纪检监察工作意见精选(九篇)

第1篇：纪检监察工作意见范文

一、深入开展反腐倡廉教育，规范领导干部从政行为

加强思想教育是促进领导干部廉洁从政的基础。认真组织全镇党员干部，深入开展理想信念、从政道德、权力观和政绩观教育，做到讲党性、重品行、作表率。认真开展每月一次正反典型事例宣传，以案说法、以案说纪，以典型的活教材进行警示宣传教育，强化反腐倡廉的针对性，把廉政教育纳入干部培训工作，同领导干部的培训、选拔、管理、使用相结合，使党风廉政建设制度化、经常化。广泛开展廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面和影响力。

进一步加强领导干部廉洁自律，把经常教育与严格管理相结合。深入贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，全镇党员干部要严格执行各项廉洁从政规定，严格遵守“四大纪律”“八项要求”，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，严禁领导干部纵容子女、配偶及身边工作人员利用职权非法谋利。建立党员干部廉政机制，不断规范党员干部的行政行为，增强拒腐防变能力。

二、落实责任制,以制度创新推进纪检监察工作

广大党员干部要进一步强化党风廉政建设责任意识，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责,依靠群众参与”的反腐领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，重点抓好责任分解，责任考核和责任追究。领导班子正职对廉政建设和反腐工作负总责，重大问题亲自抓，具体问题坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实责任，层层签定党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入工作目标管理，明确考核办法，逗硬考核措施，强化责任追究，建立有效的党风廉政建设责任体系。

进一步落实党内监督各项制度规定。开展对党内监督各条例实施情况的专项检查，严格执行民主生活会，述职述廉，廉政之类及领导干部报告个人重大事项等制度，认真落实党务、政务、财务公开制度，完善民主决策、民主监督、民主管理制度，充分发挥党内监督的职能作用。

三、深入开展主题实践活动，加强干部队伍作风建设

在广大党员干部中开展向王瑛同志学习的活动，“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，加大干部的教育力度，改善知识结构，拓宽工作视野，努力提高工作专业化水平。

扎实开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力运用科学发展观、政治观和马克思主义的立场、观点、方法来指导和推进各项工作。大力弘扬求真务实的工作作风，全面履行《*县工作人员十不准》，坚持克服和反对形式主义、官僚作风和一切弄虚作假行为。进一步严肃党风、端正作风、规范行风。

以城乡环境综合治理工作为重心，规范党员干部、城管执法人员的从政行为，提高广大党员干部的素养水平。服务化工园区工作中，以以创新园区发展的良好环境为重点，“园区”建设中遇到的热点、难点、疑点问题，干部要深入一线，身体力行，全面了解、及时反应、理性思考、科学分析，为领导层的科学决策提供可靠依据，严禁一切推三阻四、避重就轻、拖泥带水、办事不力现象发生；规范行政许可单位的行政服务行为，禁止门难进，脸难看、事难办及“三乱”现象发生，为“园区”及全镇经济发展营造宽松舒适环境。在关注民生改善民生的日常工作中坚持“群众利益无小事”原则，不因事小而不为，切实为群众办好事，办实事，真正做到干部干事、群众受惠。

四、进一步加强农村基层党风廉政建设。

加强农村基层党风廉政建设，是推进农村改革发展的重要保证。认真贯彻落实关于对农村党风廉政建设的意见，加强对农村党员干部的监督和教育，认真解决少数农村党员干部存在的突出问题，加强对关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督，保证党的农村政策落到实处。加强对农村集体资金、资产、资源的管理，开展对土地承包、土地征用、村级组织选举等情况的监督检查，坚决查办和纠正侵害农民物质利益、民利的问题。全面开展村（社区）主要负责人述职述廉，进一步深化村务、政务、党务、财务“四公开”。完善基层干部考核评价体系，认真解决少数农村党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公、与民争利等突出问题。

五、认真开展专项治理，纠正损害群众利益的不正之风

本着“以人为本”，改善民生的要求，加大专项清理力度，建立维护群众利益的长效机制。

（一）强化对各项专项资金的监管，加强审计和财政监督，保证资金安全运行。

（二）严查截留，挪用和克扣涉农补贴和涉农乱收费、乱罚款、乱摊派等侵害群众利益问题。

（三）认真清理义务教育“一费制”、禁止收取一切取消款项及违规款项。

（四）加强对城乡一体化建设措施落实情况的监督检查，进一步加快城乡一体化建设步伐。

（五）严查征用土地和土地补偿管理方面违规违纪行为。

（六）开展对安全生产法律法规执行情况的监督检查、进一步加大责任事故调处力度。

六、查办违纪违法案件，惩处腐败不留情面

查办违纪违法案件，是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败的最有效措施。要进一步加大查办案件的力度，严惩腐败分子。严肃查办领导干部贪污、受贿、挪用公款的案件，严厉查办为黄、赌、毒和黑社会充当保护伞的案件，重点查办工程建设、土地出让、产权交易、政府采购、资源开发等商业贿赂案件，严查基层干部，损害群众利益问题。坚持“事实清楚，证据确凿，定性恰当，手续完备，程序合法”办案方针，严肃办案纪律，严格办案程序，保证办案工作依纪依法进行。正确运用政策和策略，宽严相济，区别对待，综合考虑查办案件的政治、经济和社会效果，增强惩治腐败与保护党员干部权利并重意识，镇党委要加大对查办案件工作的领导，旗帜鲜明地支持案件查办工作。继续加大举报工作，鼓励实名举报，切实维护和保障举报人的合法权利，严查打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强监督，及时做好处理。重视和加强基层和初信初访工作，采取有利措施，及时化解矛盾，解决群众反映的问题。

第2篇：纪检监察工作意见范文

一、充分认识开展创建活动的重要性

纪检监察部门在反腐倡廉建设中担负着重要职责。维护纪律的首先要执行纪律，监督别人的首先要接受监督，检查别人的首先要经得起检查。开展创建活动是贯彻落实**和总书记关于反腐倡廉建设新要求的重要举措，是全面推进纪检监察工作的有效途径，是加强纪检监察部门自身建设的良好载体。我委各级纪检监察部门和纪检监察干部认真履行和行政监察法赋予的职责，为推进反腐倡廉建设和经济工作做出了积极的贡献，纪检监察干部的自身建设得到了加强，工作能力和工作水平有了明显的提高。但也要清醒的看到，与新形势新任务的要求和人民群众的新期盼相比，还存在不够适应的问题，迫切需要我们努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断提高推进反腐倡廉建设质量和水平。全委各级纪检监察部门和纪检监察干部要充分认识开展创建活动的重要意义，切实把创建活动开展好，努力把纪检监察系统的每一个岗位都建成廉政勤政示范岗，以实际行动影响带动党风政风的进一步好转。

