领导会议发言稿精选(九篇)

第1篇：领导会议发言稿范文

同志们：

今天召开这次会议，主要是认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，按照局党委的党员及学校领导干部教育活动的要求，结合我镇教育工作面临的任务，对当前影响教育改革发展的突出问题进行认真剖析，统一我镇教师党员及学校领导干部的思想，从而认清形势，明确任务，端正态度，转变作风，强化措施，提高效率，增强加快志良镇教育事业创新发展的责任感、使命感，努力使我镇教育的各项工作再上一个新的台阶。

发挥教师党员的先锋模范作用

最近，党中央发出了“共产党员先进性教育的活动”的号召，置身于这个教育开发、教育改革的信息时代，面对这个使学生成为学习主人的网络时代，对于广大教师党员来说，怎样保持党员教师的先进性，在教师中起先锋模范作用是一个有时代性又有现实性的问题。

一、必须加强师德修养，树为人师表的良好形象。

一位哲人说过，道德能弥补才能的不足，但才能永远弥补不了道德的不足，这充分说明了“为师先修德”的极端重要性。作为党员教师，其人格品行具有强大的示范和辐射作用。“学高为师，德高为范”这是对教师师德的最好写照。

1、作为党员教师首先应该刻苦钻研，提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，让自己赖以教育学生的一桶水变为有源的活水，常换常新，源源不断。特别在当今，国家把培养创造性人才列入了战略计划，这就对教师提出了更新更高的要求，要求教师具有广泛的、深刻的创造性，能够以创造性的劳动培养新一代创造性人才。所以作为教师必须乐于学、勤于教、善于思，不断有新的发现，有新的科学的创造，找到新的教学方法，从而进一步提高教学质量。教学工作是一项富有创造性的工作，要提高教学质量，必须勇于探索，具有改革创新精神。作为一名教师只有不断改革创新，才能真正做到与时俱进，才能真正立足讲台。

2、作为党员教师应以教人者先教己的精神为人师表，以身作则。我们是社会大家庭中的优秀一员，我们是塑造灵魂的特种工程师，那么我们首先是榜样，首先是教己，然后才是教人。如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子，给予学生鼓励、帮助，使他们充满自信、力量，为她们以后的人生之路导航，这是教育的出发点和根本点。一个有良好师德的教师凡是要求学生做到的，自己应首先做到，要用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境上思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位，这种无形的方法能教会学生学会如何去理解他人，如何与他人合作，如何与他人交流思想，老师只有用自己的平等、尊重、信任等所反映出来的人格力量，才能养育学生的美好人格。

3、作为党员教师应该拥有慈母般的爱心，做一名尽心尽责的护花使者。师德的核心就是爱——对事业的爱，对学生的爱。爱的奉献，爱就是奉献。一个具有良好师德的教师应尽一切可能平等地对待每一位学生，无条件地爱每一个学生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定亲疏，不以成绩好坏分优劣，对不同学生以不同的鼓励，只有师爱才能凝聚学生的心，使其“亲其师，信其道”。只有热爱，才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心，才能使教师成为“太阳底下最光辉的职业”。

二、教育承担着传承文化，创造新文化的重要责任，党员教师在建设先进文化方面应该做到：

1、保持与时俱进的精神状态，善于学习(向书本学习、向社会学习、向学生学习)，主动接受先进文化，用现代文化武装自己。在当代中国，发展先进的文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，作教师的首先要理解、掌握这种文化，并在工作中不断推动这一文化的发展和创新。

2、用先进的文化教育引导学生，教会学生在多元文化的世界中能正确地进行选择；用人文精神教育感染学生，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立远大的理想，形成正确的信念和追求；用民族精神武装我们的学生，弘扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，形成强烈的民族自尊心和自豪感，及昂扬向上的精神状态。虽然我们只是小学教师、初中教师，只负责对学生六年、三年的教育，但在教育实践中也应该追求使自己的教育要为学生一生的发展奠定基础，让自己成为学生人生的导师。

3、师德水平高，注重教书育人，善于做学生的思想工作，是学生的榜样、导师，为其他教师做出表率；精神境界高，有自己的教育和追求，有自己的教育理想，树立以人为本的观念，工作中要以促进学生的终生学习意识和能力的发展为追求，以促进学生的可持续发展为追求；法律意识、民主意识强，依法执教，师生平等，受学生欢迎。

4、注重教书育人，加强学生的思想道德教育。以理想信念教育为核心，以品德教育和政治教育为重点，根据学生的心理特征和时代特点，改革我们的学校道德教育，加强学科教学中的德育渗透，每一位老师在自己的工作中都要关心的思想发展和健康成长，要努力成为学生思想工作的高手，成为学生思想成长方面的导师。

三、坚持执政为民、全心全意为人民服务，党员教师应该是人民利益的忠实维护者

贯彻“三个代表”重要思想，本质在于坚持执政为民，因此，作为执政党的党员必须树立全心全意为人民服务的观念和意识，实践党的宗旨。这要求党员应该能正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系，在必要时能牺牲个人利益而维护党和国家的利益。党员有自己的正当的个人利益，但他应该能合法地维护自己的合法权益。始终把人民的利益、党和国家的利益置于首要地位。

作为教师，维护人民利益主要体现在全心全意地为学生服务，为家庭与社会服务，以优质的教育造就更优秀的人才和合格的劳动者，满足先进生产力、先进文化发展和最广大人民根本利益的需要。为此党员教师应该：

1、强化服务意识，在工作中努力为学生发展服务，为家庭服务，为社会服务，实践教育要为人民服务的教育方针；强化以人为本的意识，教育教学改革及方法、模式的选择要以学生的发展为本；注意团结普通群众，带动身边的人一起进步。

2、要有奉献精神，党员有自己的合法的正当的权益，但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，作为党员应该把以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益；在工作中有自己的追求和目标，维护自己的正当的权利，但不过分计较个人的得失。

3、事业心强，以事业为重，能为学校的发展作出自己的贡献；有爱心，热爱学生，全心全意为学生服务。

四、必须站在时代高度，认真履行“三个代表”重要思想。党员教师应该解放思想、更新观念、与时俱进。

1、要树立先进的教育思想、教育观念、更新那些不适应新形势的旧思想和旧观念。教师既要把学生当做学生，还要把学生当做朋友，当做一个与教师有平等关系的公民。教师要尊重学生，要尊重学生）的人格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维，而不能要求学生全盘照搬教师的思维。更新教育观念，另一个重要方面是树立正确的人才观，受教育者是有血有肉有生命的人，由于他们的遗传因素、社会生活条件和生活经历不同，他们的气质、兴趣爱好、性格、智能也各不相同，这就要求教师的劳动具有很强的创造性，必须因人、因时、因势利导，因材施教，我们的教育应当是创造一种适合每一个学生的教育，而不是选择适合教育的学生。

2、做与学生共同学习的伙伴。在科技高速发展的21世纪，教师的角色已经发生变化，过去老师是知识的载体，老师既是知识，知识就是老师。现在老师不再是知识的惟一的载体了，学生可以从各种渠道获取知识、掌握信息，老师只是其中一个渠道。同时老师也要学习，如果不进一步学习，就会落后于学生。教师的主导作用主要是引导学生一起来学习，而不是简单的把知识教给学生。要变教学工具为开启新知识大门的钥匙，变传授知识为重点培养学生的创新精神，变德育课程为每时每刻全程育人。

3、要努力提高自己的业务水平，因为人是生产力的决定因素，也是“教育生产力”的决定因素。所以作为教师，作为党员，就必须是教育教学的能手。为此要加强业务学习，增强改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。要增强创新意识，在工作和实践中与学生同时成长，走在学生的前面，主动进行教育教学改革，成为教育改革的先行者，党员教师群体应该成为教育创新和改革的示范者。

4、先进的生产工具，现代科学技术是推动生产力发展的重要动力。作为党员教师就应该掌握现代教育技术和手段，积极参与教育科研工作，用现代教育理论与教育教学方法武装自己，努力追求教育方式方法的现代化和高效益。计算机辅助教学、网络教育、现代课程观、结构主义教育等现代教育理论，教育科研的理论与方法等都是党员教师应该掌握的内容，党员教师在这方面应该走在其它教师的前面。

5、勇于开展批评与自我批评，及时修正自己的错误，在工作和生活中不断改造主观世界，在政治信念和理论水平上保持领先，有坚定的社会主义、共产主义信仰和崇高的理想，时时处处都能发挥身教胜于言教的教育作用。

总之，作为一名人民教师，一名光荣的中国共产党党员，无论何时何地，都必须牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，就像鲁迅先生所说的那样“甘为人民的孺子牛”，把学生和家长的利益放在高于一切的位置，想家长所想，急家长所急，让学生满意、让家长满意、让社会满意。

教育大计，教师为本。质量是教育的生命线，作为教师教师党员实践“三个代表”重要思想，在教师中起到先锋模范作用，关键就是要尽力满足广大学生、家长、社会对教育的需求。我坚信：把平凡的事做好，就不平凡！我希望在座的各位党员能不断学习，提升境界，做为人民服务的教师，做人民满意的教师，做其他教职工的楷模，以优异的工作成绩，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为党旗增辉。

学校领导班子的作风建设

从某种意义上说，一个校长就是一所学校。有这样一本关于校长的报告文学，书名是《圣园之魂》，“圣园”就是校园，“魂”即校长的精神与思想。校长应该是一校之“魂”，正是因为这个“魂”，学校才显出了生命的蓬勃生机。但校长不是“神”，光凭校长一个人的智慧和思想还远远不够，更多的要依靠学校领导集体和全体师生共同谋划，共同努力，才能办好一所学校，才能使学校在原有基础上快速发展。因此一个校长带领的一套好的领导班子才是办好一所学校的关键。

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我镇学校班子建设的目标。下面我根据已往我镇各学校领导班子的实际情况讲以下三个问题：

一、充分认识加强领导干部思想作风建设的重要性和必要性

1、加强领导干部思想作风建设是新形势下加快我镇教育改革发展的必然要求

一年多来，镇联校紧紧依靠教育局和镇党委的正确领导，面对前所未有的困难和改革、发展、稳定的严峻形势，牢牢抓住发展不放松，团结实干，迎难而进，集中精力抓教学，千方百计保稳定，想方设法求发展，各项工作在困境中有了一些的突破。但是我们应该清醒地认识到，随着形势的不断发展，我们也遇到了前所未有的问题和矛盾：我们的教育思想、教育理念还跟不上形势的发展；我们的教育方法、教育手段还比较落后，不适应当前课程改革的要求；特别是在领导干部思想作风、教师职业道德建设、学校德育工作等方面还存在许多问题，严重影响了我镇教育的持续发展和教学质量的进一步提高，必须努力加以改进和解决。

