深圳考察报告精选(九篇)

第1篇：深圳考察报告范文

x月二十一日至二十五日，我随区政府领导到深圳和佛山对有关市场进行考察。其目的是：学习先进地区企业和市场开办单位经营理念，为家具企业和市场开办单位牵线搭桥，引进嫁接高档家具品牌，转变市场开办单位经营理念，提升我们家具专业市场档次和规模，促进家具行业和市场快速、健康发展。具体行程是，在深圳：参观了深圳家具展览会，参观了深圳家具协会的办公场所并与其有关人员进行了座谈，参观了深圳迪亚诺家具公司和格调家具公司的展厅和生产车间，参观了华南城市场。在佛山：与顺德市乐从镇领导座谈，参观了罗浮宫家具市场，参观了欧浦钢铁市场。

深圳家具协会成立于1986年，现有工作人员500余人，资产达8个亿。下属机构有：家具研发机构，教育培训机构，家具检测机构，媒体宣传机构，会展运作机构。现在该协会正运作上市。一个民间的行业协会不依靠缴纳会费去发展，而是依靠市场化运作，也能发展到具有这么大的影响力和规模的企业，主要原因：是顺应了市场经济发展规律，依托家具企业，完善配套服务体系，不仅推动了家具行业的发展，而且壮大了自己。另一方面就是思想观念的大开放。

佛山顺德乐从家具市场：现有经营业户3400家，建筑面积达340万平方米，年销售额达400亿元，年纳税超过一亿元。其中罗浮宫单体建筑18万平方米。该市场管理体制有两条线：一是由政府有关部门组建的市场管理办公室，主要有：工商行政管理部门、公安部门、城市执法管理部门、交警部门、交管部门、经济发展办，各个职能部门主要履行各自的管理职能，协调配合，共同维护好市场秩序。二是由业主成立的行业商会，主要履行业户自律，统一对外广告宣传，开展诚信经营活动等。每年市场用于对外广告宣传费2000多万元。依托该市场的物流公司有三百多家。该市场之所以能够成为全国四大家具市场之一，并且长盛不衰，其主要原因：是政府职能部门与市场开办单位和商户心往一处想，齐心协力，共为市场发展大局各负其责、尽心尽力。

欧浦钢铁市场：现有建筑面积超200万平方米，业户达2300户，年销售超过200万吨，是国内钢铁最大的销售集散地。其中欧浦钢铁物流股份公司创立的欧浦钢网，是国内首家钢铁现货交易网站，是一家以真实现货库存为基础，以欧浦公司六大实体，即大型仓储、剪切加工、运输调度、高效配送、金融质押、物业租赁为配套的一站式钢铁交易服务平台。欧浦钢网两大网络服务：钢铁超市现货平台、钢铁资讯服务平台已颇具影响力，现拥有注册会员10万家，网站日点击量超20万余次。该市场之所以能成为全国最大的钢铁销售基地，其主要原因：是实体市场经济和虚拟经济的互动和支持，相互促进，快速膨胀提升。

几点感受：

一是思想是行动的先导。不管做什么事情，没有一定层次的认知能力和思想大开放，就不会有大的行动和成功。人要怀揣梦想，要有精神追求，不管做企业还是做人，要有虚拟的空间，要有追求目标的激情。因为人人都明白：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下的道理。人有时候就得应该有一种为梦想而活着的气魄和气度，在追求梦想过程中不断完善人生的价值。

二是环境改变人，环境成就人。一线城市的人们：都有一种天生的优越感，一种舍我其谁的自信感，一种自我展示欲望的冲动感。富有激情，富有高效率。这种环境能推升人的斗志，最大限度的挖掘人的潜能，有利于理想的实现。同样，在这样环境中做企业，由于环境的优化，技术、资金、人才、信息、政策等配套服务功能的齐全，做大做强的几率也会变大的。

三是家具产业的转移，必须要有与之相配套的条件。要想从一线城市转移到二三线城市，必须具备：一定要有土地空间资源，与该产业相配套的原材料供应、采集，产品的生产园区、仓储园区、物流配送、专业市场销售，人才招录和留住，融资的环境和成本等等与之配套服务体系。家具产业的提升，主要走品牌之路。与名牌嫁接联合。专业市场在提升硬件设施的前提下，要多引进知名品牌，做名牌的连锁店。同时，加强专业市场的整体包装，实行区域品牌对外宣传，增加大众的知晓度。

四是在发展实体经济的基础上，要引导发展虚拟经济。专业市场要研究，在网络上建立专业交易平台，引导市场内的实体经济体在交易平台上建立网站，信息，加大宣传，提高交易水平，促进实体市场的健康发展。实体专业市场在对仓储、物流配送、融资、租赁、宣传等方面做好配套服务功能，为市场的顺畅交易做好坚强的厚盾。

对我们家具专业市场的几点启迪：

一是关于对外宣传包装问题。应该成立统一的市场业主委员会，并有业主委员会聘请专业人员作为常设机构，对市场的宣传进行整体规划，以“周村家具市场”作为招牌统一整体对外宣传。费用来源，由市场开办单位根据在市场中的经营面积和效益为依据进行分担。具体宣传的方式和途径有专门常设机构提出方案，由业主委员会审议通过，采取市场化运作的方式进行。

二是关于市场消防安全问题。由政府牵头成立市场管理委员会，作为一个常设机构对市场的经济秩序进行管理。由工商行政管理部门、公安部门、交警部门、交管部门、城市执法管理部门、贸易局人员组成。各个职能部门按照自己的职责，各负其责，统一管理，协调配合，共同维护市场秩序。其中市场的消防安全统一由公安部门负责。公安部门督促市场开办单位履行各自消防安全职责的落实。各个产权单位加强消防安全资金、人员的配备和制度的管理。共同消除消防安全事故的发生。

三是关于市场物业管理的问题。按照物业所有权是谁就由谁负责的原则，在此基础上整合现有的物业资源，提高物业管理水平。具体：309公路以南市场由胜利村委负责。309公路以北市场内，除凤阳家具大厦和木材公司所属物业之外，其他统一由规范的物业公司管理起来。物业公司实行公司化运作，严格各项制度，确保市场在安全、秩序、健康的环境中正常交易。

第2篇：深圳考察报告范文

按照陕西省高职高专学会的安排，××××年×月×日至日，学校党委书记李长才、副校长吴领合、两办副主任李敏辉随陕西教育考察团到长沙民政职业技术学院、湖南建材高等专科学校、广州民航职业技术学院、番禺职业技术学院、深圳职业技术学院所高职高专进行了考察，现将考察情况汇报如下：

一、基本情况

⒈长沙民政职业技术学院原为国家民政部直属院校，年实行省部共建，归口湖南省教育厅为主管理。学院占地面积亩，建筑面积万平方米，固定资产亿余元。教学仪器设备总值余万元，图书馆藏书余万册，各类专业实验室、多媒体教室、语音室多个，在全国各地建立实习、实训基地余个，建有中国爱心网、中国民政网、中国社工网、中国殡葬网、中国老年网、民院学子家园个专业网站。学院面向全国招生，现有全日制在校学生多人。有专职教师多名，其中教授、副教授名，博士、硕士研究生教师余名。“双师型”教师占全院教师总数的一半以上。学院设有民政系、社会工作系、殡仪系、康复医学系、经济贸易系、文法系、应用外语系、电子信息工程系、软件学院、艺术设计系、体艺教学部等个教学系部，开设有人力资源管理、民政行政管理、劳动与社会保障、社会工作、社区建设与管理、老年人服务与管理、戒毒康复、现代殡仪技术与管理、电子商务、经济法律事务、经贸英语、计算机及应用、网络工程技术与系统管理、应用电子技术、环境艺术设计等个专业，其中，原创：民政行政管理专业为部级教学改革试点专业，社区建设与管理和计算机应用两个专业为省级教学改革试点专业。学院先后与海尔、华为、创智、风华高科、曙光电子等大型集团公司签订了订单培养协议。学院的毕业生就业率、新生报到率都稳定在较高的水平。××××年毕业生就业率达，××××年毕业生就业率达，××××年毕业生就业率达，居全省同类院校前列。近三年平均新生报到率达到。

⒉湖南建材高等专科学校始建于年，校址在衡阳市区。学校设有六系三部建筑工程系、机械工程系、电子信息工程系、计算机科学系、资源与环境工程系、工商管理系、基础课部、马列部、成教部共个专业。××××年在籍学生近人。教学仪器设备总值万元。拥有电子、化工、机械、汽车、材料等各类实验室个、校内实习基地个、实习工厂个。现有专任教师余名，其中正、副教授余名，具有博士、硕士学历的教师余名，双师型教师比例达一半以上。