二、创建活动的指导思想

开展创建活动，要以邓小平理论和“**”重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性等方面存在的问题和不足，教育引导纪检监察干部立足本职岗位，讲政治、讲大局、讲原则、讲奉献，坚决同各种腐败现象作斗争，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，成为廉政勤政的模范，更好的为促进经济中心工作健康发展提供政治保证。

三、廉政勤政示范岗的标准

1、信念坚定，政治坚强。自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，遵守党的纪律，坚持党的基本路线，维护党的集中统一和中央权威，认真执行上级党委、纪委的决议决定，保证政令畅通。

2、爱岗敬业，业务精通。热爱纪检监察事业，熟悉相关业务，视野开阔，解决实际问题的能力强，工作标准高，程序规范，争创一流。

3、作风务实，真抓实干。牢记“两个务必”，带头践行八个方面的良好作风，心系群众，服务人民，踏踏实实的做事，兢兢业业的工作，高效快捷，雷厉风行，完成任务出色。

4、与时俱进，开拓创新。精神状态好，工作热情高，思想解放，勇于探索，奋发进取，敢为人先，注重把上级的指示和本单位的实际结合起来，突破工作难题成效大。

5、坚持原则，秉公执纪。坚持党性原则，维护公平正义，严格依纪依法办事，不，瞒案压案，袒护包庇违纪者，不办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。

6、廉洁自律，遵纪守法。严格要求，严格管理，严格遵守廉洁从政规定和工作纪律，自觉接受监督，廉洁奉公，为人表率，在干部群众中的威信高。

四、创建活动的要求

1、加强领导，精心组织。各单位对创建活动要高度重视，主要领导要亲自抓，带头做，身体力行做表率；领导班子其他成员要抓好分管范围内的创建活动；纪检监察部门和纪检监察干部要以饱满的精神状态和强烈的政治责任感，积极投入到创建活动中来，切实做到“为民、务实、清廉”。

2、制定措施，狠抓落实。各单位都要结合本单位实际，制定开展创建活动的措施，要把开展创建活动寓于日常工作和其他活动之中，力戒形式主义和表面文章，把开展好创建活动作为推动工作的新动力，统筹协调，科学安排，突出重点，加大力度，务求创建活动取得实效。

第3篇：纪检监察工作意见范文

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，按照上级纪委全会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕区委“保增长、促转型”目标要求，进一步加强作风建设，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为雨花城管事业又好又快发展提供坚强有力保证。

二、认真学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，全面落实党风廉政建设责任制。

1、认真学书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，学习科学发展观的相关论述，学习省市区纪委全会精神，将思想和行动统一到上级纪委全会精神上来，突出加强领导干部的党性修养和作风建设，强化对加强反腐倡廉建设重要性、紧迫性的认识，增强反腐倡廉建设的紧迫感、责任感和使命感，自觉把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，牢牢掌握工作的主动权，增强工作的预见性、前瞻性、系统性，为落实省市区纪委“保增长，促转型”目标提供坚强保证。

2、着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点，结合雨委发[2009]6号《贯彻落实中共中央﹤建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划﹥的实施意见及工作分工》，落实我局系统党风廉政建设责任制，以党风廉政建设责任制为龙头，切实提高各级党政主要领导“一岗双责”和廉洁自律意识。要认真抓好责任分解，责任考核，责任追究三个环节，与局属各党支部签订党风廉政建设目标责任书，细化责任内容，增强工作的操作性。局属各党支部要以科学发展观统领反腐倡廉建设，精心谋划，将本单位的工作目标与反腐倡廉建设相结合，做到同安排，同部署，同检查，同落实，努力形成一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处，要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确、考核难操作、追究不到位的问题。

3、要进一步规范局及局属领导班子成员的述职述廉制度，不断创新工作方式，加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，在继续开展城管系统两级领导班子成员述职述廉的基础上，今年局全面启动科级干部的述职述廉工作，促进党风廉政建设责任制有效落实。

4、要进一步规范党风廉政建设责任制考评工作，进一步完善责任考核、责任追究和责任报告等制度，严肃执行“一票否决”规定，对违风廉政建设责任制规定的行为和落实党风廉政建设责任不力的单位，坚决予以追究。

三、深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。

坚持以党员干部特别是领导干部为重点，定期安排反腐倡廉理论专题学习，加强党风党纪、理想信念、廉洁从政等方面的教育，引导各级干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，切实做到讲党性、重品行、作表率，将廉政教育纳入党员教育计划，充分利用正反两方面的典型开展廉政教育，按照区纪委要求，局及局属党政主要负责人全年至少讲一堂党课，作一次反腐倡廉形势报告，要通过各种形式挖掘提炼部门廉政文化精髓，创新充满文化内涵，着力提高全体城管干部文化道德修养，营造良好的廉洁氛围，把反腐倡廉教育融入城管业务的各个环节，结合任前谈话、诫勉谈话等增强廉政教育实效。

四、以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设。

进一步推进城管部门政务公开，提高和完善权力阳光运行机制，认真落实党内监督条例，加强对领导干部廉洁自律的监督，重点查处违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，违反规定插手经济交易活动，以及行政执法等方面等问题，严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定，发挥电子廉政档案管理系统的动态监管作用。坚持民主集中制原则，凡重大决策、干部任免重大事项及大额资金使用，必须经局班子集体讨论研究决定，组织对局系统科级干部竞争上岗的操作过程进行全程监督，严肃组织人事纪律。

五、以优化服务质量和规范行为为重点，深化全系统政风行风建设、机关作风和效能建设。

今年是“攻关服务年”，按照“攻关服务年”活动要求，要积极开展“服务企业、服务基层、服务群众、服务项目、服务人才”活动，为此，要以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以“攻关服务年”活动和我局开展“队伍建设年”活动为契机，以优化服务质量、规范城管人员行为规范为重点，以健全完善监督考核体系为手段，大力开展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，促进提升全区城管系统政风行风、机关作风和效能建设水平。一是要进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，堵疏结合，关注民生，倾听群众呼声，重视群众意见和投诉，努力为市民群众解决实际困难，多办实事、办好实事，以城市管理的实效取信于民。二是切实加强城管队伍建设，重点加强对街道城管队伍的教育和管理，拟对街道城管队员进行一次全面轮训，提升队伍整体形象。三是完善社会各界参与的监督机制，不断拓宽监督渠道，自觉接受社会监督，调整充实行风监督员队伍，积极组织有关视察活动，有针对性地组织好明查暗访活动，虚心听取包括新闻媒体在内的社会各界建议和意见，对群众评议机关提出的问题，积极制定整改措施，认真加以整改。四是加强局和基层两级效能督察，严明纪律，对不作为、乱作为和损害群众正当利益等行为坚决实施问责，及时查处严重损坏城管形象的人和事，健全作风建设长效机制，推动全系统政风行风、机关作风和效能建设的整体进步。