2、加强领导干部思想作风建设是开创工作新局面的需要我们说要全面分析形势，正视发展中的新问题、新情况，就要时刻保持清醒的头脑，多一些冷静和理智，多一些思考和忧患。既要认识到我们面临的机遇和挑战，又要看到我镇教育发展的阶段性变化和面临的新形势、新任务，进一步增强加快发展的紧迫感、危机感。当前，各级党委政府对教育十分重视，人民群众对教育也寄予厚望，教师经济地位的提高一方面使教师成为受人尊敬、令人羡慕的职业，另一方面教育的压力也越来越大，要求也越来越高，教师越来越难当，教育越来越难干。我们必须正确认识我镇教育面临的严峻形势，客观地说，我们的工作取得了一定成绩，教学质量从全区面上看还是排在上游，志良的教育从外面给人的感觉似乎还能说的过去，但事实上我们大家都很清楚，我们这几年的教学成绩有逐步下滑趋势：从中考有关数据看，2004年成绩不如2003年，2005年成绩不如2004年，整体上不是提高而是下降了。我们且不管教研室的考核办法和计分权重的调整，看看优秀生的总人数就知道是进是退了。此外，我们有些学校的管理也实在不敢让人恭维，接连出现的失误，先是有教师体罚，后是有初三学生突然辍学订婚等现象等在社会上炒得沸沸扬扬，极大损害了志良教育在社会上的形象，造成了家长抱怨，社会质疑，领导不满，影响了教育的稳定和教学工作的开展。痛定思痛，冷静分析造成这种被动局面的原因是必要的，这也恰恰说明我们今天召开这次思想作风建设会的紧迫性和针对性。

3、加强领导干部思想作风建设是提高领导干部自身素质和治校能力的需要教育家加里宁说过：“加强对培养人的培养比直接培养人更重要，被教育者能力的提高是以培养人的素质为前提的。”领导干部的素质影响着群众的素质，校长的素质影响着教师的素质。思想是统率、是灵魂，思想工作是其他工作的生命线，思想作风直接影响和制约着工作作风乃至生活作风。党的十六届四中全会提出了提高党的执政能力的重大命题，对我们基层党员，对我们在座的同志们来说，就是提高自身的治校能力。我们面临的任务十分艰巨，在教育投入严重不足的情况下，要进一步提高学校的管理水平，要大力强化教科研工作，全面推进中小学新课程改革，坚持不懈地努力提高教育教学质量，就靠在座的大家，靠大家带领广大教职工去开拓创新，去拼搏进取，这是党委政府和志良人民赋予我们的神圣使命，也是每个领导干部体现自身价值和能力的机遇。前几年，由于学校的合并，学校领导有些变动，学校规模变大了，这就要求我们每一位领导干部必须进一步增强责任感、使命感。

二、领导干部思想作风中存在的主要问题

应当说志良教育能有今天的成绩，离不开在座各位的努力，当然其中更包含着大家的辛勤汗水和广大教职工的心血。但也必须清醒的认识到，我们的班子，我们的干部中存在许多不容忽视的问题，有些问题并且还很严重，主要表现在：

1、理论学习重视不够不注意学习党的路线、方针、政策，不注重学习教育法律法规，不注重学习有关教育文件精神，不注重学习教育理论，特别是素质教育理论及新课改理论，以至于政治思想滑坡，教育思想落后，教育理念陈旧，教育方法墨守陈规，办学思路因循守旧，在世界观、人生观、价值观、人才观、教学观、学生观等方面，存在不同程度的问题。

2、思想政治工作薄弱不注重学校思想政治工作，不讲形势，不讲任务，往往就事论事，不善于疏导，动不动就行政命令，对师生缺乏关心爱护，方法比较简单呆板，内容比较空虚，口头上头头是道，行动上蜻蜓点水，平时不善于化解矛盾，理顺情绪，遇事浮躁欠冷静，看不清表面现象背后所隐藏的深层东西；对出现的问题麻木不仁，不是包着、护着，就是推得一干二净，该教育的不教育，该批评的不批评，该上报查处的不上报，或是不敢面对，不敢处理，不坚持原则，不坚持立场，上推下卸，欺上瞒下，致使学校树不起正气，教师、家长、学生对学校工作不满意；对教师工作、生活及思想需求不了解，缺少沟通，关助较少。应该明确，教师的成长需要支持性的环境，关心教师的幸福和发展，就是关心学生的幸福和发展，就是关心学校的前途和未来。

3、民主集中制贯彻不好有的班子内部分工不明确，有的同志大事不汇报，不研究，个人说了算，在权力使用上过于集中，民主作风较差，缺乏团结协作、团结共事意识，缺乏大局意识；还有的分工就意味着分家，事不关己则高高挂起。在学校重大事情上，缺乏必要的决策程序和议事原则，校务公开流于形势，有的甚至表面文章也没做。

4、自由主义思想严重有的同志平时不注意自身学习和修养，不是严以律己，宽以待人，而是宽以律己，严以待人。说话做事不分场合，没有分寸，更不注意身份，口无遮拦，满嘴巧话、怪话、风凉话，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，只要求别人，不要求自己，做事不能推己及人，好象比别人高明三分；只要组织照顾，不要组织纪律，讲工作务虚，谈条件务实，中心学校安排的工作，下发的文件，召开的会议精神，不能上情下达，及时向教师传达贯彻落实；对待工作中的困难不是想办法解决，而是敷衍了事，动辄这理由、那借口，满腹牢骚，甚至顶顶抗抗，紧答应慢动弹，只答应不动弹，顶着不办，拖着慢办，措施不严，执行不力，落实不彻底；主要领导安排工作还应付一下，其他人员根本安排不动，自以为职务比人高，资格比人老，个人主义、自由主义思想严重；也有的言行不一，搞“两面派”，甚至背后搞小动作，这个领导如何如何，那个领导怎样怎样，八面玲珑，上推下卸，两头赚好人；也有个别的“红眼病”，自己不行也不让别人行，打击别人，抬高自己，无事生非，无中生有，硬要把别人搞臭才肯罢休；有的令不行，禁不止，上有政策，下有对策，阳奉阴违，甚至自作主张，冒充领导决定，向老师、向社会透消息，传假令；也有的人见风就是雨，不是积极维护本单位的利益，维护我们教育自身的形象，而是到处煽风点火，懈私愤，臭摆教育，惟恐天下不乱，在社会上造成了很坏影响。

5、大局意识不强部分同志只想到自己本人或本单位的局部利益、小团体利益，没有树立全镇一盘棋的思想，过分夸大自己的困难，过度畏难发愁，“等、靠、要、混”的思想严重；对上级出台的政策方案和活动要求，不积极主动的出主义、想办法、订措施，而是能拖就拖，能靠就靠，甚至口头上大力支持，满口拥护，实际工作中却虎头蛇尾，瞻前顾后，缺乏拼搏进取精神和开拓意识。一所学校既不是哪个校长、也不是哪个副校长、哪个主任的，他是由我们全体师生构成的集合体，一损俱损，一荣皆荣。工作只有分工不同，责任没有你我之分，现在我们很多领导干部把分工就当成分家，油、水两清，一盘散沙，喜欢搞内耗，集体观念淡薄。俗话说一个好汉三个帮，你不去帮助别人自然也不会得到别人帮助，你手大遮不住天，个人再能也没有集体的力量。

6、不能正确对待地摆正自己的位置有的领导把自己看的太重，总是喜欢站在自己的立场观点上想问题，提看法，做出了一点成绩就认为自己了不起，批评不得，把别人说地一无是处，居功自傲；有的领导把成绩当成向组织伸手的资本，争功劳，抢荣誉，好象没有你，地球就不转了，忘记了没有上级的正确领导，没有班子成员的配合，没有广大干部教师的支持和共同努力，没有前人打下的基础，没有各方面的条件，个人本事再大，也成不了大事；有的领导攀比心理严重，一点不能满足，就乱猜测，认为领导不重用，挑拨是非，散布谣言，闹情绪，发牢骚，缺乏谦虚谨慎、任劳任怨的工作作风。

7、表率意识不强，缺乏奉献精神有的干部精神状态不佳，对工作缺乏应有的热情，不是积极、主动、有效地开展工作，而是在位不尽职，在职不尽心，闲情雅致却不少，家长、老师很不满；教学上不能给老师们以榜样，一当上领导就不想上课，上不了课，更上不了主课，都成了“甩手掌柜”；不能模范遵守学校制度，自己嘴上说一套，实际行动另一套；也有的领导喜欢整人，稍有不如意，就要给人脸色看，就要充分利用手中的权利，找理由，瞅机会进行打击报复；也有的拿原则做交易，对待教师不能一视同仁，凭个人好恶行事，缺乏公心，群众威信低。有的同志缺乏艰苦创业的精神，奉献意识不强；干工作不是“干”字当先，而是“利”字打头；不是克服困难，想法设法干好工作，而是提条件、讲报酬，要待遇。个别领导不是将有限的资金用在教学上，而是热衷于搞福利、发奖金，分光吃净，有限的资金不能用在刀刃上。

8、团结意识不强领导干部不是把主要精力放在工作上，放在学校管理和教学上，而是班子成员之间、干群之间、科室之间亲亲疏疏，团团伙伙，更有好事者，说话做事以个人好恶，人为制造矛盾，拉帮结派，人前一面，人后一面，三面两刀，同事之间不能推心置腹，不是开诚布公，而是小肚鸡肠，相互猜疑，挑拨是非。更有甚者，谣言蜚语，看到别人成绩就嫉妒，采取一些不正大光明的伎俩，千方百计把别人搞臭，干涉人家内部管理，破坏兄弟学校领导的名声，不好，也不能让你干好，你行了就显我落后了，自以为手段高明，老练城府，深藏不露，其实没有不透风的墙，要想人不知，除非己莫为，这种手段和伎俩，不过是“小儿科”。

上述问题虽然是个别现象，发生在少数学校和少数人身上，但如果不及时果断地进行整改，必然会影响我们全镇领导干部的形象，影响到教育的进一步发展，影响到教育改革、发展、稳定的大局。因此，进一步加强学校领导干部思想作风建设，对号入座，认真自省，查摆整改，提高干部整体素质，增强凝聚力和战斗力，密切党群关系、干群关系具有重大现实意义。

三、加强领导干部思想作风建设需强化的几个方面

1、加强学习作为领导必须具有高于一般教师的专业理论素质。这种素质的既离需要生活积累，更需要不断地学习提高。只有在业务上、理论上高屋建瓴，才能游刃有余地进行教学和管理，才能避免一些不必要的失误，少走弯路。有的同志不能端正自己的学习态度，以工作忙没时间为借口不去学习，其实学习和工作是相辅相成的关系，磨刀不误砍柴功，学习是工作的助推器，不仅不会耽误影响工作，还会提高工作的质量和效率；有的同志认为自己学历达标了，不用再学了，这种人不在少数。社会在发展、在进步，教育教学更是日新月异，在这个科学技术飞速发展的时代，不去学习“充电”就会停滞不前，就只有被社会淘汰，更不用说我们还要走在老师们的前面；也有的同志认为，上上网、看点报就是学习，目的性、计划性不强，很少研读政治理论和业务知识，这种学习对解决实际问题也不会起到多大作用。作为一名领导干部要带头加强学习，树立工作学习化、学习工作化、在实践中学、在学中实践的理念，理论联系实际，循序渐进，只有时时刻刻注意学习，虚心学习，我们才能适应不断变化的新形势，解决新问题，开创新思路，取得新成绩。

