纪检上半年工作总结精选(九篇)

第1篇：纪检上半年工作总结范文

半年来,我镇纪委在区纪委监委、镇委镇政府的正确领导下,以精神为指导, 深入学习系列讲话精神以及总书记的系列治国理政新思想、新观点、新论断、新要求，认真贯彻落实上级纪委监委工作部署，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年的工作情况汇报如下:

一、加强领导,精心组织

我镇党委明确自己的主体责任,根据实际情况及时召开了镇三套班子会议,学习了上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作会议精神。年初,重新修订了党风廉政建设岗位职责、年度工作计划、调整了镇党风廉政建设责任制工作领导小组,严格落实“一岗双责”，继续完善领导包案制度,把纪检监察工作与镇领导班子成员工作联系点挂钩,分别由挂点的领导班子成员分片、分线包干,负责责任区与分管领域的党风廉政建设,促进了全镇纪检监察工作的协调开展。

二、落实责任 ,加强检查

(一)落实责任, 确保规范化建设落到实处

今年来,我们明确纪委自身责任,继续按照“三个转变”的要求,认真开展监督执纪工作。我们在完善各项硬件装备的基础上，不断充实软件内容，制订了相关制度。继续加强对纪委专门办公室、信访室、谈话室的管理,如在镇委办公大楼一楼重新建设完善了谈话室，同时进一步健全完善有关工作台账，切实使规范化建设落到实处。

(二)落实“四个常态”，抓早抓小,加强对“三务公开”及扶贫领域工作的监督检查

我镇纪委定期不定期对全镇各村委会党务、政务、村务公开工作落实情况开展监督检查。同时不定期对镇村干部直接联系群众工作开展监督检查,确保党员干部认真服务群众。并抓好提醒谈话工作，共开展抓早抓小提醒谈话60多人次,节日廉政谈话150多人次，诫勉谈话2人。

3月份以来,我们对村级精准扶贫核实情况、危房改造等涉农专项资金的管理使用情况等进行了深入检查,切实维护群众的切身利益。我们对扶贫工作不踏实、财务手续不完善，群众意见较多的村委会开展了重点检查，如对蔡、黎等同志进行诫勉谈话，督促有关单位人员整改。

(三)继续加强培训学习,切实改进工作作风

今年来,我镇继续在广大党员干部中开展对党纪法规的学习,不断提高思想素质和理论水平,改进党员干部工作作风。

今年3月份以来重点组织党员干部开展对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等的学习。进一步提升镇党员干部的思想认识水平,为努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢干担当的基层干部队伍提供纪律保障。 通过学习,镇、村党员干部做到结合工作实际,真正把党纪国法记在心上,在工作中时刻谨记党内纪律和国家法律法规, 切实改进工作作风。

 (四)继续加强对农村基层党员违纪线索排查力度,严肃查处党员干部违纪违法行为

我们按照上级纪委的工作部署,继续对本镇范围内党员干部和监察对象的违纪线索进行深入摸排,至目前止共立案审查5宗，移送审理5宗。通过深入基层进行调查研究,掌握详细信息,我们认真排查农村党员干部违纪线索,通过严肃查处党员干部违纪违法行为,维护了当地群众的合法权益,促进了本地社会的稳定。

三、存在问题与不足

上半年，我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要体现在：由于人手不够，对基层涉农等工作监督不甚到位；个别机关单位开展精准扶贫工作不踏实，效果不明显等。

四、下半年的工作计划

针对存在的问题，我们下半年的工作设想主要如下:

(一)继续加强作风建设，加强对镇村干部工作纪律、工作作风、廉洁自律等方面进行督查及问责,加强对工作纪律的督查，在全镇营造风清气正的政治生活及工作氛围。

(二)认真聚焦主责主业，履行监督执纪问责工作职责。认真开展扫黑除恶、扶贫攻坚的监督检查。

(三)继续抓好各村委会党务、政务、村务、财务公开工作。督促各村委会按实按时按质公开有关情况,定期不定期开展检查,并且做好核查情况记录及归档管理。

(四)继续加强镇村干部廉政纪律学习,定期召开各部门负责人、村书记、主任及机关负责人培训学习会议，对有关人员进行党风廉政知识培训学习。加强对重要岗位、部门主职及村书记、主任节假日前进行廉政谈话,使全镇保持廉洁从政、廉洁修身氛围。

(五)继续加大对举报线索的查处力度，坚持问题线索100％建立台账、100％进行核查、100％按时结案，实现问题线索零积存。

(六)加强自身建设。深入学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，带头严格遵守“六项纪律”，做到讲政治、顾大局、为人民、有情怀、负责任、敢担当、勤学习、有能力、守纪律、严自律。

第2篇：纪检上半年工作总结范文

2019年，在公司党委、纪委的坚强领导下，纪检监察室紧密围绕公司“16773”中心工作和党建“1552”工程，履行监督执纪问责职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，忠诚履职尽责，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为建设“清廉太长”做出新的成效。现将有关情况报告如下：

（一）进一步加强党的政治建设，在落实“两个维护”上看行动、见实效，强化思想理论武装

深入贯彻党的和二中、三中全会精神，认真落实中纪委三次全会、省纪委四次全会和集团党风廉政建设的部署要求，树牢“四个意识”，践行“两个维护”。把党的政治建设摆在首位。根据集团要求，在公司党委中心组学习、业务工作例会和支部“三会一课”中持续开展党风廉政学习教育。积极参加公司党委“改革创新、奋发有为”大讨论，并对各党（总）支部开展大讨论进行督导检查1次。通过督导检查，进一步推动了各党（总）支部积极营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。

（二）进一步健全和完善监督体系，做实做细日常监督

公司纪委切实履行“三重一大”监督职责。

全年共进行了招投标监督2次，竞争性谈判19次，工程材料设备物资采购询价监督33次，修订了《工程项目招投标及采购监督管理办法》和《工程及材料、设备、物资采购项目询价监督管理办法》，严格把控招标、询价程序，充分发挥监督效力。