⒊广州民航职业技术学院隶属于中国民航总局的全日制普通高等学校。建校二十多年，占地面积亩。拥有固有资产近亿元，教学设备资产总值千多万元。校内综合实训基地拥有个专业实验实训室，架大中小型飞机，多台飞机发动机和一大批专业设备等。先后与广州、深圳、珠海、海口、长沙、武汉、郑州、南宁、厦门等城市的民航单位建立了多个稳定的校外实习基地。有先进的校园网，建成了民航新干线、数字化图书馆、中国期刊网、实验室、先锋网等一批网站群；有由万册藏书及电子图书、余种电子期刊组成的图书馆。学院现有在校生多人，实施全日制和成人两个层次的大专学历教育，面向全国（含香港、澳门）招生，招收包括高中后两年制、高中后三年制的学生，设有个系，多个专业。应届毕业生一次性就业率保持在％以上。学院有教职工多人。专任教师中取得岗位资格证书的有人次，其中多名获得了中国民用航空器维修人员（基础部分）执照，名教师获得美国机务维修执照，名获得“民航国际、国内销售人业务培训教员资格”，名获得签派员执照。另有来自国内外企业、政府部门的专家、学者担任学院各专业顾问委员会委员和客座副教授、客座讲师。

⒋番禺职业技术学院（原名番禺理工学院）年筹建，年月教育部正式批准备案，是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校。学院地处珠江三角洲腹地的广州市番禺区，占地亩，校舍建筑面积万平方米，教学仪器设备总值余万元，图书馆面积平方米，藏书近万册，中外期刊多种，现有全日制在校生人。设有软件学院、工商管理系、财经系、旅游管理系、应用外语系、建筑与艺术设计系、机械与电子系、基础部等一院六系一部，并建有计算机中心、网络中心、语言教学中心、电工培训考证中心、模具加工中心以及电算化会计模拟室、外贸文秘实训室、办公自动化实训室、玩具制作实训室、珠宝实训室、金工车间、青年旅馆、青萝陶吧等个校内实验、实训场所和个校外实训基地。设有会计电算化、金融管理与实务、工商行政管理、电子商务、物流管理、法律事务、酒店管理、旅游管理、文秘、人力资源管理、商务英语、商务日语、多媒体设计与制作、产品造型设计、商业美术设计、珠宝首饰工艺及鉴定、环境艺术设计、房地产经营与估价、建筑工程技术、建筑工程造价、计算机应用技术、软件技术、计算机网络技术、应用电子技术、玩具设计与制造、模具设计与制造、数控技术、初等教育等个专业。玩具设计与制造专业和商业美术设计专业是部级高职高专教学改革试点专业。毕业生就业率一直稳居全省高校前列：××××年就业率为，名列高职高专第一位；××××年就业率为，位居全省所有本专科院校第一位。

⒌深圳职业技术学院占地亩，规划中的新校区占地亩，与原校区连成一片，将使学院成为全国占地面积最大的高等职业技术院校。学院年筹办，年招生，现设个专业，学生人数人。学院建立了以工业中心为主体的校内实践教学基地，设有个实训室（中心），个实训分室（车间），设备总投入达万元，共台（套）。另外学院拟投资亿元重点建设全国最大的工业中心园区（含在建的第二工业中心和规划中的第三工业中心）和个技术中心。

二、主要经验

⒈办学方向和培养目标非常明确。几所学校牢固树立了为地方经济发展服务的思想，专业设置紧紧围绕产业结构和社会发展的需求，面向生产、建设、服务、管理一线工作岗位，培养应用型高级人才。提出了以就业为导向，以服务为宗旨，走产学研结合发展道路的高等职业技术教育发展方向。因此，学校与企业、与学生贴得很紧，完全融入，密不可分，专业设置和课程设置针对性很强。番禺职业技术学院牢固树立为地方经济服务的思想，控制办学规模，每年招生人数控制在人左右，他们在提高教学质量和学生的技能培训上狠下功夫，办出学校特色。学院的专业建设很有新意，职院一是让教师利用暑假走进企业考察调研，确定专业建设方向；二是把企业负责人请进学校，建立专业指导委员会，帮助学校建设专业。专业指导委员会实行动态管理，不断充实和完善。番禺地区珠宝产业和房地产业比较活跃，番禺职院眼睛盯在这两个产业上，办起了珠宝加工检验和房地产专业，学生很抢手，政府很高兴，大把大把地向学院投入。长沙民政职业技术学院的民政、康复、殡仪品牌专业，上为中央解忧，下为百姓解愁，为可爱（军人）、可敬（老人）、可怜（残疾人）、可气（吸毒人）服务，为困难生服务。

⒉重视学生职业技能和职业素质的培养。职业教育就是就业教育，各个学校加强实践性教学环节，注重学生动手能力的培养，实现与企业“零距离对接”。根据本科院校学生理论知识强，动手能力弱、易跳槽，大专学生不爱动脑爱动手，工作上手快、留得住企业欢迎的特点，着力加强了学生的职业技能培训和职业道德教育。

广州民航职业技术学院把工厂搬进了学校，把学校办在了工厂，紧贴航空业务，开设了机务、安检、空中乘务等专业，目标是培养民航一线的技术工人。他们的实验实训基地非常完善，学生上完理论课便进入实习基地，近几年他们在专业建设上投入亿多元。由于强化了学生的实训能力，毕业学生适应社会工作能力很强，在企业里挑起了大梁，担任机务处长、总工、副总经理的甚多。同时他们注重外联，与加拿大合作办学，许多学生在加拿大就业。广州民航职院的学生就业率很高，绝大部分在民航工作，机务、运输专业的学生供求比例达到。

深圳职业技术学院在学生的职业素质培养上下功夫，他们认为，许多产品不合格不是技术问题，而是职业素质问题，是由于不认真，不重视细节引起的，被老板开除的％因为不敬业、与人不合作造成的。所以他们重视提高学生综合素质，集于职业生涯的素质教育，培养学生吃苦、敬业精神，组织学生到延安、井冈山参观，到农村去锻炼、磨练。正是由于重视学生的职业素质和动手能力的培养，学生在企业安心不跳槽，业务熟上手快。

⒊突出了以人为本，学生管理人性化。番禺职院的学生工作很有特色，一是他们培养学生的诚信意识，提高了学生的人格魅力。与珠宝打交道的人，必须有良好的思想素质和道德品质。学院通过课堂德育教育，开展丰富多彩的课外活动，教师敬业精神的影响和人文环境熏陶，使学生学会诚信做人，塌实做事，企业正是看重这种品质，将毕业学生用在重要岗位和关键岗位。同时学院加强与学生的沟通，他们定期在学生中问卷调查，倾听学生的声音，了解学生对学院的满意度，使学生与学院产生共信、共鸣，学生走出去宣传学院，介绍自己的亲戚朋友到学院来上学。二是学校每年举办工商模拟市场，让学生学做小老板，从申请办理营业执照，到经营企业、推销产品让学生进入市场亲身体验。这个活动已经坚持办了年，每次活动准备个月。广东电视台作为专题新闻做了报道。三是让学生养成自主管理的习惯，学院每个系配备－名辅导员，每个班配备名学生班主任，由高年级学生管理半年后，再由本班学生担任，依次形成了学生自己管理自己的良好习惯。学院在引资建校上也有新招，番禺地处侨乡，学院主动的与侨胞、公司老总及企业联系捐款，在校内建起了何厚华大楼、霍英东学术中心等大楼座。学院环境宜人，文化氛围特别浓厚。

⒋办学理念新，创新意识和经营意识特别浓。长沙民政职院和广州民航职院是从中专升为高职院校，他们认为办学理念、机制、体制的根本转变是学校发展的关键，必须按照新标准、高标准建设学校，办出特色，学校才有发展。因此所学校都接受了教育部的评估，他们“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。

番禺职院把创新作为学院发展的动力和源泉，番禺地区玩具厂多，他们申办玩具专业，因为全国没有一家玩具专业，上级不批，他们多次做工作，硬是办成了，率先建立了全国第一个玩具设计制造专业，而且办得很火，许多高校参观学习，并把教学计划拷贝回去。国家玩具设计师的标准也是由他们制定的。

长沙职院“以民政理念办教育，以经营理念办学校”，他们把食堂、后勤和学生电话作为市场经营，电信部门电话费的％交学院，食堂管理费收入每年也有万元。政府每年向学校拨款万元，加上学费、其它收入，学院每年支配的费用有亿元。

⒌管理方法科学，用人机制灵活。长沙民政职业技术学院在科学管理上狠下功夫，他们分权、授权、放权，淡化行政权力，强化学术权力，学院领导管学校建设规划，主任、教授系管治学，实行学校和系部两级管理，系部是实体，系主任必须是研究生毕业，每个系管理人员定编名，系主任、书记、教学干事和就业干事。他们把学生就业工作作为学校的全部工作，从学生进校前做到学生毕业后，一个系对一个行业，电子、经贸专业把海尔的空调、冰箱、彩电等产品搬到课堂，把海尔集团的培训基地建在了学校，使该专业％的学生在海尔就业。