2、要努力加强人格修养教育管理的实质就是人本管理，要当好一名领导干部首先要带头学会做人，做好人，用高尚的人格魅力去感召影响大家。加强人格修养是我们每个人的立身之本、生存之道，我们可以没有金钱，没有荣誉，但决不能没有人格，失去了人格我们就成了行尸走肉，一个人格低下的人不可能得到别人的信任拥护，也不会有朋友关心支持，孤家寡人，更谈不上工作成绩了。一个人具有高尚人格仅仅是做好工作的前提基础，作为一名领导还要具有很高的群众威信，如何提高领导干部的威信，我总结了三点：第一就是要加强政治修养，自觉遵守组织纪律，以正树威；第二就是要加强学识修养，扩大知识面，提高各项能力，以识树威；第三就是要加强道德修养，诚实守信，遵章守纪，以德树威。思想作风建设比任何建设更深一个层次，要加强自觉性，提高自我调控能力，要能做到“一日三省吾身”、“闻过则喜”、勇于开展批评与自我批评，切实提高自身的思想道德修养。

3、在思想上、政治上要与联校保持高度一致今天参加本次会议的都是学校中层以上干部，不管你是什么样的领导必须绝对服从联校的指挥，连校长是代表政府和教育局来行使权利的，他们布置的工作，如果有意见可以通过正当渠道来反映，但决不允许拖而不办。现在我们工作中一个最大的问题就是令不行，禁不止。有的领导倚老卖老，养尊处优，自以为职务比别人高，荣誉比别人大，贡献比别人多，尾巴就翘起来，自以为是，自由主义思想严重。如果我们在座的各行其是，会出现什么样的无政府局面？前面王局长在全市教育系统领导干部大会上就曾说过，只要是局党委决定的事，你执行就行，没有任何条件可讲。要么你把工作做好，要么你现在就写辞职报告。相比之下，我们有些领导这困难、哪理由，找出种种借口为自己开脱。下一步，你如果感到当领导力不从心，打辞职报告就行，我们也不为难你。

4、要进一步提高领导干部的服务意识党的十三届六中全会审议通过的《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》，指出了在新的形势下党脱离群众的危险性，在党的十五届六中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》里，又指出加强党的作风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。今天我们在座的大多都是中共党员、预备党员、入党积极分子，贯彻落实党中央的文件精神，对我们教育来说就是要密切我们与广大教师的联系，我们都来自教师队伍，和他们有过相同相似的经历，是老师们的信任赋予了我们手中的权利，因此，作为一名领导干部不仅要在工作中为老师们服好务，带好头，创造有利条件，而且在生活上要关心老师们的疾苦，成为他们信的过的贴心人；要利用手中的权利多为老师们办实事、办好事，而不要成为为个人或小集团捞取任何私利的资本。提高领导干部的服务意识既要全心全意为教师服务，为学生服务，更要做好相互之间的协调配合，增强爱学校、爱集体的主人翁责任感。“以校为家”不能光停留在口头上，而要落实在行动上，得道多助、失道寡助，一个全心全意为集体、为他人服务的人，也一定会得到领导、同事、下属的信任和支持，工作自然会越做越好。

5、要努力培养勤俭节约的好作风古人有句话：“静以修身，俭以养德”、“公生明，廉生威”。作为一名领导干部要时刻牢记两个“务必”，既“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风；务必保持艰苦奋斗的作风”，这是我党的光荣传统，在今天仍有很强的现实意义。在当前学校经费十分困难的情况下，学校要生存、要发展，除了开源汇流外，还要精打细算，细水长流，富日子穷过。作为领导干部要带头大兴勤俭节约之风，在生活上严于律己，廉洁自律，自觉做到“四常”，即常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，脚踏实地，实事求是，努力使自己成为一个“清廉、务实、为民”的好老师、好干部、好校长。

最后，我再说一点，作为一名学校领导干部要牢固树立“质量第一”的思想意识。过去主席有句话：政治路线决定以后，干部是关键因素。一所学校教育教学质量好不好、升学率高不高，关键就是看校长的领导决策水平，看领导干部能否真正起到模范带头作用。今天我们召开这次领导干部思想作风建设会议，分析查摆思想作风问题，找出解决问题的办法，最终效果如何还是要落实到教育教学的行动中去。当前我镇面临的形势不容乐观，发展中遇到的困难也很多，无论如何，“质量第一”、“质量是生命线”的信念不能动摇，要努力提高教育教学水平，办让志良人民放心满意的教育，满足广大学生及其家长接受优质教育的强烈愿望。事实上，只要我们的教育质量上去了，我们的社会信誉才能越来越高，我们得到的支持才能越来越多，我们的教育才能越办越好，我们的办学之路才越走越宽。

第2篇：领导会议发言稿范文

今天，我们再次召开全区招商引资工作会议，主要任务是分析形势、统一思想、部署任务、努力实现我区招商引资工作的新突破。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识

思想是行动的先导。思想认识的高度，关系到对工作的重视程度，决定着抓工作的力度，最终影响到工作的质量和进度。当前，在金融危机的冲击下，在世界经济不稳定的情况下，我区要实现开发建设的持续、快速、健康发展，就必须解放思想、更新观念、提高认识。

招商引资是经济发展的首选战略。现代经济是开放型经济，加快经济发展既要激活内力，又要借助外力，地方经济要大发展必须要大投入，大投入必定要大招商。一个地方的发展水平，主要取决于生产要素的聚集程度，而生产要素的聚集程度，又要取决于招商引资的力度。凡是招商引资工作做得好的地方，集聚的要素就多，增长的速度就快，发展的后劲就足。去年，我们在长三角和珠三角地区开展了几次招商活动，感受到了沿海等发达地区的发展速度，他们之所以发展得快，其中一个很重要的原因就是招商引资抓得好，观念新、魄力大、动作快，干部群众不甘落后、奋勇争先，责任至上、事业第一的意识非常强烈；看长远、算大账，开放合作、双赢共荣的观念非常牢固；敢闯敢试、勇于创新，聚精会神、全力发展的气氛十分浓厚。今后，我们要按照科学发展观的要求，主动创新工作思路和工作方法，不断提高招商引资的工作水平和能力。要发扬敢为人先的精神，打破束缚经济发展的条条框框，只要是没有明令禁止的，只要不违法、不违纪的，我们就要大胆地试、大胆地闯，在改革中不断完善，一门心思抓发展。招商引资工作要向引资与选资并重转变，既要追求招商数量和规模，更要注重引资质量和效益；注重引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的工业项目。要以你投资我铺路的胆量来招商，你赚钱我保护的气量来扶商，你有难我帮助的肚量来安商，不断推动全区招商引资工作向纵深发展。

二、认清形势，把握大局

越是困难的时候，越要全面了解形势，深入分析形势，审慎把握形势，最大限度地趋利弊害，渡过难关。当前，招商引资工作面临着前所未有的挑战，肩负着历史赋予的重任，要认清形势，发奋有为，不辱使命，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会加大招商引资的决策部署上来。

（一）要认清形势，增强对经济形势的把握能力

对今年面临的严峻形势，我们要有清醒判断，把困难估计得足一些。由美国次贷危机引发的金融危机仍在继续蔓延，对实体经济的影响还在持续加深。去年年底联合国基准预测，全球经济增速将进一步回落到1%，这一速度远远低于前5年平均增长3.6%的水平。最近，国际货币基金组织预测全球经济增长率仅为0.5%，为60年来最低水平，其中发达国家主要经济体都为负数。汽车业巨头通用和克莱斯勒濒临破产边缘，发达国家贸易保护主义有重新抬头的趋势，美国的次优债问题有可能继次级债问题之后，引发新一轮的危机。世界经济将进一步恶化，国际贸易量将大幅下降，国际通货紧缩压力将继续加大，已经成为共识。

（二）要准确定位，增强招商引资的使命感和责任感

从全省开发区的排名来看，我区的形势不是很好，我们处于前有标兵、后有追兵的竞争态势，如果再不加大招商力度，再不加快项目建设速度，我们就无法实现既定的目标，就有被赶超、被淘汰、被边缘化的危险。因此，大家要站在全局和战略的高度，科学把握形势和大势，高度统一思想和行动，坚定发展信心和决心，继续推进思想解放和扩大开放，始终坚持发展为上，投资为本，把招商引资作为发展壮大经济的“生命线”，进一步强化“发展是第一要务，招商引资是第一要事，优化环境是第一要素”的意识，狠抓招商引资不犹豫、不松劲。要积极克服种种不利因素，树立越是困难时期越要加大招商引资力度的理念，以更加紧迫的意识、更加坚决的态度、更加严格的责任和更加扎实的举措，强力推进招商引资工作取得新的成效，在新一轮竞争中抢占先机，再造发展新优势。

（三）要辨证分析，坚定招商引资工作的信心和决心

古人说，祸福相倚。危机之中不全是危险，也有机遇，金融危机导致全球经济衰退，许多国家汇率动荡下跌，资本流出加剧，特别是东南亚国家受金融危机的冲击，陷入了前所未有的困境，竞争力大大削弱，特别是前不久印度萨蒂扬软件技术有限公司造假帐东窗事发，使得印度企业的信誉遭受严重打击，已经有一批世界500强企业取消了给该公司的订单。与其他国家相比，我国经济是世界经济衰退沙漠中的绿洲，是金融危机中的避风港和最佳投资地，极有可能成为国内外投资的首选地。从国内来看，党中央、国务院审时度势，采取了灵活审慎的宏观政策，出台了扩内需、促发展、保增长的一系列重大举措，在投资4万亿元拉动内需的重大决策后，今年又相继通过了十大产业振兴规划，这为我们创造了新的有利条件。面对当前复杂的形势，我们要攻坚克难，扬长避短，发挥优势，牢牢掌握工作的主动权，坚定做好招商引资工作的信心和决心。

三、加强领导，形成合力

加强招商引资事关开发区的前途和命运，我们要集中一切力量，利用一切优势，整合一切资源，精心组织，全面推进，确保取得实效。

（一）加强领导

招商引资事关开发区经济发展大局，必须切实加强领导、精心组织，采取强有力的措施，确保招商任务落到实处。要坚定不移地落实一把手负责制，主要领导要切实履行第一责任人职责，要对本单位的招商引资工作负总责、亲自抓，要及时掌握本单位招商引资工作的情况，亲自接待重要客商，参与重大项目洽谈，亲自协调解决招商引资工作的难题；分管领导要具体抓，要把主要精力放在抓招商引资工作上，确保招商引资工作健康、平衡发展。