对领导干部履职待遇、业务支出、公务接待等进行监督检查1次，全年，公司无超标准现象发生。按照集团要求，继续对公司应收（预付）账款债权进行排查。针对上级检查中发现太谷东收费站公务用车方面存在的问题，及时印发加强公车管理的通知文件，同时加强对公务用车管理使用的监督。

对干部推荐、考察、谈话、公示进行了全过程监督，中层干部调整任命之后，与新任中层干部进行了廉政谈话4次，共16人。进一步规范了干部选拔任用党风廉政意见回复工作，实事求是出具《廉政鉴定报告》8份，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

依据中共中央办公厅印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（2019年1月1日起施行）第19条“纪检监察机关对监督中发现的问题，应当向有关党组织和单位提出纪律检查建议或者监察建议”之规定，在2月份以2019年第一号纪检监察建议书形式，提出4项制度的整改建议和要求，得到公司党委的大力支持，相关部门已进行修改，切实推动了监督责任落地生根。

开展了纪律委员日常监督月报工作，每月末由纪律委员上报本月所在党（总）支部执行党内法规、公司规章制度情况和学习情况；落实党风廉政责任制和“一岗双责”情况；“三重一大”执行情况；“三公”管理情况；重要岗位人员监督情况；纪律作风、落实“八项规定”情况；运用“四种形态”提醒谈话，上报时要求写明几次、几人就什么问题开展谈话情况；站、区、队务公开情况；警示教育开展情况；支部廉政文化建设及宣传情况。

（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果，纠“四风”树新风，坚决破除形式主义、官僚主义

今年，公司纪委印发节假日廉洁过节文件2次，发送廉洁过节短信提醒一次，认真制定监督办法，对元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点的监督检查5次。把落实中央“八项规定”精神和整治“四风”作为一项常态工作来抓。针对“八项规定”、“三公”管理、四风问题、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律的执行情况，纪检监察室上半年进行效能监察1次，路容路貌专项效能监察1次，下发效能告诫书10份，收回整改报告10份。进一步营造了风清气正、干事创业的发展环境。

为坚决破除机关部门形式主义、官僚主义，进一步增强机关与基层的联动，结合公司实际情况，开展了集中整治“两个主义”活动。通过为基层群众发放《针对机关部门形式主义、官僚主义征求意见表》的方式，察实情、听实话，广泛收集群众反映的问题和意见，收回意见表174份，共列问题37条，均已整改。

（四）积极开展警示教育与廉政文化宣传，营造风清气正的发展环境

为进一步贯彻落实中央“”会议精神，深入开展反腐倡廉警示教育工作，切实增强党员干部廉洁自律意识，筑牢廉政风险防控，提高拒腐防变能力，打造廉洁太长，在集团公司和公司党委的指导和大力支持下，公司纪委持续加大以案释纪、以案说法力度，扩大警示教育范围和效果，从中纪委、省纪委等各大网站搜集、选取整理了100起典型案例，编制成2014至2018年《违反“八项规定”和违纪违法100案例选编》，结合集团下发的《关于在集团公司及所属企业中心组学习会议、“三会一课”和工作例会中开展党风廉政学习教育的通知》文件要求，将“案例选编”作为公司领导和各支部、机关部门、基层单位的廉政教育学习资料。

加强廉政文化宣传。调动职工参与企业廉政文化建设的积极性，积极督导各党（总）支部开展廉政宣传教育，现已有11个支部利用版面、标语、文化墙等多种形式进行了宣传。注重日常时效，及时在太长纪律委员微信群内传达上级转发的各类典型案例，通过正“引”反“堵”，营造风清气正的发展环境。

（五）动态管理中层干部廉洁档案，把握运用“四种形态”，推动从严治党责任落到实处

公司纪委今年动态更新了82名中层干部的廉洁档案，纪委书记与各部门负责人、各基层单位负责人、各党（总）支部书记签署了《中层负责人廉洁自律责任书》。在公司范围内继续开展廉政提醒谈话，以廉政提醒谈话为契机，不断压实“两个责任”。 与违反公司考勤管理制度的3名同志进行提醒谈话1次，坚持抓早抓小抓苗头，着力发现纪律作风建设方面苗头性、倾向性问题。强化权力运行日常监督和党员干部“八小时外”行为的监督检查，真正把纪律挺起来、规矩严起来，上半年进行了一季度廉政谈话，与6个支部的班子进行了集体谈话，谈话结果及时归档。二季度廉政谈话按照年初安排为7个支部，现已通知各支部班子按谈话提纲准备发言材料，正式谈话将于月底进行。

坚持从改革、发展、稳定的大局出发，着力拓宽群众诉求表达渠道，公开举报方式，解决群众合理诉求、维护公司和谐稳定发展。今年，接到上级转来的信访案件2起，形成初核报告2份。在初步核实的过程中，实现了质量提升、效率提升、规范化水平提升。

（六）加强纪检人员队伍建设，强化责任担当，提升业务素

第3篇：纪检上半年工作总结范文

(一)重领导,着力构建良好的工作机制

一是市局成立了以局党组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组长,各处室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了《20__年行风建设工作意见》(绍市国税监[20__]41号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法行政的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制.

(二)重教育,提高干部思想政治基础

我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效.今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神,结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,组织学习了总书记在山东,贵州考察时的重要讲话,并多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局长作了题为《实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告,邀请了省委党校曹文彪教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导讲座,邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉政教育和周一学习制度,组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了以人为本,和谐发展为绍兴国税愿景,执法公正严明,服务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标,为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础.

(三)重制度,逐步规范行政管理和税收执法行为

今年以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的,按组织程序一律先免职,再依据规定处理.跑官要官的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任,纵容配偶,子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退,并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要严肃查处.参与的应予以免职,再依据规定处理;到国(境)外的,要从严惩处.在重大事项的决策过程中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态.领导干部特别是单位一把手,要严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现.二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中,采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务和参与税务活动收取费用的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具,住房等;严禁到企业报销私车 保险,修理和燃油等应由个人支付的费用.同时,在原有干部廉政档案的基础上,与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案,并于今年3月份在市本级进行了实施.五条纪律,三个必须和七个严禁等规定的出台,进一步规范了行政管理和税收执法行为,有效地预防了干部的违纪违法问题的发生.