六、充分发挥监察职能作用，不断加大监督检查力度。

围绕全面完成城市管理目标任务，充分发挥行政监察职能作用，加强对街道、管委会城管队伍和行政执法队伍以及机关工作人员的监督，规范行政和执法行为，提高行政效能，保证政令畅通。加强对城市长效综合管理实施过程的监督，积极参与工程招投标、材料和政府采购等项目过程监督，督促落实各项制度。积极预防不规范行为发生，促进党员干部廉洁自律。继续推进效能督察，拓展督察范围，重点是对城管及执法人员服务态度、仪容仪表、言行举止以及群众投诉、领导批办事项落实情况开展监督检查，加大反馈沟通和通报力度，认真受理群众举报事项，加强对城管突发事件的调查处理，严肃查处违反政风的案件。

第4篇：纪检监察工作意见范文

一、坚定信念，不断提高财政干部的反腐倡廉自觉性

将反腐倡廉教育和理想信念教育融入学习实践科学发展观活动，使党员干部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，打牢广大干部廉洁从政的思想政治基础。以树立正确的权力观为核心，以领导干部为重点，面向广大财政干部深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。

一是牢固树立财政干部正确的价值观。坚持“主动理财、科学理财、民主理财、依法理财、清正理财”的财政职业规范，把努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为财政工作的出发点和落脚点。二是继续在全局干部职工中开展主题教育活动，把反腐倡廉教育作为所有财政干部教育培训的必设内容，同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，不断丰富教育内容，改进教育方式。认真解剖违法违纪案例，用身边的事教育身边的人，教育财政干部把好“关”、算好“账”，不断提高财政干部反腐倡廉的自觉性。三是加强财政文化、廉政文化的建设和融合。丰富反腐倡廉教育的形式和手段，利用各类教育基地、纪念馆、展览馆开展教育活动，促进财政部门廉政文化建设。

二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制

继续贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐倡廉有关制度。将区委区府下达的党风廉政建设和反腐败主要工作任务及时分解到有关科室，要和财政业务一起抓好落实。按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，完善党风廉政责任书，坚持一级抓一级，一级管一级，推动党风廉政建设责任制的落实。及时总结党风廉政责任制落实的经验和有效做法，加强对责任制执行情况的监督检查，积极推进党风廉政建设一岗双责制。

三、以身作则，严格执行领导干部廉洁从政各项规定

认真执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，“八个坚持，八个反对”，加强对领导干部个人重大事项报告制的监督力度，认真抓好民主生活会、述职述廉、民主评议、戒勉谈话等制度的建立和完善。进一步强化民主监督机制，严格落实执行“三重—大”制度。一是进一步发展党内民主，强化组织监督。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。二是进一步扩大基层民主，强化群众监督。不断拓宽监督渠道，建立社情民意的反映制度、重大事项公示制度，接受群众监督，充分发挥人民群众的监督作用，保证和促进财政各项工作的顺利进行。

加强对财政工作重要环节和关键岗位权力行使的监督。有针对性地完善科学的权力运行流程和监控机制，严格限制自由裁量权。加强纪检监察和财政监督检查的有机结合，充分发挥财政监督检查融入财政业务，对财政资金运行全过程进行监督，发挥源头治理的重要职能作用，有重点有选择地开展执法监察、廉政监察和效能监察。加强对财政干部履行职责、依法行政情况的监督，促进行政效能的全面提升。大力推进财政政务公开，以贯彻《政府信息公开条例》为契机，建立健全政务公开的领导和办事机构以及相关制度，明确公开事项和公开渠道，自觉接受各方面监督。

四、惩防并举，深入推进惩治和预防腐败体系建设

按照中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体目标，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体-年工作规划》的要求，切实做好区委区政府赋予我局的反腐倡廉各项牵头和协办的工作任务。继续深化镇级财政“两个集中”；积极推进以结果为导向的公共预算管理改革；认真做好区级机关年财政性专项资金使用情况检查工作；在区级机关推行“公务卡”制度；继续加强对区、镇机关事业单位银行账户的监管；打造全区的“阳光财政”，通过财政源头预防工作促进全区惩防体系建设。

第5篇：纪检监察工作意见范文

一、强化责任意识，进一步落实党风廉政建设责任制

1.完善党风廉政建设责任。遵循上级纪委要求，县基两级领导班子特别是主要领导要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。制定《2014年县供销联社党风廉政建设工作责任分解表》，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任追究等关键环节，抓好“一岗双责”的落实，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

2.扎实推进廉政机制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，实行党总支书记和企业负责人层层签订党风廉政责任书，形成各个责任主体同心协力、齐抓共管的工作机制。深化廉政风险防控管理工作，力求通过创新制度机制，突出关键岗位的教育，突出重点事项的监督，突出热点问题的治理，突出长效机制的建立，为打造廉洁高效供销构筑牢固思想防线。

3.建立健全惩防体系。结合系统实际，认真制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作方案》，扎实推进供销惩治和预防腐败体系建设。在现有党风廉政建设责任制考核实施办法的基础上，研究制定切实可行的责任追究制度，同时建立比较完善的内部监督机制，形成功能完备、运转高效的惩防监督体系，确保落实党风廉政建设责任制取得实实在在的成效。

二、营造清廉氛围，健全完善反腐倡廉宣传教育机制

1.加强反腐倡廉政策学习。认真组织学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》及省市县《实施意见》、中纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会、县纪委十二届四次全会以及系列讲话精神，引导系统党员干部深刻把握廉洁政治建设的目标要求和丰富内涵，把思想和行动统一到中央对反腐败斗争的形势判断和要求部署上来，提高反腐倡廉的主动性、自觉性。

2.不断拓宽廉政教育方式。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，积极开展“为民务实清廉”主题教育，坚定为农惠农利农意识；深入开展科学的人生观、价值观和世界观教育，坚定理想信念，增强公仆意识，筑牢“防腐墙”；深入开展典型示范教育、反面警示教育、岗位廉政教育和作风纪律教育，不断提高党员干部遵纪守法的自觉性和坚定性。

3.积极推进廉政文化建设。继续探索构建符合供销社实际、体现供销社特色的廉政文化，进一步推动廉政文化进机关、进企业。注重廉政文化建设与系统全面深化改革相结合，与县供销系统党建活动相结合，与文明创建活动相结合，为党员干部营造良好的廉政环境氛围，促进和谐供销建设。

