甚至是中低收入。当问及医生对自己的收入是否满意时，六成以上的医师对收入“很不满意”。

与此同时，对百姓进行的调查也显示，仅20.80%的人认为医生是“白衣天使，很光荣”，43.61%的人称这一行业“费力，但不讨好”。 医生的荣誉从后半生开始

在中国学医，5年本科、3年硕士、3年博士、5年住院医生，十几年才能培养一个能看病的医生。这些一般从中学就十分优秀的学子们真的成为医生之后却发现，自己的收入还比不上那些昔日选择了学工科，只读了硕士或本科就工作的中学同学。

桂林医学院附属医院血液科主任莫东华介绍说，医生的收入是与工龄挂钩的。一个医学院本科毕业的医学生，一般要在医院上班2年以后，才有资格考取初级职称，成为住院医师。获得初级职称5年后，才有资格考取中级职称，成为主治医生。而只有成为主治医生，才能拥有处方权。也就是说，医学院的本科毕业生要7年以后才有可能成为主治医生，拥有处方权。此后，这名医生要凭借优秀的科研项目和优秀的学术论文，才能评上副高级职称、高级职称，成为副主任医师、主任医师。一般来说，成为副主任医生，大约要12年；成为主任医师，则要17年左右。

卫生部中日友好医院副院长高海鹏则表示，属于医生的荣誉和价值肯定，要从后半生才开始。 青年医生做好“职业体检”

作为一名医生，功成名就时，已经年过不惑，可以说，医生职业属于越老越吃香的行业。有数据显示，35岁以上的医生职业满意度高些，35岁以下的年轻医生则容易萌发“走”的念头。既然如此，青年医生就要好好规划自己的医生生涯。

向阳生涯的职业规划师认为，医生压力大，一方面与职业特点有关，另一方面也与个人承受能力有关。若想从事医生职业，专家建议，最好给自己做一次“职业体检”，明确自己是否适合做医生。“医生是一个高尚的职业，如果你的奉献精神不是很高的话，可能并不适合进入该行业。如果选择医护行业，就要有为他人服务的心态。对高强度的工作和收入不匹配就不必耿耿于怀，因为这份工作带来的精神愉悦感就会让你感到幸福。”

第4篇：超声副主任医师工作范文

  超声科医生工作总结

  人生尚有梦， 勤学日不辍。 临床如履冰， 求索无寒暑。“几度风雨，几度春秋”，1995年至今一直在中医院工作。从__年临床科室转入超声科至今，多年被评为先进工作者，现申报晋升为副主任医师，自任职以来个人工作总结汇报如下：

  一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。

  认真学习贯彻__大精神，积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。

  二、加强业务学习，认真履行职责。

  加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。加强业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。

  根据上级下乡巡回医疗的工作要求，认真完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次，为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。

  对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。

  b超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了中医院超声科在社会上的良好信誉。

  三：发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务

  积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好评。数 篇，获得科研成果奖，促进了我科各项工作再上新水平。在工作中，本人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件，努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志，书刊学习了解超声新进展，丰富自己的理论知识，并且经常参加学术活动，听取专家学者的学术讲座，还经常到上级医院学习新技术，从而开阔视野，扩大知识面，始终坚持用新理论技术指导工作。

  在工作中严格执行规章制度，诊疗常规及操作规程，严格按照医院要求，认真制定切实可行的工作指标和计划，进一步完善规章制度，工作一丝不苟，在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部，心脏，小器官及血管等疑难病人的诊断。在工作期间，同时注重临床科研工作，参加了(温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究)新科研项目研究工作等，获得__省科技成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及__医学院报4篇，注重科室人才培养，积极指导下一级医师来我科学习。

  工作20余年来，体会最深的是在工作中，始终要配合医院领导完成各项任务，在__年__市中医院创二甲中医院中，认真组织学习，培训，制定了切实可行的实施材料，使中医院以创促优质服务，以创促质量提高，以创促变，使超声科医疗，服务，诊疗环境出现了质的跨越，也使中医院顺利通过二甲评审验收。综上所述，本人从任职年限、政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为超声事业贡献毕生力量!

  超声科医生工作总结

  （一）进修后的反思探讨 1.我们和华西的区别：我们想到的、做到的，他们早就想到了、早就做到了；我们想到的、没做的，他们想到了、也做到了；我们没有想到的，他们也想到了、也做到了；国外想到的、做到的，他们也试着做了、甚至超越了。但我们也不必因此气馁，我们需要的是加倍努力。这也是我们进修学习的目的！追求的目标！发展的方向！ 2.对理论的探讨（理论是基础）：进修学习是一个学习、适应、修正、肯定、接纳、总结、规范的过程。3.对诊断思路技巧有待提升（经验之谈的思考）。4.医院不同级别有不同的规范（结合医院实际）。5.新方法新技术开展的探讨（结合医院实际，医疗过程是共同参与的过程，需要各部门协调发展）。

