纪委个人工作总结精选(九篇)

第1篇：纪委个人工作总结范文

一、工作完成情况

1、与时俱进，强化补脑，筑牢思想防线。我们把党风廉政建设的学习、宣传、教育放在突出位置，以增强党员干部职工尤其是领导干部树立坚定的政治理想信念为目的，以河北干部网络学院为平台，深入学习贯彻党的精神系列重要讲话精神及党规党纪条规，观看相关警示教育片，进一步深化党员干部职工对党风廉政建设的认识，真正的树立起正确的世界观、人生观、价值观。

2、加强制度建设和管理。为确保工会工作的有序开展，使各项活动做到公开、公正、透明，县工会加强了制度建设，并积极发挥制度的约束作用，在完善机关工作纪律、用车、报销、公务差旅、办公用房等制度的基础上，结合自身工作特色，突出了在困难职工救助、金秋助学、“职工互助一日捐”等方面严格制度管理，形成了公开透明严格的评选审核程序。确保真正达到救助困难助职工的目的，明确救助范围救助标准和审核条件，并将审核条件制度化，使各项工作在实施过程中有章可循，使职工群众的敏感问题做到了公开透明。目前，没有一起由此引起的职工群众上访事件。

3、“两个专项行动”。认真贯彻落实纪委关于“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败，”召开民主生活会、谈心谈话等活动，为强化领导班子廉洁自律意识，增进团结，推动工作。并且做好两个专项行动“回头看”工作，深入开展本单位党员干部自查自纠活动，认真对照排查，相互之间开展了批评与自我批评，及时纠正，立行立改。通过这次活动，县工会进一步增强了每名党员干部廉洁从政的意识；进一步改进了机关的工作作风；进一步提高了工会的工作效能；确保了整个工会系统上情下达、政令畅通。切实把专项整顿行动向纵深发展，确保从严治党工作取得实实在在成果。

4、下基层、听民意。以验收职工之家加强、规范和提升、工会主席联系服务企业制度、大调研活动等为契机，走乡镇、下企业，与企业老板职工面对面亲切交谈，了解企业情况、职工述求。结合两个专项活动问题清单，制定并向企业老板职工发放意见卡，向基层职工求意见、听民意，查找问题线索，及时整改解决。

5、参加上级组织的廉政活动。县工会积极参加上级部门和纪委开展的各项廉政教育活动。加强《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的贯彻实施，组织开展学习，并督导每位党员干部及时参加河北干部网络学院关于条例准则的考试。为贯彻落实纪委关于加强党风廉政主题宣传教育，营造浓厚廉政勤政文化氛围，组织人员积极参加2017年第四届“盘古清风”廉政主题书画展评选、“七一”系列活动。此外，在组织观看了《检察官吴群》、《将改革进行到底》等优秀警示教育片，收获颇丰。

二、工作特点和成效

1、建立惩防体系建设台账。一方面在日常工作中，将机关内部工作作风、工作秩序、廉洁自律情况、存在的问题，进行记录，作为机关工作考勤台账；另一方面在基层工会督导考察中，将基层工会党风廉政情况、工作落实情况、领导干部廉洁自律情况、财务管理使用情况进行归纳总结，作为基层工作台账，并将两方面台账进行整合，作为年终考核的依据。

2、以活动、促发展。根据纪委要求，县工会成立干部作风建设领导小组，对工作任务进行了分工。同时，县工会结合自身实际县工会以开展全县职工之家规范、加强和提升活动为契机，下基层、求民意、解难题、强服务、促发展。先后走访验收近60个职工之家，基本摸清了我县职工之家建设现状，找出经验，发现问题，以利于更好地推进我县模范职工之家创建活动，强干部作风转变、为企业和职工排忧解难，进一步改进工会工作和服务水平。

3、进行督导检查。县工会将纪检工作面向基层、服务基层，对基层工会组织进行了督导检查。督导的主要内容包括困难职工救助、“一日捐”、经费使用等情况、“一问责八清理”暨基层“微腐败”两个专项行动贯彻落实情况，以及基层工会系统的党风廉政建设情况，通过一系列的督导检查，我们总结了经验，查找了不足，纠正了基层工会存在的问题，促进了工作的落实。

