新会计制度精选(九篇)

第1篇：新会计制度范文

会计体制创新是对会计机构设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等进行的创造性活动。会计体制创新的内容主要有：（1）政府主导管理型会计模式。《中华人民共和国会计法》规定财政部管理全国会计工作。国务院财政部门根据《中华人民共和国会计法》制定中国统一的会计制度。政府主导管理型会计模式构成要素（会计组织体系、会计信息管理体系、单位内部会计管理体系、会计市场体系和会计人才体系）及其关系的创新，宏观会计模式与微观会计模式及其关系的创新。（2）集中统一和分级管理。适应国家宏观调控的要求，建立适当的集中统一管理，同时，转变国家对会计工作管理的直接控制职能，实行分级管理和企业事业单位的自主管理。集中统一和分级管理的范围、内容、要求、程序、方法、职责权限及其相互关系等的创新。会计规范的体系（包括会计法规、企业会计制度、会计惯例和会计职业道德）、内容、作用和相互关系等的创新。（3）会计机构设置。设置中央、地方和基层三级会计机构的职责权限及其关系的创新；企事业单位会计机构设置类型（单独设立、不单独设立、记账和联合会计单位）的形式、职责权限的创新；基层单位会计工作岗位的设置、职责权限的创新；会计监督的组织形式、内容、方法和体系的创新。（4）会计人员管理。会计人员的职责权限、专业职务、专业技术资格评审和考核、从业资格、培训（继续教育）和表彰奖励等的创新。（5）会计法规体系。会计法规体系（会计法律，会计行政法规，会计地方性法规、自治条例和单行条例，会计规章）的内容、作用与其他会计规范关系的创新。（6）单位内部财务会计制度。建立内部财务会计制度的形式、内容、作用与会计法规的关系的创新。

会计体制创新要从宏观的国家方面与微观的企事业方面进行探索，国家确定的会计体制要有利于建立企事业的会计体制，而企事业单位建立的会计体制也要能与国家的会计体制相衔接，使之能保证经济的顺利进行。

2、会计制度创新

第2篇：新会计制度范文

关键词：医院 会计制度 变化

财政部于2011年1月颁布的新《医院会计制度》将于2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市执行，2012年1月1日起在全国执行，是我国医院会计制度在“十二五”进一步深化医疗改革的方针指导下的重要探索和创新，因此更加符合不断深入的新医改的要求，具有高度指导意义。

一、新《医院会计制度》的特点

众所周知，我国新会计准则体系的梳理、调整和修订的一个中心思想就是与国际会计准则接轨，这也是新会计准则的一个重要特点。由此可见，新《医院会计制度》作为新会计准则下医院会计实务的基础，必然也会展现出与新会计准则接轨进而与国际会计准则接轨的特点，尤其是修订后的计量确认方法及披露更加接近国际会计准则。同时，新《医院会计制度》作为一个新生事物，是在融合旧有《医院会计制度》的优势以及2009 年 8 月与 2010 年 7 月《医院会计制度（征求意见稿）》的意见基础上所进行的创新。具有如下特点：

(一)进一步深化了权责发生制

在新《医院会计制度》第一部分第三条明确规定“医院会计采用权责发生制基础”。从而转变了过去医院会计实务中采用权责发生制和收付实现制的核算原则为单独采用权责发生制为编制基础的会计核算。

由于权责发生制是与收付实现制相对应的一个概念，因此长期以来权责发生制在医院会计核算中难以发挥其应有的作用，特别是收入和费用难以确认一直都是困扰医院会计实务的难题。而新《医院会计制度》规定以权责发生制为记账基础则很好地解决了这一问题，实现了收入和费用的有效配比，真实地反映了医院在某一个会计期间的经营状况。

(二)对原有会计科目进行了整合与完善

随着我国新医改的继续深入，特别是医疗保险体系的不断完善，使医院原有的科目已经不能适应新形势的需要。因此新《医院会计制度》对原有的会计科目进行了整合与完善。具体来说包括如下两个方面：

一方面，增加了一些新的会计科目，例如原会计制度对医院对外的投资项目都归入到对外投资这一单独的会计科目中，有些笼统，并不能使医院经营状况得到准确的反映，而新制度中则是将其细化为短期投资、长期投资以及投资收益三个科目，使原有的会计科目得到充实，既准确展现了医院经营状况又加强了对医院财务状况的监管。

另一方面，新《医院会计制度》合并了一些会计科目，将过去在收付实现制原则下设立的会计科目进行了整合，使会计科目更符合权责发生制的要求。例如，新《医院会计制度》将医疗与药品的收支核算科目进行了整合，将旧制度下中“医疗收入”与“药品收入”合并为“医疗收入”，而将“医疗支出”与“药品支出”合并为“医疗成本”等。在对会计科目进行整合后，不仅使新制度中的会计科目实现了与国际会计准则的接轨，而且更为有效地解决了旧制度存在的收支不配比难题。

通过上述特点可以看出，新《医院会计制度》所具有的特点都集中表现在进一步发展原有会计制度优势、改善原有会计制度不足这两方面内容上，是对原有医院会计制度的合理创新。

二、新《医院会计制度》存在的问题

尽管新《医院会计制度》在对原有会计制度进行改进完善的基础上具有许多对医院会计实务有积极意义的特点。但同时也必须看到，新《医院会计制度》仍存在一些问题，突出表现在如下两个方面：

(一)制剂收支核算问题

新制度取消“制剂收入”和“制剂支出”两个科目，而是通过“在加工材料”、“药品”等科目进行制剂收支核算，尽管有利于监控医院制剂生产，但却使医院难以掌握制剂生产和经营效益情况，不利于医院对制剂生产的经营决策。

基于此，应在新制度“在加工材料”、“药品”和“库存物资”科目中设置“制剂”二级科目，在制剂室设置一套制剂生产辅助台账，详细核算制剂生产的收入、支出和结余，每月制剂辅助明细账与医院会计相关科目核对相符。

