法庭工作总结精选(九篇)

第1篇：法庭工作总结范文

过去的一年，我庭在院党组的正确领导下，在各庭、室的支持和帮助下，始终坚持“为民、务实、清廉”重要思想为指导，贯彻依法治国的基本方略，努力实践“公正与效率”法院工作主题，认真落实司法为民、司法利民、司法便民的要求，经过全庭干警共同努力，圆满完成了今年的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、2016年度案件基本情况

过去的2016年，我庭共接收各类案件共计151件，2015年转移过来的旧存案件为44件。其中婚姻家庭纠纷案件42件，劳动争议案件26件，土地纠纷案件4件，机动车交通事故责任纠纷案件12件，买卖合同纠纷30件，民间借贷案件18件。截止到当日，我庭共审结各类案件132件，结案率达到了88%。在所结案件当中，调解与撤诉案件为63件，占结案总数的48%，真正提高结案效率，实现了良好的法律效果、社会效果。

二、对2017年度工作的展望

（一）狠抓审判管理，案件质效稳步上升。针对各类新型案件数量不断增加等新情况、新困难，全庭同志应发扬团结拼搏、无私奉献的精神，全力以赴审理好案件。在处理好案件的同时，不忘记创新审判方法，提高审判质量，努力探索各种审判方式，力争实现快速结案、案结事了的双重效果。

（二）加强业务学习，司法实践水平不断提升。认真学习新出台的法律、法规，不断充实审判人员的业务知识，通过集中、强化学习，全庭基本做到，认定法律事实标准统一、法律适用标准统一、酌情裁判标准统一，为实现公正司法、司法为民。同时，还要统一法律文书制作规范，注重法律文书写作能力的培养，全面落实裁判文书上网工作，以及熟练掌握内部网络案件管理流程等，使审判人员法律文书的制作能力和水平显著提高，文书质量明显提升。

（三）加强队伍建设，法官队伍素质全面提升。本庭人员在院党组的领导下，狠抓队伍建设，确保法官的八项基本技能。一是要树立以党为国、以党为家、增强服务大局的能力；二是要加强政治学习，熟悉业务动态及新型法制理念的能力，努力成为一名一专多能的复合型人材。

（四）加强党风廉政建设，确保法官职责依法履行。加强干警党风作风建设，使干警以榜为样、抵制诱惑、防范风险、守住底线。全庭每位工作人员定期查摆问题、及时纠正存在的问题，时刻保持洁身自好，以捍卫人民的利益、法律的尊严。

三、结语

第2篇：法庭工作总结范文

白驹过隙，日光荏苒。转眼间，我已在临漳县人民法院工作一年有余。过去一年来，我注重学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，高标准完成各项工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

在思想上, 学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，时时处处严格要求自己，积极向党组织靠拢。以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行工作职责，努力使自己成为一名合格的国家工作人员。

在工作中，我被分到法庭，能跟着优秀的法官工作是一件幸运的事情。他告诉我钻研业务的重要性。在繁忙的工作之余,我总是挤出时间学习国家新颁布的法律、法规和司法解释。他教导我怎样和老百姓打交道，要以公心换取信任、以诚心获取认同、以细心洞察焦点、以耐心平息怨气、以责任心赢得配合。使我在业务上取得了很大进步。

在学习上，我充分发挥自己吃苦耐劳、虚心请教、主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向，提高了学习效率；我重视加强理论和业务知识学习，坚持边工作边学习，不断提高自身综合素质水平。我坚持学习业务知识，学习公文写作及相关的计算机知识，更好的适应智慧法院的建设。经过不懈的努力，我的业务水平有了一定的进步，为自己以后的工作打下了一个良好的基础。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，实践能力需要继续磨炼。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的法院人，为社会主义法制建设作出自己应有的贡献！

 

 

 

总结人：

第3篇：法庭工作总结范文

2012年度工作

一、 案件受理、审理基本情况：

合伙协议纠纷、追索劳动报酬纠纷等。

在今年判决案件中，其中提出上诉的为21件，其中8件维持， 4件撤诉，改判3件，其余在审理中。

一年来全庭干警紧紧围绕中心工作团结一致开展工作，个人利益服从整体利益，部门利益服从全局利益，相互配合相互支持，加强与其它庭、科室的联系协作，根据法庭地处基层第一线的工作特点，放弃中午休息时间接待群众来访、进行调解、准备下午庭审的工作，全年实行单休制度。另外自西塘景区假日法庭开办以来，全庭干警自愿放弃周日休息时间轮流值班。

二、法庭特色工作

1、六字庭训 贯彻落实

今年9月11日《最高人民法院关于公布人民法庭庭训的通知》在中国法院网刊登后，我们法庭立即认真开展学习，宣传 “公正、廉洁、为民”的庭训。第一时间即在审判大厅电子屏幕上予以公示，同时组织全庭干警学习庭训，引导和激励干警，扎实做好审判工作，接受人民群众监督。为了进一步落实，统一制作了庭训宣传版面，放置在法庭的宣传栏中，并在天凝、洪溪巡回审判站、道交巡回审判点、景区假日法庭张贴庭训内容。为了确保干警对庭训内容学习掌握到位，我们将“公正、廉洁、为民”六字庭训的内容制作成学习手册，保证每位干警人手一份，并且组织干警集中学习，并通过座谈会、讨论交流学习心得体会等多种方式，使广大法庭干警准确理解和把握人民法庭庭训的精神实质和丰富内涵，确保让六字庭训成为全体人民法庭干警的价值取向和行动指南。另外，结合司法作风大检查活动，将落实执行庭训情况与司法作风大检查活动同安排、同部署、同监督。组织民主监督员，随时对法庭进行突击检查。通过认真学习庭训，全庭同志统一思想，共同努力，在今后的工作中，积极借鉴模范五好法庭先进经验、做法，充分发挥职能作用，不断增强司法能力，提升司法水平，为辖区百姓提供优质高效的司法服务。

2、司法联动 诉调对接

根据最高人民法院《关于进一步做好2012年人民法庭工作的通知》的要求，遵循新时期人民法庭民事审判工作的指导原则，一年以来，西塘法庭继续把调解工作贯穿审判工作的始终，创新工作机制，实行“三全调解”。一是树立“全程调解”理念，将调解贯穿于立案、送达、开庭前、庭审中、判决前的每一个环节。二是树立“全心调解”理念，本着定纷止争、案结事了的目标，耐心、细心、专心调解，不厌其烦、锲而不舍。三是树立“全力调解”理念，在自愿合法的前提下，运用一切手段，动员一切力量绝不浅尝辄止、半途而废，只要有可能，就绝不放弃调解的努力。同时在调解过程中，找准双方的利益平衡点、把握双方的感情契合点、寻求矛盾化解的突破点。

在我庭受理一部分简易的民事案件后，发现当事人双方都希望尽快了结，但是按常规法律程序办案，手续相对比较繁琐，诉讼时间较长，双方的矛盾可能激化。法庭干警创新了审判模式，采取了委托人民调解的方式，既有效地调解了当事人的矛盾，又大大节约了司法成本，取得了良好的社会效果。我庭在审判工作中主动加强与人民调解等基层组织的联系，充分利用人民调解组织遍布城乡、网络健全，调解员植根基层、贴近群众，成本低、效率高的优势，建立了法官联系、指导各镇调委会制度和诉讼案件委托人民调解机制，在民事纠纷案件审理中，特别是一些发生在辖区内的赔偿、邻里纠纷等民事案件，在征得双方当事人的同意后，当即委托当事人所在乡镇的人民调委会调解，随后再由法院出具调解书确认调解协议并赋予强制执行效力的做法，取得了比较好的社会效果，一年来共委托调解处理这类纠纷案件8起。

另外，我庭从今年下半年开始，在审判员的指导下，积极调动了书记员参与案件调解工作。考虑到书记员的送达、记录、宣判等程序在整个案件的审理中是一项重要的诉讼活动，尤其在书记员送达过程中积极主动地向当事人释法，能够在很大程度上起到让当事人息诉服判的作用。在送达诉状副本的过程中，书记员积极了解被告方的意见、询问是否有调解意向，判断双方的调解可能性，并通过电话联系原告，如双方达成合意，即以笔录形式加以固定，再另行安排调解时间，及时解决纠纷。对于年老、残疾、文化素质低的当事人必须宣读判决书，解答当事人提出的疑问，尽最大努力让当事人赢的清楚，输的明白，降低上诉率。通过书记员的参与，由书记员庭前调解达成协议或初步意向的多达300余件，大大的提高了调解率，缩短了审限。全庭上下齐努力，全年案件调撤率达到71%。

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3、假日法庭 西塘特色

为了促进西塘古镇旅游业和谐、有序、快速发展，着力提高西塘景区快速调处矛盾纠纷的能力，今年11月11日，我院党组站在实践科学发展观和为大局服务的高度，经过认真细致的研究，在法庭辖区西塘古镇景区内设立了景区假日法庭，作为法院司法为民的一项具体措施加以实施。

景区假日法庭成立之后，主要受理游客之间、游客与景区之间以及景区内居民之间发生的民事纠纷。由我们法庭派1名法官、1名书记员利用休息时间，逢节假日、旅游高峰期在假日法庭办公，对景区中发生的民商事纠纷采取当场立案、当场调解的方式。与此同时，景区假日法庭还将与先前成立的西塘镇旅游管委会、西塘派出所旅游警队、景区城管大队、景区人民调解委员会以及西街、西园、塘东街、朝南埭4个社区居委会共同协作联动，及时调处矛盾，妥善处理各类纠纷，为游客营造一个舒心的旅游购物环境。

