纪委专项整治工作总结精选(九篇)

第1篇：纪委专项整治工作总结范文

结合当前工作需要，的会员“~绿茶~”为你整理了这篇纪委监委整治供销合作社系统腐败和不正之风汇报材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

纪委监委整治供销合作社系统腐败和不正之风汇报材料

辽阳灯塔市纪委监委为深入贯彻落实重要指示批示精神和省、市纪委监委部署要求，切实整治供销合作社系统腐败和不正之风，多举措找准薄弱环节，提高整治工作精准度。

领会精神，坚决扛起政治责任。去年年末，按照《辽宁省纪委监委整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作的实施方案》要求，灯塔市纪委监委立足职责定位，把整治供销合作社系统腐败与促进改革和治理有机统一起来，结合本地实际，迅速成立整治工作领导小组并制定专项整治实施方案，从学习动员、梳理问题线索、严查系统腐败、巩固整治成效、组织领导等六个方面建立健全长效机制，以专项整治为突破口，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，破解梗阻障碍，助力深化改革，坚决扛稳整治供销合作社系统腐败问题的政治责任。

全面起底，拓展问题线索渠道。结合供销合作社系统腐败问题的突出特点，市纪委监委组织信访室、案管室对十八大以来信访举报和问题线索进行大摸排、大起底，对排查出的问题线索进行逐条研判，对处置情况进行统一梳理。同时拓展问题线索渠道，加大专项整治宣传力度，向社会公布供销合作社系统领域腐败问题的举报方式，提高群众对供销合作社系统领域腐败问题的参与度。同时，建立线索转递制度，设立专门台账，实行专人负责，逐件登记销号，确保专项整治见人见事见成效。目前，共发现涉及低价处置资产、违规核销经费和违规决定重大事项等问题线索8件，已立案审查调查2件。

靶向发力，强化监督检查和专项巡察。发挥日常监督联系部门职能作用，市纪委监委安排一个室（组）专门负责整治工作，坚持问题导向、目标导向，靶向开展专项整治。协调公安、市场、法院、住建、财政、审计等七个部门成立核查工作小组，对12家乡镇合作社、4家社有企业进行全面核查。成立供销合作社系统的专项巡察组，开展专项巡察，精准发现深层次问题。组织开展对供销合作社系统上轮巡察情况“回头看”，查找在落实党的路线方针政策、上级决策部署、全面从严治党责任、中央八项规定精神等方面存在的整改落实不到位问题。

第2篇：纪委专项整治工作总结范文

一、强力推进“三大整治”行动，着力构建风清气正的干事创业环境

（一）始终围绕深化“”问题整改，巩固教育实践活动成果。局党组坚持把党的群众路线教育实践活动开展作为最大的政治，始终聚焦“”不放松，盯住问题不回避，逐项落实整改责任、措施和时间表，切实推动集中反“”改作风转为经常性作风建设。一是有效深化教育实践活动整改。对照列举的“”问题25种表现、中央群教办梳理的37条问题、省委第二批活动“1+7”方案中列举的问题及省、市、县委正风肃纪要求解决“9+3+3”等方面的问题，我们以整改“”问题为重点，对照“两方案一计划一清单”，领导班子梳理整改主要问题11个，班子成员梳理主要问题共36个。在整改行动中，领导班子和班子成员都始终坚持不等待、不观望、不遗漏、不搞“一刀切”的原则，将这些问题分为立改型、分段型、制度型，分类别、分事项、分时段进行整改，组织专班对整改落实情况逐项进行监督检查；将问题整改“清单”、推进情况及整改成效等在局机关及统计网站公示，邀请退休党员、企业服务对象等评议整改效果，广泛接受群众监督，杜绝思想上的麻痹大意和行动中的“走过场”不良现象发生。二是认真开展“回头看”工作。局党组把问题整改作为教育实践活动核心，专题研究开展“回头看”工作，制定专门的实施方案和具体举措。坚持结合统计实际，把解决当前突出问题和长远深层问题结合，把解决作风问题与业务工作结合，把解决具体问题和建立长效机制结合来，把自身整改与上级督查结合，在整改“回头看”上持续发力，确保改一件、成一件、巩固一件。三是持续抓好学习教育推动整改深化。把学习教育作为巩固教育实践活动的重要举措，坚持周五例会学习与不定时学习、专家辅导与自学、业务学习与政治学习等结合开展，凡是中央、省、市、县委的决策部署，都第一时间进行传达贯彻，不打折扣、不搞变通，学习中既有专题学习方案，也有专题学习资料。干部职工结合学习系列重要讲话和十八届四中全会，省委十届四次、五次全会，市委三届八次、九次全会，县委十二届六次、七次全会及中央、省委经济工作会议精神，上级统计部门工作要求，结合学习三个《读本》，对照先辈先烈，利用“七一”等组织党员干部到警示教育基地、通江王坪烈士陵园及佛头山红军石刻标语园等开展红色文化、廉洁从政警示教育，进一步提升党员干部“为民、务实、清廉”的境界。四是在整改中强化统计服务能力建设。围绕统计服务和统计改革发展，强化干部责任担当，在服务加快发展中充分发挥统计职能作用。全面完成第三次全国经济普查现场登记、数据采集、质量评估及资料汇总等各项工作；获得省政府经普办表彰先进集体1个（县统计局）、先进个人4名，获得市政府经普办表彰的先进集体4个、先进个人9名。围绕全县经济发展及县委县政府重大决策部署、中心工作及重大项目推进情况，强化预测、预警、研判、统计分析、专题调研；强化与相关职能部门的协调配合，，认真做好入库管理的服务指导、对策建议及沟通衔接工作；组织专班两次开展全县党风廉政建设满意度测评工作；扎实开展对双足鞋业的帮扶工作。按照统计方法制度要求，全面完成1%人口变动情况抽样调查、文化产业、妇儿“两纲”、限下工业、商贸企业抽样调查及能源、旅游、社会科技、劳动工资、民营经济、产业园区、节能减排、乡镇信息、城镇化率等二十多套专业的统计工作，成功创建县级统计机构示范县。五是认真开展教育实践活动自查与绩效评价。局党组一以贯之地高度重视教育实践活动各环节工作的开展及解决联系群众“最后一公里”问题，其做法与成效受到县委书记及县委第四督导组、县委群教办的充分肯定。对照平委群组办〔2014〕51号文件精神，我们组织专班逐项开展自查与自评，注重资料的汇总归档，务求教育实践活动整改工作见成效、软件资料齐备。

（二）始终围绕扎实中央、省委巡视组反馈问题整治，抓好班子带好队伍。局党组坚持把贯彻中央八项规定与中央、省委巡视督导组反馈问题整治行动结合，始终把“两个责任”落实抓在手上，结合巡视整改抓深化，集中整治突出问题与群众关注的焦点问题。一是开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。局党组按照县委、县纪委要求，及时向全体干部职工传达了委办发〔2014〕22号文件精神，明确局党组书记为此项工作的第一责任人，局纪检组长作为监督检查第一责任人，对局中层以上领导干部开展集体谈话，9名科级干部及4名中层干部人人自查、承诺，并在公示栏、网站等进行公示，书面自查与承诺按程序与规定报县纪委和局纪检组备案。在第一、二阶段自查中，我局13名领导干部均不存在收受红包礼金的违规行为。同时，局党组提出严格要求，自觉摒弃统计部门是清水衙门的观念，在统计数据对外提供、职教职改、行政审批、项目入库、婚丧嫁娶、节假日等方面守住底线、保住清廉，坚决杜绝收受红包礼金问题与不良现象发生。二是开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治。我局严格落实有关要求，建立健全并严格执行《财务管理制度》、《公物管理制度》、《差旅费、会议费和办公费管理办法》等财经纪律与财务管理制度，不存在超规定标准、范围发放津补贴或违反规定发放加班费等问题。三是开展公务车辆使用管理不规范问题专项整治。严格执行公务用车管理规定，无超编制、超规格购置车辆问题。结合机关实际，建立健全并严格执行《小车管理制度》，不存在公车私用、占用借用以及豪华装饰等问题。四是开展庸懒散浮拖问题专项整治。局党组高度重视开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，及时召开了局党组会和全局干部职工“庸懒散浮拖”问题专项整治动员会，成立了“庸懒散浮拖”问题专项整治领导小组，制定了“庸懒散浮拖”问题专项整治活动方案，落实落实工作责任。印制了“庸懒散浮拖”专题学习资料，制定了“庸懒散浮拖”“七个专题”学习计划，组织召开专题学习会议5次。围绕“五个对照”查摆问题，领导班子及16名干部职工人人查找列出“问题清单”并公示、上报、整改。采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，明确任务书、时间表和责任人，短期内能整改的，立即纠正不良行为，需要长期整改的，制定整改措施建立相关规章制度长期整改。同时，局纪检监察、办公室按照县治庸办的要求，强化常态化督查，干事成事氛围更加浓厚。五是开展选人用人问题专项整治。局党组严格执行人事纪律，结合单位新进人员、事业身份人员及工作实际需要，注重培养年轻干部，严格按照组织人事纪律选配中层干部等，不存在选用干部“以票取人”、“带病提拔”及“三超两乱”等问题。