深圳职业技术学院办学用人机制灵活，全员竟聘年至年不等，年考核一次，达不到要求的解聘，签年合同有一次考核不合格待岗个月，再不合格解聘。规定夫妻不能在同一单位工作。学院领导和中层干部的责、权、利相统一，部门负责人有权选择员工，考核下属并进行奖金分配；学院领导考核部门工作，并发放部门负责人的奖金，部门工作若有失误，主管领导负连带责任。学院形成了注重工作实绩，人人找活干，干活才有奖，没活就撤岗的良好局面。他们还把职业技能鉴定站、行业学会建在了学院，家具行业协会还在学院建立了研究所，企业、行业与学院共建实训基地，捐赠设备多万元。

三、几点体会

考察几所学校以后感受颇深，感到我们的压力很大，我们不做，别人会做，我们的步子慢一点，就会被淘汰出局。

因此，我们首先要更新观念，不断创新，尽快实现办学理念、机制、体制的根本转变。我们学校目前面临从职工大学成人教育向普通教育高等职业技术教育转化，虽然都是高等教育，但内容和形式有很大的不同。原创：以前学生是从职工中来，到职工中去，不存在就业问题。现在学生毕业要找职业，这就决定了我们的专业设置、课程安排和管理模式，必须以就业为导向，以职业能力培养为目标，走产学研结合发展道路的高等职业技术教育发展方向。

其次，要加强实习实训建设，要有争创一流的思想，把学校办成具有铁路特色的职业技术学院。一流的高职院校有个特征，一是先进的办学理念，二是先进的办学条件，三是科学管理，四是鲜明的办学特色，五是高质量得人才培养。以上除办学条件一个是硬件外，其余都是软件，所以，从软件入手，有很多潜力可挖。虽然我们学校面积小，实验实训建设比较薄弱，但只要我们与企业紧密合作，把实训基地建在工厂，建在现场，让学生走进企业实习，了解企业，融入企业和社会，也让企业认识学生，了解学校。同时弥补学校在实习实训建设上场地和资金不足。

第3篇：深圳考察报告范文

       迄今为止我在深圳利胜地中海航运有限公司已经工作一个多月了，在这段时间里我觉得很开心，也很充实。开心是因为能在这样一个大企业工作，并且与大家相处的都还不错；充实是因为跟着师傅们学到了不少的工作经验，也对深圳利胜地中海航运有限公司有了更透彻的了解。通过跟大家一起共事的这段日子里，觉得大家工作都非常努力，非常勤奋，也使自己的责任感更加的强烈，也对以后的工作更有信心。因为在接下来的日子里，我将要洗去学校里的懵懂和无知，多了些成熟和责任。

2. 深圳利胜地中海航运有限公司情况介绍

2.1关于利胜地中海

瑞士地中海航运公司成立于1970年，总部位于瑞士日内瓦，是一家独资的航运公司。在世界145多个国家设立了421个办事处，员工总人数超过3万，至2011年9月底,已有457艘船舶投入营运，运力已达201万TEU。地中海航运公司于1996年进入中国市场。1998年4月，上海代表处与其他共14个代表处相继成立。目前，地中海航运公司在中国的雇员超过1500人。2009年底，地中海上海成功设立了独资船务公司，并且也计划在中国其他重要城市拓展独资业务。地中海航运公司在长江流域也已成功亮相，除了在长江重要港口建立业务机构, 今年刚建立的地中海集团全球第一家信息数据处理公司地中海航运数据处理(武汉)有限公司是我们拓展长江流域内陆业务的重要里程碑。

2.2利胜地中海面临的机遇

地中海从1998年开始在上海开展业务，在上海建立了在中国的第一个代表处，随后在中国的各主要沿海港口都建立了自己的代表机构。经过10几年的发展，地中海在整个中国大陆营运的市场份额，尤其是在一些比较主要的沿海港口，都已经名列前茅。当然，在深圳的发展与成长，与整个母公司在全球的拓展与壮大是息息相关的，地中海航运在全球集装箱航商里的排名不断上升，现在已经成为全球运力第二的公司，这为地中海在中国的发展提供了强大的背景支持。

关于说三五年后或者说在更长远的未来地中海的“中国机遇”，主要有两点：一，中国目前整个产业从沿海向内地的渐进式转移，为我们提供了一个很好的机会，我们会把握住这个机会。我们肯定会积极面对整个产业转移的趋势，同时采取积极的应对措施，把服务和产品延伸到内地。二，从规划上来讲，当初我们跟深圳交管局申请成立独资公司的时候，交管局希望我们能够把深圳公司的地位提升到一个比较高的层面。现在从结构上来讲，地中海航运大中华区的总部在香港，从操作运营层面上讲，亚洲地区的总部在新加坡。随着我们整个口岸环境的进一步开放和改善，随着深圳国际航运金融中心地位的上升等等正面因素，将来地中海在深圳会对口岸建设和自身全球业务增长做出更多贡献。

2.3利胜地中海面临的挑战

随着地中海对整个中国大陆业务拓展的深入，我们也深刻认识到，随着业务的增长、经济环境各方面的改变，我们在沿海地区的营运成本也在逐年上升，为了克服和抵消这方面的压力，我们已经开始把一些配套服务转移到内地。譬如在今年4月份，我们在湖北武汉成立了地中海航运数据处理武汉有限公司，它是处理地中海航运在中国业务单据方面的一个重要平台，这一举措帮助我们达到了降低成本，提供专业化后台服务的目的。

3.文件管理岗位实习的问题分析

       3.1工作杂乱无章

       工作阅历浅、认识面窄、理论与实际存在差别等等各种因素给我们实训期间的档案整理工作有一定的难度，文件涉及范围广，无法精确分类归档；任务多，时间安排不合理；理论知识不扎实，焦头烂额。

       3.2对有效性评价的重要性认识不足

       仅仅是为了应对海事机构每年的安全管理体系审核工作，未能从自身安全发展需求的高度来认识开展有效性评价的重要性。因此，不能做到全员参与，参会人员准备工作不充分，缺乏书面材料的准备，发言随意，不是针对本岗位及其部门职责汇报安全管理体系的运行情况。

       3.3针对不符合情况只是统计汇总

       汇总的不符合规定情况未按《NSM规则》中所涉及体系要素进行归类；未进行全面调查分析，即使分析也是较多强调观客原因，未从主观原因分析，如程序是否制订合理、人员是否适任、培训是否到位、培训是否有效果、维护保养工作是否到位等。

       3.4未按照企业已建立的有效性评价程序要求进行全面评价

       如：程序要求从10方面进行评价，最后的评价报告未按所要求的进行评价；评价报告泛泛而谈，仅阐述过程，未分析原因；评价报告只涉及做得好的方面，不谈不足方面，未真正分析所产生的不符合情况原因；针对存在的问题，未提出纠正措施。

       3.5未对年度的安全目标进行全面评价

       仅对船舶事故率进行评价，未对船舶违章率和滞留率的具体要求进行评价。在一般情况下，企业对事故率较重视，但容易忽视滞留率和违章率，企业也不希望或不愿对此类情况进行评价，认为一旦进行评价，主管部门会进行严厉监管。实际上，主管部门只是通过监管方式来帮助企业提高管理水平和能力。

4.实习后的感悟与建议

       4.1工作有条不紊

       通过前辈所给指导意见、所给的材料进行训练及纠正，更好地判断归档与不归档的材料、掌握较好的分类标准、分类方法以及熟悉一些材料的组合案卷的工作程序。当把那些一堆堆的文件整理成井然有序的档案室，就会有一种一种不由而生的成就感，自豪感。在某些问题上存在着一定程度的偏见而吵架的时候，我们也能够进行很好的沟通和讨论，最后展现我们小组的劳动成果。

       4.2企业以文件形式明确规定各岗位责任和权力及相互关系

       在安全管理活动中，岗位相关人员履行各自责任和义务；企业建立有关程序，以便保证涉及安全和环境保护工作的新聘和转岗人员熟悉其职责，凡需在开航前发出的重要指令均应当标明并以书面形式下达。

       4.3建立有关程序，以标识为支持安全管理体系可能需要的任何培训，并保证向所有相关人员提供这种培训。同时，要特别关注培训效果和临时追加培训的相关情况。

       4.4对年度目标进行评价

       通报安全管理目标的实现情况和存在问题，重点关注船舶的滞留率、违章率和事故率。全面分析滞留、违章和事故险情，从客观和主观原因进行分析，并提出有针对性的措施。明确提出下年度的目标。

       4.5形成有效性评价报告

       形成有效性评价报告，内容包括实施时间、参加人员、评价综述、主要结论和后续要求等。同时，对相关责任人根据评价报告要求，制订纠正措施，还应对有效性评价作好相关记录、材料的归档。

5.总结

       短短一个月的实习期间，我体会到了公司制度的严明，部门之间分工明确，工作有序，充分体现了公司整体团结的精神。在实际工作中，为保证客户的每一票货物顺利快捷通关，每天早上在交接单据的同时我们要迅速审查单据，有不明确或者单据不齐全的问题，应立即通知操作人员与客户联系。在此期间，在单位同事的帮助和师傅们的精心指导下，我总结出一些工作经验。例如：进口报关，在报关之前必须认真检查单据是否一致，了解货物的品名、原产地、包装等基本资料，以便及时回复查验人员的提问。在报关过程中，应当掌握货物每个环节需要的单据、多少时间、多少费用等，为突发事件做好准备。在货物结关之后，应及时将提货单送达收货人，让客户满意放心；出口报关，要着重注意截载时间，应与集装箱场地保持密切联系，确保理货单与运抵报告及时传送，在单据申报放行之后，应将场站收据及时送达集装箱场地（三期整箱货除外）。