(二)药品“核定收入、超收上缴”问题

新制度规定，医院药品收入实行“核定收入、超收上缴”的管理办法，这是国家治理整顿药品市场的重大措施。但由于对药品收入比例没有具体规定，使各地难以正确贯彻执行。

基于此，应当促使各地主管部门根据各类医院的不同情况，合理制定药品收入比例的标准，不能搞一刀切，并且实行分步到位，逐年下降。

总而言之，新《医院会计制度》的颁布和实施，推动了我国医院会计制度与我国新会计准则和国际会计准则的接轨，对原有的医院会计制度的优势进行了发展创新，更符合当前新医改的客观要求，但仍有一些残留问题没有得到有效解决，因此只有在日后根据不断变化的形势，结合医院的实际情况，继续对《医院会计制度》不断进行修订和完善，才能确保我国医院改革和发展建设取得成功。

参考文献:

[1]朱林.浅析新会计准则对会计职业判断的新要求[J].企业研究 ，2010年第6期

第3篇：新会计制度范文

一、制定思路和制度定位上的突破

我国现行的会计制度是以所有制和行业类别为设计思想的。分所有制的会计制度造成不同性质的企业实行不同的会计制度，相同行业会计信息不可比，也给具有多种成分的企业集团编制合并报表增加了难度。同时，分行业的会计制度也明显不适应我国越来越多的企业实施跨行业的多元化经营战略的需要。而且新兴行业的兴起，如公司、软件公司等，无法从现有行业会计制度体系中找到其适用的会计制度。新制度打破行业和所有制界限，针对所有企业(两类特例除外)制定了一套通用的、统一的会计制度，在强调会计核算共性的同时，适度兼容和照顾到了一些行业特色，实现了制定思路和制度定位的突破。

二、在体系结构和上的改变

以前的企业规章主要包括会计准则和会计制度两类。会计准则以特定的经济业务(交易与事项)或特别的报表项目为对象，着重于确认和计量并兼顾披露。会计制度则以某一特定行业或所有部门的企业为对象，着重对会计科目的设置、使用说明和会计报表的格式及其编制加以详细规范。二者各成体系，很难融合成一个整体，去有效规范企业的会计核算。新制度在体系结构和内容安排上博采众家之长，对企业会计确认、计量、记录、报告全过程都作出了规定，并且针对会计核算的总体要求作出了一些具体规定，有利于更好的规范和指导企业的会计核算。

三、在内容上的改动和变化

(一)会计核算原则的变化

1.增加了实质重于形式的原则。IASC(国际会计准则委员会)指出财务报表的质量特征包括可理解性、相关性、可靠性和可比性。而可靠性包括真实、中立、完整、实质重于形式。我国的第一个具体准则——《关联方关系及其交易的披露》首次提出，“关联方关系应视其关系的实质，而不仅仅是形式”。1998年以后陆续的具体准则，也多次提到运用这一原则判断交易或事项的实质，在此基础上进行会计核算。此次，财政部在制定新制度时，将实质重于形式明确为会计核算的基本原则。遵循实质重于形式原则，体现了对经济实质的尊重，能够保证会计核算信息与客观经济事实相符。

2.在谨慎原则的基础上提出了不得计提秘密准备的要求。谨慎原则是指在不确定因素的情况下做出判断，保持必要的谨慎，不能多计资产或收益，少计负债或费用。实施谨慎性原则，有利于规避风险，保护投资者和债权人的利益，有利于提高企业在市场上的竞争力。但是企业不能以谨慎原则为由任意计提各种秘密准备。新制度明确规定，企业不得计提秘密准备，如果计提秘密准备，作为重大会计差错，按重大会计差错更正的处理进行处理。

(二)按资产定义确认和计量各项资产

新制度在对资产、负债、收入、费用等基本会计要素的定义上，采用经济效益流入/流出法，相对于基本准则是一个比较明显的进步，也与《财务会计报告条例》的定义保持了一致。重新定义后的资产为“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。”新制度从以下几方面作了规定，使资产负债表上反映的资产价值，真正符合资产的定义。

1.要求计提资产减值准备。新制度根据稳健原则的要求，对会计要素进行了重新定义，对那些不符合会计要素确认和计量的进行了全面的修改，规定对不实资产必须提取减值准备，包括坏账准备、存货跌价准备、短期投资跌价准备等。从会计制度规范的角度，努力解决企业虚盈实亏、短期行为和会计信息失真，促使企业甩掉包袱轻装上阵。

2.待处理财产损益在期末前必须处理完毕。新制度规定，对于待处理财产损益科目，不论是否经过有关部门批准，均应冲减净资产并在期末计入当期损益，不得列示于资产方，避免企业以待处理财产损益的处置方案未获有关部门批准为由，长期挂账。

3.固定资产按使用情况计提折旧。新制度规定，企业的折旧政策、固定资产净残值率、固定资产报废标准等由企业根据其经营的具体情况确定。这一规定克服了以往由国家统一规定的缺陷，使企业固定资产的折旧政策能够反映其实际的价值磨损。

(三)明确新业务和疑难问题的处理

新制度对实务工作中新出现以及以往会计准则和会计制度尚未规范的一些疑难业务，都作出了明确规定，最典型的如土地使用权的会计处理。土地使用权的会计处理长期缺乏规范，处理方式迥异，对此，新制度第四十七条明确规定了三种不同情况的会计处理方式。随着财务会计与所得税会计逐渐分离，所得税会计的重要性和复杂性日益显现。为了改变这种状况，新制度第一百零七条对所得税的会计处理方法，包括应付税款法和纳税会计法进行了详细的规定。

(四)与具体准则内容的协调

新制度吸纳了或有事项、关联方关系及其交易的披露、资产负债表日后事项、收入等实践证明比较成熟的具体准则的内容。对实务过程中有关无形资产、租赁、借款费用资本化等疑难问题的规定也借鉴了新的三项准则。新修订的五项准则都有较大的变动，如债务重组取消了公允价值的概念，非货币性交易不再进行同类和非同类的划分，长期投资引入了“初始投资成本”等等。在这些改动上，新制度与新准则保持了一致。

(五)重新规范了会计报表体系

第4篇：新会计制度范文

一、确立了兼顾财务管理与预算管理“双目标、双系统”的改革模式

如何处理预算会计与财务会计的关系，一直是困扰事业单位会计改革的难题之一。预算会计主要以满足财政预算管理为目标，采用与预算编制相一致的核算基础和分类基础；财务会计的主要目标是对外提供反映主体资产负债状况和运营成果的信息，主要采用权责发生制基础，并以提供财务信息为目标进行分类。