  （二）今后我院超声科建设的想法 1.我院超声科的现状：基本框架未形成；技术力量薄弱；人员素质参差不齐。 2.当前需要克服的主要矛盾和难点：临床如何带动超声的发展？超声如何促进临床的发展？超声专业发展的方向（新技术开展）？超声诊断的数量与质量？超声设备的投入：高、中、低端比例？超声人员的传帮带（断代？）与流动？ 3.我院超声科建设的建议：向华西医院超声科学习！ 学习内容提纲：①“三流策略”：广泛交流、掌握潮流、争创一流。②科室理念：临床是本，教学科研强科，安全是永恒的主题。③工作策略：发挥每位职工的工作潜能，保持科室专业的自身优势，逐渐发展“亚专业”，促进各个“亚专业”的纵向发展，加强与临床科室的业务联系、沟通和回访（尊重原则，避免“边缘化”、辅助检查？不仅诊断还要参与到临床治疗当中），建立有专业特色的超声医学诊疗学科。

  目标及展望

  希望所学知识能够推进医院超声科工作的发展，能为医院的总体发展献上一份微薄之力、注入一份新的活力！

  超声科医生工作总结

  一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：

  在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章，健全各项规章制度和岗位责任制，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范；医德医风建设好，能以病人为中心；提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。努力提高自身的服务质量，热情接待患者。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难。为方便检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提醒患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。

  抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生命，准确的临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间，使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的，院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

  报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务分配执行按劳取酬，多劳多得；通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支；年度完成B超检查近八千例。

  积极配合医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的满意度。

  迈入20xx年，B超室将在20xx年健康发展的基础上，采取一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保B超室的发展创新高。

  1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。

  2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，要打好基础。针对超声科x年成才，x年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。

第5篇：超声副主任医师工作范文

参加工作25年来，他始终以一名医生的道德规范严格要求自己，技术精益求精。完成手术麻醉8000多例，从未发生过一例重大并发症和麻醉差错事故。作为全市麻醉学科的带头人，他主持开展了带无线视频系统新型麻醉咽喉镜的研制、支气管麻醉、心血管手术麻醉、体外循环技术、控制性降压、嗜铬细胞瘤手术麻醉等10多项高新技术获得成功，填补了xx市空白并在临床上推广应用。先后获省、市级科技进步奖8项，其中作为第一完成人获省科技进步三等奖1项，市科技进步一等奖和二等奖各1项。历年来，在部级、省级医学期刊发表学术论文13篇。担任副主编出版学术专著《现代食管癌贲门癌诊疗学》1部。

二、科技创新，促进发展

2004年来，他主持开展的“麻醉咽喉镜气管内插管技术改进及临床应用研究”科研项目，通过应用微型摄像技术和无线视频传输技术，对传统的麻醉咽喉镜进行改良，在麻醉咽喉镜前端上加置微型摄像头，并通过无线视频传输后在显示器上显示，从而将操作者的视角带到咽喉镜前端，使直视下显露不清或无法显露的声门均能清楚显示在显示器上，克服了传统麻醉咽喉镜需直视下操作，遇到部分病人声门显露困难时极易导致气管插管困难的缺点。无论是在提高气管插管成功率和危重病抢救成功率方面，还是在方便临床教学和防止减少呼吸道传染病感染等方面，均有极大的意义。自2004年研制成功投入临床应用以来，反映良好。改良型麻醉咽喉镜成本每套约5000元，由于声门显露效果好，可代替支纤镜使用（麻醉科配置支纤镜主要用于插管困难时声门的显露），既方便实用又节约大量资金（支纤镜约10多万元）。按全省100所中大型医院计算，该项目可节约资金1000万元以上，具有显著的社会效益和经济效益。

该科研项目达到国内领先水平并填补了国内空白，荣获2006年度xx省科技进步三等奖及2005年度xx市科技进步一等奖。

三、崇德精医，创新奉献

从一名普通医师成长为医院业务副院长、副主任医师的历程，是xx同志勤奋敬业，不断进取的结果。任现职以来，xx始终坚持在临床第一线，主持领导全院疑难危重病例的抢救工作，为提高医院的医疗技术水平和危重病人抢救成功率作出了重要贡献。

四、汶川抗震，成绩突出

“5·12”四川汶川特大地震发生后，xx同志不顾原有高原反应病史及年龄超过上级规定要求，主动请缨参加抗震救灾。经上级批准后，担任xx市援川医疗卫生队队长，带领6名医疗卫生队员冒着滑坡、滚石、余震等危险，翻越海拔近5000米的夹金山、巴郎山二座高山，跋涉600多公里来到汶川县卧龙镇灾区。

由于大地震破坏，卧龙镇医院倒塌，医师砸伤，医疗设备、药品均被毁坏，整个镇医疗处于“缺人、缺械、缺药、缺医院”的“四缺”状态。到灾区后，他和队员们立即投入工作，提出医疗卫生队“援川期间不休息”、“医疗队24小时值班制”口号，不管白天黑夜，不管刮风下雨，只要病人有需要，随叫随到。

没有医疗场所，他们就在废墟中搭起帐篷开展工作。在看病的同时，他和队员们日夜加班维修被损坏的B超机、心电图机、血气分析仪等设备使之及时投入使用。针对灾区急救药、心脑血管病治疗药等缺乏，及时积极的向xx市政府反映，由xx市卫生局组织捐赠了价值近6万元（200多种）急救药械送往灾区，有效地满足了当地群众就医的需要。