（三）始终围绕正风肃纪专项整治，营造统计系统新风正气。局党组坚持把正风肃纪与依法治县、依法治统结合，在持续深化正风肃纪中树立统计良好形象。一是整治文山会海、检查评比泛滥问题。坚持精文减会，制定完善了会议申报制度，精减专题业务会，不开长会；建立完善发文层级审批制度，可不发文的坚决不发，杜绝了文会泛滥现象。科学制定目标考核机制，由县统计局牵头的全县统计工作目标考核，坚持注重考核操作性、可行性，精减年终考核项目，注重平时监督量化，考核工作更加实在、公正，无随意到乡镇、部门、“四上企业”考核检查行为。二是整治门难进、脸难看、事难办等“中梗阻”，侵害群众利益及“三乱”问题。局党组特别重视整治“中梗阻”问题，结合“两个责任”落实，对一些不良现象采取了点名通报，对统计继续教育培训收费、数据提供、行政审批、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等相关的股室和分管领导开展双重约谈，认真解决吃拿卡要、权力寻租、漠视群众等问题，干部作风进一步改进。三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，“三公经费”过大，超标准配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所等问题。严格执行有关制度、纪律，严格控制、逗硬管理“三公经费”，杜绝了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题发生。结合贯彻落实“约法三章”要求，机关无超标准配备公车、多占办公用房、使用公款豪华装修办公室等问题。四是整治党员干部参赌涉赌，担当不够、服务能力不强等问题。结合教育实践活动问题整改和治庸活动开展，机关干部职工无上班时间进茶楼打麻将、搞等现象。实行干部职工分工负责“一表清”，强化民主集中制度，弘扬“力生于团结、事成于和睦”的机关文化，干部职工担当意识明显增强，服务群众本领明显提升。

二、扎实开展制度执行监督检查，着力健全完善管总管用的长效机制

（一）着力开展制度建设情况专项检查。结合党的群众路线教育实践活动“”问题整治及庸懒散浮拖专项问题整治等，结合贯彻省委“两个意见”及市、县委“两个实施意见”，专题研究落实制度建设计划，着力健全完善管总、管用的长效机制，确保各项规章制度“废、改、立”任务全面完成，推进了统计系统作风建设，加强了统计干部队伍建设。

（二）着力开展制度执行情况专项检查。局纪检组、监察室不定时、不定地点、不打招呼，开展制度执行专项检查的明察暗访。查看制度学习宣传情况、严格执行情况、违规处理情况等，促进了统计系统各项规章制度执行到位。

三、大力实施基层基础提升计划，切实强化党组织服务能力建设

（一）机关党支部建设得以加强。针对统计局机关党支部应换届未换届的现状，局党组高度重视此项工作，结合教育实践活动契机，专题报告、按程序对机关党支部班子进行换届，改选充实了机关党支部班子，增设了机关支部副书记一名，配齐支部委员，保障支部活动开展专门经费，落实支部活动阵地，确保机关党支部有人干事、有经费干事，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。机关支部“”、“双培养”活动等开展有声有色，新发展预备党员一名，培养2名入党积极分子。

第3篇：纪委专项整治工作总结范文

一、**基本情况

**因凤凰飞临的传说而得名，清乾隆元年（1736年）“改土归流”建县。**是部级贫困县，总人口33万，国土面积1342平方公里，下辖6镇2乡1个省级经济开发区，185个村、11个社区。基本县情概括起来有四大特点：

三省交界“窗口县”。地处湖北西南端、武陵山区腹地，南临湘西、西接渝东，“一脚踏三省”，历来是鄂湘渝边区之要冲和重要的物流集散地，是湖北“西大门”。县城与湖南省龙山县城一水相依，一桥相连，为全国跨省最近的两个县城，两县人民融合发展、唇齿相依、亲如一家，连续六届被评为“全国民族团结进步模范集体”。2011年经国务院批复，两县跨省协作，共同建设武陵山龙山**经济协作示范区（龙凤示范区），在城市规划建设、金融、公交、通讯、社会治理等方面实现同城一体化，是全国第一个跨省部级经济协作示范区。

土家文化“发祥县”。全县共有26个少数民族，其中以土家族为主的少数民族人口占56%（其中土家族占34%，苗族占20%），是全国第一个土家族自治县（国务院1979年批复建立**土家族自治县，1984年恩施土家族苗族自治州成立后恢复县建制），为土家文化重要发祥地，中国民间文化艺术之乡，中国原生态摆手舞之乡，原生态摆手舞多次走出国门（澳大利亚、泰国、新加坡、马来西亚）参加展演。早在3000多年前，土家先民即在酉水河流域开疆拓土，繁衍生息，创造了古老文明和光辉灿烂的民族文化。散毛宣抚司，是土家族聚居区最早设立的土司之一，相继建立七大土司（散毛司、大旺司、腊壁司、东流司、卯洞司、漫水司、百户司），其中卯洞土司有《卯洞司志》传世，具有很高的研究价值。仙佛寺摩崖造像群始建于东晋咸康元年，距今近1700年历史，是江南最早、规模最大的摩崖石刻，宗教历史价值很高。

红色革命“老区县”。第二次国内革命战争时期，**是湘鄂川黔革命根据地的重要组成部分。1927年，中国共产党**支部成立，董必武的学生、**人张昌岐任支部书记。随后，**农民协会、农民自卫军相继建立。先后有两万多人参加革命，三千多人壮烈牺牲，贺龙、肖克等老一辈革命家在这里留下过光辉足迹。境内至今仍保存有接龙桥、板沙界起义遗址等，红色文化影响深远，是60多年深藏功名、坚守初心、不忘本色，“战斗英雄”“人民功臣”“时代楷模”“全国优秀共产党员”工作生活的地方。

自然资源“富集县”。全县平均海拔680米，地势平坦，低山平坝地区占国土面积60%以上，处于北纬30度，年均降雨量1400毫米，全年气候温暖湿润，夏无酷暑，冬无严寒，雨热同季，气候宜人。森林覆盖率达到56.5%，常年空气质量优良天数达到315天以上，拥有“中华杨梅第一树”“中国金丝桐油之乡”（周恩来总理1958年4月亲授匾牌，题词“**金丝桐油，全国质量第一”）“中国藤茶第一县”（全国面积最大，**藤茶为国家地理标志保护产品）的美名，页岩气资源储量丰富（初步探明理论储量近千亿立方米）。

二、**脱贫攻坚进展情况

2014年建档立卡时，我县贫困规模为21913户79074人，动态调整后贫困规模为20740户74047人，贫困发生率为28.05%。到2018年底，46个重点贫困村已全部出列，历年累计脱贫20617户73030人，目前留存376户1160人。2019年，**顺利通过省、国家脱贫验收。在2018年贫困县退出专项评估检查中，**群众认可度为98.57%。我县各级纪检监察机构尽锐出战，强化扶贫领域监督执纪问责，为整县脱贫摘帽提供了坚强的纪律保障。2017年以来，处置扶贫领域问题线索814件，追责问责618人，通报典型案例33期88起157人。

三、**开展扶贫领域专项治理情况

（一）聚焦“两个维护”，持续监督总书记脱贫攻坚重要论述和中央决策部署落实。

1.关于脱贫攻坚的重要讲话批示指示的学习贯彻落实情况

2018年4月视察湖北后，我们按照《中共湖北省纪委关于认真学习贯彻视察湖北重要讲话精神的通知》要求，先后通过中心组学习、开展“支部主题党日”活动等形式进行学习，坚持每周三夜学，切实把思想和行动高度统一到重要讲话精神上来。重点在强化执纪问责，助力打好“三大攻坚战”；大力整治形式主义、官僚主义，促进党风政风持续全面好转；推进纪检监察工作高质量发展，加强自身建设等方面，抓好贯彻落实，2018年举办全县纪检监察工作稳中求进实现高质量发展研讨班，2019年举办纪检监察干部综合素质提升班，进一步深入学习领会总书记重要讲话精神，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。县纪委监委不仅带头学习，还组织开展了针对学习关于脱贫攻坚重要论述的检查，敦促各单位对漏学问题进行及时整改。为全力打好脱贫攻坚战，**建强驻村“尖刀班”和结对帮扶队伍。县乡村（包括省州工作队）选派1786名干部，成立188个“尖刀班”下沉驻村，组平0.98人，基本实现一组一干。“尖刀班”覆盖所有行政村，实行“五天四夜”“三个在村”（岗位在村、工作在村、吃住在村）工作制度。全县7368名干部职工结对帮扶20740户贫困户，平均每人帮扶2.8户，落实帮扶措施、解决实际问题、宣传扶贫政策、沟通联络感情。