新制度借鉴国外政府会计的通行做法，确立了“双目标、双系统”的改革模式，即在一个会计系统中同时容纳了预算信息和财务信息，例如用财政补助资金购买库存物资时，借记“库存物资”科目，贷记“待冲基金”科目，同时，借记“财政项目补助支出”科目，贷记“财政补助收入”等科目，库存物资发出领用时，借记“待冲基金”科目，贷记“库存物资”科目；通过上述账务处理医院就可以把财政资金和非财政资金形成的资产区分开来，通过“待冲基金”对财政资金形成的资产进行过程性管理。同时，又在一个会计体系中体现了预算信息和财务信息。另外，新制度要求医院编制财政补助收支情况表，将方便财政部门和主管部门对医院监管到位，实际上是兼顾了相关政府部门的信息需求。

二、适应了财政体制改革的需要

（1）适应实行国库集中收付制度的管理与核算。根据财政部2001年颁布《财政国库管理制度改革试点会计核算暂行办法》的通知及2002年颁布《〈财政国库管理制度改革试点会计核算暂行办法〉补充规定》的通知要求，新制度增加了实行国库集中收付的财务管理与核算内容，即资产类科目增加 “零余额账户用款额度”科目和“财政应返还额度”科目，同时，在资产负债表资产方也相应增加“财政应返还额度”项目。“零余额账户用款额度”科目反映实行国库集中支付的医院根据财政部门批复的用款计划收到的、尚未动用的零余额账户用款额度。“财政应返还额度”科目反映实行国库集中支付的医院年终应收财政下年度返还的资金额度。（2）适应实行政府收支分类改革的管理与核算。2006年财政部印发了《政府收支分类改革方案的通知》（财预［2006］13号），对收入科目和支出科目重新进行了分类。改革后的政府收支分类体系由“收入分类”、“支出功能分类”、“支出经济分类”三部分构成。为了适应政府收支分类改革的需要，新制度中医院的收支科目做到了与部门预算收支科目相统一，比如新制度要求“财政补助收入”应设置“基本支出”和“项目支出”两个一级明细科目，并且“基本支出”应按照《政府收支分类科目》中的“支出功能分类科目”的相关科目进行明细核算，“项目支出”应按照《政府收支分类科目》中的“支出功能分类科目”的“医疗卫生”、“科学技术”、“教育”等相关科目以及具体项目进行明细核算。另外，新制度还要求医院应当在“医疗业务成本”科目下设置 “财政基本补助支出”备查薄，按照《政府收支分类科目》中的“支出功能分类科目”和“支出经济分类科目”的相关科目，对各项归属于医疗业务成本的财政基本补助支出进行登记。这样，既符合部门预算要求，又为国库集中收付制度的建立提供了前提条件，同时可以提高财会人员的工作效率。

三、提升了权责发生制应用程度，计提固定资产折旧，完善成本核算

新制度明确要求“医院会计采用权责发生制基础”，并明确医院会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用，而不再要求“医院的会计核算除采用权责发生制外、均按照《事业单位会计准则》规定的一般原则和本制度的规定进行”。

新制度要求医院除图书外的所有固定资产计提折旧，以反映资产因使用中的消耗而发生的价值减少，从而真实反映资产价值。同时，规定对固定资产折旧区分不同的资金来源进行不同的会计处理：对于财政补助、非财政科教项目收入形成的固定资产折旧，在计提折旧时增加累计折旧，冲减“待冲基金”；对于其他资金形成的固定资产折旧，则应在计提折旧时增加累计折旧并计入“医疗业务成本”等。同时，新制度对无形资产摊销的会计处理也作了相同规定。

采用权责发生制原则，将医院财政补助、科教项目收入以外的资金形成的固定资产折旧计入各期医疗成本，有利于完善医疗成本核算范围、夯实医疗成本数据，体现医疗成本与医疗收入之间的配比关系。

四、夯实了资产，更加注重资产的质量

参照《国际会计准则》、《企业会计准则》和《事业单位会计准则》（修订征求意见稿）中资产的定义，新制度突出资产最基本特征是预期会给医院带来经济利益或服务潜力，如果某项资产预期不能给医院带来经济利益或服务潜力，则该资产不能确认为资产，新制度的特色是“挤干”资产水分，更加注重资产的质量。具体表现在：（1）新制度要求“医院应当于每年终了对应收医疗款和其他应收款进行全面检查，计提坏账准备。对于账龄超过三年确认无法收回的应收医疗款和其他应收款作为坏账损失处理”。（2）新制度要求“医院应当于每年终了对预付账款进行全面检查，如果有确凿证据表明预付账款并不符合预付款项性质，或者因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购货物的，应当先将其转入其他应收款，然后再按规定计提坏账准备，并且预付账款转入其他应收款前后的账龄连续计算”。（3）新制度要求“待摊费用应当按其受益期限在1 年内分期平均摊销，计入当期费用。如果某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期费用，不得再留待以后期间摊销。”（4）新制度要求无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销，如预计使用年限超过了相关合同规定的受益年限或法律规定的有效年限，该无形资产的摊销年限按如下原则确定：合同规定了受益年限但法律没有规定有效年限的，摊销期不应超过合同规定的受益年限；合同没有规定受益年限但法律规定了有效年限的，摊销期不应超过法律规定的有效年限；合同规定了受益年限，法律也规定了有效年限的，摊销期不应超过受益年限和有效年限两者之中较短者；如果合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，摊销期不应超过10年。（5）新制度规定，无形资产预期不能给医院带来服务潜力或经济利益的，应当将该无形资产的账面价值及相关“待冲基金”余额予以核销。（6）新制度不再设置“开办费”这一会计科目，医院筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的其他支出在开业时计入管理费用。（7）新制度规定，医院发现盘盈、盘亏、毁损的财产物资，应当先记入“待处理财产损溢”科目，并及时查明原因，根据管理权限报经批准后及时进行账务处理。年度终了结账前一般应处理完毕，避免企业以待处理财产损溢的处置方案未获有关部门批准为由，长期挂账。

五、合并了医疗药品收支核算，更加符合医院的实际需要

新制度将旧制度下的“医疗收入”与“药品收入”两个科目合并为“医疗收入”一个科目，将旧制度下的“医疗支出”与“药品支出”两个科目合并为“医疗业务成本”一个科目。药品收入与治疗收入、化验收入等一样，都是医院提供医疗服务所取得的收入；医院耗用的药品与医院耗用的卫生材料、发生的医务人员工资一样，都构成医院提供医疗服务所发生的成本。从国际惯例以及我国医院性质和现状考虑，药品收支都应构成医疗收支的组成部分，新医院会计制度的规定就显得更加合理一些，避免了管理费用在医疗支出和药品支出之间的分摊、解决了药品医疗收支不配比问题，更加符合医院的实际需要，也更符合国际惯例。