三、存在问题

1、缺乏理论知识学习和与时俱进的精神。2、下基层少，对基层职工的工作和生活状况了解少。3、工作纪律有待进一步加强和提升。

四、工作计划

县工会纪检工作虽取得了一些成效，但与上级的要求相比，还存在一定差距，因此，在我们将继续努力，力争从以下四个方面进一步完善工会纪检工作。  

1、继续加强主题教育。认真贯彻学习党的精神,系列重要讲话以相关党纪条规，进一步加强党风廉政教育工作，使全体党员干部深刻领会中央关于反腐倡廉工作新制度、新要求、新举措的主要精神，充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，切实提高思想政治素质和拒腐防变的能力。

2、继续加强全面督导。继续加强全面督导。我们将继续加强以落实《准则》《条例》为主要内容的基层工会党风廉政教育督导检查，对违纪问题进行查处。落实党风廉政建设责任制，进一步明确岗位职责。

第2篇：纪委个人工作总结范文

一、履职主要情况

1、强化基础教育，集中学习提高党员党性修养。党支部通过每月召开党员学习会的工作方式，认真学习上级党委传达的相关会议精神和工作要求，重点集中学习了会议精神，透过组织系列学习活动，不断提高公司党员、领导人员党性修养。

2、积极推动机构党支部党纪作风建设相关工作。在党支部定期召开党员会议中，强调中央八项规定精神、两个落实以及“四风”问题专项整治工作，通过面对面的现场宣导、学习，强化党员队伍的作风建设。定期访谈员工，了解日常工作中所存在的问题，除此之外，积极转发总部党委、纪委下发的文件精神，通过以案说规、以案说纪的方式，督促大家加强学习，相互监督、以身作则，强化支部党员的党纪作风建设，营造风清气正的工作氛围。对于举报案件，严肃对待，认真调查，对于违规违纪事件和人员“零容忍”。协助总部纪委调查相关举报案件，能够做到严格组织规矩，严守组织秘密。

3、加强风险防控工作。党支部将风险防控管理工作用心向外延伸，进一步扩大防控管理范围，以查找工作风险点为基础，以监督履职为核心，以规范工作流程为重点，认真查找各岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞。

二、存在的主要问题及原因分析

回顾一年来的工作，在上级领导的关心和爱护、在各位同事的大力支持下，纪检工作做了一些工作，但仍存在较多的不足，主要反映在以下几个方面：

1、理论学习不足。一年来，通过不同方式的学习，理论水平、认识水平有了一定的提高，知识面有所扩展，观察问题的层面有所提升，但总体上还不能达到岗位所要求的理论水平，思想观念不够解放，基层调研不够深入。

2、纪检监察工作能力有待提高。本人过去的工作经历，党建工作经验尤其是纪检监察工作经验较少，对于工作原则、工作方法理解不透彻，有时不知如何更深入、更广泛开展工作。遇到群众举报，调查手段单一，考虑问题不周全，做事畏首畏尾。

3、纪检监察各项工作制度还需进一步完善。支部的纪检监察各项工作制度、流程还不够完善，如何将纪检监察工作有效融入进公司日常管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际状况进一步修订和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

1、认真抓好党风廉政建设职责制落实状况的监督。切实担负起对落实党风廉政建设职责制的监督职责，重点抓好党支部、各党员干部以及党员们履行“一岗双责”、完成职责目标任务、完成工作质量状况和执行党风党纪状况的监督检查工作，严格执纪问责，切实抓好党风廉政建设。

第3篇：纪委个人工作总结范文

第四党支部纪检委员

第四党支部成立以来，本人即担任第四党支部的纪检委员，在这半年以来负责全体党员的政治思想和纪律检查，主要从事党风党纪教育，大力推进依法治党，依法治企工作。我支部全体党员在第四党支部的领导下，能够以共产党员的标准严格要求自己，时刻做好党员的先锋模范作用，在职工中起到先锋表帅作用。在这半年中，第四党支部和全体党员都能以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”和新时代中国特色社会主义思想精神为指导，以创建一流国有企业为目标，提升企业内升动力，不断提高党员的思想、组织、作风、管理和营销整体水平，确保完成企业订立的各项工作目标。