2019年我县整县脱贫摘帽后，深入学习领会在重庆解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神，根据《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》《湖北省扶贫攻坚领导小组关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》《恩施州关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施方案》工作部署，按照《**脱贫攻坚巩固提升三年行动实施方案（2018—2020年）》要求，持续发力、久久为功，确保政策的连续性和稳定性，抓好留存人口脱贫和已脱贫人口巩固提升工作，切实做好脱贫攻坚“后半篇文章”。我县脱贫攻坚巩固提升工作概括起来为“四个不抓巩固”。一是摘帽不摘责任抓巩固。2019年以来，多次召开会议研究扶贫工作，下发脱贫攻坚1号令全面部署脱贫攻坚巩固提升工作，坚持每月召开调度会1次，县委书记、县长作具体安排部署，继续压实从县领导到村“尖刀班”各个层面干部脱贫攻坚责任。二是摘帽不摘政策抓巩固。严格执行现行扶贫政策，确保贫困群众稳定脱贫。三是摘帽不摘帮扶抓巩固。执行“尖刀班”驻村一线作战工作机制，“尖刀班”由各级驻村工作队、村“两委”组成，严格实行“五天四夜”“三个在村”工作机制，进一步发挥“尖刀”作用，结对帮扶干部每年走访帮扶对象不少于8次。四是摘帽不摘监管抓巩固。加强项目监管，按照《关于开展扶贫资金统筹资金使用情况检查工作方案》（来财农发〔2019〕9号）等文件要求，对全县8个乡镇2018年268个项目实行全覆盖检查；加强督查指导，出台《**2019年精准脱贫督查指导工作方案》，进一步统筹全县精准脱贫督查指导工作力量，成立8个督查指导小组驻8个乡镇开展督查指导工作，2019年1-7月来，共现场交办问题277个，有效推动脱贫攻坚巩固提升。

坚持抓住领导干部这个“关键少数”，扎实落实“县委书记遍访所有贫困村、乡镇党委书记遍访所有贫困户、村支部书记遍访所有农户”的“三级书记抓扶贫”工作机制，充分发挥“头雁效应”，县级领导分别联系1-2个重点贫困村和1-2个贫困发生率偏高、脱贫短板较多、工作基础较弱的村。县委书记、县长带头认领最贫困的乡镇和村，进村入户调研500余次，下达督战令30个，督办问题171个。其他县领导、乡镇和县直部门一把手到所联系村，开展“回头看”活动，建立台账和问题清单，制定整改措施，狠抓整改落实。

2.巡视整改工作情况

2019年2月19日，县委印发《**关于中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》，提出了整改要求、细化了整改步骤、明确了整改时限、强化了组织保障。根据省、州相关要求，2019年4月22日，县委常委会审议制定《**整改工作领导小组关于进一步强化中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见排查整改工作责任的通知》，针对4类14项56个具体问题再次明确责任领导、牵头单位、责任单位的工作职责，理清了全县各级各部门报送排查问题清单、县直牵头部门归类建立台账的工作流程。通过排查，我县共存在28个具体问题，451个个性问题，其中：中央巡视组反馈我县3个具体问题；对照4类14项56个具体问题，举一反三自查出25个具体问题。截止目前，已全部整改完毕，需要长期坚持的正在持续推进中。其中针对我委牵头的10个具体问题，通过各级各部门上报情况汇总，共排查出个性问题25个，其中：点对点问题2个，整改完成2个；举一反三、面上问题共23个，整改完成23个，已全部整改完成。县监委监委切实履行问题整改监督责任，组建5个工作专班，由县纪委监委班子成员和县巡察办主要负责人牵头，负责对党委政府及县直部门的整改落实情况进行监督检查。

（二）“把自己摆进去，从本级改起”，做精做准脱贫攻坚政治责任监督。

聚焦“五级书记一起抓”，督促县管干部向县委专题报告脱贫攻坚政治责任落实情况252余人次，问责大河镇党委书记黄祥平等40人。2018年10月10日，对两名在开展精准扶贫工作中履职不力的领导干部进行处理并通报。其中，由县农村公路管理局担任业主的旧司镇小河村便民铁索桥项目建设总体严重滞后，影响全县脱贫攻坚工作进程，该局局长李毅因负主要领导责任被免职；大河镇党委副书记杨志远因对联系村脱贫攻坚协调督办不力，对村情不熟悉、工作不细致，对村卫生室和党员群众服务中心建设项目协调不到位导致项目建设进展缓慢等问题，被免职。

聚焦监督责任。2017年7月成立**扶贫领域监督执纪问责工作领导小组，由县纪委书记任组长，组建扶贫领域监督执纪问责工作专班。先后研究制定《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的意见》《全县扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役工作方案》《关于2018年至2020年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》等文件，通过建章立制，各级各部门统筹发力，形成扶贫领域监督执纪问责工作合力。定期召开扶贫领域监督执纪问责工作联席会议，建立与信访举报、财政检查、专项审计等线索互通、联动监督机制，深入查找问题，实施精准监督，全县监督执纪问责工作格局已经形成并发挥出重要作用。建立县、乡、村三级可视频通话的“云视频远程信访”系统，开通963888扶贫领域违纪专项举报电话和“精准扶贫违规违纪问题举报直通车”，构筑“信、访、网、电、微”五位一体举报体系。开展扶贫领域信访件“大起底”，2017年共清理十八大以来326件问题线索并进行核查。深入开展信访清零和“两走四见”活动，85名纪检干部与信访群众结对，2019年以来，累计解决问题360个，化解信访件51件。

为找准查实扶贫领域政策落实过程中存在的问题，自2016年以来，按照省纪委统一部署，运用大数据软件对民政、教育、卫生等部门提供的数据进行比对，生成问题线索逐一入户核查，对查实问题线索区分情形问责整改。4年以来共核查问题线索53890条，查实17865条，追责问责505人，其中立案审查87人。

（三）聚焦整治形式主义官僚主义

1.深入开展形式主义官僚主义问题集中整治。不断压实主体责任，督促各级党委（党组）积极落实解决形式主义官僚主义问题为基层减负工作主体责任。贯彻落实《关于加强政治监督整治扶贫领域形式主义和官僚主义的六条措施》，印发《县委办公室、政府办公室印发<关于整治形式主义、官僚主义的若干措施>的通知》《关于认真开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作的通知》《中共**纪委整治形式主义官僚主义十件事》，组织全县开展整治形式主义官僚主义问题自查自纠工作，坚决向群众反映强烈的“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等形式主义、官僚主义亮剑。2019年6月，组建专班，结合整治信访领域形式主义官僚主义，对全县8个乡镇信访工作及乡镇纪委“两走四见”活动开展情况进行专项监督检查,共检查出8个方面的问题，印发通报1期，检查出的问题已全部整改到位。

2. 加强日常监督，开展自查自纠。一是印发《关于认真开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作的通知》，各县直单位按照通知要求进行了自查整改并上报了书面报告。二是2019年5月20日至23日，联合县委办、政府办对形式主义、官僚主义等“四风”类问题开展暗访督查。三是每月对县委办、政府办以及乡镇党委政府的发文、召开会议、检查考核等情况实行监督，确保实现年减幅达30%—50%目标。2019年7月，对5个发文办会减幅未达标单位的分管领导进行约谈。四是针对每月10日“扶贫日”活动存在一定的形式主义问题，向县脱贫攻指挥部及县委分管副书记发出工作提醒书，县脱贫攻坚指挥部从6月起取消每月“扶贫日”活动。五是编印形式主义、官僚主义典型案例，发放至全县8乡镇和95个县直单位学习。

3.加大追责问责力度。2019年以来，共查处扶贫领域形式主义官僚主义问题73起，追责问责136人，其中党纪政务处分9人，通报典型案例21起26人。2018年重点督查了旧司镇柏杨村、翔凤镇望水村等村，公开通报曝光了检查中发现的柏杨村尖刀班整改督战队发现问题不及时、翔凤镇望水村尖刀班工作作风不实等典型案例，给予柏杨村尖刀班班长（县石油公司经理）陈东风、望水村尖刀班班长（**经济开发区干部）费彬诫勉谈话处理。2019年4月15日举办了“剑指形式主义官僚”为主题的电视问政活动，问政2个乡镇和4个县直单位，第一种形态处理17人，立案审查1人。

（四）“既沉下去，又游上来”，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理

2018年，配合州委对全县8个乡镇196个村开展精准扶贫脱贫攻坚、基层党组织建设专项巡察，发现6大类23个方面共847个问题，全部整改到位。县委巡察20个县直单位。

对突出的、具有普遍性的问题开展专项治理，2017年开展了“贫困户残疾证办理”“中小学贫困学生营养餐监管”“产业扶贫不作为、乱作为”等专项治理活动。共清理应办而未办证的残疾人687人，为71名已办证未申报领取补贴的残疾人及时申报领取“两项补贴”，清理注销残疾证399个；发现中小学贫困学生营养餐方面问题13条；发现产业扶贫不作为、乱作为问题31个，县纪委监委督促立行立改。针对重点乡镇、重点村开展专项督查，2017年，组织6个暗访组，暗访6个村的精准扶贫工作，发现问题45个。2017年11月至2018年6月，开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役，重点查处了31个扶贫领域不正之风和腐败问题，给予党纪政务处分44人，组织处理53人。公开通报曝光不正之风和腐败问题典型案例7期26起39人4个单位，其中：扶贫领域“不担当、不作为、不落实”典型案例8起22人；主体责任落实不力典型案例2起3人。