(四)重沟通,进一步推进行风建设

聚财为国,执法为民是国税工作的灵魂.我局从优化服务,改进作风入手,精心打造和谐国税,努力构建和谐征纳关系,成效显著.一是不断深化纳税服务.进一步加强信息的主渠道----绍兴国税网站的建设,在充分体现绍兴国税规范,便民,透明,高效的工作理念的基础上,建立了纳税提醒,政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量,实现了由提问人对答复质量进行评定的办法.二是努力构建和谐征纳关系.以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位.市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98;下户辅导率要达到100,辅导准确率要达到95.三是开展走访纳税人活动.市局领导带头开展了走访纳税人活动,分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业,征求了对国税局在规范执法,服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询,向纳税人系统解释出口退税,农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策,对纳税人提出的有关出口退税政策趋势,农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答,并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见.

(五)重督查,积极履行纪检监察职能

年初以来,我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度,充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用,真正使ISO9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台.一是进一步夯实贯标工作基础.今年5月份,结合征管改革和机构职能的调整,我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订,并新增了《税收执法监察子系统操作工作规程》,同时认真开展了一次部门内审,对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证,使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手.二是认真开展执法监察子系统试点工作.在实际工作中能与两权监督,ISO内审,效能督查和执法考核相结合,重点是20__年度已开展的税收执法行为,选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查.检查共发现了11个问题,提出了10条合理化建议,并对相关责任人员进行了过错责任追究.试点中还对软件结构的正确性,流程的顺畅性,选项的科学性,操作的便捷性进行了测试,确保了试点工作的顺利进行,得到了国家税务总局领导的肯定.三是开展政务公开和大宗物资采购检查.今年5月,根据省局的要求,由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资采购专项检查.从检查的结果看,我局在政务公开方面做到了政策法规,办税程序和标准,执法结果全透明,在大宗物资采购方面中能严格按照5000元以下询价采购,5000元至50000元实行邀请报价,50000元以上实行邀请招标的标准组织实施,做到公开,公平,公正.四是认真开展作风纪律督查.市局成立作风纪律督查小组,按照在岗,在行,在状态的要求,定期不定期地对干部规范执法,遵纪守法,廉洁自律等情况进行检查,及时纠正各种不良行为.

今年上半年,根据省局的要求,我们还组织全市纪检监察部门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研.全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设,共撰写有质量,有分析的调研文章14篇,并专门在《绍兴国税研究》出了一期专辑.此外,我们还认真做好件的查处工作,上半年共收到举报信5件,已全部处理完毕,纪检监察统计报表也按要求认真做好.

回顾半年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离.如对规章制度的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强等等.

二,下半年工作思路

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作.按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作.

二是大力加强干部队伍自身建设.下半年市局将开展以清廉文明,平安国税为主题的廉政教育月活动,采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质.

三是积极探索行风建设长效机制.要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度.通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制.同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督,进一步完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各地行风建设不断深入.

第4篇：纪检上半年工作总结范文

切实维护人民群众利益

——××××年上半年案件工作总结

今年上半年以来，我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了“重点抓好自办案件，积极指导基层办案，注重发挥协调作用”的办案工作思路，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果。

一、总体情况

—月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报件（次）；初核案件线索件；立案件，其中科级干部案件件；结案件；处分人员人，其中党纪处分人，政纪处分人，受双重处分人；移送司法机关人；原创：组织处理人。通过办案，为国家挽回经济损失万元。

二、自办案件情况

我县纪委监察局按照从严治党的要求，认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。

截止目前，我们已立案查处科级干部案件起，查结起，给予党政纪处分人，其中双重处分人；撤职以上处分人，移送司法机关人。

三、基层办案情况

我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作，我们于去年月份率先在全市成立了案件协调管理室，专门负责对基层办案工作的指导、督办和协调。

今年以来，我们为防止基层纪检监察机构因不下案件指标而淡化办案工作的倾向，由案协室牵头，通过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式，不断创新办案方式，强化办案措施，提出了“查办案件工作一票否决制”，保证了基层案件数量，提高了案件质量。目前，全县个乡镇纪委和个县直部门纪委（组）已先后初核各类违纪案件起，立案查处起，查结起，处分人。查办案件比较突出的高阳镇纪委和教育局纪委均已结案起以上。

通过这些基层案件的查处，有效地维护了群众利益，让老百姓切实感受到了反腐败的实际成果，密切了党群、干群关系。

四、案件协调工作

各级纪委在反腐败工作中负有组织协调作用，这既是《》赋予纪检监察机关的神圣职责，也是保证各类反腐败案件顺利查处的有力保证。我县纪委在案件查办工作中非常注意组织协调作用的发挥，在不断加强反腐败协调小组工作的同时，进一步建立健全查办案件工作协调机制，横向协调好与有关执纪执法部门的关系，纵向搞好本系统上下的关系，充分发挥各执法执纪机关的职能作用，形成了较好的协同作战模式：

⒈建立反腐败协调工作例会制。

县委反腐败协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议。由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作情况和在工作中遇到的困难、疑难，统一研究解决。遇到重大案件需要及时协调的，由县委反腐败协调小组办公室（县纪委案协室）组织有关部门随时召开会议进行协调。

⒉建立反腐败信息资源共享机制。

除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、交流和反馈信息外，县纪委、监察局案协室每月到县局、公安局、检察院、审计局等部门收集一次案件线索，交流和反馈有关信息，通过信息交流拓宽案源渠道，初步形成了县域内反腐败信息资源共享。

⒊强化案件移送制度。

县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检察机关在取证方面、法院在掌握证据方面和公安机关在查处违管理秩序等方面的优势，对发现本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索，要求各部门及时移送并进行查处，堵塞漏洞。