半年来我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做，认真参加每一次的政治学习，确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习使自己能紧跟形势要求，时刻用党的各项重要思想来指导自己的，时刻用共产党员的标准指导自己的一言一行。通过学习使自己的思想素质，党性修养得到进一步强化，能够在当前社会快速变化发展的节奏中不掉队，不落伍，始终保持共产党员的先进性，始终能够保持先锋性、模范性，不断确立新观念，拓宽新视野，掌握新方法。在加强自我学习的基础上，同时要求全体党员认真加强自身学习，通过各种学习使全体党员的政治理论、政策水平、法律法规和专业理论水平有了较大的提高，真正建立起一支思想好、业务精的党员队伍。

本人在这半年时间内重点加强了第四党支部全体党员的党风党纪教育，每期党会党课必组织做好党风党纪学习活动，并且防微杜渐，让全体党员观看或者学习一些违法违纪的典型案例，为提高全体党员思想先进性，也组织学习了其美多吉的先进事迹，用先进人物的精神来鼓励大家，组织落实理论学习计划，完善学习制度，确保学习时间和效果，坚持搞好“两会一课”的学习，组织党员开展形式多样的组织活动，作为纪检委员，我主要做了如下。

一是加强支部领导班子的建设，开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子活动，我们三名支委经常在一起开展学习和交心活动，开展批评与自我批评，相互交流支委成员相互看法和意见，进一步加强了领导班子作风建设，促进了领导水平和决策水平的提高，要求职工做到的，支部党员要先做到，支部支委成员更要提前做到，要求职工不为的，支部党员保证不为，支部支委成员带头不为。

第4篇：纪委个人工作总结范文

在局党组、院党总支的带领下，支部主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强，坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效：

一、定期政治学习，组织支部党风廉政建设工作

半年来累计组织召开支部大会、支部委员会11次，通过集中学习、主题党日、民主生活会等形式，不断深入推进党风廉政建设。督促支部党员同志要重视自身政治理论、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作能力。一方面深入学习关于党员领导干部践行“三严三 实”的新思路新观点新要求，增强自身的政治意识和责任意识；认真学习党章，把学习党章作为必修课，做遵守党章的模范，不断增强党性，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力；认真贯彻新的中国共产党员纪律处分条例，严于律己，保持党性的纯洁，政治立场坚定，在政治上自觉同党中央保持高度一致；工作中，爱岗敬业、廉洁奉公，坚持民主集中制，虚心听取各方面意见、充分发挥各方面的能动性，自觉维护班子团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”。广泛开展民主生活会和主题当日活动，集体学习讨论中央和地方党委政府重要文件精神和廉政案例，积极组织参与“灯塔-党建在线”、“百题”等多种形式的竞赛答题活动，通过参加各种形式的学习和讨论，提高了支部党员学习的自觉性和积极性，进一步强化党章党规党纪意识。

二、廉洁自律，坚守正确的人生坐标

加强廉政教育学习，牢记《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的要求，通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。严格按程序办事，绝不违反党员领导干部的“八个禁止”， 时常自我反醒，检点行为，告诫自己防微杜渐，始终牢记自己的身份和职责，时刻珍惜党员领导干部的名誉。工作上高标准，生活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个人价值的关系，全局利益与局部利益的关系。作为总支纪检委员，始终挺纪在前，牢记“四个意识”，积极传达中央和地反纪委监察的重要文件精神和典型反腐案例。

三、尽心履职，在廉洁自律中出色完成业务工作

在履职过程中，支部要求全体党员始终要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。全体党员自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争。

四、下一步工作

一是继续加强纪律教育。坚持集中学习与个人学习相结合，理论知识与鲜活案例相结合，站内学习与走出去学习相结合，把教育、管理、监督有效结合起来，推动多角度党风廉政工作建设。

二是围绕院中心任务，充分发挥党建思想政治工作优势，不断提高政治站位，清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势；

第5篇：纪委个人工作总结范文

一、加强学习，不断提高思想认识水平

党支部的纪检委员是一个政治性、纪律性要求十分严格的职务，为进一步提高自身素质,自当选纪检委员以来，我主动加强政治基础理论学习,反复阅读了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》等相关资料，同时还阅读大量的反腐典型案例报道和党史教育书籍,以事实为鉴,以历史为鉴,不断给自己敲警钟,固牢思想防线,从而进一步坚定了自己的理想信念,增强了做好工作的决心和信心。