三、立足服务保障，着力构筑权力运行监督制约体系

1.加强规定制度执行情况的监督检查。加强对县供销联社及各基层社、各企业贯彻执行党的路线方针和政策法规情况的监督检查；加强对县基两级领导班子及其成员遵守党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及贯彻落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督检查；执行“三重一大”集体决策监督制度，定期对党务公开、社务公开情况进行检查，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，自觉接受干部群众和社会监督。

2.加强项目资金和关键环节的监督检查。突出抓好“新网工程”等有关为农专项资金使用情况的监督检查，要积极参与，全过程协调服务，变事后追究处罚为事前、事中监督服务，保障项目建设和资金使用的安全有效。加强对机关财务运行、社有资产管理等重点岗位和关键环节制度执行情况的监督检查，确保权力规范运行。

3.加强各项目标任务完成情况的监督检查。对县政府、市社下发的年度目标任务推进情况、县联社年度和阶段性重点工作目标任务推进情况进行督查。要细化分解落实重点目标任务，对未能完成的工作，要说明原因和待完成时限，及时提出工作建议，推动各项目标任务按期顺利完成，重大决策部署落到实处。

四、塑造良好形象，推进实现系统作风行风建设常态化

1.深化民主评议活动。继续抓好“基层评机关（科室）”、“机关工作人员测评”等活动，特别要充分发挥政风行风监督员（台）作用，积极做好监督员日常联络工作，定期向监督员通报供销工作情况，定期征求监督员对供销系统作风行风建设等方面的意见和建议，促进各项工作规范运行，进一步密切党群、干群关系。

第6篇：纪检监察工作意见范文

*年是深入贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强党的执政能力建设的重要一年，也是全面贯彻执行中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的开局之年。全州国土资源系统要以邓小平理论和《三个代表》重要思想为指导，认真学习贯彻同志重要讲话、中纪委第五次全会精神和全州反腐败工作会议精神，围绕国土资源工作和加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、惩防并举，逐步构建具有国土资源管理特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

一、认真开展以保持共产党员先进性教育活动为主要内容的宣传教育活动

1、扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动。

2、深入学习邓小平理论、党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想。牢固树立“立党为公、执政为民”的政治立场和政治观点。

3、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面有关规定的学习。强化警示教育、廉洁从政教育，学习《中国纪检监察报》、《中国监察》等报刊杂志，组织观看有关电教片、电影等，不断提高思想认识，构筑坚固防线。

4、建立健全学习规章制度，确保学习制度化、规范化，确保人员学习、时间、效果的落实。

二、严格遵守和执行党的纪律，深化领导干部廉洁自律工作

1、制定领导班子成员二OO五年度党风廉政建设责任制，明确领导班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作任务。

2、各级领导干部要严格遵守的政治纪委、组织纪律、经济工作经济和群众工作纪律。领导干部必须遵循以下要求：（1）要自觉同党中央保持高度一致，不允许阳奉阴违、自行其是；（2）要依法行使权力，决不、；（3）要廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；（4）要严格遵守民主集中制，不独断专行、放任自流；（5）要严格执行组织人事纪律，不任人唯亲、封官许愿；（6）要艰苦奋斗，不奢侈浪费；（7）要自觉接受监督，不搞特殊化；（8）要管好配偶、女子和身边的工作人员，不允许利用本人的影响谋取私利。严格执行《国土资源管理系统工作人员禁令》。

3、落实各科（股）室党风廉政建设和反腐败工作任务，并同局党组签订责任状，把抓党风廉政建设和反腐败工作同实际工作，同年终考核、评功评奖结合起来，形成上下齐抓共管的良好氛围。

4、领导干部严格执行中央、省、州关于领导干部廉洁从政的各项规定，切实解决觉风方面存在的突出问题。

5、领导干部不准违反规定利用职权干预和插手经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权出让等市场经济活动。对违反规定的，不论是否谋取私利，都要视情节轻重作出处理。

6、严格执行省纪委、省委组织部《关于切实解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知》中关于惩治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风和关于坚决防止、杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”现象的主要规定。

7、按规定做好接待工作，完善接待制度。

三、切实加强对领导干部监督

1、要继续贯彻落实“两个条例”，强化执法执纪党内监督机制。

2、认真开展贯彻执行《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》情况的监督检查。

3、要加大责任追究力度。对工作敷衍塞责、不抓不管、甚至包庇护短，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的，必须按规定严格追究有关领导的责任。

4、州局纪检监察室对州局管理的新提拔的副科级以上干部进行任前廉政谈话。

四、认真查处违法违纪案件

1、严肃查处在政治上阳奉阴违、有令不行、有禁不止的案件。

2、严肃查处国土资源管理中利用行政审批、行政执法等职务便利谋取私利、进行权钱交易的案件。

3、查处领导干部插手和干扰经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度的案件。

4、查处征用土地中损害群众利益、造成恶劣影响的案件。

5、查处“收送现金、有价证券”、“跑官要官”、“带病提职”等违纪违规案件。

6、加强财务管理，严格财经纪律，对违反规定的要进行查处。

7、重视群众举报工作积极拓展案源，充分发挥主渠道作用。认真做好、案件的办理工作以及案件线索的筛选、排查工作，坚持有案必查，确保群众举报“件件有着落、事事有结果”。

8、各县市纪委监察局对国土资源系统内干部职工进行调查，立案查处时，各县市纪检监察室应及时上报有关情况。

五、认真抓好纠风工作

1、要切实纠正损害群众利益的不正之风。纠正一些地方征用土地中侵害农民利益的问题，严肃查处违反规定乱占乱批耕地，以及拖欠、截留、挪用土地补偿费用等问题。

2、认真开展纠风工作的检查与指导，定期开展行风评议活动。

3、进一步推行依法行政，实行政务公开，严格执行收费手续和程序，杜绝乱收费，坚持“收支”两条线规定，按规定要求管好钱、用好钱。

4、强化行政效能监察，围绕优化经济发展环境开展效能监察。

第7篇：纪检监察工作意见范文

贯彻落实中央纪委、省纪委加强纪检监察干部监督工作有关要求，深入开展纪检监察系统警示教育。下面是小编收集整理的关于推动党风廉政建设在全市纪检监察干部警示教育会议上的讲话，欢迎大家阅读。

 

同志们：

我们今天召开全市纪检监察干部警示教育会议，主要目的是贯彻落实中央纪委、省纪委加强纪检监察干部监督工作有关要求，深入开展纪检监察系统警示教育。刚才，大家集体观看了中央纪委《X》专题片，X副书记传达学习了《中共中央关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》，X副书记领学了《中共X市纪委监委关于加强纪检监察干部监督的意见》，这个意见是我们认真贯彻落实中央纪委、省纪委要求，加强全市纪检监察干部监督工作的指导性文件，意见明确提出了“七项纪律”“十项措施”和“七个严禁”的纪律要求，为全市纪检监察干部制定了“行为规范”，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、充分认识出台加强纪检监察干部监督意见的重要意义