（二）明确目标

今年市上下达我区的招商引资任务是5亿元，我们开发区制定了10亿元的目标任务，并按照人头分解到各单位。今年10亿元的任务是开发区党工委、管委会在全面分析国际国内趋势，结合我区实际情况制定的，是硬指标、死任务，不能讲价钱，打折扣。要将任务和责任进行层层分解,细化明确到个人，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，确保各项指标任务落到实处。要瞄准长三角、珠三角等发达地区，捕捉招商引资信息，大力开展专业招商、以商招商、小分队招商活动，力争引进一批重大工业项目，引进一批战略投资者。

（三）部门联动

招商引资是一项系统工程。无论是项目的洽谈，还是引进落地，都涉及到许多部门和单位，需要通力合作，同频共振。招商局、发展计划局、经贸局等涉经部门更是责无旁贷，各单位都要把招商引资工作放在心上，抓在手上，落实在行动上。一定要从开发建设的大局出发，牢固树立“一盘棋”思想，打破“条块”分割、部门界限，做到步调一致，令行禁止，同心协力，唱好“招商、安商”戏。对招商引资工作开发区管委会的态度是只许设路标，不准设路卡，大开“绿色通道”，共同打造最佳投资环境，共同把招商引资工作做好。前几天，我们成立了优化环境办公室，下发了关于规范收费和检查的通知，不管是条条部门，还是块块单位，都必须不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。要充分认识到发展经济是开发区工作的重要位置，部门利益再大，也大不过开发区经济发展的大局；部门的道理再硬，也硬不过开发区发展这个硬道理。各职能部门，必须摆正位置，牢记服务宗旨，转变思维方式，找准部门规定与地方发展的结合点，既要完成上级主管部门安排的业务工作，更要服务好开发区经济建设。:

（四）加强考核，严格奖惩

第3篇：领导会议发言稿范文

这次全市广播影视工作会议是在“十二五”开局之年召开的一次重要会议，主要任务是：贯彻落实全省广播影视工作会议和全市宣传思想工作会议精神，总结年和“十一五”广播影视工作，谋划“十二五”、部署年工作任务。

市领导高度重视广播影视工作。市委常委、宣传部长，市人大副主任，市政府副市长，市政协副主席等市领导亲临会议指导，部长、副市长等市领导将作重要讲话。我们要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲两个方面问题。

一、年和“十一五”广播影视工作回顾

年是“十一五”收官之年，也是广播影视快速发展的一年。在市委、市政府和省广电局的正确领导下，全市广播影视系统按照局党组提出的“制定新目标、打造新栏目、发展新媒体、创立新机制”总体思路，扎实推进广播影视十项工作，新闻宣传、安全播出、精品生产、事业建设、改革创新、行业管理、产业发展、队伍建设等方面都取得了新的成绩，有力地推动了“十一五”广播影视各项工作任务的全面完成。

（一）把好导向，服务大局，舆论引导水平进一步提升。

一是主题宣传浓墨重彩、配合有力。全市广播影视系统紧紧围绕全市工作大局，牢牢把握正确舆论导向，着力提高舆论引导力，精心组织系列宣传战役，为经济社会发展营造了良好的舆论氛围。去年，市电台、市电视台先后开辟了“积极融入鄱阳湖生态经济区，加快建设国家新能源科技城”、“深入开展创业服务年活动”、“突破工业亿，建设新型工业城”、“全力以赴推进2010年重点项目”和“深入开展学先进、找差距、谋发展主题教育活动”等个新闻专栏，系列报道、连续报道有所增加。此外，市电台、市电视台还加大了对典型人物的宣传报道，其中市电台记者跟踪采访新钢公司退休职工曾凡娣热心助人的故事，不仅使曾凡娣的名字在全市家喻户晓，还被推荐为“感动中国人物”候选人。

二是重大宣传注重策划、注重实效。市电台连续六年开辟的《政风行风热线》节目，去年从月播出以来，上线单位家，听众反映问题个，已解决解答问题个，排解了不少群众关心关注的热点难点问题，取得了良好的社会效果；市电视台针对社会关注、百姓关心的民生话题，在《直播》栏目中播出了“围剿地沟油”、“周家违规菜场为何屡禁不止”、“天然气工程，惠及千家万户”和“齐心协力，抗击水灾”等一批社会反响强烈的专题系列报道，有效地提升了宣传效果和影响力。

三是外宣上稿数量增加、质量提高。去年，全市广播上省电台条（其中头条条），上中央级媒体条（其中中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》条、提要条）；全市电视上省电视台《新闻联播》条（其中头条条），上中央电视台条（其中《新闻联播》条）。特别值得一提的是：市电台在省电台用稿数量列镇之前，位列全省第七；全市电视在省电视台《新闻联播》用稿头条位列全省第三，用稿数量在四小设区市中始终保持第一。此外，全市电视在中央电视台《新闻联播》用稿数量不仅创历史新高，而且播发有影响、有份量的稿件增多。如去年月日，中央电视台《新闻联播》以《深入开展学习实践科学发展观活动》为题，就我市加大对新能源等低碳产业的扶持力度进行了深度报道；去年月日，中央电视台《新闻联播》又推出新闻报道《身边的感动：蒋国珍的贫穷和富足》。这些宣传报道既有典型推介，又有主题宣传，既有经济报道，又有社会新闻，题材多样，内容丰富，点名，分量颇重，是去年外宣的一大亮点，也是一大突破。

（二）突出特色，打造品牌，精品生产能力进一步提高。

一是作品创优数量增加、奖项全面。坚持实施精品战略，依托独特而丰富的资源，推出了一批优秀的广播影视作品。“十一五”期间，全市广播影视系统每年都有件以上作品获得新闻奖和广播电视奖。特别值得一提的是，市局参与投资创制的广播剧《重返鄱阳湖》荣获全国第十一届精神文明“五个一工程”奖，实现了我市“五个一工程”奖零的突破；电视消息《率先在全省建立农村低保制度》被省委宣传部评为第二届优秀新闻奖，为我市作品首获此项殊荣。去年，全市广播影视作品累计获省级以上奖个，其中新闻奖个（一等奖个、二等奖个、三等奖个）；广播电视奖个（一等奖个、二等奖个、三等奖个）；全省新闻理论交流研讨论文奖个（二等奖个、三等奖个）；中国广播影视报刊协会城市广播电视报专业委员会优稿奖个（一等奖个、二等奖个、三等奖个）。

二是节目栏目创新务实、贴近群众。市电台新开辟的“仙女湖之声”故事频率，多渠道挖掘故事资源，开设了反腐、侦探、惊悚、少儿、网络流行小说等诸多系列，其中《扬眉剑出鞘》系列中的《坠落的政坛流星》、《重庆打黑大案》等，引起了广大听众的强烈反响，并多次要求重播，成为去年广播工作的一大亮点；市电视台与萍乡、宜春、吉安三地电视合开展了“‘魅力赣西行’赣西四地市电视记者大型联合采访活动”，在我市期间，联合采访团对我市新能源科技城建设、钢铁产业、仙女湖旅游等进行了深入采访，充分展示了亮点，提升了形象。

三是文艺专题节目紧扣时代、丰富多彩。去年，市电台先后与有关部门联合举办了“首届中国井冈山国际杜鹃节大型自驾游活动”、“大型户外交友节目‘我们恋爱吧’”和“大型慈善娱乐节目‘车神争霸——与爱同行’”等户外活动，广播可听性得到有效提升；市电视台先后举办了全市电视歌手大奖赛等活动，摄制了市情片、汇报片等专题片部，现场录制播出了晚会、报告会、大奖赛等场次，电视文艺专题节目丰富多彩。

（三）服务基层，服务农村，事业建设力度进一步加大。

一是民生工程建设如火如荼。坚持科学发展，把事业建设的重点向农村倾斜、向基层倾斜，着力推进广播影视民生工程。“十一五”期间，我市率先在全省提前一年半完成了户以上已通电自然村的“村村通”广播电视工程建设任务。去年，市局对区县个户以下已通电自然村“村村通”广播电视情况进行了摸底，涉及农户万户、人口万人，为“十二五”开展户以下已通电自然村的“村村通”广播电视工程建设奠定了基础。积极推进农村电影放映工程，在全省最早全面实现农村电影放映数字化，超额完成公益电影放映任务。去年，全市累计放映农村公益电影场次（其中农村学生电影场次），受惠群众万人次（其中受惠学生万人次），完成省下达民生工程目标率的%。这是自2009年月电影管理职能由文化部门调整划转到广电部门后，连续第二年位列全省第一。

二是城乡有线网络建设快速展开。去年，市广电网络分公司新开通个生活小区的有线电视信号，新敷设光缆公里、电缆公里，改造小区个，新发展用户户；渝水区局新架设光缆公里，新增光接点个，新增网络用户户；分宜县局新架设光缆干线公里，对坑仔里等个自然村的有线电视进行了改造，开通了华厦新城等新建小区的有线电视信号，新发展用户户。在区县局的共同努力下，全市先后有渝水区的郭家、老下等个自然村，分宜县的谢家里、凹下等个自然村开通了有线电视信号，完成全年通有线电视个自然村任务的%。至“十一五”期末，全市有线电视用户达万户以上，广播电视综合覆盖率达%以上。

三是设备数字化改造稳步推进。去年，市局投入近万元，改造了仰天岗发射机房电力系统，新建了一座米高的自立发射塔，地面数字电视系统的中星号卫星接收天线已安装到位；市电台投入多万元，新建、改建播音室个，并添置了部分办公设备，大大改善了广播信号的音频质量；市电视台投入万元，新添置了米摇臂，大小高清摄像机台，并对编辑系统进行了升级改造；市八四台新增固态发射机安装调试工作已完成并全面投入使用；市、县电影公司支农村电影放映队的放映设备全部实现数字化，从此告别了胶片时代。至“十一五”期末，全市广播影视设备数字化率达%以上。特别值得一提的是，市广电网络公司建成了覆盖全市的有线电视数字化前端系统和服务平台，完成了金丰名臣等个新建小区的双向网建设，在全省率先在北湖星城等个小区施行了有线电视数字化整体转换试点工作，为在全省全面推开此项工作提供了有益经验。去年月日，市政府副市长万筱明在全省有线电视数字化整体转换动员大会上作了经验介绍，得到了省领导的充分肯定。

（四）拓展空间，激发活力，产业发展速度进一步加快。“十一五”期间，全市广播影视系统按照市委、市政府的要求和部署，积极推进广播影视文化产业发展。去年，市直广播影视系统经营创收总量达万元，增长%，比“十五”期末翻了近一番。其主要体现在“四个借助于”：