第4篇：深圳考察报告范文

金华会长向全体会员报告了2013年工作总结和2014年工作计划，协会监事长王涵向全体会员报告了协会2013年财务收支状况。会上，为瑞丽市木材协会会长孟建新颁发终身名誉会长证书，为瑞丽市宝玉石协会会长郑振泉颁发名誉会长证书。（李豪）

深圳协会走访红木企业

深圳市红木文化艺术协会罗副秘书长一行4人，近日走访深圳市红木企业。就如何提升企业形象和品牌建设与知名企业嘉鸿红木陈龙飞董事长进行了交流。并对文博会期间如何开展工作做了讨论，对以“传承红木文化、谱写艺术传奇”为主题的系列活动之慈善拍卖、红木雕刻大赛、红木创新论坛、红木嘉年华等议题进行了深入的沟通，提出多个具有高瞻远瞩性的建设意见。（金军）

中山红木家协举办周年庆

3月14日晚，中山市红木家具行业协会周年庆典活动在广东省中山市喜来登酒店隆重举行。本次庆典活动由中山市红木家具行业协会主办，由中国家具协会和广东省家具协会指导。活动以“复兴红木文化，倡导诚信守约，共谋发展”为主旨。活动中同时举行了中山市红木家具企业诚信公约启动仪式、中国（大涌）红木文化博览城项目招商介绍启动仪式以及中国（大涌）红木文化博览城项目签约仪式等内容。（刘苹）

河北省家协组织会员赴北欧、西欧考察

为帮助家具企业开阔视野，增进国际交流与合作，河北省家协组织4月份赴北欧、西欧进行“商务+艺术”考察之旅。协会根据多年涉外考察操作经验，精心设计此次北欧、西欧考察路线和行程，以商务学习为主，结合旅游观光，旨在为每一位考察团成员带来一次受益匪浅、酣畅淋漓的欧洲家具艺术之旅！出访路线包括瑞典、丹麦、意大利、希腊。考察活动包括参观米兰家具展、考察宜家总部、考察北欧家具市场并以轻松的方式游览希腊，感受欧洲古文化的气息。（图为2013年米兰家具展现场）（一帆）

第5篇：深圳考察报告范文

因工作需要，广东省深圳市光明新区组织人事局拟招聘辅助工作人员12名。公告如下：

    一、招聘要求

    （一）招聘基本资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍，年龄不限；

    2.全日制本科及以上学历、学士及以上学位；

    3.符合本公告及附件《招聘岗位表》中所列的岗位条件；

    4.遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。

    （二）有下列情况者，不予接受报名

    1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

    2.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

    3.其他属法律法规规定不能应聘的。

    二、报名

    （一）报名方式及时间

    1.报名方式：采取本人现场报名方式进行。

    2.报名时间：自公告之日起至2018年2月6日。

    3.报名地点：深圳市光明新区管委会613室 （光明新区光明大道1号），请本人携带报名材料电子版及纸质版。工作日上午9:00-11:30，下午14：30-17:30。

    咨询电话：0755-88211646、0755-88211645。

    （二）所需材料

    1.《招聘报名表》一份（附件2，表中须附本人近期彩色正面照片，本人签名）；

    2.《报名信息简表》（附件3，提交电子版）；

    3.无违法犯罪记录个人承诺书一份（附件4，本人签名）；

    4.计划生育情况个人承诺书一份（附件5，本人签名）；

    5.本人身份证复印件一份（空白处本人签名，验原件）；

    6.学历及学位证书复印件一份（空白处本人签名，验原件，暂无法提供原件的，可现场提供扫描件或证书照片）。

    报名所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，在后续任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担；报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

    三、材料初审

    对报名材料进行初审，结合招聘资格条件、岗位能力素质要求及报考者情况，择优确定参加适岗能力测试人选。招聘单位将于2月7日电话通知参加适岗能力测试的人员有关事宜。

    四、适岗能力测试

    结合招聘岗位特点，组织考生开展适岗能力测试。测试初定于2月8日进行，地点初定在光明新区。不按时参加适岗能力测试的，视为自动放弃。适岗能力测试结束后，根据考生测试情况，结合招聘岗位能力素质要求在招聘员额内确定体检人选，于2月12日电话通知体检人选。

    五、体检

    体检初定于2月底进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检中如有不合格者，视工作需要可从参加适岗能力测试的考生中递补。

    六、资格复审、考察及聘用手续办理

    体检合格的考生，由招聘单位组织资格复审和考察。经资格复审和考察合格的，由第三方人力资源机构与拟聘人员办理聘用手续。拟聘人员需于2月26日前到招聘单位报到，逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。聘用试用期为三个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

    七、薪酬待遇

    本次招聘的辅助工作人员薪酬待遇及晋升按照光明新区劳务派遣人员有关管理规定执行。薪酬约10万元/年起（以上薪酬待遇均为税前标准）。符合条件的新聘人员可申请配套宿舍。

    本公告由深圳市光明新区组织人事局负责解释。

   点击下载： 附件1-5

    附件1招聘岗位表

    附件2招聘报名表

    附件3报名信息简表

第6篇：深圳考察报告范文

深圳市审计局在我国内地最早开展绩效审计，自2002年以来逐年增加绩效审计项目数量和扩大绩效审计范围，以促进政府投资效益。深圳市政府绩效审计取得的成果有目共睹，仅2003年,深圳市政府公开披露的对海上田园、特区污水处理厂、市经济合作发展基金和深圳市福利公益金四个项目的绩效审计报告，所披露的“窟窿”就高达二三十亿元。深圳市政府绩效审计已成为我国大力开展政府绩效审计的典范。香港与深圳咫尺相邻，自上世纪70年代中期开始衡工量值审计，从小到大，由少至多，80年代已形成规范。至今，香港衡工量值审计在香港审计署总工作量中已占到三分之二以上。英国是近代审计的发源地，也是最早开展政府绩效审计的国家之一，在审计理论、审计体制、审计程序等方面发展得比较成熟。香港衡工量值审计参照英国价值为本审计，又吸收了德、美等国的先进经验，形成一套适合当地政治、社会环境的绩效审计模式，很值得我国借鉴。

一、香港政府绩效审计介绍

香港的政府绩效审计是参照英国政府绩效审计发展而来的，英国称绩效审计为“现金价值审计”（Valve for Money Auditing），内地译为“价值为本审计”的，而香港则译为“衡工量值”审计。

根据《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第五十八条规定：香港特别行政区设立审计署，独立工作，对行政长官负责。现在特区政府实行高官问责制的行政架构中，审计署署长仍然是由行政长官直接领导的主要官员之一。香港审计署的工作大致可分为两类，一类是审核账目是否妥善地工作；另一类是衡工量值审计工作。前者审核账目是否妥善地工作，即传统的财务审计，工作量约占审计署整体工作量的三分之一；后者就任何决策局、政府部门、专责机构、其他公众团体、公共机构或账目须受审核的机构，在履行职务时所达到的节省程度、效率和效益进行审查，即政府绩效审计，提交两份报告书，工作量约占三分之二。审计署按照每年预先制定的工作程序表，以有组织的方法进行衡工量值审计。一项完整的审计分策划、调查、报告三个阶段，依次为选择审计项目，以适当方法和步骤实施审计，撰写、确定审计报告。衡工量值审计结果每年向立法会报告两次，分别为4月和10月。

报告书提交立法会后，会交付立法会下设机构――政府账目委员会根据《立法会议事规则》进行审议。账委会专门负责研究审计署署长提交的关于政府账目和衡工量值的审计报告，并须在审计报告书提交立法会之后的三个月内审议研究完毕，就某些事项做出结论及建议，向立法会提交报告。而政府有关部门则必须在此后的三个月内向立法会提交复文，就账委会报告提及的事项做出改进或准备改进的答复。 账委会与审计署有共同的目标，他们在承担职责和完成任务上是相辅相成的。账委会同审计署经常沟通与协商，也会向审计署署长提供衡工量值审计项目方面的建议。账委会依据审计报告所提事项举行公开聆讯，进行审议研究并撰写报告书，审计署则通过账委会的结论与建议提高审计结果的效益。两者以不同的角度和方式，对公共开支的合规和有效进行监督，向立法会及公众做出交代。

审计署和账委会的报告书向立法会提交之日，也是对香港媒体和市民公开之时，他们可以从各种渠道了解到报告书的内容。新闻媒体及时表达往往推动了社会的舆论，对政府有关部门和机构改进工作起到了督促作用。