景区假日法庭的成立，不仅是大力开展巡回办案的需要，而且也是落实司法为民措施，方便人民群众诉讼，维护一方稳定，促进一方发展的需要。做好假日法庭的审判工作，对于维护景区的正常秩序，促进经济发展，树立良好的法院及法官形象具有重要的意义。景区假日法庭的成立已经成为古镇西塘的另一道亮丽的风景线。截止今日，景区假日法庭已经接受群众来访百余人次、为游客提供法律咨询数十人次，当场调处矛盾纠纷4起。

4、法庭博客 真诚为民

今年3月底，西塘法庭博客在新浪网正式开通。因法庭位于古镇西塘南苑路，西塘古名“胥塘”，古镇诗意盎然，庭院风景如画，为勉励法庭干警秉持“司法公正”的理念，情洒古镇、一心为民，成为建设和谐社会中的缕缕春风，故取名“庭苑胥风·和谐民心”。

我们的法庭博客突出了五大特点：一是内容丰富。共设立了10个主篇幅，从审判服务、基层调解、总结汇报、司法廉洁、支部活动、专题调研、案例聚焦、法制宣传、闲庭信步十个方面充分展现了西塘法庭的风采。二是主题突出。让博客成为西塘法庭宣传普及法律知识，公开法庭动态的官方网站。这对于基层法院，是便民服务的一大创新。三是资料全面。法庭博客及时上传各类信息报道，成为全面记载西塘法庭工作的电子台账。四是形式新颖。博客以案说法、以图配文、信息报道与调研报告相结合，更加贴近群众、贴近生活。五是目的突出。博客的设立符合法院的工作要求；符合现代普法工作的需求，符合法制宣传工作的内涵和发展轨迹。

西塘法庭博客由专人负责对网民的提问一一作答，已经形成了一个网民互动平台，为网民法律咨询提供了便利通道。网民可以通过法庭博客行使民主监督权利，推动网络舆论的形成，使虚拟的网络变成现实监督的平台。法庭博客同时又是一个普法的窗口，目前，网络普法已经成为法治宣传的一种新模式。法庭博客自开办以来，点击率已达7000余次，为使网络普法更加贴近实际，贴近群众，贴近生活，我们上传了典型案例，进行正确引导，受到了网民的欢迎。

5、巡回审判 化解矛盾

（1）道路交通巡回审判庭

自今年4月起，为了方便当事人及时处理赔偿事宜，法庭专门成立道交巡回庭直接办理辖区三镇内发生的道路交通事故民事赔偿案件。这是法庭的一大便民举措。通过半年多的运行，取得了良好效果。

一是服务前移。为了方便当事人诉讼，由专人在西塘交警大队设点办公，目前已初步实现咨询、立案、送达、开庭、判决、执行“一站式服务”，使有限的审判资源得以公正高效地利用。案件承办人充分利用办公地点设在交警部门的优势，加强与交警部门的沟通、衔接，及时了解事故情况和当事人的基本情况，以便准确、快捷地处理案件。

二是简化手续。在受理案件时，简化立案手续，降低诉讼门槛，现场受理，给当事人提供简单易懂的格式化、填充式诉状和证据清单、赔偿金额计算标准参考，尽量做到当天收案、当天立案、当天结案。对符合缓、减、免诉讼费条件的一律缓、减、免诉讼费；同时预约办案时间，最快的是当日立案、当日调解、当日付款。对于事实清楚、双方争议不大的案件，采取速裁方式，利用法庭电子签章、远程立案的优势，即调即结并当即发送调解书，真正做到案结事了。

三是强化调解。法庭一如既往地坚持民事审判中“面对面”与“背靠背”相结合的调解原则，把调解工作放在首位，承办法官坚持对案件当事人进行答疑，将证据的采集、事实认定、法律适用、赔偿标准等问题给当事人进行详尽的解答，使大部分案件都能主动履行。

自成立以来，西塘法庭道交巡回庭已办理236起道路交通事故案件，调解、撤诉率达到100%，且无一起因处理不当而导致矛盾激化的案件。

（2）巡回审判站

今年6月6日，法庭在辖区成立了洪溪巡回审判站，巡回审判站设立在原洪溪镇综治司法信访联动服务中心内，至此，我院已顺利完成了对天凝、洪溪镇巡回审判站的揭牌工作，迈出了构建便民诉讼网络的实质性步伐，扩大了“司法为民”的服务直径。

法庭定期到巡回审判站进行“三养”（赡养、抚养、扶养）、婚姻、借贷、相邻关系纠纷等民事纠纷的审理，方便当地民众的诉讼，妥善地解决各类纠纷。巡回审判站的建立，体现了 "面向农村、面向群众、面向基层，为民便民利民护民"的司法服务理念，以努力实现"以案件为中心"向"以解决矛盾为中心"的转变，及时掌握辖区社会矛盾纠纷的动态情况，为当地党委、政府化解重大、疑难问题，提供法律依据，及时化解纠纷，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。虽然目前洪溪已经并入天凝镇，但是洪溪巡回审判站仍然发挥着她的功能，便于解决农村基层一些简单民事纠纷难以及时化解等问题；有利于法院在更大层面上指导人民调解，强化人民调解职能作用，实现人民调解与诉讼调解的对接，我们法庭也经常利用巡回审判站这个平台做好司法联动委托调解工作。今年以来巡回审判站共开庭审理、调解案件26件，参与基层组织人民调解工作10余次。 与本篇 【2012年度法庭工作总结范文】 内容有关的：查看更多>> 年度工作总结

6、审判服务 保驾护航

法庭辖区内有两大产业园区，即天凝静电植绒园区、大舜纽扣产业园区，法庭与植绒业、钮扣业发展管理委员会、商会分别组织了座谈，就如何在产业园区发展壮大的同时规范交易行为、避免交易风险以及如何发挥产业发展管理委员会以及行业商会的作用进行探讨，为企业保驾护航。

三、 其他工作

1、走访人大代表、政协委员

一年来，法庭走访了县人大代表、政协委员共20人次，向他们不定期汇报法庭动态性工作、队伍建设情况和今后工作打算。辖区内的人大代表、政协委员们对法庭主动上门走访接受人大监督的诚恳态度表示赞赏和肯定，并且对法庭工作的理解、关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时就法庭如何进一步深化落实“三项承诺”提出了一些中肯的意见和建议。一年来，西塘法庭通过邀请人大代表旁听开庭、走访人大代表征求意见等方式，加强与人大代表的联系与沟通，自觉接受人大代表监督，以监督促规范，以规范促公正，努力实现“公正司法、一心为民”。

2、法制宣传工作

一年来，举行了“3·8幸福家庭直通车大型宣传咨询服务活动”、“6·6走进洪溪—西塘人民法庭法律现场咨询会”，“12·4法制宣传日法律咨询活动”为当地民众提供法律咨询，解答法律疑问，并向市民发放了诉讼宣传资料、“司法便民联系卡”。西塘法庭在深入调查的基础上，结合自身工作实际，把便民工作延伸到辖区最前沿，采取加强对基层调解委员会的培训、加大巡回审判力度、设立便民联络点等一系列便民服务措施，使那些地处相对偏远，诉讼能力相对不强的农民群众切实得到司法为民的便利和实惠。

另外一年来法庭共出刊简报4期、信息通报6期，发放到辖区各镇的领导班子、司法所、人民陪审员，形成了信息互通，通过具体的案例分析阐述各类民商事案件中出现的问题，供辖区行政机关借鉴和探讨，帮助分析存在问题，解答法律疑难。

3、支部工作 廉政建设

法庭现有在职党员3名，退休党员2名，入党积极分子1名，在院党组的领导下成立了党支部。一直以来支部工作扎实开展，党员身先士卒，在法庭的各项工作中始终起到带头模范作用。西塘法庭党支部以高度责任感和拳拳爱心，在“法庭--社区、乡村共建”活动中，我们西塘法庭与舜茜墩村结对，在台风“莫拉克”登陆前，法庭党支部一行人协助做好防台工作，深入贯彻实践科学发展观，坚持以人为本，切实为社区、乡村困难群众解决实际问题，把党的关怀送进了家家户户，构建和谐社区作出了积极贡献。今年“七一” 前夕，在支部书记的带领全体支部党员来到西塘朝南埭社区以及“创文明、双结对”联系村茜墩村，了解社区、农村贫困老党员的生活，号召全庭党员、共青团员、党外人士捐款献爱心，向社区、农村的5户贫困老党员送去慰问品和慰问金。

今年以来，我们法庭支部始终把廉政建设当作首要任务来抓，为认真贯彻执行《最高人民法院“五个严禁”的规定》，从2 月份起，积极响应全院开展的法官警示录教育，写好个人警示体会，除了每月的政治学习、庭务会议外，还利用多种载体、形式加以巩固、深化。以认真贯彻落实最高人民法院关于“五个严禁”的规定为契机，创新思路，推出新举措，将“五个严禁”的内容规定制成电脑屏保，安装在法庭干警的每台电脑上，把“五个严禁”摆上台面，时刻提醒干警秉公执法，强化干警廉洁意识。此举在市中院纪检明察暗访中受到好评，并在全院进行推广。同时将5月份定为法庭廉政教育月，全庭干警专程前往浙江省勤政廉政教育基地——倪天增故居参观学习，接受生动的党风廉政教育；与驻镇站所西塘地税分局进行廉政共建活动，相互交流廉政建设工作，共同商讨反腐倡廉工作的有序推进，并共同观看以我县县级机关中层干部犯罪为内容的警示片——《沉痛的自白》，12月份观摩了“红船杯”全国廉政楹联大赛作品展。通过以上一系列活动，全庭干警廉政意识进一步得到了加强。