他还自费出资3000多元购置了一批医疗卫生方面书籍捐赠给卫生院，为卫生院创立了首个图书室。

第6篇：超声副主任医师工作范文

我去年体检时查出前列腺特异抗原（PSA）数值偏高，但触诊及B超都没有发现肿块。医生建议定期复查，但近半年我复查了两次，PSA还是比正常值要高，请问这种情况会得前列腺癌吗？

安徽省 陈先生

张鹏宇（天津市肿瘤医院检验科副主任）：在临床上，PSA主要用于监测前列腺癌的病程进展和疗效，并可对中老年男性，特别是前列腺肥大患者进行筛查和监测，以便尽早发现前列腺癌。前列腺肥大和前列腺炎患者有时在检查中也会发现血清PSA水平明显升高。

此外，指诊、膀胱镜检查、结肠镜检查、经尿道活检、激光、测力法以及尿潴留等，也可能引起轻度或较高水平的，甚至相对长时间的PSA升高。因此，血清PSA检测最好在这些检查之前或之后1周进行。体检发现PSA较高时，最好进一步找到病因，必要时可受抗雄激素治疗抑制。

（摘自《生命时报》）

脖子一转就响

是得了颈椎病吗

我近来脖子一转就会响，听说缺钙和有颈椎病的人转脖子会有响声，我这种情况是得了颈椎病吗？

河北省 安女士

夏英鹏（天津市人民医院脊柱3科主任医师）：有些病情很重的颈椎病患者转脖子也不一定会出现软骨面弹响，缺钙也不一定会出现弹响，缺钙后的典型表现为抽筋、无力、疼痛等。

颈椎病的典型症状是脖子有活动受限制等不适感、肩部不适感、手麻、颈肩痛，而非扭动脖子时的软骨面弹响。

转脖子时出现软骨面弹响，可能是软骨面的问题，软骨退化等也会引起脖子的响动。有些与先天生理结构有关，有些人的关节、韧带天生就比较硬，扭动时会出现响声；有些与运动有关，进行瑜伽等运动时，超过颈部扭动范围的活动对软骨肯定有刺激；长期伏案工作，突然间猛做转脖子等动作，有可能会出现软骨面弹响。

（摘自《城市快报》）

高龄结直肠癌患者

适合微创手术吗

我母亲今年80岁，患有结直肠癌，外科医生认为手术风险极大，建议微创手术，请问这种情况是否适合微创治疗？

上海市 于素娟

王志刚（上海交通大学附属第六人民医院普外科主任医师）：自从1990年美国医生进行世界上首例腹腔镜直肠癌低位切除术后，腹腔镜结直肠癌微创手术的安全性、可行性、肿瘤根治性及疗效已得到学术界公认。其优势在于：出血少、疼痛轻、创伤小、对美观影响小、胃肠功能恢复快；对组织间隙的判断和入路更准确；识别和保护盆腔植物神经更确切；患者远期生存时间和传统开腹手术无差异。其优势在老年人中更能得到体现，如住院卧床时间短、并发症发生率低、生活质量高等。建议你母亲进行心肺功能检查，如果无明显禁忌，是可以进行腹腔镜微创手术治疗的。

（摘自《大众医学》）

怀孕两个月能吃感冒药吗

我怀孕两个月，感冒了，请问怎么用药更安全？

海南省 哆啦c梦

江燕萍（广东省人民医院妇产科副主任医师）：美国食品和药物管理局将药品的安全性分为a、b、c、d、x五类。

第7篇：超声副主任医师工作范文

十人手术九人眼球被摘

2005年12月11日早晨，十位白内障患者怀着既忐忑又兴奋的心情依次进行了手术。当天的手术很顺利就完成了，正如安徽省宿州市立医院的医生介绍的那样，20分钟就能做完一个，大家都期盼着重见光明的那一刻，满怀欣喜地回家了。可是，当天下午2点，患者张继英就出现了极度不适的症状。张继英的儿子还清楚的记得当时的情景：“回到医院，医生说这是正常反应，说我母亲身体弱，缓解症状就没事了。”

手术后的第二天一大早，让患者和家属们非常震惊的事情出现了，这十名做过手术的患者又都因为疼痛难忍，出现严重不适症状，陆续回到了宿州市立医院的眼科。

6个小时后，宿州市立医院在患者家属的强烈要求下，才决定将患者转院抢救治疗。经过八个多小时的路途奔波，12月13日凌晨，十名患者终于被送到了上海眼耳鼻喉医院，上海眼耳鼻喉医院的专家经过检查，做出的诊断结果对所有患者以及家属来说犹如五雷轰顶：十名患者当中有九名必须接受眼球摘除手术。

十人手术九人眼球被摘，这样的后果实在是让人难以置信，然而，这血淋淋的事实却真实地发生了，这一切是怎么回事呢？

原来，早在这次手术之前，这十名患者就陆续来到安徽省宿州市立医院治疗白内障。而宿州市立医院眼科的医生就分别告诉了这些患者，让他们等凑齐十名需要进行白内障手术的患者后，宿州市立医院就可以为他们邀请到上海的眼科专家来医院进行手术。

患者都是冲着市立医院和上海专家才来的。

在安徽省宿州市立医院，记者见到了80岁的受害者宋巨龄。宋巨龄老人家住安徽省宿州市桃沟乡小马圩村八组。老人和老伴生活在一起，靠三亩地维持生活，为了贴补家用，80岁的老人不得不去集市上卖菜。