六、完善了财务报表体系，满足多方面信息要求

较旧制度，新制度增加了现金流量表、财政补助收支情况表等会计报表和报表附注，并增加了医院各科室直接成本表、医院临床服务类科室全成本表、医院临床服务类科室全成本构成分析表等成本报表，重新调整了各报表的结构和项目。对医院财务报告体系的调整主要体现在以下方面：（1）完善资产负债表相关项目的列示。为便于对医院进行财务分析，按照流动性和非流动性排列资产负债表项目；在资产负债表的流动资产类中，单设“一年内到期的长期债权投资”、“一年内到期的长期负债”；对于固定资产，单列“累计折旧”项目反映折旧总额，按原值与累计折旧的差额体现固定资产净值。对于无形资产，单列“累计摊销”项目反映摊销总额，按原值与累计摊销的差额体现无形资产净值。（2）将“收入支出总表”改为“收入费用总表”；为合理反映医院的收支补偿机制，按照多步式结构设计收入费用总表，按照性质分类和功能分类分别列示医疗成本明细项目，增加了“管理费用”、“医疗结余”、“本期结余”、“本期财政项目补助结转（余）”、“本期科教项目补助结转（余）”等栏目，直观反映医院收支结余的构成。（3）增加现金流量表，按业务活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、筹资活动产生的现金流量分别列示，综合反映一定时期医院现金的流入及流出情况。有了现金流量表就可以加强医院对现金的规划和管理，从而提高医院整体的资金使用效率。（4）增加医院各科室直接成本表和全成本表等一系列成本报表，对于科室的主要成本项目予以反映。医院通过编制上述报表就可以把医院各种各样不同层面、不同角度的成本展示出来。同时，社会公众可以通过成本报表判断医疗收费是否合理的问题。（5）强调报表附注是医院财务报告重要组成部分，加强会计报表附注相关信息的披露。具体包括：遵循《医院会计制度》的声明；主要会计政策、会计估计及其变更情况的说明；主要资产转让及其出售情况的说明；重大投资、借款活动的说明；会计报表重要项目及其增减变动情况的说明；以前年度结余调整情况的说明；有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。

医院财务报告体系的变化，一方面使医院的财务报表格式与国际惯例和企业会计更为协调，增强了通用性；另一方面，也兼顾了医院的实际情况，使医院的财务报表体系更为完整，以满足财务管理、预算管理、基建投资管理、绩效考核等多方面的信息需求。

参考文献：

［1］财政部：《医院会计制度》（1998）。

第5篇：新会计制度范文

关键词：现代企业制度 会计制度 创新

经济的发展和科技的进步，促使企业进行了大幅度的改革和创新，这也直接催生了现代企业制度的改革，这就使得企业的经济环境产生了很大的变化，这些变化也就要求企业会计工作也要随之而变，会计制度作为企业制度最重要的方面，也要从信息的真实完善性，会计制度的规范性和会计制度法规等方面进行完善和创新。一个成功的企业必然有一个完善的会计管理制度，企业投资者要想获得最大利润，就必须要依托会计工作进行日常业务资金往来的管理核算与监督，

一、现代企业制度和会计制度的内涵

现代企业制度的基础是企业法人制度，企业法人制度要完善合理，有限责任制度是企业制度的有力保证，企业制度中，对产权的划定要清晰，各种权责要明确，政企制度要分开，企业要实行科学有序的管理。现代企业制度包括企业法人制度，自负盈库制度，出资者有限责任制度，组织管理制度几方面。可以说，一个企业的成败是受其企业制度直接影响的，一个良性发展的优秀企业，必然有着制度约束下的优秀管理者，有了完备的现代企业制度，才能使一个企业具有创新精神，才会有好的经营管理变革。

会计制度是由财政部在会计法和会计准则的基础上制定的具体会计方法和程序。企业会计制度是为了规范企业的会计核算、真实完整地提供会计信息，填制会计凭证、登记会计账薄、管理会计档案而制定的相关制度。

二、现代企业制度对会计制度改革的要求

现代企业制度的建立与完善，同样对会计制度改革提出了要求，现代的会计制度必须与现代经济的发展相适应，能够适应激烈的市场竞争，我国的市场经济体系还不完善，人们的经济观念和管理理念还比较落后，没有现代的经济决策头脑，因此更应该依托管理机制和管理制度，发挥会计管理的作用，依靠会计提供的信息和数据，为企业的决策保驾护航。这些会计制度的改革实施的方面比很多，一般来说有以下几点：

（一）应拓展财务会计领域

首先对于财务会计理论体系应该重新建构。在现代企业制度下，会计的本质特性和内在规律，大量应用于财务会计的工作实践和财务会计理论体系中。

其次，会计信息所反映的内容必须真实、公正，会计的计量确认，记录报告都应该真实地反映企业的经济活动，为决策者提供能够真确反映市场动态的数据信息。现代企业制度的确立是随着市场经济的发展而产生的，这也增加了新的会计问题，因此会计制度要针对这些问题加快研究工作，尽快为企业会计工作提供理论依据。

最后，建立会计宏观管理模式。现代企业制度需要政府对会计的管理进行转型，由直接管理转为宏观间接管理，因此要完善会计准则以达到企业会计工作的规范化管理。

（二）完善内部审计制度，建立责任、税务会计

现代企业制度把内部审计逐步纳入制度化管理的领域，内部审计工作要有充分的独立权限，这样才能做到客观公正。建立责任和税务会计是现代企业制度的迫切需要。要想企业具有市场竞争力，那么其生产经营活动应该有科学的预测和控制分析，责任会计就可以把企业的价值目标层层分解，并对每个部门的生产业绩进行分析对比考核，调动员工的积极性，利于企业的发展扩大。

现代的企业制度中，企业与国家最大的经济关系就是税务，这种关系直接反映在会计工作中，没有哪个企业可以避开税务关系，因此税务与会计的关系也就成为了企业会计工作中非常重要的一部分，建立企业会计中的税务会计也是非常必要的。