存在的问题及解决办法

一、法庭处在基层第一线，各种矛盾纷呈，利益重整的过程中，部分案件调解工作较难开展。究其原因，有以下几个特点：一是当事人法制意识淡薄，双方之间分歧较大对法律认知的程度大相径庭，难以沟通；二是案件数量增多，结案效率使得办案法官难以抽出大量时间进行调解，导致以判决结案的案件较多；三就是干警工作经验的积累不够深，法庭干警年龄普遍偏小，虽然已经尝试参与调解，但是对某些案件相对缺乏经验，调解的说服力不足。

二、主要类型案件影响农村稳定。一些因日常生活琐事引发的人身损害赔偿案件在农村发生较多，在民事赔偿中，由于法律规定有赔偿标准，加上当事人自身过错等因素的考虑，当事人对赔偿数额不满，认为没有得到应有保护，转而怨怨相报。当事人对土地使用权、相邻关系通行权在诉讼时各执一词，矛盾极大，有的竟为自己争回面子，经常引发打斗事件。尤其是婚姻家庭纠纷案件，当事人对是否离婚、财产分割、子女抚养上，经常势不两立，甚至引发伤害事件，若以夫妻感情彻底破裂为由判决离婚，则非常可能导致社会不稳定因素的出现。

针对以上问题，法庭下一步将通过多种形式加大法制宣传力度，践行“司法为民”的宗旨意识，坚持文明司法。积极行使释明权，向法律知识欠缺的当事人提供必要的法律帮助，防止当事人因法律知识的不足而受到不公平的待遇。对外，通过增加各巡回审判站、流动审判点的使用率，法制讲座，案例报道，司法解释等形式进行法制宣传；对内，庭内以老带新，庭外充分发挥司法联动系统，利用基层调解组织、人民陪审员等改进法庭干警调解水平、调解技巧、提高调解率。充分发挥调解作用，努力化解社会矛盾纠纷。 与本篇 【2012年度法庭工作总结范文】 内容有关的：查看更多>> 年度工作总结

今后努力的方向

一、明年法庭的中心工作是继续争创省级模范法庭。针对评选的各项要求，法庭已经逐一落实了各项争创目标，基础工作扎实开展，各项台帐的已经初步建立起来但是有待进一步完善，这还需要得到各庭室的支持。

第4篇：法庭工作总结范文

（一）收结案情况：

截止6月底法庭共受理各类民商事案件401件（含去年旧存18件），共审结各类案件328件，未结73件。在审结的328件案件中，以判决方式结案的51件，占15.5%，其中上诉2件，均在二审审理中。以调解方式结案的224件，调解率68.3%；撤诉结案41件，撤诉率12.5%，合计调撤率80.8%。裁定驳回6件，移送6件。上半年结案率为83.73%，与去年同期相比，2010年法庭收案数量下降3.28%，结案率下降6.28％，调解率同比增长18.75%，撤诉率下降28.07%，但是总的调撤率同比增长9.81%。

（二）法庭工作特色：

1、人员结构更趋合理

根据办案需要今年3月进行了人员调整，法庭现有审判员5人、书记员（3+1）人，6月份起又增设常驻人民陪审员1人。确保了两个合议庭人员及庭前调解人员一名。人员结构的合理配备，为法庭各项工作的顺利展开奠定了基础。

2、调解工作多方参与

一是调动书记员参与调解工作的积极性，考虑到书记员的送达、宣判等程序在整个案件的审理中是一项重要的诉讼活动，尤其在送达过程中积极主动地向当事人释明，能够在很大程度上起到让当事人息诉服判的作用。

二是充分利用了巡回审判站这一平台，尝试着对案情相对简单的案件，在征得双方当事人的同意后，当即委托当事人所在乡镇的人民调委会调解，随后再由法院出具调解书确认调解协议并赋予强制执行效力。这样既有效地解决了当事人的矛盾，又大大节约了司法成本，也取得了良好的社会效果。

三是创新审判模式，对于某些有给付内容的调解款项，为了督促被告及时履行，我们开始尝试由案外人担保成功调解结案，在提高调解率的同时，也维护了原告的合法权利。

四是法庭设立了常驻人民陪审员，邀请有基层工作经历和农村工作经验丰富的退休干部常驻法庭。近1个月来，人民陪审员协助送达、参与民事调解共计53件，有效地促成当事人达成调解协议，较好地实现民事审判法律效果和社会效果的双赢。

3、法庭博客互动平台

法庭博客从09年3月份创办至今已有1年多的时间了，内容丰富、定期更新，现在已成为宣传法庭、沟通民意的一个窗口，点击率已达近18000次，作为一种尝试，今年分别在省、市法庭工作会议上作了交流。今年以来，法庭把博客的重点内容与创模结合起来，以博客作为创模的一个网络平台，版块设置更趋合理，博客内容更趋完善，向社会充分展示法庭的风采。

4、假日法庭连接民心

自09年设立假日法庭以来，法庭在节假日及旅游高峰期派遣一名法官、一名书记员驻点办案，负责景区内的来信来访接待工作以及其他部门移交的矛盾纠纷的接收处理工作。对于事实清楚、争议不大的纠纷，引导当事人协商选择景区人民调解委员会对纠纷先行调解，当事人坚持要求向法院，符合立案条件的及时引导立案。截止目前共接受群众来访200余人次，当场调处矛盾纠纷数50余起，受理景区内诉讼案件20余件，90%以上调解结案，深受群众好评。

5、廉政工作常抓不懈

法庭始终把廉政建设当作首要任务来抓，除了每月一次的庭务会学习会强调以外，还利用多种载体、形式加以巩固、深化，积极响应上级法院的监督。特别是今年来，根据院党组的要求，法庭分别于3月底、6月底二季度召开了第一、二季度廉政事项报告会，根据《党风廉政建设责任书》的要求，由法庭干警报告了半年个人在工作和业余时间廉洁自律的情况。庭长对此逐一进行了分析点评，要求全庭干警严格遵守“五个严禁”规定、廉洁自律，加强党性修养。同时5月份的法庭廉政教育月中，组织全庭干警共同观看以我县县级机关中层干部犯罪为内容的警示片和刑庭的庭审观摩等。通过以上一系列活动，全庭干警廉政意识进一步得到了加强。

二、存在的问题及原因

1、从上半年度的审判工作情况来看，共同共有纠纷的案件呈上升态势，来诉讼的这类当事人大多是家庭成员关系，双方之间没有纠纷，请求财产分割无非是为了获取法院的民事调解书，到公安部门进行分户，然后分别申请农村宅基地。仔细分析一下，导致这类案件产生的主要原因是因为公安部门的户籍管理科室对于分户作了这样要求的，一方面要求个人名下有财产、另一方面要求提供有效的法律文书。这里提到的有效法律文书包括了公证文书、裁判文书。其实对于我们法院来说，处理这类案件是比较简单的，但是增加了当事人的诉累，造成了不必要的麻烦。:

2、审判安全工作：近几年来，法院安全事故时有发生，不断地为法院的健康发展敲响警钟。最高院就此下发了通知，要求全国各地法院加强自身安全建设。结合法庭实际情况，上半年有当事人情绪比较激动，相互之间发生争执、甚至打骂，一定程度上影响了法庭的正常办公，下半年将全面做好安保的落实工作，确保法庭安全。

三、下半年的工作思路

1、贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，继续抓好各项审判工作，缩短审限，克服案多人少的矛盾。

第5篇：法庭工作总结范文

今天，按照县人大常委会的安排，对评议我院各基层人民法庭的工作进行总结。评议法庭工作不仅有利于基层法庭的队伍建设，也有利于增强干警接受监督的意识，促进司法公正和提高工作效率，也有利于增强干警的政治责任感和历史使命感，从而促进人民法庭的整体工作。这项活动的开展对法院的基层建设也起着积极的推动作用。

人民法庭处于人民法院工作的最前沿，人民法庭工作事关改革发展和稳定的大局。为此，结合此次人大评议人民法庭工作中各位人大代表提出的意见建议，结合我院和人民法庭的实际工作，我代表院党组对各人民法庭今后的工作提以下几点要求。

第一，结合人大代表提出的意见建议，认真剖析原因，切实落实整改

在这次评议工作中，参加评议的各位人大代表给法庭工作提出了很多好的意见建议。经过整理汇总，这些意见建议共分8项26条。一是进一步提高干警素质，提高司法能力和工作水平；二是改进作风，遵守作息时间，规范着装；三是进一步关注弱势群体，加大办案力度；四是多深入农村办案和调研；五是办案时工作态度应当进一步改善；六是审判过程要保持严肃；七是公正办案，并不断提高工作效率；八是增加法庭警力，加强基础设施建设，改善办公条件。这些意见建议提得都很准确，也很到位。因此，各人民法庭对这些意见和建议务必高度重视，进一步深入讨论，一条条一项项地对照检查，剖析产生这些问题的原因，结合实际制定出切实可行的整改措施并狠抓落实。各人民法庭制定的整改措施，要及时报人大主席团，并向党委政府做好汇报。院党组也将针对这些意见建议进一步研究，最大限度地解决这些问题，让代表们放心，让人民群众满意。