今年前半年，我们已召开反腐败协调小组例会次，交换案件线索起，相互移送案件材料份，组织联合办案次，有力地推进了县域内反腐败工作向纵深发展。

第5篇：纪检上半年工作总结范文

2015年上半年，镇纪委在镇党委和市纪委的领导下，紧紧围绕中心工作，对照年初工作计划，把党风廉政建设、惩防体系建设、反腐败工作等摆在突出位置来抓，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。

年初，镇纪委将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，制定《关于印发《__镇2015年党政领导班子党风廉政建设工作责任分解表》的通知》，确定了镇党委书记为党风廉政建设第一责任人，各领导班子成员按照“一岗双责”要求，进行了明确分工，责任分解，真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。

一是为增强党员干部的廉政风险防范意识。镇纪委重点加强党员干部党性、党风、党纪、党规教育，镇党委政府特制定了“机关学习阳光行”活动，重点学习中央八项规定、《党风廉政建设责任制》等资料。4月3日下午，邀请长沙市委讲师团梁海刚教授作了一场“全面从严治党与自觉践行‘三严三实’要求”的主题报告会，以全面从严治党、自觉践行“三严三实”要求为题，带领机关党员干部职工一起学习贯彻“四个全面”治国理念思想；组织机关干部职工观看党风廉政警示教育片《高速公路上的腐败陷阱》及全体党政领导和中层干部观看《人生不能重来》，进一步加深了机关干部对反腐倡廉工作重要性和紧迫性的认识。二是镇纪委书记组织机关干部职工认真解读与学习《__省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》文件精神，明确将落实“两个责任”作为纵深推进党风廉政建设和反腐工作的重点来抓，并提醒广大党员干部要“严于修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强落实“两个责任”的责任感、使命感和紧迫感。三是加大舆论宣传的力度，利用会议、手机短信、宣传栏等形式，通过群发短信将作风建设的相关要求发送到镇村干部的手机上，及时提醒党员干部职工坚守底线，廉洁履职，努力营造廉洁从政、勤俭节约的良好机关氛围。

（一）加大专项工作监督和检查。

一是高度重视元旦、春节期间作风建设和廉洁自律工作，把元旦、春节期间加强廉洁白律工作当作一项重要工作抓紧抓好，采取有力措施,及早加以防范，转发浏纪发《关于做好2015年元旦、春节期间作风建设和廉洁自律工作的通知》，并及时召开会议，传达文件精神，领导干部以身作则，严以律己，率先垂范，认真填写《领导干部“两节”期间廉洁自律情况自查表》，严守纪律，两节期间无任何违纪行为；二是把好选人用人关：镇党委政府、镇纪委落实“三严三实”要求，严把选人用人政治关、作风关、廉政关。镇纪委认真落实监督职责，对公开招聘城管协管队员过程中工作人员的作风情况进行专项监督检查，确保招聘过程公平、公正、公开。三是以党政综合办和纪检群工办为主，对机关干部的作风建设情况进行明查暗访，检查内容为工作人员上下班到岗情况、上班时间是否有打牌、上网聊天、玩游戏、看电影等现象，发现一起，曝光一起，情节严重的，依纪依规对2个违规人员实行谈话问责。四是严把节日节点作风建设关，在春节、清明、“五.一”、端午等节日节点，及时用短信和电子屏发送作风建设提醒，以此警示镇村干部严守作风建设要求，确保节日期间风清气正。

（二）做好案件办理工作。

今年以来，镇纪委按照工作有关要求，接待涉纪群众来信来访4件，上级纪委转来件2件，目前已办结4件，正在办理的件1件。党纪政纪立案12件，已办结案件4件，另有7件违反计划生育案件和1件涉法案件正在办理中。

通过镇、村两级的共同努力，我镇纪委工作取得了一定的成效。但离上级的要求还存在着一定差距和不足：一是与征拆有关的投诉不断；二是组级

财务公开不到位，群众反映不断；三是机关作风建设有待进一步加强。一是继续把加强执行党风廉政建设责任制工作当作一项事关长远、总关大局、基础性的重要任务来抓；二是大力开展基层反腐倡廉教育，筑牢广大党员干部不愿腐败的思想防线；三是加强制度建设，构建和完善预防和惩治反腐败的制度体系；四是严格执行作风建设督查，实行责任追究；五是切实增强“三转”的紧迫感和自觉性，把主要精力集中到“执好纪、问好责、把好关”上来，切实履行好执纪监督职责。

镇群众工作认真贯彻落实上级的文件、会议精神，坚持以群众立场、群众心声、群众利益为出发点，以问政于民、问需于民、问计于民为切入点，脚踏实地、积极主动地开展了各项工作，充分发挥群众工作站和网格的“堡垒”作用，大力提高群众对党和政府的满意率、认可率，促进社会和谐稳定的健康发展。

成立镇纪检群众工作办，由人大主席主管、纪委书记协管，办公室设主任、副主任各1名，干事3名，主要负责11个村（社区）群工站和69个网格的管理工作。

（一）常态痕迹化管理。

制定“痕迹”管理制度，重点突出“一本、一条、两表、四台账”等重要资料的痕迹记录管理，认真开展市委群工办统一要求的主题活动，做到服务有主题、有方案、有图文记录、有档案留存，全过程记录连点驻村（社区）工作流程、工作质效。

（二）严格落实督查机制。

采取定期不定时的方法督查人员到位、驻村住镇制度的落实和群工站内务情况。上半年接受市委群工办督查3次，我办开展实地督查4次。

（一）制定群众工作方案

根据市委、市政府群众工作的总体部署和市委群工办的工作要求，结合三年群众工作发展规划，研究制定好2015年度群众工作计划。

（二）开展主题活动

1．开展“与群众交朋友，帮基层解难题”活动，各群工队员上门走访困难户，真心解决困难群众的基本生活问题，真正把党委政府的关切送到群众的心坎上。11个村（社区）群工站共走访困难群众753户，发放慰问金39.6万元。