在今年召开的中央纪委四次全会上进一步把纪检监察机关自身建设作为重要任务来部署，要建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。加强中央纪委常委会政治建设，在坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央重大决策部署上带好头。推进纪检监察干部队伍能力建设，坚定斗争意志，掌握斗争规律。完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，持续防治“灯下黑”，把队伍建强，让干部过硬。

中央纪委对违纪违法的纪检监察干部实行“零容忍”，坚决“清理门户”，十八大以来，中央纪委机关谈话函询X人、组织调整X人、立案查处X人，既有中央纪委机关干部，也有地方各级纪检监察机关干部，覆盖全国X个省区市和新疆生产建设兵团。省纪委也高度重视纪检监察干部队伍建设，X书记要求，各级纪委和纪检监察干部要切实增强表率意识，带头守纪律、讲规矩。去年，省纪委严肃查处了X名纪检干部违纪违法问题。市纪委坚决贯彻落实中央纪委和省纪委要求，加强对纪检监察干部的教育监督管理，在全区率先成立了纪检监察干部监督室，开展纪检监察干部问题线索“大起底”，受理反映纪检监察干部问题线索X件，严肃查处了X集团有限公司原纪委书记X等纪检监察干部严重违纪案件。

这些纪检监察干部违纪违法案件充分反映出纪检监察系统并非净土，纪检监察干部对腐败和不正之风并没有天然的免疫力。纪检监察干部如果在作风和纪律上偏出一寸，纪检监察事业、党风廉政建设和反腐败工作就会离党中央的要求偏出一丈。全面从严治党，纪检监察机关首先要把自己摆进去，出台加强纪检监察干部监督意见，是强化纪检监察干部队伍建设的需要;是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的需要;是落实全面从严治党要求的需要。全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部一定要深刻认识加强纪检监察干部监督工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央纪委、省纪委和市纪委部署要求上来，不断强化自我监督，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁和肌体健康，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证和人才保证。

近年来，我市纪检监察干部队伍总体是好的，战斗力是强的，在严明纪律、正风肃纪、严惩腐败、维护群众利益，为全市经济社会发展，建设美好X幸福X提供坚强纪律保证和作风保证方面做出了积极贡献。十八大以来，全市各级纪检监察机关共初核问题线索X件，立案X件，处分X人，移送司法机关处理X人。今年上半年，初核问题线索X件，立案X件，处分X人，分别同比上升X%、X%、X%，为实现不敢腐的目标作出了贡献。X书记在全市一季度执纪审查统计情况报告上批示：“上半年执纪审查工作很有成效。从严治党一刻也不能放松，要让所有党员、干部、公职人员常怀敬畏之心，干好工作”。尚成市长也作出批示：“继续保持从严从实态势，让所有公职人员不敢不能触及法纪，并成为自觉”。

可以说，市委、政府对纪检监察队伍和纪检监察工作是肯定和满意的。但我们也要清醒的看到，与上级要求和人民群众的期盼相比，与党风廉政建设新形势新任务的要求相比，我市纪检监察干部队伍也存在一些问题，从近年来我市查处的纪检监察干部违纪违法案例来看，有的纪检监察干部以权谋私、权钱交易，插手或干预工程项目建设;有的与民争利，侵害群众利益。己不正焉能正人，这些纪检监察干部队伍建设存在的问题，一定要引起我们的高度重视。要按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持严字当头，加强对纪检监察干部的教育监督管理，着力解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

二、坚持“四个从严”，切实贯彻落实加强纪检监察干部监督意见

一要从严教育，强化纪律意识和规矩意识。一方面，要加强政治理论学习，组织纪检监察干部认真学习系列重要讲话精神，认真学习《党章》和党纪处分条例、问责条例、党内监督条例、巡视工作条例以及廉洁自律准则、党内政治生活若干准则等党规党纪，坚持把自己摆进去，对标要求，深入查找不足，切实明底线、知敬畏。另一方面，要利用好纪检监察干部违纪违法典型案例开展警示教育。刚才，我们组织大家认真传达学习了近期部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报，观看了《X》宣传片，通报和片中纪检监察干部违纪违法的案例让人触目惊心。各级纪检监察干部要以违纪干部为镜鉴，汲取深刻教训，引以为戒，牢固树立“执纪者必先守纪，监督者更要自觉接受监督”的意识，坚决摒弃特权思想、“保险箱”思想，忠诚履职、干净干事、担当有为，做党章党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者。

二要从严管理，不断健全完善内控机制。一方面，要严格执行监督执纪工作规则。纪检监察机关最重要的权力就是监督执纪权，规则对监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定，是我们做好监督执纪的“工作手册”“流程图”。今年年初，在全市执纪审查业务培训班上，我就认真执行监督执纪工作规则提出了“八严”的要求，3月份又召开了全市执纪审查安全工作会议，利用半天时间，组织大家认真学习讨论了监督执纪工作规则。规则对纪检监察工作的重要性我已经强调了很多遍，我们一定要在深入学习领会的基础上，不折不扣地执行到位、落实到位。

另一方面，要加强制度建设，完善内控机制。监督别人的人首先要用更严格的制度管好自己，我们今年在出台加强纪检监察干部监督意见的同时，先后制定出台了《X市纪委监察局机关问题线索管理的意见》《X市纪委监察局机关自办案件涉案款物管理规定》《X市纪委纪律审查服务中心谈话室和监控室管理办法》《X市纪委监察局关于执纪审查乡案县审工作程序规定》等一系列加强内控机制建设的制度。全市各级纪检监察机关在抓好执行的同时也要结合自身实际，查找发现内部监督管理的薄弱环节和风险点，制定切实有效的制度，把监督执纪的权力关进制度的“笼子”。

三要从严监督，把纪律和规矩挺在前面。要坚持抓早抓小，建立健全纪检监察干部约谈制度，对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒，“红脸出汗，咬耳扯袖”，防止小问题演变成大问题，体现组织的严管厚爱。要严格执行“双报告”制度，纪委书记、纪检组长每年要向市纪委述责述廉，接受评议。要严把纪检监察干部“入口关”，加大纪检监察干部交流力度，把业务能力强，忠诚干净担当的优秀干部选拔到纪检监察岗位上来。要建立纪检监察干部个人有关事项报告、廉洁承诺制度，新进入纪检监察系统的干部都要签订廉政承诺书，签字背书，留档备查。要拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督作用，建立涉及纪检监察干部问题线索、舆情监督机制，不断形成监督合力。