（五）问题线索查处情况

2017年共受理问题线索300件，追责问责220人，诫勉谈话及以上处理的73人次，其中党政务处分49人次；2018年受理问题线索409件，追责问责233人，诫勉谈话及以上处理的91人次，其中党纪政务处分62人次，移送司法1人；2019年至今，受理问题线索104件，追责问责165人，诫勉谈话及以上处理的39人次，其中党纪政务处分19人。2019年以来，问题线索件数和问责人数相比2018年同期呈下降态势，主要因为压力被逐渐传导下去，脱贫攻坚工作在逐步落实，干部严守纪律的意识得到了加强。2018年5月26日，中央电视台《焦点访谈》报道了百福司镇2012年至2014年挪用农村危房改造资金用于特色民居改造的问题，州、县纪委监委迅速行动，对涉及的48名相关责任人作出党纪政务处分和问责处理，其中县处级干部12名、科级干部20名、其他人员16名，对百福司镇原建管办主任杨飞依法采取留置措施，杨飞已被开除党籍、开除公职，司法机关判处其有期徒刑1年6个月。

（六）在整县脱贫攻坚中，**纪委监委始终把加强扶贫领域监督执纪问责作为重大政治责任，为打赢全县脱贫攻坚战提供坚强的政治和纪律保障。在扶贫领域监督执纪问责中，总结出部分经验，探索建立了部分制度，主要有以下四点：

1.压紧压实责任，推动脱贫攻坚政治责任落实落地

（1）压紧压实党委政府主体责任。县委始终把脱贫攻坚作为重大政治任务扛在肩上，高度重视、积极支持纪检监察机关加强扶贫领域监督执纪问责工作。2017年至至今，县纪委监委追责问责40名落实主体责任不力的单位主要负责人。2018年3月对大河镇党委书记黄祥平，镇党委副书记、镇长赵军落实主体责任不力给予诫勉谈话处理并通报批评。

（2）压紧压实行业主管部门监管责任。牢牢把握“监督的再监督”定位，督促脱贫攻坚相关职能部门履行职责。县财政、县审计、县住建、县扶贫办等单位定期移送扶贫领域发现问题线索，2018年共计收到相关单位移送问题线索63条。督促县易迁办对易地扶贫搬迁政策落实问题、农业部门对产业扶贫政策落实问题、民政和残联部门对社会保障兜底政策落实问题分别开展专项治理和自查整改，确保各项扶贫政策落实落地。2018年10月，对“五个一批”资金拨付进度慢的问题开展专项监督检查，免职2人，诫勉谈话4人、其他组织处理34人。2018年10月对县农路局局长李毅在脱贫攻坚中履职不力给予免职处理；对脱贫攻坚履职不力的驻村单位县烟叶公司、县建行领导班子成员集体约谈，督促单位履职尽责。

（3）压紧压实干部帮扶责任。督战队将帮扶责任作为重点督战内容，开展专项监督检查，推动帮扶责任落实落地，对帮扶工作作风不实、履职不力的严肃处理，2018年通报曝光帮扶责任不力问题316个。对县卫计局干部尹凤城2018年只到贫困户家走访一次且贫困户认可度不高的问题，给予诫勉谈话处理并全县通报批评。

2.开展同级监督

**通过深入学习州纪委关于**纪委监督县委及其委员的3个办法，积极探索监督方式方法。出台县纪委监督县委及其委员“1+5”工作方案，一份监督清单，让监督对象易于接受监督；五种监督方式，通过谈心谈话、议事决策意见、用好四书（工作提醒书、廉政风险预警书、“三重一大”自查报告书、整改建议书）、开展专项检查、请示报告，使监督方式方法实体化。2019年以来，县纪委书记与县委常委谈心谈话19人次，开展专项检查5次，请示报告4次，发出9份工作提醒书、1份廉政风险预警书、5份整改建议书，收到“三重一大”自查报告书13份。通过加强同级监督，有力推动了县委落实全面从严治党主体责任，比如：针对部分单位巡视整改推进缓慢问题，县纪委向县委及县委书记发出工作提醒书，县委及时研究调整工作力量、理顺工作关系，巡视整改工作推进明显提质提效；根据县纪委意见，县委取消了“扶贫日”活动和二十项重点工作每月督查。同时，指导支持乡镇纪委开展监督乡镇党委工作，形成县乡同级监督“一盘棋”格局，确保同级监督工作取得实效。9月，恩施州委常委会专题听取了我县同级监督工作。通过开展同级监督，进一步巩固了扶贫领域整治监督成效，为整县脱贫提供了坚强的政治保障。

3.开展“党的政策到我家”平台项目试点

为充分发挥大数据比对的优势，开展“党的政策到我家”项目试点，升级改版“**惠民政策落实智慧监督平台”，前移惠民政策落实监督关口，实现事前、事中监督与事后查处相结合。督促职能部门及时公示公开57惠民政策，2019年1-10月共公示公开2.39亿惠民资金发放情况，群众可以随时随地查询57项党的惠民政策内容和落实情况、资金发放情况。

第4篇：纪委专项整治工作总结范文

一、提高政治站位，当好政治生态“护林员”。

（一）始终如一把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，加强对系列讲话精神的贯彻学习，加大对贯彻执行党的精神、党中央大政方针、新形势下党内政治生活若干准则等的监督检查，确保党中央、市纪委、县纪委各项要求落到实处。

（二）牢牢把握“把纪律严起来、把规矩立起来”的政治要求。严肃党内政治生活，教育党员干部严防“七个有之”，做到“五个必须”，严格执行请示报告制度。

（三）推动落实“两个责任”，不断净化辖区政治生态。一是严格按照“三重一大”制度和末位发言议事规则，不断完善**党政办公会议制度。二是认真查找**领导班子和各部门的廉政“风险点”，结合**实际，出台了《关于****班子成员和各部门2018年党风廉政建设和反腐败分工责任制》。三是定期召开全面从严治党工作专题会，贯彻传达相关会议精神，听取班子成员“一岗双责”履职情况。四是认真组织召开民主生活会，督促各班子成员和党员干部全面纠正整治上、思想上的偏差，全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，切实当好党纪国法“守护者”、政治生态“护林员”。

二、巩固落实中央八项规定精神，持之以恒“纠四风”。

（一）以县委督查为契机，开展“1+3”专项治理回头看工作。结合县委督查工作，对**2017年度“1+3”专项治理工作中排查并整改的22项问题再度进行梳理和核查，重点对职工食堂、拆迁项目食堂接待开支问题、发放津补贴问题、公务车辆使用问题进行核查，协助党工委对违规情况进行落实整改。

（二）开展集中整治形式主义、官僚主义相关工作。对照中央纪委文件《关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》中确定的4个方面、12种突出问题，结合工作实际，通过开专题会、发放征求意见表等形式，对****存在的形式主义、官僚主义问题进行了认真查找，共排查出4个方面、10种问题，形成了报告材料。

（三）促进乡风文明，巩固“大操大办”治理成果。形成了禁止红白喜事大操大办长效机制，纪工委和安监办定期对辖区内饭店、酒楼、农家乐等场所进行巡查，特别是对违规操办的“升学宴”“谢师宴”“参军宴”，做到发现一起查处一起。今年共制止“大操大办” 起，查处党员干部人，谈话人。

三、筑牢廉政防线，开展廉洁教育。

（一）与**中层及以上党员干部签订《干部廉洁承诺书》。承诺指明严格执行“八项规定”，认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，遵照执行重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等要求。

（二）在节前对党员干部进行廉洁提醒。在各个重要节点，****均会以召开干部大会、发送廉洁短信、廉洁谈话等形式对村居干部、**党员干部进行节前提醒，**LED大屏幕循环播放廉洁自律要求和**举报电话，形成党内监督和群众监督相结合的模式。

（三）与**妇联联合开展了“家庭助廉”活动。分别召开**干部、村（社区）干部家属座谈会，倡导干部家属撰写“廉政亲情寄语”80余份，开展“家庭助廉”节目演出和廉政知识抢答，助推全面从严治党向基层延伸，扩大监督面。

（四）开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动。开展了“以案四说”警示教育会，用身边人身边事当“活教材”，助推全面从严治党，帮助广大干部树立廉洁从政的思想，使各级党员干部从内心深处产生对腐败的警惕，对法纪的尊崇，对廉洁的遵守。