二、深圳市政府绩效审计概述

深圳市政府绩效审计，名称采用的是最高审计机关国际组织1986年第12届国际会议上提出的“绩效审计” （Performance Auditing），是目前国际统一的称谓，体现了与国际接轨的特点。然而，绩效审计的称谓不尽相同，在世界各国，甚至我国国内并未做到完全统一。“效益审计”就是我国另一普遍使用的绩效审计的名称。

深圳市政府绩效审计，是根据2001年公布实施的《深圳经济特区审计监督条例》进行的。《条例》规定审计机关对政府各部门进行绩效审计，每年向本级政府提出绩效审计报告，并受政府委托，向人大常委会报告绩效审计工作情况。

2002年深圳市审计局首次开展了政府绩效审计，并在深圳市三届人大常委会第二十二次会议上，提交了2002年度绩效审计工作报告。深圳市审计局选择市属医院医疗设备的采购及使用和管理作为第一个绩效审计项目并非偶然。深圳市审计人员是考虑了项目的重要性和实用性，初次进行绩效审计的自身能力，及有相关单位的接受和支持，最终从涉及交通、环保、城管、医疗和农业的五个备选项目中选定了医疗设备。

项目确定之后，审计人员尽量收集该项审计的背景资料，包括所涉及部门和单位的有关运作机制、制度规定和管理状况等，还从财政局取得了有关投资、拨款的全部资料。与主管部门商讨，建立了该项绩效审计的考核指标，并编制了取证表格，在此基础上，编制审计计划，制定了审计方案。这项审计并没有集中许多人力，而是重在确定审计组骨干人员。2002年8月至11月，4名审计人员组成审计组，对深圳市人民医院等12家市属医院及卫生局的有关事项进行了深入调查。审计组先选点进行制度测试，试用考核指标。根据实际发现的问题，适当修正审计目标和评价标准，调整审计方案，进一步明确审计内容和工作步骤。在审计过程中，注意按照统一的标准规范审计工作，设计审计取证表格，对所有被审计单位实施审计取证，获取并核实数据。对审计中确定的重点设备和部门，加强现场观测和实地调查，同时注意与被审计单位的沟通，以各种方式征询他们的意见。现场工作完成后，对审计取得的数据和资料进行汇总、综合和分析，从中找出影响财政资金使用绩效的问题和制度执行上的薄弱环节。经与被审计单位和有关专家交换意见，初步形成审计结果。

市属医院医疗设备采购及使用和管理情况的审计结果，分基本评价、主要问题、审计建议和被审计单位反馈意见四部分整理成文，再汇总其他绩效审计项目完成情况，一并上报市政府。经市政府同意，形成《深圳市2002年度绩效审计工作报告》，提交市人大常委会。报告首先由人大计划预算委员会进行审议，并向人大常委会提出初审报告。委员会对审计局的绩效审计工作给予充分肯定，认为审计的程序比较合理，内容比较全面，结论具有指导意义，工作富有成效。人大常委会结合初审报告，对绩效审计揭示的问题进行了审议，并将审议结果函告政府及有关部门加以整改。绩效审计结果引起了人大常委会的热烈讨论，绩效审计报告和人大常委会的审议结果被媒体广泛报道。

三、深圳与香港政府绩效审计的比较分析

（一）审计体制的比较分析

独立行使审计监督权是审计机关履行职责的根本保证。目前，世界上160多个国家和地区的审计体制大致分为四种类型：第一种是立法型，审计机关隶属于立法机构，直接对议会负责并报告工作，完全独立于行政部门；第二种是司法型，审计机关属于司法系列，拥有一定的司法权限；第三种是独立型，审计机关独立于立法、司法和行政之外，直接对法律负责；第四种是行政型，审计机关属于行政系列，是国家行政机构的一部分，对政府负责并报告工作。国家审计机关主要审计政府财政，独立于行政部门符合三权分立、相互制衡的需要，更具有独立性和权威性。因此，许多发达国家和发展中国家的审计机关都属于议会，立法型审计体制成为主流。即使属于行政部门的审计机关，也越来越多地在为立法机构服务。

香港审计署隶属特别行政区政府，对行政长官负责，审计署署长是行政长官任命的政府主要官员之一，香港审计体制属行政型。但是，根据法律规定，审计署署长直接向立法会提交审计报告，不必经过行政长官及其他政府官员的审定和批准；审计署独立工作，依法安排和执行审计业务，无须听命于任何机构或个人；审计署署长在提交报告时享有很大的自由，可以揭示对于政府部门和公共机构在审计过程中发现的任何情况和涉及的财政问题；审计署署长职位不属于公务员编制，他的被撤职或被退职须尽快向立法会报告说明，其薪酬由行政长官指定，不纳入审计署个人薪金账目。这些规定，使属于行政系列的审计署有了相当的超脱和独立，能够在衡工量值审计中不负使命，积极地发现和揭示政府的财政问题，确保公共资源的有效运用。

另外，立法会专门成立政府账目委员会这个常设委员会，处理审计报告即处理审计报告所提事项，实际上同审计署一样，也是对政府公共开支的合法有效进行审查。而由于账委会是立法机构的组成部分，负有对政府权力制衡和执法监督的职责，因此更具有权威性和约束力。由具有专业背景的议员组成的账委会，在研究审议审计报告时，会对审计意见和建议的正确、合理做出判断，因此也是对审计工作本身的监督。

深圳市审计局作为我国行政型审计体制下的一个地方审计机关，谈审计体制问题显然是不太合适的，但深圳作为我国最早也是发展最快的经济特区，拥有独立立法权，深圳市审计体制具有其独特特点。深圳市审计局实行双重领导体制，同时受本级政府行政首长和上一级审计机关领导，其中审计业务以上级审计机关领导为主。其特色在于，深圳市人大常委会下设计划预算委员会。计划预算委员会担当着同香港立法会政府账目委员会同样的职责，审议绩效审计报告，并就此向人大常委会提出报告。在绩效审计方面，计划预算委员会与审计机关有共同的目标，通过审议和提出建议，提高了审计机关的作用。

这一做法对我国整体政府审计同样具有借鉴作用。我国审计体制属行政型，审计署在政府领导下，向国务院总理负责，这是我国行政、经济权利主要集中在政府的历史背景所决定的。尽管我国要求审计体制按照立法型进行改革的呼声一直都比较强烈，人大的监督作用在日益增强，人大制度也正在逐步改革当中，人大与政府在权力上进行分解、制衡势在必行。然而，任何政治改革都不是一蹴而就的，需要经历一个艰难而漫长的过程，在这种情况下，在人大常委会下设计划预算委员会，由计划预算委员会审议绩效审计报告，并向人大常委会提出报告的做法为我们提供了过渡阶段。

（二）审计程序与方法的比较分析

衡工量值审计基本上依循国际公认的最佳做法，并参照英国国家审计署的工作方法。 衡工量值审计按照策划、调查和报告三阶段进行的具体过程源自于英国。英国国家审计署的绩效审计计划按四个步骤执行：调查了解审计对象概况；记录整理资料；各业务部门编制五年期滚动式战略计划；综合、调整各业务部门计划后编制总体计划。审计实施一是初步研究，确定调查的必要性；二是全面调查，深入地检查并收集有关证据；三是编制工作底稿，用以反映完成的审计工作、发现的问题和处理的依据。审计报告要求简练清楚，从组织报告大纲开始，再撰写报告初稿，务必正确、完整、客观公正；然后送被审计单位征求意见，经修正和审定，并附上被审计单位的回应，提交议会，不涉及保密事项的，可交出版方面公开发表。这是一套较为成熟的审计程序和方法，与美国、澳大利亚及最高审计机关国际组织绩效审计实施准则大致相同。

从深圳市2002年对医疗设备实施绩效审计的程序和方法看，深圳市政府绩效审计大致可以分为立项、实施和报告三个阶段。其中立项阶段重视建立考核指标，编制审计计划；实施阶段，注重深入调查，与被审计单位沟通，大量采用座谈、询问、观察等审计方法；编制审计报告阶段，注重与被审计单位和有关专家交换意见，审计结果分基本评价、主要问题、审计建议和被审计单位反馈意见四部分，上报市政府，经市政府同意，形成“绩效审计工作报告”，提交市人大常委会。深圳市绩效审计的审计程序和审计方法与香港衡工量值审计的程序方法有很多相通之处，基本符合国际公认的最佳做法，然而其不足也体现出来，我国政府绩效审计，即使在深圳也只是处于初步试点阶段，在很大程度上受部门领导的主观态度决定，还没有形成正规完善的法律条文，审计项目的选择、审计程序、审计方法以及审计报告的编制都没有制度化。

第7篇：深圳考察报告范文

本次会议主题为“信息技术促进课堂变革”。会议安排了政策解读、专家报告、成果、课堂观察、圆桌论坛、应用展示、产品展览、现场考察等交流环节，引领与会代表在理性反思与感性体验之间不断深化对信息技术与课堂教学融合发展的理解与认识。

会上，教育部中央电教馆副馆长韩骏、教育部基础教育二司高中与信息化处处长乔玉全、深圳市教育局副局长张涞临先后发表讲话，深入解读了教育部和深圳市基础教育信息化应用创新的主要思路和具体举措。