四要从严查处，以“零容忍”的态度严查纪检监察干部违纪违法行为。今天的会议上，我们还给每个纪检监察干部发放了《X市纪检监察干部工作纪律提醒卡》，明确了“七项纪律”“七条禁令”。全市各级纪检监察干部要严格遵守省纪委“六个不准”“四个严格”和市纪委“七项纪律”“七条禁令”，对纪检监察干部顶风违纪、不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，我们将发现一起查处一起，发现多少查处多少，绝不姑息纵容，坚决打消个别纪检监察干部的侥幸心理。

三、坚持以上率下，以高度负责的精神履行领导干部监管责任

一要领导带头，充分发挥表率作用。各级纪检监察机关领导班子和领导干部要带头执行加强纪检监察干部监督意见，坚持从自身做起，自觉把自己摆进去，以身作则、率先垂范，带头执行纪律，带头改进作风，带头接受干部群众监督，要求广大干部做到的自己首先做到，要求广大干部不做的自己坚决不做。市纪委委员作为党的代表大会选举产生的纪律检查委员会的组成人员，是广大纪检监察干部的代表，也要时刻牢记自己的委员身份，时刻牢记肩负的神圣职责，对自身高标准、严要求，以高度的责任感和使命感履行职责、作好表率，发挥好引领示范作用。

二要落实责任，层层传导压力。干部犯错误，组织有责任。全市各级纪检监察机关要认真落实监督责任，加强对纪检监察干部的教育监督管理，把严明纪律落实在日常，真正体现对纪检监察干部的严格要求和关心爱护。纪委书记、纪检组长要认真履行“第一责任人”职责，把对纪检监察干部的监督管理作为一项重要政治任务，切实领好班子、带好队伍。分管领导要履行好“一岗双责”，强化对纪检监察干部日常监督管理，发现苗头及时批评教育。要严格追责问责，对发生纪检监察干部严重违纪违法的纪检监察机关和派驻纪检组，要按照《X市关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，严肃追究主要领导的责任，推动形成压力层层传导、责任环环相扣的工作机制。

三要勇于担当，努力用担当诠释忠诚。全市各级纪检监察机关要认真履行职责，在从严要求纪检监察干部的同时，强化激励机制，不断激发干部干事创业、担当有为的氛围。今天，我们按照市委巡察工作要求，已经进驻全市X个重点部门开展专项巡察，我们涉及到的纪委书记、纪检组长要全力配合开展好专项巡察工作。

第8篇：纪检监察工作意见范文

同时，必须看到，自1993年纪检监察合署办公以来，派驻纪检监察机构，实行纪委、监察部门和驻在单位党组（党工委）双重领导体制，但实际上纪委、监察局对派驻纪检监察机构的领导作用，主要体现在业务指导方面，对派驻纪检监察机构管理工作如人员编制、负责人的考察考核、选拔任用等等，几乎是空白。所以，加强和改善派驻纪检监察机构和管理工作是摆在我们各级纪委、监察部门面前的新课题。为此，本着实事求是的原则，笔者只能就近几年派驻纪检监察机构工作开展情况，尤其是存在的不足和问题及其成因，进行有关思考。

一、派驻纪检监察机构工作存在的问题和不足。

从我市派驻纪检监察机构开展的工作看，客观地说对全市党风廉政建设和反腐败工作是起了一定积极作用的，主要是配合市纪委、监察局在全市开展的纠风，源头治腐，查办案件，领导干部廉政自律，党风廉政宣传教育等工作。但是，他们独立的在驻在单位有效地开展各自的纪检监察工作，充分发挥其职能作用是很不够的，很多市直单位违规违纪现象很大一部分由市纪委直接处理，正因为这样，牵扯了市纪委、监察局的很多精力，综合起来主要有“5个薄弱”：一是办案工作薄弱。1998年以来我市派驻纪检监察机构占全市基层纪检监察机构总数的一半以上，全市纪检监察机关办案总数为546。派驻纪检监察机构办案总数不到10。而1998年至1993年中纪委二次全会期间，派驻纪检监察机构办案数更是屈指可数。此处，从所办案件的性质看大多数是送上门户的“死老鼠”一般为违反计生政策、司法机关处理移送，市纪委责成立案的案件。二是监督检查工作薄弱。派驻纪检监察机构有一项及真重要的职责，那就是监督检查驻在部门执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行党和政府决策情况，在和监察法规一定的范转围内，对驻在单位党组（党工委）及其成员和其它党员干部实行监督，但是由于种种原因，这种监督检查的职责发挥的作用甚微，我市纪委近几年查处的公车违规，手机费用违规、公款吃喝、私设小金库等现象有42，发生在派驻纪检监察机构驻在单位，这就很能说明其监督检查工作不到位。三是纠风工作薄弱。市直单位的部门和纠正不正之风工作实际上最快最有效的治理是充分发挥派驻纪检监察机构，把问题消灭在萌芽状况，因为他们应该对驻本单位的纠风问题最了解，处在最前沿，最能协调驻在部门研究制订本系统、本行业预防和治理行业和部门不正之风，95年我市卫生部门纪委在市医疗卫生系统开展医德医风教育整顿取了了成效就是一个很好的例子。但是这种例子不多，相反的例子却有一些。四是党纪政纪教育工作薄弱。每年只有少数派驻纪检监察机构开展了一次党纪政纪条规教育。五是源头治理措施和建议薄弱。大多是按照市纪委、监察局的部署去做，创造性的与驻在单位党组（党工委）研究，部署制订源头防腐机制制度不多，向市纪委提出有关建议意见更是很少。而派驻纪检监察机构驻在单位大多是重要的职能单位，他们的在源头防腐工作中作用应该是举足轻重。

二、派驻纪检监察机构存在的问题和不足成因。

派驻纪检监察机构存在的以上五个方面的薄弱环节成因是交叉而复杂的，不能单就某个薄环节简而述之，应该辩证的，对立统一的看待，综合来说主要有6个方面。

1、思想认识上“怕”字作祟。一方面驻在单位党组（党工委）主要领导不能正确认识发展和反腐的辩证关系，怕反腐败的辩证关系纪检监察工作会妨碍中心工作，束缚手脚，同时也怕本单位有了违规违纪现象会影响本单位争先创先，担心自己管辖的单位违规违纪曝光后受到追究，影响政绩，派驻纪检监察机构负责人也怕驻在单位领导不高兴，除非市纪委有明确指示的工作，一段驻在单位领导不开口基本上无所作为，至使工作主动性不够。

2、领导关系“顺”字不够。由于种种原因，派驻纪检监察机构负责人不能很好的理顺，双重领导体制的关系，不能正确处理，既保证市纪委、监察局布置的党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，又保证驻在单位业务中心的完成，没有字会“五指弹纲琴”的工夫，没有把纪检监察工作较好地溶入到驻在单位中心工作中去。