二、强化纪律检查,逐步增强党支部防腐抗变能力

认真落实镇党委的纪检工作要求,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入支部建设工作，同时坚持标本兼治、综合治理的方针，开展了以下工作：一是配合党支部书记完善党风廉政建设责任制并强化落实；二是积极营造廉洁氛围，综合引导党员，利用主题党日、谈心谈话等教育形式,组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》的相关内容。

三、自我从严要求,积极履行职责,做勤廉表率

第6篇：纪委个人工作总结范文

各党（总）支部：

按照分公司2020年党风廉政建设和反腐败年度工作安排，拟于12月初开展2020年党（总）支部纪检委员述职考核评议工作，现将有关事项通知如下：

一、撰写述职报告

各支部纪检委员述职报告内容主要包括：

1.主要工作开展完成情况（落实疫情防控情况、监督提质增效完成情况、6个月工作任务清单完成情况；主要工作亮点等）；

2.存在的问题、不足及原因分析；

3.下一步的思路及措施。

二、召开考评会议

各支部纪检委员现场做述职，由分公司纪委委员、纪检办公室人员组成考评工作小组，按照百分制进行打分评议。年度结合日常工作完成、党员民主评议、日常业务培训等情况进行综合评议。

三、考核结果运用

1.纪检委员年度综合评价得分达到90分及以上的为优秀，得分达到80分（含）不足90分的为称职，得分达到70分（含）不足80分的为基本称职，得分不足70分的为不称职。

2.年度综合评价结果为优秀的，按照公司有关规定在评先选优、选人用人时优先考虑；年度综合评价结果为基本称职的，由所在党（总）支部书记对其进行谈话提醒，帮助其提高工作水平；年度综合评价结果为不称职的，建议分公司党委取消其党（总）支部委员资格。

四、考评会议时间

另行通知。

五、有关要求

1.请各党（总）支部纪检委员提早动手收集整理资料，总结工作，梳理问题，查找原因，谋划思路，制定措施，按要求认真撰写年度述职报告。报告字数控制在2000字左右，时间控制在6分钟以内。

2.未设支委会的党支部，支部负责人参加会议，但不做述职报告、不参与述职考核评议。

第7篇：纪委个人工作总结范文

各单位党组织：

根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，各二级单位党组织将于2021年任期届满。为保证各二级单位党组织换届选举工作的顺利进行，现结合实际提出如下指导意见。

一、换届选举的时间

各单位原则上于2021年8月底前完成换届选举。

二、党代会（党员大会）的主要议题

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的及历次全会精神，认真回顾上届党委会（党总支委员会）的工作，实事求是地总结经验教训；遵循新时代党的建设总要求，深入贯彻中国有色集团党建引领五年规划，部署今后一个时期的工作任务，选举产生新一届党委班子和纪委班子。

三、代表的选举工作

1.代表的条件：代表须为中国共产党正式党员且是共产党员中的优秀分子，应当自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有坚定的共产主义信念，带头认真学习党的路线、方针、政策，带头执行党组织的决议、指示，服从党组织的安排，自觉保持党员的先进性；坚持党性原则，守纪律、讲规矩，清正廉洁，作风过硬，发出好声音，传播正能量；热爱企业，忠诚企业，工作充满激情与斗志，具有良好的精神风貌；模范执行公司各项决策部署和规章制度，在学习和工作中能发挥表率作用且取得优异成绩，为公司发展作出了突出贡献；有一定的议事能力，能代表党员的意志，如实反映本单位党组织和党员的意见。

2.代表名额：召开党员代表大会的单位，党代表名额控制在在职党员总数的35%左右，其中领导干部代表占代表总数的35%左右，管理人员代表占代表总数的35%左右，专业技术人员代表占代表总数的25%左右，工人代表占代表总数的5%左右；女代表占9%左右，优秀党员、劳动模范占20%左右，35岁以下青年党员占15%左右。召开党员大会的单位，具有选举权的出席人员不少于党员总数的五分之四。