2005年3月，宋巨龄老人患了白内障。2800元的手术费让老两口犯了难，然而，让老两口没想到的是，他们卖口粮、借钱做了手术，换来的却是摘除眼球的后果。

王广风是九位被摘除眼球的患者中最年轻的一位。王广风的家里承包的土地少，一家光靠种田的收入一年也就是在2000元上下，仅够一家人勉强维持生活，除了干农活，王广风还要到外地的建筑工地打工，挣钱十分辛苦。

2005年年初，在发现自己眼睛看东西一天比一天模糊后，王广风就开始和妻子一起省吃俭用为做白内障手术来积攒每一分钱了。但是，令他们万万没想到的是，厄运还是降临到了他们的头上。自从他的右眼被摘除后，他原来视力很差的左眼就更看不清东西了。如今，王广风外出打工已经几乎不可能了。

医生和患者

因为“宿州眼球事件”，上海市卫生局12月21日对违规擅自“外出行医、情节严重、造成不良影响的医生”徐庆依法吊销医师执业证书，并在全市卫生系统通报。

2005年12月11日以前，徐庆还是上海交通大学医学院附属第九人民医院一名前途无量的眼科医师。他从1994年就在上海开展白内障超声乳化吸除术及折叠式人工晶体植入术，是中国最早一批开展这项手术的眼科医师之一，他写过三本有关眼科手术的学术专著，无疑算得上这个领域的权威。

2005年12月11日，和过去两年里的每一个周末一样，徐庆乘汽车到安徽宿州，有专人在车站等他，把他接到宿州市立医院。这天要做10例白内障手术，用的就是他最擅长的那种“超声乳化术”。

对一个有17年临床经验的眼科医生来说，这样的白内障手术再普通不过。更何况，“超声乳化术”是徐庆的“术业专攻”，更应该是十拿九稳。这种新技术并不需要加以渲染夸张，医院当然也更欢迎这种手术。一天可以安排20例甚至更多――这会有比传统手术丰厚得多的收入。但“超声乳化术”对设备要求极高，并且，因为是眼部手术，“超声乳化针头”这些和眼球接触的设备要经过严格的有别于一般消毒方式的高压消毒，手术需要使用的眼药水也要小心翼翼地检查，开裂太久或者密封不够都会附带细菌，任何一个环节疏忽都会增加手术风险。

徐庆不需要过多注意手术前的这些细枝末节，按照事先协议，他的义务只是完成手术。当天晚上他还要匆忙赶回上海，为他在上海交大医学院附属第九人民医院的主职工作做准备。而事后证明，12月11日协助徐庆手术的宿州市立医院的护士们很有可能也跳过繁琐的灭菌程序，因为医院要保证当天计划安排的手术顺利完成，时间算不上充裕。总之，谁都不希望看到的医源性感染事故发生了。

医生和公司

12月11日参加这场手术的还有睢某兄弟，他们是上海某科技贸易有限公司的成员。

这家以医疗器械为主要业务的公司成为资源失衡的医疗市场中的牟利者。一名知情人称，很多公司并不具备医疗服务资质，但往往以医疗器械供应商的角色进入医疗市场。“一台普通的进口‘超声乳化仪’要100多万元，国产的便宜些，很多县城医院没有这个经济实力，但要开展这项利润丰厚的业务，就找到这些贸易公司，向他们贷款或者以相对较低的价格从他们手里购买设备。”白内障专家张广斌说，这些进口设备的操作，主刀医师往往要在国外经过专门的技术培训，医院有了设备没有医生，最后还是要求助于这些公司。

张广斌说，作为被公司邀请的医生，实际上也“不过是出卖技术、出卖体力”。利润的大头被这些公司赚去了。

据宿州市卫生局初步调查，早在2003年11月，宿州市立医院就和上海这家科技贸易有限公司签订了一份合作协议，协议规定由公司提供部分医疗器械、白内障手术用的人工晶体，组织眼科专家、护士到宿州市立医院开展白内障手术，宿州市立医院负责组织病员，提供手术室和相关设备材料，并负责手术前后的病人处理工作。每进行一例手术，公司收取2100元，其余收入归宿州市立医院。医生再从公司那里领取他的报酬。协议有效期为5年。12月11日进行的10例手术，每例手术费为2800元左右。在“宿州眼球事件”发生前，宿州市立医院在两年时间内已经和这家科技贸易有限公司先后组织实施了“超声乳化术”手术200多起，一共收入318601.70元。

宿州市卫生局副局长宋天祥说，按照国家有关规定，医院不能和非医疗机构签订医疗服务协议。宿州市立医院和不具备提供医疗服务资质的公司签订的协议，属严重违规。

一名知情者揭露，这些公司为在自己“搭台”、医生“唱戏”的手术中获取最大利润，往往在医用材料上做手脚。比如，白内障手术所用人工晶体，到地方医院很可能就不一样了。介入治疗所用一次性导管每根1000元，而公司在和地方医院的合作中几乎没有不二次利用的。