第二，结合新形势和新任务的要求，不断提高司法水平，强化干警素质

人民法庭在司法第一线，干警的形象和水平直接决定着法院的整体形象。为此，各人民法庭必须正确面对新形势和新任务的要求，借此次评议的东风，全面加强队伍建设，不断强化干警的政治业务素质。一是继续加强干警的职业道德建设。各人民法庭要紧密结合正在开展的“规范司法行为，促进司法公正”专项整改以及机关效能建设等项活动，深入学习宋鱼水、陈印田等新时期优秀法官的思想和精神，确立“法不可偏，钱不可贪，官不可讨，嘴不可馋”的人生准则，扭转“冷横硬推”等不良作风，切实把加强干警的职业道德建设落到实处。原创：二是继续加强干警的业务培训。要按照“全体参与，立足岗位，重在实效”的要求和“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则组织好学习和培训，组织干警学习实用法律知识，法学基础理论，并不断更新现代司法理念，全面提高业务水平。同时，要熟悉和了解辖区的风土人情和风俗习惯，为更好地做好审判工作奠定基础。三是继续加强法庭的廉政建设。各人民法庭要深入开展典型示范和警示教育，促使干警不断加强自身建设，认真把好每个环节和每个关口，全面提高案件质量，做到公公正正办案子，清清白白当法官。同时，要进一步健全和规范责任追究机制，办案到哪里，监督就到哪里，哪里出现问题，责任就追到哪里，谁出了问题，责任就追到谁，逐步形成统一、严密、高效的执法监督制度体系，把人民法庭建设成“公正、廉洁、文明、高效”的审判机构。

第三，结合新时期人民内部矛盾的新特点，努力提高案件调解率，维护社会稳定

当前社会格局不断变化和调整，人民内部矛盾呈现复杂多变的新情况，稍有不慎就可能引起矛盾激化。而这些矛盾，大多集中在基层、反映在基层。因此，作为居于基层的、法院派出机构的人民法庭，必须要对这些新情况、新特点有全面的新的认识，充分运用法律手段，及时疏导矛盾、平息冲突、协调关系、理顺情绪，维护好社会稳定。一是实施“阳光审判”，确保公正司法。要认真实施“阳光审判”工程，实施“阳光操作”，让当事人明明白白打官司。首先，进一步实现庭审公开，应当公开审理的案件，公开审理率要达到100%，判决案件公开宣判率要达到100%；其次，要全面规范审判环节的各项程序，提高当庭举证、质证、认证的质量，不断提高办案的透明度，杜绝“暗箱操作”；第三，要落实好案件评查制度。所有案件必须经过院监察室评查，凡出现问题的，问题纠正率要达到100%，防止“带病裁判”的出现；第四，要落实好诉讼证据制度、回避制度等制度，最大限度地保证当事人行使诉讼权利，使当事人对案件处理结果口服心服。二是继续落实“简便快捷办案八法”，提高办案效率。近两年来，人民法庭的办案效率有了实质性的飞跃，简易程序适用率平均达到了80%以上，平均审限不断缩短。但我们仍有潜力可挖，仍有文章可作。今后要进一步积极扩大简易程序的适用范围，对标的不大、争议不大的案件以及事实清楚、权利义务关系明确的案件，要大胆适用简易程序，力争简易程序适用率达到85%乃至90%，使办案效率进一步提高。三是加大案件调解力度，最大限度地化解矛盾纠纷，维护社会稳定。一方面，要进一步做好对各人民调解组织的指导工作，做到不缺位、不错位、不越位，通过充分发挥人民调解的作用，有效地运用社会力量解决民间纠纷，减少诉讼，更好地发挥审判资源的作用；另一方面要在巩固和规范诉讼调解的基础上，继续深入探索诉讼调解的新方式。要把调解工作贯穿于案件审理的全过程，降低当事人的对立情绪，最大限度地促进当事人的和解。同时还要注意不能出现久调不结甚至强迫调解的现象，对于多次调解不成的，要按照“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的要求，及时做出判决，实现办案的法律效率与社会效果的有机统一。四是要保障人民陪审员依法行使审判权。今年5月份，县人大常委会通过了对我县25名人民陪审员的任命。客观地讲，人民陪审员具有法官所不具备的优势与群众基础，做调解工作有得天独厚的条件。因此，各人民法庭要按照保障人民陪审员行使审判权的各项规章制度，积极为人民陪审员参与审案创造便利条件，从而进一步加大调解率，提高办案透明度。

第四，结合整改措施的落实，自觉主动接受人大和人大代表的监督，促进法庭工作再上新台阶

针对人大代表提出的意见建议，各人民法庭在抓好各项整改措施落实的同时，必须要进一步强化人大依法监督的意识，自觉主动地接受人大及人大代表的监督，做到边落实整改，边接受监督。一是要搞好审务公开。把收费标准、立案标准、诉讼程序等应当公开的项目全部公开，一方面有利于人大代表的监督，一方面使当事人能够更好地维护自己的诉讼权利。二是要落实好人大代表听审制度。对于在当地有影响的案件以及疑难复杂的案件，应当邀请人大代表听审，既确保案件公正审理，又可以利用代表们在当地的影响力促成案件调解。三是要主动汇报法庭工作，征求意见建议。要坚持“开门纳谏”，就法庭的队伍建设、审判工作、基础设施建设等各方面工作主动向人大代表以及党委政府汇报，虚心接受监督，并针对人大代表提出的意见建议抓好整改。四是要及时发放我院的《滦州法苑》季刊。《滦州法苑》季刊较为全面地反映了我院的阶段性工作，有利于人大代表更加深入具体地了解法院和法庭工作。因此，各人民法庭必须要及时发放，进一步方便人大代表对我们工作的监督。

第五，结合省市法院各项便民措施，畅通“绿色诉讼通道”，做到人民法庭为人民

司法为民是人民司法的根本宗旨，原创：是“三个代表”重要思想在司法工作中最根本的体现。人民法庭直接面对广大人民群众，是法院联系群众的桥梁和纽带，是当事人感知司法公正与效率的重要窗口。因此，人民法庭要强化“老百姓的难题，就是我们工作的主题”的理念，端正对群众的态度，增进对群众的感情，把司法为民思想贯穿到司法活动的各个环节，落实到审判工作的各个方面。要认真落实省市法院制定的各项便民措施，不断拓宽“绿色诉讼通道”，让群众打官司省时、省力、省钱。要进一步落实司法救助制度，实现“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺，解决群众“打官司难”的问题。在此基础上，各人民法庭要继续深入探索行之有效的司法利民、便民、护民新措施，维护好当事人的合法权益，让人民群众切身感受到“人民法庭为人民”。

第6篇：法庭工作总结范文

农业、农村和农民问题，始终是关系国家经济和社会发展全局的重大问题。人民法庭工作在基层，直接体察农村、农业、农民的实际问题，熟知当地民情、民意、民风，是其它机关不可代替的，人民法庭通过便民优势充分发挥审判职能，预防和解决纠纷，维护社会公平正义，保障农村和谐稳定，促进着“三农”科学发展。针对我庭地处农村的实际，我们深感在社会主义新农村建设中肩负的责任。在实际工作中，我们始终做到“三贴近”，做好“三大员”。即：贴近农业、贴近农村、贴近农民；做维护农村稳定的“消防员”、服务三农的“服务员”、普法工作的“宣传员”，为辖区社会主义新农村建设提供法律服务。工作中，我们强化了涉农案件审理，认真审理好容易引发群体性事件的土地承包纠纷案件，妥善调处婚姻家庭、财产侵权及邻里冲突等与人民群众生产生活息息相关的民事纠纷，为农村治安稳定、经济发展、社会关系和谐提供了有力的司法保障。今年以来，田柳镇各村干部群众新农村建设的热情非常高涨，但苦于没有资金，无处下手。我们主动与党委、政府、村干部联系，为他们出谋划策，筹集资金，建设新农村。田柳镇邢姚三村原来村貌较差，村干部想修路但没有资金。思路决定出路，经多方考虑研究，在法庭的指导下，功对该村木器市场承包经营权进行拍卖，筹集资金一百多万。利用这部分资金，该村修建了村内道路，安装了路灯，建设了文化广场，村容、村貌发生了天翻地覆的变化，现在这个村成了田柳镇的新农村建设先进村、样板村。该村的成功操作为其它村提供了范例，打开了思路。很多村干部纷纷前来法庭咨询，我们与村干部共同研究，出点子，谋路子，盘活土地资源，搞好新农村建设。通过我们为农村的法律服务，带来的巨大变化，我庭在辖区农村的威信进一步提高，受到辖区党委、政府、老百姓、社会各界的好评。

在服务农村的同时，我始终加大服务企业发展的力度，寿光新龙电化公司的型材销售多发生在一些建筑企业，常有拖欠现象。货款的拖欠会影响产品的销售，特别对方是一些效益较差的企业，货款的拖欠，更会影响我们企业的发展。如梁山县一家建筑公司拖欠新龙电化公司货款近百万元，新龙电化销售人员多次到梁山协商，该企业老板多次答应还款，多次打协议而一直不还款。了解到这家企业财务状况恶化、有很多客商也要起诉该企业后，我带领庭上同志，迅速出击，抢在其它法院前头，到梁山查封、冻结该企业七个银行账户。迫使该企业老板带款前来新龙电化协商还款，现在该企业拖欠的货款已全部还清。自今年以来我参与审执结涉及企业的合同纠纷案件93件，标的达600多万元，挽回直接经济损失400多万元，为企业应对金融危机提供了帮助。