3、工作职责“偏”字当头。派驻纪检监察机构负责人兼职过多，或兼分管其它职能，或大部分时间从事驻在单位业务中心工作，和我市一段时间蹲点扶贫成了纪检组长的专利，以至出现“种了别人的地，荒了自己的田”的现象。

4、考核考察“真”字不够。由于派驻纪检监察机构人员编制、福利待遇在驻在单位。尤其考察测评都是驻在单位领导和党员干部参加，派驻纪检监察机构的负责人政治命运和前途，由很大程度受他们的影响，市纪委、监察局的业务考核真正对其职务变动起作用微乎其微，从而造成派驻纪检监察机构负责人开展本职工作存在不敢、不能、不会的现象，这方面体现在办案工作中尤为明显。

5、岗位配备“虚”字，作怪。近几年我市派驻纪检监察机构很多是光杆司令,而且变动较快，且有时只有纪检组长，其中有些是为了解决级别待遇的此处办公条件，尤其是办案条件，大都不尽人意，一定程度上造成了干部配备不强，纪检监察业务不熟。素质不高的状况。

三、加强和改善派驻纪检监察机构管理工作，充分发挥其作用的对策。

派驻纪检监察机构工作存在的问题和不足及成因是造成目前派驻纪检监察机构工作现状的主要瓶颈，充分发挥派驻纪检监察机构在党风廉政建设和反腐败斗争中的职能作用，关健是加强和改善对其管理工作。

1、立足长远,转变观念，统一思想认识，不断深化纪检监察体制改革。

为适应党风廉政建设和反腐败斗争需要，进一步发挥中纪委、监察部派驻纪检监察机构的职能作用，加强对派驻纪检监察机构的管理，中纪委监察部根据中纪委四次全会精神于20__年9月4日印发了《关于加强中共中央纪委、监察部派驻纪检监察机构管理的意见》，之后历次全会以及，中纪委向党的十六大工作报告中也再次强调要改革现行的纪检监察体制，加强对派驻机构的管理，省纪委、景市纪委，我市纪委也相继出台了《关于（省）市直单位纪检监察机构设置和管理的意见》，为加强和改善对派驻纪检监察提供了 依据和前提，当前我们纪检监察机关必须为此契机，把纪检监察体制改革深入进行下去。一方面，组织党员干部尤其是党员领导干部把学习贯彻落实纪检监察体制改革的有关文件作为学习贯彻党的十六大精神任务之一，做到报刊上有字、电台有声、电视上有像，转变观念，统一思想，深刻认识到随着政治经济体制不断深化，全面建设小康社会目标的逐步实现，纪检监察体制必须适应不断变化的新情况新形势。另一方面，不但在纪检监察干部中，还要在全体党员干部中开展一次不断深化纪检监察体制改革的大讨论，大调研活动，当前的重点是派驻纪检监察体制的改革问题。切实做到解放思想，开拓创新，与时俱进，求真务实。

2、脚踏实地,理顺关系，完善实施方案，贯彻落实纪检监察体制改革各项措施。

各级纪委《关于市单位纪检监察机构设置和管理的意见》都是在上级党委、政府重视和支持下出台的，必须进一步下大力气，加大工作力度，继续争取各级党委、政府的重视的支持，理顺派出纪检监察机构实行双重领导以纪委、监察部门领导为主的关系，市纪委与驻在单位多通气，派驻纪检监察机构要多请示、多汇报、多协调，切实做到把纪检监察工作溶入到派驻单位的业务工作中去，既完成纪委、监察部门交给的党风廉政建设和反腐的工作任务，又较好地配合支持驻在单位的业务工作，为他们保驾护航，切实理顺编制由市纪委单列和工资、福利待遇，工作条件为驻在单位负责的关系。要达到这些的目的当务之急，是各级纪委如何建立完善《关于市直单位派驻纪检监察机构设置和管理的意见》的实施方案，笔者认为一是要做到大量的调查研究，征求市委、市政府和驻在单位领导在全市纪检监察机关广泛开展脚实地调查研究，多方征求意见，并争取上级纪委对此项工作的指导，二是在此基础上建立健全的配套措施。如《关于派驻纪检监察机构若干问题的规定》，《关于派驻纪检监察机构主要领导述职的暂行办法》，《关于派驻纪检监察机构定期向市纪委监察局报告工作的规定》，《关于派驻纪检监察机构工作责任制度及责任追究制度》。《关于局（办）派驻纪检监察机构岗位目标考核评分标准》。三是严把“三关”。即：严把考核关，狠抓年终考核，季度考核与平时动态考核。严把考察关，结合客观实际，努力把工作任务完成，工作能力如何考察出来。并把考察情况在一定范围内公示，让考察组和被考察人接受党员干部群众的监督。严把任免关，严格按照《党员领导干部任免条例》用作风好的人，用好作风选人，做到两个坚决，坚决提拔年轻有为，有开拓创新的纪检监察干部，坚决免去庸庸禄禄，无所作为的纪检监察干部。

3、开拓创新,加强学习，提高工作水平，走出一条有纪检监察特色的干部管理之路

第9篇：纪检监察工作意见范文

论文关键词 检察机关 纪检监察 群众监督

如果将一个单位比作一间房，那么纪检工作就好比是那抽烟机；如果将一个集体比作一棵树，那么纪检工作就是那啄木鸟——这句话形象的反映了纪检监察工作对一个单位和集体的重要性和其地位。检察机关是国家的法律监督机关，在监督他人的时候，首先要保障自身的执法是规范的，执法人员行得正，执法水平高。纪检监察工作对于保障检察队伍的政治素质、清正廉洁和文明规范高效执法，确保检察权依法正确行使具有十分重要的意义。当前，一些基层检察机关对纪检监察工作的重要性认识不够，日常监察工作流于形式，存在一些薄弱环节，亟需加强。笔者拟从基层检察院纪检监察工作存在的问题出发，谈谈抓好基层检察机关纪检监察工作的几个关键。

一、基层检察院纪检检察工作中存在的问题

1.认识不到位，思想不重视。新形势下，检察机关的纪检监察工作对促进检察队伍建设，促进文明规范执法起着越来越重要的作用。但与其它检察业务工作相比，部分干警甚至个别领导认为对纪检监察工作认识不足，主要存在三种心理：一是与已无关的心理。一些干警认为只要自己不犯错误，纪检监察工作就与自己没关系；二是腻烦心理。认为纪检监察是多管闲事，只会给干警“套紧箍咒”，不利于业务工作的开展，影响办案；三是抵触心理。少数干警纪律性不强，当出了问题、纪检干部找其谈话时，口头上应付，心中抵触。