12月11日手术环节中的漏洞很可能存在于公司。张广斌说，通常按照协议，设备的后期维护要由公司负责，但出于成本控制的考虑，“对于必要的更换针头等程序，可能是能省就省了;高压消毒比起旧的消毒方式昂贵很多，也可能被替换”，“医疗事故这样就完全取决于几率了，也有可能一直没严格按规矩操作也没出过事。但对医生和这个职业来说，这种风险是绝对不允许的。”

医生和医院

上海市卫生局在协助宿州卫生部门调查时发现，自2003年底起，上海交通大学医学院附属第九人民医院眼科主任医师徐庆应上海这家科技贸易有限公司的邀请，在未向所在医院及科室申报并取得同意的情况下，利用休息日时间多次赴外省市开展手术。

宿州市立医院副院长施进说，按照国家有关规定，邀请外医院医生来本院进行手术，需经过以下程序:医院所在科室向医院医务科提出申请，医务科批准并报分管副院长签字，医务科向对方医院医务科发出邀请，对方医院同意并指定医生前来进行手术。

张广斌说，2005年7月1日起，《医师外出会诊管理暂行规定》开始施行。《新规》指出，医师未经所在医疗机构批准，不得擅自外出会诊。这是我国首次明确禁止医生“走穴”。《新规》允许的，是施进所说的这种办法，“医院对医院，而不是个人对医院”。以这种方式进行的“外地行医”则不被称为“走穴”而是“会诊”。

很多医生在事实上都和徐庆一样，绕开了所在医院的医务科。张广斌说，因为对他们而言，这两种渠道，收入上会有本质区别。如果通过医务科，医生就不存在自己直接获得收入，而以“会诊费”和“出差补贴”的形式发放在奖金里，“按照国家规定的标准，一名主任医生一天的会诊费大约是200到300块”。

直接通过市场上的这些公司，医生的收入则几十倍于此，尽管仍是公司提成去了绝大部分。“他们每一例手术少则都有200到300块的收入”，张广斌说，这些额外收入还可以避开税收。

根据约定，“专家”每个手术提成600元钱，按最低手术量10到20个来算，一次最少有6000元。

第8篇：超声副主任医师工作范文

为推动我省城乡全民健康，由山东大学第二医院联合齐鲁周刊社共同发起的“春天来了―爱心诊访齐鲁行”大型公益活动于2014年3月28日正式启动。

本活动由山东大学第二医院抽选泌尿外科专家、教授及医护人员组成医疗小组，深入山东重点病源地区，免费进行泌尿系专科检查、诊疗，同时为当地百姓普及泌尿系统疾病预防保健知识，此次活动约12个工作日，涉及聊城、德州、滨州、东营、东平、菏泽、泗水、寿光、沂源共9个县市区，行程约2000多公里，预计受益人群可达到5000多人次。

山东大学第二医院为国家卫计委直属新三甲医院，山东大学第二医院泌尿外科暨山东大学泌尿外科研究所是国家临床重点学科建设单位，是山东省医药卫生重点学科，山东省十二五高校重点实验室，山东大学985三期重点学科，是山东大学硕士、博士学位授予点和博士后流动站。目前拥有副教授以上人员17人，其中泰山学者2名，博士研究生导师3名，海外留学归国人员2名，有海外经历者6名，硕士研究生导师4名。主编全球发行的全英文杂志《Current Urology》。目前承担部级课题10余项，研究经费1000余万元。泌尿外科下设普通泌尿外科、泌尿系肿瘤、泌尿系结石、前列腺男科、尿控、肾脏移植等亚专业，是山东省乃至周边地区的临床医学中心、科研教学中心与学术交流中心。科室主要技术包括：腹腔镜技术治疗泌尿系肿瘤，钬激光技术治疗前列腺增生症，经皮肾镜、输尿管软硬镜技术治疗结石，显微手术治疗男性不育，三件套技术治疗功能障碍，精囊镜技术治疗梗阻性无症，TVT-O治疗女性压力性尿失禁，超声理疗技术治疗前列腺炎及障碍。

专家介绍：

赵升田：医学博士，主任医师，教授，博士生导师。山东大学第二医院院长， 山东大学泌尿外科研究所所长，兼任中国医师协会泌尿外科分会理事、中国性学会常务理事、山东省性学会理事长、山东省医师协会泌尿外科分会主任委员、山东省医学会泌尿外科分会副主任委员、山东省医学会男科学分会副主任委员、《Current Urology》（ ISSN 1661-7657 ）杂志主编、国家自然基金评审委员会成员等多项学术和社会职务。2010年荣获由中国医院协会和健康报社共同主办的“年度中国医院突出贡献奖、优秀院长”称号。赵升田教授擅长前列腺、男科疾病的诊断与治疗，在国内外30余篇。

刘玉强：山东大学泌尿外科研究所副所长、泌尿外科主任，山东大学教授、主任医师、硕士生导师。对泌尿系统畸形、结石病、肿瘤、前列腺疾病等的诊断和治疗有高超的水平。在国内外杂志28篇，出版著作18部，其中主编8部。“排尿可控性导尿管”、“尿道扩张引导器”等研究项目获国家实用新型发明专利。先后获省部级奖励5次，其中《身边的科学―人体结石》获全国科教影视学术奖一等奖。现承担省厅级以上科研课题4项。现兼社会职务：中华医学会泌尿外科专业委员会网站编委、山东省外科医师协会常委、山东省计划生育技术服务专家委员会委员、山东省医学会泌尿外科专业委员会副主任委员、山东省医师协会泌尿外科专业医师委员会副主任委员、山东省中西医结合男科学专业委员会副主任委员、山东省医学会男科学专业委员会委员。 门诊时间：周一全天