2. 开展“承诺办事”活动，收集11个村（社区）群众普遍关心、急需解决的民生问题，镇街道群工办以网格为单位交由驻村（社区）群工组处理，各村（社区）公开承诺38件实事，已完成18件。

3. 开展“四服务”竞赛活动。围绕服务项目建设、服务企业发展、服务城乡治理、服务基层群众，在全镇开展创先争优活动，全面提升社会治理水平。

4. 开展“民情走访”活动。上半年群工干部共走访2153户，围绕提高民意测评满意率，各群工站要深入开展民情走访活动，宣传党的惠民政策，宣传党委政府工作，宣传为民办实事情况，提升群众对党委政府工作的知情度、参与度、满意度。

（三）化解问题与调处矛盾

各群工站对辖区内的社情民意进行全面梳理，及时掌握、稳控、化解问题，及时调处矛盾纠纷，将不稳定因素化解在萌芽状态，确保社会大局稳定。专干共接待群众来访18次，认真听取群众诉求并登记造册，反馈到有关部门协调处理。回复处理上级交办案件9起，按时回复7起，还有2起正在处理之中，另外7起答复人后均没有重复上访。

在下阶段的工作中会不断努力、改进，现将下阶段工作计划汇报如下：

（一）落实领导责任。

各联村领导“一把手”要亲自抓、负总责，要亲自研究部署，亲自指挥调度，亲自检查督导。其他领导成员要落实“一岗双责”要求。强化联村领导干部的

（二）加强信息报送。

镇群工办每月向市群工办报送1条以上信息，信息内容包括工作开展、工作成效、工作经验、工作建议、心得体会等。

第6篇：纪检上半年工作总结范文

一、认真落实党风廉政建设责任制，全面安排全年纪检监察工作。

年初，市、县区局均及时确定了20__年纪检监察工作要点，明确了工作思路，为做好全年工作打下了基础。全省国税系统统党风廉政建设工作会议后，市县两级国税局及时召开党风廉政建设工作会议，传达省局纪检监察会议精神，认真总结去年纪检监察工作，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。市局制定了《__市国税系统20__年党风廉政建设责任书》和《__市国家税务局各科室（中心）20__年度党风廉政建设责任制书》，并层层签订党风廉政建设工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。市局制定下发了《__市国税系统20__年党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各单位、各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。因领导班子调整，市、县区局及时调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、执法监察工作领导小组、预防职务犯罪工作领导小组、行业纠风工作领导小组等组织机构，建全了市、县（区）局党组统一领导、各级各部门齐抓共管、纪检监察部门组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入税收工作绩效考核。全系统各级国税机关把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，与税收绩效管理暨“创佳评差”工作、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对纪检监察工作的组织领导和责任落实，为强化纪检监察工作各项措施提供了强有力的领导和组织保障。

二、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

我们以开展“作风素质年”活动为主线，结合总局及省局关于加强干部教育管理的总体部署和要求，把廉洁自律教育融入__国税“12345”教育学习活动和“延安精神铸税魂”理想信念教育及“商山深处党旗红”党建主题活动之中，纳入市局机关“我来上一课”、“每月读一本好书”、“每月一考”等“三个一”学习活动，进一步加强和改进廉政教育，以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习和社会主义荣辱观教育，加强理想信念教育。今年我们把学习贯彻、社会主义荣辱观教育和中纪委第七次全会精神以及总书记在七次全会上的讲话作为廉政教育的重要内容，认真安排部署，精心组织学习。年初，全系统组织干部学习中纪委第七次全会精神和总书记在七次全会上的讲话，开展以树立社会主义荣辱观为主题教育活动。6月份，市县局组织干部集中学习，召开学习心得体会交流座谈会，市局机关人人写学习心得体会并在局域网上相互交流。二是组织举办纪检监察专题讲座。市局在4月举办了纪检监察知识专题讲座，介绍了党风廉政建设和反腐败的基本理论，学习了国法党纪的相关规定和要求，使大家对党风廉政建设和反腐败工作有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。6月，市局又聘请市

检察院领导讲预防渎职侵权犯罪专题讲座，讲解了什么是渎职侵权犯罪及预防渎职侵权犯罪工作的内容和重要性，讲理论讲案例，理论联系实际，深入浅出，使干部对预防渎职犯罪有了明确的认识，提高预防渎职侵权犯罪的自觉性。一系列的廉政教育活动丰富了干部的纪检监察知识，促进了干部思想道德和职业道德建设，增强了干部的共产主义理想信念和廉洁意识，增强了廉洁自律能力。三是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看警示教育主题片，以《触网的代价》、市纪委监察局编印的《警示教育案例选编》为教材，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三、全面抓好作风建设，巩固政风行风工作成果。

按照中纪委第七次全会精神，我们确定今年为“作风素质年”，把作风素质建设和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习中纪委第七次全会精神和讲话，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强领导干部作风建设的重大意义，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。把倡导和践行八个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态。为了加强干部作风建设，市局开展了作风纪律整顿活动，各县区局开展了为期半个月的以纪律作风整顿为主要内容的“双训”活动。在整顿中认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面捡查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过作风纪律整顿，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保省、市局党组的各项决策决定执行到位，确保市局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在单位和部门的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。

在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好国税系统的政风行风工作，在去年我市国税系统在政风行风评议中取得了比较好的成绩，在此基础上，我们今年早安排早动手早落实，争取今年在行风评议中取得更为优异的成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《__市国税系统20__年纠风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任。6月份，市局又组织干部到基层检查落实情况，要求抓早、抓实、抓出成效，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质树立群众观点全心全意为人民服务，让人民群众满意，积极构建和谐国税，让社会满意，预防和纠正不正之风，树立良好的国税行业新风，让党委和政府满意。