四、开展扶贫领域专项治理工作，打击黑恶势力“保护伞”，切实维护群众权益。

（一）加大扶贫宣传力度，加强社会监督。一是贯彻落实《秀山县2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》（秀山纪发[2018]6号）文件精神，结合**自身实际，制定了《****2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》，并要求各村居召开村组动员会，将文件精神传达到村组。二是召开村（社区）纪检组长会议，对各村（社区）近几年来的扶贫项目实施、民政救济、低保评审等方面的情况进行进行甄别，查找是否有侵占群众利益的腐败问题；三是发放扶贫领域腐败和作风问题监督卡1000余张，并将纪工委监督电话印制于卡上，便于群众参与监督。

（二）开展对村级财务的审查工作。一是请中介公司对我**扶贫资金进行审计，针对审计出现的9大问题进行整改。二是**纪工委对12个村居2016年至2018年4月来的扶贫领域资金项目进行了审查，查出问题29个，提出了限期整改建议，并责成各驻村领导对所驻村居发现的一般性问题进行谈话提醒，对存在违纪问题进行函询了解，对郭园社区和新春村的违规经费支出进行了追缴。

（三）开展扶贫工作专项督查。一是联合**组织办，对驻村工作队住读情况进行了专项督查；二是运用第一种形态处理扶贫领域腐败和作风问题6起；三是结合纪检干部访万家活动，深入群众家中，了解扶贫专项资金落实情况、基础设施建设情况、扶贫救济政策落实情况，截止目前，共走访群众400余户，发现问题线索1起。

（四）以扫黑除恶专项斗争为契机，与打击黑恶势力“保护伞”、基层“拍蝇”相结合，切实维护群众权益。一是领导高度重视，召开了村（四职）干部会议，专题研究深挖黑恶势力“保护伞”和“关系网”工作。二是强化舆论宣传，**纪工委多次与**信访办、综治办联合行动，深入群众家中、辖区餐馆、超市、加油站等场所发放挖黑恶势力“保护伞”和“关系网”宣传单9000份，印刷标语24条。

五、强化监督执纪，全面加强党的纪律建设。

（一）深化运用“四种形态”，坚持抓小抓早，防微杜渐。通过提醒谈话、批评教育、通报批评加强日常监督执纪，今年以来运用第一种形态处理12人次，其中批评教育6次，谈话提醒6次。

（二）强化办案安全，坚决杜绝安全事故。对谈话室进行规范化建设，建立安全工作人员保障机制，严格执行“七必须七不准”走读式谈话、办案陪护人员须知、被调查人权利义务等7项制度，实现责任义务清单化、规范化。

（三）畅通信访举报网络，定期处理群众举报。定期开箱处理群众来信来访。截止目前，共处理信访件7件次，回复被反映人9人次。

（四）加大巡查力度，促进干部作风建设。一是对照《村级财务管理制度》相关要求，对村（社区）执行力情况、村务公开（特别是“十公示”）情况、便民服务中心值守情况等开展不定期的督查，并形成通报。二是加强机关作风管理，对机关干部出勤情况、重要工作任务完成情况、窗口部门办事效率等进行不定期抽查，并形成通报。截止目前，共发出通报6份，对1个村的办事处窗口作出整改要求，对1个村的窗口办事效率作出口头批评。

（五）以县委巡查整改为契机，强化日常监督。针对巡查组提出的七大方面、20个具体问题，**纪工委协助党工委认真研判问题性质，列出问题清单和责任清单， 督促各分管领域落实整改任务，把督促整改作为纪检监察机关日常监督的重要内容。

六、加强自身队伍建设，打造忠诚干净担当的“纪律部队”。

（一）强化政治建设，提升政治能力。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，跟进学习重要讲话和重要指示精神。在每周一次的党政办公会上，对上级部门出台的纪检文件、通报进行及时传达和学习。

（二）不断加强学习，武装纪检干部头脑。多次组织辖区内纪检干部系统学习党规党章党纪和宪法、监察法等法律法规，深学笃用“两学一做”学习教育活动，用理论知识武装纪检干部头脑，增强业务能力。

（三）提高精准监督能力，持续深化“三转”。**辖区内纪检干部坚持做到用好纪法“两把尺子”，做好监督第一职责，确保纪检干部专职专干。

七、存在的问题。

今年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但距离县纪委的要求还有一定的差距。

一是全面从严治党责任落实还不到位。对辖区内党员干部问题线索的发现主要依赖于群众举报和公检法移送，自主发现问题线索频次较低，管党治党整治责任存在弱化和虚化现象。

二是监督执纪力度有待加强。一是纪检干部政治意识有待提高，有些纪检干部履行监督执纪的力度不够，导致某些村居信访问题突出，出现重复信访、越级信访较多。二是纪检干部队伍专业水平有待提高。在处理信访案件时，有些纪检干部缺乏丰富的法律法规知识和熟练的业务操作水平，导致信访案件处理滞后。

三是在落实中央八项规定精神上需进一步加强。虽然**通过多项举措遏制“四风”问题，但通过县委巡查和**自查，还是发现了机械照搬照抄县级文件、随意誊抄会议记录、以会议贯彻会议、以文件落实文件等形式主义和官僚主义现象和部分村居违规开支、拆迁项目食堂未严格控制菜品等享乐主义、奢靡之风现象。

八、2019年工作思路。

一是坚决落实好“两个责任”，维护良好的整治生态。

继续深入学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，把维护核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治责任。协助党工委研判党风廉政建设形势，督促党工委履行好主体责任，落实好纪工委监督责任，当好政治生态的“护林员”。

二是加强督查，严明政治纪律和政治规矩。防范“七个有之”，做到“5个必须”，认真审查党员干部违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律工作纪律以及生活纪律的情况，把纪律和规矩严起来，一旦发现问题就严肃处理，让广大党员干部形成纪律和规矩是“雷区”的意识，不能随意触碰。

三是加大纪律审查力度，严肃查处违纪违法行为。重点督查发生在群众身边的侵犯群众切身利益的案件，特别是群众反响强烈的扶贫、民政、农业等领域开展长期性常态化的督查，发现一起查处一起，绝不姑息，对典型案件进行指名道姓通报曝光，形成持续震慑。

第5篇：纪委专项整治工作总结范文

一、统一思想提高认识，精心部署整治行动开展

（一）迅速学习部署。为确保当前党员干部作风纪律突出问题专项整治行动的顺利开展，我局第一时间召开专题动员部署会议，认真学习贯彻活动精神，结合当前各项重点工作，研究部署落实相关措施。

（二）抓牢组织领导。成立财政局开展整治专项行动领导小组，建立起一把手负总责，分管领导具体负责，其他党员干部坚决执行的责任体系，在全局形成一级抓一级、合力抓落实的良好工作格局。

（三）制定方案计划。根据区纠风办要求，结合我局实际，制定了《财政局关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展专项整治行动的工作方案》，明确了各项工作时间进度和任务要求，为更好开展整治专项行动落实制度保障。

二、找准症结强化措施，全力推进整治行动落实

（一）聚焦学深悟透，切实增强了开展整治专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。深刻学习领会市委及xxx书记关于持续加大作风纪律专项整治力度指示精神，坚决在思想和行动上与党中央和省、市委保持高度一致，党员领导干部带头发挥示范作用，以身作则、靠前指挥，深入结合当前财政各项重点工作开展情况，以高度的政治使命感抓实当前党员干部作风纪律集中开展专项整治行动。

（二）聚焦找准症结，深挖细查抓细检视问题。一是广泛征求意见。通过发放征求意见表、开展座谈交流等多种形式，广泛听取了服务对象和党员群众对局党员干部作风纪律存在的突出问题和改进工作作风、改进工作的意见建议。二是深入自我检视。组织党员干部严格对照作风纪律专项整治行动工作方案，根据征求的意见建议，着重从精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够、落实政策不到位、推进重大任务力度不够等七个方面整治内容，结合岗位职责，深挖深究，深入自我剖析、找准症结，切实把存在的问题摆出来、亮出来，剖析根源，逐条逐项出罗列问题清单。三是开展专题研究。针对检视出来问题，组织召开了财政局党员干部作风纪律专题研究会议，通过会上组织帮、同志提，逐一明确了各项问题整改方向，制定过硬整改措施，确保取得实实在在的整改成效。

（三）聚焦重点突出，立行立改抓实整改验收。一是深入聚焦作风纪律七个方面突出问题，坚持边查边改，立行立改、立检立改，针对党员干部列出的各项问题整改清单，进一步定实整改方向，明确整改责任，细化整改措施。二是紧盯整改效果标准，强化自查督查力度，及时跟踪各项问题后续整改情况，坚持以强有力的措施举措，一项项紧盯整改、一项项“攻破”解决，保证了整改工作扎实有序，确保了问题解决到位、见到实效。

三、持之以恒常抓不懈，今后将持续巩固整治成果

党员干部作风纪律整治是一项长期性、艰巨性的任务，下一步，我局将持续巩固作风纪律专项整治经验成果，以严细实全面抓好市委及区关于党员干部作风纪律整治各项决策部署的贯彻落实。