一是借助于品牌节目栏目和活动经济提高广告含金量。如市电台组织的“第七届高考爱心车队”和“井冈山杜鹃节大型自驾游活动”，市电视台大型新闻板块栏目《直播》和组织的“第三届全市电视歌手大奖赛”活动，市广电报社合作开办的《金叶专版》、《福彩》、《人才大市场》版面等。

二是借助于城市化进程和有线电视数字化整体转换加快发展网络经济。如市广电网络分公司对城市新建小区及时跟进，兴建地埋管道、敷设光缆、增设光节点，及时开通信号和进行双向网改造，在小区进行有线电视数字化整体转换试点工作等。去年，市广电网络分公司创收增长位列全省第四。

三是借助于电影事业蓬勃发展提升电影产业效益。去年，城市影院蓬勃发展，茉莉花影城和经典影城累计放映电影场次，放映影片余部，观影近万人次；广场社区电影方兴未艾，累计放映电影场次，放映影片部，观影万余人次，实现了经济效益和社会效益的双丰收。据省局电影处统计，我市城市影院数量位列全省第三，电影票房收入位列全省第五。

四是借助于广播影视行业优势加快新媒体新业务开发。如市电台新开辟的“仙女湖之声”故事频率，市电视台的“移动多媒体广播电视”项目，市广电报社的版面协办、联办，市广电物业管理中心对外托管天工商城物业等。

（五）强化素质，提高效能，管理工作进一步加强。

“十一五”期间，全市广播影视系统深入贯彻落实科学发展观，进一步完善措施，增强了管理工作的针对性和有效性。在宣传管理方面，重点加强了对医药卫生类、婚恋交友类、情感故事类节目的管理。在安全播出管理方面，确保了日常和重要、敏感时期安全播出无事故。去年，市局连续第二年荣获全省广播电视技术维护管理奖，人被国家广电总局授予“技术能手”称号，人被省局授予“技术能手”称号。在社会行业管理方面，重点加强了播出机构、广告播放、卫星电视接收设施和互联网视听节目的管理。在电影管理方面，重点加强了对城市影院和农村电影放映工程的监管。在体制机制改革方面，组建了市广播电影电视局，增设了电影管理科。按照市电台、市电视台实行“事业单位、企业化管理”的要求，推进了以频率（频道）总监负责制为主要内容的内部管理企业化改革；按照“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”的原则，深化了市电台、市电视台人事、收入分配、社会保障三项制度改革。在队伍管理方面，扎实开展了“积极融入鄱阳湖生态经济区，加快建设国家新能源科技城”主题教育和“创业服务年”等活动，从思想上、政治上、作风上加强了广播影视队伍建设。去年，市局被省委、省政府授予第十二届“文明单位”的光荣称号，局机关党委被市委和市直机关工委分别授予“先进基层党组织”和“党建工作十佳单位”的光荣称号。

在充分肯定成绩的同时，与先进和发达地区相比，也要看到我市广播影视工作在加快发展中还存在着一定的差距。主要体现在：一是在总体实力上存在较大差距，无论是硬件、软件，还是创收、节目、队伍等方面都存在较大差距；二是媒体影响力有差距，特别是缺乏品牌节目栏目；三是在人才培养上存在差距，人员素质参差不齐，有待提高，特别是缺乏名记者、名编辑、名主持人和媒体经营人才。对此，我们一定要保持清醒认识，高度重视，认真查找差距，深刻反思不足，切实采取有力措施，瞄准一流目标，勇于拼搏，奋力赶超。

二、年和“十二五”广播影视工作任务

年是“十二五”的开局之年，是进入新世纪第二个十年的首启之年，开好头，起好步，对未来五年至关重要。今年广播影视工作的总体要求是：在市委、市政府和省广电局的正确领导下，按照“解放思想、提速赶超”的总体思路，提高舆论引导能力，增强内容生产能力，强化安全保障能力，优化公共服务能力，提升产业发展能力，努力完成把握正确导向、确保安全播出、发展事业产业、依法加强管理等各项工作任务，全面推进广播影视十项工作。

（一）着力提高舆论引导能力和水平。广播影视是重要的新闻传播媒体和舆论宣传阵地，做好宣传工作始终是广电媒体最主要的功能和职责。要始终围绕市委、市政府的中心工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把握正确舆论导向，着力营造解放思想、提速赶超的浓厚氛围，着力营造加快建设国家新能源科技城和赣西区域中心城市的浓厚氛围，着力营造“十二五”开好局、起好步的浓厚氛围。要把好宣传导向，正确引导社会舆论。坚持正确导向，是广播影视工作的根本要求。必须始终从思想观念上绷紧这根弦，从制度上、责任上、管理上落实这一要求，在导向问题上决不能掉以轻心、决不能出问题。从某种意义上说，新闻宣传无过便是功。市电台、市电视台要进一步增强阵地意识、导向意识，坚持新闻立台，强化媒体责任，突出公益性质，不片面追求收视率，坚决抵制节目低俗恶搞等不良风气。要认真组织广播影视重大新闻宣传。今年大事多、重大宣传活动多。要围绕重大宣传报道活动，精心组织重大主题、重大典型和重大活动的宣传，进一步加强和改进主题宣传、典型宣传、成就宣传，加强热点问题、难点问题引导。要突出重点，围绕全市工作大局，紧紧抓住重大宣传报道，着力打好系列宣传战役。要着力办好新闻类节目。创新是转变发展方式、提高发展质量的重要途径。要深入研究新形势下广播影视新闻传播规律和舆论引导规律，落实“三贴近”原则，创新方法手段，增强宣传的针对性、实效性，进一步提高舆论引导水平，努力使广播影视新闻节目比例明显增加、质量明显提高、影响明显扩大。要加强广播影视对外宣传。要继续加大向中央台、省台供稿力度，尤其是单条、头条的发稿率有新突破，进一步展示和提升良好形象。今年广播电视要在中央台、省台发稿条以上，广播电视上稿数量和头条要在四小设区市中始终保持排名第一。要认真做好舆论监督和突发事件的报道。要切实加强和改进舆论监督，坚持准确监督、科学监督、依法监督、建设性监督，切实保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权。要把握突发公共事件新闻报道规律，真正做到及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导。

（二）全力抓好新广电中心建设工程。按照市委、市政府提出由市广电局、日报社、市文新局共同出资建设联体建筑——市文化中心的指示精神，实行统一规划、统一设计、统一施工，建设集综合办公、节目制作、后勤保障于一体的新广电中心。新广电中心工程总概算约亿元，总建筑面积万平方米，主楼层。中心位于市体育中心对面，仰天东大道南侧、中山路东侧，将广泛借鉴国内外先进的设计理念，按照在全国地级市一流、确保30年不落后的标准进行规划，努力将其打造成我市的标志性建筑。建设新广电中心是市委、市政府推动全市广播影视文化事业繁荣与发展的一项重要举措，是为满足人民群众日益增长的精神文化需求而推出的一项民心工程。中心建成后，对于进一步增强广播影视的服务功能，提高全市人民的精神文化生活质量，提升我市的城市品位，必将起到积极的促进作用。全市广播影视系统要相互支持，密切配合，高标准、高质量地完成好中心的建设任务，把中心建设成为全市人民满意的优质工程、精品工程和亮点工程。

（三）继续强化安全播出工作。安全播出是广播影视工作的生命。确保安全播出和安全传输，保证党和政府政令畅通，保证广播影视文化安全和信息安全，是全市广播影视系统义不容辞的责任。要加强安全运行管理，进一步加强技术装备和基础设施建设，健全和完善应急广播影视体系，认真做好值班值守、技术维护、应急处置工作。要加强无线电管理，规范频率（频道）的使用，依法查处擅自启用频率、擅自更改技术参数等行为。要进一步加强科技管理，重点加强安全播出保障组织机构建设和制度建设，完善监管体系，推进管理信息化、系统化，确保广播影视安全播出尤其是重要保障期安全播出不出问题。

（四）努力繁荣广播影视内容生产。内容生产是广播影视的核心优势，内容生产力是构成媒体持续竞争力优势的重要因素。要坚持“两为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，加强对广播影视产品创作生产的引导，在稳步提升数量规模的同时，着力提高产品质量，生产出更多思想性、艺术性、观赏性相统一的文化精品。要继续打造品牌节目栏目。要继续实施品牌战略，大力开发、扶持新品牌，形成品牌群，以品牌节目栏目为龙头，带动整个节目上水平、上档次。要围绕重大主题、重大事件策划系列活动，扩大节目开放度，广泛吸引百姓参与，进一步提升节目栏目影响力，努力推出定位更加准确、特色更加鲜明的节目栏目，努力打造一批时政新闻、关注民生和娱乐亮点的品牌节目栏目，着力提高质量、扩大影响、打造品牌。要进一步抓好广播影视作品创作生产。要按照鼓励原创、奖励精品的原则，进一步完善政策措施，优化题材结构，强化对创作生产的引导，努力创作在全省乃至全国有影响的精品力作，全年广播影视作品获省以上奖个以上。要加强新媒体视听内容的创作生产。要盘活传统节目资源，积极推动广播影视主流媒体向互联网、手机等新兴传播领域延伸，推动广播影视重点网站加快发展，不断巩固壮大舆论阵地，努力满足多种接收终端的需求。要继续打造广播影视大型活动品牌。要积极引导广播影视工作者深入实际、深入生活、深入群众，潜心创作、精心打磨，进一步提升广播影视活动的影响力。

（五）不断完善农村广播影视公共服务体系。加强公共服务体系建设，是维护和保障人民群众基本文化权益的主要途径。党的十七届五中全会提出，着力保障和改善民生，逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系。按照这一要求，要不断完善广播影视覆盖网络和公共服务体系，推进公共服务均等化，确保党和政府的政令畅通和人民群众的视听文化权益。要全面启动户以下已通电自然村“村村通”广播电视工程。要坚持从实际出发、因地制宜，统筹无线、有线、卫星等多种技术手段，切实加强基层广播电视村村通运行维护机构和队伍建设，完善农村广播电视覆盖网络，今年完成村村通广播电视自然村个。要继续实施农村电影放映工程。要按照“企业经营、市场运作、政府购买、群众受惠”的思路，加快全市农村电影放映工程监督平台的建设，改进场次补贴使用办法，建立奖励机制，组织更多更好的优秀影片送到农村，全面完成一村一月一场和中小学校每学期两场公益电影放映共场的目标任务，确保农村电影放映工程做好、做实，确保农村群众长期得到实惠。