（三）加强企业会计道德教育，培养新型会计人才

现代企业制度要求企业财务会计工作在会计准则的指导下必须真实，这就要求会计人员要有良好的职业道德准则，良好的业务素质，才能够在会计工作中承担重任。其次，现代企业制度对会计制度的要求有了变化，也需要会计人员不断学习和更新自己的知识系统，以适应市场经济的发展。

三、现代会计制度存在的问题及对策

随着市场经济的发展，现有的企业会计制度已不能完全适应市场的需要，这也对企业会计制度的改革提出了新的要求。现代会计制度存在的问题有以下几个方面：

（一）权责发生制对会计制度提出了新的要求

现代企业会计制度改革引入了权责发生制，也就是说在进行会计核算时，凡是与当期有关的收入都应计算在内，不属于的不能计算在内。企业权责制的引入要求会计核算应该准确区分企业经营活动中的投入、成本和利润，从而推动会计制度的完善和规范。

（二）企业固定资产折旧核算在会计制度改革中的作用

对于企业资产的管理是每个企业必须面临的问题，现代企业固定资产的数额往往非常巨大，在会计核算中既要充分利用这些资产，又要使这些资产创造经济价值。但是现在的企业会计核算还有许多漏洞与不足，这就影响着企业资产的管理工作。

四、新型会计制度模式探讨分析

现代企业制度下的会计制度模式有作业成本管理模式、战略管理会计模式、精益生产管理会计模式、综合性管理会计模式五种。随着科技的发展，企业面临的竞争也越来越残酷，企业会计制度的这五种模式，从不同的方面完善和补充着会计制度对企业的作用，也是实现企业最佳经济效益的有效途径，是企业参与竞争的必然选择。

参考文献：

第6篇：新会计制度范文

1.建立适应现代企业特点的财务会计管理体制。由于现代企业集团化、跨地区经营的特点，企业总机构必须妥善处理好与下属分支机构之间的财务管理关系。处理好统一性与自主性的关系，集权与分权的关系，做到既能灵活地集中财力，保证生产重点需要，使资金得到有效使用，又有利于调动下属分支机构的积极性。使其在保证完成总机构下达的各项经济任务的基础上，有一定的自，享受相应的经济权益并承担一定的经济责任。由于现代企业的经营范围广、分支机构多、物资流量和资金流量大，企业必须从商品经营为主转变为以资本经营为主。总机构应成为投资中心和分配中心。分支机构成为成本中心和利润中心。要适当划分各级管理权限，费用计划管理，资金有偿使用。以资本增值最大化为目标，为股东或投资者谋求最大的回报。

（1）适当集中财权，强化管理。资金调度权、资产处置权、投资权、收益分配权、财力人员的任免权要集中总机构，各分支机构只有经营权，实现由分权型管理向集权型管理的根本转变。同时，缩小管理半径，尽量少设三级或以下的分公司，减少管理层次，有利于适当集中财权，实现有效监控。

（2）健全内部机制，强化财务监管。财务管理是企业管理的中心，因此必须保证财务管理的权威地位。财务管理机构设置要科学，财力管理制度要健全统一，执行要有刚性，检查、监管要到位。设立内部结算中心，以便有效融通资金和加强监控。实行公司内部财务信息联网，提高财务监控质量。

（3）实行目标管理，健全激励机制。目标管理是一种以考核最终成果为核心的现代管理方式，实现对下属分公司的绩效评价与控制，是最理想的激励方式，对调动下属分公司的经营和管理的积极性来说，是一种强制约束机制。

（4）统一采购物资。实行类似政府采购制度的统一采购制度，以利降低采购成本，减少仓储费用，加速资金周转。

2.建立适应现代企业特点的财务会计组织机构。国际上企业财务会计组织机构分为三种类型:

（1）超脱型。即在董事长下设财务总监，分管企业财务会计业务。这种机构体现了董事会的授权，又有利于充分体现财务会计的地位和作用，有效地维护股东或投资者的权益。

（2）专家型。即在总经理下设与副总经理平行的总会计师，负责分管企业财务会计工作。目前我国企业大多采用这种设置。这种机构充分体现企业财务会计管理的专业性和决策中专家意见的权威性。

（3）分权型。即在总经理下设负责企业财务会计工作的副总经理。这在美国的企业中比较常见。在这种机构中，负责业务的高层主管都拥有财务副经理的头衔。直接向总经理报告财务情况。

就我国企业来说，股份制企业可以实行第一种超脱型，而实行公司制的企业实行第二种专家型比较适合我国的情况。财务会计机构还是不必分设为好，更有利于讲求效率。

3.建立适应现代企业特点的会计管理体系。根据我国企业的会计实践和现代企业的要求，企业会计管理体系应该分为一般会计，责任会计和管理会计三个层次。

（1）一般会计。即传统意义上的财务会计，它按照《企业会计准则》和《具体会计准则》及有关财务会计制度的要求，处理企业各类账目，按时向税务部门与社会保险等部门交纳税费。一般会计是企业会计管理体系的基础，它完整地记录企业经营活动的收支情况，并通过分类账、损益表、利润分配表、资产负债表、现金流量表等向外报送财务报告，为企业的管理层财务分析与决策提供可靠的财务信息，同时提供投资者（国家）和股东作为投资的参考。

（2）责任会计。在西方现代管理会计中，责任会计是其重要组成部分。它的产生，主要是通过解决企业内部会计管理上责任不清的问题，以提高企业的经营管理水平和经济效益。二战以后，特别是60年代以后，随着社会化程度的进一步提高，竞争越来越激烈，许多大公司对内推行了分权管理，事业部制应运而生。对事业部制的管理控制，在会计方面主要就是依靠责任会计。事业部制的核算、控制、考核等，无一不是采取责任会计的方法进行的。在我国，特别是改革开放以后，随着企业内部经济责任制的普遍推行，如目标管理、指标层层分解与考核、厂内银行结算等，丰富了我国责任会计的内容。

第7篇：新会计制度范文

关键词：医院 会计制度 会计新理念

随着市场经济的快速发展和医疗卫生制度改革的日益深入，医疗行业的竞争日益激烈。医院的会计制度是反映医院运行情况的重要手段，医院管理活动与会计水平的高低息息相关。医疗行业自身的发展，医疗行业投资主体的多元化，对医院会计制度的改革提出了新的要求。