会议特邀中国教育W会副会长、华东师范大学教育学部主任袁振国教授作了题为《信息化如何使深度学习成为可能》的专家报告；深圳市罗湖区教育局副局长刘荣青介绍了《课堂的革命―FEG云平台在“习本课堂”中的应用与实践》的课改特色经验。

会议正式“FEG未来教育个性化教与学系统V3.0”。成果仪式上，中国信息技术教育杂志社社长李维福、中国教育技术协会数字教育资源专委会专家委员会副主任梁锡卿、北京教育学院教授初娜娜，对该成果的研制背景、特色优势进行了全面解读。重庆、深圳等地中小学校一线教师现场演示了该系统在基础教育课堂教学中的应用转化成果。

中国教育技术协会学术委员会副主任刘雍潜与重庆市树人景瑞小学校长李华、深圳市笋岗中学校长皮爱民、深圳市龙岗区教师进修学校教研员雷斌、北京教育学院教授初娜娜，共同围绕“未来课堂新技术创新应用”展开圆桌对话，结合“FEG未来教育个性化教与学系统V3.0”在一线的实际应用，从不同角度探讨基础教育信息化创新应用的路径选择。

会后，与会嘉宾参观了基础教育信息化产品展览，实地考察了深圳市笋岗中学信息化教学改革成果、未来教育集团深圳总部的未来课堂研发试验空间。

第8篇：深圳考察报告范文

一、开拓创新审计业务，走有中国特色的绩效审计之路

发达国家的审计类型构成，由传统的财务收支审计为主发展到以效益审计为主，并成为现代审计的主要特征。2003年7月，国家审计署制定了《审计署2003至2007年审计工作发展规划》，提出实行财政财务收支的真实合法审计与效益审计并重，逐年加大效益审计份量，到2007年投入效益审计力量占整个审计力量的一半左右。与发达国家的现代审计相比，我国审计业务提出了传统审计与效益审计均衡发展的工作目标。遵循这一发展思路，深圳市审计局坚持务实创新，开拓审计业务，在全国率先开展了政府绩效审计，逐步形成了以绩效审计为主导，预算执行审计、政府投资审计、经济责任审计、金融和国企审计一起推进的审计业务格局。从2002年组织实施国内第一个独立的绩效审计项目以来，深圳市审计局至2006年底累计完成35个独立类型的绩效审计项目，加上结合型的绩效审计项目，整个绩效审计工作量已占到二分之一。在深圳市审计局的指导下，深圳市属六个区的审计局至2006年也组织实施了42个独立类型的绩效审计项目。政府绩效审计在审查财政财务收支真实、合法的基础上，通过检查财政资金和公共资源运用的节约、效率和效果，反映管理和制度方面存在的问题，提出改进意见和建议，开创了深圳审计工作的新局面。2005年11月，审计署李金华审计长考察调研深圳绩效审计工作时，认为深圳市审计局在效益审计方面为全国做出了榜样，探索了一条有中国特色的绩效审计的路子。

2006年9月，审计署根据《国民经济和社会发展第十一个五年规划》对原规划内容进行了充实，制定了《审计署2006至2010年审计工作发展规划》，提出了全面推进效益审计，到2010年初步建立起适合中国国情的效益审计方法体系的工作目标，具有中国特色的绩效审计之路有了更为明确的内涵。结合深圳的实践经验，有中国特色的绩效审计具有如下特征：一是实施独立类型的绩效审计项目。目前，全国已普遍开展效益审计，省级以上审计机关在效益审计方面投入的力量将近40%，但总体上看还处于起步阶段，独立类型的效益审计占少数，与现行的财政财务收支审计或其他审计类型相结合的效益审计占多数。只有效益审计发展成为一种独立的审计类型，审计业务才能更靠近现代审计。二是具有立法支持。深圳作为一个已经发展了二十多年的经济特区，为开展绩效审计提供了较为有利的经济、政治和社会环境，也提供了较好的立法支持，深圳市人大常委会先后出台了《深圳经济特区审计监督条例》（2001年6月1日起施行）、《深圳经济特区政府投资项目审计监督条例》（2004年10月1日起施行）、《关于进一步加强审计监督工作的决定》（自公布之日2005年9月27日起施行），对绩效审计分别做了具体规定。有了地方法规作为依据并加以约束，绩效审计逐步成为深圳市审计机关经常性的审计任务。在全国性法规未出台的情况下，各地审计机关应积极争取地方立法支持。三是形成绩效审计操作规范。经过近六年的探索和实践，深圳绩效审计逐步走向规范。在审计选项上，采取重要性、实效性、可行性原则，建立了绩效审计项目库，探索推行滚动式项目计划管理。在审计实施方面，抓住审计评价这一关键环节，采用指导性标准、技术性标准、经济性标准等进行绩效评价。在审计报告方面，制定了单项审计报告和综合审计报告的写作规范，建立了报告撰写、复核、领导审批的责任制。随着各地审计机关全面推进效益审计，有关的操作规范将得到进一步完善。

二、完善审计整改机制，探索审计监督取得实效之路

根据《审计法》的规定，审计整改不仅包括被审计单位落实审计意见、执行审计决定的工作，而且包括了审计机关和其他监督机关督促被审计单位整改、报告整改情况的工作。修订的《审计法》正式实施前后，全国各地政府和审计机关在强调审计整改工作重要性的同时，积极探索审计监督取得实效的路子。其中，深圳市近年来逐步形成了较为完善的审计整改机制，取得了较好的成效。一是加强审计整改法制建设。2005年9月，深圳市人大常委会审议通过了《关于进一步加强审计监督工作的决定》（以下简称《决定》），成为深圳市加强审计整改的重要法规。二是建立审计整改联动机制。深圳市通过出台《关于在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设的决定》和相关实施意见（合称“1＋6”文件）、建立行政监督联席会议制度，完善了以审计、监察机关为主体的审计整改联动机制。从2005年以来，深圳市审计局负责抓好审计整改跟踪和被审计单位整改成效评估，深圳市监察局负责对审计发现问题进行责任调查和责任追究，分头汇总报告年度预算执行及其他财政收支审计、国土基金审计、绩效审计发现问题的整改和责任追究情况，形成了审计整改和责任追究的合力。三是建立审计整改审议机制。按照《决定》的要求，深圳市人大常委会每年定期审议市政府关于年度预算执行及其他财政收支审计、国土基金审计、绩效审计发现问题的整改情况，听取市政府分管市领导和部门负责人的报告，就审计整改结果提出审议意见，使审计整改进一步落到实处。通过完善审计整改机制，各被审计单位比往年更加重视审计整改工作，深圳市的审计整改成效获得社会各方好评，推动审计工作取得了实效。四是完善审计结果公告制度。深圳市走向现代审计的一个显著特点是能及时公开审计结果，进一步推动被审计单位加强整改。2002年首例绩效审计结果在市人大常委会审议期间便在新闻媒体上公开。从2003年开始，绩效审计工作报告和市人大常委会计划预算委员会的初审报告在媒体上全文公开。2005年，深圳市审计局正式实施审计结果公告制度，专门召开新闻通报会8个绩效审计项目的审计结果。至2006年，深圳市审计局共了38份审计结果公告。

三、全面加强审计管理，加快审计工作现代化进程

现代审计的内涵是审计工作的现代化。总理指出：审计工作现代化不仅包括信息化，还包括先进的思想观念、组织管理和方法手段。审计工作的现代化，很大程度上是审计管理的现代化，要求在审计思想观念、组织管理、审计信息化等方面和现代审计接轨。因此，走有中国特色的现代审计之路，要加强审计工作现代化建设，实现审计管理的现代化。

第9篇：深圳考察报告范文

凝聚产生力量，以辛国胜会长为代表的众理事长们，不辞劳苦，甘做先锋

找政府、帮企业，提报告、给建议，促进交流，加强合作，SPCA将一如既往

任何行业的繁荣，都离不开行业内外所有人的贡献。深圳线路板行业也是如此，她的成就离不开所有深圳PCB企业家的辛苦创业，离不开相关政策的扶持，离不开广大技术人员的投身，离不开无数工人的付出。时至今日，深圳线路板行业依靠各方努力，受益于政府高度重视，在通信、数码等电子信息产业快速发展的带动下，深圳成为线路板产业中国发展最早、集约化成度最高的地区。

据统计，2010年中国线路板行业以1600亿元的产值位居全球第一，深圳地区产值约480亿元，占全国的30%左右，占全市GDP总产值9510亿元的5.04%。目前深圳市线路板制造企业约800多家，相关配套的设备材料企业约500家，从业人员超过60万人，为深圳支柱产业之一的电子信息产业快速发展作出了巨大贡献，为深圳的和谐、稳定发展作出很大贡献。取得这样的成绩，每一个深圳线路板人都感到自豪。