（六）加快推进广播影视数字化进程。广播电视网、电信网和计算机通信网三网融合，是大势所趋，迫在眉睫。要适应三网融合的要求，加快广播影视设备数字化更新改造步伐，加强节目储备和技术改造，增强广播影视数字化制播能力，从前期采访、中期制作到后期播出基本实现广播影视设备数字化。要积极组织实施地面数字电视无线覆盖工程，逐步构建全市统一运行、统一管理的无线数字覆盖网。要进一步抓好有线电视数字化整体转换的实施工作。这项工作比较复杂，涉及面广，要按照“统筹规划、统一标准、先易后难、先点后面”的办法，按照省政府下达的任务要求，今年完成市主城区和分宜县城的有线电视数字化整体转换。要继续加大数字技术在电影中的应用力度，完善城乡数字电影服务平台，推进电影数字化进一步发展。要继续采取有力措施，加大投入，加强协调，积极推进广播电视基层传输覆盖网络建设。

（七）加快广播影视产业发展。广播影视产业是文化产业的重要组成部分。大力发展文化产业，是党的十七大提出的重大战略任务。要认真贯彻落实市委、市政府《关于深化文化体制改革加快文化事业和文化产业发展的意见》文件精神，在巩固广告主导产业优势的同时，努力走多元化经营、综合性开发的路子，不断壮大广播影视实力，使广播影视产业年增长率达到%以上。要进一步采取措施，加大投入，发挥资源优势，加快网络广播、网络电视建设，提高网络音视频服务水平，不断扩大我市网络广播电视的影响力。要围绕扩大覆盖、增加内容、拓展服务的要求，充分调动各方面的积极性、主动性，推动移动多媒体广播电视快速发展，力争形成一定的用户规模。

（八）继续深化内部机制改革。深化改革是解放和发展广播影视生产力的根本途径。总书记指出，深入推进文化体制改革必须加快文化体制机制改革创新，加快构建公共文化服务体系，加快发展文化产业，加强对文化产品创作生产的引导。要按照“创新体制、转换机制、面向市场、增强活力”的要求，把握方向，找准着力点，努力推动各项改革取得新进展，实现新突破。要全面履行导向把握、政策调节、市场监管、社会管理和公共服务等各项职能，积极推进节目考核和播出机制改革，建立健全科学的节目评估体系。要继续深化干部人事、收入分配、社会保障和宣传改革，在全系统推广和完善定量考评制度，提高队伍素质，提升节目质量。

（九）切实加强和改进广播影视管理。管理工作是广播影视部门的基本职责，把握导向、发展事业产业、确保安全播出都需要通过加强管理来实现。面对机构改革、新媒体涌现等给管理工作带来的新情况，必须坚持敢抓敢管不缺位，敢说敢争不放弃，切实做到坚持责任、管理到位，守好阵地、把好底线，积极作为、树立权威。要加强节目和宣传管理。要加强节目规划、播出审查、收听收看等管理制度建设，继续深入开展抵制低俗之风行动，重点监管综艺类、情感类、法制类、选拔类、谈话类节目和广播夜间节目。要加强社会行业管理。要加强境外节目引进和管理工作，进一步做好境外卫视传播秩序专项整治工作，强化播出机构管理，加强广告播放管理，促进电视购物规范发展。要加强新媒体管理。要继续开展整治互联网低俗之风行动，做好无证视听节目服务网站清理工作，加强互联网电视、公共场所视听载体和IP电视、手机电视等管理。要加强电影管理。要紧紧围绕“政府买服务、群众得实惠”的理念，着力创新财政资金使用机制，完善设备资助、场次补贴办法，完善监管考核和社会公示制度。

第4篇：领导会议发言稿范文

今天召开的全县新农保工作会议是一次十分重要的会议。刚才局长宣读了《新农保实施细则》，志刚县长对推进新农保工作进行了全面部署，我都同意，请大家认真抓好落实。

改善民生、实现民和、确保民安是新一届县委、政府的根本宗旨。继去年底我县成为“新农保国家试点县”之后，今年月，又申报成为“城镇居民社会养老保险试点县”，标志着我县基本建立起了覆盖城乡居民的社会保障体系。人民有理由为此而自豪。就做好新农保工作，我再强调五个确保到位：

第一，确保思想认识到位。推行新型农村养老保险工作，是落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村的重要内容，是统筹城乡发展、提高社会保障水平、从根本上解决农民群众“养老难”问题的重要举措，具有重要的现实意义和深远的历史意义。全县上下务必要站在讲政治、讲大局、谋发展、促和谐的政治高度，积极行动起来，确保全面实现既定目标。

第二，确保政策执行到位。推进新农保工作，要坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，按照“政府引导与农民自愿相结合，制度覆盖一步到位，参保率循序渐进、逐年提高”的方式，逐步达到农民老有所养的目标。要加强对乡镇和部门的政策培训和业务指导，严格按照《县新型农村社会养老保险试行办法》，准确核定参保范围，准确执行缴费标准，确保政策执行不走样。要加强宣传力度，讲明政策、讲透道理、讲清好处，引导广大农民自觉自愿地参加新型农保。

第三，确保保费征缴到位。要采取个人缴费、集体补助、政府补贴等相结合的方式，积极筹措资金，全部计入农民个人账户，全部实行个人账户积累制。要按照“以点带面，点面连动，分类实施，整体推进”的思路，认真组织实施，脚踏实地地开展好新农保工作。要注意发挥典型示范带动作用，鼓励干部家庭、经济较好的家庭积极参保，以身边人带动周边人，以身边事引导周边人。要注重解决特殊困难家庭和人员无力参保的问题，在政策上给予倾斜，在资金补贴上给予扶持，坚决避免出现保富不保贫的现象，努力做到人人参保不留死角。

第四，确保资金运作到位。县人社局、财政局等部门要从建章立制入手，积极建立新农保基金管理制度，进一步严明工作纪律，规范运作程序；县监察局、审计局要定期组织人员对农保资金筹集及拨付使用情况专项检查，从源头上杜绝改变资金用途和违法乱挤现象的发生；县乡农保经办机构要认真履行管理职能，确保基金专户储存、专帐管理、专款专用，严禁任何单位和个人借支挪用，保证基金全部公平、有效地用在农民身上。要严格执行“事前公开、过程公开、结果公开”的三公开制度，把基金运作置于广大农民群众的监督之下，有效保障农民的参与权、知情权和监督权。

第五，确保组织领导到位。刚才乡镇也表了态，讲得很好，说明大家对这项工作是重视的，但关键在于回去落实。要务必实现“两不误、两促进”，统筹推进新农保工作与下半年各项工作。乡镇党委书记要亲自过问，乡镇长要亲自负责，分管领导要具体负责。要成立专门工作班子，制定完善方案，明确具体人员负责本辖区新农保工作，加快形成乡镇有机构、村村有专人、全方位覆盖的经办网络，为顺利推进新农保工作提供有力保障。要顾全大局，协调配合，严格考核，形成强大的工作合力，对工作推进不力的单位和个人，将严肃追究主要领导和相关人员的责任。

第5篇：领导会议发言稿范文

大家好！

金秋十月，丹桂飘香。今天，我院在这里开展向村卫生室授牌活动。此次活动受到了区委、区政府的高度重视，得到了市、区卫生局的大力支持，也获得了村卫生室同仁的赞同和欢迎。在这里，我谨代表船山区人民医院全体职工，向前来参加活动的各位领导、医务界同仁、新闻界以及社会各界人士，表示热烈的欢迎和由衷的感谢！

党的十七大报告中明确提出，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应体系……在推进城乡一体化方面提出了实实在在的措施，为9亿农民带来了新的福音。新医改《意见》要求，要充分利用和优化配置现有医疗卫生资源，提高医疗卫生资源利用效率，加强区域卫生规划与卫生资源的整合，鼓励共建共享。这些政策都为卫生行业指明了发展的方向，同时也对医疗服务提出了更高的要求。船山区委、区府下发了《关于统筹城乡医疗一体化发展的实施意见》，要求统筹城乡卫生均衡发展，满足城乡群众医疗卫生需求，构建和谐船山。在推进医疗卫生一体化的进程中，我院坚决拥护统筹城乡医疗一体化的政策，积极响应党和政府的号召。在全区医疗卫生单位中，我院具备了最为雄厚的人力、技术、硬件资源优势，能有力填补乡镇医疗资源的不足，我院非常愿意与乡镇卫生院、村卫生室共享医疗卫生资源，担负起作为全区龙头医院应尽的职责。

与城市相比，广大农村老百姓看病难、看病贵的问题尤为突出。大多数村卫生室缺医生、缺必要的医疗设备，这种窘况在造成农民“看病难”的同时，又把看病的农民往城里的大医院赶，增加了农民的看病成本，导致了农民因病致贫、因病返贫的现象。从去年开始，我院就开展了巡回医疗下乡活动，收到了显著成效，提高了乡村医生诊疗水平，也有力缓解了群众就医难的热点问题。超级秘书网

这次开展向村卫生室授牌活动，设定指导卫生室，搭建与乡镇卫生院、村卫生室的合作平台，我们有理由相信，通过开展临床教学、下派专业人员查房、手术示教、疑难病例讨论、继续教育讲座、下乡巡回医疗等多种方式，加强“三基”训练，常见病、多发病、中毒急诊抢救和国家配置基本设备操作应用等培训，一定能大幅提高镇、乡、村医务人员的整体素质和执业能力，实现社会、医院、乡镇卫生院、村卫生室、群众多方共赢的局面，使农民群众在家门口就能享受到区级医疗服务。

这次活动仅仅是一个良好的开端，在以后的工作中，我院将定期选派医疗骨干轮流前往指导医疗点进行帮扶，免费培养乡镇卫生院医疗技术和管理人员，帮助完善各项医疗规范和管理制度，提高基层单位技术水平，拓展业务范围。以此提高乡级医疗卫生工作水平，让农民群众就近享受到较好的医疗卫生服务。

第6篇：领导会议发言稿范文

一、领导文稿的概念

本文所谓的领导文稿，是领导者在公务活动，即从事领导工作中的文稿，不是领导者在个人生活中的文稿。领导者在个人生活中的文稿不在本文讨论之列。领导机关的法定公文文稿也不在本文重点讨论之列。

本文所说的领导文稿，主要是指以领导者个人的名义使用或发表的文稿，还包括领导者交办的不以个人名义使用的部分文稿。因此，在严格意义上，领导文稿是工作用文，也是机关文书，但不是法定通用公文。领导文稿与机关法定通用公文的主体有所不同，前者是领导者个人，后者是领导机关。在个别法定通用公文中，也有以领导者个人名义的，如国家主席令、军委主席令、省长令等，但这些属于法定通用公文，不能视作一般的个人行为。领导文稿大多是以个人名义出现的。尽管领导文稿可以代表领导集体、甚至是经领导集体讨论通过的，但也只能算作个人文稿，而不能视为严格意义上的公文(即领导机关法定通用的公文)，尽管它带有“准法定文书”的性质。有的领导文稿经法定程序可上升为法定公文，但已不是本来意义上的领导文稿。