一、医院会计制度中的问题分析

（一）对医院自身的性质认识不清，与行政事业单位没能区别开来

从资金来源上说，医院的资金除了国家财政的全额补助或差额补助外，还有其他的资金，资金的运作呈循环模式；而行政事业单位的资金全部来源于政府的财政补助，资金的运作呈直线模式。从性质来说，医院是市场经济体制中合格的法人主体，能参与市场的竞争；而行政事业单位为国家兴建，不能参与市场竞争。因此，两者存在着本质的区别。而旧的医院会计制度将医院会计制度参照行政事业单位而定，明显存在很多不合理的地方。

（二）成本核算存在不足

新的医院会计制度在固定资产的管理上虽然已经采取计提折旧的方式，但对固定资产的界定没有一个科学的依据，在固定资产的管理过程中，计提折旧的核算方法还存在着一些问题。同时，对于国库支付的会计核算项目没有明确规定，医院的资金来源没能在会计核算中明确显示，医院的实际经营情况没能反映出来，权责发生制的会计核算原则没能真正落到实处。

（三）旧的医院会计制度不能满足当前医院发展的需要

在市场经济条件下，医院的投资主体日益多元化，而旧的医院会计制度缺乏对医院未来的发展形势的估计，已经不能适应医院发展的需要。在新的发展时期，医院要想不断获得发展，就必须对原有的制度进行规格创新，不断优化医院的各项管理制度，优化医院的会计制度，以满足医院的发展需求。

二、医院会计制度的改革与会计理念的发展方向

（一）对固定资产和国库支付等会计核算项目明确界定

在权责发生制的会计基础上，医院在会计制度改革中，进一步会计的新理念。对固定资产的定义进行重新认识，调整了固定资产的核算方法。医院的固定资产指的是单位价值在一千元及以上，且使用期超过一年的能够在使用中保持原物形态的资产，或者是单位价值不满一千元，但试用期超过一年的同类物资，都应该以固定资产进行管理。同时，医院会计制度中对国库支付的会计核算项目进行明确规定，增加了两个会计核算项目：财政应返额度和零库存账户额度。完善了国家财政集中支付和医院的会计核算的内容，使会计信息能真实反映出医院的经营情况。

（二）改变会计核算的标准，加强成本控制

目前的医院会计制度实行收付实现制，收付实现制没有考虑实际收入和费用的发生期间，只要在本期内收到或支付，不论是应该由哪个会计期间内所负担的，均可作为是本期的费用。权责发生制则要求费用和收入的实际归属期间，对实际费用的发生要求以责任承担为标志，并非以时间段内实际的现金流量为责任的承担方式，这对医院财务报表产生很大的影响。同时，管理费用计算在期间的费用中，改变了以往分摊到医院支出、医疗支出等方式，为医院的成本管理提供了方便。所谓期间费用，是医院在正常的经营活动中，与生产经营活动无直接关联，在某一阶段内计入医院损益的那一部分费用。这部分费用难以计算实际的发生时间，因而没有计入医院的成本中，这就必须从期间的损益中扣除，才不至于影响下一个会计期间的核算工作，使会计核算更为准确。

（三）药品收支费用的改革

在新的医院会计制度改革中，将药品的收支费用并入了医院的收支费用中。医院的各项收支费用指的是医院在进行医疗服务的过程中所支出的费用和收取的费用的差额。医院在医疗服务过程中，向患者收取如门诊、住院、药品等费用。医院的医疗支出主要包括：业务费用支出、人员的支出、卫生材料和药品的支出、我国目前公立医院的经费由国家的全额补助和差额补助两种办法，目的是希望公立医院能在合理收费的基础上施惠于民。

（四）会计核算科目发生了变化

新的医院会计制度在会计的核算科目上进行了调整。增加了长期债权投资和长期股权投资两个科目。同时，增加了对公益性会计核算科目，对医院的公益性支出进行准确的统计。在增加核算科目的同时，取消了药品进销差价的会计核算科目，新医院会计制度要求医院在药品出售中实行零差价，这就改变了过去以药养医的局面。

三、结束语

医院会计制度的改革是医院管理体制改革中重要的组成部分。为适应新医疗改革的发展形势，公立医院的会计制度也发生了新的变革。新《医院会计制度》完善了公立医院固定资产的管理，对固定资产进行明确界定，取消计提修购基金和固定基金，计提折旧。并对国库支付项目进行严格管理。同时，改变会计核算的标准，完善了医疗成本归集的核算体系，合并了医疗药品收支的核算。在会计核算的科目方面也进行了相应的增减，这些都是医院会计制度在改革中的重要表现。新《医院会计制度》的全面实施，促进医院在新形势下的健康发展。

参考文献：

[1]李晓婷.基于医院会计制度改革分析医院会计理念的新方向[J].企业导报，2012，（5）：121-122

[2]周丹.浅谈新医院会计制度改革[J].中国外资（上半月），2012，（10）

第8篇：新会计制度范文

关键词：高校；新会计制度；核算

一、新会计制度下高校会计核算的相关理论

(一)新会计制度研究的意义

十八届三中全会提出建立权责发生制以及收付实现制的政府综合财务报告制度以来，构建科学、规范、统一的政府会计可算标准体系成为当前政府会计改革的重头戏。就政府会计体系来看，涉及体系及单位繁杂没有政府、高校、科研、医院等等，各主管部门针对本系统的特点或需求制定一些细化的制度，各制度间核算口径不一、内容交叉，会计信息难以比较或可比性不高，财政部门汇总信息困难、且质量较低，无法为政府决策提供全面、真实的会计信息。为此，政府会计制度的改革势在必行。

(二)特点

1.高校资产核算的变化。固定资产是高校会计核算的重要部分，学校的固定资产大多数为教育与科研设备，旧会计制度对院校固定资产的要求和审核与实际情况并不一致。新制度对学校的固定资产设置了累计折旧，当学校取得固定资产时应使用“双分录”的核算方式。2.高校经济来源的变化。高校经济来源为国家财政性拨款和政府的资金支持两个渠道，在新会计制度下，院校会计体制发生了变化，明确费用支出和收入的内容，规范了成本核算，增加了经济来源的渠道。3.高校负债核算的变化。取消了“暂存款”“应付款”等二级科目，使用“实际应付款项”“长期应付款”与“其他应付款”等科目。4.高校收入核算的基础不变。新的会计制度要求高校会计核算采用收付实现制，部分科目仍然采用权责发生制。同时强化了财务会计、完善预算会计，既可以客观反映财务状况和运行成本，又能准确反映部门预算收支情况，满足预决算管理要求。