许纯孝：教授，山东大学博士生导师，山东大学泌尿外科研究所所长，山东省泌尿外科学会名誉主任委员、山东省透析与人工器官学会主任委员，中国医师奖获得者，享受国务院特殊津贴。

擅长治疗肾上腺疾病与泌尿男生殖系统肿瘤、畸形以及障碍、生育障碍等各类疾病，在我省最早开展血液透析治疗急慢性肾功能衰竭，首创精索内淋巴管造影术为丝虫病乳糜尿患者在术前明确病变部位，先后60余篇。 门诊时间：周四下午

徐祗顺：泌尿外科主任医师，教授，博士研究生导师。现任山东省抗癌协会泌尿男生殖系肿瘤分会主任委员，中国抗癌协会泌尿男生殖系肿瘤分会委员。原任山东省泌尿外科学会主任委员兼中华医学会泌尿外科分会委员，《中华泌尿外科杂志》、《中国组织工程研究与临床康复》、《肿瘤防治杂志》、《山东医药》等杂志编委。

徐祗顺教授在国内外公开200余篇，其中被SCI收录15篇，主编及参编专著10部。负责并主持国家自然科学基金项目3项。主持研究的课题获省科技进步二等奖3项、省科技进步三等奖1项。主编《实用男科学》、《微创泌尿外科治疗学》及副主编专著10余部。目前徐教授仍承担卫生部、省科委和省自然科学基金等多项课题。门诊时间：周五全天

宋鸿彬：教授， 山东大学第二医院泌尿外科主任医师，泌尿外科副主任。现任山东省及市医疗事故鉴定委员会委员，省科技厅科技项目鉴定组成员，山东省创伤医学专业委员会委员。对泌尿系肿瘤，结石，肾上腺疾病及前列腺增生，性传播性疾病有较深入的研究，熟练掌握膀胱全切+回肠膀胱术、前列腺癌根治术、下腔静脉瘤栓取出术、巨大肾上腺肿瘤切除术、腹膜后淋巴结清扫术等高难度手术，常规开展腹腔镜肾癌根治术、肾上腺腺瘤切除术、输尿管结石切开取石术、输尿管息肉切除术、肾囊肿去顶减压术，在前列腺电切、前列腺钬激光剜除及经皮肾镜、输尿管镜治疗泌尿系结石方面亦有一定造诣。 门诊时间：周三全天

张怀强：主任医师，教授，硕士生导师。山东大学泌尿外科研究所副所长，山大二院泌尿外科结石学组组长 ，山东省抗癌学会泌尿男生殖系肿瘤分会副主任委员，山东省泌尿外科专业委员会委员，山东省医师协会泌尿外科专业医师委员会委员、山东省医师协会外科分会委员、山东省医疗事故鉴定委员会鉴定专家，山东省医疗科技成果评审专家 ，目前在研项目2项，获得省部级奖励3次，10余篇。门诊时间：周二全天

方笑雷：泌尿外科研究所副所长、《Current Urology》编辑部主任，博士学位，教授，主任医师。

1998年到瑞典皇家卡罗林斯卡（Karolinska）医院泌尿外科工作，并师从欧洲著名的泌尿外科及前列腺癌专家Peter Ekman教授攻读博士，于2005年4月通过考试及论文答辩，获得医学博士（PhD）学位。主要从事泌尿生殖肿瘤的研究，近5年在SCI收录的国际杂志上发表12篇文章。主编并出版了《前列腺疾病的诊断与治疗》、《性病诊断图谱》，《障碍的诊断与治疗》、《性传播疾病诊治图谱》等专著。现任欧洲泌尿外科协会（EAU）、欧洲肿瘤研究协会（EACR）、瑞典医学会会员。《Current Urology》杂志副主编，《European Urology》和《The Prostate》杂志审稿人。现主持1项国家自然基金课题，并参与1项国家自然基金课题和1项山东省自然科学基金。

王绍勇：外科学博士 ，教授 ，主任医师，硕士研究生导师。山东省计划生育技术事故鉴定专家。致公党山东省委文卫讲师团专家。2010年3月至2011年8月作为中央组织部第六批援疆专家在新疆肿瘤医院从事援疆工作。先后被评为：新疆维吾尔自治区优秀援疆干部，新疆维吾尔自治区卫生厅优秀援疆干部。擅长：膀胱原位重建术治疗浸润性膀胱癌，动脉化疗膀胱保留术，腹腔镜微创技术在泌尿外科的应用。第一作者发表于中华医学会系列核心A类论著10篇，SCI收录论文2篇。主编专著2部，参编学术专著3部。负责并主持科研基金2项。 门诊时间：周二全天