四、创新廉政文化活动载体，积极营造廉洁社会氛围。

巩固廉政文化建设成果，全方位、多形式的深化廉政文化建设。我们继续开展家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，赠送生日廉政卡，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。继续向全市干部发送节日廉政短信，继续组织税务干部采编廉政警言。市局在组织干部采编廉政格言的基础上，收集、汇集千条廉政筬言，并进行整理、归纳、分类，编印了《税廉警言》1000册，发送给__国税系统广大干部学习交流，以富有人生哲理和廉政内涵的警语筬言，教育、引导、熏陶干部，学习传统廉政文化思想，培养干部的廉政文化理念和廉洁从税思想，为干部廉洁自律奠定思想文化基础。市局还征集以书法、绘画、漫画、剪纸为主要形式廉政文化成果，并向市纪委报送。市局在机关建起起廉政文化长廊，营造廉洁氛围。市、县区局充分发挥网络优势，构建“大宣教”廉政格局，在局域网站建起了廉政文化之窗，开辟了“廉政制度”、“廉政规定”、“廉政文化”、“廉政快讯”等廉政专题模块，宣传廉政建设规定，推广廉政工作经验，交流廉政工作信息，加强廉政工作。市、县区局制作廉政警示格言牌，固定悬挂机关办公、办税场所，推进廉政文化进机关活动的深入开展，促进全系统学廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛围日益浓厚。

五、加强监督检查，规范“两权”运行。

第7篇：纪检上半年工作总结范文

我从年起担任村支部副书记，今年上半年以来，在乡党委的正确领导下，在各位干部群众的大力支持下，做了一些力所能及的具体工作，下面我把20xx年以来的工作情况汇报如下：

一、挂职当正职，全力做好村支部副书记工作

在半年多的工作中，我并没有把挂职作为工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以下几项工作：

一是开展工作调研，全面了解村情况。由于初到塔哈其乡阿翁代伦村，我首先是全面了解村内百姓生活状况、经济状况和生产经营情况，根据村党支部统一安排，进一步完善村里各项工作所需材料，迎接年底的综合大检查。

二是关心百姓冷暖，切实解决生活困难。为了切实解决塔哈其乡灾民生产和生活困难。20xx年元旦、春节期间，我汇同村两委班子走访慰问“四老”人员和贫困户18户，送去了大米、面粉和清油，价值4000余元。我还通过多种渠道，为全乡贫困户争取到了民政救灾资金35万元，其中阿翁代伦村5.5万元，解决了贫困户的生产生活问题。并协助8名困难户，申请到农村低保。

三是参与村内日常工作，为村民做好服务。利用休息日到市里购买了22张办公椅，在一定程度上改善了村委会办公条件；全程参与了葡萄基地的分配工作，通过先交地款、再张榜公示、后抽签分地的公开程序把1000亩地划分給了30个村民；在“端午节”期间，带领村代表塔哈其乡参加了县里举办的龙舟比赛和水中拔河活动。

四是做好村党建工作，使村内党建工作再上新水平。4月11日，经组织安排我在县党校参加第十二期中青年干部培训。培训期间，利用节假日，加班加点地开展着乡里纪检工作和村里的各项工作。使阿翁代伦村的党建工作在乡里取得了第2名的好成绩。

二、纪检做表率，为全乡纪检监察工作做贡献

20xx年3月17日，我有幸当选为乡专职纪检副书记，在乡党委的领导下，我以身作则做好纪检监察各项工作，尤其是乡纪委书记的调离以后，由我一人承担起乡里的纪检监督工作，为全乡纪检工作在县纪委工作督查中取得了优异的成绩。具体做到了四个加强：

一是加强机关干部队伍作风建设和依法行政能力建设。我首先是完善制度。组织修订和完善了《机关干部管理制度》、《村级干部管理办法》、《机关作风整顿效能建设实施方案》；其次是加强考核。实行考勤周公示、月通报制度。加强对干部出勤和日常工作落实方面的监督检查，每周不定期对乡直各部门、站所干部上岗、出勤、工作完成情况进行督查，并与绩效工资和年度考核挂钩。通过行之有效的管理机制，改善了机关工作作风，增强了机关工作人员的责任心，提高了工作效率；第三是实施重点督查，加大了行政执法工作监察力度，对越权执法和履职不到位的问题进行严肃处理，对村、站所干部进行了任职前廉政谈话，建立起“不敢为”的惩处机制。

二是加强纠风治乱工作，推进决策民主化、科学化。大力推行党务、政务、村务公开建设，乡党委、乡纪委在大院内设立了党务、政务公开栏，在全乡5个行政村均设立了公开阵地。对村级财务收支情况、重大村务决策、执行情况以及村干部依法行政情况进行公开；积极推行党务、政务、村务公开“阳光工程”，把群众关心的热点、难点问题公之于众，坚持和完善村级事务民主决策制度。选聘8名政风行风监督员和巩固创新“示范窗口建设”评议员，通过明查暗访和质询听证，发放问卷等形式，对存在问题及时整改。充分发挥塔哈其乡便民服务大厅的作用，实现了政府与服务对象“一线通”，切实提高办事效率。

三是加强廉洁自律教育。积极学习贯彻落实党的十七届五中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使党员干部从思想上重视，从行为上规范；在全乡各党支部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》理论测试活动，测试优秀率达到95%。加强民主管理，深入开展“勤、廉、述、询、评”建设。增加工作的透明度，坚持把重大村务、财务和村干部施政行为作为监督的重点。加强各村民主管理工作，推行村两委干部廉政谈话、民主评议、村干部勤廉“述、询、评”工作、村民理财等制度，形成对村干部事前、事中、事后的全方位监督，减少漏洞，避免缺陷，确保监督规范化。今年以来，群众反映村干部在财务、村务上的案件明显减少。

五是加强中央新疆工作座谈会精神贯彻落实。中央新疆工作座谈会结束后，我们积极采取措施，抓好学习传达，着力提高基层党员干部的思想认识。通过座谈讨论、个人自学、撰写体会文章、专题辅导等形式，加深对会议精神的理解，确保学深学透，学有所悟，学有所获。加大宣传力度，着力营造浓厚的舆论宣传氛围。采取多种宣传形式，及时把宣传范围扩大到广大群众，确保会议精神落到实处。全面落实“三管、一责任、两制度”，严格落实执勤巡逻力量和重点区域 防控力量，加强组织领导，强化督促检查，打牢基层组织基础的良好局面。