（一）继续加强作风改进，严守纪律规矩。持之以恒加强作风建设，严明纪律规矩，常抓不懈、严抓不怠，切实将作风纪律专项整治成效转化为推动财政各项工作的坚实保障。

第6篇：纪委专项整治工作总结范文

为进一步深化作风建设，驰而不息纠“四风”树新风，按照XX纪委的统一部署，根据**集团纪委《锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》等系列专项整治工作方案精神，**集团纪委高度重视，立足监督本职，积极协调动员部署，牵头发挥“大监督”体系作用，督促各级党组织、职能部室认真落实自查自纠主体责任和业务系统监管责任，现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心部署，层层压实“两个责任”

XX集团纪委高度重视锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作，认真学习《XX纪委锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》《XX开展违规发放津补贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治的工作方案》《XX开展违规配备使用公务用车专项整治的工作方案》文件精神，组织成立由纪委书记任组长，总部综合办公室、党委组织部、财务部、工会、人力资源部、纪检部负责人及所属单位纪检组织负责人为成员的专项整治领导小组，研究制定《北京**集团纪委锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风系列专项整治工作方案》，结合部门职责分工，分解自查自纠责任内容。5月25日，组织专项整治领导小组成员专题研究部署系列专项整治自查自纠工作，要求各级党组织认真领会专项整治工作的重要性和必要性，逐级开展动员部署，贯彻落实《方案》要求，对以来落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作认真开展自查自纠工作，确保专项整治工作不留死角、不漏盲区、不走过场，总部职能部室负责本级和本业务系统的自查自纠工作，同时要落实对所属单位业务范围内自查工作的监督指导，切实以专项整治为契机，严格按照中央八项规定的精神，规范业务系统的相关工作。

二、立足本职，加强协调，督促全面扎实开展自查自纠

XX集团纪委立足监督本职，把对系列专项整治工作融入日常，抓在经常，协调发挥“大监督”力量，督促各级党组织严格落实主体责任，找准工作切入点，通过梳理台账、查阅资料、访谈询问等多种方式，既抓“老问题”，又盯“新表现”，不掩盖、不回避、不推脱，形成一级抓一级、层层抓落实、事事有监督的工作格局扎实推进自查自纠工作。督促集团党委广开言路，畅通渠道，7月初，在全系统内组织开展“落实中央八项规定精神”问卷调查，其中43名集团公司领导班子成员及中层正职参与**集团的问卷调查，集团公司总部所有人员、所属单位领导班子成员和中层正职467人参与了**集团的问卷调查，所属单位结合实际，组织领导班子成员、重要岗位人员和职工代表4826人参与对本单位有关问题的问卷调查。组织各级领导班子成员、重点岗位人员在认真自查的基础上签订《不存在违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题承诺书》5325份，其中集团总部签订95 份，所属单位签订5230份。

XX纪委注重发挥在专项整治工作中的协调推进作用，综合办公室、财务部、党委组织部等职能部室相互协作，同向发力，保障专项整治工作的顺利开展。6月中旬，督促总部综合办公室对全系统74辆一般性公务用车的品牌、型号、燃油种类、变速箱类型等29项基本信息进行全面摸排统计，按时上报**集团车辆管理部门。6月下旬，督促总部各部室及所属单位限时完成自查自纠并向集团党委、纪委同时报送问题清单及整改措施。**集团各级党组织共排查出个别单位对先进典型宣传不到位、重要节点警示教育深入、公务用车台账登记不规范、公示制度不健全、管理不规范、出租公务用车尚未完成回收转让共六项问题，均已按时上报**集团纪委；7月初，通过集团党委组织的问卷调查发现职工对会议偏多、各项报表材料繁杂两项问题反映强烈。针对这些问题，集团总部及各相关单位分别制定了整改措施，明确责任人和整改时限，集团公司纪委建立问题台账，全程跟进问题整改。7月下旬，督促各级党组织全面完成专项整治工作，前期发现的8项问题，7项已立行立改，并建立了长效机制，个别单位出租车辆回收转让问题，因需要通过北交所网站履行相关程序，计划在年底前完成整改。

三、联合联动，主动出击，全面开展监督检查

为保障专项整治工作扎实开展，集团所属各级纪检组织分别成立检查组通过对京内单位深入现场、京外单位视频连线等方式以重点抽查的形式开展纠“四风”树新风专项监督检查。集团总部专项整治领导小组结合各单位前期自查自纠情况，专题研究检查工作安排，成立由综合办公室、党委组织部、财务部、党委宣传部、巡察整改办公室、纪检部相关人员组成的专项检查工作组，围绕重点整治的13个方面50项内容，细化任务分解，于7月21日至23日，对XX等所属3家二级单位，2家三级单位，1个在施项目部落实锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风系列专项整治自查自纠工作开展监督检查。各被查单位能够落实《落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》的具体工作措施，将锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作要求，纳入全面从严治党工作考核，能够及时组织开展调研座谈等工作，未发现公款吃喝、收受名贵特产及购买“天价烟”“天价茶”、违规使用党费、工会经费，违规配备使用公务用车等问题，但发现个别单位仍然存在以下问题：

1.日常管理不规范。主要表现为：个别单位一般公务用车派车单未及时收回；个别单位未落实节前对照“落实中央八项规定精神正、负清单”与相关岗位人员提醒谈话的要求，紧向相关部室发送清单内容；个别三级单位生产辅助用车未按照要求粘贴单位标识；个别三级单位以加油票报销垃圾清运费，报销内容与实际业务不符；个别三级单位党费与工会费用账目不清晰，使用管理不规范；个别三级单位一般管理员工的出差，以现金形式包干报销差旅费，公司未履行代扣代缴个人所得税义务。

2.超标准发放通讯费。主要表现为：个别三级单位领导班子成员通讯费发放超出集团公司要求的标准。

针对以上问题，检查小组分别提出了整改要求，相关单位制定了整改措施，通过完善制度，规范管理，彻底自查等方式进行整改。超标准发放通讯费的问题，相关单位组织领导人员退回超标准部分。

四、融入日常、坚持不懈，巩固作风建设新成果。

第7篇：纪委专项整治工作总结范文

今年以来，驻组织部纪检监察组认真贯彻落实县纪委县监委的工作安排部署，紧紧围绕年初县纪委县监委工作部署，结合派驻机构一体化改革，突出工作要点，狠抓监督执纪主体责任。现将半年工作情况总结如下：

一、2018年上半年工作情况

（一）强化监督执纪，确保各项工作落到实处。二是做好案件查办工作。今年上半年我组共收到反映县教育局选人用人问题、城乡居民医保补助资金未发放、就业专项补助资金未发放、冒领困难职工帮扶配套资金、向本组反映的李加国信访件1件、组织部交办的信访件3件等10件问题线索，除反映冒领困难职工帮扶配套资金正在办理外，其余9件全部办结，并向信访人反馈，信访人对调查处理情况表示满意。参与协助查办了问题线索。三是全面落实中央八项规定工作督促整改部署紧急会议精神，对派驻组负责的监督单位和授权监督单位进行了一次全面彻底的办公用房、公车使用、情况清理，并对清理过程中，对人社局和人才市场服务中心存在的违规超面积使用情况进行了现场督促整改到位。对个别单位的公车使用台账进行了规范。四是全面落实全省纪检监察干部电视电话会议精神，把握好政策、指导、督促各被监督单位做好落实中央八项规定专项整治行动。于4月28日下午召集各单位分管领导和财务人员在组织部会议室召开会议，对会议精神进行了传达，进一步明确了工作要求和任务。组织部长首弟阳同志亲临会议并作了重要讲话，推动了专项整治活动顺利完成。五是服从安排，扎实参与6月份开展的2018年易地扶贫搬迁和农村危房改造专项监督检查工作，进村入户，深入农户家中扎实开展专项检查。

（二）强化日常监督，倒逼单位落实主体责任。驻组织部纪检组负责综合监督县委组织部、县委党校、县人力资源和社会保障局等9个单位，授权监督县城乡医保中心等3个单位，通过定期督促检查，严格落实各单位党风廉政建设主体责任。一是开展常态化监督检查。定期对各单位进行“上门巡诊”，重点检查“三重一大”落实情况、开展廉政谈话情况、日常工作落实情况，对单位主要负责人开展廉政谈话，发放廉政工作提示卡，加强对监督单位的日常监督检查。二是做好群团组织换届大会会风会纪监督。今年3、4月份，县总工会、县团委、县妇联集中召开换届大会，为切实保证换届风清气正，组织部纪检组加强与各单位衔接沟通，做好统筹安排，全程跟团监督会风会纪，记录并统计每天参会情况，事后做好总结通报工作，确保了县总工会、团县委、县妇联换届工作圆满完成。三是及时完成其他日常工作。及时督促各单位上报统计数据，严格落实单位办公用房清理整治工作，对县委编办作风检查中，出现4名同志上班迟到的问题，并召开专题会议进行通报，督促县编办其整改落实，并制定规章制度，规范工作纪律，并加强监督。