2.体制不顺，监督职能发挥受限。一是在工作实践中，多数基层检察院纪检监察部门属于内设机构，不由当地纪委派出，纪检组组长是由检察院干部担任，其人员编制、工资福利组织关系等全在检察院，在工作的开展上就难免束手束脚，导致对本院领导及干警监督力度乏力。二是从监督制约的时机看，重事后监督而轻视事前、事中监督，对办案活动监督主要是进行执法检查，调查核实办案人在办案过程中是否有违法违纪行为，而很少去查看办案手段是否合法、程序是否规范，对重点的办案环节、办案部门缺乏相应的监督制约手段。三是监督途径不佳，监督效果差。纪检监察部门人员无论是监督院领导还是一般干警者都存在管理与被管理的关系，监督力度可能往往削弱，有的因为共同利益而使内部监督形同虚设，其监督效果差。

3.纪检监察人员监督能力不强。实践工作中，基层检察院由于缺乏对纪检监察工作重要性的认识，很难配备全面熟悉各项检察业务的人员从事此项工作。纪检监察人员对检察业务不熟，就难以发现相关业务工作中存在的问题，难以找准监督点。另外，部分纪检监察人员对自身工作职责认识不到位，存在不敢监督和不愿监督的思想，也在一定程度上影响监督效果和监督质量。

二、加强基层检察院纪检监察工作的五个关键

纪检监察工作要定位于服从服务检察工作。没有检察工作，纪检监察工作也就无从谈起。检察工作的重心在哪里，问题出在哪里，纪检监察工作就要服务到哪里。所以，基层监察机关的纪检监察工作要紧密结合检察职能，紧密结合检察业务，紧密结合检察队伍的政治思想教育来开展，具体来说，要抓好以下五个关键问题：

（一）提高干警思想认识，强化纪检干部责任意识

要通过潜移默化的日常教育，消除一些基层院领导及干警对纪检监察工作认识上的误区，真正从思想上高度重视、行动上严格落实。要教育干警深刻认识到加强纪检监察工作是促进司法公正、维护公平正义的需要、是加强检察队伍建设的需要、是树立检察机关执法公信力的需要。要通过教育引导，消除从事纪检监察的干警怕得罪人的顾虑，使其敢于监督，意识到开展好纪检监察工作是自己义不容辞的职责，树立从事监察工作的使命感、荣誉感和事业心。

（二）开展多种形式的教育，筑牢心理防线

首先要坚持不懈抓好思想教育，让为人民服务的意识深入干警潜意识。历史和实践证明，我们党的政治优势和优良传统是开展思想政治教育，思想政治教育要常抓不懈，成为检察干警文明规范执法和从事好事务性工作的力量源泉。思想政治工作要紧紧围绕党和国家的中心工作开展，要结合各种形式的主题教育活动开展，既要有一定的原则性，又要有一定的灵活性，还要讲究实效，能解决好干警当前面临的一些心理问题，引导干警树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助干警筑牢拒腐防变的心理防线。

其次是要开展好职业道德教育，让干警敬岗爱业，以检察事业为荣。检察干警身处打击犯罪、惩治腐败、维护公平正义的第一线，不可避免会受到各种腐朽思想和消极因素的影响，开展检察职业道德教育是检察机关强化法律监督、维护公平正义的重要前提和保证，能帮助检察干警自觉抵制各种诱惑和干扰，用公平正义衡量情与法的冲突，以“忠诚、公正、清廉、文明”的基本要求规范自己的日常行为，养成公正执法、文明办案的职业习惯，以保障检察权的正常行使。

再次是要开展好党风廉政教育，让检察干警时刻自醒、自查。在经济社会高速发展的今天，各种利益关系交错，执法环境比较复杂，党风廉政教育变得非常重要。检察机关要定期不定期开展警示教育，做到警钟长鸣。要做到时时讲、事事讲，进一步强化干警的法治意识、责任意识和廉政意识。教育广大干警“耐得住清贫，守得住寂寞”，保持艰苦奋斗的优良作风，抵制各种不良倾向和利益的诱惑。

（三）建立、完善、落实相关的规章制度

健全的规章制度有利于加强对人员的管理，所以，建立、完善并落实好相关的规章制度是管理的基本手段。成熟的纪检监察制度能有效监管检察干警，促进检察干警素质的提高，是开展好纪检监察工作的有效保证，是推进机关纪律作风建设的治本之策。建立、完善、落实好检察机关的纪检监察制度要从三个方面入手：

首先要坚持用制度管人。一方面，纪检监察部门要严格遵守党委、上级检察机关和政法委制定的各项廉政制度，如“四条禁令”、“廉洁从检十项纪律”、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，同时，要严格遵守本院已有的关于执法办案的各项纪律和其他工作纪律。另一方面，纪检监察部门在监察过程中，对各部门、各执法办案环节、重点岗位中存在的一些新问题，要及时进行分析，认真进行调研，研究出合理合法的监管办法报院党组讨论决定，不断完善现有的规章制度。

其次要加强对执法办案各个环节的监督管理。纪检监察部门的干警要认真学习刑事诉讼法、民事诉讼法等程序法及最新的司法解释，要研究并熟练掌握检察机关各业务部门的执法工作基本规范，以及时发现业务部门干警行使检察权的过程中发生的各种程序错误，同时，要注意发现干警侵犯公民诉讼权利和人身权利的行为，要严查干警办关系案、人情案、金钱案和刑讯逼供等的违法违纪行为。要坚持预防为主、惩治为辅的工作方针，开展经常性的案前教育，使干警不敢犯、不愿犯、不能犯。

再次要监管干警的一言一行。干警的言行直接影响检察机关在群众中的形象，影响检察机关的执法公信力。所以，要教育干警时刻牢记自己是一名检察干警，监督干警不说有损检察机关和检察人员形象的话，不说有损同事之间团结的话，尤其是面对案件当事人和律师，不说有可能影响执法公信力的话，不实施违反法律程序的行为，不收受当事人的财物，不吃不该吃的饭。

（四）自觉接受社会各界的监督

纪检监察工作要实施“阳光监督”，多倾听社会各界对监察工作的意见建议，多收集反映检察人员执法办案不端行为的意见。一是随机抽查案件，听取案件当事人对检察干警执法办案的意见建议，了解检察干警是否有违法违纪行为；二是要在举报宣传、法制宣讲等阳光检务活动中，到群众中倾听群众对检察工作的意见建议，发现检察干警违法违纪线索；三是要加强与人大代表、政协委员、人民监督员的联系沟通，自觉接受人大监督，定期向人大报告工作，向政协通报工作，向人大代表、政协委员、人民监督员征求工作意见，健全纪检监察工作机制。

（五）切实加强纪检队伍建设