除此之外，我积极做好乡党委安排的各项工作。12月底，完成乡里一年一度党内统计年报表和新疆专题调查统计工作；20xx年2月，被抽调参与乡第十三次党委、纪委换届选举工作；20xx年6月抽调参与塔哈其乡人大换届选举工作。

三、存在的不足和今后努力的方向

通过半年来的工作，我在思想上不断取得进步，进一步树立了人生观、世界观、价值观；工作上不断取得成果，奠定了下一步工作的良好基础；获得了上级党委和基层群众的认可。但是和党和人民的要求相比，和做的更好的同志相比我觉得还有一定的距离，在以下三个方面还要不断充实和提高：

第8篇：纪检上半年工作总结范文

一、 以责任追究为前提，不断改进工作作风

今年，我局紧密结合市局廉政建设工作的新任务、新要求，将贯彻落实党风廉政建设责任制,加大责任追究作为工作中心，切实解决干部工作作风和生活作风方面的问题。一是层层签订责任状，确保分解到位。年初，局政工股根据市局的《党风廉政建设目标管理考核办法》拟定了党风廉政建设目标责任状，细化了目标任务及责任，规定了责任考核和责任追究办法，使内容在往年基础上更加具体，考核更加完善，做到了人人有任务，个个有责任。支部分别同各股室、各部门签订了责任状，使每一部门都能知其任、明其责、尽其职。形成了党支部统一领导，党政齐抓共管党风廉政建设工作的局面。二是强化检查督促，确保落实到位。今年，我们着重加大督促检查的力度，促使各部门各单位按照年初签订的责任状抓好落实。三是严格责任追究，确保责任到位。我们在责任追究上加大了力度，做到发现一起追究一起，不设“特区”不设“特人”，是谁的责任就追究谁。六月份还进行了半年专题督查，并将督查结果通报了全局，由于，我们扎实贯彻党风廉政建设责任制，加大了督促检查力度，严格进行了责任追究，全局干部职工工作作风和生活作风逐步得到好转，各项工作都有新进展。

二、 以源头治理为手段，切实加强廉洁自律

上半年，我局廉洁自律工作，继续以治“奢”为重点，认真贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的规定，制订并完善了各项廉政管理制度，着重抓好了三项工作。一是严格执行小车使用管理制度。严禁公车私用，严格按行驶里程进行油料定额、修理费定额，并进行奖罚，有效地堵塞了小车管理的漏洞。二是严格控制会议经费及招待费标准。实行会议费开支申报审批制度，精简了各类大小会议，比去年节约资金了1800余元。招待费由办公室统一管理，任何部门人员没有开支权。在没有特殊事情的情况下，一律安排来客在局食堂就工作餐。至六月底，比去年同期节约了开支2200余元。三是抓领导班子廉洁自律。一方面要求领导班子成员在加强党风廉政建设中，坚持做到“三管”、“四严”。“三管”就是管好分管股室，管好自己，管好亲属。“四严”即在日常工作中，坚持严格教育、严格要求，严格监督、严格执纪。另一方面，强化民主法律意识。对重大事项的决策，实行集体研究决定制度，不搞一个人说了算。实行政务公开，尤其在人事和工程发包方面，坚持公开、公平、公正的原则，实行阳光作业，不搞暗箱操作，不徇私舞弊，确保人事和工程方面择优录用。同时，扎实召开了廉洁自律民主生活会，认真开展自查自纠，开展批评和自我批评。每一个班子成员都能从大局出发，重实际，求实效，办实事，在勤政廉政上作出了表率，从未超支报销过电话手机费，并拒收红包礼金达12200元。他们坚持深入基层，每月在20天以上，切实为施工一线改进决策方式，提供优质服务，提高办事效率，改进工作作风，充分发挥了每位领导干部的模范带头作用。

三、 以提高质量为目的，扎实开展工程效能监察

实施工程效能监察，不仅是确保工程质量的有效手段，而且也是源头治腐和提高经济效益和社会效益的重要举措。我局坚持从四个环节开展了工程效能监察：一是坚持对三十万元以上的大中型工程实行双合同制，没有签订双合同的工程视为不合格工程。二是坚持定期或不定期地对工程施工砂石材料进行了抽查，发现质量不合格或数量不足的，坚决不准进入施工场地，沥青和水泥必须实行电子过磅后，才能使用，从而，克服了虚方和浪费等弊端，确保了原材料的量足质优。三是工程建设中所需的大宗物资、大型设备、高额贵重材料、设施的采购严格遵照公开、公平、公正的原则，实行“招标采购制”。四是把好工程结算关。工程结算先由经手人结算，经纪检、技术负责人复核后，再报局支部会审，通过民主结算、层层把关，维护了工程结算的真实性。今年，我们对中修工程实行了重点监察，狠抓了各项工作的落实：一方面加强了施工管理。严格了工程管理人员的岗位职责，增强了他们的责任心，提高了工作效率。另一方面实行了合同管理，有效地控制了工程中违纪现象和质量事故的发生，而且还大大地降低了工程成本，充分提高和发挥了建设资金的使用效益，促使了我局工程向廉洁工程、精品工程、形象工程迈进。

四、 以“作风建设年”活动为契机，不断增强拒腐防变能力

今年年初，我局积极响应市局党委的号召，在全局党员干部中开展“作风建设年”活动，认真传达了上级有关文件及会议报告精神，制定了活动实施方案。组织全体党员集中学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话。并要求全体党员干部树立八个方面的良好风气，同时，局党支部还积极引导党员干部进行形式多样的廉政教育，认真开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育、理想信念教育、党章和法纪教育，及时组织党员干部对新出台的党纪条规的学习教育，提高党员干部遵纪守法的意识。充分利用违纪典型案例，开展警示教育。并广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，不断增强全局干部职工的廉政意识。