一个社会不可或缺的基础产业，一个蓬勃发展的行业，又有一个庞大的企业家队伍的深圳线路板行业，当热需要拥有自己的协会。横向比较，台湾电路板协会，香港线路板协会均为其行业的发展、协作做出了积极的贡献。虽然1996年深圳线路板行业就已经有了自己的行业协会，1996年当时成立的是“深圳电子行业协会（深港）印制电路专业委员会”，2001年7月更名为“深圳市电子行业协会表面贴装与印制电路专业委员会”，但由于这是行业协会下属的一个专委会，并不是市一级的独立社团法人，其能发挥的作用，逐渐无法满足深圳线路板行业日益蓬勃的发展需求。于是，在2008年3月，经过申请，协会升级为深圳市一级行业协会“深圳市线路板行业协会”简称“SPCA”。升级后的SPCA更加独立，服务意识更强，伴随着深圳PCB行业的发展，SPCA这几年也取得了不少成绩。现在，谨以下文概述SPCA几年来所做出的努力。

凝聚行业力量 推动产业发展

每个行业都会有一些这样的人：不满足于自己办企业，总想为行业做点事情，去为整个行业创造价值而不辞劳苦，这些人，通常有两种，一种是站出来的代表，一种是在幕后默默奉献的“隐形代表”。永捷电子辛国胜总经理、景旺电子刘绍柏总裁、崇达电路姜雪飞总经理、华祥荣正廖启发董事长、博敏电子徐缓总经理、五洲电路蔡志浩董事长、金百泽电路武守坤董事长、统信电路许良沛总裁、东方宇之光王玉梅总经理、杨兴全高工等企业代表及行业专家们，他们是站出来的代表，他们把办好协会当作自己热爱的事业，经过三年的努力，获得不少成绩，也赢得了业界的尊重。还有一些人，他们是“隐形代表”，他们把企业的发展作为第一要务，发展行业的进步作为使命，提高员工的待遇为目标，他们是深圳线路板行业协会的会员，也是深圳线路板行业最坚固的基石。这些企业家有力的支持了深圳线路板协会的顺利成立。目前，越来越多的线路板企业家正在加入到SPCA中来。

2007年12月，在深圳PCB发展如火如荼的背景下，产业的危机在环保政策的高压下隐隐若现，PCB专委会的企业家代表在年终总结会议时纷纷表示，劳动法的实施、通胀、产业转移等问题给深圳PCB行业发展带来巨大的压力，存在很多风险。需要一个更有执行力的协会为会员提供服务，达到协调企业问题以及与政府沟通的作用。为此，在2008年3月，由65家深圳线路板行业企业发起，向深圳市民政局申请成立“深圳市线路板行业协会”。2008年12月12日，深圳市线路板行业协会第一届第一次会员大会在深圳明华国际会议中心召开。在全体会员热烈的参与和支持下，会议审议通过了《协会章程》，同时，会议还产生了副会长单位、常务理事、理事单位及监事单位。由此，一个民主化、科学化、现代化的协会产生了，深圳线路板行业有了自己的协会！

至今为止，SPCA已经召开过多次会员大会、理事大会和组织相关活动，这些会议和活动的每一次成功举行，都加深了行业内部的交流。2009年12月，SPCA一届二次会员大会在深航国际酒店召开，通过选举产生增补副会长单位、常务理事、理事单位。2010年7月7日，SPCA召开了一届三次理事会，讨论了新一轮涨薪趋势下PCB行业的因应措施，并聘请张涛律师担任协会法律顾问。2011年1月，SPCA第一届三次全员大会，在深圳鹏翔阁酒店召开，通过选举产生增补常务理事、理事单位。为了进一步加强协会技术培训和职业教育方面的功能，此次大会还特别聘请牧泰莱电路技术有限公司总经理陈兴农先生担任SPCA副秘书长。陈兴农副秘书长在线路板的技术领域颇有造诣，由他出任副秘书长，意味着SPCA的领导班子注入了更为雄厚的技术力量。陈兴农副秘书长本人也表示，希望自己出任SPCA副秘书长后，以自己在技术领域多年来的心得，为线路板企业提供意见。至此，SPCA的队伍更加充足，力量更加强大，管理更加科学。

SPCA的组织成员包括：线路板生产、线路板专用设备及专用材料的研发、设计、生产的独资、合资企、事业单位。协会提供国内外线路板发展资料、会员间相互沟通交流及代表业界参加国内外线路板展览会及会议等，增进产业间共同利益，提高整体对外的竞争力。

SPCA会定期或不定期组织羽毛球比赛、高尔夫球赛等会员联谊活动，以增进会员企业之间的了解和友谊，形成同行业协作共进的良好意识。目前，SPCA已经与中国印制电路行业协会（CPCA）、上海印制电路行业协会（SEPCA）、梅州印制电路行业协会、广州赛宝实验室、深南电路等协会、团体、企业进行了羽毛球联谊赛。

加入SPCA的会员，更可以获得协会推介和政府各级主管部门进行对话交流，反映企业呼声。优先享受帮助企业落实各种政府基金、金融优惠政策。还可以获得协会法律顾问的各种法律事务咨询服务。通过协会的合作的金融机构获得银行授信、贷款、担保等，解决企业资金需求。

成立之后的SPCA，代表着珠三角线路板产业的团结一致、共同努力，在全球市场的竞争中。深圳的线路板企业将不再是孤军奋战，单打独斗，而是可以将各种资源做最充分的整合，以提升产业竞争力，进而带动珠三角线路板产业的发展。

有一种能力 让我们平稳前行

2008年到2011年这几年间，线路板行业大起大落。先是2008年金融危机的冲击，让大家人心惶惶，然后是2009年年底到2010年初PCB订单火爆的行情，业界集体狂欢，再到2011年的旺季不旺，令人困惑，深圳PCB的发展可谓波澜起伏，令人欣慰的是几年来鲜有倒闭的PCB厂家，而其他地区却陆续爆出PCB厂倒闭的消息。

2009年，针对PCB行业市场行情持续低迷。对此SPCA及时应对，于4月，由辛国胜会长提议，王玉梅秘书长向深圳市政府提交了《关于深圳市线路板行业振兴发展的建议》，为深圳市政府振兴发展线路板行业提供合理的意见和决策参考。建议提交之后，深圳市政府高度重视，深圳市科工贸信委对深圳PCB企业的技术改造提供扶持资金，为优质企业提供无息贷款，鼓励PCB企业出国拓展海外市场，透过协会申请可以补贴拓展资金，并为PCB企业在国内市场拓展提供资金，从而有力的支持了深圳PCB的快速恢复。同年5月，SPCA召开筹建SPCA“互保池”计划会议，就合作事项进行了协商，并向会员介绍了有关政府贴息代款、第三方担保代款及企业间相互建立互保池等内容和操作方式，为企业平安过冬而努力。

一直以来，线路板行业都被冠以高污染的帽子。在社会上形成这样的偏见既有历史原因，也有个别线路板企业偷排污水的不良行为，长久以来，技术含量很高的线路板企业被社会一直认为是高污染的行业。特别是政府对这一产业的偏见让企业发展受到很大制约。辛国胜会长及各位理事深知，这样的印象对于线路板的发展极为不利，政府部门在制定有关政策的时候，假若不能在客观、全面、真实的基础上进行决策，这对PCB行业的发展会产生负面影响。今年4月份，由辛国胜会长牵头成立了SPCA的“环保委员促进会”，成立的目的是针对深圳环保政策的日趋严厉，“环保委员促进会”组织专家讲解技术，发现优秀企业环保治理方案、管理方法，进行推广，来给各PCB企业一些参考。

SPCA承担着维护本行业利益的责任，有义务站在行业的角度向政府反映本行业的意愿和要求。从而促进行业的进步。于是一有机会，SPCA的理事们便在各种场合呼吁，并在媒体上给线路板行业正名。此外，辛国胜会长和王玉梅秘书长积极与政府沟通，通过上报材料，邀请深圳市政府相关领导到线路板企业实地考察，在实地看到线路板企业整洁的厂房和生产车间，先进的生产设备时，也改变了他们对PCB行业的一些偏见。

经过SPCA的不懈努力，在2009年，深圳政府出台有关政策，放开对线路板行业内部份高新企业的环保牌照的审批，并确定了线路板行业是深圳不可或缺的电子信息元器件产业，对线路板行业有了重新认识。

不仅向政府反映本行业的意愿和要求，也为本行业把握政府政策和决策。SPCA积极与深圳市人居委会环境监察大队联系，得到他们的大力支持，如主管PCB企业的卫军副支队长经常对SPCA提出一些意见和建议。今年4月份开始实施新的环保规定，对PCB企业废物排放指标中加了氨、氮等6项指标，并且计划关停100家小型的电镀厂和线路板厂。辛国胜会长得知此消息后，第一时间要求秘书处通知PCB企业，让企业重视环保，加强环保设施的运行，确保达标排放，同时SPCA也积极与相关环保部门沟通，使得在环保法令上，企业有从容的余地。如经过SPCA的努力申请，PCB企业在环保设施改造过程中，可以向政府执法部门报批，在改造过程中，如有氨、氮指标超标情况，环保部门会给予PCB企业放宽污染排放标准，并免于处罚，有利于企业尽快完成工程改造。