我们还强化了便民利民措施，探索民事速裁机制，简化诉讼程序，最大限度地便利农村群众诉讼。充分发挥了民事简易程序及时、简便、快捷解决纠纷的功能，不断扩大简易程序适用范围，走普通程序简化审、简易程序快捷审的路子，想当事人所想，急当事人所急，依法能快则快，防止久拖不决，以使当事人处于争议状态的权利义务关系尽快恢复为正常的社会生产关系，促进生产力的发展。通过流动法庭的形式，适时开展巡回就地办案，方便群众诉讼，缩短法庭与农村的地理距离，拉近法官与群众的心理距离。切实履行对人民调解工作的指导职责，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。我庭的案件呈现出“两升一降”的良好趋势，即：明显地提升了调解结案率和当庭自动履行率，而使申诉信访量不断下降。针对农民法律知识欠缺，性情偏激，遇事容易上火，矛盾纠纷容易激化的特点，我庭主动“把法律知识送到炕头，把法庭审案搬到村头，让矛盾纠纷化解在田间地头”，受到了群众的一致好评。我庭还推行了双休日、节假日值班收案制度，保证群众能够得到及时的法律服务。工作中坚持“四心一准一快”接待法，即对每一位前来求助的群众做到热心，听诉问题细心，做思想疏导工作耐心，解决问题诚心，答复问题和处理意见准，处理快。对不属于法庭处理的事情也不一推了之，而是为其指明正确的解决途径，努力做到件件有回音，事事有着落，架起了与人民群众联系的桥梁。我们积极参加“人民法官为人民”实践活动和“帮千企、走千村、访万户、服务三保”活动，不断满足社会，尤其是基层群众的司法需求，帮助化解金融危机下遇到的各种法律难题，维护社会稳定，增进社会和谐。发挥派出法庭构建便民诉讼网络的优势，成立“假日流动法庭”，在农忙时节，深入田间地头、进村入户，巡回办案、就地开庭、当场调解，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，全力维护农村社会稳定和谐，以实际行动践行“人民法官为人民”的服务宗旨。

二、咬定调解不放松 助推和谐与稳定

共2页,当前第1页12 三、以科学发展观为统领 、深化多元纠纷解决机制

深入学习实践科学发展观是人民法院的重要任务。通过深入的学习实践活动，全面准确地理解科学发展观的本质和深刻内涵，并自觉地在司法工作中贯彻实践科学发展观的基本精神。司法为民应该永远成为支撑人民法官司法理念的基石。 作为人民法官，我们应该深刻理解和把握科学发展观的本质要求，深刻理解和牢固树立依法治国的理念、执法为民的理念、公平正义的理念、服务大局的理念、党的领导的理念，自觉坚持用科学发展观指导我们的审判执行工作。不能只让司法实践漂浮在空洞的概念当中，而应该将科学发展观的本质内涵练就成我们的司法能力，进而使科学发展观在实践中得到检验和发展。我们积极倡导“从群众中来，到群众中去”的“人民司法”，强化“深入群众，调查研究，巡回审理，就地办案”、“审判和调解相结合”、“送法进村”的审判作风，了解社情民意，熟悉人民利益诉求，从广大人民群众中获取利益衡量的准则，使法院的裁决更能体现人民和社会利益的指向。我们将每一次开庭和调解都作为一次普法活动,不仅要做好裁判调解工作,还要将提高群众的法律意识作为自己的份内事。采取“走出去、请进来”的办法, 大力开展法制宣传。“走出去”是通过巡回办案、法制讲座等各种形式进行法制宣传。“请进来”是邀请当地人大代表到庭旁听,同时充分发挥人民陪审员职能,扩大案件审判的社会影力, 树立正确的舆论导向。同时要不定期筛选一些案例、法律事件在报刊、橱窗上登载、张贴,进行法制宣传。

四、以人为本，号召人人做法庭的主人，积极创建学习型、节约型法庭

我们坚持以人为本，用事业造就人，用环境凝聚人，用机制激励人，用感情维系人。结合“人民法官为人民”等活动，我们倾心打造优秀的法庭文化，努力树牢干警贯彻落实科学发展观和“三个至上”的思想根基，通过在学习中提高、在培训中磨炼、在约束中规范、在竞赛中创优，努力实现干警队伍的政治过硬、思想过硬、作风过硬、业务过硬和品质过硬，成为招之即来、来之能战、战则必胜的优秀干警队伍，实现了干警无违纪、案件无差错、当事人无信访的“三无”目标。杜平同志主动办理疑难复杂案件，舍小家,无私奉献,有时连续在外出发30多天。田文远同志加班加点，审理了大量金融、涉农案件，赢得了群众的赞扬。

今年上半年我庭案件质量与效率较去年有了提高，收费也比较理想，但工作与院党组的要求还有一定差距。主要是学习、理论研讨氛围还有待于加强，改革创新、宣传意识需要进一步提高。下半年，我们将围绕以下几个方面开展工作：

1、坚持以人为本的原则，抓好队伍建设不放松。强化干警政治思想素质教育，推进“学习型”法庭建设。严格落实“学习周报表”制度，并通过“大练兵，大竞赛”、法律文书集体会签、庭审观摩等方式，加大“复合型”审判人员的培养力度，普遍提高干警的整体素质。

2、牢固树立全局观念和服务大局观念，充分发挥好审判职能作用。在审判工作中一定要高度重视案件审理的效果，实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。坚持从全局的高度来观察、分析和解决问题，把办理具体案件与服务大局紧密联系起来；工作要细心、耐心，防止和避免因机械执法而导致矛盾激化，全心全意服务于经济发展。

3、全力做好涉诉信访稳定工作，有效化解社会矛盾。探索建立处理涉诉信访的长效机制，努力做到“矛盾不外推、不上交”，切实将纠纷解决在基层。对群众反映强烈、可能引发涉诉信访的事件，要及时预警，积极与相关部门沟通，共同做好疏导、化解工作，搞好源头治理。

第7篇：法庭工作总结范文

一、基本情况

1.机构及人员情况

__市法院执行工作局内设四个执行庭，即：执行一庭、执行二庭、执行三庭、执行四庭。现有正式干警13人，其中：35岁以下2人，40-45岁4人，46-51岁7人。协警6人，共计19人。

2.20__年以来民商事案件判决执行工作情况

20__年，市法院共受理民商事判决执行案件348件，执结348件，执结率为100%，执结标的总金额为7937万余元，实际执行到位总金额为3953万余元，实际执行到位率为49.80%。其中：执行和解结案134件，占结案总数的38.51%；自动履行结案73件，占结案总数的20.98%；强制执行结案2件，占结案总数的0.57%；终结本次执行程序122件，占结案总数的35.06%；终结执行17件，占结案总数的4.88%。

2013年元至8月，市法院共受理民商事判决执行案件187件，执结152件，执结率为81.28%，执结标的总金额为1307万余元，实际执行到位总金额为910万余元，实际执行到位率为69.63%。其中：执行和解结案53件，占结案总数的34.87%；自动履行结案55件，占结案总数的36.18%；强制执行结案11件，占结案总数的7.24%；终结本次执行程序24件，占结案总数的15.79%；终结执行9件，占结案总数的5.92%。

二、主要做法

（一）领导重视，措施保障有力。市法院党组非常重视执行工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导班子集体抓的良好工作格局，在执行局内建立和完善了分权制约机制，即执行一庭负责裁判文书审核、案件审核、综合协调和内部系统查询等工作，执行二庭、三庭负责具体的案件执行工作和旧存案件的执行等工作，执行四庭负责恢复执行案件的执行工作和到金融部门查询被执行人有无存款等工作。通过将强制执行权分离为执行裁决权和执行实施权，由不同的执行内设机构和人员行使，使得执行实施权与执行裁决权能相互监督、相互制约，提高了执行工作效率，实现了执行资源和审判资源的优化配置。

在职责分工相对明确的前提下，对一些特殊的执行案件和特殊的被执行对象，市法院采取集中优势兵力的方法和措施，统一调配全院的整体力量“打歼灭”战，一举攻克了“坚固”的执行堡垒。在总结以往执行工作经验的基础上，从今年元月起，市法院对执行标的额较小、且双方当事人都居住在边远地区的执行案件交由原承办法庭自己执行，切实减轻了双方当事人往返院机关所花的时间和费用，不仅方便了双方当事人，而且还发挥了原承办庭法官熟悉案情和熟悉双方当事人的特点和优势，提高了执行工作效率。

（二）建立和完善执行联动工作机制，充分发挥其职能作用。建立和完善了党委领导、人大监督、政府支持、政法委牵头、人民法院主办、社会各界配合的执行联动工作机制，加强与相关部门的协作配合，与银行、国土资源局、住建局、车管所、公安局、当地党委、政府等合力解决执行工作中遇到的困难。加大被执行人拒不履行生效法律文书确定义务的成本和代价，使被执行人感受到来自法律以及经济、行政和道德等方面的威慑力，促使其主动履行生效法律文书确定的义务。

（三）充分利用现代网络技术，提高执行工作效率。今年3月，市法院为执行局配备了身份认证查询系统，与公安身份查询系统实现联网，极大地方便了执行干警到各金融系统查询被执行人存款情况。通过借助现代网络技术，使市法院成功执结了一批难案、积案，制裁了一批“老赖”。

三、存在问题

1.案件实际执结数与受案数有一定差距。20__年1月～2013年8月，市法院共受理民商事执行案件535件，结案500件，结案率为93.4%。仅从结案数上看，结案率还是较高的。但执结案件500件中有146件是适用“终本”程序结案的，而实际结案仅354件，实际执结案件数占受理数的66%。

2.执行队伍力量相对不足。现有正式干警13人，协警6人，但多数人年纪较大，执行人数较少。

四、几点建议

第8篇：法庭工作总结范文

今天，县委、政府在这里召开全县“平安家庭”创建工作现场会，目的是总结推广各地开展“平安家庭”创建工作的典型经验，进一步推进我县“平安家庭”创建工作向纵深发展。刚才，大家参观了石头镇邱岗村朱庄村民组开展创建工作的情况，听取了石头、郭河、矾山、白山等4个镇的经验介绍，姚县长代表县创建领导组作了一个很好的工作报告，全面总结回顾了近年来全县“平安家庭”创建工作开展情况,分析了当前存在的问题，对下一步创建工作进行了周密部署，针对性、操作性都很强，我完全赞成，请各地、各有关部门按照今天会议的部署抓好落实。下面，就如何进一步做好我县“平安家庭”创建工作强调几点意见。