第9篇：纪检上半年工作总结范文

一、加强党风廉政建设和反腐败工作，树立清正廉洁的工作作风

1、认真学习党的十七届会议和中纪委十七届二中全会精神，深刻理解新时期加强反腐廉政建设战略指导思想，加强对干部职工的党纪、政纪教育，深入学习反腐败政策、法律法规理论知识，强化工作意识，严格要求干部职工按照党纪政纪开展各项工作，自觉抵御不良风气的侵蚀，按照县纪委学习计划安排，我局派送一名纪检督检员到省外进行业务培训。

2、认真开展好党的基层组织建设活动，按照中央四个长效机制、省委“1+9”、地委“1+7”和县委“1+7”的文件精神，严格按照局总支制定的活动方案要求各党支部组织实施，按照党的基层组织建设年活动要求，安排做好每一个阶段工作并开展监督检查，粮食系统各党支部认真开展党的基层组织建设年活动，组织党员学习《》、《党风廉政建责任制学习手册》，每一个党员写下一万字以上的读书笔记；根据县纪委的学习计划。

3、党风廉政建设和反腐败是我国社会经济发展阶段必不可少的重要工作，它关系到各个部门的一些具体工作，不正之风的存在会影响部门工作的正常开展，严重的会造成不良的社会影响甚至于破坏经济建设。为树立清正廉洁的工作作风，在加强政治学习的基础上，局党组采取多种形式开展党风廉政建设活动，每周组织党员学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、《党风党风廉政建设责任制学习手册》、《纪律检查监察政策法规选编》；号召广大党讲政治、讲党性、讲原则，积极开展批评与自我批评，通过报刊、影视典型的事例加深对干部职工进行教育，不断提高干部职工的政治觉悟和防腐拒变能力，打造清正廉洁工作氛围。

三、完善管理制度、建立预防和惩治腐败措施

法律、法规及制度的建立规范工作人员工作行为的准则和明确其职责义务，我局与各下单位层层签订了责任状，做到责任明确、任务落实，进一步完善我局各项的工作责任制度，各个股室岗位责任制上墙，责任落实到人；督促检查国有企业在改制中人员安置情况，督促新成立国有控股有限公司建章立制、成立督事会，推行企务公开，规范企业经营活动，用《公司法》和制度管人，通过督事会监督企业经营活动，明晰股份有限公司经营状况，防止一些违法乱纪和利益分配不公的行为发生，确保企业能健康发展。

三、加强国企改制资产处置监查，监督资金合理使用

资产处置是粮改工作资金来源的主要渠道，关系到企业和职工的利益，对所进行拍卖的房地产，全部由具有资格合法的资产评估中介公司进行评估定价，对评估国有企业资产低价，在各个乡镇和县张贴告示，实行挂牌竟卖，防止一些不合法的行为发生。对职工解除劳动关系，必须实行年龄、工龄公示，接受广大职工的监督，严防虚报工龄、年龄套取工龄补贴和政策优惠，督促国企内退人员社会养老金、医疗保险费用的缴纳和基本生活费用的发放，及时解决问题、化解矛盾，构建和谐社会环境。

四、认真开展粮食专项资金使用情况自查

根据上级主管部门的要求，对20*年度至20*年6月底的扶持性补贴、简易建筑费用、灾后重建补助资金三类专项的分配和使用开情况进行了自查：1、20*年铜仁地区财政局拨给我县粮食扶持性专项资金20万元，由县财政直接拨付贵州省铜仁地区梵净山粮油股份有限公司，该公司已全部用于大米加工生产线技改项目，目前技改工程全面完成，已正式投产运行；2、地区财政20*年拨给我县粮食购销有限公司简易建筑费4万元，公司全部用于围墙、保坎、屋顶以及高压线的修理；3、上级下拨给我县粮食系统的企业灾后恢复重建资金26万元，按照相关文件的要求，经局务会集体研究讨论，根据各企业的受灾情况以及今后应急救灾工作的需要合理安排，将26万元资金分配情况用文件形式划拨各给各粮食企业，企业已用于仓储设备的修理及购置应急加工设施。事后对资金的使用情况进行检查，未发现贪污、挪用、截留灾后恢复重建资金的现象。

五、加大粮食流通工作的监督检查力度，促进政风行风建设

粮食流通工作环节多，涉及到农民、消费者和国企的根本利益，行风不正将影响到部门的形象，严重时还会伤害粮农和粮食消费的利益，加强了以方面的工作：1、做好对粮油收购工作的检查，特别是对当前“订单粮食”收购承诺和兑现情况，依质论价、不拒收和“打白条”，及时结算售粮款。对乱压级压价损害农民利益的行为要坚决查处；2、加大对粮油市场管理的监督，禁止不合格的粮油产品上市销售，对掺杂使假、以次充好、短斤少两和哄抬粮油价格的严加惩处；3、加强粮食保管工作，对地、县两储备粮的出、入库和轮换要严格把关。3、加强对各项专项资金使用情况的监督，确保专款专用；4、完善办公接待、公务用车制度，历行节约，合理安排。

六、进一步做好政务、企务公开工作

切实做好政务公开工作，明确各股室岗位责任制，任务落实到人头，在以下工作方面实行目标责任制、进行量化考核工作实绩：（一）安全工作：社会治安综合治理；粮食储备；安全生产。（二）中心工作：招商引资；粮油收购；社会粮食供需平衡调查；国有企业改制后期遗留问题处理；企业扭亏增盈。（三）党建与信息：党建工作；党风廉政建设；政务公开；接待和信息反馈等工作的监督检查。

督促国有控股贵州省铜仁地区梵净山粮食股份有限公司成立企务开展领导小组，按照《公司章程》选举产生监事会，加大了对公司经营运行情况的监察力度，增加企业企务公开的透明度。

七、认真做好群众来信来访接待和案件查处

在粮食流通工作中，要搞好举报工作，同时提高办理案件的能力，对每一个举报案件都要认真查实，确保每一个案件做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当，构成违法行为的要及时移交相关部门处理，认真做好受理举报、案件初审、案件审理、处分执行各个环节的工作。

八、加强信息反馈工作