领导文稿，不同于领导讲稿。领导讲稿，是指领导者的讲话稿和讲演稿。讲话稿，用于内部会议和聚会，讲话对象是领导、管辖范围或与之有关的人员，讲话内容限于与领导工作有关；讲演稿则用于外部会议和场合，讲演对象通常是工作系统外的人员，讲演内容不仅限于本职工作。

领导文稿，包括领导讲稿；领导讲稿是领导文稿的重点内容，但领导文稿不仅限于领导讲稿。

本文所说的领导文稿，是指领导者在工作中的所有文稿：讲话稿(包括书面讲话稿)、讲演稿(本文不予展开论述)、发言稿、谈话稿、汇报稿、主持词．致辞，报告稿(工作报告、情况报告，调研报告)、署名文章、信函(以个人名义的介绍信、邀请信、贺信、慰问信、感谢信、证明信等)、批示、作序、按语、题词、赋诗等。其中需说明的是：发言稿，一是指在上级或平级召开的会议上介绍情况、介绍经验、谈体会等；二是指在工作研讨性会议上，谈个人看法，发表个人见解；三是在领导班子成员集中学习或民主生活会上谈体会、作批评与自我批评等。汇报稿，是指向领导班子集体或上级作汇报的文稿。报告稿，有两种情况：一是在会议上作报告用的报告稿，属会议用稿；二是以文字形式报告工作的报告稿。情况报告和调研报告，通常是指文字报告，属非会议用稿。

综合以上情况，领导文稿可分为两大类18种：话语类文稿，即为领导者个人以话语表达而准备的文稿；纯文字类文稿，即领导个人不须话语表达的文稿。常用的话语类领导文稿共有8种：会议报告、讲话、演讲、发言、汇报、谈话、主持词、致辞等。常用的纯文字类文稿共有10种：工作报告(非会议用)，情况报告、调研报告(包括考察报告)、署名文章、信函、批示、作序、按语、题词、赋诗等。因领导者所承担的由文秘人员完成的法定公文文稿不在本文重点讨论范围，故未列入。

二，领导文稿的特性

既然领导文稿是一种特别重要的公务文书，那就有其特性，即特殊的规定性。领导文稿至少应有三大特性：

一是权威性。领导文稿的权威性来自领导者的权威性。领导者均担负一定的领导职务，在公务活动中可以代表所在领导集体，其言论应与其身份相符，有着一定的权威性，不能混同一般工作人员和普通老百姓。因此，作为领导言论重要载体的领导文稿有着一定的权威性。这种权威性，来自领导者的身份，来自言论的客观性，来自严密的逻辑性，来自思想的深刻性，正确性，来自语言的准确性、生动性，来自对工作的指导性。

二是公务性。领导文稿的这种公务性，首先决定了领导文稿用于公务活动，并适用于公务活动；其次是领导文稿必须符合领导机关公务文书(尽管不是法定通用公文)的规定性，语言简明、平实、庄重，与文学作品(含蓄、曲折、细腻)有着明显的区别。领导文稿(包括所有机关公文)与文学作品使用的思维方式不同，前者是逻辑思维(形式逻辑和辩证逻辑)，后者是形象思维．正因为如此，领导文稿起草工作者不一定适合搞文学创作，搞文学创作的人也不一定适合领导文稿起草。总之，领导文稿属机关公务文书，应具备公务文书的特性。

三是领导个性。因领导文稿是供领导个人使用或在领导个人指导下起草的，所以它必然带有领导者个人的特性(痕迹)。这种领导个性体现在许多方面。首先，文稿要与领导者的职务、地位相符，这也是最基本的特性。其次，文稿是对领导者个人素质的反映。从领导文稿可以看出领导者个人的理论水平、思维方式、工作魄力、领导艺术等。文稿水映领导水平。还有，文稿是对领导者个人性格、习惯以及语言特点的反映。“文如其人”对领导文稿同样适用。领导文稿的个性，是一种客观存在，不论是以自觉或不自觉的方式，它总要得以表现。无个性的领导文稿是没有的。无个性的领导文稿就不能算其为领导文稿。对领导文稿的个性，起草人(无论是领导者还是文秘工作者)都必须予以高度重视。

三、各种领导文稿的特点

十八种领导文稿，各不相同，各有特点，本文予以简要概述．

(一)会议报告。这种文稿多用于法定性会议(如党代会、人代会、政协会)，报告人应是党委、人大、政府、政协、法院．检察院或部门的主要负责人。因此，报告稿的特点是正规性，庄重性，全面性最强，篇幅也最长(特殊情况除外)。会议报告稿的特殊要求：对工作要做出全面总结，既讲成绩又讲不足和问题，用语要特别讲究客观、实际，出言有据：对工作作出全面部署，原则性、指导性强．报告稿，经会议讨论原则通过，修改定稿后，即成为法定性公文。

(二)讲话。通常多用于部署工作。此种文稿与工作形势结合紧密；谈认识，思想深刻，观点明确；提要求，坚决、有力，明确、具体。此种文稿的特点是说服力、号召力、可操作性强。此种文稿，密级较低的，通常在会上发给与会人员，会后经处理在机关内刊上正式印发；密级较高的，会上不印发，会后再正式印发，也有的是只讲话不印发。

(三)演讲。此种文稿通常不是部署工作，而是阐明观点和主张。因此，演讲主要是靠深刻的思想内容而不是华丽的词藻，去打动、征服听众。此种文稿，一般情况下，都可公开发表。

(四)发言。这种文稿一般适用介绍经验做法、谈学习体会或工作体会，在研讨会上讲看法、见解。发言人以普通与会者的身份而出现，也就是说发言对象不是被领导者。因此，态度要谦虚，语气要平和，说话要留有余地。

(五)汇报。这种文稿多用于向上级或领导班子集体汇报有关情况。向上级汇报，要特别注意满足上级要求，简繁得当，防止不着边际、拖泥带水。向领导或领导班子集体汇报有关会议精神，要简要介绍会议有关情况；汇报会议精神，要特别注意汇报会议的新提法、新精神、新要求；要提出贯彻落实会议精神的意见和措施。汇报工作，要摸清汇报对象的需要，简要介绍工作过程，重点汇报工作完成情况，工作成绩和问题、工作体会。此类文稿，一般只供汇报使用，不必刊发，特殊需要除外。

(六)谈话。显然，此种文稿不用于会议，而用于小范围的对话，多用于与上级、外地、海外来宾的交谈，少量用于同下级的谈话以及新闻媒体的采访．谈话稿应回答谈话对象所提出，关心或可能提出的问题。谈话稿之所以必要，是因为有时要做到有备而击。谈话稿可有而不可显，谈话稿的内容只能成竹在胸，而不能照本宣科。谈话稿，一般是答问式，而不是做文章。

(七)主持词。从道理上讲，作为会议的主持人，一般不必专门准备主持词，但在高级的会议和特别庄重、严肃的会议上，准备好文字的主持词是必要的：一是为了表述准确，防止随意性；二是为了节省时间。主持词，通常要讲会议的意义，强调主题讲话的重要性，以及贯彻落实会议精神的意见。简短的主持词，一般不印发；内容较多、比较重要的主持词除外。

(八)致辞。致辞，通常是对会议的召开或活动的开展给予充分肯定，对会议和与会者致以良好的祝愿。这种文稿的特点是热情洋溢，生动活泼，短小精练，要起到舒畅心情，活跃气氛的作用。

(九)工作报告(非会议用的书面报告)。这种文稿，通常要讲清工作进程，完成情况、工作中遇到的问题、工作打算，目的是让上级、领导或领导集体掌握情况、指导工作。

(十)情况报告(书面)。这种文稿，多用于向上级或领导报告出现的新情况，提起注意。文稿要把“情况”交代清楚，分析事由，预测发展趋势，提出拟采取的对策。

(十一)调研报告(指书面报告，包括考察报告)。这种文稿，通常是写给领导班子集体的，有时是写给上级的。作为调研成果，调研报告的内容，要有情况、有分析、有观点，有对策。总之，对报告对象(领导班子或上级等)的决策，要有参考价值；否则，就没有意义。

(十二)署名文章。这种文稿(主要用于公开发表)，必须要有新意，要么，提出新的见解，要么，比已有的认识更深刻。总之，文中的见解要高于当时一般认识水平；否则，文章就毫无价值，就没有撰写、发表的必要．因此，撰写署名文章，必须对问题要有深刻研究，要有独到见解。署名文章最能体现领导者的理论水平。

(十三)信函。这种文稿，在领导者的公务活动中有时会用到，通常由领导者直接书写，但让文秘人员代为起草的情况也是有的。信函的特点是态度诚恳、观点明确，篇幅简短。

(十四)批示。一般由领导者直接书写，但有的批示可由文秘人员起草。搞好“批示”的起草，关键是对所要批示的材料或工作要全面把握，所拟“批示”要能够代表领导者的意见。“批示”虽短，但要领导采用特难．写好领导“批示”，文秘人员须达到相当高的水平。

(十五)作序。这种文稿，多为专著、文集的作者代为起草．因为领导者对书的内容不可能全面掌握。知书者，著者也。为书作序，必然要对书和编著者做出一个基本的肯定性的评价。因此，“序”必须赞誉适当、表述得体，不能写那些让领导者感到言词无据、底气不足的话语。代为作序，应把握这样一个分寸：既要借助权威，又不难为领导。

(十六)按语。即为将要印发的材料特别加写提示性的话语。按语，领导者直接编写的有之，文秘人员代为领导起草的也有之。按语，应概括准确、评价适当，简明扼要。因此，写好按语，必须对材料的内容有一个比较全面的把握，对所评价的事物的本质看得十分清楚。写出的按语若能完全代表领导者的看法，实属不易。

第7篇：领导会议发言稿范文

会议表态性发言是机关里用得比较多的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员或发表其他重要讲话之后使用。对于“大笔杆”们来说，表态性发言篇幅不大，属于不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大讲究。

一、定位求准。表态性发言，关键词在于“表态”一词：不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。

二、立意求新。套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平，关键环节也是讨巧之处在于有新思想。只有思想观念新颖了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，给他们留下深刻的印象。

三、篇幅求短。表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间进行明确，如果没有明确，最好向 1

会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度一般在每分钟200-250字，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。

四、结构求简。在判断文章结构时，眼睛要比耳朵好使，只要我们“甲乙丙丁”逐层开好“中药铺”，费点力还是能看清楚文章的层次的。但听人说话就不一样了，层次分得太多容易把人绕晕。而且因篇幅有限，表态性发言也不允许开“中药铺”。因此，表态性发言的层次越少越好，最好只有一层小标题，但小标题下面要说哪几层意思，条理要十分清楚。

五、标题求显。笔者见到的发言材料标题往往太简单，比如“在ⅩⅩ会议上的发言”等等，这样的标题，缺乏个性，过于随意，给文稿减分不少。标题取得好，能够很好地拱托主题。建议大家为表态性发言设计主、副标题，围绕会议精神、从单位职责出发拟制有感染力的主标题，再写上副标题：“在ⅩⅩ会议上的发言”，对于印发的发言材料更应如此。