一、统一思想认识，切实增强“平安家庭”创建工作的责任感和使命感

1、开展“平安家庭”创建活动，是构建社会主义和谐社会的本质要求。推进和谐平安*建设，家庭扮演着一个特殊而重要的角色。家庭的平安是社会平安的基石，家庭和谐是社会和谐的基础。开展“平安家庭”创建活动，妥善处理各种家庭矛盾，保持家庭的平安稳定，是构建和谐社会的内在要求。构建社会主义和谐社会必然要求家庭的和谐与平安。创建平安和谐的家庭有利于家庭成员平等、健康、全面地发展，有利于社会的和谐与进步。通过创建，从而使家庭更加充满活力，邻里更加和睦美满，社会更加和谐稳定。

2、开展“平安家庭”创建活动，是夯实和加快平安建设基础的重要保证。在平安建设中，家庭在化解社会矛盾、推进社会发展、协调社会关系方面，具有不可替代的特殊作用和优势。家庭成员的安全防范意识强，懂法守法观念重，全县社会治安状况和治安环境也就会更好。“平安家庭”创建活动正是立足于源头，围绕子女教育、孝敬老人、夫妻尊重、家庭防范、懂法守法等日常多发性的问题开展工作，从而最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。

3、开展“平安家庭”创建活动，是实现人民群众共同意愿的主要途径。家庭是人民群众生活最主要的场所，只有每一个家庭平安稳定，整个社会才可能平安稳定，广大人民群众才可能安居乐业。深入推进“平安家庭”创建活动，就是从满足人民追求和谐平安的需求出发，努力化解各种矛盾纠纷，预防打击各种违法犯罪，维护社会公平正义。

因此，我们要把握好“平安家庭”与“平安建设”的辩证关系，牢固树立没有千万家庭的小平安、就没有整个社会的大平安的理念，不断提高人民群众对“平安家庭”创建活动的参与率和满意率，激活家庭这个最小的平安细胞，使“平安”走进千家万户，为推进平安*建设奠定基础。

二、突出工作重点，努力提高“平安家庭”创建活动的针对性和时效性

在开展“平安家庭”创建活动中，各地、各部门要结合当地工作实际，集中力量和资源，突出重点，注重创新，着重从两个方面入手，切实增强工作的针对性和实效性。

（一）找准着力点，提高创建活动的针对性

1、广泛宣传发动，在营造“平安家庭”创建活动氛围上下功夫。“平安家庭”创建工作涉及面广，涉及千家万户，要充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，采取主题演讲、文艺演出等群众喜闻乐见的形式进行广泛宣传发动，通过举办业务人员专题培训班、发放宣传单、召开座谈会、发放《争创平安和谐家庭倡议书》等形式多渠道、高密度、高频率地把“平安家庭”创建活动的目的、意义、内容、标准、方法和措施宣传到千家万户，做到家喻户晓，人人皆知，营造浓厚的创建氛围，形成人人讲平安、家家创平安、平安进万家的良好局面。

2、突出创建主题，在做好社会治安防范和矛盾纠纷排查调处上下功夫。要从家庭和社区入手，探索构建安全防范网络，不断提高广大群众对重大事故和违法犯罪行为的安全防范意识，切实做好防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患等工作。要进一步整合社会资源，建立健全矛盾纠纷排查调处工作网络，积极开展家庭平安隐患排查行动，重点做好家庭矛盾纠纷排查工作，充分发挥广大家庭及其成员，在预防和化解矛盾纠纷特别是经常性家庭纠纷中的重要作用，使大量家庭矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

3、加强示范引导，在创建活动深入推进上下功夫。要结合各自实际，因地制宜，抓重点、抓亮点、抓特色，精心培育一批“平安家庭”示范户和创建工作的示范点，使“平安家庭”创建工作做到学有榜样，做有标准，赶有目标，用活生生的典型和身边的事例示范、教育、感召每一个家庭，通过示范带动作用，使“平安家庭”走进千家万户。同时，各地也要采取有效措施，加大推进力度，相关部门要加强指导和督查，使创建活动在全县城乡深入推进，全面发展。

（二）抓好结合点，增强创建工作实效性。

一要把开展“平安家庭”创建活动与推进新农村建设相结合。在“平安家庭”创建活动中，坚持以家庭为基本单位，紧紧把握新农村建设这个重点，贴近农村发展需求，积极开展“绿色家园”创建活动，着力进行三清三改，发展绿色庭院经济，增加农民家庭收入。同时，通过举办“妇女学校”、“留守孩子”家长学校等，组织农民学文化、学技术，提高家庭成员家庭教育水平、思想观念和科学文化素质，以“平安家庭”创建推进新农村建设，为农村经济社会全面可持续发展作贡献。

二要把开展“平安家庭”创建活动与加强社会主义荣辱观教育相结合。充分利用各种宣传阵地，加强整体策划，做好宣传教育，运用群众喜闻乐见、易于接受的方式，教育引导广大家庭牢固树立社会主义荣辱观，明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，按照“八荣八耻”的要求，规范思想行为，加强道德修养，培养高尚情操，自觉践行社会主义荣辱观，努力推动全社会形成荣辱分明、正气昂扬、积极向上的社会主义新风尚。

三要把“平安家庭”创建活动与推进维权帮扶工作相结合。要加强维权基层基础工作，深化维权服务，积极预防和有效化解社会矛盾，实现维权和维稳同步发展；要抓好以法律服务中心、家庭暴力投诉站（报警点）为重点的基层维权阵地建设；要做好扶贫帮困工作，广泛开展“春风送岗位”活动，为妇女就业再就业，农村女性劳动力有序转移提供帮助和服务；对特困家庭、下岗家庭要想方设法送温暖帮助解决具体困难；要进一步实施“春蕾计划”、“希望工程”“预防青少年违法犯罪工程”等活动，增加受益人群，使更多的未成年人远离失学、远离疾病、远离伤害、远离犯罪。

四要把开展“平安家庭”创建活动与普法宣传教育工作相结合。继续深化“普法进社区，送法进家庭”活动，依托社区法律学校、活动室、墙报等阵地，教育引导家庭成员认真学习法律法规，提高广大家庭成员的法律素质，引导她们合理有序地表达利益诉求，运用法律武器维护自身合法权益，做到家庭成员人人学法、自觉守法；以家庭、社区为主阵地，积极开展“知荣辱、树新风”、“预防艾滋病”、“不让进我家”、“零家庭暴力社区”等宣传教育活动，引导广大家庭成员树立科学、文明、健康的生活方式，提高家庭的社会公德水平和现代文明程度。

五要把开展“平安家庭”创建活动与讲文明、树新风等多种形式的文明创建工作相结合。以开展文明创建活动为抓手，广泛开展“五好文明家庭”、“五星级文明户”、“邻里守法户”以及“好婆婆”、“好媳妇”等多种形式的评选表彰活动，加强家庭教育，努力营造健康、文明、和谐的家庭环境，倡导家庭成员之间理解信任、关心爱护，邻里之间互帮互助、和睦团结，营造人人明礼守法，家家文明安康，社会和谐稳定的良好氛围。

三、加强组织领导，不断完善“平安家庭”创建活动的工作机制

各地、各单位要按照要求，切实加强对创建工作的领导，进一步完善工作机制，在拓展平安创建广度上实现新的突破，在提高平安创建的层次上取得新的进展，在增强平安创建的效果上取得新的成效。

一要加强组织领导。县委和县政府将进一步加强对创建活动的组织领导，把“平安家庭”创建活动纳入全县平安建设的总体规划，在人、财、物等方面提供必要的支持，使创建活动进大局、入主流，并根据平安建设的要求，不断拓宽“平安家庭”创建范围，充实创建内容，提高创建层次和水平。各地、各单位要切实把平安家庭创建工作纳入本地、本部门重要议事日程，与其他重要工作同部署、同检查、同落实、同考核。各地、各单位的分管领导作为直接责任人，要重点抓、具体抓，加强对工作的督促协调，及时研究解决工作中的问题，为进一步推进平安家庭创建工作提供坚强有力的组织保障。

二要强化分类指导。把“平安家庭”创建工作与平安建设总体布局紧密结合，做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。继续充分发挥典型的示范和带动作用，重视培育示范典型，加大“平安家庭”示范户的创评力度，大力宣传各部门在创建活动中的先进事迹，总结推广创建活动的成功经验和做法，激发广大群众和家庭的参与热情，引导家家户户创平安，实现老老少少享平安的良好格局。

三要发挥工作合力。各地、各部门要紧密配合，相互协作，着重在工作上抓联合、资源上抓整合、载体上抓融合，内创外联，形成合力，不断推动创建活动向深度和广度发展。各成员单位要充分履行职责，将“平安家庭”创建活动纳入社会治安综合治理体系建设之中，纳入本部门工作的总体部署，实现部门优势互补，形成工作合力。

综治部门要充分发挥组织协调作用，将“平安家庭”创建活动纳入平安建设大局一并推进。

宣传部门要充分发挥、利用各种宣传媒体和渠道的作用，采取具体化、形象化、通俗化的宣传形式，使家庭成员在耳濡目染、潜移默化中自觉认同“平安家庭”创建活动，努力为创建活动营造良好的社会舆论氛围，提高群众知晓率与参与率。