(三)重要性

自从新政府会计制度颁布以来，越来越多的高职院校开始注重教学资源的规范化管理，因为高校的资产种类非常多，教学设备基本为固定资产，而新制度更加完善了固定资产的价值标准，细分了固定资产的类别，减少了固定资产核算的种类，进一步强化固定资产的核算。而且高校是非营利组织，为社会培养技术型、应用型人才，经济来源为国家财政性拨款和政府的资金支持两个渠道；政府没有对学生的培养成本进行理论研究，也没有提出任何指标，且高校在会计核算过程中采用收付实现制，没有累计折旧、成本核算等科目，导致会计人员对成本核算的意识薄弱。正确核算固定成本，能够客观反映高校的运营情况。运行新会计制度，还能提高会计从业人员的专业技术水平和素质，增加了会计人员学习专业知识的机会与竞争力，加大了财务舞弊的惩罚力度，使会计从业人员更加具有责任心。

二、高职院校会计核算管理中存在的问题

(一)资金管理体系还需完善

目前我国部分院校尚未建立规范的会计制度体系，使得资金的管理与使用受到影响，降低了资金的使用效率和管理质量。而且，部分院校存在对资金管理和规划的不足，阻碍了高校的发展。

(二)会计核算监督力度不足

首先，高校对业务流程的监督力度不够，财务人员没有对会计凭证进行规范性审核，因此，会计信息失实，财务报表舞弊，从而使审计结果不准确。其次，高校的内部控制体系有待完善，没有做到岗位不相容原则，有些职位出现了一人多职情况，影响了资金管理的合理性和有效性。

(三)会计人员的素质能力不够

由于新政策刚出台不久，高校的会计人员还需要适应一段时间，而我国高校要求会计核算人员具有较强的专业能力，但是，许多院校对会计人员的核算工作重视程度较低，甚至出现由教师兼任会计人员，使用传统的核算方式等情况，致使财务报表的编制不合理；有些会计人员年龄较大，缺乏计算机的专业技术水平，降低了会计核算工作的质量。

(四)科研经费的核算存在问题

第一，成本划分不准确。在旧的会计制度中，水电费等间接费用被计入“后勤保障支出”，事实上，应该区分水电费的用途，正确划分这些间接费用的资本化和费用化，正确计量成本。第二，我国对科研经费项目的审批等方面的管理制度尚未建立，因此，科研过程中的费用以及科研经费的来源很难控制。

三、高校会计核算管理存在问题的原因分析

(一)内因

1.院校自身重视程度不高。许多院校对成本核算的内容不够规范，不能认识到在成本管理方面的问题，并对其进行改善，控制成本费用。2.财务部会计人员的专业水平较低。高职院校的领导没有安排会计人员进行定期的系统培训和考核，导致会计人员的工作积极性低下，降低了会计核算工作的效率和质量。3.受传统财政体系观念影响。高职院校不懂如何做到真正的开源节流，一味地向学生收费或向政府请求拨款，并没有到考虑成本收益问题。

(二)外因

1.旧会计制度存在多出缺陷，例如，固定资产维修费用所占的比例很小，不能如实反映资源的消耗情况，且旧制度下没有计提固定资产折旧这个费用。2.我国的教育改革快速发展，各大高校招生人数逐渐上升，高校的经济活动的项目越来越多样化和复杂化，包括了固定资产、教育、科研、后勤等方面。

四、新的会计制度执行中高校会计核算管理的改善对策

(一)建立健全完整的资金控制体系

首先应当根据自身条件和运营情况实施合理有效的资金管理，对学校各个部门资金的耗费情况进行控制，提高财务资金的使用效率，与此同时，还应规范财务部门的资金管理制度，规范资金活动的使用流程，详化资金的具体使用情况，明确资金核算的过程，加大资金管理的力度，促进高职院校的发展，提高学校的资金控制水平。

(二)加强会计核算人员工作的监督管理力度

高校发生了所有的经济业务，应当对原始凭证进行认真详细的审核和管理，确保业务的真实性，防止虚构收入情况的发生，同时加大对采购和报销工作的监督力度，保证经济业务的内容与凭证一致。此外，高校加强会计工作的管理监督力度，会计人员应积极履行工作责任，使会计工作透明、公开，有助于提高会计核算工作水平，提高会计核算的质量水平，实现高职院校会计核算的制度化和规范化。

(三)注入新的思想观念，提高会计核算人员的综合素质

在新的会计制度下，会计人员应注意思想的转变，将旧制度与新制度结合使用，不能一成不变，并且做好旧制度与新制度的衔接准备。会计人员的素质很大程度上决定了会计工作的质量，会计人员不仅要具备应有的职业技术水平，还应有专业处理业务能力，因此，提高会计人员的综合素质非常重要。如今是信息时代，计算机的使用必不可少，所以，高校应注重培养会计人员的计算机水平，跟上时代的脚步；同时引进先进的会计信息系统。然而，光学校做到与时俱进是不行的，会计人员同样也得跟上时代的脚步，定期参加继续教育和学校的系统培训，有针对性的学习。制定一系列全面的绩效考核制度，配合相关的奖惩机制，激发会计人员对工作的热情和积极性，进而提高校会计核算工作的质量和效率。

(四)建立健全的高校科研经费核算制度

1.设置与财务间接费用相关的明细科目。与科研活动有关的水电费、劳务费、薪金这些是无法增加会计科目进行核算，但是我们可以将支出的用途细分，通过设置一些明细科目进行核算，将科研费用与教育支出区分开来，建立科研费用的核算体系。2.设立有效可行的科研管理制度。科研经费资本化和费用化支出的划分经常不准确，导致了成本核算的错误，所以会计人员应当严格遵循会计制度，明确学校各个部门在科研活动中的职责，建立合理的科研预算制度和核算制度，加大对经费的内部控制，经过严格的审计，检查经费的使用是否合理化，建立奖惩制度。

五、总结

在新会计制度实施的基础上，高校的财务会计核算管理制度要紧跟新形势的脚步，加快高校财务核算管理的创新，促进我国高校教育事业的发展。

参考文献：

[1]佟杨.企业会计核算中的问题与解决措施研究[J].中国商论，2018(31)：115-116.