六、切题求快。借会议的机会向大家介绍一下本单位的工作和成效，可能是很多领导的想法。这个可以有，但不宜喧宾夺主，一般要求在最短的篇幅、最简洁的语言进行表述。笔者更乐于提倡开门见山、直奔主题的写法，在第一段就点题，向领导作出鲜明表态。

七、措施求实。表态性发言，态度坚决是必要的，但最

终还是要有实实在在的举措来支撑，否则容易给人造成“胸脯拍得震天响、就是不敢跳泳池”的感觉。这就需要我们从本单位的工作实际出发，梳理出几条管用的措施进行汇报，必要时加入一些数据，使内容显得更加具体和实在。

第8篇：领导会议发言稿范文

一、领导讲话稿的类别

领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为 3 类 20 种。

(一)会议类讲话稿

这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。

1. 党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。

2. 会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。

3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。

4. 工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。

5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。

6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。

7. 庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。

8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。

9. 碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求，有力度。

10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。

11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。

12. 综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”;要讲“适”，不要讲“过”。

13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导讲话，则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的情况作一简介，还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。

(二)宣传类讲话稿

这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的，在非会议场合的讲话稿。

1. 通过广播发表讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用，、等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民，对全国同胞，也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来，中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要，通俗易懂。

2. 通过电视发表讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式，主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座，讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外，电视讲话也要求简短、通俗。

3. 通过报纸发表书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短，措词严谨，富有文采。

4. 通过现场散发书面讲话。如国家领导人出国访问，在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点，要求简明、准确、适当。

(三)礼仪类讲话稿

即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

第9篇：领导会议发言稿范文

首先我代表获得先进集体称号的单位对于各位领导的关心支持对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢我们在工作中所取得的成绩是领导以身作则科学决策正确引导的结果是同志们任劳任怨相互帮助团结奋斗的结果成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人在去年的工作当中我们公司面对工程多时间紧要求严标准高困难大等众多不利因素从三月份开始经过连续奋战先后完成了高速公路B4B5合同段53公里的隔离栅安装工程高速公路375米伸缩护栏制作安装工程线等热熔标线32538平方米国道等冷漆标线47298平方米线等标志标牌107块累计实现纯利润148万元以上所有工程均被评为优良级工程经济效益和社会效益取得前所未有的新突破在取得工作成绩的同时我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳敢打硬仗能打胜仗的施工队伍涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型面对长年野外作业公司的职工顶风雨战严寒斗酷暑没有一个人叫苦叫累更没有一个人临阵退缩

面对工期紧任务重要求高我们交通设施公司的职工从不计较个人得失主动放弃了节假日和星期天日夜奋战在施工第一线面对施工现场阻挠施工无理取闹甚至哄抢财产的不法分子我们公司的职工勇敢地站出来与他们进行斗智斗勇有的同志甚至还为此挨了打困难一次次考验了我们也一次次磨练了我们使我们的队伍成为了一支来之能战战之能胜的钢铁队伍有了这样一支队伍我们完全有信心有决心面对任何挑战取得新的更大的成绩今年总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标这是摆在我们面前的一块试金石是激励我们奋勇拚搏的催化剂是展现我们人生价值的大舞台在工作中我们将以经济效益为核心动员方方面面的力量采取一切可能的措施开拓市场提高质from本文来自高考资源网end量确保进度保证安全以更加优异的成绩为实现繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献谢谢大家

先进单位表态发言稿先进单位表态发言稿

先进集体代表发言稿

尊敬的各位领导同志们

先进单位表态发言稿文章先进单位表态发言稿出自转载请保留此链接

大家好

今天我能够代表综采队这个光荣的集体代表这次受表彰的先进集体在这里发言我感到非常荣幸在此感谢一直以来关心和支持我队工作的各级领导

龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生产效益促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍自xx年3月份组建以来全队员工在公司煤矿两级领导的正确领导下积极贯彻党和国家各项方针政策始终如一的坚持扎根矿山面向一线提高技能安全生产的矿业人理念为公司的建设发展和正常运营起着积极的作用

在确保安全生产的同时我们进行了一系列的技术改进对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理对制约生产的采煤机离合器轴承齿轨lun以及行走箱进行了改造对液压支架立柱二级缸进行调向对afc电缆槽错茬口使用软管连接以及队转载机机尾单轨吊进行改进这些技术的改进不仅提高了产量确保了安全在很大程度上也减少了工人的劳动强度

先进单位表态发言稿讲话致辞

良好的开头是成功的一半在2015年的工作中我们将会扬长避短戒骄戒躁我队将认真总结不断探索在确保安全生产的前提下着力提高职工业务综合水平加强职工队伍和谐化建设促进干部管理灵活化能力不论是在专业技能上还是在整体意识上都要有一个新的提高和新的突破

生死祸福久不降更论甘苦争嗤研相信随着煤炭市场道路的不断拓宽公司实力的不断壮大综采队也会在不觉间茁壮成长在新的一年里全体员工将会以全新的面目百倍的热情投入到安全生产的热浪之中请企业相信请各级领导放心综采队是一支在工作中不怕苦不怕累有经验敢创新的一线生产队伍是一支能够和企业同呼吸共命运心连心的职工队伍在企业成长过程中综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力安全共度

单位表态发言稿

单位表态发言稿

座谈会工作表态发言稿的格式

1概述

发言搞是各级党政机关人民团体企事业单位广泛使用的一种会议文体通俗地讲就是会议上发言的稿子它是发表人代表本单位组织或本人发表的与会议有关的意见看法或经验与情况

发言稿与讲话搞是同样性质的公文但有的地方也有些区别习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为讲话而一般与会人员发表的书面或口头言词为发言

发言稿可以是谈心得体会介绍经验教训也可以是汇报情况陈述建议等

2写作要点

发言稿的格式一般包括标题正文和落款三部分

1标题

应由发言者发言会议名称发言内容和文种类别发言四要素组成也有时仅标明发言者会议名称和文种类别不在标题中标出具体内容还有的用括号注明发言时间

2正文

发言稿的正文写作可分为三大部分

第一部分相当于前言或序俗称开场白一般写发言的缘由引入正题也有的开头有各位领导各位代表之类的称呼或者在序中以东道主身份对来宾表示欢迎这要看具体情况而定

第二部分是发言稿的主体部分写发言的具体内容

第三部分是结尾可适当概括申述一下自己的主要观点也可写一些要求或者省略这一部分

3落款作者日期

很多时候这项内容标在标题之下正文之前

发言稿的内容很丰富很难有统一的要求一般来讲做到有的放矢中心突出层次分明语言通俗易懂少陈词滥调即是好的发言稿

3例文

同志关于市党政机关开展

民主评议党员情况的发言

19年月日

省委在召开这次会议交流贯彻中央13号文件精神开展民主评议党员的情况探讨如何进一步搞好这项工作这无疑将对我市的党建工作起到直接的促进作用借此机会我代表市委市政府对中组部的领导同志省委的领导同志和各史弟地市领导同志来我市指导表示欢迎和感谢

下面我就我市前段党政机关开展民主评议党员情况作一简要汇报

我市这次民主评议党员是在去年试点的基础上按照中央13号文件精神和省委要求从今年2月中旬开始的前后用了两个多月的时间每个单位实际占用广大党员两周左右时间首先抓了市县区党政机关共有1004个唬174个党总支支部42210名党员参加了评议整个民主评议是分学习提高自讲互评表扬处理总结建制四个阶段进行的考虑到一次民主评议党员活动的时间是有限的不能期望解决所有的问题只能突出重点根据事先我们对机关党员队伍状况进行调查分析把贯彻执行党的基本路线为政清廉和发挥党员先锋模范作用确定为评议重点在学习文件提高认识的基础上着重引导党员围绕要解决的重点问题开展了五讲五评讲党性评共产主义信念牢不牢讲路线评执行党的基本路线的思想坚定不坚定讲廉洁评廉洁自律的觉悟高不高讲奉献评为人民服务的宗旨丢没丢讲纪律评遵纪守法好不好

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施工单位表态发言稿

施工单位表态发言稿

尊敬的各位领导各位来宾

今天在这个阳光灿烂充满希望和梦想的日子里我们满怀激动和喜悦的心情迎来了工程得到批复建设的特大喜讯工程的批复建设标志着厂的发展壮大迈上了一个崭新的起点标志着厂将更加义无返顾义不容辞地肩负起分公司可持续发展的历史重任它寄托着分公司领导和全公司对事业的期待与厚望我们工程公司也将在工程建设中大有作为在此我代表公司全体员工及参加工程建设的施工单位郑重表态在工程建设中我们将以高度的责任感和历史使命感运用全新的管理理念发扬艰苦拼搏敢于胜利的精神风貌排除万难勇创一流为这项全局的保障工程效益工程发展工程做出自己的贡献

一发挥优势主动请战创建最大的工作业绩

我们公司是一支在深化企业内部改革中成长起来的一只新生力量具有经营机制新队伍观念新专业技术实力强等诸多优势通过年的重组整合公司经营管理市场运作人员组织等都已步入成熟呈现出了良好的发展势头此次我们公司能够同其它兄弟施工单位一道共同参与工程建设是我们工程公司的光荣与骄傲也是对我们的鞭策与考验我们一定不辜负两级的深切期望抓住这一千载难逢的机会积极承担力所能及的工程量在工程建设中充分发挥自身优势干出成绩树起形象为公司的长远发展储备实力

二强化监督落实责任严把工程建设安全关

安全施工是保障工程建设顺利进行的重中之重我们要坚持以人为本的安全管理理念结合实际制定一套完善的安全管理体系建立起责权利高度统一的新型安全管理约束机制签订安全合同分解安全责任削减安全风险全方位多层次认真细致地将安全责任落实到工程建设的每一个环节落实到参战队伍的每一个小组个人增强参战队伍的安全意识牢固树立工程现场安全第一的思想坚决克服侥幸心理和麻痹思想努力创造安全文明的工程施工环境确保工程建设零事故零污染目标

三严肃制度规范程序把好工程建设质量关

百年大计质量第一我们一定要以对建设单位负责对子孙万代负责的高度主人翁精神和责任感继续发扬开拓拼搏优质高效的企业精神建立质量管理网络体系严肃工艺纪律严格施工程序完善监理措施落实责任制度把好工程质量的每个环节努力创建优质工程一流工程

四精心组织合理安排确保工程如期进行

工程早一天完工就早创一份效益就早做一份贡献因此我们要在保证安全和质量的前提下精心组织精心施工抓工期抢速度与天斗不畏严寒酷暑与地斗不怕艰难险阻树立敢于啃硬敢于胜利的精神千方百计保证工期做到抢点运行按期完工