公安机关要强化专项整治，坚持定期排查治安乱点和突出治安问题，对辖区内存在的问题，坚持露头就打、萌芽就治，着力解决突出的社会治安问题，为社区、家庭生活创造良好的治安居住环境。不断加大对威胁家庭安全的违法犯罪和严重侵害妇女儿童权益的恶性案件的打击力度。同时要加强对多发犯罪人群的教育管理，最大限度地减少犯罪。

司法部门要深入开展法制宣传教育活动，加大人民调解、法律援助和安置帮教的工作力度。

共青团组织、教育部门将“平安家庭”创建活动与开展“为了明天----预防和制止未成年人犯罪”活动相结合，加强未成年人的思想道德建设和法制教育工作。

民政、计生等部门要继续深入开展帮扶活动，加大对特殊群体关爱和关怀的力度。

妇联组织要进一步发挥在家庭领域的工作优势，有效整合妇联在维护社会稳定和维护妇女儿童权益方面的家庭工作资源把继承优良传统和积极开拓创新结合起来，把坚持发挥自身作用和动员社会力量结合起来，充分挖掘妇联工作潜力，主动加强同社会各界的联系，广泛利用各种社会资源，共同促进平安创建工作的不断开展。

有关部门和社会各界对创建活动要给予支持和配合，积极参与做好扶贫济困、关爱老人、青少年教育等方面的群众工作，化解社会矛盾，协调社会关系，形成群策群力、团结协作的创建工作格局。要通过深入细致的工作，组织发动全社会人人行动，户户参与，积极创建“平安家庭”，为建设“平安*”献计出力。

第9篇：法庭工作总结范文

截止20__年10月底，全省法院在编总人数21629人，省法院539人，中级法院3789人，基层法院17301人。全省法院共有法官__604人，其中院领导__27人，占法官总数的10%；综合部门法官2735人，占法官总数的20%；审判执行一线法官9542人(含庭长1464名)占法官总数的70%。

(二)审判资源配置情况

全省法院审判执行业务部门干警14611人(含院领导)，占全省干警总人数的68%；综合行政部门7018人，占干警总数的32%。全省从事刑事审判的干警有__97人，其中法官1165人，占一线法官的12%；民事审判庭有干警2939人，其中法官2457人，占一线法官的27%；行政审判庭有干警663人，其中法官543人，占一线法官的6%；执行庭有干警2578人，其中法官1436人，占一线法官的15%；立案庭有干警__43人，其中法官816人，占一线法官的9%；审判监督庭有干警704人，其中法官603人，占一线法官的6%；人民法庭有干警2838人，其中法官1993人，占一线法官的21%，赔偿办、技术室、办、审管办等其他业务部门法官343人，占一线法官的4%。

(三)学历层次、年龄结构情况

截止20__年10月底，全省法院干警平均年龄42岁。年龄35岁以下的干警有5440人，占总数的25%，35岁以下的法官有2181人，占法官总数的16%；36—40岁的干警有2915人，占总数的__.5%，36—40岁的法官有1646人，占法官总数的12%；40—50岁干警有9884人，占总数的46%，40—50岁的法官有7290人，占法官总数的54%；50岁以上的干警有3390人，占总数的16%，50岁以上的法官有2485人，占法官总数的18%。

全省法院有博士研究生29人，硕士研究生1682人，大学本科学历16637人，专科学历2692人，专科以下学历589人。本科及以上学历人员占全省法院总人数的85%。法官中本科以上学历的占法官总数的89.2%。

(四)审判辅助人员情况

1.书记员。目前，全省法院共有正式在编书记员2828名。正式书记员与法官之比为1：4。为解决人手不足问题，很多法院大量聘用编外人员。据统计，各中院聘用制书记员372名，基层法院聘用制书记员2696名。

2.司法警察。目前我省正式在编法警1460人。由于受编制限制及干部管理权限制约，一些法院无法招录正式法警，只得聘用合同制临时工担任司法警察，以解决警力不足的问题。目前，中级法院聘用制法警354名，基层法院聘用制法警2107名。

3.执行员。目前全省法院执行庭共有干警2578人，其中法官1436人，执行员124人。执行人员不足，力量薄弱，造成积案增多，数量需要增加。

(一)案多人少、法官不足的矛盾突出

2002年—2012年十年间，全省法院“案多人少”大体经历了三个阶段：第一阶段(2002年—2004年)为矛盾凸显时期。2004年全省法院共审执结各类案件80万件，与2002年相比案件增加了2.8%，法官总数减少了15.3%，人均办案数增长19%。第二阶段(2005年—2007年)为持续平稳时期。与2005年相比，2007年审执结各类案件下降3.5%，法官总数维持在__100人左右，人均办案数连续三年基本持平。第三阶段(2008年—2012年)为快速上升时期。2012年，全省法院审执结各类案件历史性的达到100.4万件，八年时间内案件增加了20万件，法官总数基本没有变化，人均办案数增加了32.2%。

(二)案件分布和法官资源配置地区间、部门间不均衡

目前，审判任务相对较重的部门主要有民事审判庭、执行庭、人民法庭。近二年来，中级法院民庭693名法官，年人均办案77件。基层法院民庭1801名法官，年人均办案157件。全省有21个基层法院民庭法官年人均结案在200件以上。中级法院执行庭210名法官，年人均办案23件。基层法院执行庭1249名法官，年人均办案159件。有36个基层法院执行法官年人均办案200件以上。人民法庭1993名法官，年人均办案154件。有17个基层法院的人民法庭法官年人均办案200件以上，办案压力较大。

刑庭、行政庭、立案庭、审判监督庭任务相对均衡。中级法院刑庭270名刑事法官，年人均办案21件。基层法院刑庭802名法官，年人均办案60件，有11个基层法院刑庭法官人均办案在100件以上。有的地区刑事案件较少，法官人均办案20件左右。中级法院行政庭90名法官，年人均办案43件；基层法院行政庭442名法官，年人均办案60件。中级法院审判监督庭125名法官，年人均办案20件；基层法院审判监督庭409名法官，年人均办案10件，许多审监庭法官还需承办其他业务庭案件。中级法院立案庭170名法官，每年平均承办案件约10000件，年人均办案56件；基层法院立案庭职能复杂，办案数量难以具体核算。

(三)法官断档现象严重

一是出多进少，同期补充法官数少于法官减少数。2009年以来，市、县两级法院通过

公务员招考、选调生、公开选拔等方式补充法官1505人，因退休、离岗、辞职、调离形式离开法院的法官1942人。二是法官职业门槛高、培养周期长，职业时间短，造成“法官断档”。截止20__年10月，全省35岁以下年轻法官仅占市县法官总数的12.2%，46岁以上的法官占47%，51岁以上的2424名法官即将离岗，队伍老化现象突出。中级法院培养民事法官需3—4年，刑事法官需4—5年，基层法官培养周期也需2—3年。三是进人渠道方式单一，法官力量补充较为困难。有的法院已经超编，不能引进工作人员。有的法院虽然空编，但因为经费支出主要依赖于当地财政保障，地方政府以不增加财政开支为由，不允许空编法院补充人员。同时，由于基层件较艰苦，亟需的人才不愿去或留不住。(四)部门设置不合理

一是综合管理部门设置过多，行政化色彩较重。全省19个中级法院内设部门462个，平均机构数24个，151个基层法院内设部门3384个，平均机构数22个。综合部门占到法院机构数量的50%。二是审判执行业务部门分工越来越细，部门之间忙闲不均。机构臃肿，办事程序繁琐，法院内部管理复杂化。

(五)人员配置比例不合理

一是法官尤其是一线法官所占比例不高。目前全省审判执行一线法官9542人，占法官总数的70%，仅占在编总人数的44%。二是司法辅助人员数量不足，法官参与办理具体事务性工作过多。三是内部分工不合理、导致工作量不均衡。

(六)审判资源的闲置浪费现象突出

一是“学非所用”，人岗不相适应，造成有审判资格的法官闲置浪费。许多具有审判资格的人员终生未审理过案件。一些法学科班出身的人员，因工作需要留在综合部门。二是离岗待退政策闲置浪费了大量审判资源。截止20__年上半年，全省共有离岗法官2093名，占县市法院法官总数的16.2%。离岗占编人员共有1937人，相当于19个中院一线法官总数或__、__两市基层法院的法官总和。三是法院内部一些事业编和工勤人员虽然通过了司法考试，但由于身份受限不能被任命为法官，造成审判资源的浪费。四是部分司法能力较强的业务骨干逐步成长为部门负责人或担任院领导职务后，由于承担着行政管理职责，很少具体承办案件，即使办理案件，数量也明显少于庭内人均结案数。

(七)缺乏高层次、复合型法官

目前中级法院法官中有研究生学历的353人，本科学历的1992人，专科及以下220人；基层法院研究生536人，本科学历的8778人，专科及以下10__人。实行公务员考试之前，法院内政法院校毕业生远少于复转军人、通过社会招干途径进入人员、党政机关调入人员的数量，相当一部分法官是在职教育取得的第二、三学历。

(八)基层法院对优秀法律人才的吸引力下降，法官流失现象严重

一是工作压力大。基层法院一线法官人均办案110余件，平均每2.5天就要办结一起案件。超负荷工作已经成为一些基层法院法官的工作常态。二是司法环境不理想。法官办案既要注重法律效果，又要追求政治效果、社会效果，不但要把案子办结，还要化解矛盾，维护社会和谐稳定。面对来自当事人、案外人的不理解、埋怨，乃至报复伤害，法官普遍有怕犯错误的思想包袱，怕接触矛盾，办案顾虑多，心理压力大，不愿承办矛盾尖锐或群体性纠纷案件。三是高要求与低保障，留不住人才。近5年来仅选调生辞职、考研、考选上级机关离开法院队伍的就有119人。另外，法院系统内部实行逐级遴选制度，不少优秀年轻法官在成为业务骨干不久又被上级法院选调，也造成下级法院尤其是基层法院审判力量不足。