3.代表产生的办法：

（1） 二级单位按照党代表名额对基层支部进行分配，采用自下而上的方式，从党支部开始推荐提名，根据多数基层党支部和党员的意见提出代表候选人推荐人选。基层支部就代表候选人推荐人选与二级单位党组织沟通，提出代表候选人初步人选。对候选人初步人选逐个进行全面考察，并征求所在单位和有关方面的意见。

（2）各基层支部召开党员大会，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》中有关规定，以不少于应选代表20%的差额确定代表候选人预备人选。

（3）代表候选人预备人选经二级单位党组织批复后，由基层支部在党员大会上进行差额选举。

（4）二级单位党员领导班子成员分配到各基层支部参加代表选举。各基层支部按选举程序，通过讨论作为代表候选人提名，提交党员大会选举产生。

四、党的委员会委员名额、纪律检查委员会委员名额以及书记、副书记名额

另行确定。

五、党委委员和纪委委员的提名、考察

1.各单位新一届党委（总支）委员会委员候选人由二级单位党委（党总支）集体研究，提出人选报公司党委，委员候选人考察工作由公司党委组织部牵头负责。

2.纪委书记、纪委副书记、纪检委员人选由公司纪委会同党委组织部提名、考察；其他委员候选人由二级单位党委（党总支）集体研究，提出人选报公司党委，委员候选人考察工作由公司纪委、党委组织部负责。

六、有关要求

1.认真学习，统一思想认识。召开党代会（党员大会）进行换届选举，是公司广大党员政治生活中的一件大事。各单位党组织要大力宣传，以多种形式对党员进行一次《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》、民主集中制、党员义务和权利以及换届选举的意义、目的等内容的学习教育，统一全体党员的思想认识，为换届选举工作顺利进行奠定思想基础。

2.宣传发动，营造浓厚氛围。各单位党组织要自上而下地搞好宣传发动工作，通过悬挂宣传标语、召开有关会议和橱窗等形式大力宣传，动员广大党员干部和入党积极分子立足岗位勤奋工作，以优异成绩迎接两级公司党代会（党员大会）的胜利召开。

3.认真筹备，确保会议质量。各单位要把召开党代会（党员大会）进行换届选举列入重要议事日程，迅速成立筹备工作领导机构和工作小组，做好会议的各项筹备工作。要结合实际提出本单位党组织换届选举工作的实施方案，明确换届选举具体时间、实施步骤。各单位党组织换届选举工作的请示于7月20日前上报公司党委批复。要在深入基层广泛调研的基础上，提出今后五年党建和纪检工作的思路。各单位新一届党委（总支）、纪委（纪检）委员和书记、副书记候选人的请示于党代会（党员大会）召开前20天上报公司党委审批；党代会（党员大会）日程安排、党委（党的总支委员会）工作报告、纪委工作报告同步上报公司党委审查。

中共中国****

第8篇：纪委个人工作总结范文

本着预防在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%；生产一线代表48名，占代表总数41.4%；妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

第9篇：纪委个人工作总结范文

一、各级领导重视是做好案件审理工作的重要保证

纪检监察案件审理工作是纪检监察工作的重要组成部分，是调查处理违犯党纪政纪案件的必经程序，是调查处理违纪案件的最后环节，它的原则性、规范性强，一旦离开领导的重视，将很难做好。四年来，我们的案件审理工作一直得到了各级领导的高度重视。

1、总公司纪委领导高度重视。20__年年底，总公司纪委彭书记专门召集我们的纪委书记、案件审理处长开会，就我们某子公司在审理一起公安移送案件时，直接套用公安部门的定性标准，后来出现了定性不准确的问题，明确提出了具体要求，为以后做好审理工作敲响了警钟，提高了认识。20__年下半年，总公司纪委原主任曹焕斌、王祖玉率案件质量检查组对我集团公司案件质量进行了全面检查，通过检查提出了规范性的要求，进一步促进了案件审理工作上台阶。