袁明振：医学博士，副主任医师，副教授，硕士研究生导师。现任山东省医师协会泌尿外科分会秘书，山东省性学会秘书，济南市男科学分会副主任委员。2013到维也纳AKH总医院及KAR医院交流访问。袁明振教授擅长各种微创手术，特别是前列腺钬激光剜除术、前列腺癌及其他疾病的腹腔镜手术以及精囊镜、显微镜手术，男性不孕不育及障碍的各种手术与治疗。主要研究方向为前列腺疾病、男科学及男性不育等。在国内外学术期刊上已近20篇，参编专著3部，翻译1部，目前承担省部级科研课题3项，获得省部级奖励2次。门诊时间：周一全天、周二全天

周春文：泌尿外科学博士，副主任医师。主要研究方向为泌尿系统肿瘤、老年性前列腺疾病、泌尿系统结石的微创治疗等。擅长经尿道膀胱肿瘤电切术、经尿道前列腺电切术、输尿管镜下气压弹道碎石术、经皮肾镜肾结石碎石取石术等。先后多次获得山东大学第二医院危重病例救治奖、新技术创新奖等。山东大学泌尿外科研究所微创泌尿外科特色专业主要成员、山东省科技厅科技成果评审专家库成员、执业医师考试山大二院考试基地考官，近年获得山东省科技进步奖、山东省高校优秀科技成果奖等多项，发表学术论文10余篇。

专业特长为泌尿系统结石的微创治疗，代表世界最先进水平的输尿管软镜下碎石手术，筹备成立了山东省首家泌尿外科结石病门诊，获得了结石病治疗相关新技术的立项，并在《中华泌尿外科杂志》等核心期刊发表结石病相关论文多篇，开展结石分析、结石复发的预防等相关研究课题研究。 门诊时间：周一全天

马天加：泌尿外科医学硕士，泌尿外科副教授，副主任医师。山东省泌尿外科中西医专业委员会委员，山东省科技厅科技成果评审专家库成员，山东省医疗事故鉴定委员会委员。先进工作者、病人最信任医师，有丰富的临床经验及深厚的理论基础，能熟练掌握泌尿外科常见病及多发病的诊断与治疗。对泌尿系统肿瘤有深入的研究。在国内外专业杂志多篇。获山东省科技进步奖、山东省教委、高校优秀科技成果奖多项，目前正在进行肿瘤基因治疗的基础研究与个体化治疗的临床研究。门诊时间：周四全天

第9篇：超声副主任医师工作范文

——正方形性格和真实八十一难

陈宣章

一一六、调回上海未成

1987年9月30日，中国抗癌协会胃癌专业委员会发给403医院公函：“兹邀请贵院病理科陈宣章医师在全国胃炎病理研究会上作‘慢性胃炎病理诊断模糊数学的模式’的学术报告。请贵院领导大力支持。”

在此前后有：1。南京鼓楼医院病理科主任张道中教授来信：“恕我冒昧打扰。今年华东片胃癌研究会病理组拟于10月在山东召开学术讨论会。很希望您能抽空参加作模糊数学方面的学术报告。”“此外十分盼望能得到您的大作以供参考。如有现成资料越早寄来越好。”

2。北京市肿瘤研究所病理科主任李吉友教授来信：“随信寄去邀请公函一封，很高兴有机会听到您的精彩报告，相信会给萎缩性胃炎研究课题以莫大帮助。”“希望以后多联系，得到您的指教和帮助。”

3。山东医科大学病理教研室主任于佩良教授来信：“欢迎你参加在山东举行的胃癌学术会并做报告。”

可是，403医院不同意我参加济南会议。11月3日王瑞年教授从济南来信：“济南会议组织较好，原来特地为你留了时间，请你介绍模糊数学对胃疾病判别的问题。”“希望不久能看到你的大作，最好能发表。”“这里面有很多用得着你已做的工作和需要你的帮助。”“关于我们的形态定量模式识别工作……一定要请你来帮助的。”

于是我就着手调回上海。我想到三条途径：

1。上海海军411医院病理科：通过王瑞年与411医院病理科主任金冠球联系，金主任回答：“已设法联系过，贵院（指403医院）不会放你调的。”

2。上海江湾五角场海军医学研究所：王瑞年去联系，但是因为超编，无法接收。

3。《海军医学》编辑部：附设于海军医学研究所内，责任副主编是403医院原来传染科陈道*医生的丈夫陈阳。主编由海军卫生部部长兼的。陈阳与我很熟悉，原来是海军工程学院门诊部医生，1982年担任组建《海军医学》编辑部，实际工作都是他承担。我在《海军医学》上发表多篇论文。在第三届海军医学科学技术委员会开会期间，陈阳曾经向我谈过《海军医学》。他要我去当编辑，陈阳将要退休，下面接班的是海医系60级的，但是不懂英语。《海军医学》每期都有英语目录，重要论文有英语摘要，而且《海军医学》编辑部确实缺编一人，他就是留给我的。我不愿意放弃临床工作，没有同意。我说：“当编辑是为人作嫁衣裳，自己就不能搞研究，写论文了。”

事实上，我因为出书，在印刷厂耽过一段时间，而且从制作铅字到装订这个工序都会。陈阳又给了我“编辑学”方面的书籍，叫我好好想想，早日调到编辑部。

现在我想调回上海，其他军队无门，就与陈阳联系。他马上与北京打交道。眼看调动即将完成，半路里杀出个程咬金：总后卫生部有个副部长，他的女儿想进上海，苦于上海各部门都已超编。突然发现《海军医学》编辑部缺编，就硬塞进去，夺了我的名额。可是她占了茅坑不拉屎，后来因为不想当编辑，又调到上海其他部队了。