努力推动线路板清洁生产、节能环保、产业转移和技术革新方面发挥积极作用，引导线路板行业走可持续发展道路，也是SPCA追求的一个目标。

为此，2010年10月，SPCA组织会员单位赴台北参加两岸清洁生产论坛，并考察台湾地区的PCB产业。2010年12月，为响应国家“十二五”规划中坚持建设节约型、环境友好型社会，转变经济发展方式的指导思想。SPCA积极倡议企业致力创新升级，以节能减排为重点，积极实施“打造绿色线路板产业”的发展战略。线路板企业积极响应号召，在绿色低碳、清洁生产方面，创造了许多值得借鉴和推广的技术和方法，取得了显著的成效。SPCA发起的“2010绿色环保线路板企业”评选活动结果已出炉，在征求深圳市人居委、深圳市环保产业协会等部门的意见后，SPCA评选出“2010年度绿色环保线路板先进企业”，并对表现优异的24家线路板企业作出表彰。

欲建百年基业，就必须建立自己的品牌。关于深圳PCB品牌的建设，SPCA组织会员企业参与评选“深圳知名品牌”，博敏、华祥、景旺、崇达、宇之光五家会员企业于今年1月顺利通过认定，并于4月份荣获第七届“深圳知名品牌”证书。在今年5月份启动的第八届“深圳知名品牌”评选活动中，SPCA已协助深联电路等企业参与评选，今后SPCA将继续关注和推动会员企业的品牌建设及提升。

有一种使命 为我们劳苦奔波

SPCA会经常组织企业参与国内外投资考察，协助企业开拓市场、产业转移和寻找合作伙伴，一方面加强行业内的沟通，一方面学习先进企业的成功经验。

2009年8月，SCPA组织了为期一周的东北考察活动。2009年9月，协会组织考察陕西。2010年3月，SPCA组织会员协办CPCA20周年庆典晚会，策划晚会的节目等内容，并为CPCA募集了20万元的庆典晚会活动经费；4月组团赴韩国考察并参观2010 KPCA SHOW；6月组团考察日本并参观东京2010 JPCA SHOW；10月组团参加台北两岸清洁生产论坛，并参观TPCA SHOW 2010；11月组团考察西南地区，并完成西南PCB产业考察报告，通过参观和考察重庆方正、航凌、四川超声等PCB企业，为深圳会员企业开拓视野、考察投资环境、推广产品和服务、加强技术交流合作提供了良好的机会。

为应对劳动力成本增加、环保压力、原材料上涨等压力，产业转移逐渐被不少企业家提上日程。对于这些压力，SPCA同样忧心如焚，努力寻找合适的出路。在珠三角PCB企业考虑进行企业转移时，部分内陆城市也在积极打造地PCB产业园，为承接PCB企业转移提供各种优惠政策，但具体情况如何？大多数企业还无法全面的了解。

2008年，铜陵产业园正全力打造“千亿元”部级开发区。当时，深圳PCB企业是铜陵经济开发区重点招商对象，所以铜陵市政府特别邀请SPCA到铜陵产业园进行实地考察，就铜陵产业园建设的一些问题进行咨询和交流。考虑到部分深圳PCB企业有转移的意向，以辛国胜会长为首SPCA一行人便风尘仆仆的来到铜陵，进行实地考察。

考察完园区基本情况后，SPCA一行与园区负责人进行深入交谈。辛国胜会长仔细询问了该产业园的税收、环保政策、优惠政策，了解当地的劳动力成本，并根据深圳产业发展的经验，提倡建立集中环保处理的PCB产业园的建议，以减少污染事故对环境的影响，随后，该建议被铜陵市政府采纳。之后，在铜陵PCB产业园建设的过程中，SPCA一直与产业园保持着紧密的联系，在园区建设等方方面面，根据深圳PCB转移的实际情况，对园区提供了大量的建议，并促进深圳企业顺利落户铜陵。

如今，铜陵产业园区专门配套建设了占地110亩的PCB环保中心，负责PCB污水及固废的处理。规划日处理PCB废水4.5万吨、年处理固废3000吨，处理能力居全国前列，PCB产业园环保中心的固废处理项目也将于年内配套建设。产业配套方面，铜陵PCB产业园依托铜资源优势，已吸引铜陵有色70万吨电解铜与2万吨磷铜球、华纳国际万吨电子铜箔、浩荣电子850万张覆铜板、超远电子72万平米印制线路板、豪能电子、苏州相城9+2PCB企业转移等十几个PCB项目，并形成了电解铜―电子铜箔―覆铜板―印制线路板在内的产业链条……目前，在铜陵产业园落户的PCB企业有超远电子为代表的十几家企业。铜陵产业园的成功在于形成了一个“建产一个业园，也建成一个完整的PCB产业链，并且环保由政府集中处理”的模式，这样的模式迅速的被国内部分地区复制，并开工建设。铜陵产业园的成功，也加速了不少深圳PCB企业的外迁步伐。

2009年，随着重庆宣布打造IT基地及一系列发展经济的政策，重庆地区的PCB需求逐渐加大。对此，同年10月，SPCA支持部分深圳企业随客户供应链的转移，在四川遂宁建立线路板产业基地，占地3000亩，如此将大大降低企业生产销售成本。

除了安徽铜陵产业园、四川遂宁产业园外，现阶段产业转移地点主要有广东梅州、江西赣州、九江、吉安、信丰等地。而每个适合深圳PCB企业转移的地区，SPCA总是走在前头，进行调研，为深圳PCB企业提供准确可靠的信息。

此外，SPCA每年都在深圳举办一次产业发展论坛。每年的论坛都会有个主题，讨论当年行业内最为关注的话题，并邀请知名专家、企业家为与会者演讲。力图使参与者更能清楚的了解行业现状，由此做出准确判断。

刚刚过去的“2011线路板产业发展论坛”如往年一样备受好评。7月28～29日，论坛在深圳明华国际会议中心成功举办。论坛由深圳市线路板协会（SPCA）、台湾地区电路板协会（TPCA）、深圳市环保产业协会共同主办。来自中国大陆、香港地区、台湾地区约220家企业共500人参加。线路板行业资深的技术大师白蓉生先生分别在“密垫细线与填铜之量产方面”和“压合工程”方面为业界技术工程学员授课。

来自知名企业的代表针对行业发展各自阐述了自己的观点，市政府人居委领导表示，目前深圳市环境新政策：排污权交易政策正式通过，实施细节正在拟定中，为今后线路板排污权市场化、对高端线路板企业做大做强提供资源，对资源整合市场化提供平台。来自两岸的线路板五位企业家分别做了精彩的演讲。其中，湖南全创的陈明星董事长根据自身五年湖南发展经验，谈了产业转移战略思路，纠正了企业盲目转移的认识。

有一种平台 使我们彼此了解

“新闻媒体是什么，假如国家是一条船，新闻媒体就是站在船头上的守望者。他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。”《印制电路资讯》一直以来承担的就是守望者的角色。当行业过热时，《资讯》会提醒人们该注意什么；当行业低迷时，《资讯》都会寻找行业的希望和市场亮点。《印制电路资讯》是线路板行业的媒体，同时也是SPCA的会刊。SPCA希望《印制电路资讯》成为一本公正客观的行业媒体，及时将协会的建议和声音，传递到深圳乃至整个中国的线路板行业中，SPCA也希望《印制电路资讯》是各企业和专家交流的平台，可以将企业自身和专家关于管理，关于技术，关于工作，关于绿色生产等等一切值得分享的东西，在《印制电路资讯》上进行交流互动，让大家彼此更加深入的了解，加强行业的学习与交流。

《印制电路资讯》以双月刊形式，关注PCB的制造工艺和管理，介绍和推广世界领先供应商的最新产品，探讨中国PCB制造业的发展和管理。每一期都会由编辑部针对行业热点或者困惑进行专题策划，走访调研，希望通过杂志，给予行业一些建议、一些思考。发行覆盖了珠三角地区乃至全国，直接到达各企业的技术、管理、工程方面的优秀领导和人才手中。

每期《印制电路资讯》都有企业报道，SPCA希望通过杂志这个平台，让更多优秀的企业走到台上，既要脚踏实地的做企业，也要把企业的品牌和文化传播出去。

除了《印制电路资讯》，SPCA还有协会网站、《会讯》、企业名录和产业地图等资讯平台，为会员提供及时可靠的技术、市场、人力资源和管理资讯。

结语

立足于行业，SPCA从深圳PCB行业中来；服务于行业，就要求SPCA深入到深圳PCB行业中去。一根筷子容易被折断，一把筷子牢牢抱成团，大家团结一致才更容易共同进步。SPCA发展到今天，已经不是单纯的连接政府和企业的纽带，而更像是一位家长式的顾问，高瞻远瞩，积极的发挥自己的所长。也像一个平台，深圳所有的PCB企业都是这个平台上的表演者，SPCA力争使所有的表演者都完美演出。