第9篇：新会计制度范文

关键词：新会计准则；医院；财务会计

随着医疗卫生体制改革的深入，特别是医疗保险制度的逐步完善，医院面临优胜劣汰的市场选择，这就要求医院必须从管理体制、内部运行机制等方面进行深入、全面的改革。财务会计制度是进行财务会计工作所遵循的规则、方法和程序的总称。现行《医院会计制度》是以《事业单位会计准则》为根据，并在借鉴企业会计制度改革的成功经验和国外非营利组织会计思想的基础上制定出来的。实践证明，现行《医院会计制度》对促进医院经济发展、加强财务管理、规范会计核算行为和提高会计信息质量等方面起到了极大的推动作用。但是进入21世纪后，现行医院会计制度本身存在的局限和不足也逐渐暴露出来。目前新会计准则在上市公司正式实施后，医院如何适应新的形势发展和管理的需要，改革现行《医院会计制度》，成为人们关注的话题。本文在新会计准则的基础上，对医院现行的财务会计制度作了一些思考。

一、当前《医院会计制度》存在的不足

改革开放以来，我国各地医院根据《医院会计制度》规定，先后制定了一系列财务管理制度，有力地加强了医院的财务管理。在维持医院简单再生产的同时促进了卫生事业的发展，实现了国有资产的保值增值。同时，在会计工作实践中，大多数医院积极利用现代管理手段，实现了会计电算化；不少大型医院实行了总会计师负责制，有力地推进了会计工作的规范化、现代化。但是财务会计制度还存在着相当大的不足。

二、当前医院财务会计制度存在的不足

(一)虚增了固定资产总量

在医院执行的《医院会计制度》中，固定资产不计提折旧。医院资产负债表上固定资产项目的金额只反映原值，未能反映固定资产使用过程中的实际损耗，造成固定资产账面价值和实际价值的严重背离，无从体现固定资产使用状况和新旧程度，不利于报表使用者了解固定资产的真实情况。

(二)未将无形资产资本化

医疗服务行业是高技术、高风险行业，其无形资产主要表现为医疗技术专利权、非专利技术以及医院的信誉。医院为了适应自身发展的需要，必然开展一些能给自身带来较大经济价值的科研项目，其费用较大，如果不将其资本化，直接反映在当期支出中，其收支结余不会真实，不利于考核当期财务成果。

(三)坏账准备的提取不完善

医院的坏账准备会随着社会统筹病人的增多而不断增多，即使医院医保制度执行得很规范，也会以“超大盘”的形式而扣减，有时扣减率高达30％。虽然医院可以按会计制度计提坏账准备，但计提的坏账准备远低于可能发生的坏账。坏账准备按国家统一的比例提取，且已经发生的坏账损失须经财政部门批准后方可冲销，致使大量呆账、坏账长期挂在账上，妨碍了资金的周转，也使医院的流动指标、偿债能力失真，影响了投资者的决策。

三、新会计准则下改革医院财务会计制度的必要性

随着医院改革的不断深入，出现了办医形式多样化、投资主体多元化的趋势。会计总是依存于一定的社会经济大环境而存在，具有发展性、理论与实践相融合的特点。新会计准则的颁布对原制度理论及相关体系产生了巨大冲击，为日益扩大的医院经济活动提供了有用的计量、确认方法，因此，借鉴新会计准则完善现行医院会计制度，对医院经济业务进行核算、监督，实现不同类型的医院在会计核算、财务报告方面的趋同势在必行。同时，根据新会计准则，借鉴国际通用报表体系，对医院的所有者权益科目、财务报告的列报等内容进行表述和修订，使各类医院发生相同或者相似的交易及事项达到会计信息口径一致、相互可比。

四、新会计准则下改革医院财务会计制度的措施

(一)完善固定资产的折旧方法

在新会计准则下，笔者建议取消“固定基金”账户，增设累计折旧账户，在资产负债表中作为固定资产的备抵项目，使医院的会计报表能够真实地反映其资产、净资产以及收支结余的情况。按照现行企业财务制度，医院实际上对已经没有任何价值的存货、技术上已经淘汰的设备均确认为资产，由此导致企业资产不实，企业提供的财务信息也失去应有的真实性和可靠性。笔者建议参照《企业会计准则――固定资产》的规定，与固定资产有关的后续支出，如果可能使流入企业的经济利益超过了原先的估计，如延长了固定资产的使用寿命，或者使产品质量实质性提高，或者使产品成本实质性降低，则应当计入固定资产账面价值。因此笔者建议在“固定资产”科目下增设“固定资产装修”明细科目，核算医院门诊楼、住院病房装修维护费用，以反映因固定资产装修而增加的价值，保证固定资产价值的会计信息真实、可靠。

(二)加强对无形资产的会计核算

医院无形资产涉及的范围很广，且多属于知识性与精神性的产品。如医疗服务理念及管理方法、医学科研项目及成果、医院形象及医疗信誉、医院品牌及知名度等，为此笔者建议在医院资产负债表中增列“无形资产”科目，以完整反映医院资产的情况，使会计信息更能满足医疗市场的需要。另外，应该合理确认、计量与核算医院的无形资产，并应按期平均摊销，计入对外提供的医疗服务成本。

(三)做好坏账准备的提取

医院的坏账主要与“应收医疗款”相关，为此，提取坏账准备不能将“在院病人医药费”包含在内，应以“应收医疗款”加“应收在院病人医药费”减“预收医疗款”加“其它应收款”作为坏账准备的提取基数。对于一些无法收回而又数额较大的坏账，在不影响当期收支平衡的前提下，直接从支出中予以冲销。

总之，在我国卫生体制改革不断深入、医院多种所有制形式并存、市场竞争加剧的现实情况下，现行的《医院会计制度》运行至今已显现出上述诸多不足。因此，笔者建议相关部门按照新会计准则的规定，结合医院经济管理的需要，适时对会计科目及使用说明、会计核算程序、会计事务处理规定和会计报告等进行修正，以满足会计工作者、医院管理者和政府投资者的需要。

主要参考文献

[1]徐雨虹改进现行医院会计制度的几点设想[J]河南广播电视大学学报，2006(3)：23

[2]李娜，董建国改进医院赍产负债表的设想[J]卫生经济研究，2002(8)：46

[3]郑立川，韩小琴《医院会计制度》的不足及改进建议[J]财会通讯，2005(1)，77-78