2、集团公司领导尤其是党政主管领导高度重视。一是在机关编制上设置了案件审理处，配备了两名审理人员。二是在经费上给予保证，实报实销。业务部门提出的经费计划都给予了落实。三是主管领导定期不定期地听取纪检监察工作汇报，注意解决纪检监察工作中的困难和问题。四是将党风建设和反腐倡廉工作摆到集团公司的重要议事日程上，每年集团公司都要召开党风建设和反腐倡廉工作会议，总结工作，部署任务。今年集团公司将党风建设和反腐倡廉工作会议与“老三会”一起开，扩大了参会人员，增强了会议效果，提高了纪检监察工作的地位。

3、得到了各子（分）公司党政主管领导的重视。集团公司所属各单位都设置有纪检监察工作机构，为严格执行查案与审案分开制度，他们充分发挥了案件审理小组的作用，案件审理小组不少于5人，一般由纪检监察、公安、审计、财务、劳动人事等部门人员组成，审理小组成员一旦有缺时能及时给予补缺，并规定案件审理小组组长由公司纪委副书记担任，未设纪委副书记的由纪委书记任组长，确保案件审理工作组织健全。有必要时，公司党委书记亲自参与办案。如二公司党委书记刘杰、川渝公司党委书记覃贤明、医教产业总公司党委书记王启录、原西安工程公司安存海等都参与过具体办案。

二、规范运作程序是做好案件审理工作的基本前提

严格按照“24字”办案方针审理案件，是案件审理工作的基本要求，也是依纪依法做好案件审理工作、提高案件质量的重要保证。

1、制订办法，规范行为。20__年下半年，根据《中国共产党纪律检查机关案件审理工作条例》和中国铁道建筑总公司纪委、监察处《党纪政纪案件审理工作程序的暂行办法》，制订了《集团公司党纪政纪案件审理程序的暂行办法》，该办法规定了案件审理部门的职责范围、处分违纪人员批准的权限、受理案件应具备的材料、案件材料在卷宗内的排列顺序等事项。同时，还制定了《集团公司〈办理案件征求意见事项的暂行办法〉》。这两个办法的有效执行，确保了案件质量。

2、认真审理，一丝不苟。在每一案件移送时，我们坚持做到，先由负责审理的领导对案件材料进行审阅，材料不齐、证据不足 的不接收，并让其补齐相关材料后才可接收。接收时填写《案件移送审理登记表》，移送人、接收人分别签字，尔后指定两名承办人具体审理。审理中严格按“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”的要求进行，尤其是对调查报告、处分决定中所列举的错误事实进行认真审核。弄清被调查人犯有哪些错误，每一错误发生的时间、地点、起因、情节及造成的后果，有关人员的责任、审核认定的每一错误事实是否都有确凿的证据，被调查人对错误事实材料如提出不同意见的，有关党组织或调查组是否将所提的问题说明清楚，根据党内条规、党的政策、国家法律法规、企业规定判断调查报告、处分决定中所认定的错误性质是否准确，所给予或拟给予的处分是否恰当。案件涉及专业技术问题或具体业务政策规定的，必须征求有关部门的意见。审理时间一般都控制在30个工作日以内，没有出现延期现象。承办人阅卷后，在审理报告中必须写明错误事实、性质、政策法规依据、案件调查人员或呈报案件的党组织或领导班子的意见及承办人的意见。形成的审理报告必须经过案件审理部门或案件审理小组集体审议，发扬民主，认真讨论，然后提出结论性意见，经案件审理负责人审核后，提交有关会议审定。在审结每一起案件时，我们严把“三关”，一是“严”，就是对案件检查进行全程监督要严。主要体现在，一看是否履行了立案手续，有无诱、骗、逼行为；二看调查中采取的停职检查、查询或冻结涉嫌人员存款等措施履行审批程序是否正确；三看在对违纪违法款物没收追缴中，有无截留、挪用、侵占、私分问题。二是“深”，就是核对事实深入细致，透过现象抓本质。在审阅调查报告核对事实材料中，进行反复对照斟酌，不忽视每个细节，不放过每个疑点。三是“细”，就是对每一证据都必须认真细致地审查核实，做到一丝不苟。证据是认定案件事实的依据，案件审理就是通过鉴别证据、使用证据来认定案件事实，作出恰当处理，只有证据确凿充分，才能使当事人端正态度，认识错误，才能应对当事人的辩解、申诉等各种复杂情况，才能真正办成铁案。一看所取得的证据是否真实可靠，证据是怎么来的，是不是通过合法途径取得，提供证据的证人与违纪人员之间是否有利害关系和其他不良动机，是否有提供虚假证据的可能性；二看传来证据，是否在传递、传抄过程中发生错误；三看证据与供词之间是否一致，有无矛盾。为确保案件质量，我们针对易出问题的两大环节进行了收权。一是所有分公司的案件，必须由集团公司案件审理处审理后，方可审批办理处分手续。二是所属单位给予党员开除、管理人员行政开除处分的，必须报集团公司纪委、监察处审批后，方可办理处分手续。