其实，1981年秋天，张崇*副院长就找我谈，送我去读研究生。但是我刚刚肺手术，我还在搞两本书的出版发行之事，就拒绝了。那一年的研究生，后来都是“接班人”。原来旅顺基地防化营军医、我的同班同学李家*就是那一年考上上海长征医院骨科研究生，后来升到第二军医大学校长，少将军衔。

当然，即使我去读研究生，我这个正方形性格也不会在行政上高升。这是要有“关系学”的素养。我做不到。

既然403医院不让我出席学术会议，又不让我转业；我回上海的三条路又都走不通，唯一的出路是转业了。我又要大闹403医院了。

一一七、再闹403医院

这次要搞得更大一点，逼领导批准。我想到一个绝妙的方法，但是要利用一个人。我写了一份声明：“鉴于本人对403医院失去信任，本人以前写的‘入党申请书’作废。”这份声明就是一个政治事故，在社会上、军队里史无前例的。一个医院除了怕医疗事故外，更怕刑事案件和政治事故。我不能去杀人或者自杀，就搞个政治事故恶心他们。对于我本人来说，这又不能成为罪行，而对于医院却是天大的事故。

这份声明不能直接交给党支部书记，因为这是打他耳光；更不能让政治处夏主任知道；必须找一个足以搞得全院知道的人。这个人就是外科副主任张耀*医生。此人是403医院残存的派性重要人物，又喜欢搞点阴谋诡计。

外科主任高伯*、副主任张耀*和支部书记周智*在一个办公室。我趁副主任张耀*单独在办公室时进去。“张主任，周教导员在吗？”“不在。有事吗？”“我有一份声明要交给他。那就请你代为转交吧。谢谢！”半小时后，全院都知道了此事。张耀*洋洋得意时，却不知道被我当枪使了。我却没有事一般，到处闲逛。

支部书记周智*为了人口普查之事本来就对我不满，还有搬家之事更加恨我。党支部发展入党是有计划的，第一个是我，第二个是田德*。原来一直卡在我身上，支部大会就是通不过我的入党问题，这一下，马上开会通过了田德*入党。张耀*高兴得不得了。周智*则既高兴又窝火。他年年收田德*的礼，要帮他入党，终于如愿。可是外科支部出了政治事故，他又不光彩。

事情闹大了，旅顺基地政治部干部处找我去谈话。这是好苗头。谈话不能直接谈声明之事，先说林秀*的“一点癌”。我就来龙去脉陈述。我说：“事情搞了将近三年，我救了她的命，她反咬我一口。假如胃镜室范希*和我都是水平低的医生，她两个月后就是浸润性胃癌，她还有几年能活？现在，我在这种医院还有什么干头？”

基地政治部干部处的领导点点头，没有多说，也不提声明之事，叫我回去了。我呢，也不上班，天天在家写文章。每过几天就收到一张稿费的邮单。

过了一些日子，医院通知我“病退”，要我去医院参加会餐。我拒绝了，我才42岁就退休了，这不是笑话吗？我虽然肺手术了，一直骑自行车上班，不需要“病退”。我有技术专长，有业务水平，有国内业绩，到处来请我作学术报告。叫我“病退”不是天大的笑话吗？

唯一对不起的是政治处夏主任。他受上下夹攻，变成了政治事件的替罪羊。高政委把责任推给夏主任，周智*也把责任推给夏主任。结果夏康*被撤销政治处主任职务，立即转业走了。我拒绝“病退”，一直在家。夏康*因我转业，我都不知道。

正好长春市少年宫请我去讲课一周。我在长春市少年宫认识辽宁省玩具厂副厂长，他们工厂是长春市少年宫华容道学习班的支助单位。我与副厂长住在旅馆同一个房间，他知道我的身份后，才知道我的水平比艾德*高得多。艾德*是个退休工人，因为爱好华容道，在长春市少年宫当老师，教华容道。在我讲课期间，艾德*也插入一些课，但是，他讲的一些开局的走法，我当场给出简易的走法。我在课余又出了几道题给艾德*，他的回答都是错误的。我也不能再说什么，究竟是他请我来讲课的。

副厂长看到我的水平后，对我另眼相看。我就与他谈了搞华容道全国性竞赛之事。副厂长回去向厂长任振声一汇报，马上请我去丹东商量。我根据以前组织比赛的经验，讲了整个全国性竞赛的计划。这位任振声厂长有魄力，立即着手搞。按照我的方案，工厂重新开模子，生产华容道全国性竞赛专用玩具，盒盖上有“中国华容道研究会监制”字样。结果竟有25万人参加。《辽宁日报》、《沈阳晚报》、《卫生与生活》又刊登专访我的报道。403医院领导真是啼笑皆非。403医院有谁被《辽宁日报》刊登过专访？

你搞你的“病退”，我搞我的“华容道”。工资照拿，不用上班，又有名又有利。气死他们！全院1987年退休、转业、复员的都走了，我就是不肯办手续。