（三）强化能力素质，提升执纪执法能力。一是积极参加委机关组织的培训活动。年初，委机关组织纪检监察业务能力培训，邀请各室的业务能手登台授课，并对培训内容进行测试，丰富了纪检监察业务知识，为下步工作开展打下良好基础。二是加强纪检业务知识学习。坚持向书本学习，学习业务基础知识；坚持向实践学习，从档案编号、装订工作开始，到熟悉办案流程，再到组里成员独立办案，坚持学以致用，用以促学，不断提高纪检监察业务水平。三是树立良好形象。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受委机关、驻在单位和广大人民群众的监督,铸就过硬作风,真正做到正人先正己。

（四）完成上级交代的其他任务。一是根据上级工作安排，组长曹雪姣参加了为期3个月的省委巡视工作。二是副组长谭新文远赴江西宜春调查处理县委编办李全海涉嫌违纪案件。三是组员杨凯参加了清明期间森林防火督查工作。

二、存在问题

一是案件查办质量和数量还有待提高。二是新闻宣传报道上稿数量少，差距明显。

三、下半年工作打算

（一）加大案件的查办力度。结合派驻机构一体化工作，我组将综合运用监督执纪“四种形态”，按照“抓早、抓小、快查、快结”的要求，加强监督单位的日常检查，认真排查案件线索，加大执纪检查力度，严肃查处违纪违法案件。

（二）加强信息宣传报道工作。按照《纪检监察系统信息、调研、新闻宣传工作考核办法》要求，制定内部激励办法，齐心协力做好新闻宣传报道工作。

第8篇：纪委专项整治工作总结范文

按照县委学习讨论落实活动工作部署，根据中共山西省委办公厅《关于对领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题开展专项整治的通知》（晋办发电[2015]18号）、运纪发[2015]5号《__市制止党员干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的暂行规定》和平纪发[2015]7号《关于全县开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理工作方案》。为进一步加强我镇党员干部廉洁自律工作，坚决遏制领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等事宜借机敛财的不良风气，经研究决定，在全镇开展领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等事宜借机敛财专项整治工作，现制定如下工作方案。

认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守《廉政准则》、晋办发〔__〕18号《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》、运纪发[2015]5号《__市制止党员干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的暂行规定》和[2015]7号《关于全县开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理工作方案》，坚持惩防并举、注重预防的方针，通过加强宣传教育、建立健全制度、强化日常监督、开展集中检查、严格责任追究、完善长效机制等措施，有效遏制党员干部在婚丧喜庆事宜中大操大办借机敛财的不良风气，进一步端正党风政风，促进社风民风，树立和弘扬文明、节俭的良好社会风尚，努力营造廉洁从政的政治生态。

通过专项整治，督促党员领导干部在办理婚丧嫁娶等事宜中带头移风易俗、抵制不良风气，严格落实有关规定，着力解决讲排场、比阔气，铺张浪费，借机敛财等顶风违纪问题，切实以优良的党风带政风促民风。

（一）整治范围

各党支部、村民委员会、镇直单位的党员领导干部。

(二)整治内容

1、整治讲排场、比阔气，大操大办和借机敛财问题；

2、整治通过分批次宴请、分地点宴请等隐性方式变相大操大办问题；

3、严肃查处领导干部在婚丧喜庆事宜中，邀请管理、服务对象或有可能影响公正执行公务的人员参加，以及其它违纪违规行为；

4、整治利用“流水席”违规宴请的问题；

5、整治因操办婚丧事宜影响单位正常工作秩序的问题；

6、整治在办理婚丧嫁娶事宜中，使用公务车辆等行为；

7、在办理生日、乔迁、升学、老人三年等喜庆事宜，邀请非近亲属以外人员参加等行为。

专项整治时间：2015年3月1日一5月31日。

（一）安排部署（3月20日前）

各党支部、村委会、镇直单位按照镇活动办要求，结合实际，制定工作方案，抓好具体工作的安排和落实。

（二）集中整治（5月底前）

认真组织学习省委办公厅、省政府办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发[__]18号）和市纪委《__市制止党员干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的暂行规定》（运纪发[2015]5号），确保所属人员熟知各项规定和要求。积极开展自查自纠，重点检查：本单位党员领导干部办理婚丧嫁娶事宜报告、公示、监督制度是否落实到位；本单位党组织负责的备案和管理制度是否规范；是否有不按规定报告或故意隐瞒不报等情况。对自查出的管理方面问题要及时纠正，对发现的个人倾向性问题，要做到早提醒、早告诫、早处置。

（三）监督检查（贯穿全过程）

专项整治期间，各有关部门通过联合巡查、突击检查、专项检查、明察暗访等方式，强化监督检查；充分发挥举报电话和举报网站作用（镇纪委举报电话__，举报信箱__），支持广大群众和新闻媒体积极参与监督。

根据镇党委安排，镇纪委牵头负责本项专项整治工作。宣传、派出所、工商等部门，积极做好相关配合工作。

（一）各党支部按照党风廉政建设主体责任，负责本地本部门的专项整治工作，统一领导、明确职责、直接主抓、推动落实。

（二）镇纪委按照职责，强化监督执纪问责，有针对性的开展监督检查；对违纪问题，发现一起，查处一起，切实做到违纪必究，执纪必严。

（三）宣传部门负责运用各传播媒介宣传政策规定，开展警示教育，营造舆论气氛，倡导新风正气。

（四）派出所、工商等部门，结合各自职能，配合相关部门开展好监督检查工作。

（一）加强组织领导。各党支部要把专项整治作为学习讨论落实活动的重要内容，认真组织领导、严肃自查自纠，不遮丑护短，不留任何死角。各单位主要负责人是专项工作第一责任人，对专项工作负总责。

（二）各级领导带头。各村、各单位领导班子成员要带头作出承诺，以身作则、主动抵制歪风邪气，以上率下、发挥好示范作用；要将整治婚丧嫁娶等借机敛财工作纳入其年度述职述廉报告中。

（三）确保取得实效。各村、各单位紧密结合本地实际，广泛听取社会各界和广大人民群众的意见和建议，及时纠正存在的问题；对顶风违纪、问题严重的典型问题，点名道姓公开通报曝光，确保形成专项整治的高压态势。

第9篇：纪委专项整治工作总结范文

一、专题教育主题

以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，教育引导全系统各级领导干部切实把握“三严三实”基本内涵和实践要求，自觉把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为协调推进“四个全面”战略布局，深入实施“改革创新、转型升级”总体战略，奋力推进“六个”建设攻坚提供坚强的思想保证和组织保证。

二、参加对象

全系统县处级及区管岗位领导干部、上述同级非领导职务干部。

三、总体要求

（一）坚持从严要求。把认真精神、从严要求作为开展专题教育的基本要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效，坚决克服厌战懈怠的情绪和消极应付的心理，坚决防止放松要求、降格以求，真正把各项工作做扎实做细致做到位，确保专题教育质量。

（二）突出问题导向。把发现问题、解决问题作为开展专题教育的出发点和落脚点。紧紧盯住省委提出需要着力解决的“六个方面”突出问题和具体表现，逐项梳理分析，明确性质、找准症结、对症下药，确保找准、查实、改到位，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

（三）坚持以上率下。把领导班子带头示范、领导干部率先垂范作为开展专题教育的基本方法。局党委班子带头，各级领导班子以身作则，上级为下级树标杆，一把手为班子成员作表率，形成上级做给下级看、上级带着下级干、层层示范带动的良好局面。

（四）注重讲求实效。把讲实际、求实效作为开展专题教育的重要遵循。紧密联系实际，坚决防止形式主义，努力在解决具体问题上有进展、有突破，在深化“”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

四、方法措施

这次“三严三实”专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，要融入领导干部经常性的学习教育，从今年4月底开始，各单位同步进行。全系统县处级领导干部及各医疗卫生计生单位的区管岗位人员，要真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面；要立足承上启下、为政一方，同群众联系更直接、更紧密的实际开展专题教育，从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，努力当好对党忠诚、干净、担当的标杆。

（一）以领导干部讲“三严三实”专题党课开局。全系统县处级领导干部及各医疗卫生计生单位的区管岗位人员，以“三严三实”为主题，讲一次党课。领导干部要亲自动手撰写讲稿，深入思考，联系卫生计生工作实际，剖析根源，做到“三个讲清楚”：讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现、严重危害和问题根源，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，切实发挥带学促学作用，使讲党课的过程成为统一思想的过程，成为深化认识的过程，成为激发自觉的过程。

1、6月上旬，局党委书记黄礼鐏结合专题教育和卫生计生工作实际，向全系统党员干部讲一次“三严三实”党课。

2、6月下旬，局党委班子成员根据工作分工，为分管科室和基层联系点党员干部讲一次“三严三实’专题党课。

3、6月底前，各医疗卫生计生单位的区管岗位人员，按照“三严三实”要求，联系党员干部的思想、工作和作风实际，在本单位讲一次“三严三实”专题党课。

（二）坚持把学习教育贯穿始终。采取集体学习和个人自学相结合、学习理论与研究工作相结合的方式，根据自身实际和工作要求，有针对性地精选学习内容，重点围绕学习系列重要讲话精神，学习和党的纪律规定，重点研读《谈治国理政》《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习贯彻省委、市委从严治党《决定》和“两个意见”、省委《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》（以下简称省委《十项规定》）及市委《关于贯彻落实〈严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定〉的实施意见》（以下简称市委《实施意见》），对重点篇目，要精研细读、反复钻研，做到全面理解、融会贯通。组织开展正反两方面典型学习反思，认真学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等典型的先进事迹，学习改革发展主战场和维护稳定第一线涌现出的身边先进典型；对近年来全省、全市和全区和本地重大腐败案件进行检视反思，剖析根源、汲取教训、正本清源。