3、大要案件或复杂案件，审理人员提前介入。遇有大要案件或案情较复杂的案件时，要求审理人员提前介入，掌握案情，合力办案，为快查快结，提高案件质量打好基础。如在查办某单位两起经济大案时，一起涉及资金7万余元，一起涉及资金30余万元，审理人员提前介入，办案效果、办案质量都很好。

4、严把处分决定执行关。处分决定下达后，我们要求一个月内必须在一定范围内予以宣布，经济赔偿或罚款的要到位，三个月内上报《处分决定执行情况报告表》。未按要求进行的，予以通报批评，年终考核予以扣分。

5、重视发挥查办案件的治本功能，转化办案成果。案件调查组在案件调查终结时，按照要求不仅要有案件调查报告，而且还要提出案件剖析材料和整改建议；案件审理小组既要对案件的事实和证据进行严格审查，而且还要对是否实施责任追究，开展警示训诫教育以及如何开展源头治理工作提出具体明确的意见。如某公司纪委去年在审理一起经济案件时，发现《公司管理制度汇编》中有未明确的事项，他们及时将有关问题与相关业务部门沟通，对《公司管理制度汇编》中未明确事项进行了必要补充，使公司管理制度得到了进一步完善。今年3月份，集团公司纪委在审理某单位职工署名反映信一案时，共提出整改意见7条，并对相关人员进行了警示教育。

6、搞好案件卷宗，做实归档工作。每个案件办结后，一般是处分决定执行情况报告表收回后，由审理人员填写结案报告，经案件审理负责人把关签字后归档。我们统一的案件材料在卷宗内的排列顺序是：⑴受理依据材料；⑵核实呈批表；⑶初步核实报告；⑷立案报告及决定意见；⑸调查方案；⑹证明材料；⑺调查报告；⑻错误事实材料及本人说明；⑼审理报告；⑽党组织决定；⑾批复；⑿结案报告表。案件材料多的分为立卷和副卷。卷宗内材料纸小的统一用标准低粘贴后再装订，这样一来，使案件卷宗达到了材料排列统一有序、整齐美观、实际耐用的效果。

三、加强学习培训，努力提高纪检监察人员的执纪办案能力，是做好案件审理工作的关键

近年来，我们针对纪检监察人员每年都有变动的实际情况，集团公司纪委每年都要举办一期纪检监察人员培训班，通过讲解案件审理工作业务知识、交叉阅看卷宗、评比优秀卷宗、规范卷宗材料等措施，进一步提高了案件审理人员的工作能力。20__年初，我们在眉县疗养院举办了“案件审理人员培训班”，培训班上重点安排了案件审理业务知识讲座、案件审理工作有关规定学习，并邀请陕西省纪委案件审理室唐主任到班授课，学员交叉查看案件卷宗，互相学习，共同提高。为了统一案件卷宗材料，集团公司纪委为各单位制作了笔录纸、卷宗封面、隔页纸、目录等。20__年6月在乐山基地举办了“集团公司纪检监察人员培训班”，培训班上安排了案件检查、执法监察、案件审理业务知识讲座等内容。20__年7月在青岛四公司举办了“集团公司案件检查业务培训班”，专题安排了案件检查、案件审理业务知识学习研讨，对四公司纪委近年来的全部卷宗进行了检查，点评了卷宗情况。通过连续三年的强化培训，进一步提高了审理人员的业务能力，规范了卷宗，打牢了审理工作基础。

四、实施纪检监察工作考核制度，是做好案件审理工作的有效动力