(九)编制设置相对滞后，不够合理

目前确定编制的依据主要是辖区常住人口数量、地域面积、结案数量等，基本不考虑经济发展情况、流动人口数量和收案数量。这种简单化的呆板做法，导致编制分配不合理、不均衡。

(十)新招录公务员男女比例失调

从近几年的最终录取结果分析，法院女性公务员占到录用总人数的60%以上。参加工作不久，女性公务员即面临结婚生育哺乳等现实问题，至少两年内不能正常工作。

(一)司法机关泛行政化管理，人民法院缺乏自

法院的人员编制、干部职级配备、办公场所、经费等，都是由地方党委政府审批。法官选任行政化，法院司法投入依赖地方财政支持。地方党政组织的一些与法院工作关系不大的会议、活动、检查、评比挤占法官大量的办案时间与精力。部分法院仍然要承担一些非司法性工作，法院实质上作为地方党政的一个部门，在很多方面缺乏自。

(二)法院内部行政化管理模式制约审判人力资源配置

1.层级式管理，行政化色彩浓重。为解决干部职级问题，很多法院通过增设机构来增加领导职数。增设领导，必然要占用一线审判资源，增加管理层次。中间管理环节多，容易造成部分法官主体意识淡化，产生依赖心理，遇事层层请示、汇报，影响审判和办事效率。

2.套用行政机关公务员的管理模式。综合服务部门很多非审判人员都评定授予法官等级，这种做法不利于培养法官群体的精英意识、荣誉意识，法官众多也难以优其待遇、隆其地位。

(三)提前离岗离职加剧了审判人力资源配置的矛盾

法官提前离岗主要发生在基层法院和中级法院。法官提前离岗年龄距离法定退休年龄时间长，而且人员数量较多。法官是专业性较强的职业，需要丰富的经验和阅历，50多岁正是办案的黄金年龄，此时离开审判岗位对法院工作是一种很大的损失。

(四)职业保障不完善

1.基层法院法官职级待遇偏低，发展空间有限。基层法院很多审判员工作几十年解决不了副科级。目前全省41%的基层法院没有按照中央、省委要求配备专职审委会委员。全省37%的人民法庭庭长未落实科级待遇。

2.基层法院法官经济待遇偏低。法官的工资待遇与工作量不挂钩，与行政职级挂钩，职务职级不调整，工资基本不会变化。由于工资福利待遇由同级县区财政保障，即

使同级法院之间工资待遇也存在较大差异。(五)案件数量增长的不可预见性与人力资源配备滞后性的矛盾

1998年—2008年10年间，我省法院案件数保持在七八十万件左右，2008年下半年以来，法院受理案件的数量出现“井喷”式增长，金融、劳资、债务、房产等纠纷大量涌现，增幅明显,2008-2012年，短短5年间案件增加了二十万件，大量新情况、新类型案件出现，审理期限加长，审理执行难度加大。案件数量增长的不可预见性与人力资源配备本身具有的滞后性产生了矛盾冲突。

(六)审判资源的配置缺乏科学测算基础

业务庭的人员配备，主要参考承办案件的数量情况，当前该庭的办案力量强弱及现有待分配人员的数量，很少考虑专业特长、适宜从事的工作、对某类型案件的熟悉程度等因素，对人员的调配缺少科学的数据评估，随意性较大、精细化不足。

(七)部分考评机制的科学性、合理性值得商榷

一是单纯以案件数量“论英雄”。由于案件难易程度不同，社会影响等因素导致法官办案投入的时间、精力等差异较大，这种差别化劳动难以准确在法官绩效考核中体现。二是片面强调调解等指标。许多法官为片面追求调解率，迟迟不结案。各种审判绩效考评制度，定性的多，定量分析少。三是考核结果与人员的配置没有很好衔接。很少将考核结果作为审判人力资源再配置的依据。

(一)重点加强基层法院民庭、人民法庭、执行庭的审判力量

目前“案多人少”的矛盾重点在基层法院，出在民事、执行、人民法庭等部门。基层法院民庭年人均办案90件左右为宜，应配备3100名法官；执行庭年人均办案80件左右为宜，应配备2400名法官；人民法庭年人均办案100件左右为宜，应配备3000名法官。基层法院民庭、执行庭、人民法庭实有法官4952人，缺口3500人左右。

(二)深入挖掘内部潜力，优化人力资源配置机制

1.创新编制管理方式，盘活用好现有编制资源。一是转变编制配备理念。综合考虑辖区常住人口、日益增多的流动人口和市场经济调整发展的态势等各种因素。二是充分用好用活现有编制。上级增加补充的中央政法编制，要用于引进法院工作急需的高素质人才。二是建立编制动态调整机制。探索建立跨层级、跨单位编制动态调整机制，对长期空编偏高的法院，在保证其合理空编的情况下，报经省编办批准，将其余编制上收，重新分配到其他急需的地方。

2.合理确定审判业务部门与综合管理部门的机构设置和人员配备比例，按照人员分类管理的要求，调整队伍结构，合理配置人力资源，解决人员结构性短缺问题。一是要以审判工作为中心，最大限度减少综合部门对法官资/，！/源的占用。二是合理确定综合部门与业务部门的设置，尽可能避免因综合部门数量膨胀而挤占、分散审判力量。三是在业务部门内部合理配置审判资源，依岗选才，用人所长。四是整合资源，动态调配。创新审判管理方式，推进部门工作均衡化，通过对案件实施专门化分工，提高审判效率。

3.做好“开源节流”，加大招考力度，落实法官不得提前离岗政策。建立法官职业准入保障制度。拓宽法官选拔渠道，建立法官正常增补机制，加大为基层法院补充法官力度。保证每年招考人员略多于正常退休离岗的法官数量。严格落实法官不得提前离岗政策：一是推迟离岗年龄，法官达到法定退休年龄之前一般不要提前离岗。二是采取返聘的办法，让身体健康、经验丰富的退休法官，为法院工作发挥余热。三是建立符合法官职业特点的退休制度，适当延长专业水平较高的资深法官的退休年龄。四是在立即停止实行提前离岗有难度的情况下，建议编制部门取消离岗占编政策。

4.实行院、庭长带头办案制度。院领导要带头办案审理社会影响较大、较为疑难复杂或者新类型案件，提高决策的科学性和指导的针对性。各业务庭长在抓好日常行政管理、加强综合指导的同时，也要积极到一线办案，充分发挥业务能力强、经验丰富的特点，直接参与合议庭担任审判长，审理案件缓解办案压力，通过处理疑难复杂案件对年轻法官进行“传、帮、带”。

(三)充分利用社会资源，减轻一线法官审判压力

1.健全完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制。充分发挥行政调解的作用。充分运用人民调解的方式，发挥乡村治理的作用。通过立法改革立案制度。对一些类型化的案件设置仲裁等前置程序，设置和解、调解期限，化解不了的案件再进入立案程序。法院可以通过行使司法审查权，依法对各类非诉讼调解协议的效力予以确认，提高诉讼外纠纷解决机制的公信度。

2.健全案件繁简分流机制，推行简易案件速裁制度。扩大简易程序适用范围，有条件的法院可以设立审理小额纠纷的专门机构。在依法公正的前提下，程序能简则简，时限能短则短。简易程序案件可以实行集中审理。

3.借助科技手段提高审判执行效率，节约法院审判人力资源。加大科技投入，完善自动化办公、办案设施，提高工作效率。加快建设法院法律文书自动校对系统、类型化法律文书自动生成系统、电子签章系统等，提高审判科技含量。将网上立案制度与社区调解对接，建立“社区网络巡回法庭”，对标的额较小或案情较为简单的案件划分至社区调解中心，由纠纷发生地的调解人员进行调解，对达成调解协议的案件进行司法确认，对未能达成调解协议的案件转为正式立案。发挥执行联动威慑机制和诉讼诚信体系建设的功效，采取信息网络执行借力、联署联动措施，建立全国范围的“司法查控网”。

4.充分发挥人民陪审员的作用。在审理专业性较强的案件时，按照分类随机抽取的原则在相应类别中抽取具有专业特长的陪审员参与庭审，对于涉及家庭、邻里、土地等涉农纠纷，抽取来自基层，在当地有威望的陪审员参与调解、审理。

(四)完善司法保障机制，提高司法保障水平

1.人事管理制度保障。推动落实人员分类管理，尽快建立法官员额和法官助理制度，书记员和司法警察单独序列管理。适量增加审判辅助人员，以政府购买服务方式接受劳务派遣人员，补充到业务部门从事审判辅助工作，可将辅助人员补充到行政、后勤岗位，综合部门的法官调整到业务部门从事审判执行工作，

2.政治权益保障。选好配强人民法庭工作人员，落实好各项从优待警措施，在干部职级、待遇等方面向法庭干警倾斜，认真落实法庭庭长科级待遇，对那些长期在条件艰苦地方努力工作的法庭干警，要格外关注。选任基层法院领导，一般应有法庭庭长的任职经历。新录用人员要安排到法庭锻炼，并鼓励高素质人才到法庭工作。

3.职业收入保障。根据法官的职务、职级、工龄等因素制定单独的法官工资制度，推动适合法官职业特点的福利、津贴及医疗保障制度的建立和完善，并适当向基层法院法官倾斜。