1、6月下旬，结合全区领导班子思想政治建设工作有关安排，以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题，召开党委中心组专题学习反思会。

2、在卫生信息网开设“三严三实”专题教育专栏，专题教育信息简报，学习践行“三严三实”心得体会和专题学习讨论成果等，营造浓厚学习氛围，教育引导全系统党员干部深刻领会“三严三实”精神实质和实践要求。

（三）高质量开展“三严三实”专题学习研讨。在个人自学基础上，重点分3个专题开展学习研讨，大体上每两个月1个专题。专题学习研讨要紧紧围绕“12个如何”进行交流互动，用好正反两面镜子，把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，见人见事、触及问题，追本溯源、深化认识。

专题一（5至6月）：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，拧紧思想和行动的“总开关”。重点学习研讨:一是如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，坚决防止思想滑坡、信仰迷失，不问苍生问鬼神、不信马列信金钱的问题；二是如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民，坚决纠正党性观念弱化和背离宗旨、脱离群众的问题；三是如何坚持党性原则，严肃党内政治生活，营造清清爽爽的人际关系，坚决防止庸俗化随意化平淡化的问题；四是如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚守共产党人精神家园，坚决抵制腐朽思想侵蚀的问题。

专题二（7至8月）：严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到崇廉尚实、遵纪守法。重点学习研讨:一是如何严格遵守《》，落实在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，贯彻省委《十项规定》和市委《实施意见》的问题；二是如何严明政治纪律，坚决维护中央权威，在任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决防止口无遮拦、乱发议论，甚至妄议中央、省委、市委和区委的大政方针的问题；三是如何严明组织纪律，遵循组织程序，服从组织决定，接受组织安排，自觉维护班子团结，坚决抵制“袍哥文化”“勾兑文化”，坚决防止阳奉阴违、自行其是，讨价还价、欺瞒对抗，有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派的问题；四是如何严明财经纪律，不搞利益输送，不插手市场经济活动，不谋取非法利益，管好亲属和身边工作人员，坚决抵制反腐“过头论”“自黑论”“影响发展论”等错误论调，坚决防止不收敛不收手，进行曲线型、封闭式利益交换的问题，如如何严明行业纪律，促进依法行政、依法执业、廉洁行医，树立行业形象，为群众提供更加优质的医疗卫生计生服务，坚决抵制违反“九不准”规定、“靠山吃山”、行业“潜规则”等损害群众利益行为的问题。

专题三（9至10月）：严以用权，实实在在谋事创业做人，做到敢于担当、奋发有为。重点学习研讨:一是如何坚持用权为民、依法办事，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律想问题、作决策、用权力，敬法畏纪，为政清廉，坚决防止置身法外搞特权，甚至以言代法、以权压法、徇私枉法的问题；二是如何坚持民主集中制，自觉接受监督，坚决反对大权独揽、独断专行，搞家长制、“一言堂”的问题；三是如何坚持做老实人、说老实话、做老实事，从实际出发谋划事业、推进工作，适应新常态、养成新习惯、展现新作为，以严的精神、实的作风推动各项工作，坚决防止对党不忠、欺上瞒下，精神不振、为官不为，拈轻怕重、不敢担当，骄傲自满、固步自封，玩“花架子”、干“表面活”的问题；四是如何主动把握和积极适应经济发展新常态，坚持提升履职尽责的素质和能力，紧紧围绕建设现代化国际化新型卫星城的定位，主动作为、攻坚克难，奋力推进“六个”建设攻坚的问题。

1．全系统县处级领导干部及各医疗卫生计生单位的区管岗位人员结合日常调研、“走基层”、“解决卫生计生服务群众最后一公里”、“治理慵懒散浮拖”、“挂包帮”、“双报到”、“1+3”对口联系等活动等工作，围绕“三个专题”广泛征求意见，查找“不严不实”突出问题和具体表现，作好相关记录，为深入学习研讨打牢基础。

2、采取中心组学习、召开党委会等形式，就“三个专题”分别进行集中学习研讨，并就每个专题组织1次集中学习研讨会。参会领导干部要充分准备，拟定发言提纲，会上逐一发言后进行交流讨论，每一专题讨论后要梳理形成领导班子及班子成员的问题清单，每次会议都要有方案、有详细记录，并做好相关资料的收集和归档。

（四）高质量召开专题民主生活会和组织生活会。今年年底，全系统县处级领导干部及各医疗卫生计生单位的区管岗位人员年度以践行“三严三实”为主题进行民主生活会和组织生活会。

1．结合征求意见和学习研讨情况，形成区卫计局“不严不实”问题的具体表现，并报区委组织部备案。

2.认真对照检查。充分运用前期学习研讨、征求意见的成果，以“三严三实”为镜，认真查摆修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实。严格按照“七对照三联系”要求：对照《》等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照指出的“七个有之”“五个必须”，对照省委“三个不可低估”重大判断，对照王东明同志指出的“十类问题现象”和黄新初同志指出的“五类突出问题”，对照省委《十项规定》及市委《实施意见》，对照正反典型，对照本地本部门本单位“不严不实”问题具体表现，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系个人整改措施落实情况，深入查摆问题，深刻党性分析。重点开展“六检查六反思”，即检查修身严不严，反思信念是否坚定、政治是否过硬；检查律己严不严，反思纪律是否严肃、规矩是否坚守；检查用权严不严，反思宗旨是否坚守、用权是否为民；检查谋事实不实，反思决策是否科学、原则是否坚持；检查创业实不实，反思在位是否谋政、为官是否有为；检查做人实不实，反思从政是否廉洁、防线是否牢固。

3、深入谈心谈话。党员领导干部要安排充足时间，逐一开展谈心谈话。党委主要负责同志要与班子成员逐一谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志之间要互相谈心谈话。谈心谈话既要主动把自己摆进去，多从自身找问题，又要勇于指出对方的问题，敞开心扉、坦诚相见，真正把问题谈开谈透、找准找实。

4、区卫计局党委班子及成员要结合征求意见、学习研讨、谈心谈话等情况，在深入对照检查的基础上，形成剖析材料。

5、12月底前，召开专题民主生活会。坚持整风精神，严肃认真开展批评和自我批评，以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题，达到坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。

（五）高质量抓好整改落实。坚持立说立行、边学边改，对查找梳理的“不严不实”问题，主要领导带头，列出问题清单，一项一项整改，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。持续深入开展专项整治，落实好教育实践活动的重点整治任务，深化“庸懒散浮拖”专项整治，重点抓好为官不严、为官不实、为官不为等问题的整改。要落实责任、上下联动，把整改措施落到实处。要建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。

1、按照中央、省、市和区委部署安排，适时在全系统范围开展一次党的群众路线教育实践活动重点整改任务落实情况集中督查。

2、全系统县处级领导干部及各医疗卫生计生单位的区管岗位人员要按照“边学边查边改”的要求，及时查摆和制定出“不严不实”问题清单，并建立整改台账，明确措施时限、强化责任落实，持续推动整改，单位和个人整改台账报区委组织部备案。

3、根据中央、省、市和区委部署要求，结合我局查找出的“不严不实”突出问题，适时调整专项整治项目。将基本整改到位的转为常态推进，将群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容。

（六）高质量抓好立规执纪。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，重点是围绕贯彻省委、市委和区委从严治党《决定》和“两个意见”、省委《十项规定》、市委《实施意见》，落实全区领导班子思想政治建设“7个领域”“10个方面”的制度建设要求，结合我局实际研究制定配套制度和办法，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

12月底前，以打破药品、耗材、设备采购行业“潜规则”为突破口，进一步建立健全机制，加强监督管理。

五、组织领导

各医疗卫生计生单位要把“三严三实”专题教育作为当前一项重大的政治任务，切实加强领导，周密安排部署，强化责任落实，扎实有效推进。

（一）落实工作责任。卫计系统“三严三实”专题教育在局党委领导下进行，由局党办牵头组织实施。局党委书记、局长承担起第一责任人的责任，机关党委书记为直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，投入足够的时间和精力，始终把责任扛在肩上，局机关各科室及各医疗卫生单位密切配合、协同推进，确保中央和省委、市委、区委的部署要求落地见效。

（二）加强督促指导。局党办要以从严从实作风开展专题教育，加强对各医疗卫生单位工作指导、分析研判，采取巡回检查、专项调研、随即抽查等多种形式，加强督促检查。要把抓好专题教育将作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职述评议考核的重要内容，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评、严肃问责。